调查报告不仅关注问题的存在，还着重于寻找问题的原因和解决方案，对改进工作和提高效率具有重要作用。请大家参考下面的调查报告，了解更多关于该问题的研究成果和结论。
2023年市场调查报告的作用（专业12篇）篇一
所谓调查报告，是根据调查研究成果写出来的反映客观事物的书面报告。它是对当前重要事件真相、总结工作经验教训、探讨事物发展规律为目的的一种常用新闻体裁。
二是必须选择具有典型意义的报道对象进行调查，可以调查现状，也可以调查历史，为实际工作服务。
三是叙述方式，惯用第三人称。
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2023年市场调查报告的作用（专业12篇）篇二
为真正了解掌握xx市农村妇女创业现状和发展趋势，更好地开展妇女创业工作，近期,市妇联就“xx市农村妇女创业发展现状”课题展开了一周的专题调研,此次调研,我们走访了97位农村创业女性代表，发放调查问卷97份,问卷回收率100%。据统计,97位创业女性初创业时平均年龄33岁，其中初中及其以下文化程度51人占52.6%，高中23人占23.7%。,大专21人占21.6%，大学2人占2%。其中从事加工业34人占35.3%，农产品营销23人、种养殖23人、各占23.5%，服务业15人占15.5%，现代工业制造业2人占2.1%。97位创业女性辐射带动近4万名妇女就业，人均带动就业在400人以上。
通过对此次调研结果的分析，我们将从现状、成效、问题、建议四个方面对我市农村妇女创业总体状况作一分析。
一是在企业类型上：劳动密集型企业多、科技型企业少。女性创业大多采用粗放型、传统型的生产方式，依靠科技、运用现代企业管理经验的不多，科技含量的偏低，导致了抵御市场风险、自然灾害等能力的降低。从事加工业的34人中有6人从事电子产品加工行业，其中仅有2家企业具有一定的自我研发能力，其余均为劳动密集型的来料加工型企业和传统服务业。
二是在创业领域上：资源依赖型企业多、现代工业服务业少。女性选择资源型创业比较突出。97位女性中从事种养殖、农产品加工、营销等依托本地农业资源优势和劳动力优势发展壮大起来的企业占到82.4%。服务业和现代工业制造业仅占17.6%。
三是在资金来源上：自筹资金比例多、银行信贷比例少。97人中仅有17人在初创业时得到过金融机构的资金支持，而且都是在党委政府领导支持并出面协调的情况下得到解决。即使企业具备了一定规模,处于成长发展时期,如果在社会上没有一定的知名度，想得到贷款也不容易。
四是在运作方式上：单枪匹马多、合作经营少。xx市xx镇xx村妇代会主任xx说：“女人也要有野心，野心是金”。但在实际上，传统观念对女性角色的定位决定了女性创业很难得到他人的认可与支持，更谈不上合作。根深蒂固的女主内、男主外的思想意识在农村，尤其是农村家庭中“当家作主”的男性头脑中还是普遍存在，女性创业的外部压力和阻碍仍不容忽视。在调研中，有3位创业女性谈到创业贷款时，颇有感触地说，贷款时找女人担保很难办成，同样的事换成找男人作担保就有可能成功。
五是创业者知识水平的高低与企业科技含量成正比。在被调查的97人中，选择在印刷、建材、纺织、玻璃纤维、机械等现代工业制造业、电器电子行业创业的女性86%为大专及其以上文化程度，而从事种养殖、农产品和资源加工、营销、传统服务业的女性中初中及其以下文化程度者占90%多。
六是夫妻携手创业时间的长短与企业发展速度规模成正比。创业得到丈夫理解和支持，夫妻携手并肩共同奋斗，不仅在精神上激发了创业女性，而且夫妻分工负责，相互配合，有有利于企业一步步发展壮大。97名女性中在初创业时就得到丈夫理解，夫妻共同创业的，其现有企业规模均在100人以上，年纯收入均在30万元以上，有的甚至达到上百万元，在企业规模和效益上相对来说较大。而承受着各方面的阻力，仅靠个人打拼的女性创业,不仅要自己一人承担创业过程中的酸甜苦辣，而且还要背负应尽的家庭责任和义务，这无疑影响了企业的发展壮大,多为家庭作坊式企业。
一是女性创业意识增强。经过几年强势的创业宣传，广大农村妇女创业意识明显增强。走访调查的97名创业女性普遍认为，她们选择自主创业大多并不是因为贫穷，而是不甘于现状，渴望能够依靠自己的双手改变命运，普遍具有强烈的独立意识和捷足先登的创业意识，她们均赞同“自主创业”是实现自我人生价值、改变生活状况的一条途径。
二是女性创业意志坚定。女性一旦下定决心，选择创业这条路，往往表现出超常的毅力和非凡的魄力，即使遇到阻力也不放弃，面对困难也不回头。被调查的97位女性创业时都曾不同程度地遭到家人的反对、朋友的不理解和周围人的议论，但都坚持了下来，从不轻言放弃。xx坝头村xx，经过xx年摸索，拥有了占地10余亩的种鸡养殖场。为节约成本，她想自己再建一个苗鸡繁育基地。她的这一想法，不但乡邻们不信，还说“炕孵不是女人做的事”，而且连曾经搞过炕孵的公公也给泼冷水。但xx敢闯敢试，只身到盐城学习炕孵技术后，xx年投资10多万元建起占地12亩的种鸡养殖场，从南京引进8000只良种鸡，建成育种—产蛋—炕孵一条龙生产线，新建鸡舍60余间，使孵化、育雏和种鸡饲养三级分离，实行生态养殖。xx年饲养种鸡2万多套，孵化销售苗鸡150多万羽，不但在本地畅销，沐阳、宿迁和鲁南等地养鸡户也纷纷上门订购，苗鸡供不应求。
三是女性创业带动就业效果明显。97位创业女性辐射带动近4万名妇女就业，人均带动就业在400人以上。现任沛县华豪玻璃纤维厂总经理王素英，47岁时开始涉足玻璃纤维生产,先后建成华英和华豪两个玻璃纤维厂，拥有资产上千万元，共安排女工450多人，月工资均在1000元以上。
四是基层妇女干部的“双带”作用增强。xx县仅村级妇代会主任创办的企业就有50多个。xx镇xx村妇代会主任xxxx充分发挥村妇代会作用，带动全村180户妇女编扎苕帚、养兔、贴画等，年人均收入4000余元。同时她还与人共同投资兴建了xx纺织厂，年利税100多万元，吸纳本地劳动力76人。xx市xx镇由村妇代会主任牵头创办的妇女创业示范基地有4个，带动发展有机蔬菜、水产养殖、珍禽饲养、柳编、刺绣地毯等六大特色产业，涌现出像xx、xx、xx、xx等一大批创业致富能手。由xx村妇代会主任xx带头创办的巾帼蔬菜营销合作社，主动与市xx公司联合，发展3000亩有机农场，以农场为示范基地向广大妇女传授标准化生产技术，组织妇女种植有机蔬菜，目前，已带动全镇发展有机蔬菜10000多亩，亩均1000多元。目前，xx的合作社已发展社员800多人，兴办了再生塑料厂、蚕茧收购站等实体，年收入xx年王艳，打工有了一定积蓄后回到家乡，创办了“舒尔美”服装技校，开展技能培训、劳务输出、跟踪管理的一条龙服务。几年来，学校培训农村女青年3000多人，其中2800多人被送到浙江、上海、深圳、无锡、常熟等地打工，60多人跨出国门，前往美国、日本、阿联酋、毛里求斯务工，人均年收入8000元以上，总收入达到2250万元，xx年来由于农村劳动力的外出转移，年轻的农村劳动力多数愿意进厂打工，xx市陈圩村xx的柳编厂长年从事柳编的人员大多是60岁左右的老人，柳编产品市场前景虽然看好，但加工人员已成严重不足状态,甚至处于人员萎缩状态。
一是强化政策扶持，为女性创业营造氛围。由于女性创业难度更大、遭遇的矛盾更多，需要政府及有关部门从政策上、工作上、资金投入上给予更多的扶持与引导。建议将xx市妇女发展规划中女性创业的各项目标列入xx市经济社会发展目标，分解为各相关部门工作指标，明确措施，逐年推进。针对女性创办企业普遍碰到的困难，由政府推进建立妇女创业基金，为女性创业人员提供降息、贴息、无息创业贷款;为发展前景好、信誉度高的女个体私营业主、女企业家发展经营生产规模提供贷款担保，解决融资困难。新闻媒体加大对女性创业典型、非公经济领域中的优秀女企业家的宣传力度，扩大社会对她们的了解和认同，为艰苦创业者创造良好的社会舆论氛围。
二是强化能力培训，为女性创业增强本领。在调查中我们发现，有些女性很想创业，但缺乏相关知识技能，盲目投资难免遭遇失败。建议由劳动部门牵头，联合妇联和工商、财税等部门，开办女性创业培训班。通过培训，激励女性自强自立，创造新岗位、创造新生活、创造新业绩;提高女性的创业技能，面向市场找准投资方向，发挥一技之长，力求成功业绩。同时要创造条件，启动与培训项目相配套的小额贷款措施，探索以培训促进创业，以创业带动就业、促进就业的新模式。
三是强化典型宣传，为女性创业搭建平台。要发挥宣传导向作用，大力宣传创业精神，弘扬创业文化，激发妇女创业热情，激励妇女自主创业、勇创大业。要发挥现有创业典型的示范辐射带动作用，通过结对创业，带动更多的妇女自主创业。要采取多种措施，扶持现有的女企业家做大做强。要通过对创业典型的强力宣传，给创业女性造势，为成功女性喝彩，为女性创业推波助澜，真正做到让想创业的有机会、会创业的有舞台、创大业的有地位，为又好又快实现“两个率先”充分发挥“半边天”作用。
四是强化协调服务，为女性创业创造条件。建议有关部门为女性创业提供全方位的贷款、信息服务和创业指导，使女性能理智选择创业项目，提高成功概率。妇联组织作为党的群众工作部门，将发挥联系妇女群众的天然优势，大张旗鼓地树立、培养、宣传、表彰创业女性，引领更多的女性走创业之路;从生活和事业上关心创业女性，组织专家学者为她们提供学习帮助，信息指导，通过牵线搭桥促进女个体私营业主、女企业家成立协会组织，为创业女性扩大联谊、互通信息、相互促进、共同发展搭建平台。
2023年市场调查报告的作用（专业12篇）篇三
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
xx80%的人口在农村，是典型的“小城市、大农村”，没有农村的和谐稳定就没有整个xx的和谐稳定。工作中，他们把建设和谐xx的重点放在农村，积极发挥党组织在建设和谐农村中的作用。
1、理顺农村“两委”及其与其他组织的关系。xx市、县党委着重抓了两条：一是民主选举。严格按“两推一选”的方式选配农村党支部成员，严格按照《村委会组织法》规定民主选举村委会成员，对村民代表会、共青团、妇代会以及治保、民调等组织成员，也都采取民主推荐、民主选举的方式产生。二是规范运作。按照省委的统一要求，在村级认真推行以党支部领导下的村民自治运行机制和支部工作规范化、村民自治法制化、民主监督程序化为主要内容的“一制三化”工作机制，并将这一机制细化为若干项制度和准则，从制度上消除产生矛盾的土壤。
2、以民主议事日活动为载体，畅通农民群众权利诉求和利益表达渠道。2018年以来，他们坚持把每个季度第一个月的10日作为民主议事日，界时，全市所有村街同时举行民主议事活动，市、县、乡三级干部直接到村，与党支部、村委会成员和村民代表一起，共同讨论本村发展、建设的重大事项以及干部作风、土地管理等热点问题，共谋农村的改革、发展、稳定。在2019年的一次民主议事日上，回族群众聚居的xx区xx村村民建议，利用民族优势发展养牛业。参加活动的市、区领导回去后多方联系，帮助他们引进了中国农科院高科技农业技术园区项目，依托园区发展起奶牛养殖小区，并与xx集团达成订单生产协议，使村民年人均收入增长到xxxx元。同时，市委要求农村党支部成员每半年进行一次述职和接受质询活动，村务公开内容由13项增加到20项，强化群众监督力度。
3、建立矛盾纠纷调处机制，切实维护农村稳定。稳定是构建和谐社会的基础和前提。他们抓住影响农村稳定的突出问题，建立健全经常性的矛盾纠纷排查调处机制，在市委一季一调度、县委一月一排查的基础上，乡、村两级党组织实行了重点矛盾纠纷隐患集中办理、半月点评制度，乡镇党委坚持半月一排查，村街党支部随时发现和解决影响稳定的问题。全市xx个乡镇党委全部配备了抓社会治安综合治理的副职，村村建立了治保会、调委会，村级调解员有x万多名，并发展“十户调解员”、纠纷信息员、企业调解员x万余名。同时，积极探索从根本上消除矛盾纠纷的工作机制。xx县针对村干部办事不公、财务不清这两个矛盾焦点，建立了农村主事、办事、花钱“三权分离”机制，由村干部在发扬民主的基础上决定重要事项，村民办事小组负责落实、办理，村民理财小组负责经费支出。该县xx村投资修建全长xxxx多米、宽7米的水泥进村公路，由于实行了“三权分离”，这项耗资百万元的工程没有引起村民任何猜疑。基层党组织卓有成效的工作保证了xx的稳定，群众对社会治安的满意率达到xx%。
4、建立对困难群众的经常性救助机制，保证全体社会成员共享“三个文明”建设成果。任何一个地方都会有一些经济困难和鳏寡孤独、老弱病残的群众，农村困难群众尤其需要帮助。对此，xx各级党组织给予高度重视，把搞好对他们的救助作为建设“和谐xx”的重要环节来抓。全市村级党组织积极开展党员“双带”活动。xx区xx村党支部组织每名党员帮扶一户群众，养羊能手、女党员xxx先后帮助x户群众致富。对特殊困难群众，作为重点予以救助，仅2020年乡、村两级就筹措资金近xxx万元，对x万余户、xxx多人进行救助。同时，把逢年过节市、县、乡三级“送温暖”慰问活动制度化。今年春节前，筹措慰问品、慰问金xxx多万元，慰问了x万个家庭。
5、提高农村党员、群众思想文化素质。经济快速发展，需要人的素质相应跟进；
只有实现人的全面发展，才有和谐可言。他们在大力发展教育事业，狠抓农村党员和入党积极分子培训，几年来，举办农村干部、党员政治理论和专业技术培训班xxxx余期，培训xx余万人次。xx县xx村党总支下设种养业、经商办企业和老党员x个党支部。种养业党支部先后x次组织党员学习种植养殖、农业结构调整、动植物疾病防治等方面的知识，经商办企业人员党支部定期组织党员学习企业管理和市场经济知识，到外地知名企业参观。同时，他们努力以干部、党员素质的提高带动农民素质的全面提升,xxx屯村党支部在农业部乡镇企业学院举办了全省第一家村级经济管理大专班，组织本村知识青年、企业管理人员和村干部入学深造。
二、以表达社会关爱、实现各方协调为重点，充分发挥街道社区党组织作用。
在近10余年时间里，xx市区人口由xx多万猛增到xx多万，各县（市）城区和城镇人口也迅速聚集。面对日益加快的城市化进程，市委高度重视加强街道社区党的建设，通过创建“平安社区”、“和谐社区”、“温馨社区”等一系列活动，使城市基层党组织在建设和谐xx中发挥了重要作用。
1、精心打造“十五分钟生活圈”，为居民群众解除生产生活的后顾之忧。社区是城市的细胞，是城市居民最重要的生活、休息场所。为使居民群众能够在社区享受到方便、快捷的生活服务，在市委的统一部署下，各街道、社区党组织认真开展了建设“十五分钟生活圈”活动，积极进行“五小”（小饭桌、小诊所、小家政、小维修点、健康小路径）建设，并普遍建立了居民文化教育、老年及青少年活动、医疗服务、再就业、物业管理等“五个中心”，使居民生活小事不出社区、大事不出街道，基本实现了在15分钟路程内能够解决所有的日常生活问题。xx区xx社区党支部建立“万家帮”社区服务站，服务内容涉及职业介绍、就业指导、社会优抚、社会救助等10余项，党支部书记xx一人累计照顾孤寡、残疾居民21人，帮助居民解决生产生活难题4000多件。在他们的带动下，该区4个街道均设立了社区服务中心，21个社区设立了服务站。
2、开展救危济困活动，关心帮助城市弱势群体。市、区党委要求，把关心、帮助弱势群体作为街道、社区党组织工作的重要内容，开展多种形式的经常性救助活动。对低收入家庭，逐户登记，帮助他们申请城市“低保”，并实行动态监控、管理，保证实现应保尽保。对鳏寡孤独、残疾以及其他有特殊困难的居民、家庭，由街道、社区党组织负责人带头，以在职党员为主体，结成帮扶对子，帮助他们解决实际困难。xx区xx道是个老城区，辖区内有xxx余户困难居民，约占居民总数的1/20。街道党委把这1/20的问题当成头等大事，并组织党委成员和社区党支部成员每人包一个特困户，办事处和基层站所党员每人包一个老弱病残户。
3、积极创建“平安社区”，创造祥和、安宁的社区秩序。xx市在城区广泛开展了创建“平安社区”活动，街道、社区党组织与公安机关和社区物业管理部门密切配合，组织治安联防，开展治安巡查，形成了严密的治安网络。针对流动人口中情况复杂的实际，经常性地进行清查、清理，及时消除各种隐患。在实践中，社区基层党组织创造出了院校区、工业区、商贸区、居民区等４种治安管理模式，组建了专职保安、居民楼长、离退休党员干部、志愿者、专门面向低保户和下岗职工的公益性岗位等各种形式的治安巡逻队，探索了厂际联防、校际联防、厂校联防、社区联动等一整套治安防范机制。
开展“雷锋社区”创建活动，号召人人多说一句话，提倡邻里之间互尊互敬、互帮互助。
5、组织社区单位共驻共建，营造和谐的社区环境。街道党委和社区党支部组织驻区单位，建立了党建联席会议制度，街道每季度召开一次，社区每月召开一次，社区与驻区单位“共驻共建，资源共享”，“共居一地，共建文明”。xx区xx街道共驻有大大小小的单位121个，其中58个较大单位参加了街道或社区的党建联席会议。联席会议既为社区建设整合了力量和资源，也为驻区单位建立了矛盾纠纷、困难问题解决渠道，也为营造和谐融洽的社区环境搭建了平台。
三、以维护和协调国家、员工、业主三方合法权益为重点，充分发挥非公有制企业党组织作用。
近年来，xx非公有制经济快速发展，目前全市非公有制企业已达x万家。市委把实现非公有制企业和谐发展当作建设和谐xx的重要环节来抓，把是否为企业营造了理想的发展环境，是否使国家、员工、业主利益得到了实现和维护，是否使企业和员工整体素质得到了提高，是否做到了政府、企业、员工三方都满意，作为衡量非公有制企业党组织工作成效的重要标准，使非公有制企业党的工作在构建和谐社会中发挥了积极作用。
xx县非公有制企业党员提建议xxxx余条，被采纳xxx余条，产生经济效益xxxx余万元。同时，通过推荐党组织负责人进入企业决策层，推荐党员到关键岗位工作，对企业缴纳税费、产品质量、环境保护等各方面情况进行监督，保证企业生产经营活动正当、合法。近两年，xx市非公有制企业党组织直接参与维护消费者权益事件xxx余起，纠正业主行为xxx多次，促进了企业健康发展。
xx县选派到企业的党建指导员协调化解企业股东与股东、企业与员工以及员工之间的矛盾纠纷xx多起。xx集团党委把每月1日和16日定为党支部接待日，了解员工思想动态，化解消极情绪，协调解决各种具体问题，党支部成为企业与员工沟通的重要桥梁。
3、积极维护企业员工的合法权益。非公有制企业多数规模较小，经济实力弱，劳动条件差，员工权益和福利待遇缺乏保障，少数企业甚至侵害员工合法权益，并由此引发了一些不安定问题。为此，市委反复强调，要把维护员工的合法权益作为非公有制企业党组织最重要的职责。企业党组织积极开展工作，用长远发展的大目标引导业主，取得业主的配合和支持，在工资福利、安全保障、生产条件、业务培训、文化生活等方面，为员工解决了一大批实际困难和问题。xx集团在党支部的建议下，先后投资xx多万元，为员工修建了洗浴中心、文化娱乐中心、培训中心、标准化餐厅和高级卫生厕所。2020年，在资金比较紧张的情况下，通过党支部与董事会协商，为全体员工普调工资，人均月增资xxx元。xx有限公司在党支部协调下，每年出资xx万元为xx余名员工缴纳养老保险和意外伤害保险，每月按时发放工资、奖金和加班费。在党组织领导下，非公有制企业普遍建立了工会组织。一些企业还建立了规范的职工大会或职工代表大会制度，组织员工定期听取业主、董事会或经营班子工作报告，参与讨论事关企业发展和员工切身利益的重大问题。
对企业员工，教育和引导他们克服单纯的“打工思想”，培养、树立理想信念；
对企业业主，教育和引导他们克服只为个人发财的狭隘思想，鼓励他们回报和奉献社会。
2023年市场调查报告的作用（专业12篇）篇四
在薪酬行情越来越市场化，透明化的今天，一个企业的薪酬组成及其薪酬的高低大大决定一个企业是否能招到人才，留住人才关键所在！
如何使良好的薪酬福利政策成为企业发展源源不断的驱动力？是当下每一个企业管理者和hr所要思索的问题。所以这次我们对公司员工以及当下铜陵部分中型企业的薪酬调查，进而对我们内部薪酬体系进行分析，对外部薪酬进行比较，发现当前薪酬体系优缺点，对优秀的进行保留，对不足的加以改善，并根据实际情况提出当前合适的薪酬方案，完善薪资体系，使其更适合公司的发展，可以最大的激励员工，吸引优秀人才，推动企业的发展。
（一）、调查对象。
通过调查，我们对公司当前薪酬结构有了进一步了解，组成部分如下。
1、基本现金收入：公司根据员工所承担的责任给予的报酬基本工资。
3、福利保障：指公司根据公家相关法力给员工提供的福利保障五险及公积金。
4、其他：公司给员工提供各种活动或补贴。
1、在给予员工缴纳五险的条件上，时间太长，铜陵的大部分企业都为三个月，少数为半年。
2、在结假日安排上，部分节假日放假算入一月四天休假中，并没有做到节假日休息的福利待遇，这个会让员工在入职后发现与入职前介绍不符，给员工造成一个先入为主的不好印象，对员工后期的留职有一定影响。3、在月休假和上下班时间也是安排的存在问题。公司的月休假总共四天，休假模式为二周休息一二天，简单看二天是给员工大的休息空间，但是因为公司这个休假模式可能会导致员工连续上班超过15天以上出现，这样连续作业会让员工身心产生疲惫，从而导致工作上问题的出现几率增大，进而影响公司部分程序的运作，大大增加公司生产成本。且早上7.30上班的时间点会导致员工的工作疲劳症的快速触发，大大影响员工的工作效率。
4、食宿补贴上，在调查的企业中大部分不提供住宿，但这些企业对员工每月有一定的交通补助且部分企业提供班车福利，同时免费提供工作餐或者有餐费补贴。同样少数提供食宿的企业基本都做到包吃包住，对上下班回家的员工给予一定的交通补助。
在看我们企业给员工提供的食宿条件上，不包吃，员工每月需缴纳300元左右的餐费和100元左右的宿舍费用。相对于我们所调查企业简直没有任何优势可言。
结合上述，我们不难发现x年离职人员大部分员工的任职时间都在一年之内和二年以上，且离职率较高。任职在一年以内离职大大反应公司的在对员工薪酬组成这一块的问题。如基本现金收入低，福利待遇不规范，食宿无补贴而且可变动收入不高。而两年以上离职的员工大部分觉得薪资可提升空间较小，不能满足自己生活需求。这些都导致了公司目前招人难，留人难。四、解决建议方案1、根据行业薪酬水平适当提高普通员工的基本工资水平，增加可变动性收入，提升己公司薪酬的外部竞争性，吸引优秀人才。
3、在食宿方面，建议取消餐费和住宿费，只收取水电费。对于不住宿的员工提供适当的交通补助。
4、将员工的一年以后缴纳五险改为半年。将上班的时间改为：
通过此次的薪酬调查研究，我们发现公司的薪酬体系还存在不少问题，进而希望公司对产生的问题进行分析，对我们所提出的建议进行考虑。因为只有员工待遇有保证，他们工作效率就会有保证。从而引起一系列的良性循环，对于企业经营来说，规范标准化的经营局面可以得到保证，企业的经营风险自然可以得到降低和控制。
科学合理的薪酬体系是企业发展的驱动力，设计一套科学合理的薪酬体系的意义不只是能降低企业的成本，最为重要的是能够激励企业的员工，吸引外部优秀人才，留住内部人才，为企业创造了无数无形和有形的财富。
2023年市场调查报告的作用（专业12篇）篇五
关于企业文化的定义有很多种，可谓仁者见仁，智者见智。但笔者比较认同这一观点：企业文化是指在一定的条件下，通过工作实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和。
很多企业老板认为企业文化很有用，能提高企业执行力、竞争力什么的，于是就请个策划人或老板自己整一些所谓企业文化，其实就是几个标语和口号，就告诉员工这就是我们的企业文化。企业文化不是企业领导者和策划者设定和策划的出来的，企业文化是企业在自身发展过程中形成的以价值观为核心的独特的文化，它是一种凝聚人心来实现员工自我价值、提升企业竞争力的无形力量。企业文化的主要内容包括企业的价值观、企业精神、经营宗旨、道德风尚以及企业员工共同遵守的道德行为规范等，是一个系统管理工程，绝不是一个标语，或一个口号，也不是谁想导入谁就就能导入的，她一定要有一个实践和认同过程。成功的企业文化对外具有一定的引力作用，对内要具有一定凝聚力，总体而言，优秀的企业文化应具备以下六大特点：
一、能得到员工的广泛认同的价值观，
员工认同企业文化才是真正的文化。在实际企业管理工作中，很多企业老板或负责人在自己都不认同的东西，还要员工去执行，例如笔者曾服务河北的一家食品企业，这家老板口口声声讲民主决策，事实求实，要员工讲实话，可事实上老板在民主决策之前自己早已专断，民主只是走走形式，所以后来导致老板不发话就是民主决策了事情，哪怕屁大的事要他作决定，否则大小事都干不成。你说老板的这种主张能得到认同吗？答案是肯定的，最后得到认同是在老板面前员都学会了说一套作一套的工作行为。
二、能在价值观指导下成功的实践与验证。
有一家企业价值观是这样的：实实在在做人，认认真真做事。但在这个企业和员工做的时候就完全变啦。企业经常是不按时发工资，对员工的承诺不兑现，于是老板忽悠员工，员工骗老板，骗客户，他们做法与他们的“实实在在做人，认认真真做事”却大相径庭。
三、使企业员工产生使命感，使企业产生积极的因素。
优秀的企业文化不仅能使员工产生使命感和责任感，而且能激励员工积极的工作，使员工对未来充满憧憬，反之，会使员工产生消极，悲观厌世，甚至自杀。象最近富士康公司的接二连三的跳楼事件，就证明了这一点。造成富士康的员工跳的主要原因有三个：一是个人职场情商低；二是社会竞争压力大；三是企业管理有问题，这个是最直接最主要的原因，也就是说富士康的企业文化建设不到位。才导致一些员工产生消极厌世心理和行为。
四、简约明了，令人心悦诚服；
企业文化的核心主张一定要简洁明了，我们可以看看国内外著名的企业文化，都可以精简一句话或一个词，如海儿的诚信文化――真诚到永远，非利浦的进取文化――我们一直在努力。这些沟通语都很简洁易懂，而令人心悦诚服。说道这里笔者又想起一个策划咨询公司在给一家企业提交企业文化方案，其中有这一理念“精进更进阶”看起来也很简洁，但进行测试时，很多员不明白什么意思，所以说企业文化的核心主张不但做到简洁易懂，还要令员工心悦诚服。
2023年市场调查报告的作用（专业12篇）篇六
议案是由具有法定提案权的国家机关、会议常设或临时设立的机构和组织，以及一定数量的个人，向权力机构提出进行审议并作出决定的议事原案。每个国家的议案提交程序和规定都是不一样的，但是都是行使国家权利的重要手段。
2023年市场调查报告的作用（专业12篇）篇七
1创业学生个人能力问题依然存在。
大学生创业者还没有具备创业所需的相关能力的条件，获得相关知识能力的途径也无外乎课堂和一些局限在校内的一些社会实践，这些信息的获取与纷繁复杂的创业环境相比，不足以满足创业的需求。对于没有选择自主创业的大学生群体，统计数据很明显，有近一半的被访者是因为“自身能力不足”，比例高达49.98%，这充分表现了自身能力问题是大学创业的首要障碍。
2创业项目持续发展问题表现突出。
当前大学生创业项目选择门槛比较低，科技知识含量不高，广告传媒，餐饮，服装等项目集中了较多大学生的创业方向。创业企业规模偏小偏弱，利润偏低。创业团队的营销理念、市场把握度、团队管理、财务管理等企业组成要素比较缺乏。大多数大学生创业同质化严重，竞争力薄弱，发展缓慢，不均衡，存活率低。
3创业教育培训与实际创业需求脱节。
目前创业教育培训主要分“创业教育”和“创业实训”两大块。创业教育课程主要有学校来完成，内容偏理论性，主要加强对创业者素质和创业意识的培养。经过创业教育，有创业意识的大学生可以进入创业实训阶段。创业模拟实训中通过组建公司、确定公司架构、分析经营环境、尝试经营业务和完成各项岗位工作任务等来提自身的社会能力、办公能力和业务能力，体验真实商业环境和商业行为。通过这一环节，可以是潜在创业大学生极大提高自身创业能力，但是，创业模拟实训毕竟只是个模拟过程，如何能让社会上具体创业实践引入学生创业实训，具体创业行为与创业培训相结合，更加逼真感受创业行为，这是创业教育培训工作需要解决的问题。
4创新创业师资队伍建设有待加强。
通过深访可以了解到，学校创新创业指导师资力需求量都在逐步增加，师资的数量与质量与现实要求还有一定的差距，已经不太适应目前日新月异的创新创业形式的发展要求。尽管有些学校通过校企合作、产教融合等方式相缓解了师资资源不足的困难，但在总体上师资力量与实际需求的矛盾比较突出。
政府层面。
1以提高创业能力为目的，探索新型创业实训模式。
针对创业实训中创业培训内容不能完全满足创业需求的情况，推动创业实训项目从单一化模式逐步转向多元化发展，结合社会企业力量，由社会力量培育更有针对性的创业项目，来反哺大学生创业实训。同时探索创业践行(试创业)新模式，让学生深度参与到社会创业中去。借鉴南京市关于大学生创业见习补贴的方式，引导大学生通过创业实训更多参与社会创业见习，在社会见习中提高自身创业能力。
2以落实创业政策为保障，建立创业失败保障机制。
市人社部门要积极联合相关部门进一步完善落实工商登记、税费减免、创业贷款等优惠政策，为大学生创业开辟“绿色通道”。针对调研中发现大学生创业中二次及多次创业的逐年增加，且二次创业的成功率有所提高的现象，建议社会各界更应该加强对创业失败大学生的保护和支持，探索创业失败后的失业补助办法，探索出台相应激励政策，鼓励和支持大学生二次创业。
3以突出精准高效为抓手，细化政府创新创业服务。
加强政校合作，依托本市32所高校就业创业指导站这个平台，探索建立苏州市创业大学，融“创业教育、创业文化、创业服务”为一体，在高校开展创业全生命周期服务。进一步拓展创业大赛形式，不再单一对现有创业项目进行甄别评比，从实际创业角度出发，增加创业思维头脑风暴、创业项目计划书竞赛等，全方位提高创业者自身能力。以“互联网+创业”为依托，充分利用“苏州市创新创业平台”，实现“创业新闻、创业活动、创业政策、创业培训、创业载体、创业项目、创业导师”等创业资源实时共享。
高校层面。
1以培养创新意识为前提，健全高校创业教育体系。
在新时代大众创业、万众创新的背景下，我们鼓励大学生创业不是期望他们一定能创业成功，而是期待在年轻人中挖掘出一批有意愿、有能力的创业者。健全高校创业教育体系，一是加强高校创新创业体系建设，制定中长期发展规划和指导意见。如本期调研发现，大学生创业意愿峰值在高职院校大二年级，本科院校在大二和大三年级，建议进一步规划和完善对该群体的创业教育工作。二是建议将创新创业教育紧扣经济政治发展需求，鼓励跨学科创新创业教育，不断升级创新创业人才培养体系，密切学院和产业合作关系，积极发挥各级各类的资源聚集功能。
2以提升创业素质为基础，创新创业师资队伍建设。
一是建设一支具有良好专业素养的专兼职教师队伍。比如加强教师聘任制改革，建立吸引国内外优秀创业教育人才的绿色通道，聘请既有实际管理工作经验又有一定管理理论修养的企业家、创业投资家、咨询师、技术专家等担任兼职讲师。二是加强高校创业教育教师的创新创业实践。鼓励教育参与企业咨询和研究活动，增加实践管理经验，避免教师理论和社会实践严重脱节。三是提高高校创业教师的素质，提高专业化水平。高校要制定激励机制，如教师的创新成果与科研成果绩效挂钩，充分调动教师的创新积极性，通过专业化的培训和国际合作，提高教师创业素质。
社会层面。
1以提供资源对接为手段，促进创业项目持续发展。
与各类社会资源对接，积极推进大学生创业标兵和创业优秀项目的评选，对于标兵和优秀创业项目给予相应的奖励与宣传。探索购买第三方服务进一步提升对大学生创业服务的质量。在融资、创新项目、专业人才等方面提供更为专业的资源支持。同时搭建政校企联通平台，为学生提供企业创业实习的机会，让学生在实习过程中积累实战经验，寻找和发现商机，为创业做好准备。定期定点举办大学生创业产品展览展示交流会等活动，对学生创业产品走出校园、与相关企业对接起到积极的促进作用。
2以坚持正确舆论为导向，营造社会创业良好氛围。
创业是高风险的活动，官方数据显示，全国大学生的创业成功率不足5%。鼓励社会通过主流媒体营造一种宽容失败、推崇创业、鼓励冒险的宽松。自由环境。
家庭层面。
1以自身家庭环境为基础，正确引导子女创业行为。
每个学生的家庭条件都因人而异，对于前文提及的“创二代”家庭，在社会上具有一定的地位或影响，作为父母可以引导子女早期结识一些有利于将来从事创业活动的关键人物;潜移默化地引导子女不断从事或扩大家庭传统创业项目，为今后创业提供经验。对于家庭条件一般的学生，往往更具有坚韧的毅力和吃苦耐劳的精神，家长也应正确引导，在完成学业的基础上，自所能及从事创业活动。
2以树立正确择业观为要点，逐步转变传统思想观念。
在当今“大众创业、万众创新”的社会经济形态下，就业已经不是大学生的唯一选择，创业不仅是更好的就业，而且能带动就业，这就要求家庭转变思想观念，树立正确的择业观，对有创业意愿的孩子给与更大的理解和支持。
学生层面。
1以提高综合能力为核心，充分做足创业前期准备。
创业是一个复杂的过程，要求创业者具备良好的综合素质，要具有良好经营能力、管理能力、人际关系能力、创新能力、学习能力、团队协作能力、领导决策能力、处理危机能力。在创业之前，创业者需要正确评估自身能力，通过课堂学习，社会创新实践，弥补自身短板，提高自身素质。
2以学好专业知识为底线，理性认识创业行为。
我们鼓励大学生创业，并不是要求人都参与创业，学生的主要任务还是学习专业知识。我们是鼓励学有余力，对创业有浓厚兴趣的学生参与创业实践活动。作为当代大学生，对校园创业行为要有正确的认识，不能人云亦云，亦步亦趋，参与大学生创业行为，最起码具备以下基本条件，如自身具备良好的综合素质、有项目资金、有合适的合伙人、具备迅速组建团队的能力等。
2023年市场调查报告的作用（专业12篇）篇八
黑沟乡有4个行政村，4431名农村妇女，占农村总人口的49%。在建设社会主义新农村的过程中，农村妇女的发展呈现出新的特点:。
(1)经济参与平台不断扩大，承担了生产发展的重担。
随着农村劳动力的转移，传统的农村“男人犁地，女人织布。由现在“男性工人和女性农民。替换为。有213名农村妇女从事种植，167名从事水产养殖，205名从事加工，307名从事服务业。农村妇女在种植、养殖、加工等领域展现才华，成为推动农村经济发展的生力军。
(二)求知，创新，发展，闪耀在富裕生活中。
通过学习和实践，一些农村妇女不断提高知识水平和技能，成为增加收入和致富的领导群体。掌握实用技术234人，获得农民技术员职称52人。全乡有467个通过科技致富的妇女和11个妇女示范基地。
(三)生活方式日益改善，在农村文明中占主导地位。
在基层妇联的指导下，广大农村妇女充分发挥性别优势，积极参与创建五文明家庭、和谐平安家庭活动，投身文明村镇建设，成为农村精神文明传播的主力军。80%的女性在家庭中起主导作用，重视提高婚姻家庭质量，尊老爱幼，夫妻和睦，勤劳工作，家庭和睦，积极倡导健康、文明、科学的生活方式。
(4)着力整治人居环境，发挥村容整洁的主导作用。
在美化和净化庭院的基础上，广大妇女积极参与村庄环境改善，不断优化家庭生活环境。妇女积极参与村庄“四干净”(清理干草堆、土堆、粪堆、垃圾场)和“四项研究。(学习政策、学习文化、学习技术、学习法律)活动中，广大妇女积极更换厕所和炉灶，并加以推广“沼气池”，大力发展循环生态农业。
参政意识不断提高，这是对民主管理的认可。
农村妇女作为主人积极参与社会主义民主政治建设。各个村庄的女主任已经成为妇女在政治、经济和其他社会生活中的利益代言人，她们已经成为全国人民代表大会的代表。两个委员会”他们在选举中发挥了更大的作用。
(a)妇女参政的法律意识薄弱。
虽然《宪法》、《妇女权益保障法》等法律规定农村妇女依法享有与男子平等的民主政治权利，但实际上，目前农村妇女参政的基本环境仍然较差，农村妇女自身缺乏积极参政意识，参与基层民主政治建设的比例仍然很低。一些村委会和基层干部往往忽视妇女参与村务管理的权利，导致农村妇女无法充分行使法律赋予的民主政治权利。在农村地区的各种经济组织中，从事管理工作的妇女比例极低；一般来说，直接参政的农村妇女仍然存在比例小、数量少、层次低、配角多的问题。目前，我国农村妇女代表大会主任已经进入“两个委员会”比例只有14%。
(二)侵犯家庭权益的现象依然存在。
首先，遭受家庭暴力的农村妇女没有得到应有的关注和援助。在一些家庭中，女性通常被视为丈夫的私有财产，可以被随意殴打和责骂。这些妇女去村里或娘家解决问题，村干部却认为是别人的“家务”或者&other民事纠纷”，有的甚至干脆认为可以理解，以清官难断家务为由推脱。新娘家的家庭成员因为丑而无法宣传，鸡配鸡，狗配狗的传统观念视而不见。这助长了肇事者的傲慢。在遭受家庭暴力的女性中，中老年人明显高于年轻人，贫困家庭和富裕家庭高于温饱的人群。第二，农村妇女丧偶离婚后很难再婚。因为“男人比女人优越。“三从四德；随着封建残余的存在，丧偶离异的农村妇女再婚会受到世俗和家庭方面的阻碍，即使勉强同意再婚，也只能“出去干净”，不得享有处分自己财产和监护自己子女的权利。第三，农村夫妻在家庭中的地位不平等。因为很多农村妇女在经济上并不完全独立，需要靠自己的男人生活，这使得农村妇女在家庭中根本没有地位。有的发现配偶和别人同居，只能忍气吞声妥协。这些妇女大多年纪大了，没有经济独立，生活依赖丈夫。所以，即使丈夫有外遇，只要把钱还给家人，他们也会睁一只眼闭一只眼。
(三)农村妇女在就业过程中的合法权益得不到保障。
农村妇女的就业机会和待遇不平等。国内服务业是女性劳动力转移的聚集点，但劳动合同签订率和社会保险参与率普遍较低。综合素质低制约着妇女在农村经济领域的发展。据调查，我乡9.12%的农村妇女是文盲或识字率低，21.31%有小学文化，48.22%有初中文化，15.11%有高中文化，4.22%有中学文化，只有1.12%有大专以上文化。
(4)农村妇女的土地权益受到限制。
由于封建思想“丈夫权利”“父权”在传统观念的影响下，农村妇女婚前依附于父母兄弟，婚后服从丈夫公婆。他们没有独立的经济处置权，财产权得不到保障，土地承包权架空。农村土地政策一直坚持“增人不增，减人不减”许多农村妇女在结婚或离婚后不能及时获得土地承包权。虽然国家相关政策规定了农村土地承包责任制“30年不变”但农村妇女一旦结婚，母亲家承包的土地就会被收回，能否在婆家分得一份土地，要看婆家村有没有机动，或者恰好遇到婆家村的土地调剂。
(一)加强村级妇女组织建设，提高妇女参政意识和能力。
保证基层妇女组织有人员、有岗位、有载体、有经费；担保村“两个委员会”团队中至少有一名女性，培养了一批女村支书和女村委会主任；推广“妇联+协会”模式，执行“双修双驾”工作，培养女专家成为妇联干部，培养妇联干部成为有钱的领导。
(2)全面扩大素质培训，增强新女性农民的发展能力。
建议划拨专项资金建立健全农村妇女培训体系，在扶贫项目带动下，积极开展针对文化程度高、学习欲望强的农村妇女的订单式培训；依托大型农业产业和基地，对文化水平低、与家庭分不开的农村妇女进行培训；结合大专和中专教育，推广新品种和新技术，培训管理知识，培养农村妇女能人、女经纪人、女农民技术员等。，并培养了一批新的女农民。
(3)完善社会服务体系，促进农村妇女发展。
提供农业生产综合信息，努力形成良种、技术、资金、加工、仓储、运输、营销等一系列服务。完善小额信贷体系，设立农村妇女创业基金，为农村妇女创业提供必要支持。农村护理机构的建立可以使农村妇女真正从家务劳动的主体转变为生产劳动的主体。
(4)完善立法，建立健全农村妇女权利保护体系。
加强妇女权益法律法规宣传，增强妇女运用法律武器维护自身合法权益的能力。充分发挥基层调解组织在维护妇女权益中的作用。从性别角度修订和完善与农村妇女权益相关的法律法规和政策，以及村民自治章程、村规民约等规章制度。公安、法院、检察院等部门切实承担起维护妇女儿童合法权益的责任。随时关注农村妇女权益保障领域的新情况、新问题，在工作实践中不断总结探索，提出对策，引导形势建立健全农村妇女权益保障体系。
2023年市场调查报告的作用（专业12篇）篇九
活动内容：
目的：了解音乐对青少年在学习生活中的影响，不同年龄段的人们对音乐的态度。了解音乐如何使人们的道德修养得到提高，以及音乐如何启发人们对生活的追求。
调查内容及所占比例：
1、认为音乐对人具有安神镇静作用的人占72%。
2、认为音乐对人类历史进程有促进人的全面发展的推动社会进步的积极作用的人占81%。
3、现在的年轻人更喜欢舒缓型的流行音乐的人占79%。
4、中老年人对流行音乐看法为嘈杂的占43%。
结论：通过这次研究我了解到大多数的人都非常喜欢音乐，但仍有少数人对音乐的抱着厌恶的态度，在此次研究性活动中也暴露了许多问题。如：青少年对音乐的认识不够，总是无限制的欣赏音乐。
严重影响正常学习。
访谈法。
内容：音乐在我们的生活中起到了那些作用。
名称：访谈(一）。
丁梦。
问：由于我们学校开展研究性学习，我们的题目是音乐的作用。你也学了有关知识，所以你跟我们讲讲音乐吧。
答：好吧，我觉得音乐是一门丰富的艺术，我已经被它深深的吸引了。
问：你是被他的什么所吸引?你觉得音乐有哪些作用？
答：音乐的作用有很多，它可以陶冶人的情操，舒缓人的结题报告。
（一）标题：音乐的作用。
（二）摘要。
这门赋有丰富内涵的学科，音乐具有潜移默化、美化心灵的作用，是人们学习、生活，不可或缺的重要元素。
2023年市场调查报告的作用（专业12篇）篇十
1.调查报告是通过对典型的问题、情况、事件的深入调查，经过分析、综合，从而揭示出其本质或客观规律的书面报告，什么是调查报告。
调查报告具有针对性、真实性、论理性、典型性和时效性，起到了解、剖析事物的本质及其发展趋向，对于解决问题具有积极的作用，调查报告《什么是调查报告》。
调查报告可分为：基本情况调查报告、典型经济调查报告、新生事物调查报告、揭露问题调查报告。
调查报告一般由标题和正文两部分组成。
(1)标题。调查报告的标题形式比较灵活，通常有两种构成形式：一种是双行标题，又叫主副式标题;一种是单行标题。双行标题由主标题和副标题构成，与新闻专访的'标题相似。
单行标题又分两种构成形式：一种是公文式标题，由事由和文种构成;另一种是内容概括式标题，这种形式相当灵活。
(2)正文。由前言、主体和结语三部分组成。
前言，着重介绍基本情况并提出问题。主体，是调查报告的核心内容，也是对调查研究结果的具体引证、论说部分。其结构形式分为纵式结构和逻辑结构两种。结语，是调查报告的结束语，要求简明扼要，言尽即止。
2023年市场调查报告的作用（专业12篇）篇十一
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
刘集渡口位于五河县境内的浍河之畔，连接xx镇的周庄村与黄庙乡的园集村，地理位置十分重要。过去，渡口位于河北的部分称为夏渡口，位于河南部分称为园集渡口，皆因渡口边的村庄而得名，现改为刘集渡口，不过习惯上人们还称之为夏渡口或园集渡口。浍河在1992年之前并不宽，河面大约三十多米，1991年的特大洪水，使得国家高度重视，作为淮河治理的一部分，浍河便成为为淮河分流的一条重要的支流了，在92年，对浍河进行了加宽，并在两岸建起了大坝，河床也得以疏浚，使得目前河面宽达近千米，两岸大坝之间的距离达2666米，原先位于渡口边的夏渡和园集两个村庄也因此而搬迁至大坝之外。疏浚后的浍河从此也被叫做淮洪新河了。
很早以前，渡口很窄，摆渡的工具是一些小木船，过往的人们大都是走亲戚或做些小生意的散客，那时的冬天很冷，冬天的渡口往往会被冰封，人们大都通过冰面直接通过，汛期时的渡口河流还是很湍急的，每年皆有小木船被河水冲翻而造成溺水死亡的现象。92年淮洪新河建成，河面加宽，河道疏浚，渡口一下子繁忙起来，小木船适应不了客流与物流的需要，便采用了水泥船，而水泥船很快也适应不了形势的发展，便改成了柴油机驱动铁制轮渡了。听老人说，多年之前就传说要在渡口修建一座大桥，打通浍北与蚌埠的通道，惠及泗县、灵壁，甚至北到江苏的徐州，可以大减轻104国道运输压力。这个传说延续了几十年，终于在2010年得以开建，预计明可以建成通车，实现浍河两岸人民多年的夙愿！也许明年，渡口便会成为永久的记忆，而横贯在渡口的大桥仍会成为人们眼中静止的小小木船！
92年之前，渡口仅仅成为两岸集市少量货物的通道和两岸人民走亲访友的联系纽带，92年河道加宽疏浚后，渡口便成为方圆百里的货物集散地了。每天从这里通过的不再仅仅是挑着几十斤货物和闲散访友的人们，而是成批的机动车，以及过往的几百吨的大船，它们从这里把附近的农副产品远销全国各地，同时也把全国各地的货物运到渡口，使得两岸的经济连年翻番。走到渡口，你随时都能看到装卸货物的船只和运送货物的繁忙卡车，你也能看到装满货物和车、人的轮渡在河中穿梭。可以想象，当明年大桥建成时，渡口一定会成为两岸经济迅速发展的见证者！她惠及的不再是两岸的数千民众，而会是浍河南北数万乃至数百万的民众！
渡轮在一定的时期内对两岸民众的人员往来和货物的流通起着巨大的积极作用，对浍北浍南经济的发展起着巨大的推动作用，她造福了浍河两岸的人民，随着大桥的建成通车，她也必将成为人民永久的美好的回忆！那么，曾经辉煌的渡轮难道就这样静静的被河水浸蚀吗？为此，我们八（1）通过讨论形成以下建议：
浍河是没有被污染的，两岸长着丰茂的芦苇和水草，河中鱼网发布，看鱼的高脚小屋随处可见，成群的鸭鹅在清清的河水中嘻戏，岸边恋旧的小瓦屋在夕阳余辉中别有一番情趣，偶见几位年迈的老人招呼着产蛋的鸡鸭，走入苇丛总会被惊吓而腾飞的知名和不知名的小鸟而惊吓着自己，这样的相对原始的具有大面积湿地和滩涂的浍河如能被开发成旅游胜地，那这完成渡轮历史使命的轮渡又将被赋予新的使命——旅游观光的载体。
如果浍河能被成功开发在旅游胜地的话，那么岸上的旅馆固然不可或缺，但把渡轮改装顾水上旅馆岂不更有创意？！
如上所述，浍河成为旅游胜地后，大批游客的吃饭就成为问题，如果把渡轮改装成餐馆，在河中边欣赏美景边品尝美味岂不是别有一番情趣？！
随着大桥的建成通车，渡轮也就完成了自己的使命，或者就慢慢淡出了人们的视线，作为特定时期和特定环境下的交通工具，留作展览，让人们永远记住她的功及一时，是一件绝好的教育材料。
2023年市场调查报告的作用（专业12篇）篇十二
在您确定部门整体薪酬组合时，您可以参考“市场薪酬构成”部分。另外，如果您需要确定特定岗位的薪酬组合，报告的“岗位薪酬结构及分布状况”部分中将为您提供更为详尽的分析信息。
二、职位匹配。
在参考市场信息的时候，您需要确定基准岗位与企业内部岗位的对应关系。这时，您需要进行职位匹配的工作。在报告里，我们在提供薪酬信息的同时还提供了职位性质信息。在进行职位匹配时，请先详细阅读有关的职位描述，该信息提供了本职位通常的工作内容和职责;然后详细审核自己公司的职位内容，最终确定是否与市场标准职位相匹配。一般而言，如果客户企业内部职位与基准岗位有约70%的内容是相似的，既可以认为达成了较好的匹配。
三、市场定位。
10%分位至90%分位分别代表了市场薪酬水平由低到高的排列情况，也代表了客户企业在选定这些分位点时使自身的薪酬水平在市场上所具有的竞争力由低到高的排列情况。在用本报告的信息来调整公司内部薪酬结构时，客户企业需要根据公司人力资源战略确定公司希望加以比对的市场薪酬水平。
当您拿到报告时，您可以立即了解到客户企业薪酬水平与市场薪酬水平的对比分析结果，并会得到最有价值的针对性的分析点评信息。
四、架构设计与薪酬调整。
我们建议客户企业将每个职位等级的薪酬水平设计为一段区间。这种设计方式的优点是可以为客户企业利用薪酬工具进行人才的吸引、保留和激励，以及控制薪酬成本提供更大的灵活度。对于薪酬水平落在此区间之外的岗位，我们建议可以采用以下方法来对其薪酬水平进行调整。对于薪酬水平小于此区间最小值的岗位，为保持客户企业在该岗位的薪酬水平上的竞争力，一般应将该岗位的在岗人员的薪酬水平提升到区间最小值或以上。
若考虑提升薪酬所产生的成本问题，可以考虑使用分阶段提高薪酬水平的方法。对于客户企业希望重点加以保留的优秀员工，应当尽快提升其薪酬水平，否则将可能产生人才的流失。对于薪酬水平大于此区间最大值的岗位，可以考虑以较小的幅度提升在岗者的薪酬水平。对于那些薪酬处于较高水平而又具有很好工作表现的员工，可以考虑将其晋升到较高的职位上去。