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校长培训心得题目篇一
昆明市百名中学校长高级研修班培训于20xx年10月14日至22日在北京师范大学教育培训中心举行。本人通过学习研修收获非浅，特别是在学校规范化管理、教育理念及办学思想等方面有了深刻的认识，为我促进学校教育教学质量的提高、学校教育教学管理模式提供了科学的理论指导，这次的培训，是我从事教育事业以来学习教育管理理念的最佳充电器、加油站。
培训学习形式多样，内容丰富多彩，分为听专家、教授专题讲座、参观名校两个内容，每个内容本人都有不同感悟。
10月15日下午听了北师大教学部教管院长鲍传友教授的《教师专业发展及其生涯的规划》专题讲座，使我明白了教师职业规划的概念，职业生涯虽然是个体概念，是一个人的职业经历，但与其所在的组织密切相关，一个组织有责任、有义务为其员工的职业生涯发展规划创造条件，帮助他们实现其职业生涯目标。职业生涯是人一生中最重要的历程，是追求自我实现的重要人生阶段，对人生价值起着决定性的作用。教师职业生涯的发展如何，决定了教师的生命质量和教育质量。因此，学校校长要关注教师的职业生涯发展，由学校和教师共同制定适合教师特点的个性化的职业生涯规划，有利于增加教师在工作中的动力，使这一特殊群体看到自身的发展前景，感到自身所处的环境有巨大的发展空间，能够最大限度地挖掘自身潜能，更好地创造自我价值和社会价值，从而体会到自我实现的满足感。把职业生涯管理理念运用于教师这一职业，可以最大限度地提高教师的素质，促进教师的专业发展。
工作茫茫碌碌，让自己时常感到山穷水尽、迷盲困惑、孤独乏力。在学校管理过程中遇到了诸多疑惑或困难，特别是在学校内涵发展、教师管理等瓶颈问题上，要么采取直接、粗暴、命令式的方法落实，要么简单、感性、机械式的模仿操作，往往给工作带来较多的麻烦，也给自己的威望带来了一些负面影响。当前，我有很多工作状况呈现的是“忙、茫、盲”， 没有科学系统的工作规划，缺乏理性思维和合理细致的工作管理方式，导致出现了工作后果“泛、烦、凡”。经过这几天的聆听、学习、反思，我的思想受到了一种洗礼，认识也有了明显的转变，对当前学校管理的现状有了理性认识，对目前校长工作的状况有了冷静思索。作为一名校长首先要明确自己的职责，要及时了解教育发展状况，要不断学习教育理论和教育法规，提升校长专业知识和领导能力;其次校长在认真客观分析校情的基础上，依据教育法律法规，遵循教育规律，合理科学制订学校发展规划，有步骤有条理大胆践行，逐步走出一条有特色的办学之路，形成富有个性、有内涵的学校风格。如果每位校长能不断加强自身修行，形成博学、亲和、宽容、睿智、果断、创新的个性品质，相信能让学校散发无穷的魅力。
一所好学校对学生的思想品德建设及其重要，学校是教育单位，培养什么样的学生?造就什么样的人才，很大程度上，取决于学校追求办学的价值取向和教师的教学观、育人观。我听了原中青院政治学院陆士桢教授的《加强未成年人思想品德建设》专题讲座后，充分认识到学生的思想品德建设的重要性和必要性，建设过程是一个复杂、长期、曲折和艰巨性的过程。学生的良好行为习惯的培养是品德建设的突破口，良好行为习惯的培养又是一个有外化---内化---外现的过程。孩子是一棵幼苗,在成长过程中会遇到许多问题,孩子成长的每一个阶段,都有相应的心理发展目标。教师要懂得孩子心理发展的每一个阶段的特点,并且给予正确指导,从而促使孩子心理的健康发展。要把握住未成年人心理具有容易接受暗示和容易接受具体形象的特征。把握住他们对道德的认知也是从无到有,由浅到深,从简单到复杂,由零碎到系统发展起来的。因此，在对孩子进行思想教育时,要注意形象性、榜样性、渐进性和针对性，在教育过程中不能操之过急，更不能盲目教育。
总之，本次到北京师范大学培训学习，我听了名专家的讲座，学到了许多新的知识、新的理念，收获非浅，感受很深，特别是在学校规范化管理、教育理念及办学思想都有了很深刻的认识。作为校长，必须要理解掌握党的教育方针、政策以及教育法律、法规，了解当代教育发展的概况，要有自己的适合本校实际的办学目标。在工作中，校长要认真负责，拓宽办学思想，加强科学规范化管理，有创新、科学、奉献的精神，甘当老师表率，鼓励教师积极工作。学习回来后，我将把学习到的理论知识继续深化、理解，学而致用，根据本校的实际，灵活、有机的运用到实际工作中，为我校的规范化管理和教育教学质量的提高而努力。
校长培训心得题目篇二
通过前些天的培训学习，让我学习到了很多东西，讲课的老师从理论的深度与亲生的实践相结合，从学校管理、课堂教学，校本教研，信息化教学等方面的阐述，使自己收获很大，下面就从我的学习和认识谈几点心得体会与大家共勉。
一、学校管理的要素
要想提高教学质量，关键是要提高课堂教学的效率，要解决过去课堂教学中存在的问题，比如重知识轻创新，重结果轻过程，重形式轻效果，重教法轻学法，在课堂上要有平等和谐的氛围，注重培养学生的情感态度，把课上成充实的课、丰实的课、平实的课、真实的课。
三、要注重校本研训
校本研训应成为学校日常工作的一个重要组成部分，因此学校建立校本研训的奖励制度，建立评价监督机构，从组织型，自主型两个模式进行校本研训，集体学习理论，集体备课、评课，相互学习，相互交流，共同提高，也自主学习、自己反思，写心得体会，要通过教研活动，研究小问题真现象，要让教师写教育叙事、写日记教育教学真实的事情，提倡教师终身阅读，努力长舌书香校园。
四、充分利用信息技术
校长培训心得题目篇三
校本培训是一种针对校长的专业培训形式，旨在提升校长的管理能力和专业素养，使其能够更好地带领学校发展和教育教学改革。我作为一名参与过校本培训的校长，深感到这种培训对于学校发展和个人成长的重要性。在进行校本培训的过程中，我积累了许多宝贵的经验和体会，下面我将从培训方法、培训内容、培训效果、培训反思和自我提升五个方面，谈一下我的心得体会。
首先，校本培训的方法应该灵活多样。在实施校本培训时，我们校长要根据学校的具体情况，选择适合的培训方法。比如，可以组织专题研讨会、学习班、座谈会等形式的培训，通过与其他校长交流、专家讲座等方式，分享和汲取经验，提高自身的管理能力。此外，利用互联网技术，开设在线培训课程，借鉴国内外先进经验，提升自己的专业素养。通过多种培训方法的灵活运用，校本培训才能更加贴近实际、有效实施。
其次，校本培训的内容要与学校发展需求紧密结合。作为校长，我认为培训内容应该紧密围绕学校发展的重点任务，注重解决学校管理中的热点问题。比如，我们学校最近面临招生难题，因此我特别关注招生管理方面的培训。校本培训的内容还应包括教育教学理论、管理经验、教师专业发展等方面的内容，以方便校长对学校的整体管理和教育教学工作进行有效指导。
第三，校本培训的效果需要通过实践来检验。校本培训只有在实践中得到检验和应用，才能真正发挥作用。在校本培训过程中，我们校长要学以致用，将培训的理论知识和实践经验相结合，真正应用到学校管理和教育教学实践中。同时，我们要善于总结和分享自己的经验，在校本培训中主动担当，争取在学校发展中取得更为可观的成绩。
第四，校本培训的反思是提升的关键。校本培训是一个循环的过程，不仅要及时总结与分享，还应该反思自身的不足和进步的空间。通过自我反思，我们校长能够更加清晰地认识到自身在管理和指导教育教学中的不足之处，并制定相应的改进计划。正所谓“事常与人违，事总在人为”，通过反思，我们校长能够更好地调整自己的角色定位，提升个人的发展能力。
最后，我认为校本培训的最终目的是实现个人的自我提升。校本培训不仅是提升学校整体素质的需要，也是校长个人提升的机遇。在校本培训中，我们校长要善于发现和挖掘自身的潜能，并不断扩充自己的知识和技能储备。只有不断提升自己，才能更好地引领学校的发展和改革，更好地服务教育事业。
总之，校本培训对于校长的职业发展和学校发展具有重要意义。在校本培训中，我们校长要善于灵活运用不同培训方法、与学校需求紧密结合、注重实践效果检验、反思自身不足、并最终实现个人的自我提升。只有这样，我们才能更好地引领学校的发展，推动教育教学改革取得更大的成就。
校长培训心得题目篇四
近年来，校本培训在我国的教育界逐渐兴起，为学校发展提供了新的思路和途径。作为一名教育工作者，我参加了一次校本培训，深感其中的收获和启示。在这次培训中，我不仅拓宽了视野，掌握了新的教育理念，还增长了管理知识和技能。下面，我将从四个方面分享我在校本培训中的心得体会。
首先，校本培训提高了我对教育创新的认识。在培训中，与各地的校长和教育专家分享交流，我了解到了许多前沿的教育理论和实践经验。我被教育学家们提出的“学生中心”、“教育创新”等概念所触动。回到学校后，我积极推行“因材施教”，注重培养学生的创新思维和实践能力。通过学生的参与、合作和创造，学校的教育质量得到了显著提高。
其次，校本培训加深了我对教育管理的理解。培训期间，我学到了许多实用的管理技能，例如如何制定可行的教学计划、如何建立高效的团队和如何进行有效的沟通。在学校中，我运用这些管理知识和技能，更好地开展了教学工作。同时，我还参观了一些先进学校，了解到了先进学校的管理模式和经验，对于学校的发展起到了积极的推动作用。
第三，校本培训拓宽了我的教育资源。在培训中，我结识了来自不同地区的校长和教师，大家互相交流意见，互相借鉴经验。此外，我还与校本培训机构建立了联系，获得了许多宝贵的教育资源。从此，我不仅可以在课程设置、教学方法等方面汲取经验，还可以将学校的特色与其他学校进行交流，共同提高。
最后，校本培训激发了我对教育事业的热情。培训中，每一位校长都是为教育而努力的人，他们用自己的行动诠释着教育的意义。他们无私地分享经验和心得，为学校的发展贡献力量。他们的言行激励着我，让我更加坚定了在教育事业中不断追求进步的决心。
总之，校本培训给我带来了许多启示和帮助，使我在教育教学和管理上有了更深入的思考。我相信，通过不断学习和提升自己，我能够为学校的发展做出更大的贡献，为学生的成长助力。
校长培训心得题目篇五
在“校园物质文化”建设中，美丽优雅、清洁舒适、宽敞明亮的校园能使人心境愉悦，这样的环境给学生带来了良好的内部条件，学生耳濡目染，会自觉去珍爱它，并乐于在这大好时光中努力进取，茁壮成长。这是形象的魅力，是美的引力。因此，美的校园形象给学生以感性的“美的愉悦”，而最终达到理性的“美的行为”的实现。
校园文化是学校教育的一个重要组成部分，是素质教育的重要载体，在这些基础上，每个学生都可以在和谐的教育的氛围中愉快地学习，在和谐的兴趣乐园中陶冶情操，在和谐的人际关系中健康成长!当前，抓好校园文化建设，将有利于全面实施素质教育，促进学生健康成长和全面发展，是新形势下学校实施推进素质教育不容忽视的重要组成部分。搞好校园的文化建设是每个少先队员应尽的义务，也是每个少先队员品德修养最好的见证。
校长培训心得题目篇六
作为一名学校校长，领导者不仅要具备扎实的专业知识，还需要全面发展、注重人文关怀，并具备良好的领导能力。近日，我有幸参加了杭州市举办的校长培训活动，让我受益匪浅，收获良多。在这次培训中，我探索到了更多的教育管理的智慧和方法，进一步提升了自己的领导能力。
第二段：专业知识与人文关怀的平衡
树立正确的教育理念是校长工作的基础，也是推动学校发展的重要保障。在培训中，我们分享了各自的教育理念，并学习了教育领域的前沿理论和实践案例。这让我深刻认识到，专业知识和人文关怀并不是对立的两个方面，而是相辅相成的。只有在培养学生专业知识的同时，我们还要注重他们的道德素养、人文关怀和综合能力的培养。作为校长，我要更加注重各种教育资源的整合，打造一个既有专业水准、又充满人文关怀的学校。
第三段：领导能力的提升
一个优秀的校长需要具备卓越的领导能力，有效地组织和管理学校的各项工作。在培训中，我们学习了领导与管理的不同之处，讨论了学校管理中的挑战和策略。其中，让我印象最深刻的是学习如何激发教师的创新能力。我们被引导去思考，如何通过改变学校的组织文化，鼓励教师提出创新建议，为学校发展注入新的活力。我意识到，作为校长，我不仅要成为一名管理者，更要成为一名引领者，积极推动教师的发展，激发他们的创新思维。
第四段：建立合作共赢的校园文化
学校是一个复杂的组织体系，各个部门之间的协作紧密相连。在培训中，我们进行了案例分析，并探讨了校园文化的建设和团队合作的重要性。通过学习，我明白了建立合作共赢的校园文化对于学校的整体发展有着重要的影响。我将通过与教职员工的沟通交流，建立良好的师生关系，强化团队合作，共同追求学校的发展目标。增强学校的凝聚力和向心力，共同创造一个良好的教育环境，为学生提供更优质的教育教学服务。
第五段：个人成长与展望
通过这次培训，我不仅积累了管理知识，也与各个学校的优秀校长进行了深入交流，开阔了眼界和思维。同时，这次培训也让我深感自己在教育管理方面还有很多需要改进和提升的地方。作为一名校长，我要不断学习，提升自己的素质和能力，不断砥砺前行，为学校的发展贡献自己的力量。我相信，通过持续学习和实践，我将能够成为一名更出色的学校领导者，为学生和教师创造更好的学习和工作环境。
结尾：
通过这次杭州校长培训活动，我深刻领悟到作为校长的使命和责任，学习到了许多先进的管理理念和方法。同时，我也认识到自己的不足并开始思考如何提升自己。我将尽力将这次的学习成果转化为实际行动，为学校发展贡献一份力量。我相信，在培训中学到的东西将成为我未来工作的重要依据，推动学校不断创新发展，为培养更多有才德的优秀学生做出积极的贡献。
校长培训心得题目篇七
在校干部培训班上，我们先后聆听了四位校长的精彩报告，我认为我们首先应该学习的不只是四位校长总结的成功的管理经验，也不是他们的办学模式，而是一种敢于创新的精神。给我印象最深刻的就是东营北宋二中的李校长的发言，从他的报告中始终体现了“精神”的力量，我个人认为无论是学校领导还是老师，就是靠这样的精神打拼才走向了成功。我的理解的“精神”可体现在如下几个方面：
一是虽然学校条件差，但不甘落后，“穷则思变”。
二是有敢于破旧立新的改革勇气。
三是“零作业”改革不唯名，不唯利，唯求真效，坚持实事求是的探索态度。
四是信念坚定，无论外界有多大压力，始终如一。“零作业”改革实验的成功，其实就是追求课堂高效的成功。下面我结合自身教学实践感悟及平时听课研讨的情况具体谈谈自己粗浅的看法，以抛砖引玉，与大家共勉。
学校的生命是教学质量，提高质量的关键是课堂，课堂的焦点是效益，只有高效的课堂教学，才会产生较高的教学质量。课堂教学是提高教学质量的主渠道，在常规教学的各个环节中发挥主体作用，如何构建高效课堂，让教师快乐地教，让学生快乐地学，这是一个恒久研究的课题。如何构建高效课堂，我认为可以从三个方面入手：
1、启发学生激趣，让课堂变得生动活泼。兴趣是构成学生学习动机中最为活泼、最为现实的成分。有了兴趣，还会萌发创新意识，而在创新过程中产生的无穷无尽的兴趣，又再次促进创新。兴趣越大，学习的效率就越高。
2、提倡学生“合作”学习，让课堂变得融洽愉悦。合作学习能满足学生的心理需要，促进学生的情感发展，充分发挥学生的积极性和主动性。在学生群体这种合作学习的过程中，教师的任务就是当好导师，及时起点拨导向的作用。
3、运用现代教学手段，让课堂变得丰富直观。运用现代教学手段进行多媒体教学，可以提高学生的学习兴趣，加深对教学内容的理解，发展学生的观察能力和思维能力，获得课堂教学的高效率。
为了抓好高效课堂的构建，我们重点抓好以下几个方面。
第一，抓好教师教学观念的转变和教学方式的转变。教师教学观念的转变不是一蹴而就的事，必须在推进课堂教学改革的实践过程中不断推动教师观念的转变，进而转变教师的教学方式。
第二，开展以学课标、研课本、研方法、课后反思等为主要形式的校本培训。在教学实践中我们发现，在很多情况下，课堂的低效是由教师对课标与课本的学习与研究不足所造成的，而教师这方面的不足又影响和制约了其课堂驾驭能力，课堂驾驭能力又反过来影响课堂教学的效率。
第三，抓好教师备课中的备学生问题。如果教师不去研究学生对所教内容的掌握情况，不去研究学生的个体差异，一切从本本出发，课堂教学的适切性就会大打折扣，课堂教学的高效更无从谈起。
第四，研究和设计好课堂提问。在真实、常态的课堂教学中，我常常发现教师所提的问题本身就有问题，无效问题、假问题、无价值问题充斥课堂，教师的很多提问耽误了学生宝贵的课堂学习时间，影响了课堂教学效率的提高。因此，教师要高效地完成课堂教学任务，就必须注重对课堂提问的研究，所提的问题必须是有价值的、有启发性的、有一定难度的，整个课堂的问题设计必须遵循循序渐进的原则。
第五，加强对课堂节奏的把握和管理。课堂上有的教师刚给学生提出问题，学生还没来得及思考，就马上要求其回答，这样不仅浪费了学生课堂思考的时间，而且有效性很差。这种形式主义的教学方式使无效劳动充斥课堂，严重影响了课堂教学的效率。有的教师让学生阅读课文、讨论、交流、做巩固练习等，不提任何时间和标准的要求，学生漫无目的地阅读与交流，课堂组织松散，时间利用率低。有的教师只对学生提出比较笼统的要求，学生不明白教师要他们干什么和要他们怎么干，这样，学生就失去了教师的有效指导。因此，要给学生一定的思考时间和思维空间，要减少“讲与听”，增加“说与做”，尝试“教与评”。
第六，积极实施小组互助学习制。教师根据学生的认知水平和个性心理特点，可以把学生划分为若干个学习小组，发挥优秀学生的优势，积极推行学生互助机制，同时，教师通过对小组的学法指导和激励性评价，进一步提高学习小组的自主学习效果。这样，可以最大限度地面向全体学生，做到因材施教，以促进课堂教学效率的提高。
第七，加强作业的管理与指导，避免超负荷、重复性、低水平的作业，给每个学生留有充分自主发展的余地，是提高课堂教学效率之必需。
第八、教师要认真进行教学反思，不断总结教学经验。英国学者洛克曾经说过：“反思是人对获得观念的心灵的反观自照。”教学反思能够促进教师加强理论学习，并运用理论设计和指导自己的教学，正确分析和认识各种各样的教学现象，解决教学中遇到的具体问题，缩短理论与实践之间的差距，跨越观念与行为之间的鸿沟，使理论与实践相互支撑。教学反思是实现教师专业成长的必然要求，也是教师进一步提升教学水平，完善高效课堂的有效途径。
四位校长的报告中有很多方面值得我们借鉴、学习以至模仿的地方，经验告诉我们，“拿来主义”是不靠谱的。只要我们大胆借鉴和创新，保持着毫不动摇的信心、决心和毅力，更重要的是要不折不扣抓落实，我们完全有理由相信，别人能做到的，我们也一定能够做到!
校长培训心得题目篇八
第一段：介绍校长党校培训的背景和目的（大约200字）
近年来，中国的教育事业发展迅猛，校长作为学校的领导者和管理者，肩负着重要的责任。为了提升校长的综合素质和领导能力，党校开设了针对校长的培训课程。我有幸参加了这次培训，并从中受益匪浅。这次培训旨在帮助校长深入理解党的教育方针政策，提高领导能力和管理水平，增强学校发展的内生动力，为教育事业的蓬勃发展贡献力量。
第二段：介绍培训内容和经历（大约300字）
这次校长党校培训内容丰富多样，包括理论学习、案例分析、实践探讨等，旨在加强校长的党性修养、政治觉悟和思维能力。通过学习党的理论和方针政策，我们更加明确了校长作为党员领导干部应具备的职责和要求。在案例分析和实践探讨中，我们针对各种实际情况进行讨论和思考，分享了自己的经验和教训，相互学习、共同进步。
第三段：分享培训中的收获和启发（大约300字）
通过这次培训，我深刻认识到了校长的职责和使命。作为学校的领导者，我们要坚守为人民服务的宗旨，始终以学生的全面发展为中心，为学校发展和教育教学质量奋斗不息。我们要加强党性修养，坚守党性原则，为教育事业的发展注入强大的正能量。同时，我们还要学会耐心、倾听和沟通，善于协调各方面的资源，为学校的发展提供良好的环境和条件。
第四段：谈及个人的成长和进步（大约200字）
这次培训对我个人而言是一次宝贵的机会，我通过学习和交流，全面提升了自身的素质和能力。在课程中，我结识了许多来自不同地区和学校的校长同仁，通过彼此的交流和合作，开阔了思路，拓宽了视野。我也发现了自己的不足之处，并积极改进和提升自己的工作水平。在这个过程中，我对自己的角色和责任有了更深入的认识，也看到了自己在未来工作中的发展方向。
第五段：总结培训的意义和展望未来（大约200字）
这次校长党校培训不仅对我个人有着深远的影响，也对学校的发展和教育事业的进步起到了积极的推动作用。通过学习和交流，我不仅增强了工作的信心和动力，也扩大了工作的影响力和能力。我将以更加饱满的热情和责任感，投入到学校的发展中，并积极探索新的教育方法和管理模式，为学生的全面成长和学校的可持续发展贡献自己的力量。我相信，在党校培训的指导下，我们将能更好地引领学校走向新的发展阶段，并为中国的教育事业做出更大的贡献。