最优外出务工人员工作总结（通用14篇）

通过月工作总结，我们可以加深对工作内容和目标的理解，并更好地规划自己的职业发展路径。在写月工作总结之前，先看看以下这些范文，或许能够给你一些写作的灵感。

最优外出务工人员工作总结（通用14篇）篇一

你们好!

值此新春佳节来临之际，中共xx县委、县人民政府向返乡过节的外出务工人员拜年!向仍然坚守在异地他乡工作岗位的xx籍务工人员致以亲切的问候和美好的祝愿!

沐浴着党的富民政策光辉，应和着涌动不息的时代经济大潮，你们满怀致富憧憬，外出创业，走南闯北，顽强打拼，在各自的岗位上抒写了精彩，为经济繁荣作出了贡献，为家庭幸福创造了财富，生动阐释和展示了xx人民勤劳勇敢、敢为人先、诚实守信、开放包容的精神风貌。

风景独是家乡好，一枝一叶桑梓情。在刚刚过去的2013年，县委、县政府团结带领全县广大干部群众，凝心聚力、真抓实干，全县呈现出经济发展、社会和谐、民生不断改善的良好局面。特别在助农增收、加快小康建设上，通过政府推动、市场拉动、培训带动、宣传发动、服务促动，积极推进劳务经济基地规模化、就业稳定化、产业品牌化的发展。全县输转务工人员10万余人，劳务创收达12.5亿多元，劳务产业名副其实的成为旱涝保收的“铁杆庄稼”、增收致富的“当家产业”。

隔山隔水，隔不断对家乡的思念;千里万里，铭记着家乡的养育之情。亲爱的外出务工人员，无论走得多远，难以忘记的是乡亲父老，难以忘怀的是乡音乡情，难以忘却的是家乡发展;无论你已和家人团聚，还是依然坚守工作一线，勤劳顽强、奋勇争先的xx好儿女将会在实现中国梦的征程上，留下色彩斑斓的一页。又是一年新春到，在你们返乡过节之际，我们热切期盼你们满怀亲情、友情和乡情，充分利用带回的理念、资金、技术和管理经验回乡创业，县委、县政府将努力为你们施展才华、致富带富创造更加优越的环境，提供更加广阔的平台。春节过后，你们大部分人将再次踏上新的外出创业征程。希望你们利用节日期间走亲访友之机，积极介绍创业经验、宣传务工信息，带动更多的亲朋好友走出去创业致富。同时，也希望大家在外要牢固树立安全意识和法律维权意识，在新的工作岗位上，满怀希望，努力工作，获取更高更多的收入，和广大父老乡亲共同致富奔小康。

新春孕育新辉煌，新年昭示新希望。在新的一年里，县委、县政府在团结带领全县人民推动经济社会转型跨越发展的同时，将更加重视和服务劳务经济发展，竭诚为你们提供务工信息、巩固和扩大劳务基地、创新培训模式、促进技能提升、做好劳动维权等服务，并全程做好招商引资服务工作，帮助你们在家乡成功创业。

最后，衷心祝愿全县广大外出务工人员及家人新春愉快、身体健康、家庭和美、万事如意!

中共xx县委xx县人民政府。

20xx年1月28日。

最优外出务工人员工作总结（通用14篇）篇二

为了保证外出施工人员的人身安全和工程顺利进行，落实安全生产责任，特制定本程序。

本程序适用于公司外出施工单位及其人员。

3.1生产管理部门负责外出施工全过程的组织协调，组织召开安全生产准备会。

3.1外出施工单位负责外出施工全过程的安全保障工作和安全告知。

3.2安全环境部门负责外出施工人员的安全教育。

3.3人力资源部门负责外出作业人员的安排和二级单位外出人员备案。

4.1.1外出作业人员由人力资源部门统一安排，外出人员确定后，通知所在单位和安全环境部门。

4.1.2外出作业人员少于5人时，由所属单位对其进行安全告知，并填写《外出作业人员告知表》(见附表);当等于或大于5人时，应由生产管理部门组织召开安全生产准备会，对员工进行安全教育培训、技术交底、人员生产组织调配等，并填写好相应的安全告知表，若作业规模较大时，可由公司同其签订安全生产责任书。

4.2.1外出人员由所属单位或相关部门指定现场负责人兼管安全生产工作。

4.2.2负责人在作业前应对现场安全状况进行确认，识别危险因素并采取相应的控制措施，制订应急响应措施。

4.2.3外出作业负责人应对外出人员进行全面管理，作业时应督促职工遵守安全操作规程。对不服从指挥的人员，由施工单位或人力资源部门按公司的管理制度进行处罚。

4.2.4作业人员外出作业期间应服从负责人指挥，作业过程中遵守安全操作规程，做好自我防护。

4.2.5外出施工发生安全事故后，现场负责人应立即采取伤员救护和事故控制措施，并通知公司派人前往处理。

4.3二级单位承包工程外派施工人员时应报人力资源部门备案。按4.1.2条进行安全告知。对外出人员的`安全管理按4.2条执行，由单位对安全生产负责。

4.4监督检查。

4.4.1外出施工单位负责人应定期派人到施工现场布置和检查工作，包括安全生产工作。

4.4.2当外出施工时间超过一个月以上，工程量大且复杂时，安全环境部门可视情况派人到现场检查安全生产工作。

4.4.3责任单位负责施工现场的安全隐患的排查，对检查发现的安全隐患，责任单位应及时采取整改措施，消除隐患。

4.4.4安全环境部门在检查时发现的问题，除通知责任单位(人)进行整改外，对发生的重要问题要及时报告公司领导。

4.4.5对责任单位和责任人不执行本规定、忽视安全、违章指挥、无安全保障、冒险蛮干而造成人员伤亡及经济损失的，安全环境部门进行调查分析后，要追究部门责任人和直接责任人的责任并进行处理。

最优外出务工人员工作总结（通用14篇）篇三

在本学期的最后一天中，不知怎么了，心总是平静不下来，也许是因为那是去年的最后一天或者是准备迎接新年的那一缕初晖，还是由于即将到来的寒假实习呢?原因已不知为何。由于下午出发，所以先去拜访拜访周公。过了许久，在睡梦中，听到急促的叫喊声，等回过神来，发现原来是我室友，他告诉我到处发的时间了，起来后我拿着行李立即到了指定的地方，不一会儿开往上海的汽车来了，再踏上征途的道路中，车一步步的离学校远去，可是途中却遇到一个意想不到的问题，那就是凛冽的寒风不停地往车里吹，仿佛要吞噬整个大巴一般，冻的人直打哆嗦，幸好带队领导说:“中途换车，不要担心”。我们紧揪的心终于松了下来。旁边换不是听到某人的抱怨声:“如果让我们坐这车去，还没到目的地，我们早已变成冰棒了。”同学们记住了，坐长途汽车外出打工时，要被一条被子，盖在身上，防止被冻奥。

俯身檐下，听溪水如歌，抬眼望天，已是星星点缀。对待眼前的此情此景我早已沉醉其中，我整天身处繁华的都市之中，早已忘却或欣赏大自然的这种独特之美了，趁此机会，就让我好好欣赏个够吧！不知不觉间两眼皮只打架，不一会儿进入梦乡，等一觉醒来时，以到凌晨4:00左右，伸伸懒腰，活动活动身体后又开始凝望窗外的夜景，此处之景又是另外一番景致，那繁华的灯饰照耀整条大路，简直是美不胜收，那一座座大厦拔地而起，是多么壮观，让人不由惊叹这世界变化之快，变化之美。

等到一切准备工作完成后，我们上了几天的工作流程课，在上课的期间我也学到了不少知识，就让我列举几条打工时同学们应注意的几条：首先要填一张人员管理表和公会实习委员表。其次要明白人员5s，即整理、整顿、打扫、清洁、素养并且要知道人员5s的发源地来自日本。最后在工作中有两张重要的表，一是sop(标准作业指导书)二是bom(组装用料工具表)等。总体感觉起来这次打工蛮值得的。

其中工厂用餐也是一大讲究，面对几万人的厂区他们的做法非常有效，排队是不可避免的，但他们吃完饭后对于厨具及厨余的处理非常好。厂区要求人员吃完饭后清理自己的桌面，给后面的人留下干净的环境，这一点是值得我们学习的，我校的学生吃完饭后就闪人，不管后面的同学，有时晚上要上课的同学们由于时间的原因，找不到干净的座位，只好坐在堆满厨余的桌面，这样会影响到他们的食欲。这种情况人人都会遇到，所以为了大家着想我们还是效仿他们的做法。

在厂区期间我发现了一个问题，官越小越容易发火。而那些真正有实力的人却从不发火，因为他们素养高，由此可见素养对于一个人而言是多么重要。当那些低修养的人骂你时，你只须低头默默无语，这样你就不会有事，千万不要去碰钉子，否则到最后吃亏的还是你自己，也不要让那些低修养的人降低你的品质，你只须向着朝阳前进，就像麦穗一样，成熟饱满的总是会低下自己高贵的头颅，而那些虚有其表的总是扬起头颅展示自己华丽的外表，可是他们到最后招来的总是死亡。

没过几天我又发现了一个问题，那就是跟我工作的人当中竟然有好几个是1995年出生的，可是他们却一点也不像，因此也让我明白了生活的法则，社会冷酷无情的抹杀了那些正处天真的少年，难怪笑声越来越少，打架斗殴越来越多。生活让他们提早接触社会，提早走向成熟，他们生活的阅历要比身处学校的学生多得多，他们的能力也比我们高，因此我也明白学校为什要让同学们外出实习。

从上面的问题中反映出一种现象，那就是工厂接收未成年人打工，此现象在现阶段已经非常频繁。虽然国家有制止，但不良风气还是在蔓延。曾有人说过：“身体是革命的本钱”那些正处发育的孩子们不要为了钱而失去发育的最好阶段。曾在小品中小沈阳说过，人生最悲哀的事情就是人死了钱还没花完。钱乃身外之物，只要有颗平淡的心足以。

从无知到有知，从不会做到会做，从会做到很熟练，从按部就班、循规蹈矩到勇往直前、标新立异已经过好多天，已不知春节的脚步悄悄到来。玉兔跑，祥龙笑，噼噼啪啪新年到。在我看来新年来的不是时候，因为我什么也没有准备。这天下午我和伙伴约好去上海的大润发逛逛，进去简单的买了点东西就回厂区了，回到厂区的宿舍后睡了一觉，等再度睁开双眼时，夜幕早已低垂，起来后准备吃饭，可是意想不到的事情发生了，宿舍停电了，更想不到的是我手机也快没电了，原本想着给父母打个电话的，这下全变成泡影了。在万般无奈下只好去跟周公拜年。大年初一的早上来电了，给手机充满电后，向家人和朋友拜年。到了中午坐在宿舍一楼的休息室看春晚转播，看了许久。夜幕低垂的时候和朋友吃了饭，玩了会扑克，就睡了。平静的一天就这样度过了不知明天会怎样，也许会更加精彩，也许会有点糟糕，谁会知道呢。

感恩是一种美德，感恩是一种修养，感恩是一种精神，感恩是一种良知，感恩是一种境界，我在不断感恩的过程中，始终秉承认真和专注做事的信念，将挑战当做机遇，一次次磨砺自己，完成自我成长和蜕变，相信我成长和蜕变其实是顺其自然的事。就如在这一个月的时间里，我在实习的过程中蜕变和成长，我深刻懂得个人的成长离不开团队的培养和关怀，也正因这样，才使得自己不断的成长，于我而言只要心怀感恩，以谦卑的姿态做人做事以无往不胜的魄力去迎接工作中大大小小的挑战，挑战当做机遇，将挑战化作机遇，让挑战成为推动个人成长的动力，切切实实，不去计较的付出，我们就能实现蜕变，不断成长。

写到这感触很多很多，总之，保持一颗年轻的心很重要，心态决定一切在，这工作感觉是充满希望，自己也希望在未来的工作中发挥出无限的潜能，用正确的方法做正确的事，不断学习，不断努力，坚持信念，为自己加油、加油！！

最优外出务工人员工作总结（通用14篇）篇四

学院教学委员会是指导、评价和处理学院重大教学事项的机构。院教学委员会由院领导、教研室主任及办公室主任组成，主任委员由主管教学工作的副院长担任。

为了做好全院教育教学工作，特制定我院教学委员会工作制度。

第一条坚持社会主义办学方向，贯彻落实党的教育方针，基于《教育法》、《高等教育法》及相关法律法规，履行指导、评价和处理音乐学院教育教学工作的职责。

第二条组织教育教学理论的学习和讨论，坚持改革、创新，始终把“培养人”作为一切工作的中心。

第三条主持和审查学院重要的'教学事项：

1、主持修订《教学计划》;。

2、主持制订学科、专业及课程发展与建设规划;。

3、审定教学大纲;。

4、拟订学院年度教学工作要点;。

5、组织对教师教学工作及课程建设的评估;。

6、组织申报教研立项;。

7、审核、审定教师资格及调入和留校教学人员;。

8、组织申报职称人员的教学审核工作;。

9、审核教师教育教学成果奖励;。

10、认定及处理重大教学事故;。

11、组织指导教育实习工作;。

12、组织指导毕业论文工作;。

13、负责审核毕业资格及学士学位资格;。

14、审核优秀毕业生评选结果。

最优外出务工人员工作总结（通用14篇）篇五

第一条本办法依据机械工业股份有限公司(以下简称本公司)人事管理规则之规定订定之。

第二条本公司员工出差旅费之支给概依本办法办理。

第三条本公司员工出差分为:。

1.当日出差:出差当日可能往返者。

2.远途出差:出差必须在外住宿者。

3.国外出差;赴国外出差者。

第四条员工当日出差时由科长以上主管核准之。

第五条当日出差每延误正餐时间一小时以上得按延误餐次支给误餐费每餐30元。但外勤已支津贴人员概不支给误餐费。

第六条当日出差除依前条规定支给误餐费外不另支付出差旅费。

第七条当日出差之交通费凭乘车证明实数支给。

第八条当日出差人员必须于当日赶回，不得在外住宿。但因实际需要，事先呈奉各部经理以上主管核准者按远途出差办理。

第九条本公司员工奉命或因业务需要远途出差时必须事先填报出差申请书(格式另定，记明出差日程、出差目的地及出差要务等呈部(室中心)经理(主任)或分公司经理核准后方可出差。

第十条远途出差之员工得在出差申请书添附出差旅费概算表向财务单位预借旅费。

第十一条未及呈准出差人员须补办手续后方得支给出差旅费。

第十二条出差人员因急病或不可抗力之天灾地变致无法在预定期限返回销差而必须延长滞留，得据出差者之申请，经调查确实无误乃得支给出差旅费。

第十三条出差人员必须于公毕返回后三日内填具员工出差旅费报告单请领出差旅费。

第十四条出差人员之交通工具除可利用公司车辆外，以利用火车、公路车为原则。但因特急事情经协理以上人员核准者得利用空运交通工具。

第十五条出差人员之交通费凭乘车证明以实费计算支给。因乘坐出租汽车三轮车，无法取得乘车证明者呈请部(室、中心)经理(主任)以上主管核准后得实数支给之。

第十六条使用公司交通车辆或借用车辆者不得申领交通费。

第十七条员工远途出差旅费，按下列标准支给:表3.4.5。

第十八条远途出差如利用夜间(午后9时以后，午前6时以前)车次，住宿费减半支给，但不支给日当。

第十九条日当自出发日起算至回公司之日给付之，但午后出发或午前回公司者减半支给。

第二十条出差人员每日必须作成出差日报向各直属主管报告。

第二十一条住宿费按出差人员在外住宿日数定额支给。

第二十二条出差人员住宿费必须取得住宿费凭证(旅社给一发票)，但住宿在自宅(含其他住宅)或本公司招待所未取得住宿费凭证者减半支给住宿费。

第二十三条与经理以上人员随行，其住宿费不够时得呈经上级人员核准，凭住宿费支给凭证支给与上级人员同等之住宿费或实费。

第二十四条各分支机构人员因业务需要或受命到总公司述职，比照远途出差支给日当及住宿费。但支领外勤津贴人员不得支给住宿费。

最优外出务工人员工作总结（通用14篇）篇六

1、为了便于管理及有效控制办公成本，提高日常办公效率，公司不配备办公专用车辆，采取私车公用补贴及公司员工因公外出交通费报销相结合的管理办法。

2、本办法适用于公司各部门或岗位的私车公用及公司员工因公外出交通费报销管理。

3、本办法所称私车公用是指符合一定条件的人员报公司总经理批准将其私有车辆用于公务活动。(不包括已实行工资本身含费用包干人员)。

4、对于有私车公用的部门或岗位，根据公司各部门或岗位工作性质，外出办公事频繁程度，核定一定额度的交通费用补贴限额(详见附录一)。每月随车辆所有人工资一并发放，公司不再对其办公交通费用予以报销。

5、车辆所有人在领取车辆私车公用补贴后，应按时保证本部门日常办公用车需求及公司特殊情况下的车辆调配使用，如未能保证应说明理由，以便于公司另行安排。如未及时说明导致公事延误造成损失则本月补贴扣除，如有多次则停止其私车公用活动及补贴。车辆使用原则定车定人。

6、对于未有私车公用的部门或岗位，员工因公外出办事，原则上应乘坐公共交通车不鼓励乘坐出租车，但因特殊情况确要坐出租车的，经本部门领导批准后可乘坐出租车，费用报销时需在费用报销单上注明起止地点，时间及因何外出等情况说明，实报实销。

7、属私车公用车辆，必须按时向车辆管理部门交纳相关规费，车辆一切规费由车辆所有人自行承担。

8、私车公用车辆在因公外出情况下，违反交通法规，罚款由当事人自行负担。如发生交通事故，除应先急救伤者及向附近警察机关报案外，应立即联络单位主管或处理，并通知保险公司办理理赔及确认肇事责任。

9、对因公须至外地出差，必须驾驶私有车辆时，应先向部门主管或相关负责人提出申请，经核准后本次外出费用经核对后予以实报实销。未经批准异地出差所产生费用自行承担。

10、公司对私车公用的办公使用管理及调派归口公司行政部。

最优外出务工人员工作总结（通用14篇）篇七

最优外出务工人员工作总结（通用14篇）篇八

1、外勤人员外出时，须在《外勤人员登记表》上登记签字即可。外勤人员报销：公司这边只报车费，工厂除了报车费，另外报销餐费和住宿费。但是没有出差补贴。外勤写外出单，出差写出差单。餐费按15元/餐补贴中/晚餐。

2、出差人员选择交通工具一般以火车/长途大巴为主，火车行驶6小时以内，乘坐硬座；6小时以上为硬卧。管理级人员或研发部人员可乘坐高铁/飞机出行。特殊情况下，出差人员选择飞机出行，必须由总经理批准后方可执行。出纳也可综合市场票价，择优选择交通工具。

3、普通员工一线城市餐费补贴50元/天，二三线城市餐费补贴40元/天；主管级以上人员一线城市餐费补贴70元/天，二三线城市餐费补贴60元/天。

4、部门负责人可根据出差具体情况（如工作量、工作环境等），为外出人员申请出差补贴，补贴标准为15—20元/天。

5、因工作需要产生的通讯费，出差负责人每月可享受100元/月补贴，特殊情况，可酌情增加报销费用。出差人员出差时间不足一个月情况下，也可按此标准执行。

6、普通员工住宿费用报销一般不超过120元/晚，管理人员不超过150元/晚。超出部分自理。

7、因特殊情况需要乘坐出租车的人员，须事前征得部门负责人同意后方可执行。否则不予报销。

8、因公务出差，不得从事与工作无关的事项。因特殊情况，确实需要办理私事时，应提前向厂长/总工申请，同意后方可办理。否则按旷工处理。

9、出差人员中途改变路线时，应提前向部门负责人申请，同意后方可执行。

10、员工出差必须每天以邮件/电话形式向部门负责人汇报工作，不能以邮件形式汇报的，应每天记录当天工作内容，并于返回后以邮件形式发放至相关人员。重要人员出差返回5天内应向总工和相关人员提交出差报告。

11、出差人员需要借款时，填写《借款单》，并经相关负责人签字后方可领取。

12、管理人员因个人原因需要参加会议、学习、培训期间，公司提供有薪假，但每月不超过二次，每次不超过一天。公司不承担任何食宿和交通费用。所产生的一切费用自理。

13、员工因病、因事需要在当地请假，可由出差负责人批准，并知会相关人员。出现无出差负责人或请假超过二天以上者，须报请厂长或总工批准。

14、因生病（需要住院）可按标准支付出差补贴，不报住宿费、餐费和市内交通费。住院期间出差补贴不超过10天。

15、出差中公休：出差过程中，若遇公休日，应以公务为重，继续执行出差任务；若遇到出差单位公休无法办公，可安排休息。

16、超期停留：出差过程中，因生病（未住院）交通中断或其它不可抗力因素造成超过预定期限停留的，在核清事实基础上，按实际差旅费报销。

17、出差结束后回公司的交通费用，实报实销；出差地请事假/病假，不直接回公司的，按出差地到公司的交通费用（火车硬座/硬卧）报销；出差时遇法定节假日放假，不直接回公司的，不予报销。

18、员工出差期间因工作需要加班按国家规定加班费计算。出差在途遇周六日可计作加班或安排调休。

19、外出时借道探亲访友须经部门负责人批准方可，相关费用不予报销，探亲访友期间公司不予发放任何补贴。

最优外出务工人员工作总结（通用14篇）篇九

你们好!

值此新春佳节来临之际，中共武山县委、县人民政府向返乡过节的外出务工人员拜年!向仍然坚守在异地他乡工作岗位的武山籍务工人员致以亲切的问候和美好的祝愿!

沐浴着党的富民政策光辉，应和着涌动不息的时代经济大潮，你们满怀致富憧憬，外出创业，走南闯北，顽强打拼，在各自的岗位上抒写了精彩，为经济繁荣作出了贡献，为家庭幸福创造了财富，生动阐释和展示了武山人民勤劳勇敢、敢为人先、诚实守信、开放包容的精神风貌。

风景独是家乡好，一枝一叶桑梓情。在刚刚过去的20xx年，县委、县政府团结带领全县广大干部群众，凝心聚力、真抓实干，全县呈现出经济发展、社会和谐、民生不断改善的良好局面。特别在助农增收、加快小康建设上，通过政府推动、市场拉动、培训带动、宣传发动、服务促动，积极推进劳务经济基地规模化、就业稳定化、产业品牌化的发展。全县输转务工人员10万余人，劳务创收达12.5亿多元，劳务产业名副其实的成为旱涝保收的“铁杆庄稼”、增收致富的“当家产业”。

隔山隔水，隔不断对家乡的思念;千里万里，铭记着家乡的养育之情。亲爱的外出务工人员，无论走得多远，难以忘记的是乡亲父老，难以忘怀的是乡音乡情，难以忘却的是家乡发展;无论你已和家人团聚，还是依然坚守工作一线，勤劳顽强、奋勇争先的武山好儿女将会在实现中国梦的征程上，留下色彩斑斓的一页。又是一年新春到，在你们返乡过节之际，我们热切期盼你们满怀亲情、友情和乡情，充分利用带回的理念、资金、技术和管理经验回乡创业，县委、县政府将努力为你们施展才华、致富带富创造更加优越的环境，提供更加广阔的平台。春节过后，你们大部分人将再次踏上新的外出创业征程。希望你们利用节日期间走亲访友之机，积极介绍创业经验、宣传务工信息，带动更多的亲朋好友走出去创业致富。同时，也希望大家在外要牢固树立安全意识和法律维权意识，在新的工作岗位上，满怀希望，努力工作，获取更高更多的收入，和广大父老乡亲共同致富奔小康。

新春孕育新辉煌，新年昭示新希望。在新的一年里，县委、县政府在团结带领全县人民推动经济社会转型跨越发展的同时，将更加重视和服务劳务经济发展，竭诚为你们提供务工信息、巩固和扩大劳务基地、创新培训模式、促进技能提升、做好劳动维权等服务，并全程做好招商引资服务工作，帮助你们在家乡成功创业。

最后，衷心祝愿全县广大外出务工人员及家人新春愉快、身体健康、家庭和美、万事如意!

xxx。

2017年xx月xx日。

最优外出务工人员工作总结（通用14篇）篇十

你们好!值此20xx年新春佳节即将来临之际，县委、县政府谨向你们表示节日的慰问和新春的祝福!

你们是一支庞大的创业致富队伍。目前，全县在外务工人员近20万人。大家怀着改变贫困、摆脱落后、奔向富裕、致富家乡的强烈愿望，带着家乡亲人的厚望和寄托，从农村走进城市，从“田间”跨入“车间”，从“农民”变为“工人”，以淳朴善良的品格、吃苦耐劳的精神和精湛娴熟的技艺，成为了各自岗位上的行家里手，成为了所在企业的中坚力量，充分展示了泗洪人良好的`对外形象。应该说，通过外出务工，你们在市场经济的大潮中更新了观念，获取了信息，也积攒了资金;在务工创业的历程中增长了才干，积累了经验，你们求富思变的实际行动为广大群众树立了榜样。

你们拥有创业致富的坚强后盾。近年来，家乡人民紧紧围绕“冲进宿迁突破第一方阵、跨入苏北十强行列”的发展目标，负重拼搏求突破，争先进位快发展，综合实力不断增强，城市建设、城乡居民收入迈上了新的台阶。县经济开发区建设如火如荼，建成区面积达15平方公里，成为功能完善的省级开发区。招商引资大项目推进取得重大突破，波司登实业、梦兰纺织实业、韩商产业园等一批规模大、效益好、知名度高的企业纷纷落户园区，开发区企业达到375个，纺织服装、食品加工、机械制造等特色主导产业正蓬勃兴起，极大地拓展了进城务工的空间，丰富了择岗就业的选择，满足了就近进厂的愿望。目前，已有3万人在开发区企业就业，很多企业为职工提供了免费食宿，很多返乡人员已经成为企业的技术骨干和中高层管理人员，有的还兴办了自己的企业，当上了老板，在市场竞争中大显身手、大展鸿图。

你们是有胆有识的创业人才。家乡的建设需要你们的参与，你们的智慧和才干将在家乡得到充分展示。县委、县政府为了鼓励返乡人员回乡创业务工，专门提供了创业奖励基金，每年将评选“开发区就业创业十大明星”，优先推荐为“劳动模范”，并在购买“蓝领公寓”等方面提供一系列的优惠政策。春节期间我们将举办数场招工招聘会，将有60多家企业提供1万多个就业岗位，涉及缝纫、纺织、机械、电子等20余个工种，届时，欢迎你们到招工现场来，亲身体验泗洪的发展与变化，相信一定会深有感触、大有收获。

游子思归，凤凰还巢。世上最厚重的是乡土，最深浓的是乡情，这里有你们的至爱亲朋，有你们不变的乡音。无论你们身处何地，无论你们走向哪里，泗洪始终是你们的家园，泗洪永远是你们的根。家乡人民将和你们一道，为建设一个更加文明、更加富裕、更加和谐的新泗洪而不懈努力!

祝大家新年愉快、阖家幸福，工作顺利、万事如意!

最优外出务工人员工作总结（通用14篇）篇十一

__月__日，我与语文组__老师和数学组__老师有幸在__校长的带领下参加了第_届名师论坛暨全国中学语，数，英“同课异构”展示会，活动虽然只有短短两天半时间，而对于我却是开阔了眼界，提升了专业理论水平，并对对英语教学更深刻的理解。

在学习期间我很幸运地听到了，被称为“穿西服的孔子”__老师做的报告，“做最优秀的教师”，他倡导的“松、静、匀、乐”四字经，带领教师脱离职业束缚，在教育纯洁的世界里享受工作的快乐。

在工作中身体要保持放松;心理上要保持安静，时刻抵制外界的诱惑;呼吸要均匀，使自己保持放松的心态;心情要舒畅、快乐，享受到生活的快乐，时刻做好自己的本职工作，守护好自己的心田。

另外还有__校长的“讲学稿带来的奇迹”，刘金玉校长的“先学后教，当堂训练，教学模式”等等，并且在23日上午，听了三节不同风格的英语课，其中给我震撼最大的是__中学的__，在她这堂课中，我看到的不是某些公开课中的花架子，更多是孩子们在紧张有序的课堂中真正学到的知识。

整节课充分体现了他们的教学模式：先学后教，当堂训练。

学生当堂做到了读、思、练结合，真正做到了他们所说的堂堂清。

首先，殷老师先展示出新课的学习目标，目的是让学生知道本节课的学习任务和要求，使学生一开始就明白自己的学习目标和学习方向，同时，激发学生的学习兴趣，调动学生学习的积极性，促进学生在以后的各个环节里主动围绕目标探索追求。

接下来出示自学指导，幻灯片出示课文的新单词，这些单词都带有音标，用一分钟时间让学生读新课的单词，老师纠正学生的发音，这环节最大限度地暴露学生自学后存在的疑难问题。

学生做对了，老师就不再教了。

若错了，引导分析，讲清错的原因，引导更正，归纳。

也起到了相当好的一种效果。

接着引入新课教学，当堂训练，让学生开口说英语，从中发现学生的不足，做的不好的学生也会受到老师的鼓励，增加学生的学习信心。

课堂练习不少于15分钟，现场提问学生，检查学生是否都达到的这一课的学习目标。

最后是作业，分为必做题和选做题，让各个层次的学生都根据自己的学习水平来巩固所学的内容。

这是新课标的重要特点，也是素质教育的要求。

我们每个教师都想把这点做好，只是在实行的时候不能完全按照自己的意愿，这要求我们备课的时候要充分考虑学生的具体情况。

上课的老师能注重学生能力的培养，注重主体参与，这几堂课教学中互动模式多样，激起了同学们对英语学习的兴趣，营造了宽松，民主，和谐的教与学的氛围。

她们能够充分考虑学生的年龄特征，有效调动学生的积极性，让我受益匪浅。

另外学生积极性调动起来以后，怎样保持下去也很重要。

她们在每个教学环节中对学生的要求清楚明确，难易适中。

我深刻认识到：在课堂上，只有学生清楚的知道自己应该干什么时，才有可能干好这件事;而问题太难学生就会无从下手，太容易又不用没意义，这都会打击学生学习的积极性。

新课程标准倡导通过表演、唱歌、游戏、竞赛和故事等活动来激发学生学习英语的兴趣、培养他们初步用英语进行听、说、读和写的能力。

任何活动的设计都应是围绕学生获得语言知识和语言技能而设计的，而不是讲究形式。

课程标准提出：“活动要以学生的生活经验和兴趣为出发点，内容和方式尽量真实;并积极促进英语学科间和其他学科间的相互渗透和联系，使学生的思维和想象力，审美情趣和创新精神等综合素质得到发展。

”因此，教师应尽量设计的课堂教学活动贴近学生的实际生活，以撞击出学生灵感的火花，使学生的思维空间得到发展。

把活动的设计扯进了学生的生活中，学生的注意力自然就会持久。

通过这几堂课，我开阔了视野，看到了自己的很多不足，需要学习的东西有太多太多。

同时对自己的教学也提出了许多问题去思考，怎样让自己的课堂更完美?怎样让学生喜欢上英语课?怎样培养学生的听说读写能力?等等，我相信通过今后的不断努力，持之以恒，坚持向自己心中的目标奋斗，一定能够有很大的突破。

最优外出务工人员工作总结（通用14篇）篇十二

一、按照“安全第一、预防为主、综合治理”的国-家-安-全方针，认真贯彻国-家-安-全生产的法律法规和政策，严格执行公司关于安全生产的决策决定、规章制度和本岗位操作规程。

二、服从领导和现场负责人的指挥和管理，不违章作业。有权制止他人违章行为，有权拒绝违反安全劳动保护-法规、安全操作规程的指令。

三、严格劳动纪律，不得私自串岗作业，工作时不得打闹、开玩笑或从事与工作内容无关的其他事情，做到“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害”，严禁带无关人员进入生产区。

四、在工作中，因个人违章行为或不按规定流程作业等造成不安全隐患、事故或人身伤亡事故的，由责任人承担全部责任。除对事故负有全部责任外，并应承担伤者全部医疗费的，造成财产损失或他人伤害的，视情节给予经济赔偿或追究刑事责任。

五、积极参加各类安全生产会议及上级组织的各类培训，认真学习安全技术知识，自觉接受安全生产教育，不断提高自身的安全素质和技术水平;能正确分析、判断和处理本岗位存在的各类事故隐患，掌握必要的现场急救知识;按规定实施安全检查，发现事故隐患及时报告并按要求整改到位。

六、熟悉本岗位安全环境，加强对设备的定期检查和维护，做到不“带病作业”;严格交接-班，必须交接安全生产情况，为接-班人员创造良好的安全生产环境。

七、不得打架斗殴、偷窃他人财物和公司物品、破坏公司和他人财产、不得做威胁公司和他人人身财产安全行为。爱护公司的财产物品，并妥善保管自己的财物，不得将贵重物品或现金放于办公场所，如因此引起的财物丢失等不安全事故，均自行承担全部责任。

八、应正确使用和妥善保管安全工器具、消防器材和劳动保护用品;对本岗位、班组、部门发生的异常及事故，要果断正确处理，有责任保护好现场并如实上报，有义务参加事故抢险及善后工作。

九、在上班期间不服从公司及第一热源规定私自外出人员，若因此造成人身伤害、设备损坏、经济损失和安全事故的，由私自外出人员自行全部负责。

十、在下班时，需认真检查本部门场所照明、设备或其他用电设备是否断电、办公室门窗是否锁好。因人为因素引起火灾事故、安全事故及责任区内失窃等，造成损失的，应根据公司有关制度追查相关责任人的责任外，责任人须对此承担相应责任，并接受处罚。

十一、不得在公司提供的宿舍或其他场所内进行黄、赌、毒等违法违纪或不道德的行为，不得擅自允许非本公司人员进入或住宿，一经发现，第一热源有权利予以处罚。涉及违法犯罪行为的，公司有权将责任人移送公安机关依法处理，并追偿其因此所造成公司的所有损失。

十二、不得在宿舍和值班室躺在床上吸烟、私自使用大功率电器等不安全行为，如引起电击、火灾等人身伤亡等事故或其他损失，责任人须对此承担全责，并赔偿因此造成的所有损失。

十三、发生任何事故应及时上报，无瞒报、漏报现象，并按照“四不放过”原则，认真开展事故调查，总结经验，吸取教训，未发生事故的部门亦引以为戒、警钟长鸣，防止同类事故的再发生。

十四、认真完成上级布置的其他安全生产工作。

十五、本《责任书》一式三份，一热源与员工各执一份，公司安监科存档一份。

单位(盖章)：员工(签字)：

最优外出务工人员工作总结（通用14篇）篇十三

新年将至，春意渐浓，值此20**年新春佳节到来之际，成县利民人力资源有限公司向广大务工人员致以节日的问候和良好的祝愿!

过去的一年，你们不甘辛苦、自强不息，走出成县，奔赴沿海，远走边疆，用坚挺的脊梁、勤劳的双手，耕耘着岁月，收获了希望!你们不甘平庸、敢为人先，东进西出，南下北上，跨洋越海，用勤劳的双手、辛勤的汗水，创造了财富，实现自己人生的价值!

过去的一年，也是极不平凡的一年，我们面对整体经济下滑下行，全国企业整体用工需求下降，工厂倒闭、企业裁员的巨大压力，我公司经积极努力，与一些大型知名企业签订劳务用工合同，通过公司全体同仁的不懈努力和广大务工人员的积极参与，全年共输出劳动力一千二百多人次!这些成绩的取得，离不开广大务工人员对我公司长期以来的支持与信任，在此，向你们表示衷心的感谢!

新的一年，新的征程，新的希望。

在各级部门的大力支持和业务指导下，利民人力资源有限公司将以更大的决心、更优良的作风、更扎实的工作迎难而上，为广大外出务工人员提供更贴心的服务，为企业招纳良才，为良才寻觅佳处!

近年来，全球经济放缓，中国经济也迎来了gdp的“低谷时代”，去年以来中国经济启动转型工程，劳动密集型产业和钢铁工业、制造业面临市场萎缩，使外出务工又一次迎来了寒冬。

据调查显示，当前全国企业整体用工需求下降，工厂倒闭、企业裁员、国企央企带头降薪。

由于受信息不灵、劳动力市场不健全以及自身素质等因素的制约，农村劳动力转移特别是农民外出务工基本上是自发性、分散性，组织化程度很低，盲目的跟随别人东奔西跑，很难找到满意的工作，有的生活无着甚至连回家的路费都没有。

一个个实在的案例都在印证这句话的真实性!

那么如何在这样一个经济低迷的社会大环境下找到一个满意的工作呢?俗话说机会是留给有准备的人的!

在此新春之际，我公司积极努力，与昌硕科技(上海)有限公司，新世电子(常熟)有限公司，苏州金像电子有限公司，苏州华硕电脑，莱州市成达食品有限公司等大型知名企业签订劳务用工合同，为有意愿外出务工的人们提供一个安全且有保障的工作平台。

在新春之际面向社会招工，望有外出务工愿望的人员前来咨询报名!让我们共同携手，在风云际会的就业竞争浪潮中勇立潮头，为幸福美满的生活加油努力!

最后，恭祝大家春节愉快，身体健康，阖家欢乐，工作顺利，万事如意!

利民人力资源有限公司。

20**年2月4日。

最优外出务工人员工作总结（通用14篇）篇十四

外出务工和返乡创业的同志们、朋友们：

金鸡报晓，福满人间。值此新春佳节到来之际，中共遂宁市委、遂宁市人民政府谨向你们及家人致以诚挚的问候和美好的祝愿!

长期以来，你们带着勤劳致富、奉献社会、发展自我的良好愿望，发扬遂宁人民吃苦耐劳、诚实守信、自强不息、敢为人先的优良传统，肩负亲人的期盼，满怀发展的憧憬，辛勤创业，勇闯天下，为创造幸福美好生活书写了光彩照人的绚丽篇章，为经济社会发展做出了重大贡献。家乡父老乡亲牵挂着你们，家乡党委政府关心着你们。你们不愧是社会财富的创造者，工业化、城镇化、农业现代化的奉献者!你们在外务工，心系家乡;你们返乡创业，建设家乡;你们回家过年，我们欢迎!我们高兴!在此向你们真挚地道一声：新年好!

过去的一年，在省委、省政府的坚强领导下，遂宁市委、市政府团结带领全市人民创新理念，真抓实干，取得了经济社会发展新成绩。地区生产总值总量突破千亿大关，增长9%;一般公共预算收入增长13.7%;规上工业增加值增长11.2%;固定资产投资增长11.3%;社会消费品零售总额增长13%;城乡居民人均可支配收入增长8.1%、9.9%。家乡的变化有目共睹，这其中凝聚着你们的心血和汗水。

在新的一年里，市委、市政府将认真贯彻好中央、省委各项决策部署，带领全市广大干部群众，强力推进产业提升、枢纽提升、城镇提升、创新提升、开放提升、文化提升、惠民提升“七大提升行动”，努力夺取决战决胜全面小康、建设绿色经济强市新成就!

外出务工是我国经济大发展的时代呼唤，返乡创业是你们成功后的新选择。我们将一如既往地为你们加油!为你们服务!为你们解忧!

遂宁是我家，美丽靠大家。建设美丽家乡，需要我们一起拼搏。让我们携手共进，抢抓机遇，奋勇争先，为建设创新创业城、观音文化城、生态花园城做出新的更大贡献!

最后，祝你们新春快乐、阖家幸福、遂心康宁!

xxx。

2017年xx月xx日。