病因辞职申请书(模板17篇)

时间:2024-09-14 作者:雅蕊

一份精心撰写的辞职申请书可以展示出专业素养和对公司的尊重,给人留下良好的印象。接下来,我们为您展示一些经典的辞职申请书范文,希望能对您的辞职申请有所帮助。

病因辞职申请书(模板17篇)篇一

___民政办:

我是_______村村民组村民___,_,_族,现年__岁。20__年感觉胸口疼痛、恶心呕吐等不适,由于当时家庭状况,当时也未加以重视,便在小诊所购买药物进行治疗,但伴随恶心呕吐等症状日益加重,不得已求助县人民医院,经相关检查后诊断为糜烂性胃炎。但作为一家之主的我,如果倒下了便意味着切断了全家人的基本生活保障,于是全家便举债上万余元为我治疗,但至今未有明显好转,目前仍在服药治疗中,且当时拖欠的医疗费用也还未还清。前不久又感觉头昏、记忆力下降等不适,遂前往贵阳作相关检查,被查出患有大脑萎缩,医生告诉说此病若不及早控制会呈现进行性加重,甚至危及生命。但是目前家境困难,无力承担大额的医疗费用,加之妻子身患乳腺疾病也尚在治疗中,小儿子又在上初中。目前为此我家还拖欠将近万元的外债,除去田地的微薄收入外几乎没有其他的收入,因此特向镇民政部门提出申请,希望民政部门能够考虑到我家的实际情况,能给予一定的`医疗补助金为盼!

此致

敬礼!

申请人:___。

____年_月__日。

病因辞职申请书(模板17篇)篇二

帕金森叠加综合征的表现类似帕金森病,但程度重,病变广,对左旋多巴治疗反应不佳,包括多系统萎缩(msa)、进行性核上性麻痹(psp)和皮质基底节变性(cbd)、路易体痴呆(dlb)等。继发性帕金森综合征多是由药物、感染、中毒、脑卒中、外伤等明确病因所致。用于治疗精神疾病的神经安定剂(吩噻嗪类和丁酰苯类)是最常见的致病药物。遗传性帕金森综合征可见于肝豆状核变性、fahr病、多巴反应性肌张力障碍(drd)等。

二、帕金森综合症临床表现。

1.帕金森病。

特征性的表现是静止性震颤、肌肉僵直、步态和姿势障碍以及运动迟缓。运动迟缓包括起动缓慢,冻结、小步、慌张步态,自发动作减少,写字过小、坐位起立困难、发音困难、构音障碍和吞咽困难等。一般姿势不稳是晚发的症状。在病程的中晚期,帕金森病的非运动症状如抑郁、便秘、睡眠障碍、认知损害等可能严重影响患者的生活质量。

2.帕金森叠加综合征。

临床表现除了具备帕金森病的临床特点外,尚有突出的锥体束征、小脑萎缩、认知损害等,受累部位范围较广,症状较重,对抗帕金森病药物反应不佳,主要包括以下几种:

(1)多系统萎缩(msa):目前分为两种类型,分别为msa-p和msa-c型,其中msa-p型表现为运动迟缓等帕金森综合征症状,msa-c有突出的小脑损害,但无论何种类型,msa首发症状多为自主神经症状,如便秘、体位性低血压,尿潴留(或膀胱残余尿增加),男性有勃起障碍等,可在出现帕金森综合征之前数年即存在。

(2)进行性核上性麻痹(psp):以假球麻痹、垂直性核上性眼肌麻痹、锥体外系肌僵直、步态障碍和轻度痴呆为主要临床特征。比原发性帕金森病的患者较早出现步态不稳、跌跤现象。

(3)皮质基底节变性(cbd):主要临床表现为运动减少、肌阵挛、姿势障碍、肢体肌张力增高(上肢多不对称)、皮层复合觉缺失、失用,异己肢感现象等。晚期可出现痴呆、步态不稳和平衡障碍。

(4)路易体痴呆(lbd):主要症状为波动性认知障碍,帕金森病样表现和幻觉。进行性加重的皮质性痴呆是其特征性症状,可伴发失语、失认、失用和空间定向障碍。部分以肌僵直、运动减少、姿势障碍、步态异常和震颤等帕金森病样表现为首发症状。

3.继发性帕金森综合征。

是由各种已知原因,包括血管病、药物、感染、中毒、外伤等所致的帕金森病样表现。

(1)药物源性帕金森综合征:是继发性帕金森综合征最常见的原因,多由服用多巴胺能耗竭剂或具多巴胺受体拮抗作用的抗精神病药或钙离子拮抗剂引起。多见于老年人,女性居多,多出现于用药后3个月内。多数患者症状可逆,停用相关药物数周或数月后症状可消失。表现为服用相关药物后出现静止性震颤、肌僵直、动作迟缓、运动减少、姿势不稳等锥体外系症状。起病较快、进展迅速是其特点。震颤较轻微或不出现,但出汗等自主神经症状较明显,还可出现静坐不能,口、面、颈及肢体的不自主运动。

(2)血管病性帕金森综合征:主要表现为碎步,步态不稳,对称性铅管样肌僵直,缺乏静止性震颤,半数以上患者有假性球麻痹及锥体束征;以下肢受累为主,对左旋多巴治疗无效。

4.遗传变性病性帕金森综合征。

可见于儿童或青少年,主要表现为震颤、肌张力障碍,共济失调,锥体束征和智力低下,运动障碍具有某些帕金森病的特点。常见:

(1)肝豆状核变性:多有肝功损害及肝硬化,发现角膜k-f环和血清铜,铜蓝蛋白低即可确诊。

(2)fahr病:以锥体外系症状,癫痫,智力减退为主要症状,临床上需排除甲状旁腺功能减退等继发因素引起的基底节钙化。

(3)hallervorden-spatz病:由泛酰酸激酶基因突变引起,患者多有锥体系、锥体外系、大脑皮质等多部位受累的表现,mri检查显示特征性的“虎眼征”。

三、帕金森综合症治疗。

治疗帕金森症的药物包括复方左旋多巴制剂、多巴胺受体激动剂、单胺氧化酶抑制剂、抗胆碱能制剂和金刚烷胺等;部分患者可考虑神经核团毁损术或脑深部电刺激手术。

病因辞职申请书(模板17篇)篇三

前列腺炎的病因复杂,主要有以下十类因素:

(一)性生活不正常,如性生活过频、手淫、性交中断、性生活过度抑制等可引起前列腺充血,诱发前列腺炎。

(二)有性病的患者,以淋菌性尿道炎常见,淋球菌经尿道和前列腺管进入前列腺使其发病。

(三)前列腺结石或前列腺增生使前列腺组织充血,造成非特异性感染。

(四)由于导尿或尿道扩张时操作不严尿道器械带入病菌而致病。

(五)过度饮酒、久坐、骑自行车、骑马等骑跨动作,均可引起前列腺充血,与发病有密切关系。

(六)受凉可引起前列腺的交感神经活动,导致尿道内压力增加,妨碍排泄,前列腺管也因收缩而妨碍排泄,产生淤积而充血。

(七)前列腺按摩次数过频,用力过大,也可引起前列腺充血水肿。

(八)直肠、结肠、下尿路等前列腺近邻器官的炎性病变,可通过淋巴管引起前列腺炎。

(九)全身其他部位的感染可通过血液流到前列腺使其发病。如皮肤、扁挑体、龋齿、呼吸道感染等。

(十)某些非细菌性感染、病毒、支原体、衣原体、脲原体、加德纳菌、滴虫等感染均可致前列腺炎。

预防慢性前列腺炎的方法。

1、多饮水。多饮水就会多排尿,浓度高的尿液会对前列腺产生一些刺激,长期不良的刺激对前列腺有害。多饮水不仅可以稀释血液,还可有效稀释尿液的浓度。

2、不憋尿。一旦膀胱充盈有尿意,就应小便,憋尿对膀胱和前列腺不利。在乘长途汽车之前,应先排空小便再乘车,途中若小便急则应向司机打招呼,下车排尿,千万不要硬憋。

3、节制性生活。预防前列腺肥大,需要从青壮年起开始注意,关键是性生活要适度,不纵欲也不要禁欲。性生活频繁会使前列腺长期处于充血状态,以至引起前列腺增大。因此尤其是要在性欲比较旺盛的青年时期,注意节制性生活,避免前列腺反复充血,给予前列腺充分恢复和修整的时间。当然,过分禁欲会引起胀满不适感,同样对前列腺也不利。

4、多放松。生活压力可能会增加前列腺肿大的机会。临床显示,当生活压力减缓时,前列腺症状会得到舒缓,因而平时应尽量保持放松的状态。

5、洗温水澡。洗温水澡可以舒解肌肉与前列腺的紧张,减缓不适症状,经常洗温水澡无疑对前列腺病患者十分有益。如果每天用温水坐浴会阴部1―2次,同样可以收到良好效果。

6、保持清洁。男性的阴囊伸缩性大,分泌汗液较多,加之阴部通风差,容易藏污纳垢,局部细菌常会乘虚而入,这样就会导致前列腺炎、前列腺肥大、性功能下降,若不及时注意还会发生严重感染。因此,坚持清洗会阴部是预防前列腺炎的一个重要环节。另外,每次同房都坚持冲洗外生殖器是很有必要的。

7、防止受寒。不要久坐在凉石上,因为寒冷可以使交感神经兴奋增强,导致尿道内压增加而引起逆流。

8、避免磨擦。会阴部磨擦会加重前列腺的病状,让患者明显不适,为了防止局部有害的磨擦,应少骑自行车,更不能长时间或长距离地骑自行车或摩托车。

9、调节生活。应尽量不饮酒,少吃辣椒、生姜等辛辣刺激性强的食品,以避免使前列腺及膀胱颈反复充血、加重局部胀痛的感觉。由于大便秘结可能加重前列腺坠胀的症状,所以平时宜多进食蔬菜水果,减少便秘的发生,必要时用麻仁丸类润肠通便的药物帮助排大便。

慢性前列腺炎的护理技巧。

1、积极的心态。

慢性前列腺炎的治疗是一个漫长的过程,患者常常在花费大量时间、精力和财力之后,症状缓解仍然不明显。于是,很多患者就会在心理上对治愈该病失去信心,长期生活在一种挫折感之下,严重影响了正常的生活和工作。

如果患者能够重新审视一下自身的疾患,会发现疾病的症状波动,往往跟情绪和精神状态有很大关系。在心情愉悦或者工作学习比较投入时,经常感到症状减轻,甚至感觉不到病痛;在情绪低落时,则感到病痛加重。而这种病痛加重的感受,又反过来使得情绪更加低落,从而形成恶性的循环,造成心情的持续低落。所以,努力调节自己的心理状态,保持积极的生活态度,对于很多慢性前列腺炎患者来讲,是首先要重视和解决的问题。

2、良好的生活习惯。

第一;生活上:必须保持规律的作息时间,保证充足的睡眠,防止无规律的生活或过度疲劳引起免疫力下降。

第二,饮食上:患者需要避免酗酒和进食辛辣食物。此外,由于慢性前列腺炎发生后,前列腺局部锌离子浓度的降低,会影响前列腺的抗病能力,故患者可以选择食用含锌量较高的食物,如芝麻、花生、苹果等。同时,还可服用适量维生素c、维生素e,利用其抗氧化、清除自由基的作用使症状得以改善。尿液对尿道的冲刷,不仅可以帮助前列腺分泌物的排泄,也有助于预防重复感染的发生。因此,患者应注意多饮水、勤排尿。同时,还要注意保持大便通畅,避免发生便秘。

第三,运动上:适度的运动对于情绪的调节和身体的康复都有很好的作用。散步、慢跑、做体操都是很好的运动形式,通过腹部、会阴区和臀部肌肉的运动,可以促进前列腺局部的血液和淋巴循环,有利于局部炎症的消散和吸收。运动强度依靠自己的习惯来掌握和调节,不要太剧烈,也不宜做竞技类体育运动,如快跑等。需要特别提出的是,久坐和长时间骑车都可以造成前列腺局部充血,前列腺代谢产物堆积,前列腺液排出受阻,而成为慢性前列腺炎发病的主要诱因之一。因此,患者一定要在工作的间隙保持适当的休息、适度的活动;持续骑车最好不要超过半小时,如果行程很长,可以选择在途中适当地下车步行或者休息一小段时间后再骑。

3、适度规律的性生活。

不少慢性前列腺炎患者,对性生活存在顾虑,他们担心性生活会将病原体传播给配偶,或者认为性生活会加重前列腺炎,还有一些伴有射精痛的患者,更对性生活敬而远之。所以,相当一部分慢性前列腺炎患者,过着长期禁欲的生活。实际上,性兴奋使得前列腺液分泌增加,频繁地产生性兴奋而不排精,会造成前列腺液积聚在前列腺,为病原体的生长繁殖和播散提供了良好的环境和媒介。相反,适度规律的性生活或自慰,可以排出前列腺液,解除前列腺液淤滞,改善局部血液循环,促进炎症的吸收和消散,有助于前列腺正常功能的发挥和患者的康复,也有助于患者生活质量的提高和心理状态的改善。

病因辞职申请书(模板17篇)篇四

尊敬的____:

您好!

来公司工作也差不多有了一年多了,其实在我这个年纪应该正是活蹦乱跳的时候,但是我这段时间明显感觉自己的身体有点跟不____,并且我的体重也增加了不少,睡眠也不够充足,每天都处于一种浑浑噩噩的状态。后来去医院检查一下,才发现是自己的身体已经出了问题了,所以这次考虑良久,最后还是决定跟您提出辞职的请求,虽然真的很舍不得这里,舍不得离开这一份工作,但是我还是想把自己的身体先调养一下,否则我不知道今后会出现一些什么样的问题,所以真的很抱歉,要烦扰到您了。

我从小身体就一直有点不太好,经常打针吃药,成年之后慢慢变好了一些。但是近段时间里,我发现自己出现了很多的症状,一是常常感觉自己的四肢无力,头脑也比较的懵懂,不太清醒。在做事情的时候总是有气无力的,我自己真的也很懊恼,我不知道自己为什么是这样子的了。后来在父母的`担心和督促之下,我去市中心医院检查了一下,才发现自己的身体状态变差很多,这些症状不仅仅是告诉我自己病了,更是告诉我,如果我不能合理的去调养一次,今后极有可能会出现更大的隐患。所以听了医生的建议之后,我还是决定辞职回老家,回到父母的身边住一段时间,我确实也熬不下去了,也不应该再熬下去了,这对我以及对这份工作都是没有任何利处的。

这次辞职正是介于公司发展的一个黄金阶段,每个人都很忙,____您每天也有忙不完的事情,我知道自己可能会给您造成一些困扰,但是还望您能够体谅我这一次,尽快帮我处理一下这次离职的事情,我好尽早做接下来的准备,非常的感谢您!

在公司也已经生活了一年多了,如果不是因为这次自己的一些身体问题,我想我会继续陪伴着公司走下去,虽然自己__时的成绩也不是特别的优异,但是我一直都在努力,一直都在给自己打气。得知自己病了之后,我整个人都颓丧了,以前心里的那些冲劲和向往都快消失殆尽了。我知道我现在的这个状态是很不好的,所以通过我这些日子的考虑,还是决定放弃这一份工作了,回去好好调理一下,把身体上的这些问题尽快解决掉,然后再步入下一个阶段,希望能够得到____您的谅解和包容,感谢!

此致

敬礼!

申请人:__。

20__年x月x日。

病因辞职申请书(模板17篇)篇五

尊敬的领导:

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

我自 年 月 日进入xxx股份有限公司, 年 月 日调入xx部门,至今已过半载,正是在这里我开始踏上了社会,完成了个人人生中的一次重要转变——从一个学生到社会人的转变。

在过去的半年里,公司给予了我良好的学习和锻炼机会,学到了一些新的东西充实了自己,增加了自己的一些知识和实践经验。

我对于公司半年多的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧,承受能力不行。经过慎重的思考,我发现在公司的工作离我的职业目标渐行渐远。人如果偏离了自己的职业目标,那剩下的光阴只会虚度一生,碌碌无为,不会给公司带来任何价值,相信公司领导能给予充分的谅解。

我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验,公司正值用人之际,公司项目的开展,所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成的决策失误,我郑重向公司提出辞职,望公司给予批准。

祝公司项目推进顺利创造辉煌,祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!

此致

敬礼

辞职人签名: 日期:

尊敬的各位领导:

你们好!

首先无可非议的要郑重感谢贵公司给予我近两年的工作机会。

由于个人职业规划和一些现实因素,经过慎重考虑之后,特此提出离职申请。

来到本公司也快两年了,正是这里我开始踏上了社会,完成了自己从一个学生到社会人的.转变,有过欢笑收获,也有过辛酸和痛苦,公司平等的人际关系和开明的工作作风,让我感觉找到了一种依靠的感觉,工作了一年多,给我自己的感觉就是没有什么起色。

由此我对于我最近在工作上的一些态度心理进行回想,最后我连自己想干什么,爱好做什么也不是很清楚,一连串的问号让我沮丧,也让我萌发了辞职的念头,并且让我确实了这个念头,或许有从新再跑到社会遭遇挫折,在不断打拼中去找属于自己职业定位才是我人生的下一步选择。

在这一年多的时间里,我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情的帮助,尤其感谢工段长对我的信任,支持和帮助,感谢所有给予帮助过我的同事们,忠心的祝愿贵公司蒸蒸日上,各位领导同事,工作愉快,身体健康。

此致

敬礼!

辞职人:

20xx年xx月xx日

尊敬的公司领导:

您好!

很抱歉也很无奈,因为个人的原因,今天不得不提笔来写这份《辞职报告》!

与日播公司一起走过了将近6个春、夏、秋、冬。过去的5年多里,公司给予了我许多学习和锻炼的机会,从中开阔了眼界、增长了见识。我对公司和您给予的关心和帮助表示忠心的感谢!

可因为家庭的某些特殊原因,我只能做出这样的决定。当想到不能再继续与同事了多年的战友共同并肩作战,我深表遗憾。

回想初入公司时,公寓楼里简单的办公室,那时咱们的销售团队还不过10人;家人般的温暖,使小小的团队紧紧的靠在一起。人虽少但力量大,那时我们的岗位还是“区域主任”,四个大区,每组的客户量都相当大。

还记得自己当时负责华东和华南两个大区,一个人要服务于50多个客户,100多家店!这对于刚刚接触服装行业的我来说,也完全是个必须要付出多于别人很多的努力,才能攻克的难关!学习系统、了解客户、学习专业-----庆幸的是,在领导和同事的帮助下,自己很快找到了状态。也一直奋斗到了现在!而今,我们的团队已经发展到了30多人!自己也有很大的提升!在日播的这段生活,对我而言也是今生非常珍贵和快乐的!

与公司一起接受了新的更高的挑战;与公司一起分享了许多的成功的喜悦;我和公司一起成长,公司带领我们一起完成梦想!

太多的不舍,太多的不舍------

公司现在已经在不断的充电、调整和完善,相信,我的离开会很快有新生力量的补充,也会在这个岗位上发挥更大的力量!

最后,希望公司可以考虑我的实际情况,批准我的辞职申请。并祝公司的事业蒸蒸日上!

此致

敬礼!

辞职人:

20xx年xx月xx日

病因辞职申请书(模板17篇)篇六

脑炎是一种非常严重的疾病,严重影响患者及其家人的正常生活。我们从脑炎的症状着手,分析脑炎。首先是脑炎的症状。

脑炎的致病因素。

病毒性脑炎病毒不具备细胞结构,根据核酸成分的不同分为两类:

一为脱氧核糖核酸病毒(dna病毒):包括微小病毒、乳头多瘤空泡病毒(引起进行性多灶性白质脑病)、腺病毒、疱疹病毒、水痘-带状疱疹病毒。

另一为核糖核酸病毒(rna病毒):包括微小核糖核酸病毒(脊髓灰质炎病毒、柯萨奇病毒、echo病毒)、虫媒病毒、黏液病毒、(流行性感冒病毒)、副黏液病毒(麻疹病毒和腮腺炎病毒)、沙粒病毒(淋巴细胞脉络丛脑膜炎病毒)、弹状病毒(狂犬病病毒)。

病毒性脑炎按起病缓急可分为急性、亚急性和慢性脑炎。按病毒种类和感染途径可分为虫媒病毒、肠道病毒、呼吸道病毒、疱疹病毒脑炎等。根据发病情况又可分为流行性、散发性脑炎。一般认为急性脑炎代表急性病毒感染,而亚急性或慢性发病的如亚急性硬化性全脑炎、皮质纹状体脊髓变性代表慢性病毒感染。

脑炎的临床症状。

1.全身毒血症状。

发热、头痛、身痛、恶心、呕吐、乏力。少数有出血疹及心肌炎表现。

2.神经系统症状。

意识障碍,脑膜刺激征。可出现颈肌及肩胛肌弛缓性瘫痪,以致头下垂及手臂不能上举,摇摇无依。脑神经及下肢受累少见。瘫痪2~3周可恢复,约半数肌肉萎缩。轻症可无明显神经症状。

由于病变的部位及病变程度轻重不等,故表现多种多样。弥漫型脑炎常先有全身不适,很快即出现昏迷、惊厥,同时伴有发热;脑干型脑炎常有面神经瘫痪、呛咳、吞咽困难、肢体麻木、无力和(或)动眼神经麻痹、假性球麻痹等表现。假肿瘤型脑炎常有头痛、呕吐,肢体活动差或瘫痪、失语、精神症状,颅内高压等。同时注意原发病症状,如腮腺炎病毒脑炎伴有腮腺肿大;疱疹性病毒脑炎时皮肤有疱疹,柯萨基病毒和埃可病毒脑炎时可有皮疹、心肌炎、手足口病等,如病变累及脑膜(脑膜脑炎),出现脑膜刺激征阳性。

脑炎的治疗方法。

病毒性脑炎无特效疗法。控制颅内高压、高热和抽搐发作尤为重要。昏迷病人需保持呼吸道通畅。精心护理可防止继发感染。

1.对症治疗。

(1)糖皮质激素氢化可的松或地塞米松,加于5%葡萄糖液内静滴。由较大剂量开始,逐步递减,疗程不超过1个月。

(2)脱水利尿20%甘露醇静滴,疗程视病情而定;或用甘油果糖静滴。

(3)降温以物理降温为主。

(4)抗精神病药对精神运动性兴奋,可给氯丙嗪、奋乃静或泰尔登,剂量应个别化。

(5)减压。

2.抗病毒治疗。

(1)抑制病毒在体内复制无环鸟苷、碘苷、阿糖胞苷、阿糖腺苷等。

(2)防止病毒穿入细胞金刚烷胺、环辛胺。

(3)使人体细胞产生抗病毒蛋白干扰素肌注,疗程视病情而定,早期应用。

(4)防止病毒吸附丙种球蛋白、胎盘球蛋白。

病因辞职申请书(模板17篇)篇七

尊敬的领导:

我很遗憾自己在这个时候向单位正式提出辞职申请。

来到单位也已经快一年了,在这近一年里,得到了单位各位同事的多方帮助,我非常感谢单位各位同事。正是在这里我有过欢笑,也有过泪水,更有过收获。单位平等的人际关系和开明的日常工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的日常工作,开心的学习。或许这真是对的,由此我开始了思索,认真的思考。

但是最近我感觉到自己不适合做这份日常工作,同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向单位辞职于单位于自己都是一个考验,单位正值用人之际,单位新的项目的启动,所有的后续日常工作在单位上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到单位今后在这个项目安排的合理性,本着对单位负责的态度,为了不让单位因我而造成的决策失误,我郑重向单位提出辞职。

我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开单位,这样您将有时间去寻找适合人选,来填补因我离职而造成的空缺,同时我也能够协助您对新人进行入职培训,使他尽快熟悉日常工作。

能为单位效力的日子不多了,我一定会把好自己最后一班岗,做好日常工作的交接日常工作,尽力让项目做到平衡过渡。离开这个单位,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的谆谆教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。

在短短的两年时间我们单位已经发生了巨大可喜的变化,我很遗憾不能为单位辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿单位的业绩一路飙升!单位领导及各位同事日常工作顺利!

此致

敬礼!

辞职人:xxx。

20xx年xx月xx日。

病因辞职申请书(模板17篇)篇八

身体常见疾病较多,在对身体疾病治疗上,要先对疾病进行认识,这样治疗的时候,才会知道该选择什么样方法,椎间隙感染是很常见的,对出现这样情况,要先了解病因,根据病因进行治疗,能够快速的缓解椎间隙感染,那椎间隙感染病因都有什么呢,下面就详细的介绍下。

椎间隙感染病因:

椎间隙感染的致病菌以金黄色葡萄球菌与白色葡萄球菌最为常见。

临床表现。

由溶血性金黄色葡萄球菌所致的感染往往起病急骤,有寒战、高热、腰背痛加剧,并有明显的神经根刺激症状,患者因剧烈疼痛而不敢翻身,轻微的震动都可以触发抽搐状疼痛。体征则有腰部肌肉痉挛与压痛,活动障碍,原有的神经根刺激症状加重,做直腿抬高试验时甚至足跟难以离开床面。由毒性较低的细菌,如白色葡萄球菌所致的感染则起病缓慢,全身症状与体征都比较轻,病程趋向于慢性。

检查。

1.血常规。

可见白细胞计数增高,血沉增快。

2.放射性核素。

骨显像与mri检查可以早期发现病变,在mri片上可见病变椎间隙的两个相应的椎体有对称性炎性异常阴影。

3.x线检查。

表现要迟至发病1个月左右时才出现,可以分成四个阶段:

(1)第一阶段椎间隙变窄,发生于起病头3个月以内。

(2)第二阶段从起病3个月后开始,表现为软骨下骨质进行性硬化,邻近椎体密度增加,侧位片上特别明显。

(3)第三阶段邻近椎体骨板进行性不规则,椎体缘出现反应性硬化。

(4)第四阶段椎间隙呈气球样改变,伴椎体侵袭,仍可见椎体密度变化。

在对椎间隙感染病因认识后,治疗椎间隙感染的时候,患者也是要积极配合,这样疾病治疗上都是要选择多种方法,而且治疗时间比较长,因此在椎间隙感染的时候,患者要耐心进行,否则病情是很难控制的,这点患者要注意的。

病因辞职申请书(模板17篇)篇九

在酒店工作久了,可能会有很多的不适,或者是有其他原因要辞职,那么酒店辞职信怎么写呢?下面是应届毕业生网小编为大家推荐的酒店员工辞职申请书,欢迎大家阅读参考。

写辞职信之前应准备好正规信纸和黑色碳素笔或钢笔。这样写出来的信件才会看起来比较规范。写之前最好打一遍草稿,千万不要写完后再划了修改。

写好标题。辞职信或辞职申请占最中间一行,然后另起一行顶头写上:尊敬的领导(冒号),再另起一行空两格写:您好(感叹号)。这是一般的写法,如果想具体到某个部门,可以在“尊敬的”后面加上xxx(部门)也行。“您好”的下一行可以加一句:我很遗憾的提交辞职信。

正文。这是写好辞职信的关键所在。正文大体要写清工作的大体情况,最重要的是写明辞职的原因,比如身体情况、学习深造、工资待遇等原因。

写完正文内容要在下一行写请领导批准,然后顶头写“此致”,隔3--4行在“此致”的对角线处写上“敬礼”(感叹号)二字。这是必须有的格式。

最后写清楚提交辞职信的提交人和提交日期。尽量在右下角写上。

尊敬的总经理:

作为一名在酒店工作了大半年的员工,我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候,都有很多第一次,我当然也不例外。

但这种感觉不会随着我的离开而走远,我想我永远也不会忘记,毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。韩总,还记得第一次跟您近距离接触和认识是在2011年2月8日。随着时间的流逝,斗转星移,您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。您是我们酒店的经理。在我上班之前,制定了一系列的政策与方针,重新定位了酒店的经营策略,不断地尝试新的机制与奖励、分配办法,力争让酒店的经济效益不断迈上新高,也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。,这才是为员工谋利益的举动,这才是一位被员工在心里面所认可的经理。

而我,作为这个集体的一份子,更加感觉到您对员工的关心与培养。您肯定想到,酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地,人才的培养与发展是不可忽视的.环节之一。由于我自身能力的不足,近期的工作让我觉得力不从心,所以想公司提出了辞呈,忘领导批准。

最后,祝公司蒸蒸日上!

申请人:xxx

xx年xx月xx日

尊敬的xx经理:

您好!

我怀着十分复杂的心情写这封辞职申请。自xx年到xx国际酒店工作,至今已经七年有余。由于您对我的关心、指导和信任,使我获得了很多的机遇和挑战。在这里,见证了酒店改造旧貌换新颜;在这里,参与了酒店荣膺五星的升华蜕变;在这里,也度过了我人生中最黄金的时段。由衷感谢酒店给予我发展的平台,对此我深表感激。

由于我自身经验的局限性,近期的工作让我觉得力不从心。为此,我进行了长时间的思考,为了不因为我个人的原因而影响酒店的外宣水准,经过深思熟虑之后我决定辞去营销部公关策划主管这份工作。我的决定可能会给您带来一定程度上的不便,对此我深表歉意。

我会在办理离职手续之前完成工作交接,以减少因我的离职而给酒店带来的不便。为了减少对今后工作可能造成的影响,我将继续保留酒店v网号码,如果有同事对我以前的工作有相关咨询,我将及时做出答复。

非常感谢您在七年时间里对我的支持和宽容。在酒店工作的这段经历对我而言非常的珍贵,将来无论什么时候,我都会为自己曾是xx国际酒店的一员而感到荣幸。

祝xx国际酒店领导和所有同事身体健康、工作顺利!

申请人:xxx

xx年xx月xx日

尊敬的领导:

你们好!我是管家部康体中心的xxx。

首先,很高兴能够在奥林匹克实习#个月,这段时间无论开心、悲伤都有你们的陪伴与帮助。在此先谢谢各位领导、同事!

所以,在此请允许我说声“谢谢你们”。

之后,请允许我于月日辞去“康体中心服务员”一职!原因如下:

第一:我个人对人事安排不认同;或许这不该我管的事,但堂堂康体中心只有这么一个服务员,常常忙得不可开交!这也不重要,重要的是每次我这个唯一的服务员总是要被客人说着说那和连平常休息时间都要准备好时刻回到酒店加班,抱歉,我不想长期生活在这样的环境下,我受不了!

第四:从真正意义上说我的第一份工作就是在这里,在这每天很开心的和同事们做事,每天说的做多的就是为人、处事,但是因我个人原因,确实有事需要离开这是集体。

为梦想今天我选择离开。因为我知道,走的路多了才能到达一定高度,得到自己认识的认可,成为每一天的主演。即将离开,这条路我们走的依然清晰。

最后,请领导批准我的辞职,我相信我离开后会有一个更加适合的人来填补我的职位。

祝:酒店明天会更好、同事工作一切顺利!

此致

敬礼

申请人:xxx

xx年xx月xx日

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病因辞职申请书(模板17篇)篇十

许多老人到了一定的年龄都是因为年轻时过度的使用时膝盖致使关节炎出现问题,到了季节转化时,发病的几率更是上升了不少,同时也给老人们带来不少的疼痛,但是类风湿关节炎,要找出病根还是不容易的,现在的方法只能都是先治标,抑制发病时的强度,缓解疼痛。

其实,对于一般人来说,类风湿关节炎的病因还是一知半解的,主要是由于生活的各个方面的不到位而致使病菌有机可趁,使我们的身体出现异状。下面来看下类风湿关节炎的病因。

细菌因素(30%):

实验研究表明a组链球菌及菌壁有肽聚糖可能为ra发病的一个刺激原,a组链球菌长期存在体内成为持续的抗原,刺激机体产生抗体,发生免疫病理损伤而致病,在ra病人的关节液和滑膜组织中从未发现过细菌或菌体抗原物质,提示细菌可能与ra的起病有关,但缺乏直接证据。

病毒因素(25%):研究表明eb病毒感染所致的关节炎与ra不同,在ra病人血清和滑膜液中出现持续高度的抗eb病毒―胞膜抗原抗体,但到目前为止在ra病人血清中一直未发现eb病毒核抗原。

遗传因素(20%)。

在人群调查中,发现人类白细胞抗原(hla)-dr4与rf阳性患者有关,hla研究发现dw4与ra的发病有关,患者中70%hla-dw4阳性,患者具有该点的易感基因,因此遗传可能在发病中起重要作用。

性激素(20%)。

另外,除了上述所说的,引起类风湿关节炎的还有寒冷,潮湿,疲劳,营养不良,创伤等诱发因素,但常无明显诱因可查。因此,到了一定阶段就要多加呵护我们的身体,没病没痛就最好不过了。患病了就要赶紧接受治疗才行。

病因辞职申请书(模板17篇)篇十一

临床表现。

1、入睡困难。

2、不能熟睡。

3、早醒,醒后无法再入睡。

4、频频从恶梦中惊醒,自感整夜都在做恶梦。

5、睡过之后精力没有恢复。

6、发病时间可长可短,短者数天可好转,长者持续数日难以恢复。

7、容易被惊醒,有的对声音敏感,有的对灯光敏感。

8、很多失眠的人喜欢胡思乱想。

失眠会引起人的疲劳感,不安,全身不适,无精打采,反应迟缓,头痛,记忆力不集中,它的最大影响是精神方面的,严重一点会导致精神分裂。

病因辞职申请书(模板17篇)篇十二

脑萎缩是很常见疾病,这类疾病对身体健康危害很大,患有这样疾病后,患者需要及时的进行治疗,否则对自身生活的影响比较大,那遗传脑萎缩治疗上,常见就是药物,药物治疗这类脑萎缩,对疾病控制有很好帮助,不过遗传脑萎缩病因都有什么呢,也是很多人不太清楚的,下面就详细的介绍下。

遗传脑萎缩病因:

遗传性小脑萎缩产生的原因总体可以归纳为因为缺血、缺氧,导致脑细胞处于饥饿和半饥饿状态,长时间处于饥饿状态的脑细胞就会萎缩。每个脑细胞萎缩了,脑的整个体积就会变小,遗传性小脑萎缩的症状就会出现。

此时,改善血和氧的供给状态就能够使萎缩的脑细胞恢复到原来的状态。所以,患者一定要注意做到在通畅的环境中生活,以免造成病情的恶化。

治疗方法。

机器人立体定向手术具有微创、安全、可靠等特点,能迅速、精确地定位颅内病变的部位、大小、体积、形状、与周围脑组织关系;能迅速、精确的寻找最佳手术路径;能迅速的对颅内病灶进行精确地毁损、调控、修复。尤其是对于不适合开颅手术的脑深部小病灶、多发病灶和位于重要功能区的病灶,以及对于高龄患者、体质虚弱不能耐受开颅手术的患者,立体定向手术具有其它技术不可替代的特点。

机器人脑立体定向手术四大优势。

1、定位准确。

2、手术精度稳定。

3、创伤小效率高。

4、术后迅速恢复。

在对遗传脑萎缩病因认识后,对这样疾病治疗的时候,也要根据病情进行,这样对患者病情才会有很好控制,治疗遗传脑萎缩过程中,患者在饮食上也要注意,一定要选择清淡食物,这样对疾病治疗,才不会有阻碍,利于患者疾病改善。

病因辞职申请书(模板17篇)篇十三

尊敬的院领导:

您好!近期,我的内心一直十分忐忑,想提及此事,又难以启齿。但经过多日的仔细思考,我还是决定递上此份申请,向领导表明我的心意,我申请辞去公共卫生科主任(一体化主任可以忽略不计我可以全当没有过)。

刚担任公共卫生科主任的时候,我曾经十分自信,相信自己能够做好这项工作,顺利的将公共卫生服务带上一个新的台阶,但经过这两年来的实践,我发现自己的魄力、能力、精力等各方面的不足充分暴露出来,无法胜任公共卫生工作,也辜负了领导的信任,在此我表示深深的歉意,也希望能够得到领导的谅解。提及辞去现职务的原因,具体如下:

一、个人魄力不够。

作为公共卫生科主任,我个人认为应当拥有十足的魄力和完美的人格,才能促进公共卫生工作更快的发展,但是实践证明本人在魄力上有很大的欠缺,无法很好的指导他们、督促他们、帮助他们,更何况性格存在缺陷,到夏蔚上班四年多,头三年没与同事吵过一次架,到现在能一年与同事吵两次架,可见我的素质非常一般,已经退变到不可理喻的地步,不能为科室人员带一个好头,不能起到一个合格科室负责人应有的作用。

二、工作能力不足。

在走上公共卫生岗位之前,我从事办公室工作,也学到了很多的知识,我本以为自己完全有能力胜任公共卫生岗位,但任何事情只有自己去做了之后才知道自己到底有没有这个本事。在走上公共卫生岗位之后,我完全失去了自己的方向,不知道该如何开展工作,工作起来也是越来越没有信心,特别是领导让我干一体化办公室主任后,让自己变得更加茫然,根本不知道一体化办公室主任是干什么的,更谈不上开展工作,何必为了一个虚名,惶惶不可终日。因此,我觉得自己在能力上还有很大的欠缺,这个问题并不一定通过自身的成长就能解决,是自身的一个限度问题。

三、个人精力不足。

家庭和个人的种种琐事让我无法全身心的投入到工作之中,虽说作为一名党员,应该严格要求自己,向先进党员同志学习,有“舍小家,顾大家”的情怀,但面对家人的期待和质疑,我无法将“工作忙”作为置身事外的理由,今后还得为家中之事不断伤神,毕竟人的精力是有限的,所以不得不作出此决定。

四、目前心态对工作无益。

在工作做不出成绩,家中琐事过多的情况下,我原本想抱着“对工作无所谓”的态度继续担任此职位,后来仔细想想,这样做的话,不仅是对自己的`不负责任,更是对工作的不负责任,本着对此岗位负责的态度,我觉得还是有必要让出此职位,让更有能力的人来担任此职务,对能者也是一种鼓励,从而更好的促进公共卫生工作的发展。

写上以上四点理由,可能领导会认为是我自己在找借口,但我个人觉得我确实不适合此岗位。自己也觉得惭愧和内疚,辜负了领导的期望,但我更不想看到领导失望的眼神,不想领导因为我的工作不行而受到上级领导的批评,故此特向领导提出辞去公共卫生科主任职务,但这并不代表着我不爱这所医院,不关心这所医院,毕竟我已把医院当做自己的家,我将以自己有限的精力投入到工作之中,为医院的发展贡献自己的绵薄之力。

感谢领导的信任,请领导批准!

xxx。

20xx年xx月xx日。

病因辞职申请书(模板17篇)篇十四

汽车尾气、二手烟、厨房油烟、粉尘、花粉、装修后散发出的苯和甲醛、猫狗等动物身上细小的绒毛,甚至被褥上的螨虫和新家具上的油漆味道,都是诱发咽炎的危险因素。

用嗓过度。

教师、销售人员、电话接线生等都是高频“用嗓族”,因此他们患咽炎的几率也更高。此外有些人偏好k歌,一有机会就飙高音,唱得声嘶力竭。这会造成咽喉部反复充血,从而引发咽炎。还有的人睡觉时习惯张口呼吸,不由自主地频繁干咳,也给咽喉部增加负担。

口腔卫生。

有研究指出,睡前不刷牙会增加咽炎的发病几率。特别是喜欢晚上吃零食、夜宵的人,吃完又没有及时刷牙、漱口。久而久之,食物残渣藏身于牙齿和口腔之中。这种环境容易滋生细菌,若转移到咽喉部,就可能诱发炎症。

滥用药物。

在治疗咽炎方面,有一个常见误区:咽炎是“炎症”,得用抗生素。这样用药对慢性咽炎有害无益。滥用抗生素可能导致咽喉部正常菌群失调,引起二重感染。长期滥用还会造成更大的伤害,引起细菌耐药,导致用药时间越长,效果越差等。

饮食习惯。

有些人喜欢吃过热、过冷或辛辣刺激食物,或嗜饮烈酒,浓茶,咽部黏膜经常处于充血的状态,各种不适轮番找上门。还有现代生活节奏快,人们吃饭的速度也越来越快。如此一来,食物未经细嚼就被咽下去,粗糙的食团摩擦着咽部,使咽部既有炎症难以消除,新的伤疤又会出现。

烟雾。

各种烟雾,尤其是吸烟和二手烟,是造成咽炎的头号“帮凶”。为了避免咽炎,应做好各种“防烟”措施。首先是要戒烟,也要拒绝“二手烟”、“三手烟”。其次还要减少厨房油烟,炒菜时油温别太高,多用蒸煮炖凉拌等烹饪方式,少用高温油炸,选择一个好的抽油烟机及时排烟。

咽喉炎的缓解。

1、木蝴蝶茶。

药材:木蝴蝶10克,薄荷3克,玄参10克,麦冬10克,蜂蜜20克。

做法:木蝴蝶清洗干净,备用;薄荷清洗干净,备用;将木蝴蝶以及薄荷与其他的药材一块放入砂锅中,然后放入适量的清水至文火上煮15分钟。之后去渣取汁并且放入适量的蜂蜜,继续加热至沸后倒出,等稍温后代茶饮即可。

木蝴蝶茶的主要功效以清热利咽以及养阴生津为主,因此在平时生活中有阴虚火旺等症状的患者可以适当多喝些木蝴蝶茶。

2、地黄橄榄膏。

药材:地黄100克,橄榄150克,蜂蜜适量。

做法:地黄清洗干净,备用;橄榄清洗,备用;将准备好的地黄以及橄揽煎水取汁,浓缩后放入适量的蜂蜜一块熬成稠膏,咽喉炎每天吃两匙即可。

地黄橄榄膏具有滋养肝肾的功效,除此之外清热利咽的功效同样十分明显,尤其是对肺肾阴虚所导致的咽炎更具有有效的治疗以及缓解功效。

病因辞职申请书(模板17篇)篇十五

酒渣鼻是一种发生在颜面中部以外鼻为中心的慢性皮肤损害,多见于30~50岁中年人,女性多见。那么你知道酒渣鼻的病因是什么吗?下面一起来看看吧。

酒渣鼻的病因。

病因尚不十分清楚。可能是在皮脂溢出的基础上,由于体内外各种有害因子的作用,使患部血管舒缩神经功能失调,毛细血管长期扩张所致。毛囊虫及局部反复感染是发病重要因素。嗜酒、吸烟、刺激性饮食、消化道功能紊乱、内分泌功能失调(尤其绝经期)、精神因素、病灶感染、长期作用于皮肤的冷热因素如高温工作、日晒、寒冷、风吹等均可诱发和加重本病。

酒渣鼻怎么诊断。

根据发生在面中部的充血性红斑、毛细血管扩张,病程慢性,无明显自觉症状,中年发病,复发性丘疹和脓疱即可诊断。需与痤疮、脂溢性皮炎、家族性酒渣鼻样疹,艾滋病病人的严重脂溢性皮炎鉴别。

酒渣鼻的临床表现。

本病好发于颜面中部,以鼻尖、鼻翼为主,其次为颊部、颏部、前额,常对称分布,多发于中年人,妇女较多,患者多并发皮脂溢,颜面犹如涂脂。皮损表现为红斑、毛细血管扩张和有炎症的毛囊丘疹及脓疱等。病程缓慢,可分为三期,但无明显界限。分为3期:红斑期、丘疹期、肥大期。

病因辞职申请书(模板17篇)篇十六

恐惧症是很常见的,每个人在恐惧症上都是不同,密集恐怖症、人群恐惧症、空间恐惧症,这些恐惧症在表现、病因上都是不同,治疗的时候也是要选择适合患者方法,这样对改善恐惧问题有帮助,那密集恐怖症病因是什么呢,对此也是很多人不清楚的,下面就详细的介绍下。

密集恐怖症病因:

1.遗传因素。

恐惧症具有较高的家族聚集性。

2.素质因素。

患者病前性格多为胆小、羞怯、被动依赖、高度内向、容易焦虑、恐惧、并有强迫倾向等。

3.生理因素。

恐惧症患者的神经系统的警醒水平增高,这种人很敏感、警觉、处于过度觉醒状态。

4.心理社会因素。

首次发病时可有某种精神刺激因素,资料表明有近三分之二的患者都主动地追溯到与其发病有关的某一件事。

临床表现。

1.凹陷密集型。

莲蓬乳、空手指及网上其他合成图等都属于这一类,能带给人程度最大的密集型恐惧。凹陷密集型,其条件是立体,然后在一个面上有许多洞洞存在,洞里可能有东西(如莲蓬乳),也可以没有,根据众人反应,见到这类场景都会有一种抠洞的欲望。

2.平面密集型。

密集型带给人的恐惧较小,有时甚至无法产生恐惧感,只有少部分人会恐惧。例如一张纸上画满了蚂蚁,或者是在一张纸上重复着一种图案。

3.突出密集型。

比如在一棵树的树干上,爬满了同一种类的某种昆虫(瓢虫、甲虫、蜘蛛等),它们可能还会互相层叠着,非常拥挤。又比如密密麻麻的昆虫卵等。

在对密集恐怖症病因认识后,改善这类问题的时候,可以按照以上方法进行,不过为了能够很好的治疗密集恐怖症,患者要积极的配合医生做法,这样对缓解自身这样问题才会有帮助,同时对密集恐怖症治疗时间也是比较长。

病因辞职申请书(模板17篇)篇十七

尊敬的各位领导:

你们好!感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请书,本人自20xx年2月7日进入公司任职生产文员,至今已有一年多的时间了,感谢公司给我这个机会。在这段时间我学会了一些知识,积累了一定的工作经验,在此深表感激。同时也感谢各位领导和同事们对我的关心和照顾,这让我感到非常的荣幸。文员辞职申请书申请书。

由于个人原因,经过深思熟虑之后我决定辞去目前在公司所担任的职务和工作。我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便,对此我深表(低保申请书)抱歉。我会交接好一切手续,以减少因我的离职而给公司带来的不便。

祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!

再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉,同时我也希望公司能够体恤我的个人实际,对我的申请给予批准。

敬礼!

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