人力资源外包服务合同(实用5篇)

时间:2024-10-29 作者:梦幻泡

随着法治精神地不断发扬,人们愈发重视合同,越来越多的人通过合同来调和民事关系,合同能够促使双方正确行使权力,严格履行义务。那么合同书的格式,你掌握了吗?下面是我给大家整理的合同范本,欢迎大家阅读分享借鉴,希望对大家能够有所帮助。

人力资源外包服务合同篇一

乙方: ____________________

经甲、乙双方共同协商,本着互惠互利、共同发展,使*秘书尽早走向职业化,达成如下合作协议:

一、甲方授权乙方为省 市 县“北京高等秘书学院 合作基地”。同时为了维护双方的合法权益,乙方一次性向甲方交纳履约保证金 元。

二、甲方职责:

1、向乙方提供合作范围内的《授权书》;

2、向乙方颁发“北京高等秘书学院 合作基地”的铜牌;

3、负责协助乙方办理“教育部*高教秘书学会会员证书”;

4、向乙方提供甲方的办学许可证、收费许可证复印件等有关证明文件;

5、负责学生入学资格的审核、面试及录取工作;

6、负责乙方教学大纲的制定及教学质量的监督和检查;

7、学生在甲方学习期满成绩合格者,由甲方负责毕业证书的发放;

8、精品秘书班、现代高等秘书班的`学生学习期满成绩合格者,甲方负责安排就业。

三、乙方职责:

1、负责在当地办理合作办学的有关手续;

3、负责学生在乙方学习期间的教学及生活管理,并提供教学所需要的教室及教学设施;

4、乙方必须严格执行甲方所制定的教学大纲,并及时向甲方通报教学计划的执行情况;

5、负责学生在乙方学习期间的安全并承担由此产生的相关责任;

6、乙方办学、培训期间自行管理,自负盈亏,并承担相应的责任和义务。

四、项目名称:

(一)精品秘书班合作项目:

1、生源定位:专科、本科毕业生(年龄在26周岁以下);

2、开班条件:每班不少于40人;

3、合作模式:实施“半年+半年”教学方式;

收费标准及结算办法:每年每生学费12800元。前半年在乙方开班由乙方收取学费5000元,为保证教学正常进行,乙方可以预留2000元,余款全部交于甲方,甲方从开学后第三个月开始每月向乙方支付1000元,直至余款付清;后半年学生在甲方学习的学费7800元由甲方负责收醛如乙方不能独立开班而直接将学生送到甲方学习,则甲方按该生全年学费的15%向乙方返利。

(二)校际直升合作项目:

1、生源定位:初中毕业生;

2、开班条件:每班不少于50人;

3、合作模式:“2+3”五年专或“2+2+2”六年本;

4、招生与管理:乙方招生时可使用“校际合作,直升北秘”宣传语,学生前两年在乙方学习,期间的一切教学活动由乙方负责。学生入学后须在甲方注册,甲方将进行全程教学监控。学生前两年学业证书由乙方负责颁发,成绩合格者经面试由甲方直接录取,其后在甲方完成大专或本科阶段的相应课程。如乙方不具备独立开班条件亦可将学生直接送入甲方完成“五年专”或“六年本”学业。

5、收费标准及结算办法:前两年学费由乙方根据当地情况自定并收取,同时向甲方缴纳学费的15%教学质量保证金(不足一万元按一万元收取),为有利于双方长久合作,学生后期到甲方学习期间,甲方每年按学费的15%向乙方返利。

(三)现代办公管理证书培训项目:

1、生源定位:在职秘书及办公管理人员及在校大学生;

(四)剑桥办公管理国际证书项目:

1、生源定位:在校大学生、企事业单位在职人员等;

(五)合作代理招生项目:

乙方可作为甲方的招生代言人,为学生及家长提供咨询服务并代表甲方对学生进行预面试。为有利于双方长久合作,学生到甲方学习期间,甲方每年按学费的15%向乙方返利,直至该生毕业为止。如乙方希望一次性结算的,甲方将按照普通代理招生标准加100元支付给乙方(普通代理标准为:招收1—30人每生1500元、31—60人每生1800元、61—100人每生1900元、101人以上每生2000元)。为解决乙方在当地招生时的流动资金,乙方可代表甲方收取预录费300元及30元报名费,甲方统一发放收据,学生入学凭收据可抵等额学费,甲方将此预录费直接冲抵乙方的部分收入。

五、发生以下情况之一者,本合同自行终止,甲方有权收回授予乙方的铜牌及有关证书:

1、乙方以甲方名义从事与甲乙双方合作项目无关的活动;

2、乙方违规办学;

3、乙方违背本合同的有关条款;

5、乙方为省会级合作方的,学历班招生低于35人、精品秘书班低于20人,或总数低于60人。

六、本协议未尽事宜,由双方友好协商解决;协议履行过程中,如发生纠纷,双方协商解决,协商未果交于甲方所在地的人民法院处理。

七、本协议一式两份,双方各执一份,自双方正式签字盖章之日起生效,有效期两年,届时可优先续签。

甲方法人代表签字: 乙方法人代表签字:

单位公章:

人力资源外包服务合同篇二

甲方:江都市职业教育集团乙方:江苏同昌电路科技有限公司

负责人:张晓宇法人代表:庄跃灿

地址:江苏省江都市新都南路地址:江苏省江都市沿江开发区

江都市职业教育集团(以下简称甲方)与江苏同昌电路科技有限公司(以下简称乙方),就学生工学交替实习事宜,经双方友好协商,达成如下合作意向:

一、 合作目的

为进一步发展地方职业技术教育,实施以职业能力培养为中心的教学模式,使学校定向为企业培养既有良好专业知识又有实际操作技能的应用型人才,双方在已有的良好合作基础上,本着“互惠互利,双向互动”的原则,一致同意建立校企合作办学的密切关系。

二、 合作形式

a. 实施方式

甲方在乙方挂牌建立“江都市职业教育集团实训基地”,乙方在甲方挂牌建立“同昌电子

培训基地”;

学生人数为50人(乙方需提前一周通知甲方学生实习到岗时间),甲方可安排学生分班

分批于同昌实习及两地进行课程教学(实习学生至少工作2周方可一次轮替),通过走“产、学、研”相结合的道路进行有效资源整合,实现双方合作共赢。

三、 责任与义务

1、 甲方

a. 在职业培训、学生实习、就业安排等方面优先安排乙方;

b. 与乙方共同制定同昌电子班的招生计划、专业教学计划和课程教学大纲;

c. 根据专业教学计划和课程教学大纲要求,确定定期课程实习及集中校外实习的时间、

内容、人数和要求,并在每次实习前一个月与乙方联系,与乙方共同制定具体实施计划

与安排;

技艺的同时,要做好实习期间的安全教育,避免学生在实习期间出现安全事故;

e. 甲方安排专门跟班老师,专人负责学生实习安全;

1 / 2

相关标志(如取名为同昌电子班实训工作室等)。

2、 乙方

a.与甲方共同制定同昌电子班的专业教学计划和课程教学大纲;

尽可能为师生提供适量实习补贴及福利(学生实习补贴按其实际工作小时计发,标准为

人民币:元/小时,由乙方直接按月支付给甲方(银行帐号),再由甲方再统一发给

学生);

劳动法及乙方企业的薪资标准确定录用人员的具体工资并签订正式的劳动合同。

3、 双方责任

甲方主导,乙方配合友好协商共同解决;

四、 合作时间

事宜安排双方再共同商议另外确定;根据双方合作意愿和实际情况,可长期合作。首次合作结束后,双方可共同商议形成新的合作意向。

五、 其它

可共同商议形成新的合意向;

甲方代表签字:乙方代表签字:

单位 公 章:单位 公 章:

年月日年月日

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人力资源外包服务合同篇三

甲方(学校):

乙方(企业):

为贯彻科教兴国方针,推动职业技术教育的发展,为企业输送高素质的人才,甲乙双方在坚持“诚实守信、平等互利、优势互补、共同发展、实现双赢”原则的基础上,经友好协商,就共同建立校企合作关系事宜,达成如下框架协议:

一、合作的范围

1、互设挂牌基地。甲方在乙方建立“教学实习就业基地”,乙方在甲方设立“人力资源培训基地”。通过互设基地,实现“专业教师进企业,技术专家进学院”的双向人才交流合作。甲方根据教学需要聘请乙方专家、专业技术人才担任合作专业的客座教授或教学实践指导教师,并根据乙方需要为其培养其他经营管理、服务、操作人员。

2、订单培养人才。根据乙方需求,甲方自20年月—20年月定向为乙方培养普高大学专科层次的专业管理(技术)人才。培养人数预计人,培养期为3年,学生毕业时凡符合乙方录用条件的且在学生自愿的基础上可由乙方聘用为其公司员工,并签订正式劳动合同。

二、双方的权利和义务

(一)甲方的权利和义务:

1、在与乙方协商的基础上负责制订合作专业的招生简章,落实招生计划,负责招生录取工作,双方共同制订人才培养方案(人才培养方案见附件),甲方负责对学生实施年的理论教育培训学习,乙方负责对学生实施年的顶岗实习。甲方招录的学生必须身体条件、健康状况达到乙方的行业用工标准。

2、新生入学报到时,甲乙双方共同与学生签订(三方)培养与就业协议书

3、甲方应根据国家相关教育政策和规定,在尊重乙方人才培养需求的基础上负责制定合作专业的人才培养方案,并严格执行人才培养方案,保证人才培养目标的实现。

4、对于合作办学的班级使用乙方名称冠名为 “××××××”,甲方尊重并维护乙方的冠名权,不得擅自变更该班级的名称。

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5、甲乙负责合作办学班级的教学工作及学生在乙方见习、实训、毕业实习期间的日常管理工作的协调工作,定期向乙方反馈合作办学班级学生的学习状况,及时向乙方通报学生的特殊异动情况(如应征入伍、退学、休学等),并与乙方妥善处理异动后的相关事宜。

6、甲方应按教学要求安排“××××××”的学生前往乙方见习、实训、毕业实习,并由甲方指定专人配合乙方做好学生的教育、指导和管理工作。

7、将乙方提供的助学金、奖学金、管理费等用于指定用途,不得擅自挪用。

8、甲乙有权根据合作的需要在各类媒体上对双方的合作及乙方的相关情况进行宣传,以扩大其办学影响(但不得损害乙方的声誉、形象)。

9、甲方在教学期间应根据乙方的要求将乙方的企业文化贯穿于教学内容之中。

10、未经乙方书面同意,甲方不得利用“××××××”与其他单位开展任何形式的商业合作。

11、学生毕业时,甲方应根据江西省教委规定,及时为合格学生发放毕业证书,办理相关的毕业手续。学生毕业后与甲方即没有关联。

(二)乙方的权利和义务:

1、与甲方共同制订招生简章,甲方制作合作专业人才培养方案的制定时,乙方应当向甲方提出其培养需求;定期了解合作办学班级学生的学习、思想状况。

2、乙方在协议期内,为学生及甲方提供如下资助:

3、按教学安排接收“××××××”学生的参观、见习、实训、毕业实习等,指派专人协助甲方指导老师负责学生在乙方见习、实训、毕业实习等期间的日常管理工作,并为甲方指导老师开展工作提供必要的便利。

时/天,每周天工作制,学生工资报酬不低于当地最低薪资标准;每月日按时发放;乙方原则上不安排实习生加班,如确有需,同实习学生及指导老师协商后可以安排,加班报酬按当地标准另行计算。

5、学生见习、实训、实习结束时,甲乙双方共同对学生的各项情况进行鉴定。凡实习鉴定合格并取得毕业证的学生,如符合乙方的录用条件而学生也自愿留下的乙方可与该学生签订正式的劳动合同(该劳动合同不再约定试用期)。

6、乙方有权根据合作的需要在各类媒体上对双方的合作及甲方的情况进行宣传报道(但不得损害甲方的声誉、形象)。

7、乙方在学生实习期间,应提供符合法律法规规定的安全、卫生的工作条件和工作环境;

8、实习时间,乙方按国家规定为学生购买包含工伤保险在内的综合社会保险。

9、学生在上岗前乙方应对其进行严格的安全生产教育和严格的操作规范、规章制度教育,实习学生在实习期间造成工伤伤害的,由乙方承担责任。

三、违约责任

1、在合作过程中任何一方的宣传行为有损于对方的声誉、形象的,另一方有权要求其立即停止侵害,消除影响,严重的需赔偿由此带来的全部损失。

2、因乙方自身的原因,不能录用实习合格且取得毕业证的学生或单方终止本协议,乙方不得要求甲方及学生返还其已经支付的费用,学生有权自由择业。

3、甲方单方终止本协议的或在本协议履行期内擅自调整人才培养方案、招生简章、招生计划等,应向乙方返还乙方全部资助款(含学费资助、奖学金、管理费等)。

4、在下列情况下,甲方和甲方实习学生可随时解除本协议:

1)乙方提供的工作条件和环境不符合法律规定,有可能对学生的人身、健康造成损害。

2)乙方要求实习学生从事违法活动。

3)乙方限制实习学生人身自由。

4)乙方未按时足额支付学生实习报酬。

四、不可抗力及其后果

由于不可抗力影响本协议的履行,遭遇不可抗力的一方应立即通知对方,并应在十五日内提供详情及有效证明文件。因不可抗力致使本协议中止时,双方互不承担法律责任。因不可抗力致使本协议中止时,甲乙双方应共同对参加合作办学班级的学生做出妥善安排,并将学生的损失降到最低限度。

五、合作期限

本协议有效期为自合作双方签字生效日开始至年月。如需延长或提前终止该协议,应当提前三个月以书面形式向对方提出,经双方协商后解决。

双方每年都应当对本协议的执行情况进行总结,调整完善下一步合作方案。

六、协议文本及其效力

1、本协议一式肆份,各执贰份。本协议经双方单位盖章、代表签字后生效。

2、本协议未尽事宜,由双方协商解决或签订书面补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。

3、若双方发生争议,则约定由甲方所在地人民法院管辖。

甲方:(盖章)乙方:(盖章)

代表:(签字)代表:(签字)

地址:地址:

电话:电话:

传真:传真:

人力资源外包服务合同篇四

喀左县林业种苗技术服务中心在沈阳农业大学林学院的科技支撑下,开展了对全国野山杏、东北杏、西伯利亚杏林木种质资源的采集、保护、培育、建档、选育、推广等战略性工作。目前建设的山杏基地总面积2200亩,其中山杏国家种质资源库1200亩,省级山杏良种基地1000亩,收集野生山杏品种695份,已经成为全国最大、品种最全的山杏种质资源库。

介绍种质资源库建设情况

沈阳农业大学林学院学生在收集数据

关注喀左发展,了解喀左政务资讯

人力资源外包服务合同篇五

甲方:

地址:

乙方:地址:

经双方友好协商,乙方将在下列条件下为甲方提供企业培训服务。

一、 培训内容:工业工程系列课程

二、 培训时间:预定自 年 月 日至 年 月 日。

三、 培训方式:乙方指派学校教授依约定之日期至甲方培训相关人员。

四、 授课方式:中文授课,讲解、案例学习、讨论。

五、 培训地点:甲方工厂所在地点或甲方指定地点。

六、 甲方的权利和义务:

1. 甲方组织受训人员准时接受培训。

2. 为便于乙方提供服务,甲方应于开课前一周向乙方学员统计报名情况,并将学员课前调查情况统计完毕之后交给乙方,具体受训学员人数由甲方自行确定。如遇计划改变,也应于开课前一周告知乙方。

3. 甲方在接到乙方课程所需的课程教学准备清单的前提下,应负责提供适宜的培训场所、培训设施等。

4. 甲方如期全额支付培训费用。

七、 乙方权利和义务:

1. 课前乙方应积极配合甲方进行培训需求调研,培训课程设计等前期工作。

2. 乙方应保证培训授课水准和培训的有效性。

3. 乙方负责向甲方提供完整的符合授课内容的授课计划与课程大纲以及课程教学工具。

4. 乙方从甲方企业客户及甲方取得及获知之资料及事物应予以严格保密,如果没有甲方的允许乙方不得向外复制和泄漏被授课企业任何文件和资料。

5. 乙方应及时与甲方沟通并确认行程安排,如有特殊情况需要做时间调整及时与甲方沟通。

6. 对甲方支付的培训费用,乙方应及时予以核对(在收款后的一周之内)。并通知甲方核对后的结果。

7. 培训结束时,乙方负责对甲方参训人员进行考核评价,并把考核结果给甲方。

八、 培训费用:

1.本次开设,总培训费用为人民币 。

2.培训期间,培训老师在福州市往返交通由甲方负责。

九、 支付方式:签约后甲方按月以现金支付方式结算课酬每课时课酬以本约定第八条款规

定足额发放教师所上课时的酬金.

十、保证条款:

2. 乙方均须严格遵守相关机密,尊重知识产权。乙方不得泄露甲方的商业机密;

3. 甲乙双方均不得就本合同的有关事项以任何形式透露给第三方。

十一、不可抗力:

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