在总结范文中，可以逐一梳理自己在某个时间段内所取得的进步和成就。这些总结范文都是通过多次修改和完善而成，对于我们写总结也有很大的启示作用。
最优职业访谈经验总结范文（15篇）篇一
主持人：各位网友大家好！王院长您好！今天非常高兴请到了新东方实用英语学院院长来到我们搜狐做客。欢迎大家踊跃提问。下面请我们的王院长跟大家说几句话。
王彦彬：各位网友大家好！很高兴与大家分享一下英语学习与发展，因为这个是很多人关心的话题，所以今天有机会跟大家一起来聊一下，看看如下把英语学习和事业发展结合起来，让您的事业和生活更加成功。
王彦彬：我觉得英语高考只有100天了，语法不是太好，这个事情不能太笼统，比如说语法不太好的时候，应该仔细跟老师探讨一下，语法什么方法不好，应该像医生诊病一样，发现有病，但是病在什么地方，可以对症下药，来纠正某一方面缺乏的问题。
王彦彬：第一，我非常为您感到自豪，因为你从事机修工作15年一直坚持英语学习，很多人都做不到，所以首先向您祝贺，希望您坚持下去。另外您听说水平比较低，如果你想从事工厂的技术和外贸英语的口译工作或者笔译的译员的话，一万个词汇够不够，我很害怕，一万个词汇，应该是很多人达不到的目标，实际上就一般的工厂口译译员来说，如果你运用的好的话，实际上5、6000词汇也可以做得很好，你没有一定要一万个词汇，固然越多越好。加上几百个词汇一般人就可以应付一般的翻译了。另外口译要一点点训练自己，既然你已经学了这么多年了，你还要坚持下去，但是还是要有计划性。
第三个问题是新东方是如何保持四级目标的，我们实用英语是分四级，实际是五级，因为还有预备级，预备级是从零开始，然后是1－4级。如何完成教育目标，我可以保证，第一个是新东方是中国的最大教育品牌，但是一般人都知道，新东方是应试教育，其实大部分的学校是应试教育，但是实用英语学院是新东方长期的英语学校，换句话说，我们是一种传统的大学外语系和新东方文化结合的一个产物。第一个因为我们有全世界最优秀的老师，所以我们教师很有保障。第二从教学的`组织安排上，我们要保证学生除了课上学习之下，课下还有很多时间去训练自己的英语。保证你的课上24小时之后，还有课下的30几个小时的保障，所以这点来说，我们应该是能够达到我们的教育目标。
就业的前景看好吗？这个问题是大概许多人想问的问题，总的来说，因为今天谈的学习与职业发展，我的前提是学了英语的人，前景非常好，其实我也正是因为这种前景好，两年半前才回国工作。因为我在中国、澳大利亚、美国和加拿大当了30多年的老师。中国加入wto之后，英语肯定要大规模的发展，随着中国的国际化，英语学习越来越重要。第二由于wto的加入，中国人必须学会制造自己的产品，不单单复制别人的，中国人需要创造力，我的英语加上我的创造力的研究。第三条中国加入wto之后，中国人需要跨文化交际，我就来一个英语加发展，我是教英语的，英语加上这种职业技能，正是中国最需要的，我就现在了回来。因此你们正在努力学英语的人，也应该考虑，如何把你的英语和你的专业加在一起思考，观察中国的市场，未来的3、5年，看看未来有何发展。一会儿我还要谈这些职业人士怎么通过英语去发展。
针对如何提高英语口语的几点建议。
网友：教授，我想考英语导游，请问哪里有好的口语学校？
王彦彬：英语导游，我觉得是一个比较热门的职业，尤其是在80年代初开始，到90年代中期是非常热，现在也不是不热，只是说这方面的专业人才比较多了。但是我觉得这方面仍然可以大发展。说到大发展主要有两个地第一是精通导游的知识地又精通英语的人并不是很多地，什么样的人适应学导游？第一你要热爱这个职业，如果你不爱这个职业，你做起来，也会很快的厌倦。
第二你真是有激情，你必须有良好的英语，有了激情，如果良好的英语的技能，你就可以很好的工作。假如你没有英语的话，你选择这个行业，我建议你选择一个很好的学校。可能没有专门的口语学校，但是几乎每一个培训机构都有口语课程。第一条英语培训学校有诸多品牌，所以第一要看这个学校的诚信度如何，通过网络、报纸和朋友之间的口碑了解这个学校的诚信度。第二要看老师在教，不能看价钱。第三要看班级的人数，有多少人上课，因为口语训练跟人数很相关。当然我会向你推荐，比如你要到新东方实用英语学院，刚刚3月份我们要办一个纯外交口语班，人数只有30多人。谢谢。
王彦彬：看来你的经历很不一般，先学了化学，又学了通讯，现在又想学点口语。首先要问自己为什么要学口语，不能有盲目性。你学了通讯之后为什么学口语，第一个要问自己，要有一个理由。你要有明确的目标。第二个你应当如何开始，首先看你的英语基础是什么样的，我假定你是专科毕业，可能你是四级，假如你的水平相当于高中，或者大学的普通毕业生，我能讲你的英语词汇量，应该是最低3000词汇，基础语法也比较了解，在这种情况下，如果想学口语的话，最关键就是练，因为你现在的词汇量已经不错了，现在只是训练。训练的时候，我认为是这样开始，我先说一种自学方法，第一是相互训练，如果有志同道合的三个人坐在一起，每周，大家坐在一起训练，这是一个小组练。小组练有一个好处，可以互相对话讨论保持激情。第二，要找一个人，这个人想学，你也想学，最关键要持之以恒，哪怕每周只有两个小时，也是有收获的。最绝望的状态是没有小组，没有另一个人只有我一个人该怎么办？其实我自己的口语，就是靠自己学起来的。
我估计许多网友可能都面临就我自己该怎么学。我想有几个小建议，中国人认为学英语都要有大量的词汇，所以很多人背了三千、五千，够不够？其实第一条英语口语实际上只需要两三千词汇，最重要是会不会用这两三千词汇。所以我谈一下个体的训练方法，第一个，你先读英语的东西，学会复述，用你自己的话把课文口头复述出来。这是很重要的。第二条，就是翻译，比如拿一篇汉语的报纸，你可以每天拿10分钟，像玩一样，就看这一段汉语，就把它口头翻译过来，翻译怎么样，算怎么样，不需要去查时间。还有就是听什么翻译什么，坐公共汽车，走路、聊天等等，你就在心里默默地把它翻译成英文。这是我大学生或者当老师的时候所做的。还有就是做什么就翻译什么，比如早上起来洗脸、刷牙、穿什么衣服，可以默默地说，还有一个就是看什么就描述什么，走到街上一看一群人，有好多人在说话，甚至很多人在说话。你也可以翻译。有一个人在大声说话，其实你看的景象大部分都是一个高中生的语言可以描述的。所以这就是自练口语的方法。
主持人：谢谢王院长，我相信这位网友坚持。
最优职业访谈经验总结范文（15篇）篇二
本人专业是机械设计制造及其自动化，个人非常喜欢这个专业，因此毕业后想做一名技术员或培训员，再有就是机械工程师。
姓名：xxx；性别：男；职业：培训
问题1：你是通过什么渠道找到这份工作的？
答：在网上找到此单位的招聘信息，然后到该用人单位参加应聘，在公司经过几轮的问答后，过了几天就得到了这家单位的回复说我被录用了。到公司后经过两个月的见习期，见习期满后，公司有关负责人看我可以胜任此工作，我才被公司正式录用。
答：机械方面的就业如专科或技校的教师教学、机械行业产品营销、设计员外，常见的还有机电产品开发、模具设计制造、机械制造工艺师、汽车工业、cnc工程师、仪器仪表开发等等，由于机械行业渗透众多行业，所以就机械专业的人的就业面比较广。
问题3：这个行业最基本的需要哪些技能？比如说需要哪些证书？
答:首先我想给你说的是，我是专业做机械方面的培训的，你应该知道像ug，catia,solidworks方面的软件,但是具我了解，大学里面教你们的软件是太基础了,我想说的是证书是需要的，但是真本事才是最重要的。
问题4：每天工作都具体做些什么呢？
答：我是专业做培训的啊，我的工作就是给想学这些软件的做培训
问题5：你觉得这个行业怎么样？
答：这个专业是需要时间来历练的，不是一从学校出来就能拿到很好的工资，如果你软件方面学得好的话，出来更容易一些。
问题6:你个人觉得现在我们大学生除了学习之外应该更注重哪些方面的加强呢？
答：首先从机械专业方面来讲，除了课本上的知识外，更重要的是实际操作，因为机械它是个看得见摸得着的东西，真实存在的，要想真正的认识它、了解它，必须要接触它，绝对不只是看看书本就能清楚的了解机械，我是做培训的，每年都有新生就业，公司除了要我们给新人做系统的培训外，更长的时间是他们到生产基层去实际操作，基本上都是两到三年，有的时间更长，可以说是与机器整天的零距离接触，这就是有些公司愿意聘用一些有过工作经验的人的原因。
问题7：你从事工作多少年了？
答：工作7年做培训两年，机械行业，设计和加工都培训。
问题8：你觉得课本上的知识在实际工作中能够真正用到多少呢？
答：可以这样说，大学里课本上的知识在工作中用到的不多，因为实际工作中每一项工作都是专业的，课本上的知识非常的基础，它只是给你一个初步的认识和了解，但也不能说一点用都没有，它还是有它存在的价值的，因为你们毕业后都会有一个自己的从业方向，我想你们有很大一部分人都不肯定自己毕业后去做什么，那么你们真正从业的时候，会有个专业的工作，这个工作的内容其实都在你大学里了解的知识之上，只是更加的专业化。
问题9：我将来工作过程中要注意哪些问题呢？
答：做事要有耐心，介浮躁，要有毅力能坚持；还要注意养成踏实，勤快，谦逊等品格，对事情有热情和信心，这些是非常重要。
问题10：你觉得我们机械这个行业的未来发展怎么样？
答：这个行业总的来说应该是不错的，目前的生产、生活中，很多都应用到了机械化，无论是生产的质量还是效率都非常的好，最近几年发展的特别快，在将来还是有很大的发展空间的。
本次访谈主要了解了机械行业就业可以涉及到的就业领域，从事机械行业需要哪些基本的技能，从在职人员角度看，目前机械专业在校大学生应更加注重实践操作能力，对本科课本内容在实际工作中的影响，以及机械行业的未来发展。
目标职业：机械工程师
机械工程师是从事机械工程领域内的设计、制造过程的控制、以及机械设备和动力设备维护的专业技术人员。主要从事工具、机器和其他设备设计，安装，操作和维护等工作，该职业对从业者分析判断能力、解决问题能力的要求都很高。 机械工程师应是讲原则、实事求是、重视实证；也重技巧，重经验，抽象思维能力强。作为一群每天和机器打交道的人，机械工程师的心思也应当如机器运转般缜密。
目前认为自己和机械工程师的差距还是很远的，从现在开始，每做一件事都要认真严密，全面权衡，追求准确性；并且善于分析，逻辑性强、力求系统性；结合实际、加强动手，提升操作性等等，归根结底，是要在不断地学习和实践中实现自我完善。
通过这次职业生涯人物访谈，我更加了解了机械行业，知道了自己毕业后可以从事哪些职业领域，并且知道了行业需要的基本技能是哪些，更重要的是清楚自己和理想中的职业差距有多大，接下来就是摆正自己的位置，加强自己所欠缺的。
最优职业访谈经验总结范文（15篇）篇三
本报讯（记者郑欢 通讯员董晨晨 陈敉仙）10月17日晚上七点，由我院与零点研究咨询集团联合主办的“调查如何帮助职业规划”大型主题讲座在体育馆402如期举行。讲座由零点研究咨询集团董事长袁岳主讲，参加此次讲座的还有专业公益人士陶林先生，hr总监杨群兴先生、营销部门经理张芳女士以及我院分团委书记朱威老师和我校各院系师生等。
作为知名社会活动家和多家媒体的专栏作家、主持人，讲座一开始袁老师向同学们讲述了当代大学生面临的社会形势，接着他强调了社会成长的三个基本要素的重要性，即基础知识、技术、社会关系。开场演讲赢得了观众的热烈掌声，现场气氛愈加轻松活跃。
随后，袁老师分三个阶段来讲解了如何用调查来做好职业规划，用社会访问方式来透视未来职业发展。首先进行的是“模拟访问”，由四位不同专业和职业规划的学生针对不同方面的职业规划知识对嘉宾进行连环式、递进式访问，让学生与嘉宾面对面沟通，深入了解关于律师行业的`前景与职业着重点、如何合理运行企业模块达到最大效益、如何开展公益事业以及关于营销的建议。各位嘉宾自己经验的讲述也揭示了当前社会专业与工作不对口的普遍现象，袁老师表示当代大学生应该多去了解职业种类，更好的去进行各自的职业规划。第二阶段是由袁老师主讲的主题为“深度访谈——一个职业发展的工具”的演讲，演讲中讲诉了职业的类别，以及如何通过社会调查了解职业，什么是深度访问，启动对话的七个策略等，针对初入职场的新手们所面临的问题给予了实际性的指导。另外，袁老师鼓励同学们积极加入社会调查团，从中获得工作经验和技能。讲座进行到最后的互动环节，嘉宾与现场同学们的互问互答，使得现场气氛高涨，也为此次讲座划上了一个圆满的句号。
“这次讲座不仅给我指明了职业航行中的方向，而且增加了我走入职场的勇气和信心，也让我看到了走出校园进入职场时美好光景。”一位张姓同学对记者如是说道。
为了帮助学生合理地规划、利用大学时光，进行正确的职业定位，经济管理系于2017年5月22日7：30在师训楼218举行了大学生职业生涯规划大赛，谢宝清主任、李翠平老师、严妙老师、杨洁老师担任评委，郭飞羽老师、邓琼秋老师到场观看比赛。
比赛分职业规划阐述和回答问题两个环节。参赛选手结合ppt从自我认识、职业认知、职业生涯规划、制定行动策略、计划修正与备选方案等五个方面进行阐述，评委根据学生的阐述以及规划方案设计进行提问。整个比赛过程紧张有序，学生们的职业生涯规划设计结构完整、逻辑清晰、条理清楚、详略得当、重点突出，职业生涯目标制定贴切合理，演讲过程富有感染力。
经过将近两个小时的比赛，315文秘班余妙玲同学以生动流畅的演讲和合理的职业规划设计获得了本次比赛的一等奖；315文秘班陈梦琪、315旅管班张贤、315文秘班陈钰妍获得二等奖；315商英班聂雨菲、315商英班郑舒欣、315旅管班钟英翠、315旅管班马吉苗获得三等奖。
最后，谢宝清主任结合学生的表现对本次比赛进行点评。他深入浅出地分析了每个学生的优缺点，指出比赛中学生存在的问题，同时要求同学们树立职业规划意识、竞争意识和危机意识，明确自己的发展方向，充实自己的大学生活。“以青春、活力做资本，学会适应社会的变化，怀着一颗责任心埋头苦干，成功将会如期而至。”谢主任点评说。
本次大赛展现了经管系学生对未来的憧憬、对成才的渴望，有利于学生树立正确的人生目标，对学生发掘自我潜能，扩大发展空间都有着积极地影响。
最优职业访谈经验总结范文（15篇）篇四
转眼间又将跨过一个年度，__年也在我们的期待中姗姗而来。我在__年进入这个大家庭，到现在也有整整一年多，在这一年多的时间里学到了在很多，也慢慢学会怎样将理论知识运用到实际操作中，真正做到学以致用;当然也学到在工作中怎样和人相处、交流。一年来，我基本上完成了自己的本职工作，履行了出纳岗位职责。回顾这一年来的工作，在领导和同事的帮助下，我在业务素质和工作能力得到进一步的提高，现工作总结如下：
首先，回顾上半年，主要负责办理货币资金和各种票据的收入，保证自己经手的货币资金和票据的安全与完整，如何填制和录入凭证，以及如何进行帐务处理，装订和打印凭证等问题。通过在实践中指导，业务技能得到了很快的提升和锻炼，工作水平得以迅速的提高。
其次，由于财务中心岗位变动，下半年主要负责报销和付款单的审核，材料出入库的审核以及编制材料凭证和领导交代的其他一些事情。虽然在这之前没有接触过，报销审核的又很繁琐，一开始处理的时候，真是担心自己做的不好，但在同事的帮助下，渐渐的上手了，我相信我会更加努力在每一日的工作中严格按照财务制度的要求，办理费用报销。而相对于审核材料的出入库，最重要的就是细心，严谨。
最后，做好出纳工作首先要热爱出纳工作，要有严谨细致的工作作风和职业道德。出纳人员要有较强的安全意识，现金、有价证券、票据、各种印鉴，既要有内部的保管分工，各负其责，并相互牵制;也要有对外的保安措施，维护个人安全和公司的利益不受到损失。对一切报销都按照制度来处理。
在这一系列的工作中，我深知：作为一名合格的财务工作者，不仅要具备相关的知识和技能，而且还要有严谨细致耐心的工作作风，同时体会到，无论在什么岗位，哪怕是毫不起眼的工作，都应该用心做到，哪怕是在别人眼中是一份枯燥的工作，也要善于从中寻找乐趣，做到日新月异，从改变中找到创新。
我知道自己仍有不少不足之处，在新的一年里我必须在工作中学习和努力提高业务技能，使自身的工作能力和工作效率得到了迅速提高，在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，做好自己的本职工作，为公司和全体职工服务，和公司和全体员工一起共同发展!在此，我要特别感谢公司领导和各位同仁在工作和生活中给予我的支持和关心，这是对我工作的肯定和鼓舞，我真诚的表示感谢!
最优职业访谈经验总结范文（15篇）篇五
在危机四伏的就业形式下，每个人对于自己的职业都有自己的规划，作为研究生的我们更应当合理的利用当下资源，通过访谈了解当下所需的技能，以及其他的条件，在步入社会之前掌握更好的信息，为此我对周围的就业的朋友做了一次访谈。
受访人：龚鑫
采访方式：面谈
采访时间：201x年1月2日
受访人简介：龚鑫 女，湖北省襄阳机场集团公司地面服务部配载，工作认真、心思细密，善于沟通。多次处理机场突发紧急情况。拥有10个以上航空公司配载授权证书。
问：您从事配载多少年了？
答：差不多4年了。
问：您是如何找到这份工作的呢？您的主要职责是什么？
答：工资3500左右吧，绩效奖金的话另算。待遇还行，一年两次旅游，然后还会发点什么乱七八糟的东西。
问：您觉得现在的工作环境怎么样？是什么样的'休假状况？
答：两个人一间办公室，有航班就忙一会。航班间歇就可以休息，基本没什么休假，上一天班休一天班，工作时间长的老员工可以调休年假。
问：需要什么教育或者培训经验呢？
答：招聘启事会写些本科或大专啊什么的，但是关键还是得看自己对民航只是的了解。进入机场培训的就很多了。需要受过配载系统基础理论知识和操作培训安全规范啊，危险品知识啊，航空代码很多，还有礼仪培训。并且要考试过关。
问：配载具体是干什么？ 答：给货物邮件行李旅客安排位置。你现在能自助值机的座位是系统里配载员允许放出的座位。配载员根据飞机的型号具体的性能和当地机场的条件来限制能搭载的重量，然后才开始计算安排多少货物，已经订座的旅客位置，和货物邮件行李的摆放位置，从而计算重心。飞行员根据这个重心调整起飞。重心必须在一个范围内飞行员才可以操作，每个机型能接受的重心不一。负责飞机的载重结算，计算航班可以装运多少重量的货物以及货物装在飞机的什么位置，绘制飞机平衡图；负责安排旅客的座位；负责有关重量分配、装载位置分配的其他工作。负责拍发ldm等报文。安排其他地服工作人员。
问：需要什么资格
答：就做好自己的本职工作吧，然后继续考一个在职研究生什么的可以在机场做做行政方面的工作更好。
小结： 和龚鑫的聊天中让我了解到，做什么都得先要深入的如了解这门行业，当然机遇也是很关键的，工作之后并不意味着就可以不用学习了 ，生活中处处都有学习。
受访人2：赵珍珍
采访方式：面谈
采访时间：201x年1月2日
受访人简介：赵珍珍，女，2011年毕业于湖北文理学院外语专业。现任襄阳机场地勤人员。
问：你来机场多久了？
答：两年吧，不是很久。
问：你是怎么想来这的？
答：大学毕业后，工作非常难找，尤其是国企事业单位更是难上加难，先找了几份工作都很不如意，朋友推荐说机场有招聘，抱着试一下的心态去了，就进来了。
问：你主要的工作是什么？
答：反正配载同志那里需要人手那里就得去，我们是机场服务的一线，但我主要负责发行李，解决航空公司滞留的行李问题。
问：那你需要掌握什么技能呢？
最优职业访谈经验总结范文（15篇）篇六
职业生涯人物访谈，是一种获取职业信息的有效途径之一，可以帮助求职者获得一些对自己有利的信息，也可以帮助有此职业意向的大学生明白自己想干什么，会干什么，能干什么。全球化的潮流涌起，竞争剧烈，全面人才或者是专项的精通人才才是社会需要的。在学校里，我上过学校开设的就业指导课程，也积极关注大学生就业现状和发展趋势，还参加过学校就业指导中心的面试，也十分清楚地了解如今就业形势的严峻但总觉得“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。没有亲身的经历，就无法清楚地了解当今就业形势的真实状况，就只能让自己继续隔绝于社会之外。此次的大学生生涯人物访谈活动就是一个绝好的机会。它既是我们对未来拟定职业生涯的一次探索性活动，更是对自我的设计，自我规划，自我成就的探索性活动。对于还没实习的我们来说，是有必要的。我们可以明确自己未来的发展方向，制定详细有效的计划，并朝着努力。
访谈人物的职业，访谈有很多形式：当面、电话、qq等聊天工具或者是信件等方式。访谈的人物也是多种多样的，可以是医生，可以是老师，也可以是工人，但是你需要明白什么是你需要的，什么是你想要的，什么人是可以帮你的。什么方式有时会让人接受的，这些都是我们要考虑的。这样我们才能更好的开始访谈任务。
访谈前期的想法
作为教育学院的学生，未来的就业方向就是老师，所以我选择了三位老师作为我的访谈对象。了解了老师的信息之后，我觉得自己还需要知道其他工作和教师工作之间面试的共同点，因为，有些面试技巧是相同的，有些价值观也是相同的，有些真理也是需要来验证的。所以我又选择了护士和药师这两个职业。每个行业都不容易，都是值得我们尊敬的。现在我们大学生存在一个现象：高不成低不就。殊不知古语有云：三百六十行，行行出状元。不过，无论前期我有什么想法，我没有去实行，就都是空谈。
xx年xx月xx日
采访进行中
人生像是一个圆圈，走走停停，曲折去不曾走远。他人的经历中是作为标榜将我们的棱角磨平，于是，我们在原地几平米的地方兜兜转转。圆啊，这是一种标榜是的模仿，模仿是一种学习的方式，但是学习的前提是要确认所学的是适合自己的。对的就一定是好的吗？我们的路途中遇见的困难并在不断的克服中成长。今后的社会是由我们自己来闯荡的，没有人为我们开路，没有人为我们铺路，我们要成为自己成长道路上的卫士，为自己的未来与希望添砖铺瓦。这才是我们最正确的选择！
我们又不能不学习别人的经验，成功人士的精力还是会对我们有启发意义的。
xx年xx月xx日
参访中的心得
（一）老师的和护士药师的谈话
从事什么职业，或者参加什么样的团体，重要的不是劳动报酬的多少，而是我能为社会奉献多少，我的价值是什么？生活是有两面性的：一，通过自己的努力，把学习与奋斗化为动力，勇往直前向上爬；二，投机取巧，通过小聪明利用别人往上爬。但是我们要做第一种。其次，从他们的话中，我们还可以看出我们择业时还会受到家庭因素的影响。那位护士长，从她的面试题中，我们可以看出细节决定成败，书要多看多读，技能也要熟练。那位郭老师则告诉我们教师的面试需要一堂课，我们呀，还是好好学习自己的课程论和教育学。
（二）要重视和精通自己的专业知识。
我们要充分利用在校学习时间不断夯实我们的专业基础知识和提高自己的专业技能，要肯去学、肯去钻、肯去精益求精。而且我们要勤动手，多多培养我们的动手能力，此外广泛涉猎各方面报刊书籍，关注行业动态，确定自己的研究方向，提高自己的综合业务素质和专业竞争实力等，不断拓展自己的优势和成功渠道。
（三）多花些时间来经营自己的交际圈
大学不仅是学习的乐园，更是育人的圣地。学会做人是我们大学生必修的一门课程。如今在校学习的我们，交际圈仅限于亲人、部分同学和少许的朋友等，非常狭窄，对自己今后生涯的顺利发展非常不利。所以，我们应该从现在起就更加重视培养自己的为人处世能力及经营并维护好自己的人脉资源。作为一名新世纪的大学生，应该懂得与社会上各方面的人交往，处理社会上所发生的各方面的事情，这就意味着我们要经常参与社会实践，社会实践是必不可少的。毕竟，还有两年，我就毕业了成为社会的一份子，与社会交流，为社会做贡献。这可不是纸上谈兵就能得到的，以后的人生旅途还有好长，需要我们的好好努力。
（四）要摆正心态，对工作要严谨、认真、负责，乐观面对未来所从事行业的发展前景。
心态决定成败，细节铸就辉煌。我们去应聘工作岗位，是想施展自己的实力，更是想为所在公司创造利润和价值，而不是“三天打鱼，两天晒网”，成为公司的负担。在人才市场竞争如此激烈的当今社会，任何一个公司都不会接受一个心高气傲、做事磨蹭、对工作不认真负责的`员工。
xx年xx月xx日
现在的想法
当迈着青春的步伐步入大学时，本以为可以放松了。就像迈入天宫一样。可是这并不是最好的结局，可想而知，大学的竞争力比初高中的压力更大，虽然大学可以不像初高中那样整天缠绵在书本的知识海洋里。大学面对的是就业的压力和专业竞争的压力。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，入学以来，大学的要求更为具体深刻，就连招聘会的就业信息上都写着“有经验者优先”，可是身处在大学里的我们又能有多少丰富的经验？对于我们来说，不是苦于无烦恼，就是埋头苦读，对外面的世界知之又少，真的是两耳不闻窗外事！尤其是工作经历和应对困难的能力！
真的希望我们都可以按照自己的想法幸福生活！
最优职业访谈经验总结范文（15篇）篇七
王小鹏，大连和润东方酒店人事部经理.从业16年，经验阅历丰富。
三、访谈过程简介。
与王经理的整个访谈在轻松愉悦的氛围下进行的。在访谈过程中，朱校长耐心详细地回答了我在酒店管理行业及其他方面的疑惑，使我受益匪浅。同时，他还传授了些经验和对酒店行业的自我见解，让我收获颇多。并且对我的自我规划给予一定的指导，也对我的评估修正给予了一些建议。
四、访谈问题简介。
以“自我认识、职业定位、职业要求、职业发展”为问题拓展中心，形成一个对职业生涯规划有指导意义的访谈。
问题如下：
1.您是什么时候从事这方面工作的？
2.您对现在的工作满意吗？
3.您的工作是做些什么呢？
4.您认为做好这方面的工作应该具有哪些知识、技能和经验？
5.据您所致，现在酒店行业的前景怎么样？
6.您觉得在工作中什么是最有挑战性的？
7.在这个职位上，如果想获得成功必须拥有并保持什么样的能力？
8.您觉得这份工作给您带来了什么影响？
五、访谈问题总结。
结合王经理对问题的回答，以及我们整个访谈的过程，我对我提出的问题的回答做了一个简单的总结。
1.自我定位：准确的自我定位，从自己的性格、专业、环境等多方面进。
行准确定位，找到合适职业的契合点。比如：酒店经理就是王经理自我定位后的良好结果。
2.职业定位：确定合适自己与环境的职业，要积累相关行业经验。实习、兼职等一些途径都会进一步准确自己的职业定位。
3.职业要求：：从王经理对教育行业的了解以及对酒店行业的调查，我知道行业从业人员需要的素质和能力。
4.职业发展：首先对王经理的成功经历进行了分析。同时我也审视了自己的职业生涯规划的发展，王经理也对此给予了一些评价和建议。也对我将来的发展有了一定的目标规划。
六、目标职业分析。
目标职业：酒店部门经理。
道德要求：热爱工作，正确的人生观、价值观。知识要求：专业知识、礼节等。
七、对自己的帮助。
通过和王经理的交流，我从自身认识出发，分析了我从事酒店行业的优势和劣势。
首先我具有较好的学习能力，英语能力对于酒店管理方面来说是很重要的，我在这方面有一定优势；酒店管理方面经验是很重要的，这方面的优势我正通过假期在酒店实习等方式逐渐建立；但这只是相对于一部分同专业同学来说，对于大多数以后的同行业竞争者，这也是劣势；而且对于自尊心较强、社会经验不足的我来说，不太能接受来自酒店基层管理者的批评，心理承受能力不强。
通过此次访谈，我明确了自己在酒店行业的优势和劣势，这对于刚步入大学的我是很有利的，可以于在校期间加强对自身不足的改善，能力的加强，可以将劣势克服，转化为优势将压力转化为动力，从而为将来奠定良好的基础。
八、对将来职业发展的帮助。
我的职业生涯规划是要成为酒店的部门经理，王经理的经验正对我有很大的帮助。
酒店行业注重的是经验的积累，王经理建议我在校期间就多做兼职积累。
经验，如果有很大收获那么起步就会比别人轻松，在积累了多年丰富的服务和管理经验之后，就会很自然地过渡到高级管理者的工作当中。
同时通过王经理的经历，我也知道将来的职业发展并不能急于求成，只有一步一步脚踏实地走好每一步，才会有所成就！
尽管采访的时间并不长，但是和王经理这段交谈，使我对我的职业和职业规划都有了更清晰的认知,我相信在以后的成长道路上我会在这些经验的基础上更顺利.
最优职业访谈经验总结范文（15篇）篇八
职业生涯规划是对职业发展的一种预期,是自我认知、环境分析、目标确立与合理计划的动态过程.而生涯人物访谈作为职业信息探索与获取的基本途径之一,对大学生职业生涯的规划起到指引与导向作用。那么访谈生涯人物有哪些要点?以下是小编整理的相关资料，希望对大家有帮助。
生涯人物访谈是通过对自己感兴趣的领域的职场人士进行访谈，获得关于该领域行业、职业和公司“内部”信息的职业探索活动。访谈的对象一般是在该领域工作三年以上的职场人士，为防止访谈中的主观影响，应至少访谈两个以上的人士。注意，既要访谈到该领域内成绩卓越者，也要访谈到默默无闻者，才能保证访谈的客观效果，和收集到尽可能多的信息。
特别需要注意：不要利用生涯人物访谈现场来找工作或开展职业面试，这样不但会使双方感到尴尬，也会使潜在的雇主反感。
生涯人物访谈的目标是收集可以促进你做出明智职业生涯决策的信息。
对处在你感兴趣的行业、领域相应职位的人进行职业生涯的访谈是获得具体职业详细情况最有效的方法之一。
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扩大你的职业人际关系网
树立找工作时面试的信心
确定你的专业实力和不足
从职业要求看自己的实力与不足，从自己看与职业的距离，促成提升自己的行动和澄清自己对职业的认知。
如何找到生涯人物：熟人介绍最好。如果能找到20个亲戚，朋友寻求介绍和帮助，会更容易找到理想的访谈对象。
怎样获得访谈机会：与访谈对象联系时，告诉对方，因为你有一些问题需要获得指教，所以访谈时间至少会有20分钟，要让对方对被占用的时间有心理准备。适当的谈话技巧是被接纳的关键，联系访谈对象时要表达对对方的肯定和对对方在行业/领域内取得的成绩的钦佩;以师弟师妹的身份可以拉近与被访谈对象的距离感，得到对方一些有价值的指导。访谈中，要能表达出你对该行业有一定的了解，可以适当谈谈你搜集到的相关信息，让对方觉得你是真诚求知而不是完全无知或一时兴趣。
参考话术：“我叫xx，小李说你在这个领域工作，经验非常丰富，我对这个工作非常感兴趣，我知道这是……工作(内容和要求)，非常希望将来能够进入这个领域工作，希望先做些了解好做准备，您是前辈，一定可以给我很多指点，不知你有没有时间，我去找你，20分钟就可以，请你一起吃饭，简单跟我谈一下”
在访谈前做好准备是非常重要的，这些准备包括：了解自己，了解自己有助于你深入思考和挖掘访谈的信息。对自己了解得越多，生涯人物访谈时才能切中自己对职业世界的困惑，澄清对该领域的认识，为未来的职业决策做好准备。
通过你所能了解到的信息，列出你感兴趣的组织和可访谈的人：
组织：行业领域内，你感兴趣的组织或者有资源可以接触到的组织
访谈对象：业内人士，尤其是在该行业有稳定发展的人;你心仪的那个岗位(职位)的人
访谈人数：2―3位，不要少于两位，这样有助于你收集到尽可能多的信息。
访谈方式：最佳方式――面对面;电话次之;其他方式：邮件;社交媒体。
访谈时间：20―60分钟
访谈前，打电话或者发邮件与你要访谈的人联系，进行自我介绍并说明联系的意图。把你获得对方联系方式的途径告知对方，让对方感觉到你的真诚和安全度。(电话联系的效果会好一些，但也要先关注到对方接听你的第一个联系电话时的态度，以便调整沟通节奏和方法。)
获得对方对访谈的允许后，说明访谈中你感兴趣的工作类型、原因以及进行正式访谈时需要占用的对方的时间。如果你要访谈的人不能与你面谈，可问问对方，是否能给出你五分钟的电话访谈时间。如果他依旧很忙，还可请求他介绍一位与他所做工作相似的人。
如果访谈预约成功，要感谢他能够接受访谈，并进一步确认访谈的日期，时间，地点。如果预约没有成功，表示遗憾，仍然表示感谢。如果得到了其他被推荐人的信息，对推荐人表示感谢。
根据自身需要，如果需要在访谈过程中做记录，应先征得访谈对象的同意后再做记录。
生涯人物访谈中可以提问的问题(供参考，在选用其中的问题时，要关注到自己提这个问题的目的是什么?明确每一个问题后的目的有助于你厘清访谈思路。)
问题：
你(您)是怎样决定自己的职业选择的?做了哪些准备?
这个工作要求具备些什么技能?
工作中，你的主要职责是什么?
能否描述一下一个典型的工作日是什么样子的?一周呢?
你的工作条件如何?包括时间，环境，着装等?
这个行业的起薪和平均水平是多少?有哪些福利?
你对这个职业的发展前景是怎么看的?
方便推荐我其他的行业人士谈谈吗?
你所在领域的职业生涯发展通道是怎样的?
这个工作，哪部分让你最满意，哪部分最有挑战性?
对于一个即将进入该领域的人，你愿意给出一些建议吗?
访谈中必须注意的事项：
一次访谈的问题不宜过多，一般5-10个;
问题要简洁，明确，按照约定时间结束访谈，不可浪费被访谈人的时间。
不要为了着急完成你准备的所有提问而表现出催促，着急;有时，被访谈人是需要些思考整理后才回答的，所以表现出你的耐心，有助于给访谈对象留出提供更多信息的机会。
访谈过程中，访谈对象可能会反过来问到你的职业兴趣和目标，所以，提前做好准备是有必要的，而你的回答实际上是一次展示自己的机会，切忌当被问到关于你的想法时无以言对地说：其实，我也没想好!
结束访谈后，不论你对该行业/领域是更加有信心，还是更加的`不确定，都请在访谈结束当天以电话或者邮件的方式向被访谈人致谢。
王小鹏，大连和润东方酒店人事部经理.从业16年，经验阅历丰富。
与王经理的整个访谈在轻松愉悦的氛围下进行的。在访谈过程中，朱校长耐心详细地回答了我在酒店管理行业及其他方面的疑惑，使我受益匪浅。同时，他还传授了些经验和对酒店行业的自我见解，让我收获颇多。并且对我的自我规划给予一定的指导，也对我的评估修正给予了一些建议。
以“自我认识、职业定位、职业要求、职业发展”为问题拓展中心，形成一个对职业生涯规划有指导意义的访谈。
问题如下：
1.您是什么时候从事这方面工作的？
2.您对现在的工作满意吗？
3.您的工作是做些什么呢？
4.您认为做好这方面的工作应该具有哪些知识、技能和经验？
5.据您所致，现在酒店行业的前景怎么样？
6.您觉得在工作中什么是最有挑战性的？
7.在这个职位上，如果想获得成功必须拥有并保持什么样的能力？
8.您觉得这份工作给您带来了什么影响？
结合王经理对问题的回答，以及我们整个访谈的过程，我对我提出的问题的回答做了一个简单的总结。
1. 自我定位：准确的自我定位，从自己的性格、专业、环境等多方面进
行准确定位，找到合适职业的契合点。比如：酒店经理就是王经理自我定位后的良好结果。
2. 职业定位：确定合适自己与环境的职业，要积累相关行业经验。实习、兼职等一些途径都会进一步准确自己的职业定位。
3. 职业要求：：从王经理对教育行业的了解以及对酒店行业的调查，我知道行业从业人员需要的素质和能力。
4. 职业发展：首先对王经理的成功经历进行了分析。同时我也审视了自己的职业生涯规划的发展，王经理也对此给予了一些评价和建议。也对我将来的发展有了一定的目标规划。
目标职业：酒店部门经理
道德要求：热爱工作，正确的人生观、价值观。 知识要求：专业知识、礼节等
通过和王经理的交流，我从自身认识出发，分析了我从事酒店行业的优势和劣势。
首先我具有较好的学习能力，英语能力对于酒店管理方面来说是很重要的，我在这方面有一定优势；酒店管理方面经验是很重要的，这方面的优势我正通过假期在酒店实习等方式逐渐建立；但这只是相对于一部分同专业同学来说，对于大多数以后的同行业竞争者，这也是劣势；而且对于自尊心较强、社会经验不足的我来说，不太能接受来自酒店基层管理者的批评，心理承受能力不强。
通过此次访谈，我明确了自己在酒店行业的优势和劣势，这对于刚步入大学的我是很有利的，可以于在校期间加强对自身不足的改善，能力的加强，可以将劣势克服，转化为优势将压力转化为动力，从而为将来奠定良好的基础。
我的职业生涯规划是要成为酒店的部门经理，王经理的经验正对我有很大的帮助。
酒店行业注重的是经验的积累，王经理建议我在校期间就多做兼职积累
经验，如果有很大收获那么起步就会比别人轻松，在积累了多年丰富的服务和管理经验之后，就会很自然地过渡到高级管理者的工作当中。
同时通过王经理的经历，我也知道将来的职业发展并不能急于求成，只有一步一步脚踏实地走好每一步，才会有所成就！
尽管采访的时间并不长，但是和王经理这段交谈，使我对我的职业和职业规划都有了更清晰的认知,我相信在以后的成长道路上我会在这些经验的基础上更顺利.
最优职业访谈经验总结范文（15篇）篇九
职业访谈是我大学教育中的一项重要学习经历，通过与不同行业的专业人士交流，我深刻领悟了职场的实际情况和个人发展的重要性。在进行职业访谈的过程中，我不仅学到了许多有关职业发展和就业意识方面的知识，还结识了一些可敬可亲的长者。在总结这次访谈经历时，我意识到职业发展是一个长期的过程，需要我们不断学习、锻炼和尝试。通过职业访谈，我对自己的未来规划有了更明确的目标，并且更坚定地未来将为之努力。
在职业访谈中，我遇到了各种不同行业的专业人士，他们在自己的专业领域都有着丰富的知识和经验。我向他们请教了许多关于职业发展的问题，他们也给予了我很多宝贵的建议和经验分享。通过与他们的交流，我深刻认识到职业发展是需要积累经验和不断学习的过程。只有保持对新知识的渴求、持续学习并与不同行业的专业人士交流，我们才能不断更新自己的知识和技能，适应职场的快速变化。
此外，职业访谈还让我认识到自己对职业的偏好和优势所在。通过与专业人士的交流，我更清楚地认识到我的兴趣所在和擅长的领域。这让我在选择职业方向时更有针对性，能够更好地发挥自己的优势，实现职业发展的目标。通过职业访谈，我对自身能力和发展方向的认识更加清晰，为我未来的职业规划提供了更具体的目标和方向。
同时，在职业访谈中，我也意识到职场的竞争压力和就业机会的有限性。专业人士们对我讲述了职业发展中的困难和挑战，让我对职场现实有了更为深刻的了解。我明白了只有通过不断提升自己的综合能力和不断学习的态度，才能在竞争激烈的职场中保持竞争优势。同时，也深刻认识到就业市场的竞争激烈，需要我们加强自身的职业素养和技能，提高自己的竞争力。
最后，职业访谈让我明白到自我反思和自我评价的重要性。通过与专业人士的交流，我不断反思自己的优点和不足，并积极寻找改进的方向。职业发展是一个长期的过程，需要我们不断地调整自己，提高自己的能力和素养，才能在职场中获得更多的机会和发展空间。通过职业访谈，我学到了如何进行自我评价和调整，为自己的职业发展奠定了坚实的基础。
总之，通过职业访谈，我不仅学习到了职业发展和就业意识的重要性，还认识到自身发展和不断学习更新的必要性。职业访谈让我更清楚地认识到自己的职业倾向和优势所在，为我未来的职业规划提供了更具体的目标和方向。通过职业访谈，我也了解到了职场竞争的激烈和就业机会的有限性，需要我们保持进取的态度和不断提升自己的能力。最重要的是，职业访谈让我明白了自我反思和自我评价的重要性。通过职业访谈的学习经历，我为自己今后的职业发展奠定了坚实的基础，更加坚定地朝着自己的职业目标前进。
最优职业访谈经验总结范文（15篇）篇十
户籍：福建年龄：36。
现所在地：厦门身高：171cm。
电子邮箱：
求职意向。
希望岗位：厨师/面点师。
工作年限：职称：无职称。
期望月薪：面议。
求职类型：全职。
到岗时间：随时。
工作经历。
20__年6月至20__年于厦门达真磁记录有限公司制造部门担任机修。
20__年4月于__鞋行做销售工作。
教育背景。
毕业院校：__大学。
最高学历：中专。
毕业日期：20__-07
专业：厨师。
教育经历。
20__年9月至20__年6月在厦门世科技术学校就读机电专业。
20__年8月至20__年12月在厦门慈龙职业培训学校就读厨师专业。
语言能力。
英语水平：一般。
国语水平：流利。
粤语水平：良好。
技能水平。
熟悉大量海鲜，并知道如何处理宰杀。
个人自传。
2、喜欢发掘新的品种菜系，做到色，香，味，型配方面到位；
5、认真细致，能吃苦耐劳。
最优职业访谈经验总结范文（15篇）篇十一
主要收获与体会：绿化带是一个城市的容貌，所以城市绿花关乎一个城市的文明程度。
实习的主要目的和内容：植物养护和病虫害治理主要负责全县植物的生命健康。
主要收获与体会：花草树木是人类的朋友，我们应当爱护它们，爱护自然爱护我们的家园。
主要收获与体会：城市绿化带是净化城市的重要途径，所以保护植物非常重要。
记事：今天主要任务依就是刷漆，由于树木太多而园林处人员较少在刷漆过程中看到有小孩儿折树枝，主任看到后过去对小孩教育了一番，我却不以为意。因为树枝很小但主任对我说今天折小的明天就折大的，所以要防患于未然看到了就要及时教育，这不仅仅是我们的事也是大家的事。
最优职业访谈经验总结范文（15篇）篇十二
通过访谈了解该职业岗位的实际工作情况，获取相关职业领域的信息进面判断你是否真的对该工作感兴趣实际上是一-次间接、快速的职业体验。
通过生涯人物访谈，在校大学生还能正确认识自己的优势和不足，从而制定更加合理的大学学习、生活和实习计划。
三生涯人物的选取结合自己的兴趣、技能、工作价值观、教育背景和已掌握的职业知识列出未来可能从事的职业，结合自身职业规划选取与职业目标相同或者相似的职场人物进行职业生涯访谈物。
我是名在校大学生，根据自身所处的环境、学前教育专业等多种因素，选取了我的班导师兼学前心理学的老师杨智做为生涯人物访谈的对象。
四职业生涯人物简介姓名xx站在右侧),性别女，xxxx年出生于福建龙岩，毕业于福州师范大学，研究生期间出国深造。曾在龙岩幼儿园担任幼师，现任龙岩学院教育科学学院xxxx级学前教育班的导师兼学前心理学的老师。
五访谈过程简介我确定自己的职业目标后从身边寻找与自身专业相关的生涯人物访谈的对象，提前准备好关于学前教育方面的的问题，之后打电话事先与老师？进行沟通，约定好一个时间进行访谈，面谈时先向老师问好，感谢老师从百忙之中抽出时间接受访谈，接着开始进入正题，用问答的形式和老师进行对话交流，从生涯访谈人物那里获得对自己有用的信息。
最后请老师对学前教育做总体的评价，感谢老师接受我的采访并拍照留念。
六访谈内答1)访谈对象xxx,龙岩学院教科院学前教育班的导师兼学前心理学老师2)访谈人：教科院xxx级学前教育班徐惠敏3)访谈xxx年xx月xx号4)访谈方式：
面谈、电话访谈5)访谈内容：1.我对您的个人经历缺乏足够的了解，比如求学经历，为什么会选择幼师职业确定职业目标后怎么做请简要谈谈。
答：我毕业于福州师范大学，研究生期间到国外深造，目的是想要增长见识；我的性格温和，注重人际关系的培养，精神方面的修养，追求独立性的思考问题，对于工作稳定性和环境舒适度的要求较高，并且我十分喜欢小孩，觉得当老师相对单纯，与其他职业相比压力也没那么大，再加上在国外遇到很好的老师经历，所以让我喜欢上当老师：确立了目标后，我不断努力学习专业知识大量阅读、分析有关学前教育的案例，完善自己。积极向幼师的标准靠近。
2.从事幼师、班导师这份工作应具备哪些知识，能力或经验答：做一名优秀的幼师应具备高尚的师德，宽厚的文化素养，先进的幼儿教育理念与较扎实的科学知识，较强的教育教学能力和组织能力，掌握弹、唱、跳、说、画、做六项基本技能。善于沟通，勇于创新，身心健康，具备良好的心理素质，有爱心，责任心，敏感性等，综合为一则，二感，三言，四通，五心，六法。
无论当什么老师，都要有自我学习的能力，这样能让自己的知识不断更新。
3.您认为是什么品质、性格、能力对做好这份工作来讲是最重要的答：耐心、爱心、组织能力、兴趣。
首先我们要了解儿童的思维、感知、表征能力在学前期发展中还不够完善如果与孩子们讲理论性的东西他们是没有接受能力，并且学前期的儿童活泼好动，对世界充满了好奇，好问，所以对于--名优秀的幼儿教师来说，要想把一个班的孩子教育好，耐心、责任心、组织能力对工作十分重要。
最优职业访谈经验总结范文（15篇）篇十三
尊敬的校领导：
您好！
据悉，贵校正招聘体育教师，我了解到贵校是一所办学条件优越，师资力量雄厚的重点学府，在即将走出校门，步入社会之际，我真诚的希望加入贵校，成为其中的一员，为贵校的体育工作添砖加瓦。
xx年xx月，我将毕业于xx大学体育教育专业，并获得体育教育专业的学士学位，完全符合贵校的招聘条件。大学四年来，我勤奋学习、刻苦训练，全面系统的掌握了体育学科中各专业的基本知识、基本技术和基本技能。深爱体育的我，不断在各方面严格要求自己，具有过硬的专业技术和理论知识。在专攻篮球、排球的基础上，我利用业余时间参加田径、武术、健美操、乒乓球等俱乐部，极大的拓宽了我的知识视野和专业技能，符合一专多能的体育人才要求。我坚信，自己能够胜任贵校的体育工作。
“勤奋创新、为人师表”作为师范大学生的我，时刻牢记这一校训。为培养良好的个人修养，提高综合能力，我积极参加校团委、院团委组织的各项活动和一些社会的公益活动，多次担任省、市、区级田径运动裁判工作，并获得国家二级裁判证书，已具备一名人民教师应具备的能力素质，为教育工作积累了丰富的经验。
x年9月初，我们进行了为期四十天的教育实习。通过实地学习，使我在实践中不断完善自己，并成功地完成教学任务及重点课工作，取得了优异的实习成绩，受到许多老师的认可和赞扬。因此，我有信心成为一名合格的人民教师。
久闻该校对体育活动开展较为热烈，为了使自己的知识学有所用，使敬业精神得到体现，因此到贵校积极申请这一职位。我深信在你们的栽培和熏陶下，我一定会在工作岗位上实现人生价值，证明您明智的选择。敬请领导考核、审视。教练担任起院田径队中长跑的练习任务，从专项业务能力方面自己得到了充分发挥。自己不但专项突出，从第二专选及爱好方面发展自己的一技之长，如：大众健身操。武术、排球、乒乓球、唱歌等，力求做到一专多能。而且通过教育实习证实自己有较强的组织能力，教学能力，力求教学方面新疑有效，且在实习中取得了优异成绩。
现在，我就要进入社会，此时的我，可谓踌躇满志。想实现自己的人生价值，体现教师的风采；又想报效祖国，回报教师的思情。我相信，经过四年的学习锻炼，我已具备了走上教师岗位的条件，同时，我认为：江河不厌小溪，才有其滚滚波涛；高山不厌其碎石，方有其巍峨宏伟。”因此，我坚信，贵校定会任贤唯举，慧眼识才，我希望贵校能给我加入你们队伍的机会，我知道虽然我的讲台很窄，但我的足迹将遍步四方，我可以用青春和知识为己插上博空万里的翅膀，必尽我绵薄之力，为贵校作出贡献。
敬礼！
x年xx月xx日。
最优职业访谈经验总结范文（15篇）篇十四
采访方式:qq聊天。
1、请问你所毕业的院校,专业和工作的单位,工作了几年,担任什么职位?
答:在接触工作时能更及时反应,公安工作本来就是要求十分的严谨和接受能力强,而对口的专业知识能很好的帮助到这一点,不需要花费更多的时间去参加培训,能应工作需求马上进行必要工作.优异的成绩单并不是在任何单位或是职业都能很好的利用上,但是作为用人单位的心理,最直观的表现就是在于成绩单,总是会觉得高分的优异者的综合素质、综合能力会比较让用人单位放心.
3、你觉得现在的你和刚走出校园的你相比,最大的改变在哪里?
答:个人对社会的感觉不同了,变得成熟,处事果断,处理危机能力增强.以前对社会啊,对社会充满恐慌和迷茫,甚至厌恶,社会上很多事都是跟学校所教授的背道而驰,会让你崩溃的,不过慢慢接受看开可能就会好了.
4、我听说你在公务员面试上表现得很突出,可以谈谈你考公务员面试时的经历和心得吗?
答:面试真的是要靠实力,其实很多人都知道我的面试出乎意料,总是叫我告诉他们秘诀,其实,我的秘诀就是霸气.首先,重要的是不怯场,这是基础.面试时考官提问的问题跟专业无关,跟你报考的职位有关.
5,您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的?
答:我的性格比较固执甚至可以说是比较随性,但是一定要原则性很强,虽然你知道不可能只有黑白正反,但是公安工作必须要分清是非,对就是对错就是错.在对待上对待下,对错自己把握,面对敌人只能有黑跟白.能力方面嘛,只要想去做没有做不到的,干这行,危机处理能力极为重要.
6、您刚开始工作时遇到了什么困难,是如何面对解决的?
答:遇到上司争执的困难,解决办法从暴力解决到妥协忍让和,呵呵,夸张了,只是讲理,对方不听我就甩门走了,因为我觉得违背了我的原则.给领导留下不好的印象,所以我就要考公务员啊.
访谈人物6。
被采访人:田灏工作单位:益阳市步步高分店职位:人力资源部部长。
工作时间:20xx年毕业学校:湖南商学院专业:人力资源管理。
采访方式:qq。
1、您现在从事什么工作?
答:我毕业20xx年了,也换过一些工作,现在在益阳市的步步高分店担任人力资源部部长,已经在这里工作5年了.
2、这份工作对学历有什么要求吗?你。
答:对于我们这代人,要求不是很高,不过现在就业竞争越来越大,学历高还是比较有优势的.
3、您是怎么看待考研热和专业不对口问题的?
答:考研对于今后的发展和提高竞争力还是很有用的,不然也不会有那么多人考.
专业不对口其实这个问题真的就像人生的一场赌博,谁都没办法预知以后的事,对不对口也是看某个时期市场经济所缺少的或是饱和的是什么.
4、哪些证书对我们求职是非常必要的?
答:英语四、六级,助理人力资源管理师等,以后也可以考人力资源师二级.
答:能说会道肯定要的啦,还有我英语水平,公文写作能力,揣摩能力,这几样无论去到哪里都会极受欢迎的.另外,有空余的精力和时间去做兼职也很好.担任学生干部的经验在求职中有也有很优势,在你担任学生干部期间,你可以明显知道你的能力.再给你点建议就是,发展好身边的有利关系,这点至关重要,人力资源每个都重要,理清身边的资源会很有用.
6、您对目前的工作满意吗?这份工作实现了您的价值观吗?
答:整体来说,还是挺满意的,也基本上实现了我预期的目标.
最优职业访谈经验总结范文（15篇）篇十五
3.搜集访谈对象的相关资料。
4.拟定访谈提纲。
（1）访谈时间：20xx年5月1日。
被访谈人：欧阳显斌。
被采访人介绍：腾讯软件工程师，前师大研究生。
访谈内容：
答：当时大学读的计算机专业，研究生也是相关方向，最后对口签约。
答：1.购买教辅书籍，认真复习；
2.平时多练，提高动手能力。
问题3：你对软件工程师这样一个职位有着怎样的定义？
答：这是个需要终生学习的职业，所以要求要有很强的学习能力，同时工作中会有很多加班，所以比较辛苦，要能吃苦耐劳。
问题5：你的工作性质是怎样的？或者说你平时的工作内容是什么？
答：不同的软件工程师，工作职责也不相同。主要是参与项目的设计、开发、测试等过程，也有的工程师需要带着几个程序员，指导他们的工作，以及和其他工程师协作工作等。我的工作内容主要就是和团队一起做项目，相互交流。所以，团队合作在这个行业尤为重要。因为一个项目有可能很大，光靠一个人的力量，很浪费时间。而且一个人要完成一个项目，一方面，这就要求这个人要对整个开放技术相当精通，通过团队的合理分工，大家各自完成自己擅长的领域，就能够比较轻松的完成任务了。另一方面，他要能准确的理解需求分析师所要求的实现方面，这个一般就很难做到，如果通过团队的讨论做出，就能够尽可能减少这方面的误差产生。
答：现在，软件工程专业很吃香。在这个信息化时代，这个软件技术人才也很缺乏。但并不代表，每个软件专业毕业的大学生毕业后就一定能够有个好的就业岗位。我想你也知道，软件工程这个专业，几乎所有的大学，都会开这方面的专业课以及专科院校，技术学校等。可以说计算机专业方面的学生，在中国现在是多如牛毛，要想在这个领域站住脚，必须要求自己能力很强。在平时的学习中，一定要精通至少一门语言，这样在以后应聘岗位时，对口招录才有优势。因为计算机语言在不断的更新，说不定，过些年又流行一种更高级的语言，这就要求我们在学习的过程中，要掌握学习语言的窍门，比如说算法，一定得学好，无论哪种语言，算法思想都是一样的只是表达方式不同罢了。其次是要有好的学习方法，不能是表面上什么语言都很精通，但实质上各种语言都是浅尝辄止，拿到项目开发上就是一片茫然，那可不行。我们学习语言的目的就是为了做项目以满足人们的需求。所以说，我们的实践操作能力要很强。再有，就是要掌握计算机硬件方面的知识，毕竟我们每天是对着这个机器工作，我们要了解计算机是怎样工作的，这样能够让我们更加清楚计算机的整个工作流程。
问题7：那你觉得学校提供的各项培训、实训等很有意义吗？
答：这一点，毋庸置疑。对于你们在校大学生来说，平时主要是理论学习居多，学校提供的上机练习等所谓的实验课也是相对较少的。这就会有种“纸上得来终觉浅”的意味。同时让大学生缺乏在机器操作上所获得的各种成就感。而实训，恰恰是离开书本，检验自己能力的好时机，一方面，能够增强巩固自己的理论知识，另一方面，通过上机实验，自己着手真正做出一个项目了，会很有成就感，能够增强学生的学习兴趣。所以，在这里，我希望你也能够抓住学校提供的各种实训机会，这真的是相当不错。
问题8：你的工作时间以及工作环境怎么样呢？
答：在我看来呢，在未来，软件工程师的发展前期非常好。因为软件涉及到我们生活的方方面面。在这个信息化时代，社会越来越趋向于智能化。可以说，在未来，任何人都离不开软件。无论是生活上的娱乐游戏，还是教学，银行，或是医学，都离不开计算机。可见得，这方面的人才需求量非常大。所以呢，你要好好学习，掌握这方面的技能，就不必担忧失业的问题了。
问题10:你认为这份职业是否实现了你的人生价值。
答：这份职业仅仅是一份工作，这份工作使我真正地独立，我依靠自己生活下去。而我的人生目标是通过我们的努力，让人们可以享受计算机科学技术发展所带来的便利，改善人们的生活状态。可以想象一下，比尔·盖茨在看到几乎所有人都在用他们所研发的windows系统时的那种心情，我想这一刻可以说我们的人生价值得到了实现。
1.掌握好专业知识。
系统的学习专业知识，并且提高对所学知识的灵活运用能力，对于每一个大学生来说都是很重要的。专业知识也同样是未来工作的基础。
2.德才兼备，做到全面发展。
被访人在交谈中都表现出了良好的素质和广泛的知识面，不仅工作方面创出一番优异的成绩，为人处事也值得我们学习，是为真正的德才兼备，值得每一个大学生学习。
3.追求真理，善于创新。
企业需要的是创新性人才，要能够灵活变通，同时，也需要不断追求真理用于探索，这样才算是一个真正的职人，才能培养出职守。这样的精神不仅是企业所需要的，对个人的成长之路也有重大意义。
4.养成勤奋严谨求实的工作作风。
即便是大学中的学生工作也要认真对待，那是我们步入社会进入工作岗位的基础。要摆正心态。
5.学会和别人相处。
采访别人也是一个和别人开始相处的过程，第一印象往往很重要。在同别人相处的过程中，我们也能发现自己身上的不足，学会如何做人，做事。
虽然这次的采访只有不到一小时的时间。但我觉得受益颇深。我不但了解了他们的工作状况，也为未来的学习树立了榜样。以前，我在学校总是闭门造车式的学习，只是在学习一些书本上的死知识，很少上机实践，更不知道真正的软件工程师的工作内容。现在才知道，实践同等重要。现在看来，我离软件工程师的路还很遥远。以后一定加以改进学习方法，多上机实践。其次，要加强基本功的训练，对计算机硬件方面要有所了解。另外，我对java语言比较感兴趣，争取做到精通这门语言，作为以后的就业基础。
此外，对于他此次提到的有关就业形势的解答。我也很有感想。我应该有未雨绸缪的思想，要积极向前冲，不断增强自己的专业技能，已增加将来就业的可能。“机会总是青睐有准备的人。”我一定要不断充实自己才行。对于软件工程师这个职业也更是喜爱。把它作为今后的理想职业，作为自己的学习目标。相信在日后的学习中，经过不断地查漏补缺，认真学习，可以让我离自己的理想职业更近一步。