2023年机关服务中心工作总结 机关事务服务中心述职报告(通用5篇)

时间:2025-02-17 作者:GZ才子

写总结最重要的一点就是要把每一个要点写清楚,写明白,实事求是。怎样写总结才更能起到其作用呢?总结应该怎么写呢?那么下面我就给大家讲一讲总结怎么写才比较好,我们一起来看一看吧。

机关服务中心工作总结篇一

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

2020年,县机关事务服务中心在县委、县政府的正确领导下,认真学习贯彻党的十九大精神和******新时代中国特色社会主义思想,认真落实加快副中心城市建设推进会、全省县域经济高质量发展工作会议等决策部署,紧紧围绕全县“12348”总体发展方略,克服新冠肺炎疫情影响,盯牢年度责任目标,充分发挥职能职责作用,强化机关优质服务,夯实机关事务管理,确保县委、县政府各项工作的正常运行,2020年10月我单位被市委市政府授予“市级文明单位”称号。现将2020年度主要工作开展情况述职如下:

一、主要工作开展情况

(一)节能降耗工作扎实推进

知识竞答活动,共参与竞答2100余人。开展以“绿水青山、节能增效”为主题的有奖征文活动,有6名同志在市获奖。展出宣传版面8余块,发放宣传页500余份,对我县公共机构节能工作的有序开展起到积极的推动作用。

(二)后勤保障工作有序进行

一是维修和排除水、电、暖故障240余次,更换县委、政府大楼卫生间门锁30余个;二是强化对县委、县政府两办大楼、教育局大楼和广电大楼等楼道、走廊、卫生间和安保的物业管理,确保整洁、高效,无安全事故发生;三是进一步加强了对县委、县政府和武装部楼前广场的管理,杜绝车辆乱停乱放现象;四是积极开展每周五“清洁日”活动、分包路段、庭院大清扫活动,清理积存垃圾,保证院内环境干净、整洁。四是积极开展老旧小区改造改造。共拆除储藏间、车库、小院319处4400㎡,为小区改造打下良好基础。

(三)加强党政机关公务用车管理

一是全县党政事业车改后,保留车辆共计389辆,2020年度除部分执勤、办案车辆外,其余233辆公务用车全部安装北斗定位,纳入河南省公务用车信息管理平台统一管理,实现全省一张网接受管理。二是坚持每月通过河南省公务用车管理平台对车辆定位系统进行查询12次,发现定位掉线车辆及时与车属单位进行联系,维修车辆数量34台次;对于部分单位停车位置不规范的下发6次提示函,在监督检查中发现违规违纪问题1起,由县纪委查处2人。在法定节假日期间,对全县车辆封存情况进行6次全员普查,发现封存车辆不规范现象立行立改。三是严格公务车辆购置审批。2020年行政事业单位购置车辆29辆,按照不超编、不超标规定执行,无违规更新配备车辆现象。

(四)规范党政机关办公用房使用

一是2020年度对县处级以上领导干部办公用房全部普查一遍。没有发现违规现象。另对新调整的7名副处级领导干部办公用房逐一核定登记并上报备案。二是对10个办公用房直报镇办公用房进行抽查,检查过程没有发现违规现象。对31家党政机关办公用房信息进行更新后,上报国家数据库。对慧林路两侧办公用房排查。三是按照“依法依规、科学规划、规范配置、有效利用、厉行节约”的原则,合理调剂、使用办公用房。2020年及时对县社保中心在农贸路闲置的办公用房进行回收,调剂给县应急局使用,专门储备应急物资;对县湿地办办公用房重新核定,合理安排县环境污染攻坚战办公室;根据工作实际,有效调配县副中心城市办公室、县老促会办公室、县融媒体中心和县河长制办公用房。全年无办公用房违纪现象。

(五)全力服务分包村脱贫攻坚

个一”大走访活动,每周周三、周四按时组织帮扶责任人到村走访座谈。为提高水泉村知名度,邀请全市各大书画名家到水泉村举办一期书画展,即让村民开阔了眼界,也把村里种植的花椒、太阳杏、柿子、蜂蜜、辣椒等农产品的做了有效宣传。并帮助水泉村发展村集体经济,争取20余万元农机补贴项目。2020年分包村贫困户全部如期脱贫。

(六)认真办理人大政协建议提案

针对部分人大代表、政协委员提出的关于解决县委办、县政府办公楼工作人员车辆停放难问题的建议及议案,我们高度重视,成立专班协调解决。一是租赁专用停车位,缓解车位压力。2020年我单位与县城投公司管理的县中心粮店家属院内停车场签订了车位长期租用协议,原则上县公车服务平台上的公务用车不再占用“两办”大楼及武装部楼前的停车位。“两办”大楼工作人员车辆可选择在武装部楼前及县机关中心楼前或其它允许停车的地方临时停放。二是加强管理,用心用情提高服务质量。工作日期间门岗工作人员若发现“两办”大楼前空闲车位超过20%时,可以向未录入门禁系统的“两办”大楼内工作人员车辆予以停放通行(人工升降),若在空闲车位低于20%时,不予通行,同时向车主做好解释工作。在双休日及节假日期间,如果“两办”大楼里没有重要会议召开和重大活动举办,“两办”大楼前停车位优先保障“两办”大楼值班及工作人员人员车辆停放。

(七)坚持党建引领,夯实“两个责任”

一是深入学习贯彻党的十九大和***二中、三中、四中、五中***精神,深刻领会******视察河南时重要讲话和关于河南工作重要指示精神,全年集中学习33次。二是实行党员管理规范化,完善党员管理信息,坚持“三会一课”制度。三是制定了机关事务管理中心《两个责任清单》及《党风廉政建设责任书》,并层层签订落实,形成了党组统一领导、主要领导亲自抓,各分管工作的领导配合抓,工作人员具体抓的工作格局,落实了党风廉政建设“两个责任”。四是党组书记带头开展廉政约谈,党组书记与班子成员约谈,班子成 当前隐藏内容免费查看员与各股室负责人约谈。全年廉政约谈班子成员6次,部门负责人6次。组织副股级以上党员领导干部家属书写廉政寄语15条项。五是面对突如其来的新冠肺炎疫情,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,让党旗始终飘扬在疫情防控第一线。认真排查大院,423户1152人全部登记造册,严防死守。每天坚持戴口罩、测体温、消毒、出入登记等,会议室、办公区严格管控,不留死角。督查45家单位和12家机关餐厅,维持正常办公、生活秩序。

二、存在的问题

一是干部、职工队伍结构不合理,年轻力量薄弱,业务素质和服务水平有待进一步提高,服务意识不够,超前谋划不强。

二是公车平台管理有待进一步加强,保留车辆单位公车运行台账还不够完善,司机队伍安全学习抓得不紧。

三是机关内部管理机制还不够完善,工作主动性不强,作风建设不够扎实,工作推进力度不强。

三、2021年及“十四五”工作打算

2021年及“十四五”期间,我们将高举******新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,深入学习贯彻***五中***精神,在加强运行保障、增强服务意识,提高服务水平上下功夫,加强作风建设、提高队伍素质,使机关事务服务工作有新提高、有新突破。

(一)坚持以政治建设为统领

2021年及“十四五”期间,我们将以更高的政治站位和政治担当,认真履行职责使命,始终把党的政治建设摆在突出位置,以政治建设为统领,建设牢固树立和践行“四个意识”的政治机关,坚决落实上级决策部署、有力保障党政机关规范高效运行的服务机关。在推动全面从严治党向纵深发展、贯彻***八项规定及其实施细则精神、推进党政机关厉行节约反对浪费等方面主动担当、积极作为,坚决落实过紧日子要求,规范和完善党政机关办公用房、公务用车等制度,加强对制度执行情况的监督检查,确保党***决策部署落实落细、见行见效。

(二)推进机关事务标准化、信息化建设

标准化、信息化是提高机关事务工作质量、推进治理现代化的重要路径,对提升保障、管理和服务效能具有整体性、变革性、重塑性作用。2021年及“十四五”期间,我们将进一步完善公务用车“全省一张网”平台建设,融入全省办公用房管理系统和公共机构管理系统,形成机关事务大数据中心和一体化平台,为党政机关统一提供机关事务信息化服务,有效遏制违规使用办公用房和公务用车现象的发生。

(三)持续开展节约型机关建设

******多次强调,党和政府带头过紧日子,目的是为老百姓过好日子。2021年及“十四五”期间,我们要坚决制止餐饮浪费行为,在全社会营造浪费可耻、节约为荣的氛围。艰苦奋斗、勤俭节约,是机关事务工作的重要原则。我们将进一步建立健全党政机关厉行节约制度体系和标准体系,在办公运行、公务接待、政府采购、后勤保障等方面行简约、倡俭朴、戒奢华,大力压减一般性支出,提高资金资产资源使用效率,推动机关运行成本进一步降低。要深入学习贯彻******生态文明思想,积极推进全县公共机构能源资源节约工作,认真组织开展节约型公共机构示范单位创建,创建率100%,不断增强干部职工节约意识、环保意识、生态意识,使机关节俭文化日益深入人心,在全社会发挥了示范引领作用。

(四)强力抓好纪律作风建设

机关事务工作直接服务机关、服务干部职工,涉及人、财、物,2021年及“十四五”期间,我们必须持续抓好纪律作风建设,为推动机关事务工作高质量发展、提升保障和管理效能提供坚强保证。要认真学习贯彻******关于全面从严治党重要指示批示和讲话精神,持之以恒正风肃纪,聚焦重点领域、关键岗位和关键环节,强化对权力运行的监督制约,推动内部监督、审计常态化、全覆盖,筑牢风险防控的坚固防线。要强化对落实***八项规定及其实施细则精神的监督检查,坚决防止“四风”问题反弹回潮,切实整治形式主义、官僚主义,营造求真务实、清正廉洁的清风正气。

机关服务中心工作总结篇二

本文目录
  1. 机关服务中心工作总结
  2. 机关服务中心党支部度工作总结
  3. 机关服务中心上半年工作总结

一、全力推进学习型组织建设

按照建设学习型党组织的要求,开展“用图书武装头脑学习活动” ,让自觉读书学习成为后勤干部职工的良好习惯。年初,服务中心党支部制定了“xx年学习教育活动abcd方案”,结合读书、学习、交流、参观和工作实际,开展征文活动,提高党员干部认知能力和写作水平。同时,还创办了“后勤之声”小报,刊登大家的学习心得体会

在学习活动中,为了不断提高干部职工的政治意识和业务素质。一是抓好局处以上领导干部的政治理论学习,重点领会书记处领导讲话精神,明确工作意义,找准工作定位。二是通过组织业务处室同志到对口单位参观、取经等活动,不断增强党员干部“管理、服务、保障”意识、提高管理和服务水平。三是以自编的《工作规程》为范本,抓好干部职工业务学习,鼓励职工参加上级主管单位指定性的培训和职业等级证书的考核,不断提高岗位技能和工作水平。紧密结合中心工作开展各种专业知识和新知识的学习活动,不断提高学习的针对性和实效性。

二、注重思想作风建设

服务中心党支部重视党员干部队伍作风建设,特别是工作作风、思想作风、领导作风和干部生活作风的建设。在作风建设中,支部提出把学习理论书籍、提高政治素质与加强业务学习、提高业务能力结合起来,做到即求真又务实。同时,把开展思想教育活动与做好后勤管理、服务、保障工作结合起来,做到学以致用,知行合一。

在干部成长观教育活动中,贯彻落实陆昊同志讲话精神,按照机关党委《xx年推进成长观教育工作安排》,深入开展“为什么当干部、怎样才能当好干部”的思想大讨论,引导服务中心党员干部树立正确的成长观,进一步坚定理想信念,加强党性修养,提高自身素质,推动后勤工作迈上新台阶。

支部积极倡导谈心及访谈活动,开展一对一谈心、交心活动,相互了解情况,体现人文关怀。同时拜访、邀请老典型、老同志,进行人生观教育。在谈心及访谈活动中,大力倡导批评和自我批评等良好风气。

三、切实加强班子建设

为了加强党支部班子建设,去年党支部进行了充实改组,使党支部班子更加团结和谐,大家一心关注支部建设,一心投入支部工作。无论支部书记还是委员,都能够做到坚持党性强、端正作风、以身作则,每一个同志都能够积极主动地投入自己分管的工作,认真履行职责,支部班子的建设和支部成员的带头作用,更好地促进了后勤部门良好风气的形成。

四、提高素质 完善制度

为提高整体素质,加强团队建设,激发党员活力,促进后勤工作,支部不仅完善了各项制度,更在制度的落实上下功夫。

首先,坚持党支部委员会集体领导与个人分工相结合制度、组织生活制度、民主评议制度、党员学习教育制度和发展党员制度。特别是在党员间谈心谈话、党费收缴、学习宣传等方面很抓落实,收到了很好的成效,促进了支部工作,激发了全体党员的工作热情和活力。

五、凝聚力量,发挥作用

多年来,服务中心以 “凝聚力量,发挥作用”为宗旨,紧紧围绕机关后勤“管理、服务、保障”中心工作任务,切实加强党支部工作,努力推动和谐部门建设,积极为机关后勤事业全面协调可持续发展作贡献。支部紧紧围绕中心工作,积极支持行政领导开展业务工作。支部强调要把学习教育活动的实效要落实在为机关服务、为后勤出力的工作当中。为调动服务中心员工的主观能动性,党支部特开展“我为后勤工作出谋划策活动”。广大干部职工工作状态好,爱岗敬业,团结奉献,敢于碰难点问题,能够高标准、高质量地完成各项工作任务。(1)(2)

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一、全力推进学习型组织建设

按照建设学习型党组织的要求,开展“用图书武装头脑学习活动” ,让自觉读书学习成为后勤干部职工的良好习惯。年初,服务中心党支部制定了“xx年学习教育活动abcd方案”,结合读书、学习、交流、参观和工作实际,开展征文活动,提高党员干部认知能力和写作水平。同时,还创办了“后勤之声”小报,刊登大家的学习心得体会。

在学习活动中,为了不断提高干部职工的政治意识和业务素质。一是抓好局处以上领导干部的政治理论学习,重点领会书记处领导讲话精神,明确工作意义,找准工作定位。二是通过组织业务处室同志到对口单位参观、取经等活动,不断增强党员干部“管理、服务、保障”意识、提高管理和服务水平。三是以自编的《工作规程》为范本,抓好干部职工业务学习,鼓励职工参加上级主管单位指定性的培训和职业等级证书的考核,不断提高岗位技能和工作水平。紧密结合中心工作开展各种专业知识和新知识的学习活动,不断提高学习的针对性和实效性。

二、注重思想作风建设

服务中心党支部重视党员干部队伍作风建设,特别是工作作风、思想作风、领导作风和干部生活作风的建设。在作风建设中,支部提出把学习理论书籍、提高政治素质与加强业务学习、提高业务能力结合起来,做到即求真又务实。同时,把开展思想教育活动与做好后勤管理、服务、保障工作结合起来,做到学以致用,知行合一。

在干部成长观教育活动中,贯彻落实陆昊同志讲话精神,按照机关党委《xx年推进成长观教育工作安排》,深入开展“为什么当干部、怎样才能当好干部”的思想大讨论,引导服务中心党员干部树立正确的成长观,进一步坚定理想信念,加强党性修养,提高自身素质,推动后勤工作迈上新台阶。

支部积极倡导谈心及访谈活动,开展一对一谈心、交心活动,相互了解情况,体现人文关怀。同时拜访、邀请老典型、老同志,进行人生观教育。在谈心及访谈活动中,大力倡导批评和自我批评等良好风气。

三、切实加强班子建设

为了加强党支部班子建设,去年党支部进行了充实改组,使党支部班子更加团结和谐,大家一心关注支部建设,一心投入支部工作。无论支部书记还是委员,都能够做到坚持党性强、端正作风、以身作则,每一个同志都能够积极主动地投入自己分管的工作,认真履行职责,支部班子的建设和支部成员的带头作用,更好地促进了后勤部门良好风气的形成。

四、提高素质 完善制度

为提高整体素质,加强团队建设,激发党员活力,促进后勤工作,支部不仅完善了各项制度,更在制度的落实上下功夫。

首先,坚持党支部委员会集体领导与个人分工相结合制度、组织生活制度、民主评议制度、党员学习教育制度和发展党员制度。特别是在党员间谈心谈话、党费收缴、学习宣传等方面很抓落实,收到了很好的成效,促进了支部工作,激发了全体党员的工作热情和活力。

五、凝聚力量,发挥作用

多年来,服务中心以 “凝聚力量,发挥作用”为宗旨,紧紧围绕机关后勤“管理、服务、保障”中心工作任务,切实加强党支部工作,努力推动和谐部门建设,积极为机关后勤事业全面协调可持续发展作贡献。支部紧紧围绕中心工作,积极支持行政领导开展业务工作。支部强调要把学习教育活动的实效要落实在为机关服务、为后勤出力的工作当中。为调动服务中心员工的主观能动性,党支部特开展“我为后勤工作出谋划策活动”。广大干部职工工作状态好,爱岗敬业,团结奉献,敢于碰难点问题,能够高标准、高质量地完成各项工作任务。

支部按照“管理科学、服务优质、保障有力”的原则,积极探索“集约化管理、社会化服务、市场化运作”的新路子,同时,按照中直和机关党委的要求,努力做好节能减排、社会归口管理、应对突发甲流疫情、节日送温暖、为机关农民工及子女办实事等工作。

支部工作内容丰富,善于创新,得到广大党员的好评。以深化“红色之旅”观察社会、排练新年联欢会节目和健身等活动为抓手,不断强化部门团队意识。通过这些工作,不断增强了干部职工之间的亲和力,部门的凝聚力和战斗力,以此促进了各项工作任务的顺利完成。

机关服务中心工作总结(3) | 返回目录

一、较好地完成了两处出租房屋的的管理及房租收缴工作。经常性地对两处房屋进行巡视,及时了解掌握承租方在经营中的困难和问题,做好服务协调工作。上半年重新续定了庐江路门面房出租合同,合同租金比上一租期提高20%,解决了对方反映的楼顶滴水及主下水道不畅等问题。同时配合城市拆违,做好承租方思想工作,使其主动拆除了正在使用的后堂操作间违章建筑。与合肥市热力公司联系,对科技咨询大楼暖气管道先天设计不合理的问题,进行了管道改造,解决了承租方在使用中的难题。通过我们及时周到的服务,融洽了与承租方的关系,目前两个承租单位均能及时交纳房租,上半年房租收缴率100%。

二、注重自身建设,完善各项制度。3月份,对服务中心法人证书及事业单位代码证书进行了年审;4月份重新制定了财务管理制度,调整了财务人员。在财务管理上,严格执行省物价局有关规定及服务中心财务管理制度,严格财务审批权限。所有收入依法纳税,上半年共纳税约3万元。按照省物价局有关规定,严格中心日常管理,严格考勤制度、请销假制度、收发文登记制度等。

三、完成了对局机关及局属单位的各项后期服务保障工作。元月份,服务中心从房租收入中给全局159名职工每人发春节福利费500元;做好了机关供给人员上半年每人每月100元福利费的经费保障;配合局办公室为全局职工定制了生日蛋糕;5月份为全局90名零星住户每人发物业费180元。在去年工作的基础上,今年上半年继续抓好职工住房土地证的办理,先后为芜湖路43号、二里河、宁国新村、光明新村、安庆路178号等5个座落的33名职工办理了住房土地证。

在九溪江南商品房团购活动中,服务中心完成了局合作建房小组赋予的各项联系及服务工作。与省直公积金管理中心联系上门服务,为我局20多名公积金贷款的购房户办理了公积金货款。

配合局办公室较好地完成了机关聘用人员及“4050”人员的管理工作。为聘用人员办理了养老、医疗和失业保险,一月一申报,做到及时、准确。每月按时向劳动部门申报“4050”人员工资,每月及时为“4050”人员交纳工伤保险。

开展维修服务。在服务中心现有人力条件下,为全局做好了力所能及的维修服务。今年4月份,在认证中心申请“双优文明单位”期间,夏海龙同志承担了认证中心办室及楼道墙面的粉刷任务,既保证了工程质量,又为认证中心节约了经费。在平时的工作中,不论是单位的事还是职工家里的事,也不论是“分内”还是“分外”,只要是我们能办到的(无费开支),我们都乐于接受,愿意帮忙,并安排人员予以解决。上半年共累计为全局提供维修服务100余次。

四、下半年工作重点。继续做好出租房屋管理工作,确保房租收缴率100%。对大众巷5号楼的外单位住户开展物业收费并签订收费协议。适时与省财政厅有关部门联系,了解有关政策,做好职工住房补贴的申报工作。继续开展维修服务,重点为局机关及局属单位正常办公提供好保障。随时做好局领导及局合作建房小组交办的各项任务。

机关服务中心

二oo六年七月十八日

机关服务中心工作总结篇三

xxxx年,我中心紧紧围绕市委、市政府各项工作决策部署,深入学习贯彻十九届五中全会精神,始终坚持以忠实践行“八八战略”、奋力打造“重要窗口”为引领,紧扣强化“精细管理、用心服务、高效保障、常做常新”后勤服务品牌建设,团结带领广大党员干部齐心协力、务实担当,圆满完成各项任务。收获了x市清廉机关现将今年以来的工作总结如下:

我中心以机关运行日常保障、重点工程建设和省文明示范城市创建为载体,推进机关事务各项工作走深走实。

1.高效保障,加快机关基础设施提档升级。

2.精细管理,确保后勤工作忙而有序。

3.常做常新,积极拓宽机关后勤服务功能。

4.节能降耗,“十三五”规划全面实施。

“十三五”期间,以_生态文明思想和党的十九大精神为指导,牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,按照“全程覆盖、重点推进、分类指导”的思路,抓基础、立制度、强落实、重考核,顺利完成了“十三五”的各项节能目标任务。xxxx年我市公共机构(办公楼、场馆)人均综合能耗千克标煤/人、单位建筑面积能耗千克标煤/平方米、人均用水量立方米/人,各项用能指标均低于x市全市平均水平。扎实开展节约型公共机构示范单位创建活动,市妇幼保健院于xxxx年创建省级节约型公共机构、xxxx年创成国家级节约型公共机构,市职业技术学院于xxxx年创建省级节约型公共机构。深化开展节水型单位创建工作,共有xxx家单位完成创建(其中因机构改革有x家单位已撤销或合并),创建率达xx%,有效发挥了公共机构的示范引领作用。开展“文明节水 人人节水”、“绿色餐饮自律”、“光盘行动”等活动,倡导小份餐饮、自主餐饮、分餐制、“半份菜”、组合套餐等方式节俭用餐,有效提高了广大机关工作人员的节能意识。

坚决贯彻落实党和政府“过紧日子”的总体要求,坚持集中统一管理方向,深入推进标准化与信息化“两化融合”,以机关事务管理体制机制改革创新为引领,以机关智慧后勤建设为基础,进一步抓实管理、服务、保障各项工作,实现新时代机关事务工作高质量发展。

1.推行保障计划制度,提升保障效能。

2.坚持集中统一管理,加强统筹利用。

机关服务中心工作总结篇四

上半年,机关服务中心在局党组和主管局长的正群领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习党的xx届x中全会和省委八届十一次会议精神,深入贯彻落实科学发展观,围绕我们局的中心工作,将发展、服务、保障作为服务全局工作的中心工作,努力克服困难,认真履行职责,较好地完成上半年机关服务保障工作。

一、认真组织理论学习,积极参加各种教育活动,中心工作人员理论素养得到进一步提高

(一)抓好政治理论学习。在认真落实局机关安排的各项政治理论学习的前提下,机关服务中心结合实际,积极组织干部职工进行政治理论的学习,全面系统深入地学习了党的xx届五中全会、省委八届十一次会议和全省新闻出版会议精神,并把会议精神贯彻于工作中,落实在行动上。

(二)积极参加教育活动。机关服务中心利用各种时机对干部职工进行思想教育,及时纠正过分强调部门和局部利益的思想偏差,克服盲目自满和自我感觉良好的思想,牢固树立“一盘棋”的思想;通过参加红色教育,强化干事创业意识,干部职工政治思想素质得到提高,工作作风和思想观念得到促进和转变;积极参加省直组织“向杨宪洲同志学习”、“‘党在我心中’征文”和“我为党旗添水彩”等创先争优活动,陶冶了干部职工的情操。

(三)注重业务知识学习。上半年,机关服务中心干部职工在学中干,在干中学,以提高个人业务技能为基础;组织物业管理人员参加业务培训,以提高后勤人才队伍的管理能力,科学规范地管理后勤各项事务能力有了进一步加强。

二、强化管理,及时协调内外关系,机关服务中心内部管理秩序更加规范有序

(一)加强办公秩序的管理。一方面管理好机关服务中心的人员。局机关搬家后,为了避免出现散乱现象,我们从抓坚持日常制度的落实开始,抓好干部职工的上下班、抓干部职工的请销假,订做了机关服务中心的人员工作状态牌,显示工作人员日常在位情况及工作状态,使大家自觉遵守各项制度。另一方面是管理好租赁单位。办公楼租房单位员工素质参差不齐,为了给租赁单位提供较好的办公环境,中心工作人员从管理的角度出发,经常与办公楼租赁单位的沟通,掌握其人员动态,督促其教育所属员工遵规守纪,积极维护办公秩序,保证正常办公秩序。

(二)加强租赁房屋的管理。管理出效益,管理出成果。四月份,机关服务中心对办公楼、门面房进行了全面清理,对空出的门面房、办公房间及时对外出租,最大化地发挥空闲房屋的效益。在房屋出租前,对承租对象的资格证件进行核实,保证手续完备;租用中以协议形式规范租用方的费用交纳标准和时限,保证费用的及时收取;对违反办公楼管理和租赁协议的,及时予以沟通、教育或清退;及时收取各种房屋的租赁费用和家属院物业费、水电费,积极维机关服务中心的利益。

(三)加强财务经费的管理。机关服务中心在财务管理上,有效地发挥中心内部监督管理职能,在财务管理和使用上做到“认真、严谨、细致”。积极做好资金调度,保证各种款项的收支;及时准确地办理财务各项业务;对资金进行合理、有效地使用,并且按照相关制度措施,使用经费时做到层层审批,严格程序,有效地减少了资金占用;加强对资金的管理,强化资金使用的计划性、预算性、效率性和安全性,尽可能规避资金风险,加大对现金流量、未达帐项、应收、应付款项等项目的管理力度,规范并提高了资金的利用率。

(四)加强对节能减排工作的管理。在节能减排工作上,健全机制,点面结合。一是积极配合局办公室,按时完成节能减排能耗上报的上报工作,保证上报数据的准确性和科学性。二是狠抓老办公楼的节能减排,把空调、电脑等用电,车辆节油,卫生、绿化等用水作为主要抓点,开展巡查点评。三是在夏季来临前,有针对性地做好和督导租房单位节约用电工作,积极使用推广节能产品。四是在六月初,主动做好节能减排周的宣传和落实工作,把节电、节水等工作做到实处,做出成效。

(五)加强安全工作的管理。安全管理是一项经常性、长期性的工作,在抓安全管理时,从小处入手,从细处抓起,做到安全无小事,常抓不放松。春节前夕,组织有关人员对办公楼、家属院的安全情况进行全面检查;五月份,组织电工对高压配电设备进行检测,保证用电高峰期的正常用电;六月份,我们联系专业人员对防雷设施进行检测,确保夏季雷雨季节防雷击事件发生;二、五月份,组织、协调人员对消防管道、消防器材等进行不定期检查,确保消防设备性能良好。同时,对办公楼、家属院的管理时,突出抓了安全管理,对发现的安全隐患坚决予以纠正,要求门卫、保安人员,做好出入家属院、办公楼人员的登记和管控,坚持巡视制度,减少外来人员带来的不安全因素。

三、提高服务意识,加强后勤保障,机关服务中心服务机关干部职工的质量得到进一上提高

(一)更新思想观念,提高干部职工服务意识。机关服务中心的宗旨就是“服务机关、服务职工”。机关服务中心干部职工把过去被服务的理念转变为积极主动的服务理念,改被动服务为主动服务、改滞后服务为超前服务;把服务工作做到现场,做到干部职工家里,想他们之所想,急他们之所急,做他们之所需,把思想认识统一到为局机关服务、为干部职工服务的高度上来,把“服务机关”作为机关服务中心的宗旨。以这种新的服务理念,新的服务思想,为局机关、干部职工,包括离退干部职工提供更好的服务。

(二)注重服务效果,为干部职工提供优质服务。衡量后勤服务的标准就是服务质量。在后勤服务中,机关服务中心立足服务机关、服务职工的思想,把每项服务工作完成的质量情况作为衡量我们干部职工责任心强弱、素质高低的标准,做到“以实明绩,争先创优”,为局机关正常工作和干部职工的日常生活提供优质高效的服务。上半年,共接报修单400余项,机关服务中心及时组织相关人员进行维修,修缮率达到100%,其中包括办公楼供水系统,88号院、35号院暖气管道设施维修、污水井的清理和家庭用户报修项目的维修,做到维修及时、质量较高,保证了正常办公和干部职工家庭生活的需要。

(三)加强配合协调,做好局机关各种保障工作。一是较好保障了局机关职工用餐。为了更好地保障机关干部职工午间用餐,在市场物价升高、供给矛盾突出的情况下,我们采取不同的形式及时征求干部职工的意见,积极协调宾馆餐厅,调整就餐品种,商议合理价格,尽量保证供餐就餐双方满意,较好的保证了局干部职工上半年用餐。二是协助局人事部门整理人事档案。根据局机关工作需要,指派责任心强、个人能力高的同志配合、协助局人事部门处理人事档案行等相关工作,受到相关部门的好评。三是协助版权处清理盗版图书。在去年清理工作的基础上,中心工作人员协助局版权处对查扣的涉嫌盗版各种图书进行了清理、造册、登记的收尾工作。四是认真处理局原劳动服务公司遗留问题。按照局领导的要求和人事处的通知,指定专人、聘请律师多次到市相关部门调查取证,合理使用权利,争取主动,较好地保证了我局和机关服务中心的合法利益。

四、加强反腐倡廉教育,增强廉洁自律意识,机关服务中心党风廉政建设常抓不懈

机关服务中心抓反腐倡廉建设,与各项业务工作和后勤建设一起抓。在党风廉政建设中,以抓制度为基础,通过对财务管理、经费使用等各项制度的完善和落实,把好经费使用的关口。对于重大问题坚持民主集中制原则,提高单位议事制度的公开性和透明度。通过党政齐抓共管,科室各负其责,党员干部积极参与,反腐倡廉建设稳步推进。

(一)以抓作风纪律建设为基础,不断加强党员干部对个人从业行为的规范统一。在廉政建设工作中,坚持“一岗双责”,牢记“两个务必”,在组织学习各级党风廉政建设文件精神的基础上,积极对照《党风廉政建设目标责任制》抓好落实,认真学习我局《20xx年度党风廉政建设责任目标》、《20xx年河南省新闻出版系统党风廉政建设工作要点》等各种廉政教育材料和文件精神。在工作和生活中,厉行节约,以“廉洁、节约、增效”为目标,全面贯彻标本兼治、惩防并举、注重预防的方针,扎实推进机关服务中心的廉政工作,确保每名干部职工的廉洁意识得到进一步加强,从业行为得到进一步规范。

(二)以抓节日廉洁为契机,不断加强干部职工对勤俭节约之风的深刻理解。每逢节日,机关服务中心都能够从大局出发,严格遵守廉洁的各项规定,大力提倡勤俭节约之风,确保中心全体人员不受社会腐朽思想侵蚀和影响。在春节、“五一”、“清明”、“端午”等节日期间,能够牢固树立法纪观念,严格遵守廉洁自律各项规定,认真落实省、局各级关于廉洁自律的要求,没有出现相互请和利用公款大吃大喝等高消费娱乐活动。

(三)以抓关键环节为重点,不断推进中心反腐倡廉建设的深入开展。一是把好抓好廉洁教育。党风廉政建设的前提是搞好廉政教育,中心利用工作、例会、谈心等时机,采取党课、法律、法规知识讲座形式,组织干部职工学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等文件,教育干部职工认真落实党风廉政建设。使党风廉政意识入脑入心,使大家时时绷紧廉洁自律这根弦,做到警钟常鸣。二是做好廉洁自律工作。根据中心的工作实际,定期检查各部门分管的工作,以检查促工作,以评估促进步;要求各部门围绕分管的工作及时开展自查自纠,以杜绝在房产物业管理、物资采购、财务管理、房屋租赁等方面可能出现的不正当交易行为或商业贿赂问题;中心按照有关部门清理“小金库”要求,开展清查治理工作,堵塞可能出现的漏洞,杜绝不正当行为的发生。三是把握好财务关口。在财务管理上按照规章制度规定从严把握日常开支、报销、核算关口;在办公用品采购上实行货比三家,规范物品物资进出渠道,杜绝物品的非正常流失;在水电暖、房屋维修上严格程序,无论工程大小,做到事前有请示报告,事后有审核验收,做到花小钱办大事,把开支压缩到最低限度。

机关服务中心工作总结篇五

2022年工作总目标和任务是:坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神和__视察山东重要讲话指示精神,紧紧围绕县委、县政府中心工作,以构建“大服务、大保障、大后勤”新型服务体系为目标,以提升机关事务工作保障、管理效能、创建节约型机关、打造服务品牌为主线,转变工作理念,注重管理创新,改进服务方式,着力推进机关事务工作高效运行。为此,要重点抓好以下工作:

一是坚持需求导向,物业服务工作扎实向前。开展公物仓全流程地方标准创建。开展全省机关运行保障标准化信息化“两化融合”试点工作。以两办搬迁为契机,在天元郯城综合服务中心建立门禁管理系统,做好人员、车辆的出入管理。

二是坚持集中统一,办公用房管理有力推进。及时跟进郯城公共卫生服务中心等集中办公场所的建设进度。深化公物仓管理运行信息化建设,健全基础数据库。

三是坚持务实高效,公车管理稳重有进。进一步推进车辆监管平台建设,完成和省平台的对接。依据招标文件、政府采购合同等有关规定,加强对22家服务企业的日常监督与管理,推广使用新能源公务用车。

四是坚持科学规范,公务接待水平有效提升。深入挖掘地方特色,全力打造古郯接待特色,将古郯文化和银杏特色优势作为公务接待的灵魂,贯穿于公务接待全过程,为公务接待注入新的活力,不断提升接待质量和档次,争取打造独树一帜的接待品牌加强学习。

五是坚持创新驱动,节约型建设不断深化。继续做好“节能宣传周”“能源体验日”等主题宣传活动,创新宣传形式。开展郯城县第三批节约型机关创建工作,争取到2022年底,全县46家党政机关全部创建成节约型机关。挖掘创建先进典型,充分发挥典型示范带动作用。开展公共机构生活垃圾分类工作。建立生活垃圾分类投放管理责任人制度。在各公共机构设置可回收物临时存放点。引入具备资质的社会服务机构负责有害垃圾、厨余垃圾和可回收物的分类收运和处置工作。依托各单位垃圾分类志愿者,组织开展公共机构生活垃圾分类宣传活动。

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