通知是一种用于传达信息和指示行动的书面形式，它可以有效地组织和安排工作。接下来是一份精心准备的通知样例，希望能对你有所帮助。
最新员工偷盗处罚通知（汇总18篇）篇一
20__年_月_日，公司售后部员工___在从事售后服务工作时，因服务态度恶劣原因导致顾客投诉，经调查情况属实。根据公司员工守则_章_条_款之规定，鉴于员工___在从事售后服务工作时的不应有表现，经公司研究决定，给予___员工现金罚款___元决定。
特此通告。
公司___部。
20__年_月_日。
最新员工偷盗处罚通知（汇总18篇）篇二
为了酒店的各项工作能够标准化、规范化、科学化，除经常性的加强教育、培训、督导、提高业务技能外，有必要对管理的强度作一些强化，要求所有工作人员必须按照严格的执行与操作规程作好酒店各项服务，作到：工作环境宽松、执行要求严格、情感诉求明确、目标利益统一。对一些错误的.行为每位工作人员都应明白除虚心接受外，理应为此付出代价，以弥补由此给企业、给团体而造成的损失，从而使得我们的酒店更具有活力。同时，被处理人员将视情形推迟转正、推迟晋级、推迟加薪等。为此，凡是在下述情形中占有任何一条类型者，均将受到下列处罚和处理。
一、多次违反酒店规定，累计三次者，将给予降工资等级的处罚。
二、被客人投诉者一个月内连续三次者，视情节将处于20元-100元罚金，并在全酒店通报批评。
三、被客人投诉三次者，给予除名、开除处理。
四、部门经理将受到连带责任，视情节将处予30元-200元罚金。
以上内容总经办核实属实者进行处理。
日期:xx年xx月xx日
最新员工偷盗处罚通知（汇总18篇）篇三
行政部门查实：10月x日寄出去的po11986船头办和po120xx唛架，受到客户严重的`投诉的部门：外发部龙松青、跟单部靳呈能、qa吴可英、qc付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。
所犯过失：
1、po11986船头办未经检查质量就寄给客户，寄船头办之前理应严格检查质量，确保质量，有质量才又发展。
2、po120xx唛架排错，浪费用料，理应以节约为主。由此可见，我们要高度重视客户的满意程度，客户就是企业。
鉴于外发部龙松青、跟单部靳呈能、qa吴可英、qc付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成受到客户严重的投诉，根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的，扣工资50元每次，达三次记旷工一次，记旷工三次作开除处理。现决定处理如下：
给予外发部龙松青、跟单部靳呈能、qa吴可英、qc付进清、纸样房张凡、裁床何锦成在十月份工资里扣除50元，所有员工罚款将会用于员工福利项目上。
xx贸易有限公司行政部。
日期：
最新员工偷盗处罚通知（汇总18篇）篇四
你好!
你于xx年x月x日口头提出辞呈x月x日起在未办理任何正式请假手续或书面辞呈便缺勤离开岗位至今。对于你的旷工行为已符合公司规章规定视为自动离职处理。据此你与公司签订的劳动合同于x年x月x日起正式解除自旷职日起你的一切事项概与本公司无关。
特此通知。
xx公司
日期
解聘通知书
×××员工：
兹因你在××（工作场所）工作期间于××年××月××日未按公司规定执行正确的出勤，违法了××公司《员工手册》××款××条（或劳动合同××款××条）：××××××××××××××××。情节特别严重，影响及其恶劣，现根据公司规定，将对你处以解聘的处分，特此通知！
此致
××公司日期
最新员工偷盗处罚通知（汇总18篇）篇五
7月16日，xx车间员工xx未到公司上班，也未请假，依照公司视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!
相关纪律及奖惩条例
2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。
4、请假：必须写，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6s现场管理制度》，并严格执行!
最新员工偷盗处罚通知（汇总18篇）篇六
___同事，于_月_日工作中发生___违纪(违规)事项，违反了单位__规章制度，为警示本人，经研究，作出对该同事罚款__元决定，希望全体员工以此为戒。
___公司。
部门名：____。
日期：20__年_月_日
最新员工偷盗处罚通知（汇总18篇）篇七
员工姓名：xxx，现任公司外联部专员，20xx年x月x日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。
为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，（罚款金额1元从当月工资扣除）以兹警告。
希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。
北京xxx信息技术有限公司。
20xx年x月x日。
最新员工偷盗处罚通知（汇总18篇）篇八
近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从××月××日起，凡员工迟到的，一律按公司××管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的.两倍工资。特此通知。
××公司办公室。
×××年××月××日。
最新员工偷盗处罚通知（汇总18篇）篇九
我公司xx部门xx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第x条，在公司内部造成了一定的'不良影响。根据相应规定，为此公司决定对x处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
(签署人签名、盖章)。
20xx年xx月xx日。
最新员工偷盗处罚通知（汇总18篇）篇十
员工姓名：黄xx，现任公司外联部专员，20xx年xx月xx日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览xx网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。
为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。
希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。
特此通知。
北京xx网信息技术有限公司。
最新员工偷盗处罚通知（汇总18篇）篇十一
公司全体员工:。
3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。
据查，3月20日上午，供销科黄建霞因加班费一事，与生产科唐丽云发生争执，唐丽云对黄建霞骂出脏话，黄建霞就动手打了唐丽云一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工肖国民因小推车领料一事，与胡秋莲发生争执，肖国民动手将胡秋莲当场打晕，造成胡秋莲受伤休息半天。
根据公司“安全生产、文明办公”的精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的`'要求，员工在上班时间不准打架斗殴，肖国民等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：
扣打架事件当事人总装车间肖国民四月份岗位工资100元，胡秋莲受伤休息半天，扣当日工资74.13元，由肖国民承担;罚责任部门总装车间100元。
望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。
___厂办。
__年__月__日。
最新员工偷盗处罚通知（汇总18篇）篇十二
3月16日，_ _车间员工_ _未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!
相关纪律及奖惩条例
2、 旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。
3、 严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。
4、 请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6s现场管理制度》，并严格执行!
______电子
生产部
__年__月__日
最新员工偷盗处罚通知（汇总18篇）篇十三
材料库管值班员：
因你于5月9日夜值班中，酒后进入工地、同时值班时光睡觉，23:26分被工程主管当场查获，违反了现场管理制度和值班制度规定。现予扣除工资50元处罚。
________________有限公司。
____年_月_日。
最新员工偷盗处罚通知（汇总18篇）篇十四
为了维护我市正常供热秩序，确保供热运行安全，保护人民群众和供热企业的合法权益，根据《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国计量法》、《黑龙江省城市供热条例》、《黑龙江省涉案物品价格鉴定条例》、《x市城市供热办法》等法律法规，现就依法严厉打击盗取供热热能、热水等违法犯罪行为有关事宜通告如下：
一、严禁公民、法人和其他组织未经批准实施下列行为：
(一)擅自在供热设施上私接管道或加装放水装置，获取供热热能、热水;。
(二)擅自在供热设施上加装循环水泵;。
(三)擅自将供热用散热器改装为换热器，将供热热能用于其他用途;。
(五)擅自增加供热面积或瞒报用热面积;。
(六)已办理停热或被供热企业停热，在停热期间擅自恢复供热;。
(七)采用其他方式盗取城市供热热能、热水。
二、供热行政主管部门和供热企业对发现的盗取供热热能、热水等行为应当立即进行制止，并收集证据。在盗取供热热能、热水的工具、装置等证据可能灭失或事后难以取得的情况下，应当及时保护现场，固定证据。对涉及的供热违法行为，可由供热行政主管部门依据《黑龙江省城市供热条例》、《x市城市供热办法》予以处罚。
三、供热企业发现盗取供热热能、热水等行为，可现场采取切断管线或关闭供热阀门等方式进行制止。
供热企业可根据合同约定或报请有关部门批准终止供热，收取应缴费用和违约金。因停止供热产生的经济损失由违法用热单位和个人自行承担。
四、盗取供热热能、热水等行为违反法律规定，尚不构成犯罪的，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚法》予以查处;金额较大涉嫌构成犯罪的，由公安机关、检察院、法院依照《中华人民共和国刑法》有关规定处理。
五、盗取供热热能、热水等行为涉及计量及价值的认定，按照市质量技术监督部门指定的计量检定机构出具计量检测报告、市物价部门设立的价格鉴证机构出具的价格鉴定结论书进行认定。
盗取供热热能、热水的计量以及时间、价值的认定标准，依据x市住房保障和房产管理局会同x市公安局、x市人民检察院、x市中级人民法院、x市质量技术监督局、x市物价监督管理局等部门共同制定的(哈住房发〔〕1号)《关于办理盗取供热热能热水等违法犯罪案件认定被盗取热能热水价值的若干规定》执行。
六、鼓励对盗取供热热能、热水等违法犯罪行为进行举报，举报内容经查证属实的，按照有关规定对举报人给予适当奖励，受理部门应当为举报者保密。举报电话：市城市供热管理办公室;市公安局经保支队84694157。
七、供热主管部门和供热企业及其人员内外勾结，教唆他人或为他人盗取供热热能、热水提供条件或帮助的，由其所在单位严肃处理。构成犯罪的，移交司法部门依法处理。
八、以暴力、威胁、殴打、辱骂方式阻碍或拒绝供热行政主管部门和供热企业工作人员依法履行职责的，由公安机关立案查处。尚未构成犯罪的，依照《中华人民共和国治安管理处罚法》有关规定处理;构成犯罪的，依照《中华人民共和国刑法》追究刑事责任。
九、本通告自发布之日起实施。
x市住房保障和房产管理局。
x市公安局。
x市人民检察院。
x市中级人民法院。
x市质量技术监督局。
x市物价监督管理局。
x年一月七日。
最新员工偷盗处罚通知（汇总18篇）篇十五
公司全体员工:。
针对最近车间出现的.随意旷工、怠工现象，公司在此作以下通报批评：车间员工___，于20__年__月__日起连续旷工3天，严重耽误了工作，影响公司正常的工作秩序，对此，将按公司规章制度予以每一天100元的处罚。
特此通报批评，望大家引以为戒，遵守厂规厂律，加强工作职责心，忌随意旷工、怠工，后若出现此类不良现象，必将严惩不怠。
____公司人力资源部。
__年__月__日。
最新员工偷盗处罚通知（汇总18篇）篇十六
公司全体员工：
3月16日，xx车间员工xx未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒！
相关纪律及奖惩条例。
2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡（门口有监控、打卡机有摄像头拍照），一经发现，重罚；并对举报者给予奖励。
4、请假：务必写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内（含一天），由组长直接签字批准；请假3天以内（含三天），向组长请假，组长签字后报上一级领导批准；请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适；请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6s现场管理制度》，并严格执行！
生产部。
20xx年x月x日。
最新员工偷盗处罚通知（汇总18篇）篇十七
公司全体员工：
员工姓名：黄xx，现任公司外联部专员，20xx年xx月xx日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览xx网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。
为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。
希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。
特此通知。
北京xx网信息技术有限公司。
日期：
最新员工偷盗处罚通知（汇总18篇）篇十八
盗窃是一种很不好的行为，当公司的员工在公司进行盗窃时，公司应该给予处罚通告，以此进行警告，下面本站小编给大家带来员工偷盗处罚通告范文，供大家参考!
公司各部门：
201x年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科组织对全厂下晚班员工所携带出厂物品进行突击检查，在检查过程中发现员工xxx手提包有异常，要求其开包接受检查。
其手提包内有公司产品且无任何出厂门凭证，属于个人偷盗行为。
为严格执行公司。
规章制度。
经公司研究决定对xxx的偷盗行为作出如下处理：
一、给予xxx开除的处分。
二、给予罚款400元的处罚，并在本人的工资中扣除。
特此通报!
湖南xxx有限公司。
201x年8月2日。
公司各部门：
201x年4月22日我公司员工发现院内铁路挡车器的挡车块丢失，报保卫处。保卫处通过监控视频的排查比对，发现本公司更夫张青权有重大嫌疑。经询问，对此事供认不讳。
承认他于201x年4月13日下午15:30分左右将挡车器的挡车铁块拿到打更房，过后扔到墙外，卖给流动废品收购人员。
这种偷窃行为情节非常严重，属于监守自盗，执法犯法的行为。在公司内部也造成了很坏的影响。
为了严格执行公司的规章制度，经公司研究决定，对偷窃行为做出如下处理：
一、给予张罚款20xx元处分，在本人工资中扣除;。
二、给予开除公职处分;。
三、对偷窃事实，呈报当地公安机关处理;。
x有限公司。
201x年4月24日。
各位员工、外来人员：
近来发现有人偷拿夹带公司财物出厂现象，公司决定从即日起，公司有关部门及门卫将对进出公司的所有人员、车辆进行随机检查，对可疑人员进行重点盘查。
如发现偷拿夹带侵占公司财物的，除全数退回，另按财物的10倍金额进行处罚，并移交司法机关处理，追究其相应的法律责任，内部员工同时作开除处理。
望相互转告。
特此通知。
*公司。
*年**月**日。