最新送货员劳动合同 工厂招聘司机送货合同共(模板7篇)

时间:2023-09-15 作者:BW笔侠最新送货员劳动合同 工厂招聘司机送货合同共(模板7篇)

合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的,是商品交换在法律上的表现形式。合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的,是商品交换在法律上的表现形式。合同的格式和要求是什么样的呢?以下是我为大家搜集的合同范文,仅供参考,一起来看看吧

送货员劳动合同 工厂招聘司机送货合同共篇一

乙方:

根据《_劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

要求:驾龄五年以上.熟悉本区交通道路,违章自负,如遇交通事故,保险外费用公司与司机各付一半。车辆需按时保养,有问题提前报告,车辆每天清洁一次,开车严禁吸烟,打接手机,上车系好安全带,注意文明行车。驾驶车车号为津mdf092上汽大通g10商务车一辆。

第一条本合同生效日期___年___月__日到租车合同终止,其中试用期1个月。

第二条乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。乙方应严格遵守合同以及单位各项工作制度和岗位责任制要求。

第三条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度,如遇酒驾、未经允许私驾车辆、转借他人驾驶等严重行为,直接解除劳动合同。

第四条甲方安排乙方执行不定时工作制,乙方在保证安全行车、完成甲任务的前提下,休息和休假由甲方安排。

第五条乙方完成规定的工作任务,甲方按照合同约定支付驾驶员待遇的有关规定支付工资3000元/月单休。每天工作九个小时。工作日加班12元/小时,周末加班15元/小时。

第六条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

1.在试用期内,被证明不符合录用条件的;

4.被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《准驾证》的;

5.被依法追究刑事责任的。

第七条本合同一式两份,甲乙双方各持一份。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

送货员劳动合同 工厂招聘司机送货合同共篇二

甲方:(以下简称甲方) 乙方: (以下简称乙方)

根据《_劳动法》、《_劳动合同法》相关规定,甲乙双方经友好协商,签订本合同,明确双方的权利义务,共同遵照执行。

一、合同期限: 本合同期限为 年,自 年 月 日至 年 月 日止。

二、乙方工作内容

1、因工作需要,担任司机工作。

2、负责开车、车辆保养、故障检查维修、保证车辆机械状况和安全状况良好。

三、劳动报酬:甲方按月支付乙方工资 元。

四、乙方劳动纪律

1、必须严格遵守各项机关管理制度,不得擅自外出和离岗,否则,按旷工论处,确有急事需外出的,应先向领导请假。

2、工作时间没有外出任务时应在办公室候命。

3、严格按规定定点停放车辆。

4、严格遵守道路交通法律法规,发生交通事故,根据_门交通事故结论进行相应的处理:驾驶员无责任的,不处罚;驾驶员有责任的,全部由乙方负责负担。

5、未经批准,擅自出车造成任何交通事故,应承担全部责任。

6、违反交通规则造成罚款一年内3次的,由单位负责,超过3次由乙方负担全额罚款。

7、车辆必须由专人驾驶,不得擅自借与他人驾驶,如有发现,甲方立即解除合同。

五、合同的变更、解除、终止、续订

1、本合同期限届满,即行终止。

2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,可以变更本合同的相关内容。

3、经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

4、乙方有下列情形之一,甲方可以解除合同。

(1) 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

(2) 未经同意私自出车的;3次以上车辆未定点停放的;

(3) 不服从管理或泄露机关机密,造成不良影响的;

(4) 旷工3天以上的;

5、下列情况之一,甲方可以解除合同,但应提前以书面形式通知乙方:

(1) 乙方因疾病或负伤,不能从事驾驶员工作的;

(2) 乙方不能胜任工作的;

(3) 双方不能依据本合同第五条第二款变更合同达成协议的。

6、乙方提前解除本合同,应提前15日以书面形式通知甲方,否则甲方有权停止支付乙方本月工资。

7、本合同期满,甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。

六、本合同未尽事宜,按法律相关规定执行。

七、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,双方签字后生效。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

送货员劳动合同 工厂招聘司机送货合同共篇三

身份证号码:以下简称甲方

承租方:

身份证号码:以下简称乙方

甲、乙双方就房屋租赁事宜,达成如下协议:

一、甲方将位于市区建筑面积平方米的房屋出租给乙方使用,租赁期限自年月日至年月日止,计个月。

三、甲方在本合同签订后两日内,将房屋交付乙方使用,如拖延不交付的,按总租金50%金额按天赔偿乙方经济损失。

五、就本合同发生纠纷,双方协商解决,协商不成,任何一方均有权向当地人民法院提起诉讼,请求司法解决。

六、乙方退房时交清水,电,气,光纤和物业管理等费用及保证屋内设施家具、家电无损坏,下水管道,厕所无堵漏。如有人为原因造成破损丢失应维修完好,否则照价赔偿。

七、租赁期间,乙方应爱护甲方财产,注意安全,一切安全责任事故由乙方承担。如发现甲方财产损坏的,维护费用由乙方承担,但不可抗力的原因造成损坏的除外。

八、乙方租赁期间,水费、电费、取暖费、燃气费、电话费、物业费以及其它由乙方居住而产生的费用由乙方负担。租赁结束时,乙方须交清欠费。

本合同自甲、乙双方签字之日起生效,具有法律效力。

甲方签字:

年月日

乙方签字:

年月日

送货员劳动合同 工厂招聘司机送货合同共篇四

供方:______(以下简称甲方)

需方:______(以下简称乙方)

根据《_合同法》等相关法律法规的规定,供需双方本着平等互利、协商一致的原则,签订本合同,以资双方信守执行。

第一条 商品名称、种类、规格、单位、数量

品名种类规格数量单位备注

第二条 商品质量标准

商品质量标准可选择下列第__项作标准:

1.附商品样本,作为合同附件。

2.商品质量,按照____标准执行。(副品不得超过__%)。

3.商品质量由双方议定。

第三条 商品单价及合同总金额

1.商品定价,供需双方同意按____定价执行。如因原料、材料、生产条件发生变化,需变动价格时,应经供需双方协商。否则,造成损失由违约方承担经济责任。

2.单价和合同总金额:_________。

第四条 包装方式及包装品处理_______。

(按照各种商品的不同,规定各种包装方式、包装材料及规格。包装品以随货出售为原则;凡须退还对方的包装品,应按铁路规定,订明回空方法及时间,或另作规定。)

第五条 交货方式

1.交货时间:_________。

2.交货地点:_________。

3.运输方式:_________。

第六条 验收方法__________。

(按照交货地点与时间,根据不同商品种类,规定验收的处理方法。)

第七条 预付货款

(根据不同商品,决定是否预付货款及金额。)

第八条 付款日期及结算方式_______。

第九条 运输及保险_________。

(根据实际情况,需委托对方代办运输手续者,应于合同中订明。为保证货物途中的安全,代办运输单位应根据具体情况代为投保运输险。)

第十条 运输费用负担________。

第十一条 供方每月(每季度、每年等)向需方支付进场费及陈列费________元(支付方式双方根据具体情况约定)。

第十二条 违约责任

1.需方延付货款或付款后供方无货。使对方造成损失,应偿付对方此批货款总价__%的违约金。

2.供方如提前或延期交货或交货不足数量者,供方应偿付需方此批货款总值__%的违约金。需方如不按交货期限收货或拒收合格商品,亦应按偿付供方此批货款总值__%的违约金。任意一方如提出增减合同数量,变动交货时间,应提前通知对方,征得同意,否则应承担经济责任。

3.供方所发货品有不合规格、质量或霉烂等情况,需方有权拒绝付款(如已付款,应订明退款退货办法),但须先行办理收货手续,并代为保管和立即通知供方,因此所发生的一切费用损失,由供方负责,如经供方要求代为处理,并须负责迅速处理,以免造成更大损失,其处理方法由双方协商决定。

4.约定的违约金,视为违约的损失赔偿。双方没有约定违约金或者预先赔偿额的计算方法的,损失赔偿额应当相当于违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合同时应当预见到的因违反合同可能造成的损失。

第十三条 当事人一方因不可抗力不能履行合同时,应当及时通知对方,并在合理期限内提供有关机构出具的证明,可以全部或部分免除该方当事人的责任。

第十四条 本合同在执行中发生纠纷,签订合同双方不能协商解决时,可向人民法院提出诉讼。(或申请___仲裁机构仲裁的解决)

第十五条 合同执行期间,如因故不能履行或需要修改,必须经双方同意,并互相换文或另订合同,方为有效。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

送货员劳动合同 工厂招聘司机送货合同共篇五

乙方(职工):

名称:

姓名:

法定代表人:

身份证号码:

地址:

现住址:

经济类型:

根据《_劳动合同法》以及相关法律、法规的规定,经甲、乙双方平等自愿、协商一致,共同签订并履行本合同所列条款。

合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

1、位具体职责和要求。

2、乙方的工作地点:本公司或甲方根据生产(工作)需要安排的其他地点。

1、甲方依法保证乙方的休息权利;

2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下,可以根据工作需要安排乙方加班,乙方应服从甲方的统一安排。

1、甲方每月以转账形式支付乙方工资,月综合工资______元人民币,于次月15日前发放。

2、甲乙双方对工资的其他约定:

1、甲方根据国家有关法律法规,建立安全生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业,防止劳动过程中的事故发生,减少职业危害。

2、甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。

1、甲方依法制定单位规章制度,并通过有效方式及时告知乙方。

2、乙方服从甲方工作管理,并严格遵守甲方依法制定的规章制度。

1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《_劳动合同法》和有关法律法规执行。

2、双方若有一方要求解除劳动合同,应提前七日以书面形式通知另一方,甲方应在满十五日前出具解除劳动合同证明,在此期间乙方应坚守岗位。

1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议,应协商解决;协商不成或不愿协商的,可向当地人民法院起诉。

2、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方(盖章):

乙方(签名):

送货员劳动合同 工厂招聘司机送货合同共篇六

乙方:

根据有关法律规定,本着互利互惠的原则,就甲方委托乙方运送货物事宜,为了明确双方的责任,经双方协商,特签订本合同。

一、甲方将其所经营的产品委托乙方进行运送,甲方不得将国家禁运的易燃易爆物品交由乙方运送。

二、合同期限为一年,从______年_____月_____日至______年_____月_____日。 如乙方不能按照甲方的要求运送货物,或在运送货物的途中将甲方的货物毁损,甲方有权提前解除该协议。

三、送货区域为:

四、甲方必须按照国家主管机关规定的标准包装货物,没有统一规定包装标准的,应根据保证货物运输安全的原则进行包装。

五、运送货物的工具由乙方负责提供,乙方必须用符合甲方配送货的车辆,为甲方优质、快捷、安全的运送货物,保证甲方的货物按规定的要求、时间保质保量地配送至目的地。货物的装、卸车工作由乙方负责。

六、不论乙方为甲方运送的数量为多少,甲方每月支付乙方运费两千元,该费用在第二月的______号之前支付。一年期限届满在已支付的运费的基础上再支付乙方运费六千元。如因乙方原因导致协议提前解除,则剩余的运费甲方不再支付。

七、乙方在接到甲方送货要求后,需在______小时内将货物运送至甲方指定的地点,如乙方未在甲方规定的时间内将货物送达到目的地,乙方每迟到一次,甲方扣除乙方运费 ______元。

八、乙方必须安全的将甲方的货物运送至甲方指定的地点,如乙方在运送货物途中,将甲方货物损毁,则必须按照甲方货物的时间损失予以赔偿。

九、本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。

乙方:

日期:

送货员劳动合同 工厂招聘司机送货合同共篇七

法定代表人:

所有制性质:

乙方:(

者)姓名:

性别:出生年月:

民族:

文化程度:

居民身份证号码:

住址:

根据《_劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定,经双方平等协商,乙方为甲方城镇(农民)合同制职工,并订立本合同。

一、劳动合同期限。按下列第 款确定:

(一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从 年 月 日起至

年 月 日止。其中熟练期(培训期、见习期)从 年 月 日起至

年 月 日止;试用期从

年 月 日起至 年 月

日止。

年 月 日止;试用期从 年 月 日起至 年

月 日止。

月 日止;试用期从 年

月 日起至 年 月 日止。

二、工作内容。

乙方同意按甲方生产(工作)需要,在

岗位(工种)工作,完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容。

三,劳动保护和劳动条件。

甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

四、劳动报酬。

乙方熟练期(培训期、见习期、试用期)间的月工资为 元;熟练期(培训期、见习期、试用期)满的定级工资为 元。

乙方月工资为 元。

工资发放日为每月 日,甲方不得无故拖欠。

乙方工资的增减,奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放,以及特殊情况下的工资支付等,均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。

五、劳动纪律。

管理制度。乙方应服从甲方的管理。

六、劳动合同变更、解除、终止的条件。

2、乙方不能从事或者不能胜任原岗位(工种)工作的。

(二)乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:

1、在试用期间被证明不符合录用条件的;’

2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;

3、严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

4、被依法追究刑事责任的。

2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。

(四)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产

经营状况发生严重困难,达到政府规定的严重困难企业标准,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况;听取工会或者职工的意见,并以书面形式向劳动行政部门报告后,可以解除劳动合同。

2、患病或者负伤,在规定的医疗期内的;

3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

(六)有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同:

1、在试用期内的;

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

3、甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的;

(七)经甲乙双方协商一致,本合同可以解除;

甲方(盖章): 乙方(盖章):

年月日

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