班组安全目标四个零 班组安全目标口号(实用5篇)

一：承包内容

1．杜绝各类工伤事故。

2．认真贯彻执行各项规章制度，做到无违章作业。

3．消灭重大隐患用重大未遂事故。

4．内外业检查必须达到规定标准。

5．做到文明施工工完场清。

二：奖罚标准

全年消灭死亡、重伤、轻伤事故，安全工作达到无违章指挥、无违章作业、达到建设部标准做到文明施工，奖给班组（ 1000 ）元。

按承包内容规定：发生一切工伤事故，除追究责任者行政刑事责任外，并取消全年兑现资格。

（一）发生一人轻伤事故，扣罚班组（ 2000 ）元。

（二）根据日常考核，发现多次严重违章指挥、内外业达不到标准，文明施工达不到要求，对检查出的隐患整改不及时，并且提出多次不整改的，扣除全年兑现金额的30%，并对直接责任者罚款（ ）元。

（三）发生一次重大隐患及重大未遂事故，扣除全年兑现金额的20%，对直接责任者罚款（ 3000 ）元。

三：奖金兑现及奖金来源

1． 项目安全专业部门，根据日常考核随时掌握合同执行情况，实行月

考核，季评比，年终一次兑现。资金来源：由安全罚款和行政拨款解决。

四：附则

合同签订后，各方必须严格遵守，承包单位必须认真组织学习，发动群众，层层落实。

发包方： 承包方：

发包方代表： 承包方代表：

2015 年 3 月 20 日

根据公司安全生产目标管理要求和公司年度安全生产工作计划，为全面落实安全生产工作计划，层层落实安全生产工作，防止事故的发生，确保安全生产工作，现对生产班组长实行安全生产目标管理。

一、目标和任务：

1.杜绝重伤以上工伤事故、火灾事故；

2.年因轻伤1人以内；

3.门隐患整改率100%；

4．工人进场岗位安全教育达100%;

5.班组工人安全交底面100%;

6.使用安全防护用品必须符合要求；

7．特殊工种持证上岗率达100%.

二．措施要求：

5、督促生产工人遵守安全操作规程，随时检查执行情况，不得违章指挥，冒险作业。

三．考核方法：

对班组长的考核，应结合开展劳动竞赛等活动同时进行，对好的给予表扬或经济奖励，对不好的给予批评或经济处罚。

四．其他要求：

本责任书自签订之日起生效，至退场止失效，本责任书一式两份。

为了加强矿山安全生产管理，增强安全责任意识，杜绝事故的发生，确保安全生产的顺利进行和任务的圆满完成，根据尧矿业字[2015]1号文件的要求，特签订本年度目标责任状。

一、责任目标

1、所在班组全年无安全事故，无治安案件，无计划外生育。

2、工人配备齐全，分工明确，责任到人，运行规范，管理有效。有专人负责爆破作业，有专人择渣，有专人平车。

3、工人“三级”安全教育参训率100%，持证上岗率100%，用工合同签订率100%，隐患整改率100%，“三违”查处率100%。

4、工人生产、生活条件有明显改善，人员素质有明显提高，生产任务提前完成，矿石质量有明显提高，管理方式有明显进步。

5、保护生态环境，严禁乱砍滥伐。

二、考核内容

（一）安全生产

1、负责        磷（硅）矿    矿井安全生产工作。

2、必须遵守各项规章制度，服从管理，严格按操作规程施工。

3、对违章指挥，有权拒绝、举报，同时有权提出合理化建议。

4、管理好本班组日常安全生产工作，调节好班组各工种之间的配合。

5、所在班组人员必须持证上岗，经常对班组人员进行安全知识教育。

6、严格遵守民爆物品管理规定，监督爆破员对民爆器材的使用和回收。

7、按规定招收工人，并加强对工人的管理，对工人违章、违纪承担连带责任。

（二）质量管理

1、根据各点的实际情况确定相应的`采矿价格。矿石每下降（上升）1个品位，开采费降低（增加）1—3元/吨。

2、必须对所属采区的矿层结构进行了解，爆破过程中严禁矿、渣混放；在上车过程中矿、渣混上；在择渣过程做到有渣必择、择渣必尽，当天择的渣当天清理。

3、安排专职人员择渣，根据具体情况确定择渣人数，若检查发现有单个2公斤以上的矿渣，每个扣款5元。

4、生产的矿石在进入矿堆后，大的块度要进行破碎，其重量不能超过30公斤。

5、在矿石发运过程中，必须有专人平车。

（三）奖惩兑现

1、交纳10000元的安全生产保证金。

2、不得私自出售矿石，一经发现按违法所得的300%进行罚款处罚。

3、对所属作业场所公共设施进行保护，损坏照价赔偿。

4、若发生死亡事故，保证金全部扣除；发生重伤事故，保证金扣50%；轻伤事故按比例承担经济损失。

5、违章操作按规程制度的罚款标准对其进行经济处。

为贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，坚持安全生产，文明施工，努力实现 2019 年度安全生产无事故，现由项目经理部安全生产第一责任人和直接责任人（简称甲方），代表项目经理部与班组安全生产第一责任人即班组长（简称乙方）代表班组签定 2019年至2019年度，安全生产目标管理系统承包责任书，内容如下：

凡乙方承建的工程项目中职工人身安全和生产设施，生活设施，机电设备及施工安全等。

1、坚持实现“五无”，即全年无死亡事故，无重伤事故，无重大设备事故，无重大生产性火灾事故，无中毒、倒塌等事故的发生。

2、减少轻伤事故，轻伤事故频率控制在1.2‰以内。

3、坚持“安全生产制度”，施工现场自检合格率100％，并积极创建安全标准化样板工地。

自 20xx 年10月 1日至2019年本工程结束为止。

甲方：南通宏华（郑州金马凯旋家居cbd项目部）

1、坚持贯彻“安全第一，预防为主”的方针，把安全工作放在一切的首位来抓，认真贯彻国家和地方颁布的各项安全法规、标准、条例、决定等，并帮助督促付诸实施。

2、定期、不定期的组织全体人员进行安全教育和安全学习，针对现场安全管理、设施等方面存在的问题及时落实、整改，实现“三定”整改措施，发现重大隐患立即停工整改，并给予经济处罚等。

3、项目部组织各班组组长每周召开生产安全例会，布置下周安全事项和通报上周安全生产情况。

4、组织每半个月安全生产大检查，公布检查结果，落实整改。

5、保证各项安全措施费用的落实，确保施工安全可靠性。

6、健全组织、完善制度，落实安全生产责任制，做到横到边、竖到底，并按需要配备专兼职安全员，做到专管成线，群管成网。

7、经常性对职工进行安全意识教育、行为教育、纪律教育、严格执行安全法规和安全纪律、按章办事，按章指挥，不断提高管理水平。

8、关心职工，不断改善作业环境和生活环境，减轻劳动强度，降低噪音，减少尘毒危害。

9、认真贯彻安全生产的“五同时”，组织好各项安全活动的开展。

10、负责轻伤以上事故的调查处理工作，按照“四不放过”的原则，严格处理，并落实防范措施，教育职工吸取教训，杜绝类似事故再次发生。

11、项目部安全生产组对本合同进行检查实施。

乙方:

1、坚持贯彻“安全第一，预防为主”的方针，把安全工作放在一切工作的首位来抓，认真贯彻国家和地方的各项安全法规、标准条例、决定等，认真贯彻安全生产“五同时”，按项目经理部统一布置，组织好各项安全活动。

2、经常性对职工进行安全意识教育、行为教育、纪律教育、严格执行安全法规和安全纪律、按章办事，按章指挥，按章操作，不断提高职工的自我防范意识和自我保护能力。

3、班组组长积极参加每周项目部召开生产安全例会，汇报本班组上周安全生产情况。

4、开展好每天的针对性班前会和安全技术交底，并认真做好详细记录，每周一次执行规章制度分析会，每月一次学习安全操作规程、总结工作的安全日活动。

5、施工必须做到先防护后施工，如有隐患做到先排除后施工，不违章指挥，做到一遵、两反、三严、四防、五把关、十不准等有关规定。做到跟班作业，发现隐患及时消除，确保施工的安全。

6、坚持事故报告制度，发生事故及时报告，不隐瞒；要认真进行调查，分析，查明原因，分清责任，按照“四不放过”的原则，严肃处理，并落实防范措施，教育职工吸取教训，杜绝类似事故的再次发生。

项目经理部（签章） 班组

项目经理（签名） 组长（签名）

年 月 日 年 月 日

为了发挥班组安全目标管理的功能，实现企业安全生产经营目标的良性循环，必须注重安全目标的制定、分解、实施、考核、保证等五个环节。

1 ．安全目标的制定

安全目标的制定要切合实际。要在企业总体目标的指导下，形成个人向班组、班组向车间、车间向企业负责的层次管理。

（3 ）文化建设目标。根据企业有关部门的布置，拟定遵章守纪、文明礼貌、行为规范、文化教育等方面内容来确定安全文化建设目标。

2 ．安全目标的分解

安全目标的分解要着重于展开、逐个落实。使企业、车间对班组的各项安全管理工作都能够简便化、统一化、正规化地全面展开。

对具体目标要做到量值数据化。班组的安全管理、安全教育、安全活动、隐患整改都要用数值反映，用定量为主的数据指标代替定性为主的形式内容，使班组安全目标反馈出的各种数据真实、清晰、完整、准确。

3 ．安全目标的实施

（2 ）以小指标单项竞赛促进安全目标的实施。要应用激励的方法，组织班组成员开展比学赶帮超活动，如增产赛、降耗赛、连运赛、岗位练兵、安全合理化建议、查隐患堵漏洞等。

4 ．安全目标的考核

班组安全目标的考核要和安全责任制挂钩。要避免考核时重“硬”轻“软”的倾向，更不能以“硬”指标掩盖或取代“软”指标。

（2 ）安全考核。在考核中，一是要从严从实，二是要认真把关，对于经济技术指标和班组安全管理指标，严格按照定量要求进行考核，做到不降标准、不漏项目；对于安全文化建设方面的定性指标，则要特别注意考核知识技能、进取精神、劳动态度、团结协作等。

5 ．安保体系的形成

班组必须有确定的安全保证体系，即组织网络保证、物质措施保证等。

（1 ）企业各级领导要充分认识班组在安全工作中的地位和作用，把心沉下去，一头扎入班组，树立为一线、为班组服务的思想。

（2 ）要有一个高度事业心和责任感的班组长。班组长既要懂生产、精技术、通安全、熟管理，又要有一套灵活的工作方法。同时，企业各级领导要注意在政治上关心他们，使他们真正有职、有责、有权、有利。

总之，班组安全目标管理，是整个班组安全建设中的重要组成部分，只有把班组的安全目标实现了，企业的安全基础才能夯实，才能在安全生产中显示出“细胞”的强大生命力。

第一条  为了加强班组安全生产管理，保障移动通信生产安全、设备稳定、高效地运行及员工在生产过程中的生命财产安全，根据国家现行法律、法规、法令和条例规定，以及公司相关安全生产、安全保卫文件精神，结合本班组安全生产实际情况，特制定本制度。

第二条  坚持科学管理，有效消除和制止生产过程中危及员工生命和企业财产安全的隐患和行为。当生产和安全发生矛盾时，生产要服从安全。

第三条  明确班组安全工作的组织

（一）班组长杨珍淼是班组安全生产第一责任人，全面负责本班组的安全工作，做好部署、检查、控制、考核等工作，确保上级各项安全管理规章制度和要求在本班组的贯彻执行。

（二）班组成员曾琼兼职安全员，协助班组长全面开展班组安全管理工作。安全员不在时，班组长要明确代管人员。班组长不在时，安全员有权安排本班组员工完成与安全有关的工作。

（三）班组要建立包括班组长在内的各岗位人员安全生产责任制，明确全员安全生产职责。

第四条  安全教育与宣传。

班组要制定安全培训计划，对新员工进行安全教育；按时召开安全例会，组织班组人员认真学习安全技术、规章制度等；每次安全教育要有教育记录，且记录详细、整洁。

第五条  消防安全管理

1．有健全的'消防组织，有必要的消防设备，有严格的防火制度。

2.班组成员要牢记“五知三会”内容，即：一知本岗位火灾危险性；二知本岗位的防火措施和防火安全制度；三知本企业的防火负责人、消防专（兼）职人员的姓名及电话；四知火警电话“119”；五知灭火的基本方法和措施。三会：一会打火警电话；二会使用各种灭火器材；三会逃生自救。

3.严格执行移动通信基站、机房、办公楼、营业场所、仓库等重要部位的室内装修管理。严禁未经审批私自对场地进行装修、改造。

4．易燃易爆物品管理。严禁携带易燃易爆物品进入办公场地，并由第一责任人进行实时检查，违者按公司相关制度考核，行为严重者，追究法律责任。

第六条  班组安全生产管理的主要内容

2. 科学使用本班组内的各类设备管理、安全用电管理、客户通信安全管理。

第七条  治安保卫、综合治理目标管理。维护好班组内部治安秩序，搞好内部治安综合治理，妥善处理好突发事件；禁黄、禁毒、禁毒；教育员工远离邪教组织和黑-社-会性质的组织。

第八条  安全检查内容。明确检查的周期，每次由安全第一责任人负责组织本班组安全员及相关人员对本班组进行系统的安全检查。对检查中所发现的或班组成员反映的安全隐患，做到“三落实”（即：负责整改的人员和部门要落实，整改的措施要落实，整改的时限要落实）。

第九条  处罚和奖励

（一）对于违反班组安全管理制度的员工予以考核，对造成了安全事故的员工予以处罚。

（二）对于发现并及时上报安全隐患，有效预防了重大安全事故发生的员工予以奖励。

具体处罚细则和奖励标准由各班组自行制定。

本班组安全管理制度依照分公司安全管理办法制定。

为加强安全生产和监督管理，进一步明确安全生产目标责任建立健全各项劳动保护工作制度，做到责权统一，全面贯彻执行安全生产法律、法规和政策，牢固树立“综合治理、安全第一、预防为主”的思想，按照逐级负责的原则，层层落实安全生产责任制，特签定本目标责任书。

一、权利和义务：

1、加强领导责任制。

2、督促检查安全生产工作，及时消除安全事故隐患。

3、加强对员工的安全培训，不断提高员工的安全操作水平。

4、定期检查员工劳保用品的发放和使用佩戴情况。

5、在安全生产工作中，要全面贯彻执行安全生产方针政策、法律法规标准，建立健全和落实安全生产责任制，审定颁发本单位统一性的安全规章制度。

6、牢固树立“安全第一”的思想，贯彻安全生产“五同时”原则，确定本单位的安全生产目标并组织实施。

7、及时解决本单位在生产工作中出现的主要问题和困难。

8、对不具备安全生产条件和行业标准的不得从事生产活动。

9、全体员工有依法得到安全生产保障的权利，并应依法履行安全生产方面的义务。

10、及时、如实报告生产安全事故。

11、全面履行本责任书的各项条款。

二、工作目标

1、在公司安全生产领导小组和上级有关部门的领导下，全面贯彻执行国家法律、法规和公司、车间有关安全生产的规定。

2、加强对员工的岗位技能培训，不断提高员工的安全素质。

3、监督、教育员工按规定使用、佩戴劳动防护用品，严防各类安全事故的发生。

4、根据本单位的安全生产特点，对安全生产状况进行经常性检查，对检查发现的问题，应立即处理，不能处理时，应及时报告本单位有关负责人，检查及处理结果应当记录在案。

5、对安全设备进行经常性维护保养并定期检测，保证设备的正常运转，维护、保养、检测应当做好记录，并由有关人员签字。

6、应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全检查操作规程，并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。

三、考核与奖罚

1、工段、班组的月考核由车间主任、副主任结合工作落实情况，安全生产绩效等进行全面考核。

2、部室月考核由总经理办公室和分管副总经理结合工作落实情况，安全生产绩效等全面考核。

3、年终考核由主管安全生产的副总经理负责组织，结合全年安全生产情况，提出奖罚建议，由公司会议研究决定。

4、对出现重大事故的单位、部门主要负责人，报请上级主管部门给予行政处分，构成犯罪的移交司法机关，追究法律责任。

5、对发生事故的单位、部门和负责人不得参加车间、公司的各类先进评选，实行一票否决制。

四、其他

1、本责任书有效期一年，2015年1月1日至2015年12月31日。

2、在责任书签定期内，如果责任人变动，继任人对责任书的落实履行全部职责。

3、本责任书未尽事宜或其他变动，经协商研究另行规定。

4、本责任书一式三份，签定双方各执一份，存档一份。

木工班组长：

木工：

签订日期：

为认真做好我班组2015年的安全生产工作，确保班组员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，班组长与班组员工签订如下安全目标责任书。

一、工作目标

1、重大人身伤亡事故为零。

2、重大生产事故为零。

3、重大设备事故为零。

4、轻伤率小于3‰。

5、一般事故直接经济损失控制在500元以内。

6、最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。

二、责任内容

1、认真学习和严格遵守各项规章制度，不违犯劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。

2、严格执行工艺纪律，做好各项记录。交接必须交接安全情况，交-班要为接-班创造安全生产的良好条件。

3、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。如发生事故，要果断正确处理，及时如时地向上级报告，并保护现场，作好详细记录。

4、按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。

5、正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。

6、上岗必须按规定着装，妥善保管正确使用各种防护器具和灭火器材。

7、积极参加各种安全活动，岗位技术练兵和事故预防训练。

8、有权拒绝违章作业的各种指令，对他人违章作业有权劝阻和制止。

三、考核

如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。

四、附则

1、本责任书有效期限为一年，即：2015年1月1日至2015年12月31日。

2、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（班组长）签字：_____________________

乙方（班组员工）签字：

年 月 日

根据集团安全生产工作要求，为认真做好本单位2015年的安全生产工作，确保单位及全体员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级管理一级”的原则，现签订单位负责人与班组长《安全生产目标责任书》。

一、本单位安全生产目标指标考核：

1.详见《2015年公司安全生产目标指标考核分配表》。

1、贯彻执行公司和单位对安全生产的指令和要求，全面负责本班组的安全生产。

2、组织职工学习并贯彻执行公司、单位各项安全生产规章和安全技术操作规程，教育职工遵章守纪，制止违章行为。

3、组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中查安全、班后总结安全。

4、负责对新工人（包括实习、代陪人员）进行班组和岗位安全教育。

5、负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级。发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析、落实防犯措施。

6、搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其保持完好和正常运行。督促教育员工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。

7、搞好班组安全生产竞赛，表扬先进，帮助后进，不断总结经验和改进工作方法。

8、抓好班组建设，提高班组管理水平。保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产，并做好班组的安全思想教育工作。

9、认真推行运用好《三级安全生产管理工作指导书》工作。

10、认真做好本班组对员工的安全生产考核工作。

三、考核奖惩

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1、对于各班组安全生产工作情况，按照公司《安全绩效考核管理办法》和《安全生产检查考评标准》等相关规定进行考核奖惩。

2、接受公司安委会和单位安全领导小组对安全生产责任状的落实情况进行监督考核。

3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时处罚相关负责人1000元。

4、发生一起重伤事故、重大未遂事故、环境污染事故、中毒事故、职业病，除按照考核规定处罚外，同时处罚相关负责人500元。

5、轻伤负伤率、微伤负伤率、设备完好率、事故隐患消除率、各类安全防护用品、用具，安全消防设施、设备、器材等超过规定标准，除按照考核规定处罚外，同时每超一起处罚相关负责人300元。

6、发生轻伤或恶性未遂以上事故，不按规定处理或隐瞒不报的、事后补报的每次处罚相关负责人500—1000元。

7、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象，处罚相关责任人500元以下罚款。对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报批评。

8、奖励根据生产危险程度，分为三个类别：

8.1一类：生产车间、设备部的班组。

安全管理目标全部达标，奖励500元；而且工作成绩特别突出的（实现“0”事故），奖励1000元。

8.2二类：调度部、化验室、后勤部的班组。

安全管理目标全部达标，奖励300元；而且工作成绩特别突出的（实现“0”事故），奖励500元。

8.3三类：其他单位的班组。

安全管理目标全部达标，奖励100元；而且工作成绩特别突出的（实现“0”事故），奖励300元。

四、本责任书一式二份。（签订人一份，单位一份）

五、本责任书自签字之日起执行，至2015年12月31日止。

签订《责任书》单位：（这个位置请打上自己单位的名称）

单位负责人 签字： 班组长 签字：

日期：2015 年1月1日 日期：2015 年1月1日

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为了落实安全责任制，全面实现我厂的安全生产工作目标，确保安全运行，特向班组订立安全生产责任状。

一、责任对象：

各车间班组长为本班组安全生产第一责任人和直接负责人，对车间主任负责。

二、 责任目标；

1、保证所管理运行设备在参数合格范围内的长期稳定运行。

2、带领本班人员严格执行“两票三制”。

3、杜绝重伤、死亡事故，轻伤频率控制在3‰以下，当班发生事故负有连带责任。

4、新工人上岗三级安全教育率达100%。

5、特种作业人员上岗持证率100%。

6、积极开展创安全合格班组活动，确保年度实现安全合格班组。

7、积极开展班前安全活动和班前安全检查，发现隐患要及时整改，做到不违章指挥，不违章操作，不违反劳动纪律。

三、班组长职责：

1、对本班组的安全生产负全面责任。组织召开交接-班会议，严格遵守安全生产规章制度和安全操作规程，合理安排班组人员工作，带领本班组人员安全作业。

2、认真贯彻执行安全生产方针、政策；经常对班组人员进行安全教育，组织班组人员学习安全技术规范、安全操作规程以及公司安全生产管理规章制度，监督班组人员正确使用个人劳保用品，不断提高自我保护能力。对班组成员不戴安全帽或赤脚、赤背、穿拖鞋进入工作现场和吸烟、窜岗、睡岗等违反劳动纪律的行为进行批评教育和申报处罚。

3、听从车间负责人的正确指挥。不安排没有经过“三级安全教育”（或无特种作业操作证）的工人上岗。严格执行工序交接、检查制度；有权拒绝违章指挥，不违章冒险作业。

4、班前对所有使用的机具、设备、防护用具及作业环境进行安全检查，发现问题应立即采取措施进行整改。

5、有权拒绝任何不符合安全生产的指令和意见，并及时向上级或越级反映。

6、组织班组安全活动；掌握现场救护基本知识，作好院前的救护工作；发生事故要立即上报并积极配合事故调查组，对事故进行调查分析，查清原因，防止类似事故的重复发生。

7、发生事故立即报告车间主任、调度室和安环科；保护现场并参加事故调查，特殊情况可以越级报告。

1.对不正确穿戴劳保用品者，班长有权停止其工作；

2.对违章作业的员工，班长有权制止，并及时向上级报告；

3.对任何人的严重违章指挥，员工有权拒绝执行并及时向领导及有关部门汇报；

4.对环境污染严重，有发生事故可能的作业现场有权提出治理意见和建议。

2011年度泰兴实业有限责任公司

安全生产责任状

副 厂 长： 车间主任：

为了进一步落实项目工程安全生产目标责任制，真正把安全责任落实到各岗位、各操作人员，杜绝质量安全事故的发生，项目部与钢筋工班组特签订以下安全目标责任书：

1、作业班组长认真履行施工作业前对班组成员的安全技术交底工作，要求全体施工人员签署安全生产目标责任书。

2、班组长有义务为施工人员提供安全“三宝”用品，配备必须的安全保护用具。

3、严格执行公司及项目部有关安全生产管理规章制度，严禁野蛮施工，违章指挥。凡因违章指挥、违章作业所造成的一切安全事故，由班组自行承担全部经济及法律责任。

4、班组定期召开班前教育活动，提高作业人员的安全意识。班组长负责对班组成员安全作业进行监督检查，有权对违章作业人员进行处置，发现问题应及时报告项目部，确保人人心中有安全。

5、班组长以身作则，监督管理钢筋班组各岗位成员对下列要求的执行。

一、施工现场

1、班组所有成员必须服从项目部管理，听从项目部的指挥，对指挥存在异议的应先报告班组长，采取沟通协商的方式予以解决。

2、进入施工现场必须配戴安全帽，系好安全帽帽带，穿防滑鞋，临边作业系好安全绳；严禁酒后上岗，带病上岗；疲劳作业，带情绪作业；野蛮施工，违者罚款自负。

3、场内杜绝打架斗殴，违法乱纪，若有发生，视其情节，轻者处以1000元以上罚款，重者清除班组，并扣除本工地个人全部工资。

4、本工地规定上下班时间为：早7：00-12:00中午13:00-18:00，如有加班，听从班组长安排，另雨天施工，禁止高空临边，架子上作业。在施工时间以外不得进入施工现场，强行施工者，自行承担一切后果，且发现以500元以上罚款。

5、必须按要求施工，如操作不当发生的意外事故，本工地不负任何责任，安全事故在1000元以内的自行处理，本工地不负任何责任。

6、在搭设内架时，必须横平竖直，钢管间距大于1米，加固框架柱，箍间距不能大于50公分，必须使用钢管，严禁使用木方。

7、在1.7米以上安装和拆除模板时，必须搭设好脚手架作业平台。如不按要求搭设，造成后果自负。

8、严禁随意拆除安全设施和乱接电源，在无专人负责的情况下动用电锯房电锯，造成后果自负。

9、本班组全体成员不拖、不抢工程进度，保质、保量按时完成各自分包段工作内容，如有误工造成工期延误，班组长另行安排人员完成，所造成费用由误工班组支付。

10、对于已完工待验工作内容，经自检合格后交-班组长验收，若存在不合格情况，一处处以200-500元罚款，如果不按要求施工，造成项目部罚款的，有作业人员或小班组自己出，在每次的借支中扣除。

11、起吊模板木方下方禁止站人，必须待吊运物料降到距模板1m以下才准靠近，就位支撑好方可摘钩。

12、起吊木方时，规格必须统一，不准长短参差不一，不准一点吊。

13、高空作业时，不得将操作机具集中堆在模板和脚手板上，也不要把工具、钢箍、短钢筋随意放在脚手板上，以免滑下伤人。

14、在已完成工程部位，必须做到工完场清，包括外架上自己使用过的所有物品。

15、夏季施工，合理安排作业时间，禁止高温预警仍强行施工，按项目部要求服用防暑食品、药品，作业人员注意自身防暑措施，不暴饮冰冻饮料，不带病施工，班组长注意观察作业人员身体状况，认为不适宜施工的应及时叫停。

16、吃早餐、午饭等应集中在工地门房位置，饮料瓶、塑料袋等杂物应在放工时自觉将其带至楼下，施工现场不得出现生活垃圾，检查发现的，按50元/个处以罚款。

二、现场以外

1、严格遵守国家的法律法规，不过量饮酒、酒后驾车、聚众赌博、打架斗殴等。在上下班途中自觉遵守交通规则，注意交通安全。

2、冬季施工，注意煤炉取暖的通风，防止煤气中毒。不随意生火取暖，注意防火安全。注意身体保暖，确保关节、肌肉灵活，防止冻疮、冻伤。

3、对上述项目部要求的注意事项，各作业人员应严格按要求执行，如拒不遵守造成任何安全事故，相关责任均由相应作业人员及作业班组自行承担。

对上述施工现场内外的各项安全生产注意事项，木工班组作业人员应严格按要求做到，如因违反上述内容造成任何安全事故，均由个人及所在班组承担全部经济及法律责任，项目部概不负责。

项目经理： 项目专职安全员：

班组长： 班组作业人员：

年 月 日

为了保证项目部（以下简称甲方）安全生产目标的实施，贯彻国家“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，层层落实安全生产责任制，明确责任，特与班组（以下简称乙方）制订本安全生产目标责任书。

一、甲方责任：

1、甲方积极协助乙方做好职工的安全生产教育和安全培训工作。

2、甲方按有关规定配备专（兼）职安全员，建立和完善以项目经理为核心，分级负责，层层把关的安全生产责任制。

3、甲方确保安全生产防护设施费用的投入，确保安全防护设施到位。

4、甲方平时不定期进行安全生产检查，对乙方的安全生产工作进行指导、监督，对发现的不安全隐患及时通知乙方整改。

二、乙方责任：

1、乙方自签订本责任书之日起一周内必须将班组安全生产工作责任人用书面形式上报甲方，并严格执行现场安全生产管理制度。

2、乙方应设立兼职安全员一人，并积极开展多种形式的安全生产宣传活动，组织职工做好安全生产思想、安全生产知识、安全生产技能等三个方面的教育。

3、乙方应不定期对施工场所进行安全生产检查，做到及时发现安全隐患，把事故消除在萌芽之中，乙方如有出现对职工作出违章指挥情况，甲方有权对其作业严肃处理。

4、施工现场必须建立安全教育档案，未经三级安全教育的工人不得分配工作上岗作业，工人变换工种（包括临时变换工种）必须进行新工种的安全教育。

三、本责任书一式二分，项目部执一份，班组长执一份。

四、双方签字盖章即生效。

甲方（项目部盖章）： 乙方：

项目经理签字： 班组长签字：

签订时间： 年 月 日

签订地点：

项目部和班组的文明施工责任书 为了改善建筑业“脏、乱、差”的传统习俗，明确项目部（以下简称甲方）和班组（以下简称乙方）的职责，树立本项目的良好形象。为甬城的文明卫生，为我们自己建筑工人营造一个文明舒适的施工环境尽一分力量特制定以下条款，请遵照执行：

一、甲方职责：

1、向乙方传达，贯彻国家、省、市集团公司和有关部门制定的文明施工法规制度。

2、负责对乙方职工进行文明施工的知识教育和职业道德教育。

3、配置各种文明施工所需的材料。

4、负责制定相关的文明施工制度。

二、乙方职责：

1、认真执行有关部门及项目部的文明施工制度。

2、落实组织、班组人员学习有关文明施工的各项规章制度。

3、有权责令违反文明施工规定制度的施工人员，停止作业。

4、积极配合甲方做好文明施工的各项检查和教育工作。

5、有权提出项目部不符合文明施工制度的规定，提出修改意见，以便项目部更改。

6、维护文明施工设施及各种宣传传牌。

三、奖罚：

2、损坏文明施工的设施和各种宣传牌，将以5-10 倍的经济罚款。

3、情况严重的将直致报请司法机关追究法律责任。

四、本责任书有效其自双方签字生效之日起，至工程竣工，人员全部撤离为止。协议一式叁份，甲、乙双方各执一份，另一份交公司质安科存档，望双主共同遵守执行。

甲方（项目部盖章）： 乙方：

项目经理签字： 班组长签字：

项目部和班组的社会治安综合治理目标责任书

按照公司层层落实社会治安综合治理责任的原则，项目部（以下简称甲方）将切实抓好班组（以下简称乙方）综合管理工作，更好地分清双方的责任。现时也为确保本工程的.顺利进展及职工在施工现场的遵章守纪，特立社会治安责任书如下：

一、甲方责任：

1、关心职工生活统一安排膳宿，保障职工的休息、睡眠时间，并定期进行安全教育。

2、参照劳动保护-法规，尽可能为乙方提供较为安全和必要的生产设备、设施，努力减轻劳动强度。在施工现场设立、悬挂必要的安全生产标志和标语。凡在操作过程中，若非人为因素引起的设备、设施造成的工伤事故(简称设备事故)，有甲方负主要责任。

3、若乙方已交身份证和照片等有关手续，甲方有义务代为乙方办理暂住证和劳务证。

二、乙方责任：

1、自觉遵守安全生产六大纪律，爱护并正确使用劳保用品。进入施工现场必须戴好安全帽，扣好安全带。凡是非本工地的施工人员不得在工地留宿，严禁将小孩带入施工现场。乙方若在施工中发现有不安全因素，应及时向项目部负责人汇报，要求加以立即整改。

2、职工必须办理三证手续．(身份证、暂住证、劳务证)，接受甲方三级安全教育，无条件服从甲方的工作安排。严格按操作规范进行操作，增强安全意识，提高自我保护能力，对玩忽职守而违章所发生的事故(简称责任事故)，由乙方全部自负。

3、严禁高空抛物，酒后高空作业及酗酒、殴打事件发生。晚上不闲逛，不赌博，注意劳逸结合。施工昔不野蛮操作，不穿拖鞋，硬滑底鞋，不赤膊、不赤脚等。若由此而引发的责任事故，则其后果有乙方负全部责任。

4、加强学习提高素质，争做文明职工。职工与职工之间团结互助、和睦相处，不做损害他人的事，不讲损害他人的话。顾全局，识整体，反对拉帮结派、闹-事殴斗和做其他违反治安管理条例的行为。若由此造成工地不安全而引起的一切后果，有肇事者负全部责任。

三、本责任书有效其自双方签字生效之日起，至工程竣工，人员全部撤离为止。协议一式叁份，甲、乙双方各执一份，另一份交公司质安科存档，望双主共同遵守执行。

甲方（项目部盖章）： 乙方：

项目经理签字： 班组长签字：

签订时间： 年 月 日

签订地点：

项目部和班组的流动人口计划生育目标责任书

为了加强流动人口计划生育管理工作， 维护流动人口的合法权益， 有效地控制人口增长， 根据《计划生育法》 、浙江省《流动人口计划生育工作管理办法》和宁波市计划生育委员会的有关文件精神，结合本项目部实际情况，特制定计划生育管理责任书，请严格遵守执行。

项目名称: 中上路（机场路至世纪大道）综合整治项目市政工程（施工）海曙段 项目地点: 中上路（机场路至世纪大道）

劳务班组名称:

一、目标

1、 《流动人口婚育证》办证率达 100%；

2、妇检率达 100%；

3、杜绝计划外生育。

二、措施

3、劳务班组在招收外来员工时应先查验外来人口《流动人口婚育证》 ，并办理登记手续， 证件有效期满，应及时到所管辖的居委会审检点办理验证手续，无证或未验证人员，不得录用。

5、没有《流动人口婚育证》者，从招收之日起限期：外省务工者一个月内，本省务工者 15 日内。将《流动人口婚育证》交项目部计生管-理-员统一到审检点验证登记。

三、处罚

3、与已婚育龄流动人口形成劳动关系的劳务班组，拒不履行《计划生育法》和《流动人口 计划生育工作管理办法》职责的，给予警告，并处以 1000 元以下罚款。

四、本责任书一式二份，从签订之日起生效。

甲方（项目部盖章）： 乙方：

项目经理签字： 班组长签字：

签订时间： 年 月 日

班组长安全生产责任书

1.班组长要模范遵守安全生产有关规范、规程、标准和有关安全生产规章制度，带领全班组人员安全作业，认真执行安全技术交底，并履行手续，有权拒绝违章指挥，制止违章作业行为。

2.负责对新工人进行第三级安全教育，并履行手续，未经三级安全教育的工人不得上岗作业。

3.组织全班组工人学习安全规程、规范、标准和制度，并组织每日班前安全检查和班前安全交底教育。

4.服从上级领导正确的安全检查和指导，接受并改进意见，教育全班人员坚守岗位，做好上下班的交接和自检工作。

5.发动全班工人，为促进安全生产和改善劳动条件提出合理化的建议，并做好记录和汇报工作。

6.对全班工人搭设的安全防护设施负有安全生产的直接责任。教育本班组人员要爱护各种防护设施、安全装置，不经允许任何人不得任意拆除、挪作它用。

7.发生工伤事故（未遂事故）要立即向工长报告，保护现场，协助有关人员进行事故调查，认真落实隐患整改措施，教育全班组人员吸取教训，提高安全防范意识，做到安全生产。

项目经理： 班 组 长：

签订日期： 年 月 日