医院培训心得体会总结报告(优质10篇)

心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。心得体会对于我们是非常有帮助的，可是应该怎么写心得体会呢？下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的心得体会范文，我们一起来了解一下吧。

医院培训心得体会总结报告篇一

近年来，随着科技的进步和医疗服务的不断升级，医院也逐渐意识到了信息化的重要性。为了有效地传递信息，提高医院的工作效率，我们的医院开展了一次PPT培训。在这次培训中，我不仅学到了许多关于制作PPT的技巧，还深刻认识到了PPT的应用对医院工作的重要价值。

在培训的第一部分，我们学习了关于PPT的基础知识和技巧。老师首先向我们介绍了PPT的功能和作用，告诉我们通过PPT可以更加直观地呈现出我们所要表达的内容。其次，老师详细讲解了PPT的各种功能和操作，如插入图片、添加动画效果、设置幻灯片切换等。我深感PPT的功能之多样和灵活，让我对PPT的制作产生了极大的兴趣。

在培训的第二部分，老师带领我们实操制作PPT，并给予我们宝贵的指导。通过实践，我进一步掌握了PPT的制作步骤和技巧。我学会了如何选择合适的模板，如何优化图片和文字的排版，以及如何使用图表和图形来增强信息的表达效果。老师还教会了我们如何制作动态PPT，让我们的演示更加生动有趣。通过实际动手制作，我不仅熟悉了PPT的各种功能，还提高了我的操作技能。

在培训的第三部分，老师向我们分享了PPT的应用案例，并强调了PPT在医院工作中的重要价值。他告诉我们，通过制作精美的PPT，可以使我们的医疗知识更加直观和易于理解，提高患者和家属对医疗方案的接受程度。此外，PPT还可以用于培训教育，通过演示案例和知识点，使医务人员更好地学习和掌握专业知识。老师的分享让我深刻认识到，PPT不仅是一种工具，更是提高工作效率和传递信息的有效手段。

在培训的最后部分，我们进行了一次小组讨论，以展示我们在培训中所学到的知识和技巧。在小组讨论中，我和同事们互相分享了彼此制作的PPT，并对彼此的作品提出了宝贵的意见和建议。通过这次互动，我不仅增强了对PPT的理解，还学到了很多新的制作技巧。同时，我也认识到，团队合作对于PPT的制作来说是非常重要的，只有通过不断的学习和分享，才能进一步提高我们的PPT制作能力。

通过这次PPT培训，我不仅学到了许多关于制作PPT的技巧，还深刻认识到了PPT的应用对医院工作的重要价值。我相信，在今后的工作中，我一定会将所学到的知识和技巧应用到实际工作中去，为医院的发展和进步贡献自己的力量。同时，我也期待着更多的培训和学习机会，不断提升自己的专业水平，为医疗事业的发展做出更大的贡献。

医院培训心得体会总结报告篇二

今天我参加了在医院会议室举办的新员工岗前培训班。培训的内容十分丰富，主要介绍了医院的发展历程、组织机构、日后发展方向、社保相关政策知识，以及相关专业业务学习等。通过这次培训，使我受益非浅、获益良多。

首先，培训让我对医院的发展有大体的了解。

随着陈院长给培训班进行隆重的开学典礼致辞后，整个紧凑的培训环节仿佛带领我们重走医院这7年多里经历的风雨，见证了其发展历程，了解到了其的艰辛。这使我更加珍惜现在来之不易的今天，让我坚信自己的选择是正确的，并激励着我们去创新、发展，努力提升自身技术水平、服务能力。

其次，培训使我对临床日常诊疗工作业务有了更深一步的认识。作为门诊医生，我们时刻都在跟社保政策打交道。由于之前对社保政策理解不深入，不能很好的给患者做解析工作，甚至引起过群众对我们工作的不满意。通过入职以后的培训，我对政策有了更进一步的了解，相信能更好地指导我日后的工作，让患者充分而满意的享受社保福利待遇，减轻患者医疗经济负担，方便群众就医。

医院培训心得体会总结报告篇三

最近，我参加了医院举办的PPT培训课程，学习如何制作专业的幻灯片。这次经历给我留下了深刻的印象，不仅让我掌握了一种重要的工具，还让我对深入了解医学知识的重要性有了更深刻的认识。在这篇文章中，我将分享我在PPT培训过程中的心得体会。

第二段：学习PPT的重要性

在现代医学中，PPT已经成为一个必不可少的工具。它不仅可以提供直观的视觉效果，还能帮助医生和医学研究人员更好地传递信息。正是基于这个理由，医院举办了这次PPT培训课程，希望员工能够掌握这一技能，更好地与同行交流和分享研究成果。我意识到，如果我想要在医学领域取得更好的进展，学会制作出令人满意的幻灯片是非常关键的。

第三段：培训过程中的经验

在这个培训过程中，我学到了很多制作PPT的技巧和方法。首先，我了解到幻灯片的结构很重要。一个良好的结构能够帮助观众更好地理解主题，因此，在设计幻灯片时，我要确保有清晰的标题、有条理的内容，并使用图表和图片来支持说明。其次，我学到了如何使用视觉效果来吸引观众的注意力。色彩搭配和动画效果可以让幻灯片更加生动有趣，但需要适度使用，不要让观众分心。最后，我也学到了与观众进行互动的重要性。通过提问、分享个人故事或评述实例，我们能够加深与观众的沟通，让他们更深入地理解我们的内容。

第四段：PPT对我的影响

这次PPT培训不仅仅教会了我如何制作出好的幻灯片，还提醒我科研工作中的一些重要原则。首先，我意识到在医学研究和临床实践中，交流和分享是非常重要的。一个好的PPT可以将复杂的医学知识以简洁清晰的方式呈现给观众，促进知识的传播和学习。其次，我明白了一个真理，即“一个好的演讲不仅是把知识传达给别人，也要有能力激发他们的兴趣和好奇心。”只有当观众对我们的研究和成果感到兴奋和好奇时，才会有可能激发他们进一步的研究和发现。最后，我意识到掌握一种技能并不仅仅是为了自己的发展，更是为了服务于更广泛的社会。我希望将所学到的PPT技巧运用到工作中，以更好地分享和交流医学知识，对医学领域的进步做出自己的贡献。

第五段：总结

通过参加医院的PPT培训课程，我不仅学会了制作出专业的幻灯片，还从中领悟到更多的医学交流与分享的重要性。掌握好的PPT制作技巧，能够帮助我更好地传递医学知识，并激发他人的兴趣和好奇心。我希望通过将所学到的技能应用到工作中，为医学领域的进步尽一份力量。同时，我也鼓励更多的人参加这样的培训，提高自己的学术能力，推动医学科研的发展。只有不断提升自己的学术能力，我们才能在医学领域中取得更大的成就。

医院培训心得体会总结报告篇四

医院是一个与生命密切相连的地方，医务人员的素质和技能直接影响着患者的生命质量和安全。为了提高医务人员的综合素质和专业能力，近日，我参加了一次医院举办的培训活动，这次培训让我受益匪浅，深有感触。

首先，培训的内容非常丰富多样，全面提升了我的专业知识和技能。培训课程涵盖了临床技术、病理学、微生物学等方面的知识，我们接触了一些新的医学技术和设备，学习了一些新的疗法和治疗方案。培训中，我们还进行了一些实践操作和模拟病例讨论，这让我更加深入地理解了临床工作的实际操作和应对不同情况的技巧。通过这些培训，我对自己的专业知识有了更全面、更深入的了解，也提高了自己的临床技能和解决问题的能力。

其次，培训中的交流和互动十分重要。在培训课程中，我们不仅仅是被动地接受知识，更多的是进行了讨论和交流。课堂上，老师通过提问和小组讨论的方式，引导我们思考和解决问题。在这个过程中，我们相互间的交流和分享非常有益，能够从别人的经验中学到很多东西。而且，与同事们一起参加培训，加深了彼此之间的了解和友谊。我们一起学习、一起讨论问题，在一起度过了愉快而充实的时光。

另外，培训还加强了我对医疗服务的责任感。在培训中，我们不仅仅学习了专业知识和技能，更重要的是学习了医疗的基本原则和道德规范。医务人员是患者的救命稻草，我们必须时刻保持责任感和使命感，尽心尽力地为患者服务。培训中，老师讲解了一些医疗纠纷案例和处理方法，这让我深刻感受到医务人员的职业风险和工作压力。通过培训，我更加明确了自己的责任和使命，我将以更加认真负责的态度对待每一位患者，为他们提供更好的医疗服务。

最后，培训也让我认识到了自己的不足之处，并且激发了我不断学习进步的动力。在培训中，我发现自己在某些领域还存在着一些不足之处，比如沟通能力和临床技术的熟练程度等。与此同时，我也看到了一些医务人员的优秀表现和精湛技艺，这让我感到惭愧和不甘心。培训后，我决定更加努力地学习和提高自己，不断追求进步。我将积极参加各种培训和学习机会，不断完善自己的知识和技能，为患者提供更好的医疗服务。

总的来说，这次医院培训给了我很多启发和帮助。通过培训，我不仅扩充了专业知识和技能，还提高了自己的交流能力和责任感。我将以更加积极的态度对待工作，时刻保持学习的状态，不断提升自己的综合素质。我相信，只有不断学习和进步，才能为患者提供更好的医疗服务，同时也让自己变得更加优秀和专业。

医院培训心得体会总结报告篇五

医院培训心得体会总结报告篇六

第一段：引言（100字）

医院培训心得体会PPT是一种常见的培训方式，它通过文字、图表、图片等方式呈现，使培训内容更加直观、生动、易于理解。我参加过一次医院培训课程，结业时我被要求制作一份PPT来总结自己的学习和感受。在这个过程中，我深刻体会到了PPT的魅力和学习的效果，下面我将分享我的心得体会。

第二段：制作过程（300字）

为了制作一份有效的医院培训心得体会PPT，首先我收集了自己在培训过程中的学习笔记和课堂资料。然后，我结合这些资料，确定了PPT的主题和结构。在选择主题时，我希望能够突出培训课程的重点，使观众一目了然。接下来，我根据每个主题制作了对应的幻灯片，使用了简洁明了的文字和有趣的图片，以引起观众的兴趣。同时，为了保持幻灯片的统一风格，我使用了相同的字体和颜色搭配，使整个PPT看起来更加专业。

第三段：呈现效果（300字）

通过制作医院培训心得体会PPT，我深刻体会到了它的呈现效果。首先，PPT让我的观众对我的学习过程和收获有了更清晰、全面的了解。PPT中的文字和图片不仅帮助我回忆起学习的细节，还能够直观地传达给观众，让他们更好地理解我所表达的内容。同时，通过PPT，我还能够在观众心中留下更深刻的印象。有时候，人们对于口头表达的内容并不容易记忆，但通过视觉的呈现，观众往往能够更快速地记住并加深印象。

第四段：学习效果（300字）

我深刻体会到制作医院培训心得体会PPT对我个人学习的积极影响。通过整理和总结学习内容，我更加深入地理解了培训课程中的重点和知识点。在制作PPT的过程中，我需要用简洁明了的语言将这些内容表达出来，这要求我对知识点进行归纳和概括，提高了我对学习内容的整体把握能力。同时，通过选取适当的图片和图表，我也进一步加深了对知识点的理解和记忆。

第五段：总结（200字）

医院培训心得体会PPT给我带来了很多收获。通过这次制作，我不仅在知识上有了更深入的理解，还提高了自己的表达能力和设计能力。PPT的呈现效果使我的学习成果得到了更好的传达，观众也能够更好地理解和记忆我的学习内容。我相信，在今后的学习和工作中，这些能力将会对我有很大的帮助。因此，我将继续学习和掌握制作PPT的技巧，以便更好地分享和交流自己的学习心得和工作经验。

医院培训心得体会总结报告篇七

关怀着激动与自豪的心情，我很荣幸地成为医院队伍中的一员。当然最难的不是工作的繁重，而是无形的精神压力，超负荷的精神压力。由于全医院甚至全社会都关注着患者的病情动态，对我们的工作既是鼓励，更增加了心理压力。我们必须以十二分的精神来工作，以100分的满足来上交这份生命的答卷。对于一名规范化护士来说，上岗之前有很多情况需要去熟悉、去适应，所幸医院给我们这些新的成员提供一次宝贵的机会.7月12号开始我参加了护理部组织进行的为期一周的护士规范化岗前培训。虽然培训时间很短，但是从中学到的知识却是终生受益的。

通过此次培训学习，我对医院文化、发展历史及托管民生医院的概况，医院的办院宗旨、硬件设施、行为规范、服务理念及愿景都有了一个深入的了解。同时我还认真学习了医务人员的职业道德，职业礼仪运用，医患沟通技巧，消毒隔离与职业防护，护理核心制度及护理程序等相关知识，了解在以后工作中会遇到的常见问题及解决的办法。

其次，这次培训也使我们的执业素质有了提高，为我们能够快速成长为一名有修养，有素质，有能力，有水平的护士奠定了良好的基础，也帮助我们在平凡的工作中发现专业的价值和自身的价值。常言道：三分治疗，七分护理。作为一名临床护士，我们与病人接触最密切，应该给与病人亲人般的关怀，时刻了解他们的需要，满足他们的需求，要用我们的爱心去帮助每一个患者。这不仅能提高医院的护理质量，同时给患者增加战胜疾病的信心。

常言道：没有规矩，不成方圆。规章制度与规程，规范我们的行为，促进人员的治理。《护士与法》使我们增强了法制观念，强化法律意识，为依法执业找到理论依据。

通过护士长对护理的核心制度、护理程序的讲解，我们了解了工作中各项工作的操作程序。护士工作职责为我们明确了工作内容和责任，有利于提高我们的责任心，做好本职工作。作为护士一定要脑勤、眼勤、口勤、手勤，要细心，有爱心、耐心、责任心，这样才能提高自己的专业技术水平，要更好的服务于患者。

通过这次培训，我还认识到建立良好的工作与人际关系对我们个人专业素质的提高和服务质量，服务意识的提高有重要意义。医护人员与患者及家属关系融洽，将有利于医嘱、护嘱的执行，达到更好的治疗效果。

这次的培训虽然短暂，但我所受的启迪和教育对我以后的发展起了很大的作用。如何成为一名令人尊敬的好护士是我奋斗的目标，从身边的小事做起，从细节做起，时刻谨记自己是一名救死扶伤的白衣天使。

护理之路，如履薄冰，因为有了医院温暖大家庭的支持，有了各位护理前辈的指导，我有信心做好护理工作，走自己选择的路，而且将走稳走好，一直走下去，为广大病患奉献自己的青春与热情。

来到新的环境，我即将踏上新的.工作岗位。这是人生中的一次转变，是从学生到医生的转变，更是从单纯的校园生活到社会生活的转变。对于一个新上岗的员工来说上岗之前有很多情况需要去熟悉，去适应，所幸医院给我们这些新的成员提供一次宝贵的培训机会。2009年8月4日到6日，我参加了医院组织进行的为期3天的新员工岗前培训，受益匪浅。

在这次岗前培训中，我对成都三院有了更进一步的了解。从医院的发展史到医院的现况、医院的办院宗旨、服务理念、硬件设施、行为规范等都有了一个深入的认识。同时我还认真学习了医务人员的职业道德、职业礼仪运用、医患沟通技巧、医疗安全及防范、院内感染等相关知识，了解到了以后在工作中会遇到的常见问题以及解决的办法。要融人集体，要先了解这个集体的文化。我们医院一直坚持服务第一、质量第一、信誉第一的办院宗旨。今天的规模是几代医人的努力，今天我们能有机会在这样的医院工作是一个难得的机会，需要释放激情与创新，坚持走救死扶伤的道路。今年是医院服务质量管理年，我们作为新职工加入，力争起添砖加瓦的作用，为医院发展作更大的努力。

在培训中，燕院长要求我们对待工作要勤奋、对待组织要敬业、对待上级要诚信、对待自己要自信。他剖析得非常透彻，发人深醒，不由地想起大学老师对我说的：作为医生，一定要手勤、口勤、眼勤、脑勤，要有细心、爱心、耐心、责任心、忠心，这样才能提高自己的水平，更好得服务于病人。做任何事要做得最好很难，但我们要力求做得更好。在今后的从医路上，我们要以优秀员工，的标准严格要求自己，多为三院尽一份力，成为一位当之无愧的医务人员。没有规矩，不成方圆，规章制度与规程，规范我们的行为，促进人员的管理。通过各部门领导对各自部门规章制度、工作程序的介绍，让我们了解了工作中各部门的操作程序，为以后的相关工作提供了执行依据，为临床工作带来便利。医生工作职责为我们明确了工作内容与责任，有利于提高我们的责任心，做好各自的本职工作，临床工作中各项基本操作要求的学习，有利于我们进一步提高操作能力。

通过为次岗前培训，我还认识到在医院医护人员与患者及家属关系融洽，将有利于医嘱、护嘱的执行，达到更好的治疗效果。建立良好的工作与人际关系对我们个人专业素质的提高和服务质量，服务意识的提高有重要意义。作为一名医务人员做到微笑是最基本的，微笑可以给病人带来温暖、安慰和希望;同时医务人员还应对病人予以宽容，做到将心比心，设身处地的为人着想，要好好用 所学去实践，真心地关心他人，这样才能做一个受欢迎的人，才能更好的融入社会这个大家庭。

另外，目前医患关系形势紧张，要当好医生，在现在的医疗环境中，首先要 学会保护自己，医患关系课的培训为我们提高防范意识，谨慎规范，依法行医作了提醒，医患关系处理程序的学习为我们以后发生医疗纠纷提供处理方式，为正确处理发生的医疗纠纷作出铺垫。

这次的培训虽然短暂，但我所受的启迪和教育对我以后的发展起到了不可估量的作用。这次培训不仅使我在短时间内了解到了医院的有关信息和服务技能，更重要的是向我传递了一种信息，即学习是进步的源泉，文化的根基。岗前培训只是入院学习的丌始，接下来的工作培训将是一个不断的长期学习过程。我将以三院主人翁的姿态积极投身到医疗卫生工作中，不断学习实践，不断提高自己!

医院培训心得体会总结报告篇八

有幸参加了院举办的以医院管理为主题的职业化培训。我认为，此次培训的目的是培养医院中层管理者的战略思维和全局观念、管理经营技巧和应变能力，通过对科主任进行较为系统的现代医院管理专业知识的学习和技能的训练，提高了科主任管理、经营能力和水平，加强沟通技巧，塑造和谐、向上的团队精神和工作氛围。培训内容从激励与领导艺术，沟通与领导艺术，管理与领导艺术等方面分别进行了阐述，以浅显而富有说服力的举例和互动游戏，让大家真正参与并积极思考，使这次培训取得了较好的效果，也使我受益匪浅。

(一)科学决策能力

决策是领导干部的主要职责。面对错综复杂的局面和瞬息万变的形势，领导干部要善于及时作出正确抉择。抉择不及时就会贻误战机，影响事业发展。因此，领导干部要有决策的魄力，通过科学的比较，全面的分析，进行权衡利弊得失，作出正确的决策。

(二)贯彻执行能力

领导干部要善于贯彻执行上级组织的决议和决定。要把上级的精神和意图根据本部门实际制定行之有效的方案和计划贯彻下去，并做到全面准确，得当有力。

(三)组织管理能力。

每个部门的工作目标和发展规划都要靠领导组织全员来实施。领导干部要善于把本部门的目标同员工的实际状况结合起来，统筹兼顾。正确处理各种关系，合理组织各方力量，恰当使用各类人才，实现最终目标，取得良好效果。

(四)综合协调能力

作为领导干部，良好的协调能力是不可或缺的。要善于团结各种人，与其合作共事。一方面要有很好的感情因素，善于激发全局干部理事的热情，为着共同的目标团结奋斗，塑造单位强大的战斗力。另一方面要善于社会交往，使各种外在因素都能为本部门的工作开展服务，为本部门发展创造良好的外部条件。

(五)选材用人能力组织的发展和工作的好坏的最关键因素都在于人。合理用人，因人施用也是领导干部素质的重要方面。用人得当则事业兴，用人不当则事业衰。一方面要善于发现人才，不惟成绩、经验，把真正有能力的人放在重要岗位上去，并使其能发挥主观能动性，促进事业发展。另一方面，要善于因人施用。每位员工不可能都是人才，但每个人也都有各自的优势。而领导干部就要根据下属各自的特点，把合适的人放到合适的岗位。这样才能最大发挥每个人的能力，保障工作顺利开展。

(六)处事应变能力

社会在不断的前进，我们所面临的环境也在不断的变化，领导干部不能抱定"以不变应万变"的心态去开展工作。因为世上没有一成不变的事物，也不存在一劳永逸的办法，光凭老经验和老办法是无法应付的。必须认真了解新情况，加以分析研究，审时度势，适时调整，争取最佳效果。

(七)开拓创新能力在事业发展的过程中，一味墨守成规是无法取得良好业绩的。如果领导干部仅仅具备"萧规曹随"的作风，也不能肩负起时代赋予的领导职责和任务。必须敢于突破，敢于创新。以大无畏的精神，在原有的企业管理基础上不断推陈出新，闯出新道路，开辟新领域，促进工作不断发展。

(八)学习、实践能力

这也是领导干部所应具备的最基本的也是最重要的能力。领导干部素质的培养和提高，主要还在于自身的学习、实践能力。时代在前进，科学在发展，领导干部如果不通过加强学习提高自己的政治修养和能力素质，就跟不上时代的步伐，也做不好既有的工作。学习的方法有多种，最行之有效的方法还是理论联系实际。即不仅要从书本中学，更要从实践中学。领导干部一定要深入实际，在实践中加深对理论知识的理解，在实践的过程中用理论去研究、分析和总结，总结出适合自己的行之有效的方法，指导自己的行为，不断锻炼自己，提高自己。

以上是本人通过参加管理培训班之后的所想所悟，虽然这一次的管理培训班只有短短的几天，但更让我清楚作为一名干部应当具备怎样的素质与能力。因此，在以后的工作学习中，我将学到的东西应用于工作中，把它作为行动的指南，不断加强自己在各方面的素质和综合能力锻炼，争当一名符合新时代要求的干部。

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医院培训心得体会总结报告篇九

进医院进行培训是每个医学生所期待并必不可少的一段经历。我有幸能够参加这次培训，并在此期间深刻地体会到了医学实践的重要性和挑战。在接下来的文章中，我将分享我在医院培训中获得的心得体会。

第二段：工作责任感的意识提升

在医院培训中，我初步了解了医学工作的重要性和责任感。在帮助医生和护士的过程中，我不仅要熟练掌握各种基本的医学技能，还需要具备高度的责任心。我必须时刻保持警惕，确保自己的每一个行动都是为了患者的健康和福祉着想。这让我意识到，作为医学从业者，我们的职责不仅仅是治疗疾病，还包括为患者提供安慰和支持。

第三段：团队合作精神的重要性

与此同时，我也深切体会到了团队合作在医学工作中的重要性。在医院培训中，我与其他实习生、医生和护士紧密合作，共同努力为患者提供最佳的医疗服务。每个人都有自己的专长和责任，但是只有通过相互合作和沟通，才能够完成复杂的医学任务。这个过程中，我明白了团队合作能够提高效率和减轻工作压力，同时也能够提供更好的医疗质量和患者体验。

第四段：医学知识的实践运用

在医院培训中，我有机会将所学的医学知识应用到实践中。通过观察和参与实际的医疗工作，我更加深入地了解了各种常见病症的诊断和治疗方法。我发现，与纸上谈兵相比，实践中的医学问题更为复杂和具有挑战性。然而，正是通过实践，我能够真正理解医学知识的应用和意义，并且逐渐提高自己的医学技能。

第五段：人文关怀与患者沟通的重要性

除了技术和知识，医学从业者还需要具备人文关怀和良好的沟通能力。在医院培训中，我被要求与患者进行沟通，并为他们提供情感上的支持。这需要我倾听和体察他们的需求，与他们建立信任关系，并提供适当的帮助和建议。这个过程中，我意识到患者的情感和情绪对于治疗的重要性，而作为医生，我们应该全面关注他们的身心健康。

总结：

通过医院培训，我深刻体会到了医学实践的重要性和挑战性。这次培训不仅让我提高了医学知识和技能，还让我认识到了工作责任感、团队合作精神和人文关怀的重要性。我相信，这些宝贵的经验将对我的医学职业生涯产生长远影响，让我成为一个更优秀的医生，为患者的健康和幸福做出更大的贡献。

医院培训心得体会总结报告篇十

20xx年6月6日—6月8日，我院为更好的迎接二甲医院周期评审，在院长的带领下，组织了由副院长、副院长、职能科室主任及部分科室主任、护士长参与的第一批医院管理培训活动。此次培训活动取得了圆满成功，各参与培训人员反响强烈，并给予了积极、肯定的评价。针对此次培训活动，进行如下整理：

度，落实到科室，科室落实到病人，最后由职能部门在检查过程中发现问题，解决问题。医院应建立自己的文化，树立医院龙头科室，在迎评过程中关注重点患者、重点部门、薄弱环节。通过评审，规范行为，每个人工作中都要加强责任心和慎独意识，确保工作安全，患者安全。

在二甲评审的工作中要转变观念，对照标准重新学习，实事求是、脚踏实地的去做，认真组织科室人员学习、培训，落实各项核心制度，细化每一个环节，配合二甲办工作，做好自评及持续改进。

华中科技大学附属同济医院医院管理研究所所长王华针对“学习做一名智慧型医院团队领导”这一课题作了深入的解析。医院要树立正确的理念、方向，打造优秀团队，医院各级领导要正确认识自己所在的位置，带领全院向同一目标发展。提高团队的执行力，首先要保证畅通的沟通渠道；其次督查是落实执行力的重要环节，能控制任务落实的有效手段。合理灵活运用管理机制，责、权、利统筹结合，奖罚分明，能有效提高执行力。发挥团队凝聚力，合理用人，把真正有能力的人放在重要岗位上去，并使其能发挥主观能动性，促进事业发展。另一方面，要善于因人施用，根据员工各自的特点，把合适的人放到合适的岗位。这样才能最大发挥每个人的能力，保障工作顺利开展。加强时间管理，树立正确的时间观，把握关键时刻，使管理目标清晰化，合作效益最大化，质量安全系统化。制定科主任经营策略，打造名医效应，扩展优势技术。社会在不断的前进，我们所面临的环境也在不断的变化，医院各级领导不能抱定"以不变应万变"的心态去开展工作，必须认真了解新情况，加以分析研究，审时度势，适时调整，争取最佳效果。

通过这次医院管理培训，使参加的各阶层领导成员充分认识到管理的重要性及医院等级评审的必要性和紧迫性，相信各位成员会付出实际行动，使我们医院的等级评审工作顺利完成！