介绍信是一种用于介绍某人的性格、能力和经历的书信形式。您好！我是某某机构的市场总监，我写信是为了向您介绍我们机构的服务项目。
实用党员转移介绍信大全（16篇）篇一
xx组织部：
_________，性别：_______，______岁，民族______，身份证号：____________，现为________________支部(正式/预备)党员。因_____________________________原因，该同志需要将组织关系转至_____________________。党费交到________年________月。
党员联系电话：___________________。
xxx。
xx年x月x日。
实用党员转移介绍信大全（16篇）篇二
鉴别在人事档案工作中具有重要地位。在人事档案管理学的'理论研究中，许多著作都借鉴和吸取了档案学的研究成果。特别是对人事档案工作环节方面的研究，更有许多相同之处，普遍认为，无论人事档案工作内容与其他档案工作内容有多大差异，就其工作环节而言，则大体相似。
一、 对各职能部门送交或收集来的档案材料，要适时鉴别材料的真伪，判定材料的保存价值，确定是否归入干部、人事档案。
二、 鉴别归档材料，必须根据中央有关文件精神，以《干部档案工作条例》和《关于干部档案材料收集、归档的暂行规定》等有关规定为依据，严肃认真执行。
三、 鉴别工作要坚持辩证唯物主义和历史唯物主义的观点，具体问题具体分析，确定材料是否归档。
四、 鉴别中：
1. 判定材料是否属于某一干部的材料及应归入某一干部档案的内容。
2. 审查材料是否齐全、完整。
3. 审查材料是否手续完备。
4. 鉴别中发现涉及干部政历问题或其他重要问题，需要查清而未查清的材料及未办理完毕的材料，不能归档。
5. 鉴别时，发现材料不完整，要及时登记并收集补充。
实用党员转移介绍信大全（16篇）篇三
党委工作部：
xx(男)，22岁，汉族，系中共预备党员，身份证号码xxxxxx，由信息系去(关系转入地如户县组织或接接受单位xx支部)，请转接组织关系。该同志党费已交到20xx年7月。
(有效期拾伍天)。
党员联系电话或其他联系方式：
(加盖骑缝章)。
实用党员转移介绍信大全（16篇）篇四
___________________：
由
___________________。
去________________________，请转接组织关系。该同志党费已交到__________年_____月。
(有效期天)。
(盖章)。
党员联系电话或其他联系方式：
党员原所在基层党委通讯地址：
实用党员转移介绍信大全（16篇）篇五
中共湖南直机关工委：
钱(男/女)，xx岁，x族，系中共(预备/正式)党员，
身份证号码430xxxxx0034，由xxxxxx去中共湖南省司法厅机关党委。
请转接组织关系。该同志党费已交到xxxx年xx月。
(有效期xx天)。
(盖章)。
xxxx年xx月xx日。
*党委：
(男)，*岁，*族，系中共(正式或预备)党员，身份证号码，由**学校党委(或总支、支部)去中共**党支部(也有可能是党委或总支)，请转接组织关系。该同志党费交到*年*月。(有效期*天)。
xx年x月x日。
京区党委组织部：
_________同志，性别：_______，______岁，民族______，身份证号：____________，现为________________支部(正式/预备)党员。因_____________________________原因，该同志需要将组织关系转至_____________________。党费交到________年________月。
党员联系电话：___________________。
xx年x月x日。
实用党员转移介绍信大全（16篇）篇六
所有制。
参加工作年月。
文化程度。
技术学术称号。
调出单位及职务(工种)。
调入单位。
工资已发至年月日，从年月日起你单位发给。
经办人签章。
调出单位签章。
人事主管。
单位签章。
说明：如果考生是中小学的老师，请盖局的公章。
文档为doc格式。
实用党员转移介绍信大全（16篇）篇七
1.在公文纸正中的地方写“介绍信”三个字，字要比正文大些。
2.联系单位或个人的称呼。
3.被介绍人的姓名、身份、人数(派出人数较多，可写成“×××等×人”)。
4.接洽事项和向接洽单位或个人提出的希望。最后可写上“请接洽”、“请予协助”、“此致敬礼”等语。
5.本单位名称和写信日期，加盖公章。
(二)带存根的印刷介绍信。有规定格式，使用只须填上有关内容。
1.存根部分简填，以便日后查考。
2.本文部分要填写详细些。
3.派人联系办理重要或保密事情，要注明被派人员的政治面貌、职务。
4.重要的介绍信要经领导过目或在存根上签字，有的还要限制有效期。
____同志因考取贵校____研究生，现将工资关系转出，请予接受。
该同志自____年____月到我单位工作，工龄____年，工资发至____年____月，自____年____月由贵校计发。
此致
敬礼
____单位。
兹有我公司_________同志,于______年____月____日前去你处报到,请接恰!
此致
敬礼!
北京市百货公司(盖章)。
敬礼!
北京市百货公司(盖章)。
财务科_________(盖章)。
实用党员转移介绍信大全（16篇）篇八
事业单位实行岗位绩效工资制度。
岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。
岗位工资。
主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求。
事业单位岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位。
专业技术岗位设置13个等级，管理岗位设置10个等级，工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位，技术工岗位设置5个等级，普通工岗位不分等级。
不同等级的岗位对应不同的工资标准。
工作人员按所聘岗位执行相应的岗位工资标准。
薪级工资。
主要体现工作人员的工作表现和资历。
对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
对不同岗位规定不同的起点薪级。
工作人员根据工作表现、资历和所聘岗位等因素确定薪级，执行相应的薪级工资标准。
二、薪级工资的套改
1.工作人员按照本人套改年限、任职年限和所聘岗位，结合工作表现，套改相应的薪级工资。
2.工作人员按现聘岗位套改的薪级工资，如低于按本人低一级岗位套改的薪级工资，可按低一级岗位进行套改，并将现岗位的任职年限与低一级岗位的任职年限合并计算。
例如：某副教授，套改年限29年，任现职务4年，按现任职务套改薪级工资为28级643元，原任讲师13年(含副教授4年)，可套改薪级工资29级673元。
那么他的薪级等级就是29级，新级工资是673元。
三、套改年限和任职年限计算
套改年限和任职年限计算的截止时间是2006年6月30日。
(一)套改年限计算
套改年限：是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的`年限，其中须扣除1993年来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。
套改年限相关政策主要有：
(1)工作年限的计算办法为年—年+1，相关政策仍按国家和省里有关规定执行。
(一般从参加工作的当年起计算，工作年限有间断的，间断的年限要扣除。
如果是先工作后上学的，只要是连续的，中间没有间断的就一起算入工作年限里，不用再算学龄了，有间断的如辞职在家复习1年考研的，就要扣除1年)
(2)不计算工龄的在校学习时间(通常我们都叫做学龄)，是指在国家承认学历的全日制大专以上院校未计算为工龄的学习时间。
只适用于这次工改，不涉及工龄计算问题。
凡非全日制教育的学习时间一律不得与工作年限合并计算为套改年限。
(3)在校的学习时间以国家规定的学制为依据，如短于国家学制规定，按实际学习年限计算;如长于国家学制规定，按国家规定学制计算。
计算办法为年—年
举例：某人90年9月起读本科，94年7月毕业，94年9月起读研究生，98年3月毕业，然后工作。
他的学龄是7年，而不是8年。
而如果他96年7月研究生就毕业了，那他的学龄就是6年。
注意：读博士起就算工龄，不要把读博士时间算入学龄。
(4)出国(境)留学并在国(境)外取得国家教育行政主管部门认可的大专以上学历人员，其为计算工龄的国(境)外学习时间可合并计算为套改年限。
实际学习时间短于国家规定的相同学历层次学制时间的，按实际学习年限计算;长于国家学制规定的相同学历层次学制时间的，按国家规定的学制计算。
(具体计算办法同国内学习的一样)
(5)套改年限中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。
此次套改时，凡因产假(含哺乳假)以及经组织批准参加培训、学习等原因未能参加考核的，其为参加考核的年限可计算为套改年限。
经学校研究，绝症病人和办理了残疾人证的残疾职工未参加考核年限可计算为套改年限(残疾职工已取得残疾人证为准，未取得的要扣除)。
(6)93年以来从企业调入、部队转业(退伍)进机关、事业单位工作的人员，其进校前的年限视同考核合格。
(7)专转本的学习时间，不论是两年还是三年大专后转入本科学习的毕业生，只计算四年学龄。
(这是指没有取得大专毕业证书直接转本的人员，而大专毕业取得毕业证书后又读本科的就要分别计算。
不计算工龄的在校学习时间一定要以毕业证书为准，证书上明确打了全日制字样的才能算。
)
工资关系介绍信
中国人民大学：
____同志因考取贵校____研究生，现将工资关系转出，请予接受。
该同志自____年____月到我单位工作，工龄____年，工资发至____年____月，自____年____月由贵校计发。
此致
敬礼
____单位
年 月 日
工资介绍信格式
_________：
兹有我公司_________同志,于______年____月____日前去你处报到,请接恰!
此致
敬礼!
北京市百货公司(盖章)
年 月 日
工资转移证样: 工资转移介绍信
姓名__________,性别____,年龄____,职务_______,参加工作时间_________.文化程度__________,职称_________,工资级别________,工资总额_______元,其中岗位工资_______元,职务工资_______元,工龄工资_______元,其它工资_____元.工资巳发到_____年_____月.
此致
敬礼!
北京市百货公司 (盖章)
年 月 日
财务科_________(盖章)
财务负责人________(签章)
经办人_________(签章)
介绍信通常有两种形式：
(一)普通介绍信。
用公文纸书写：
1.在公文纸正中的地方写“介绍信”三个字，字要比正文大些。
2.联系单位或个人的称呼。
3.被介绍人的姓名、身份、人数(派出人数较多，可写成“×××等×人”)。
4.接洽事项和向接洽单位或个人提出的希望。
最后可写上“请接洽”、“请予协助”、“此致敬礼”等语。
5.本单位名称和写信日期，加盖公章。
(二)带存根的印刷介绍信。
有规定格式，使用只须填上有关内容。
1.存根部分简填，以便日后查考。
2.本文部分要填写详细些。
3.派人联系办理重要或保密事情，要注明被派人员的政治面貌、职务。
4.重要的介绍信要经领导过目或在存根上签字，有的还要限制有效期。
5.除本文部分需加盖公章外，存根与本文的虚线正中亦要加盖公章。
实用党员转移介绍信大全（16篇）篇九
同志调往你单位工作，现将该同志的.工资情况介绍给你单位。
姓名。
调往单位。
干
部
现任职务。
工
人
现岗位工种。
职务工资。
档次。
岗位工资。
档次。
金额。
金额。
级别工资。
(%津贴)。
级别。
技术等级工资。
金额。
30%奖金(%津贴)。
基础工资。
岗位补贴。
工龄工资。
中小学10%工资。
职务补贴。
未纳入工资的津补贴。
中小学、护士10%工资。
保留交通费。
教护龄津贴。
保留奖励工资。
山区技干10%工资。
未纳入工资的津补贴。
保留交通费。
保留奖励工资。
合计。
合计。
工资发放截止日期
我单位发至年月日止。
备
注
午餐补贴元、开放城市下基层补贴元与单位考勤挂钩发放，
岗位津贴元，扣除住房公积金元，扣除医疗保险金元，
其他：
单位。
财务。
部门。
盖章。
单位。
盖章。
市
人事。
部门。
盖章。
注：本“介绍信”经市以上政府人事部门签章后有效。
实用党员转移介绍信大全（16篇）篇十
_________:
兹有我单位_________同志,于___年___月___日前去你处报到,请接恰!
此致
敬礼
单位(盖章)
年 月 日
工资情况介绍信
姓名______,性别____,年龄____,职务______,参加工作时间______，文化程度____,职称_____,工资级别______,工资总额_____ 元, 其中岗位工资_____元,职务工资______元,工龄工资_____元,其它工资 _____元，工资巳发到____年___月。
此致
敬礼
单位(盖章)
年 月 日
财务科____(盖章) 财务负责人____ (签章) 经办人_____(签章)
工资转移介绍信
兹有我公司员工：
姓名__________,性别____,年龄____,,身份证号码__________职务_______,参加工作时间_________.文化程度__________,职称_________,工资级别________,工资总额_______元,其中岗位工资_______元,职务工资_______元,工龄工资_______元,其它工资_____元.工资巳发到_____年_____月.
特此证明
xxxx司 (盖章)
年 月 日
财务科_________(盖章) 财务负责人________(签章)经办人_________(签章)
单位介绍信怎么开
用一般的公文信纸书写。
包括标题、称谓、正文、结尾、单位名称和日期、附注几部分。
1.标题 在第一行居中写“介绍信”三个字。
2.称谓 另起一行，顶格写收信单位名称或个人姓名，姓名后加“同志”、“先生”、“女士”等称呼，再加冒号。
3.正文 另起一行，开头空两格写正文，一般不分段。
一般要写清楚：(1)派遣人员的姓名、人数、身份、职务、职称等。
(2)说明所要联系的工作、接洽的事项等。
(3)对收信单位或个人的希望、要求等，如“请接洽”等。
4.结尾 写上表示致敬或者祝愿的话，如“此致 敬礼”等。
5.单位名称和日期 6.附注 注明介绍信的有效期限，具体天数用大写。
在正文的`右下方写明派遣单位的名称和介绍信的开出日期，并加盖公章。
日期写在单位名称下方。
(二)带存根的介绍信。
这种介绍信有固定的格式，一般由存根、间缝、本文三部分组成。
1.存根 存根部分由标题(介绍信)、介绍信编号、正文、开出时间等组成。
存根由出具单位留存备查。
2.间缝 间缝部分写介绍编号，应与存根部分的编号一致。
还要加盖出具单位的公章。
3.正文 本文部分基本与便函式介绍人相同，只是有的要标题下再注明介绍信编号。
介绍信的写作要求 1.接洽事宜要写得具体、简明。
2.要注明使用介绍信的有效期限，天数要大写。
3.字迹要工整，不能随意涂改。
单位介绍信范文单位介绍信 中关村知识产权促进局： 兹有我单位 同志，前往你处办理申领专利资助金事宜。
请予以接洽。
申请人单位(并盖章) 年月日 2、申请人委托办理 介绍信 中关村知识产权促进局： 我单位委托 代理公司，前往你处办理申领专利资助金事宜。
请予以接洽。
申请人单位(并盖章) 年 月 日
实用党员转移介绍信大全（16篇）篇十一
____区党委组织部:。
_________同志，性别:_______，______岁，民族______，身份证号:____________，现为________________支部(正式/预备)党员。因_____________________________原因，该同志需要将组织关系转至_____________________。党费交到________年________月。
党员联系电话:___________________。
xxx。
xx年x月x日。
实用党员转移介绍信大全（16篇）篇十二
同志调往你单位工作，现将该同志的.工资情况介绍给你单位。
姓名。
调往单位。
干
部
现任职务。
工
人
现岗位工种。
职务工资。
档次。
岗位工资。
档次。
金额。
金额。
级别工资。
(%津贴)。
级别。
技术等级工资。
金额。
30%奖金(%津贴)。
基础工资。
岗位补贴。
工龄工资。
中小学10%工资。
职务补贴。
未纳入工资的津补贴。
中小学、护士10%工资。
保留交通费。
教护龄津贴。
保留奖励工资。
山区技干10%工资。
未纳入工资的津补贴。
保留交通费。
保留奖励工资。
合计。
合计。
工资发放截止日期
我单位发至年月日止。
备
注
午餐补贴元、开放城市下基层补贴元与单位考勤挂钩发放，
岗位津贴元，扣除住房公积金元，扣除医疗保险金元，
其他：
单位。
财务。
部门。
盖章。
单位。
盖章。
市
人事。
部门。
盖章。
注：本“介绍信”经市以上政府人事部门签章后有效。
格式介绍信是用来介绍联系接洽事宜的一种应用文体，下面小编为大家带来一些工资关系转移介绍信模板，望大家采纳。模板【1】_________:兹有我单位_......
模板模板1xxx学院：____同志因考取贵校____研究生，现将工资关系转出，请予接受。该同志自____年____月到我单位工作，工龄____年，工资发至____年____......
范文篇一：工资关系转移介绍信工资关系介绍信是由非应届考生所在单位人事处开具的，不同单位性质，介绍信格式不同，但基本内容大致一样。没有工作的`非应届考生的工......
姓名__________,性别____,年龄____,职务_______,参加工作时间_________.文化程度__________,职称_________,工资级别________,工资总额_______元,其中岗位工......
实用党员转移介绍信大全（16篇）篇十三
鉴别在人事档案工作中具有重要地位。在人事档案管理学的理论研究中，许多著作都借鉴和吸取了档案学的研究成果。特别是对人事档案工作环节方面的研究，更有许多相同之处，普遍认为，无论人事档案工作内容与其他档案工作内容有多大差异，就其工作环节而言，则大体相似。
一、对各职能部门送交或收集来的档案材料，要适时鉴别材料的真伪，判定材料的'保存价值，确定是否归入干部、人事档案。
二、鉴别归档材料，必须根据中央有关文件精神，以《干部档案工作条例》和《关于干部档案材料收集、归档的暂行规定》等有关规定为依据，严肃认真执行。
三、鉴别工作要坚持辩证唯物主义和历史唯物主义的观点，具体问题具体分析，确定材料是否归档。
四、鉴别中：
1.判定材料是否属于某一干部的材料及应归入某一干部档案的内容。
2.审查材料是否齐全、完整。
3.审查材料是否手续完备。
4.鉴别中发现涉及干部政历问题或其他重要问题，需要查清而未查清的材料及未办理完毕的材料，不能归档。
5.鉴别时，发现材料不完整，要及时登记并收集补充。
实用党员转移介绍信大全（16篇）篇十四
鉴别在人事档案工作中具有重要地位。在人事档案管理学的理论研究中，许多著作都借鉴和吸取了档案学的研究成果。特别是对人事档案工作环节方面的研究，更有许多相同之处，普遍认为，无论人事档案工作内容与其他档案工作内容有多大差异，就其工作环节而言，则大体相似。
一、对各职能部门送交或收集来的`档案材料，要适时鉴别材料的真伪，判定材料的保存价值，确定是否归入干部、人事档案。
二、鉴别归档材料，必须根据中央有关文件精神，以《干部档案工作条例》和《关于干部档案材料收集、归档的暂行规定》等有关规定为依据，严肃认真执行。
三、鉴别工作要坚持辩证唯物主义和历史唯物主义的观点，具体问题具体分析，确定材料是否归档。
四、鉴别中：
1.判定材料是否属于某一干部的材料及应归入某一干部档案的内容。
2.审查材料是否齐全、完整。
3.审查材料是否手续完备。
4.鉴别中发现涉及干部政历问题或其他重要问题，需要查清而未查清的材料及未办理完毕的材料，不能归档。
5.鉴别时，发现材料不完整，要及时登记并收集补充。
实用党员转移介绍信大全（16篇）篇十五
____大学：
____同事因考取贵校____研究生，现将工资关系转出，请予接受。该同事自____年____月到我单位工作，工龄____年，工资发至____年____月，自____年____月由贵校计发。
____单位。
____年____月____日。
实用党员转移介绍信大全（16篇）篇十六
是：，人事档案现存放单位为。我单位同意从。
年月接收该同志人事档案，请办理相关手续。（单位公章）。
单位集体户中转出。我单位交纳人事档案管理费截止至年月。以后的人事档案管。
理费由同志自付。***********公司年月日。