策划书的撰写需要注意语言表达的准确性和适度，避免使用含糊不清和夸大其词的措辞。下面是一些成功项目的策划书分享，希望可以给大家提供一些启发和灵感。
最新学生会纳新策划书（通用18篇）篇一
金秋的海科校园，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给校学生会的工作带来新的活力和希望，让海科的精神永存！
为了保证校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。
11级新生及10级学生
时间：xx年9月18日—9月22日（待定）
地点：第一食堂、综合楼、新图书馆门口（待定）
1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢，能够很好的处理学习好人工作之间的关系。
在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由学生会组织进行面试，合格后经主席团批准方可进入学生会工作。
各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主席团
各部部长、副部长、委员
(一)前期策划宣传
1、具体流程
（1）宣传部利用海报的形式告知校学生会招新的信息。
（2）广播站利用广播的形式宣传招新信息，并且详细介绍各部门的职责。
（3）在学生会官方网站（）上发布招新信息，同时也可以在海科论坛网（ ）等访问量比较大的网站上发帖进行宣传。
2、宣传要求
（1）海报内容新颖，形式多样化。
（2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在一食堂、二食堂、综合楼以及各栋宿舍的消息栏张贴海报进行前期宣传。
（3）广播站利用广播室安排相应时间，特别是中午12点到13点，以及下午18点到19点进行一定数量的必要宣传。
（4）在网站上发布招新信息时，不仅要发布具体的时间安排，还要将具体各个部门的职能做一一介绍，方便大家选择自己合适的部门。
3、时间
9月 日——9月 日
4、其他可行性措施
（1） 9月 日——9月 日，如果情况允许（例如学生会人员在近段军训期间可以进入学生公寓），学生会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。
（2） 如果条件允许学生会各部门可自行印刷一些宣传单向新生发放，对招新活动进行进一步地宣传。
(二)报名阶段
（1）9月？日早上7：30，由负责人统一安排值班人员从校学生会办公室搬运一定数量的桌椅到一食堂门前，搬运之前统计好桌椅的数目。
（2）设置主席团特约咨询处，由主席团成员负责。应聘者可以在咨询处就自己关心的一些问题，比如学生会的具体运作，学生会的部门设置，学生会的工作成绩，学生会的发展方向，学生会工作人员的要求等问题给予解答。
（3）9月？日上午8：30，招新工作正式开始。
（4）工作开始后，值班人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。
（5）应聘者可以在值班人员处领取招新表，认真填写并及时上交，根据上交时间和应聘部门，要及时通知应聘者前往一楼学术报告厅进行面试（具体面试安排在下一部分）。
（6）晚上19：00，由负责人负责，将桌椅搬回校学生会办公室，放置指定地点，最后统计数目，检查是否齐全。
（7）次日工作安排同上，如有变动，听从主席团安排。
以下几点是对报名阶段工作的要求：
（1）值班人员负责看管桌椅，晚上根据安排，按时上交，如有缺损，及时上报主席团。
（2）组织部安排好值班人员名单，保证招新处有值班人员。
（3）宣传部要提前做好此次活动各个部门的海报，每个部门前的海报内容应包括部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，加强应聘者对各部门的了解。另外可以在海报上加贴以前工作的照片等，更加方便大家了解学生会工作。
（4）纪检部做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等服务工作。
（5）生活部负责招新现场物品的领取和总体调配工作。
（6）秘书处负责招新表的发放和统计工作。
（7）广播站做好进一步宣传和现场一些事宜的通知工作。
（8）如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向主席团报告。
（二）面试阶段
初试：
面试时间：**日晚上6：00—9：00（待定）
面试地点：学术报告厅一、二楼（待定）
面试资格：参加过填写报名表，并且公布进入初试的
复试：
复试时间：**日晚上6:00—9：00（待定）
面试地点：学术报告厅一、二楼（待定）
面试资格：在初试中胜出的同学参加复试
（一）审核确定人员名单
1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报主席团。
2、主席团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记。
3、公布学生会干事名单。（宣传部负责出海报）。
（二）召开新一届学生会成立大会
1、召开所有学生会成员大会，团委老师，学生会主席组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本年度学生会的工作。
2、以部门为单位，由分管该部门的副主席和部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，动员大家团结合作，从而更好地服务广大同学。
附：
组织机构设置：
校团委老师：王刚
招新委员会：
组长：张华山（校学生会主席）
副组长：李修俊（校学生会副主席）
冯杰（校学生会副主席）
委 员：学生会各部门部长、副部长、委员
xx年7月7日
海南科技职业学院校学生会
最新学生会纳新策划书（通用18篇）篇二
一、活动背景：
20xx年我们在校学工处领导、老师的指导下，学生会学长学姐的领导下，度过了充实的一年，并且得到充分的锻炼。现在由于前辈们离校在即，学生会急需一批有理想有创造力的人才，20xx届新生的到来，为我们的校园带来新的生气，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我们学生会的工作带来新的活力和希望！在校团委领导、老师的指导下我们将组织开展郧阳师专学生会招新活动。
二、活动目的：
本次招新活动为20xx级新生提供一个锻炼综合能力，发挥自己长处的平台。同时也为郧阳师专学生会吸纳更多的优秀人才，培养更多合格的优秀学生干部。
三、招新对象：
郧阳师专20xx级全体有意愿加入郧阳师专学生会的学生。
四、主办单位：
郧阳师专学工处。
五、承办单位：
郧阳师专校学生会。
六、活动流程：
面试(初试)，笔试，面试（复试）。
（一）、前期准备。
1、撰写通知和各部门职责书，并在迎新时宣传，设立报名点（一般春雪楼下）。
2、申请招新教室（提前三天安排教室，确保可用）。
3、学生报名（时间待定）。
4、题库准备，卷纸准备。
5、报名表准备（分志愿申报各个部门）。
（二）招新工作。
1、面试。
准备工作：工作人员提前半小时到场，布置会场，维持秩序。
第一轮面试：
地点：待定。
1）时间：待定。
2）内容：
a、2分钟自我介绍;内容不限（可有才艺展现）。
b、基本问题提问。
4）评委：学生会主席带领各部长组成评审团。
5）流程：
a、面试者与待面试者。
在一个大的教室，待试者可以看到面试者的表现，所有评委针对一个面试者提问，打分（评分标准见最后）。
b、按照笔试成绩逐个进行面试，面试结束，有所有评委决定入围名单。
c、根据入围名单的所报部门志愿和各个部长对面试者的印象，进行分配部门。
2、笔试。
准备工作：工作人员提前半小时到场，布置会场，维持秩序。安排引导工作，将应试新生带入指定等候地点，对应试者进行笔试测验。
1）地点：待定。
2）时间：待定。
3）方式：闭卷（限时30分钟）。
4）阅卷：
a、由主席带领各部长组成阅卷小组。
b、考试完成一天内公布笔试成绩，确定面试顺序。
第二轮面试：
1）地点：待定。
2)时间：待定。
3)内容：
a、根据不同部门特色设置问题提问。
b、根据不同部门特色考察其能力。
4）评委：各分管主席带领主管部门部长组成评审团。
5）流程：
a、面试者根据第一轮面试的分配，分别进入不同教室进行面试，待试者统一在一个备考场。
b、根据面试者顺序逐一进行面试，面试结束，评委决定入围名单。
最新学生会纳新策划书（通用18篇）篇三
3、宣传通知。
出板报、海报、粘贴工作由宣传部黄晓静负责；
粘贴名单、纳新通知、邀请嘉宾分别用发邀请函和电话联系，由秘书部苏秋红负责；
4、会场秩序工作。
维护会场秩序，安排与会人员就坐，解决突发事件，由组织部郑思负责；
（二）大会现场。
1、会前准备。
大会当天中午11:35协会所有人员必须到场。
嘉宾接待由蒋金玉、苏秋红负责。
出席人员登记由王清媛负责。
现场秩序维护有黄晓静、郑思负责。
多媒体操作（包括幻灯片播放）由戴彪负责。
现场照片拍照由郑璇负责（包括借相机）。
2、大会开始阶段。
主持人致开场白并介绍到场老师、读者协会指导老师唐馆长、杨馆长、王主任和张老师。
播放上届读者协会所有活动幻灯片。
3、大会进行阶段。
大会第一项：请第四届读者协会会长李诣做工作总结。
大会第二项：请杨馆宣读**学年优秀干部。
大会第三项：请第五届读者协会会长做就职报告。
大会第四项：请王主任为我们宣读第五届读者协会干部名单。
大会第五项：请新一届读者协会会员曾万波发言。
大会第六项：请优秀干部上台领奖、请唐馆、杨馆、王主任、张老师为优秀干部颁奖。
大会第七项：请唐馆长讲话。
大会第八项：主持人致结束语、感谢各位嘉宾的到来。
大会第九项：请各位老师和协会所有人员合影留念。
4、会后收场。
大会结束后由服务部张光龙、陈媚负责退场秩序及收场工作，包括打扫会场卫生物品材料的整理等。
（三）后期工作。
人员的出席情况由秘书部统计总结。
照片的上传工作由会长负责。
本次纳新的总结由秘书部负责要以图文搞的形式写。
（四）经费预算。
打印费10元。
请帖10元。
奖品280元。
合计：300元。
最新学生会纳新策划书（通用18篇）篇四
一、招新的意义：
为了欢迎xx级新生，进一步加强学生会队伍建设，为学生会注入新的血液，为新生创造一个展示自我的舞台，发挥自己才能的平台。
二、活动时间：
按照系里的统一时间。
三、活动地点：
按照系里安排。
四、活动内容：
招收新一届学生会体育部成员。
五、活动对象：
xx级染化系新生。
六。招新人数：
9人。
七、活动流程：
宣传—面试—试用一个月—录用。
1、前期宣传。
在新生军训期间，由系里统一时间到军训地点进行面对面的宣传。
2、活动流程。
在系里统一宣传后，利用晚上时间走访宿舍，对新生所提到的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流沟通，让学生积极参与到学生会的活动中，对招新活动进行进一步的宣传。
由系里统一时间统一在学校南苑正式开始招新面试活动，并经商讨后确定入选名单，最后由刘勤负责通知他们。
九、面试流程：
1、根据系上安排准备招新，刘勤，邱茂林，黄平就位。黄平负责签到（让来面试的新生在本子上写上名字。手机长号及短号。宿舍。班别。性别等相关信息）。
2、正式面试当天晚上新生依次签到并按签到顺序到指定地点进行面试。
3、面试过程中面试人员先在黑板上写上相关信息，然后进行一分钟的自我介绍，最后回答面试官所提出的问题。面试结束。
招新结果：根据面试官对各位面试人员的考核最终择优录取九人作为染化系新一届的体育部工作人员。
最新学生会纳新策划书（通用18篇）篇五
二.外联部简介：
我院外联部在我院党总支团总支的领导下主要以拓宽院、校际交流工作为主题,以增进校企合作关系为工作重点,旨在向外展示学校学生的真我风采,努力提高我院学生会在社会上的知名度,为学生会和各项活动筹集资金，外联部的宗旨是“一切为了同学”。外联部全面负责我院学生会的对外交流联络工作以及在活动的顺利进行过程中起着不可或缺的作用。
三.外联部的职责。
1、增加同学与社会的接触机会，同时为同学们提供社会实践机会。
2、促进学院与外界进行学术、文化、艺术、文娱等方面交流。积极为学院的各种活动拉赞助。平时密切注意一些与同学们相关的厂商，发掘潜在的赞助商，洞察潜在赞助商的合作意向，及时收集信息，力求学院与企业双赢，为我院美誉度的提升坚持做不懈的努力。
3、与兄弟学院密切联系，把各兄弟院的成功管理经验和优秀活动引进我院，为其他各职能部门提供信息支持；进一步加强与其他院间的联系，做好桥梁纽带工作，取其精华，学习他们的经验，借鉴其可行的方法。以完善我院学生会的工作。
4、每次活动做到有书面策划、书面总结。计划要得到院团总支批准后方可实施，并要严格按照计划实施，如遇不可抗力因素须临时更改计划，也应尽快与学院联络商妥后在做定夺。活动结束后要及时收集来自各方面的反馈意见，并从中汲取经验教训，将之列入总结之中，以方便日后存档学习。
5、保持和发扬学院优良传统，树立本学院健康、进取、创新的良好形象。时刻牢记自己是传媒工程学院的一员，爱院如爱家，积极宣传我院的良好形象，全面提升我院的知名度与美誉度。
6、发挥本部门特色，加强与其它部门的联系共同搞好学生工作。同的学生会的其他部门团结合作，积极协调其他部门工作，为建设我院良好的学习生活环境,文化氛围共同努力。
8、加强自身建设和理论学习，提高自身能力与业务素质。以身作则，努力学习科学文化知识，严格要求自己,加强道德修养，为学院树立良好的形象尽自己的一份力量。
四.纳选成员应具备的素质：
1、时间观念：外联强调高效率、高质量，所以每个外联人要有严格的时间观念；
4、良好的沟通、学习能力；
5、对公众事件的活动洞察力（即活动时间的把握、活动内容的把握）；
6、具有非凡的口才和良好的心理素质；
8、具有团队精神：在学生会的大家庭中只有我们，没有我。
五、纳新人数：8人（性别视能力而定）。
六、内部保证：在以团总支及主席的带领下，张竟予携副部龙剑定在本学年度做好交接纳新活动。
外联部是最锻炼人交际能力和沟通水平的部门，注重学习能力与社会实践相结合，为大学生的学习就业双发展提高了有力保证。
有能力的你还在等什么？外联部欢迎你的加入。
注：报名表见附件一。
咨询电话：
传媒****学生会外联部。
二零一*年九月十二日。
最新学生会纳新策划书（通用18篇）篇六
4、活动地点：青岛科技大学四方校区小五四广场。
5、活动安排。
（1）前期准备（2）（9月17日中午前）。
1、设计纳新海报——宣传部。
2、物资筹备——秘书处。
协助各部负责人联系相关物资，做好准备情况汇报（详见物资表）。
3、现场音乐——文艺部（17号中午前）。
4、ppt汇总——秘书处（17号中午前给崔x）。
5、人员安排。
海报设计：祁x。
物资筹备：温xx。
场地申请：刘x。
（二）前期宣传（9月16日晚）。
1、宿舍宣传：各部长深入宿舍介绍学生会各部职能，邀请加入学生会并即时做好问题解答。
3、人员安排。
海报张贴：祁xx。
宿舍申请：刘x。
宿舍宣传：
5号楼（负责人：王建保）。
体育部。
23号楼（负责人：刘xx、刘x）。
督导部、编辑部（1/2楼）学习部、实践部、礼仪部（5/6/7楼）。
25号楼(负责人：温x、于x)。
宣传部、记者站（1楼）文艺部、秘书处（2楼）。
（3）活动进行。
1、物资到位并布置会场（9月17日17点前）。
负责人：于贝贝。
16;00核查物资（具体见物资表）。
（1）纳新地点位于小五四北，桌椅南北摆放，纳新成员东西队列;(2)小五四东北角摆放主题海报，各部介绍海报在路边拉啤酒绳展示;(3)会场南侧摆放投影仪，展示ppt，（从报亭接电源电线）;(4)摆放帐篷，贴各部名称kt板;(5)播放音乐暖场；（6）人员到位准备接纳。
2、人员到位。
16:00前各部负责人集合本部工作人员到会场签到（秘书处于贝贝）。
分发文件夹、登记表，部署工作。
3、现场工作安排（负责人必须安排人员到位）。
柜台人员：各部自行安排。
机动人员：李x、潘x。
会场协调：宋x、姜x、曲x、郑x、王x、杨x。
音响设备：王x。
咨询处讲解：姜x。
ppt放映讲解：王x。
物资出纳：于x。
现场拍摄：栾xx。
（三）活动结束。
整理物资、清理会场（根据各部职责安排）。
(四)所需物资。
物资数量负责人协助部门。
桌椅11王x秘书处、体育部、实践部。
投影仪、支架、荧幕1刘x秘书处。
笔记本电脑1崔x。
展板2祁娜宣传部、学习部。
文件夹10于x。
笔20各部自备。
海报5祁x宣传部、礼仪部、文艺部。
kt板10祁x。
扩音器2温x。
啤酒绳2捆祁x。
电源、电线、音响1刘x秘书处、编辑部。
登记表50于贝贝。
透明胶带2祁娜。
工作证20于贝贝。
帐篷3刘x秘书处、体育部、督导部。
应急台灯10*3各部自备。
咨询处kt板1祁x。
（五）可能出现的问题。
1、17日晚上若有阴雨天气，大活举办晚会无法使用，延期举行。
2、18日天气预报阵雨，转移大活（提前申请）。
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最新学生会纳新策划书（通用18篇）篇七
为了欢迎xx级新生，进一步加强学生会队伍建设，为学生会注入新的血液，为新生创造一个展示自我的舞台，发挥自己才能的'平台。
按照系里的统一时间
按照系里安排
招收新一届学生会体育部成员
宣传―面试―试用一个月―录用
1、前期宣传
在新生军训期间，由系里统一时间到军训地点进行面对面的宣传。
2、活动流程
在系里统一宣传后，利用晚上时间走访宿舍，对新生所提到的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流沟通，让学生积极参与到学生会的活动中，对招新活动进行进一步的宣传。
由系里统一时间统一在学校南苑正式开始招新面试活动，并经商讨后确定入选名单，最后由刘勤负责通知他们。
1、根据系上安排准备招新，刘勤，邱茂林，黄平就位。黄平负责签到（让来面试的新生在本子上写上名字。手机长号及短号。宿舍。班别。性别等相关信息）。
2、正式面试当天晚上新生依次签到并按签到顺序到指定地点进行面试。
3、面试过程中面试人员先在黑板上写上相关信息，然后进行一分钟的自我介绍，最后回答面试官所提出的问题。面试结束。
招新结果：根据面试官对各位面试人员的考核最终择优录取九人作为染化系新一届的体育部工作人员。
最新学生会纳新策划书（通用18篇）篇八
20xx年我们在校学工处领导、老师的指导下，学生会学长学姐的领导下，度过了充实的一年，并且得到充分的锻炼。现在由于前辈们离校在即，学生会急需一批有理想有创造力的人才，20xx届新生的到来，为我们的校园带来新的生气，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我们学生会的工作带来新的活力和希望！在校团委领导、老师的指导下我们将组织开展郧阳师专学生会招新活动。
本次招新活动为20xx级新生提供一个锻炼综合能力，发挥自己长处的平台。同时也为郧阳师专学生会吸纳更多的优秀人才，培养更多合格的优秀学生干部。
郧阳师专20xx级全体有意愿加入郧阳师专学生会的学生。
郧阳师专学工处。
郧阳师专校学生会。
面试(初试)，笔试，面试（复试）。
（一）、前期准备。
1、撰写通知和各部门职责书，并在迎新时宣传，设立报名点（一般春雪楼下）。
2、申请招新教室（提前三天安排教室，确保可用）。
3、学生报名（时间待定）。
4、题库准备，卷纸准备。
5、报名表准备（分志愿申报各个部门）。
（二）招新工作。
1、面试。
准备工作：工作人员提前半小时到场，布置会场，维持秩序。
第一轮面试：
地点：待定。
1）时间：待定。
2）内容：a、2分钟自我介绍;内容不限（可有才艺展现）。
b、基本问题提问。
4）评委：学生会主席带领各部长组成评审团。
5）流程：
a、面试者与待面试者。
在一个大的教室，待试者可以看到面试者的表现，所有评委针对一个面试者提问，打分（评分标准见最后）。
b、按照笔试成绩逐个进行面试，面试结束，有所有评委决定入围名单。
c、根据入围名单的所报部门志愿和各个部长对面试者的印象，进行分配部门。
2、笔试。
准备工作：工作人员提前半小时到场，布置会场，维持秩序。安排引导工作，将应试新生带入指定等候地点，对应试者进行笔试测验。
1）地点：待定。
2）时间：待定。
3）方式：闭卷（限时30分钟）。
4）阅卷：a、由主席带领各部长组成阅卷小组。
b、考试完成一天内公布笔试成绩，确定面试顺序。
第二轮面试：
1）地点：待定。
2)时间：待定。
3)内容：a、根据不同部门特色设置问题提问。
b、根据不同部门特色考察其能力。
4）评委：各分管主席带领主管部门部长组成评审团。
5）流程：
a、面试者根据第一轮面试的分配，分别进入不同教室进行面试，待试者统一在一个备考场。
b、根据面试者顺序逐一进行面试，面试结束，评委决定入围名单。
最新学生会纳新策划书（通用18篇）篇九
活动前言：金秋的海科校园，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的.菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给校学生会的工作带来新的活力和希望，让海科的精神永存！
为了保证校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。
11级新生及10级学生。
时间：xx年9月18日—9月22日（待定）。
地点：第一食堂、综合楼、新图书馆门口（待定）。
1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢，能够很好的处理学习好人工作之间的关系。
在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由学生会组织进行面试，合格后经主席团批准方可进入学生会工作。
各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主席团。
各部部长、副部长、委员。
(一)前期策划宣传。
1、具体流程。
（1）宣传部利用海报的形式告知校学生会招新的信息。
（2）广播站利用广播的形式宣传招新信息，并且详细介绍各部门的职责。
（3）在学生会官方网站（）上发布招新信息，同时也可以在海科论坛网（）等访问量比较大的网站上发帖进行宣传。
2、宣传要求。
（1）海报内容新颖，形式多样化。
（2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在一食堂、二食堂、综合楼以及各栋宿舍的消息栏张贴海报进行前期宣传。
（3）广播站利用广播室安排相应时间，特别是中午12点到13点，以及下午18点到19点进行一定数量的必要宣传。
（4）在网站上发布招新信息时，不仅要发布具体的时间安排，还要将具体各个部门的职能做一一介绍，方便大家选择自己合适的部门。
3、时间。
9月x日——9月x日。
4、其他可行性措施。
（1）9月x日——9月x日，如果情况允许（例如学生会人员在近段军训期间可以进入学生公寓），学生会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。
（2）如果条件允许学生会各部门可自行印刷一些宣传单向新生发放，对招新活动进行进一步地宣传。
(二)报名阶段。
（1）9月x日早上7：30，由负责人统一安排值班人员从校学生会办公室搬运一定数量的桌椅到一食堂门前，搬运之前统计好桌椅的数目。
（2）设置主席团特约咨询处，由主席团成员负责。应聘者可以在咨询处就自己关心的一些问题，比如学生会的具体运作，学生会的部门设置，学生会的工作成绩，学生会的发展方向，学生会工作人员的要求等问题给予解答。
最新学生会纳新策划书（通用18篇）篇十
为了保证校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。
21级新生及20级学生。
时间：xx年9月20日—9月30日（待定）。
地点：第一食堂、综合楼、新图书馆门口（待定）。
1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢，能够很好的处理学习好人工作之间的关系。
在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由学生会组织进行面试，合格后经主席团批准方可进入学生会工作。
各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主席团。
各部部长、副部长、委员。
最新学生会纳新策划书（通用18篇）篇十一
随着新学期的开始，校团委组织部经过严格的面试选举出了主席和部长，特此举办本次纳新大会正式宣布并恭贺新一届校团委组织部领导团队的形成。
（二）活动目的。
通过纳新大会正式确立校团委组织部的领导核心，争强组织部凝聚力，加深**届部员对组织部的认识，以便组织部日后的工作能够顺利进行。
（二）活动对象。
沈阳工业大学校校团委组织部全体成员。
（三）活动时间。
待定。
（四）活动地点。
大学生活动室110。
（六）活动资源。
物力资源：
1、大学生活动室111。
2、小型调音台1部音响2个投影仪1台手提电脑1部手麦2个。
3、红色台布1张台花若干主席部长牌若干个。
4、校团委介绍片，各个主席部长个人信息介绍片。
5、校团委纳新大会条幅1个。
6、大会座次表1张。
人力资源：
1、签到人员5名。
2、大会维持人员4名。
3、主持人2名。
4、幻灯片放映人员1名。
5、照相人员1名。
（七）活动开展。
活动准备期：
（1）由各部部长下达通知通知各部全体成员准时参加纳新大会。
（2）技术部制作组织部介绍片和主席部长个人介绍片和大会要用的条幅。
活动开展期：
赛前准备：
（1）由宣传部根据本次活动主题画好黑板报（内容积极健康，应在活动开始前30分钟前画好）市场拓展部打扫并部布置装点会场（应该在活动开始前30钟前准备完毕）。
（2）由技术部派相关人员调试好活动要用的麦克、音响、电脑等电子设备（应该在活动开始前30钟前准备完毕）。
3、秘书部做好签到工作。
活动流程：
开始阶段：
1、播放上届校团委组织部、中国特色社会主义理论研究会活动幻灯片。
2、由主持人介绍到场嘉宾。
大会阶段：
1、大会第一项：奏国歌，全体起立；
2、大会第二项：由上届校团委组织部主席作工作总结报告；
4、大会第四项：由本届校团委组织部主席作就职演说；
5、大会第五项：中国特色社会主义理论研究会授旗仪式：林老师交给马岩；
6、大会第六项：由本届中国特色社会主义理论研究会会长马岩同学作就职演说；
7、大会第七项：由大二成员代表发言；
9、大会第九项：请到会的老师为获奖同学颁发证书；
10、大会第十项：有请林老师总结讲话；
纳新大会到此结束。
最新学生会纳新策划书（通用18篇）篇十二
为了欢迎xx级新生，进一步加强学生会队伍建设，为学生会注入新的血液，为新生创造一个展示自我的舞台，发挥自己才能的平台。
按照系里的统一时间
按照系里安排
招收新一届学生会体育部成员
宣传―面试―试用一个月―录用
1、前期宣传
在新生军训期间，由系里统一时间到军训地点进行面对面的宣传。
2、活动流程
在系里统一宣传后，利用晚上时间走访宿舍，对新生所提到的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流沟通，让学生积极参与到学生会的活动中，对招新活动进行进一步的.宣传。
由系里统一时间统一在学校南苑正式开始招新面试活动，并经商讨后确定入选名单，最后由刘勤负责通知他们。
1、根据系上安排准备招新，刘勤，邱茂林，黄平就位。黄平负责签到（让来面试的新生在本子上写上名字。手机长号及短号。宿舍。班别。性别等相关信息）。
2、正式面试当天晚上新生依次签到并按签到顺序到指定地点进行面试。
3、面试过程中面试人员先在黑板上写上相关信息，然后进行一分钟的自我介绍，最后回答面试官所提出的问题。面试结束。
招新结果：根据面试官对各位面试人员的考核最终择优录取九人作为染化系新一届的体育部工作人员。
最新学生会纳新策划书（通用18篇）篇十三
随着新学期的开始，校团委组织部经过严格的面试选举出了主席和部长，特此举办本次纳新大会正式宣布并恭贺新一届校团委组织部领导团队的.形成。
通过纳新大会正式确立校团委组织部的领导核心，争强组织部凝聚力，加深xx届部员对组织部的认识，以便组织部日后的工作能够顺利进行。
沈阳工业大学校校团委组织部全体成员
待定
大学生活动室110
物力资源：
1、大学生活动室111
2、小型调音台1部音响2个投影仪1台手提电脑1部手麦2个
3、红色台布1张台花若干主席部长牌若干个
4、校团委介绍片，各个主席部长个人信息介绍片。
5、校团委纳新大会条幅1个
6、大会座次表1张
人力资源：
1、签到人员5名
2、大会维持人员4名
3、主持人2名
4、幻灯片放映人员1名
5、照相人员1名
活动准备期：
（1）由各部部长下达通知通知各部全体成员准时参加纳新大会。
（2）技术部制作组织部介绍片和主席部长个人介绍片和大会要用的条幅。
活动开展期：
赛前准备：
（1）由宣传部根据本次活动主题画好黑板报（内容积极健康，应在活动开始前30分钟前画好）市场拓展部打扫并部布置装点会场（应该在活动开始前30钟前准备完毕）
（2）由技术部派相关人员调试好活动要用的麦克、音响、电脑等电子设备（应该在活动开始前30钟前准备完毕）
3、秘书部做好签到工作。
活动流程：
开始阶段：
1、播放上届校团委组织部、中国特色社会主义理论研究会活动幻灯片
2、由主持人介绍到场嘉宾
大会阶段：
1、大会第一项：奏国歌，全体起立；
2、大会第二项：由上届校团委组织部主席作工作总结报告；
4、大会第四项：由本届校团委组织部主席作就职演说；
5、大会第五项：中国特色社会主义理论研究会授旗仪式：林老师交给马岩；
6、大会第六项：由本届中国特色社会主义理论研究会会长马岩同学作就职演说；
7、大会第七项：由大二成员代表发言；
9、大会第九项：请到会的老师为获奖同学颁发证书；
10、大会第十项：有请林老师总结讲话；纳新大会到此结束
最新学生会纳新策划书（通用18篇）篇十四
开学第一星期 地点：食堂门口（面试a4大教室）
湖南理工职业技术学院是一所全日制国有公办高职院校。我院秉承全方面发展，提高专业知识能力，开拓学生个性发展。使得我院学生在校优秀，出社会也是一代人才。
20xx年新学年，我院又将开始迎来繁忙的新生入学式。为使我院校学生会的队伍更加庞大，实力更加雄厚，我院校学生会各个部门将严格按守部门纳新规则，吸纳有助于我院校学生会发展的新新人才。
为宣传部添加活力，增强部门实力。
发挥组员实力，展示个人风采。
个性 创新 发展是我宣传部的宗旨。因此，我宣传部将以想法具个性，思维够创新，无刻求发展为标准，吸纳绘画书法方面的人才，为我宣传部的发展做贡献。
湖南理工职业技术学院校学生会宣传部
湖南理工职业技术学院10届新生
1.下班宣传 在大一新生晚自习期间，由部门负责人及委员分组进行班级宣传。吸引新生对于校学生会宣传部的兴趣。下发部门申请表格（可复印），及解答他们对宣传部的疑问。
2.食堂门口设摊宣传 部门内部安排，lun流在食堂门口设摊招纳新人，及现场咨询。
3.黑板通知 将部门面试时间及地点在黑板上进行通知。
4.面试 对报道人员进行面试及了解。
5.整理报名表格及入取人员名单 经讨论，选出入取名单。并进行通知。
个性 在创作方面具有自己独特的个性，突发奇想。
创新 对于旧事物有新想法，有别于一格的创新思维。
时尚 对于现如今的绘画及海报格局具有时代感，画出别于以往的风格。
实力 有一定的绘画底或书法底。
责任心 以部门利益为荣。
素质 具有良好素质，虚心好学，谦逊礼貌。
1.宣传时，时刻谨记校学生会的身份，礼貌亲切待人。
2.咨询时，需耐心细致的解答同学的询问。
3.不徇私舞弊，严格按照标准进行纳新，一切以部门利益为重。
最新学生会纳新策划书（通用18篇）篇十五
为保证院学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备军力量，能更有效地开展学生会工作，充分发挥学生的主体作用，服务学院、服务同学。
1、宣传阶段
2、学生会各部门介绍及招新动员大会
3、学生会各部门招新咨询交流活动
4、正式开始招新
1、宣传：
1)请广播站帮忙做出一个广告，每天播报，宣传学生会招新活动
2) 在宿舍区门口贴出宣传海报
3)在每一栋楼的宣传板上张贴宣传单
4)学生会网站做出宣传，通知全校师生院学生会招新通知
2、学生会招新动员大会
1)x 月11日（星期二）下午4：30，在西阶梯召开：广州铁路职业技术学院学生招新动员大会。由学生会主席团向新生介绍各个部门的职能，介绍学生会的部门设置、学生会的成绩，发布学生会总体发展方向。主要参与者：学院林院长、学生处处长、团委书记、各系领导，学生会干部、学院各大部门主要负责人、各系主席、各班班长团支书。
2、x月12日（星期三）下午4：30，在第一教学楼前由学院学生会各部门与学生咨询交流活动，介绍学生会情况，分发各部门的简介（各个部门要针对自己的部门作出相应的宣传单，在现场的时候可供同学们解，内容包括：部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的.成绩），加强同学对学生会的解。为招新做好准备。（宣传部要做好此次活动的宣传海报）
3、正式招新
1)申请：x月1516日，以班为单位报名，需交个人简历及申请书。由班长统一收齐于16日(13：00-14：00或20：00-21：00)交到学生会办公室。
2)面试：全面考察申请者的综合素质（分两轮面试）
x月17日，开始第一轮面试，现场由所报部门主要负责人对面试同学提问，选出优秀同学，占所报人数的百分之三十。题目由各部门负责。（女生部和文体部要做好现场的秩序及引导工作）
（选出优秀同学后两天后公布，并通知优秀同学各班班长到学生会领取个人简介表，附班主任推荐意见）
x月2日进行第二轮面试，由主席团及所报部门负责人提问，选优秀同学占比例为百分之二十。题目由各部门负责。
5、公示：x月4号公示第二轮面试入选名单。
6、考核：20xx年x月4日-20xx年x月5日为期三个月的考核期。考核期间为试用干事，接受由各部门制定考核制度，（考核制度由各部门根据本部门所需能力自行制定）由相应部门干部负责，主席团总观，对候选干事进行全方位考核。
7、x月8号晚上参加转正笔试，主要考察的是新干事的思维能力、创新能力，同时加深新干事对学生会工作进一步地解，题目为秘书部负责拟定，各部门拟招干事34名。
9、确定名单：20xx年x月10日结合考核期间的表现等确定名单
10、公布学生会干事名单。（宣传部负责出海报）
11、学生会成立大会，在现场公布初定学生会干事名单，参加人员：学院林院长、学生处处长、团委书记、各系领导，学生会干部、学院各大部门主要负责人、各系主席、各班班长团支书。
最新学生会纳新策划书（通用18篇）篇十六
二、 报名方式：新闻系纳新点（2#宿舍楼楼前）
三、 纳新对象：新闻系11级新生
四、 部门设置及各部门纳新人数 ： 办公室（3人） 文艺部（8人） 体育部（4人） 生活部 （3人）自律部（4人） 学习部（4人）
五、纳新要求：
1.工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
2.有一定的自我锻炼、管理意识，有组织能力,学习成绩良好
3.具有团队合作精神能够积极主动向组织靠拢。
4.自觉遵守学生会各项规章制度。
六、面试时间：20xx年9月21日晚七点
七、面试地点：西霞楼405教室
八、纳新方式：1.申请人自我介绍。
九、结果公布：
1.学生会确定入选名单后，将第一时间在宣传栏上贴出红榜予以公示。
2.申请人才艺展示。
3.各部部长及副部对申请人设计问题并进行提问。
新闻系学生会
20xx年9月19日
最新学生会纳新策划书（通用18篇）篇十七
为了欢迎xx级新生，进一步加强学生会队伍建设，为学生会注入新的血液，为新生创造一个展示自我的'舞台，发挥自己才能的平台。
按照系里的统一时间
按照系里安排
招收新一届学生会体育部成员
xx级染化系新生
9人
宣传―面试―试用一个月―录用
1、前期宣传
在新生军训期间，由系里统一时间到军训地点进行面对面的宣传。
2、活动流程
在系里统一宣传后，利用晚上时间走访宿舍，对新生所提到的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流沟通，让学生积极参与到学生会的活动中，对招新活动进行进一步的宣传。
由系里统一时间统一在学校南苑正式开始招新面试活动，并经商讨后确定入选名单，最后由刘勤负责通知他们。
1、根据系上安排准备招新，刘勤，邱茂林，黄平就位。黄平负责签到（让来面试的新生在本子上写上名字。手机长号及短号。宿舍。班别。性别等相关信息）。
2、正式面试当天晚上新生依次签到并按签到顺序到指定地点进行面试。
3、面试过程中面试人员先在黑板上写上相关信息，然后进行一分钟的自我介绍，最后回答面试官所提出的问题。面试结束。
招新结果：根据面试官对各位面试人员的考核最终择优录取九人作为染化系新一届的体育部工作人员。
最新学生会纳新策划书（通用18篇）篇十八
3.注意竞选期间的纪律与秩序维护问题。
4.物品申请的详单需活动实施前具体列出。
5.注意报名阶段中报名表的收集、统计与整理，以及每一轮测试结果的统计、整理、公式。
6.报名前公式各部门纳新人数及具体要求。
7.在整个纳新活动过程中，注意每一轮考试的评委组成及评定的公平性。
8.活动中的具体工作可分配给各个部门，由各部门共同完成。
9.在纳新活动过程中，请有意向的同学认真填写报名表并按时上交。如有报名表逾期上交，考试过程中迟到、不到者，一律视为自动弃权。
10.关于纳新活动的进一步情况，请同学们密切关注学院网站及宣传栏相关通知事宜。