最热查重报告样本(模板17篇)

时间:2023-11-13 作者:紫衣梦最热查重报告样本(模板17篇)

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最热查重报告样本(模板17篇)篇一

仿宋,小四号,段落首行缩进2个字符一级标题:黑体,序号用“一、二、三、四、”

上:3.0厘米下:2.5厘米左:2.8厘米右:2.6厘米行距:20磅行距(2)纸型:a4,纵向(3)页码居中(三)参考文献采用尾注,自定义标记为“[1][2][3]……”,中文按姓名的拼音排序,英文按姓名的字母排序。例:

[1]卢琦,杨有林,王森,等.中国治沙启示录[m].北京:科学出版社,2004.[2]熊善松,张文明.以科学发展观指导三北工程防沙治沙[j].防护林科技,2005,(2):24-26.注:专著为[m],报纸为[n],期刊文章为[j],论文集为[c],学位论文为[d],报告为[r],标准为[s],专利为[p]调查报告标题(宋体,小二,加粗)一、引言(一级标题,黑体,四号)。

(三级标题,仿宋,加粗,四号,20磅行距)2.研究对象和方法。

(1)研究对象。(四级标题,仿宋,四号,20磅行距)(2)问卷发放和回收过程。(3)研究方法。

二、关于**的概述(论文的主体部分)(一级标题,黑体,四号)(一)(二)(三)。

三、关于**的调查结果及其分析(一级标题,黑体,四号)(一)(二)(三)。

四、相关成因的讨论或措施(一级标题,黑体,四号)(一)(二)(三)。

长江三角洲地区大学生劳动权益侵害现象调查报告。

所在单位:浙江师范大学行知学院目录。

自改革开放以来我国经济增长迅猛尤其是做为中国第一大经济区的长江三角洲地区,而作为该地区的莘莘学子们在进入大学后不仅自由支配时间的明显增多且在经济发展飞速的大环境下带来的社会信息分享的便捷化均使得近几年长江三角洲地区的大学生兼职现象日趋普遍,不论是在假期还是在平时课余时间都有不少身处于长江三角洲地区大学生利用自己的业余时间进行兼职,一来可以提高自己的社会实践能力为毕业入职增添砝码,二来还可以为自己赚取一定生活费用,减轻家庭的经济负担。

年级的差异因素是否会使长江三角洲地区大学生遭遇兼职侵权行为时表现不一也是探究现代长江三角洲地区大学生劳动侵权行为具体现象的一方面的内容,其中据调查结果显示在该项样本中大一占总数的20.45%,大二占22.67%,大三占34.08%,大四占12.98%,研究生占9.82%。

广州番禺职业技术学院成人高等教育毕业论文。

中国加入世贸以来,世界范围的产业结构大调整,把中国服装产业的规模和能力推上了世界第一大国的位置,承担起世界工厂生产基地的这一角色。但面对国内用工成本的增加,员工流动大,竟争日益激烈的市场,困扰企业经营者的制造过程存在过多浪费、生产产量不高、库存资金的大量占压、产品质量不稳定、市场需求无法满足、各级管理人员办事效率低等等不良现象,已成为阻碍企业生存和发展的致命因素。为了改善和提高广州春慧服饰有限公司的生存竟争力及经济效益,增加科学管理技术含量,所以从不同角度对该公司进行了调研。

一、广州番禺祺业制衣有限公司的基本情况。

广州番禺祺业制衣有限公司为香港独资企业,成立于1992年,目前已有员工1000多人,公司主要生产高档梭织时装,产品全部外销欧美及东南亚等国家和地区,订单充足,货源稳定。随着公司业务量的增长,公司呈迅速发展之势。

公司位于番禺广场和番禺客运站旁,交通便利。舒适的工作环境,全中央空调车间,免费舒适的员工宿舍,及管理员空调宿舍。公司设有免费图书馆、网吧、篮球场、羽毛球场、乒乓球场、大型投影室等,公司每年组织全体员工免费旅游。生产车间有先进的全进口电脑衣车设备,及自动化的纸样打板、切割机,和现代化的电脑办公设备。

公司对员工人性化管理,尊重、关心员工,公平公正对待每一位员工。本著多方共赢、为客户提供物超所值的服务和以人为本的经营理念。每年根据员工的工作表现予以提拔晋升,为员工营造了一个和谐的工作、生活文化氛围及广阔的发展空间。是受政府表彰的“先进用人单位”。

主导(目前的“生产进度表”属于记录型,有明显的滞后性,缺乏主导性和前瞻性)。[1]大货所需的特种设备和工具没能提早准备,容易导致生产仓促。生产前没有参照标准(存办),生产中没有做工和品质标准。产前会形式太过固定,基本上都是在周二下午,部分款式已经开始大货生产了。

(二)车缝组长不积极培养车缝员工及原因分析。

排流水线时没有对工序进行有效的工序组合与拆分。公司排流水线时,没有对工序进行有效的工序组合与拆分使生产线不平衡,经常出现瓶颈,瓶颈工序使的下一工序等货做,造成时间的浪费,降低了生产率。工序的组合与拆分,是工序分配中难度最大的工作,也是生产线平衡中重要的环节[2]。工序分配需考虑时间、流向、机械、方法等相关条件,而这些条件之间存在着相互的矛盾,如:

后,第一时间内依评语修正存办,如果改动太大时应该重做一件;在收到制单后,应再次核查存办和纸样,确保“制单、存办、纸样三一致”。业务要确认并输入订单时,应给出预计ottdate(ontimetracking):订单资料ok---最终样办已核可,纸样和做工已确认,全部主料已进厂可裁,全部上线必需副料已进厂可用。

先对全厂员工进行一次全面的等级评估,再由车缝组长对下工序和中工序的员工进行车缝技术培训。培训后只要下工序和中工序员工在接受训后达到公司培训目标者,对车缝组长进行奖励。

工序和中工序者,一律为下工序员工。

每月下旬,针对中工序员工和下工序员工进行一次统计。凡在连续三个月内,计件工资超过1500元,且有60%以上的工序为a级或b级工序者,获评为上工序员工。凡在连续三个月内,计件工资超过1200元,且有40%以上的工序为a级或b级工序者,获评为中工序员工。凡15日前(含)办理进厂手续的员工,自次月起计算。凡15日后办理进厂手续的员工,自次次月起计算。

一项操作工序要可以分配两名或更多的作业员去做。在使用同类型的机器时,可以将几个工序并合起来;如有需要,一名作业员可获分配二至三部机器;可以利用较精良的机器或辅助工具(例如单针修花机、卷折蝴蝶)减省工作量。

各制程时间必须平衡。生产线编制的平衡,在于分配给每个作业员的总时间是否超出平衡时间的上下限,因此,工序的平衡组合或拆分,都必须以上下限时间为准绳。按制作次序编排,流程尽可能简洁,尽量避免逆流交叉等现象。一名作业员工序,如组合了不同流程,而流程间隔太远,会使机械编排显得非常困难。

尽可能组合相同线号或颜色的工序。一些工序所用的线型号或线的颜色不一致,把缝线不同的工序组合在一起,易造成换线的浪费。如果其它的组合条件较为理想,只好给此制程作业员增加一台机器,用于不同线型或线色的车缝。尽可能组合相同机械或辅件的工序。一条生产线中,常会有一些工序较少的特殊机械,如:双针车、拷边车、模板车等,因这些特殊机械的操作需要有一定的专门技巧,通常会把相同机械之工序进行组合,但为了达成生产平衡,也会有一个作业员操作二至三种不同机器的情况。同一类机械需用不同辅件时,如压靴的不同、需装上定规或蝴蝶等,工序组合也须作细致的考虑。尽可能组合作业方法较类似的工序,使作业员技能有较好发挥。如:埋暗线、间明线、运反等。利用好作业员个性及专长,使其在操作中有更好的发挥,这也是在工序分配中需要考虑的内容。需要编制作业员技能及效率数据供参考。前道制程以比较轻松为宜,安排具有较快的缝制速度而工作量比较稳定的人,可对后道员工增加一定的工作压力。最后工序乃是表示一天的成绩,必须分配有责任感的人。技巧性较强的组合工作,如开袋、上领、上袖等,必须分配细心、灵巧的人。落里反衫工作,应分配体力好、速度快、动作灵敏的人。缝制速度虽快,但性格急躁、工作不细心的人,分配做缝里布等外表看不到的工序。压明线要配合速度虽慢,但作业平稳、工作细心的人。请假多、工作责任性不强的人,分配在辅助性作业。参考文献:

最热查重报告样本(模板17篇)篇二

敬的x总:

您好!

从20xx年11月第一次面试到如今,转眼我在长城公司工作生活了快2年,当我拿到手上沉甸甸的3年期合同,心情很复杂。选择不再续签是我鼓起了很大的勇气和决心的。

我依旧记得当时信心满满来面试的样子,依旧记得给我面试的丁总,林总,焦主任亲切的笑容,甚至记得方向感不好的我在管家桥狂奔赶105班车的狼狈样,真的历历在目。王总,你还记得吗?我们在小食堂里面聚餐,您让我们这些新来大学生每人承包一道菜,我们一起吃饭,一起笑,一起谈学习谈对工作的想法和对生活的态度。我想,这个就是我要来的地方。

时间,真是过得很快。看看公司墙上一幅幅生动的照片,看看自己相机里记录的一幕幕公司活动,我是多么拼命地融入这个团体。从办公室到单证到财务部,每天楼上下的忙碌,擦肩而过的同事,我叫的出他们每一个的名字,那么真实而亲切,我用最大的努力做好自己的工作和协助他人工作。记得每个加班的晚上,和同事一起等待客人的回复,希望可以争取订单;记得我绞尽脑汁想的搞笑节目在拓展训练晚会上让大家眼泪都笑了出来;记得我熬夜写年终晚会的台词,周末和大家一起排练,是勤劳和汗水换来的肯定;记得我激-情万丈的喊着“海企长城,众志成城”直到嗓子无法出声;记得跪在地上一张张贴着我们的各种照片,制作我们每期的板报;记得林伟贤老师讲座上我急中生智现场想的一个问题,竟得到了如此多的赞赏也许我不是最好的员工,但是,我真的一直在努力。

有太多事情,我们一起经历过,每一个片段对于我们来说都有太多的回忆;有太多感谢要说,没有你们我不敢第一个飞过断桥,没有你们我没有那么多的激-情去释放,也不会成长那么多。和大家说再见不是件容易的事,我甚至不敢看你们的眼睛,你们对我很重要很重要,我很在意每一位,我们的团队很优秀很优秀。可是离开,也是我必须做的选择。

经济讲座,咨询公司,一项一项改革正在我们公司进行着,我看见了公司做的一切;我也积极的尽一切可能的参与其中。改变不是一蹴而就的,就像rome was not built in a day,需要一个积累的过程,我坚信长久的发展下去我们公司远期会很好,我相信我们的团队和领导。我看见人力资源,员工福利很多方面都上了轨道,真心的为大家高兴。能在海外集团这样一个氛围内工作,对于任何立足外贸届的外贸人来说都是一件很荣耀的事。我至今非常感谢公司当初选中了我,给了我这个锻炼的机会。

我是一个坚持的人。从我踏进学校的大门我就告诉自己将来要成为一名好的外贸业务员,从进公司的第一天起我就想成为独当一面的业务员,我觉得其他任何的活动、光环、荣誉都比不过做好业务来的更有成就感。可是非常遗憾的是,2年来尽管我尽了最大的努力,却没有为部门业绩的提升带来多大的帮助。外贸今年整体走下坡路和国家政策的调整确实让我担心自己的未来,甚至质疑过曾经的选择,我想找到适合自己的平台和今后前进的方向是我目前最重要的事情。

我曾经说过人生就像一场赛跑,我不想停下来。也有人说过,机会是留给做好准备的人。我想把握住我的机会,在我年轻的时候,在我有机会选择的时候,在我就算失败也可以承受的时候,给自己全新的机会去尝试。

感谢您愿意挽留我,如果您这样想的话。我会把您的挽留当作对我最大的鼓励,坚定的走下去;我感谢您依旧认为我是可以培养的人,感谢您看见并认同我在公司每一天,每一次活动所作的努力。 我想在我年轻,精神充沛,依旧充满激-情和干劲的时候去主动选择新生活。前方的路其实我不太清楚,但是对于我自己,我充满信心。

此致

敬礼!

你的员工:

日期:

尊敬的领导:

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

来到公司也已经两个多月了,在这两个多月的时间里,得到了公司各位同事的多方帮助,我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑,也有过苦恼,更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习。或许这真是对的,由此我开始了思索,认真的思考。

但是最近我感觉到自己不适合做这份工作,同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验,正是考虑到公司今后发展的长久性,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成损失,我郑重向公司提出辞职。

我考虑在此辞呈递交之后尽快离开公司,并渴望有新人尽快选来填补因我离职而造成的空缺,同时我也能够协助您对新人进行入职培训,使他尽快熟悉工作。

能为公司效力的日子不多了,我一定会把好自己最后一班岗,做好工作的交接工作,尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的尊尊教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。

利!

此致

敬礼

申请人:

尊敬的领导:

我很遗憾自己在这个时候向公司写出这份辞职报告。

提出辞职我想了很久,公司的环境对于员工很照顾很保),鉴于我的个性,要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手,处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向,你们也有经常提醒我这一点,其实,这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是:人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变,变得适应环境,以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破,考虑了很久,确定了需要变换环境来磨砺。

来到公司也已经不短的时间了,在这段时间里,得到了公司各位同事的多方帮助,我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑,也有过泪水,更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习。或许这真是对的,由此我开始了思索,认真的思考。

但是最近我感觉到自己不适合做这份工作,同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验,公司正值用人之际,公司新的项目的启动,所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成的决策失误,我郑重向公司提出辞职。

我考虑在此辞呈递交之后的一个月内离开公司,这样您将有时间去寻找适合人选,来填补因我离职而造成的空缺,同时我也能够协助您对新人进行入职培训,使他尽快熟悉工作。

能为公司效力的日子不多了,我一定会把好自己最后一班岗,做好工作的交接工作,尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的尊尊教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。

我是带着满身激-情来到这里的,原打算在我们这里能有一番作为,现在看来这些远大抱负都将离我远去了。也许我是一个弱者,不能去面对困难与挫折,没能很好的预料到即将到来的暴风雨,以至于现在让我措手不及,不敢面对,面对重重压力,我只能选择逃避。一切的理想和抱负都是过眼云烟,在这繁忙的首都我终将迷失方向。

在短短的两年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化,我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!

此致

敬礼

尊敬的刘总:

您好!

我很遗憾自己做出这个不得不做出的决定,向公司提出辞职。

来到zz园林集团已经整整三个月了,这里的一切都给我留下了美好的回忆。正是在这里我开始踏入了社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变。傅经理,毕院,董院来学校招聘时的情形让我记忆犹新;刚到公司,公司对我们进行了热情的接待,帮我们添置了很多生活必需品。毕院随和的性格;在我不小心掉到下水道后,那个时候,面对一个陌生的城市,我感到很无助,是董院把我送到医院w院,l智也都很信任我,经常让我有实践的机会,并不厌其烦的让我把事情做到合格为止;其他的同事都很热情,教了我们很多专业上的东西和工作中应该注意的问题。所有的一切让我一度有了依靠的感觉。在这里工作我很开心和快乐!我真的很想能在这里留下来。

但很多事情由不得我自己,我女朋友很想和我一起呆在这个城市,可是2个多月的时间她还没有找到合适的工作。看着她成天呆在房子里面看书,我不知道这一天天她是怎么挨过来的。我想和她一起,去一个对她有利些的城市。

试用3个月以来,还是为公司做了一些力所能及的事情,当然也犯了更多的错误。在领导同事的帮助下,我还是有质的进步。来这公司的时候,我是一点社会经历都没的新人,现在我觉得自己明白了一些事理。而所有的这一切,我只能对公司和同事们说声:感谢!

在这里,拥有我最美好的回忆!

再会!尊敬的领导和可爱的同事!

谢谢你们!祝你们一生幸福!

尊敬的公司领导:

你好!

我非常遗憾在此时向您提出辞职!

来到公司也有一年的时间了,在公司里我也是工作的很好,没有任何的'不满,离开公司只是由于我个人方面的问题,我需要换一个环境,如果我能够留下来,我就会尽我所能的留下来,可是不行,我有我的苦衷,我应该离开了,我也无法说服自己留下来,我只能够选择辞职!

非常感谢您这一年来对我的信任和关照。是您给了我一个又一个很好的学习机会,您一直对我的栽培与信任,我在这只能说,我令您失望了!离开公司的这刻,我衷心向您说声谢谢!

这段时间,我认真回顾了这一年来的工作情况,觉得来公司工作是我的幸运,我一直非常珍惜这份工作,这一年多来公司领导对我的关心和教导,同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的一年多时间中,我学到很多东西,无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高,感谢公司领导对我的关心和培养,对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时,我发觉自己从事此行业的兴趣也减退了,我不希望自己带着这种情绪工作,对不起您也对不起我自己。所以我决定辞职,请您支持。

我非常重视在公司这一年多的工作经历,也很荣幸自己曾经成为公司这个充满活力团体的一员,我确信我在公司的这段经历和经验,将会给我以后的职业发展带来非常大的帮助,很感谢您当初给我一个到公司工作的机会,我以在公司工作过而感到荣耀和自豪!

在公司的一年,我学到了很多知识,为人处世原则,业务上的水平都得到了巨大的提高,我相信我在公司的一年是愉快的,是我学习知识最好的一年,可是我有很多的地方需要改进,我会一直不断的努力下去的,我相信我会做好的!

在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化,我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!以上所述,因个人原因,现正式向公司提出辞呈,希望领导给予批准,谢谢。

此致

敬礼

尊敬的___________领导:

欢喜的拿着微薄的工资去还上个月的欠债,每个月的月中,我为了省钱会努力勒紧裤带,重复性的,每个月末,生活的本色就变成了借钱和躲债。

人生数年,弹指一挥间。是的,公司有培训计划,有培养机制,公司会尽量把每一位员工培养成为有理想,有道德,有文化,有纪律的四有新人,工资会涨的,面包会有的,可俺就看不明白,咋你们培养我就要3年5年滴,人家咋不用培养就收了俺尼,俺还有多少年来给你培养?到时候,黄花菜都凉喽。人家咋就看得起俺,给俺钱呐?龙入浅水遭虾戏,虎落平原被犬欺啊。

佛曰:一枯一荣,皆有定数。圣经上说:欠着我的,我会记下。梁朝伟说:出来混,总归是要还的。主席说:哪里有压迫,哪里就有反抗。小平同志说:贫穷不是社会主义。电视上也说:要爽靠自己。

因此本人因为个人原因,决定离开已经服务多年的_____________公司。请求领导批准。

申请人:

敬的领导、经理:

您们好!

我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。

来到公司差不多一年了,在这很感谢各位领导的教导和照顾,尤其是经理您!是您给了我一个又一个很好的学习机会,让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉。经理您一直对我的栽培与信任,我在这只能说,我令您失望了!离开公司的这刻,我衷心向您说声谢谢! 人生数十年,弹指一挥间,我已去其四分一?三分一?或者更少也说不定。一枯一荣,皆有定数。一年来可能还绑不住我年轻火热的心吧?或许这真是对的,由此我开始了思索,认真的思考。我想只有重新再跑到社会上去遭遇挫折,在不断打拼中去寻找属于自己的定位,才是我人生的下一步选择。不论以后的成功与否,我头始终一直往前看的。

离开公司,离开曾经一起共事的同事,很舍不得,舍不得领导们的关心,舍不得经理的和善和信任,舍不得同事之间的那片真诚和友善。也祝愿公司在往后的发展中更上一层楼,事业蒸蒸日上!

以上所述,因个人原因,现正式向公司提出辞呈,希望领导给予批准,谢谢。

公司领导:

本人考虑再三,决意就此辞去,另就他途,期与准许。余在公司三载,赖周总相携,诸事顺遂,感念无尽,即今从辞,亦不敢忘;另如李总、朱总,贾总者,平时虽相言不多,交面不繁,然亦长者,体恤良多。及项目组,李、张二经理,不小余智陋,面提耳输,技术、生活多做指点,受益实多,在此无以复言,唯多做感谢,徒表我心。

今辞去,可为原因者三。

有言道,父母在,不远游,期或近之,此其一也;

劳苦三载,东奔西顾,未曾少安,绩或无表,无功亦苦,薪给僵持,无期奈何,是者三。除其而外者,书不尽言,无叙也。

辞不达意,万望纳言。

x部/xxx

明公钧鉴:

悔之凄凄将别,憾之切切难去。

时逾寒暑,诸公教诲铭于五内,尤慨君义!阡阡公举明眸,陌陌吾将轻弃!此节由事,此事由心,此心由衷!

父精母血虚耗四一,一枯一荣,皆有定数。熊熊烈焰,涛涛吾志?尤慕韩重言,忍辱于股,遂成爵勋。吾志拳拳将行天道,劳体伤神以历世道。尽事全力,成世全心,聚市全功,期之有幸。

悔之凄凄而别,憾之切切离去!

吾意至斯,乞与朱批。

君子交绝不出恶声之飘逝书

应天广运太领导、圣文神武高经理:

隆体安康!

下走怀难言之隐,声顿于唇;请不情之请,惭布兹心;飘零之际,去国还乡,惶恐惶恐!乞望伏允? 适留贵司载许,得诸太领导教诲看护,感怀之心,延及梦萦;留恋之尤,唯高经理:予吾契机,载浮载萍;茫然入世,得有所依;栽培如荞,宠信似金;惜吾不器,有负圣心!

人生苦短,弹指一挥:时去一刻,又或三一;命遄不济,永别在即...一枯一荣,皆有定数;吾心尚热,与时俱进;思忖再三,不琢难器,有志如此,无所不弃!

临别之际,有四不舍:......语句重复,恕不再叙......

以上所述,发自真心;如有妄言,天打雷劈!再次请辞,赎罪赎罪!!!

下走xx-x

x年x月x日

再拜

顿首先生、*总足下:

岁末请辞,或属不敬,然吾已思索良久,挣扎月余,终决意就此辞去,另就他途,期与准许。

回顾往昔,初蒙高逸不以余卑鄙,收容门下,此知遇之恩者,于今不敢稍有或忘,是故吾之劳作此司两载,尚可曰尽力尽心也。又忆当初愚钝少年也,空怀一腔之热血、虚兼踌躇之壮志,欲与高逸共升大业,且求殷实生活,以达上不负父母养育之恩、下不负青云之壮志;然今既拜别,思之唏嘘。

今请辞,可为原因者三。

吾实乃高逸一寒士,才浅识陋,幸横蒙高逸诸君发以错爱,荣宠并臻,使吾竟忝列宁波高职,然吾陋识鳏见,弱德少识,驽蹇凡品不称驱驰之辇,楶棁劣材难堪栋梁之柱。 虽戒慎兢业,实已身心俱疲,惟职之相关工作复杂难为,包袱日重,内心压力,有增无减,实难言喻,职虽尽心竭力,然疲乏之心满矣,虽承蒙各方包容,仍有诸多缺憾。尝闻扬雄公《法言r26;吾子》曰:"羊质而虎皮,见草而说,见豺而战,忘其皮之虎矣。"今吾居斯位,有似于此。吾岂敢尸位素餐,致分公司不兴而祸延高逸光大事业以蹉跎欤?此吾请辞其一也。

劳苦双载,东奔西顾,未曾少安,绩或无表,无功亦苦,至今年宁波事,吾之惟穷思竭虑,任劳任怨以为,不舍昼夜,未敢有怠慢心。欲以此行以得上君青睐,乃求褒奖,并此后能教吾以丰技、托吾以重事;奈何落花有意,流水无情,公司陟罚臧否,却为异同;吾在工公廉,而俸给淡薄,心悲矣,更兼劳累以至目迷气吁;吾向日与众人论及于此,无不叹息于少年气象之易逝也,呜呼!今始,余之激-情当不复见于诸事之中耳,吾之志向亦模糊于理想追求矣。于今思之,以吾之倦怠之躯,往既无益于公司,再处亦有损于己身,是请辞者二也。

常言道,父母在,不远游,期或近之;盖因上亦有高堂,慈严皆过半百。忆吾生时,双亲襁褓提携,历涉艰时,孕哺垂情,躬亲竟日,贞勤坚忍,擅工明理,恺恻博爱,诚实守志。于前月深圳拜见家母,其鬓见白发,垂垂若花甲矣,见之此情,吾落泪矣;思之吾二十岁时,曾对父母诺:吾定当好生发展,以期供奉父母安享晚年;父母年老畏寒,吾二十三岁又诺:待他日殷实之时,爷辈百年以后,迁家于羊城,以求僻寒。吾今日处境,于殷实生活远矣,吾今时处地,离家亦远矣;吾深知:"树欲静而风不止,子欲养而亲不待"恐岁月如梭,吾失信于双亲也;此吾请辞其三也。除其而外者,书不尽言,无叙也。

感受同身。然"嘉树北植,盘桓何益?"?。所幸高逸人才济济,余之离去,料不为大碍也。旬日之间,自可使一切停当,此亦吾所愿也。谨祝诸公事业日新,时有进境,而公司更盛,犹比往昔。呜呼,今当请辞,百感莫辩,为文错乱,辞不达意,万望纳言!

恳赐 钧复

xx 拜上

时丁亥年十一月六戌时

xx经理台鉴:

展信安好!

不期请辞,仆本恨人,幸勿怪。

仆来公司,时逾寒暑。诸公教诲,仆深感之。犹及经理,不烦教导,苦心栽培,殷殷信任,寒暑不变,令仆茫然尽消,得有所依,如今将别,期期切切,深知有负所望,唯衷肠以谢! 人生苦短,白驹过隙,仆失其四一耶?其三一耶?更甚耶?莫可知也!枯荣有定数,无可思也。然则,此一岁未能定心之炽,志之昂。仆诚苦思,唯愿复入尘世,再踏坎坷,自定于拼搏之中,一往无前而莫论成败。

将离之际,恋恋不舍,诸君关心信任,真诚友善,铭心刻骨。唯愿公司,蒸蒸日上,前景无量!

此禀,因私之故,特诚请辞,所请之事,务祈垂许,高谊厚爱,铭感不已!

属下xx敬禀

删除

余事此,近岁也。然未有成事,甚愧矣。窃以为,贤德之士必尽其力,诸事必利也。吾自省之,觉有力无德,碍系统之事,深以为吾必去之。思吾之去,惶惶不可终日。

观已往之事,皆为唐之功也。吾辅之,图之,文之。凡决大事者,岂敢有望。吾之力,仅于此?吾思之,惘之。

今吾去之,汝勿恐之。概近日之事,寥也。有事,上有宣林补之,下有灵正辅也,故吾之去,必不觉矣。夫贤德之士,如有神助,诸事利也。吾去其职,空其位,虚位以待贤德之士。

余何以欲去之?究其过,乃志不在焉,非无力也。今之去,乃思度数日,为众之利而决。 吾去之,众乐之;吾留之,众哀之。求众人之乐,事之顺,叩准之。

删除

上台鉴

金安

是时解甲实吴之憾也

吴当此地已一寒暑,所受列位教益彼多,尤是尊驾,吴甚涕零。汝给吴之机会如过江之鲫,令吴涉世之初有如室如家之感。尊下所对吴所信,非言能表,唯剩一句,“令彼失之所望也”。将离此地,吴向汝涕曰“谢过了”。

人生十载,如白马过隙,弹指之间,吴已四者去其一?三者去其一乎?或曰更甚。缘生缘死,世有定数。寒暑一载未搏吴赤幼之心?或复此乃定数,吴苦思未解。或吴所思,弱冠之人当历精图志,于浊世之中寻所属,方是否吴之所择。成败与否,吴将一直向前。

当离此地,别过同袍,不舍之处甚多,尊下之关心,所善所信,同袍亦友亦善。吴祝公司发展更上一层,如日中天。

上之所述,实乃吴因,提请解甲,望能照准,百拜顿首!

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xx-xxx有限公司总经理室:

各位领导,我带着复杂的心情写这封次致信。由于您对我的能力的信任,使我得以加入公司,并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的xx开发和xx管理工作,使我在xx开发,xx管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!

由于薪金的原因,我不得不向公司提出申请,并希望能与今年x月xx日正式离职。 对于由此为公司造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。

此致

敬礼

申请人:

年月日

最热查重报告样本(模板17篇)篇三

调研题目:

团队成员:

负责人:

一、调研目的以改革为主要目的,结合示范学校建设的主要内容,即人才培养模式与课程体系改革、师资队伍建设、校企合作运行机制体制建设等,围绕6个创新(创新。

教学。

环境、创新专业设置、创新教材应用、创新教学方式、创新队伍建设、创新管理制度)和8项重点任务(4个模式:改革培养模式、改革教学模式、改革办学模式、改革评价模式;3项支撑:创新教育内容、加强队伍建设、完善内部管理;一个基础:数字化建设)展开。

二.调研主要状况。

1.调研对象:(调研相关行业(共?个)、企业团体(共?家)、同类院校(共?所)、调研学生家长(共?人)。

2.调研内容:

企业人力资源现状和人才需求状况、学校人才培养的现状、校企合作现状及主要合作内容等。

3.调研方式:走访调研对象、组织座谈会、问卷观察等。

三.调研资料整理。

1.企业人力资源现状和企业用人需求。

(1)企业员工主要来源。

(2)企业人才需求标准。

(3)企业员工培训状况。

2.学校专业队人才培养的认识。

(1)毕业生的职业品德与操作能力分析。

(2)学校人才培养与企业需求的对接。

(3)企业需要或可以运行的校企合作方式。

3.校企合作现状分析。

(1)企业对校企合作的需求。

(2)企业对校企合作的意向性项目。

(3)校企合作形式分析。

(4)企业接收学生顶岗位实习的形式。

(5)企业对参与学校人才培养的顾虑。

(6)企业对学生实习安全的认识和意向。

(7)影响校企合作的主要动因。

(8)企业对校企合作在政府方面支持需求。

四.策略与改革思路。

(略写,在分析报告中详写)。

最热查重报告样本(模板17篇)篇四

胡梁霞郑芬。

王亚娟----以绍兴文理学院为例。

【正文】时代的潮流冲击着一切,昔日宁静的大学校园亦不例外。象牙塔的纯粹以及“教室.食堂.宿舍.图书馆”的四点一线的单调重复的生活已不能满足21世纪激情洋溢的大学生。兼职,凭着诸多优点,已成为一种深受大学生追崇的课余实践生活。毫无疑问,市场经济的触角的伸展之广泛透彻,就业竞争日趋严峻,传统学习观念的众多局限性,大学生分配制度的改革以及大学生自我认识及责任感的加强最终使得在校大学生加入兼职打工队伍这一现象日渐普遍。那么不论是为了缓解家庭压力还是为了早日适应社会,提高他日就业砝码。兼职的的确确成为大学生生活的有机组成部分,是一种必须受重视的现象。不管你有无做过兼职,你眼下都存在一条漫漫兼职路。这条路,我们该怎么走,走向何方呢?在兼职过程中,我们难免会遇到许多问题与困难,在选择时,我们大学生会不知所措。为了便于我们大学生根据个人情况考虑是否兼职,如何选择及更好地兼职,我组成员试图了解并掌握我校大学生兼职状况及一些特征,从而给绍兴文理学院大学生一些有建设性的建议与参考。

我组调查过程如下:。

1.小组成员大致了解.对比课题,讨论确定课题名称。

2.收集整理相关的文献资料。

3.各成员阅读相关的资料。

4.设计.分发.整理调查问卷。

5.采访相关人员,并记录内容。

6.咨询学长学姐,实地考察。

7.

总结。

成果,制作ppt。

8.上交中期报告。

9.各小组成员写个人报告小结。

10.整理成果,深入探讨,撰写终期调研报告(论文)。

我小组采取的调查方式为:

问卷调查,采访(包括院党委书记,辅导员,校勤工助学部负责人,曾兼职过的在校大学生及雇主老板),咨询学长学姐和实地考察。问卷调查情况:我们共打印120份问卷,发出120份,回收118份,回收率98.3%。其中112份为有效卷,6份因未填满或未认真填写而视为无效。调查对象涵盖了绍兴文理学院12个学院三个年级男女生。(其中大一女生52人,男生20人;大二女生7人,男生12人;大三女生14人,男生7人参与我们的调查。问卷共设18个问题。)。

调查结果展示与分析:

1.从有无必要兼职一题来看,42.8%的大学生认为兼职很有必要,52.7%的同学认为兼职可有可无,仅4.5%的大学生认为没必要兼职。而在认为兼职可有可无的同学中,大二,尤其是大三的大学生占的比重较大。

由调查结果知,基本上的大学生都不排斥兼职。这是由兼职的本质与优点决定的。那么高年级同学之所以认为兼职有必要,与他们已着手为自己的就业考虑与人生定位愈发明确有关。每个人有自己适合的路,兼职能否在其中作出恭献因人而异。

2.从有无兼职经历来看,57%的同学在大学期间做过兼职,42.49%的同学没有做过兼职,57.51%的同学在大学期间做过兼职。各年级做过兼职的百分比为:大一43.1%,大二59.3%,大三71.4%。

可见,越来越多的大学生会加入兼职的队伍。兼职作为大学的一门必修课,有它绝对的益处及吸引力。当然,做过并不意味着就绝对性地证明兼职非常好。调查过程中并不缺乏试一次之后便不再考虑的例子,这便与兼职的目的与收获有很大关系。

3.如何使你的兼职之旅过的十分有意义,在学校与社会这个二元化世界里,你不后悔成为一打工大学生呢?这是个挑战。但它由兼职的目的.兼职的收获以及兼职所获收入用途有关。数据显示,32%的同学是为了培养个人能力,提高实践水平而兼职的;27%的同学是为了赚取收入,减轻家庭负担;22%的同学是为了增长见识;17%的同学则是为未来的就业做准备,获取一定的工作经验。从兼职收获看:47.8%的大学生觉得通过兼职获取了工作经验,丰富了人生阅历。27.5%的大学生认为通过兼职个人实践能力有了巨大提高。17.4%的大学生觉得兼职提高了自己的消费水平,交到了朋友。7.3%的同学收获了其他。同时,在显示兼职所获收入用途中,61.5%的同学作为自己额外的零花钱,24.6%的同学则将钱作为生活费,减轻家庭负担,为满足自己一个长久愿望,交往朋朋友(包括恋爱)所占比例分别为9.2%.4.6%。

由此可得出,绝大部分同学兼职目的明确。更重要的是,他们的目的最终都是上进,能提高自己综合能力的。就收获而言,实实在在的工资是重要的,同时,交往能力.实践能力.吃苦的能力的提高也十分明显。许多同学原本的一维思考(即想得到什么就收获什么)已被打破,因为收获是多方面的,更有些是一开始预想不到的。目的明确的兼职,你才会有丰硕的收获,我们认为,从大流的去兼职并不可取。再者,理性处理兼职所得是主流亦是我们推崇的,肆意挥霍父母的血汗钱可耻,随意乱花兼职所得同样不可取。而谈恋爱的同学也可考虑兼职。

4.在整个兼职环中,家长,老师,学校亦对大学生有许多看法。56%的家长支持大学生兼职,而35%的家长不过问,也有9%的家长是比较理性的对待孩子兼职一事的,他们选择给孩子自主权。这并不排除家长否定的理由,经我们总结:

一、他们认为大学生应该以学习为主,兼职会影响成绩。

二、如今家庭较为富裕,若孩子为赚钱而兼职,没有必要。

强调上述。

一、三两点,同时认为兼职无疑能锻炼大学生多方面能力,提高其综合素质,但他们希望大学生在兼职过程中考虑法律问题与安全问题,并将兼职内容与自己所学的专业挂钩,进正规企业做兼职等等,永远不要忘记大学生活,依旧以学习为主。

5.那大学生的反馈如何呢?问及“你觉得兼职会影响学业吗?”时,74.3%的同学认为兼职或多或少会影响学习,10.6%同学认为肯定会有影响,15%的同学认为完全没有影响。而在调查当兼职与上课时间冲突时所做选择一题中,5.6%的同学选择逃课去做兼职,64.8%的同学选择放弃兼职,29.6%的同学不一定。

明显,大学生兼职存在的问题还是有的。兼职与学习间的不可忽视的矛盾冲击便是其一。而学生自身也认同这种观点。就业压力的不断增大和立竿见影的兼职收入使得大学生把目光指向了兼职工作,而且部分大学生把兼职目的指向了“钱”,使兼职更加商业化。这样在大学生中助长了一种思想“60分万岁”、“功不在深,能抄就行”等等。逃课去做兼职,因兼职而弃专业学习不顾的现象并不少见。我们在采访中发现,许多同学认为社会实践能力远远高于书本上所学的知识,所以他们会选择逃课或不完成作业。到底那种安排是合理的?有经验的学长学姐及校领导认为,大学生还是应以学习为主,调节好兼职与学习的关系,不要本末倒置,四年的大学时光因兼职而浪费,得不偿失。

6.大学生兼职时间安排与兼职收入的状况也影响大学生参与兼职的能动性与积极性。数据显示,41.7%的大学生选择在周六、周日兼职,31.9%的大学生会在寒暑假兼职,根据课余情况而定,节假日或周一至周五去兼职的百分比分别为12.5%、11.1%、2.8%。同时53%的大学生平均每周兼职5小时以下,28%的大学生平均每周兼职5-10小时。10-15小时,15小时以上所占百分比分别为12%、7%。大学生平均每月收入数据显示,200元以下的占39.3%,200-350元的占23.2%,随着兼职月收入增高,其相应百分比不断减少,令人惊讶的是,650元以上所占百分比为16.1%,很具独特性。

由此分析,绝大部分同学将兼职时间安排在周六周日和寒暑假,平均每周兼职时间为0~10小时。所谓实践出真知,这样的时间安排是较为合理的。而从收入来看,大学生平均每月兼职收入聚集在200元以下到350元。希望大学生对兼职高收入的想法有所质疑,不要太乐观,毕竟,我们只能选择耗时少的工作,且我们的工作技能与经验有限。当然,我们不否认有部分同学月收入很高,这与他们选择的兼职类型和所投入的时间精力有着必然联系。我们还想强调,是金子,终会发光,是真材实料,就会得到认可与重用。

7.获得兼职的途径多样,但途径选择不当有时会引起一些问题,这在一定程度上影响着兼职的类型及范围。数据显示,大部分同学通过校园海报,广告或老师,同学介绍找到工作。也有部分同学通过专门中介机构.社团.网络等途径获得。采访得出,海报.广告以及一些中介机构的媒介常常导致大学生受骗,因老乡介绍,网络介绍等途径也存在很多安全隐患。调查数据显示,17.8%的大学生有过受骗经历。并且,在“受骗后采取的措施”一题中,36.3%的同学选择忍心吞声,自认倒霉,尽27.3%的大学生选择与当事人或领导联系,向有关部门投诉。故就兼职类型及范围而言,大学生选择在校勤工助学.做家教.发传单.促销.餐饮服务及其他,类型较为单一。

2、查中介资格;

3、签定合同;

4、不要轻信路边招聘信息,拒绝高薪诱惑;

5、不要轻易掏钱;

6、遇到克扣工资情况,及时向劳动部门投诉。

8.在选择兼职类型时,兼职种类的单一与安全性有关。一些领域的兼职工作存在诸多不稳定性,大学生的选择时要谨慎。如家长老师期待的一样,从事家教是大学生(师范类)的首选。在访谈中获知,家教工作时间机动性化较大,社会需求量大,且较为安全。此外诸如促销发传单类工作,工作具有临时性,其专业性,技术含量低,大部分大学生都能胜任,这是以谋生为主要目的的大学生的首选。令人担忧的是,在调查兼职对就业是否有帮助时,有48.2%的大学生认为它对将来就业帮助不大,甚至有6.3%的大学生认为自己的兼职经历对就业毫无帮助。兼职与专业相关度低,未认真规划自己的人生之路,是兼职人群中存在的普遍问题。从事与专业有关的兼职,可以将所学理论知识与实际相结合,学以致用,可以更加成熟专业,打好专业基础,为日后学习工作做准备,还可以较少耗费自己的额外经历,希望大学生考虑兼职与专业有关的方面。

9.在调查中,我们也发现有些同学选择不兼职,他们也有自己的思考。绍兴文理学院李某列举可自己不做兼职的几点原因。第一.大学生最重要的任务是学习,多学些专业知识才是大学阶段主要矛盾。父母送自己到学校是为了让自己学习,不是一个月赚几百元钱。第二.虽然用人单位在招聘时考虑优远有打工经验的,但大学毕业生是否有足够的专业知识才是根本的矛盾。第三.大学生能找到的兼职工作大多稳定性差.科技含量低且较廉价,去找一份与专业有关的兼职难度大亦不太现实。他说他想通过考研增强自己的竞争力。

小结:在校大学生从事兼职是他们身心全面发展的内在需要,也是就业竞争日益激烈的折射,应当引起学校和社会的重视。就大学生而言,根据个人情况选择是否兼职,端正兼职目的,珍惜兼职所得,通过兼职提高自己的综合能力,增强自信心。通过合法途径寻找工作,合理安排时间,调节好工作与学习间的关系,尽量选择与专业有关的高科技含量的兼职类型,通过兼职这个第二课堂,丰富课余生活,锻炼自身能力,缓解家庭经济压力。同时,增强法律意识,培养鉴别是非能力,谨防受骗,维护自身合法权益。

研究过程中所遇到的问题以及解决方法:

问题1在探究大学生“兼职现象”原因时,分析不够透彻,导致初次设置问卷与采访问题时漏洞百出,无从下手。

解决方法:查阅文献资料,深入探讨,最终分析得出结论。

困难2:收集整理文献资料时,因大部分为网上搜索,信息量大,筛选十分不易,组员在搜索一段时间后便头晕脑胀了。

解决方法:听听音乐,加大耐心,仔细查找,不怕辛苦地做下去。

困难3:分发问卷时,遭拒绝或有些同学不认真完成,整理问卷时,过程繁琐,大。

一、大。

二、大三比例不均匀,男女比例不平衡。

二、大三学长学姐求助,尽量使比例平衡,采取个别采访。

困难4:采访中,去大型超市好又多跟负责人无法协定时间,去肯德基直接被拒,采访辅导员错过时间,采访院党委书记、副书记时胆量不够大,采访勤工助学部负责人被拒拍照,采访垃圾街老板遇到语言障碍。

解决方法:与好又多服务员聊天,获取一定信息,拍下了肯德基的照片,与辅导员再定。

时间,增强自信心,大胆提问,向勤工助学部负责人要相应号码,网站,仔细倾听或问会绍兴话的人。

解决方法:挑时间再拍或将就着用。

困难6:实地考察时路途、时间安排不太顺。

解决方法:重调时间,看站牌问路。

困难7讲解ppt前很紧张。

解决方法:在恐惧.紧张中前行。

困难8:不太了解摘要.关键词和论文的格式.百度时很难确定样本。

解决方法:百度.精心筛选去专业论文网,多阅读几篇权威的社会学类的调研论文。

获得体会:。

1.在设计调查问卷时,要理清思路,重视问题要与被研究人群的特征相结合,在分析时,注意逻辑性。

2.走出校门进行采访与实地探访其实比想象中困难很多,在学校老师与同学更乐意配合,想凭大学生研究某课题为名去调查,你必须先承受一定的压力。

3.目的明确地去做一件事,有规划地去执行,比一头热地去瞎撞要高效得多。

4.庞大的一个课题,需要统筹规划,合理分工,需要每位组员的积极参与,需要大家各抒己见,互帮互助。合作,永远比单刀独马闯天下要高效、容易、完美地多。

5.要学会分析遇到问题的根本所在,会独立思考寻求解决的办法,更要学会向他人请教。切忌遇事便妥协,忌消极悲观。还有,三人行,必有我师。

6.当你带着热情去做某件事,那么再苦再累再繁琐,你都可以克服过去,遭拒绝.遭白眼甚至被赶出来并不可怕,因为我们有探知欲,我们执著着,所以我们不会放弃。

7.交谈是种艺术.掌握一定的技巧可以使彼此谈划更融洽,也利于你获得最有效的信息。

8.根据个人情况,我们对要不要做兼职,如何更好地兼职,如何避免一些在兼职中会出现的问题已有初步了解。

9.自信地.有责任感地去做事,推动你的事业,不要让你的事业推动你。

【参考文献】。

1、大学生兼职状况调查报告—以南京地区高校为例[期刊论文]--青年研究2005(0)。

2、杨东明.宋华论当代大学生兼职2007(3)。

3、米霞对高等院校学生兼职状况的思考[期刊论文]—前沿2004(9)。

4、《大学生兼职赚钱七大行业》——读书杂记。

5、《中国大学生非常兼职纪实》韩光耀主编王小慧等著中国画报出版社。

6、《大学生兼职指南》庄浪、岳彩碧编现代出版社。

7、百度兼职网百度文献资料搜索库。

最热查重报告样本(模板17篇)篇五

调查渠道:长辈亲戚、网络查询、书籍寻找。

长辈亲戚:春节要团圆,除夕夜晚上要一家人坐在一起吃饭。正月初一,要早早起来去当地的寺庙烧香拜佛。春节八天,要到处拜访亲戚。

网络调查:春节是我国一个古老的节日,也是全年最重要的一个节日,如何过庆贺这个节日,在千百年的历史发展中,形成了一些较为固定的风俗习惯,有许多还相传至今:贴春联、扫尘、倒贴福等等的习俗。

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最热查重报告样本(模板17篇)篇六

姓名:学号:班级:指导老师:

纯度98%~99.996%,密度小、导电、导热性优良;主要用于科研及制造电容器。

6.铝合金。

纯铝强度低,加入合金以提高强度。可分为变形铝合金(1.防锈铝合金:含锰、镁等,不可热处理强化,耐蚀性好,用于制造高耐蚀性薄板容器;2.硬铝:含铜、镁等,强度、硬度高,塑性低、韧性差,用于制造飞机大梁、螺旋桨、铆钉等;3.超硬铝合金:含锌、铜等,强度接近超高强度钢;4.锻铝:含镁、硅、铜等,热塑性、耐蚀性好,适于锻造,用于航空等形状复杂、要求强度较高的锻件。)和铸造铝合金(要求有良好的铸造性能,分为铝硅、铝铜、铝镁、铝锌四系)。

7.纯铜(紫铜)。

纯度99.5%~99.95%,极好的塑性,抗蚀、导电、导热性、抗磁性极好,用于电工导体和防磁器械。

8.黄铜。

含锌32%:热加工黄铜(含锌40%),强度较高,含铜量少,价格低、用于制作电器上的导电、耐蚀及有一定强度的结构件。

9.青铜。

锡青铜(一般含锡3%~14%,强度、塑性增加)和特殊青铜(指不含锡的青铜,如铝青铜、铍青铜等,比锡青铜具有更高的力学性能、耐磨性与耐蚀性)。

10.聚乙烯(pe塑料)。

由于其在密度、结晶度、分子量方面的差异其性能差异是较大的。一般,低密度聚乙烯的机械性能较高密度聚乙烯稍差,制品较高密度聚乙烯软。无毒。电绝缘性能、耐化学腐蚀性能、耐低温性能和流动性能优良。柔顺性、热塑性、弹性、透气性好;透水性差。主要用于制造日用品:皂盒、塑料袋、药品瓶、油桶、餐具、玩具、花、日用杂品等。

11.聚丙烯(pp)。

刚性增大,相对密度在塑料里最小,制品表面低透明度、低光泽度,透明好于聚乙烯,易着色。机械性能(强度、硬度、和弹性等)均高于聚乙烯,耐高温(100℃以下可长期工作),低温性能稍差,优良的电绝缘性和耐腐蚀性能在常温下耐酸、碱腐蚀,冲击韧性差,抗老化差,透气性比pe大.可用作制成喷灌管、法兰、齿轮、手把、汽车水、油箱壳体、水杯、食具、玩具、包装薄膜、丙纶纤维、无纺布等。另外可做成仿木材,发泡制品可作包装材料使用。

12.聚氯乙烯(pvc)由乙炔气体和氯化氢合成氯乙烯,再聚合而成,是热塑性塑料。刚度、强度和硬度均比聚乙烯高。质硬、耐老化性好。优点:具有轻质、防水、防潮隔热、保温、防潮、阻燃、施工简便等。规格、色彩、图案繁多,极富装饰性,可应用于居室内墙和吊顶的装饰,是塑料类材料中应用最为广泛的装饰材料之一。缺点:怕火,不耐高温,在较热的环境中工作容易变形。

13.聚苯乙烯(ps)。

无色、无味、无毒、无嗅,具有光泽的透明固体。刚度和表面硬度较大,尺寸稳定性好,着色容易。电绝缘性好,是很好的高频绝缘材料。耐辐射性好。几乎不吸水,具有优良的耐蚀性(酸、碱)但溶于芳香烃、氯代烃、酮类和酯类。缺点是抗冲击性差,易脆裂、耐热性不高,不耐热水,耐油性有限。用于制作透明或色泽鲜艳的各类制品,如文具、灯具、灯饰、室内外装饰、化妆品装饰、果盘、电子工业、仪表设备外壳、车灯罩、光学零件。另外可做隔音包装、隔音、防震、救生材料等。

塑料。

abs树脂具有高的坚韧性、刚性和化学稳定性,并具有耐热性和耐油性。具有突出的力学性能和综合性能(加工温度范围宽,不需额外加助剂等)使其成为极其主要的一类工程塑料。可应用于电器外壳、汽车部件、管件、旅行箱、安全帽等。

15.氟塑料。

耐热性和抗化学性能极为优异;自润滑性能优良,具有目前已知材料的最低摩擦系数;具有抗粘防污、耐老化等特性。主要应用于薄膜、管材、棒料、轴承、垫圈、阀门、各种型材及零件等,适用于高温和环境恶劣条件下使用。

16.玻璃钢(玻璃纤维+热固性塑料)。

玻璃钢(frp)亦称作grp,即纤维强化塑料,一般指用玻璃纤维增强不饱和聚脂、环氧树脂与酚醛树脂基体。以玻璃纤维或其制品作增强材料的增强塑料,称谓为玻璃纤维增强塑料,或称谓玻璃钢。由于所使用的树脂品种不同,因此有聚酯玻璃钢、环氧玻璃钢、酚醛玻璃钢之称。质轻而硬,不导电,机械强度高,回收利用少,耐腐蚀。可以代替钢材制造机器零件和汽车、船舶外壳等。

17.纳米复合材料。

纳米复合材料正逐渐被全球塑料加工业接受。这些聚合物复合物含有相对低填充量的(重量比低于6%)纳米大小的矿物粒子,它们开始出现在聚丙烯和基于tpo的汽车外部件、阻隔啤酒瓶、尼龙包装薄膜、聚乙烯管以及电线/0g缆包覆等。可以改进聚合物的刚性、热变形温度(hdt)、尺寸稳定性、阻气性、导电性以及阻燃性。纳米粒子是如此的小,它们的长径比(d)如此高,以至于与传统的增强材料如滑石或玻璃纤维相比,在较少的填充量和较少的损失(例如较高的密度、脆性或透明度降低)下就可以改进性能。通用汽车(gm)公司最近宣布了首例由一种烯烃纳米复合物制成的汽车产品部件。

18.碳纤维。

由于碳纤维具有出色的力学性能和化学稳定性,是目前已大量生产的高性能纤维中具有最高的比强度和最高的比模量的纤维,特别是在2000℃以上的高温惰性环境中,碳材料是唯一强度不下降的物质,是其它主要结构材料(金属及其合金)所无法比拟的。此外,碳纤维还兼有其它多种优良性能,如低密度、耐高温、耐腐蚀、耐摩擦、抗疲劳、震动衰减性高、电及热导性高、热膨胀系数低、x光穿透性高,非磁体但有电磁屏蔽性等。聚丙烯腈基碳纤维是目前碳纤维发展的主流,占据主要市场份额,世界上几条著名的pan基碳纤维生产线大多是从原丝开始,直到碳纤维以及中、下游产品开发,多见于航天技术。

19.黄金。

黄金(gold)即金,化学元素符号au,是一种软的,金黄色的,抗腐蚀的贵金属。金是金属中最稀有、最珍贵的金属之一。具有良好的导热和导电性以及耀眼的金属光泽,在产品制造中多用于首饰和重要电子原件。

20.金刚石。

钻石就是我们常说的金刚石,它是一种由纯碳组成的矿物,化学性质稳定。金刚石是自然界中最坚硬的物质,因此也就具有了许多重要的工业用途,如精细研磨材料、高硬切割工具、各类钻头、拉丝模。还被作为很多精密仪器的部件。

最热查重报告样本(模板17篇)篇七

中国销售管理专业水平证书考试(电子版)。

证书课程:《》。

实习单位名称:实习单位地址:实习单位联系方式:实习单位证明人(两位):实习起止时间:实践与论文题目:学员姓名:准考证号(证书):助学或培训单位:企业评审导师:完成日期:联系方式(手机):(邮箱):

学员实践及论文报告代码(评审机构填写):

最热查重报告样本(模板17篇)篇八

尊敬的`___________领导:

天要下雨,娘要嫁人,生死有命,富贵在天。本来我想在培养我的______________公司里工作终老,但是生活是残酷的,巨大的生活压力迫使我抬起头来,去遥望那碧蓝的天空。这时,我多么羡慕那自由飞翔的小鸟,还有那些坐得起飞机的人啊。每个月的开头,我会满心欢喜的拿着微薄的工资去还上个月的欠债,每个月的月中,我为了省钱会努力勒紧裤带,重复性的,每个月末,生活的本色就变成了借钱和躲债。

人生数年,弹指一挥间。是的,公司有培训计划,有培养机制,公司会尽量把每一位员工培养成为有理想,有道德,有文化,有纪律的四有新人,工资会涨的,面包会有的,可俺就看不明白,咋你们培养我就要3年5年滴,人家咋不用培养就收了俺尼,俺还有多少年来给你培养?到时候,黄花菜都凉喽。人家咋就看得起俺,给俺钱呐?龙入浅水遭虾戏,虎落平原被犬欺啊。

佛曰:一枯一荣,皆有定数。圣经上说:欠着我的,我会记下。梁朝伟说:出来混,总归是要还的。主席说:哪里有压迫,哪里就有反抗。小平同志说:贫穷不是社会主义。电视上也说:要爽靠自己。

因此本人因为个人原因,决定离开已经服务多年的_____________公司。请求领导批准。

申请人:

日期:

最热查重报告样本(模板17篇)篇九

尊敬的领导:

你好!

非常感谢领导给予在卫生院工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀!由于某些原因,今天我在这里提出辞职申请。

从20xx年4月至今,进入单位工作两年的时间里,得到了单位各位同事的多方帮助,我非常感谢各位同事。在过去的两年里,我在单位里工作的很开心,感觉公司的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和睦,同时在公司里也学会了如何与同事相处。

在工作上由于我个人感觉,我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意,感觉有些愧对单位这两年的照顾,自己也感觉自己在过去两年没有给单位做过点贡献,也由于自己感觉自己的能力还差的很多,在单位的各方面需求上自己能力不够。所以,经过自己慎重考虑,为了自己和单位考虑,自己现向单位提出辞职,望单位给予批准。

请您尽快的寻找适合人选,来填补因我离职而造成的空缺,同时我也能够协助您对新人进行入职,使他尽快熟悉工作。

此致

敬礼

申请人:xxx。

最热查重报告样本(模板17篇)篇十

邓小平曾说过:“实践是检验认识的唯一真理!”学习只是一种途径,我们真正的目的就是能够学以至用,能够在实际工作中应用自己的所学一展所长。成为当今社会上所需要的会计优秀人才。然而,会计是一门应用性很强的技术专业,不能照本宣科,依葫芦画瓢。真正的“实战”经验——实习,将是我们踏入工作前所必不可少的锻炼!

今年三四月份,我在安徽省马鞍山市哈瑞装饰公司实习,实习的岗位是单位的财会实习生,分属单位财务部门,我在学校学的专业是金融工程,对会计之前没有太大的接触,缺少实践经验,现在为期三个月的实习结束了,我在这三个月的实习中,学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,受益非浅,以学习金融工程的我们,对财务会计已经是耳目能熟了。所有的有关财务会计的专业基础知识、基本理论、基本方法和结构体系,我们都基本掌握。但这些似乎只是纸上谈兵。倘若将这些理论性极强的东西搬上实际上应用,那我们也会是无从下手,一窍不通。

开始单位不会让我干什么,观察我是否有耐性全身心的投入本行业。然后是大批量的工作,数量和难度都很大但是要求不高,这是考察我的能力,也让我找到自己的位置。单位里完全按能力来分配待遇,而不是学历。社会的准则就是不能劳动的人就是废物,即便你是大学生、文化高、素质高、说话有水平、气质高、斯文做作等等。山外有山,人外有人,虚心向他人学习有真材实学才是当务之急。

以前,我以为自己多少要知道一些会计的基本知识,正如所有工作一样,掌握了规律,照芦葫画瓢准没错,那么,当一名出色的财务会计人员,应该没问题了。现在才发现,会计其实更讲究的是它的实际操作性和实践性。离开操作和实践,其它一切都为零!会计就是做账。下面是我通过这次会计实习中领悟到的很多书本上所不能学到的会计的特点和积累,以及题外的很多道理。

首先,就是会计的连通性、逻辑性和规范性。每一笔业务的发生,都要根据其原始凭证,一一登记入记账凭证、明细账、日记账、三栏式账、多栏式账、总账等等可能连通起来的账户。会计的每一笔账务都有依有据,而且是逐一按时间顺序登记下来的,极具逻辑性。在会计的实践中,漏账、错账的更正,都不允许随意添改,不容弄虚作假。每一个程序、步骤都得以会计制度为前提、为基础。体现了会计的规范性。

其次,登账的方法:首先要根据业务的发生,取得原始凭证,将其登记记帐凭证。然后,根据记帐凭证,登记其明细账。期末,填写科目汇总表以及试算平衡表,最后才把它登记入总账。结转其成本后,根据总账合计,填制资产负债表、利润表、损益表等等年度报表。这就是会计操作的一般顺序和基本流程。负责记帐的会计每天早上的工作就是对昨天的帐务进行核对,如打印工前准备,科目结单,日总帐表,对昨日发生的所有业务的记帐凭证进行平衡检查等,一一对应。然后才开始一天的日常业务,主要有支票,电汇等。在中午之前,有票据交换提入,根据交换轧差单编制特种转帐,借、贷凭证等,检查是否有退票。下午,将其他工作人员上门收款提入的支票进行审核,通过信息系统进行录入。在本日业务结束后,进行本日终结处理,打印本日发生业务的所有相关凭证,对帐,检查今日的帐务的借贷是否平衡。最后有专门的会计人员装订起来,再次审查,然后装订凭证交予上级。

由于财务会计行业的特殊性我只能参加财务部门中较为简单的工作,如出纳及帮助会计进行帐目的核对等工作。虽然工作不难,时间也不长,但我仍十分珍惜我的第一次真正意义上的实践经验,从中也学到了许多学校里无法学到的东西并增长了一定的社会经验。

会计本来就是烦琐的工作。在实习期间,我曾觉得整天要对着那枯燥无味的账目和数字而心生烦闷、厌倦,以致于登账登得错漏百出。愈错愈烦,愈烦愈错,这只会导致“雪上加霜”。反之,只要你用心地做,反而会左右逢源。越做越觉乐趣,越做越起劲。梁启超说过:凡职业都具有趣味的,只要你肯干下去,趣味自然会发生。因此,做账切忌:粗心大意,马虎了事,心浮气躁。做任何事都一样,需要有恒心、细心和毅力,那才会到达成功的彼岸!这次会计实习中,我可谓受益非浅。接着详细的说明下我的收获。

首先,会计工作需要在工作中不断地积累经验,虚心向他人求教,提高业务水平;同时需要密切关注会计工作的发展方向,学习相关的法律知识,培养正确的法律思想,积累辨别是非的经验,遵纪守法,诚信做人,注重理论与实践相结合。会计需要好的表达能力才能给他们解释清楚是怎么回事。会计人员不仅要和学院内部人进行交涉还要同银行、财政局等机构进行交涉,所以对交际能力要求很高。他们要有好的语言表达能力,要有一个好的服务态度,有一个好的心态,这样才能胜任自己的工作。

其次,会计处理过程中允许做出必要的判断和估计,但这种需要判断和估计的交易和事项并不多。随着经济活动的复杂化,企业面临的风险逐步增加,会计信息使用者(投资者、债权人、企业内部管理人员等)越来越关注企业未来发展前景,要求会计人员提供与未来信息相关的数据资料,促使会计职能进一步向前发展。在基本职能(核算、监督)之外向事前预测、决策方向延伸,因而对会计人员的判断能力提出了较高要求。

接着,要有严谨的工作态度。会计工作是一门很精准的工作,要求会计人员需准确核算每一项会计指标,正确使用每一个公式,在学习过程中需要加强对数字的敏感度,及时发现问题,解决问题。传统会计主要是对企业过去及现在的交易和事项进行确认、计量,会计结果是作为明确责任、进行决策的主要依据,它受到企业内部和外部利益关系人的高度重视,并按会计准则的要求对外报告。一般而言,这些交易和事项的会计处理往往有实际凭证做为根据,有很强的可验证性,会计处理结果是确定的,表现为会计结果与经营活动一致。

再次,要具备良好的人际交往能力,对下要收集会计信息,对上要汇报会计信息;对内要相互配合,共同整理,对外要与社会公众和各政府部门搞好关系。要学会为人处事,待人接物,同时也要了解相关的礼仪知识,增强与人沟通,与人交往,与人合作的能力。做财务工作只有好的业务技术是不够的,还要有良好的沟通能力,在我实习的过程中,经常有领导和员工来财务处各科室交涉各种数据或者缴纳费用情况。在实习的过程中我也认识到,在财务处实习的过程中我学到了不少东西,同时也发现了有些不足,单位开具的原始凭证中或者报销单中有些都没有经领导签字或盖章就登记入账了;有的在账簿里有记账凭证却找不到原始凭证,也没有特殊的说明。

最后,我要感谢所有在我实习期间帮助和指导我的前辈们,相信这次珍贵的实习经历会一直伴随我以后的工作生活。“千里之行,始于足下”通过这次实习,让我更加懂得学习知识的重要性,也让我发现自己身上的不足之处,所以我不会再像从前那样等待更好的机会到来,要建立起边学习边就业的就业观,敢于参与,敢于承受压力,使自己在社会实践中快速成长。

做帐是从业财会岗位的基本工作,但做到上乘就是如何利用会计信息加强企业的经济管理,从而提高企业的经济效益。经济管理离不开会计,经济越发展会计工作就显得越重要。

这两个月来很感谢马鞍山哈瑞装饰公司给我这样的一个学习机会,重要的是单位的前辈对我的教导及其他同事对我帮助。同时也感谢我的指导老师,在我实习工作的期间也相当的关心和照顾。

实习,虽然就此告一段落了,但再过不久,我就要跟许多大学毕业生一样走向工作了。想到自己大学四年的学习,想到实习期间的所学所感,我觉得我能学有所用,在作好本职工作的基础上,成为社会发展进步必不可少的优秀的专业人员!

最热查重报告样本(模板17篇)篇十一

尊敬的公司领导:

首先,非常感谢公司对我的信任和关照,这段时间,我认真回顾了一直以来的工作情况,觉得来此工作是我的幸运,我一直非常珍惜这份工作,这段时间领导对我的关心和教导,同事对我的帮助让我感激不尽。在工作中,我学到很多东西,无论是从专业能力还是做人方面都有了很大的提高,感谢领导对我的关心和培养,对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感谢公司给予了我这样的工作和锻炼机会。由于一些个人原因的影响,无法继续在为公司服务,实在是深感歉意。希望能得到公司领导的准许!

辞职人:

辞职报告

尊敬的公司领导:

您们好!承蒙公司各位领导的关心支持和厚爱,在此表示衷心的感谢。

我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。加入公司以来,公司领导对我的器重与信任,令我非常感动,也成为激励我努力工作的动力。在各领导及同事们的热心指导与悉心帮助下,我个人无论是业务素养的提高,还是社会阅历的丰富都是非常明显的。我常想,自己应该用一颗感恩的心,去回报公司对我厚爱,但人往高处走,水往低处流,我已经另选择了更适合自己发展的平台。所以现在很遗憾地跟公司提出辞职申请,请及时安排新人接替我的工作。谢谢!再一次真诚地感谢公司全体同事对我的关爱与信任!

申请人:

辞职报告

尊敬的公司领导:

您们好!

来公司的这段时间感觉到公司的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和睦,学到了很多东西,充实和丰富了自己。同时,我也很幸运,能够有机会在这样一支团结向上,优秀的团队里学习,更重要的是,学到了公司精湛的管理与作为企业家超脱的认知,认识了这么多好朋友和同仁。正是在这里我开始踏上了人生的转折。当然了,奋斗中有过苦,有过累,有过艰辛,有过开心与欢笑,但更多的是收益了奋斗中的收获与得到。但由于本人家庭的一些原因,不得不离开公司。希望公司领导批准,并及时安排新人接替我的工作。谢谢!

申请人:

辞职报告模板一

尊敬的领导:

从2015年初至今,进入公司工作两年的时间里,得到了公司各位同事的多方帮助,我非常感谢公司各位同事。

在过去的两年里,我在公司里工作的很开心,感觉公司的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和睦,同时在公司里也学会了如何与同事相处,如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去两年里,利用公司给予良好学习时间,学习了一些新的东西来充实了自己,并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢!! 在经过2015年下半年的时间里,公司给予了很好的机会,让自己学习做市场方面的运做,但由于自己缺乏市场等方面的经验,自己没有能很好的为公司做好新的市场开发,自己身感有愧公司的两年的培养。

由于我个人感觉,我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意,感觉有些愧对公司这两年的照顾,自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献,也由于自己感觉自己的能力还差的很多,在公司的各方面需求上自己能力不够。所以,经过自己慎重考虑,为了自己和公司考虑,自己现向公司提出辞职,望公司给予批准。

此致

敬礼

申请人: xx-x

2015年2月20日

辞职报告模板二

尊敬的领导:

我想辞去工作的理由有三,望批准:

一、工作的时间长,个人所能利用的自由时间少。计划着去做一些自己喜欢做的事情,可时间总是不够,尤其是工作紧需要加班的时候。

二、对工作的兴趣浓度不高。这是我来杭州的第一份工作,很想把它做好。可是尽管我努力去做了。依然是时而热情,时而懒散。我不能保持长久的积极性。因此表现得也不好。这对公司还是个人都有不利。

三、今年已经24岁了。还有许多事没有去经历。我想去经历更多的人和事。不管是好是坏,是幸福还是艰辛,我都要去尝试。向前走才不会后悔!偏安一地的心事不平静的。 在这里我不仅学会了装机器的基本操作,而且还将公司朴素、严谨的作风深入脑海,感谢领导对我的关心照顾,祝公司兴旺发达!

此致

敬礼

申请人: xx-x

2015年2月20日

辞职报告模板三

尊敬的xx领导:

您好!

我非常感谢xx公司给我的机遇和帮助!但是由于某些个人原因,使我只能离开我热爱的公司,所以在此提出辞职申请。

在过去x年的时间里,公司教给了我很多东西,并且给予我很多帮助和锻炼的机会,让我在这个岗位上积累了一定的专业技能和工作经验,同时也学学到了很多工作以外的,为人处事等道理,我很感激公司对我的帮助,我相信这也是我一生中最难得的财富,因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。

如今我将离开公司并且已受聘于另一家企业,我已考虑成熟,并且我有信心能够在新的工作岗位上充分发挥自己的专长。

我希望**公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上。同时再次感谢**公司让我曾经成为其中一员。

此致

敬礼

申请人: xx-x

2015年2月20日

辞职报告模板四

尊敬的领导:

200x年x月x日我来到xx,正式成为xx的'一员。对于这一点,真诚的感谢机缘。 截止到今天,已然过去了四年多。在这段时间,和很多优秀的人成为同事,让我受益匪浅,并且我相信在将来也一定会深深的影响我,我诚挚的感谢大家,感谢这个企业中的每一位,因为你们让我成长。

我不喜欢夸大事实,也不喜欢太过谦虚,我会尽力去接近事实,惟其如此,才可能客观。 在这四年之中,我付出了劳动,也得到了回报。但我想,我的付出不足以得到如此之多的回报,感谢xx和所有同事的慷慨。远的我不敢说,至少在xx,xx称得上是慷慨大度,宽容有加。相信同事都了解我,我不会去拍任何人的马屁,何况现在即将离开,更没必要。所以,请相信这句话是我发自肺腑。

有很多优秀的同事,给了我很多帮助,谢谢大家。

虽然我常常自求进步,但因为天性愚钝,无法有力执行领导的工作安排,也不能按期完成销售任务,辜负了领导和同事的期望,对此我自感惭愧。所以我现在提出辞职。

关于现在手头的工作,我会尽快处理完毕并完成交接,主要是xx四月份发的一批货还没收到货款。这个客户和xx的客户都很好,付款及时,彬彬有礼,从他们身上,我也学到了东西,在此示谢。

新招聘的四位同事,很不错,尤其突出的是谢xx,请相信这是我完全出于公心的判断。 虽然中国的法制不完善,守法的成本比违法的成本还要高。但我依然很乐意做一个守法的公民。根据我和公司之间的合同,辞职需以书面形式提出。所以写了这封信,正式提出辞职。

此致

敬礼

申请人: xx-x

2015年2月20日

辞职报告模板五

尊敬的xx-x人事负责人:

首先无可非议的要郑重感谢贵厂提供了近一个月的工作机会。

本人承诺的工期是一个月,因此在迫不得已要走之前必须留下一个条理清晰,言之有理的辞职信,交待提早离开的原因。很简单的一个,意外。

我所经历的意外首先一个是工作分配方面,我是从来没有一个当搬运的心理准备,理所当然的缺乏生理准备;无论从多方面考虑,我都不是一个很适当的人。当然具有慧眼的厂长在开始的几天里就断言我的诸多缺陷,比如说不够力。同在搬运的都能一次性的搬起四个以上的花满月,而我很遗憾的只能是一个;这样的失败,在几个所谓的装车高手看来显得很不力,觉得人事部请来的是个垃圾,连搬五箱都不会。当初被众人奚落以及玩弄了一番,觉得特别无奈。不过很快就进步了,现在大嵘华都能提六箱。不过这样的进步让我觉得自己在很附庸和很弱智,唯一的证明就是原来自己原来也不缺乏做搬运的资质,也就是说我也能搬。但我深谙如此的低俗的体力提升长远来说对自己并没有怎样大的好处,加上工作量巨大,与仓管缺乏默契,没有任何的工作经验导致在工作过程当中十分十分的被动,经常莫名其妙的受到仓管的责备。适应工作27日来,许多时候不能揣摩管理层的旨意,工作仍然时常碰钉。

当然的,当中很重要的一个原因其实是很显而易见的就是我的身体太不健壮,刚从学校走出来,经过两年高三的备试,正如某同事说的不能胜任消耗大的体力劳动,因此愈做愈碍手碍脚,懵懵懂懂。

另外的一个意外是本人读书方面。由于录取结果不理想,所录取的学校通知书的到来,我必须马上辞工,返校。

我很内疚在工作期间有几次迟上班的表现,由于起居交通等等原因,迫不得已。虽然现象在组内很普遍,我依然深感歉意。另外与小组内的人缺乏交流沟通,不很合群,工作十分消极。

但是可以肯定一点,那就是我很用心做,我有时候是不会做,而决非不愿意做;能搬五箱繁华锦秋月的,我绝对搬,但是我不行;所以有时候是一边站着等有能者搬之。无可口非,我是很蠢。

我会承诺倘若再有机会的话,我会义不容辞回来工作。很快我就要回校,专心从事自己的网络工作。

希望批准我的辞请,我衷心感谢,衷心感谢。祝公司蒸蒸日上!祝各位领导同事工作愉快!

此致

敬礼

申请人: xx-x

2015年2月20日

辞职报告模板六

尊敬的公司领导:

您好!

久,公司的环境对于业务员很照顾很保护(至少对于业务风险来说),鉴于我的个性,要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手,处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向,你们也有经常提醒我这一点,其实,这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。

虽然我的观念是:人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变,变得适应环境,以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破,考虑了很久,确定了需要变换环境来磨砺。

公司业务部近期人员变动较大,因此交接工作可能需要一个时期。我希望在10/24左右完成工作交接。这个时间也许比较紧,如果实施上有太多困难,我同意适当延迟一周。但是我还是希望副理理解,现临近年底,如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽! 我希望在我提交这份辞呈的时候,在未离开岗位之前,是我的工作请主管尽管分配,我一定会尽自己的职,做好应该做的事。另外,希望主管不要挽留我,其实,离开是很舍不得,原因自不用说明。但是既已决定,挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢!

最后,希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!

此致

敬礼

申请人: xx-x

2015年2月20日

尊敬的领导: 你们好!

本人 (身份证号 )于 年 月 日入职南京领航人才派遣有限公司,并从入职之日起派遣至 中建安装工程有限公司 工作。现因个人原因,提出辞职。特此申请望批。

祝愿*****************公司的事业蓬勃发展。祝愿公司的领导、同事们身体健康、事业顺心。

此致

敬礼!

签名:

申请日期:

尊敬的领导:

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

来到公司也已经两个多月了,在这两个多月的时间里,得到了公司各位同事的多方帮助,我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑,也有过苦恼,更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习。或许这真是对的,由此我开始了思索,认真的思考。

但是最近我感觉到自己不适合做这份工作,同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验,正是考虑到公司今后发展的长久性,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成损失,我郑重向公司提出辞职。

我考虑在此辞呈递交之后尽快离开公司,并渴望有新人尽快选来填补因我离职而造成的空缺,同时我也能够协助您对新人进行入职培训,使他尽快熟悉工作。

能为公司效力的日子不多了,我一定会把好自己最后一班岗,做好工作的交接工作,尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的尊尊教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。

利!

此致

敬礼

申请人:

尊敬的领导:

我很遗憾自己在这个时候向公司写出这份辞职报告。

提出辞职我想了很久,公司的环境对于员工很照顾很保),鉴于我的个性,要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手,处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向,你们也有经常提醒我这一点,其实,这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是:人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变,变得适应环境,以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破,考虑了很久,确定了需要变换环境来磨砺。

来到公司也已经不短的时间了,在这段时间里,得到了公司各位同事的多方帮助,我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑,也有过泪水,更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习。或许这真是对的,由此我开始了思索,认真的思考。

但是最近我感觉到自己不适合做这份工作,同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验,公司正值用人之际,公司新的项目的启动,所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成的决策失误,我郑重向公司提出辞职。

我考虑在此辞呈递交之后的一个月内离开公司,这样您将有时间去寻找适合人选,来填补因我离职而造成的空缺,同时我也能够协助您对新人进行入职培训,使他尽快熟悉工作。

能为公司效力的日子不多了,我一定会把好自己最后一班岗,做好工作的交接工作,尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的尊尊教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。

我是带着满身激-情来到这里的,原打算在我们这里能有一番作为,现在看来这些远大抱负都将离我远去了。也许我是一个弱者,不能去面对困难与挫折,没能很好的预料到即将到来的暴风雨,以至于现在让我措手不及,不敢面对,面对重重压力,我只能选择逃避。一切的理想和抱负都是过眼云烟,在这繁忙的首都我终将迷失方向。

在短短的两年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化,我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!

此致

敬礼

尊敬的刘总:

您好!

我很遗憾自己做出这个不得不做出的决定,向公司提出辞职。

来到zz园林集团已经整整三个月了,这里的一切都给我留下了美好的回忆。正是在这里我开始踏入了社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变。傅经理,毕院,董院来学校招聘时的情形让我记忆犹新;刚到公司,公司对我们进行了热情的接待,帮我们添置了很多生活必需品。毕院随和的性格;在我不小心掉到下水道后,那个时候,面对一个陌生的城市,我感到很无助,是董院把我送到医院w院,l智也都很信任我,经常让我有实践的机会,并不厌其烦的让我把事情做到合格为止;其他的同事都很热情,教了我们很多专业上的东西和工作中应该注意的问题。所有的一切让我一度有了依靠的感觉。在这里工作我很开心和快乐!我真的很想能在这里留下来。

但很多事情由不得我自己,我女朋友很想和我一起呆在这个城市,可是2个多月的时间她还没有找到合适的工作。看着她成天呆在房子里面看书,我不知道这一天天她是怎么挨过来的。我想和她一起,去一个对她有利些的城市。

试用3个月以来,还是为公司做了一些力所能及的事情,当然也犯了更多的错误。在领导同事的帮助下,我还是有质的进步。来这公司的时候,我是一点社会经历都没的新人,现在我觉得自己明白了一些事理。而所有的这一切,我只能对公司和同事们说声:感谢!

在这里,拥有我最美好的回忆!

再会!尊敬的领导和可爱的同事!

谢谢你们!祝你们一生幸福!

尊敬的公司领导:

你好!

我非常遗憾在此时向您提出辞职!

来到公司也有一年的时间了,在公司里我也是工作的很好,没有任何的不满,离开公司只是由于我个人方面的问题,我需要换一个环境,如果我能够留下来,我就会尽我所能的留下来,可是不行,我有我的苦衷,我应该离开了,我也无法说服自己留下来,我只能够选择辞职!

非常感谢您这一年来对我的信任和关照。是您给了我一个又一个很好的学习机会,您一直对我的栽培与信任,我在这只能说,我令您失望了!离开公司的这刻,我衷心向您说声谢谢!

这段时间,我认真回顾了这一年来的工作情况,觉得来公司工作是我的幸运,我一直非常珍惜这份工作,这一年多来公司领导对我的关心和教导,同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的一年多时间中,我学到很多东西,无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高,感谢公司领导对我的关心和培养,对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时,我发觉自己从事此行业的兴趣也减退了,我不希望自己带着这种情绪工作,对不起您也对不起我自己。所以我决定辞职,请您支持。

我非常重视在公司这一年多的工作经历,也很荣幸自己曾经成为公司这个充满活力团体的一员,我确信我在公司的这段经历和经验,将会给我以后的职业发展带来非常大的帮助,很感谢您当初给我一个到公司工作的机会,我以在公司工作过而感到荣耀和自豪!

在公司的一年,我学到了很多知识,为人处世原则,业务上的水平都得到了巨大的提高,我相信我在公司的一年是愉快的,是我学习知识最好的一年,可是我有很多的地方需要改进,我会一直不断的努力下去的,我相信我会做好的!

在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化,我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!以上所述,因个人原因,现正式向公司提出辞呈,希望领导给予批准,谢谢。

此致

敬礼

申请人:xx-x 2015年8月5日

尊敬的___________领导:

欢喜的拿着微薄的工资去还上个月的欠债,每个月的月中,我为了省钱会努力勒紧裤带,重复性的,每个月末,生活的本色就变成了借钱和躲债。

人生数年,弹指一挥间。是的,公司有培训计划,有培养机制,公司会尽量把每一位员工培养成为有理想,有道德,有文化,有纪律的四有新人,工资会涨的,面包会有的,可俺就看不明白,咋你们培养我就要3年5年滴,人家咋不用培养就收了俺尼,俺还有多少年来给你培养?到时候,黄花菜都凉喽。人家咋就看得起俺,给俺钱呐?龙入浅水遭虾戏,虎落平原被犬欺啊。

佛曰:一枯一荣,皆有定数。圣经上说:欠着我的,我会记下。梁朝伟说:出来混,总归是要还的。主席说:哪里有压迫,哪里就有反抗。小平同志说:贫穷不是社会主义。电视上也说:要爽靠自己。

因此本人因为个人原因,决定离开已经服务多年的_____________公司。请求领导批准。

申请人:

敬的领导、经理:

您们好!

我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。

来到公司差不多一年了,在这很感谢各位领导的教导和照顾,尤其是经理您!是您给了我一个又一个很好的学习机会,让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉。经理您一直对我的栽培与信任,我在这只能说,我令您失望了!离开公司的这刻,我衷心向您说声谢谢! 人生数十年,弹指一挥间,我已去其四分一?三分一?或者更少也说不定。一枯一荣,皆有定数。一年来可能还绑不住我年轻火热的心吧?或许这真是对的,由此我开始了思索,认真的思考。我想只有重新再跑到社会上去遭遇挫折,在不断打拼中去寻找属于自己的定位,才是我人生的下一步选择。不论以后的成功与否,我头始终一直往前看的。

离开公司,离开曾经一起共事的同事,很舍不得,舍不得领导们的关心,舍不得经理的和善和信任,舍不得同事之间的那片真诚和友善。也祝愿公司在往后的发展中更上一层楼,事业蒸蒸日上!

以上所述,因个人原因,现正式向公司提出辞呈,希望领导给予批准,谢谢。

公司领导:

本人考虑再三,决意就此辞去,另就他途,期与准许。余在公司三载,赖周总相携,诸事顺遂,感念无尽,即今从辞,亦不敢忘;另如李总、朱总,贾总者,平时虽相言不多,交面不繁,然亦长者,体恤良多。及项目组,李、张二经理,不小余智陋,面提耳输,技术、生活多做指点,受益实多,在此无以复言,唯多做感谢,徒表我心。

今辞去,可为原因者三。

有言道,父母在,不远游,期或近之,此其一也;

劳苦三载,东奔西顾,未曾少安,绩或无表,无功亦苦,薪给僵持,无期奈何,是者三。除其而外者,书不尽言,无叙也。

辞不达意,万望纳言。

x部/xxx

明公钧鉴:

悔之凄凄将别,憾之切切难去。

时逾寒暑,诸公教诲铭于五内,尤慨君义!阡阡公举明眸,陌陌吾将轻弃!此节由事,此事由心,此心由衷!

父精母血虚耗四一,一枯一荣,皆有定数。熊熊烈焰,涛涛吾志?尤慕韩重言,忍辱于股,遂成爵勋。吾志拳拳将行天道,劳体伤神以历世道。尽事全力,成世全心,聚市全功,期之有幸。

悔之凄凄而别,憾之切切离去!

吾意至斯,乞与朱批。

君子交绝不出恶声之飘逝书

应天广运太领导、圣文神武高经理:

隆体安康!

下走怀难言之隐,声顿于唇;请不情之请,惭布兹心;飘零之际,去国还乡,惶恐惶恐!乞望伏允? 适留贵司载许,得诸太领导教诲看护,感怀之心,延及梦萦;留恋之尤,唯高经理:予吾契机,载浮载萍;茫然入世,得有所依;栽培如荞,宠信似金;惜吾不器,有负圣心!

人生苦短,弹指一挥:时去一刻,又或三一;命遄不济,永别在即...一枯一荣,皆有定数;吾心尚热,与时俱进;思忖再三,不琢难器,有志如此,无所不弃!

临别之际,有四不舍:......语句重复,恕不再叙......

以上所述,发自真心;如有妄言,天打雷劈!再次请辞,赎罪赎罪!!!

下走xx-x

x年x月x日

再拜

顿首先生、*总足下:

岁末请辞,或属不敬,然吾已思索良久,挣扎月余,终决意就此辞去,另就他途,期与准许。

回顾往昔,初蒙高逸不以余卑鄙,收容门下,此知遇之恩者,于今不敢稍有或忘,是故吾之劳作此司两载,尚可曰尽力尽心也。又忆当初愚钝少年也,空怀一腔之热血、虚兼踌躇之壮志,欲与高逸共升大业,且求殷实生活,以达上不负父母养育之恩、下不负青云之壮志;然今既拜别,思之唏嘘。

今请辞,可为原因者三。

吾实乃高逸一寒士,才浅识陋,幸横蒙高逸诸君发以错爱,荣宠并臻,使吾竟忝列宁波高职,然吾陋识鳏见,弱德少识,驽蹇凡品不称驱驰之辇,楶棁劣材难堪栋梁之柱。 虽戒慎兢业,实已身心俱疲,惟职之相关工作复杂难为,包袱日重,内心压力,有增无减,实难言喻,职虽尽心竭力,然疲乏之心满矣,虽承蒙各方包容,仍有诸多缺憾。尝闻扬雄公《法言r26;吾子》曰:"羊质而虎皮,见草而说,见豺而战,忘其皮之虎矣。"今吾居斯位,有似于此。吾岂敢尸位素餐,致分公司不兴而祸延高逸光大事业以蹉跎欤?此吾请辞其一也。

劳苦双载,东奔西顾,未曾少安,绩或无表,无功亦苦,至今年宁波事,吾之惟穷思竭虑,任劳任怨以为,不舍昼夜,未敢有怠慢心。欲以此行以得上君青睐,乃求褒奖,并此后能教吾以丰技、托吾以重事;奈何落花有意,流水无情,公司陟罚臧否,却为异同;吾在工公廉,而俸给淡薄,心悲矣,更兼劳累以至目迷气吁;吾向日与众人论及于此,无不叹息于少年气象之易逝也,呜呼!今始,余之激-情当不复见于诸事之中耳,吾之志向亦模糊于理想追求矣。于今思之,以吾之倦怠之躯,往既无益于公司,再处亦有损于己身,是请辞者二也。

常言道,父母在,不远游,期或近之;盖因上亦有高堂,慈严皆过半百。忆吾生时,双亲襁褓提携,历涉艰时,孕哺垂情,躬亲竟日,贞勤坚忍,擅工明理,恺恻博爱,诚实守志。于前月深圳拜见家母,其鬓见白发,垂垂若花甲矣,见之此情,吾落泪矣;思之吾二十岁时,曾对父母诺:吾定当好生发展,以期供奉父母安享晚年;父母年老畏寒,吾二十三岁又诺:待他日殷实之时,爷辈百年以后,迁家于羊城,以求僻寒。吾今日处境,于殷实生活远矣,吾今时处地,离家亦远矣;吾深知:"树欲静而风不止,子欲养而亲不待"恐岁月如梭,吾失信于双亲也;此吾请辞其三也。除其而外者,书不尽言,无叙也。

感受同身。然"嘉树北植,盘桓何益?"?。所幸高逸人才济济,余之离去,料不为大碍也。旬日之间,自可使一切停当,此亦吾所愿也。谨祝诸公事业日新,时有进境,而公司更盛,犹比往昔。呜呼,今当请辞,百感莫辩,为文错乱,辞不达意,万望纳言!

恳赐 钧复

xx 拜上

时丁亥年十一月六戌时

xx经理台鉴:

展信安好!

不期请辞,仆本恨人,幸勿怪。

仆来公司,时逾寒暑。诸公教诲,仆深感之。犹及经理,不烦教导,苦心栽培,殷殷信任,寒暑不变,令仆茫然尽消,得有所依,如今将别,期期切切,深知有负所望,唯衷肠以谢! 人生苦短,白驹过隙,仆失其四一耶?其三一耶?更甚耶?莫可知也!枯荣有定数,无可思也。然则,此一岁未能定心之炽,志之昂。仆诚苦思,唯愿复入尘世,再踏坎坷,自定于拼搏之中,一往无前而莫论成败。

将离之际,恋恋不舍,诸君关心信任,真诚友善,铭心刻骨。唯愿公司,蒸蒸日上,前景无量!

此禀,因私之故,特诚请辞,所请之事,务祈垂许,高谊厚爱,铭感不已!

属下xx敬禀

余事此,近岁也。然未有成事,甚愧矣。窃以为,贤德之士必尽其力,诸事必利也。吾自省之,觉有力无德,碍系统之事,深以为吾必去之。思吾之去,惶惶不可终日。

观已往之事,皆为唐之功也。吾辅之,图之,文之。凡决大事者,岂敢有望。吾之力,仅于此?吾思之,惘之。

今吾去之,汝勿恐之。概近日之事,寥也。有事,上有宣林补之,下有灵正辅也,故吾之去,必不觉矣。夫贤德之士,如有神助,诸事利也。吾去其职,空其位,虚位以待贤德之士。

余何以欲去之?究其过,乃志不在焉,非无力也。今之去,乃思度数日,为众之利而决。 吾去之,众乐之;吾留之,众哀之。求众人之乐,事之顺,叩准之。

上台鉴

金安

是时解甲实吴之憾也

吴当此地已一寒暑,所受列位教益彼多,尤是尊驾,吴甚涕零。汝给吴之机会如过江之鲫,令吴涉世之初有如室如家之感。尊下所对吴所信,非言能表,唯剩一句,“令彼失之所望也”。将离此地,吴向汝涕曰“谢过了”。

人生十载,如白马过隙,弹指之间,吴已四者去其一?三者去其一乎?或曰更甚。缘生缘死,世有定数。寒暑一载未搏吴赤幼之心?或复此乃定数,吴苦思未解。或吴所思,弱冠之人当历精图志,于浊世之中寻所属,方是否吴之所择。成败与否,吴将一直向前。

当离此地,别过同袍,不舍之处甚多,尊下之关心,所善所信,同袍亦友亦善。吴祝公司发展更上一层,如日中天。

上之所述,实乃吴因,提请解甲,望能照准,百拜顿首!

最热查重报告样本(模板17篇)篇十二

尊敬的医院领导:

您好!

我因为个人诸多原因,经过深刻冷静地思考后,郑重地向医院提出辞职申请。

感谢医院给我提供进入这个团体的机会,经过一年多在医院的工作,我学到了很多知识、积累了一定的经验。同时,感谢领导和同事们在这段时间给我的辅导和帮助,使我能更顺利的完成各种康复工作。我非常重视在医院内的这段经历,也很荣幸自身成为医院康复团队的一员。我确信这段经历和经验,将为我今后的职业发展带来非常大的利益。

我很满意医院的工作环境,但是由于一些个人原因,我不得不向医院提出辞职申请。现提交辞职申请报告,并希望在一个月内正式离职。

对于由此为医院造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望医院能体恤我的个人实际情况,对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼!

辞职人:***。

**年**月**日。

最热查重报告样本(模板17篇)篇十三

“科学道德”这门课老师要求写《可研报告》。就是这个课题为什么可以研究。从申请项目,研究方向,研究价值等角度撰写。

求:电子版和手写版各上交一份截止时间:11月30日。

提交对象:写完之后交给各班班长。

题,请大家“百度一下”。

一、项目基本情况。

1、课题的背景和意义。

20世纪八十年代以来,人们对所使用材料的提出了越来越高的要求,传统的功能材料已经不能满足现代科学技术的要求,材料科学的发展由传统单一且仅具有承载力的结构材料,向着多功能化、智能化的方向发展。而早在1965年就被制备和应用的磁流体作为一种新型的材料而引起广泛的关注,具有广阔的发展前景,被认为是材料科学领域最具有发展潜力的新型的智能材料。

磁流体是磁性微细颗粒在表面活性剂的帮助下稳定地分散于基载液中的胶体状溶液或悬浊液。它既具有磁性材料和流体的特性,又具有利用磁场来控制流变性、热物理性和光学性能的能力,因此这种磁性液体被广泛应用于现代科技中,例如电声器件功率的增强、旋转轴的密封和润滑等;同时磁流体也被应用于医学领域,例如可以使用磁流体使药物选择性地定位于特定生理部位器官组织和细胞,也可以作为不透光的物质在x射线或核磁共振下成像来进行疾病诊断,此外磁流体作为一种新型功能材料在化工、机械、能源、冶金、环保等很多领域都得到了广泛的应用。

2、相关领域国内外技术、产业现状和发展趋势。

(1)国外现状。

自从上世纪六十年代美国宇航局因为太空服头盔转动密封的问题而研制出了磁流体以后,世界上许多国家的科学研究人员开始了磁流体的研究,磁流体技术因此而得到广泛的应用。现在世界上已有很庞大的磁流体生产和制备产业,许多发达国家都已经实现了工业化生产,像美国、德国都有专门生产磁流体的公司。与此同时磁流体的制备方法在不断更新,许多特殊性能的磁流体也不断的被生产出来。

(2)国内现状。

而我国在磁流体制备和应用方面相对来说起步比较晚,在上世纪八十年代初期磁流体的研制才刚刚开始。国内的许多个科研院校如北方交通大学、哈尔滨化工所、山东大学、南京大学、北京钢铁研究院、西南应用磁学研究所等都相继进行了磁流体的研发。通过研究人员三十多年的不懈努力,我国在磁流体研究和应用方面取得了很大的进步。

3、主要研究内容。

四氧化三铁磁流体因具有优异的磁学性能、良好的生物相容性和丰富的化学反应可选择性,在生物医药领域如核磁共振成像、组织修复、免疫测定、热疗、药物传递和细胞分离中显示了巨大的应用潜力。

本课题拟用共沉淀法制备四氧化三铁磁流体,并选取合适的peg试剂作为稳定剂对四氧化三铁纳米粒子进行包覆。探讨peg-fe3o4磁流体中纳米粒子的粒径大小,peg包覆后peg与纳米粒子之间的结合情况,并检测peg-fe3o4磁流体的超顺磁性。

二、可行性分析。

1、技术可行性分析。

磁流体的磁特性主要来自于磁性粒子的磁特性。由于磁性粒子的尺寸很小,一般为几纳米到几十纳米,通常小于单畴临界尺寸,因此其磁化矢量能自发磁化而达到饱和状态。当无外加磁场时,各磁化矢量之间相互抵消,因此整体看来不具有磁性,磁流体的这种特性称为超顺磁性。

沉淀法是通过把沉淀剂加入到含有一种或一种以上离子的可溶性盐溶中,或者盐溶液在一定的温度下发生水解,而得到由盐溶液中的阳离子产生的沉淀物,沉淀物通过经过滤、清洗、干燥等一些程序而获得相应氧化物的方法。在制备过程中,表面活性剂、共混的方式、反应物的浓度等都是影响其结果的因素。沉淀法获得磁性四氧化三铁纳米颗粒的方法的优点是纯度高而且比较经济。目前,沉淀法大致可以分为这几种:共沉淀法、超声沉淀法、氧化沉淀法等。

本课题采用共沉淀法:

化学共沉淀法制备四氧化三铁纳米颗粒就是在一定温度下把按一定比例混合后的二价铁离子和三价铁离子的盐溶液的混合液,通过剧烈的搅拌与过量的碱(naoh或氨水)反应制得到沉淀产物。这种方法具有的主要优点:操作方法比较简单、成本低、可以用于大量纳米颗粒生产。其反应方程式为:

fe2++2fe3++8oh-一fe3o4+4h2o。

2、市场需求及市场竞争力分析。

由于磁性纳米颗粒在物理学理论和实际应用都有着重要的作用,所以一直以来人们都很重视磁性纳米颗粒的制备和研究。而四氧化三铁磁性纳米颗粒作为一种新型的功能材料,在磁记录材料、磁流体的基本材料和磁性颜料、催化剂等许多方面都显示出其非凡的作用。

由于四氧化三铁纳米粒子饱和磁化强度高,矫顽力较小、成本低而且容易获得,所以经常被用来制备磁流体。制备细小而均匀的超顺四氧化三铁纳米磁性粒子是获得得高稳定性、高浓度、高质量磁流体的基础和关键。

张金升等通过研究纳米四氧化三铁磁流体的共沉淀法制备工艺,获得了纳米四氧化三铁磁性流体,所制备的纳米磁性颗粒粒径在8~10nm,最小4nm,微粒晶面清晰、结晶化比较完整。表面活性剂对磁性微粒的包覆良好,包覆厚度约1~1.5纳米。张金升等通过对磁流体的稳定性的研究,发现影响磁流体稳定性的主要因素有两种:磁性颗粒和表面活性剂的含量,磁性纳米颗粒含量越低,表面活性的含量剂越高,那么磁流体稳定性就越好,但是在实际应用中还要考虑到一些其他因素如:磁流体的性能和生产成本等。任欢鱼等用醇一水共热法制备的四氧化三铁磁流体在磁性和稳定性等许多方面都表现出很大的优势。

(1)催化剂载体方面。

在常规催化体系中,虽然超细粒子具有很多优点如高催化活性、较高比表面积等,但是由于它的分离和回收非常困难,决定了其不能被广泛使用。许多研究人员从实用方面考虑,在做应用研究时经常选用固定状催化剂,并采用固定床反应器,以减少实验成本,但这会在很大程度上降低了催化剂的催化活性。而以四氧化三铁纳米颗粒为载体,催化剂成分包覆在颗粒表面,制得核一壳结构的催化剂超细粒子,既保持了催化剂高的催化性能,又使催化剂易于分离回收。廖振华等人采用溶胶一凝胶法制备了tio2和sio2以及与四氧化三铁复合的光催化剂,用含有偶氮染料结构的甲基橙水溶液为目标反应物,评价它的光催化活性。评价结果表明,所制复合光催化剂的有很高的光催化活性,同时具有可回收再利用的优点,因此其具有广阔的应用前景。

(2)生物医药方面。

磁性药物在我国应用由来已久,在《本草纲目》中就有记载,磁石很久以前就被用来做药。由于四氧化三铁磁性纳米颗粒具有良好的生物相容性、生物降解性、较高的化学稳定性以及较好靶向性且无毒副作用等优点,所以它能与很多功能分子进行结合如细胞、dna、rna、抗体等。在生物医用的多个领域,四氧化三铁磁性纳米颗粒被广泛应用,如磁控靶向药物输送、磁共振成像、细胞标记和分离、酶的固化以及作为增强显影剂、造影剂的研究、视网膜脱离的修复手术等。

药物输送载体:

将磁性纳米颗粒和抗癌药物通过高分子聚合或溶液挥发法制备出的磁性高分子微球是一种新的缓释靶向给药系统,在足够强的外磁场作用,把这种磁性高分子微球定位于癌变部位,然后在癌变组织的细胞或亚细胞水平上发挥药效作用,以达到减少用药剂量、提高药物治疗指数、降低药物毒副作用的目的,可减轻病人的痛苦和经济负担。

磁热疗:

磁引发热疗是将癌细胞暴露在一个交互磁场中,磁场不会被活的组织所吸收,但是能够被用于活体的深层部位。当加入一个可变的磁场后,磁性纳米粒子会通过一定的物理过程产生热量。而当产生的热量超过43摄氏度时,癌细胞就会被杀死,而正常的细胞却能够承受这个温度。在动物身上对许多癌症进行了大量的试验后发现,这种方法具有加热均匀、定位准确、可靠安全等优点。

(3)磁流体是微波吸收材料。

由纳米尺寸引起的小尺寸效应使纳米磁性颗粒拥有了许多一般大块材料不具备的光学特性,如光学非线性,以及光吸收、光反射过程中的能量损耗等,都与纳米微粒的尺寸有很大的决定性的关系。通过研究表明,利用纳米微粒的特殊的光学特性制备成各种光学材料将在日常生活和高技术领域得到广泛的应用。纳米颗粒的量子尺寸效应等使它对某种波长的光吸收带有蓝移现象,纳米颗粒粉体对各种波长光的吸收有宽化现象。由于磁性纳米四氧化三铁颗粒由于具有高的磁导率,因此其具有较强的微波吸收性能,可以吸收一定频率的微波辐射,是优秀的微波吸收材料,其主要应用有:在军事领域,将四氧化三铁纳米颗粒被广泛应与飞机的隐身涂料;在建筑中,四氧化三铁纳米颗粒被广泛应用于x射线的吸收材料等。

(4)磁记录材料方面。

磁记录是当今信息的处理与储存的主要方式,它与自动化、信息化、国民经济和国防等许多方面都有很大的联系。磁记录发展的总趋势是高密度、小尺寸、高速度、大容量以及较低的生产成本。由于纳米四氧化三铁颗粒的粒径较小,磁结构为单畴而且具有非常高的矫顽力等优点,因此常常被用来制作磁记录材料。用这种纳米颗粒制作的磁记录材料具有:记录信息高密度、图形图像高质量以及较高信噪比等优点。

三、实施计划。

第一阶段:准备阶段,用4—5周时间,将实验仪器和实验药品准备妥当。

第二阶段:实验阶段,用10—15周时间,通过共沉淀法合成四氧化三铁磁性纳米粒子,分别改变反应温度、ph值、以及naoh与fe的摩尔比进行粒子的合成,观察反应现象,并通过x-射线粉末衍射、透射电子显微镜、紫外可见分光光度计等仪器对制备的磁性纳米颗粒进行表征。并且在最适宜的实验反应条件下,制备出四氧化三铁磁性纳米粒子,并用聚乙二醇对其进行包覆。改变加入peg与fe的摩尔比、peg的分子量,观察实验现象并通过x-射线粉末衍射、透射电子显微镜红外光谱等仪器对制备的磁性纳米颗粒进行表征,得出最适宜的摩尔比例及最佳的peg的分子量。

第三阶段:总结阶段,将实验结果进行分析总结,得出结论。

3+。

3+。

最热查重报告样本(模板17篇)篇十四

实习报告实习是每一个大学毕业生必须拥有的一段经历,它使我们在实践中了解社会、在实践中巩固知识;实习又是对每一位大学毕业生专业知识的一种检验,它让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,既开阔了视野,又增长了见识,为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础,也是我们走向工作岗位一步,作为一名刚刚从学校毕业的大学生,能否在实习过程中掌握好实习内容,培养好工作能力,显的尤为重要。半年里,我严格按照单位人事部下发的实习大纲,认真研读,逐一学习,在思想行动上,努力做到“想实习,会实习,实好习”,把培养工作能力,提高自身素质作为己任,圆满的完成了本阶段实习任务。

一是加强思想学习,主动与矿领导沟通,努力提高思想水平。

思想是人的灵魂,是人的内在力量,要想把实习任务完成好,首先要把思想调整好。领导十分重视大学生成长,为此特地为我们制定了“双导师实习制度”。双导师,顾名思义,就是两位导师,技术导师是教授工作技术的,而领导导师是在思想上引领大学生,为其排忧解难,指引方向的。在此优势下,我主动与领导进行了沟通,在领导的谆谆教导下,我对实习有了更深层次的理解,更明确了我的工作目标,在思想上我对未来的工作有了新的认识,在行动上使我对未来人生有了新的规划。

二是注重理论联系实际,理论与实践相结合,努力提高实习质量。

学的理论知识,运用到客观实际中去,使自己所学的理论知识有用武之地。只学不实践,那么所学的就等零。理论应该与实践相结合。另一方面,实践可为以后找工作打基础。通过这段时间的实习,学到一些在学校里学不到的东西。因为环境的不同,接触的人与事不同,从中所学的东西自然就不一样了。要学会从实践中学习,从学习中实践。我们不只要学好学校里所学到的知识,还要不断从生活中,实践中学其他知识,不断地从各方面武装自已,才能在竞争中突出自已,表现自已。

三是热爱实习岗位,积极承担岗位职责,不断提升实习效率。

“爱岗才能敬业”,热爱实习岗位才能完成好实习任务。在实习过程中,我努力培养自己对实习岗位的热情,珍惜在岗上的每一分钟,努力学习岗位上的相关知识,积极承担岗位上的责任义务,努力做到能够独立顶岗,能够独立完成岗位上的相关操作,对岗位技能知识做到“懂,会,做”。一份劳作,一份收获,我坚信自己的努力一定会有回报,而我将会仍然继续热爱自己的工作。

20xx年2月16日,我怀着激动的心情踏上了期待已久的顶岗实习之路,当我坐上离开学校的的班车那一刻起,我就知道我将经历一段特殊的不平凡的并且充满收获的人生旅程,那旅程必定在我的生命中写下浓墨重彩的一笔,必定会在我的生命中留下绚烂多彩的回忆,并定会给我带来生命中无与伦比的财富。

是的,顶岗实习的生活是充满艰辛的挑战的。当我们来到实习点面对一间间小平房而不是高楼大厦时,很多人后悔为什么当初选择了顶岗实习,但是我想说,这是我所预料到的,这也是我想要的,因为我知道人只有在艰苦的环境中才能磨练出坚强的意志,我也知道吃得苦中苦,方为人上认得道理,我自然还不是人上人,但是我相信在这个世界上每一个人都渴望成功,都渴望自己有限的生命能创造出无限的价值,都渴望为更多的人做出自己能做的`一切,都渴望在后世看来你的生命无可比拟,我自然也比例外。我知道我的实习之路还刚刚开始,我要经历的还有很多。来到实习学校之后尽管很快的解决了食宿问题,但生活水平与师大不可同日而语,来到这里吃的第一顿饭是白菜馒头。我自然感觉这对我没有什么我很适应,我也是步行上中小学,吃粗粮长大的,这点苦还不及我儿时的十分之一。

教学当老师是我在这里生活的主旋律。在这里我学会了如何做一个受学生接受和欢迎的老师,学会了如何去关心学生,最重要的学会了作为一名教师应该具备的教学方法,养成了良好的教学习惯。我个人认为这里面主要包括学习基础,学习方法和学习习惯。要提高学生的基础,就要求教师在教学中重视双击的教学,做好教学工作计划,把夯实基础放在至关重要的位置上,向学生强调基础知识的重要性。学习方法无疑在学习中起着举足轻重的作用,一个掌握了优秀的适合自己的学习方法的人就等于掌握了开启知识与智慧之门的钥匙。因此,我们强调,国家全面发展的教学理念是绝对的真理,教师在教学中除了传授知识外,还应当注重学生德智体的全面发展,重视学生心理素质和身体素质的培养,重视思想政治教育和世界观人生观价值观以及理想教育,爱国主义教育等,唯有如此,才能培养出祖国需要的人才。

顶岗实习的生活是温馨和幸福的。这里充满着浓浓的乡情,这里的老师们对我们关心有加,他们知道我们远道而来,并且不适应这里的生活,他们经常会把他们这里最好的吃的东西拿给我们吃,还和我们一起包饺子,偶尔遇到周末同时又是男老师值班的时候,他们经常会叫我们改善一顿。最让我喜又让我忧的是那些和我朝夕相处的学生,他们不仅年轻天真纯朴可爱坚韧进取,而且那幼小的心灵就会体贴人和关心人,每逢节日,我不只一次的收到他们送来的土特产外加一些蔬菜什么的,其实这是比什么都珍贵了,也许我们并不在乎这些物质的东西,有这颗心足够了,作为老师,没有什么比这更让人幸福了。他们会以心灵上的沟通让你感到幸福和欢喜。但是每到考试的时候,总有些同学让你忧心忡忡,这种感情是每一位老师感同身受的。

以上是我的实习总结,这是一段充满艰辛和收获的经历,这是一段充满幸福和快乐的旅程,这是一段充满挫折与反思的人生,这是一件我们一生用心珍藏的礼物,这是一个不老的故事,是教师和学生用情感书写的传奇,这一切必将是我生命中不朽的记忆,必将给我们以后的人生打下坚实的基础,必将是我生命中丰硕而宝贵的精神财富。

最热查重报告样本(模板17篇)篇十五

一、目录。

各章节段落的标题名称及页码。

二、报告摘要。

简述报告的核心内容,项目名称、项目合作各方、合作方式、投资总额、估计回报、项目总体评价等最重要信息。

三、进行可行性研究的基本原因及考虑。

1)项目的来源和提出。

2)项目与集团战略与发展方向的吻合程度。

四、总论。

1)建议的项目名称、性质。

2)可行性研究报告的编制依据3)可行性研究的范围。

4)编制指导思想和规划设计的原则5)项目构成。

6)项目的主要经济技术指标7)本研究报告的结论8)建议。

第二部分项目外在因素分析。

一、行业状况。

1)行业的性质。

3)未来产品的市场预测、产品的增长性4)类似的产品、产品的可取代程度。

5)合作各方在该行业、该产品的经验,特长6)目前和潜在的主要竞争对手分析。

7)技术进步对产品前景及市场竞争势态的影响8)建厂规模的建议。

三、政策法规。

1)国家对行业的总体指导方针、发展策略。

4)国家和地方对行业和产品的税费(利得税、增值税、销费税、其他税项)的规定。

5)地方对合资企业的限制和优惠措施、政策,地方政府的书面保证和承诺。

8)宗教、民族、国民生活习惯、社会舆论对行业和产品的影响。

四、技术来源和支持。

1)国际上现行的主要技术流派、技术的使用者及拥有者。

五、选址与建厂条件。

1)对所在地各种软硬环境的要求,包括但不限于2)对原材料的要求。

3)对交通运输和通信条件的要求4)对能源、水等的要求。

5)对经济基础、消费水平的要求6)对配套设施的要求7)对人员素质的要求。

8)对土地及其他资源的要求9)对环境及环保条件的要求10)对其他方面的要求。

六、厂址的确定。

1)可供选择的厂址的几个方案。

2)各厂址的地理位置、地理概况、人文历史概况。

3)各厂址所在地的经济状况(人口、按性别年龄学历职称工种和区域的人口分布、经济总量、经济的行业分布、前十大行业、前十大税收和盈利大户、经济上的优势和劣势、人均收入、按行业的人均收入、就业情况、各岗位各工种的工资水平,其他)4)各厂址及其所在地的交通状况(与市中心的距离、与中心城市的距离、与中心城市的交通方式、铁路、公路、高速公路、港口、码头的可使用程度、方便程度、收费水平、距离等)5)各厂址所在地的资源状况(水源、河流、煤炭、所需的主要原辅材料的生产、供应、价格、质量等)6)各厂址及其所在地的土地状况(土地供应量、平均价格、各项相关收费、可使用程度、需投入的整治成本、拟使用的土地的属性(划拨、征用、转让、入股等)、拟使用的土地的权属、价格、需办理哪些手续、可否办理土地产权证书、可否转让、可使用年限、是否规定了特定用途、周围有无进一步发展的空间、该区的总体规划、地质状况等等)7)各厂址周围的其他情况(通信、商业、供水、供电、垃圾处理、污水处理、其他相关服务及设施)8)各厂址所受到的各种限制(例如楼宇高度、面积、厂区范围、道路、出入口、噪声等)9)所在地的鼓励政策(税收、各项费用、贷款、资助、人员流动、人员户口、子女入学、政府对行业和项目的态度、受限制的原辅材料供应、资源和资产作价、人员处理和招聘、各种审批手续的办理、原料和产品的进出口审批或许可证配额的使用、其他)10)项目在当地的作用和影响(就业、税赋、产值、利润、相关产品流通、对相关行业的带动力、对资金流转的带动力、对提高当地在全市全省全国的知名度、对调整产业结构的作用、对消耗当地多余或过剩资源的作用等等)11)厂址的最后确定(以上各因素的综合结果)。

七、总体布局与交通运输。

4)交通运输(铁路线、码头、装卸区、货物和车辆缓冲区,车辆进出流向)。

八、环境保护。

1)厂区环境基本状况2)主要污染源和污染物。

3)国际上通行和国家规定的标准4)设计拟采用的标准。

九、职业安全、卫生与消防。

1)国外的流行做法及国家的有关规定2)主要设计依据。

十、项目潜在的外部机会(opportunity)与风险(threat)提出和讨论存在和可能出现的机会与风险,包括技术、市场增长性、产品周期、人才、资金、销售方式、产品责任、汇率变化、政策法律、领导人变动、环保、国际公约等因素的影响。

第三部分项目内在因素分析(非量化因素)。

一、项目背景资料。

二、生产工艺与设备选型。

1)生产纲领2)生产工艺流程。

3)生产工艺子框图及简述4)工艺设备选型。

5)选定的生产工艺和设备在国内国外的使用情况、使用经验6)生产定员。

7)技术、工艺、设备的估价或成本8)主要工艺技术经济指标。

三、辅助设施与公用工程。

1)锅炉房及发电厂2)机修车间。

3)给水、排水工程。

4)采暖、通风、除尘、制冷、空压站及热力管道5)供电。

6)仪器、仪表及控制系统7)土建工程。

8)辅助设施与公用工程的估价或成本。

四、资源综合利用、节能节水。

五、组织机构与职工定员。

1)企业组织架构2)工作制度。

3)员工来源、员工使用和招聘4)职工定员。

5)员工工资及福利制度。

六、实施计划与人员招聘培训。

七、质量保证。

1)原辅材料的质量指标2)产品的质量指标3)包装的质量指标。

4)售前售后服务的质量指标5)环境的质量指标。

八、产品销售。

6)售前售后服务体系的建立。

(量化因素)。

九、投资估算与资金来源1)编制依据2)编制方法3)投资估算。

4)资金来源与资金筹措(股东现金投入、银行借款、实物投入等)。

十、利润预测。

十一、现金流量预测。

6)各期的起止现金余额及现金变化预测。

十二、财务分析及经济评估。

3)根据财务模型或数学模型进行财务评价(包括比率分析、回报分析、npv计算、敏感性分析等)4)根据财务评价进行投资估算(valuation)并得出评价结论(conclusion)。

十三、项目的内在优势(strength)及弱点(weakness)提出和讨论项目存在和可能出现的优势与弱点,包括技术、市场、人才、资金、产品链、竞争、销售网络、品牌、质量、经验、规模、地域、原辅材料、领导人能力等因素的影响。

第四部分其他。

1)swot分析(s:strength,w:weakness,o:opportunity,t:threat),重点讨论如何利用项目面临的机会,利用自己的优势和强项,克服自己的弱点,抵销各项风险,引证项目投资的利弊。

2)根据项目的具体情况需进行分析或指出的其他问题。

第五部分行动计划。

5)向工商行政管理部门提交所需的文件,申请签发营业执照。

9)确定注册资本到位时间,资金到位后办理验资手续10)给股东签发出资证明书。

21)办理水、汽、电、暖、污水、通信等的入网使用手续。

26)委托规划和设计单位,对厂区及各建筑物进行正式规划和设计,报政府有关部门批准。

30)确定供应商和采购办法,采购设备及其他器材。

31)验收厂房等建筑物,安装调试有关设备,办理厂房等新建筑物的产权证书。

最热查重报告样本(模板17篇)篇十六

实习报告要求。

1.封面—指定样稿。

3.内容提纲。

前言一、

实习目的二、

实习时间三、

实习单位和部门五、

实习内容:要求字数不低于5000字六、

实习总结附:

指导教师评语:

指导老师签名:

xxxxxxx学院应用技术学院毕业生实习报告表。

姓名性别专业班级实习时间。

指导教师。

指导教师评语。

实习单位意见(盖章)········。

院系意见·。

最热查重报告样本(模板17篇)篇十七

尊敬的领导:

首先感谢你们在百忙之中抽出时间阅读和批复我的辞职报告;其次,对于我这次提出辞职,我表示深深的歉意。

承蒙你们的关心和照顾,使我在xx酒店度过了三年零九个月的美好时光,从中也让我学到和懂得了许多为人处世的道理。能与全体新老员工一起走过这一段平凡而难忘的人生北漂之路,这份情感不是可以用任何言语来表达的。再次衷心感谢你们和各部门经理在过去的日子里所给予我无微不至地关心和帮助。

作为一名xx员工,虽然我年过半百,但是依旧非常认真负责地去做好每一项工作,每天工作均在10小时以上,每逢星期天也从不休息,自觉地起着一位老同志该有的模范带头作用。但是,薪金收入与我所付出的辛勤劳动根本没有充分体现出来,很抱歉我只能提出离职辞呈,恳请你们于20xx年xx月xx日前安排好合适的人员接收我的工作并批准我于当日离职为感。

接下来我依然会用心工作,站好最后一班岗,并认真地做好离职前的一切交接工作。最后祝你们和你们的家属身体健康,工作顺利!也衷心祝愿xx酒店xxx分号顾客盈门,生意兴隆。

此致

敬礼!

xxx。

xxxx年xx月xx日。

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