月工作总结是对过去一个月内自己在工作方面的表现进行总结和概括的一种重要材料。这里为大家准备了几篇关于月工作总结的典型范文,希望能给大家提供一些写作思路和方法。
最热班子成员工作总结大全(14篇)篇一
本学期,我校认真贯彻十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平系列讲话精神,紧紧围绕自治区、市、县发展大局,在县委政府、教育局党组的关心和支持下,在全校师生的共同努力下,圆满完成一学期工作,现总结如下:
一、工作思路和举措。
本年度在县委政府、教育局党组的领导下,紧密围绕“十三五”规划,按照“党建引领、改革创新”“依法治教,力求公平;均衡发展,质量为本;强化管理,优质高效”的工作思路,着力提高教育教学质量,使学校各项工作实现了大的跨越。
1、抓教师队伍建设。
以科学规范的制度机制,“以人为本、和谐发展,为孩子一生负责”的办学理念,打造责任心强、敢于负责,善于管理、团结奋进的管理团队;培养一支年轻有为,勇于奉献,积极向上,忠厚笃实的教师队伍。我们虽然是一个全新的领导班子,但各项工作走在了全县教育系统前列。
2、抓制度建设。
定期召开师生座谈会,广纳建言,通过充分酝酿,于上半年召开了教职工代表大会,通过了学校新的规章制度,做到用制度管理人,规范人;不断增强队伍执行力,真正做到公平、公正、公开。
3、狠抓管理,向管理要质量。
(1)依法依规治校,促进教师专业成长,做教职工的娘家人,真正想群众所想,为广大教职工谋福利。利用“三八节”、“艺术节”、“教师节”、“国庆节”、“体育节”、“元旦”等节日,开展了丰富多彩的文体活动,极大的调动了职工的向心力、凝聚力,促进了教职工体育锻炼的热情。
遵循教育规律,贯彻党的教育方针,落实课程计划,严格抓严作息时间,培养教职工高雅情趣。今年我们新建了教工文体活动室和教师书屋-----“教工氧吧”,深受广大教职工喜爱。
(2)校领导不断加强党风廉政建设,深入开展“两学一做”学习教育活动,不断增强廉洁自律意识,遵守各项纪律,规范办学行为,落实领导干部述职述述廉等各项制度,把师德师风建设摆在学校工作的突出位置,树立务实形象,自觉接受监督,受到上级和家长的好评。
4、狠抓常规教学,规范教学行为,提高课堂教学效益,(1)今年我们施行推门听课,凡是没有精心备课,没有教案上课,一票否决,教学评估为三类;(2)施行每周集中学习1小时,雷打不动,每周五下午在会议室集中学习培训新课标和业务讲座,效果良好;(3)加强课堂管理,改进教学方法,真正实现课堂的优质、高效。
2016年以来在县委政府、教育局党组的正确领导和大力支持下,在学校新一届班子的带领下,全体行政人员和教职工的积极配合下,学校工作开展有序,重点工作成效显著:
1、义务教育均衡发展、标准化建设顺利完成。今年县委、教育党组针对我校基础建设薄弱,投入大量资金,我们充分利用好这次机会,长远规划,细节入手,校容校貌有了彻底改观。12月6日,我校代表五原县接受市政府教育督导年终检查评估验收,顺利通过。
2、注重学生全面发展,加大校本课程开发力度。今年我们以乡村少年宫为依托,开发了20多门校本课程,效果明显,受到师生、社会广泛好评和上级主管部门认可;全县中小学运动会实现历史突破:取得总分第三名的好成绩;女子足球队获得了县长杯第二名;男子篮球赛获得全市第二名;艺术节美术作品展都获得了不错成绩。
3、树立质量意识,获得不俗成绩。在今年的中考中,我校各科均分名列全县农村中学第一,尤其是语文获得全市均分第十三名,历史第十九名的好成绩。这与我校注重基础学科,培养学生人文史观的教学理念是分不开的。
4、少年宫项目、市级文明单位获得通过,心里咨询室建设,《绿叶》文学社建设有了新突破,走在全市前列,成为学校特色亮点工作。
三、加强领导班子建设。
一年来,我校领导干部坚持以十八大,十八届三中、四中、五中、六中全会精神为统领,以自治区、市、县党代会精神为指导,认真践行“两学一做”学习教育活动,把党建工作和学校教育教学工作紧密结合起来,带领广大教职工很好的履行了职责,教职工中没有出现一起违反师德师风的案例,反而涌现出很多优秀教师代表、学科带头人、骨干教师。
切实加强党风廉政建设,认真履行“一岗双责”和落实支部“主体责任”。充分利用党员组织生活会、民主生活会、专题学习,不断使廉洁自律入脑入行,最大限度筑起防腐巨变防线,让廉洁从教之风在我校盛行。
一年来我们全校领导目标一致,事业上相互理解,工作上相互支持,始终坚持“以人为本,和谐发展,为孩子一生负责”的办学理念,在新的起点上不断创新工作思路和方法,改进工作作风,使学校各项工作有了长足的发展,为学校可持续发展提供了有利保障。
四、存在问题和今后努力方向。
1、班子运行效率还需进一步提升,不断加强学习,提高班子成员自身素质,为师生服好务。
2、党建引领作用没有很好凸显。今后工作中应把教育教学活动和党建工作有机结合起来,真正把党员模范带头作用发挥出来。
3、加大教育教学改革力度,树立立德树人的教育观,增强德育工作的实效性。改进课堂教学方法,提高课堂教学效率,大兴教研教改之风,努力开发具有我校特色的校本课程。
4、夯实教职工基本功,改进工作作风,切实关注、关爱学生,促进我校可持续发展,打造农村一流优质初中名校。
适逢国家义务教育均衡发展验收,学校迎来了前所未有的机遇和挑战,我们一定要抓住机遇,实施精细化管理,实现五原六中教育教学质量的腾飞!
谢谢大家!
五原县第六中学。
2016.12.29。
最热班子成员工作总结大全(14篇)篇二
在20x年12月召开的县十次党代会上,本届县委提出了“五句话”发展思路和“六个县”奋斗目标。三年多来,在市委、市政府的正确领导下,在县四大班子和全县广大干部群众的共同努力下,县委一班人高举xxx理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜,牢固树立和落实科学发展观,紧紧围绕既定思路和目标不动摇,团结一致,真抓实干,不断开创了全县经济社会持续、快速、协调发展的新局面,各项工作得到了上级领导和人民群众的普遍认可。
三年多来,我们高度重视并切实加强自身建设,始终突出表率作用,不断强化领导核心,切实增强了县委班子的凝聚力、创造力和执行力。
1、重理论,强素质,建设学习型领导班子。我们坚持集中学习与个人学习相结合,突出学习重点,认真研读了xxx和十六届三中、四中、五中全会精神、xxx章、xxx同志系列重要讲话,以及经济、法律、新农村建设等方面知识,提高了班子成员政治理论素养。改进学习方法,坚持理论与实践相结合,不断提高驾驭工作和为民服务的能力。推行领导干部述学、评学、考学制度,在班子内部形成了良好的学风。
2、顾大局,讲民主,建设和谐型领导班子。党的团结就是党的生命。我们严格执行民主集中制,重大问题一律提交县委常委会或全委会集体决策。认真落实民主生活会制度,经常性开展批评与自我批评。县委按照总揽全局、协调各方的原则,规范了县委与人大、政府、政协的关系并取得了和谐的效果,由于班子成员个体素质高,个人意见能充分发表,集体决策能贯彻实施,形成了团结一致、和衷共济的良好局面。
3、转观念,求突破,建设创新型领导班子。我们把解放思想、更新观念作为助推发展的先导,提出了“只要你来投资,什么都可以谈”、“视投资者为衣食父母”、“抓发展是政绩,促和谐也是政绩”等指导全局工作的新理念。在工作实践中,创造了企业改制“四个”、农业产业化“利益联结机制”、“中坝经验”等典型经验,班子的创新能力在实践中得到充分锻炼,创新已经成了班子成员的自觉行动。
4、讲勤政,做表率,建设务实型领导班子。坚持对全县工作推行县级领导分线负责制,强化岗位职责、责任追究、个案督办等措施,形成了分工合作、各负其责的工作格局。县委班子成员根据各自职责,带头服务一线,带头结对帮扶,带头落实项目,带头促进发展,在核电项目争取、企业改制攻坚、金电淹没补偿等工作中,务实苦干,奋勇争先,很好地发挥了表率示范作用。
5、讲纪律,树形象,建设廉洁型领导班子。认真落实领导干部廉洁自律的各项规定和党风廉政建设责任制,加强对组织、人事、财经、工程招投标等重点环节,元旦、春节等重点时段,领导干部及其配偶、子女、身边工作人员等重点人员的监管,从严查处领导班子成员特别是“一把手”的违纪违规案件,较好地维护了县委班子的廉洁形象。建立健全权力监督机制,落实好领导干部个人重大问题报告、与班子成员定期谈话、经济责任审计、述职述廉等制度,发现苗头,及时提醒,及时纠正,切实增强了班子的免疫力。
班子凝聚力、战斗力的增强为基层组织建设、干部工作和保持xxx员先进性教育活动的顺利开展提供了坚强的保障。
1、以“三句话”为统揽,扎实开展先进性教育活动。先进性教育活动一开始,县委常委就带头喊响并认真践行“从我做起、向我看齐、对我监督”;带头坚持站在台前抓学习,坐在台下受教育;主动“亮相荧屏”,带头公开存在的问题,承诺整改措施。全县党员干部齐头跟进,广泛深入查找并积极整改思想、工作、作风和形象上存在的突出问题,大力开展“三满意”活动,真心实意地为群众办实事、解难事、谋利益,收到了“民得实惠、党得民心”的良好效果。
构建了党员及党员领导干部示范机制、党员教育管理机制、真情为民帮扶机制和民心考核机制。培育了中坝村和下河街两个全国先进典型,得到了xxx、张学忠、王宁等中央、省、市领导的多次批示,xxx、中央电视台等中央主流媒体高度关注,对我县先进性教育活动进行深度报道,群众的满意率达到了,真正成为了“群众满意工程”。
2、以中坝村成功治理为契机,基层组织建设不断加强。20x年底,针对中坝村党支部瘫痪状况,县委先后下派两任组织部副部长任支书,使中坝村不仅成为全国基层党建先进典型,而且成为了新农村建设的样板村。我们大力推广“中坝经验”,把选好配强村(社区)支部书记作为第三批先进性教育活动的重中之重,先后下派183名机关科级后备干部任村(社区)支部书记,公开选拔20名优秀大学生任“村官”,积极回引优秀外出务工人员和退伍军人到村任职,逐步实现村(社区)支部书记“脱产化”。
县财政一次性补助166万元,解决了241个村无标准党员活动室和344个村无电教设备的问题。将在职村支部书记的误工报酬由每月120—150元提高到每月300—400元,解决了基层干部待遇偏低的问题。开展“优秀乡镇党委书记”和“十佳村(社区)支部书记”评选活动,充分激发了基层干部的创业热情,基层党组织的凝聚力和战斗力明显增强。
3、以抓好“一把手”工程为重点,树立良好的用人导向。坚持“重能力、重实绩、重公认,不唯资历、不唯年龄”的“三重两不”用人标准,把选好配强“一把手”作为干部队伍建设的重中之重。率先在全市实行干部任免县委常委会、全委会票决制;率先面向全市公开选拔了18名科级领导干部,并将任用干部征求纪委意见扩大到检察院、综治委、计生等部门。
分乡镇、学校、医院和非公企业4种类型,成功进行了党组织负责人公推直选试点,收到了群众较为满意的效果。县委每年将一批县级后备干部放到乡镇一线、招商前线锻炼,科级后备干部下派帮村锻炼,切实提高了各级干部尤其是“一把手”依法行政、驾驭复杂局面和抓经济工作的能力。率先在全市把竞争机制引入干部队伍管理全过程,实行县级领导分工动态制和科级干部任职动态制,形成了“能者上、平者让、庸者下”的良好氛围。对各级领导班子及成员的工作全面实施“民心考核”,将干部评判权真正交给群众。
按照县十次党代会确立的“工业立支柱,农业兴产业,三产上台阶,城市升形象,党建出成果”的思路,突出发展主题,求真务实,开拓创新,基本实现了“把x建成工业经济强县、特色农业大县、商贸旅游旺县、民营经济新县、绿色生态靓县、财税收入富县”的奋斗目标。20x年全县实现生产总值亿元,地方财政一般预算收入达到7608万元,分别比20x年末增长、。
1、坚持“工业立支柱”的发展思路,“工业经济强县”的格局初步形成。20x年底,我们根据县情,提出集中力量培育“电力、机械冶金、农产品加工”三大工业支柱产业的总体思路。20x年初,面对33户县属工业企业濒临倒闭、7000多名职工不断上访的实际情况,我们实施企业改制攻坚,全面完成了19户规模以上工业企业的改制任务,创造了“四个”的改制经验并在全市推广。企业改制的全面完成为招商引资和项目攻坚提供了广阔的空间。
三年多来,我们引进明光电力重组马电公司,引进四川港航公司修建金溪电站,争取到四川核电站首选厂址落户x,做大了电力产业。竞卖嘉宝公司国有股份,引进恒诚冶金、金坛电化入驻工业园区,鼓励航星钢铁公司扩大生产,做大机械冶金产业。引进北京荷田薯类、四川七环肉食品、华西饲料、齐祥食品等项目,做大农产品加工业。狠抓技术改造,先后完成兴华药业gmp达标、航星钢铁电弧炉改造、泰兴纺织棉纱等项目的技术改造。截止目前,全县累计完成工业技改投资亿元,完成重点技改项目53个。
抓住保留省级工业园区的机遇,创新运作机制,成立了工业园区投资开发管理公司和工业融资担保公司,加快建设“机械冶金工业园”和“轻纺食品工业园”。初步形成了“一区两园”框架模式,园区规模达6平方公里,为承载招商引资项目、促进产业集群发展构筑了很好的平台。目前,已有金鹰电化、天杰普华、金坛电化、恒诚冶金等企业落户园区。通过三年多的努力,20x年,全县规模以上工业企业实现总产值亿元,增加值亿元,分别比20x年增长、,首次实现二产超一产,工业经济连续三年目标考核名列全市第一名。
2、坚持“农业兴产业”的发展思路,“特色农业大县”的格局初步形成。坚持以抓工业的理念抓农业,大力加强基地建设,不断壮大龙头企业,走产业化发展道路,培育了生猪、葛薯、水果、蚕桑四大特色产业,特色农业大县的格局初步形成。一是突破性发展生猪产业。以四川巨农、四川七环两大良繁企业为龙头,以天杰普华、齐祥食品两个加工企业为支撑,加快了dly、pic优质肉猪生产,建成了长梁乡中坝村等5个优质肉猪养殖示范小区,培育了一大批dly生猪养殖大户,形成了“良繁——养殖——加工”三大产业链。
二是稳步发展葛薯业。引进北京荷田、重庆钰峰两家葛薯深加工企业,走“公司+基地+农户”的路子,首批规划了12个乡镇57个葛根种植基地村,落实面积5600亩,目前全县已种植葛根1万亩,建立核心示范基地1000亩。三是巩固发展水果产业。以可口爽公司为龙头,在三坝、河舒、骑龙建立了锦橙100号标准化管理示范园3000亩,在中坝、中华等乡镇改良嫁接柑桔新品种4万多株,水果产业得到了稳步发展。四是恢复发展蚕桑业。以海峡丝绸、赛克斯丝绸为龙头,带动了12个蚕业基地乡镇的快速发展。20x年,全县实现农业总产值亿元,农民人均纯收入2659元,分别比20x年末增长、。
3、坚持“三产上台阶”的发展思路,“商贸旅游旺县”的格局初步形成。三年多来,我们致力于加快商贸流通和特色旅游发展,活跃了城乡市场,促进了地方财政增收。按照“政府主导、企业主体、市场运作”的原则,强力打造“嘉陵第一桑梓”旅游景区。注册成立了x相如旅游开发有限责任公司,聘请北京绿维创景规划设计院,按照4a级风景区标准进行了规划设计。
最热班子成员工作总结大全(14篇)篇三
20xx年在区委、区政府的正确领导和市财务局的悉心指导下,财务局领导班子以十八年夜及三中全会精力为指导,慎密结合《若干意见》精力,努力施展财务“稳增长、调构造、惠民生、促成长”的职能,全面完成了区委、区政府下达的目标任务。
一、增强思想政治扶植,时刻保持坚决的政治立场。
始终把增强思想政治扶植,提高政治素质作为班子扶植的首要任务,在政治上、思想上、行动同上级党组织保持高度一致。一是增强思想政治理论学习。始终保持正确的政治偏向和政治立场,赓续增强政治敏锐性和政治辨别力,在年夜是年夜非问题上时刻保持清醒头脑;采取多种形式,系统学习了中央、省、市、区一系列重要讲话精力,自觉维护区委区政府权威,切实做到了立场坚决,旗帜鲜明。二是增强民主集中制扶植。保持集体领导与小我分工负责相结合,做到分工合理、责权一致、监督到位。对于人事、财务等事项,保持集体讨论,分工负责,努力推进民主化、科学化的抉择计划机制,提高抉择计划透明度,依靠集体力量推动工作开展。三是全面贯彻落实党的路线方针政策和区委、区政府的重年夜抉择计划安排。自觉用科学成长不雅武装头脑、指导实践、推动工作,确保班子成员的理论素养、执政能力、领导水平与所担当的职责相适应,与新形势新任务的要求相适应,自觉地从政治上、思想上、行动上同区委、区政府保持一致,切实贯彻落实好区委、区政府各项重年夜抉择计划安排。
二、狠抓财务治理,年夜力提高财务保障水平。
(一)20xx年财务收支运行情况。
1、全年财务总收入实现亿元,比上年增收亿元,增长;公共财务预算收入实现亿元,比上年增收亿元,增长。财务总收入和公共财务预算收入双双实现三年翻番。同时,连续保持了较高的收入质量,税性收入占财务总收入比例达。财务总收入总量、处所财务收入总量在市各县市(区)中均列第3位,财务收入增幅超全省五个百分点。
2、全年公共财务支出累计完成亿元,同比增支亿元,增长。
(二)20xx年财务主要工作进展情况。
1、积极举措培植壮年夜财路,提高生财聚财能力。
一是积极支持工业平台扶植。积极调整资金,对城投、工投审核拨付征地拆迁资金亿元,年夜力支持汽车城、金融中心、物流园、职教园区和几个家当园区等市重点项目扶植;二是积极支持新型工业化成长。嘉奖政策方面,全年预算支配工业经济成长嘉奖资金、科技立异嘉奖资金等1亿元支持工业经济成长。支持中小企业方面,加快做好了工业园区“财园信贷通”融资试点工作,年底前通过“财园信贷通”向44户相符条件的企业提供了无典质、无担保贷款2亿元;三是积极向上争取政策。我区引进中电建、中节能2家中央企业并签订投资框架协议,同时争取了国度开拓银行“直贷县”政策。
2、调剂优化财务支出构造,切实保障和改良民生。
一是加年夜财务支持三农的力度。全年涉农支出累计达到亿元。全年已拨付新农村扶植专项资金6031万元,有力地推进了我区新农村扶植。向上争取农业项目资金8504万元,年夜力支持农业基本设施扶植;支配农业家当化成长资金320万元,搀扶生猪、果业、油茶等家当成长;统筹新农村扶植、绿色城乡扶植、扶贫等资金亿元推进富足协调秀美乡村扶植;全年通过“一卡通”发放惠农补贴资金共亿元,惠农政策落实到位;年夜力支持农村危旧土坯房革新工作,全年已拨付农村土坯房革新资金亿元,已解决万户农户的住房艰苦问题;支配“三送”资金2000多万元年夜力支持“三送”工作;二是着力民生,支持社会事业扶植。重点抓好城乡低保、农村五保户、精减退职老弱保障标准提标到位、配套资金落实到位,企业离退休人员、城镇集体艰苦企业、年夜病医疗救助、城乡居民养老保险、医疗保险实现全笼罩。制定了《区完全失地农民养老保障实施法子》,筹集资金,妥善解决我区完全失地农民养老保障。全年长命补贴支出1351万元,增长11%。区财务积极筹措资金100多万元用于增强食品平安监管。我区新农合共筹资亿元,赔偿参保农民医疗费用共计亿元,参合农民总受益面达。全区教导支出亿元,增长,教导经费获得切实保障;统筹资金亿元用于保障性住房扶植,切实解决城市低收入家庭住房艰苦问题。
3、稳步推进财务革新,完善公共财务治理。
一是深化预算革新,严格预算执行治理。制定了《区部分预算治理法子》等文件进一步规范部分预算。选择了20个部分(单位)进行预算绩效治理试点;二是深化国库集中支付革新。下发了《关于进一步完善财务资金拨付法度模范、提高财务资金运转效率的通知》等文件,重点是优化业务流程,完善预算单位(财务所)“其他资金”的拨付法度模范。同时,赓续推进公事卡革新工作,目前已经发放公事卡951张;三是全面推进营业税改征增值税试点工作。20xx年我区纳入“营改增”试点的企业有319户,企业税负减轻143万元;四是深化农村综合革新。进一步完善村级公益事业扶植一事一议财务奖补政策方法,赓续加年夜资金投入。全年共批复公益项目188个,财务奖补资金1320万元;五是扎实开展“规范化财务所”扶植。20xx年完成新建财务所3所,革新财务所4所,共投入130万元。
4、完善监管手段,提升财务资金绩效。
突出抓好财税政策执行、财务资金平安、效率检查,切实抓好“小金库”治理“回头看”工作,全面推进、落实财务系统党风廉政扶植和反糜烂工作,确保资金使用效益。一是积极履行财务监督职能。20xx年财务监督检查部分财务收支重点检查,查出违纪违规资金745万元,追缴入库财务资金万元;二是增强管帐监督力度。全年共审核拨付专项资金亿元,拒付手续不全、不合规票据130万元;三是扎实开展“小金库”治理“回头看”工作。通过自查自纠,我区2个单位主动改正“小金库”行为,自查自纠金额万元。通过对53户重点对象的检查,查出“小金库”2个,金额万元;四是政府采购监管科学规范,运行机制赓续完善。全年政府采购范围达亿元,勤俭资金1200万元,勤俭率;五是财务投资评审工作顺利推进。全年共完成了718个扶植工程预决算的审查,审查金额亿元,勤俭资金亿元,核减率达。
5、围绕增强军队扶植,提升整体工作水平。
最热班子成员工作总结大全(14篇)篇四
201x年度民主生活会,本人共查摆出10条问题,分别是:
理论学习不够深入;
做决策缺乏调查研究;
抓工作重部署、轻落实;
“老好人”思想严重;
工作上存在重显绩、轻潜绩;
深入基层、深入群众、真正为群众排忧解难不经常;
遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面还存在着很大的差距;
对政府及所属部门管理不够细致,党风廉政建设要求不够严格;
履行“一岗双责”意识不强;
6个方面,自身仍然存在许多问题,主要是:
“一岗双责”认识不到位,认为是党委书记的事,与自己关系不大,不需要关心。厉行节约坚持得不好,随手关灯、关电脑、关空调、关水龙头的习惯没养成,有时存在长明灯现象,造成不必要的浪费。有时自己花钱大手大脚,有条件就想吃的好一点,穿的讲究点,购买高档化妆品。
(一)学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想,在学懂、弄通、做实上下功夫,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”等方面。
一是存在理论学习不够系统深刻,与实际工作结合不够紧密等问题。如对涉及**的区镇财政体制改革、管理权下放等工作提了些有利于**的意见和建议。
三是向上级党委政府和领导同志汇报工作时,说成绩、说亮点多一些,讲问题、讲缺点则少一些,敢于揭短、亮丑的勇气还不够。
照规章制度进行操作。
(三)对党忠诚老实方面存在的问题在理想信念时常反省自己,在政治信仰上始终是坚定的,也能够服从组织安排。但平时党性锻炼少了,在日常生活中存在违背党性要求的一些作法,存在见怪不怪,法不责众,随大流的错误认识,战斗性消退了。对社会上传播小道消息、诋毁时政的现象有“见怪不怪、不攻自败”的麻痹大意思想。在日常工作和生活中,有时遇到一些人自视“消息灵通”,透露一些所谓“内部消息”,我没有挺身而出,没有公开进行制止和批评。
(四)履职尽责方面存在的问题一是工作中因循守旧。
致上报的材料不规范、不及时。在处理一些比较紧急的工作和材料上往往比较被动,工作质量不高、精品不多。对联系部门好的经验和做法总结的不够及时,不够全面。在对党忠诚老实,对党组织讲实话、讲真话,不当两面派,不做“两面人”等方面。
一是存在报喜不报忧的现象。有时跟上级领导汇报座谈时,虽能够客观真实的汇报情况、总结工作,但是对于实际面临的个别困难和问题,认为只是偶然现象,下阶段想办法就能解决,所以未及时反映。有时在迎接上级检查、调研时,虽能客观安排路线和观摩点,但有时也存在有意避开存在问题或环境卫生“脏乱差”地点的现象,调研村居基本上选择驻点村居,调研企业多去广丰物流公司,致使上级不能完全掌握**经济社会状况。
(五)在担当负责、攻坚克难、不回避矛盾等方面。一是在担当负责方面,安排部署的多,亲临一线指挥的时候不多,跟踪问效力度不够。有时了解和掌握城建项目、民生实事主要是召集分管领导和相关部门负责同志通过会议研究,听听近期工作进展情况,谈谈存在的问题和不足,再把工作任务安排下去,剩下的就交给分管领导和部门去推进,在亲力亲为、督促落实上做的还不够到位。
然自己对这项工作高度重视,并和分管领导、确权办同志、驻村干部一起下村推进工作,但由于对解决土地历史遗留问题、外迁户待遇等问题办法不多,致使还有2条村尚未完成土地确权工作。在招商引资工作方面,由于受个别村民持续阻工影响,发生多家签约落户的企业联合向区政府投诉我镇恶劣的营商环境,严重影响我镇形象,加大了招商引资难度。
(六)在纠正“四风”问题不止步等方面。
一是反对新“四风”工作力度有待加大“门难进、脸难看、话难听”的问题基本解决了,但“门好进、脸好看、不办事”等新问题却在一些部门滋生“不作为、慢作为”的风气有所抬头。针对项目建设和工作落实中“推进不力、工作滞后、推诿扯皮、不作为、慢作为”的部门负责人,虽然进行了严厉的批评和教育,但没有真正捋“失责必问,问责必严”的铁律运用到推动工作中,以严肃问责倒逼责任落实的力度还有待进一步加强。
下来聊一聊的时间少,对群众内心真实想法把握还不够准确。
(七)在对照《中国共产党问责条例》等方面。
一是对问责相关条例缺乏自觉学习的主动性。学习问责相关条例主要是通过镇委中心组、党委会时与其他班子一起学习,平时系统学习的时间较少,导致对问责相关条例掌握的深度和广度不够。
二是与中心工作相结合,提升工作实效不明显。把学习贯彻问责相关条例与重点项目建设、经济发展、民生福祉、社会治理等各项工作结合起来,由镇纪委和督办室对各项工作进行经常性督办,但较少采取问责手段,从而通过问责提升工作实效不够明显。
(八)在严格执行廉洁自律准则,自觉抵制“围猎”腐蚀,坚决反对特权思想和特权现象等方面。
一是在落细落小、抓常抓长上做得还不到位。认为受党教育多年,旗帜、方向和政治定力都没问题,在大是大非上不出偏差即可,没有做到高标准、严要求。由于忙于事务性工作,对于深入落实中央八项规定和实施细则精神,强调的多,具体安排的少,提出要求多,亲自督促落实的也少,特别对一些部门贯彻执行中央八项规定精神情况了解掌握不及时、不全面,责任传导力度不大。
二是勤俭节约意识有所淡化的问题。在招投标、政府采。
购等过程中询价不够、议价力度不足,没能发挥财政资金的最大化效用。
二、产生问题的主要原因。
“实用主义”倾向有所抬头。
(二)为人民服务的宗旨意识树立得还不牢固。虽然始终坚持党和人民的利益高于一切,想方设法为群众办实事、解难事,但是在工作繁忙时,特别是经济社会发展等多重任务交织在一起时,拜群众为师的次数有所减少,同人民群众的联系有所减弱,为人民服务的宗旨意识有所淡化,致使在服务群众的细微工作上做的不够实,不够深入,不够细致,服务人民意识不够强,忽视了工作的主动性、创造性。
(三)党性修养、党性锻炼抓得不够有力。党性修养是一辈子的事情,只有起点,没有终点,自己离党性修养要求还有一定差距,人生观、价值观、世界观的改造应更加坚定自觉。有时出现了对下属要求过严,批评同志时方式方法单一,造成了他们不理解,主要还是党性观念有所淡化,没有做到时时反省、事事反思。
三、整改措施及今后努力的方向。
结合工作实际,不断拓宽知识面,努力适应新的形势,新的变化。要提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,树立科学的世界观、人生观和价值观,要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点,特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实践相统一。
真正把守规矩当作一种责任。
上,增强工作的实效性。二是要敢于讲实话、真话,敢于听实话、真话。重实际、办实事、求实效,不搞形式主义,不摆花架子。三是创造性地工作,大胆地投身到工作实践中去,在工作中勇于开拓创新、担当负责、攻坚克难、身体力行,不断研究新问题、解决新问题,不断总结和完善已有的经验,提出新思想、新方案,拿出新举措,开创工作新局面。以上发言不当之处,恳请大家批评指正。
最热班子成员工作总结大全(14篇)篇五
地区煤炭局在地委、行署的正确领导下,认真贯彻落实十八届三中、四中全会、第二次中央xq工作座谈会、自治区党委八届七次全委(扩大)会议、地委委员(扩大)会议和地区安全生产工作会议精神。以“访、惠、聚”活动为实践载体,认真开展第二批党的群众路线教育实践活动,全面落实煤炭行业安全生产目标和经济目标工作责任,统筹煤炭工业与相关产业的发展,统筹煤炭开发与生态环境协调发展,统筹煤炭经济与区域经济协调发展,坚持走科技含量高、安全和效益好、水资源利用附加值高、资源消耗低、环境污染少、精深加工转化程度高、洁净煤充分利用的发展道路,实现煤炭工业及资源转化产业可持续发展。
一、思想政治建设方面。
(一)增强全局意识,严守政治纪律,确保政令畅通。今年来,我们全面贯彻执行地委、行署的决策、决议。带头讲党性、重品行、作表率。在思想上、行动上始终和地委、行署保持一致,切实把党员、干部群众的思想和行动统一到地委、行署的重大决策部署上来,把地区煤炭行业的智慧和力量凝聚到实现地区确定的奋斗目标和主要任务上来,做到政令畅通、令行禁止。
(二)坚持执行民主集中制,增强领导班子凝聚力。一是坚持集体领导。局领导班子始终认真贯彻执行民主集中制有关制度和规定,充分发挥班子成员集体领导作用,大事开会碰头,小事相互通报,相互协调,班子“一把手”能够充分发挥表率作用,带头遵守制度、执行决议、维护纪律。二是团结协调形成合力。局班子始终讲团结、重友谊,大事讲原则,小事讲风格,心往一处想,劲往一处使,工作不推诿,较好地发挥了领导班子的集体领导作用。三是坚持“集体领导,民主集中,个别酝酿,会议决定”的议事、决策制度。坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则,自觉维护团结,互相信任、互相支持,主动接受监督。四是认真履行党员职责。班子成员都能够以普通党员的身份,积极带头参加组织生活会等活动,主动听取群众意见,开展批评与自我批评,限度的调动一切积极因素,凝心聚力,全力推动地区煤炭工业健康发展。
(三)加强作风建设,提高工作质量与效率。坚持提高办事效率,强化执行能力,积极推行“一线工作法”,坚决治理“慵、懒、浮、散”现象。一是局领导深入基层企业一线开展调研工作,人均达到90天以上,帮助企业基层解决棘手问题50件(次)。二是机关办事效率有了明显提高,推行了周六、周日预约服务制,落实了首问责任制、办结制、工作失误过错责任追究制等制度。三是结合煤炭行业实际,对各项管理规章制度进行了全面完善修订,加强了机关绩效管理工作。今年以来,局机关干部未发生向基层企业“吃、拿、卡、要”现象,人人遵纪守法,严格执法,爱岗敬业,全局上下形成了团结、拼搏、进取的良好氛围。
二、组织领导能力建设方面。
(一)坚持解放思想,创新管理理念。在工作中,我们始终把解放思想放在首位,结合学习党的十八届三中、四中全会、第二次中央xq工作座谈会、自治区党委八届七次会议精神和地委扩大会议精神,针对国家对能源消费结构调整的新形势,面对煤炭行业由过去的粗放型经营方式转变为现在的集约型经营方式,煤炭市场由过去的卖方市场转变为现在的买方市场的现状,切实树立煤炭行业“五个推进”的管理理念:一是推进煤炭生产和利用方式转变;二是推进煤炭结构调整和转型升级;三是推进生态文明矿区建设;四是推进煤炭科技创新发展;五是推进煤炭行业文化建设。进一步推进煤炭行业可持续发展。
(二)强化综合治理,维护社会稳定。结合煤炭行业特点和稳定形势,制定了ww工作方案、突发事件和生产安全事故应急预案,进一步落实领导干部信访工作责任制和领导信访接待日、重大紧急信息报告制、节假日值班等制度。一是强化组织领导。及时调整了ww工作领导小组,严格落实“一把手”负责制,做到领导重视、职责明确、措施有力、重点突出;二是与下属事业单位和各科室签订了《社会管理综合治理及平安建设目标管理责任书》,纳入了总体工作计划;三是由局长组织召开了专题会议,安排部署了20__年综合治理各项工作;四是加强了意识形态领域建设,深入开展了意识形态领域反分裂斗争教育活动,增强了干部职工维护社会稳定的觉悟和意识;五是做好本单位值班ww工作。严格执行领导带班制度和24小时值班制度,为煤炭局和“访惠聚”工作组配齐了ww装备;六是加大了煤矿企业ww督查工作。制定了《地区煤炭行业ww工作方案》,先后督查了4次煤矿企业ww工作,确保了煤炭行业社会稳定。七是为提高干部职工突发事件应急处置能力,4月14日顺利开展了模拟办公场所火灾应急救援演练,并邀请乌鲁木齐政安防火中心教官,对全体干部开展消防知识讲座。在矿区开展了煤矿生产安全事故应急演练。通过各种演练工作的开展,取得了良好的效果。
(三)加大执法力度,规范执法行为。坚持依法行政、严格监管,确保执法公正、公开、公平,做到有法必依,违法必纠,进一步规范执法行为,杜绝执法过程中的随意性。一是开展了安全法规的宣传教育、培训工作;二是进一步规范了《地区煤矿安全生产违法行为裁量标准》;三是行政执法力求做到循规蹈矩,程序合法,实效性强。确保了工作正常有序,上情下达、部门联络通畅。
(四)以人为本,认真执行《干部任用条例》。
认真贯彻执行《干部任用条例》、“四项监督制度”等干部工作文件法规,严格选人用人标准,规范干部考察程序,做到了干部选拔任用公开透明,有章可循。按照《条例》要求,落实了群众对干部选拔的知情权、参与权、选择权和监督权,提高了用人质量。按照地委组织部的统一安排和要求,健全了干部经常受教育,永保先进性长效体制,干部激励、关怀、帮扶机制;构建了领导班子及领导成员联系干部、服务群众的工作体系,使干部管理工作进一步制度化、规范化。
(五)重视人才工作,积极引进和培养人才。
今年以来,我局坚持“科技兴煤”发展战略,认真贯彻落实人才培养工作。一是成立了人才工作领导小组,制定了人才发展规划,为引进人才工作奠定了良好基础;二是认真执行地区高层次人才引进工作;三是充分依托河南援疆平台,积极引进援疆干部;四是积极参与人才培训、教育工作,不断提高监管部门干部业务能力和工作水平。五是积极开展行业特殊工种培训工作。目前全地区煤炭行业管理部门共引进高层次人才1名,援疆干部5名,外派学习培训12人次,煤炭行业特殊工种培训4015人次。提高了煤炭监管部门及行业的管理水平。
三、以访惠聚活动为载体,扎实开展党的群众路线教育实践活动。
根据地区统一安排部署,我们按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,以访惠聚活动为载体,认真开展了第二批教育实践活动。共组织集中学习42次,人均撰写学习心得体会8篇、学习笔记4万多字,自学时间每周均超过8小时,开展了不同主题讨论会3次,举办抽签答题活动1次,听取了讲座3次,观看专题影片11部。共下基层调研18次,发放征求意见表105份、调查问卷78份,召开座谈会16次,面对面谈话7次,归纳整理意见和建议58条,立即整改了40条,限期整改18条。班子及成员对照检查材料集中修改了15次以上,在专题民主生活会和组织生活会上共提出问题20条。截止目前共解决具体问题52条,确保了教育活动取得实效。认真开展“访、惠、聚”活动。采取走访入户,建立民情档案,敞开大门,接待来访群众;开展宣传教育和济困帮扶献爱心活动,使“访、惠、聚”活动取得了一定成效(详细情况见专题报告)。
四、加强党组织建设,落实党建工作目标责任制。
一是定期召开了党建工作会议,研究部署党建工作,制定年度工作计划,讨论重大事项。二是层层签订了《地区煤炭局20__年党建目标管理责任书》,做到了与业务工作同部署、同安排、同落实、同检查。三是健全了党支部工作制度。完善了议事规则和决策机制,召开了民主生活会和组织生活会。四是继续深入推进学习型党组织建设。年初制定了学习计划,做到了有计划、有落实、有记载。局长及党支部书记讲党课3次;组织观看党员教育电教片等十余部,党员干部参课率达98%以上;五是积极创建服务型党组织。开展了党支部、党员公开承诺践诺、党员亮身份、党员示范岗活动,与社区企业结对共建,召开联席会议和活动4次,整治社区环境卫生2次,联系困难群众50余人次,各类捐款达12万余元,走访慰问了老党员,加强了与群众的联系和服务能力;六是严格按标准收缴了党费,建立党费收缴公示制度。通过以上工作的开展,党建工作取得明显成效,在地区党建工作交流会作为先进典型进行了交流发言。
五、工作实绩方面。
(一)落实煤炭工业经济目标责任。
全面落实地区经济工作会议精神和经济工作目标责任。按照“稳基础、扩产能、抓项目”的工作思路,明确了工作重点和任务。制定了工作计划,与各科室及县市煤炭局签订了经济目标责任书,量化了工作目标,细化了工作任务,积极开展各项工作,取得了一定成效。
1、煤炭产销情况。截至10月底,全地区累计生产原煤2605.11万吨(规模以上2283.61万吨),同比下降1.6%,其中,x市1083.84万吨,同比增长2.75%;巴里坤县374.49万吨,同比下降10.64%;伊吾县1138.48万吨,同比下降1.2%;兵团8.3万吨,同比下降61.65%;原煤销量2523.59万吨,同比下降0.83%,产销率为96.87%。原煤外调量1076.55万吨,同比下降7.1%;原煤库存量329.5万吨,同比增长10.05%,预计年底可完成3610万吨,缺口390万吨,其中x市1550万吨,缺口40万吨,巴里坤县450万吨,缺口130万吨,伊吾县1600万吨,缺口200万吨,兵团10万吨,缺口20万吨。其中,地方缺口370万吨,兵团缺口20万吨。
2、重点煤矿项目建设情况。20__年,x地区确定的重点煤炭建设项目13个,合计规模8740万吨/年,计划总投资301.17亿元,已完成投资112.08亿元,完成总投资的37.21%。20__年计划投资43.13亿元,截止目前,完成投资24.5亿元,完成计划投资的56.8%(与年初计划投资有一定差距,原因详见专项报告)。
3、落实规划编制工作情况。巴里坤西部矿区、淖毛湖矿区、三塘湖矿区、大南湖西区矿区总规已获得国家发改委批复。三道岭矿区已完成《矿区总规》修编工作,并通过中咨公司评审;沙尔湖矿区地勘单位已完成《地质总结报告》修编工作。配合相关部门编制完成了《x地区煤炭精深加工项目发展规划》送审稿。
4、煤炭交易平台建设进展情况。针对当前地区煤炭生产经营形势,认真研究本地及周边煤炭市场情况,向行署提交了《关于地区煤炭工业平稳健康发展的建议》。按照《建议》内容,委托西安铁路设计院和武汉设计研究院联合启动了《公铁联运园区规划设计》编制,编制工作目前正常推进。此外,全力协调推动了xq煤炭交易所启动工作。xq煤炭交易所8月18日揭牌启动运行,目前,交易所运行顺利,外调原煤6.4万吨,缓解了煤炭产品外送运输困难问题。
5、矿区环境治理取得重大突破。已投产的井工煤矿严格按照“煤不落地”的原则实现封闭运行。露天煤矿积极采取“抑尘”措施,其中广汇白石湖露天煤矿引进美国技术,采取“抑尘”措施后效果明显,此项工作正在积极推进中。露天煤矿严格按照出坑原煤“封闭运行”的原则全部开工建设了输煤走廊和封闭煤仓。煤矿企业克服戈壁植物生存困难,采取换土、滴灌等方法,扩大绿化面积。其中黑眼泉煤矿工业广场绿化率达到20%以上。
6、矿井水回收利用工作稳步推进。坚持标本兼治、科技兴煤的原则,按照“典型引路、示范带动,突出重点、全面推进”的工作思路,委托武汉设计研究院水利所编制完成《x地区矿井水综合利用规划》,认真抓好银鑫黑眼泉煤矿的矿井水综合利用工艺这两个典型技术工艺的示范工作,充分发挥典型的示范带动和辐射作用,有效地提升了地区煤炭行业的环保和节水工作水平。
7、煤炭基地建设工作稳步推进。一是进一步完善了《x地区煤炭工业“十二五”—20__年区域发展规划》;二是配合相关部门编制完成了水、电、公路、铁路、通讯等煤炭矿区基础设施规划;三是煤炭资源勘探又有重大发现。在原有获取千米以浅探求资源量20__.96亿吨的基础上,五堡南煤田和淖毛湖矿区西部煤田勘探工作取得重大发现,其中:五堡南煤田探求1000米以浅资源量达220亿吨,其中探明1000米以浅资源量115亿吨、600米以浅资源量30亿吨;淖毛湖西部煤田获取1000米以浅资源量85亿吨,600米以浅资源量43亿吨,可供露天开采资源量约30亿吨;四是部分新建项目已进入试生产,目前生产能力已达6500万吨/年以上。分别为国网大南湖一矿1000万吨/年、国网大南湖二矿1000万吨/年、国投安全隐患治理露天矿500万吨/年、沙墩子500万吨/年、别斯库都克300万吨/年、吉郎德300万吨/年、银鑫黑眼泉120万吨/年、同和90万吨/年、广汇淖毛湖白石湖800万吨/年露天煤矿(实际按2400万吨/年建设)等矿井均按照高产高效的现代化矿井建设标准建成投产。
8、行业监管职能履行情况。一是清理和取消了煤炭生产许可证和煤炭经营资格证的有关审批权限;二是对新建、改扩建煤矿项目按程序进行可研、初设的评审。完成了煤矿瓦斯等级鉴定工作;三是加大矿区的环境治理工作力度。将此项工作纳入日常监管工作范围,年初与县(市)煤炭工业管理局签订了环境保护工作目标责任书,制定印发了20__年工作方案,并要求认真贯彻落实;四是确保了煤炭供需平衡。按时上报相关统计报表,认真分析企业销售现状,及时掌握合同履行情况,合理组织煤矿均衡生产;五是取缔无证无照非法经营行为。年初成立了领导小组,制定了工作方案,取缔了3处非法盗采点,并有序开展了各项工作。
(二)认真履行安全生产监管职责。
坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,认真履行煤矿安全监管职责,强化安全责任,确保地区煤炭行业安全发展。截止目前,全地区煤炭行业职责内共发生煤矿生产安全事故1起,死亡1人,占自治区下达的安全生产控制指标3人的33.33%,煤矿事故得到有效控制。
1、落实安全生产目标责任。一是强化“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的责任意识,层层签订了安全生产目标责任书;二是制定印发了《x地区20__年煤矿安全生产工作安排》,明确工作思路、任务、方法和措施;三是召开了煤矿安全生产会议,认真安排部署安全生产工作,研究解决煤矿安全生产存在的突出问题和矛盾。
2、认真开展安全生产宣传教育,提高企业守规尽责意识。
一是认真执行自治区《贯彻落实国务院办公厅关于进一步加强煤矿安全生产工作意见的实施意见》,结合实际制定《关于进一步加强地区煤矿安全生产工作实施方案》,并报行署印发执行;二是认真开展了“千名干部与万名矿长谈心对话”和“牢记血泪教训、坚守生命红线”活动,组织矿长谈心对话并观看了煤矿事故警示教育片;三是开展“安全生产月”活动,共出动宣传人员10人次,发放宣传资料20__余份,发放安全生产漫画20余本;四是加大矿长、安全管理人员和特种作业人员安全资格证的培训、复训工作,持证率达到100%。
3、继续全面深入开展煤矿安全隐患排查治理工作。加强煤矿隐患排查治理,通过重点检查、专项检查和定期检查,对重点时段、敏感时期进行安全检查。煤矿建立了并执行“班检周查”制度,加大隐患检查和整改力度。截止9月底,共出动执法人员168人(次),排查治理隐患煤矿矿井58处,排查一般隐患586条,整改率达到100%。
4、有序开展煤矿复产(复工)验收。制定了《x地区煤炭行业复产(复工)验收工作方案》,并将验收与质量标准化工作相结合,按照“谁验收、谁签字、谁负责”的原则,开展了复产(复工)验收。全年共验收8个矿次,确保了煤矿安全生产整治达标工作的顺利完成。
5、认真开展煤矿安全交叉执法检查工作。8月16日至19日,阿克苏地区煤管局检查组,对x地区4家煤矿进行交叉执法检查。8月22日至26日,x地区煤管局组成检查组对吐鲁番地区4家煤矿企业进行交叉检查,共检查各类安全隐患79条。
6、配合国家煤矿安全检查组,加大了煤矿安全执法力度。9月23日至26日,山西省煤炭工业厅组成的检查组和国家煤矿安全督导组对x地区3处中央企业煤矿进行安全检查,共查处各类安全生产隐患35条,其中重大隐患6条。对存在重大隐患的1处矿井下达了停产整顿处理决定、2处矿井分别给予60万元和100万元的行政处罚,并对主要负责人给予3万元的行政处罚。
7、加强应急救援体系建设,提高煤矿事故灾害处置能力。一是修订完善了《x地区煤矿生产安全事故应急救援预案》,今年6月份在巴里坤县明鑫混合斜井,开展了一次煤矿生产安全事故应急演练。二是加快了应急救援队伍建设,巴里坤矿区联合救护队伍组建完成并取得三级矿山救护资质。向行署提交了《关于联合组建x地区矿山救护队的请示》,制定了《x地区矿山救护队联合组建方案》。已获得地区领导批复,财政拨款50万元专项资金用于矿山救护队建设。
六、加强廉政建设,提高拒腐防变能力。
一年来,局班子认真贯彻落实党风廉政建设有关规定,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,切实增强党的观念和党性修养,班子成员能够做到常修为政之德,常思贪欲之害,常还律己之心,始终保持清正廉洁本色,能够堂堂正正做人,清清白白从政。
(一)深入开展党风廉政教育。严格执行领导干部廉洁自律的各项规定,加强对党员干部的理想信念、宗旨教育和党纪法规教育,重点抓好政治品质和道德品行教育、岗位廉政教育和警示教育。把反腐倡廉教育列入学习内容,继续开展“六个一”活动,督促党员干部牢记党的性质和宗旨,讲党性、重品行、作表率。认真组织开展第16个党风廉政教育月活动,积极开展廉政教育专题讲座、观看廉政警示教育专题片、廉政知识竞赛、领导干部讲党课等活动。班子领导经常了解各科室和党员干部执行党风廉政建设责任制、遵纪守法、廉洁自律的情况,发现问题,及时批评、告诫,督促其及时纠正。一年来,班子成员未发生利用职务之便为自己和他人谋取不当利益的现象。
(二)认真落实党风廉政建设责任制。坚持领导班子统一领导,分管领导具体负责,科室各负其责,全体干部职工积极参与的领导体制和工作机制。一是制定了《地区煤炭局20__年党风廉政建设和反腐败工作安排意见》、《党支部成员20__年党风廉政建设责任内容和任务分解》,明确了主要职责,分管领导与分管科室负责人签订了责任书。实行了党风廉政建设工作与煤炭行业监管工作同部署,同检查,同考核;二是组织开展专题学习,对《廉政准则》和执行“五重一大”集体决策制度进行专题学习。把行业管理和反腐倡廉工作的同步推进。坚持两手抓,切实把反腐倡廉工作贯穿于我局发展的各个方面;三是积极推行党务政务公开,加强法律监督和群众监督工作。编制完成了《x地区煤炭工业管理局党务公开目录》,分类制定党组织党务公开目录(一、二、三级)公开内容38项,并按时在x党务、政府网站进行网页公示和更新;四是认真落实《x地贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系20__-20__年工作规划实施意见》,制定了《地区煤炭局落实建立健全惩治和预防腐败体系20__-20__年工作规划实施方案》,深化惩防体系建设,严格执行“一岗双责、党政同责”,强化责任,严肃责任追究。深入推进廉政风险防控管理,开展廉政风险排查防范活动,发挥廉政风险防控机制早发现、早预警、早处置的综合功效,提高党风廉政建设和反腐倡廉工作科学化、制度化、规范化水平。配合地区检察分院认真做好x地区煤炭行业职务犯罪预防工作,并召开专题座谈会一次。
(三)进一步强化党内监督。一是认真执行《党政正职“四个不直接”分管实施意见》,结合我局实际,落实组织议事规则和决策程序,坚持以制度管人、管事、管权。全面推行副职领导主管人事和财务工作、正职领导重在监管的双向监督制度,确保权力正确规范的运行。二是班子成员坚持带头继承和发扬艰苦奋斗、勤俭办事的光荣传统,带头移风易俗,厉行节约,严格执行车辆、住房、婚庆、通讯等方面的规定,不搞特殊化。三是严格按照组织人事部门规定选拔任用干部。组织部门对我局人员考核情况及时进行了公示,防止了用人上的不正之风。四是班子成员坚持讲党性、讲原则,始终严于律己,做勤政廉政表率。没有接受任何单位和个人的馈赠,没有挥霍公款大吃大喝铺张浪费。一年来,班子成员没有发生任何违纪违法现象。
(四)加强机关效能建设。一是紧紧围绕《x地区部门单位20__年度绩效考评指标》中的相关要求,认真落实工作任务,细化分工,职责到人,每季度进行考核;二是认真落实群众路线教育实践活动中修订完善的办事程序、服务承诺、首问责任、办事、绩效考评、效能追究等规章制度;三是加强作风建设,结合群众路线教育实践活动,从思想作风、学习作风、工作作风、领导作风、生活作风等方面查找存在的问题和不足,制定了切实可行的整改措施;四是建立健全效能监督机制。把效能考核评价与工作目标、党风廉政责任制考核、干部年度考核有机结合,作为科室工作绩效和评选先进的重要依据;五是认真贯彻执行地区“十二项规定”,切实加强机关作风建设,不断提升机关效能建设的整体水平。
今年来,我们的工作虽然取得了一些成绩,效果明显,但距地委、行署和上级单位的要求相比,还存在一定差距。在今后的工作中,我们要认真履行工作职责,开拓创新,把我们的工作提高到一个新的水平、新的台阶。
最热班子成员工作总结大全(14篇)篇六
换届以来,**乡党委、人大、政府在县委、县人大、县政府的领导下,以xxx理论为指导,坚持以“三个代表”重要思想和党的十六届三中、四中全会精神统揽农村各项工作,以经济建设为中心,加强党的领导,紧紧围绕增收入和强后劲的工作重点,充分发挥班子的龙头作用,社会各项事业稳步发展。
一、抓党建促发展。
1、加强学习,深化认识,强化党员干部自身素质的提高。
从乡领导班子抓起,健全每周一次的中心组学习制度,既按组织要求学习上级规定的材料,又结合市县中心工作开展特色教育,并立足实际确定学习调研专题。全乡干部职工、各党支部根据乡党委的要求,每月安排一次政治学习,同时结合每个干部的具体实际,围绕“三个什么两个思”展开讨论,确实按照“三个代表”重要思想指导干部工作实践,教育广大干部职工树立正确的马克思主义世界观、人生观、价值观,崇尚科学,反对迷信,坚决与“xxx”xxx组织划清界限。通过努力,20xx年乡党委脱掉后进帽子,被省、市授予“先进基层党组织”荣誉称号,党建工作获全县考核第一名。
2、抓好“两推一选”,选好用好农村基层干部。
根据基层组织建设的新形势、新情况,坚持党管干部的原则,严格把关,把有技术、懂经济、能带领群众致富的能人选进支部班子。几年来,组织村级考核5次,提拔6人,免职4人,大大增强了班子的创造力、凝聚力、战斗力。认真抓好村两委班子换届选举工作,形成一支团结、奋进的村级干部队伍。分别成立乡个私商业、共和企业党支部,加强了党对非公有制经济组织的领导。同时,针对我乡外出赴粤打工人员较多的实际情况,成立深圳临时党支部,并认真开展活动,成为我乡设在特区的窗口,在招商引资、引进项目、劳务输出、外出人口计生管理等几方面发挥了重要作用,既保证外出党员的正常组织生活,加强对外出人员的引导,又促进家乡的经济发展。
3、开展党风廉政建设,努力推进反腐倡廉工作。
针对近年来腐败大案要案屡屡发生的现象,我乡防范于未然,从抓政治思想教育入手,组织广大干部职工深入学习领会xxx党风廉政建设理论,全面贯彻《廉政准则》,建立党风廉政建设责任制,组织乡、村干部观看湛江私案、胡清受贿案、厦门远华特大走案等警示片,用法纪和反面教材在广大干部群众脑中加上法律和道德两把锁。进一步加强领导干部廉洁自律工作,实行个人重大事项报告制度。加强法制建设,加大监督检查力度,查处党员违法违纪案件7起,查处党员7名。聘请退休干部、县政协委员、人大代表等对象担任党风廉政建设监督员,充分发挥每月一次的“人大代表接访日”和“615”勤政申诉分中心的作用。
4、加强机关效能建设,提供优质高效服务。
我乡把加强机关效能建设、提高办事效率与全心全意为人民服务的宗旨结合起来,与“三个代表”学习教育结合起来,与机构改革结合起来,在全乡营造转变作风、深入基层的浓厚氛围。组织乡、村干部群众开展对派出所、卫生院、中小学等条块部门的行风评议活动,有问题的由有关部门限期整改。同时,针对我乡近年来招商引资力度加大,工业企业增多的情况,成立投资服务办公室,为投资者提供一条龙服务,以诚心和热情赢得投资者的普遍赞誉。出台干部约谈走访制度,规定每个乡干部每月进村入户访谈5户以上,并将访谈情况登记在《访谈》上,由乡党政办定期查阅,定期综合汇总群众反映的困难、问题和建议,跟踪督促落实,实现干部走出机关,深入基层,深入群众,听民声,释民惑,知民事,解民忧,进一步为民办好事、办实事,拉近党与群众的感情距离,改善党群、干群关系。同时,规范上、下班制度和节假日值班制度,保证服务时间,转变服务态度,提高服务质量,及时帮助群众解决问题。
最热班子成员工作总结大全(14篇)篇七
今年以来,在县委、县政府的正确领导下,在中心班子成员的团结协助下,我们始终坚持以党的十九大和十九届三中、四中全会精神为指导,以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机,紧紧围绕全县工作中心,以管理、保障、服务为主体,拓展工作思路、创新工作机制、强化工作措施,扎实抓好各项工作的有效落实,较好地完成了上级交给的各项工作任务。现将我中心一年来的工作总结如下:
(一)健全制度,夯实基础,扎实推进机关基层党组织建设。
一是健全学习机制。按照建设“学习型”机关的要求,我们把每周二作为集中学习日,采取集中学习、自学、研讨交流等形式,增强全体党员学习的针对性。同时按照上级党委安排部署,组织中心全体党员干部认真学习了党的十九大、十九届三中、四中全会精神,省委十一届八次、九次全会精神,市委十一届七次、八次全会精神和县委十五届八次、九次全会精神等一系列重要讲话精神,将理论学习贯穿到业务工作中。
二是完善工作机制。牢固树立“抓基层,打基础”的思想,把加强班子、抓好党员教育管理、作为机关党组织建设的重点。坚持落实“一岗双责”制,健全党员目标管理、“三会一课”、民主生活会、组织生活会和民主评议党员工作、党费收缴等多项制度,确保党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥。
2.查摆问题补短板,列出问题清单。坚持高标准严要求,把自己摆进去、把职摆进去、把工作摆进去,列出问题清单,从政治站位上找差距,从思想深处找根源,从工作落实上找不足,从责任担当上找缺失。把问题查出来、把症结找出来,深入剖析症结,实施挂图作战。
3.聚焦问题短板,深入调查研究。坚持把整改落实贯穿始终,坚持即查即改,针对列出的问题清单、建立台账,逐条研究制定具体的解决办法和整改措施,坚持立行立改、立检立改,确保整改到位,见到实效。
4.积极开展主题教育集中研讨。通过会前自学、撰写研讨材料、交流发言等,推动学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走,把学习成效体现到增强党性、提高能力、改进作风、推动工作上来。
(一)落实主体责任方面。
1.进一步明确支部书记是履行党风廉政建设第一责任人,对中心党风廉政建设负总责,做到与业务工作一起部署,一起落实。同时认真履行“一岗双责”责任,建立和完善落实党风廉政建设工作领导小组,加强组织领导,明确年度党风廉政建设的目标、重点和措施,并把党风廉政建设纳入中心工作全年目标任务之中。
2.定期召开民主生活会、组织生活会,不定期的开展谈心谈话和诫勉活动,严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律和工作纪律,严格执行民主集中制、党内生活制度和党的各项规定,定期组织全体干部职工学习《党章》、《准则》和《条例》等,自觉落实领导干部廉洁从政的各项规定。
3.中心支部主要负责人作为党风廉政建设第一责任人,结合中心实际,对党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调,并督促领导班子成员抓好廉洁从政,履行好党风廉政建设主体责任。领导班子成员对分管范围内的党风廉政建设负主要领导责任,根据工作分工认真履行“一岗双责”,定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况,把党风廉政建设要求融入到分管的中心业务工作中,结合业务工作,完善相关制度建设,加强廉政风险防控。
(二)落实监督责任方面。
1、中心支部及其班子成员每年年底前,以书面形式,分别向县委和县纪委报告本年度履行党风廉政建设和反腐败工作情况、述职述廉情况。认真执行“三重一大”管理制度,严格决策程序,坚持一把手末位发言制度,强化“两个责任”落实到位,确保支部领导班子正确履职。
2、对中心支部领导班子成员廉洁从政、作风建设和权利行使情况进行监督,对党员干部存在的倾向性、苗头性问题及时发现、早打招呼、早提醒,层层开展廉政谈心谈话活动,发现重大问题线索及时向同级党委主要负责人和上级纪委报告。
(一)组织学习了机关事务工作相关的法律法规。结合中心业务实际,不定期地对《机关事务条例》、《党政机关办公用房管理办法》和《公共机构节能条例》等相关法律法规进行学习,让学习成为一种常态,确保每一位干部职工都能够对机关事务管理的相关法律法规了如指掌,将学习内容内化于心、外化于形。
(二)进行了普法宣传。利用法制宣传日,通过悬挂条幅和发放宣传资料等方式宣传《山西省公共机构节能办法》、《山西省机关事务管理办法》等相关法律法规,让职工群众了解更多的法律知识。
(三)坚持依法行政。凡制定出台的文件、方案和决定等都必须有据可循、有据可查,确保依法行政工作逐步走上制度化、程序化、规范化、法制化轨道,从而提高依法行政、依法管理能力。
一是在去年工作的基础上,进一步加强精准扶贫建档立卡查缺补漏、扶贫手册完善等基础性工作,摸清帮扶需求、明确帮扶责任、落实帮扶措施,做到精准化识别、精准性扶持、动态化管理,增强自我发展能力,把扶贫工作抓细、抓实,确保贫困情况摸得准、底子清。
二是扶贫先扶志。在帮扶村不定期的开展政策宣讲活动,深入宣讲党的方针政策、脱贫攻坚方面的优惠政策和奖补政策,鼓励贫困户参加县里举办的各类技术培训,真正激发贫困户内生动力。
三是帮助发展一项特色优势产业。结合帮扶村实际,按照贫困户自身意愿,分类指导,因人因户施策,制定脱贫措施,主要选择种植业和养殖业两大产业进行扶持,驻村帮扶工作人员帮助并督促了产业发展项目精准落地。
四是开展消费扶贫和“送温暖献爱心”活动。组织中心全体干部职工深入帮扶村结对帮扶,购买贫困户农产品,增加贫困户收入。同时在“两节”期间,走访慰问贫困户,为困难贫困户送上米面油等物品,力所能及为贫困户解决生产生活中的困难。
2019年,在统筹协调各项工作的基础上,我中心重点完成了以下几项工作:
(一)圆满完成全县会议服务保障工作。
一是专人负责会议室的保洁、设备维护等各项保障服务工作;二是加强重大活动、会议服务的管理,不断提高会议服务水平,共完成全县大小会议余场次。
(二)服务大局,圆满完成全县各类公务接待任务。
认真做好县领导外出学习考察、招商引资和经贸活动期间的联络、协调、服务工作和日常公务接待工作。今年1至11月,我中心共完成接待xx批次,xx人次(含随行人员)。
(三)公务用车平台科学运行。
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班子成员数平均年龄37文化结构本科学历。
二、岗位目标责任(任务)。
1、局目标:教育现代化省级验收、建设平安和谐校园完成程度:100%。
2、校目标:学校管理、教育质量稳步提升、特色建设初显完成程度:100%。
三、突出成绩。
(一)抢抓发展契机,不断改善学校办学条件。
1、举全校之力,确保省级教育现代化创建顺利通过。创建省级教育现代化作为全区教育系统重点工作,学校集中财力、物力、人力,做好校园文化建设,校舍出新,各专用教室装配齐全,设施硬件达标;进一步强化学校内部管理和学生行为习惯的养成,规范教育教学行为,确保教育现代化省级验收顺利通过。
2、加强了学校文化建设,提高学校办学品位。学校文化既是外观又是内在的,各走廊楼道重新布设了宣传画及警示条幅,体现环保节能的主题,发挥其潜移默化的育人功能。坚持发挥校风、教风、学风的统领作用,培养师生积极向上的人文精神,在全校师生中形成了校兴我荣,校衰我耻的氛围。
3、加快信息技术装备,提高信息化建设水平。学校教学现代化设备基本齐全,网络终端遍布学校每间教室、办公室,建立了校园网和校园管理平台,加大对教师信息技术使用的培训,提高专用教室的利用率。积极依托网络家长学校,试行“校信通”平台,增强与家长的交流沟通,促进家校合作。
4、结合校安工程,对教学楼加固出新。积极与教育局相关科室保持联系,对学校所有校舍进行抗震检测,在做好加固前提下,对校舍出新,改造电路等,优化校园环境。施工过程加强监管,严格按照要求,加强学生的安全管理,尽可能减小对教学及日常工作的影响。
(二)坚持以人为本,提高队伍整体素质。
1、抓好班子建设,提高管理学校的能力。领导班子在增强“四种意识”--大局意识、责任意识、质量意识、发展意识和“五种能力”--学习研究能力、思想引领能力、决策驾驭能力、文化塑造能力、组织协调能力上下功夫,不断提升班子的凝聚力、战斗力、决策力和执行力,学校班子呈现出求真务实,团结协作的精神。
2、加强师德教育,规范教师从教行为。认真贯彻教育部《关于进一步加强和改进师德建设的意见》,加强教师职业道德教育和日常规范管理,大力弘扬“学为人师,行为世范”的职业道德,坚决制止体罚和变相体罚学生,推销教辅资料、有偿家教等现象或行为的发生,净化教师队伍,维护教师和教育的良好形象。
3、加强教师培训,促进教师专业发展。深入开展校本教学研究,强化校本培训,做到计划、内容和人员落实,提高实效性,完成“十一五”教师继续教育的全面总结。加强对青年教师的培养,与江浦实验小学结成手拉手学校,除去相互交流教师外,另派三位骨干教师进行拜师活动。在教师中开展以学科基本功和课堂教学为主要内容的训练和比赛活动,主要有计算能力、书写规范字、班主任基本功比赛,还特邀实小教科室主任夏光清同志来学校围绕课题研究开设讲座,促进教师的专业成长。
(三)加强素质教育,全面提高教育教学质量。
1、加强和改进未成年人思想道德建设,增强德育工作的针对性。坚持德育工作首位,利用多形式进行思想道德教育,以文明诚信、理想信念、习惯养成为主要内容培养学生良好品行。组织开展“中小学弘扬和培育民族精神月”活动,弘扬传统美德,增强学生的民族自豪感;积极实施20xx年“读书节活动”,开展以“迎世博、迎奥运、讲文明、树新风”为主题的亲子阅读活动,引导师生多读书,读好书,举办读书征文活动,上传近百篇学生作文;加强班主任建设,建立班主任qq群,随时交流,发布动态信息,坚持班主任例会制度,把班主任工作提高到决定学校工作成败的高度,使之成为最基础的领导力量。
2、加强教学研究,促进教学向科学高效发展。围绕课堂教学开展研究,研究解决教学中的问题,充分发挥教研组的群体作用。开展以“实施有效教学”为主题的校本教研活动,探索集体备课模式;与江浦实小手拉手,组织示范课、汇报课、教学专题讲座,特邀临近安徽兄弟学校领导老师共同交流,提供教师参与大范围教研活动机会,使教师的课堂教学与大教学接轨,缩小了差距,教学水平和教学质量不断提升,同时也加大学校对周边的影响度。
3、强化教学过程的管理,教学质量稳中提升。进一步强化质量意识,实施精细化管理,落实《浦口区小学教学五认真细则》,向常规教学要质量。坚持备课、上课、作业、辅导的检查制度,及时纠正教学过程中存在的问题,加强质量监控,实行随机检测,深入分析,改进策略。同时做好提高质量与减轻负担的关系,严格控制学生在校时间,促进学生身心健康的发展。
4、加强体卫艺工作,促进学生全面发展。认真贯彻落实《中共中央国务院关于加强青少年体育增强青少年体质的意见》,精心安排大课间活动,保证学生每天锻炼1小时,举办各种体育单项竞赛活动,与区体育局协作成立跆拳道训练基地,组建一支20余人的业余队,同时面对全体学生进行兴趣爱好的普及;积极组织参加星甸镇首届农民运动会,集训鼓号队,鼓号队、跆拳操、拉丁舞在开幕式上的表演,赢得社会良好的赞誉。六一艺术节,排演学生集体舞,进行文艺表演,展示学生的艺术才能。加强学校卫生防疫、食品安全工作,对校园环境卫生进行清理,确保校园整洁明净,无卫生死角;加强甲流感的防控,认真晨检工作,深入卫生知识宣传教育,实行因病缺课网络直报,彻底将甲流挡在校门以外;每天进行卫生检查,定期开展卫生检查评比,与班级评优挂钩,促进卫生工作的规范管理。
(四)深化学校管理,努力构建和谐校园。
1、认真实施“五五”普法和依法治校工作。开展普法宣传和学习,以丰富多彩的活动,提高师生遵纪守法意识和自觉性,杜绝各种犯罪。落实教职工代表大会制度,召开第三届教职工代表大会,选举产生新一届工会委员会,讨论并表决通过绩效工资考核分配方案,增强决策的民主性、科学性。
2、加强安全管理,优化育人环境。认真贯彻落实《中小学幼儿园安全管理办法》,严格执行学校大型活动报批制度和学校安全信息通报制度,消除各种安全隐患。严格落实安全责任制和安全责任追究制,层层签订《安全责任书》,健全学校安全制度和安全应急机制,完善各种突发事件应急预案,开展消防应急疏散演练和交通安全宣传教育活动,提高师生的安全意识和自救互救能力。加强门卫值班管理,领导带班,实行来人来访登记制度,做好校门学生进出安全护导工作。继续校车护乘工作,多次召开专题会议,明确职责,积极与中北公司联系解决学生班车超员问题,确保校车运行安全。
3、加强财务管理,推进节约型学校建设。认真落实新修订的财务制度,提高资金的使用效益。严格执行“收支两条线”,实行收费公示制度,杜绝乱收费。管好用好专用拨款,克服种种困难,减少招待支出,使有限的资金最大限度用在教学和学校的发展上。
4、调动各方面工作积极性,共谋学校发展。加强学校宣传工作,让家长、社会更多地了解学校,提高学校社会认可度。加强党建工作,坚持“三会一课”制度,培养积极分子,发挥党员的先锋模范作用。加强对工会、妇联、团队等群团组织的领导,调动各方面的积极性,维护教职工的合法权益。重视信访工作,及时排查不安定因素,将不安定因素消灭在萌芽状态。加强校产校舍管理和档案管理,使之逐步规范化。加强廉政廉教建设,倡导清廉之风、文明之风,净化教师队伍,赢得了家长和社会的信任。
四、班子建设。
(一)思想政治建设。
1、学习实践科学发展观,坚持理论武装思想。学校从20xx年10月开始全面深入地开展了学习实践科学发展观活动,到20xx月底已基本完成活动的各个阶段任务。在开展第三批深入学习实践科学发展观活动中,学校党支部高度重视,紧密结合学校实际,精心组织,从学习调研入手,召开教师座谈会,向教师、家长发放征求意见表,召开组织生活会,深入分析影响和制约学校发展的问题,制定整改方案,采取有效措施推进学校事业健康持续稳步发展。
2、加强班子作风建设,建设团结型领导集体。围绕“精诚团结、相互协作,洁身自好、身正为范,转变作风、讲究效益,务实求真、开拓创新”的作风建设要求,我们要求每一位班子成员都牢固地树立“一盘棋”意识,在认真抓好分管工作的同时,关心整体,心系全局。学校坚持行政例会制度,班子成员日常工作经常碰头,交叉工作经常协商,通过相互沟通,广聚群智,汇融善道,凝聚了力量,增进了团结,增添了活力,确保了班子整体功能的发挥,从而有效提高了整个班子的运行效率。
3、发挥示范作用,树立为师生服务意识。班子成员要以身作则,言传身教,带好自己的班,上好自己的课,其他各项工作和要求也都要严格要求,做好表率。班子成员深入最前沿,走近教师,倾听民声,了解教师需求,为广大教师排忧解难,提供帮助;走进课堂,共同探讨教学中的困惑,促进教师专业成长,使领导与教师之间的关系日渐融洽。
4、加强班子廉政建设,接受群众监督。召开师生家长座谈会,通报学校工作情况,征求他们的意见,使教职工参与有关学校改革与发展的重大问题的研究。了解群众的真实思想和对学校工作的意见与要求,在工作中及时改进。发挥教职工代表大会的作用,对于学校的评先、评优、奖励性工资分配等予以公示,自觉接受群众的监督。
(二)领导能力建设。
1、健全班子例会制度,不断提高科学决策的水平。实现科学决策是民主集中制原则的本质要求,也是一个领导班子是否坚强有力的重要标志。因此,我们注重建立领导班子内部议事和决策机制,主要是开好两个会:
一是开好校长办公会,遇有重大问题随时召开。领导成员围绕议题各自发表意见,对研究的事项进行补充和完善,进行集体决策。
二是开好中层及以上班子成员例会。汇报工作,沟通情况,分配任务,查漏补缺,及时改进,提高了班子科学决策的水平。
3、科学分工,明确职责。在年初的行政会上,根据工作性质和范围,以及班子成员各自的特长,对学校管理工作进行了科学分工,明确了职责,大事集体研究,小事相互通气,难事相互支持。从而使班子成员一方面团结协作,一方面又能各自独挡一面、主动地完成自己的分管工作。
五、奖励情况。
1、局奖励情况:区小学生英语短剧三等奖浦口区中小学艺术展演团体二等奖。
2、局以上奖励情况:第十四届全国中小学生绘画、书法比赛先进集体江苏省第三届中小学书法展示赛优秀组织单位全国中小学读写大赛优秀组织奖。
六、班子存在的主要问题及原因。
1、学校保持在平稳发展的局面,领导班子沉稳有余,创新意识有所欠缺,迈出的步伐不够大,对于出精品,创品牌,争创一流还跟不上节奏;学校在内涵发展上还需加大力度,学校的特色建设需要加强。
2、对于先进的教育教学管理的有关知识的学习不系统不深入,学习上有待于加强。教师自主学习积极性不高,科研意识不浓,在创新教育研究方面有畏难情绪。学校要抓好教师的学习,提高认识,利用多种途径及有效方式,如加强集中学习、自学和外出学习的机会,努力提高教师创新教育理论水平和科研能力。
3、教师的规范化管理要进一步加强,教学常规管理尤其是综合学科的教学管理有待于进一步完善,各专用教室的管理和使用有待加强。
4、学校书画教育的特色建设力度需要加大,要形成一支较为稳固的特色建设师资队伍,加强特色建设的领导,加大经费投入,特色建设真正融入教育教学常规工作并成为一道亮丽的风景。
七、对组织的要求及建议希望进一步加大对偏远及农村学校的投入,加快提高办学水平,逐步充实新生力量,更好地实现教育均衡发展。浦口区星甸小学20xx展疲岭实现科学决策是民主集中制原则的本质要求,也是一个领导班子是否坚强有力的重要标志。因此,我们注重建立领导班子内部议事和决策机制,主要是开好两个会:一是开好校长。
最热班子成员工作总结大全(14篇)篇九
城乡就业。征集就业岗位77845个,完成年度任务的129.7%。城镇安置就业24175人,完成年度任务的142.2%,其中:下岗失业人员再就业7361人,完成年度任务的133.8%;安置“4050”人员3082人,完成年度任务的154.1%。开展城镇就业培训12331人,完成年度任务的123.3%;农民转移培训33449人,完成年度任务的111%。实现农民转移就业28279人,完成年度任务的101%。城镇登记失业率控制在3.9%,比调控指标低0.3个百分点。
社会保险。企业职工基本养老保险参统73728人,完成年度任务的104.28%。基本医疗保险参统125322人,完成年度任务的103.83%。失业保险参统82350人,完成年度任务的100.3%。工伤保险参统54423人,完成年度任务的100.04%。生育保险参统68784人,完成年度任务的122.82%。
劳动关系。开展劳动保障年检2603户,完成年度任务的145%。受理劳动监察举报案件324件,受理劳动争议案件61起,结案率均为100%。城镇国有集体企业劳动合同签订率为96.1%,城镇私营企业和个体工商户劳动合同签订率为84.8%,农民工劳动合同签订率为70%,均超额完成了省下达的目标任务。
二、共性目标完成情况。
领导班子、干部队伍建设。坚持民主集中制,班子成员相互支持,相互配合,重大决策集体研究决定。认真执行《干部选拔任用条例》,严格按程序选拨任用干部,注重培养锻炼年青干部。加强了对直属单位的管理,全系统干部队伍有较强的凝聚力,为民办实事、办好事的能力和水平不断提升。
廉政建设和改善投资环境。认真落实党风廉政建设领导责任制,班子成员坚持原则,秉公办事,勤政廉洁。设立行政审批劳动保障分厅,大力强化优质服务窗口建设,实行政务公开,简化办事程序,提供优质服务。开展了机关纪律作风整顿活动,机关面貌焕然一新,工作氛围积极向上,保持了劳动保障部门良好的社会形象。
精神文明建设。坚持日常学习制度,学习做到了有计划、有安排,按要求参加各类干部培训,保证了学习内容的落实。切实开展了精神文明创建活动,积极参与了市政建设、文体竞赛、“送温暖、献爱心”社会捐助、义务献血等项活动,被市委、行署授予全市民族团结进步先进集体。
维护社会稳定。充分发挥职能作用,加强了对不稳定因素的排查监控和动态分析,群体性突发事件预防处理能力不断增强。实施信访工作人本化服务,与信访部门密切配合,妥善处理了涉及劳动保障业务的各类信访问题,真心实意为群众解决实际困难。
扶贫济困。为帮扶点xx县xx村协调落实了2万元扶贫款,缓解了牧业生产资金不足问题。同xx市xxxx社区开展了结对帮扶,为改善社区办公条件、救助社区特困大学生上学实施了资助。
依法行政。推行了行政执法责任制,执法人员持证上岗,执法目标明确,执法责任落实,没有发生执法违法现象。按照“五五”普法工作的总体要求,开展了普法学法活动。认真办理了人大代表、政协委员的各类建议和提案,并及时反馈意见。
计划生育。全面贯彻落实计划生育工作领导责任制,积极配合计划生育部门抓好流动人口计划生育管理工作,确保了各项任务的落实。
三、创造性工作开展情况。
(一)积极争取上级资金支持。为确保养老金按时足额发放和各项政策性补贴及时兑现,积极争取上级扶持资金,20xx年争取的省专项转移支付资金总量突破1。3亿元,达到13011万元,较上年增加1226万元,其中:再就业转移支付资金4549万元,城镇企业职工基本养老保险转移支付资金7139万元,农垦企业职工基本养老保险转移支付资金1323万元。20xx年,小额担保贷款发放取得突破性进展,全年共发放小额担保贷款4328.8万元,完成年度任务的10.7倍。针对商业银行小额贷款放贷积极性不高的实际情况,积极协调省开发银行提供贷款支持,经过沟通协商,省开发银行为我市提供了3000万元小额担保贷款,有力推进了全市城乡统筹就业。一次性发放3000万元小额担保贷款是省开发银行近年来在全区发放的最大一笔小额担保贷款,在我市就业工作中也尚属首次。
(二)在全省率先开通12333电话咨询服务系统。为了进一步完善劳动保障信息网络系统公共服务体系建设,营造更加直接、快捷、便利的政策咨询服务环境,20xx年初,我市开始着手建设劳动保障12333电话咨询服务系统。购置了12333电话咨询专用设备,构建了后台政策支持系统,收集整理和编制录入了20余万字的劳动保障政策。面向社会公开招录了6名政策咨询人员,组织赴某进行了为期45天的强化培训,此后又在系统内各职能科室进行了专业面授和业务轮训,使政策咨询人员在较短时间内了解掌握了劳动保障各项基本政策,初步具备了专业工作能力。10月初,12333电话咨询服务系统开始内部试运行,进行了近2个月的内部咨询训练,为正式开通奠定了基础。12月下旬,经过与网通、电信、移动、联通等部门的积极协调,我市12333电话咨询服务系统正式开通运行,成为省首家开通运行的12333服务系统。在开通近一个月时间里,已接听电话522人次,其中:人工服务116人次,自动语音服务406人次,投诉电话2人次,充分体现了12333电话咨询服务系统便民高效的服务宗旨。
(三)提高了市本级医疗和生育保险待遇水平。根据市本级基本医疗保险基金实际结余情况,针对当前“看病难、看病贵”的问题,为了使参保职工在医疗待遇方面享受更多的实惠,经过测算和论证,提高了市本级城镇职工基本医疗保险待遇。基本医疗保险统筹基金封顶线由2.5万元提高到3.5万元,报支限额提高了1万元;调整了基本医疗保险统筹基金报支比例分段线,三级医院5001—30000元段职工可报支80%;提高了住院床位费支付标准,三级医院由每日9元调整到16元。三项待遇标准的调整,减轻了大病互济金的支付压力。同时对市本级生育保险待遇水平也进行了相应调整,正常生育住院费报支限额由原来的800—1000元调整到1500元,难产住院费由原来的1500—xx元调整到2500元。扩大了生育保险支付待遇对象的范围,将参保男职工家属(无职业主妇人员)在生育医疗期间发生的医疗费纳入生育保险待遇支付范围。
四、主要工作措施及取得的效果。
(一)全力推进城乡统筹就业。20xx年,坚持把促进城乡统筹就业作为首要任务来抓,通过开展就业培训、落实就业政策、强化就业服务,努力推进全社会广泛就业。一是加快完善城乡就业服务体系。建立健全了市、县市区、乡镇、村四级工作体系,在就业服务机构成立了农民工管理机构,在乡镇设立了农民工服务平台,在村聘用了劳动保障协理员,开展了职业指导、求职登记、技能培训、转移输出、跟踪服务等项工作。二是狠抓了农民转移培训。积极与农牧业、扶贫、团委等部门沟通协作,采取联合办学、“订单式”培训等有效形式,开展了多层次、多形式的转移就业培训。根据市场需求,将民族文化事业发展与农民转移就业有机结合起来,探索性地开展了民族服装加工、民族手工艺品制作、民族乐器演奏等培训班,深受牧民欢迎。结合小额贷款发放,开展创业培训44期,培训880人,带动3000多人实现就业再就业。三是切实落实再就业优惠政策。全市共支出再就业资金3996万元,其中:社会保险补贴2759万元,培训补贴481万元,职介补贴180万元,岗位补贴123万元,特定政策补贴295万元,劳动力市场建设费和贷款贴息及其他支出158万元。四是扎实推进“零就业家庭”就业援助工作。依托社区为每户“零就业家庭”建立了档案,做到了一户一帐,一人一帐,实施动态管理;通过开发公益性岗位、再就业基地和社区实体安置、跟踪重点工业项目用工、提供免费培训和鉴定、结对帮扶等措施,全年共为1676户“零就业家庭”、2181人实施了就业援助,确保了每户“零就业家庭”成员至少有一人实现稳定就业。
(二)健全和完善社会保障体系。20xx年,不断深化社会保障制度改革,切实落实各项工作措施,社会保险整体工作运行平稳。一是确保企业离退休人员养老金按时足额发放。认真执行城镇企业职工基本养老保险市级统筹各项规定,均衡了地区负担,增强了基金的互济能力和抗风险能力,全年为2。71万名企业离退休人员按时足额发放养老金2。36亿元。完成了企业退休人员养老金调整工作,城镇企业退休人员调整后月人均养老金达到902元,农垦企业退休人员调整后月人均养老金达到611元。20xx年企业退休人员养老金增资前期准备工作就绪,春节前确保发放到退休人员手中。二是将更多的人群纳入社会保险统筹范围。出台了《关于建立转移进城牧民基本养老保险制度的实施意见(试行)》(x署发[20xx]34号)和《x林郭勒市进城务工牧民大病住院医疗保险试行办法》(x署发[20xx]48号),在解决进城农民社会保障方面取得了重要突破。积极推动农村养老保险试点工作,xx县在全市率先启动了养老保险制度,xx县、xxx年底前也已顺利启动实施。xx、xxx、xx市作为省试点,开展了城镇居民基本医疗保险工作,参保居民达到15123人,为20xx年全市全部推开奠定了基础。三是社会化管理服务工作扎实推进。全市共建社会化管理服务机构156个,其中:社区平台127个,社保经办退管中心14个,企业退管机构15个。通过完善社区企业退休人员基本信息库(卡)管理,规范社区工作制度和工作流程,社会化管理服务水平进一步提高。全市社会化管理服务的企业退休人员23913人,社会化管理服务率为100%;纳入社区管理服务的企业退休人员17815人,社区管理服务率达99%。
(三)构建和谐稳定的劳动关系。20xx年,在加强日常巡查和举报专查的基础上,重点组织开展了整治非法用工、整顿劳动力市场秩序、禁止使用童工等专项执法监察活动,全年主动监察用人单位4362户,主动监察覆盖面达97%,重点行业主动监察覆盖面达到100%。认真落实劳动保障监察执法规范年的各项工作措施,推行了劳动保障监察“网格化、网络化”管理模式,实行分片管理,对辖区内用人单位实施重点监控,大大提高了劳动监察的主动性和预见性。进一步推进了企业劳动保障诚信制度,对企业实行分类管理,在全市范围内新评选出27户遵守劳动保障法律法规的诚信单位。制定了《x市用人单位重大劳动保障违法行为社会公布暂行规定》,建立了失信惩戒机制,对违法用人单位在新闻媒体予以曝光。认真推行工资指导线制度和劳动力市场工资指导价位制度,加强了对最低工资标准执行情况的监督检查,切实维护了劳动者的合法权益。按照推进劳动合同制度三年计划的总体要求,狠抓了劳动合同的签订和管理工作,重点在非公有制企业和农民工中推行劳动合同制度,劳动合同的订立、鉴证、履行、解除、终止等工作得到逐步规范。充分发挥三方机制作用,定期就劳动关系重大、突出问题进行分析、研究和协商,劳动争议处理及时有效。认真落实农民工工资保障金制度,实行了拖欠农民工工资案件专人专案、速查速办、严格监督的工作机制,全年共受理涉及拖欠农民工工资案件274件,涉及农民工7637人,追回被拖欠的工资1376.8万元。加大了对违反劳动保障法律法规的行政处罚力度,全年各地劳动保障监察机构共对23件违法案件实施了行政处罚。
(四)夯实劳动保障基础工作。劳动保障基础建设不断强化,为劳动保障事业的可持续发展奠定了坚实基础。一是“金保工程”建设取得阶段性成果。我市“金保工程”于xx年组织实施,xx年,被列入国家“金保工程”建设示范城市。建立了全市劳动保障系统集中统一的数据中心,建成了覆盖全市劳动保障系统各经办机构、街道社区、医院药店的市域主干网,劳动保障信息网络公共服务水平进一步提高,网络建设工作居全区前列。我市“金保工程”在硬件设备建设、软件系统建设、数据库建设、社会保障卡建设、政务网站建设等方面均达到了国家规范要求,20xx年10月,顺利通过了“金保工程”国家级示范城市验收。二是基金监管工作进一步加强。健全完善了基金监管机制,对一些薄弱环节实施重点监督,开展了社会保障基金现场监督检查活动,规范了基金的管理使用,维护了基金的安全完整。三是劳动保障宣传力度不断加大。建立了信息报送、采用和通报制度,加强了与新闻媒体的沟通合作,开展了农民工参保、“两法”法规、12333电话咨询服务等专项宣传活动,举办了首期企业法人劳动保障法律法规培训,劳动保障工作越来越得到社会和广大群众的理解、重视和支持。四是工作环境和办公条件得到改善。劳动保障综合服务中心大楼建成投入使用,服务中心大楼设施先进,功能齐全,对外服务更加快捷高效,行政效能进一步提高。
五、需要加强和改进的工作。
20xx年,领导班子带领系统干部职工,以改善和保障民生为重点,狠抓各项工作落实,一些重点难点问题有了新的突破。但在工作中也存在一些困难和问题:一是劳动力总量供大于求的矛盾仍很突出,农民的就业技能不高,就业的稳定性不强,城乡统筹就业形势严峻;二是社会保险扩面征缴难度较大,在工业化、城镇化的过程中,农民工、失地农民的社会保障问题日渐突出;三是劳动关系调整中的深层次矛盾日益凸现,侵犯劳动者合法权益的现象时有发生。这些困难和问题,需要认真研究分析,有针对性地加以解决。20xx年,在市委、行署的正确领导下,我们将继续完善工作措施,加大工作力度,努力开创劳动保障工作的新局面,为全市的经济社会发展做出应有的贡献。
最热班子成员工作总结大全(14篇)篇十
我重点加强了理论学习,不断提高政治素养。结合局机关组织的学习机会,集中时间,集中精力,认真学习三个代表重要思想、全面贯彻科学的发展观,切实领会其科学内涵,积极运用其中的立场、观点和方法分析和解决工作中出现的实际问题,不断改进自身的世界观、价值观和人生观。进一步坚定了理想信念,明确了工作方向,增强了为财政事业奋斗终生的责任感和使命感。二是强化业务学习,努力提高理财能力。财政工作技术性、业务性强,只有通过不断学习,才能不断提升理财水平。同时,我认真学习新时期国家法律法规和财政政策,切实领会吃透文件精神,提高了自身业务水平,为更好的做好财政工作打下了坚实的业务基础。
二、加强党风廉政建设,努力当好人民好公仆。
自担任副局长以来,我时刻在提醒自己,从难从严要求自己,只有时刻增强党性修养,提高拒腐防变能力,永葆_员和人民公仆本色,才是对党、对组织最好的回报,与时俱进地推进反腐斗争,必须解放思想,立足创新,自觉的把思想认识从那些不符合时宜的观念、做法和工作机制的束缚中解放出来,创造性的开展工作,增强党员干部廉洁从政的自觉性要创新源头治理机制,使我从思想上筑牢拒腐防变的防线。
为进一步强化党风廉政建设,不断提高廉洁自律的意识,从思想源头上杜绝违法违纪事件的发生,树立财政干部的形象,任职几年来我认真执行“四大纪律八项要求”,不折不扣地贯彻落实党的路线、方针、政策和上级的工作部署,确保各项规定和措施能够顺利实施,促进各项财政工作的顺利完成;按时参加党风廉政宣传教育学习,积极参加党风廉政教育活动,定期向领导和主管部门汇报个人及本单位、本部门开展党风廉政建设工作情况;教育管理好本单位、本部门的干部职工,认真执行各项管理规章制度和党纪政纪、法律法规,杜绝各类违规违纪以及违法犯罪事件的发生;工作中不弄虚作假、谎报成绩,不利用公款大吃大喝、请客送礼、挥霍浪费;不利用职务上的便利,占用公物归个人使用或进行营利性活动的;不利用职权上的影响和职务上的便利为配偶、子女或其他亲友经商办企业提供便利和优惠条件,不违反规定干预和插手基建工程等生产经营活动;不接受有关单位和个人的现金、有价证券、支付凭证或其他实物,不到与行使自己职权有关系的单位或个人报销应由本人及配偶、子女支付的个人费用;对党忠诚,及时向党组织报告执行廉洁自律规定的情况,自觉接受党组织和群众的监督;坚持“八荣八耻”,树立勤政为民、廉洁奉公的公仆形象。严格履行了作为一名_员、国家公务员廉洁从政的基本要求。
三、指导思想及主要工作职责。
(一)做好农财股工作。
(1)规范支出,加强农口单位的财务管理。认真做好部门预算编制审核工作,精心测算、细化支出内容,提高预算分配透明度,做到核实、算准、不遗漏、不虚报,确保农口单位人员经费和各项事业支出的需要。平时,根据农口单位资金申请报告我们深入到单位,了解、检查单位资金需用量,提出安排资金的合理化建议,确保单位财务支出规范化、合理化。
(2)围绕中心,着力搞好调查论证,认真做好支农项目申报工作。在项目申报工作中,我始终围绕以农民增收这个中心,结合我县发展农业的总体规划,积极参与年度项目申报计划,搞好调查研究,反复论证,筛选重点支持对象,提前做好项目储备工作。与水电局、发改委、扶贫办紧密合作,互通信息,确定申报支农项目,由财政申报个,从我们申报项目的具体内容来看,全县农业综合开发项目个;支持土地治理项目个;支持无公害生产、农产品基地建设农业合作项目个;支持养殖业项目个。通过这块财政支农资金的投入,这对我县改善农业基础设施条件,增加和促进无公害产品生产,扩大一批示范和带动性龙头产品建设,将会产生积极的推动效益。
(3)做好粮种补贴、退耕还林退牧还草各项工作。
1)众所周知,种粮农民良种补贴是切实增加农民收入的一项重大举措。对种粮农民良种补贴发放工作关系到农业、农村、农民的切身利益,是维护农村稳定的根本要求。根据以往年度“一折通”统计的种植面积数据和农业部门统计的种植面积,全县种粮补贴面积为万亩,发放补贴金额为万元,全县受益的农户为万户,直接受益人数达人,真正体现了党的惠农政策。
2)退耕还林退牧还草补助资金是国家恢复森林植被资源,保护生态环境的重大举措,认真完成发放工作是关系农业、农村、农民的切身利益,维护农村稳定的根本要求。我股及时拨付退耕还林退牧还草补助资金万元,该资金正在兑付中。
(二)大力宣传财政管理法律、法规和规章、条例。
做好财政与编制政务公开宣传查询工作。提高公民、法人和其他经济组织负责人的法律意识,提高人民群众关注财政与编制政务公开的参与意识。依法维护公民、法人和其他经济组织的合法权益,争创服务型科室。
(三)紧扣财政工作中心,做好办公室主要工作。
立足全局统筹谋划,做到在参与决策上不越权,在提意见和建议上不自作主张,在管理事务上不缺位;二是围绕领导关心关注的热点,难点问题,在政务、事务、督办、服务、协调等方面,积极为领导决策提供可操作性的依据和有针对性的意见和建议。三是通过政治业务学习和提高自身和办公室整体工作水平,牢固树立大局、服务、责任这三大意识。努力做到大局不糊涂,原则问题不含糊,具体问题不马虎。
(四)不断加强党组织建设。
我深知党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础。局党总支高度重视并不断加强各级党组织建设,领导班子结构进一步优化,领导水平和执政能力不断提高。以全面提高党员干部整体素质为重点,加强基层组织建设,实施“堡垒工程”。把做好“堡垒工程”放在工作的首位,我始终以一名普通党员的身份积极参加支部、党小组的各项活动,带头上党课,谈体会,起到了模范带头作用。严把党员入口关,重视对入党积极分子的培养工作,坚持培养、考核相结合,定期与其谈心,了解情况,及时填写考察意见。开展党员评比工作,领导各党小组根据支部的统一部署,认真进行党员评比,带头把评比做为自己找差距、讲奉献的突破口,认真回顾和总结自己的学习、工作情况,加以客观地分析,并实事求是地给予评价,增强了广大党员的凝聚力、向心力让战斗堡垒作用明显提高。
(五)完成了财政局各级领导交办的各项临时性工作和任务。
四、存在的问题和今后努力的方向。
第一,理论学习不扎实。一是不能正确处理工作和学习的关系,学习上往往是系统性不强,不能持之以恒,理论学习的深度和广大度不够;二是理论学习和工作实际联系的不够紧密,运用理论解决实践问题还不够。
第二,深入基层,深入群众调查研究不够,忙于日常事务,调查研究少。
第三,思想解放程度和观念更新速度需进一步加快,要时刻跟上发展的形势,转变观念紧扣时间脉搏。
第四,财政专业技能需进一步提升,在平时工作中,忙于处理各项日常事务,只是被动学习业务知识,随着财政各项改革的迅速推进,特别是各项财政法规政策更新较快,所以就要求我们要及时的掌握这些法规、政策,这些方面尚有些距离。
针对自身存在的不足,我一定会认真总结,加以改进并决心努力做到以下几点:
1、进一步加强理论学习,特别是业务知识的学习。注重党性修养和锻炼,不断提高自身的政策理论水平和专业知识水平,一是正确处理好工作与学习的矛盾,增强学习的主动性和系统性;二是要密切联系思想和工作实际,把学习同改造世界观,增强党性观念结合起来;三是把工作学习同调查研究结合起来,不断提高解决实际问题的能力和水平。
2、求真务实,转变作风,狠抓落实。一是要强化责任意识,要对工作高度负责的态度,全身心投入到工作中,以身作则,为人表率,努力营造一个谋事干事,奋发向上的工作氛围。二是要树立科学的发展观和正确的政绩观,始终围绕市委政府及局委会的中心工作,充分发挥主观能动性和创造性,发扬崇尚实干,少说空话,求真务实的工作作风,不断开拓工作新局面。三是不断加强和改进思想政治工作,密切联系群众,注重工作方法,尊重和关心依靠他们,调动他们的积极性,为我市财政工作出力献策。
3、勤政廉洁、奉公守法,树立正确的世界观、人生观、价值观。提高自身抗腐防变的能力,严格遵守廉洁自律的各项制度和规定。
最热班子成员工作总结大全(14篇)篇十一
省委开展为期一个月的正风肃纪活动,是对党员领导干部一次深刻的党性党风教育。是省纪委、省监察厅贯彻落实省十次党代会精神,加强干部作风建设的一项重要举措,是加快转型跨越发展、再造一个新**的迫切需要,是密切党群干群关系、凝聚发展合力的迫切需要,是加强干伍建设,优化发展环境的迫切需要。
在省第十次党代会上,***书记提出做好两件大事,实现再造一个新**的宏伟目标,提出要构建**特色惩治和预防腐败体系,把反腐倡廉建设摆在更加突出位置,与经济社会发展同部署、同落实、同检查、同考核。要求领导干部要自觉讲党性、重品行、作表率,严格执行《廉政准则》等规定,勤政为民,公道为政,廉洁为官。
我积极参加此次纪律作风整顿活动,认真学习了***书记在省第十次党代会上的重要讲话精神以及省纪委《关于纪律作风集中教育整顿月期间在县(处)级党员领导干部中进一步开展〈廉政准则〉对照检查工作的通知》,及时查摆自己在大局意识、责任意识、服务意识、效率意识、纪律意识等五个方面存在的差距和不足。严明领导干部工作纪律,并且努力从自身做起、做点滴做起。
一、不断加强学习,逐步提升作风意识。
自从开展作风教育整顿活动以来,我严格按照省委、省政府的要求,在办公室的统一安排部署下,积极参加学习,认真查找问题。在学习方面,除积极参加单位组织的集中学习外,个人还坚持自学,及时撰写心得体会。在坚持学习的同时,我还注意对照要求,查找实际工作中和个人思想中的问题和不足,努力纠正干伍中存在的作风懒散、纪律松弛、工作效率低下等问题。对照廉政准则八个禁止。
二、仔细查摆问题,深刻剖析原因。
一是政治理论学习还不够深,学习标准不高。由于平时忙于一般性事务、会务比较多,对理论知识的学习不够深入,特别是在时间上难以长期保证。平时只满足于读书、看报、学习文件,参加单位集中组织的学习多,自学时间少,对邓小平理论和三个代表重要思想、科学发展观缺乏系统的学习,对精神实质领会的不深不透,理论联系实际做的还不够,在运用科学理论指导实践方面还存在很大差距。
二是工作创新意识还不够强,工作方法过于简单。处理事情方法比较简单,没有创新精神,工作作风还不够扎实,对问题不作深层次的分析,思考不深刻,没有很好地深入基层、深入群众、深入实际,走程序性的老路,特别是缺乏先进地区大胆改革、敢为人先的精神。
三是自我要求不严,主动超前少。在理论学习中,没有很好地坚持理论联系实际,没能及时用科学思想分析出现问题的原由,及时纠正主观认识上出现的偏差。只满足于做好份内的工作,完成自己的目标任务,对全局的工作、大局的问题考虑的还比较少、想的还不够多。超前服务意识还不够强。
三、明确重点,积极整改。
一是要进一步加强政治理论学习。今后我要认真学习三个代表重要思想和科学发展观,认真学习党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神,及时学习领会党的文件精神,提高自己的政治理论修养,坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念、纪律意识,树立正确世界观、人生观、价值观,自觉加强党性煅炼,遵纪守法、廉洁奉公,做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心,勤勤恳恳、扎扎实实地做好各项工作。
二是要加强作风建设,始终保持与人民群众的血肉联系。人民是我们党生存的根据、力量的根源、执政的根基。越是条件好,越要时刻惦记群众疾苦;越是工作千头万绪,越要把为群众办实事放在第一位;越是担任领导职务,越要主动深入基层,接好地气。把学习弘扬**精神不断引向深入,坚持马克思主义的群众观,牢固树立全心全意为人民服务的根本宗旨,紧紧团结和依靠广大干部职工,与群众同甘苦共患难,全心全意为群众服务。坚持科学发展、关注群众心声,把广大群众的意愿充分体现在各项决策和工作中,切实解决好广大干部群众最关心、最直接、最现实的利益问题;要树立正确的权力观、地位观、利益观,秉公用权、廉洁从政;凝聚广大干部群众的智慧,调动一切积极因素,形成强大合力,为建设和谐计生作出应有的贡献。
三是要进一步解放思想,保质创新精神,努力突破传统的思维模式,用新的眼光、新的思路看待问题和开展工作。同时增强工作的创新能力,务实高效地做好本职工作。加强学习,提高整体素质,适应形势发展需要。勤于学习,坚定终身学习理念,带着用先进思想和现代科技知识武装自己,坚持理论联系实际做到学以致用,坚持学习制度,形成学习教育长效管理机制。
四是要进一步加强自身建设,提升服务意识。结合全面提升年活动的开展,始终牢固树立全心全意为人民服务的宗旨,积极适应新形势、新任务的需要,进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识,增强拒腐防变的责任感和紧迫感。时刻以树立领导干部良好形象为自己行动、处世的准则,在生活上严格要求自己,敢于抵制各种不正之风和腐败行为,努力做到勤政廉洁。
最热班子成员工作总结大全(14篇)篇十二
1、领导班子整体政治素质高,工作能力强,具有改革创新意识,班子成员之间团结协作好,有较强的敬业精神和事业心,能严于律已、廉洁奉公。
2、领导班子有较强的团队精神,班子成员分工明确,相互沟通协调较好,在重大问题决策问题上,严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量,班子的团结统一。
3、领导班子思路清晰,改革创新意识,战略发展明确有力的推动了跟领导班子的努力分不开。
4、领导班子在廉洁自律方面,能以身作则,严格要求,自觉贯彻党风廉正建设责任制,有效的防止了腐败行为的发生。
二、主要问题。
1、领导应多下基层关心基层,了解基层干部的实际情况,多帮助基层解决实际困难,了解基层的想法,切实为基层办实事、办好事,增加领导与一线干部的交流。
2、建议加大对管理人才(文体干部)、专业人才的培养力度(缺体育、文物干部)。
(二)、对领导班子成员的意见及建议。
主管领导,思想觉悟高,业务素质强,善于把握大局,驾驭全局,在政治上、思想上、觉悟上始终与党中央保持高度一致,一丝不苟地贯彻省公司的决策部署,对待下属员工平易近人,不摆架子。
书记思想水平高,知识面宽广,在原则问题和大是大非面前立场坚定,旗帜鲜明,有较强的政治鉴别力和政治敏锐性,作风优秀,成绩显著。
同志理想信念坚定,政治觉悟高,运用领导智慧和才能,团结带领班子成员求真务实,锐意进取,知人善任,协调发挥班子每个成员的积极性,勤于思考,善于发现和探索文体系统建设中出现的新问题,考虑问题着眼长远,关心干部职工。
同志:理想信念坚定,政治觉悟高,工作负责,扎实肯干,工作能力强。
同志:能够解放思想、开拓创新,较好地开展了分管的各项工作。
同志:政治觉悟高,工作协调能力强,积极性高,注重创新,思想观念先进,脚踏实地,兢兢业业地为基层解决困难办实事,工作作风优良。
(三)、对党员队伍的意见和建议。
存在不足及建议:
(1)、加强党的组织建设,要注意从战斗在信合第一线的职工中发展党员,而且要注意发展党员的质量,做到成熟一个发展一个,以避免盲目发展而降低党员的标准。要严格党的纪律,对违规违纪人员决不姑息。
(2)、对各总支、支部一些好的做法和先进经验了解不充分,对基层经验和做法宣传力度不够。
(3)、对入党积极分子进行考察应全面,不要只考察他们的政治思想素质,还要考察他们的道德素质与工作表现。
(4)、对党员教育应形式多样化,让更多的党员走出去学习,请专家来讲课,接受教育提高党员的思想素质,真正发挥共产党员的先锋模范作用。
(四)、对经营发展状况的意见和建议。
(1)、应加强各部门之间的协调沟通,提高各部门的工作质量。领导层要针对基层信用社工作中的薄弱环节,加强管理和引导。
(2)、领导层对职工教育及管理应重视,特别是中层干部的现场管理十分重要,要培训他们,让他们学会管理。
(3)、在职称岗位设置上,能否不限制聘用名额,经考核合格成熟一个就聘用一个,这样可以调动广大信合员工的敬业精神和积极性。
(4)、在管理上应多从人性化方面考虑。希望上级领导安排各项工作指标和计划要合理化,多考虑一下基层社的实际情况。
(5)、应加强对基层管理干部的监管力度,应要求财务费用等每月上墙公开,特别是基层管理干部如主任、会计、农贷人员的加班费和误餐费等,应加强群众监督,提高透明度。应要求财务帐目透明化,预防领导犯错误。
(6)、工会是职工之家,不应只收费,要为职工说话办实事,应常常下去慰问职工,为职工解决一些实际困难,让职工在信用社工作有大家庭的感觉。建议开展职工生日送蛋糕活动,可以体现领导层对职工的关心。
最热班子成员工作总结大全(14篇)篇十三
1、领导班子自觉履行上级党委、政府的经济责任、政治责任和社会责任,认真贯彻执行党和国家的方针政策以及上级党委、政府的工作部署,发挥党组织政治核心作用以及严格遵守上级规章制度的情况。
2、领导班子整体政治素质高,在职工中树立了较好的形象。
3、领导班子有较强的团队精神,班子成员分工明确,相互沟通协调较好,在重大问题决策问题上,是通过大会讨论决定,严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量,班子的团结统一。
4、领导班子思路清晰,战略发展明确,我们今天的不断发展壮大,跟领导班子的努力分不开。
5、领导班子敬业心、责任心强,经常无休息日,尽心尽职为燃气事业发展作贡献,不计个人得失。
6、领导班子在廉洁自律方面,能以身作则,严格要求,自觉贯彻党风廉正建设责任制,有效的防止了腐败行为的发生,口碑良好。
总体评价:领导班子成员政治素质普遍较高,工作能力强,具有改革创新意识,班子成员之间团结协作好,有较强的敬业精神和事业心,能严于律己、廉洁奉公。
最热班子成员工作总结大全(14篇)篇十四
20x年,学院党委在省高校工委和市委、市政府正确领导下,深入学习贯彻落实党的十八届三中、四中、五中、六中全会及__系列重要讲话精神,贯彻落实省十次党代会、市七次党代会精神,以全面从严治党为引领,统揽全面从严治校,注重党的建设、作风建设和学院改革发展,带领全院教职工振奋精神,狠抓落实,开拓创新,扎实工作,有力地推进学院健康快速发展。现将总结报告如下:
一年来,院党委认真贯彻落实省委高校工委、教育厅2016年全省教育工作总体要求,充分发挥党委的领导核心作用,全面推进学院党的思想、组织、作风和制度建设,为学院的稳定发展提供了强有力的组织保障和思想保障。
(一)落实全面从严治党主体责任。一是认真履行主体责任。成立了落实主体责任领导小组,由党委书记担任组长,层层签订目标责任书,传导压力,落实责任。二是始终把基层党建工作摆在首要位置,全年先后召开44次党委班子成员会议,其中28次涉及“两学一做”学习教育及党组织建设问题。三是扎实开展落实全面从严治党主体责任考评,做到党建工作与述学述职述廉同考核。
(二)加强领导班子建设。一是坚持党委中心组学习制度,搞好学习型领导班子建设,全年开展党委中心组专题学习12次。二是健全落实党委政治生活制度。2016年8月和2017年1月分别两次召开党委班子专题民主生活会,积极查找问题、深挖根源、化解矛盾,增强党委凝聚力。三是坚持民主集中制,根据学院《党委会议事规则》,制定《党委研究“三重一大”事项清单》,确保研究决策科学合理。四是建立党委成员调研制度和院领导接待日制度,倾听群众心声,全面收集教职工意见建议110多条,解决了事关教职工利益的10余件实事。
(三)提高党员干部队伍素质。一是依照省委、市委“两学一做”学习教育的部署和要求,学院领导带头学、带头讲党课、带头专题研讨、带头查摆整改问题,全年共开展4次专题学习研讨活动。二是高度重视党员干部教育工作。全年开展校内集中教育培训5次,外派专职党支部书记参加省市级培训8人次,参加校外理论学习培训58人次,邀请校外专家教授到校做专题报告3次。三是持续加强党员干部作风建设,4次组织党员干部到燕振昌、杨水才先进事迹展馆实地参观,对照先进典型,检视党性锻炼不足。四是年底开展党员干部的述职民主测评、综合考核及推荐优秀后备干部工作,为干部任免使用提供依据。
(五)加强学院思想政治工作。学院学习贯彻落实_办公厅《关于进一步加强和改进新形势下高校宣传思想工作的意见》,学习贯彻落实__在高校思想政治工作会议讲话精神。一是加强思想政治工作制度建设。制定《关于加强思想政治工作的意见》、《教职工政治理论学习计划》等制度。二是加强专职辅导员队伍建设。到天津职业技术师范学院定向招聘10人,加强学生思想政治工作力度。三是成立反_协会,通过播放教育视频、举行反_知识竞赛等方式,教育学生充分认识_的反动本质。四是落实法制教育进课堂,增强师生法治观念,切实做到尊法、学法、守法、用法,推动学院依法治校的进程。五是注意思政课的加强和改革,高度重视意识形态领域的工作。
2016年3月,市委第三巡察组对学院进行常规巡察,学院党委高度重视,把巡查反馈意见整改作为一项重大政治任务,先后召开44次党委会,狠抓巡察反馈意见提出的4个方面11个主要问题的全面整改落实,建立整改台账,制定《关于市委第三巡察组反馈意见的整改方案》。明确党委书记杨鲁西为学院巡察整改落实工作第一责任人,院长杨德岭具体牵头,其他党委委员按照分工负责抓好分管部门的整改落实工作,全院上下联动、突出问题导向,全方位覆盖,确保事事有人抓、件件有落实。对短期能解决的问题,立行立改;对需要长时间解决的问题,制定措施有序解决。整改以来,学院持续紧抓整改落实,没有一刻放松,工作成效明显。
(一)认真开展“两学一做”系列活动。开展党员“政治生日”贺信谈话和“带党徽、亮身份、当先锋”活动;举办“两学一做”学习教育微信知识竞赛和演讲比赛;进行“立德树人、成就最美”师德师风主题征文及《学习弘扬燕振昌精神、争做合格党员》征文,上报各类参赛作品20余件,其中3名同志获得省级二等奖和三等奖。
(二)认真落实党建重点任务。一是搞好党员组织关系集中排查,建立党员信息库、党员管理台帐和党员组织关系接转台。全年接收党员10人,转出党员12人。二是做好党员违纪违法未给予相应处理情况排查清理工作。三是开展党费收缴专项检查,完善党费使用审批手续,清理补缴往年党费52017元。四是扎实做好脱贫攻坚工作。院党委书记杨鲁西同志多次带领班子前往学院帮扶点,实地调研,慰问贫困户、五保户,指导制订脱贫致富措施,共计协调惠民项目资金200余万元,修建村内公路公里。协调有关单位开展结对帮扶、大型义诊等公益活动。
(一)完善党风廉政制度建设,落实“两个责任”。成立学院党风廉政建设工作领导小组,制定《廉政风险重点部位关键环节监督管理办法》、《党政干部问责实施办法》等20多个规章制度,签署《党风廉政建设目标管理责任书》,层层传导压力,明确责任。纪委全程监督“三重一大”项目审核和招标过程。
(二)贯彻落实中央八项规定,不断加强作风建设。把“节日”违反中央八项规定精神、省委省政府若干意见和市委市政府实施意见列入党的纪律审查重点。建立副科级以上干部廉政档案,落实领导干部个人事项报告制度。开展4次专项治理活动,共签订承诺书570余份。
(三)开展廉政大约谈活动。制定《“两个责任”廉政大约谈活动方案》,党委书记亲自与7名党委委员进行分别约谈,党委委员与各自分管的部门负责人先后约谈46人次。
(四)结合身边违纪案例,开展廉政警示教育。一是邀请市纪委专家结合相关案例开展反腐倡廉警示教育活动。二是设立廉政宣传栏,“清风许电”微信公众平台,全院党员干部关注率达98%。三是组织党员干部观看廉政戏曲《燕振昌》,观看录像《红包》、《连城警钟》等廉政教育影片。四是参加“清风莲城·以文书廉”读廉书、观廉影、写廉文活动和“清廉中国”征集活动,报送各类参赛作品20多件,获得省三等奖1件,市一等奖2件。
(五)强化执纪问责。学院成立四个督查组,按照《学院党政领导干部问责实施办法》,对制度执行情况进行检查。一年来,印发通报、决定、简报等16份,有13人次受到了通报表扬,有30人次受到了通报批评,2人受到行政警告处分,1人撤销了行政职务,4人被停发工资。
2016年是贯彻十八届六中全会、省十次党代会精神,落实市七次党代会总要求的开局之年,也是学院实现持续发展的重要一年。一年来,学院各项工作取得明显成效,但仍存在问题和不足。下面分别从实绩、特色工作、问题、建议四个方面进行汇报。
(一)实绩清单。
1.改革发展方面。
一是开展“全面整顿、全面规范、全面提升”活动。学院党委在认真开展调研的基础上,建立关于党风廉政建设、组织人事管理、财务后勤管理、教育教学管理、校园综合治理和群团建设等方面系列制度68项,规范管理正在形成。
二是从解决教职工关心的热点难点问题入手,开通学院专用班车,解决职工离家远、上班困难等问题;看望慰问困难职工、为患病职工捐款共计万元;清理收回外单位违规占用学院房屋50多间。
三是以巡察整改为契机,开展“慵懒散”和不作为、乱作为专项治理,营造风清气正氛围,凝聚发展正能量,改善学院发展环境。
2.招生就业方面。
一是学院按照“统一部署、部门负责、全员参与”的思路,实行部门分片负责,2016年共招收新生5218人,其中:高职录取900人,完成招生计划90%,报到776人,报到率86%。
二是抓好学生就业服务指导,做实毕业生就业工作,2016年应届毕业生大都安置到天宇电气、武汉联想、森源电气、河北长城汽车、富士康股份有限公司等大中型企业就业,就业率达到98%以上。
3.教学改革方面。
一是完善教学管理体系。制定《教学工作规范》、《教师企业顶岗实践暂行规定(试行)》等10多项教学管理制度,规范教学行为。
二是组建教学督导团,开展常态化教学督导检查,督促教师不断提高教学水平。
三是提升学生参与评教力度,由过去的40%提高到80%,提升课堂教学效果。
4.学生管理方面。
一是完善学生奖助学金、学费减免等制度。2016年学院除认真执行国家奖助学金外,为加大对优秀学生的奖励,学院自筹资金对181人发放万元奖助学金,为贫困生提供勤工助学岗位,发放资助金万元。
二是设立心理健康咨询室,做好学生心理咨询健康辅导工作,帮助学生解决心理方面的问题,将各种不稳定因素消灭在萌芽状态。
三是建立党委班子带班,全体辅导员值班制度,从源头入手加大学生管理力度。
四是超额完成省教育厅下达的征兵任务。
5.师德师风方面。
一是加强师德师风教育。多次召开师德师风建设专题工作会议,书记、院长亲自做报告,要求每一位老师认真按照__提出的“四有”教师标准,加强自身修养,增强业务素质,做一名合格的人民满意的好教师。
二是强化学习培训。组建教师培训团队,发挥“传、帮、带”作用。邀请宁波职业技术学院职教专家6人到校传授经验,派遣58位教师进行校外培训,提高教学技能。
三是严格教师职称晋升程序。2016年有11名专业技术人员晋升副高级职称、中级职称。
6.后勤管理方面。
一是改革服务方式,引进校外先进管理经验,对学院的保安、保洁、超市等进行社会公开招标,为学院增收节支数十万元。
二是改造学院餐厅,增设营业窗口20多个,更换餐厅桌椅300多套,进一步改善师生就餐环境。
三是开辟学生创业园,设立20个柜台,为学生提供创业平台,积极引导学生创业。
四是成立招投标工作领导小组,凡是大额资金采购的项目,严格按照规定履行招投标手续,规范资金运作。
五是成立清产核资领导小组,对资产进行全面清查、登记造册,明确责任,堵塞漏洞。
(二)特色工作清单。
1.人才培养方面。
一是在省、市有关部门的支持下,新建电梯安装与维修、电力电子技术等5个实训室,加强学生动手能力的培养,2016年11月被授予“河南省职业教育特色院校”。
二是与西继迅达电梯制造(许昌)有限公司、中锋数控设备制造有限公司合作联合设置专业,完善人才培养方案,在许昌市智能装备产业园和许昌市电梯制造产业园设立校企双向实践培训基地。学院的电气自动化技术专业成为2016年度河南省高等学校专业综合改革试点项目。
三是积极参加国家、省、市技能大赛,提升学生技能水平。2016年,学院学生代表队在市级技能大赛_获一等奖6人,二等奖14人,三等奖15人;在省级技能项目大赛_获二等奖4人,三等奖6人;在技能项目大赛中荣获二等奖1人,三等奖8人,团体优秀奖一次。
四是2016年申报成立许昌技师学院,进一步拓宽职业教育发展空间。
2.科学研究方面。
成立学术委员会,制定教师课题研究成果奖励办法。2016年,学院教师共立项课题57项,其中省级5项,市级18项,校级34项,获得市社会科学优秀成果奖8项,市规划课题奖3项,获得国家授权专利12项。两人获得“许昌市拔尖人才”称号。
3.社会服务方面。
一是开展创业培训,带动社会就业。开设就业、创业指导课程,进行gyb、syb技能培训758人。
二是开展社会、企业技能人才培训。先后为长葛市就业培训中心、许昌市技术经济学校、鄢陵县就业局等各类单位企业开展技能技术培训13期共计9800多人次。
三是抓实技能鉴定,2016年为应届毕业生鉴定中、高级第二技能415人次。2016年荣获“许昌市技能鉴定先进单位”。
4.文化传承方面。
一是注重校园文化阵地建设。始终用社会主义核心价值观引领校园文化建设,弘扬传统优秀文化,在师生中开展“阅读传统经典,品味书香生活”等活动。
二是邀请许昌艺术中心到学院进行专场演出,推进高雅文化进校园,提高学生艺术修养,提升校园文化建设内涵和人文底蕴,丰富校园文化生活。
三是组织开展“两创两争”活动。向省教工委评选推荐1个文明班级,2名文明教师,3名文明学生。