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机关环境提升工作总结报告篇一
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
一年来，我市认真贯彻落实深化机关作风整顿优化营商环境工作部署，靶向整治作风顽疾，全面优化营商环境，持续增强干部本领，以创新突破提升工作水平，彰显担当作为，持续推动我市实现高质量发展。
一、取得成效
率先推出“税费通缴”模式，不动产登记最复杂业务x个工作日内出证，我市公证处成为全国接入部门共享数据最多的公证机构，群众跑腿减少率为xx%，真正实现“数据代替群众跑”。推出“一证办事”事项清单，试点县区和部门实现秒批秒办高频事项稳定在xx%左右，实际发生量占总办件量比例突破到xx%。改革升级“一揽子事一次办”，企业开办整合x个部门、x件事实现“一次申请，一窗受理，一个环节、半天办结”，政务服务中心新生儿落户、医保、社保三项手续实现一窗受理、一次办结。推进信用体系建设，在全国xxx个地级城市信用监测评价排名xx位。
扎实做好“六稳”工作、落实“六保”任务，实行“承诺制”容缺受理、延期办理、帮办代办，为复工复产企业开辟绿色通道。搭建网办平台，设立一码通，筛选近三周扫码数据进行推送，为复工复产提供技术支撑。优化在线app功能，注册用户xxx万人，日启动次数最高xx万余次，政务服务掌上可办率达xx%。依托市一体化政务服务平台，增设“复工复产专栏”，展示市级及各县区复工复产的政策发布和相应举措，为复工复产提供政策支持。推行“不见面办事”，制定“办事不求人”服务清单，政务服务事项网办占比超过xx%，实现线上“一次登录、一网通办”，线下“只到一个窗、最多跑一次”。
紧盯百姓关心、企业关切、社会关注问题，脱贫攻坚、教育医疗等涉及x家牵头单位公开承诺服务事项xx个。及时出台“地摊经济”惠民政策，累计吸纳就业x.x万余人；
创新食品安全监管模式，研发智能执法平台，监管效率大幅提升；
教育实施“五零”承诺，落实“阳光分班”政策，做到“上学不求人”；
集中开展拆违攻坚行动，拆除违建xxxx处。
创新开展党史学习教育专题活动，推进理论学习常态化，开展庆祝建党100周年文艺汇演，创新实施初任公务员“红心铸魂”培养工程，打造业务精能力强的高素质干部队伍。全市组织开展“大练兵、大比武、大讲堂”党史学习教育系列活动xx万余人次，开展业务培训xxxx次，培训xx.x万人次。
二、主要措施
以全力保障疫情防控和复工复产为前提，坚持以上率下压责任，全覆盖、重实效，层层落实推进各项工作任务，推动我市上下全面发力、同步整顿。一是强化顶层设计。坚持问题导向、目标导向，全面总结梳理历年作风整顿工作情况，组织开展全市范围作风整顿专题调研，针对调研反映的x类突出问题，制定《实施方案》。先后下发文件x个、《情况通报》xx期，制作网上问卷二维码开展作风整顿专题调研，对作风整顿六方面xx项重点工作任务进行了细化，把工作任务分解到各专项组和责任单位。二是注重协同督进。聚焦经济发展目标不动摇，凝聚全市力量扩大增速，紧盯重点行业、重点领域、重点项目，联合“放管服”优化营商环境办及作风整顿领导小组各专项组，先后开展x次专题调研，督促指导各地各单位推进防疫复产和作风整顿“两手抓、两手硬”。共组织召开x场企业家座谈会，踏查x家重点企业，查访县区和xx余家单位地办公机关、服务窗口及相关单位，发放调查问卷xxx份。三是加强宣传引领。开设“党风政风热线”全媒体问政节目，接受公众质询，倒逼职能部履职尽责、转变作风，目前已播出x期，发现问题线索xxx条，已全部整改完成。深入政务服务大厅等窗口服务单位，围绕我市推动数字政务改革、提升政府服务效能等工作成果进行宣传报道。目前，市级新闻媒体刊播发作风整顿优化营商环境稿件xxx余篇。
以问题为靶心，聚焦群众最反感、市场主体最困扰、制约发展最突出的问题，持续深入整治。一是开展干部作风“五整治”。创新开展“五查五看五提升”活动，出台《党员、干部担当作为“十要十不要”行为准则》，通过个人自查、领导审查等形式，结合“党风政风热线”、政务服务平台、微信公众号等问题反馈，不断提升服务意识，推动“五整治”落实见效。二是开展民生领域专项整治。加强扶贫政策理论学习，指导各县（市）区研究本地脱贫巩固提升措施办法，促进扶贫产业项目质效提升。开展全市卫生健康系统专项整治行动，对市直医疗服务项目价格进行梳理规范，集中整治医疗服务质量不高、“红包”“回扣”等问题。严格执行教育“阳光分班”，建立校外培训机构黑白名单制度、销号管理制度和合同范本制度，强化诚信监管。重点整治老旧小区改造慢、吃水难、冷屋子以及城市环境脏乱差、违法建设等住建方面突出问题，xx个老旧小区全部开工建设，楼本体改造、棚户区改造、农村厕所改造等均按计划稳步推进，各项指标完成率居全省前列。开展多个涉及保健食品的专项治理工作，全市共出动执法人员xxxxx人次，检查各类经营者xxxxx个次，责令整改不规范明码标价问题xxx个，查处价格违法案件xxx件，收缴罚没款金额xx.x万元，立案结案数在全省位列第一。三是开展市场环境专项整治。推进“清赖”行动专项整治，建立包保责任制，全市xx个县（市）区和x个市直部门xxx项失信问题，已整改完成xxx项，整改完成率xx%。深化“执法+信用”监管体系建设，建立以信用监管为基础，衔接事前、事中、事后全程监管环节的新型监管机制，国家、省、市信用信息平台实现数据按需共享，xx个审批部门实现信用联合奖惩核查应用，有效实施奖惩措施xxxx余次。加强公共资源交易管理，推行“分段管理”运行模式，启动以招标人违规招标等xx项重点内容的专项整治，发现违法违规事项x项，查处串通投标等违法违规企业xxx家，对xx家围标串标弃标企业实行信用约束处理。
对标国际国内一流标准，以深化改革创新提升政府服务效能，推进人民生活更加便利。一是持续深化“简政放权”。及时动态调整权责清单和中介清单，五大领域综合执法梳理权力清单的同时建立完善执法清单，清理规范行政审批中介服务事项。积极推进“强乡扩权”改革，申请成为全省向乡镇（街道）赋权试点，分别向乡镇、街道下放事项。同时，依托一体化政务服务平台，推动网上政务服务事项下沉到乡镇（街道），各个村（社区）便民服务站实行帮办代办服务。二是推进政务服务事项标准化。组织市、县（区）两级政务服务部门开展省定标准化事项清单复用工作，细化、量化政务服务标准，对办事指南基础要素进行规范、统一。三是推进重点领域改革。商事领域实现“准入即准营”，通过全流程电子化，企业开办时间由x日办结压缩到x日办结，企业开办网上申报率达xx%，个体工商户设立网上申报率达xx%，均位居全省第一。投资审批制度改革进一步加速，全面实施投资项目“承诺即开工”，工程建设项目审批时限由xx个工作日缩为xx个工作日。
坚持对败坏作风、破坏环境的问题零容忍、严惩处、强震慑。一是常态化开展明察暗访。畅通线上线下“信、网、电”投诉举报渠道，广泛发动群众参与，深入基层开展明察暗访工作。二是持续推进重点领域整治。结合市委巡察发现问题和日常掌握情况，开展农村集体“三资”领域和执法司法领域专项整治。三是巩固整治形式主义、官僚主义和享乐主义、奢靡之风成果。以解决作风不实、落实不力问题为切口，着力查处形式主义、官僚主义问题，整治享乐主义和奢靡之风，通过抓关键节点、重点领域，巩固整治成果。
持续苦练内功，全面增强广大干部政治意识和法治思维，提高工作本领和服务水平。一是开展“治低治粗治差”行动。坚持问题导向，针对掌握情况、分析问题、制定方案、配套措施、工作落实五个方面从个人到业务科室全面检视查摆问题，形成《“低粗差”问题整改台账》。二是丰富形式开展“大练兵、大比武”。以多种形式开展岗位练兵、业务比武活动，提升干部素质，打造业务精能力强的干部队伍。如市委组织部的“组工学堂”，市统计局的“讲政治学业务助力统计青年跟党走强本领”活动，市住房公积金经办中心的“提升服务能力、争当服务工匠”岗位练兵活动，市人防办的实战化训练演练等等。三是开展“机关工匠”评选。各单位根据部门职能特点，认真设计适合本单位的活动载体，通过典型引领进一步引导广大党员干部干事担当，争创一流，在平凡的岗位释放出更大的价值。
三、存在问题
总体来看，各地各单位能够按照深化机关作风整顿优化营商环境工作要求，及时部署，步调一致，取得了扎实的成效，但仍存在一些问题，主要问题表现在：个别干部存在松懈思想和厌战情绪，重业务、轻作风，“歇歇脚”“松松劲”的思想有所抬头，降低了工作要求标准。在重视程度上领导班子成员好于中层干部、中层干部好于一般职工。对下指导力度不够，基层单位工作时间接待群众不规范、服务态度不耐心等现象个别存在。疫情防控、复工复产、脱贫攻坚、项目建设、巡视巡查等工作任务较重，个别单位抓作风整顿工作精力和力量投放不足，人员配置较少、能力偏弱。个别基层单位对一些推进难度大、需上级出台政策解决问题，推进相对较慢，缺少攻坚克难，“敢啃硬骨头”的干劲。
四、下一步工作计划
2022年我们将按照省委安排部署，进一步巩固扩大全市深化机关作风整顿成果，推动作风环境向更高标准更高水平迈进。
一是启动新一轮对标对表。对标先进地区的政策、措施和目标，坚持问题导向、目标导向，对标最高标准，一项一项找差距，抓改进。二是持续深化“数字政务”改革。攻坚“一网通办”和市级政务大厅完善，加速推进政务服务信息化建设进程，实现线上、线下融合。建立主动服务机制，搭建“政策通”平台，推动部门定期回访企业，增进互动沟通，破解企业生产经营中的痛点问题，提升涉企服务质量和效能。三是强化营商环境监督。畅通营商环境投诉举报渠道，扩展行政监督覆盖面，对重点领域、重点行业、重点部门开展专项监督。发挥巡视巡察、纪检监察、舆论监督和社会监督合力，推进政府履约承诺兑现，对政府失信违诺行为进行集中清理规范。
一是进一步加强法治保障服务。继续以“办事不求人”为切口，通过着力优化升级政法服务、着力保障服务高质量发展、着力监督服务行政机关依法行政、着力加强公共法律服务供给等方式，聚焦市场主体和人民群众最急最忧最盼问题，集中力量攻坚整治，强化法治保障服务，推动营商环境持续改善。二是进一步深化司法体制改革。持续深化司法权运行机制改革、大力推进刑罚执行制度改革、深入推进矛盾纠纷多元化解机制改革、加快推进网上立案和跨域立案改革，着力从体制机制上补齐短板、拉长长板、固定底板，确保执法司法公正高效、规范廉洁。三是进一步健全完善制度机制。继续聚焦影响作风环境的基础性、根本性和关键性问题，通过进一步完善营商环境法治保障体系、完善严格规范公正文明执法制度、完善民营企业平等保护机制、完善党委政法委纪律作风督查巡查机制等，立足长效常治，常态化规范化推动作风转变、环境改善。四是进一步重拳惩治作风顽疾。继续深挖彻查突出问题，畅通群众监督渠道；
继续开展执法监督专项行动，聚焦影响营商环境的突出问题；
继续依纪依法严查重处，充分用好与纪委监委案件线索移交查办“直通车”机制，力求在关键环节和重要部位继续坚持刀刃向内，强化斗争意识和革命精神，对败坏作风、破坏环境的人和事“零容忍”、严查处。
一是盯紧关键再发力。围绕制约发展的作风和环境问题、关键领域、重点环节，再审视、再对标、再整改。比如，在关键岗位上，大厅窗口、科所站队、执法司法岗位执行法规政策机械僵化，甚至勒拿卡要；
在重要环节上，企业开办和项目开工审批环节多、时间长，水热气电获取不便；
在重点任务上，专项整治进展不均衡等。二是注重基层再延伸。坚持重心下移，基层拓展延伸，将作风整顿优化营商环境的主战场直接设在服务企业群众的第一线，即知即改、立行立改，让企业和群众有更多更直接的获得感。同时，与市营商局、市委信访局建立沟通协调机制，及时移送问题线索，形成工作合力。三是积极探索再破题。探索形式主义、官僚主义新问题，以小切口深入破题，对困扰县乡干部等基层形式主义问题开展联合调研，拿出治本办法，切实为基层减负。
机关环境提升工作总结报告篇二
为全面打好农村人居环境“攻坚战”、“持久战”，近日，碁山镇按照“以点带面、以点串线、连线成片”的原则，统筹党员、群众、志愿者等各方力量，围绕三堆清理、危建拆除、提质增绿等重点方面，认真夯实举措、细化措施，用三个“坚持”抓紧、抓牢、抓实农村人居环境整治工作，不断刷新全镇农村人居环境整治“新颜值”。
坚持干群联动，树立整治攻坚“一盘棋”思想。先后召开农村人居环境整治专题党委（扩大）会议、全镇农村人居环境整治动员大会，研究制定《清理全域三大堆专项整治活动方案》，在全镇广大干部群众中牢固树立“一盘棋”思想，积极推动党建引领与农村人居环境整治深度融合，做到支部领着干、党员争着干、村民跟着干，形成环境治理争优创先的良好氛围。活动期间，全镇共出动机械500余台次，上阵人力6000余人，清理“三大堆”和房前屋后卫生死角2600余处，拆除残垣断壁、私搭乱建、危房建筑88处，清理小广告3000余处。
坚持提质增绿，打造美丽乡村“一片绿”格局。面对地域广村庄多、基础条件差的难题，镇党委、政府结合污水处理、库区移民等项目工程，不断整合资源，撬动社会资金注入，全力提升农村环境基础设施建设。投资160万元，硬化村内破损道路3000平米，沥青罩面村内道路10公里；投入资金200余万元，因村制宜对全镇86个村实行绿化全覆盖；投资320万元，完成4个村污水管网建设及22个村污水管网提升改造，对8个村实施文化墙面改造，村容村貌焕然一新。
坚持督促检查，建立长效管护“一张网”机制。建立由村三职干部、党员、公益岗、保洁员组成村庄人居环境整治小组，逐村划分整治网格，通过“网格管理、定人定责、区域到人、层层落实”的.模式，建立健全长效监督管理机制。同时，充分发挥镇纪委、村镇办监督职能，对开展情况进行周通报日调度，利用“周一点兵”会、每月乡村振兴“擂台赛”契机，让先进村上台谈经验、谈做法，让开展不利的村上台谈不足、谈打算，通过看现场、听汇报、做点评、找差距的形式，持续抓好问题整改，以点带面推动全镇整治效果。
下一步，碁山镇将继续推动农村人居环境整治工作走深走实，持续巩固整治成果，全面提升农村人居环境质量，推进整治常态化、长效化，切实让人居环境由“一时美”变为“时时美”，形成人人参与、人人监督、共建共享的良好氛围，为村民营造一个文明、和谐、温馨、整洁的人居生活环境，彰显新农村人居环境的“新气象”。
机关环境提升工作总结报告篇三
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
一、领导重视责任落实。
我局对城乡环境综合治理“进机关”工作高度重视，将此项工作纳入了全年的重要工作内容，成立了由局长任组长，副局长任副组长，各股室负责人为成员的局城乡环境综合治理“进机关”工作领导小组，下设办公室，负责城乡环境综合治理的日常性工作。
为认真贯彻落实县城乡环境综合治理指挥部和县直机关工委的要求，x结合实际，制定了《x关于开展城乡环境综合治理进机关活动工作计划》，及时将相关文件精神及活动要求传达到机关的干部职工，并按照活动要求安排部署好相关工作，做到了工作人员落实，工作经费落实，工作制度落实，及时上报相关信息，有计划、有总结、有考核、有奖惩。
二、工作情况。
（一）抓好宣传教育工作。
一是利用机关职工会，对城乡环境综合治理“进机关”工作进行宣传、布置、强调，增强干部职工的环境综治意识。二是积极组织干部职工参与社区城乡环境综合治理文明劝导活动，在监督教育别人的同时，也使我们的干部职工思想上受到了教育和警示。三是在办公区设置“健康知识宣传栏”，张贴相关宣传标语，营造城乡环境综合治理“进机关”的工作氛围。四是积极参加了联系村环境综合治理工作，加强对村民的环境卫生宣传，树立环卫观念，养成良好的生活习惯，保持村容整洁，为村民创造良好的生活环境。
（二）加大环境综合治理力度。
x、落实好卫生工作 当前隐藏内容免费查看责任制。认真履行好办公区、生活区内的卫生工作责任，积极做好大院及责任区环境卫生的整治和保洁工作，进一步巩固了城乡整治工作成果，做到了爱国卫生活动制度化、规化。
x、认真抓好办公区的环境卫生清理整治。加强检查督促，要求机关各股室认真做好日常卫生清扫，尤其是做好清除卫生死角、除四害等工作，保持工作环境的卫生舒适。重点清理整治了影响机关不卫生、不文明、服务不到位等问题，对办公区进行了美化、亮化，使机关环境得到了改善，树立起了文明、整洁、服务高效的机关形象。
x、提倡艰苦奋斗，反对铺张浪费。要求干部职工勤俭节约，树立廉洁高效的机关形象；鼓励干部职工开展和参与环保公益行动，积极配合办公地、居住地所在的社区开展城乡环境综合治理专项行动，得到社区的肯定。
x、不断提高干部职工的文明素质。认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，引导干部职工自觉遵守《市民公约》，要求做到不随地吐痰、不乱扔垃圾、不乱倒污水、不乱贴乱画，不乱放养家禽、不乱停乱放，使大家逐步养成文明、健康、有序的工作和生活方式，能够自觉维护公共环境卫生。
机关环境提升工作总结报告篇四
一是加强组织领导。市委、市政府高度重视农村人居环境整治工作，明确由市委农村工作领导小组牵头开展农村人居环境整治工作，并印发了领导小组议事规则和办公室工作规则。领导小组组长x定期听取汇报，调研部署重点工作，常务副组长多次深入乡村实地现场督查推进任务落实。全市各级党委政府都把农村人居环境整治工作纳入重要议事日程，定期听取工作汇报，加强督导协调，集聚各类资源，坚持“五级书记”一起抓，及时解决遇到的困难和问题。
二是突出工作重点。突出群众满意抓好农村改厕，组织开展摸底调查，全面摸清常住农户以及无害化卫生厕所户数。充分尊重农民意愿，因地制宜选择装配式三格化粪池、砖砌式以及三翁式等符合当地实际的改厕模式。加大问题排查和整改力度，落实“改好、用好、管好”总要求，坚持建管并重，积极探索改厕后续管护工作机制。突出引导规范抓好垃圾治理，编制了《x市市域生活垃圾无害化处理设施建设规划》，完善垃圾收运设施，实施农村生活垃圾ppp处理模式，积极开展可回收垃圾有偿兑换和积分奖励试点，探索适宜农村实际市级的垃圾分类模式。突出循环生态抓好畜禽粪污利用，坚持规模养殖场“一场一策”，组织实施畜禽废弃物资源化利用整县推进项目，以“源头减量、过程控制、末端利用”的治理路径，坚持绿色发展导向，与秸秆资源化利用结合起来，带动全市粪污处理模式的多样化、高效化。突出专业处理抓好污水治理，积极采用市场化方式，引入专业化公司进行统一规划、建设和运营，采取区域统一打包委托运营的形式，大大提升了运行效率。目前我市的x、x、x、x、x、x已将辖区内建成的污水处理厂全部委托专业化公司进行统一运营管理。突出发动群众抓好村庄清洁，通过多种形式，宣传动员群众广泛参与，以改变群众不良生活习惯为核心，以提升和巩固村庄清洁为目标，组织开展了春节、春季、夏季战役，目前正在组织开展村庄清洁行动秋冬季战役。突出多规合一抓好村庄规划，按照《x省村庄规划编制标准》及相关管理办法，顺应城镇化率不断提高和村庄数量不断减少的趋势，通盘考虑土地利用、产业发展、居民点布局、人居环境整治、生态保护和历史文化传承，整合村土地利用规划、村庄建设规划等乡村规划，编制“多规合一”的实用性村庄规划。
三是加大资金投入。市财政每年安排x万元专项资金用于美丽乡村及农村改厕工作。安排大别山水环境生态补偿资金亿元用于农村面源污染防治和城镇污水处理及垃圾处置设施建设项目。x年已申报并通过专家评审农村环境综合整治项目x个，争取省级资金x万元，集中用于改善提升农村人居环境。
四是强化工作调度。印发《农村人居环境整治工作分工方案》，明确牵头部门和责任单位，建立健全合力推进、一级抓一级、层层抓落实的高位推进机制。市委、市政府每月听取工作汇报，调度安排阶段重点工作，市委农办每月通报各项重点指标完成进度。x月x日、x月x日、x月x日，x月x，x月x日分别在x县、市城区、x县、x县、市城区召开全市现场会或调度会，紧盯目标任务，持续推进工作落实。
三、下一步工作安排。虽然我市人居环境整治工作取得了一些成效，但是与上级要求和群众期盼还存在差距。下一步，我们将继续强力推进。
一是确保完成任务。我市将严格按照《x年度农村人居环境整治目标管理绩效考核实施细则》的要求，补差补缺，确保各项目标任务和考核指标圆满完成。
二是建立长效机制。严格落实管护责任，建立有制度、有标准、有队伍、有经费、有督查、有考核的村庄人居环境管护长效机制，防止边整治边反弹。
三是确保群众满意。将始终把工程质量摆在突出位置，防止贪多求快，确保进度服从质量，农村改厕、农村生活污水处理、美丽乡村建设等，要加强管理，把好质量关、验收关、维护关，确保各项工程经得起群众和历史的检验。
机关环境提升工作总结报告篇五
1.强化组织推动。成立了由镇党委委书记任政委，政府镇长任总指挥长，副职班子相关领导任指挥长，镇直有关部门主要责任人为成员的人居环境整治指挥部，办公室设在镇规划办头负责具体工作的推进、协调和调度。制定农村人居环境整治联席会议制度，通过召开联席会议、工作推进会议、现场办公会、建立微信群等方式，及时研究解决难点、问题。
2.明确建设任务。按照“超前谋划、高标规划、职责细化”的工作思路，做实、做细各项前期工作，确保有条不素、顺利推进。
3.完善保障措施。
一是实施多元投入。采取本级财政投入、整合涉农资金、争取上级奖补及引入社会资本等相结合的方式，多渠道筹集资金，集中用于人居环境整治及美丽乡村建设。
二是严格督导问效。制定农村人居环境整治考核奖惩制度，采用半月报表、每月巡查、不定期联查的督导机制，对巡查、联查结果全县通报，严格督导问效，确保各项工作有序进行。
三是加强宣传引导。利用报刊、杂志、广播、电视、微信公众号等多个媒体平台，广泛宣传农村人居环境整治相关工作的重要性，同时积极开展美丽庭院创建活动，营造良好的舆论氛围，引导广大群众积极参与其中。
4.严控工期质量。
一是严把人员聘用关。全部施工方均通过公开招标确定，具有专业建筑资质、资力雄厚、业绩突出、经验丰富，施工人员有经验、懂技术、负责任，从施工人员和队伍选择上严要求、高标准，确保工期和质量。
二是严把建筑用料关。施工方全部用料必须经检测合格，报美丽办审定备案后方可使用。在2-3个村配备一名监理，全程跟进施工进程，发现质量问题及时纠正。同时，建立有效的制约机制，一旦发现用料质量问题，由施工方负全责，立刻停工整改，并扣除相应工程款。
助抓好各项工作，解决施工中存在的各种问题，确保按时间节点高效高质推进。