总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。那关于总结格式是怎样的呢？而个人总结又该怎么写呢？以下是小编为大家收集的总结范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
大型绿化养护工作总结 酒店绿化养护工作总结篇一
我单位承担石固河景观绿化绿地的养护管理。绿化养护管理是我公司的一项主要业务工作，绿地的面貌也直接影响着我公维护。
我公司进一步完善养护管理承包责任制，抓住以绿化养护等级管理为核心，加快提高绿地等级的步伐，全面改善园林绿化环境质量的指导思想，巩固绿化成果，强化绿地的常态管理，突出重点，大搞绿化养护管理的精品示范工程，深化和完善养护等级考核制度，明确职责，奖优罚劣。我公司根据自身的具体情况制订措施，实行责任制，建立了奖勤罚懒制度，强化了职责，明确了权利，层层落实了责任制，同时坚持了工程、养护分开管理；养护队伍得到进一步稳定，技术素质不断提高；养护队伍内部管理积极推行和完善了责任制，做到任务到地，责任到人，养护考核结果与职工利益挂钩，激发了职工搞好绿地养护工作的热情，也提高了生产效率，促进了绿地养护水平的提高。使绿化养护工作逐步走上规范化、科学化管理的轨道，带动养护水平的全面提高。
在广场绿地养护管理方面（一、常绿乔木、落叶乔木
2、补植缺株；
3、对原有和新植树木进行抹芽、除檗；
4、风害树木顺势扶正，根部培土成馒头型，并立支柱； 5、做好春季病虫害防治工作，三月份即开始进行全面预防喷药； 6、做好雨季防涝的工作准备。
3、进行生长期修剪，宜尽量从轻，主要控制竞争枝、内膛枝、直立枝、徒长枝的发生和长势，以集中营养供骨干枝旺盛生长之需。
秋：1、继续做好抗旱排涝后期工作，旱时灌水，涝时及时排积水；
2、做好秋季植树；
3、防治病虫害，及时进行药物喷洒；
2、开环状沟施冬肥，保障来年生长；
3、做好防寒工作，对新栽不耐寒树种树干基部以上缠绕草绳御寒；
4、防治病虫害，消灭越冬虫包、虫茧和幼虫；
5、刷白：对生长良好的树干在主干基部以上1.2～1.5米处涂石灰液（浆）加盐刷白，做到涂布均匀，上缘平整。
二、小乔木、灌木
春：1、撤除防寒设施和防寒物；
5、中耕除草，抗旱排涝；
6、防治病虫害，提早进行预防喷药，病虫害发生及时采取应对措施；
7、做好例行的整形修剪工作。
夏：1、抓紧抗旱排涝工作，结合浇水适当施肥；
5、大量收集落叶杂草积肥和沤制堆肥，沤制好菜枯肥，做冬季施肥的准备。
3、做好防寒工作，如苏铁的包扎；
4、防治病虫害，消灭越冬虫包、虫茧和幼虫。 三、草皮养护
春：1、对已被破坏的草皮地段进行春季修复工作；
6、杂草防除是春季草坪养护重点。对阔叶型杂草可用除莠剂进行化学防治，其他杂草应加紧预防，加强人工拔除。
3、挖除丛生的荒草，修复草坪； 4、做好病虫害防治工作；
5、清除落叶杂物，保持草坪清洁干净；
修剪适时整形，保持整齐美观，修杂乱枝及藤蔓枯枝，做到线直面平或一定的造型形式，及时清理现场，及时掌握虫情，做好预防措施。冬春两季施有机肥，通过翻挖松土结合抗旱，使有机肥料进入土壤。
五、抹芽 及时抹除不定芽，主干分叉以下萌芽全部抹除，分叉点以上按整形要求合理留芽；及时清除抹芽场地。
六、抗旱
掌握旱时，及时抗旱，做到不出现树叶萎缩，树枝干枯的现象，一次必须浇透也可结合施肥进行。
大型绿化养护工作总结 酒店绿化养护工作总结篇二
本年度因绿化工作量的加大，已新增一名绿化工。在绿化工的辛勤劳动下，已较好的完成了本年度绿化工作计划。
具体如下：
1、全院苗木生长态势良好，对停车场处过茂盛的树枝进行了修枝处理，现已整齐美观，又不影响车辆通行。
2、对牙科门口处的枯竹全部进行了清理和修剪，现已长得枝繁叶茂；对院内包括家属院已枯死的树木进行了补种。
3、全院所有花草修剪整齐无杂草。
4、每年进行两次农药喷洒，所有的花木没有发生病虫害。 存在的问题：
在每栋楼的大门口边上的花台，由于人为因素乱丢垃圾乱倒茶水等，而造成边上的花草不能生长，0.此问题必须解决。
大型绿化养护工作总结 酒店绿化养护工作总结篇三
一、范围
1、绿化养护技术措施完善，管理得当，植物配置科学合理，达到黄土不露天。 2、园林植物生长健壮。新建绿地各种植物两年内达到正常形态。
3、园林树木树冠完整美观，分枝点合适，枝条粗壮，无枯枝死杈；主侧枝分布匀称、数量适宜、修剪科学合理；内膛不乱，通风透光。花灌木开花及时，株形丰满，花后修剪及时合理。绿篱、色块等修剪及时，枝叶茂密，整齐一致，整型树木造型雅观。行道树无缺株，绿地内无死树。
4、落叶树新梢生长健壮，叶片大小、颜色正常。在一般条件下，无黄叶、焦叶、卷叶。
5、花卉轮廓清晰，整齐美观，色彩艳丽，无残缺，无残花败叶。 6、草坪及地被植物整齐，覆盖率95 %以上，草坪内无杂草。7、病虫害控制及时，园林树木无蛀干害虫的活卵、活虫。8、绿地整洁，无杂物、无白色污染（树挂），对绿化生产垃圾（如树枝、树叶、草屑等）、绿地内水面杂物，随产随清，做到整洁、卫生，树干上无钉拴刻画等影响树木生长和养护管理的现象。
三、园林绿植、乔灌木类养护管理技术措施及要求
修剪
1、园林树木修剪应依据园林绿化功能的需要和设计的要求，在不违背树木的生长特性和自然分枝规律的前提下，充分考虑树木与生长环境的关系，并根据树龄及生长势强弱进行修剪。 2、每年修剪树木前必须制定修剪技术方案，并对工人进行培训，认真贯彻后方可进行操作，做到因地制宜，因树修剪。
3、自然型树木的修剪应以树木自然分枝习性所形成的树冠形状为基础进行修剪。
4、造型树木的修剪应根据园林绿化对树木的特定要求，适当控制树木部分枝干，按照绿化美化要求把树木剪成各种理想形态。
5、园林树木可在休眠期和生长期进行修剪，但更新修剪必须在休眠期进行。 6、有严重伤流和易流胶的树种应避开生长季和落叶后伤流严重期。7、抗寒性差的、易抽条的树种宜于早春进行。8、常绿树的修剪应避开生长旺盛期。
9、凡主轴明显的树种，修剪时应注意保护中央树枝。 10、应逐年调整树干与树冠的合理比例。
11、针叶树应剪除基部垂地枝条，随树木生长可根据需要逐步提高分枝点，并保护主尖直立向上生长。
12、银杏修剪只能疏枝，不准短截。对轮生枝可分阶段疏除。
..13、灌木造型修剪应使树型内高外低，形成自然丰满的圆头形或半圆形树型。
14、灌木内膛小枝应适量疏剪，强壮枝应进行适当短截，下垂细弱枝及地表萌生的地蘖应彻底疏除。
15、栽种多年的丛生灌木应逐年更新衰老枝，疏剪内膛密生枝，培育新枝。栽植多年的有主干的灌木，每年应采取交替回缩主枝控制树冠的剪法，防止树势上强下弱。16、生长于树冠外的徒长枝，应及时疏除或早短截，促生二次枝。
17、花落后形成的残花、残果，若无观赏价值或其他需要的宜尽早剪除。
18、成片栽植的灌木丛，修剪时应形成中间高四周低或前面低后面高的丛形。 19、多品种栽植的灌木丛，修剪时应突出主栽品种，并留出适当生长空间。20、造型的灌木修剪应保持外型轮廓清楚，外缘枝叶紧密。
1、应根据本市气候特点、土壤保水、植物需水、根系喜气等情况，适时适量进行浇水，促其正常生长。浇水前应先检查土壤含水量。
2、新植树木应在连续5年内充足灌溉，土质保水力差或根系生长缓慢树种，可适当延长灌水年限。
3、浇水树堰高度不低于10cm，树堰直径，并保证不跑水、不漏水。
4、用水车浇灌树木时，应接软管，进行缓流浇灌，保证一次浇足浇透，严禁用高压水流冲毁树堰。
5、喷灌时应开关定时，专人看管，以地面达到径流为准。
6、在使用再生水浇灌绿地时，水质必须符合园林植物灌溉水质要求。
1、在植物生长季节要不间断地进行中耕除草，应除小、除早、除了。除下杂草要集中处理，并及时清运。
2、在具野趣游憩可采用机械割草，使其高矮一致。
1、应根据园林树木生长需要和土壤肥力情况，合理施肥，平衡土壤中各种矿质营养元素，保持土壤肥力和合理结构。
2、在树木休眠期以有机肥为主，在与土壤拌匀后，采用穴施、环施和放射状沟施等方法。施肥后踏实，并平整场地。
3、在树木生长季节可根据需要，进行土壤追肥或叶面喷肥。
1、种植结构调整和伐树应经公司领导批准后方可进行。 2、密植林的调整与间伐。
3、枯朽、衰老、严重倾斜、对人和物体构成危险的。
1、防治园林植物病虫害应贯彻“预防为主，综合防治”的方针。
2、应科学、有针对性地进行养护管理，使植株生长健壮，以增强抗病虫害的能力。 3、及时清理带病虫的落叶、杂草等，消灭病源、虫源，防止病虫扩散、蔓延。4、应加强病虫检查，发现主要病虫害应根据虫情预报及时采取防治措施。对于危险性病虫害，一旦发现疫情应及时上报公司、集团，并迅速采取扑灭措施。
5、化学防治应选用高效、低毒、无污染、对天敌较安全的药剂。用药时，对不同的防治对象，应抓住时机，对症下药、安全用药，不得随意加大浓度。注意不同药剂的交替使用，同时，尽量采取兼治，减少喷药次数。
6、选用新的药剂和方法时，应先经试验，证明有效和安全时，才能大面积推广。
1、加强肥水管理，特别是返青水和冻水应适时浇灌，并浇足浇透。合理安排修剪时期和修剪量，使树木枝条充分木质化，有效控制病虫害的发生，提高抗寒能力，确保树木安全越冬。2、对不耐寒的树种和树势较弱的植株应分别采取不同防寒措施。
3、株形低矮、抗寒性较差的花灌木应于根基部培设土堆防寒，灌木类树干要使用保温膜进行防寒处理。
四、园林地被植物、花卉的养护管理要求
1、应根据不同花卉植物的生态习性、生物学特性、应用要求和周围环境状况，进行养护管理，使其适时开花，花繁色艳。
2、宿根花卉萌芽前应剪除上年残留枯枝、枯叶。
3、及时中耕除草，作业时不能伤根及造成根系裸露，宿根花卉萌芽期应特别注意保护新生嫩芽，同时及时剪除多余萌蘖。
4、结合浇灌和中耕适量施肥，保持土壤肥力和合理结构。
5、宿根花卉花谢后应及时去除残花、残枝和枯叶，并加强肥水管理。 6、及时清理死苗，并按原品种、原规格补齐。
7、做好病虫害的防治工作。及时清理株间的枯枝落叶，对病虫害早发现早治理。
8、病虫害防治技术操作必须按照《农药操作规程》并参照《园林树木病虫害防治技术操作质量标准》进行作业。
10、除土壤封冻期外，应适时进行浇灌，每次要浇足浇透，浇水深度不低于20cm。雨季应注意排水，干热天气尤其是冷季型花草应适当喷水降温保护。11月下旬至12月上旬上冻前要浇足浇透冻水。
11、每年应根据花卉的生长状况进行适当追肥，施肥必须均匀，撒施后及时灌水。
五、园林养护工人要求
..1、园林养护人员必须身体健康，有责任心，吃苦耐劳，具有一定养护技术能力的人员。2、进入酒店养护人员必须佩戴工作证，服从酒店安排管理，遵守酒店规章制度。
3、园林养护人员必须穿着统一干净整洁工作服，保持良好形象，工作期间不允许敞怀、脱衣、卷裤腿、吃东西、大声喧哗等不文明行为。
4、园林养护负责人每日上班时从门岗领取入住客房间号码，禁止在已住客房院落内进行园林养护工作。
5、酒店园区内严禁抽烟，以防引发山林火灾，如发现抽烟者酒店有权罚款200元。
6、园林绿化养护灌溉浇水时，做到人走水停，及时关闭阀门，节约用水，把水管收放整齐，科学灌溉、禁止过量浇水，避免泥水外流到路面，客房庭院内绿化养护完，工人要随手关闭大门及插销，发现违规操作，酒店有权对承包单位罚款100元。
7、文明礼貌，禁讲粗话、脏话，路遇客人礼貌问候或微笑致意，碰到踩踏花草、折枝采花等不文明行为要及时制止。
尼山书院酒店
2018年1月1日执行.
大型绿化养护工作总结 酒店绿化养护工作总结篇四
审批人：__ (企业技术人)
审核人：___ (项目负责人)
编制人：___ (技术负责人)
___ (技术负责人)
___ (现场负责人)
深圳市____技术实业有限公司
_____年二月
一、工程名称：
管理区园林绿化养护合同
二、项目概况
项目名称:管理区园林绿化养护
项目地点:深圳市
(1)管线段：田背泵站、大和水闸等管理区(含以上建筑物及所属绿地、道路、广场等管理区域，围墙大门以内)园林的绿化养护。园林绿化养护面积约15000m2。
(2)茜坑段：办公楼、食堂、监理房、三防仓库等管理区(含以上建筑物及所属绿地、道路、广场等管理区域，其中，办公楼所属道路从水库大门起)的园林绿化养护。园林绿化养护面积约65000m2。
以上各管理区园林绿化养护内容包括：
(1)绿地(乔木、灌木和花卉、草坪等)绿化养护：包括修剪、施肥、防病除虫、防护(防寒、旱、台风、涝、高温、水土流失、农药污染等)、中耕除杂、补栽补种、填坑平洼等。
(2)绿地、道路、广场保洁：管理区内的绿地、道路、广场的环境卫生管理。
三、施工组织结构：
表1 、项目施工组织机构图
表2 、劳动力情况
本项目期限自20__年
1月1日起，至1月31日止，项目实施过程中，根据深圳市气候特征、绿地植物特点及实施单位的绿化养护管理经验，将绿化养护管理分为卫生管理、草坪管理、花卉及灌木管理、乔木管理四大类。
四、人力投入、材料投入、机械投入方面的补充计划
1、人力投入
我司高度重视人力投入问题，在原有的基础上争取加入更全面的技术工种。
2、材料投入
继续增大有机肥料和无公害农药的用量，保持原始的生态环境，不破坏管理区特别是水库区的水土健康。
3、机械投入
施工过程中,对不能保证工作质量的机械进行及时修理，必要时予以更换。
五、存在问题及建议：
1、茜坑段
三防仓库存在周边杂草清除等维护计划未妥善落实的问题，主要原因是三防仓库草坪存在大量深根性茅草和枝节性杂草，人工拔草的工作量极大，并且效果不明显，我司建议分批更换原有草皮，以尽快出养护效果。
网球场前期存在环境卫生等维护计划未妥善落实的问题，主要原因是我司对这块检查力度不够，后期我司强化检查，已做好清理残留垃圾工作，确保了环境卫生。
2、管线段
田背泵站存在绿化、卫生等维护计划未妥善落实的问题，主要原因是驻站和周边人员较杂，对绿化破坏较大，卫生清理工作量也较大，经过对相关人员的思想道德教育和投诉，情况已有好转，我司建议新管养单位定点定时定人清理，确保环境优美和卫生。
大型绿化养护工作总结 酒店绿化养护工作总结篇五
我们深刻认识到，绿化工作是矿区整体工作的一个重要组成部分，随着矿区经济的发展和我市城市化的推进，人们对环境的要求越来越高，必须下大力气搞好矿区的绿化、美化，为群众创造良好的环境，提高生活质量切实把绿化工作作为为职工群众办实事、提高矿区礼貌程度、造福子孙后代的调度来认识，精心组织，狠抓落实，做到三个到位，一是组织到位，绿化工作放在重要的位置，对绿化工作进行专门安排，进一步明确了管理职责，细化了措施，各单位进一步提高认识，采取有效措施，把绿化工作的目标任务落到实处，不少单位实行了领导绿化点挂牌制，使矿区的绿化工作，真正纳入正常化、规范化的轨道。二是措施到位，为了提高矿区的职工的绿化意识，我们利用广播、报纸、电视、宣传栏、黑板报等形式，进行了全民义务植树和矿区绿化的宣传活动，围绕年初确定的目标、任务，深入宣传发动，经过广泛宣传发动，掀起了绿化热潮，全矿区正逐步构成爱绿、知绿、护绿，进取参与创立的良好社会风气，逐步构成绿化工作人人有责、进取参与的局面。为绿化工作的开展，营造了良好的舆论氛围。三制度到位，为了适应矿区绿化工作的发展需要，对矿区绿化工作实行了集中统一管理，制定了《x集团绿化管理工作暂行规定》我们制定并认真执行了领导决策、工作职责、理论学习、职工培训、考核奖惩等一系列工作制度十余项；同时，还建立了政研会、情景通报、总结评比等规章制度；有力地确保了各项工作任务的全面落实。由于组织得力，措施到位，制度健全使全公司各项工作得到了协调发展和共同提高，既改善了职工工作、生活环境，提升了单位形象，也使得职工业务素质和职业道德素质有了明显提高，职工精神面貌焕然一新。
职责到人，不仅仅注重于植树，更注重于管理，岱河矿还成立了盆景花草协会，丰富矿工的精神生活，净化美化了职工宿舍和住宅楼的环境。二是加强绿化队伍建设，建立绿化专业队伍，抓好绿化工作的基础。在近年来为适应矿区绿化工作的快速发展，重新组建了30个绿化专业队伍，为了提高绿化管理队伍的整体素质，今年按照集团公司部署计划，采取请进来送出去的办法对绿化工作人员进行了全面的培训，先后举办了园林绿化技术培训班和苗圃技术培训班，组织了岗位技术比武和技术练兵活动，提高了绿化工作的技术含量，使全公司的绿化工作有了后劲，为绿化工作长足的发展奠定了基础。三是加强内部管理制度建设，加强建设是绿化工作协调发展的重要保证，我们结合矿区绿化工作的实际，建立了一套行之有效的绿化工作管理制度，实行专管和群管相结合，制定了《绿化承包职责制》、《矿区绿化达标检查验收考核办法》等多项制度，并严格各项制度的落实，用制度规范绿化工作，有效地促进了绿化工作的开展。
多年来，我们围绕“内强素质，外树形象”的要求，以创立国家级礼貌单位为目标，确立了以人为本的原则，认真总结多年来矿区绿化美化的经验，进一步强化精品意识，高起点规划，高标准设计，大手笔绿化，大范围推进公共绿地、单位绿地、居住区绿地的建设，提高了矿区绿化品位与档次，构成总量适宜、颁布均衡、植物多样、特色鲜明的格局，营造了优美的矿区环境，较好地树立了矿区的形象。一是合理规划设计。认真做到矿区绿化与矿区总体发展规划密切结合起来，做到“三同时”，即同时设计、同时预算、同时施工，在下达年度绿化任务时，实事求是地提出绿化总的指导思想，按总构思进行实施，取得了明显的效果。如，国家级礼貌单位雷鸣科化公司和机电装备公司等单位，在设计绿化布局时，组织工程技术人员和绿化专业人员，邀请有关部门专家，对绿化工作进行长远规划，将老区和家属区绿化列入基本建设改造之中，做到绿化和基建相配套，一次到位，使点、线、面协调发展。在全矿区的绿化布局中，坚持和群众性礼貌创立活动结合起来，使之成为矿区绿化的主体，同时根据绿化功能的不一样，按照扩大绿地，实现绿化、美化、净化的要求，充分利用空地，合理布局，以植物造景，建设园林景点为主，目前，矿区各大麦、矿，都建立了集绿化、美化、净化为一体的园林景点，提高了绿化工作的档次，受到职工家属的好评。强化绿化管理，在绿化工程管理上，以提高绿化品位为目标，加大了工程招投标管理力度，在景观绿地、公共绿地的建设上，始终坚持实行设计方案招标制，好中取优，提高品位。在工程施工上，全面推行了工程招投标制、中标后一年包活的职责制，提高了绿化工程的质量和植物的成活率。在绿化工作的日常管理上，各单位绿化部门严格执行各项管理制度，按照有关标准对绿地进行养护管理，保质树木花草生长繁茂和绿化设施完好，同时，实行全员承包，划分区域，使每棵树、每一棵草、每一棵花都落实到人。各单位按照“谁绿化、谁管理、谁受益”的方针，动员有条件的部门和单位进取认建绿地。采取共建、捐建、认养、冠名等形式，鼓励和吸引广大职工参与绿化，调动了广大职工参与绿化管理的进取性。各基层单位大力开展“环境卫生达标、争创礼貌单位”活动，进取参与绿化管理。由于矿区绿化工作管理到位，使矿区绿化带错落有致，别具一格，既美化了矿区环境，又促进了企业文件建设，使矿区环境更具现代气息。
结合实际，是保证绿化工作向深层次发展的保证。去年以来，我们本着适地适树，以绿为主，以植物街景为主，桥、灌、草、花相结合的原则，选用适合本地自然条件的植物，并适当配置泉、石、雕塑等景物，取得了绿化、美化、净化的良好效果。所以，绿化工程的建设，应因地制宜，实事求是，借鉴国内外先进经验，根据本地特殊的条件和生态环境进行设计，探索适合本地的色的管理模式。仅有这样才能保证绿化工作向深层次发展。当然，由于目前各单位经济效益有所不一样，具体条件有所差异，矿区的绿化工作还存在新、老区发展不平稳现象，虽然建成了一批精品工程，但有的前段时间，仍然有绿量缺口。要提高矿区绿化的整体水平，必须高起点、高标准，下大力气解决绿化工作发展不平稳现象，全面提高绿化品位与档次，进而全面提高矿区的环境质量。