在人民愈发重视法律的社会中，越来越多事情需要用到合同，它也是实现专业化合作的纽带。拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？下面我给大家整理了一些优秀的合同范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
中介行业劳动合同篇一
甲方：
统一社会信用代码：
通讯地址：
乙方：
居民身份证号码：
家庭住址：
甲乙双方经平等协商，同意自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
（一）本合同期限类型为固定期限劳动合同
1、双方合同期为年，即从________年______月______日起至________年______月______日止，其中，从________年______月______日起至________年______月______日为试用期，试用期为______个月。
2、在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的，甲方有权随时解除劳动合同。所谓试用期不符合录用条件包括：
（1）乙方体检或身体健康未能通过甲方入职前所要求的。
（2）乙方在日前未能完备所规定的手续的。
（3）乙方不能达到所担任岗位的绩效指标或者相应的要求的。
（4）乙方的背景调查或者在履历中发现有弄虚作假、冒名等欺诈行为的。
（5）乙方顶撞上司或在工作期间发生殴斗行为的；或者其他任何主管认为乙方不能符合该职位的要求的。
乙方同意根据甲方工作需要，在____________部门，担任_________岗位（工种）工作，工作地点为：____________，其主要工作职责见其“职务说明书”。乙方同意若甲方搬迁的，工作地点相应变更。
（一）甲方安排乙方执行工时制。
（二）甲方由于工作需要安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或支付加班工资。乙方自行延长工作时间完成本职工作的，不属于加班。
（三）甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
（四）甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技能、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
（一）甲方的工资分配遵循按劳分配原则，甲乙双方同意，乙方的劳动报酬分为三部分：基本工资、岗位工资和绩效提成工资，其中基本工资为元，岗位工资及绩效提成工资根据乙方在任职期间相应的岗位及绩效考核标准相应确定。
（二）甲方每月日以货币形式支付乙方上月的工资。
（三）乙方的劳动报酬按国家规定缴纳个人所得税、社会保险和住房公积金中个人承担部份，甲方在支付乙方工资时依法代扣和代缴。
（四）甲方根据公司的效益和乙方的贡献，自主解决给乙方颁发年度效益奖或特殊贡献奖。此部分奖励的应纳税部分由乙方自行负担。
（一）甲乙双方应按国家和本市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病统筹及其它。凡需乙方缴纳的，甲方在发工资时代扣代缴。
（二）乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按国家和本市有关规定执行。
（三）乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和本市有关规定执行。
（四）甲方依照公司规章制度为乙方提供其他福利待遇。
（一）乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度；严格遵守工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
（二）乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予处分，直至解除本合同。
（一）订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同相应变更有关内容。
（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
（三）乙方在试用期间，被证明不符合录用条件的，甲方可以随时通知乙方解除合同。
（四）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同、扣发绩效提成工资、向乙方要求经济赔偿直至追究司法责任：
1、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。
2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。
3、构成渎职、犯罪和被依法追究刑事责任的。
（五）下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方。
1、乙方患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整岗位，仍不能胜任工作的。
3、双方不能依据本合同第十八条规定就变更合同达成协议的。
（六）乙方有下列情形，甲方不得依据本合同第二十三条、第二十四条终止、解除本合同：
1、患病或因工负伤、在规定的医疗期内的。
2、女职工在孕期、产期、哺乳期。
（七）乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区劳动鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的，按国家有关规定办理，不得依据本合同第二十一条、第二十二条解除劳动合同。
（八）乙方解除本合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
（九）有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
1、在试用期内的。
2、安排在经劳动部门认定为保护不完备的地方或让乙方从事法律不允许的工作。
3、甲方不按照本合同规定支付劳动报酬或者提供福利待遇的。
（十）本合同期满，劳动合同即终止。甲乙双方可协商，续订劳动合同。
（一）甲方违法解除与乙方的劳动关系的，应当依法予以赔偿。
（二）乙方违反本合同的约定解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密等事项，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方损失。
（三）乙方自行离职或甲方依法解除劳动关系的，甲方不支付任何经济补偿金或赔偿金。
因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向单位申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
（一）甲方所制定的各项规章管理制度均做为本合同的附件。
（二）合同未尽事宜或今后国家或本市有关规定相的，按有关规定执行。
（三）甲乙双方在劳动合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本劳动合同所列明的通讯地址履行送达义务。一方如果迁址或变更电话，应当及时书面通知另一方，否则自行承担不利后果。
（四）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：（盖章）______________
法人代表：（签字）______________
签订日期：____年__月__日
乙方签字：______________
签订日期：____年__月__日
中介行业劳动合同篇二
编号:
工程承包人(以下简称*方): 劳务分包人(以下简称乙方):
依照及国家相关法律、法规和公司文件相关规定，遵循平等、自愿、公平和诚信的原则，*、乙双方就 (工程)劳力施工承包事宜协商达成一致。订立本合同。
第一条:工程概况
工程名称: 工程地点:
第二条:工程承包范围
第三条:工程工期
1、总日历天数 天，计划开工日期: 年 月 日，计划完工日期: 年 月 日。
2、主要节点工期:
3、乙方应无条件执行*方的进度计划安排(包括新调整的进度计划)。
第四条:工程质量标准
所承包工程范围
中介行业劳动合同篇三
*方（劳务派遣单位）
乙方（实际用工单位）
*方根据乙方的生产（工作）需要，为乙方提供劳务派遣人员和劳务派遣相关服务，根据《中华*共和国劳动法》和《*苏省劳动合同条例》等有关法律法规，为明确双方的权利义务，经*乙双方协商一致同意，订立如下协议：
一、劳务派遣期限：
本协议期限自年月日起至年月日止。
二、劳务派遣内容：
2、*方输出派遣给乙方的劳务人员，为*方员工，由*方与劳务派遣人员签订劳动合同，发放*，并办理各项有关保险福利待遇等其他相关事宜。
三、劳务费用结算与支付：
1、劳务费用的构成：
（2）乙方每月支付给*方的劳务管理费：每人每月元；
（3）乙方每月支付给*方的商业保险费：每人每月元；
（4）乙方每月支付给*方的社保费：每人每月元（按社保局每年的实际缴费基数调整）；
（5）乙方每月支付给*方的农保费：每人每月元（按社保局每年的实际缴费基数调整）
2、结算时间和方式：乙方应在每月日前将实际产生应付的劳务费用等一并转入*方指定的银行帐户，并提供各项劳务费用结算明细清单。劳务人员*应由*方在每月日前支付。
3、乙方支付给*方的相关劳务费用，*方必须开具正式劳务费*给乙方。
四、*方的权利和义务：
1、*方根据乙方的用人需求，在本协议签定后天内为乙方输送派遣达到法定用工年龄、体检合格、持有岗前培训合格*并经乙方确认合格的劳务人员赴乙方工作，*方在天内办理好相关上岗手续并提供劳动政策指导服务。
2、乙方将实际产生应付的相关劳务费用转入*方指定的银行帐户后，*方按本协议约定时间为劳务派遣人员发放*、缴纳相关保险费用（劳务人员个人应承担税费部分由*方从*中代扣代缴）
3、*方负责劳务派遣人员服从乙方的工作岗位安排，委派专人负责协助乙方对劳务派遣人员的日常生产管理、岗位调动、劳务考核，遵守乙方制订的安全生产、劳动纪律、*作规范、岗位责任制等乙方各项管理规章制度，完成乙方布置的劳动（工作）任务。
4、*方负责定期对劳务派遣人员进行有效的劳务跟踪和劳务管理，可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方应予以配合；*方应协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规，有义务协助乙方做好劳务派遣人员的思想工作。
5、*方应负责对劳务派遣人员进行派遣前的政策、法律教育，职业道德培训，提供必要的建议和指导，并如实介绍乙方情况。
6、*方应对劳务派遣人员进行派遣前的健康体检和岗前培训，取得体检合格和岗前培训合格*者方可输送派遣给乙方，体检和培训费用由负担。
7、*方负责劳务派遣人员的录用、退工、退保费手续，协助乙方处理劳务纠纷以及劳务人员档案管理，负责处理劳务派遣人员因在乙方工作期满或因违反乙方各项管理规章制度被终止劳务工作的事宜。
9、乙方如有违反本协议、拖欠应付劳务费用以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的，*方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。
10、*方劳务派遣人员在工作中因故意或重大过失给乙方造成经济损失的，经*乙双方认定或相关机构认定后，由责任人员负责赔偿，*方应配合乙方进行追偿。
五、乙方的权利和义务：
1、乙方使用劳务派遣人员必须明确其告知劳务工作内容和要求以及劳务*报酬等。
2、乙方应为劳务人员提供基本的劳动条件和岗位劳动保护，并对劳务派遣人员进行必要的岗位培训和安全教育。劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者伤害事故（经有关权威部门认定），乙方应协助*方按国家相关规定处理。
3、乙方需按本协议规定及时足额向*方支付本协议相关劳务费用，不得拖欠。
4、乙方有权按照制定的各项管理规章制度对劳务派遣人员进行考勤考核奖惩等综合劳务考核，乙方可对劳务派遣人员采取相应的奖惩措施。
5、乙方有权查询*方发放劳务派遣人员的*（劳务费）和缴纳相关保险费等情况，乙方可以依法向*方交涉要求纠正，因此造成乙方损失的，*方应当给予乙方赔偿。
6、乙方对劳务派遣人员实行每天八小时每周至少休息一天的工作制度，乙方因生产需要劳务人员加班的应按有关国家规定支付劳务人员加班费或给予调休。
7、根据《中华*共和国劳动法》和《*苏省劳动合同条例》，*方劳务派遣人员有下列情况之一的，乙方有权遣返退回*方，涉及经济处罚或经济赔偿等问题时，按照乙方相关规章制度由*方负责处理后返还乙方。
（1）试用期内被*不符合乙方录用工条件的；
（2）严重违反乙方劳动纪律和各项管理规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给乙方造成元以上损失的；
（4）被依法追究刑事责任的；
（7）被派遣劳务人员不能胜任工作，经培训或调整岗位考核，仍不能胜任工作的。
8、根据本协议第五项第7条（1）至（5）款，乙方遣返劳务派遣人员退回*方的，应向*方提供或传真有关书面材料或有关部门认定事实材料经*方确认后处理；根据本协议第7条（6）（7）款，乙方遣返劳务派遣人员退回*方的，乙方应提前30天书面通知*方以便*方处理。
9、除法律规定和本协议有约定外，，乙方不得随意遣返退回本协议期间的*方劳务派遣人员，如有按《*苏省劳动合同条例》和有关法律法规处理。
六、其他约定事项：
1、因乙方生产经营发生重大变化或因其他客观原因乙方的确需要裁减用工或不能继续用工的，由*乙双方协商处理，确定乙方需裁减或不能用工的，乙方应按《*苏省劳动合同条例》和有关法律法规相应规定支付经济补偿金。
2、本协议履行过程中，协议有关内容如与国家新颁布的法律、法规和劳动保障政策不一致的，按新的法律法规政策执行。
3、本协议遇到不可抗力或*政策变化等原因致使协议无法继续履行或双方认为需要修改、补充时，由*乙双方协商处理。
4、*方所输出派遣给乙方的劳务人员，在乙方试用期内被*不符合乙方录用工条件而遭到乙方遣返退工的，*方应赔偿乙方所支付的被遣返人员的体检费、岗前培训费、资质*书费、劳务管理费、相关保险费。
5、*方因乙方需要本市城镇劳务人员，有关用工手续办理等费用，由*方垫付后向乙方收取。
6、*方在办理劳务派遣人员劳务派遣事务中遇有重要事项需要乙方决定的，应征得乙方同意后方能实施。
7、因客观情况发生变化或本协议期满前，双方均应提前30天书面通知对方本协议是否继续履行，是否继续履行由双方协商处理。
七、协议纠纷处理：
因履行本协议发生争议的，由双方协商处理；协商不成的，双方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。
八、其他事项：
1、乙方〈岗位人才需求表〉和劳务费用结算明细内容为本协议有效组成内容部分。
2、本协议未尽事宜，由*乙双方协商一致后书面补充约定，补充协议与本协议内容有不一致的，以补充协议内容为准。
3、本协议一式两份，经*乙双方签字盖章后生效，*乙双方各执一份，每份具有同等法律效力。
*方（盖章） 乙方（盖章）
法定代表人： 法定代表人：
或委托代理人： 或委托代理人：
签订日期：年月日 签订日期：年月日
劳务派遣协议书合同范本
*方（劳务派遣单位）
经济类型：
法定代表人（单位主要负责人）
登记注册地：
实际经营地：
中介行业劳动合同篇四
甲方：___
住址：___
法人代表：___
身份证号：___
乙方：___
住址：___
法人代表：___
身份证号：___
根据《^v^民法典》和有关法律法规的规定，甲乙双方本着诚实信用，互惠互利原则，经协商一致，特签订本协议。
一、合作事项、合作期限
1、甲方推行“独立经纪人合作制”的经营模式，即甲方与乙方由传统的雇佣关系改变为合作关系，乙方可自愿申请解除劳动关系，办理离职手续后，再与公司签订合作协议，而工资由原来底薪加提成的模式，改为无底薪高提成的激励机制。
中介行业劳动合同篇五
国籍：___________身份证号码：___________________
名称：_______________
法定代表人：___________________________
地址：________________________________
营业执照号码：________________________
邮政编码：_____________________________
受托人：_______________________
法定代表人：___________________________
营业执照号码：_________________________
房地产经纪机构备案证号：_______________
地址：_________________________________
邮政编码：_____________________________