单位的规模和性质各不相同，有些是国有单位，有些是私营企业，还有些是合作社等，每个单位都有自己的特点和运作方式。请大家通过阅读以下范文，思考自己的工作情况，从中找到适合自己单位的总结写作方法。
单位员工的离职证明办理流程大全（21篇）篇一
本公司员工___________，身份证号：________________，自_________年_____月_________日入职我公司担任___________，至________年____月____日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
特此证明。
_______________有限责任公司(盖公章)。
________年____月____日。
单位员工的离职证明办理流程大全（21篇）篇二
兹证明______自_______年___月___日入职我公司担任___部门___岗位，至20___年___月___日因___原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“___”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司盖章:_________________。
日期：_________年_____月____日
单位员工的离职证明办理流程大全（21篇）篇三
__________部__________先生/女士/小姐因春节请假天，假期到期后未及时回来上班，经电话通知后仍未到岗，根据公司考勤与考核管理规定第五条：请假未及时到岗者，按自动离职处理。
特此通知!
公司名称(加盖公章)。
日期：_____年_____月_____日
单位员工的离职证明办理流程大全（21篇）篇四
最近，某通薪粉宝宝本想趁着跳槽季节换个环境，结果没想到原公司“拒开”离职证明，现在已闹得不可开交。更让他烦躁的是，因为迟迟拿不到“离职证明”，新公司已经给他下了最后通牒，眼瞅着新的工作就要“泡汤”了。
其实，这些跳槽的员工我们hr也要照顾其感受，我们并不是只会招人，我们更要会安抚人。
那么，关于“离职证明”又有哪些法律规定呢?为什么会这么麻烦呢?
《劳动合同法》第五十条规定，解除或者终止劳动合同，用人单位应当为劳动者出具解除或终止劳动合同的证明，通常称为离职证明。
离职证明中应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等信息。
与此同时，为了避免用工风险，很多用人单位在劳动者入职时，要求劳动者提供原用人单位出具的《解除或终止劳动合同证明》，这样，劳动者才能获得和新单位签约的机会。
单位员工的离职证明办理流程大全（21篇）篇五
所谓的离职证明，是用工管理过程中的一种通俗说法，在劳动法律中称为解除或终止。
劳动合同。
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明!
公司名称(加盖公章)。
20xx年xx月xx日。
某某先生/女士/小姐自20xx年xx月xx日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年xx月xx日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)。
20xx年xx月xx日。
兹证明xxx先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为20xx年04月01日至20xx年xx月xx日。现已办理所有离职手续。特此证明!
公司名称(加盖公章)。
20xx年xx月xx日。
劳动合同法第八十九条规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
为什么要出具离职证明，主要是基于便于劳动者办理失业登记而考虑的。社会保险法规定失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
用人单位出具的终止或者解除劳动关系证明是劳动者进行失业登记的必备条件。没有离职证明，劳动者可能无法享受失业待遇。
单位员工的离职证明办理流程大全（21篇）篇六
离职证明需要找离职单位人事部办理。那么办理离职证明的流程是怎样的呢?下面和本站小编一起看看吧。
第一步:写。
辞职信。
这是必须也是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都应有一定的格式，而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的意见和建议，推荐合适的接班人等内容，但措辞和语气一定不能过激。
第二步:和主管详谈。
在和主管详谈之前，必须准备好离职的充分理由。如果你平时的工作表现还不错，或者是公司的骨干力量，那么在谈话中主管很可能会挽留你，而你必须用得体的语言去应对，想方设法表明你的立场，并坚持自己的初衷。切忌不辞而别，那是极其不负责任的行为，会造成非常不良的影响。
第三步:交接工作。
在和主管谈妥了具体离职意向并征得同意之后，就应该开始着手交接工作。在公司还没找到合适的接替者的时候，你应该一如既往地努力做好本职工作，站好最后一班岗。而即使在接替你的人来了之后，你仍必须将手头的工作交接完毕才能离开公司，以尽到自己的最后一份责任。
第四步:人事手续。
决定离职之后，会有一系列人事手续要办，一般来说是由原单位开出退工单，并将你的档案转出。另外还有你的养老关系和房屋公积金等等也需要一并转移。
假如你已经找到了新单位，那么只要将原有的劳动关系转到新单位即可，假如你是待业或者出国等等，那么就必须咨询有关部门后妥善处理，以免将来你需要用到这些关系的时候发生不必要的劳动纠纷。
第五步:走的时候要开离职证明，有些公司招聘的时候要看你的离职证明的。
1.非广州市户口并与所在单位解除劳动关系;。
2.单位已办理个人住房公积金账户封存手续。该提取条件为销户提取，提取金额为个人账户的当前余额，包括单位缴存部分与个人缴存部分。
1.与单位终止劳动关系证明;。
2.《住房公积金提取申请表》一式一份加盖单位公章;。
3.提取申请人身份证;。
4.提取申请人广州市内建设银行、工商银行、中国银行、广州银行、农业银行、光大银行、农商银行、平安银行、中信银行、兴业银行、招商银行其中一家的活期存折或银行储蓄卡;职工按政策提交相关资料原件及复印件到银行网点办理提取手续，银行网点审核并即时办理提取销户手续。如已领取对账簿的职工还需提供对账簿原件。
单位员工的离职证明办理流程大全（21篇）篇七
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。
特此证明！
公司名称：xxx(加盖公章)。
日期：20xx年xx月xx日
单位员工的离职证明办理流程大全（21篇）篇八
1)工作交接不是开具离职证明的必要条件。企业在工作交接制度中明确离职证明的开具是离职流程中的最后环节;但千万不能写“不交接即不开具证明”之类的明显违法条款。
2)损害赔偿责任包括但不限于因影响劳动者重新就业，以及失业保险待遇而造成劳动者的损失。如劳动者因无法提供离职证明，而无法被新单位录用或遭到新用人单位解除劳动合同。
3)遇到恶意不交接却强烈要求开具离职证明的劳动者，企业可开具离职证明给劳动者，同时，在离职证明中客观地载明“该员工与本单位尚未交接完毕”。
单位员工的离职证明办理流程大全（21篇）篇九
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(一)、继续与原单位协商沟通，因为根据我国劳动合同法规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，也就是说，出具该证明是单位的义务。
(二)、如果经过沟通协商，原单位依然不肯补充出具的，属于单位恶意或者有过错的，甚至违法的，可以通过去劳动行政部门申诉的方式，由劳动行政部门协调或者处理，或者到社保咨询是否已经有解除劳动合同证明备案，通过备案来解决该情况证明。
(三)、以上仍然不能解决问题，可以与目前单位说明情况，或者当事人自己书面提出声明，由现在准备接纳的单位来处理。
(四)、若前公司倒闭或重组，或者已经整体搬迁到外地，无法出具或很难出具离职证明，可以采用以下几种变通的方法，也可以证明之前工作经历的真实性：
1、提供社保缴纳凭证;。
2、提供个人所得税完税证明;。
3、提供与前公司之间签署的劳动合同;。
4、提供代发工资银行卡流水记录。
根据《劳动合同法》第50条规定：”用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明“，所以开具离职证明是用人单位的法定义务，用人单位不能以任何不合理的原因为由拒绝为离职员工开具离职证明。
如用人单位违法不为劳动者出具离职证明，导致劳动者无法入职新单位的，劳动者可以向劳动部门提出申诉，要求企业赔偿自己的损失。
在了解了以上三个方面的内容后，相信大家都清楚了离职证明的重要性，所以为了自己的权益，一定要在离职时要求企业开具离职证明，并且拿到手后再离开，千万不能为了图方便不开离职证明就走了。
单位员工的离职证明办理流程大全（21篇）篇十
_______于____年___月x___日至______年____月____日任职于_______公司，于________年_____月_____日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。
____________公司（或人力资源部人事处）盖章。
____年___月____日。
单位员工的离职证明办理流程大全（21篇）篇十一
优秀作文推荐！兹证明xx自20xx年1月2日入职我公司担任营销部门销售岗位，至20xx年10月3日因个人原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“月度销售冠军”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)。
日期：20xx年10月9日
单位员工的离职证明办理流程大全（21篇）篇十二
兹证明________先生/女士/小姐原系我公司__________职员，在职时间为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。现已办理完所有离职手续。
特此证明!
公司名称(加盖公章)。
________年____月____日。
【范本2】。
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明!
公司名称(加盖公章)。
_______年____月____日。
【范本3】。
_______先生/女士/小姐(身份证号为______________)自20**年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至________年________月__________日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)。
_________年____月______日。
单位员工的离职证明办理流程大全（21篇）篇十三
兹证明________先生/女士/小姐原系我司________部职员，在职时间为20____年____月____日至20____年____月____日。现已办理所有离职手续。
特此证明!
公司名称(加盖公章)。
20____年____月____日。
样本[2]。
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明!
公司名称(加盖公章)。
____年__月__日。
样本[3]。
兹有____同志____年____月____日至____年____月____日在我单位担任________一职，因个人原因提出离职，现与公司解除劳动关系。
特此证明!
本人签名：______________。
单位盖章：______________。
__________年____月____日。
扩展阅读：
离职原因。
1、本人离职的理由：希望在贸易方面，能获得更广泛的经验。
2、本人去职原因，是希望在广告业方面发展。
3、我为照顾住在远地的'年老母亲，而申请辞职。
4、本人离职的理由是这样：本人深知无升迁的机会。
5、由于希望获得更高的职位负更多的责任，而离开现职。
注意事项。
1、开离职证明要注意必须的格式。
2、开离职证明必须要盖“鲜章”也就是离职证明复印是无效的。
3、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。
单位员工的离职证明办理流程大全（21篇）篇十四
甲方：(单位名称)。
乙方：身份证号：
乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于年月日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方代表签字：____________。
日期：_____年_____月_____日
单位员工的离职证明办理流程大全（21篇）篇十五
姓名：____，男/女，身份证号码：_____________，自______年____月____日入职我公司担任____部_______一职，至_____年____月____日因个人原因申请离职，在此一年间工作良好无不良表现。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。____因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
____部经理(签名)__________。
___________公司盖章。
_____年_____月_____日。
单位员工的离职证明办理流程大全（21篇）篇十六
兹证明员工_____，担任_______公司的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系，以资证明!
公司名称(加盖公章)_____________。
_______年_____月____日。
单位员工的离职证明办理流程大全（21篇）篇十七
兹证明________先生/女士/小姐原系我司________部职员，在职时间为20____年____月____日至20____年____月____日。现已办理所有离职手续。
特此证明!
公司名称(加盖公章)。
20____年____月____日。
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明!
公司名称(加盖公章)。
____年__月__日。
兹有____同志____年____月____日至____年____月____日在我单位担任________一职，因个人原因提出离职，现与公司解除劳动关系。
特此证明!
本人签名：______________。
单位盖章：______________。
__________年____月____日。
1、本人离职的理由：希望在贸易方面，能获得更广泛的经验。
2、本人去职原因，是希望在广告业方面发展。
3、我为照顾住在远地的年老母亲，而申请辞职。
4、本人离职的理由是这样：本人深知无升迁的机会。
5、由于希望获得更高的职位负更多的责任，而离开现职。
1、开离职证明要注意必须的格式。
2、开离职证明必须要盖“鲜章”也就是离职证明复印是无效的。
3、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。
单位员工的离职证明办理流程大全（21篇）篇十八
_______先生/女士/小姐(身份证号为______________)自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至________年________月__________日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)。
_________年____月______日。
单位员工的离职证明办理流程大全（21篇）篇十九
您可到中国石化任意一个加油卡售卡网点领取并填写《中国石化xx石油分公司加油卡客户申请表》，表中声明事项经申办人本人签字后(单位客户需加盖单位公章或持单位证明)生效，办理加油卡单位证明。
您持《中国石化xx石油分公司加油卡客户申请表》、有效证件到任意一个售卡网点就可办理中国石化加油卡开户手续。
加油卡使用过程中，您可在购卡省的任意一个售卡网点办理付款充值业务，卡内充值金额不计利息、不能提现、不能透支，充值成功后即可加油。付款充值业务流程如下：
如果您是多用户卡可持主卡到指定的售卡网点办理付款开票业务，将所交款项存入用户的额度账户。付款方式分为两种：现金和支票。现金当时即可生效;支票付款需待银行转帐支票到帐后生效。
您可持主卡在售卡网点或通过客服电话95105888、95105988，将主卡额度账户上的款项分配到相应的副卡账户上，具体分配金额根据您的需要确定。
主副卡需到售卡网点圈存(圈存是将用户账户中已存入的资金划转到所持的加油卡上)后方可加油使用。
您持单用户卡到售卡网点付款充值时，款项可自动储存至加油卡的卡账户和卡钱包上，充值成功后即可加油。
您持卡可在中国石化加油卡联网加油站加油消费，油品结算价格以当日加油时加油机显示价格为准。
加油卡在加油过程中，如果在扣款前拔出加油卡，加油卡就会被置灰(简称灰卡)。灰卡在解灰前不能加油，解灰处理有4种方法。
加油卡被置灰时，加油机会发出报警声，您可及时通知加油站工作人员，当场通过本机解灰。
在加油卡被置灰的当天，用户可回到原加油站，在任意一台加油机上解灰。
在加油卡被置灰48小时后，用户可到售卡省或交易省联网的加油站解灰。
若用户所处位置既不属售卡省，也不属产生灰卡的加油省，则可在加油卡被置灰48小时后，到中国石化所属的任意一个售卡充值网点解灰，单位证明《办理加油卡单位证明》。
如果您的加油卡不慎遗失或被盗，应及时到售卡省的任意一个售卡网点办理书面挂失手续，或在售卡省拨打客服热线95105888、95105988电话挂失。挂失后48小时内发生的加油消费由持卡人承担，48小时后发生的加油消费由中国石化承担。具体挂失程序如下。
用户到售卡省的任意一个售卡网点办理挂失时需携带有效证件(单位证明),填写《中国石化xx石油分公司加油卡业务处理申请表》;用户办理挂失手续时可以当场补办新卡，也可以事后补办。
用户也可通过售卡省的客服热线95105888、95105988办理电话挂失手续。电话挂失时不能当时补办新卡，需到售卡省指定售卡网点办理补办新卡手续。
在规定的转帐时间后您可到售卡省的任意一个售卡网点将挂失卡中的余额转入补办的新卡中。
加油卡若在使用期内发生损坏，您可凭坏卡、本人有效证件(单位客户携带单位证明)到任意售卡网点填写《中国石化xx石油分公司加油卡业务处理申请表》更换新卡。在规定的转帐时间后凭新卡可到售卡省的任意一个售卡网点将原卡中的余额转入新卡。
加油卡的有效期由各售卡省确定，到期时您可就近到售卡网点办理延期或换卡手续，延期与换卡时间为卡到期前1个月至卡到期后2个月，超过换卡日期后办理换卡手续时需交纳一定的手续费。
办理换卡业务时，您需携带有效身份证件，填写《中国石化xx石油分公司加油卡业务处理申请表》，交回旧卡，领取新卡。办理多用户卡换卡业务的客户需同时携带主卡和已到期的副卡，主卡项下未到期的副卡不必更换。
如果您因故不再使用加油卡，可以到售卡省指定售卡网点办理清户手续。办理清户手续时，应出具本人有效证件(单位客户还需携带单位证明)以及其他相关材料，填写《中国石化xx石油分公司加油卡客户申请表》，并支付一定的手续费。清户时必须交齐主卡及所有副卡，如果用户将卡遗失，需先办理加油卡挂失手续。
您在办妥清户手续30日后，凭《中国石化xx石油分公司加油卡客户申请表》和有效证件到指定售卡网点办理退款手续，个人用户卡清户退付现金，单位用户卡只能将款项退还到单位帐户上。
您加油时，可在加油卡联网加油站的加油机上查询加油卡资金余额，如需要详细资料，可通过售卡网点或客服电话等方式进行查询。多用户卡可根据主卡查询副卡的全部信息。
您若需要更改加油卡信息时，需持卡及有效证件到售卡网点进行客户信息变更登记。
加油卡密码可分为客服系统查询密码和加油卡使用密码。
您开户时登记证件号码的后六位数字为您在客服系统中的初始查询密码，只有在提供查询密码后您方可通过客服电话获得相关服务，您也可通过客服电话更改查询密码。
您可为加油卡设定密码以防卡遗失或被盗后发生经济损失，加油卡可在开户时选择设置密码，也可日后持卡到售卡网点添加密码。您在使用过程中如需对加油卡使用密码进行修改或调整，可通过以下方法操作：
如您在使用加油卡过程中需更改密码时，可到本省内的任意售卡网点办理更换密码手续，先输入旧密码通过验证后，再输入新密码代替旧密码。
用户持卡消费时，如果连续三次输入错误密码，会造成加油卡自锁而不能继续使用，用户可持卡到售卡省的任意售卡网点进行密码解锁。
如您忘记加油卡使用密码，可持卡到售卡省内的任意售卡网点使用此功能，直接输入新密码即可覆盖原有的旧密码。
办理密码解锁和密码重装业务时，您必须持本人有效证件或单位证明，由发卡网点经办人员验证无误后方可办理。
单位员工的离职证明办理流程大全（21篇）篇二十
离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。
因为离职证明书没有确定的交阅单位，所以不必写收信人的姓名和地址，只须写上开证明的日期。
单位员工的离职证明办理流程大全（21篇）篇二十一
期间曾被授予“_______________”称号(荣誉)。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司盖章。
日期：_____年_____月_____日
__________部__________先生/女士/小姐因春节请假天，假期到期后未及时回来上班，经电话通知后仍未到岗，根据公司考勤与考核管理规定第五条：请假未及时到岗者，按自动离职处理。
特此通知!
公司名称(加盖公章)。
日期：_____年_____月_____日
甲方：(单位名称)。
乙方：身份证号：
乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于年月日经双方协商一致解除。
劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方代表签字：____________。
日期：_____年_____月_____日