最新万科企业文化口号 企业文化口号(模板9篇)

时间:2024-12-25 作者:储xy

无论是身处学校还是步入社会,大家都尝试过写作吧,借助写作也可以提高我们的语言组织能力。相信许多人会觉得范文很难写?接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写,我们一起来看一看吧。

万科企业文化口号篇一

1、一点一滴的说实话,服务我的心。

2、方便互动小窗口,供水服务大舞台。

3、咨询投诉一条线,供水服务更方便。

4、供水信息窗口,便捷的服务桥梁。

5、品牌水热线,服务不会下降。

6、以供水为龙头,服务人民365天。

7、水供给特别的衣物,给生活注入幸福。

8、供水绿色通道,服务窗口便捷。

9、咨询投诉一波精神,竭诚为您服务。

10、凝聚供水正能量,塑造特种座椅新形象。

11、水一万,不只要坚持,就是我们的荣誉。

12、服务千万家,供水与您同在。

13、真诚的爱与爱心,供水服务。

14、保证优质的供水和真诚的服务。

15、服务是无止境的,每一滴都是真理。

16、心中有水供应,心中有千情。

17、答疑解惑的平台,供水服务的纽带。

18、热线是永远连接的,服务是永远的。

19、温水热线,咨询投诉就拨吧。

20、水凝聚正能量,服务提升新形象。

万科企业文化口号篇二

放眼世界,精准毫厘。

天下方圆,仁责先行。

精检于心,质控未来。

本分方圆,标杆天下。

性能创先,精准为本。

“精”以修身,“检”以养德。

惟精惟细,让世界格外精确。

测检定安全,方圆划天下。

细微创科技,卓越本色仪。

诚信立天下,万物皆方圆。

万物皆规律,方圆成一统。

天地有方圆,公正行天下。

地球你观察,方圆我来测。

天地方圆,唯我精准。

精确源于敬业,忠诚赢得信赖。

方圆见微知着,仪器辨察秋毫。

精诚所致金石开,方圆重彩继开来。

对产品的信诺源于对质量的保证。

关注细节变化,精测服务到家。

有你,世界变得更精确。

全面自主创新,科技拒绝山寨。

精密检测仪器,彰显科技神力。

与员工创辉煌,为客户创价值。

捕捉蛛丝马迹,严把质量大关。

万科企业文化口号篇三

1、为自己养成一个好习惯,给别人留下一个好印象。

2、诚信立足,创新致远。

3、争做一流员工,共造一流产品,同创一流企业。

4、培育礼仪员工,创造文明团队。

5、要想不被淘汰,只有跑在前面。

6、技术是基础,管理是动力。

7、持诚信互利共荣,以厚德载物。

8、实施三大战略创信誉,培育企业文化树形象。

9、以质量求生存,以改革求发展。

10、要做大事,不要做大官。

11、为企业多做一点,为客户多想一点。

12、追求客户满意,是你我的责任。

13、培养优质素养,提高团队力量。

14、团队精神,是企业文化的核心。

15、生活因拼搏而存在,拼搏因生活而永恒。

16、爱护公物,珍惜资源,勤俭节约,共同发展。

17、企业发展,服务为本;优质服务,诚信为本。

18、品质是生产出来的,不是靠检验出来的。

19、只要精神不滑坡,办法总比困难多。

20、只有不完美的产品,没有挑剔的客户。

21、杜绝不良思想,发扬优质精神。

22、您的自觉贡献,才有公司的辉煌。

23、人在一起是聚会,心在一起是团队。

24、推动全员品质活动,提高全员工作士气。

25、你思考,我思考,品质提升难不倒。

26、和传统的昨天告别,向规范的未来迈进。

27、品质你我做得好,顾客留住不会跑。

28、事不三思总有败,人能百忍自无忧。

29、社会企业的发展,离不开你我。

30、全员参与,强化管理,精益求精,铸造品质。

31、时时寻求效率进步,事事讲究方法技术。

32、没有品质,便没有企业的明天。

33、行动是成功的开始,等待是失败的源头。

34、面对变化,理性对待,充分沟通,诚意配合。

35、塑造人的品质,建立管理根基。

36、有一份耕耘,就有一份收获。

37、一等二看三落空,一想二干三成功。

38、因为有我,所以会更好。

39、一个疏忽百人忙,人人细心更顺畅。

40、宁可因高目标而脖子硬,也不要为低目标而驼背。

41、效率成就品牌,诚信铸就未来。

42、人无我有,人有我优,人优我奇。

43、上下沟通达共识,左右协调求进步。

44、要有好的灌溉,才有好的成果。

45、客户至上,技术争先,团结协作,求真务实。

46、心态正,事业成,不成也成。

47、顾客是我们的上帝,品质是上帝的要求。

48、品质,企业未来的决战场和永恒的主题。

49、以科技为动力,以质量求生存。

50、态度决定一切,细节决定成败。

51、顾客的难题,就是我们开发的课题。

52、今天工作不努力,明天努力找工作。

53、适应公司的日常变化,不抱怨。

54、预防保养及时做,生产顺畅不会错、细心、精心、用心,品质永保称心。

55、不要小看自己,人有无限可能。

56、高标准,精细化,零缺陷。

57、强化竞争意识,营造团队精神。

58、勇于承认错误,敢于承担责任。

59、没有执行力,就没有竞争力。

60、热爱工作,顾全大局,不计较个人得失。

61、培育礼仪员工,创造团队精神。

62、革除马虎之心,提升产品品质。

63、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。

64、有品质才有市场,有改善才有进步。

65、每天进一步,踏上成功路。

66、整理整顿做得好,工作效率步步高。

67、团结一条心,石头变成金。

68、态度决定行为,行为培养性格,性格决定命运。

69、累积点滴改进,迈向完美品质。

70、找方法才能成功,找借口只会失败。

71、自我提升、良性竞争,相互欣赏、相互支持。

万科企业文化口号篇四

修正专注做良心药、放心药、管用的药!专业化企业,修正是健康使者,为消费者健康服务。

有良心:修正第一;专业:修正成为做药的专家。

修元正本,造福苍生。

修德正心,开创无限。

在修正中成长,在成长中修正。

药品质量关系患者生命,产品质量关系企业生命。

勤俭、敬业、团队、创新。

质量。

品质。

制度和机制。

认同感、自豪感、归宿感,责任心。

想想病人,修正人的责任。

稳健经营,追求永续;生存第一,发展第二。

在职须尽责,无功就是过,业绩论英雄!

做实、做强、做大、做久

做实:靠的是我们的实事求是;

做强:靠的是我们的凝聚力、执行力;

做大:靠的是我们的战略规划,我们团队的执行,包括我们的人才;

做久:靠的是我们的文化和各项机制(人才机制、分配机制等等)到位。机制保障了企业做久,而文化保障了我们企业有共同的价值观。

万科企业文化口号篇五

1、人在一起是聚会,心在一起是团队。

2、活动有序,提高效率,主动出击,抢得先机。

3、销售员如果不断重复同样的事情,那么就只能获得同样的结果。

4、服务客户,播种金钱,增加信任,稳定续收。

5、观念身先,技巧神显,持之以恒,加油向上。

6、就是因为销售收入不稳定,才会有不稳定的高收入。

7、成功靠朋友,成长靠对手,成就靠团队。

8、顾客的难题,就是我们开发的课题。

9、强化竞争意识,营造团队精神。

10、销售要主动出击,不要守株待兔。

11、团结拼搏,勇争第一,我能。

12、只有提升能力,才能倍增业绩,方可倍增收入。

13、所有的客户买的不是商品,而是结果,是商品给客户带来的价值。

14、失败与挫折只是暂时的,成功已不会太遥远。

15、销售员推动力越大,客户的反推动力也就越大。

16、今天付出,明天收获,全力以赴,事业辉煌。

17、黄河源头水,泰山顶上松,心中有信念,一定能成功。

18、目标明确,坚定不移,天道酬勤,永续经营。

19、飞跃高山险阻,显我虎虎生威。

20、职域行销,划片经营,本周举绩,皆大欢喜。

21、每个人都有表现自我价值的欲望,但自我保护意识更强烈。

22、振奋精神,迎接挑战,开创未来,再创佳绩。

23、每一个人都是销售员,每一个行业都需要销售技巧。

24、超越自我,追求卓越,勇创一流,勇创新高。

25、心在梦在,人生豪迈。

26、创建南电网络,追求美好生活。

27、风雨同路,别树一帜。我们携手,别树一帜。

28、攻守并重,全员实动,活动目标,服务导向。

29、客户服务,重在回访,暖心关爱,用心记载。

30、永不言退,我们是最好的团队。

31、人无我有,人有我优,人优我奇。

32、大家好,才是真的好。

33、市场练兵,心里有底,团结拼搏,勇争第一。

34、天道酬勤,永续经营,目标明确,坚定不移。

35、相信自己,相信伙伴。

36、众志成城,飞越颠峰。

37、您的自觉贡献,才有公司的辉煌。

38、经营客户,加大回访,用心专业,客户至上。

39、今天付出,明天收获,拼尽全力,飞黄腾达。

40、为了获得超出平均的成绩,你必须先有超出一般的想法。

41、人们不可能怀着好奇心邀请你,同时又把你推开。

42、心态要祥和,销售传福音,服务献爱心。

43、客户服务,重在回访,仔细倾听,你认心情。

44、客户驾驭奔驰,公司收益奔驰。

45、把握真人性、洞悉真人心、成就真人生。

46、争气不生气,行动先心动,助人实助己。

47、效率成就品牌,诚信铸就未来。

48、超越自我,追求卓越。

49、团结一心,其利断金。

50、积极激励我,多劳多收获,汗水育成果。

51、精耕深耕,永续辉煌,素质提升,交流分享。

52、团结一条心,石头变成金。

53、赚钱靠大家,幸福你我他。

54、回馈客户,从我做起,心中有情,客户有心。

55、因为自信,所以成功。

56、公司有我,无所不能,永争第一。

57、挑战自己的面子、挑战自己的学识、挑战自己的耐力。

58、本周举绩,皆大欢喜,职域行销,划片经营。

59、只要精神不滑坡,办法总比困难多。

60、追求客户满意,是你我的责任。

61、有的人为金牌而奔跑,有的人则是因德国牧羊犬的追赶而跑得更快。

62、诚信、高效、创新、超越。

63、一马当先,全员举绩,梅开二度,业绩保底。

64、团结一心,其利断金。团结一致,再创佳绩。

65、横刀立马,勇创新高,我行。

66、素质提升,交流分享,精耕深耕,永续辉煌。

67、知道是知识,做到才智慧,多做少多说。

68、巅峰之队、舍我其谁;纵箭出击、谁与匹敌、奋力冲刺。

69、敢于竞争、善于竞争、赢得竞争。

70、大踏步,大发展;人有多大劲,地有多大产。

71、落实拜访,本周破零,活动管理,行销真谛。

万科企业文化口号篇六

企业精神:开拓创新 求实 奉献

企业使命:全心全意为全人类服务。

企业经营管理理念:核心是服从,服从上级,服从领导,服从公司。

企业质量方针:客户至上,品质卓越,同心同德,追求完美.企业环保方针:

企业安全方针:1.遵 守 法 规 要 求,履 行 企 业 责 任,

2.完 善 安 全 管 理,降 低 职 业 危 害,

3.加 强 员 工 培 训,提 高 全 员 意 识,

4.致 力 持 续 改 善,追 求 永 久 生 存。

企业愿景:扎根珠三角,走向全中国,展望全世界。

企业人才观:以善为先,诚实、简单、勤奋、高效四原则。

员工价值观:好好学习,天天进步;

有错必纠,从我做起;

尊重同事,坦诚沟通;

同甘共苦,忠于企业。

人力资源管理:制度用人 培训育人 事业留人

万科企业文化口号篇七

1.巅峰之队、舍我其谁;纵箭出击、谁与匹敌 (团队名称) 奋力冲刺!

2.不吃饭,不睡觉,打起精神赚钞票

3.十年(公司名称),群雄逐鹿,第一永属,(部门名称)加油

4.双虎并进,必压群雄,(公司名称)市场,有我最强

5.开拓市场,有我最强,(公司名称)(部门名称),我为单狂

6.(公司名称)十年最强,(部门名称)上海称王

7.猪年新气象,(公司名称)十年强,笑问谁能比,数我(部门名称)狂

8.(公司名称)有(部门名称),出单如猛虎((公司名称)变(部门名称),出单如猛虎)

9.(公司名称)十年强强强,(部门名称)出单我最狂

10.坚持不懈,积极心情;协作一致,共同努力;相信自己,我会成功!

11.吼一吼,业绩抖三抖!(团队名称),加油!

12.双牛并进,必压群雄,(团队名称)!加油!

13.人人心中有目标,失败成功我都要

14.心中有梦要讨动,全力以赴向前冲

万科企业文化口号篇八

1.同德才能走得更近团结一条心。

2.以拥护为中心,以市场为导向,全方位提高服务水平。

3.推动安全文明建设宣传安全文化知识。

4.百年大计,质量第一。

5.你的时间在哪里,你的结果就在哪里。

6.人人爱岗敬业,公司兴旺发达。

7.安全是企业的生命,质量是效益的源泉。

8.企业管理成功的秘诀在于,对品牌管理模式和人力资源的三项追求。

9.自身的形象是无言的诉说,衣冠整洁是您的自尊,社会文明需要您去装点。

10.一人把关一处安,众人把关稳如山。

11.科技是第一生产力,人才是第一资源。

12.爱企业就是爱自己。

13.每天进一步,踏上成功路。

14.爱护自己,就像爱护自己的家园一样;请爱护这优美的环境,因为我们在这里生存。

万科企业文化口号篇九

做大事者,不拘小节。很多人被这句话误解了,以为做大事的人,就不应当做简单的小事。其实不然,如果连小事都做不了的人,且能成大事?无论是工作还是日常生活,我们都应该认真对待每一件小事。古人云:“不积小流,无以成江河;不积跬步,无以至千里。”要走向大的目标,就要先从小的目标做起;同理::要是想成就一番大事业,就要从每一件小事做起。不要把成功的希望都寄托在那些“大事上”。一个人的命运往往取决于他在日常生活中的一些小事上,只要你毫不松懈的认真对待,这便是实现自我价值的最好方法。

要想成就一番事业,要取得学习上的成功,都必须从简单的事情做起,从细微之处入手。一心渴望成功、追求成功,成功会了无踪影;甘于平淡,认真做好每个细节,成功却不期而至。这也就是细节的魅力。成功者的共同特点,就是能做小事情,能够抓住生活中的一些细节。“海尔”总裁说过:把每一件简单的事做好就是不简单;把每一件平凡的事做好就是不平凡。一个人日常所做的事情,常常都是一些小事,往往与我们所期待的理想相距太远。不过,正是这种小事累积起来的经验和知识,可以作为我们迈向下一个阶段的基础。我们不断地从每一件小事中取得一点点“小成绩”,如果我们长期坚持,这些“小成绩”就会逐渐扩大。如果拒绝做“小事”,那么伟大的理想永远是空中楼阁。

小事情做不好,还可能破坏大事。我们说在管理中大都是具体的小事,做不好这些小事,可能会影响大局、破坏大事或者惹是生非。所谓千里之堤溃于蚁穴!正因为管理落到实处都是小事,所以允许这些小差错存在就是故息养“患”、就是管理的失败,甚至可能招致事业的失败。

企业中每个人所做的事不一定都很重要,但要成就大事业,这些步骤都不能少,因为哪一个环节出了问题,都可能影响大事甚至破坏大事。在管理中一定要注重一点一滴的积累,才可能创造奇迹。先做好小事,再去做大事是作为一个干事业的人应遵循的基本原则,只有做好了小事,才能有机会、能力和信心去做好大事。团体的大事业本来都是具体到每个人的日常工作中的,只有把管理中的所有小事做精、做细、做实、做好,我们才能抓住机遇,才有成就大事业的更多筹码和资本。

企业文化标语:不会做小事的人,永远做不出大事!

企业文化口号(2):

gq01 转变观念 转变作风 让企业文化生生不息

gq02 抓紧每一道工序 查好每一件药品

gq03 质量意识在我心中 产品质量在我手中

gq04 增强成本意识 同创企业效益

gq05 有才有德重用 不才有德小用 有力无德不用

gq06 以小的支付 获取最大收益是我们不懈的追求

gq07 以双赢为目的 精诚合作 共同发展

gq08 一站到位的服务 一票到底的流程

gq09 微笑+自信+努力=成功

gq10 同心才能走得更远 同德才能走的更近

gq11 市场是企业的方向 质量是企业的生命

gq12 时不我待 努力举绩 一鼓作气 挑战佳绩

gq13 行动改变现状 思想决定未来

gq14 精打细算 厉行节约

gq15 服务没有起点 满意没有终点

gq16 成功不是将来才有的,而是从决定去做的那一刻起持续累积而成

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演讲稿是演讲者根据几条原则性的提纲进行演讲,比较灵活,便于临场发挥,真实感强,又具有照读式演讲和背诵式演讲的长处。演讲稿对于我们是非常有帮助的,可是应该怎么写演
演讲稿要求内容充实,条理清楚,重点突出。在社会发展不断提速的今天,演讲稿在我们的视野里出现的频率越来越高。大家想知道怎么样才能写得一篇好的演讲稿吗?下面我给大家
人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退,写作可以弥补记忆的不足,将曾经的人生经历和感悟记录下来,也便于保存一份美好的回忆。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢?以下是
在日常学习、工作或生活中,大家总少不了接触作文或者范文吧,通过文章可以把我们那些零零散散的思想,聚集在一块。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢?以下是我为大家
每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢?下面是小编为大家
范文为教学中作为模范的文章,也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考,也可以作为演讲材料编写前的参考。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢?下面是小编为大家收
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作为一名专为他人授业解惑的人民教师,就有可能用到教案,编写教案助于积累教学经验,不断提高教学质量。教案书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇教案呢?那么下面我就
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无论是身处学校还是步入社会,大家都尝试过写作吧,借助写作也可以提高我们的语言组织能力。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗?下面是小编帮大家整理的优质范文
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