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热门青年员工事迹材料范文（16篇）篇一
在中国银行分行，提起xxx，大家都会说：“哦，五项全能，技能好厉害!”其实，xxx除了技能好、业务素质优秀以外，但凡在工作中与她有过接触的同志，都会对她所表现出的良好的职业道德素养和敬业精神所折服。入行十四年以来，她凭着对中行事业的热爱，以坚韧的毅力、执着的追求，博得了同事的尊重与好评。入行十四年来，她立足本职工作，认真履行职责，在平凡的工作岗位上辛勤耕耘。虽没有惊天动地的丰功伟绩和豪言壮语，但她以满腔的热情、精湛的技术、出色的工作，成为中行青年员工的典范。
她始终牢牢把握“客户第一”的思想，努力践行优质服务理念，以优质的服务，赢得客户的口碑。在做柜员时，她在vip专柜工作，既需要顾及高端客户，又需要顾及普通客户，她很好地把握了差异化服务和个性化服务的精髓，在实际工作中使各种层次的客户对她的`服务都感到非常满意。她有强烈的客户意识，在柜台工作，每次遇到新的大客户，她都能及时向领导汇报，认真做好大客户服务和维护工作。她在日常工作中展现出的娴熟的工作技巧、热情洋溢的精神面貌、可亲可近的服务形象，深深感染了每一位客户。对待客户，她既真诚相待，又注重方法，在业务工作中，她能够让每一位接受服务的客户感受到她的热情，在工作之外，她也能让恰如其分地传递中行对客户的关心，使老客户安心、新客户舒心。任何情况下，她都热情地为客户提供服务。有一次，一个客户拿来一大包零币，其中还有大量破旧的残币，她毫无怨言，认真地为客户清点，客户深受感动。她的高质量高水平的服务，获得了客户的好评，也得到了同事和领导的肯定，她在20xx和20xx年度两次被评为“年度服务明星”。
xxx在担任业务经理岗位期间，认真扎实地做好柜员业务指导，传票审核、报表报送等各项事务性工作。柜员的每一张传票她都要审核，柜员业务上的每一个问题她都会帮助解决，同事的业务咨询她也乐意解答，勤勤恳恳为支行各项业务的合规发展把好关。她每天虽不是清晨第一个来，但必定是最晚一个走，因为她总是要把所有事情做到位了才放心。在她做业务经理的这几年，支行各项业务合规发展，无重大差错，无案件责任事故发生。业务经理这个岗位本来没有分配给她过多的指标任务，但是她主动进取，为支行业务发展贡献自己的一份微薄之力。今年支行的企业电子银行激活业务做得非常出色，这离不开她天天打电话给客户营销；支行的银企对账比率也非常高，这也离不开她天天打电话催客户对账；大堂经理中午下班回家，她又主动承担起厅堂个人网银激活任务；支行每次月底储蓄冲剌，她又积极主动联系客户，尽自己最大的努力争揽每一分存款；平常的信用卡、pos机、对公账户、理财等，只要能为支行带来一分效益的业务，她都积极主动地去做。
在工作中，她有舍小家、顾大家的优良品质。她是一个三口之家，丈夫在政府机关工作，工作也很繁忙，有一个八岁的儿子在读小学，婆家与娘家都不在本市。但是，为了工作，她无暇顾家，儿子无人接送，她托儿子同学家长帮忙；儿子生病感冒，她托邻居照料。任何情况下，她都把工作放在首位，从未因为家庭的事情耽误工作。儿子本来和母亲更亲近，但因为她工作忙、和儿子相处的时间少，儿子反而和父亲以及外婆更亲近。在支行，她是老员工，领导让她承担好传帮带的责任，她欣然接受，从不计较工作时间长短、工作任务轻重，在业务工作中主动地、尽其所能地帮助同事，帮助年轻员工尽快成长。真诚、表里如一是她做人做事的根本，在同事和领导眼里，都认为她是一个有亲和力、办事认真、人品极好的好同事。
她在业务上不甘人后、精益求精。每年的业务技能考试，她都认真对待、千方百计挤出时间努力训练，已经连续3年获得了“五项全能”称号。她每天白天忙于工作，晚上在照顾完小孩、忙完家务事后，不管多晚，却仍然要抽出不少于1个半小时的时间学习业务知识、进修学业。她积极参加了银行业从业资格考试，取得了银行业从业资格、基金销售资格、保险销售资格；她还参加了自学考试，获得了本科文凭。积极上进的心态和勤奋刻苦的学习，使她的综合素质不断得到提高。
俗话说得好，“复杂的事情简单做，你就是专家；简单的事情重复做，你就是行家；重复的事情用心做，你就是赢家”，xxx在平凡的工作岗位上所做出的不凡业绩，正好印证了这一点。入行十四年，她始终坚持在基层一线，日复一日，年复一年，每天做着同样的事，从未动摇。曾经有股份制银行三次盛邀其加入，都被她婉言谢绝。她是个有信仰、有毅力、有恒心、做事专一的人，这符合中行推崇的员工理念；她的职业生涯从中行起步，对中行有着深厚的感情；她也始终坚信，中行这个大家庭才是值得她依赖的温暖港湾。
热门青年员工事迹材料范文（16篇）篇二
大家好，我是来自云铜锌业的一名青年员工。今天能够站在这里，代表云铜锌业优秀团员及优秀青年安全监督岗员发言，为此我感到相当的荣幸。
五月的夏日激—情四射，五月的花海流溢飘香，和着话声，伴着夏韵。在花海灿烂夺目的季节里，我们迎来了云铜锌业成立的十周年庆典，在这个漫长的岁月里，云铜锌业战胜了亏损，走向盈利，摆脱了负担，走向了辉煌，咱们云铜锌业进过十年的风雨正以崭新的姿态向世人展现着自己。然而在这个特殊的季节里，人们不会忘记那划时代民族救国的“五四”运动，不会忘记那举起名族救国旗帜的先驱者，不会忘记革命战争中为了真理而奉献青春的英烈。就像我们不会忘记为云铜锌业奉献青春的.锌业家人，不会忘记全国劳模李天勇师傅为了能让锌业按时投产而任劳任怨的精神，更不会忘记为了锌业的崛起而扛起更创又高的领导。今天，我们锌业经过十年的风雨迎来了新的生产时期和历史新高，同时树立心已经饿百年盛名的责任，依然落到我们青年员工的肩上，“五四”火炬光荣的传到了我们的手中，同时树立锌业百年盛名的接力棒也传到我们的手中。
作为锌业的一名青年员工，我们要在实践中努力学习，吸取师傅们的经验，同时我们也要以朝气蓬勃、奋勇上进、几级景区、团结创新的形象，在今后的锌业建设中相互学习、相互交流，从而增强自身建设，为锌业的发展装备力量。敢为人先、用创新高是我们青年员工的责任，年轻人是锌业的新鲜血液，也就是锌业的中流砥柱，我们要在工作岗位中投入饱满的热情，奉献的精神，为公司的管理、建设和发展现出自己的一份力量，充分发挥青年团员的先锋模范作用，为锌业共创没害家园的公司愿景奉献青春，为锌业的做大做强增添力量，为锌业的下一个十年辉煌添砖加瓦。
我们应该为了锌业的辉煌和是盛大，为了锌业的繁荣和富强，要勇于探索，敢于创新，实现锌业科学发展，从而到达最终的目的就是正兴心锌业，成为中国锌资源的前五名，打造锌业成为“有色明星、锌业巨子”，让咱们锌业的成就有一个质的跨越和腾飞。
最后，我想以后再我们广大青年员工的共同努力下，咱们将迎来一派积极向上、勇创新高、生机蓬勃的锌业景象，公司必将有一快速的发展，也将走向下一个历史新高。
热门青年员工事迹材料范文（16篇）篇三
xx，1985年出生，xx年毕业于西南交通大学，现任xxxx公司大准项目部总工。
xxxx年xx怀着满腔的激情踏入xxx公司的大门，先后参加了xxx专用线、州到厦门客运专线、通辽至霍林河扩能工程、大同至准格尔旗运煤专线等工程的建设，在工程建设中他不但积累了丰富的施工经验，还培养、带动了一大批岗位能手。
xxxx年1月，不满27岁的xx当上大准项目部总工时，正值大准项目援建通霍线期间，节点工期已经订好，时间紧，任务重。面对铁路既有线要点施工的困难，他带领技术人员夜以继日奋战在施工一线，研究图纸，编制和优化施工要点方案，有不清楚的地方就虚心请教项目经理富强和公司其他有经验的技术人员。
框构涵顶进施工。早上3点又起床做要点施工前的准备工作。白天，线路上40多度的高温把人烤得几乎虚脱，但为了保证施工安全正点，施工前，他顶着烈日进行现场测量，定出d梁位置高程。从细节入手，估算出每一道工序的用时，在实施过程中对比，为下次施工积累经验。在他的努力下，d梁架设施工次次快捷、准确、安全、正点，受到了局指挥部领导的高度评价，为公司赢得了荣誉。
为了增加企业效益，xx年大准项目重新复工伊始xx在拟订方案时总要绞尽脑汁，力争每个方案最优化。从路堑变隧道到桥墩变更，为了缩短工期，xx在优选隧道施工方案上动了不少脑筋。他请教老师，查阅资料，主动与设计、监理等单位沟通，经过比选优化，制订了西哈拉3#隧道先打通为窑沟1#隧道施工出碴的施工的方案。去年6月，窑沟大桥大桥进行40米高墩施工时，为了严格过程控制，从打桩到灌桩，他一直盯在现场，吃住在工地，同事们无不为他务实的工作精神而感动，都主动加班加点赶进度，抢在汛期来临之前，把大桥的`3个基础全部施工完成。该方案既简化了施工工艺，加快了施工进度，又节省了费用约10万元。
每次到各个工区，唐志勇都要向年轻的技术人员提出一些技术方面的问题，引导他们边施工边思考。遇到别人有不懂的地方，他总是不厌其烦，耐心解释，直到别人弄懂为止。他经常组织各工区技术人员相互观摩学习，相互取长补短，共同提高，利用业余时间组织工程技术人员学规范，学业务，掌握各项施工技术要领和技术标准，在施工现场讲解技术要求，帮助年轻的技术人员制订技术管理措施，不断激发他们的学习工作热情。王长亮是xx年7月毕业的中专生，来到大准线后，xx主动与他结成“师徒对子”，在业务上指导他，在工作上帮助他，在生活上关心他。王长亮进步很快，一年后就出师负责项目部成本管理。去年，局分别授予唐志勇和徐士龙这对师徒“优秀指导老师”和“优秀见习生”荣誉称号。
xx同志业务水平不但是在本岗位上，就是在对外协调方面也是一个能手。从参加工作至今，始终从事技术工作，从技术员到项目总工，xx同志始终坚持不断的探索和学习先进的业务知识，不断积累施工生产方面的管理经验。每个他参与的工程，都留下了他付出的艰辛和汗水，他为公司站稳神华市场做出了突出贡献，是一名具有综合管理能力的优秀青年总工。
热门青年员工事迹材料范文（16篇）篇四
该同志作为一名青年员工，能够积极参加组织生活，不断提升自己的专业理论素质，不断加强政治思想与意识形态领域的训练，注重自身形象与专业发展。在领导的关心和同事们的帮助下，不断地成长进步，各方面的能力都得到明显的提升。
该同志认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想。善于运用“学习强国”学习平台开展政治理论学习，闲暇之际，便在学习平台上强补“精神之钙”，累计收获三万五千余学习积分。参加集团公司组织的答题竞赛，排名始终名列前茅。在平时的实践中，注重观察，获取学习与实践的经验，促进优质资源共享。多看，多听，多记，注重从“做了什么”，“做了多少”向“做出了什么效果转变”，用理论学习指导实际工作。
该同志在工作中兢兢业业、勤勤恳恳，努力抓好安全生产工作，碰到不懂的问题，就虚心地向师傅或者同事们请教。他还发挥特长，在做好本职工作的同时，承担起段的宣传工作。由他创作的安全漫画集，被单位编辑成册，成为了优秀的文创成果。一直以来，他都带着极高的热情和强烈的责任心投入这项工作中，通过不懈的努力，在网络评论及新媒体运营方面取得了一些成绩，得到了大家的肯定。
该同志一直以来自强自立自信，对生活始终抱着一种积极向上、乐观开朗的心态。在生活物质上坚持理性消费，勤俭节约是他生活的宗旨，力求做到不浪费，不铺张，踏踏实实做人，本本分分做事。他也时常去帮助一些有困难的人，虽然力量是有限的，但足以感染身边的人，给他人温暖，也温暖自己。他爱好读书，在遨游知识海洋的同时，也积极地锻炼身体、陶冶情操，还积极地参与社会实践活动以不断的适应时代的发展，不断的去扩充自身的知识储备，以提高自身的修养。
热门青年员工事迹材料范文（16篇）篇五
曹兰，中共党员，自从1998年开始上班，就一直担任班主任工作。她爱岗敬业，在班级管理、教学和德育工作方面均具有高度的责任感和强烈的事业心。
作为一名班主任，她认为要把一个班级领好就必须不断提高自身的思想政治素质和工作能力，树立自身良好的形象，以身作则。用自己的行为涵养对孩子们潜移默化的影响，真正做到既教书又育人。周一，她总是利用晨会，对孩子们进行一日的常规习惯的教育，不仅使孩子们了解了每日的常规要求，对孩子们也是有提醒的作用。这样，她抓住一切可以利用的机会，对孩子们进行常规的教育，如：队会上、早读时、午间阅读、大课间，得到纪律红旗和没得到纪律红旗都要对学生进行教育。这样，让孩子们心中时刻有常规，时刻有常规的意识。
在学习上，她要求孩子们端正学习态度，勤奋刻苦，认真规范书写作业。她的每节课都要求环节条理清晰，层次分明，重难点一目了然，由而形成了“高效课堂”教学模式。她的行为规范、以身作则是对学生无声的教育和有力的影响，从而让师生成为真正的朋友。现在她所带的班级班风稳定，学习气氛浓厚，同学互帮互助，在各项活动中表现突出。她辅导的学生多次获一、二等奖，她所带的班级获得区先进集体。
师徒结对活动中在班级管理方面有针对地指导青年教师，让他们快速成长起来，起到了很好的带头示范作用。
爱，是教育的根基；爱是教育的归宿。教师只有用爱，才会与学生产生心灵的碰撞，才会让学生感到来源于老师带来的温暖。班主任的爱是最高尚的，它凝结着班主任对孩子们的无私奉献；班主任的爱是"超凡脱俗"，这爱凝聚着一股强大的力量。
她认为关爱学生，首先就要了解学生，因此这也是一名教师有责任心的体现。南宋诗人的朱熹有两句诗:“问渠哪得清如许，为有活水源头来”。她深深地感悟到这两句诗所包含的哲理，要想获得学生的尊重与信任，首先要学会关爱、尊重学生，学会与学生沟通，才能走进学生的内心世界。
尤其是对待调皮的孩子，更要多给一些包容、理解和宽容，用“爱”字改变他们。要善于发现、挖掘他们身上的与众不同。
宋小明（化名）同学是一个外向、顽皮、脾气特别倔犟的一个男生，这个学生，是班级管理工作中的一个难点。他由于基础差，所以他的成绩比较差，上课时注意力分散，自己不学习，总还是影响周围人的学习，他对学习也是毫无兴趣；下课后，他经常与同学们追逐打闹，爱欺负女同学；每天都不能及时完成家庭作业，谎话张嘴就来；每天都有同学向她告状。不去管理他，他会更加“放肆”！然而有一次，他有所改变，班级有个同学肚子疼，趴在桌上，没有人过去询问，他蹦跳着走到那个同学面前，看了一、两分钟后，走开了，过了一会，端来了一杯热水送给了那位同学，那位同学连声说谢谢。当别人告诉她这个事情时，她想:多么助人为乐呀，要利用这个机会，好好的夸夸他，她在班会上表扬他，孩子们情不自禁的给他鼓掌，他的脸居然红了。而后的一段时间，他也真的有变化了，上课专心了，走神的次数少了，作业也开始慢慢的做了，打报告的同学也表少了，可见每个孩子都有闪光点，都需要掌声与表扬。没有爱就没有教育，她认为没有爱心的班主任不是一名合格的班主任。
信任学生是民主管理的前提。在她的班上，人人有事做，事事有人做，从小事做起，个个都是班级的小主人。她的班级组建之始，民主选举产生一些能力强、有威望的班干部，班级里制定“月活动”的主题。她所带班级先后举行了“雷锋行”、“铭记历史，缅怀英雄”、“别人经验我吸收，虚心学习”、“杜绝校园欺凌”、“我敢大胆说……”、“我的中国梦”等活动主题。同时开展了“学习互助小组”活动;制定了以小组为单位的学习优胜、行为规范、卫生纪律评比制度。以民主决策、尊重信心学生为教育理念，极大调动了学生学习的积极性、管理的积极性，在学校的纪律、卫生检查、放学路队评比活动中，她所带的班级多次夺得纪律、卫生红旗和路队红旗等荣誉称号。
孩子的成长，离不开教师，更离不开家长。构建家校之间的桥梁，凝聚家校教育的力量。她为了更好地全面了解孩子们情况，通过与任课教师、家长建立密切的联系。面对学生的家长，她也总是一视同仁，平等对待。当学生有错时，主动与家长取得联系，以商量谈心的语气来交流、教育孩子的得与失。
让孩子们插上理想的翅膀，在湛蓝的天空中自由飞翔，是她的职责；让孩子们登上知识的顶峰，享受迷人的风景，是她的职责；让孩子们撑起理想的风帆，驶向梦想的彼岸，是她的职责；她在辅导同学们学习时，不仅要对优秀生提高要求，使中等生学好，更要使后进生学好。
从教二十多年来，她撰写的教案、教学案例多次获区一等奖，撰写的论文多次发表在省级刊物杂志上，所带的班级被评区先进集体，多次参加区语文、班主任基本功、小学心育课竞赛，多次取得优异的成绩，2019年被评为区先进个人，2021年被评为区优秀班主任,她主持的《小学语文课堂有效提问的策略探究》在2020年已结题。
在教育工作中，有辛酸、有泪水、有欢乐、有收获，她将与孩子共同进步，做一个孩子们喜欢的老师！
热门青年员工事迹材料范文（16篇）篇六
“虚心求经方能进取”——这就是她，一位普通的小学数学教师。任洪颖老师于1996年8月参加工作至今，一路走来，用一颗最平常的心爱着她的学生，爱着她的工作，追求着她所追求的梦想。她把满腔的热血献给了她挚爱的孩子们，把勤劳和智慧融入这小小的.三尺讲台，使这块儿沃土上的花儿茁壮成长，竞相绽放。
作为一名富有经验的数学教师，任老师没有在过去的成绩上停滞不前，高标准严要求对待自己，在教学上认真钻研，益求精。她始终认为：要想成为一名优秀的小学教师，只凭一些简单的技能技巧是远远不够的，要跟上教育改革的步伐，就要不断的提高自身能力，适应形势发展对小学教师的要求。
在教学中能根据儿童年龄特征的不同，遵循科学创新的教育原则精心设计每一节课，力求使教学方法到新颖。她注重提高课堂教学效率善于引导学生主动去探究，恰到好处的激发学生讨论的欲望，及时挖掘学生的思维潜力，学生成了学习的主人翁，变“要我学”为“我要学”，适应课改理念，极大培养了学生的学习兴趣。课堂练习中她加强习题训练的有效性和针对性，逐渐形成了自己的教学特色。在教学实践过程中，她始终坚持一遍清教学法”。即适当放慢教学速度，讲授知识时力求深而透，帮助学生建立完整的知识体系。同时习题训练保证质量，力求少而精，突出能力培养。这一教学方法使学生终于从茫茫题海中解脱出来。实践证明，这一教学方法是成功的，任教以来，教学成绩每次都在本镇名列前茅，2017年被评为铜山区“教学先进个人”，2017、2018年被评为镇级“教学先进个人”的称号，她的学生也在各级各项比赛中获得优异的成绩。
在26年里，她坚持“一切为了学生，为了学生的一切”，从培养和建立新型师生平等关系入手，寻找学生世界的窗口，爱是打开学生心灵的金钥匙，不能让一个差生掉队，没有教不好的学生，只有不会教的老师，只要对差生有爱心、耐心、恒心，就能……”她是这样说，也是这样做的。她的眼里没有差生，只有一群活泼可爱并日益进步的孩子。下课了，在班级和同学谈心的是她；放学了，办公室辅导学生的是她；经常利用晚上、周末和假期走访学生家庭，取得家长的信任和支持。她认为:作为一名教师，不放弃任何一名学生应该是最基本的原则。
在班主任这块教育园里她依然辛勤地耕耘，默默地奉献着。在班级管理中，她注重用爱心和耐心感染学生，因材施教，主动热情地帮助学生，促使学生形成团结、勤奋、道德的优秀品质。教书与育人并举，严格要求学生，帮助学生养成精益求精，严肃认真，一丝不苟的良好学习习惯。注意在活动中渗透道德教育。任老师经常组织以“公民道德”“八荣八耻”为主要内容的班会，寓教于乐，鼓励学生集体参与，共同接受教育。组织学生开展社会实践活动，清理路边的垃圾，保护环境活动……使学生增长了见识，提高了学生的社会实践能力，增强了集体的凝聚力，培育了学生基本的道德观念，取得了良好的社会效应。通过长期的教育，她所带班级的学生整体德、智、体诸方面发展全面，集体责任感强，学风浓，班风正，班级学生整体社会行为习惯好，真正体现了班级文明礼貌、团结友爱、诚实守信、遵纪守法、勤奋好学的精神风貌。
“它山之石，可以攻玉。”工作26年中她用自己的汗水浇出了一园桃李芬芳。在教育园地里她用满腔热情收获了学生的敬爱，家长的认可，领导和同事的称赞。她多次被评为镇、区优秀班主任。
她在思想上树立高度的责任感与奋斗目标，她把热爱教育事业放在首位，注重为人师表，加强职业道德修养，立足本职，勤奋钻研业务，努力提高文化专业知识和教育教学的技能。积极参加学习和业务学习，端正教育思想，热爱教育事业，坚持教养并重，全面贯彻党的教育方针。乐于奉献，任劳任怨，尽心竭力地做好领导交给自己的每一项任务。注重自身的师德修养，时刻牢记“学高为师，身正为范”，时时处处注意自己的言行举止，在同事及学生面前做出表率。
马克思说，人活着是要有点精神追求的。她坚信这句名言。因此，在搞好本职工作的同时，她还渴望有更多的锻炼自己的机会，不断地完善自己，超越自己。就是这样，凭着对事业的痴心、对学生的爱心、对工作的热心、，在教育岗位上兢兢业业、无私奉献，积极参加区、镇、校各级的公开课教学实践，优质课多次获的镇、区一等奖。她联系自己的工作实践，写好教育心得，多篇论文在各级杂志上发表。
目前担任数学科教研组长和年级组长的工作的任老师，自知肩头的责任是重大的，工作中经常虚心请教、认真工作，促进青年数学教师教学能力的不断提高。把各种教学观摩课和报告会的先进观念在学科组中交流学习，给青年教师上示范课，认真辅导教师参加各项比赛活动，在领导的支持和各位同事的努力下，大家齐心协力，无论是教学工作还是其他事务，均取得较好的成绩。他辅导的教师在区各项竞赛中均取的一、二等奖的好名次。
她坚信:成绩永远属于过去，今后只有不断地完美自我，才能继续保持良好的师德师风，在平凡的三尺讲台，以春蚕的清神、蜡烛的品格，为祖国的未来，尽自己的一份力量与责任，她深信这才是个优秀人民教师永无止境的奉献与追求！
热门青年员工事迹材料范文（16篇）篇七
“俯首拉重车，辛勤苦耕耘。”在派河截导污项目各施工点，总有一个忙碌的身影出现，他就是水投公司项目管理部的青年员工张浩。张浩于1990年出生，2020年7月加入水投公司，8月开始参与派河截导污项目管理工作，始终认真负责、兢兢业业、勤于学习，全身心投入本职工作中，得到了领导与同事们的一致好评。
由水投公司建设的派河截导污项目总长度约55km，作为涉及蜀山区、高新区、肥西县、经开区、包河区等多个区域的线性工程，项目输水线路上与既有的河道、市政道路、公路、铁路、石油管道、燃气管道、高压、低压、通讯等存在交叉线，争取所属产权单位的支持和理解至关重要，同时也是保障管道连续施工的核心。
回忆起派河项目前期准备工作，张浩感受颇深，“每天好几十通电话都是常态，不是在对接，就是在协调的路上。”在协调相关单位，捋顺外部关系，明确内部流程，履行相关手续的同时，张浩还要及时查勘现场，掌握第一手资料，做好突发情况应急准备工作，力争将影响降至最低点。
烈日炎炎三伏天，在项目刚刚破土动工的阶段，他白天顶着骄阳奔走在项目现场与各相关单位之间，晚上还要总结一天的得失，准备第二天的材料。一段时间下来，整个人都黑瘦了一圈，他还笑着说：“这样正好减肥，还有利于健康！”
项目管理人员的岗位虽然平凡，但历来艰苦。“我非常热爱这个行业，更珍惜现有的平台，希望能把现在的工作当成事业来干。”张浩真诚地说。
2021年9月，派河截导污项目“大干100天，攻坚保目标”活动竞赛全面展开，计划完成将近6个亿的产值，时间紧、任务重，此时施工现场的生产组织、安全风险管控等方面都面临着巨大的压力。
产值能否完成，很大程度上取决于全线55公里施工范围内输水线路的临时用地交付情况。顶着巨大压力，张浩一边加大现场施工安全质量管控力度，将各部位、各工序的质量监控责任到人，明确创优目标，同时定期组织召开质量安全例会总结经验弥补不足，一边充分发挥主导作用，不断与市、县、乡镇、行政村等各方进行沟通协调，确保快速提供现场施工作业面。
在他的带领下，竞赛期间全线施工用地交付率达到90%以上，总体产值目标圆满完成。
“干一行、爱一行，专一行、精一行”是张浩的工作目标。为了提高业务能力，他从自主学习入手，充分利用空余时间学习理论知识。“他经常利用中午休息时间看书、看网课，业务理论知识掌握的很扎实。”部门领导对张浩的进步也表示肯定。在不断学习中，他先后考取了建筑工程、公路工程、市政工程一级建造师，土建监理工程师等多个执业资格证书。
随着派河项目进入实施阶段，张浩明白，纯粹的理论学习明显不够。他不断创新工作方法，注重理论与实际结合，遇到问题积极主动向现场技术人员请教学习，吃透安全生产技术交底，让自己积累丰富的施工技术和管理经验，顺利完成从“施工人”到“建设人”的重要转变。
不仅是业务知识，张浩在思想政治提升上也毫不放松。“浩哥刚来公司时，经常因为积极向上的工作态度和一身正气的精神面貌被大家当成党员。”同事们私下调侃道。张浩笑着表示，虽然自己还不是党员，但在工作和生活中始终向党员看齐，希望早日得到组织的认可。2020年12月，张浩主动向党组织提交了入党申请书，经组织审核同意，正式成为一名入党积极分子。
深水行舟，奋楫争先。在水投公司，还有许多同张浩一样的水投青年在平凡的岗位上贡献着自己的光和热，他们以梦想为岸、以团结作帆、以奋斗划桨，用责任和担当助力公司在新征程中乘风破浪、扬帆远航！
热门青年员工事迹材料范文（16篇）篇八
年底各个企业都会评选一年的优秀员工，绍兴，这座江南历史文化名城，千年的历史酝铸了深厚的文化底蕴，其中最具代表性的就是“胆剑精神”。2500多年前，越王句践率领他的子民，卧薪尝胆、十年生聚、十年教训，终于转弱为强，成就伟业，从此，以勤奋学习、艰苦创业为内涵的“胆剑精神”在绍兴代代相传。中国银行绍兴市分行，正是在“胆剑”文化的熏陶下一步一步发展壮大的。26年来，在历任班子和全体员工的共同努力下，从一家只有12名员工，资产不足百万元的小行发展成为员工逾1600人、拥有82家营业机构、资产规模超250亿元的二级分行，成为浙江省行系统内为数不多的年年盈利行。xx年，绍兴分行跻身中行系统40家重点分行之列，在最近一次总行重点分行排名中，居东莞、上海、宁波、杭州、北京、苏州之后，位列第七，先后被评为“浙江省文明单位”、“总行级先进单位”、总行模范职工之家、全国金融模范职工之家，所辖绍兴县支行为“全国五一劳动奖状”获得单位，清道桥支行为全国级“青年文明号”，市行营业部零售业务中心为“全国巾帼文明示范岗”。分行的快速发展，有诸多因素，但持续开展的“创争”活动是重要因素之一。在“创争”活动中，分行上下齐心协力、共同探索，形成了一整套成功的做法：
分行一直将“创建学习型组织”放在经营管理的重要位置，通过持续不断的学习，提高全员综合素质，增强竞争实力。学习型组织创建是一个螺旋式上升的、持续的系统工程，需要系统定位，清晰思路。为此分行坚持抓了五个一：
一是一个兼容并蓄的理论基础。分行创建学习型组织主要依托三个支点：第一把马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和以人为本的科学发展观，作为创建的指针;第二把当今世界最前沿的现代管理理念和方法，作为创建的重要内容;第三把“胆剑”文化和分行企业文化建设中长期积淀的理念，如勤奋好学、吃苦耐劳，敢于竞争等结合起来，作为创建的文化传承。
二是一个始终坚持的核心理念。建设学习型银行，提升知识生产力，实现可持续发展是分行创建学习型组织始终坚持的一个核心理念。分行领导把“学”作为创建活动的源头手段，通过“学”，使员工熟知理念，认识规律，把握实质，在此基础上，结合实际，加强“习”的工作，建立把先进知识转化为现实生产力的机制和平台，鼓励员工积极主动运用知识，创造性地发展业务和强化管理。使“学习长才干，智慧增绩效”成为全行员工深刻认同的学习理念。
三是一个循序渐进的创争目标。在创争过程中，确立了一个循序渐进的工作目标，即通过“创争”活动，倡导愉快学习、快乐工作、健康生活;同时以完备的工作制度、学习制度、约束激励制度，维护员工学习权利，为员工接受教育与培训提供平等机会和保障措施;最终使员工的学习热情、学习成果和劳动创造得到充分的发挥，形成工作学习化、学习工作化，以学习推动工作、以工作促进学习的局面，实现学习成果与工作成就的共享与互动。
四是一套持续创建的激励措施。在全行推行员工每年40小时学习培训制度。结合国内外形势，加强政治理论学习;结合岗位工作实际，加强业务技能学习;结合人的全面发展，加强科技文化新知识学习。围绕提升广大员工综合能力素质，推进学习教育管理的组织化、系统化、制度化，培养和造就富有学习力、创新力和竞争力的高素质员工队伍。鼓励员工自学成才。出台了《中国银行绍兴分行学历教育费用报销暂行办法》，鼓励和支持员工利用业务时间参加适合分行业务工作需要的国民教育、高等院校学习，努力提高自身整体素质，目前全行大中专人员比例达到94%以上，成为全行可持续发展的黄金资源。
五是一个作风务实的领导机构。一个强有力的领导机构是“创争”活动得以顺利开展并取得成效的.基础。分行专门成立了一把手任组长，工会、人力资源部、监察部等相关部门主任为成员的“创争”活动领导小组，办公室设在工会，分工明确，职责到人，措施有力。健全学习责任体系，软指标变成硬任务。将员工的学习与成长作为一个重要的管理维度直接与绩效挂钩，通过考核员工人力资本投资回报率反映员工整体的生产力，促使各行抓紧、抓好员工的学习提高，提升员工的整体学习“产能”。
分行在开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动中，紧紧围绕科教兴行战略，重视自主创新，积极在全行营造“创新受鼓励，创新受尊重”的良好文化氛围。
一是加强产品创新。从1996年，分行在绍兴市首发长城电子借记卡之后，每隔一段时间，分行便会有适应市场需求的创新产品出现，定活一本通、银证转账等产品，均成为分行保持竞争优势的拳头产品，推动了相关业务的快速增长，也成为同业竞相模仿、研究的对象。
二是加强科技创新。1992年，分行在绍兴市首家设置自动柜员机，开启了第一个atm网络;1993年，分行辖属各支行实现储蓄联网，成为绍兴市各县(市)辖内首家开办通存通兑业务的商业银行;1994年，总行开发银行综合业务应用软件(unix应用集成系统)，在全国400多家城市分行选择试点单位，分行中标开发，当年投产成功，次年该软件被国家科委和人民银行授予国家金融科技进步二等奖，被总行正式命名为“绍兴版本”，并在全系统推广应用;xx年，分行在全市首推以电话银行为基础的客户服务中心(5222888)。
三是加强服务创新。1995年，分行率先在全市银行业中推出“两站三声一双手”规范化服务，在社会上引起强烈反响，在同业中率先将双人临柜改为单人临柜，逐步发展成为“一柜通”业务，同时逐步将服务由一线向二线延伸，推出服务承诺、客户满意工程、网点标准化建设、实行五s服务、实施品牌营销专注服务细节等。其中，“实施品牌营销专注服务细节”被评为xx年度绍兴市“行风建设十大亮点”，在绍兴金融界和社会上打响了服务品牌。四是加强流程创新。xx年，分行按照“分行——经营性支行”两级管理模式目标，对内部流程进行了重组创新，先后建立了事后监督、后勤配送、守库、财务核算、清算、零售贷款和授信后督等七大中心，既优化了经营模式，提高了工作效率，又节约了资源成本，防范了营运风险。
五是加强机制创新。分行是绍兴同业中较早推行客户经理制的银行，同时又是推行客户经理制较为彻底的银行，客户经理机制的推行和完善，有效地发挥了员工开拓业务的主动性和积极性，推动了公司业务的发展。xx年，分行开展了“创新就在我身边”活动，共有118个项目进入项目库，涉及到产品、服务、流程、管理、机制等多个方面，充分体现了广大员工的创新热情和对创新活动的参与程度，使创新已成为分行提升核心竞争力的第一动力。
分行在“创争”活动中十分注重基础建设，积极利用各项教育资源，构建提高员工队伍素质的载体，主要抓了三大工程建设：
一是思想工程建设。首先，抓好党委中心组学习。领导班子率先垂范，养成勤奋好学、善于思考的良好习惯，为全行开展创建学习型组织起到模范带头作用。同时，按照“武装头脑、指导实践、推动工作”的总体要求，坚持学习理论和指导实践相结合，推动业务的稳健增长。其次，分层面扎实开展学习教育活动。xx年，分行相继开展了先进性教育活动巩固和扩大整改成果工作并进行“回头看”、开展增强团员意识主题教育、开展学习宣传《守则》和《办法》活动、学习贯彻党章活动、社会主义荣辱观教育活动、“转变观念、规范行为、加快发展、迎接上市”专题教育活动、“积极适应上市新变化，发挥共产党员先进性”主题学习讨论以及“治理商业贿赂专项工作”等活动。各项学习教育活动注重突出重点、创新载体、抓好结合、整体推进，进一步强化了广大员工的合规意识、诚信意识、责任意识、服务意识和竞争意识。
二是教育工程建设。全面开展业务培训和继续教育。首先，创新培训方式，在全省金融系统第一家与浙江大学联办“现代金融管理高级研修班”，历时近二年，提高各级管理层的经营管理水平。同时，充分利用内部局域网和办公系统，上传各种制度文件、风险警示、操作提示，形成知识库雏形，并根据学习的重点配套开辟相应的内网学教互动的学习论坛，满足员工个性化、差异化和随时性的学习培训需求。分行与时俱进，目前正在开发ei系统，构筑真正的远程网络教育培训平台。其次，适时调整员工队伍结构，以合理的竞争机制来激发广大员工的进取心和学习意识，促使员工更加注重平时的学习和知识积累;第三，加强各类员工的适应性培训，特别是在对新上岗或将上岗客户经理和柜员的岗位适应性培训方面作进一步探索。同时，积极利用知识竞赛、网上互动等灵活多样的方式，活跃学习培训气氛。第四，抓实测评，提高员工技能。通过强机制、明奖惩、造氛围，大力开展技能练兵工作，明确提出“重视”、“认真”、“严格”、“有成效”的工作要求，通过“组织到位”、“教育到位”、“保障到位”、“测评到位”、“考核到位”五个到位，使员工技能得到进一步提高。在xx年10月份总行举行的测评中，取得了综合能手率继续保持100%的优异成绩。分行已连续四届荣获省中行系统业务技术大比武团体第一名，业务技术能手率连续十余年名列全省系统前列。
三是文化工程建设。将学习型组织的理念，渗透到员工喜闻乐见的活动中，以寓教于乐的学习方式，如知识竞赛、征文活动、读一本好书等形式，不断激发员工的求知欲望，丰富“创争”内容。xx年分行开展了“学习、思考、创新”征文活动，“庆祝建党85周年”诗歌征集活动，“转变观念、规范行为、加快发展、迎接上市”专题教育征文活动，举办了全辖“强化遵纪守法合规意识，建立规范和谐员工关系”为主题的演讲比赛等，激发广大员工在学习中思考，在思考中创新，积极投身中行股份制改革和业务发展的热情。
“创争”活动是一项系统工程，分行在开展活动中注重抓好几个结合，即与作风建设相结合、与企业文化建设相结合、与各类创建活动相结合，在结合中不断深化“创争”活动，丰富活动内容，进一步增强“创争”持续力。
一是与作风建设相结合。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，加强思想作风、学习作风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设。分行班子十分重视调查研究，紧密结合经济金融发展形势，围绕分行改革发展的重点、难点、热点问题开展调查研究活动。同时，创新调研方法，使调查研究成为自觉的行为和决策的依据。在市场分析、当地经济特点、资产业务的突破口、中间业务着力点、国际结算“一户一策”等业务开拓、提升内控管理水平等方面都做过深入调查研究，既寻到了发展对策，又将学风建设带到了基层，深化了“创争”活动。
二是与企业文化建设相结合。全面推进企业文化落地工作，努力建设以“追求卓越”为核心理念、以“诚信、绩效、责任、和谐、卓越”为主要内容的企业文化，聚焦全行员工的目标愿景，促进全体员工自觉遵循“爱行敬业、勤勉俭朴、客户至上、诚实守信、依法合规”的行为准则。通过开展特色鲜明、主题突出的文化体育活动，完善“民办公助、全民运动”平台，让“运动成为习惯，和谐成为主题”的意识深入人心，在增强全员体质的同时，促进和谐团队、和谐分行建设。
热门青年员工事迹材料范文（16篇）篇九
李华,女,汉族,1982年12月出生,吴忠供电局客户服务中心营业及电费组秦蕊供电营业厅负责人.作为一个80后的独身子女,她身上没有丝毫的骄躁,任性与自私.1999年夏天,母亲突发心脏病,同时引发左半脑梗塞,右半脑出血,造成右半身偏瘫,心脏衰竭.18岁的她把老人照顾得舒舒服服、干干净净、开开心心,母亲发病仅两个月就已经能独立行走和说话了.20xx年她的父亲又患上脑血栓和糖尿病,每一次老人住院,她就放下一切事物,守护在父母身边,这样一晃就是好多年.父母生病是不幸地,但是有这样孝顺的女儿,无疑又是幸运的.
百善孝为先”孝敬父母是中华民族的传统美德.尊敬长辈,孝敬父母,是做人的本分,是中华民族传统的美德,也是各种品德形成的前提.在吴忠市供电局就有这样一个爱老、敬老的好榜样,她名叫李华,多年如一日,无微不至照料曾患有脑梗塞、脑出血以及心衰的母亲直至康复,作为女儿,她孝顺体贴；作为妻子,她温柔贤惠.十余年来,她孝敬老人、疼爱丈夫,用生活中的平凡事、点滴情向家人倾注了无微不至的爱,赢得了街坊邻居、单位同事的一致好评.
作为一个80后的独身子女,她身上没有丝毫的骄躁,任性与自私.1999年夏天,母亲突发心脏病,同时引发左半脑梗塞,右半脑出血,造成右半身偏瘫,心脏衰竭.那年,李华才18岁.母亲在住院期间,李华每天都陪在母亲身边,吃喝拉撒睡全都包在她身上,她照顾母亲丝毫不敢懈怠.等出院回到家里,她坚持每天都给母亲擦拭、按摩身体,陪母亲聊聊天解解闷,一有时间就帮助母亲锻炼恢复,把老人照顾得舒舒服服、干干净净、开开心心,母亲发病仅两个月就已经能独立行走和说话了.“天有不测风云,人有祸福旦夕”,本来在照顾一个患有严重心脏病的母亲,就已经够她受的了,20xx年李华的父亲又患上脑血栓,虽然及时发现没有造成危险,但住院的同时又查出糖尿病,对于这个独身子女又是一个新的考验.多年来,李华的父亲回忆起他们的每一次住院都还历历在目.每一次住院,她就放下一切事物,守护在父母身边,给他们洗脸擦身,端屎端尿,这样一晃就是好多年.父母生病是不幸地,但是有这样孝顺的女儿,无疑又是幸运的,20xx年,母亲做了心脏换瓣术,老人的身体也在李华的精心照顾下慢慢康复.婚后,她还是与老公一起来照顾老人,每年都带老人出去旅游一次,在家里指导父母的饮食.20xx年夏天,外公病危住院,由于母亲身体不好,李华在下了夜班后顾不上休息,立即到医院照顾外公,替母亲尽孝.
李华,她用爱和行动诠释了何为孝,是尊老敬老的表率.多年来,她没有因为自己的孝心而耽误工作和学习,她是个勤奋好学,永不满足的有志青年.她在参加宁夏广播电视大学函授学习的同时,还参加了宁夏高等教育自学考试,取得了会计专业大专和法律本科毕业文凭.她先后荣获宁夏电力公司十佳优质服务标兵、吴忠供电局先进个人等荣誉；她所带领的团队先后获得国家电网公司“百佳客户满意窗口”,自治区“巾帼文明岗”,全国“青年文明号”等称号.她带领的“三心服务队”积极参加各种社会公益活动,走大街,串小巷,五保户,残疾人,聋哑学校,希望小学,清真大寺到处都留下了她的足迹.
在中国社会中,有“人生五伦孝当先,自古孝为百行缘”的传统训导,也有“久病床前无孝子”的现实慨叹.正因为经历重重磨难,李华的孝心才显得如此惊心动魄.她所散发出来的人性的温暖与坚韧,才如此清晰而准确地击中了我们的神经.饮水思源,回报父母的养育之恩是中华儿女的美德,让老人安度晚年是每个子女的责任.上行下效,老人抚养好子女,子女赡养好老人,尊老爱幼的风气就能一代代传下去,将中华民族的美德发扬光大.
热门青年员工事迹材料范文（16篇）篇十
xxx，男，1988年1月出生，共产党员，饶河县百草园中药材种植专业合作社理事长。
一、利用专业特长，产业带动。
从八一农大农学系毕业后，xxx在南方打过工、当过技术员。接触过很多药厂，收购商，并了解了很多药材方面的信息，特别是在南方寸土寸金的土地上，药农生活能够很富裕，而他的家乡有广阔的土地资源但农民生活却不是很富裕，所以他越来越坚信药材市场中有着无限的商机，北方也需要这样一群人带领大家去致富，所以他致力于在药材行业有所作为。
随着国家对种植结构调整的实施，他看到了体现自我价值的机会来了，历经实践和摸索终于取得了成功，种植中药材亩效益达到3000元以上，效益是玉米的几倍。周边的乡亲通过参观示范基地看到药材种植方式方法的不同，看到科学管理带来的效益纷纷参与进来。在大庆市大同区和双鸭山市饶河县分别建设中药材试验示范基地和种苗繁育基地，总计自有中药材种植面积1392亩。
二、成立合作社，带动共同致富。
大庆市已有6年的中药材种植基础，由于市场和药厂的需要以及饶河县种植中药材得天独厚的环境优势和种植户的'需要，现与xxx在饶河县成立了百草园中药材种植专业合作社，吸纳农户36户，实行五统一的种植模式，种植桔梗、苍术、防风、紫苏等中药材，累计种植各类中药材3392多亩。通过县政府、农业局的积极帮助扶持，xxx带领农户不断钻研摸索，一年生的中药材品种种植大获成功。
药材种植取得了成功，经济收入也大幅提高，入社农户每家的经济收入平均达到了15000元。同时提供了116个临时就业岗位，更有外地种植大户、合作社前来寻求合作。这时，他认识到，仅仅依靠种植是很难把药材发展起来，要做好乡亲们致富的“带头人”，就必须另谋出路。经过详细的市场调研，认真分析，他发现药材原产地初加工是非常必要的，利润也是相当可观的，更能解决乡亲们种植药材晾晒问题，缩短药材晾晒时间，在市场青黄不接时期提早进入市场卖上好价钱。以及饶河县地处黑龙江东部地区交通运输成本费用高，如果将鲜货加工成干货运输将会大大缩减运输成本。药材原产地初加工建设完成后不仅为乡亲增加收入，更能带动更多的农户种植药材的积极性，带领大家早日致富。
三、展望未来发展，更好服务家乡。
今后，xxx将以合作社发展为重，计划把合作社经营分为三大块：药材育苗、中药材试验示范、产品初加工，发展东北的道地药材。全力做好中药材育苗小区工作，加大与黑龙江农业科学院、黑龙江八一农垦大学合作项目，保证中药材种子种苗优质、可靠、经济效益高，继续采取“五统一”种植模式，保证合作社会员所种植的药材都能达到符合药厂投药检测标准，让入社种植户放心种，放心卖。继续扩大现有中药材实验示范基地，加大影响示范效应，吸纳更多农户入社发展中药材种植。同时，在产品初加工方面下足功夫，做好文章。今年计划筹建中药材原产地初加工厂占地面积6000平方米，将购置初加工设备8套和中药材检测设备将对种植出来的中药材进行批批检测含量、残留、重金属。让种出来的药材放心走向市场，让诚信作为企业发展的基石。让“药材好，药才好”的口号变为现实。
人生只要有梦想，只要肯干，只要不断用心的学习、坚持、不放弃、与时俱进、与时同行就能成功，带动百姓共同走向富裕。
热门青年员工事迹材料范文（16篇）篇十一
李华，女，汉族，1982年12月出生，吴忠供电局客户服务中心营业及电费组秦蕊供电营业厅负责人.作为一个80后的独身子女，她身上没有丝毫的骄躁，任性与自私.1999年夏天，母亲突发心脏病，同时引发左半脑梗塞，右半脑出血，造成右半身偏瘫，心脏衰竭.18岁的她把老人照顾得舒舒服服、干干净净、开开心心，母亲发病仅两个月就已经能独立行走和说话了.2001年她的父亲又患上脑血栓和糖尿病，每一次老人住院，她就放下一切事物，守护在父母身边，这样一晃就是好多年.父母生病是不幸地，但是有这样孝顺的女儿，无疑又是幸运的.
百善孝为先”孝敬父母是中华民族的传统美德.尊敬长辈，孝敬父母，是做人的本分，是中华民族传统的美德，也是各种品德形成的前提.在吴忠市供电局就有这样一个爱老、敬老的好榜样，她名叫李华，多年如一日，无微不至照料曾患有脑梗塞、脑出血以及心衰的母亲直至康复，作为女儿，她孝顺体贴；作为妻子，她温柔贤惠.十余年来，她孝敬老人、疼爱丈夫，用生活中的平凡事、点滴情向家人倾注了无微不至的爱，赢得了街坊邻居、单位同事的一致好评.
作为一个80后的独身子女，她身上没有丝毫的骄躁，任性与自私.1999年夏天，母亲突发心脏病，同时引发左半脑梗塞，右半脑出血，造成右半身偏瘫，心脏衰竭.那年，李华才18岁.母亲在住院期间，李华每天都陪在母亲身边，吃喝拉撒睡全都包在她身上，她照顾母亲丝毫不敢懈怠.等出院回到家里，她坚持每天都给母亲擦拭、按摩身体，陪母亲聊聊天解解闷，一有时间就帮助母亲锻炼恢复，把老人照顾得舒舒服服、干干净净、开开心心，母亲发病仅两个月就已经能独立行走和说话了.“天有不测风云，人有祸福旦夕”，本来在照顾一个患有严重心脏病的母亲，就已经够她受的了，2001年李华的父亲又患上脑血栓，虽然及时发现没有造成危险，但住院的同时又查出糖尿病，对于这个独身子女又是一个新的考验.多年来，李华的父亲回忆起他们的每一次住院都还历历在目.每一次住院，她就放下一切事物，守护在父母身边，给他们洗脸擦身，端屎端尿，这样一晃就是好多年.父母生病是不幸地，但是有这样孝顺的女儿，无疑又是幸运的，2002年，母亲做了心脏换瓣术，老人的身体也在李华的精心照顾下慢慢康复.婚后，她还是与老公一起来照顾老人，每年都带老人出去旅游一次，在家里指导父母的饮食.2010年夏天，外公病危住院，由于母亲身体不好，李华在下了夜班后顾不上休息，立即到医院照顾外公，替母亲尽孝.
李华，她用爱和行动诠释了何为孝，是尊老敬老的表率.多年来，她没有因为自己的孝心而耽误工作和学习，她是个勤奋好学，永不满足的有志青年.她在参加宁夏广播电视大学函授学习的同时，还参加了宁夏高等教育自学考试，取得了会计专业大专和法律本科毕业文凭.她先后荣获宁夏电力公司十佳优质服务标兵、吴忠供电局先进个人等荣誉；她所带领的团队先后获得国家电网公司“百佳客户满意窗口”，自治区“巾帼文明岗”，全国“青年文明号”等称号.她带领的“三心服务队”积极参加各种社会公益活动，走大街，串小巷，五保户，残疾人，聋哑学校，希望小学，清真大寺到处都留下了她的足迹.
在中国社会中，有“人生五伦孝当先，自古孝为百行缘”的传统训导，也有“久病床前无孝子”的现实慨叹.正因为经历重重磨难，李华的孝心才显得如此惊心动魄.她所散发出来的人性的温暖与坚韧，才如此清晰而准确地击中了我们的神经.饮水思源，回报父母的养育之恩是中华儿女的美德，让老人安度晚年是每个子女的责任.上行下效，老人抚养好子女，子女赡养好老人，尊老爱幼的风气就能一代代传下去，将中华民族的美德发扬光大.
热门青年员工事迹材料范文（16篇）篇十二
xxx，女，汉族，19xx年x月出生，党员，大学本科学历，现担任团委书记。做为一名中学教师，她忠诚党的教育事业，爱岗敬业，关爱学生，多年来一直从事教学一线工作，她不图名、不计利，工作精益求精，积极响应对青少年培育践行社会主义核心价值观的号召，配合政教处开展各种宣传教育活动，赢得了领导同事的信任和家长学生们的好评，表现出了青年教师应有的品格和素质，体现了共产党员的先进性。
执教以来，她就一直在政教处工作，负责生管保卫等工作，同时又跨初高中进行政治课教学，工作量、任务重。作为一名青年教师，她义不容辞，经常加班加点，勤勤恳恳，兢兢业业，默默奉献，从不叫苦叫累，也从没有向领导提出过非分要求，始终保持旺盛的斗志和良好的精神状态。几年的政教工作中，总是认真、负责的完成自己分内的工作，同时也尽可能帮助其他同事。担任少先队辅导员以来，加强少先队员们思想道德建设，继续加强养成教育、诚信教育及行为习惯等方面的培养，使少先队工作有了进一步的提高，也使少先队员在这个大家庭里健康成长。组织开展了少先队庆六一游园活动及各种主题队会，清明节祭扫活动等，连续两年荣获尤溪县优秀少先队辅导员称号。
虽然今年才刚刚开始负责团委工作，但她还是竭诚为学校共青团工作服务，以深入实际的工作作风和无私奉献的工作精神，切实加强共青团的自身管理和未成年人思想道德建设，把尤溪二中的团队工作开展得有声有色。她充分发挥共青团组织积极、开拓、自立、创新的作用，给予学生自主管理的机会，学生会、方舟文学社、青年志愿者协会，校园之声广播站等学生社团组织，自主开展富有趣味、益情益智、丰富多彩的团队活动，切实提高了自我管理能力。开学以来，在团组织的指导下，结合抗战胜利纪念日，学生会组织举办了演讲赛、征文等各种形式的系列抗战纪念活动；方舟文学社也重新起航，刊出了以纪念抗战为主题的新一期的《方舟》；青年志愿者结合各种传统节日，开展志愿活动，在重阳节之际，组织志愿者到敬老院、老年活动室等慰问老人，弘扬尊老爱老精神。
养学生的思维品质。让学生在课堂做主，努力体现新课标精神。她注重课堂的反思与总结，在在反思中进步，在总结中提高，有力促进了课堂教学质量的提高。
她所在政治备课组是一个典型的老中青结合组。老教师居多，教学经验丰富，为使她自己快速成长，在课堂设计、学生情况了解、讲课、反思等方面都积极向老教师请教，悉心听取他们的指导。她的耐心和真诚令人称赞。她常和同仁们共同学习共同研讨共同进步，所在政治备课组学习教研气氛在全校是最浓厚的。担子虽重、压力虽大，但从没有懈怠过，从没有降低过工作要求和标准，表现出了较强的敬业精神，以实际行动展示了一名青年教师的应具备的思想觉悟和优秀品格。
虽然工作中有苦有乐，有笑有泪，但她始终坚持不懈。因为她热爱党的教育事业，热爱每一位学生。她用自己的事迹行动践行者教师的职责，诠释着"人类灵魂的工程师"这个响亮的名字。
热门青年员工事迹材料范文（16篇）篇十三
xxx，女，汉族，1990年8月出生，20xx年毕业于河北省廊坊师范学院思想政治教育系，同年8月参加工作。本科学历。现承担第二师xxx中学初中思想品德教学工作。
教师是人类文明的传播者和建设者，是人类灵魂的工程师，在她的孩提时代，就对教师产生一种崇敬之情，在她尚未成熟的心里就埋下了理想的种子，向往着长大以后能成为一名光荣的人民教师。抱着这个理想，20xx年她走上了教师岗位,当上了一名教师。面对领导的期望，同志们的热情，学生的张张笑脸，她无限感慨，这为她教育生涯的良好开端奠定了坚实的基础，充添了勇气和力量。更加坚定了她的信念，她要把全部的心血投入到她所热爱的事业之中，愿用她成功的喜悦去说明一切。
一、努力学习政治知识，加强思想道德修养。
在三年的工作中，她一贯认真学习马列主义毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想，坚决贯彻党的教育路线、方针、政策及决议。有强烈的敬业精神和奉献精神。严格遵守学校的各项规章制度，做到语言文明，举止端庄，以身作则，并用自己的品德言行来教育影响学生。她在实际工作中，讲敬业，比奉献，绝对听服从领导和学校的工作安排，对工作尽职尽责，敢挑重担。在工作和生活中她本着学校的利益高于个人利益，坚定个人利益服从学校的利益信念。
二、忠诚实干,无私奉献。
本人一直坚持“扎扎实实工作,老老实实做人”的人生信条,始终如一,爱岗敬业,勤勤恳恳,默默地奉献着自己的青春。时刻以自身高尚的人格魅力和鲜活的公仆风范实践着科学发展观。在思想上，她树立了高度的责任感与奋斗目标，遵守职业道德规范，把热爱教育事业放在首位，注重为人师表，加强职业道德修养，立足本职。在教学工作中，她做到认真备课，认真批改作业，让学生养成良好的学习习惯，勤奋钻研业务，努力提高文化专业知识和教育教学的技能。俗话说得好：“辛勤耕耘，终有回报。”她认真的工作态度也得到了领导和大家的肯定。先后荣获了20xx-xxx中学优秀教师称号;5月在第二师联片教研初中思想品德现场课比赛活动中荣获二等奖;5月15日在第二师xxx中学举办的“奋斗的青春最美丽”青年教师主题演讲比赛中荣获二等奖;以及“最美教师”荣誉称号。
三、以身作则，言传身教，做好表率。
“教书育人”是教师的天职。一个教师仅仅具有相应的专业知识是远远不够的,更应该具有高尚的道德修养和职业精神。教师要以身作则,用自身榜样的力量去感染学生、去熏陶学生。她深深知道:作为老师，她的一言一行无时无刻不在影响着她的学生。学生的人生观、价值观一天天地在形成，她们老师是他们榜样的力量，是他们一切美好事物的化身。
热爱学生是做好教育教学工作的前提，也是教师职业道德的基本要求。要教育好学生，首先要关心学生、热爱学生，做学生的知心人。
三年来，她对学生思想上积极引导，学习上耐心帮助，生活上关怀体贴。经常利用课余时间与学生亲切交谈，多方面了解每一位同学的生活和学习状况，从多方面注意给予他们以温暖的关怀。她平等地对待每一位同学，无论学习成绩如何，她一样尊重他们人格权利。
四、严以律己，严格执行学校的考勤制度。
参加工作三年来，她始终遵守学校的考勤制度和各项管理制度。力争出全勤。做到无事不请假，有事一定到学校请假的原则。做到不迟到、不早退、不旷课的“三不政策”。受到了学校领导和师生的一致好评。
总之，“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。她知道教师吃的是一碗良心饭，教师任重而道远。勤教学、苦钻研，不图名利，脚踏实地继续默默无闻地工作。就如澳大利亚沙漠中的一种无名花，无需肥沃的土地，也无需充足的水分，做到吸收得比别人少，开出花儿比别人美，更可贵的是奉献出的比别人多。
热门青年员工事迹材料范文（16篇）篇十四
对于大部分人而言，十七八岁正是在学校学习知识的黄金时期，而1993年刚刚满18岁的小李却没有选择继续学业而是应聘中国核工业第二二建设公司，成为了一名焊接工人。在学校时，小李的学习成绩本来不错，如果选择继续学业，他很有可能考上大学，在象牙塔里深造，但为了减轻父母的负担，小李毅然选择了放弃学业。“我从来没有后悔我当初的选择，而且我热爱我现在的工作”，在采访中小李这样对我说到。
在日常工作中，小李用实际行动证明自己对焊接工作的热爱，在这岗位上他一干就是，在这17年中他先后参加了二汽轻型车间工程、南海石化项目工程、秦山二期、秦山三期、连云港核电站、田湾核电站、秦山二期扩建工程以及现在的方家山核电一期扩建工程等多项施工任务。在日常施工中，他始终以精品标准严格要求自己，他施焊的部位始终保持着极高的无损检测通过率，“对待自己的工作要像对待自己老婆一样热爱”，这句话已经成为了他在同事中的名言，在、20钢结构分公司举办的焊接技能大赛中小李实至名归地收获了一等奖。
我就像是一头黄牛。
“梅花香自苦寒来”，干电焊，会干易，干好难。在刚刚开始接触电焊工作的时候，小李有很多不明白的地方，但从农村出来的他从来没有遇到困难就退缩。在工作中，他处处留心高手焊工的操作方法，再结合自己的操作找出自己的缺点和不足，在老一辈焊接工人眼里，小李是一位脑勤、耳勤、嘴勤、手勤、腿勤的小伙子。
勤奋是小李快速成长的一个重要原因，在最初两年的每次睡觉前，小李都会想起自己家里的`那头黄牛，在他心中，黄牛象征着勤奋，它任劳任怨，每天都会帮助家里耕出几亩地来。每当自己扛不住的时候，他都会以“黄牛精神”来激励自己，“有时候，我感觉我就像一头牛，我相信只要有付出，就会有回报。”
操起焊枪就练起来。等别人来上班的时候，他往往已经练了一二个小时了。到下班的时候，别人都走了，小李却继续留在工地上练习，每天他都是练到天黑，才拖着疲惫的身子回到宿舍。“我不是一个聪明的人，但我明白熟能生巧的道理”，最终他在最短的时间掌握了操作原理和特点，以优异的成绩完成了施工任务。年，小李被安排到了南海石化项目工程工作，由于工程中的循环水消防管道是氩弧打底，手工电弧焊填充盖面相结合的焊接作业方式，这对焊接工人的技术要求非常高，但在焊接技术已经炉火纯青的小李的带领下，这一焊接任务最终圆满地完成，小李和他的兄弟们得到了管理公司的一致好评。
现在在分公司提到小李，没有谁不认识他，因为他是分公司技术最好的焊接工人之一，许多重要构件和重要工序都是由他焊接完成的，他对焊接参数（电流、电压、速度、温度）的把握能力之准，对高难度焊接手法的掌握之强是大家公认的，像一般人看来难度系数高的单面焊双面成型、薄壁厚管焊接、仰位置通焊小李则能轻易搞定。2014年，在国家和安全局验收公司焊工培训中心时，小李被公司选为焊工代表进行项目模拟考试，在接受这一光荣而艰巨的任务时，小李展现出了高超的技能，一次便通过了模拟考试。同年，他在钢结构分公司举办的首届焊工技能大赛中获得了第一名的好成绩。在第二届焊工技能比赛中，小李更是蝉联了冠军！
做一颗永不生锈的螺丝钉。
“做一颗永不生锈的螺丝钉，党把自己拧在哪里，就在哪里闪闪发光。”这是上世纪60年代雷锋同志留给我们的一种精神，它曾深深地铭刻在亿万人民的心中。近年来，随着市场经济条件下多元文化的发展，很多人认为雷锋精神已经过时了。但是，小李却不这么认为，他坚信即便自己是颗最小的螺丝钉，也要坚守在平凡的岗位上贡献光和热。在基层的工作使他积累了丰富的焊工技术经验。现在无论是对钢结构的焊接还是加工预制，他都能依照图纸很快展开工作，得心应手、游刃有余。
在秦山二期扩建工程施工中，不锈钢的焊接对焊工的技术要求非常高，尤其是水闸门门框、乏池边缘弯板，结构复杂，对尺寸的要求高，而且不锈钢的焊接变形很大，小李在接到焊接任务后，认真分析了焊接条件，凭借自身的出色技术和经验完成了焊接任务，最终不锈钢焊接经过检测，焊口一次透视合格率达100%。
在秦山核电二期扩建工程期间，小李被安排到现场从事筒身焊接的施工任务，在正值炎热的夏季时，脚下的钢板晒到60多度，加上电焊一烤，烫的站不住脚。四周像个蒸笼，恨不得把人身上的水分都烤干了，用小李安慰自己的话说，每天都可以免费的蒸桑拿。每年夏天小李都被晒得黝黑，浑身上下脱了一层皮，然而小李从来都没有抱怨过，他往往焊完自己的工作后就帮身边的人清理、打磨，从不闲着，在他的带领下，二扩现场的焊接任务均提前完成，为下一步工作创造了良好的施工条件。
在秦山二期、秦山三期、连云港核电站、田湾核电站、秦山二期扩建工程以及现在的方家山核电一期扩建工程等多项施工任务中，不管是钢衬里车间制作还是现场的拼接安装，都留下了他的身影，特别是工程后期中有不少不锈钢的预制与安装焊接，都留下的他的辛勤汗水，他就像是只勤劳的小蜜蜂，永远不知疲倦。目前，分公司大部分工艺评定试验都是由他完成的，评定试验成功保障了工程的顺利进行，为公司顺利完成工作任务作出了卓越的贡献。
无悔于青春。
至今，小李已经在自己的工作岗位上默默耕耘了17个春秋，他一直把“踏踏实实做人，勤勤恳恳做事”作为自己的座右铭。在工作中，他始终凭借着一股韧劲出色的完成领导交付的每一项任务。遇到的技术难点和困难无数，他没有灰心，即使条件非常苛刻，他也都一一克服。17个春秋，无论是严冬还是酷暑，他都始终如一奋战在一线工作岗位上，陪伴他的只有隆隆的机械嘈杂声。忙起来，有时甚至顾不上喝一口水，但他却没有丝毫怨言，有的只是认真负责的工作态度，宛如一棵默默无闻的松柏屹立在秀丽风光的最深处。面对技术上的诸多优异成绩，小李时刻告戒自己：一个人的成功，缘于他的不懈努力，更为他所处的环境所决定。企业和员工是同生共存的血脉关系，员工的人生价值只有在企业谋求生存发展中，才能得到充分的体现。小李将一如既往，向着更高、更远的目标迈进。
热门青年员工事迹材料范文（16篇）篇十五
中共党员，广东省珠海市公安局八处六大队警务技术四级主管。他是公安战线的“技术尖刀”，从警来信守“利剑出鞘、一招制敌”的职业承诺，参加全国公安技术比武勇夺第一，侦破的专案被评为“全国专项行动七大典型案例”。曾获得全国公安技术革新成果三等奖、全国公安技术比武一等奖，被授予全国公安一级侦查员称号，荣立个人二等功3次、三等功2次。
热门青年员工事迹材料范文（16篇）篇十六
xx，中共党员，二00三年六月毕业于xx大学，二00三年七月被分配到xx医院工作。自参加工作以来先后在心血管内科，神经外科，儿科，picu从事临床护理工作。
在工作期间，我勤奋好学，踏实肯干，认真学习各项护理技术操作，把理论与实践有机地结合起来，灵活地运用到临床工作当中，使自己很快得到全面提高，成为了一名合格的白衣天使。由于工作成绩突出，曾在多次活动中被评为三星级护士，优秀护士，优秀团干，工会积极分子，优秀青年志愿者，院优秀通信员等光荣称号。
儿科的护理工作不同于其他成人科室，细小而琐碎，众所周知孩子在家庭中的重要地位，因此在护理上需要更加细心，技术上需要更加精湛。对护理科学的追求和探索一直是我学习的动力。五年前走出大学校门时，我就深知护理知识的博大精深，只有不懈的学习才能跟上护理学发展的步伐。初到儿科工作，我虚心向老同志们学习，不断地充实自己，在工作中积累经验，在实践中掌握新知识、新技术，使我迅速成长为一名合格的儿科护士。
儿科患者是一个特殊的群体，对一切侵入性操作都有抵触性，这就大大增加了我们护理的.难度。起初当我看到年资高的护士进行头皮静脉穿刺时，不由心生佩服，回想自己从来没接触过这类操作技术时，心中便一下子没了底。但是不服输的我暗下决心，一定要把头皮静脉穿刺技术在最短的时间内练成自己的“绝活”。万事开头难，在穿刺操作学习过程中也不是一帆风顺的，当穿刺失败时，我就找原因、寻方法、求改进，严格要求自己，从进针位置，角度，深度等各方面精心琢磨，不断创新，终于功夫不负有心人，最终我的穿刺操作技术在短期内就有了很大的进步，使头皮静脉穿刺成功率大大提高，从而减轻了患儿的痛苦。
在工作中我用真诚和耐心对待着每一位患儿及家属，用那颗炽热的心去温暖每一个人。大家都知道孩子是父母心里的宝，孩子的病是父母心中的痛。我深深体会到现代医护人员不能只强调过硬的理论技术水平，还应具备良好的沟通和交流能力。在和患儿及家属交流过程中，我运用自己的临床经验和灵活的语言技巧，与他们交流护育宝宝的心得体会，丝丝入扣引导父母们掌握这些知识，使健康教育不再只是呆板的灌输与接受，这样不仅使家长们获得大量有价值的育儿信息，也使原本紧张的医患关系融洽了许多，更使他们对儿科护士的传统印象有了极大的改观。在日常护理工作中，我以严谨规范的工作态度和求真务实的工作作风，热情、真诚地对待每一位患儿。勤勤恳恳、任劳任怨、不怕脏、不怕累，加班加点辛勤工作，甚至在怀孕期间都没有请过一天假。
2003年春天席卷全国的非典疫情，对全国的白衣天使们提出了严峻考验。救死扶伤是每一位医务人员的神圣职责。疫情就是命令！我响应党中央的号召，积极应战，无条件地接受了医院领导和护理部安排的任务，冒着生命危险，全身心地投入到非典留观病区的救治和护理工作中。2009年协助护士长建立picu病区，积极做好“手足口病”的防治工作。
在工作中我以敏锐的观察力，弃旧图新，锐意进取，用顽强的意志和坚忍不拔的毅力，脚踏实地，奋力拼搏，不断地完善自己，充实自己，解放思想，转变观念，善于学习，借鉴，取长补短，把自己的全部热情都奉献给了病人。
俗话说：三分治疗，七分护理。我越来越能够感觉到护理工作的重要性。曾经有人说过：“拉开人生帷幕的人是护士，拉上人生帷幕的人也是护士。”是啊，在人的一生当中有谁会不需要护士的细致关心和悉心照顾呢？护理工作是一门精细的艺术。我们要有一颗同情的心，更要有一双愿意工作的手，用我们的爱心、耐心、细心和责任心解除病人的病痛，用无私的奉献支撑起无力的生命，重新扬起生命的风帆，让痛苦的脸上重绽笑颜，让一个个家庭都重现欢声笑语。神话中天使的美丽在于她的圣洁与善良，而白衣天使的美丽在于温馨与微笑。
当我成为儿科护士的第一天，我就告诫自己：既然是一名儿科护士，我就一定用微笑来面对生病的孩子。前不久，一个6岁小男孩的话让我更加坚信自己这样做是对的。第一次给这个小男孩做治疗的时候，我就和平时一样面带着微笑走进病房，他就盯着我看。到了第二天，他哭吵着奶奶要找我给他打针，听他奶奶说本来有护士准备给他打针的，可他硬是不肯，握着小拳头不让人碰，偏要找我，于是我就去了，他看到我之后竟然不哭了，只是乖乖地伸出两只小手由我挑选，我很诧异，为什么这个小男孩会有这样的举动，但当时没有问，只是在思考，接下来几天的治疗都由我为他进行的，可由于工作忙，做完治疗后，我便忙着自己班上的事儿去了，小男孩好久没看到我，他就说打针的部位很痛，要奶奶找我去看他，我去了之后，一边微笑着轻轻地抚摸着他，一边细声地问道：“还痛吗？”他眨眨眼睛望着我说：“不痛，其实一点都不痛。”到了他出院的时候，我就问他，为什么每次打针都找我，而他说了句让我非常感动的话：“阿姨，因为我想看见你对我笑”。
牵着你的小手，心中暖意融融，护着你的健康，心中阳光片片！当所有的花朵都洒满雨露，我们的辛苦换来的是快乐无限，让所有的孩子健康成长,是我们儿科护士最大的心愿！