服装产业是一个庞大的产业链,它涉及到设计、制造、销售等多个环节,对全球经济有着重要的影响。我们为大家提供了一些潮流服装的搭配方法,希望能给大家一些时尚的灵感。
2023年服装外贸的心得(通用13篇)篇一
在xxxx服装店实习共计快两个月,从学校到社会,这个对我来说全新的领域里,我感到自己在产品知识的欠缺和对这个行业的规则的陌生。于是我从对的产品开始了解,现将我这一年来的实习工作总结如下:
在销售过程中我的感悟是所有的销售都是相通的,只是销售的产品不同而已,所以我们在把握产品知识的以后,如何让自己的销售技巧进步。我觉得在几天的实习中我总结出如下几条:
1、精神状态的预备。
在销售的过程中,假如销售职员有一个好的精神状态,就会给顾客一种积极的、有活力的、上进的氛围,那么这种积极的上进的情绪总会影响到客户,从而,让顾客感到自己得到一种情绪感染,那么才能顾客在我们的门店里多留些时间,总能他挑选一款合适的衣服。精神状态的表现还从我们的仪容仪表表现出来,具备一定礼节知识的销售职员,才能让顾客感觉到品牌的价值,由于在看一个品牌的时候,我们的销售职员就是直接体现我们品牌形象的,所以销售职员素质的提升,也是品牌提升的一个重要的标志。精神状态好的好的销售职员,成交的机率大很多。
2、身体的预备
假如我们有一个好的身体,我们才能保持旺盛的精力,才能更好的工作。这段时间,在卖场里的站立服务,让我感觉到很疲惫,所以我才更能体会到有一个好的身体,才能让我们更好的全力以赴的工作。所以强健的体魄还是一个有活力有朝气的团队所必备的。
3、专业知识的预备。
在接待顾客的时候,由于我对产品的知识的不熟悉,在顾客要一件中号的毛衣的时候,我不能把中号的衣服拿给顾客,由于我不知道中号是几号,在我手忙脚乱的时候,店长把中号的衣服拿给顾客,销售结束后,店长告诉我毛衣32号是小号,34号是中号,36号是大号就是这么一点小小的产品知识,体现的就是你是一个新手,你不懂,顾客就不会和你购买。由于你不能把适合他的产品提供给他。所以产品知识在销售中是很关键的。
4、对顾客的预备。
当我们了解了相关的产品知识的时候,就是我们把握销售的第一部,让自己的.销售业绩提升还需要我们对顾客的性格,穿衣风格等的了解,只有我们对顾客把握的越多,我们就能更能把握顾客的心理,和顾客建立一种和谐的关系,创造一种轻松休闲的购物环境,善于倾听顾客的每一句话,然后分析顾客是否有购买的意向,推荐适合他的衣服。
在实习中店长的一次销售,让我感觉到对顾客了解才是轻松销售的关键,一位顾客在试穿一件衣服后,店长为顾客把穿在身上的衣服整理好来,让顾客感觉到他很受尊重,一种亲切的感觉,让顾客对店长产生好感,这就是先作好人,才能做好销售的的销售技巧。然后店长对穿在顾客身上的衣服做出了一个很中肯的评价,然后将这件衣服如何搭配告诉顾客,假如这样穿出来,这件衣服所体现的感觉是什么样的效果告诉顾客,然后顾客同样感觉很合适,然后给顾客一个购买的理由,于是顾客尽不犹豫的就把这件皮衣购买了。
a.服务技能培训。
b.商品知识与治理培训。
c.店务作业技能培训。
d.思想观念培训。这样,导购综合素质才有进步,销售业绩或服务水平才有更大的提升,更能利于培养团队精神。真正尊重顾客。要有积极的工作态度,商品整洁,摆放公道,有商品标价单。明码实价。和顾客建立情感联系。给顾客接近,喜欢和信任的感觉。熟记接近顾客的一些基本技巧:xxx三米原则xxx就是说在顾客间隔自己还有三米远的时候就可以和顾客打招呼,微笑,目光接触。主动与顾客打招呼。
导购员也应留意:
a.顾客的表情和反应,察言观色。
b.提问要谨慎,切忌涉及到个人隐私。
c.与顾客交流的间隔,不宜过近也不宜过远。
实习是每一个学生必须拥有的一段经历,它使我们在实践中了解社会、在实践中巩固知识;实习又是对每一位毕业生专业知识的一种检验,它让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,既开阔了视野,又增长了见识,为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础,也是我们走向工作岗位的第一步。
通过这几个月的实习,做到了锻炼和进步自己,尤其开拓自己的眼界,了解一个不曾了解的环境,这让我受益匪浅。与此同时,也更加明确和肯定今后学习的方向和目标,也许我,一个不谙世事、涉世不深的大学生离成熟还有间隔,这更激励我要不断地学习,锻炼自己。
2023年服装外贸的心得(通用13篇)篇二
服装外贸是一个充满机遇和挑战的行业,随着全球化的发展,越来越多的服装企业开始跨越国界开展业务。在这个行业中,我积累了一些宝贵的心得体会。本文将从市场调研、产品设计、质量控制、品牌推广和渠道拓展五个方面探讨我在服装外贸中获得的经验与体会。
第二段:市场调研。
在进行服装外贸前,充分了解目标市场是至关重要的。我发现通过市场调研可以更好地适应不同国家和地区的消费习惯和文化背景。例如,在针对欧美市场进行调研时,我了解到他们对产品质量和环保要求非常严格,因此在设计和生产过程中要格外注重这些方面。此外,了解市场的流行趋势和竞争对手也是非常重要的,只有与时俱进才能保持竞争优势。
第三段:产品设计。
产品设计是服装外贸中至关重要的一环。我相信独特的设计是所谓“卖点”的关键。根据市场调研结果,我确定了目标市场的喜好和需求,然后通过团队合作进行创意设计。与此同时,我也始终关注着新的材料和工艺的发展,以提升产品的品质和竞争力。通过持续不断的创新,在激烈的市场竞争中保持自己的独特性是取得成功的关键。
第四段:质量控制。
质量控制是外贸中的一个关键环节。我深知只有通过提供高品质的产品才能赢得客户的信任。在生产过程中,严格的质量控制成为每个环节都必须遵循的规范。我在这方面的经验是建立完善的质量管理体系,不仅要有严格的物料采购和生产流程把控,还要对成品进行全面的检测和测试。只有确保产品符合国际标准,才能打造一个品牌的形象与口碑。
第五段:品牌推广和渠道拓展。
品牌推广和渠道拓展是服装外贸中的两个重要方面。通过品牌推广,可以让更多的人了解和喜爱你的产品。我发现建立一个有价值和有识别度的品牌形象是吸引客户并树立信任感的关键。为此,我更注重在各个渠道上投入时间和资源,例如建立自己的官方网站、开展社交媒体宣传、参加行业展会等等。对于渠道拓展,我注重与可信赖的代理商和分销商建立合作关系,通过合作拓展更多的销售渠道,从而实现销售业绩的持续增长。
结尾段:总结。
通过参与服装外贸,我积累了宝贵的心得体会。市场调研、产品设计、质量控制、品牌推广和渠道拓展是我在这个行业中最关键的方面。只有不断地学习和提升自己,在这个充满机遇和挑战的行业中才能取得成功。我希望通过分享我的体会,能够帮助其他从事服装外贸的同行更好地应对各种挑战,实现自己的目标和梦想。
2023年服装外贸的心得(通用13篇)篇三
户口所在:花都区国籍:中国。
婚姻状况:未婚民族:汉族。
求职意向。
人才类型:普通求职。
应聘职位:贸易跟单,船务/空运。
求职类型:全职可到职日期:两个星期
月薪要求:--3500希望工作地区:广州,深圳,东莞。
工作经历。
***鞋业有限公司起止年月:-07~至今。
公司性质:私营企业所属行业:贸易/进出口。
4.出了正本提单后,跟据付款方式不同做付款文件,并跟催客人收货款。
教育背景。
毕业院校:广东女子职业技术学院。
专业一:商务日语专业二:
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语:日语良好粤语水平:优秀。
其它外语能力:英语四级。
国语水平:优秀。
工作能力及其他专长。
学习方面:有过硬的基础知识和扎实的专业知识,,熟练掌握office办公软件。
思想方面:用先进的思想武装自己,积极向党组织靠拢。
工作能力:认真负责,有良好的团队精神,敢于面对困难,向实际困难挑战。
自我评价。
在工作上,对工作热情,任劳任怨,责任心强,性格开朗、乐观向上、勤奋好学、脚踏实地;做人诚实守信,认真负责,能吃苦耐劳;具有较强团队精神和组织协调能力;具备良好的个人素质,时间观念强,具备很强的学习能力,容易接受新知识;面对困难沉着冷静,顽强应对,勇于迎接新挑战;有较强事业心、竞争意识;并能很快适应新的工作和学习环境,具备良好团队精神。敢于拼搏,刻苦耐劳将伴随我迎接未来新挑战。
三年的大学生活,使自己的知识水平、思想境界、工作能力等方面都迈上了一个新的台阶。在这即将挥手告别美好大学生活、踏上社会征途的`时候,我整军待发,将以饱满的热情、坚定的信心、高度的责任感去迎接新的挑战,攀登新的高峰。在以后的日子中,我一定得更加严格要求自己,改正缺点,不断努力,不断进步.
2023年服装外贸的心得(通用13篇)篇四
第一段:引言(200字)。
随着经济全球化的不断推进,服装外贸行业成为许多企业的首选。作为一个从事服装外贸的企业,我有幸在这个行业中积累了丰富的经验,并在不断实践与总结中汲取了许多宝贵的心得体会。本文将从以下几个方面分享我的服装外贸心得体会:市场调研、产品开发、订单管理、质量控制以及售后服务。
第二段:市场调研(200字)。
在服装外贸的过程中,市场调研是至关重要的一步。首先,我们需要对目标市场进行综合了解,包括消费习惯、流行趋势、竞争对手等。其次,对于市场需求的变化要及时跟进,不断调整产品策略。最后,要与当地的合作伙伴建立良好的合作关系,了解当地的法律法规,以便顺利进行贸易。通过市场调研,我们能够更准确地判断产品的销售情况,为后续的产品开发与销售提供重要依据。
第三段:产品开发(200字)。
产品开发是服装外贸的核心环节,决定了产品的品质和竞争力。在产品开发中,一方面要关注时尚潮流,根据市场需求设计出独特的款式和颜色;另一方面要注重质量,确保产品符合国际质量标准,并在生产过程中进行严格把控。同时,还要与供应链紧密合作,确保原材料的供应以及生产的顺利进行。通过不断的产品创新和提升质量,我们能够赢得客户的信任和支持,提高产品的竞争力。
第四段:订单管理(200字)。
订单管理的高效进行是服装外贸中保证交货期的关键。在接受订单后,我们要及时进行生产安排,并与客户保持沟通,及时解决订单中可能出现的问题。同时,要合理安排生产线,优化工艺流程,提高生产效率。在包装和运输方面,也要做好统筹规划,确保产品能够按时送达客户手中。优秀的订单管理能够提高客户满意度,增强企业竞争力。
第五段:质量控制与售后服务(200字)。
质量控制是确保产品品质的关键环节。我们要建立完善的质量控制体系,对原材料进行严格把关,对产品进行全面检测,以及记录整个生产过程的细节。同时,在售后服务方面,要尽力满足客户的需求,及时解决客户在使用过程中可能遇到的问题。优秀的质量控制和售后服务能够有效提升客户忠诚度,为企业带来更多的业务机会。
结尾:总结(200字)。
通过服装外贸的实践与总结,我深刻认识到市场调研、产品开发、订单管理、质量控制和售后服务的重要性。只有在这些环节中不断完善和优化,企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。我将继续保持学习的态度,与时俱进,不断提升自己在服装外贸行业的专业能力和竞争力,为企业的发展作出更大的贡献。
2023年服装外贸的心得(通用13篇)篇五
外贸服装行业是全球贸易中的重要组成部分,其规模庞大且持续增长。然而,与此同时,外贸服装行业也面临着诸多挑战。全球竞争激烈,不同国家之间的法规和标准各异,市场需求瞬息万变等等,这些都给外贸服装业务带来了巨大的压力。本文将探讨我在从事外贸服装行业期间所积累的心得和体会。
第二段:精准定位市场需求与产品研发。
成功的外贸服装业务离不开对市场需求的准确把握和产品的差异化研发。在拓展新市场之前,我们需认真研究目标市场的相关信息,并借助各种渠道了解当地的文化、消费习惯和流行趋势。只有深入了解市场需求,才能有针对性地开发出符合消费者口味的产品。
第三段:建立良好的供应链和合作伙伴关系。
良好的供应链管理和合作伙伴关系对于外贸服装行业的成功至关重要。在我的工作中,与供应商建立长期的合作伙伴关系是关键,这样可以确保供应稳定且品质可靠。在合作伙伴选择上,我们注重选择有责任心和良好口碑的供应商,同时也要进行有效的沟通和协商,以确保订单能够按时交付。
第四段:合规和品质监管的重要性。
外贸服装行业往往需要遵守不同国家的法规和标准,而合规和品质监管的重要性不容忽视。我们需要了解目标市场的法律法规,并确保产品符合相关标准。此外,建立和严格执行品质管理体系也是不可或缺的,通过严格的质检程序保证产品的质量一直是我们务必做好的一环。
第五段:品牌建设和服务品质的提升。
外贸服装行业也需要注重品牌建设和服务品质的提升。品牌的打造对于长期发展具有重要意义。良好的品牌形象能够增加客户和消费者的信任,进而提升产品销售。而服务品质则是深化品牌形象的重要组成部分,提供优质的售前和售后服务能够满足客户需求,提升客户满意度,培养长期稳定的合作关系。
总结:
外贸服装行业的发展面临着一系列的挑战,但也孕育着巨大的机遇。通过精准定位市场需求、建立稳定的供应链和合作伙伴关系、合规和品质监管、品牌建设和提升服务品质,我们可以稳步发展和取得长期的成功。从我的个人经历来看,外贸服装行业需要不断学习和适应变化,积极创新并时刻关注市场动态,才能在激烈的竞争中脱颖而出。
2023年服装外贸的心得(通用13篇)篇六
随着全球化的发展,服装外贸已经成为许多国家重要的经济支柱之一。作为一个从事服装外贸行业多年的人,我深知其中的艰辛和挑战。在这里,我将分享我在服装外贸方面的心得体会,希望对广大从业者有所帮助。
首先,了解市场需求是成功的关键。在进行服装外贸之前,我们需要对目标市场进行全面的市场调研。了解市场的需求和趋势,从而更好地捕捉商机并制定有效的销售策略。例如,当我第一次进入印度市场时,我发现印度人对面料的选择非常讲究,他们更喜欢质地柔软舒适而且透气性好的面料。因此,我针对印度市场专门开发了适合他们口味的产品,并成功取得了不错的销售业绩。
其次,建立稳定的供应链是保障质量的关键。在服装外贸行业,产品的质量是保持客户信任和提高竞争力的重要因素。因此,我们需要与可靠的供应商建立长期稳定的合作关系,确保供应链的畅通和产品质量的可控性。我曾经遇到过一次与某供应商的失信事件,由于他们在生产过程中出现了严重的质量问题,导致我无法按时交货,客户不满意并要求退货。由此教训让我认识到供应商的选择至关重要,要进行全面的调查和评估,确保合作伙伴的可靠性和诚信度。
第三,积极参与国际化交流和展览是开拓市场的重要途径。本着“走出去、请进来”的理念,我经常参加国际服装展览和业内交流会议。这些活动不仅可以帮助我了解国际市场的最新动态和趋势,还可以与同行业的从业者进行深入交流,分享经验和信息。在一次国际服装展览中,我结识了一位来自澳大利亚的买家,他对我们的产品非常满意,并表示愿意与我们建立合作关系。通过参加这些交流活动,我拓展了自己的业务网络,获得了更多的商机。
第四,了解和遵守国际贸易法律法规是必要的。在进行服装外贸时,国际贸易法律法规是我们必须遵守的规则。了解目标国家和地区的贸易政策和法规,遵守相关的进出口规定,对于我们的合法合规经营至关重要。例如,欧盟对于纺织品的进口有一系列的规定,我们需要了解其纺织品的标识要求和质量检测标准,以确保我们的产品符合要求并顺利通过检验。只有做到合法合规,我们才能够避免不必要的法律纠纷和经济损失。
最后,持续学习和创新是发展的动力。在不断变化的市场环境中,我们需要持续学习和创新,不断适应市场需求的变化。通过参加各种培训、讲座和研讨会,我们可以了解最新的行业发展趋势和技术先进成果,提升自己的专业能力和竞争力。在技术创新方面,我曾经引进了一种新的面料材料,并成功开发了一款具有特殊功能的服装产品,受到了广大消费者的追捧。持续学习和创新是我们不断进步和保持竞争力的关键要素。
总之,从事服装外贸需要全面的市场调研、稳定的供应链关系、积极参与国际交流和展览、遵守国际贸易法律法规以及持续学习和创新的精神。只有在不断完善自己的经营理念和提升自己的专业能力的过程中,我们才能在服装外贸的道路上取得更大的成功。希望我的心得体会对于广大从业者有所帮助,让我们一起迈向更加辉煌的服装外贸事业!
2023年服装外贸的心得(通用13篇)篇七
深圳诗欧服装贸易有限公司是由知名闽粤商投资创办的一家专门从事电子商务平台开发与运营的新型技术型企业。公司秉承专业、专心、专注的经营理念,以扎实稳健、和谐融洽、志存高远、厚积薄发的企业文化,凭借出色的管理团队、良好的技术成果,保障有力的运营队伍,不断向着卓越的平台运营开发商迈进。
核心价值观。
卓越服务。
1、尊重他人,随时随地维护公司的形象。
2、每个人都要有服务意识,把自己的下道工序或者是交接工作对象当成自己的客户。
3、耐心细心的帮助客户解决问题,始终以服务的态度面对客户,确保公司的每个客户每时每刻都面对真诚、贴心、全面的服务。
4、与客户交流过程中即使不是自己的责任也不推诿。
5、具有超前的服务意识,防患于未然。
团队精神。
1、积极融入团队,乐于接受同事的帮助配合团队完成工作。
2、决策前积极发表建设性意见,充分参与团队讨论;决策后无论个人是否有异议,
必须从言行上予以支持。
3、积极主动分享业务知识和经验,主动给予同事必要的帮助,善于利用团队的力量。
解决问题和困难。
4、善于和不同类型的同事合作,不将个人喜好带入工作,充分体现对事不对人的原则。
5、有主人翁意识,积极正面的影响团队,改善团队士气和氛围。
勤勉敬业。
1、今天的事不推到明天,上班时间只做与工作相关的事。
2、遵循必要的工作流程,没有因工作失职而造成重复错误。
2023年服装外贸的心得(通用13篇)篇八
二、实习地点:
唐山市路南区衣佳人服装贸易股份有限公司。
三、实习目的:
1、通过对唐山市路南区的经营状况和业务的考察,熟悉该公司业务模式、业务流程、货源渠道、营销方式、顾客群体、公司所处文化环境等,并获得关于该公司的第一手资料,为以后的毕业设计做好充分的实际考察和统计,为毕业设计的分析、设计、开发提供有力的证据和事实保障,是毕业设计开发项目做到最优决策的前提。
2、通过实习,提高我对大学四年所学知识和技能的综合应用能力,融会贯通以前学过的分散的学科知识,并把这些知识应用于社会生产实践中,做到理论与实践相结合,快速学会、适应和提高自己的实践能力,为以后步入社会能迅速而又准确地融入工作提供保障。
3、通过实习,锻炼和提高与人交流、跟同事协同工作和互相沟通的能力,培养良好的交往习惯,高度的工作责任感和社会责任感,更好地形成社会道德观,更加明确自己的人生目标,进而实现自己的人生价值。
实习单位——衣佳人服装贸易股份有限公司简介唐山市路南衣佳人服装贸易股份有限公司始建于20xx年,位于唐山市路南区虹桥工业园,交通便利。厂区占地面积20xx平方米,建筑面积300平方米。公司总资产达到500万元,现有员工50人,其中技术工程师15人,专业本科生人员28人,主要经营商品服装经营。衣佳人服装贸易股份有限公司以科技为先导,重质量求生存。“自强不息,努力拼搏,以创新求发展,以质量立信誉”是该部的宗旨。质量是企业的第一信誉,是产品的形象。公司严把质量关,这就掌握了企业的未来。该厂正是怀着这种信念,对产品的质量检验程序相当严格,不合格的产品严格返厂重造。实习过程中,我对该公司的业务情况有了初步了解。该公司产品的销售大部分由厂内的业务员联系买家,不过主要是老客户。这些老客户由于多年的合作,关系很牢固,但是每当企业外联人员替换或其他特殊情况时,往往会容易丢失客户,当然内里有很多内部原因不方便向我外人透露,但主要是因为离职或退休的员工往往会带走或新员工不了解老客户的习性和本来的某些特殊约定而让老客户恼火。所以,销售部员工的替换非常的慎重。
同时,客户的负责会分散开来,避免客随人走的情况。在实习的过程中,我还发现该公司的信息化程度较低低。虽然该公司有独立的微机室,但设备相当简陋,只有几台能上网的电脑及一部打印机。该厂与客户的业务往来几乎全部依靠手工作业,这样,不仅花费大量的人力和财力,又有部分重复工作,在人工统计过程中也难免出现各种各样的错误,这样不仅效率低下,并且对各种绩效的管理难以实现,给企业的进一步发展带来的一定的障碍。该公司要真正实现信息系统化还有很长的一段路要走。关于资料搜集由于设计的前期调查工作非常重要,因此在收集与课题相关资料时,我花费了大量精力,而衣佳人服装贸易股份有限公司的经理李先生也对我的工作给予了大量的支持和帮助。在他们公司所能提供的资料范围内,尽量满足我的调查。当然,我也十分注意避免涉及到它们的商业秘密,因此我们的合作过程是很愉快的。在衣佳人服装贸易股份有限公司的实习过程中,我收集到了大量的与课题有关的资料。另外,我还在网上及学校图书馆查阅了大量的关于技术和课题内容相关方面的资料,参阅了很多现有资料。这些工作,为我的毕业设计提供了丰富而又有价值的资料,有力地支持着我的毕业设计的开发顺利进行。我搜集到的资料主要包括以下几个方面:
1、关于客户方面的情况:因为该公司的销售额主要是来自各个服装店的小批量批发代理,由于销售的差价问题,对于自己品牌的树立原有信誉度的维护有所不利的影响。所以衣佳人公司计划逐步拓展自己的经营范围,开始网络营销,直接面向客户,在电子商务这一片新天地中拥有自己的市场份额。
2、关于供应商方面的情况:衣佳人服装贸易股份有限公司属于半加工的生产企业,负责将该地区中的委托加工商加工的商品进行质量检查,还从同行那里购入该类质量合格产品进行加工、销售。经过几年的风雨历程,该公司已经有了自己的固定委托加工商,并且经过这么多年的合作,公司之间也有着很深的了解。
3、关于厂内工作人员的情况:随着信息技术的发展,使用管理信息系统对企业进行管理已经成为一种潮流,但是衣佳人服装贸易股份有限公司自成立以来,所有的业务操作全都依靠手工作业,到现在没有实行信息化。经理长李先生非常希望开发一个能够适应本公司的进销存管理网站,减少厂内人力、物力的浪费。在实习过程中,我还随机对部分厂内的工作人员进行了问卷调查,并请他们对在厂内实行信息化发表了他们的看法和意见。谈到使用管理系统,他们大多也表现了很深厚的兴趣,也有不怎么清楚这个概念的,但给我耐心解释之后,他们对此都对管理系统的开发表示大力支持。一直以来,该厂的所有业务都需要销售人员和仓库管理员手工记账,工作繁琐,相当让人头疼,此管理系统一旦投入使用,将大大减少销售人员和仓库管理员的工作任务。
4、企业信息化方面的资料:虽然现在很多中小企业还没有实现信息化,但这方面的成功的例子也数不胜数,有很多经验可以借鉴。并且在企业实行信息化,确实具有很大的实际意义,能为企业的业务往来和管理工作带来方便。企业信息化,能够提高企业经营管理信息的准确性和及时性,有助于企业的决策。企业信息化能促使企业业务办事程序和管理程序更加合理,从而有助于增强企业的快速反应能力,大大提高企业的生产经营效率和管理效率。企业信息化能给企业提供一个的强大、快捷的信息交流平台,有助于我们紧紧跟踪一些先进经验和成果,从而有助于企业的发展,提高员工的创新能力。实习体会大学四年眼看就要过去了,在我即将踏上工作岗位,开始人生又一段新的征程的时候,这次宝贵的实习活动来的恰如其分,使我受益颇丰。在实习期间,我在学习专业知识的同时,也从公司的领导,同事身上学到了许许多多的东西,比如他们的敬业,他们对工作执着的追求,他们的宽容等等。我深深地体会到了在步入社会之后,一定要做好以下三个方面:积极的心态:成功人士的首要标志就是他的心态,如果一个人的心态是积极的,乐观的面对人生,乐观的接受挑战和应付困难,那他就成功了一半。做任何事情都要有积极的心态;正确的思考方法:一个人的思想有多大,它的成功就有多大!正确的思考方法是不可缺少的,它是成功的钥匙。考虑问题时不能只从自己的主观出发,要从客观出发,考虑到问题的方方面面,考虑全面是至关重要的;要充满热忱:年轻人刚进入社会很容易受到各种各样的挫折,而现在大学生的心理素质有目共睹。因此,在遇到不如意的情况时,不要被眼前的困难击倒,时刻保持年轻人的热忱和激情。在衣佳人服装贸易股份有限公司实习的这段时间里,公司的同事们给予了我热情的指导和帮助,使一个刚踏入社会的、没有任何的社会经验的年轻人很快地融入新的环境。他们对一个在校大学生的鼓励和期望使我在心里非常的感激。在工作的整个过程中我也向他们进行了虚心的请教和学习,努力的把大学四年所学的知识运用到公司的管理工作中,在理论运用于实践的同时,也在实践中更加深刻地理解了以前没有理解透彻的知识。
通过实习,让我对衣佳人服装贸易股份有限公司有了一个全面的了解,也熟悉了其产品的生产销售的状况以及公司的业务和数据流程。更重要的是,这是我踏入社会的第一步。虽然只有几个月的时间,但是也让我看到了自己的很多欠缺,让我深知出身社会,还需要很多学校里学不到的能力,年少的我们,还应该更加努力。这近三十天的时间,给了我一次成长的机会,让我受益匪浅。除此以外,我还学会了如何更好地与别人沟通,如何更好地去陈述自己的观点,如何说服别人认同自己的观点。相信这些宝贵的经验会成为我今后成功的最重要的基石。实习是每一个大学毕业生必须拥有的一段经历,它使我们在实践中了解社会,学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,也打开了视野,增长了见识,为以后更好地服务社会打下了坚实的基础。
2023年服装外贸的心得(通用13篇)篇九
目前住地:广州民族:汉族。
户籍地:广州身高体重:166cm60kg。
婚姻状况:未婚年龄:27岁。
求职意向及工作经历。
人才类型:普通求职。
应聘职位:贸易类:不限、服装/纺织/皮革跟单:不限、英语翻译:不限。
工作年限:5职称:无职称。
求职类型:全职可到职日期:随时
月薪要求:3500--5000希望工作地区:广州。
工作经历:
公司名称:**营销管理有限公司起止年月:-10~-04。
公司性质:民营企业所属行业:综合性工商企业。
工作描述:1、接收来自美国销售及客人的询盘,自行寻找,开发和筛选供应商进行报价。
2、价钱合适则和工厂安排打板、生产和出货等流程,适时到工厂进行中查和尾查,预测和及时发现生产过程中可能出现的问题,并和工厂协商解决,安排好公司与工厂之间,公司和客人之间的应收应付款。除了跟进客人的牌子外还负责公司自有美国品牌“legendsgolf”。
离职原因:体制原因。
公司性质:民营企业所属行业:纺织,服装。
工作描述:1、接收来自美国、欧洲和香港客户定单,根据其需要安排打版、排期生产和装船出货,解决此过程中及出货后出现的一系列问题,确保货物按质按量在确认的货期前送抵客户处。曾负责的牌子有armani,stafford和dockers等,产品包括男女装内裤、t-shirt、睡衣睡裤等,针织和梭织都有。
2、负责全部海外(泰国以外)生产材料、辅料的开发、跟进和购买进口,如布料、橡筋、包装盒/袋、纽扣、标签、贴纸、机器零件和化学品等。根据工厂生产周期,保证所需材料在生产前准时到达。
3、在职三年均在海外(泰国曼谷)工作,整个工作过程,在与客户、供应商和同事之间的沟通联系均以英文为主,包括口头上和书面上。
离职原因:回国发展。
公司性质:外商独资所属行业:纺织,服装。
担任职务:英语翻译。
工作描述:1、口述翻译商务谈判、办公室工作、生产和跟单过程中的中英文对话,笔译工作上的文书资料。
2、负责所有部门iso9001文件资料的.编制及管理,跟进和参与相关的内审工作,维持iso9001质量管理体系的正常运作,及时发现并解决问题。
3、负责英语翻译应聘者的面试工作,评估其实际工作能力和英语水平并决定是否录用。对设计、财务和生产等应聘者的英语水平和相应的专业知识做出初步评估并反馈给相关部门主管以决定是否进行第二轮面试。
4、接待来访客户,了解其需要并协助其解决问题。
离职原因:寻求更好的发展。
公司性质:外商独资所属行业:新闻出版,广播电视。
担任职务:客户服务专员。
离职原因:寻求更好的发展。
教育背景。
毕业院校:广东科学技术职业学院。
所学专业:电子商务第二专业:英语。
培训经历:起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语:英语优秀。
其它外语能力:具备泰语基本听说能力。
国语水平:精通粤语水平:精通。
工作能力及其他专长。
本人工作将近6年,其中3年在国外(泰国)从事外贸服装跟单工作。现希望在国内贸易公司或服装公司发展,本人能用流利的英语与各国外商沟通,已通过大学英语六级cet-6,工作以来一直均用英文交流为主,熟悉外贸跟单、生产出货等一系列流程,对服装面料辅料等有一定认识,具有良好的沟通能力和谈判能力。
详细个人自传。
本人性格开朗、待人诚恳、兴趣广泛、有较强的沟通能力;有很强的上进心和事业心,综合素质较强、富有团队协作精神、责任心强、能较好地处理人际关系,对未来充满信心。
2023年服装外贸的心得(通用13篇)篇十
外贸是一份很有吸引力的工作,到外贸公司进行实习就显得尤为重要,下面是关于服装外贸行业实习报告的内容,欢迎阅读!
此报告介绍了我寒假期间在山东省奥绒服装有限公司技术科实习时了解到服装厂的工作流程。这次的实习着重从亲身实践来了解服装厂的运作的。通过这次实习了解其外贸服装设计、生产、销售流程并亲身体验了一下当一名普通工人的感受。与技术科的师傅、厂长交流寻找自己的缺点和以后要注重的方向。上次主要以“读大学,究竟读什么?”为题,这次,我希望通过更具体的实践让我懂得在大学应该怎么去学好自己的专业。
大一的时候,我就本着实践是检验真理的惟一标准的原则先后两次到服装厂去实习。但由于当时并没有开过专业课,所以对服装厂的各个部分都是懵懵懂懂的。大一暑假实习过程中,厂子里生产的主要是南方救灾物资、87武警棉大衣以及少量的外贸服装。实习期间服装厂主要做的是30000套迷彩服、数千件外贸服装和50000件军警大衣。
在大一的一年和大二的上学期在课堂上,我学习了很多理论知识和亲自动手实践的经历。这次到服装厂实习,我是满怀自信和求知若渴的心去的。
刚刚放寒假,我就暂时定好了计划,先后联系过本地的美的科服饰有限公司、山东省奥绒服装有限公司、德州波司登集团三个服装厂实习地点,于年前分别对几个服装公司进行调查。由于波司登上班时间和我们开学的时间产生冲突,上班时间过晚,美的科公司是今年刚刚成立刚刚投入运营的公司,暂不收实习生。最后只能选择了山东省奥绒服装有限公司。
刚刚一过完年,我就开始了的寒假实习之旅。
充满着自信,和经理谈了不足几分钟,就应允了我前来继续实习的请求,也直接答应了开始先从“基层”开始的打算。似乎考验我似的,把几吨的任务量放给了我,虽然自信满满且从不服输,但是看到近七八十捆的布料还是不禁倒吸一口凉气。上岗的前两天,我就整日机械的做着这些工作。但我一直坚信,在任何一个岗位上都是能学到不少东西的。确实,从开始的两个小时能干5捆,到后来的10多分钟一捆,效率大大的提高了,直接提高了我对缝纫机械的.操作熟练度。
经过这几次的实践,我已经完全的肯定了一本书上说过的一句话:大学生和非大学生最主要的区别绝对不在于是否掌握了一门专业技能……一个经历过独立思考而坚持错误的观点的人比一个不假思索而接受正确观点的人更值得肯定。
我们跟的是内单,属于外贸服装类。所谓外贸服装,是指国内服装生产厂家根据国外来料来样或国外来样、国内选料加工的同时,在完成订单后剩余的那部分产品,包括从面料、规格、花色上看不大出毛病的残次品、多余或节省下来布料私自加工的及国外退货的但无残次的“出口转内销”服装。
跟单工作比较繁琐,小事,杂事,难事不少,如果借助于一些跟单方面的工具,会解决不少日常重复处理的工作,从而提高跟单效率,减少出错的可能性。
在实习过程中,使我们有充实与成就感,更为重要的是,这也是理论与实践的一次尝试,是理论指导实践,实践丰富理论的体验,在这个过程中,我获得了团队协作的锻炼,独立思考能力的提升,同时也巩固了专业技能,为日后投身服装行业的学习、竞争打下了良好的基础。
2023年服装外贸的心得(通用13篇)篇十一
外贸服装,是指国内服装生产厂家根据国外来料来样或国外来样、国内选料加工然后发货给国外客户的服装。下面是服装外贸公司简介范文,欢迎参阅。
广州天畅外贸服装公司是一家实力雄厚的大型民营毛织针织服装企业,公司经营外贸毛织针织存货尾单业务已有多年经验,目前公司已与珠江三角洲区域上千家外贸服装厂家建立了广泛的业务联系,每年收购加工整理代销各类外贸服装存货尾单毛衣内衣近千万件,天畅外贸服装公司货源充足,款式品种丰富,质优价平,单价人民币0.3元起至十几元不等,本小利大零风险,公司秉承“诚信经营,薄利多销”的宗旨,与广大的存货客户建立了长期的合作关系,凡是与天畅外贸服装公司合作过的外贸存货尾单毛衣内衣客户,都赢利颇丰。今后公司将会提供更好的产品,使您获得更大的利润。
成功之路的明智之举。
大连博雅外贸服装批发,博雅外贸服装成立于20xx年,座落在美丽的海滨城市大连。主营外贸服装,尾单服装,库存服装批发业务。
公司主营外贸服装尾单服装批发。货品有,牛仔裤,休闲裤,时尚流行服饰。四季男女服装。与多家外贸公司合作,货源稳定,货品充足。万余种商品供选。价格低廉。目前,公司正积极拓展网络销售渠道,在多家网站上拥有自己的店铺。
公司恪守“顾客至上,锐意进取”的经营理念,坚持“客户第一”的原则,以诚为先,互惠共利。力争不断扩大竞争优势,与您共同发展!
深圳诗欧服装贸易有限公司是由知名闽粤商投资创办的一家专门从事电子商务平台开发与运营的新型技术型企业。公司秉承专业、专心、专注的经营理念,以扎实稳健、和谐融洽、志存高远、厚积薄发的企业文化,凭借出色的管理团队、良好的技术成果,保障有力的运营队伍,不断向着卓越的平台运营开发商迈进。
核心价值观。
卓越服务。
1、尊重他人,随时随地维护公司的形象。
2、每个人都要有服务意识,把自己的下道工序或者是交接工作对象当成自己的客户。
3、耐心细心的帮助客户解决问题,始终以服务的态度面对客户,确保公司的每个客户每时每刻都面对真诚、贴心、全面的服务。
4、与客户交流过程中即使不是自己的责任也不推诿。
5、具有超前的服务意识,防患于未然。
团队精神。
1、积极融入团队,乐于接受同事的帮助配合团队完成工作。
2、决策前积极发表建设性意见,充分参与团队讨论;决策后无论个人是否有异议,
必须从言行上予以支持。
3、积极主动分享业务知识和经验,主动给予同事必要的帮助,善于利用团队的力量。
解决问题和困难。
4、善于和不同类型的同事合作,不将个人喜好带入工作,充分体现对事不对人的原则。
5、有主人翁意识,积极正面的影响团队,改善团队士气和氛围。
勤勉敬业。
1、今天的事不推到明天,上班时间只做与工作相关的事。
2、遵循必要的工作流程,没有因工作失职而造成重复错误。
小蛮腰(深圳)外贸服装有限公司,专业承接国际顶级时装品牌在中国加工及咨询业务,长期稳定地为国内外客户供应国际顶级时装品牌尾货及折扣产品,同时自主设计、生产、营销“iliimy”品牌时尚女装。小蛮腰第一时间掌握国际顶级时装品牌资讯,与国内数百家外贸服装工厂保持紧密合作关系,与世界品牌服装折扣经营管理协会实现资源对接,创建了庞大的品牌资源库和应势而动的全球物流供应体系,以新兴的信息技术互联网为沟通平台,进入服装高端市场。
bcbgdnkymaxmaradvfckgucciannasuicacharelchloeˋmarcjacobsannasuiversacechanelburrerymoschino……这些昔日高不可攀的时尚顶级品牌,通过小蛮腰的资源整合与营销突破,终于从纽约第五大道、巴黎香榭丽舍大道、好莱坞罗德大道和东京银岛等专卖店走来……“高贵不贵,时尚潮流不息……”,小蛮腰源源不断的提供来自巴黎、伦敦、罗马、米兰、东京、纽约等城市的最新流行元素,让您亲密接触时尚之都带来的风情与魅力,体验国际顶级品牌深厚的内涵与文化底蕴;女人总是幻想着高贵、浪漫和美丽,小蛮腰让您以最低的成本和最便捷方式,成为潮流的风向标,并轻松坐拥时尚服装市场的无限商机。高贵、优雅、宁静、热烈、简约……小蛮腰把世界时装设计大师的不同风格带给您,唤醒您心中那份尘封而又浓烈的渴望,激发你对时尚的热爱和向往;小蛮腰让您站在时尚的浪尖,从此您更加高贵、更加优雅、更加美仑美奂,您在芸芸众生中必是绚丽多姿、熠熠生辉……小蛮腰从时间和空间为顾客考虑,打造强大的电子商务平台,让您可以足不出户,就能便捷地了解到每天世界顶级服装品牌的最新款式;您只需一个电话或一条网线就可以完成和我们的沟通和合作。
小蛮腰秉承“最新、最俏、最全、最惠、最快”的经营理念,真诚为价值链上的客户传递和实现价值,帮助您实现美好生活!
2023年服装外贸的心得(通用13篇)篇十二
伊文服饰贸易(东莞)有限公司,是一家集品牌经营,服装研发,集生产,服装销售为一体专业开发女装服饰企业。公司资金实力雄厚,拥有了设备先进完善的大型分厂及大规模的制服生产基地,同时拥有设计生产、营销管理、企业文化建设、售后服务等一套完善的管理体系。强大的管理阵容为公司产品设计开发的多样性、生产制造的效率、售后服务等方面提供了全方位的保障。是一家集生产,营销,加工于一体的专业化服装公司。
公司现以单店,网店,加盟,批发,区域总代为一体的综合性经营模式,形成以广东为中心,辐射全国的营销网络,目前公司拥有一支专业的网络营销团队,建立了全方位的营销服务体系,能为客户提供优质的服务和物超所值的产品,热忱希望能与各界有志之士共创辉煌。
企业文化。
“诚信做人,用心做事”是伊文服饰员工必须遵循的行为准则。公司始终秉持热情、创新、务实、严谨的宗旨,再创辉煌成就,将容悦服装事业推向一个又一个新的高峰。
经营理念。
以诚取信,以信取利并与合作伙伴建立起共同成长、共同发展的多赢关系,建立起良好的信用形象。企业不断赋予品牌新的内涵与意蕴,达到与消费者内心体验的共鸣,从而获得忠诚和认可。
方针政策。
“以人为本、以质求存、以销促产、不断创新”的管理方针和“精心设计、严把质量、精诚服务、争创名牌”的质量方针。为了增强企业竞争能力,拓展国际市场,与国际接轨、公司始终以iso9001国际质量管理体系为基础标准,严格执行,确保质量管理的现代化和科学化。
2023年服装外贸的心得(通用13篇)篇十三
为了使公司的发展蒸蒸日上,每个人的做事能力更加专业,特制定如下公司规章制度:
一. 考勤制度
1. 工作时间
周一至周六,每天上班时间为早上8:00到下午11:30,下午12:30到晚上5:00。其他节假日和国家统一规定的一样。
2. 奖惩制度
根据上述工作时间,无故缺席者按日工资的金额从月工资中扣除(日工资=月工资/26);迟到或早退者按10元/小时计算从月工资中扣除(少于1小时而多于半小时的按1小时计算,特殊情况在1小时之内的除外);晚上5:30以后加班的按10元/小时的加班费在月工资中给予补贴(少于1小时而多于半小时的按1小时计算,特殊情况在1小时之内的除外);正常情况下每月请假不能超过两次(遇到周六的可以考虑有三次),否则按缺席或迟到计算;每月考勤表在月底时会让每个人知道。
二. 工作业务制度
1. 业务范围
跟单业务者:询盘—找产品—报价—确认订单—跟进订单—安排运输(商
检)—对单—做单据给客户。正常的这整个流程都是由一个人全部跟进下 来,部分不清楚或不确认的地方可以找老板或经理确认。不断的跟进老客户等。
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网络负责者:按时完成上级交代的工作任务,及时更新网站内容,维护整个办公室的电脑及网络。
财务,办公室日常生活负责者:及时安排付款(老板或经理确认的款项),跟进收款,安排报销,购买办公室的日常用品,处理老板的出差机票和日常生活,处理来访客户的酒店及机票的订购等。
经理:负责老板的一些大单的跟进,监督和执行整个办公室的`运作,定期对老板作办公室的运作报告。
2. 奖惩制度
跟单业务者:由于自身原因而非无法控制或预料而导致的任何环节出错(包括简单错误和老板或经理曾经提到要注意的错误)及没有计划好等,从而造成其订单亏损或少赚的情况,亏损或少赚金额的5%-10%(根据不同情况而定)将作为对出错者的惩罚(罚款将从当月工资中扣除)。出现小问题但可以解决并未影响到老板利润的情况下一次罚款20元。
网络负责者:不能在老板规定的时间内完成所安排的工作的一次罚款20元(前提是自己答应或正常能在规定时间内完成的工作)。
财务,办公室及老板之日常生活负责者:安排付款时出错而导致延误正事的,办公室所需用品说过两次要买而因为自己忘记没买的,安排老板日常 生活及票务事宜出错等,每发现一次罚款50元。
经理:有些老板告诉的事情或客户提到的事情而忘了传达给大家,由于自身原因而非无法控制或预料而导致的任何环节出错等,发现一次罚款50元。
另外,每个人自己职责范围内的事连续三个月内未出现错误的奖励300元(根据每月出错记录及三个月的营业额核对);委托他人办理自己份内的事而出错的惩罚将由自己承担。
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三. 外出报销制度
1. 珠三角范围内出差并且当天回来的,路费,和餐费实报实销。
2. 外省出差或珠三角出差当天不回来的,路费,和餐费实报实销。住宿费由公司安排订好或公司规定一个具体消费金额(根据不同地方的消费情况而定),住宿时间也由公司规定,超出规定时间住宿的公司不予报销。出差时间在两天以上的(不包括两天),公司要给予出差补助费,补助费为100元/天。
四. 雇人制度
1. 试用期
试用期为3月,带薪(但试用期的薪水比期望的薪水低一些,具体低多少要看这三周试用期内的具体表现而定)。试用期满后愿意签订劳动合同的就签订劳动合同。
2. 试用期满并做够2个月后,公司将从第3个月开始买社保。
五. 其他制度
1. 上班时间严禁做一些与自己工作无关的事,同一天内发现三次者罚款100元。
2. 每周六要写总结报告(周六休息时,周五下班时写或下周一补写),发现没写者一次罚款10元。
3. 每天下班时要整理一下自己的工作,计划一下第二天要做些什么,自己的电脑要及时整理,老板或经理会偶尔抽查,连续发现三次桌上很乱,电脑文档没整理者罚款10元。
4. 提成
提成:每做成一笔大订单或难订单,收款后要给予跟进本订单的人员相应的奖励。
为了使公司的发展蒸蒸日上,每个人的做事能力更加专业,特制定如下公司规章制度:
一. 考勤制度
1. 工作时间
周一至周六(正常情况下周六上半天,早上10:00到下午2:00),每天上班时间为早上10:00到下午1:00,下午2:00到晚上6:30。其他节假日和国家统一规定的一样。
2. 奖惩制度
根据上述工作时间,无故缺席者按日工资的金额从月工资中扣除(日工资=月工资/26);迟到或早退者按10元/小时计算从月工资中扣除(少于1小时而多于半小时的按1小时计算,特殊情况在1小时之内的除外);晚上6:30以后加班的按20元/小时的加班费在月工资中给予补贴(少于1小时而多于半小时的按1小时计算,特殊情况在1小时之内的除外);规定节假日加班的按正常日工资的两倍计算工资;正常情况下每月请假不能超过两次(遇到周六的可以考虑有三次),否则按缺席或迟到计算;每月考勤表在月底时会让每个人知道。
二. 工作业务制度
1. 业务范围
跟单业务者:询盘—找产品—报价—确认订单—跟进订单—安排运输(商
来,部分不清楚或不确认的地方可以找老板或经理确认。不断的跟进老客户等。
网络负责者:按时完成老板及经理交代的工作任务,及时更新网站内容,维护整个办公室的电脑及网络。
财务,办公室及老板之日常生活负责者:及时安排付款(老板或经理确认的款项),跟进收款,安排报销,购买办公室的日常用品,处理老板的出差机票和日常生活,处理来访客户的酒店及机票的订购等。
经理:负责老板的一些大单的跟进,监督和执行整个办公室的运作,定期对老板作办公室的运作报告。
2. 奖惩制度
跟单业务者:由于自身原因而非无法控制或预料而导致的任何环节出错(包括简单错误和老板或经理曾经提到要注意的错误)及没有计划好等,从而造成其订单亏损或少赚的情况,亏损或少赚金额的5%-10%(根据不同情况而定)将作为对出错者的惩罚(罚款将从当月工资中扣除)。出现小问题但可以解决并未影响到老板利润的情况下一次罚款20元。
网络负责者:不能在老板规定的时间内完成所安排的工作的一次罚款20元(前提是自己答应或正常能在规定时间内完成的工作)。
生活及票务事宜出错等,每发现一次罚款50元。
经理:有些老板告诉的事情或客户提到的事情而忘了传达给大家,由于自身原因而非无法控制或预料而导致的任何环节出错等,发现一次罚款50元。
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另外,每个人自己职责范围内的事连续三个月内未出现错误的奖励500-1000元(根据每月出错记录及三个月的营业额核对);委托他人办理自己份内的事而出错的惩罚将由自己承担。
三. 外出报销制度
1. 珠三角范围内出差并且当天回来的,路费,电话费和餐费实报实销。
2. 外省出差或珠三角出差当天不回来的,路费,电话费和餐费实报实销。住宿费由公司安排订好或公司规定一个具体消费金额(根据不同地方的消费情况而定),住宿时间也由公司规定,超出规定时间住宿的公司不予报销。出差时间在两天以上的(不包括两天),公司要给予出差补助费,补助费为100元/天。
四. 雇人制度
1. 试用期
试用期为3周,带薪(但试用期的薪水比期望的薪水低一些,具体低多少要看这三周试用期内的具体表现而定)。试用期满后愿意签订劳动合同的就签订劳动合同。
2. 试用期满并做够5个月后,公司将从第6个月开始买社保。
五. 其他制度
1. 上班时间严禁做一些与自己工作无关的事,同一天内发现三次者罚款100元。
2. 每周六要写总结报告(周六休息时,周五下班时写或下周一补写),发现没写者一次罚款10元。
自己的电脑要及时整理,老板或经理会偶尔抽查,连续发现三次桌上很乱,电脑文档没整理者罚款10元。
4. 年终奖及提成
年终奖:年终的那一个月每人发双月工资即作为年终奖金。
提成:每做成一笔大订单或难订单,收款后要给予跟进本订单的人员相应的奖励,具体奖励金额由老板自己或利润决定。
上述规章制度自20xx年2月1日起开始执行,望各位自觉遵守。
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