最新学院就业工作计划和总结 就业局工作总结及工作计划(优质5篇)

时间:2023-09-24 作者:雁落霞

时间流逝得如此之快,前方等待着我们的是新的机遇和挑战,是时候开始写计划了。写计划的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小编整理的个人今后的计划范文,欢迎阅读分享,希望对大家有所帮助。

学院就业工作计划和总结篇一

2020年,我局根据劳动力市场需求情况,主动调整职业技能培训工作方向,将我旗目前用工需求量较大的家庭服务业、电焊、美容、手工编织等专业作为职业技能培训的重点工种,联合市内外具有正规培训资质的培训学校,开展以理论与实操相结合的职业技能培训。为使培训者更好的掌握所学技能,各工种的培训适当的增加了实训的课时,让培训者可以通过操作消化所学知识。同时,我局还加大与小微企业的联系,将小微企业作为培训后安置学员的主要途径。

利用农闲时间(今冬明春,2020年11月初---2020年4月底)由北京怀柔区与我局共同组织实施,分别有劳动保障协理员35人,幸福院保洁员168人,新建村卫生保洁治安员237人,美丽乡村建设工程村庄卫生保洁治安员944人,苏木乡镇场政府所在地卫生保洁治安员333人,牧区嘎查治安员86人,共计1803人。该人全部为建档立卡贫困人员,由政府统一出台实施办法组织人员,期间开50人手工编织2个班,100人(其中有一半以上建档立卡人员)。力争在12月20日前完成培训任务。

学院就业工作计划和总结篇二

资源与环境学院组建于5月,已经经历了四个年头,四年来学院教职工人数始终保持在30人左右,特点是高学历人数多,科研力量相对雄厚,班主任主要是由年轻老师担任,发展至今已有三个硕士点,研究生人数为84人,三个本科专业12个班级,近630名本科生。学生就业问题已成为摆在面前的一大难题,为此,经研究,我院对届毕业生就业制定就业工作计划方案。

一、07届毕业生基本情况

我院本科毕业生共有154人,其中环境科学96人,农业资源58人,研究生23人。

二、加强就业工作组织领导,明确责任

学院在9月份成立07届毕业生就业工作领导小组,全面负责学院毕业生就业工作的指导、服务和协调工作。

组长:段红平

副组长:杨志新高召华

成员:王吉秀董艳秦丽

三、学院就业工作计划

1.继续举办就业讲座,加强学生就业教育,积极做好就业指导工作。

2.采取措施,鼓励班主任加强落实各项推荐工作。

3.继续加强对学生的培养,拓宽就业途径,缓解就业压力。

4.认真做好毕业生离校后的就业跟踪统计。

5.研究制定有关政策,采取措施调动教职工的协助学生就业积极性。

6.研究指派专人联系就业单位,为学生提供更多的就业机会。

建议:在为学生解决就业问题上,若确实需要车辆,可适当考虑予以安排。

资源与环境学院

9月19日

学院就业工作计划和总结篇三

(一)依托苏木乡镇和嘎查村劳动保障平台,对全旗劳动年龄内建档立卡贫困人员进行了全面摸底,了解掌握建档立卡贫困人员的就业意向和培训意向,为开展针对性的就业服务奠定了基础。

(二)建立了就业服务微信公众号,引导企业和劳动者通过微信公众号开展网上招聘和求职登记。在公众号里面设置了京蒙帮扶专区,专门提供北京企业的就业岗位。

(三)了解掌握就业需求。依托苏木乡镇和嘎查村劳动保障平台,健全和完善劳动年龄内建档立卡贫困人员台账,进一步了解掌握建档立卡贫困人员就业帮扶需求,及时进行有针对性的就业帮扶。

(四)开展“161”就业扶贫对象的服务。按照就业工作包联机制,集中对“161”就业扶贫对象开展针对性就业扶贫服务,确保“161”就业扶贫对象得到相关就业服务,实现就业增收。

学院就业工作计划和总结篇四

2、存在问题

经过一年的锻炼之后我们成长了许多,但我们仍然存在许多问题。

一.会员意见不能及时有效的反映到领导层,没有受到应有的重视。

二.民主体制不健全。最高权力机构应从现阶段的团长调整为全体会员大会。

三.财务制度需进一步完善,应制定更加详细的财务报销制度。

四.活动前策划不够细致,考虑问题时不够全面。

五.进一步完善领导集体换届制度。

3、解决方案

一.每个部门设立“观察员”一名,此观察员需将本部门成员对团体的.意见及时的在常委会上反映出来,并将最终解决方案在全体会员大会上公布。各部门观察员只对常委会和全体代表大会负责,在“意见反馈”这一环节上不受任何部门和个人干涉。

二.将最高权力机构的归属由团长变更为全体会员大会,任何决议需全体会员大会成员半数以上通过方可执行。

三.进一步规范财务报销制度,制定《园声歌舞团财务报销制度》,严格按照报销制度进行报销。

四.任何活动前的筹备活动、策划工作必须经过三次以上常委会讨论、一次以上全体会员大会讨论。

五.制定《园声歌舞团领导集体换届制度》,将领导集体换届活动规范化。

学院就业工作计划和总结篇五

甲方:____学院学生团体联合会

乙方:____

为促进____学院与____企业之间的交流与合作、促进双方达到共同目的,甲乙双方本着规范操作、互惠互利的宗旨经充分协商,达成以下各项协议。

一、宣传授权

1、甲方因乙方需要,承担对乙方在安徽机电职业技术学院进行品牌宣传。

2、乙方需缴纳品牌宣传费_______元。

二、合作方式

作为合作方,在甲方校园范围内,甲方承担对乙方品牌在甲方活动期间的宣传。甲方将采取以下方式进行宣传:

1、冠名权:____企业赞助下____学院学生团体联合会第十一届文化节闭幕式。

2、张贴背景海报,对赞助商进行宣传。

3、活动过程中由校记者团和网络实践中心对活动进行跟踪,把赞助信息发布到校园网和微博上。

4、在活动开始前一个星期进行宣传。活动开始可以邀请赞助商出席活动,参加观看节目表演。

三、甲方权利及义务

1、甲方有义务在活动期间对乙方做好品牌宣传。

2、甲方需维护乙方品牌形象,维护双方的利益。

3、甲方在协议期间不得与乙方联系中断2天。

4、甲方有义务改进或改正乙方提出的建议。

5、甲方有权利拒绝乙方不正当的宣传手段。

6、在协议期间,甲方不得与该商家所类似的单位建立合作关系。

四、乙方权力及义务

1、乙方有培训甲方讲解人员、宣传人员的义务。

2、乙方有权监督甲方宣传、宣传是否规范,并提出改进的意见。

3、乙方需遵守事先商量好的宣传内容及有关优惠政策。

4、乙方在授权区域内,只的有甲方进行品牌宣传。

5、乙方如发现甲方违规操作、作假行为,提供相关证据,可以取消本协议,且本协议终止。

6、乙方在签订协议时,可以先支付70%的赞助金,由乙方根据甲方的宣传满意度,并在本协议签订的两个星期之内支付剩余的30%的合作金。

五、结算方式、约定

1、乙方遵守现金原则。

2、乙方提出与活动无关的`宣传费用均由乙方另行支付。

3、乙方须保证提出的优惠政策、物品的真实性。

六、合同的解除和变更

1、合同期间,甲乙双方均不可以有违反本协议的行为,如有违反本协议规定的行为,双方需以书面形式告知对方。

2、合同期间,经双方协商一致,可变更或终结本协议。

3、对本合同规定和未规定的事项如有疑问,由甲乙双方协商解决。

七、本协议自______为止。

甲方代表:____学院学生团体联合会乙方代表:____企业

盖章:盖章:

时间:_______时间:______

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