最新收料员的重点工作总结(优质9篇)

围绕工作中的某一方面或某一问题进行的专门性总结，总结某一方面的成绩、经验。那么，我们该怎么写总结呢？下面是小编为大家带来的总结书优秀范文，希望大家可以喜欢。

收料员的重点工作总结篇一

今年以来，桐柏县紧紧围绕建设生态富强和谐新桐柏目标，结合党的群众路线教育实践活动开展，做到了学习工作两不误，进一步转变了工作作风，加工大了工作力度，扎实有效地推进工作。科技工作取得了显著效果。

1、全面开展了对企业科技服务，推动了企业技术创新水平提高。

筛选8家重点骨干企业做为服务重点。重点对河南三源粮油食品公司、河南中源化学公司、桐柏鑫泓银制品公司，南阳金牛电器公司、东裕桐柏精密金属有限公司等企业在完善科研机构、规范科技管理、加大科技创新投入、落实知识产权政策、重大项目申报等方面给予重点指导和扶持，全面提升了企业自主创新能力。全年深入企业调研服务12次，组开展了企业实施专利战略，知识产权利用等技术培训，开展了以高新技术基础知识、知识产权知识为主要内容的培训服务。

2、加强科技创新平台建设情况

心一家，（以中源化学公司为依托的“河南省天然碱开发利用工程技术研究中心”），完善提高市级工程技术研究中心4家,即河南淮源酒业公司组建的“南阳市生物发酵(酒类）工程技术中心”，鑫泓银制品公司组建的“南阳市精细银制品工程技术中心”，河南三源粮油食品公司为依托组建的“花生冷榨油脂食品工程技术研究中心”，以南阳金牛电器有限公司为依托组建的“南阳市电工陶瓷工程技术研究中心”。新组织市级工程技术研究中心1家，即由东裕桐柏精密金属有限公司组建的“南阳市精密阀门工程技术研究中心”建设，材料已申报到南阳市科技局待批。同时积极筹备申报““南阳市尾矿（金属类）工程技术研究中心”和“南阳市再生能源工程技术研究中心”。

3、积极申报高新技术企业和后备企业。

组织申报国家级高新技术企业2家。即“南阳金牛电气有限公司”，东裕桐柏精密金属有限公司，前期基础资料收集、高新技术产品和技术的认定，研究开发经费的归集，合规性审查等前期工作基本结束。技术认定，研发经费认定，国税、地税、财政、科技四部门会商审定等工作已全部结束。申报材料已报河南省科技厅。两企业认定国家高新技术企业工作，已通过了河南省科技厅组织的专家评审，目前由国家科技部审核心备案。

4、组织企业开展产、学、研战略合作联盟。

商。河南轻工学院与金牛电气公司产学研基地；河南三源粮油食品公司与河南工业大学产学研基地，正在进一步深化合作领域，完善合作协议，鑫弘银制品公司与南阳师院联合开展纳米级银粉生产试验研究项目等都取得了良好效果。桐柏广元再生能源利用有限公司与清华大学联合开发生物质能源取得显著效果。

5、组织科技成果专利申报。

到2014年11月底，已共申请专利104项，其中发明专利8项，实用新型项44，外观设计专利52项。申报科技成果6项。它们分别是县水利局申报的“桐柏县高泉饮水工程措施研究”、县林业局申报的“桐柏山区白僵菌防治茶小绿叶蝉试验研究推广”、桐柏县医院“负压引流技术在骨科中的应用”等。以上成果已通过南阳市组织的技术鉴定。

科技人员60余人次，发放各类技术资料 3万份，接受农民咨询1万余人。三是建立草菇示范基地。在安棚、吴城等乡镇，建立草菇示范基地10亩，试验示范推广“利用桔杆生产草菇高产栽培技术。培训农民2000人次，辐射带动面积2000多亩。

7、加快了农村信息化建设。

为加快推进我县农村信息化建设，提升基层农村信息化水平，引领农村信息化发展，切实做好了桐柏基层信息服务站的申报工作，根据我县实际情况，专业信息服务站的选择围绕我县区域特色产业和优势主导产业，重点推荐信息化水平较好、专业化水平较高、示范辐射带动作用广，具有良好的信息化服务经验和服务人才基础的专业大户、农业产业化龙头企业、家庭农场、农民专业合作社（协会）、农业科技园区、供销合作社以及电信运营商等。通过认真筛选，先后推荐申报60个农村基层信息服务站。

8、加强科技创新项目的实施

转化项目＂，承担单位为桐柏鑫泓银制品有限责任公司。＂茶树良种繁育技术研究科技攻关项目＂，承担单位为河南省茶树良种繁育场。“农作物优质高产多抗良种繁育技术研究科技攻关项目”承担单位为桐柏县农业科学试验站。

目前6个项目按照项目计划分步进行实施，6个项目计划投入经费 万元，其中研究开发经费 万元，部分项目已获得了显著经济社会效益。

9、做好防震减灾工作

1、切实加强地震群测群防工作。高度重视各项地震前兆信息的收集，并及时进行分析处理；强化震情监视值班制度。牢固树立宁可百年不震、不可一日不防的观念，坚持24小时震情值班和领导在岗带班。

2、为切实做好全县建设工程的抗震设防管理工作，提高各类建设工程抗御地震灾害能力，最大限度避免和减轻地震灾害造成的损失，保护人民生命财产安全，推进我县建设工程抗震设防的管理工作，2014年上报市地震局建设工程抗震设防要求初审稿16件，现已办结4件。

有关单位，宣传防震减灾法律法规，极大地提高了工程业主防震减灾意识。

工作中存在的主要问题

一是科技创新的观念不强，机制不够灵活；部分企业技术创新意识薄弱，尚未真正成为技术创新主体，对科技创新项目的实施重视不够。二是科技投入不足。政府科技投入引领带动作用发挥不够，部分项目经费落实滞后；企业的科技投入不足，风险投资机制尚未建立，还未形成对科技创新多元化投入的局面。三是科技人才结构不尽合理，人才队伍规模小，且高层次人才短缺，一定程度地制约了科技创新项目的实施和区域创新能力的提高。

桐柏县科技局 2014年12月6日

收料员的重点工作总结篇二

（36）违反“三重一大”决策制度。

整改情况：一是抓好制度落实。严格落实2020年8月印发的《^v^漳平市人民法院党组工作规则》（漳法党组〔2020〕30号），严格遵循党的领导原则，加强党的组织建设，全面规范党组议事规则。二是落实集体决策。严格落实“三重一大”事项集体决策制，厘清权力运行范围以及决策程序，班子成员做好信息互通、意见交换，贯彻落实民主集中制。三是强化财经管理。严格落实2020年5月印发的《进一步加强财务管理的若干规定》（漳法〔2020〕28号），所有支出按“先审批、后支出”的原则执行，2万元以上开支需由院党组集体研究决定。

（37）落实主要领导末位表态制不到位。

整改情况：一是落实工作规则。按照2020年8月印发《^v^漳平市人民法院党组工作规则》（漳法党组〔2020〕30号），严格遵循党的领导原则，在党组会、院长办公会上严格执行党组书记、院长末位表态发言制，坚决杜绝“一言堂”。二是强化履职作为。组织学习《中国^v^章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等文件，强化班子全局观念和大局意识，转变工作作风，结合职责分工大胆探索创新工作思路，在研究工作时充分发表意见和建议。三是坚持民主集中。严格落实民主集中制“四个服从”原则，在院党组讨论重要事项时，各班子成员均应充分发表意见，不能简单表述“无意见”或“同意”，对各班子成员所发表的意见做好记录。

2.关于执行新时代党的组织路线和选人用人还有差距的问题

（38）选人用人审核把关不严。

整改情况：一是加强学习。认真组织党组成员及政工干部学习《党政领导干部选拔任用工作条例》，在选拔干部时，坚持德才兼备、以德为先原则，树立选人用人的正确导向。二是严格把关。院党组在选拔干部时，严格按照好干部标准，严把选人用人的政治关、品行关、能力关、作风关和廉洁关，同时，强化民主监督，广泛征求意见。三是加强跟踪考核。对选拔任用的干部，注重加强跟踪考核，拟于春节后对不适合、不适应岗位的人员进行调整。

（39）劳务派遣人员较多。

整改情况：一是严格控制人数。对劳务派遣人员数量实行“只减不增”原则，严格控制聘用总量。截至目前，现有劳务派遣人员60名，较巡察前减少2名。二是及时建章立制。2020年11月20日印发《聘用人员招录办法》（漳法〔2020〕76号），规范招录的条件和程序，确保招录工作公开、公平、公正。三是规范招聘程序。对劳务派遣人员一律实行公开招聘方式，通过统一设定招录条件、公开发布公告、报名、测试、政审、体检等程序，严格规范招录程序，并及时将招录材料归档。

（40）干部断层现象较为严重。

整改情况：一是加强能力培养。2020年11月20日印发《开展青年干警“传帮带”活动的实施方案》（漳法〔2020〕80号），建立健全青年干警培养规划和“传帮带”制度，强化对青年干警的岗位锻炼，鼓励优秀干警到基层一线多岗位工作，建立岗位良性互动，推动年轻后备干部培养。二是做好选任工作。建立优秀年轻干部人才库，加强对优秀年轻干部的跟踪培养和平时考核，在法官入额时优先考虑青年干警，2020年11月开展法官入额遴选工作，参加遴选的4名干警均为35周以下青年干警。三是做好招录工作。对空编的政法专项编制，及时研究用编事宜，减轻干部断层现象。2021年公务员招录，拟用中央政法编制1名。

3.关于履行管党治党政治责任还有差距的问题

（41）履行主体责任不到位。

整改情况：一是立即整改落实。2020年11月9日印发《全面从严治党主体责任清单》《落实全面从严治党监督责任清单》，明确党组成员主体责任和监督责任，建立班子成员听取分管部门党风廉政建设情况汇报制度，不定期检查落实党风廉政建设责任制情况，采取任职廉政谈话、提醒谈话等方式，及时掌握部门党风廉政建设工作情况，筑牢干警廉洁司法意识。二是强化分析研讨。院党组每年组织召开全面从严治党分析会，各党组成员汇报履行主体责任落实情况，研讨全面从严治党各项举措，及时查摆存在的问题，将主体责任落实到位。开展“关键少数”模范行动，示范带动党员干部干事创业。2020年12月25日院党组召开2020年全面从严治党专题会。三是严格廉政谈话。深入学习漳平市纪委《关于进一步规范廉政谈话提醒工作的通知》，院长每年与班子成员、部门负责人各至少开展1次谈心谈话，其他班子成员每年应与分管部门的负责人及分管部门干警各至少开展1次谈心谈话，及时分析队伍中存在的问题，严格执行谈话纪律，杜绝“好人主义”思想。

（42）党内政治生活不严肃。

整改情况：一是严肃政治生活。组织全院党员干部开展《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等规章制度学习，院领导带头率先垂范、以上率下，严格落实党员领导干部双重组织生活制度，受到“四种形态”处理情况在每年的民主生活会上主动作出说明。二是严格审核把关。纪检^v^门关口前移，定期通报廉政情况，实行对照检查材料主要领导审签制度，对未主动填写或作出说明的，及时提醒纠正，确保对照检查取得实效。三是及时抓好整改。针对2名院领导2017年被诫勉谈话后，在年度民主生活会上未对此作出说明的问题，上述2名院领导被诫勉情况于2018年专题民主生活会对照检查材料中进行补充说明。2020年11月20日组织召开院党组巡察整改专题民主生活会，由相关同志按规定在会上就个人有关事项再次进行补充说明。

4.关于纪检监察组履行监督责任不够到位的问题

（43）长达2年3个月未配备纪检监察组长，2013年以来，纪检监察组没有自办案件等。

整改情况：一是坚持即知即改。2020年6月，已任命严梅晶同志为党组成员、派驻法院纪检监察组组长，并根据纪检监察改革工作需要，推进纪检监察人员的配备。二是加大执纪力度。2020年11月9日印发《落实全面从严治党监督责任清单》，自觉主动承担起监督责任，充分运用监督执纪“四种形态”，对监督检查中发现的问题，该警示谈话的警示谈话，该督办整改的督办整改，该纪律处分的纪律处分，做到敢管敢严、真管真严。漳平市监察委员会于2020年8月对1名干警作出政务记过处分。三是提高监督水平。围绕主责主业，强化纪检监察干部履职能力建设，深化政治理论学习和业务能力提升，通过参加上级组织的纪检监察业务培训、以案代培等方式，提高执纪问责能力。四是常态监督行为。坚持把严明纪律贯彻于日常监督中，加强对关键领域、关键节点及群众反映强烈的问题有针对性开展监督，通过发送廉政短信、通报典型案例等提醒党员干部严守中央八项规定及其实施细则精神，坚决杜绝触碰红线。

5.关于政治规矩和纪律意识不强的问题

（44）对干警因私出国（境）未审查审批，存在安全隐患。

整改情况：一是坚持立行立改。严格落实《漳平市科级干部因私事出国（境）审查审批及证照管理实施办法》，本院于2020年6月印发《干部职工因私出国（境）管理暂行办法》，政治部、纪检监察组和分管领导认真履职，严把出国（境）前的审批关口。二是规范证件管理。建立干部因私出国（境）管理台账，在干部出国（境）办理销签手续后，政治部及时跟踪，将因私出国（境）证件交回政治部集中统一管理，属于科级干部的交由市委组织部管理。三是加强纪律监督。纪检监察、政治部加强对干部因私出门(境)的日常监督检查，对违反规定的，严格按规定予以作出处理。2020年下半年以来，全院干警无因私出国（境）情况。

6.关于省高院检查发现的问题部分未整改的问题

（45）违规办理话费套餐。

整改情况：一是严格制度执行。贯彻执行中央八项规定及其实施细则精神，严格执行漳平市《关于规范市直机关公务员津补贴实施工作有关问题的意见》《关于进一步重申严肃规范津贴补贴纪律的通知》的各项政策规定和纪律要求，严禁以任何形式变相发放福利。二是认真抓好整改。结合漳平市纪委监委对“违规办理话费套餐”问题的初核情况，2020年11月9日院党组研究决定由个人自行选择与通讯运营商签订合同，进一步明确单位不再代办通讯号码等事项。截止2020年12月29日，全院干警职工均完成自行与通讯运营商签订合同。三是细化业务清单。加强与电信部门对接联系，明细各项业务往来资费清单，原单位合同于2021年6月到期后，重新签订合同。

7.关于市中院司法巡查发现的问题部分未整改的问题

（46）违规发放信息宣传稿费、信访补贴。

整改情况：一是提高思想认识。认真组织学习传达学习《中国^v^巡视工作条例》、^v^^v^关于巡视工作的重要指示精神和龙岩、漳平《巡察工作实施办法》，从严从实抓好巡察整改。二是坚持立行立改。2020年6月底及时组织清退违规发放信息宣传稿费和信访补贴，现本院干警已全部清退到位，合计万元。三是规范津补贴发放。严格执行漳平市《关于规范市直机关公务员津补贴实施工作有关问题的意见》的规定，严格按规定做好津补贴的发放工作，确保津补贴发放严格规范。四是加强监督检查。纪检^v^门加强对津补贴发放情况进行日常监督检查，发现风险隐患，及时进行整改。

8.关于补充清单的问题

（47）党内政治生活质量有待加强。

整改情况：一是严格落实制度。严格按照《中国^v^支部工作条例（试行）》等有关文件要求，进一步完善支部“三会一课”制度。认真组织支部党员深入学习^v^新时代中国特色社会主义思想和各项党规党纪，严格落实党员干部上党课、主题党日等各项制度，并做好相应的记录工作，严肃党内政治生活。二是强化履职意识。2020年10月30日召开院党总支会议，研究部署支部巡察整改工作，深入查摆支部工作存在的问题，提高党务干部的履职意识。三是加强监督检查。院党总支每月检查各支部落实“三会一课”情况，每季度开展支部交叉检查，对存在问题及时纠正。

（48）发展党员不严格、不规范。

整改情况：一是开展自查整改。对发展党员事项开展专项自查，对不符合规范的环节进行立行立改，对于发展党员群团组织推优环节存在的问题，及时制定整改措施。二是加强审核把关。2020年11月3日印发《关于进一步做好发展党员工作的通知》（漳法党总支〔2020〕12号），专职党务干部、党支部书记和党建分管领导加强对发展党员工作的指导，对发展党员的各个环节进行严格审核把关，确保发展党员程序合规合法。三是加强党务培训。认真组织党务干部学习《中国^v^支部工作条例（试行）》和《中国^v^发展党员工作细则》等相关规定，提高党务干部工作能力，熟练掌握发展党员的有关程序。

（49）6名聘用人员党组织关系未按要求转入漳平法院。

整改情况：一是组织开展自查。政治部牵头对全院干警职工进行深入排查，除上述6名聘用人员党组织关系未按要求转入漳平法院外，未发现其他未转入情形。二是认真抓好整改。截止2020年11月11日，6名聘用人员已完成办理党组织关系转入手续，并已按规定做好党费等转接工作。三是加强聘用管理。2020年11月5日印发《关于进一步做好聘用人员党员管理的通知》（漳法党总支〔2020〕13号），在招录聘用人员时，及时确认是否属于党员身份，对于党员身份的，按照中组部《关于进一步加强党员组织关系管理的意见》，及时办理组织关系转接手续。

（50）班子成员分工不尽合理。

整改情况：一是及时调整分工。2020年11月20日召开党组会研究调整院领导工作分工，对已入额免去党组成员的2名原班子成员，不再分管具体工作。二是明晰分管工作。分工内容新增全面从严治党工作，党建工作、意识形态等重要工作由党组副书记分管。三是调整岗位人员。拟于2021年上半年党总支换届选举时，调整党总支书记，由院党组成员担任党总支书记。

（51）纪检组监督不到位。

整改情况：一是认真抓好整改。2017年1名干警因受政警告处分，院党组违反规定仍向其发放的绩效奖金4900元，现已清退到位。二是提高监督意识。纪检^v^门提高监督履职意识，明确纪检监察组组长必须参加院党组讨论“三重一大”事项，加强对讨论事项的监督，对不符合规定的事项应及时指出，并及时督促整改。三是规范津补贴发放。政工等职能部门应严格按文件规定做好津补贴的发放工作，院财务人员加强对发放事项的审核，杜绝违规发放事项发生。

（52）“混岗”时间较长，部分岗位调整不及时。

整改情况：一是坚持即知即改。2016年起因司法体制改革，造成多岗位“混岗”，已于2020年5月进行了调整，对部门正副职人员完成了职务任命，在今后岗位调整后，对相关人员予以及时任职，杜绝长时间“混岗”现象。二是加强岗位交流。建立干部岗位交流的长效机制，严格执行关于干部轮岗制度，有步骤、分批次开展干部交流轮岗。三是及时调整岗位。对同一岗位连续任职较长的部门中层正职和其他在同一业务部门任职较长的人员，适时进行岗位调整。

（53）擅自设置职务名称。

整改情况：一是开展自查自纠。政治部牵头对现有内设机构的设置情况及职务配备情况开展自查，均已按规定任职。二是严格设置职务。严格落实内设机构改革后，省编办审核批准的内设机构的名称和相应部门的职务，杜绝擅自设置职务现象，2015年院党组任命3名干警为专职廉政监察员，现该3名干警均已退休，职务已自然免除。三是严格落实审批程序。今后在干部职务任免时，严格按照干部任免有关程序做好任职审批工作。

（54）考勤制度执行不严。

收料员的重点工作总结篇三

本人于xx年x月x日应聘到了矿业公司资源技术部上班。经过一个月试用期的锻炼，一个优秀企业的活力和对员工的影响力是很深厚的，让我对自身的工作意识改变，心态也有所变化。在这样一个难忘的工作过程中，便不再是简单的员工了解企业，企业试用员工的一个过程，它的内核是更有意义的东西。

在公司里的试用期工作分为两个阶段：第一时期感受公司工作环境及企业文化，熟悉主要工作；后面的时期到矿山生产一线体验生活，参与野外考察作业。

使人感受颇深的是公司的企业文化建设，之前也在不同体制的单位工作过，但都没有正统的企业文化，员工感受不到来自企业文化的动力，企业发展中体现不出生机。但三明公司把企业文化建立在公司管理之上，把责任下到每个人身上，让执行力贯彻到每个人心中，最终让拿出结果的员工获得自身满意的价值。这样的工作环境是我在任何一家公司，任何一个职位都未曾得到的。企业思想开明，纪律更加严明，更善于总结并积极创新。有了这样成熟的工作环境，做事踏实肯干、主动学习，做人实事求是、谦虚务实，相信自己终究能为企业创造效益，为个人带来价值。

我带着体验工作的心情，接受野外工作的考验，开始了为期二十多天的出差。人们知道从事矿业能够创造巨大的经济效益，但其中的艰辛又有多少人了解。只是短短几天的生产一线体验，并不能够真切了解矿山工作的艰苦，矿山生活的局限。来自各地的各族兄弟们能够团结在一起克服困难，踏实工作，公司尽己所能提供一切工作生活上的便利，这一切渐渐让我对企业宗旨“您满意您快乐我成功”这六个字有了初步的认识。

野外考察工作，是一个学习专业知识和调节心态应对的过程。在此期间，学习不仅是专业生产方面的知识，更涉及到吃穿住行的常识；体验不止是许多个第一次，还有调节积极的心态，突破个人的极限。表面上工作生活似乎离现实和记忆越来越远，平淡之后才发现超越了原有的意识，会更珍惜今天幸福的生活和得来不易的工作。结果在一天天跋山涉水，一次次翻山越岭之后获得，获得客观但不一定令企业满意的成果。正因为如此，当面对目标的时候，已经有好的心态来应对最坏的结果，因此野外作业只称得上辛苦，而不再是什么痛苦。

总体来说野外考察工作目的性明确，需要发扬吃苦耐劳的精神和乐观坚定的心态；公司内部的工作繁多复杂，需要有可行性的计划安排和协调能力。在与公司领导的沟通当中，我自身的特点也得到了认可，但是年轻人在今后的磨练中，同样需要老老实实做人，踏踏实实做事，戒骄戒躁，才能最终成为有德有才的`人。

一段时期的工作，得到不少收获体会，更认识了自身的不足。矿业相关知识的薄弱，使得在野外考察中不能够更多地利用知识来进行工作，下一步需要个人从书本知识和实际工作当中积累专业知识，向公司工程师、技术员及生产一线员工虚心请教，认真学习。另一方面，如何与不同层次的人群沟通，在谈话过程中获得有利信息，达到接洽的目的也是我在今后工作需要加强和改进的。

最后感谢在工作上指导我，在生活上关心我的王工，在出差过程中致电问候、鼓励我的杨总，还有公司的众多和睦的同事。相信在今后的工作当中，我会更加努力发挥自身的特点，弥补自身的不足，将自己打造成为资产型员工。

收料员的重点工作总结篇四

（1）关于党组理论学习中心组学习内容有缺项的问题

整改情况：一是及时加强学习，召开党组会、中心组学习会，组织学习传达《中国^v^宣传工作条例》《党政领导干部考核工作条例》《中国^v^党内法规执行责任制规定(试行)》。二是严格学习制度，严格执行《党委(党组)理论学习中心组学习规则》《院党组理论学习中心组学习制度》，第一时间传达学习贯彻中央、省委、市委和上级法院重大决策部署及新颁布、出台的党规党纪、规章制度，确保落地落实、政令畅通。三是完善理论学习工作机制，对党组中心组应学必学篇目进行“回头看”检视，补充相关内容；每季度对党组中心组学习篇目进行梳理“回头看”，形成常态检视机制，防止应学必学内容疏漏。

（2）关于落实司法责任制要求不到位的问题

整改情况：一是认真学习司法责任制改革有关精神，准确把握司法责任制改革的目标要求，2020年12月14日印发《龙岩市中级人民法院入额院庭长办理案件暂行办法》，建立领导干部办案情况每季度通报制度。二是发挥院庭长办案示范作用，严格落实院庭长办案制度，形成院领导带头办案、人人创先争优的良好氛围。2020年全市法院院庭长带头办案24416件，占结案总数。

（3）关于落实“三个规定”要求不到位的问题

整改情况：一是进一步加强“三个规定”的学习、宣传和贯彻，建立常态化的学习培训制度，将“三个规定”纳入党组、党组中心组学习、部门学习、支部学习和政治轮训、业务培训范围，确保每年至少学习1次，通过认真学、反复学做到入脑入心，帮助干警进一步把握政策界限、澄清模糊认识。二是以新的人民法院“三个规定”记录报告平台启用为契机，组织平台使用实务培训，明确每个部门的廉政监察员为联络员，负责每个月的汇总上报；三是开展落实防止干预司法“三个规定”专项整治，领导干部带头记录报告，院领导班子成员带头录入内外部人员过问案件信息22条，切实以“关键少数”带动“绝大多数”。目前龙岩全市法院均已破除“零报告”，共记录防止干预司法“三个规定”信息268条。四是强化对落实“三个规定”记录报告工作的监督，对未如实登记录入他人向其请托过问案件情况的3名法官和向法官请托案件的3名法院内部人员进行问责。五是加大对干警违反“三个规定”问题线索的核查力度，将近期查处的3起基层法院干警接受请托送礼、干预过问案件的典型案例在全市法院范围内进行通报，加强震慑，督促干警切实增强贯彻执行“三个规定”的行动自觉，把“三个规定”的各项要求真正落到实处，自觉抵制违规行为。

2.关于意识形态工作责任制落实不够有力的问题

（1）关于学用结合不够紧的问题

整改情况：一是提升政治站位，通过党组中心组理论学习会重温中央、省委、市委以及最高法院、省法院关于意识形态工作的重要部署，增强对意识形态工作极端重要性的认识。二是充分发挥每月队伍思想分析会的作用，分析总结中院各部门干警思想动态，及时发现问题，提出有针对性的措施。三是严格落实意识形态“211”工作机制，院党组会专题听取意识形态工作、队伍建设工作情况汇报，研究部署做好意识形态工作有关事宜。

（2）关于舆论阵地管理不够到位的问题

收料员的重点工作总结篇五

1含有妨碍社会公共秩序或者违背社会良好风尚内容;

2.含有淫秽、色情、、迷信、恐怖、暴力的内容;

4.含有损害未成人身心健康内容;

5.其他含有违背社会良好风尚的低俗、庸俗、媚俗内容。

强化广告监测。强化对电视、报纸、期刊、广播、互联网、印刷复印店等广告媒体的广告监测力度。对含有淫秽色情低俗内容的广告，要立即责令停止，对相关责任主体依法从严予以查处。

强化对广告主、广告经营者、广告者的行政指导，督促传统媒体、互联网自媒体平台切实履行法定的广告审查义务，指导其规范广告宣传内容，强化导向意识自觉树立广告正确导向。

本次执法检查我局共计派出执法人员24人次、执法车辆4台次，检查我县对广告主、广告经营者、广告者24户，未发现存在违反《广告法》的'情况。

专项检查工作虽然取得了一定的成绩，但同时也存在一些问题。一是执法人员知识不足，工作有待进一步加强;二是制度落实上有待进一步提高;执法检查中发现的部分广告主、广告经营者、广告者的管理制度不够健全完善，各项规章制度的执行还仅流行于形式上，这充分说明我们工作的有效性有待于进一步提高。三是创新和责任意识有待进一步增强。以上问题的存在需要我们进一步解放思想，转变观点，切实转变职能，以服务经济促进发展为目标，把服务地方、服务基层、服务人民群众的精神落到实处，从而不断提高服务能力，提升服务效能。

收料员的重点工作总结篇六

201*年，工业街道以党的十八大、十八届三中全会精神和***^v^系列重要讲话精神为指导，在旗委政府的正确领导和全体党员干部的共同努力下，以建设“宜居宜业，和谐幸福”街道为目标，以基层组织建设为抓手，深入推进民生工程建设和社会管理创新，积极探索数字社区建设，不断强化制度建设、作风建设、人大监督和考核管理四大保障，稳步推动街道社区各项工作迈上一个新台阶。

一、加强基层组织建设，进一步强化组织保障

把开展党的群众路线教育实践活动贯穿始终，切实抓好思想建设、队伍建设、阵地建设、区域共建等工作，扎实推进基层组织建设工作，为推动各项工作的顺利开展提供坚强的组织保障。

(一)抓学习强意识，思想认识有了新提高。一是结合党的群众路线教育实践活动，以领导讲学、邀请党校老师讲学、原文导读、观看教育片等方式，组织党员干部对党的十八大、十八届三中、四中全会，***^v^系列讲话精神，各级党委会议精神及各项业务知识等多项内容进行集中学习28次，累计学习时间达57学时。二是针对辖区内年老体弱、行动不便，在外务工的党员开展上门送书送学、“一对一”结对帮学活动，扩大了学习覆盖面。三是在全体党员干部中召开了“为了谁、依靠谁、我是谁—我的群众观”大讨论活动，党员干部的群众观点和群众意识得到有效提升，全心全意为人民服务的宗旨意识得到了进一步强化。四是在学习过程中组织党员干部结合实际认真撰写学习心得体会达34，思想认识不断深化，学习效果明显提高。

(二)抓班子强队伍，领导干部队伍素质有了新提升。

1、加强领导班子建设。一是坚持线上考学、线下自学、周末强学，不断提升领导班子思想政治水平。二是认真贯彻落实民主集中制原则，对涉及街道重大决策部署、人事变动、大额经费开支等，全部提交到党工委会议讨论研究决定，坚决摒弃“一言堂”。三是通过制定方案、专题学习、谈心谈话、撰写对照检查材料、开展批评与自我批评等环节，按要求召开了领导班子专题民主生活会，共查摆问题135条，提出相互批评意见225条，起到了红脸出汗、排毒治病的作用。

2、加强干部队伍建设。一是通过理论辅导、业务培训、撰写学习体会等多种方式强化对干部的学习教育，不断提升干部工作能力和服务水平。二是根据旗委组织部关于配备社区党组织专职副书记的有关要求，通过党员提名、支部推荐、街道党工委研究任命的形式为三个社区党支部分别配备了专职党务副书记，配合书记共同抓好社区党支部工作，加强了社区工作力量。

(三)抓阵地强服务，社区服务水平有了新跨越。

一是积极与旗政府协调，将原政协办公场所改建成了召北社区办公和活动场所，从根本上解决了召北社区没有独立办公场所的问题;二是鉴于北大社区服务场所和活动阵地不能满足服务居民需求的现状，计划将瑞莹小区一二层全部用于北大社区服务场所及活动阵地，目前正在办理相关手续。

(四)抓共建促和谐，服务居民能力有了新飞跃。

(五)抓作风促转变，党的群众路线教育实践活动取得明显成效。

按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧密围绕为民务实清廉的主要内容，按照“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制”三个环节的具体要求，紧密聚焦“四风”突出问题，在街道社区全体党员干部中扎实开展了党的群众路线教育实践活动，使广大党员干部普遍受到了一次深刻的群众观点和党的群众路线教育，宗旨意识和群众观念有了新增强，加强和改进作风有了新成效，做群众工作的能力有了新提高，为民务实清廉的形象有了新提升，和谐街道社区建设有了新进展，为全面做好街道社区工作奠定了良好基础。

活动开展过程中，共收集到各类问题及意见建议17项102条，及时建立问题台账，坚持边学边查边改，完成一项销号一项。目前“四风”问题13条已全部办结，关系群众切身利益问题已办结53条,服务群众“最后一公里”问题已办结4条，剩余15条需协调相关部门解决的有4条，暂时无法解决的有11条，均已上报旗委政府和相关职能部门。

二、统筹兼顾，民生工程建设取得新成效

(一)强化管理，计生工作扎实开展。

单独二孩政策实行后，排查符合政策的共37户，为8户办理再生育审批;免费孕前检查目标人群124对，现已完成106对，孕检率达到;全面落实各项惠民政策，为193户发放“一杯奶”3708件，及时为152人发放45-59周岁计划生育养老保险金13万余元;积极推行流动人口均等化服务，并为1户流动人口办理了一孩准生证;开展多样化宣传活动，举办保健知识讲座、青春大讲堂等活动4次，入户宣讲6次，将政策送入居民家中。

(二)细化任务，劳动保障稳步推进。

一是全面排查掌握劳动力情况，掌握现有劳动力总数为15251人，无业人员有335人，其中未就业高校毕业生67人，为8名在校贫困学生办理低保救助。二是多渠道促进就业，通过公益性岗位解决零就业家庭2户，协调环卫局解决再就业5人，登记贫困家庭大学生申报补贴12人，为204名“4050”人员发放社保补贴资金万元整;开展培训班6期，发布用工信息20期，帮助30人协调就业单位，帮助落实就业扶持政策20人。三是做好保险收缴工作，今年城镇无业居民养老保险共登记缴费244人，其中续保225人，参保率比上年增长，有30人办理参加“五七工”养老保险;城镇无业居民医疗保险参保人数为2022人，新型农村合作医疗保险共参保672人，少数民族64人。

(三)多措并举，全力抓好困难救助。

一是抢抓受灾救助，制定完善应急预案，积极排查，为65户受灾住户发放救灾款7万元;二是及时足额发放各类优抚金和老龄补贴，年内共发放各类优抚金万元，发放老龄补贴万元;三是低保实行规范运作动态管理，坚持应保尽保应退随退，现有低保户115户184人，年内发放低保金万元;四是协调多方进行救助：及时办理医疗救助，为3户大病低保户发放医疗救助金万元，通过红十字会救助82户困难居民，救助资金及物资近4万元，通过工会上报大病救助3人，在“金秋助学”活动中资助23名学生，通过民委为22名蒙古族在校大学生发放就学补贴资金万元;五是继续完善日间照料中心功能，为11名老人免费体检，新增9套康复器材;六是做好残疾人保障，设2个康复服务中心、2个残疾人活动室，康复指导员1名，定期帮助残疾人康复;及时足额发放残疾人生活保障、就业扶贫等各类补贴36万元，推荐1名残疾人就学。

收料员的重点工作总结篇七

收料员的重点工作总结篇八

（一）项目立项情况

境4000平方米；活动室2所、180平方米；完成人畜饮水工程3件、架设管道6000米、新建蓄水池3个、90立方米；新建垃圾池30立方米，公厕1座30平方米。

（二）项目完成情况

项目共投入资金9295.3万元，其中：省级资金195万元，市级配套资金491万元，区级配套资金823.5万元，一事一议奖补资金213万元，整合其他项目资金58.8万元，群众自筹及投工投劳折资等资金6755元，信贷资金759万元，完成所有计划建设内容。

（一）加强领导，明确职责。xxx对省级重点建设村项目高度重视，及时组建了xxx社会主义新农村省级重点村建设项目领导小组，领导小组下设办公室于区委农村工作领导小组办公室，负责对全区省级重点建设村项目的组织规划、指导协调、宣传引导和管理监督工作。涉及项目的乡（镇、街道）也成立项目实施领导小组，负责对项目实施进行领导、协调，对项目实施和资金使用进行监督和管理；村级成立项目实施小组，对项目进行组织实施和管理。同时，区委农村工作领导小组办公室充分发挥新农村建设工作中的组织、协调和监督作用，切实加强对省级重点建设村推进工作的统筹协调、管理指导和督促检查，及时掌握项目进度和资金兑现情况，解决存在的问题，确保省级重点建设村有序地推进；充分发挥新农村建设指导员的作用，驻村指导员把抓好重点建设村建设作为一项重要的工作职责，积极提供指导和服务，积极参与项目的组织实施。同时，区委、区政府安排了5万元工作经费，为项目建设提供了有力的组织保障和经费保障。

（二）严格程序，建立健全资金管理。坚持“资金服从进度，进度服从质量”的原则，以按项目实施进度拨付资金的方式，进行资金拨付，实行专账核算，资金由区财政局农财股拨到乡（镇、街道）财政所，由财政所进行资金管理，执行资金报账制度。要求责任单位严禁将财政补助资金挪作它用，严禁拖欠工程建设款，严禁套取项目资金，严禁截留建设资金作为办公经费。项目实施以来，我区没有发生违规操作、截留挪用、虚报套取项目资金的行为。

（三）抓好规划，分步实施。按照“统一规划、突出重点、因地制宜、连片推进”的要求，制定了项目实施方案，明确建设目标、建设任务、工作步骤、时间安排和工作责任。以乡（镇、街道）为主，按照新农村建设和项目应具备的条件，切实做好年度实施计划，分期分批组织实施。

（四）以人为本，落实责任。在项目实施中，把责任落实到单位、落实到个人。一是重点村项目由区政府与涉及项目实施的乡（镇、街道）签订目标责任状，乡（镇、街道）乡（镇）长、主任为第一责任人，对辖区内所实施的新农村省级重点建设村项目承担管理责任；二是明确了项目工程的质量技术人员负责对项目实施的技术指导和监督；三是按照“谁投资、谁受益、谁所有、谁管养”的原则，明确项目的管养责任主体。制定管养制度，使其长期发挥效益。

（一）项目资金专款专用，专人负责，资金效益充分发挥。

（二）项目实施以修建村内户外硬板路为主，共受益农户1759户6394人。

（三）该项目实施后，改善了农民的生产生活条件，由后来的土路变为现在的硬板路，由原来的人背马驮变为现在的车辆运输。就运输费一项，初步估算每年可节约资金20余万元。

（四）在项目资金的引导和扶持下，广大农民群众兴办村级公益事业、建设美好家园的积极性和主动性空前高涨，进一步密切了农村党群、干群关系，促进了农村社会和谐稳定，不仅加快了社会主义新农村建设的步伐，还有力地促进城乡统筹发展，扩大了公共财政在农村的覆盖，让农民群众享受到了公共财政的阳光。

（五）根据中共xxx委农村工作办公室《关于印发云南省社会主义新农村省级重点建设村省级补助资金建设项目考核验收办法的通知》临农办发20xx8号精神，在乡（镇、街道）政府、办事处自检自查的基础上，xxx委农办组建区农业局、财政局、新农办等相关部门为成员的项目验收小组，对全区省级重点建设村项目进行初验。验收小组对照《云南省社会主义新农村省级重点建设村考核验收量化表》的各项指标考核评分，以每个重点建设村得分相加的平均分为我区的考核量化得分，经考核量化，xxx自评得分97.5分。

一是在实施过程中，有些村兴办村民想办、急办、投资额又比较大的项目，得到的项目资金有限，筹资与项目建设的矛盾突出，很难一次性完成建设项目，导致部分乡村干部对省级重点建设村工作积极性不够高，在一定程度上影响了项目建设；二是全区大部分村地处山区或半山区，基础设施十分薄弱，点多面广，居住分散，资金投入有限，难于整体推进。

（一）加强政策宣传，提高农民群众对实施社会主义新农村省级重点建设村项目的积极性，充分发挥农民群众在社会主义新农村建设中的主体作用。

（二）巩固成果，加强对已建项目的后续管理。项目完工后，要求各村及时制定项目的后续管理办法，以保证项目工程能长期发挥效益。

（三）规范和完善“一事一议”制度，对新农村建设资金进行有效整合，把有限的资金用在刀刃上。

（四）通过项目的实施，在取得一定经验的基础上，找准差距，做好20xx年省级重点建设村项目。

收料员的重点工作总结篇九

11年工作总结：

1、落实常规工作，计划先行：结合我校实际，在全体教师就上学期工作展开讨论的基础上，集思广益，制定了学校教学、教研计划，各学科再依据学校教学计划制定个人教学计划。保证了学校各级教学、教科研活动的有序进行。

2、认真组织教师全员培训，提高教师的整体素质：组织了教师积极参加区每次教材统研和各级学习培训，努力提高教师素质。引导教师树立终身学习的观念，激发教师自身的活力，促使每位教师积极参加教研、培训教学等活动，在校内形成浓厚的教研氛围。

3、坚持先周备课及签字制度：根据镇教研室安排坚持先周备课活动。教师将备课的主要精力放在“预习和课堂完成作业”上，明确教学目标，理清教材思路，理解教学理念，规划教学流程，创设问题情境。教研组长每周五对下周的备课进行检查并签字把关。

4、认真研究问题式教学模式：本学期初，集体组织了三节“理想课堂”观摩课，并进行了交流研讨。要求每位教师在教学中要刻意创设问题情景，积极引导学生进行分析，培养概括和判断推理、综合的能力和运用知识的能力。

5、积极开展理想课堂赛课活动。根据镇教研室的安排，学校每月组织一次全员参与的理想课堂赛课活动，鼓励教师积极参与到活动当中，学校积极组织教师相互听评课，深入探讨每一堂的优缺点，集思广益，让授课者找到不足，明确今后努力的方向，让听课者学到别人的长处，弥补自己的短处，起到共同进步的作用。

6、积极开展大阅读活动，营造书香校园。上学期学校为教师配备了《掌握高效学习方法》、《好学生 好学法》、《新课程怎样教得精彩》等教育书籍，直接放在办公室内供教师阅读。通过第三届读书节读书活动，提升教师教学理论水平和进行实践研究的能力。学校积极鼓励学生进行大阅读活动，倡导学生多读书、读好书、好读书，通过构建“书香校园”，让师生们真正体验到一本书能让我们一生快乐！

7、开展了硬笔书法练习与比赛活动：根据本校的实际情况积极开展硬笔书法一日一练，通过新老教师同伴互助活动。探讨钢笔字及粉笔字在笔画、笔顺等有关的问题，以此来促进教师个人素质的真正提高。在庆元旦期间开展了“庆元旦教师硬笔书法比赛”，大大调动起老师书法练习的积极性。

8、充分运用农远资源，服务于教学：要求每位教师利用农远设备资源，每周至少上课两课时；每月对全体教师进行一次农远设备和资源的应用培训，并且要求教师积极下载农远资源，分门别类进行二次开发应用。

12新学期打算：

1、落实教学常规工作，加大管理力度：加强常规教学的管理，实现教学管理规范化、制度化，严把备课、上课、作业批改、辅导、单元过关测试，进一步完善相应的管理制度，强化过程管理；坚持先周备课及签字制度；落实好领导听评课制度，针对课堂上出现的问题，面对面的和教师交流，沟通，促进课堂教学质量的提高。

2、继续进行“问题式”课堂教学改革，全面提高教学质量：积极开展理想课堂赛课活动。课堂教学是教学工作的中心环节，新学期开始后，首先要从上好每一节课，落实好每一个知识点，布置好每一道作业题，让每一个学生都学有所得出发，努力改进教法的同时，也注意对学生进行学法的指导，以学法的优化推动教法的优化。