无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
景区卫生间问题篇一
近日，我在一家旅游景区临时打工，负责景区卫生的打扫工作。在这个过程中，我深刻地感受到了打扫景区卫生的重要性，并积累了一些心得体会，感受特别深刻，故而写此篇文章，和大家分享。
一、卫生清理要彻底
景区内需要保持干净整洁，对于打扫卫生工作的要求也随之更高。不应只是简单的将垃圾收起来，而是应根据事先的计划和要求将每个细节处理好。地上的落叶和纸屑，需要仔细清理；垃圾桶中的垃圾需要及时清理并及时更换垃圾袋。同时，公共设施的卫生需要高度重视，如厕所、休息区、餐饮区等。需要静下心来检查污渍的清洁，定期换洗织物，为游客提供干净、整洁、舒适的环境。
二、保持安全洁净
景区卫生顾虑必然与游客的安全有着密不可分的关系。在打扫卫生的过程中，需要极度细心，倘若没有考虑到周全，轻则会造成游客的不便，严重的则可能会唆起事故。清理卫生不应仅是打扫垃圾罢了，还需从游客全面安全与卫生着想，比如游客善款地细碎要及时清理，避免滑倒伤人；公共区域建筑设施应存放整齐、清洁，避免威胁到游客的安全。
三、执行纪律并坚守诚信
每个员工在工作中必须遵守景区所有的规则，包括景区的领导要再三强调，不得有丝毫偏差。工作时，我们也需要时刻谨记「安全第一，诚信为本」，对旅游景区及其工作人员忠诚以报。同时，工作时要保持一定的主动性，及时将景区内的问题上报，协助领导解决。因为每个地方的规则不同，为了避免不必要的麻烦和不良情况，职责自我要求要在一个安全而信誉良好的状态下运行。
四、对待游客彬彬有礼
对待游客的态度是打扫卫生员工最应该重视的方面。在保持卫生的同时，应该保持礼貌和耐性。不能对游客的物品、财物等本分赖理，也不能因己私心勾兑，应当尽全力解决游客的顾虑和问题。在遇到问题时，应当寻找更好的解决方法和有效沟通。我们应该给游客传递一种友好亲切的态度，始终秉持礼貌，待人接物和气，协助游客解决任何问题，为他们提供全方位的服务。
五、打扫卫生是一项良心活
只有把工作当成一份良心活来做，我们才有可能做出质量高、热情高的卫生打扫工作。努力不懈，精益求精的工作态度，获得的结果也会特别显著。在景区内精打细算的日子里，我们要意识到，这是一份需要提供良好服务的体面工作。纵然是辛苦和累的，不要放弃自己的努力，不要忘记自己的目标：让游客享受到更好更优质的得到。毕竟，我们的全部努力就是为了棕榈更好地招待来到这里的游客，留下更好的回忆。
总之，景区卫生是旅游服务业中的重要一环。在打扫卫生的过程中，我们需要注意细节，润物细无声地提供服务。我们的职责不仅仅是根据工作清单来掌握自己的时间，更是应该从游客出发为他们提供便利而勤奋工作。我深知「卫生清洁是美的延伸」这一道理，希望更多的人可以必将景区卫生工作合理化、智能化和快捷化，让旅游更有品质、更有针对性，也希望更多的人能够重视小小的细节，助力景区的建设。
景区卫生间问题篇二
为深入贯彻落实省、市旅游局《关于进一步强化旅游景区环境综合整治长效管理的通知》精神，切实解决旅游景区环境方面存在的突出问题，提升旅游景区形象，经研究，决定在全县旅游景区开展环境综合整治工作。具体方案如下：
一、工作目标
通过开展专项整治工作，重点解决旅游景区环境存在的“脏、乱、差”问题，按照国家《旅游区（点）质量等级的划分与评定》标准，打造环境优美、卫生整洁、服务优良、健康文明的旅游景区，促进全县旅游业快速健康发展。
二、整治内容
（一）景区环境卫生。认真执行旅游厕所星级标准，加强厕所管理服务，切实改善厕所卫生状况。旅游区卫生及时清扫，日产日清，实现垃圾集中处理。食品卫生、安全设施符合国家规定。旅游区无乱堆、乱放、乱搭、乱建、乱刻、乱画等现象。
（二）景区配套服务设施。游客中心规模适宜，设施、功能齐备，服务规范。购物场所布局合理，支持规划建设规模适度、管理规范的购物一条街，商品进店（摊内）经营、摆放有序、货真价实，经营服务人员着装整洁，其中从事食品现场加工的人员要着卫生隔离衣、戴卫生手套，食品干净卫生，取缔室外经营（无顶、无蓬柜台式摊位）和流动摊贩，无围追兜售、强买强卖现象。医务室设施设备完善，能够为游客进行一般性突发疾病的.诊治和救护。停车场能够满足需要，停车秩序井然，有专人值管。旅游区内各项公共信息图形符号、导览图、景物介绍牌、指示牌等设置合理规范。
（三）景区经营管理和服务。各项经营管理和服务制度健全有效，贯彻措施得力。导游员持证上岗，着装整洁，举止文明，讲解效果好。员工着岗位服饰，佩带工牌，举止文明，服务热情。认真执行特定人群门票优惠政策。宗教旅游场所无抢拉游客烧香许愿、占卜算卦、骗取游客钱财等违法违规行为。设立质量检查考核机构，工作成效明显。
（四）景区资源和环境保护。空气质量清新，无噪声污染源，地表水清洁无污染。区内功能性建筑、管线设施、商业服务设施等各项设施设备无环境污染和其他公害，不破坏旅游资源和游览氛围。
（五）景区安全。健全完善并全面落实有关安全法律法规和安全保卫制度。消防、防盗、救护等设备齐全、完好、有效。交通、机电、游览、娱乐等设备完好,检验手续完备，无安全隐患。危险地段标志明显，防护设施齐备、有效，特殊地段有专人看守，确保游客人身安全。
（六）细化贯彻有关管理服务标准。积极贯彻《旅游区（点）质量等级的划分与评定》标准和“好客山东”等管理服务标准，在景区游客集散场所悬挂、张贴高质量的“好客山东、亲情沂蒙”标志，努力营造浓厚的好客山东或当地文化特色氛围，服务工作人员积极贯彻“好客山东”服务礼仪。鼓励支持景区结合实际进一步细化有关标准并制定自身的企业标准。
（七）景区资源项目开发与保护。认真贯彻落实市政府办公室《关于印发临沂市旅游资源保护与开发管理办法的通知》（临政办发[2014]28号）要求，旅游景区资源项目开发和配套服务设施建设严格执行“规划先行、有序开发”原则。无未批先建、私搭乱建现象。项目建设现场实行文明施工。
（八）整治通往旅游景区的道路环境。会同有关部门开展通往旅游景区道路环境整治，确保道路两侧无建筑和生活垃圾、白色污染、影响观瞻的各类广告牌匾、残墙断壁、危旧建筑、废弃烟囱、破旧民房等。绿化带内无积存垃圾和白色污染。进一步完善通往景区道路的旅游交通指示标志建设。
（九）无其他影响景区环境、游览秩序、服务质量、旅游安全等管理服务行为和不配套完善的有关服务设施。
三、督查考核制度
（一）检查。市旅游局每季度均派出检查组，采取明查和暗访相结合的形式对各县区和市直旅游景区开展一次检查。市旅游执法监察大队每季度以暗访的形式对各县区和市直旅游景区进行抽查。每季度末各检查组进行情况汇总报督查考核领导小组进行研究考评，考评结果作为景区a级复核工作的重要参考依据。县旅游局每季度也将派出检查组，采取明查或者暗访相结合的形式对各旅游景区开展一次检查。
（二）整改。对检查发现的问题，将以视频或照片的形式记录下来，形成文字材料，并以《限期整改通知书》的形式及时反馈给旅游景区，限期进行解决。
（三）处理。市旅游局对一个景区每年度内第一次签发《限期整改通知书》的，《限期整改通知书》同时抄送县区（市直景区为上级主管部门）分管领导；第二次签发《限期整改通知书》的，《限期整改通知书》同时抄送县区（市直景区为上级主管部门）主要领导、分管领导，并在行业内进行通报；第三次签发《限期整改通知书》的，《限期整改通知书》同时抄送县区（市直景区为上级主管部门）主要领导、分管领导，取消或降低旅游区a级质量等级，并在行业内和有关媒体进行通报。
县旅游局对一个景区每年度内签发《限期整改通知书》的，参照市旅游局执行，同时取消对旅游区a级质量等级的推荐。
四、组织领导
为加强对旅游景区环境综合整治长效管理工作的组织领导，县旅游局专门成立了领导小组，并实行局领导班子成员包联景区制度，定期不定期对所包景区环境进行督查指导。各景区也要专门成立组织领导机构，成立景区环境综合整治领导小组，制定景区环境综合整治方案，落实整治长效管理工作责任制，切实把旅游区环境综合整治工作作为今后一项重要工作任务常抓不懈。
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景区卫生间问题篇三
旅游景区卫生管理制度
一、景区公共场所卫生?
1、景区路面：干净卫生,无积水、纸屑及瓜果皮等杂物，道路通畅无阻。
2、景区内，公共财物干净整齐，无异物、灰尘、蜘蛛网和虫类，桌椅摆放整齐。?
4、工作区：工作区内无积水、无油渍，清洁整齐，无异物，用具摆放整齐有序。?
5、园林：无枯朽树枝，无杂草。?
6、各景点垃圾箱干净、美观、无污迹，无异味。?
二、公共卫生间?公共卫生间达到六无、六净、三好：?
1、游客集中区域地面整洁，无瓜果皮、纸屑等杂物。?
2、景区内通道平整、干净、无异味。
四、?垃圾池卫生管理?
1、进场的垃圾要及时平整填埋，当天倾倒，当天推平。
?2、及时做好灭蝇、灭鼠工作。?
3、做好污水处理、排放工作。?
4、严禁在场内乱烧、乱堆废品垃圾。?
5、做好场内绿化工作。?
6、保持周边的道路清洁干净。?
7、及时清理路边沟渠的污泥、杂草、疏通渠道。?
五、公共卫生管理?
1、主管领导负责制，人人动手，共同监督管理。?
2、明确卫生责任区，实行门前工作场所包干制度。?
3、景区全体人员应加强环境卫生意识，以身作则，不乱丢垃圾、随地吐痰。?
4、景区全体人员如发现任何破坏景区环境卫生的行为，应大胆劝阻。?
6、景区卫生清洁人员应注意保持公共设施清洁、整齐，无尘埃、蜘蛛网等。?
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景区卫生间问题篇四
早上接的时间很准时，玩的项目还行，如果没潜过水的话建议选择深潜，不会游泳也没关系，如果是浮潜的话，看不到什么东西的`，钓鱼，时间有点浪费，很难钓到的，水上活动，摩托艇，香蕉船，沙滩摩托随便玩的，只要不怕晒愿意排队，拉网打渔的话看运气的，我们没打到什么鱼，餐饮一般般吧可以吃饱，吃好是不可能的。整个导游团队都很风趣。总的来讲性价比还可以吧，整个一天的安排还可以。很好，我和老公都玩的很开心刚从三亚回来，玩得很开心，这个套餐实在是太棒了！什么都有的玩，还有bbq，篝火晚会，活动安排的很充实，性价比相当高！以后去海南旅游就选金牌小默啦！
景区卫生间问题篇五
范例一、
为美化、净化公司环境，深入开展全民性的爱国卫生运动和争优创卫工作，树立一流的企业形象，促进公司卫生工作再上新台阶，积极搞好精神文明和物质文明建设，经公司爱国卫生领导小组研究决定，特制定如下制度：
一、 公司开展周五卫生日制度，办公室要配合爱卫会做到月有小检查，季有大检查，年终有评比。
二、 环境卫生检查，各室负责人先自检，保持室内卫生要空气流畅，窗明几净，整齐美观，不存放与工作无关的东西，做到五净一整齐。
三、 公司每月要进行一次检查，对公司各卫生死角，有无粪便，垃圾、污水、蚊蝇、鼠迹进行检查，每发现一处，罚责任人10元，并保证所查问题现场解决。
四、 。对卫生保洁做得比较好的，要及时给予表彰和奖励。
范例二、
为响应《寿县2011年机关效能建设实施意见》精神和“机关文明创建的有关规定”，加强机关的日常管理，创造一个清新整洁的工作环境，联系正在开展的“创先争优”暨“双学双比”活动，结合局机关的具体实际，特制定卫生检查评比制度如下：
一、认真做好日常保洁。每个同志都要自觉养成良好的生活习惯，人人讲卫生、处处讲卫生，不随地吐痰、乱扔烟头、果皮、纸屑和杂物，不乱倒污水和其它废弃物品，随时保持室内清洁。
二、定期进行卫生清理。坚持每天清扫一次室内卫生，自觉整理好各类办公物品，时常保持办公环境整洁有序。
三、注重仪表整洁端装。讲究个人卫生，着装得体大方，保持良好的仪表仪容；时常保持良好的精神状态，自觉维护住建局的良好形象。
四、卫生评比检查范围：机关所有办公场所。
五、坚持卫生值日制度和卫生评比制度。各股每周要安排一名卫生值班员。卫生值日员要切实履行工作职责，自觉搞好机关办公场所的卫生监督、检查和维护，时常保持办公场所的'清洁卫生。局办公室统一组织卫生检查评比小组，小组成员由办公室及机关股室各一名同志组成。卫生评比实行“周评”、“月评”和“年度总评”制，即：每周不定时检查一次，给出卫生评比结果；月底根据周评情况综合评定卫生检查成绩，计入年度总评。
六、评分标准：“优”、“良”、“差”三等。优的标准：办公室整洁，卫生清扫彻底，物品摆放整齐有序，且保洁工作好；良的标准：办公室整洁，卫生清扫较彻底，保洁工作一般；差的标准：办公室整洁，物品摆放混乱，保洁工作差。周次四次为优的，总评为优；二次差的，总评为差；其余为良；年度优秀最多，且无差等次的，为年度优秀。
七、评比公布时限。周评公布时间为每周五上午，总评公布时间为每月最后一周五上午，每月进行一次公示。
八、定立卫生责任人制度。局机关领导、各股股长为卫生责任人。
九、评比实施办法。每月评比中，出现一次差的，请各单位（或个人）自行整改；出现二次差的，请责任人写出书面整改意见；出现三次以上差的，由责任人在机关全体大会上作书面检查，责任人及单位人员年终考评不能评优。
十、奖惩措施：局办公室对年度总评为优的机关、股室和个人，报局领导，并视情予以表彰奖励。
各下属单位遵照执行。
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