总结是对前段社会实践活动进行全面回顾、检查的文种，这决定了总结有很强的客观性特征。那么我们该如何写一篇较为完美的总结呢？下面是小编为大家带来的总结书优秀范文，希望大家可以喜欢。
党员思想积极分子思想工作总结篇一
通过两年的学习，使我的思想认识得到了很大的提高。首先，我意识到，作为班级的一名团委，对班级的建设起到了非常关键的作用。党组织吸纳的是在思想上具有先进性的同志，对于思想的培养这是一个长期的过程，只有积极主动的多学习一点理论知识，才能丰富自己的思想。所以在思想上积极向党组织靠拢，在学习上严格要求自己，在工作上负责、严谨、认真，在日常生活中主动帮助同学，积极为集体服务，细节决定成功，从身边小事做起，逐步培养和树立起不怕吃苦、甘愿吃亏、为人民无私奉献的人生价值观。为了便于党组织对我的考察,我将自己半年来的情况向组织汇报如下。
对于大学生来说，把责任放在肩上，把信念可在心里，能被党组织吸收是对我们积极态度的一种肯定，从大一到现在，自己心中入党的信念也越来越坚定，我平时非常注重把自己培养成为党组织的员。 在思想上：在任团委的一年中，我感到一个集体的凝聚力是何等的强大和重要，自己心中的集体荣誉感是每天都在加强，我甘愿为集体作出自己应尽的努力，也越来越感觉工造1班就是我的家，思想与本班的核心价值统一。首先端正自己的入党动机，只有树立正确的入党动机，才能经受住党组织的考验，有了正确的入党动机，才能有持久的动力，才能正确认识和处理所遇到的问题，才能够在日常工作、学习和生活的各个方面，更加严格地要求自己。
在短短几个月的时间里，自己的综合水平得到了非常大的提高。我深深体会到了中国共产党是中国工人阶级的先锋队，是中国各民族利益的忠实代表，是中国社会主义事业领导的核心。作为当代大学生，在深入学习理论的同时合理的安排好自己的时间，掌握正确的学习方法，以科学知识来武装自己的头脑，学习专业知识，不断提高自身专业技术和文化修养，同时培养自己对时事的敏感度与关心度，关心国家大事。
在工作上：细心的对待工作，态度端正，持良好的心态去面对工作中的压力，尽自己的最大努力把自己的班级发展成一个团结、和谐、创新的大家庭，认真履行上传下达的任务，积极参加党组织一系列的活动，实际体验党工作，接受党内锻炼，不断使自己具备成为党员的优秀品质。在担任班委的过程中，我最大的体会有两点：责任和信誉，当自己的工作面临压力的时候，我把困难当磨炼，把机会当训练。在策划每月团组织生活的过程中，自己深知责任的重大，每次都认真的对待，在班委的协助下，我们在今年3月推优团组织生活中取得了全校第二名的佳绩。
在生活上：以先进模范为榜样，以党员标准严格要求自己，接受组织的监督栽培，希望早日加入到党组织。在日常生活中关心同学，与同学建立良好的关系，发展自己的群众基础，为以后能更好的开展工作而努力，遵守纪律和规章制度，做出自己优秀的成绩。
以上是我半年的思想汇报，应该说，在这半年中，我认真学习，努力工作，政治思想觉悟有了很大的提高，个人综合素质有了全面的发展。当然，这些成绩的取得是和各位同学的帮助和老师们的耐心指导是分不开的。我将继续发扬下去，勤学苦练，在思想、学习、工作和生活四个方面继续努力完善自己，争取早日加入中国共产党。
党员思想积极分子思想工作总结篇二
中国*人正肩负着把建设有中国特色社会主义伟大事业全面推向21世纪的历史使命。面对我国改革开放和市场经济的大潮，人们的思维方式和活动方式正在发生深刻的变化，此时此刻，能否肩负起历史使命，能否守住精神的家园，面对利欲的诱惑，能否坚持价值观，拒绝，保持*人在思想上、政治上的先进性和纯洁性成为了当前*人需迫切解决的问题。
现在有少数员的价值观产生了逆变，他们的价值观的逆变主要表现在三个方面。一是动摇理想信念，信崇资产阶级自由化;二是拜金主义思潮冲击党的全心全意为人民服务的价值观;三是享乐主义、极端个人主义取代艰苦奋斗、无私奉献的精神。从以上少数员价值观的逆变，我们可以清醒的看到，当前党内两种价值观的斗争之尖锐是建党以来未曾有过的，是社会上两种意识形态—社会主义的思想的意识形态与各种剥削阶级的思想意识形态激烈斗争在党内的反映。我们必须正视事实，深刻反思，以便有针对性地加强党的思想建设。
改革开放以来的反斗争表明，员蜕化变质，往往是从思想上开始的;而思想上的变质又始于人生观、价值观的蜕变，因此，在改革开放和发展社会主义市场经济的历史条件下，必须重新叫响改造世界观的口号，坚持*人应有的价值观。
坚持*人先进价值观，最根本的是坚定理想信念和全心全意为人民服务的宗旨。在现实生活中，最重要的是解决好员和党员领导干部如何对待权、钱、利的问题。
首先，员要要坚持权力公有观念，当好人民公仆。第一，要勤政廉政为民，反对官僚主义，反对以权谋私;第二，在制定和执行政策时，必须一切从人民的利益出发，坚决反对把个人或小集团利益作为制定和执行政策的基点。
然后还要要坚持正确的价值评判，反对拜金主义。一些人把“钱本位”，“一切向钱看”作为价值评判的中轴，信崇金钱至上。坚持*人的先进价值观，就必须正确对待金钱。*人要超越货币作为一般物质价值代表的历史局限性，追求更高的精神价值，坚决反对和抵制“权钱交易”，决不“一切向钱看”，在积极发展商品经济、努力推动社会进步的过程中，实现个人价值和社会价值的统一。坚持党和人民利益于一切，反对极端个人主义的价值追求。
最后*人还要在利益问题上，员必须坚持祖国和人民的利益至上为根本价值取向，当个人或小团体利益同社会整体利益发生矛盾冲突时，自觉地服从党和人民的整体利益。
要解决这些问题，根本之点在于改造世界观。党组织要加强对党员的马克思主义世界观、人生观、价值观教育，把建设有中国特色的社会主义理论中丰富而深刻的真理认识和价值认识有机地统一起来，以此武装党员头脑，指导和规范党员的言行。党员自己要提高改造世界观的自觉性，勇于解剖自己，努力抵制和清除各种剥削阶级的人生观、价值观，从各方面严于自律，充分发挥员的先锋模范作用，坚守住*人的精神家园。
党员思想积极分子思想工作总结篇三
尊敬的领导：
我从20_年8月加入交际与口才社团，一年中认为得到了许多方面的学习锻炼，社交礼仪，人际沟通，为人处事等。20_年9月，我担任了交际与口才社团组织策划部部长一职，在任职的半年中，组织策划社团的大小活动，活动前期准备筹划，活动开展组织进行，活动结束总结经验，努力做到尽职尽责，跟随社团的步伐共同发展进步，以下是我的述职报告：
一、社团宣传纳新
新学期开始，社团在a区门口摆设新生咨询处，为新生指路解答疑问，我参与其中，虽阳光暴晒，但以助人为乐;免费赠饮活动中，社团从赠水到赠饮，从少数几人品尝到最后大家纷纷踊跃领取，我们宣传社团，我们分发饮料，我们共同努力;新生交流会，阶梯教室的爆满，工作人员的细心准备，社长的精彩演讲，无疑为社团的宣传又增添色彩，结束后我们分发入会申请表，登记邀请新生加入。社团宣传力度很大，是我们共同努力的结果。
二、社团活动举办
招募新生力注入交际与口才社团后，开展属于我们的活动。每期的活动由社长交代一个主题，然后我们组织策划，前期宣传、各部门负责事项，活动有序进行，都是组织策划部安排。一次次策划中，我考虑全程，确保实施;一次次活动中，我尽职尽责，全心服务;一次次总结中，我吸取教训，努力完善。不断学习提高自身能力素质，用微薄之力为社团发展尽力，使社团活动不断丰富、充实、有深度。
三、培养锻炼会员
加入交际与口才社团都是积极向上的人，部长在纳干中招入一些有理想有抱负的干事，并对其进行培训。组织策划部对干事进行了培训，策划书的书写，如何考虑活动安排，活动结束总结的书写等。这些无形中锻炼了他们的组织策划能力，全面的思考问题，学习发展社交能力，同时也锻炼了我自身的能力。
我在社团负责组织策划方面的事物，锻炼了我组织策划方面的能力，培养了我多角度思考问题的方法，明白了做人做事中微妙的潜规则。因此我学习锻炼了许多，但仍有不足之处，策划始终欠缺些细节问题的考虑，在今后的工作中，我会尽力弥补，把工作做的更加完善。加入社团半年中，虽然周末休息时间大部分捐献给社团，有劳累的辛酸，也有开心的欢笑;有批评的失落，也有表扬的欢喜;有努力的结晶，也有奋斗的痕迹!
我们正年轻，我们共发展!交际与口才社团在发展，在成长，在进步。社团相比去年完善了许多，人员也比去年多，活动也比去年丰富多彩。但是仍存在一些问题，成员自我内部交流少，各部会员联系匮乏，因此明年的社团活动中可趋于向这方面发展，以此让社团更加团结，会员更具凝聚力!
让我们共同努力，把交际与口才社团创建的更具特色，使之成为光华魅力的社团，人才聚集，培养交际与口才能力的摇篮!以上是我的任职半年的述职报告，敬请批评指正。谢谢!
党员思想积极分子思想工作总结篇四
任何情况下都不能忘记自己是一名党员，要不断学习党的思想，不断总结不断进步。今天本站小编给大家为您整理了党员思想积极分子思想工作总结，希望对大家有所帮助。
一、认真学习领会x大和x届x中x全会精神，在思想上同党中央保持高度一致。
本人认真学习xx届x中x中全会精神，撰写心得体会三篇，认真领会党的路线、方针、政策，积极实践“执政为民的思想。在实际工作中坚持理论联系实际，认真履行共产党员义务和用共产党员的标准规范自己言行，提高自身思想政治素质，投身改革及管理和服务工作中。
二、以求真务实态度狠抓好各项工作的落实
(一)认真贯彻落实惩治和预防腐败体系《实施纲要》
按照市局制订的学习计划，从加强反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线;推进从源头上防治腐败的制度建设和改革工作;加强对权力运行的督制约，确保权力正确行使;依纪依法惩治腐败四个方面工作要点进行任务分解，要求全局认真按任务分解抓好落实，坚持教育、制度、监督并重，以教育为基础，制度为保证，监督为关键，立足教育，着眼防范，强化监督，将三者统一于反腐倡廉工作之中。坚持近期目标与长远规划相结合，抓好反腐倡廉各项工作任务的落实，切实推动党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。
进一步落实党风廉政建设责任制。坚持把党风廉政建设和反腐败工作摆在重要议事日程，与其它业务工作同安排、同部署、同检查、同落实，同考核。全局内认真贯彻“一把手负总责和班子成员一岗双责制，班子成员与各科、所签定了 年党风廉政建设责任书，进一步明确领导班子成员和部门负责人的责任，全面推行“阳光收费工程，使工商的行政执法、行政收费更广泛地接受社会监督。党组对 “阳光收费工作高度重视，客观分析了全市工商系统“阳光收费的实际情况，积极找出差距，探讨新的举措，进一步加大推行力度，逐步将管理与收费工作纳入规范化、制度化轨道，将其与绩效管理有机结合，并通过与绩效考核挂钩，做到责任明确，分解到人，落实到位。并以此作为对执行党风廉政建设责任制的检查和考评工作的标准之一。
结合工商系统党风廉政建设工作的实际提出四点要求：一要正确树立新时期的指导思想，对当前的大背景有个清醒的认识;二要增强服务意识，体现行政职能的转变，增强服务意识，增强办事效率;三要落实好各项有关制度。确保队伍不出事，确保市场不出事;四要确保各项工作任务的完成。
在校党委的正确领导下，在各级党组织和广大基层党务工作者的共同努力和大力支持下，我校x年共发展党员1090人，共中教职工29名，普通本专科生810名，研究生81名，成人生170名，转正党员545人。普通本专科生党员比例由x年的6.4%上升到7.14%，首次突破了7%，研究生党员比例41.6%，成人生党员比例2.1%;在职教职工党员比例47.7%，专任教师党员比例57.8%，均保持了较好的发展势头。回顾一年来的工作，我们认为之所以能取得这样的成效，其主要经验是：
一、校党委重视，各基层党组织措施得力
校党委对发展党员工作十分重视，始终把此项工作列入党委工作的要点，多次在有关会议上强调此项工作的重要性，去年三月学校专门召开发展党员工作会议，张锦高书记在会上对做好发展党员工作的重要意义、对如何把握党员条件、如何考察入党动机、如何培养创新人才和拔尖人才等问题作了详细的阐述，并要求各单位在发展党员工作要解放思想、与时俱进，开拓创新。
四是发展重心下移，注重做好低年级的学生发展工作。如管理学院把发展任务分解到各支部，低年级支部着重抓早引导、早培养，注重对高中入党积极分子进校后的连续培养，及时吸收低年级中基本达到党员标准的同学入党，该院去年共发展大学生党员147名，其中在一年级中发展党员6名，二年级中发展党员39名，经济学院、材化学院等院系党总支对“早教育、早选苗、早培养”都有自己的做法，低年级学生党员发展工作有了新的突破，全校一二年级共发展党员146名，70%的院系基本达到了二年级班班有党员。五是总支及时讨论审批、严格把关，保证党员发展工作正常进行和新党员质量。如地学院、工程学院、地球物理等院系在总支委员十分繁忙的情况下及时研究讨论党员发展审批工作，对不符合条件的坚决不予审批，珠宝学院等单位做到对积极分子、重点发展对象、思想汇报、谈话、《入党志愿书》等层层把关，努力保证新党员质量。六是把发展党员工作作为各单位考核的重要内容，年终进行综合评比。在各基层组织的共同努力下，目前普通本专科大学生党员比例达到7%以上的院系有8个，其中工程学院、管理学院、珠宝学院大学生党员比例均达到10%以上。
二、以“三个代表”重要思想为指导，加强对基层党务工作者和入党积极分子的培训
在做好发展党员工作中，学校注重抓二支队伍的培养教育。
一是抓基层党务工作者的培训教育，专门举办了支部书记培训班，印制了支部书记学习资料，介绍先进支部工作经验，提高了基层党务工作者对发展党员工作重要性的认识，使他们在党员发展工作中努力发挥骨干作用。同时注重对新任辅导员的培训教育，组织部专门对他们进行上岗培训，详细向他们讲解发展党员工作程序、要求和纪律，将有关发展工作资料发给每一位新同志，加强对他们日常工作中的指导和检查，促使他们尽快熟悉党务工作，履行好自己的职责。
二是抓好入党积极分子的培养教育。各级党团组织以“三个代表”重要思想为指导，把“七一”讲话、“5、31”讲话和xx大报告等作为党章、马列学习小组和邓小平理论学习小组的重要教育内容，举办各种形式的学习活动如演讲比赛、学习报告会等，及时为入党积极分子订购学习资料，不断提高入党积极分子的思想政治觉悟和理论水平。同时党校加大了培训力度，根据各院系入党积极分子逐年增多的趋势，20xx年扩大了招生，在授课内容上注重更新，将党建理论的新思想、新观点、新论断列入党校培训内容。
三、进一步加强组织员队伍建设，充分发挥组织员在发展党员工作的重要作用
根据学校扩招后的新形势，校组织部每年都在调整和增加组织员，去年新增组织员7名，这些组织员都是从事党务工作多年，党性强、理想信念坚定，对党的基本理论熟悉的中老年同志，为了帮助他们尽快了解学校发展党员现状、熟悉工作，上岗前，组织部专门组织新任组织员学习发展党员工作的有关文件及程序要求等，保证每一名组织员很快进入角色，发挥组织员预审、谈话、指导、把关等重要作用。
一年来，组织员严格履行职责，坚持原则，对入党条件、程序和入党材料严格审查把关。一是在预审中基本做到了“五不发展”：即没有经过政治审查的不发展、培养考察期限不足一年的不发展、没有经过党校培训和培训考试不及格的不发展、多数党员和群众不同意的不发展、团员没有经过推优的不发展。
二是严格入党材料的审查，对培养表、审查材料、入党志愿书等文字材料书写不规范、甚至涂改过多的部分坚决退回重写。
三是在谈话中注重引用党建的最新理论成果，考察发展对象对“三个代表”重要思想的理解、对xx大报告和新党章学习掌握情况，有意识有重点地帮助发展对象提高政治理论水平。四是深入院系调查研究，指导和督促发展工作。五是对在发展工作中出现的问题及时与院系和组织部沟通情况，全年组织部收到组织员反映的各种信息二十余条，组织部及时与相关院系协商，对有关问题通过开小型座谈会、调研、个别交谈等形式予以解决。工作中，组织员发扬吃苦耐劳精神，不计个人得失，特别是个别院系组织员因公外出，其他同志克服了大量的困难，加班加点、牺牲大量个人休息时间及时完成了繁重的工作任务，为学校党员发展工作做出了重要贡献。
虽然去年发展党员工作取得了一些收效，但也存在着不尽人意的方面。一是各院系之间发展不够平衡，个别院系工作人员过于紧张，人员变动较大，生手多，对发展工作或多或少产生影响;二是部分院系发展党员工作过于集中，造成组织员压力大、入党材料质量滑坡等现象;三是部分院系对入党积极分子培养教育投入不够，影响了入党积极分子的成长;四是个别院系审批时间过长，个别组织员预审、谈话周期过长，不同程度影响了发展工作;五是个别基层党务工作者对发展党员工作还不够重视，没有严格履行职责，审查把关不够。
中国*人正肩负着把建设有中国特色社会主义伟大事业全面推向21世纪的历史使命。面对我国改革开放和市场经济的大潮，人们的思维方式和活动方式正在发生深刻的变化，此时此刻，能否肩负起历史使命，能否守住精神的家园，面对利欲的诱惑，能否坚持价值观，拒绝，保持*人在思想上、政治上的先进性和纯洁性成为了当前*人需迫切解决的问题。
现在有少数员的价值观产生了逆变，他们的价值观的逆变主要表现在三个方面。一是动摇理想信念，信崇资产阶级自由化;二是拜金主义思潮冲击党的全心全意为人民服务的价值观;三是享乐主义、极端个人主义取代艰苦奋斗、无私奉献的精神。从以上少数员价值观的逆变，我们可以清醒的看到，当前党内两种价值观的斗争之尖锐是建党以来未曾有过的，是社会上两种意识形态—社会主义的思想的意识形态与各种剥削阶级的思想意识形态激烈斗争在党内的反映。我们必须正视事实，深刻反思，以便有针对性地加强党的思想建设。
改革开放以来的反斗争表明，员蜕化变质，往往是从思想上开始的;而思想上的变质又始于人生观、价值观的蜕变，因此，在改革开放和发展社会主义市场经济的历史条件下，必须重新叫响改造世界观的口号，坚持*人应有的价值观。
坚持*人先进价值观，最根本的是坚定理想信念和全心全意为人民服务的宗旨。在现实生活中，最重要的是解决好员和党员领导干部如何对待权、钱、利的问题。
首先，员要要坚持权力公有观念，当好人民公仆。第一，要勤政廉政为民，反对官僚主义，反对以权谋私;第二，在制定和执行政策时，必须一切从人民的利益出发，坚决反对把个人或小集团利益作为制定和执行政策的基点。
然后还要要坚持正确的价值评判，反对拜金主义。一些人把“钱本位”，“一切向钱看”作为价值评判的中轴，信崇金钱至上。坚持*人的先进价值观，就必须正确对待金钱。*人要超越货币作为一般物质价值代表的历史局限性，追求更高的精神价值，坚决反对和抵制“权钱交易”，决不“一切向钱看”，在积极发展商品经济、努力推动社会进步的过程中，实现个人价值和社会价值的统一。坚持党和人民利益于一切，反对极端个人主义的价值追求。
最后*人还要在利益问题上，员必须坚持祖国和人民的利益至上为根本价值取向，当个人或小团体利益同社会整体利益发生矛盾冲突时，自觉地服从党和人民的整体利益。
要解决这些问题，根本之点在于改造世界观。党组织要加强对党员的马克思主义世界观、人生观、价值观教育，把建设有中国特色的社会主义理论中丰富而深刻的真理认识和价值认识有机地统一起来，以此武装党员头脑，指导和规范党员的言行。党员自己要提高改造世界观的自觉性，勇于解剖自己，努力抵制和清除各种剥削阶级的人生观、价值观，从各方面严于自律，充分发挥员的先锋模范作用，坚守住*人的精神家园。
党员思想积极分子思想工作总结篇五
在校党委的正确领导下，在各级党组织和广大基层党务工作者的共同努力和大力支持下，我校x年共发展党员1090人，共中教职工29名，普通本专科生810名，研究生81名，成人生170名，转正党员545人。普通本专科生党员比例由x年的6.4%上升到7.14%，首次突破了7%，研究生党员比例41.6%，成人生党员比例2.1%;在职教职工党员比例47.7%，专任教师党员比例57.8%，均保持了较好的发展势头。回顾一年来的工作，我们认为之所以能取得这样的成效，其主要经验是：
一、校党委重视，各基层党组织措施得力
校党委对发展党员工作十分重视，始终把此项工作列入党委工作的要点，多次在有关会议上强调此项工作的重要性，去年三月学校专门召开发展党员工作会议，张锦高书记在会上对做好发展党员工作的重要意义、对如何把握党员条件、如何考察入党动机、如何培养创新人才和拔尖人才等问题作了详细的阐述，并要求各单位在发展党员工作要解放思想、与时俱进，开拓创新。
四是发展重心下移，注重做好低年级的学生发展工作。如管理学院把发展任务分解到各支部，低年级支部着重抓早引导、早培养，注重对高中入党积极分子进校后的连续培养，及时吸收低年级中基本达到党员标准的同学入党，该院去年共发展大学生党员147名，其中在一年级中发展党员6名，二年级中发展党员39名，经济学院、材化学院等院系党总支对“早教育、早选苗、早培养”都有自己的做法，低年级学生党员发展工作有了新的突破，全校一二年级共发展党员146名，70%的院系基本达到了二年级班班有党员。五是总支及时讨论审批、严格把关，保证党员发展工作正常进行和新党员质量。如地学院、工程学院、地球物理等院系在总支委员十分繁忙的情况下及时研究讨论党员发展审批工作，对不符合条件的坚决不予审批，珠宝学院等单位做到对积极分子、重点发展对象、思想汇报、谈话、《入党志愿书》等层层把关，努力保证新党员质量。六是把发展党员工作作为各单位考核的重要内容，年终进行综合评比。在各基层组织的共同努力下，目前普通本专科大学生党员比例达到7%以上的院系有8个，其中工程学院、管理学院、珠宝学院大学生党员比例均达到10%以上。
二、以“三个代表”重要思想为指导，加强对基层党务工作者和入党积极分子的培训
在做好发展党员工作中，学校注重抓二支队伍的培养教育。
一是抓基层党务工作者的培训教育，专门举办了支部书记培训班，印制了支部书记学习资料，介绍先进支部工作经验，提高了基层党务工作者对发展党员工作重要性的认识，使他们在党员发展工作中努力发挥骨干作用。同时注重对新任辅导员的培训教育，组织部专门对他们进行上岗培训，详细向他们讲解发展党员工作程序、要求和纪律，将有关发展工作资料发给每一位新同志，加强对他们日常工作中的指导和检查，促使他们尽快熟悉党务工作，履行好自己的职责。
二是抓好入党积极分子的培养教育。各级党团组织以“三个代表”重要思想为指导，把“七一”讲话、“5、31”讲话和xx大报告等作为党章、马列学习小组和邓小平理论学习小组的重要教育内容，举办各种形式的学习活动如演讲比赛、学习报告会等，及时为入党积极分子订购学习资料，不断提高入党积极分子的思想政治觉悟和理论水平。同时党校加大了培训力度，根据各院系入党积极分子逐年增多的趋势，20xx年扩大了招生，在授课内容上注重更新，将党建理论的新思想、新观点、新论断列入党校培训内容。
三、进一步加强组织员队伍建设，充分发挥组织员在发展党员工作的重要作用
根据学校扩招后的新形势，校组织部每年都在调整和增加组织员，去年新增组织员7名，这些组织员都是从事党务工作多年，党性强、理想信念坚定，对党的基本理论熟悉的中老年同志，为了帮助他们尽快了解学校发展党员现状、熟悉工作，上岗前，组织部专门组织新任组织员学习发展党员工作的有关文件及程序要求等，保证每一名组织员很快进入角色，发挥组织员预审、谈话、指导、把关等重要作用。
一年来，组织员严格履行职责，坚持原则，对入党条件、程序和入党材料严格审查把关。一是在预审中基本做到了“五不发展”：即没有经过政治审查的不发展、培养考察期限不足一年的不发展、没有经过党校培训和培训考试不及格的不发展、多数党员和群众不同意的不发展、团员没有经过推优的不发展。
二是严格入党材料的审查，对培养表、审查材料、入党志愿书等文字材料书写不规范、甚至涂改过多的部分坚决退回重写。
三是在谈话中注重引用党建的最新理论成果，考察发展对象对“三个代表”重要思想的理解、对xx大报告和新党章学习掌握情况，有意识有重点地帮助发展对象提高政治理论水平。四是深入院系调查研究，指导和督促发展工作。五是对在发展工作中出现的问题及时与院系和组织部沟通情况，全年组织部收到组织员反映的各种信息二十余条，组织部及时与相关院系协商，对有关问题通过开小型座谈会、调研、个别交谈等形式予以解决。工作中，组织员发扬吃苦耐劳精神，不计个人得失，特别是个别院系组织员因公外出，其他同志克服了大量的困难，加班加点、牺牲大量个人休息时间及时完成了繁重的工作任务，为学校党员发展工作做出了重要贡献。
虽然去年发展党员工作取得了一些收效，但也存在着不尽人意的方面。一是各院系之间发展不够平衡，个别院系工作人员过于紧张，人员变动较大，生手多，对发展工作或多或少产生影响;二是部分院系发展党员工作过于集中，造成组织员压力大、入党材料质量滑坡等现象;三是部分院系对入党积极分子培养教育投入不够，影响了入党积极分子的成长;四是个别院系审批时间过长，个别组织员预审、谈话周期过长，不同程度影响了发展工作;五是个别基层党务工作者对发展党员工作还不够重视，没有严格履行职责，审查把关不够。