最热银行员工练技能心得(汇总23篇)

时间:2023-11-13 作者:GZ才子最热银行员工练技能心得(汇总23篇)

银行业是国民经济的重要支柱产业,对于国家的金融安全稳定起着关键作用。以下范文是针对不同场景和需求的银行业务办理指南,为您提供实用的操作建议和注意事项。

最热银行员工练技能心得(汇总23篇)篇一

第一段:引言和背景介绍(150字)。

银行作为金融行业的重要组成部分,为人们提供了各种金融服务,如存款、贷款、理财等。而对于银行从业人员来说,练习技能是非常重要的一部分。在银行工作的过程中,我也不断地努力练习技能,积极提升自己的业务水平。在这个过程中,我获得了许多经验和心得,并且感受到了不断努力的重要性。

第二段:技能的重要性和提升方法(250字)。

在银行工作中,良好的技能是提高工作效率和客户满意度的关键。首先,我们需要不断学习和掌握新的知识和技能,以跟上银行行业的发展。例如,我经常参加培训课程和研讨会,了解最新的金融产品和服务。其次,锻炼实践能力也是提升技能的重要方法。通过在实际工作中不断演练和实践,我们可以更好地掌握各种业务流程,提高自己的操作技巧和解决问题的能力。

在练习技能的过程中,我有几点心得体会。首先,需要保持积极的心态。练习技能是一项长期的任务,不可能一蹴而就。在遇到困难和挫折时,我们要保持信心和耐心,不断克服困难,不断提高自己。其次,要注重细节。在银行工作中,细节决定成败。只有注意每一个细节,做到准确无误,才能提供优质的服务。最后,与团队合作也是非常重要的。通过与团队成员的交流和合作,我们可以相互学习和帮助,共同进步。

第四段:技能提升的影响和意义(250字)。

通过不断练习技能,我们可以获得一些积极的影响和意义。首先,提升技能可以增加自信心。当我们掌握了一项技能并能熟练运用时,我们会为自己的能力而自豪,并在工作中更加自信。其次,技能的提升可以为个人的职业发展带来机会。在竞争激烈的金融行业中,拥有出色的技能可以使我们在众多候选人中脱颖而出,并获得更好的职业发展机会。最后,技能的提升对银行的发展和客户满意度也具有积极的影响。当银行员工能够熟练地处理各种业务,客户可以享受到更高效和优质的服务,提高了银行的竞争力。

第五段:总结和展望(200字)。

练习技能是银行从业人员不可或缺的一部分。通过练习技能,我们可以提高工作效率、客户满意度,并为个人的职业发展带来更多的机会。在未来,我将继续保持学习的态度,不断提升自己的技能水平。同时,我也希望银行的从业人员能够意识到技能的重要性,不断练习和提升技能,为银行业的发展做出更大的贡献。

最热银行员工练技能心得(汇总23篇)篇二

炎炎酷暑,为期十天的培训即将落下帷幕。通过这次的技能培训,我收获颇多,同时也深刻的体会到教师是一个神圣的职业,肩负着为祖国培养下一代的历史重任。当一名教师容易,但是要当一名好幼儿教师却是不容易的。

这次技能培训主要给我们安排了三方面的内容,分别是舞蹈、绘画与声乐。在当今,教育的发展对教师提出了更高的要求,要求我们的教师能够具备各方面的能力,特别是我们幼儿园教师,我们担负的是教育起点的重任,我们需要激发孩子在各方面的潜能,那么首先就要求我们教师能够多才多艺。这不禁让我想起了关于教育的一句名言:要给孩子一杯水,那么你就要装备一桶水。事实也确实如此,所以,作为我们教师,不但要会说,而且还要会画、会唱、会跳,只有这样,才能更好的启发每一个孩子。

通过这次的舞蹈培训,更加扎实了舞蹈的基本功。虽然以前在学校也学过,但是由于较长时间没有练习,一些舞蹈的基本动作也有些生疏了。通过这次的学习,把从前丢弃的东西重新捡起来了,这无疑是一件可喜可贺的事情了。这次培训不仅学习了舞蹈的基本动作,还在这个的基础上学习了编舞技法。我觉得这在以后的教师生涯中是非常收益的。在幼儿园的各种活动中,舞蹈是不可或缺的,然而舞蹈的编排无疑是一项重要的工作。培训中,我们还学习了有关舞蹈教学的理论知识,包括幼儿舞蹈各年龄段的目标,幼儿舞蹈教学的实施途径和主要内容等。这样的理论学习使我们能够在今后的工作中更加的得心应手。

在声乐培训方面,同样让我受益匪浅。这几天的培训中我接触了很多关于乐理方面的知识,其实在上大学的时候都学过,只是在毕业之后就没再温习,现在提起来已经有些陌生了,因此我深深的感触到凡事就怕“认真”二字,我如果在以后的日子里,每天温习一些,天长日久那将是一个很大的收获,对自己也将是很大的一笔财富。南中路幼儿园老师的示范让我目不暇接,在他手中简单的一首小曲子摇身一变就成了很悦耳动听的天籁之音。可见平时我们会的那些简单的伴奏方法是远远的不够的,我们要不停的学习新知识与新技巧,来提高个人的总体能力及水平。现在知道自己的不足了,就应该付出行动不要光说不练,平时自己就可以找一些小曲子,先考虑一个合理的指法。然后再配上动听的伴奏,一首曲子也可以尝试多种伴奏类型,我想这样不停的练习对提升自己会有很大帮助的。

在绘画培训方面,我也收到了很大的启发。整个美术培训中解放路幼儿园的老师从幼儿园的色彩基础、泥工活动、剪纸活动及新材料炫彩棒的使用四大方面进行详细的介绍。培训过程中,老师通过理论讲解和操作相结合,通过实践使我们对介绍的几种美术形式有了一定的了解;通过幼儿绘画作品的欣赏,使我感受到儿童画应有气息:色彩的绚烂、独特的想象、稚拙的笔触;解幼老师的讲座使我感触颇深之处:尊重幼儿的想象和创造,美术教学应该是愉悦的表现、灵性的跃动。此次培训,主要包括手工活动在幼儿教育中作用、手工活动各方面注意环节,各环节实施步骤、用心感受儿童画等方面。通过此次培训,帮我树立了全新的理念,作为教师,要一切从孩子兴趣出发,把培养孩子创造力和丰富的想象力作为主要目标,通过各种材料提高孩子学习的积极性。

通过本次培训,我意识到在美术活动中,尊重幼儿个性的重要性。教师应具有敏锐的眼光和洞察力,正确地引导幼儿去感受美、创造美。及时鼓励幼儿的奇思妙想、好奇心,善于发现每一个幼儿的兴趣倾向及思维的闪光点,让每个幼儿在原有的水平上都得到有效的提高。教师的及时鼓励应贯穿于整个活动的始终,如讨论作画方法时需要及时肯定与表扬有新思路、新方法的幼儿,在讲评过程中引导同伴相互探讨,发现别人有利于自己的长处。

十天的技能培训结束了,但留给我的确实深深的回忆,是一笔宝贵的财富。通过这次的培训,我理解了如何通过艺术教育的有效教学活动,更好的帮助幼儿养成良好的学习习惯,在“热爱学习”和“善于学习”两方面怎么样来促进幼儿学习品质的不断完善。在以后的幼儿园教学中,我本着这个目标,努力尝试培养幼儿的学习品质,更好的激发幼儿的好奇心,发挥幼儿的好奇心,让幼儿更好的子学中玩,玩中学。

作为一名新教师,在日后工作中要学习的东西还有很多很多,碰到意外的困难是在所难免的。只有通过自己反复的研究和领悟,才能正真成长成为一名合格的幼儿园教师。

最热银行员工练技能心得(汇总23篇)篇三

第一段:引言(字数约150字)。

随着经济的发展,银行作为重要的金融机构在社会中扮演着举足轻重的角色。而银行员工在日常的工作中,需要具备一定的技能来处理各种业务。我有幸在银行工作了几年,通过不断学习和实践,逐渐积累了一些练技能的心得和体会。下面我将通过五个方面分享我在银行练技能的心得和体会。

第二段:注重产品知识培训(字数约250字)。

银行作为金融机构,提供各种金融产品和服务。作为银行员工,掌握产品知识是必备的技能。在实际工作中,我发现注重产品知识培训是非常重要的。通过参与内部培训、自主学习和与同事交流,我不断提升了自己的产品知识水平。对于每一种产品,我都深入了解其特点、优势和应用场景,这使得我能够更好地为客户提供个性化的产品建议,并解答客户提出的问题,从而增强了客户对银行的信任和满意度。

第三段:加强沟通能力(字数约250字)。

在银行工作中,与客户和同事的沟通是十分常见的。因此,我深知沟通能力对于我能否顺利完成工作任务至关重要。我不仅注重与客户进行有效的沟通,还注重与同事之间的协作与交流。我通过学习相关的沟通技巧和善于倾听,逐渐提升了自己的沟通能力。能够准确理解客户的需求,并积极地与客户沟通,能够使我更好地为客户提供个性化的服务。同时,良好的团队合作和高效的内部沟通也是提高工作效率和减少错误的重要保障。

第四段:追求每一次业务的精密度(字数约250字)。

在银行行业,任何一笔业务的处理都需要精确无误。因此,追求每一次业务的精密度是我一直以来的追求。我在工作中始终保持谨慎的态度,对每一笔业务进行仔细检查,并且不断总结和改进自己的工作方法,以提高处理业务的准确性和效率。同时,我也注重与同事之间的交流合作,通过相互检查和纠正错误,进一步提高业务质量和客户满意度。

第五段:持续学习和适应变化(字数约300字)。

银行业务发展日新月异,各种新技术和新业务不断涌现。对于银行员工来说,持续学习和适应变化是练技能的关键。我清楚地认识到自己需要不断学习,不断提升自己的专业知识和技能。我积极参加各种与银行业务相关的培训课程和学习活动,跟踪新的行业动态,了解市场和客户需求的变化。同时,我也勇于尝试新的工作方法和技术工具,以提升工作效率和质量。通过持续学习和适应变化,我能够更好地应对工作中的各种挑战,提高自己的竞争力。

总结(字数约150字)。

通过在银行工作中的练技能,我深刻体会到产品知识培训、沟通能力、精密度和持续学习的重要性。这些心得和体会不仅使我在银行工作中更加从容和自信,也为我个人的职业发展打下了坚实的基础。作为银行员工,我们应该始终保持学习的心态,不断提升自己的技能和能力,以更好地为客户服务,同时也为自己的未来铺就更加光明的道路。

最热银行员工练技能心得(汇总23篇)篇四

二零xx年是我们九台农村商业银行创造辉煌的一年,同时也是我们九台农商行引入高素质人才,储备战略财富的一年。为了让所引入的新鲜血液能更快的融入我们这个大家庭,并且去掉在家、大学里养成的懒散习惯,更快的适应自己的岗位,在我行领导的高度重视下,经会议决定,为其组织了十天的军训与培训。

根据我行对新聘员工岗前培训工作的安排,6月20日至6月30日九台市农村商业银行一行53名新聘员工在省军区司机培训大队进行了为期10天的岗前封闭式军事训练和业务培训。学员们普遍反映,铁打的军营生活锻造了思想风貌,培养了团队意识,增强了集体主义精神,坚定了自己的职业选择,树立了爱行如家、爱岗敬业的职业道德,了解了金融常识,九台农商行工作要领、程序和方法,贯彻了至诚至善、自律自强的企业精神,为员工尽快进入角色,发挥了积极的作用,员工受益匪浅,终生难忘,。

1、加强了体能锻炼。这次军训可以说是一次特殊课。和官兵一起学习锻炼,使我们和学员看到了他们讲政治、讲大局、讲奉献的思想品质,看到了他们兢兢业业、一丝不苟、爱岗敬业的工作作风,看到了他们艰苦奋斗、团结同志、争创一流的精神风貌,大家普遍反映,这一课深刻感人,终生难忘。

2、强化了纪律观念。军训期间,全体学员统一步伐,统一意志,统一行动,统一指挥,严格遵守部队的各项规章制度,不折不扣地听取教官指挥,给大家上了一堂生动的组织纪律课,大家从中体会到,任何人、任何单位如果没有铁的纪律是不可能成就一番事业的。

3、培养适应各种环境能力。本次培训条件有限,增强了学员吃苦耐劳的精神和意志,提高了生活自理能力,养成了一日生活作息的良好习惯,使新员工在各种环境下能尽快地适应了新的环境,为九台农商行现代金融发展贡献了不可磨灭的贡献。

4、培养了团队精神。军营是一所大学校,更是一个团结战斗的集体,军事训练的课堂,也是培养团队精神的课堂。我们53名学员虽然彼此还不很熟悉,但大家都有一个共同的目标,一定要取得优异成绩,不辜负各级领导的期望。训练过程中,人与人之间,组与组之间,大家比学赶帮,相互鼓励,共同提高。短短几天,我们就形成了一个团结战斗的集体,一个奋发有为的集体,一个不断进步的集体。

5、熟悉了金融知识,了解了农村信合。根据培训安排我们实行训教结合,在课堂上,学员认真听各位老师的传教,记录新的金融知识,相互请教学习,做到当天问题当天解决,特别是对培训资料进行课后交流,提高了学员的业务水平,经结业考核,53名学员表现、学业、纪律合格。

对新员工进行岗前军训和业务培训是我行规范管理员工,科学开发和使用人才的有效措施,是向现代企业人才管理要效益的基础工作。我行领导高度重视。军训和培训伊始和结业,我行董事长、行长、人力资源部和教导大队的领导亲临动员大会,对我行面临的机遇与挑战和未来发展前景进行了认真分析,对新学员学习和军训提出具体要求。在培训总结大会中,我行领导对新员工在新的工作岗位上提出了具体的要求和希望,并对在培训中表现优秀的学员进行了表扬;我行工作组从组织到具体实施,做到了组织有计划,管理有方法,培训有步骤,检验有考核,军训有活动,每天有通报,最后有评比,个人有总结,生活中关心员工,纪律中严格要求,定期和地市领队进行查岗;司机培训大队领导和教官对此次军训高度重视,精心安排,针对学员的年龄性别制订了军训计划,选派了有经验的优秀军官担任教官。和学员一起出操,率先垂范。受到了学员好评,教导大队的领导对训练结果也给予了高度评价。

参加本次培训的53名学员来自全省各地,互不相识。53名学员分编为7个班,如何组织管理好成为我行领导和大队领导讨论的重点,我们在和队长充分沟通的基础上,采取了“分区管理、纵横制约、及时通报、和谐共处”的管理理念,建立了班长、组长和班组值日制,每天利用休息时间唱军歌、谈理想、和部队兵哥一起包饺子、排节目等进行一系列活动,在学习中分班组赛成绩、做演讲、写简报,形成了比、拼、赛、学的良好氛围,我行领导和部队领导积极创造条件让学员自己组织、自己创新、自我管理,每天对学员进行23次的检查,卫生检查、纪律检查等。特别在晚上查岗做到有记录,做到在学业务和培养创新与时俱进,赢得了我行管理工作组和司机培训大队领导的一致好评。

总之,这次军训和业务培训在我行领导和军区司机培训大队的重视下,在人力资源管理部门统一管理下,经过广大学员的努力,圆满完成了培训和军训的各项任务,我行学员取得了优异成绩,学员们纷纷表示,要以这次军训和培训为动力,以崭新的精神面貌投入到我行创业与发展中,为我们九台农商行大业美好的明天努力奋斗。

这次对新的工作人员的岗前封闭式军事训练和业务培训取得了很好的效果,值得以后的学习和使用。每个人在上大学后,首先的就是接受军事训练,所以新的工作人员接受军训和业务派讯是很必要的。

一个企业必须要不时的注入新鲜的血液才可以不断创新、与时俱进、迅猛发展。不能总是依靠老一辈的经验和努力去支撑,积极培养接班人是每个企业必不可少的。

我相信在以后的工作中,这些接受岗前封闭式军事训练和业务培训的员工会做的很出色,九台农商行的辉煌就在他们身上闪光!

最热银行员工练技能心得(汇总23篇)篇五

为期二十多天的岗前培训就要落下帷幕,这是让人难以忘怀二十一天,紧张而又充实,刺激而又耐人寻味。在这些日子里,我们从校园走入工行的企业氛围,开始了自己的职场生活。这次培训,让我们对自己的工作岗位以及公司的优势资源有了更深刻的认识和了解,从而能更快的适应自己的工作岗位,充分发挥自己的主动性,在做好自己的本职工作的同时,充分展现青年员工的精神风貌,提升工行的整体形象,在工作中发挥更大的作用。

在培训的日子里,我们主要接受了几个方面的职前培训,内容包括银行的服务规范理念、安全防范,个人金融业务、国际业务,银行卡、电子银行、和银行运行管理业务知识;以及大量的模拟柜面操作训练。内容和形式都很丰富多样,包括讲座,实践,和模拟银行操作等各个方面。受益颇深,为以后更好的工作打下了一个好的开端和基础。

作为刚走出校门的我来说,银行业务还有很大一部分的盲点和欠缺,而业务培训对于提高我的业务素质是很有帮助的。业务培训主要包括储蓄员工业务,会计业务和基本技能训练几项内容。

储蓄对于银行的发展很重要,储蓄业务自然也是我们培训的第一项业务内容,主要讲了储蓄的规章制度,业务基本知识,岗位设置及工作流程等,还包括一些操作技巧和流程,内容很多很细;其次是会计业务的讲授,重点关于定、活期一本通业务、存单业务、营业前准备和日间日中轧帐业务、单位存款业务、结算业务及电子银行和银行卡的有关业务,讲的非常详细,具体的操作我们也在模拟银行中大量练习,我们还应在以后的工作中加强学习,稳固强化业务知识;还有关于两大技能的练习,点钞及传票录入,单一的工作非常容易烦,但只能一遍又一遍的刻苦练习才能提高。培训结束时的考核是个提高质量的好办法,为了取得好的成绩,我们都充满激情的努力练习,为以后的业务熟练打下了夯实的基础。

业务培训是我们以后工作的钥匙,是干好其它工作的前提和基础,而且这项培训还必须在以后的实践中不断学习和充实,才能跟得上工行的业务需求。

培训内容在我以后的工作中会有更好的应用和发展,学以致用,用才是目的,培训这种手段正是为了用这个目的。培训中渗入了以后工作的方方面面,从理论到实践都有所体现,秉承这些东西,培训的功夫才算没有白费。

在培训中,老师们还给我们渗透了法制安全的知识,遵纪守法的意思在金融企业的表现是很明了的,所以我们接受有关工行法纪方面的培训。主讲师主要向大家通报了有关金融业犯罪的相关信息,讲了刚入职场应注意的一些问题,尤其强调了银行工作人员易犯罪的预防;法律知识讲座是关于银行业所用法律知识的浓缩和提炼,其中让大家对于民法及经济法等相关法律极为重视一下,另外还针对信贷及风险控制等方面所有法律知识以案例方式向大家重点介绍。

法纪方面的.培训是我步入工行接受的非常重要内容,用预防针还形容非常的贴切和形象。法纪培训让我明白了在金融待业从事工作的基本注意事项,对于以后的工作及个人前途都十分有意义。

这次培训是对我们新入行员工的重视和期望,省分行投入了大量的人力、财力,聘请到专业人员给我们进行业务知识的讲解和礼仪指导,同时又请到了几个地市分行多位经验丰富的领导以及优秀员工为我们介绍基础知识和工作经验,让我们受益匪浅。短短的二十天,把我们凝聚在一起,了解了银行的基本情况,融入了工商银行这个大集体中。培训对我的教育会永远指导我的职场生涯。

短暂的培训快结束了,我们就要回到不同地区的岗位上开始工作,这期间大家培养了深厚的感情,共同的经历会是我们一生的财富。在工商银行培训学校这样优秀的平台上会培养出更多的优秀团队,而我们则会成为更加出色的工行职员。千里之行,始于足下。我们会在今后的工作中踏实勤恳,把学到的知识运用到工作中,做一个有责任心,充满自信的工行新人!

最热银行员工练技能心得(汇总23篇)篇六

作为一名新员工,很荣幸参加此次公司组织的入职培训,在为期六天的培训中,不仅仅学习了公司发展现状、企业文化、战略发展、部门分布、部门职责以及新员工从主角的转变等,还进行了艰苦精彩的军训。虽然六天的培训结束了,然而留给我的启发及思考却刚刚开始。

透过这几天的学习,在我的大脑里对日后的工作有了个大概的框架和思路,对以后顺利开展工作有很大的'帮忙,但是有很多具体的工作方法以及领导与前辈们的经验还需要自己在实际工作中慢慢学习体会。在酸甜苦乐的军训生活中,无论是教官的指导还是公司老员工的教诲,都让我看到了一种团队精神和力量。所有学员用心参与,无论是在平时训练和在进行各种游戏中,还是在最后的结训表演上,学员们都用心参加,努力的融入团队,并且很好的扮演好自己的主角,这让我体会到个人与团队的关系,没有团队,就没有个人主角的成功,只有更好的融入团队,承担职责,敢于担当,才能实现个人与团队的双赢。

六天的时间,这个过程让我体会很深、感触很深的是,我的内心发生了变化。人没有高低贵贱,只有转变观念,端正心态,以努力换取肯定,用实力赢得尊重。学历不等于潜力,没有低素质的员工,只有高标准的管理。做我所学,学我所做,树立正确的人生观,价值观是立身的本质,成才的导向。只有对未来一切具有强烈的职责感,以各种方式进行学习,提高自身修养。铭记真诚、用于承担、懂得感恩、回报社会、塑造真、善、责、爱,的世界观和人生观。只有正确的人生观,世界观是不够的,只有加上吃苦耐劳的精神和心态,更加的努力,付出更多,才能正真的实现目标,才能为团队,为公司做出更多的贡献。

正如前文所述,培训资料详细,培训成果卓有成效,这六天的培训将对我的职业生涯产生深远的影响。感谢公司为我们带给如此形式的的培训,最后引用一句话:认真做事能够把事做成,用心做事才能把事做好。在工作中我必须要学会做人,用心做事。

文档为doc格式。

最热银行员工练技能心得(汇总23篇)篇七

自从人类进入现代经济社会以来,金钱的角色变得越来越重要。无论是个人还是企业,都需要进行货币交易,而银行作为金融系统的核心机构,起着至关重要的作用。银行员工负责处理大量的现金,而技能点钞则是银行员工的基本技能之一。本文旨在分享对银行技能点钞的心得体会。

技能点钞是银行职业发展中的一项基本技能。它不仅包含了精确计算现金金额的能力,还要求快速而准确地检查和鉴别真伪。技能点钞的重要性不容忽视,因为一旦出现失误,可能会引发严重后果,如资金损失、信誉受损等。因此,银行员工在获得技能点钞授权后,需要不断提升自身的技能水平和工作质量。

第三段:提高技能点钞的方法和技巧。

要提高技能点钞的准确性和效率,需要掌握一些方法和技巧。首先,熟悉各种面额的纸币,包括大小、颜色、图案等。其次,通过不断练习,培养对真伪纸币的敏感度。可以参考一些官方和权威机构出版的关于防伪知识的手册,掌握一些重要的防伪特征。此外,还可以利用现代科技手段,如采用专业的点钞机,提高点钞效率,并减少出错率。

第四段:技能点钞带来的好处和挑战。

技能点钞不仅仅是一种要求,它也带来了一些好处。首先,它提高了工作效率,减少了对客户的等待时间,提高了客户服务满意度。其次,技能点钞还提高了员工的专业形象和自信心,从而有助于银行员工的职业发展。然而,技能点钞也存在一些挑战。例如,点钞工作需要长时间的集中精力,容易造成疲劳和错误。此外,技能点钞还需要处理大量的现金,要求员工具备高度的责任心和保密意识。

第五段:结尾。

在现代金融领域,银行技能点钞是一项至关重要的技能。通过掌握点钞的方法和技巧,提高自身的专业水平,不仅可以为银行员工提供更好的职业发展机会,也可以提高工作效率和客户满意度。然而,技能点钞也具有一定的挑战,需要员工具备专注力和责任心。希望通过本文的分享,能够对银行技能点钞有更深入的了解,并为银行员工的职业成长提供一些建议。

最热银行员工练技能心得(汇总23篇)篇八

今年我参加了省行组织的二级支行行长培训班的学习培训,通过学习使我受益匪浅。结合实际工作,下面,我谈一谈个人的一点心得体会。

当前,银行业普遍认同一个“二八定律”,我认为“二八定律”针对我们邮政储蓄银行,尤其是县级以下及农村二级支行来说,这个定律尤为显得贴切和突出,即银行80%的利润来自于20%的客户。可见,20%的高端客户针对我们邮储银行带来的收益就可想而知,但是如何让这20%的高端客户真正成为我们的忠诚客户,那就需要支行自身利用和优化现有的资源,通过生日礼物、病期探视、各大节日特色祝福等等来拉近与客户的亲属感并通过交叉营销,让客户通过各种体验途径购买咱们银行自身的多种产品,以更优质更快捷的服务等等让20%的高端客户从心里产生对我们邮政银行的忠诚度。

1、 要进一步增强存款工作的危机感和使命感,大力促进各项存款快速增长,全力提升存款业务的市场地位,加大储蓄存款竞争力度,全力提升市场份额。坚持“大个金”发展战略,运用我行点多面广,覆盖城乡的网点资源和营销潜能,做大储蓄市场。

2、 着力推进中间业务和新型业务的全面、协调发展,通过代理保险、信用卡、以及下一步就要推行的ic卡、惠农卡能产品,抓好全年每个季度每个时间段。发展业务有的人说要分业务淡季旺季,我个人认为业务的发展与否不应有淡旺季之分,而是取决于一个支行,一个团队的思想意识之团队精神,我们发展业务也决不只能坐门等客,而是要走出去,走进市场,走进商户、农户之中进行有针对性、策略性的实质营销,不是有这样一句话嘛:时不我待,只争朝夕!我们不能把“与时俱进”当做一句空话,我们需要实际性地主动出击。

随着银行业竞争的日益激烈,市场环境的复杂多变,商业银行经营面临着越来越多的风险,我们作为商业银行面临的主要风险包括信用风险、市场风险、操作风险,针对上述三个风险,我认为加强操作风险的防范尤为重要,通过观看四十五分钟的警示教育片,以及我们身边听说看到的很多案例,不难看出,绝大部分风险来自于银行内部,比如银行监守自盗、违规操作等等,因此我认为在日常工作中应做好以下几个方面的内容:

针对支行员工应表扬先进,激励后进,和员工多沟通、少批评,坚持以人为本,利用现有的职工小家资源,通过和员工一起生日、节日聚餐,乒乓球、象棋、羽毛球友谊赛等,和员工每日保持一种愉悦的心情,良好的心态,同时也要进一步抓好网点柜面规范化服务,进一步加大服务检查力度,健全服务监督检查网络,要引导员工换位思考,站在客户的角度看待自己提供的服务,自动自发做好服务工作,树立良好的企业形象,提高社会知名度和美誉度。

何谓执行力?执行力“就是按质按量地完成工作任务”的能力。个人执行力的强弱取决于两个要素——个人能力和工作态度,能力是基础,态度是关键。所以,我们要提升个人执行力,一方面是要通过加强学习和实践锻炼来增强自身素质,而更重要的是要端正工作态度。那么,如何树立积极正确的工作态度?我认为,关键是要在工作中实践好“严、实、快、新”四字要求。

1、要着眼于“严”,积极进取,增强责任意识。责任心和进取心是做好一切工作的首要条件。责任心强弱,决定执行力度的大小;进取心强弱,决定执行效果的好坏。

2、要着眼于“实”,脚踏实地,树立实干作风。天下大事必作于细,古今事业必成于实。虽然每个人岗位可能平凡,分工各有不同,但只要埋头苦干、兢兢业业就能干出一番事业。好高骛远、作风漂浮,结果终究是一事无成。

3、要着眼于“快”,只争朝夕,提高办事效率。“明日复明日,明日何其多。我生待明日,万事成蹉跎。”因此,要提高执行力,就必须强化时间观念和效率意识,弘扬“立即行动、马上就办”的工作理念。坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习。

4、要着眼于“新”,开拓创新,改进工作方法。只有改革,才有活力;只有创新,才有发展。面对竞争日益激烈、变化日趋迅猛的今天,创新和应变能力已成为推进发展的核心要素。

以上是结合本次省行培训内容和从事本岗位经验的一些打算和体会,不妥之处敬请领导批评指正。

大学毕业,离开生活了二十几年的象牙塔,迈入的是一个如此纷繁复杂的社会,迷茫和不安充斥的我的内心。就在半个多月前,我和一群互不相识的伙伴们怀着满腔的热情来到了 市商业银行。这是一个熟悉而又陌生的环境,是的,我熟悉,我熟悉商行的发展历程,我熟悉天鹅卡,我熟悉人们口碑相传的商行。陌生,从学校到单位,从学生到职业人,我又无比陌生。是商行用她热情的怀抱驱散了我的陌生与不安。

钞技术、网银等方面对我们进行了从头到脚的彻底打造。我从中学到很多知识,以及很多将来工作中需要用到的技能。如何穿戴,如何合理的使用规范的礼貌性语言,这关系到我们向客户推销我们服务的效果,客户满意了,我们银行才能有发展的基础;经过反复的银行临柜模拟演练,让我们从具体流程上看清楚我们银行每办一笔业务所需要完成的工作,为我们将来临柜时打下了坚实的基础;各种金融专业知识的讲解更是加深了我们对银行各种业务的理解,不仅使我们知道这笔业务怎么做,而且知道这笔业务为什么要这样做;俗话说:无规矩不成方圆,行内规章制度就是要让我们规范起来,把商业银行打造成全市文明第一,服务第一的市民银行;银行就是在管理风险,如何尽早发现并排除风险是我们应该和必须掌握的业务技能。这些天所学习的知识现在还历历在目,记忆犹新,非常感谢商行的这顿丰盛的精神食粮,消除了我对银行的陌生和不安。

大学时我的专业是计算机,对金融方面也只限于有一些浅显的了解,经过这半个月的培训,虽然跟专业的金融人士相比还是望尘莫及,但是也慢慢的熟悉和熟知了银行的一些相关知识。将来不论在哪个岗位,我都会在工作中少一份懈怠,多一份勤奋;少一份碌碌,多一份追求;少一份索取,多一份奉献,兢兢业业,用心做好每一件事,我要用我的满腔热情为商行的发展添砖加瓦,为我们共同的事业努力奋斗。

炎炎仲夏,作为工作在基层央行的一员,有幸在xx培训学院度过了忙碌、紧张而又充实、愉快的十天时光。时间虽短,步履匆匆,但却由衷地收获了知识结构的扩展,理论深度的积累,工作方法的升华,同时,也深切感受到中华古老文化积淀历久弥新的魅力,体味到人民银行团队伙伴之间温暖的友谊。现将培训的体会汇报如下:

不谋全局者,不足以谋一域。本次中级职称干部培训,从培训内容的结构来看,在紧密围绕人民银行履职行为的前提下,十个专题讲座几乎涵盖了当前央行的货币政策、金融稳定、调查研究等主要职能职责领域,同时又涉及了能力提升、心理调试等与个人工作生活密切相关的个体领域,还包含了人民银行厚重的发展历程,林林总总,堪称既具有系统性,有具备完整性。对此次参培的同仁而言,培训内容的宽广跨度使我们长期局囿在基层央行某个特定工作范围的员工极大地拓展了知识结构,开阔了履职视野,不仅有效强化了我们的岗位履职能力,并且前所未有地丰富了每个参加培训个体的知识储备宽度,为今后岗位流动奠定了良好的前提基础。

本地区经济金融实际的工作能力。

从某种程度上说,在工作以来的十余年间,组织部署自己的系统学习过少,工作中自己也仅学习与本职工作相关的业务知识、理论知识和法律知识,对不涉及或者很少涉及自己工作的知识相对缺乏学习的积极主动性。这次集中学习培训,对基层央行中级职称层面的干部采取分期分批培训学习,我认为一方面克服了多数人因工作繁忙、任务繁重而缺失培训学习机遇的缺憾,一方面又充分体现培训学习人人平等的原则,在全行系统倡导出一种富有创新的培训方法与浓厚的学习氛围,对提高全系统干部的业务能力和综合素质具有非常重要的现实意义。

另一方面,培训平台的搭建为参培人员之间提供了工作经验、做法相互交流的有效空间,更加深入地了解到当前人民银行各项重点工作在全行各个分支机构的执行情况、各行富有成效的创新举措、各岗位富有技巧的工作方法,为我们打开了履职工作的另一扇窗口,给予参培人员极大的启迪。

从培训的总体进程来看,培训组织井然有序,培训内容紧贴实际,培训节奏张弛有度,培训生活丰富多彩,体现出培训学院老师们的智慧结晶与辛劳付出。

本次培训活动,开人民银行系统中级职称干部专项培训之先河,为人民银行系统基层行中承载主要工作任务、发挥骨干中坚作用的广大中青年干部员工提供了难能可贵的学习机遇。建议今后一是将此类培训形成长效化的制度加以坚持与完善,同时提倡分行层级跟进推出类似性质的培训安排,有效补充与扩大高层次培训的覆盖面,切实提高广大基层员工的工作能力与履职能力;二是在培训主体上相对集中,细化分类,考虑将货币信贷、调查统计合并培训,将会计、国库合并培训,办公室、宣传群工合并培训,等等,从而进一步提高培训的针对性和有效性;三是在培训内容安排上相对集中,考虑大体按照80%:20%的比例设置培训课程,切实提高培训的针对性。

最热银行员工练技能心得(汇总23篇)篇九

近年来,随着移动互联网的快速发展,数字化时代已经深入人们的生活和工作中。各行各业都在加速转型,银行业也不例外。作为金融服务领域的重要组成部分,银行的发展离不开技能的不断提升。在这个过程中,我有幸参与了一次与银行相关的技能培训,并有一些心得体会。

首先,我意识到了技能的重要性。在过去,我们常常认为银行的工作只是简单的存取款、办理贷款、查询账户等,技能水平要求并不高。然而,随着互联网金融的兴起,银行的工作已经发生了巨大变化。从传统的柜面服务到线上服务,甚至到智能语音助手代办业务,员工必须具备更多的技能才能适应这种变化。例如,掌握网银的操作技巧,了解支付结算系统,熟悉数据分析和风险管理等。只有具备这些技能,银行员工才能更好地为客户提供服务。

其次,通过技能培训,我意识到了银行行业的发展潜力。随着金融科技的发展,银行业正在经历一场脱胎换骨的变革。传统的服务模式已经无法满足现代人的需求,因此,银行开始积极探索数字化转型。例如,推出手机银行、第三方支付、人脸识别等各种便捷的服务方式。这不仅提高了服务的效率,也满足了客户的个性化需求。通过技能培训,我对银行行业的未来充满了信心。

再次,我认识到技能的学习是一个长期的过程。银行业的技术更新换代非常快,不仅要掌握当前的技能,还要不断学习新的知识和技能,以适应行业的发展需求。技能的学习不能只停留在表面,要积极主动地了解行业的最新动态,跟进技术的发展,参加培训和学习交流活动。只有不断地充实自己,才能在竞争激烈的银行业中立于不败之地。

最后,我深刻体会到了团队合作的重要性。银行作为一个机构,凝聚了大量的员工。他们分工明确,各司其职,形成了一支强大的团队。在技能培训中,我与其他同事共同学习、讨论、交流,相互借鉴、互相帮助。我们一起面对挑战,共同解决问题,取得了良好的成果。团队合作不仅能够充分发挥每个人的优势,还能促进工作的高效率和质量。在以后的工作中,我将更加注重与团队的合作,共同进步。

总结起来,通过这次与银行相关的技能培训,我认识到技能的重要性以及银行行业的发展潜力。我也意识到技能的学习是一个长期的过程,并体会到了团队合作的重要性。在未来的工作中,我将不断学习、提升技能,并与团队保持良好的沟通和合作,不仅为银行的发展做出贡献,也为自己的职业生涯铺就更宽广的道路。

最热银行员工练技能心得(汇总23篇)篇十

第一段:引入银行练技能的重要性和目的(200字)。

银行作为金融行业的重要组成部分,其经营的核心是资金的流动和风险的管理。在这个竞争激烈的市场环境下,银行职业人员需要具备扎实的专业知识和较高的操作技能,才能保持竞争力。而银行练技能则是提高自身业务水平和解决问题能力的有效途径。通过练技能,银行职员可以不断提高自身的专业素养和动手能力,并能更好地适应行业的变化和挑战。

银行练技能的方法主要包括学习,实践和总结。首先,银行员工需要进行系统的学习,通过学习各类培训课程和相关教材,系统地掌握金融知识和操作技能。其次,员工需要通过实际操作来提升自己的技能水平,通过参与真实的业务操作,不断积累经验和提高能力。最后,银行员工需要将学习和实践的结果进行总结,反思自己的不足和问题,并寻找解决方案,以便不断改善自身的综合业务水平。总体来说,要想取得良好的练技能效果,关键在于学以致用,并在实践中不断完善和提高。

第三段:银行练技能的价值和意义(300字)。

银行练技能的价值和意义表现在多个方面。首先,练技能可以增强银行的核心竞争力。银行作为服务业,其竞争力来自于员工的综合素质和技能水平。只有员工具备了扎实的专业知识和丰富的操作经验,才能在日常工作中迅速应对各种问题和挑战,更好地为客户提供优质的金融服务。其次,练技能可以提高银行的创新能力。银行业务的不断创新和发展需要员工具备较高的技术能力和应变能力,只有通过不断练习和尝试,才能在实践中发现问题、总结经验,并提出创新的解决方案。此外,练技能还可以增强员工的职业发展能力,提高其在职业生涯中的竞争力和可持续发展能力。

个人在银行练技能的过程中,深感需要时刻保持谦虚和学习的态度。银行作为金融行业的一部分,涵盖的知识领域非常广泛,而且一直在不断变化和发展。在这样一个行业里,没有人能够掌握所有的知识和技能。因此,只有经常保持学习的态度,主动获取新知识,才能不断提高自己的能力。同时,我认为在练技能的过程中,需要注重实践和经验的积累。银行业务主要是实践性很强的工作,只有通过实践才能更好地掌握理论知识,并且实践中会遇到各种问题和困难,这时候需要借助经验和团队的力量,才能更好地解决问题并提升自己的技能水平。

第五段:总结与展望(250字)。

通过银行练技能的过程,我深感到技能水平的重要性和提升的价值,并意识到学习和实践是练技能的有效途径。未来,我将继续保持学习和实践的态度,不断提高自身的综合能力,同时也会注重团队合作和经验的积累,通过与他人的交流和分享,不断拓宽自己的知识面和视野,以应对日益激烈的市场竞争。我相信,在不断学习和实践的基础上,我会成为一名更加优秀的银行职业人员,为银行的发展和客户的满意做出更大的贡献。

总结:银行练技能是提高银行职业人员水平的重要途径。通过学习、实践和总结,员工可以不断提高专业水平和解决问题的能力,从而增强银行的竞争力和创新能力。在练技能的过程中,保持谦虚和学习的态度是至关重要的,同时注重实践和经验的积累也是关键。通过练技能,员工可以不断提升自身的综合能力,并为银行的发展做出更大的贡献。未来,我将全力以赴,不断学习和实践,成为一名更加优秀的银行职业人员。

最热银行员工练技能心得(汇总23篇)篇十一

第一段:引言(银行技能的重要性)。

银行作为金融行业的重要组成部分,承担着储蓄、贷款、支付结算等各种金融服务的功能。而要在这个竞争激烈的市场中立足并取得成功,银行从业人员必须具备一定的技能。因此,银行技能的练习和提升就显得尤为重要。

第二段:关于专业知识的练习。

首先,在银行工作中,专业知识是必不可少的。银行从业人员需要掌握金融、经济学等相关领域的基础知识,并随时跟踪国内外经济形势的变化,以便在工作中能够做出正确的决策。在个人实践中,我意识到不断学习是提升专业知识的最好方法。除了课内学习外,我还积极参加各种专业培训和学习交流活动,通过与同行一起探讨问题,不仅能够学到更多知识,还能够开阔思路,提高解决问题的能力。

第三段:关于沟通技巧的训练。

其次,良好的沟通技巧是银行工作中不可或缺的一部分。银行从业人员每天都会和客户打交道,如何与各种各样不同背景的人进行有效沟通至关重要。在实践中,我发现多和客户交流、倾听客户需求是提高沟通技巧的有效方式。通过细心倾听,我能够更好地理解客户的需求,并针对性地提出解决方案。同时,我也不断提升自己的表达能力,通过参加演讲比赛、模拟面试等活动,锻炼自己的口才和沟通能力,从而更好地与客户进行交流。

第四段:关于团队合作的重要性。

另外,团队合作是实现银行工作目标的重要条件之一。在现代银行中,各个岗位之间的紧密合作和协调是非常关键的。在我个人的工作经验中,我意识到通过团队合作能够取得更好的效果,而独自一人的工作很难顺利完成任务。因此,我注重与同事的交流和合作,通过互相帮助和协作,提高工作效率。在团队合作中,我也学到了一些宝贵的经验,例如主动分享自己的所学所得,及时沟通和解决问题,以及对团队成就的共同感到骄傲。

总之,要在银行这个竞争激烈的行业中取得成功,需要不断练兵磨炼自己的技能。在我个人的实践中,我一直坚持学习的态度,不断提升自己的专业知识;同时,我努力培养良好的沟通技巧,以便更好地满足客户的需求;此外,我也注重与同事的团队合作,通过互相帮助和协作完成工作。这些经验给我带来了很多启发,也让我明白练兵策略的创新对于提高银行技能至关重要。未来,我将继续不断学习、创新,以应对日新月异的金融环境,并取得更好的绩效。

最热银行员工练技能心得(汇总23篇)篇十二

随着金融行业的不断发展,银行作为金融机构的重要组成部分,经过多年的改革和创新,为人们的生活提供了更加便捷和灵活的金融服务。而在银行中,钞点技能一直是至关重要的一环。作为银行职员,我对这一技能进行了长期的探索和实践,积累了一些心得和体会。

首先,钞点工作需要具备对现金处理的高度细致性和耐心。在进行现金点钞的过程中,细心的观察和分辨每张纸币的真伪、面额以及状态都至关重要。一丝不苟的态度和精确的动作都能够保证工作的高效进行,同时也能保障银行和客户的利益。因此,在钞点工作中,我始终保持着集中注意力、不分心、不急躁的态度,确保每一项工作都能够准确无误地完成。

其次,钞点工作需要具备快速的反应和处理问题的能力。在繁忙的工作环境下,钞点工作往往需要快速高效地完成。可能会遇到各种各样的问题,例如钞票粘连、计数错误等等。面对这些问题,我总是能够第一时间反应并采取恰当的措施,以保证工作的顺利进行。这要求钞点员要具备较高的应变能力和问题处理能力,同时也要注重团队合作,积极与同事沟通交流,共同解决问题。

此外,钞点工作需要保持较高的安全意识。银行作为金融机构,处理的是大量的现金,安全风险也相对较高。因此,在钞点工作中,必须时刻保持警惕,严格执行安全制度和规范,确保现金的安全。在每一次操作前都要仔细检查所使用的设备和环境,以确保没有异常情况存在。同时,要提高自身安全意识,注意个人的防范意识和自我保护能力。只有这样,才能保障自身和银行资金的安全。

最后,钞点工作需要保持积极的工作态度和服务心态。作为银行的工作人员,我们不仅仅应该完成工作任务,还应该注重提供高质量的服务。在与客户交流时,要保持友善、热情、耐心的态度,为客户提供妥善的解答和帮助,增强他们对银行的信任感。同时,积极主动地向客户介绍银行的其他产品和服务,帮助他们更好地了解和使用银行的产品。这样不仅可以提高客户的满意度,也能够增加银行的市场份额。

总之,钞点工作是银行中一项至关重要的技能,它需要具备高度细致性、快速反应能力、安全意识和良好的服务心态。通过长期的实践和积累,我深刻体会到这些技能对钞点工作的重要性和影响。只有不断提高自身的技能水平,才能更好地适应金融行业的发展需求,为客户提供更加优质的金融服务。

最热银行员工练技能心得(汇总23篇)篇十三

1.能掌握手工点钞的规范方法,能够达到40秒1把的技能要求。

2.能够准确的鉴别人民币的真伪。

3.了解点钞的基本知识,熟练掌握实用型点钞(单指单张)的技能技巧,通过自觉不断的训练和及时考核,达到行业技能要求标准。基本掌握多指点钞的方法和技巧。

这学期我们开了点钞实训课,上第一堂课的时候觉得很新奇和有很多疑惑。在点钞实训课上,老师放视频给我们看,认真的给我们讲解点钞的方法,怎样才能让自己点钞速度快而且数量准确。在上了几堂课之后我渐渐掌握了一些点钞的方法和技巧,第一堂课学习的是单指点钞法。它的方法是:

1、点钞方法。

(1)拆把持钞。把捆绑的纸条拆掉,注意不要把纸条撕坏,拆下后放在一边,扎把时再用。然后用左手三指、四指用力夹住钞票左端中央,拇指、食指、三指在上面,四指、五指在下面并自然弯曲。左手拇指转到钞票下面内侧左端约1/3处用力将钞票向上推,再向外推,使钞票呈120°的弧形,并用食指拇指轻轻捏住钞票左侧边缘,是钞票呈约70°的扇面,以便于清点。

(3)记数。记数有两种方法,一种是双数计法;另一种是单数分组计法。双数计法,即从1至100。单数分组计法,即从1,2,3,4,5,6,7,8,9,1(即10),1,2,3,4,5,6,7,8,9,2(即20),一直数到1,2,3,4,5,6,7,8,9,10(即100),分十组来记数。在点钞记数时,不要用嘴念出数来,要用心记。心、眼、手三者要密切配合,这样既快又准。

(4)扎把。将墩齐的钞票横执,左手拇指在票前,中指、无名指在票后,捏住钞票1/3处,食指在钞票上侧,把100张钞票分开一条缝,右手将纸张一端插入缝内然后由内往外缠绕,将纸条一端留在票面上部,用右手食指和拇指捏住纸条向右折掖在钞票正面上侧。

(5)盖章。每点完一把钞票扎把后都要盖上图章,图章盖在钞票的上侧纸条上。

2、点钞要领。

(一)肌肉要放松。

点钞时,两手各部位的肌肉要放松。肌肉放松,能够使双手活动自如,动作协调,并减轻劳动强度。否则,会使手指僵硬,动作不准确,既影响点钞速度,及消耗体力。正确的姿势是,肌肉放松,双肘自然放在桌面上,持票的左手手腕接触桌面,右手腕稍抬起。

(二)钞券要墩齐。

需清点的钞券必须清理整齐、平直。这是点准钞券的前提,钞券不齐不易点准。对折角、弯折、揉搓过的钞券要将其弄直、抹平,明显破裂、质软的票子要先挑出来。清理好后,将钞券在桌面上墩齐。

(三)开扇要均匀。

钞券清点前,都要将票面打开成缴扇形和小扇开,使钞券有一个坡度,便于捻动。开扇均匀是指每张钞券的间隔距离必须一致,使之在捻钞过程中不易夹张。因此,扇面开得是否均匀,决定着点钞是否准确。

(四)手指触面要小。

手工点钞时,捻钞的手指与票子的接触面要小。如果手指接触面大,手指往返动作的幅度随之增大,从而使手指频率减慢,影响点钞速度。

(五)动作要连贯。

点钞时各个动作之间相互连贯是加快点钞速度的必要条件之一。动作要连贯包括两方面的要求:一是指点钞过程的各个环节必须紧张协调,环环扣紧。二是指清点时的各个动作要连贯。

通过这两堂实训课我有了很多体会,刚开始学习时也确实遇到了很多困难。但是经过老师的指导和同学的帮助之后,我也渐渐点钞变得熟练起来了。以前每次到银行办业务,看到人家快速又准确的点钞我总羡慕不以。当时就想我也能点这么快就好了,因为在实际操作中为客户办理业务,点钞的快慢及准确度直接影响到客户对你个人甚至整个单位形象的看法。在学习会计电算化的我们,不管是选择出纳,会计,还是选择财务管理,都会与钱相接触,不少公司的专业技能考核都会是一些简单的东西,比如一些会计实务,珠算,电脑,点钞等,在学过点钞的我们,如果参加专业技能考核会为自己增加更多砝码,不少人在上课时觉得学校开这门课就是“闹眼子”,他们认为现在科技是如此的发达,点钞除了在银行中会使用外,其他的地方基本上不会用到,我认为虽然现在科技很发达,但在不少人家中完全不会配备点钞机这种机器,或者再交学费,保险,买房等时候都会用到大量的现金,我们只有学会点钞这门技术,才能为自己在不必要的地方减少麻烦。通过这门实训课,我仅仅还只是学到了会计这个岗位中的一小部份,真正要学的还有很多很多,经过这次实训,要我更加深刻的明白,知识是在平时积累的,只有每天不断的充实自己才能在遇到问题的时候得到解决,就像这次的实训,就是因为平时没积累知识,导致在这一系列的练习中不顺利,不过没关系,在剩下不多的在校期间,我会更加努力的学好知识。学校开这门实训可是为了让我们对平时学习的理论知识与实际操作相结合,在理论和实训教学基础上进一步巩固已学基本理论及应用知识并加以综合提高,学会将知识应用于实际的方法,提高分析和解决问题的能力。在实际操作过程中找出自身存在的不足,对今后的会计学习有了一个更为明确的方向和目标。希望在接下来的日子里,学校能给我们这些的多的实训课,以便我们能不断地查漏补缺,这样更能帮助我们财会专业的学生学好会计这门课,为以后走向社会奠定良好的基础。通过实训,让我们对会计的认识进一步加强!

最热银行员工练技能心得(汇总23篇)篇十四

第一段:导言(约150字)。

近年来,随着金融行业的迅速发展,银行作为金融服务的主要机构在人们的生活中扮演着重要的角色。为了提高员工的专业水平和服务质量,银行开始开设各种各样的技能课程。笔者近日参加了银行技能课,深感这一课程对个人职业发展的重要性。在这篇文章中,将分享我在银行技能课中的心得和体会。

第二段:沟通与人际关系技巧(约250字)。

银行是一个与人们紧密联系的行业,良好的沟通与人际关系技巧是银行员工必备的能力之一。银行技能课中,老师通过实际案例和模拟演练,教授了有效的沟通技巧。在课堂中的小组讨论和角色扮演中,我深切体会到了与客户互动的重要性以及正确处理沟通障碍的方法。通过这些练习,我学会了如何倾听客户需求、主动解决问题,并获得了更多客户信任的方法。这些技巧不仅在工作中带来良好的口碑,还使我在生活中的人际关系更加和谐。

第三段:金融知识和专业技能的提升(约250字)。

作为银行员工,了解金融知识和掌握专业技能至关重要。在银行技能课中,老师通过讲解和实践操作,系统地介绍了各种金融产品的类型、特点和操作步骤。这些知识对于提高员工的工作能力,增强其竞争力非常有帮助。例如,在学习了贷款业务的相关知识后,我能够更好地帮助客户选择适合自己的贷款产品,提供专业的贷款咨询,并能够对客户的还款能力进行判断。这些知识和技能的提升,不仅能够为客户提供更好的服务体验,也为我个人的职业发展打下了坚实的基础。

第四段:问题解决能力的提高(约250字)。

在银行工作中,面对各种问题和挑战是经常发生的。银行技能课中,老师注重培养学员的问题解决能力。通过实际案例和团队合作的方式,我们学会了运用逻辑思维和创新的方式解决问题。例如,在一次模拟的纠纷处理中,我发现通过客观分析和合理判断,可以更好地找出问题的核心,从而制定出解决方案。这种解决问题的能力不仅可以应用于工作中的各个环节,还能够在生活中帮助我更好地应对各种困难和挑战。

第五段:自我提升与展望(约300字)。

通过参加银行技能课,我的专业能力得到了很大的提高,同时也认识到自己在某些方面还有待改进。在未来的工作中,我将继续学习和应用所学的技能,不断提升自己的个人职业发展。我将积极参与相关的培训和学习,努力成为一名优秀的银行从业者。同时,我还将更加注重与客户的交流与沟通,努力为客户提供更好的金融服务体验,增加客户的满意度和忠诚度。我相信,通过不断地学习和实践,我的职业发展必将更上一层楼。

总结:(约150字)。

参加银行技能课,我深刻意识到良好的沟通与人际关系技巧、充实的金融知识和专业技能、高效的问题解决能力对于银行员工的重要性。这些技能的提升不仅可以帮助我更好地服务客户,还为我的个人职业发展铺平了道路。通过这次课程,我明确了自己今后努力的方向,并有信心成为一名更加优秀的银行从业者。

最热银行员工练技能心得(汇总23篇)篇十五

第一段:介绍技能银行的概念和重要性(200字)。

技能银行是一个重要且有益的概念,它指的是个人通过积累和发展自己的技能,以提高在工作和生活中的竞争力和适应性。在当今的快速变化的社会和经济环境中,我们必须不断学习和进步,以跟上潮流并保持竞争力。技能银行为我们提供了一个平台,能够将我们所学到的各种技能存储起来,并在需要时灵活使用。这样,我们就能更好的面对职业生涯中的各种问题和挑战。

第二段:展示自己在技能银行中积累的技能和经验(250字)。

我自己也是技能银行的一位积极用户。在过去几年中,我不断努力学习和提升自己的技能。首先,我参加了各种培训课程和工作坊,以学习新的知识和技能。例如,我参加了一门关于市场营销的在线课程,学到了许多与品牌推广和市场策划相关的知识。其次,我积极参与各种社交和志愿活动,以提升我的人际交往和团队合作能力。通过参与这些活动,我学会了如何与不同背景和观点的人进行合作,并取得双赢的结果。最后,我还利用业余时间自学了一些技术技能,比如网页设计和熟练使用各种办公软件。这些技能的积累为我在职业发展中提供了许多机会和优势。

第三段:探索技能银行在职业生涯中的应用(250字)。

技能银行在职业生涯中发挥了重要的作用。首先,它能够帮助我们更好地应对职业发展中的变革和挑战。在一个充满竞争和不确定性的职场中,我们需要不断改变自己的技能和知识,以适应新的需求和趋势。技能银行能够帮助我们更好地规划和管理自己的职业发展,提供了一个能够灵活运用自己技能的平台。其次,技能银行还能够增强个人和组织的竞争力。通过不断的学习和提升自己的技能,我们能够提高我们在工作中的表现,并为我们的组织创造更大的价值。

在我使用技能银行的过程中,我有一些心得和体会。首先,我意识到学习和发展技能不仅仅是为了工作,也是为了个人的成长和满足感。通过不断学习和提升自己的技能,我感到更有自信和满足。其次,我了解到技能银行并非只存储技能,还要不断更新和深化自己的知识。在一个快速变化的世界中,现有的技能可能很快过时,我们必须不断学习和更新自己的知识。最后,我也明白技能银行并非只关注个人能力的发展,也要注重人际关系和团队合作的培养。在工作中,我们需要与其他人建立良好的合作关系,并通过分享和协作来取得更好的结果。

第五段:总结技能银行的重要性和发展方向(200字)。

总结来说,技能银行在当今的职业生涯中具有重要的作用。它能够帮助我们更好地应对职业发展中的挑战和变革,并提升个人和组织的竞争力。通过积累和提升自己的技能,我们能够更好地面对职业生涯中的各种问题和机遇。对于未来的发展,我们需要不断学习和更新自己的知识和技能,以应对变化的需求和挑战。同时,我们还要注重人际关系和团队合作,以建立良好的工作环境和合作关系。这样,我们才能够在竞争激烈的职场中脱颖而出,实现自己的个人和职业目标。

最热银行员工练技能心得(汇总23篇)篇十六

xx年xx月xx日至xx日,我和同事们一起接受了为期三天的有关xx银行各方面业务的全面培训,包括:xx银行信贷管理、票据业务、零售业务、国际业务等。作为一个不太了解银行业务的新手,我非常感谢公司给我提供的这个宝贵的学习机会。因此,在这三天时间里,我尽自己所能努力的吸收老师们教授的内容,并主动向老师提问,以更好的理解和掌握相关知识。现将我对本次银行业务培训的感受和体会如下:

1、信贷管理。

众所周知,信贷业务是xx银行最重要的资产业务,也是xx银行主要的收入来源和主要的风险所在。因此,信贷管理是xx银行的一项重要的管理工作。内容主要包括:信贷业务管理组织架构、信贷业务战略和政策、信贷产品信贷业务流程、信贷业务风险控制和信贷业务分析,不仅有理论而且有实例,不仅搭建了框架而且深入到了细节,可以说是比较全面和透彻。

2、票据业务。

票据分为汇票、本票、支票。讲师从各种票据的定义着手,分别阐述了第一种票据的功能,并提出了它们的相同点和不同点,同时用生动的例子表述出每一种票据在实际情况下的应用,并着重介绍几种目前常用的票据业务的产品,例如银行汇票、商业承兑汇票、保理业务。

3、零售业务。

零售业务是指xx银行通过各种服务渠道直接向居民个人销售金融商品或服务的业务,其客户具有分散化、需求差异化且不断变化、交易频繁的特点。培训老师从银行零售业务的概况、产品、渠道、管理机构、经营策略以及市场营销等方面进行了详细的阐述。

4、国际业务。

此次培训我最看重的就是国际业务这堂课,因为当前我已经被分配到福州商行的国际结算项目组中,但苦于不懂业务,所以对这方面的业务知识的需求是非常迫切的。国际业务主要指国际结算,国际结算是研究不同国家当事人之间因各种往来而发生的债权债务经由银行来办理清算的一门学科,包括汇款、托收、信用证、保函业务。

培训老师用生动例子,详尽的`图表为我们清楚讲述了每一项业务。国际业务非常复杂,每一项结算方式说清楚都要至少半天的时间,短短的一下午讲授是远远不够的。比如对信用证的使用还不是很了解,尽管如此,但这堂课已经为我搭好了一个进一步了解该业务的基础。

以xx银行信贷管理的学习为例。由于我们公司针对的客户群基本上都是国内的xx银行,因此,我在学习的过程中自然而然的把我所了解的国内xx银行的信贷业务管理和国外先进银行的信贷业务管理进行了一下对比,结果发现了一些问题:与国外先进银行相比,我国xx银行的信贷业务管理呈现出形式化、粗放型的特点,这也正是我国xx银行尤其是国有xx银行不良贷款增长比例较高的一个原因。比如,我国xx银行在信贷业务的组织架构方面普遍具备了形式上的完备性,有信贷经营部门(信贷部)、信贷管理部门(风控部)和信贷审批部门(审批部),并承担各自不同的职责,似乎可以做到审贷分离、控制风险。但事实上的情况是,不良贷款发生的频率和数量仍然高居不下。

其主要原因是,制度规范没有做到细化,各方面的职责不能相互制衡,不同职能部门员工的绩效考核不能激励其职责的实施。而在国外先进银行的信贷管理组织架构中,信贷经营和审批合并成为一个部门即信贷业务部门,涵盖市场开拓、信贷分析与信贷审批的职能,通过事业部制和共同承担利润指标实现审贷不分离,从而进行垂直化的集中管理;并增加独立的操作营运中心,加强对操作风险的控制。

特别是,信贷业务部门、信贷控制部门和信贷操作营运部门都有详细的有关部门职能、岗位职责和汇报关系的规定,具体、细致、具有可操作性又保证了权力的制衡。具体到每一笔贷款,首先由信贷员开发并完成信贷调查;其次由信贷分析人员负责检查评级、编写信贷业务分析报告供审批人员参考;再次按权限不同分级进行审批;最后对于经审批通过的授信项目,由负责放款职能的人员在放款时检查和控制所有的贷款文件、相关法律合同、条款的核实、以及贷款是否超越权限、提款时贷款客户是否满足贷款的先决条件、是否超过贷款额度等,并在放款后负责与信贷相关的操作性和行政性监控。

相比之下,我国xx银行在放贷时,通常信贷员既是营销人员,又是分析人员,还可能是放款人员,一人身担数职,不能达到专业化和控制操作风险的目的。

同样可对比的方面有很多。与国外先进银行相比,我国xx银行确实在很多方面都有差距,有待于进一步改善和提高。国外先进银行的优秀实践成果给我国xx银行业务的改革和发展指明了方向,这一过程可能很快就会到来。

我想本次培训的目的不仅仅是让我们了解我国银行现有的业务,还在于使我们站在战略的高度把握银行业务未来的发展方向。当时机来临的时候,我们能够主动的把握机会,胜任市场的要求。

在本次培训中,我多次听到讲授不同业务的培训老师谈到数据仓库技术的重要性。诚然,xx银行已经从以产品为中心的时代发展到了以客户为中心的时代。xx银行越来越多的决策都需要依据客户的信息来进行。容纳庞大繁杂的客户信息资料,有序的排列和归置,并满足各种统计的需求进行决策支持,这显然是数据仓库技术可以发挥的作用。

最热银行员工练技能心得(汇总23篇)篇十七

通过这次的银行技能培训,在严格的环境下积聚培养起来的精神会伴随着我们今后的工作,遇到问题不退缩,努力拼搏得结果。下面是本站小编为大家收集整理的银行技能培训心得,欢迎大家阅读。

信用卡营销不能停留在传统的习惯思维和做法上,要将新的营销理念和服务方式有机地结合起来,最大限度地提高客户质量。

民生银行信卡中心为了让我们新进员工更快地了解公司、适应工作,公司特地进行的新员工入职培训。对员工培训的重视,反映了公司“重视人才、培养人才”的战略方针。参加这次培训的有以前在别家银行做过信用卡业务的也有没接触过信用卡的,大家都很珍惜这次机会,早早地就来到公司,为培训做准备。

这一次培训的主要内容主要是公司的基本情况介绍和民生银行信用卡系列产品的介绍,最后民生银行信卡中心石总还特地讲了企业文化与发源,使我们在最短的时间里了解到公司的基本运作流程,以及公司的企业文化、企业现状、战略规划和系统的公司营销理念方面的专业知识,通过这次培训,让我们受益匪浅、深有体会。

这次培训中,让我们对自己的工作岗位以及公司的优势资源有了更深刻的认识和了解,从而能更快的适应自己的工作岗位,充分发挥自己的主动性,在做好自己的本职工作的同时,充分利用好公司的优势资源,最大效果的为公司创造效益,公司的快速发展也是我们个人的发展。通过培训,我们了解了什么是职业化、什么是价值观、以及很多为人做事的原则与方法,从而和之前的自己进行对照,认识到自己的不足,及时改进,对以后的工作的开展以及个人的发展都是非常有好处的。

在职业化的态度方面,每个人都应该有一颗创业的心,首先我们要明确的是我们不是为公司打工、不是为老板打工,我们是为自己打工,要相信自己能做好,要有一颗很热诚心,一双很勤劳的手、两条很忙的腿和一种很自由的心情。作为在信用卡中心的员工更是如此,一方面我们要不拘泥于一些传统的销售理念,要善于突破、有创意的想法,同时又要以大局、团队为重,不能太过于个性。然后就是以后在做事的过程中要注意方法,这样才能让工作效率更高、减少无谓的加班,事情也会做的更好。

在专业方面,金融行业最注重的是实践和诚信,需要我们不仅仅在专业技能上有着全面的知识,而且要对市场有着准确的把握和分析能力。我行在银行业以及其他金融方面有着很大的优势、但是相对于中合型的银行业务来说对市场的了解相对来说还是比较缺乏的,而一个产品品牌的推广效果往往又决定于市场的反应,我们不仅仅要思考怎么有效的利用好我行信卡中心的有利资源去营销、更需要的是以一个整体的眼光来看待信用卡市场,这就需要我们对产品的营销和市场有深入的了解和认识。因此,我建议是不是公司以后的培训可以邀请一些资深的营销或者市场方面的人士来进行培训和指导,这样我们就能更好的以市场的眼光来思考信用卡业务,从而能更好的为客户服务为公司创出更好的业绩,公司员工的知识层面也会更加全面。

为了更好的提升业务水平与业绩我深刻体会到公司的核心文化。

信用卡作为一种现代化的金融工具,它便捷、时尚、安全的特点正逐步被越来越多人所接受,随着我国市场经济发展,人民生活水平的提高,用卡环境的不断改善,信用卡市场蕴含着广阔地发展空间,但随着各家商业银行都在发行自己品牌的信用卡,如何使我们民生信用卡在竞争激烈的市场中脱颖而出,以下是我对信用卡营销工作中的一些。

心得体会。

诚信是维系现代市场经济的基石,是与客户相互沟通的桥梁,在与客户打交道时只有真诚想待,言行一致,急客户所急,想客户所想,才能赢得客户的一份信赖,换取客户的一份诚心。这样我们才能更好的发展我行信用卡业务。

只有与客户进行经常性的沟通与交流,了解客户的动向,知晓客户的所思所欲,才能及时调整营销策略,捕捉商机,在激烈的商战中抢占先机。

工作从细微处入手,在做出营销前对客户有充分的了解,要知道自己的客户看重的是什么,需要的是什么,发掘合作的广阔天地,同时要细心观察,见人所未见,想人所未想,捕捉蕴藏在事物背后的新商机。

从这次培训的效果就可以看出公司对我们的培训非常看重的,孙经理也为我们做了很多的准备,让我们在短时间培训中充分感受了公司对员工的态度和良苦用心,也让我们在未来的工作中端正心态、更加努力!

细节决定成败,心态决定成败高低。

经过为期两周的培训,我感触良深,归纳起来,有以下几点心得。

了解了一个构架。两周的培训内容可谓是丰富多彩,不仅详细介绍了农业银行的历史沿革、市场定位、发展战略、企业文化、业务构成,同时还让我们学习到了一些做人做事的道理。培训的内容涵盖了农业银行各个层面上需要新员工掌握的知识,对员工准确定位、确定目标起到了很好的作用。

农业银行是我梦寐以求并努力融入其中的工作单位,对于整个企业构架的了解让我能够在正式开始工作前了解各个部门之间的协调合作,让我清楚地知道自己的部门在整个企业运行流程中所处的位置如何,为企业作出的贡献都有哪些,工作中会和其他部门有交集部分都在哪里,以及如何更好地根据各个部门不同类型的需求恰当地调整工作重点,更好地促进各部门协调处理问题。对于农业银行整体的了解也让自己的职业发展道路更加明晰,自己所处的部门根据企业整体的需要要求员工满足什么素质,获得什么知识一目了然,为我工作后的继续学习指明了道路。

获得了一段经历。青山绿水下防化学院培训的日子是非常辛苦的,然而却是我人生中的一段宝贵经历。每天听哨起床,迅速洗漱整理内务,排着整齐的队列去食堂吃饭,按照班级整齐坐好上课,烈日下汗流浃背的训练,在以后的日子也许再也不会有。这样的生活看似单调,但也正是这样简单的生活让我们忘记了繁杂的世界,让我们明白军歌嘹亮步伐整齐,一切行动听指挥的战斗力。对于职场的新人来说,磨掉身上的棱角,让自己更融入一个集体中,听从领导指挥发挥集体的能量,也许是军营的经历最想让我们学会的东西。

培养了一种精神。之所以培训选在防化学院,是因为防化学院的培训最严格、最认真,而这种环境下最容易培养的是学员的拼搏精神。

还记得教官每天都会查内务,刚开始的两天全班四个宿舍只有我们宿舍没被表扬,可是实际上每天早上大家都很用心地在整理内务,每个人心中都憋着一股劲。宿舍内部也在自查问题出在哪里,后来发现唯一的可能就是我们的床单还不够平整。为了不给班级拖后腿,我们去其他寝室学习,并且学到了用衣撑刮床单整理床铺的小秘诀。从此之后每天的内务检查,我们班的四个宿舍全都“遭到”表扬。

集体荣誉感促使我们形成了一种拼搏向上、百折不挠、团结合作的精神。这种精神体现在我们每一次走在防化学院校园里的队列上,体现在军体拳表演每一个动作的执行上,体现在素质拓展群策群力的策划上。队列是小事、汇演是小事,拓展也是小事,然而每一件小事我们都力争做好,不仅仅是完成更要有所创新,因为我知道,工作的事情没有小事。在严格的环境下积聚培养起来的精神会伴随着我们今后的工作,遇到问题不退缩,努力拼搏得结果。

种下了一颗希望。两周的培训转瞬即逝,我们即将奔赴农行分支机构开始一线的实践。培训让我们更加了解农业银行,知道农行“建设城乡一体化的全能型国际金融企业”的伟大愿景,“诚信立业,稳健行远”的核心价值观和“面向三农,服务城乡,回报股东,成就员工”的光荣使命。我们的加入是在农行刚刚完成全球最大ipo,实现a+h股同时上市的伟大历史契机之际,农行的未来发展必将在蓝海发展战略指导下平稳前行。

两周的汗水,对于一生的磨难,也许是微不足道的;两周的时间,对于一生的经历,也许是短短的一瞬。然而这两周时间却在我心中打下了深刻的烙印,它是我从学生到职场人转变的开始,它是指导我未来实践的开始,也是督促我追求用心办事、用情做事、精细行事的开始。两周的培训让我对农业银行有了更深入的了解,也培养了我发自内心的企业认同感和自豪感。我愿祝福并竭尽自己一起努力的希望能够伴随农业银行大行德广,扬帆远航。

一、法纪培训。

法治和纪委的意思在金融企业的表现是很明了的,所以我们首先接受的就是有关商行法纪方面的培训。其中有人力资源部相关领导的讲座,纪委书记关于金融纪委的讲座以及一次法律知识的讲解。

人力资源部的领导主要介绍了我行的工资制度,福利待遇,奖惩措施等,明确大家在薪酬等方面的疑问;纪委书记主要向大家通报了有关金融业犯罪的相关信息,讲了刚入职场应注意的一些问题,尤其强调了银行工作人员易犯罪的预防;法律知识讲座是关于银行业所用法律知识的浓缩和提炼,其中让大家对于民法及经济法等相关法律极为重视一下,另外还针对信贷及风险控制等方面所有法律知识以案例方式向大家重点介绍。

法纪方面的培训是我步入商行接受的第一项内容,用预防针还形容非常的贴切和形象。法纪培训让我明白了在金融待业从事工作的基本注意事项,对于以后的工作及个人前途都十分有意义。

二、业务培训。

作为刚走出校门的我来说,银行业务还有很大一部分的盲点和欠缺,而业务培训对于提高我的业务素质是很有帮助的。业务培训主要包括储蓄员工业务,会计业务和基本技能训练几项内容。

储蓄对于银行的发展很重要,储蓄业务自然也是我们培训的第一项业务内容,主要讲了储蓄的。

规章制度。

业务基本知识岗位设置及工作流程等还包括一些操作技巧和流程内容很细很杂;其次是会计业务的讲授重点关于储蓄存款业务、支付结算业务、贷款贴现业务、现金出纳业务、联行清算业务及所有者权益各方面的会计核算讲的比较概括具体的操作看来在以后的工作中加强学习;最后是关于三大技能的练习点钞、汉字录入以及传票录入单一的工作非常容易烦但只能一遍又一遍的刻苦练习才能提高。

业务培训是我们以后工作的钥匙,是干好其它工作的前提和基础,而且这项培训还必须在以后的实践中不断学习和充实,才能跟得上商行的业务需求。

三、理念培训。

理念培训主要是针对我们自身以后生涯发展的培训,基本是要大家建立一种成功的理念。这其中包括职场生涯设计,成功一讲求方法以及服务礼仪理念三大部分讲座,主要通过视频录像来学习。

职场生涯设计内容很多,要点包括自身的理想和实现理想的规划,如何规划及企业对于职工发展的规划等;成功一定有方法的讲座对于我们遇到的困境,如何应对困境,摆脱困境作了分析,重点讲述了树立成功有方法的理念,杜绝蛮干的方式等等;服务礼仪为两次,一次是金融业服务礼仪,主要对于银行人员的服务礼仪操作及注意事项进行了说明,第二次是关于商务礼仪,老师风趣幽默,用很多案例向我们展示了商务礼仪的规则。

成功的理念在培训中被分化为设计,方法和操作三个方面来进行,对于渐进的树立职场成功理念以及个人的发展是非常必要的。设计是我们首先要做好的,方法和机会应当在以后的工作和学习中领悟和把握,而操作是我们必须人微言轻要求自己行动的尺寸,这样的理念才是真正的成功理念。

四、拓展训练。

应该说,拓展训练是我们培训的附赠品,但对于我们却是重要的。拓展训练包括两个方面,一个是拓展训练本身,另一个就是实践参观。

拓展训练是异地举行的,进行了一天半时间,通过各种培训项目,使我们总结了许多有用的东西,大家挑战自我,团结一致,圆满完成了各项任务;实践参观就是具体参观了凌云支行,上海路支行和城建支行的工作,看看别人是如何工作和发展的,以便应用到自己以后的实践工作当中去。

拓展训练实际是是对于我们自身的一项完善和发展,实践参观也对我们的感性认识有所提升,这是一个实践的培训环节,是理论与实践的结合。

五、前景培训。

前景培训不单单是对个人职业前景的规划,更主要的是银行业的发展前景,锦州市商业银行的发展前景的认知。讲座的主角是总行的行长,为我们描述了一个发展的蓝图。

讲座分为三大部分,首先是当前银行业的发展,主要通过国有独资银行,股份制商业银行,政策性银行,外国银行的分析,使我们对于当前银行业的发展有了更深一步的了解;其次讲了商行当前遇到的困境,从资本金、发展窨和与国内外银行竞争几个方面加以分析;最后针对以展的总是讲了如何发展商业银行的方法,提出上市、跨地区发展的一些战略目标。

行长的分析虽然很宏观,但去与我们每个人的前途密不可分,商行的发展是我们发展的前提,商行有好的发展,大的发展,那我们的发展前景才会更好,发展的空间才会更大。

培训工作这周就完了,培训的所有内容都已经归为我们以后工作的储备了。当然,培训完了,但以后的工作当中我们还要接受再培训,接受实践的培训。

培训工作的五个方面在我以后的工作中会有更好的应用和发展,学以致用,用才是目的,培训这种手段正是为了用这个目的。培训工作渗入了以后工作的方方面面,从理论到实践都有所体现,秉承这些东西,培训的功夫才算没有白费。

培训工作总结。

是对一月以来参加工作后的总体概括,希望以后自己的发展会如总结所提,培训对自己的教育会永远指导自己的职场生涯。

最热银行员工练技能心得(汇总23篇)篇十八

银行技能集训是现代银行业发展的应有之义,是银行业人才培养的必需手段。近年来随着金融科技的迅速普及,银行在经营管理和服务效果方面要求愈加严谨,银行员工必须具备专业的技能能力和高效的工作素养,才能更好地适应金融市场和客户需求的快速变化。在银行技能集训的过程中,我深深地体会到其重要性。

第二段:具体介绍银行技能集训的内容和形式(200字)。

银行技能集训的内容主要包括银行业务知识、业务流程、风险管理、营销技巧和职业素养等方面。在技能集训过程中,我们采取了多种形式的学习方式,包括课堂授课、案例分析、参观实操和模拟演练等。在课堂授课时,讲师严谨的讲解和生动地案例展示,使我们更加理解业务知识和技能实践的必要性。

第三段:银行技能集训对个人专业素养和团队协作提升的影响(200字)。

通过银行技能集训,我不仅深入了解了银行业务,而且学会了控制风险和适应市场的技巧。在参加案例分析、模拟演练等活动时,我也进一步锻炼了自己的沟通、协作和解决问题的能力。特别是在实际的案例操作中,我深刻地感受到经验的重要性。

第四段:银行技能集训对银行业发展和服务客户的影响(200字)。

银行作为金融行业的重要组成部分,必须注重自身的发展和改革。银行技能集训是银行业实现专业化、标准化管理的必要手段。通过技能集训,银行员工可以更好地为客户提供更专业、更高效、更安全的服务,推动银行业实现良性发展和创新成果。

从银行技能集训中,我收获了丰富的经验和知识,对银行的业务和发展有了更深入的了解和认识。在技能集训的过程中,我也发现了自己的不足,在后续的工作中会更加努力去克服不足,提升自己的素养水平。银行技能集训是非常有必要的,它不仅提高了个人素质,也推动了整个银行业的发展。希望能够有更多人关注银行技能集训,推动银行业的更好发展。

最热银行员工练技能心得(汇总23篇)篇十九

银行技能课是我在大学期间选择的一门非常重要的课程。这门课程为我提供了许多关于银行业务、金融知识以及专业技能方面的学习机会。通过参与这门课程,我不仅对银行业务有了更深入的了解,还提高了自己的沟通能力和团队合作能力,这对我未来的职业发展将产生积极的影响。

第二段:学习银行业务知识的重要性。

在银行技能课上,我学习了各种银行业务的知识,包括存款业务、贷款业务、支付结算业务等等。这些知识不仅拓宽了我的视野,还为我提供了一个了解银行业运作的机会。通过了解银行的运作机制和各种业务流程,我对银行的功能和作用有了更深入的了解。这对于未来我从事金融行业的工作来说是非常有帮助的,因为只有了解了业务的具体细节,才能更好地为客户提供服务,也能更好地处理各种业务问题。

第三段:沟通和团队合作能力的提高。

完成银行技能课的任务需要我们与团队成员密切合作。为了更好地完成任务,我们需要相互协作,共同制定计划,解决问题。在这个过程中,我学到了沟通和团队合作的重要性。这些技能对于未来职业生涯的发展非常重要。在金融行业,我们经常需要与客户交流,并与团队成员合作完成共同的目标。通过参与银行技能课程,我对沟通和团队合作有了更深入的理解,并且提高了我的能力。

第四段:自信心的培养。

在银行技能课上,我们需要在班级中进行演讲和展示。这对于我来说是一种很大的挑战,因为我之前对于公开演讲还比较陌生。然而,通过每次的练习和反复演讲,我逐渐培养了自己的自信心。我学会了如何准备演讲内容,如何与观众建立联系,并如何以自信和流利的方式表达自己的观点。这对于将来面对客户、上级和同事时都是非常有帮助的。

第五段:总结。

银行技能课对我来说是一门非常有意义的课程。通过课程的学习,我了解了银行业务的具体细节,提高了自己的沟通和团队合作能力,培养了自己的自信心。这些都为我未来的职业发展提供了坚实的基础。将来,我会继续努力学习和提升自己的专业技能,为金融行业的发展做出一份贡献。

最热银行员工练技能心得(汇总23篇)篇二十

技能银行作为一个新兴的人力资源平台,为求职者提供了一个良好的技能展示和交流的机会。我在过去的一年里积极参与技能银行,对于这一平台有了深刻的了解和体会。

技能银行的最大优势在于能够将求职者的技能进行集中展示,并提供给雇主进行筛选。过去,找工作的方式主要是通过递交简历和面试,但简历往往不能完整地展示一个人的技能,也限制了求职者的机会。而技能银行则不同,它充分利用了平台的特性,使得求职者可以通过上传项目案例、技能证书、实习经历等来全面展示自己的能力。同时,技能银行还通过技能标签和搜索功能,让雇主可以快速找到符合要求的候选人。这种精确匹配的方式,既节省了时间,又提高了雇主的招聘效率。

第四段:技能银行的改进空间。

为了提高技能银行的使用率和效果,我们可以从以下几个方面进行改进。首先,需要加大对技能银行的宣传和推广工作,提高知名度,吸引更多的求职者和雇主前来使用。其次,技能银行可以与一些权威机构合作,推出更多的技能认证和权威认可,以增加使用者对平台的信任度。此外,技能银行也可以进一步完善其技能标签和搜索功能,提供更加细致和准确的匹配结果。

第五段:结论和个人体会。

总体而言,技能银行作为一个新兴的人力资源平台,给求职者带来了更多机会,同时也提高了雇主的招聘效率。然而,它在推广和使用上仍然存在一定的挑战和改进空间。对于求职者而言,我认为技能银行是一个必不可少的工具,它可以帮助我们充分展示自己的实力和潜力。同时,对于技能银行的改进,我们也应积极参与和给予建议,为平台的进一步发展做出贡献。

通过这一年的使用,我深刻意识到技能银行的重要性和优势,也看到了它的不足之处。我相信随着时间的推移和技术的不断创新,技能银行将会变得更加完善和受欢迎。在未来,我会继续积极使用技能银行,借助其平台优势,不断提升自己的技能,并实现自己的职业目标。

最热银行员工练技能心得(汇总23篇)篇二十一

经过为期两周的培训,我感触良深,归纳起来,有以下几点心得。

了解了一个构架。两周的培训内容可谓是丰富多彩,不仅详细介绍了农业银行的历史沿革、市场定位、发展战略、企业文化、业务构成,同时还让我们学习到了一些做人做事的道理。培训的内容涵盖了农业银行各个层面上需要新员工掌握的知识,对员工准确定位、确定目标起到了很好的作用。

农业银行是我梦寐以求并努力融入其中的工作单位,对于整个企业构架的了解让我能够在正式开始工作前了解各个部门之间的协调合作,让我清楚地知道自己的部门在整个企业运行流程中所处的位置如何,为企业作出的贡献都有哪些,工作中会和其他部门有交集部分都在哪里,以及如何更好地根据各个部门不同类型的需求恰当地调整工作重点,更好地促进各部门协调处理问题。对于农业银行整体的了解也让自己的职业发展道路更加明晰,自己所处的部门根据企业整体的需要要求员工满足什么素质,获得什么知识一目了然,为我工作后的继续学习指明了道路。

获得了一段经历。青山绿水下防化学院培训的日子是非常辛苦的,然而却是我人生中的一段宝贵经历。每天听哨起床,迅速洗漱整理内务,排着整齐的队列去食堂吃饭,按照班级整齐坐好上课,烈日下汗流浃背的训练,在以后的日子也许再也不会有。这样的生活看似单调,但也正是这样简单的生活让我们忘记了繁杂的世界,让我们明白军歌嘹亮步伐整齐,一切行动听指挥的战斗力。对于职场的新人来说,磨掉身上的棱角,让自己更融入一个集体中,听从领导指挥发挥集体的能量,也许是军营的经历最想让我们学会的东西。

培养了一种精神。之所以培训选在防化学院,是因为防化学院的培训最严格、最认真,而这种环境下最容易培养的是学员的拼搏精神。

还记得教官每天都会查内务,刚开始的两天全班四个宿舍只有我们宿舍没被表扬,可是实际上每天早上大家都很用心地在整理内务,每个人心中都憋着一股劲。宿舍内部也在自查问题出在哪里,后来发现唯一的可能就是我们的床单还不够平整。为了不给班级拖后腿,我们去其他寝室学习,并且学到了用衣撑刮床单整理床铺的小秘诀。从此之后每天的内务检查,我们班的四个宿舍全都“遭到”表扬。

集体荣誉感促使我们形成了一种拼搏向上、百折不挠、团结合作的精神。这种精神体现在我们每一次走在防化学院校园里的队列上,体现在军体拳表演每一个动作的执行上,体现在素质拓展群策群力的策划上。队列是小事、汇演是小事,拓展也是小事,然而每一件小事我们都力争做好,不仅仅是完成更要有所创新,因为我知道,工作的事情没有小事。在严格的环境下积聚培养起来的精神会伴随着我们今后的工作,遇到问题不退缩,努力拼搏得结果。

种下了一颗希望。两周的培训转瞬即逝,我们即将奔赴农行分支机构开始一线的实践。培训让我们更加了解农业银行,知道农行“建设城乡一体化的全能型国际金融企业”的伟大愿景,“诚信立业,稳健行远”的核心价值观和“面向三农,服务城乡,回报股东,成就员工”的光荣使命。我们的加入是在农行刚刚完成全球最大ipo,实现a+h股同时上市的伟大历史契机之际,农行的未来发展必将在蓝海发展战略指导下平稳前行。

两周的汗水,对于一生的磨难,也许是微不足道的;两周的时间,对于一生的经历,也许是短短的一瞬。然而这两周时间却在我心中打下了深刻的烙印,它是我从学生到职场人转变的开始,它是指导我未来实践的开始,也是督促我追求用心办事、用情做事、精细行事的开始。两周的培训让我对农业银行有了更深入的了解,也培养了我发自内心的企业认同感和自豪感。我愿祝福并竭尽自己一起努力的希望能够伴随农业银行大行德广,扬帆远航。

最热银行员工练技能心得(汇总23篇)篇二十二

为了贯彻河南省兰山农村合作银行打造“知识型员工,学习型企业”的企业文化理念,督促全体员工加强业务学习,强化技能训练,全面提升自身综合素质,牢固树立全员学习,终身学习的学习意识,义堂支行结合了自身的实际情况,制定了兰山合行义堂支行青年员工学习培训管理办法。

本办法所指青年员工系指四十岁以下的所有在职职工。坚持激励引导为主,处罚为辅的原则和形式多样,不拘一格的学习形式,以围绕业务为中心,突出个人特长为重点,全面提升综合素质,努力达到义堂支行整体水平的提高。培训内容主要包括:业务技能培训,在职继续教育,工作实践运用,业务经营管理创新,以及相关的考核管理方式等五个方面的内容,具体分析如下:

一、业务技能培训方面:结合兰山农村合作银行2014年技术大练兵之机,义堂支行及时开展了员工业务技能培训,分为业务培训和技能培训两部分。采取集中学习和个人自学相结合的方式进行,个人自学为主,集中学习为辅,并于每月下旬举行测试验收,成绩记录在案,作为季末考核依据。其中,业务培训为全体人员必考内容,主要为现以开通的各项业务有关的规章制度及相关处理操作实务方面的应知应会业务知识。技能培训包括单指点钞、扇面点钞、翻打百张传票、汉字、数字录入五项。

二、在职继续学习教育方面:在如今知识经济时代,知识意味着财富,要想在职场中游刃有余、得心应手,就必须加强自身学习,更新完善自身知识结构,提高自身业务能力和职业素养,为此,支行考虑到当前员工自身专业知识现状和岗位轮换要求的知识层次,大力提倡全体人员进行在职继续教育,具体包括学历教育、职称考试和职业资格认证考试等。每位员工就自身当前所从事的岗位,以及未来竟聘的岗位要求,结合自身兴趣爱好,有针对性的进行某一方面的学习深造,未雨绸缪,厚积待发。鉴于进修学习的长期性和过程性,采取年度总评的方式进行,具体包括学科评价和取得证书评价两个方面进行,以此鼓励职工自觉学习、乐于学习。

三、实践运用考核方面:理论源于实践,并最终落实到实践中去并指导工作,任何知识的学习,最终都是运用所学的知识发现问题、分析问题并解决问题,这才是学习的最终目的所在。为此,支行采取多种多样方式鼓励员工进行实际操作,学中干,干中学,充分挖掘青年员工的聪明才智,发挥他们特长,真正锻炼他们的动手能力 ,具体包括;季度调研报告、青年学习论坛、宣传报道和各类文体活动。(一)季度调研报告,目的在于锻炼青年员工的综合理论能力和解决实际问题的能力。希望青年员工用新视野发现问题,认真思考,分析支行经理管理中存在漏洞和存在的问题,并进行理性分析,提出自己的独特见解,帮助支行经营管理上新台阶。考核方式为每季一次,并由支行考评领导评议得分。(二)青年学习论坛,本论坛由青年员工自拟命题,自由演讲,两周一次,由全体人员打分,根据得分情况评为优秀、良好、及格和不及格,作为年终考评依据。通过论坛充分挖掘青年员工的潜能和激-情,同时为自己提供了一次锻炼自己,展现自我的良好平台。同事之间通过这个平台交流工作经验,学习心得以及专业知识讲座等内容,以此共同学习,相互提高。(三)鼓励青年员工踊跃投稿和参加多项文体活动。青年员工以自己的'视角,观察发现自己身边发生的事,结合日常业务,开动脑筋,用心思考,多方面做好宣传报道工作。同时,鼓励员工积极参与合行及上级行办组织的各类文体活动和社会上举办的有意义的活动,用自己的实际行动展现自我,回报合行,回馈社会。

四、业务经营管理创新方面:管理也是生产力,青年员工要树立大局意识和责任意识,以主人翁的态度关注合行的发展,做到学以致用,运用所学的知识,敢想敢做,不断创新工作思路和业务操作流程,及时提出经营管理中发现的问题,并提出合理化建议,真正做到以行为家,行兴我荣,行衰我耻。

五、监督考核:失去监督考核的计划最终将是无法兑现的空头支票,为防止本办法中制定的一系列的培训考核措施流于形式,使考核管理办法切实可行,并长期贯彻执行下去,使之成为青年员工的培训管理考核的长效机制,支行成立了青年员工学习培训领导小组,具体负责青年员工的学习培训的领导、组织、考核和监督工作。负责各项工作的监督考核。每项培训计划都制定了详细的加减分项,实行奖罚分明的考核措施,充分激励员工自觉学习、主动思考,让业务技能练习和积极学习成为一种自觉行为。

综上所述,即为义堂支行青年员工学习培训管理办法的主要内涵所在,无以规矩,不成方圆,有了好的培训管理办法,必须去执行,并且一如既往的贯彻下去,才能真正实现制定本管理办法的初衷,否则将是一纸空文。俗话说的好,要想跑得快,全靠手带头,我们深信在宋行长身体力行的带领下,义堂支行一定成为一支有活力,敢创新,负责任的团队,带领义堂支行不断取得新的业绩,为合行创造更多的利润。

注:查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索银行青年员工技能培训。

最热银行员工练技能心得(汇总23篇)篇二十三

通常意义上讲,培训是指企业为了使员工获得或改进与工作有关的知识、技能、动机、态度和行为,以利于提高员工的绩效以及员工对企业目标的贡献。下面是本站小编为大家整理的银行技能培训心得感言,供你参考!

经过为期两周的培训,我感触良深,归纳起来,有以下几点心得。

了解了一个构架。两周的培训内容可谓是丰富多彩,不仅详细介绍了农业银行的历史沿革、市场定位、发展战略、企业文化、业务构成,同时还让我们学习到了一些做人做事的道理。培训的内容涵盖了农业银行各个层面上需要新员工掌握的知识,对员工准确定位、确定目标起到了很好的作用。

农业银行是我梦寐以求并努力融入其中的工作单位,对于整个企业构架的了解让我能够在正式开始工作前了解各个部门之间的协调合作,让我清楚地知道自己的部门在整个企业运行流程中所处的位置如何,为企业作出的贡献都有哪些,工作中会和其他部门有交集部分都在哪里,以及如何更好地根据各个部门不同类型的需求恰当地调整工作重点,更好地促进各部门协调处理问题。对于农业银行整体的了解也让自己的职业发展道路更加明晰,自己所处的部门根据企业整体的需要要求员工满足什么素质,获得什么知识一目了然,为我工作后的继续学习指明了道路。

获得了一段经历。青山绿水下防化学院培训的日子是非常辛苦的,然而却是我人生中的一段宝贵经历。每天听哨起床,迅速洗漱整理内务,排着整齐的队列去食堂吃饭,按照班级整齐坐好上课,烈日下汗流浃背的训练,在以后的日子也许再也不会有。这样的生活看似单调,但也正是这样简单的生活让我们忘记了繁杂的世界,让我们明白军歌嘹亮步伐整齐,一切行动听指挥的战斗力。对于职场的新人来说,磨掉身上的棱角,让自己更融入一个集体中,听从领导指挥发挥集体的能量,也许是军营的经历最想让我们学会的东西。

培养了一种精神。之所以培训选在防化学院,是因为防化学院的培训最严格、最认真,而这种环境下最容易培养的是学员的拼搏精神。

还记得教官每天都会查内务,刚开始的两天全班四个宿舍只有我们宿舍没被表扬,可是实际上每天早上大家都很用心地在整理内务,每个人心中都憋着一股劲。宿舍内部也在自查问题出在哪里,后来发现唯一的可能就是我们的床单还不够平整。为了不给班级拖后腿,我们去其他寝室学习,并且学到了用衣撑刮床单整理床铺的小秘诀。从此之后每天的内务检查,我们班的四个宿舍全都“遭到”表扬。

集体荣誉感促使我们形成了一种拼搏向上、百折不挠、团结合作的精神。这种精神体现在我们每一次走在防化学院校园里的队列上,体现在军体拳表演每一个动作的执行上,体现在素质拓展群策群力的策划上。队列是小事、汇演是小事,拓展也是小事,然而每一件小事我们都力争做好,不仅仅是完成更要有所创新,因为我知道,工作的事情没有小事。在严格的环境下积聚培养起来的精神会伴随着我们今后的工作,遇到问题不退缩,努力拼搏得结果。

种下了一颗希望。两周的培训转瞬即逝,我们即将奔赴农行分支机构开始一线的实践。培训让我们更加了解农业银行,知道农行“建设城乡一体化的全能型国际金融企业”的伟大愿景,“诚信立业,稳健行远”的核心价值观和“面向三农,服务城乡,回报股东,成就员工”的光荣使命。我们的加入是在农行刚刚完成全球最大ipo,实现a+h股同时上市的伟大历史契机之际,农行的未来发展必将在蓝海发展战略指导下平稳前行。

两周的汗水,对于一生的磨难,也许是微不足道的;两周的时间,对于一生的经历,也许是短短的一瞬。然而这两周时间却在我心中打下了深刻的烙印,它是我从学生到职场人转变的开始,它是指导我未来实践的开始,也是督促我追求用心办事、用情做事、精细行事的开始。两周的培训让我对农业银行有了更深入的了解,也培养了我发自内心的企业认同感和自豪感。我愿祝福并竭尽自己一起努力的希望能够伴随农业银行大行德广,扬帆远航。

近年来,我以“道虽通不行不至,事虽小不为不成”的人生信条,从每一件小事做起,从点点滴滴做起,在平凡的岗位上忠实践行“三个代表”重要思想,默默的奉献自己的青春,受到领导和同志们的一致好评。

勤奋学习,加强理论武装。

有坚定的理想信念,坚持学习和理解马列主义、毛泽东思想和邓小平理论建设有中国特色的社会主义理论。能自觉的用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装自己的头脑。从工作实际出发,以党员。

先进性教育。

活动为动力,认真学习“xx大”精神,努力实践“三个代表”做到“讲政治、讲学习、讲正气、讲贡献、讲创新”。

金融工作说到底是一个“钱”字,然而细究起来,却又不仅仅是一个“钱”字。农业银行把最广泛的资金吸收为存款,同时又把最多的存款通过贷款发放出去,中间还有许多细小环节,这是一个系统、有机而又复杂的运作过程。为此,我在繁忙的工作之余,挤出时间,认真学习和钻研各项基本制度和操作规程,掌握了其基本内容和精神实质,并根据实际情况和自身特点,认真总结,做到业务操作又快又准。

除了积极学习金融知识,还积极参加国家认可的学历教育和职称考试,取得了保险代理资格证书,不断提高自己的理论水平。

严于律己,乐于奉献。

在工作中时刻以一个党员的标准严格要求自己,做到口勤、腿勤、不怕苦、不怕累,力争为大家办好事、办实事,主动承担打扫办公室的卫生,每天提前半小时清扫。

春节期间是农行全年资金组织工作的重中之重,身为一线柜员,发扬牺牲奉献精神,主动放弃春节与家人团聚的时间,认真做好柜台业务,保证了全所的资金组织工作圆满完成。

从自身工作实际出发,以良好的大局意识、创新意识和责任意识,投入到工作当中去;以优质的服务,面对人民群众;以优异的成绩来报答党组织对我的栽培和厚望。牢记党的全心全意为人民服务的宗旨,永葆共产党人的先进本色,始终把客户满意不满意作为工作标准。坚持科学的态度和求实的精神,兢兢业业地做好各项工作。

善于总结,做好领导工作的参谋和助手。

在一线柜台积极做好信息采集工作,及时对各种信息进行总结,提出建议和意见为领导决策参考。

根据春节期间业务特点,向领导提出对客户进行细分,整合柜台优势,实行差异化服务,保证了工作的顺利开展,提高了工作的整体效益。

在优化服务环境方面,积极倡导人性化服务,根据客户的实际困难,打印出温馨提示,给客户带来很大的方便。

立足本职,争创一流业绩。

银行是国家融资工作机构,但衡量一个金融机构运行状况的硬性指标却往往是储蓄存款余额。为此,利用自己是本地人的关系,亲戚朋友比较多,主动上门宣传农业银行的业务品种,并且发动亲朋好友也成为农行的义务宣传员,大力宣传农行的特色产品,吸引了一大批客户到我行开户,今年仅亲友介绍的存款就近百万。

我决心从自身工作实际出发,以党员先进性教育活动为动力,对工作的全身心的投入,树立坚定的信心,面对任何困难和挑战,把握人生方向,找准人生坐标,通过不断的学习和实践,提高自身素质,积极投身农业银行改革和发展大潮中去,让人生价值在农业银行改革中充分发挥和升华。

有一种事业,需要青春和理想去追求,有一种追求需要付出艰辛的劳动力和心血汗水,我愿我所从事的金融事业永远年轻和壮丽,兴旺和发达。

20xx年xx月xx日至xx日,我和同事们一起接受了为期三天的有关商业银行各方面业务的全面培训,包括:商业银行信贷管理、票据业务、零售业务、国际业务等。作为一个不太了解银行业务的新手,我非常感谢公司给我提供的这个宝贵的学习机会。因此,在这三天时间里,我尽自己所能努力的吸收老师们教授的内容,并主动向老师提问,以更好的理解和掌握相关知识。现将我对本次银行业务培训的感受和体会总结如下:

一、全面的学习了商业银行的各种业务。

1.信贷管理。

众所周知,信贷业务是商业银行最重要的资产业务,也是商业银行主要的收入来源和主要的风险所在。因此,信贷管理是商业银行的一项重要的管理工作。内容主要包括:信贷业务管理组织架构、信贷业务战略和政策、信贷产品信贷业务流程、信贷业务风险控制和信贷业务分析,不仅有理论而且有实例,不仅搭建了框架而且深入到了细节,可以说是比较全面和透彻。

2.票据业务。

票据分为汇票、本票、支票。讲师从各种票据的定义着手,分别阐述了第一种票据的功能,并提出了它们的相同点和不同点,同时用生动的例子表述出每一种票据在实际情况下的应用,并着重介绍几种目前常用的票据业务的产品,例如银行汇票、商业承兑汇票、保理业务。

3.零售业务。

零售业务是指商业银行通过各种服务渠道直接向居民个人销售金融商品或服务的业务,其客户具有分散化、需求差异化且不断变化、交易频繁的特点。培训老师从银行零售业务的概况、产品、渠道、管理机构、经营策略以及市场营销等方面进行了详细的阐述。

4.国际业务。

此次培训我最看重的就是国际业务这堂课,因为当前我已经被分配到福州商行的国际结算项目组中,但苦于不懂业务,所以对这方面的业务知识的需求是非常迫切的。国际业务主要指国际结算,国际结算是研究不同国家当事人之间因各种往来而发生的债权债务经由银行来办理清算的一门学科,包括汇款、托收、信用证、保函业务。培训老师用生动例子,详尽的图表为我们清楚讲述了每一项业务。国际业务非常复杂,每一项结算方式说清楚都要至少半天的时间,短短的一下午讲授是远远不够的。比如对信用证的使用还不是很了解,尽管如此,但这堂课已经为我搭好了一个进一步了解该业务的基础。

二、通过对比学习较为深刻的体会到了本次培训的意义。

岗位职责。

和汇报关系的规定,具体、细致、具有可操作性又保证了权力的制衡。具体到每一笔贷款,首先由信贷员开发并完成信贷调查;其次由信贷分析人员负责检查评级、编写信贷业务分析报告供审批人员参考;再次按权限不同分级进行审批;最后对于经审批通过的授信项目,由负责放款职能的人员在放款时检查和控制所有的贷款文件、相关法律。

合同。

条款的核实以及贷款是否超越权限提款时贷款客户是否满足贷款的先决条件是否超过贷款额度等,并在放款后负责与信贷相关的操作性和行政性监控。相比之下,我国商业银行在放贷时,通常信贷员既是营销人员,又是分析人员,还可能是放款人员,一人身担数职,不能达到专业化和控制操作风险的目的。

同样可对比的方面有很多。与国外先进银行相比,我国商业银行确实在很多方面都有差距,有待于进一步改善和提高。国外先进银行的优秀实践成果给我国商业银行业务的改革和发展指明了方向,这一过程可能很快就会到来。

我想本次培训的目的不仅仅是让我们了解我国银行现有的业务,还在于使我们站在战略的高度把握银行业务未来的发展方向。当时机来临的时候,我们能够主动的把握机会,胜任市场的要求。

三、更为深刻的理解了数据仓库和挖掘技术在银行中的应用。

在本次培训中,我多次听到讲授不同业务的培训老师谈到数据仓库技术的重要性。诚然,商业银行已经从以产品为中心的时代发展到了以客户为中心的时代。商业银行越来越多的决策都需要依据客户的信息来进行。容纳庞大繁杂的客户信息资料,有序的排列和归置,并满足各种统计的需求进行决策支持,这显然是数据仓库技术可以发挥的作用。

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