总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现情况加以回顾和分析的一种书面材料，它能够使头脑更加清醒，目标更加明确，让我们一起来学习写总结吧。总结书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇总结呢？下面是小编整理的个人今后的总结范文，欢迎阅读分享，希望对大家有所帮助。
高校晨读工作总结 早操晨读工作总结篇一
一、法官面对宪法庄严宣誓
今年是第四个“国家宪法日”，为进一步深入贯彻落实党的精神，践行报告提出的“加大全民普法力度，建设社会主义法治文化”要求，12月4日上午，龙江法院按照最高院的统一部署，开展了以“弘扬宪法精神 感受公平正义”为主题的宪法宣誓活动。
10点15分，宣誓仪式开始，全体员额法官身着制服，胸佩法徽，精神抖擞，庄严肃穆的唱起了国歌，随后，在该院党组成员、副院长张晓红同志的领誓下，全体法官右手握拳高举过肩，面对宪法庄严宣誓：“我是^v^法官，我宣誓：忠于^v^宪法，维护宪法权威，履行法定职责，忠于祖国，忠于人民……为建设富强、民主、文明、和谐的社会主义国家努力奋斗。”这铿锵有力的誓言，是人民法官对祖国、对宪法和法律的郑重承诺。
宣誓结束后，龙江法院党组书记、院长高峰同志表示，宪法是国家的根本大法，宪法日的宣誓活动不仅仅是一种仪式，对每一位法官而言，更是一种教育、警示和自我约束，通过组织法官在宪法日宣誓，以庄重的形式强化宪法精神，进一步增强了宣誓人员对宪法的敬畏感，使法官干警能够铭记自己对宪法、对公众、对时代所作的庄严承诺，把人民法官司法为民、公正司法的决心和信心内化于心，外化于形。高峰院长要求全体干警要认真贯彻落实精神，不忘初心、牢记使命，严格依照宪法积极地履行自己的职责，弘扬宪法精神、遵守宪法规定、维护宪法权威、捍卫宪法尊严，做到恪尽职守，清正廉洁，维护社会公平正义。
二、收看特别节目《大法官开庭》之石时态大法官开庭审案
中午12点35分，龙江法院组织全体干警观看最高人民法院和央视一套联合推出的国家宪法日特别节目《大法官开庭》第三季，观看了石时态大法官开庭审案之《无法回头》，从中见证了石时态院长的责任与担当，石时态院长以实际行动为全省法院院庭长带头办案起到了表率作用，做到了让人民群众感受到公平正义的决心与信心。
三、邀请人大代表走进法院
在第四个宪法日的重要时刻，龙江法院开展“宪法日公众开放日活动”邀请县人大代表走进法院，零距离接触法官、了解法院，感受司法公正公开。 活动中，由该院党组成员、副院长张晓红全程陪同，代表们参观了法警体能训练室，并旁听了一起健康权纠纷案件，庭审过程中，代表们认真倾听审判员的每一次发问、每一次提请注意事项，仔细观察着法官们的仪态仪表、措辞乃至在法庭上的一举一动，庭审结束后，代表们纷纷表示，通过聆听庭审的全过程，接受了一次法制教育的洗礼，进一步增强了我们对法律的认识，提高了依法履职的能力，深刻的感受到了司法的权威性、公开性和公正性。
国家宪法日宣传活动总结2
一、积极成立学习小组
国际教育学院由学生工作副院长牵头，学生工作相关老师为分队长，各支部为小组，利用早读，大屏幕滚动学习等方式全面开展了宪法日学习活动。
二、加强宣传，扩大普及范围
高校晨读工作总结 早操晨读工作总结篇二
新形势下，国际国内的发展日新月异。作为一名党的干部，思想上要适应形势要求，工作上要跟上时代步伐，就必须加强学习。
自己能认真做好学习笔记，能结合实际思考一些问题，在小组讨论时积极发言。能自觉的撰写心得体会，并在支部学习会上作了“更新观念，开创人事工作新局面”的交流发言。上半年，在教育厅召开的高校人事工作会议上，就“抓住机遇，拓宽思路，构建跨越式发展的人才高地”作大会发言。
此外，能结合自己的工作职责学习有关文件。
人事制度、分配制度改革不断深化，只有认清形势，掌握政策，才能做好工作，处理好有关问题。今年下半年承担了青年教师岗前培训的《教师职业道德论》课程，自己能利用双休日时间，对新编教材认真钻研，并且把当前形势下对教师的新要求以及自己的工作体会融入课堂教学之中。
作为处里的负责人，除了全面协调处理日常工作外，主要分管师资工作和人事档案工作。下半年，一位处长外出学习后，自己同时分管人事调配工作和人才引进工作。
在分管校领导的指导下，在有关科、室同志们的共同努力和各学院、校机关有关部门的支持配合下，除了本年度因时间上难以安排未召开人事工作研讨会外，基本上完成了年度工作目标的各项任务，包括职称评审工作、教师资格认定工作等。有些工作正在进行之中，如：博士后流动站的申报推荐工作、首批特聘教授的聘任工作、迎接省级高校干部人事档案目标管理考评、年终考核等。为了加强教师职业道德建设，在制定了《大学教师职业道德规范》后，今年又起草了《大学教师职业道德规范实施细则》。
为了贯彻落实校领导提出的“外引内扶”的人才政策，制定了《关于稳定本校高层次人才的暂行办法》。此外，接受电视台《关注》节目记者的采访，介绍我校人才引进的情况；应江苏教育电视台和省大学生创业指导服务中心的邀请，走进电视直播室，介绍了我校的基本情况，宣传了我校人才引进政策，回答了就业大学生关心的有关问题；接受中国教育电视台《教育新闻联播》节目记者的采访，介绍了我校在江苏省首次mba硕士博士人才招聘会上的`招聘情况。
今年我校隆重举办了百年校庆活动，自己能积极参与。人事处与研究生处合作举办了《大学市中青年学术论坛》。校庆那天，负责接待了参加校庆活动的校友和来宾。为我校成功举办校庆活动和所取得的成绩欢欣鼓舞，对我校的明天充满信心。今年人事处接受校纪委党风廉政建设责任制考核，我处全体同志积极配合，共同努力接受考核。
从个人来说，学习研究不够，经过三年的摸索，对人事工作的职责、任务有了一个基本的了解，但是要做好这项工作，还需要付出很大的努力，而自己却往往陷在事务堆里，深入学习不够，深入思考不够、深入实际不够。
今后自己要从事务堆里走出来，加强学习、加强研究，在机制上多思考，在管理上下功夫。从整体来说，工作的严谨、细致不够，有些工作抓得不紧。今后要加强管理，严格要求。
高校晨读工作总结 早操晨读工作总结篇三
1、常规工作：时刻关注教育网动态，及时做好教育网和教体局办公群各项通知公告等文件的呈报、传达工作；做好学校、教师、学生的三类获奖荣誉登记；做好校领导考勤工作。
2、八月底办理3位选调教师和18位新录入教师的到校报道、信息登记，九月上旬完成新教师注册、定资，报送县政府编办、县人社局事业科和工资科、县教体局人事科。
3、八月底完成教师内部晋级（2位教师九进八，8位教师十二进十一），岗位变动报县人社局工资科和县教体局人事科。
4、从六月至十月，历时五个月的时间，报送5位教师的支教申请，最终确保1位教师的支教任务。
5、九月份与教体局人事科多次协商，完成20xx年轮岗教师最终人员确定、出文，十二月上旬完成轮岗教师四方协议书的签订。
6、九月上旬完成24位教师的工龄津贴调整，上报至县人社局工资科和县教体局人事科。
7、九月中旬完成教师年度考核，校内公示，上报至县人社局事业科和县教体局人事科。
8、九月下旬完成高级教师、一级教师的职称申报工作，十月中旬完成初级教师的职称申报工作。
9、十月份办理20xx年新录入教师的职称调入确认工作，上报至县人社局专技科和县教体局人事科。
10、十月申报尚广芳老师退休申请，11月办理尚老师的退休工资核算和养老金核算，上报至县人社局工资科和县教体局人事科。
11、十月份参加教体局召开的“教师信息管理会议”，统计报送学校“在编不在岗”登记表、编外教师信息统计表、教师课时工作量统计表。
12、与中小学教务处配合，做好学生社办卡办理后期的陆续发放工作。
13、十一月中下旬完成20xx年秋季学校试用期满教师和民办园教师资格证的网上注册工作。
14、十二月中旬完成学校20xx年下半年奖励性绩效的预算、核实。
15、十二月中旬配合县人社局事业科和县教体局人事科做好20xx年新教师试用期满考核工作，并将进一步做好转正定级和追加工龄薪级等工作。
16、配合学校做好各项迎检、考核、接待、调研等工作。
随着教学形势的不断发展，回顾这一学期来的工作，还有不少的困惑和不足亟待解决。概括起来，有以下三点：一是超前服务、及时服务、细致服务的工作还不到位；二是工作抓细、抓实、抓具体的实干精神还不够强；三是处理问题有时考虑得还不够全面。
在今后工作中将继续加强学习，加以改进，勇于接受群众监督，瞻前性组织协调学校各部门工作；虚心请教，乐于奉献，工作时间长不计较，工作任务重不叫苦，工作事情多不厌烦。进一步加强工作责任心和事业心，牢固树立服务大局、服务师生的意识，求真务实，开拓进取。
高校晨读工作总结 早操晨读工作总结篇四
一、教学方面
1、认真备课。《中级财务会计》是会计专业学生核心课程，针对学生才学习完“基会”就直接过渡到“中财”且会计准则新修订的实际情况，我在课程准备时力求做到深入浅出;同时，在教学安排中，尽量把准则中新的内容传递给学生。
对于《财务分析与会计信息系统》这门课程，为了给学生财务软件的使用一个直观的展示和系统的认识，我参考多所高校相关精品课程教案，自己编制了实训教程并在课件制作上将软件演示的屏幕截图融于课件中，让课件不仅有理论知识介绍还有案例演示，我希望“信息系统”不仅要教会学生怎样使用软件，更要让他们以后在实际工作中能设计出符合企业财务环境和管理要求的信息系统。
为了能上好每一堂课，我在背课上下了不少功夫，力争每一课都做到：“有备而去”，每堂课都在课前做好充分的准备，并及时调整和补充课件，课后及时对该课作出总结。
2、增强上课技能，提高教学质量。在《财务会计》的教学中，考虑到上课班级人数众多，每次课下课后，我及时与学生沟通，了解同学对这门课程的学习动态并及时调整教学内容和方法，尽可能照顾到大多数同学的学习进度。
介于《财务分析与会计信息系统》这门课程理论比较枯燥的特点，课堂上注意精讲精练，让学生尽量多动手操作;为此，我将每次三节课的上机操作延长了一节;力争做到每上一次机，学生对用友财务软件的认识就更进一步。
3、虚心请教其他老师，找到自己和别人的差距。在教学上，有疑必问，同时多听老师的课，做到边听边讲，学习别人的优点，克服自己的不足。
4、认真布置作业，做到精读精练。为了做到习题有针对性、有层次性，我收集各种辅助资料，在“财务会计”的每章课程学习完后编写分章节的习题并配以详细的答案解析，力求每一次练习都起到最大的效果。在“会计信息系统”的上机课中，我对学生在操作过程中出现的问题及时进行解答和演示。
5、做好课后辅导工作。在课后，为不同层次的学生进行相应的辅导，以满足不同层次的学生的需求。为了能让学生课后也能练习财务软件的使用，我不仅帮助学生找软件安装光盘，还多次到学生寝室指导学生安装。
二、工作方面
我严格遵守学校的各项规章制度，不迟到、不早退、有事主动请假。在工作中，尊敬领导、团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系。此外，对于系上安排下来的其他工作，本人也积极主动地去完成：除了日常的教学工作外，我还承担了06级的独立操作实验指导任务，在11年暑期带领06级会计专业的学生分2批次完成了独立操作实验。
另外，在这一学期中，我根据系上的安排担任08级会计专业3、4班新生的班主任，为了让他们对会计专业有更好的认识，我还制作了详细地专业介绍课件。在新学期中，我将一如既往的严格遵守学校的各项规章制度、积极完成自己的各项教学任务。
三、业务进修方面
为了能上好《财务分析与会计信息系统》这门课程;我在教学之余，还挤时间自学计算机数据库语言方面的知识，让自己能及时解决学生在软件使用中所遇到的数据库方面的问题。在暑假期间，我还积极参加了学院组织的新教师培训，在培训中提升自己。
四、今后努力的方向
1、加强自身基本功的训练，针对自己语速较快的特点，尽量控制语速;此外，在课程安排与设计上，力求让自己的教学风格更为简洁明快。
2、对吸收能力慢的学生多些关心，多点爱心，再多一些耐心，使他们在各方面有更大进步，做好教学个人工作计划。
高校晨读工作总结 早操晨读工作总结篇五
高校统战信息化是高校统战工作的必然趋势，本文基于党的统战理论方针和政策，结合高校教育的特点和规律，做好统战总结，今天本站小编给大家带来了高校统战工作总结，希望对大家有所帮助。
一、强化对党外人士的引导
积极引导党外人士紧紧围绕国家改革发展的大局和学校中心工作建言献策。一年来，我校党外人士的多项提案、建议被中央、北京市有关部门采纳。全国政协委员、我校证券与期货研究所所长贺强教授在今年全国两会上提出的《关于规范和发展电子支付服务产业》的政协提案，由央行行长周小川亲自审阅，被确定为央行重点提案。
他向全国政协提交的“关于‘’期间资本市场发展的建议”，作为全国政协“”规划建议中的一个重要部分，由全国政协递交中央。贺强教授也因其在专业领域的巨大贡献于今年4月受到了北京市人民政府的表彰，荣获“北京市先进工作者”荣誉称号。
今年七月，我校召开第五次党代会党外人士征求意见座谈会。与会的党外人士充分发挥参政议政的作用，提出了很多宝贵的、务实的意见和建议，受到校党委的高度重视，有利于推进学校各项工作健康发展。
二、切实加强对民主党派工作的指导
积极支持和协助民主党派搞好基层组织建设。我部经常就民主党派的组织建设与党派基层组织负责人及党派上级组织沟通协调，给予指导。协助民主党派做好发展新党员的考察工作，支持民主党派组织加强班子建设，协助选拔基层组织负责人，支持各党派独立自主地开展工作。今年我们积极与民革、九三学社、致公党等民主党派北京市委沟通，商讨党派的组织建设工作，致公党北京市委副主委孙津一行莅临我校考察调研并就我校致公党支部的建立等事项达成了共识。
今年5月，我部深入我校近20个单位或部门，了解党外后备干部人选情况，了解新进教工情况并不断更新调整统战对象信息库，保证我校在政治安排和实职安排中有比较充分的人才储备。今年9月，在我部的大力支持下，我校民盟支部开展“学习全国教育工作会议精神暨教师节座谈会”。
三、着力培养、积极举荐党外代表人士
我们注重对党外人士的政治引导和培养教育，采取多种形式做好党外人士的思想教育，选派优秀党外人士参加中央统战部、北京市委统战部和市委教育工委举办的各项培训活动,提高党外人士的政治把握能力、参政议政能力、合作共事能力。认真做好党外人士的政治安排，推荐选拔优秀的党外人士后备干部。今年我们根据中央统战部、北京市委统战部和市委教育工委的要求，在校党委的领导下，严格标准，依照程序确定并上报了我校北京市和全国政协党外后备人选。
四、积极探索民族宗教工作的有效途径
高度重视民族宗教工作是我们党的一贯传统。为进一步做好新时期高校民族、宗教和统战工作，今年7月，我校党委统战部组织部分党外代表人士前往新疆大学、新疆财经大学调研，了解边疆民族教育、新疆高校民族宗教工作，也学习到许多先进经验，对于日后开展民族宗教工作有着重要的指导意义。
本学期在学工部、研究生部、国际文化交流学院等部门的配合下，及时统计上报藏族等少数民族学生和留学生的有关信息，做好民族学生和留学生的工作。11月，我部组织我校穆斯林师生举行盛大的古尔邦节庆祝晚会，使广大少数民族同学感受到了党的关怀和少数民族政策的温暖，感受到中财大家庭的温暖。
五、积极开展暖人心，聚力量的活动
我们通过开展党内外同志一起联谊和重大节日座谈慰问等活动做好聚人心、暖人心工作。在今年6月和9月，我们组织全校的共事协商委员、民主党派成员、无党派代表人士和归侨侨眷与学校各基层单位的统战委员联谊，分别前往中国台湾会馆和韩村河参观;在教师节、中秋节前夕，我们还走访慰问了民主党派负责人、无党派代表人士和资深党外人士，通过联系、走访、送温暖等切实争取人心，把民主党派和无党派人士的积极性、主动性凝聚到为学校的改革发展等中心工作服务上来。
六、通过研究式学习，进一步提高自身素质
我们深入学习科学发展观理论和党的统一战线方针政策，坚持以提高思想政治素质为重点，用中国特色社会主义理论体系和科学发展观指导工作实践。开展研究式学习，围绕相关理论和工作中的难题进行深入思考，并将工作的经验、体会总结升华。作为北京高校统战理论研究会的常务理事单位，我校统战部积极参与 “北京高校党外高级知识分子思想状况” 的专题研究，主动承担相应的研究任务。
我们积极开展学术研究，积极参加相关的参加理论研讨会和交流研讨，向11月在上海召开的第xx届高校全国统战工作研讨会提交了“高校党外知识分子工作的3大法宝”的理论文章(被收录公开出版的论文集)。通过深入学习和理论研究，进一步提高了自身素质，深化了对高校统战工作规律性的认识，为创新性地开展工作奠定了坚实的基础。
我部今年的工作取得了一定的成就，也积累了一些经验，但同时存在着不足，如侨务工作、留学归国人员工作有待拓展和强化，对新时期高校统战工作规律性的把握有待进一步深化，贯彻落实党的统一战线方针政策的执行力有待进一步提高，高校统战工作充分体现科学发展观新要求的途径和有效性方法有待进一步探索，这些既是我们的不足，同时也是今后的努力方向。
明年的工作重点是进一步加强对民主党派组织建设的指导，组织成立留学归国人员联谊会，无党派知识分子联谊会等，进一步扩大统战工作的覆盖面。
20xx年是学院的“迎评促进”年，学院统战工作在宁德市委统战部门的关心和指导下，在学院党委的领导下，围绕学院中心工作，充分发挥党外知识分子参政议政作用，调动他们在教学和学术研究方面的优势，加强沟通，构建和谐，取得了一定成绩，现就20xx年统战工作总结如下。
一、建立健全组织机构领导，加强制度建设
学院党委高度重视学院统战工作，认真贯彻落实中央5号文件精神，将统战工作列入学院党委20xx年度工作计划，加强了统战工作力度。组织编写制定了《宁德职业技术学院统战工作制度》、《与党外人士联系交友制度》、《党外人士参加学院有关会议制度》、《党外人士座谈会和情况通报制度》等，加快了统战工作制度化进程。在组织上，进一步加强了基层民主党派组织建设的指导，为民主党派配备了办公室、办公桌椅、电话等，对民主党派的活动给予高度重视和大力支持，学院统战工作呈现和谐良性发展。
二、加强培养，提高党外知识分子的政治素质和参政议政能力
今年是学院大力开展“创先争优”活动的年份，学院党委在活动中把民主党派、无党派教师也纳入争创活动中，参理论与政治理论学习培训、参与立足岗位争先进，并对争创活动进行监督。通过培训、学习等，提高党外知识分子的思想政治素质、理论水平、政策水平，把日常学习与统一培训、年度例会结合起来。
学院征订了《中国统一战线》等杂志，制定了《统战工作学习制度》，加强对党外知识分子学习的管理力度。选送多名党外教师到福建农林大学、福州大学等进行硕士学历进修，选派多名党外教师到当地企业担任技术顾问等，进一步提高了他的业务素质。
三、坚持统战工作座谈会制度，加强与党外人士的联系和沟通
学院确立了年初、年末例会制度，通过沟通、交流，听取党外人士意见和建议。 20xx年1月24日，院党委邀请了民主党派人士、无党派人士32人参加座谈会，学院领导就20xx年学院以教学为中心的改革、专业建设、新校园建设等情况、工作中存在的问题、面临的因难以及20xx年学院工作思路，进行了通报。
民盟、农工等支部委员踊跃发言，对学院建设和发展提出了很好的建议和意见，并就如何发挥民主党派参政议政作用、监督作用，为促进学院建设和发展积极建言献策，如何搞好民主党派组织建设、思想政治建设等内容进行了交流、座谈。通过座谈，及时向党外知识分子通报学院的工作思路和工作动态，了解民主党派一年的活动计划和活动情况，统一思想，形成合力。使党外知识分子自觉为学院总体目标出主意想办法,作出自己的努力。
四、积极创造条件，充分发挥好统一战线作用
为了进一步动员和发挥统一战线在学院建设和发展中的重要作用，学院及时下拨专项统战工作经费，支持以民盟、农工支部等民主党派和无党派人士开展教学、科研活动和社会调研活动。利用他们的专业特长，在学院组织的“三下乡”等社会实践活动中实实在在地为当地“社会主义新农村”建设服务，深受群众欢迎。鼓励党外骨干教师立足本职岗位作贡献，深入当地电机、船舶、茶叶企业调研，为加快海西建设大局，建睿智之言，献可行之策。
20xx年4月，学院党委认真贯彻省委组织部、省委教育工委关于组织高校统一战线成员积极投身抗旱救灾工作的精神，组织院内民主党派人士开展为西南抗旱救灾捐款工作，共收到款项1150元，送交宁德市红十字会。
为充分发挥党外知识分子在学术研究上的作用，学院在教师培训中着力培养，选送党外教师参加各种进修培训，为他们学术上的发展创造有利条件。民盟教师郑建平主持的课题《环三都澳港口物流发展研究》获20xx年宁德市重点课题立项，论文《唐宋以来闽东科第兴衰原由述略》获宁德市第四届社科优秀成果三等奖;缪怡端老师国画《杰克尼科尔森造像》获福建省首届美术院校教师优秀作品联展二等奖，多名民主党派、无党派教师在国家级核心刊物上发表论文。
五、做好相关统战工作数据的统计报送工作
根据闽委教统函[20xx]8号《关于报送高校统一战线基本数据的通知》，学院党委认真填报《无党派人士基础数据统计表》、《党外高级知识分子情况统计表》、《党外知识分子联谊组织情况统计表》、《高校统战工作情况统计表》和《高校民主党派及无党派人士情况一览表》、《全省高校民主党派重点对象名册》、《高校在职华人及港澳台教师名册》等报表，上报上级统战部门。
20xx年统战工作取得了较为明显成绩，统战意识已逐步深入到各基层党组织。各系(部)党支部对党外知识分子都加强了培养，积极支持民主党派工作和学习。使党外知识分子在学院改革发展和教育教学中发挥了积极的作用。但学院统战工作也还存在一定的差距，今后还要进一步加强统战工作力度，进一步关心支持党外知识分子，统一党外知识分子的思想，充分发挥他们参政议政能力和学术攻关能力，为学院建设和发展作出新的贡献。
一、以精神为指导，开展和配合做好各项调研工作。
1、继续推进党外代表人士队伍建设规划工作。为贯彻落实《关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的意见》[中发(20xx)4号]和《中共上海市委关于贯彻中共中央关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的意见的实施意见》[沪委发(20xx)17号] 文件精神，推进党外代表人士队伍建设工作，在党内推荐和党外推荐的基础上，今年深入基层走访重点实验室和重点学科，了解党外高层次后备人才情况，继续做好“上海大学党外干部建设规划”工作。
初步建立了“两个一百”工作目标，第一个百人是党外处级实职、政治安排及党派副主委以上后备干部。第二个百人是高层次、年轻人“蓄水池”储备，包括党外知识分子联谊会、欧美同学会中党外高端人才，包括了国家千人计划、省部级重点学科、实验室的带头人等以及通过基层党组织推荐建立的40岁以下党外后备力量。另外，今年向市政府参事室推荐4名候选人，其中对1名候选人进行了考察。
2、组织申报各类课题，以研究推进工作。积极组织统战系统党内外干部申报市委统战部、教卫党委统战处及市侨办的课题，今年共开展并完成5项课题。为进一步开展侨务工作，深入了解上海大学新归侨的思想、生活与工作情况，探索为新侨服务的新机制和新平台，校侨联和统战部开展了《新侨情况调研，促进学校侨务工作》为题的上海大学新侨情况调研报告。
在推进现代大学制度的过程中，民主党派对于推进高校民主管理具有特殊意义，民主党派的参政议政能力对于完善现代大学制度具有重要作用，统战部开展了《高校民主党派参政议政能力建设的机制研究》;同时与各学院系统党委形成共识，组织开展统战调研工作，出版社党委开展了《增强高校党际协商民主制度的实效性研究》的课题;直属单位党委开展了《高校党外知识分子思想状况调研及对策研究 》的调研报表。
文学院党委形成了《高校基层(院系)统战工作问题研究——以上海大学人文类院系为例》的调研报告。 在今年6月于浙江召开的华东地区高校统战工作研讨会上，我校报送的《文化适应视域下的少数民族大学生统战工作的实践与思考——以上海大学少数民族大学生为例》获得优秀论文二等奖。
3、开展党外高层次代表人士调研工作。根据中央统战部办公厅和教育部办公厅联合下发了《关于做好高等学校高层次代表人士队伍建设有关情况统计工作的通知》(统办发[20xx]18号)要求，统战部形成了《上海大学党外高层次代表人士情况汇报》，对我校高层次代表人士队伍建设的情况、队伍建设中的问题进行了分析以及我校进一步加强党外代表人士队伍建设的做法，并提出了加强党外代表人士建设的建议 。
今年为配合中央统战部对党外代表人士工作的调研，撰写了中共上海大学委员会贯彻落实中发〔20xx〕4号文件和沪委发〔20xx〕17号文件工作汇报。
二、加强党外人才队伍建设，组织各类培训班及举办论坛
1、加强党外中青年干部培训。依托党校举办《第二十一期中青年干部学习班》，培训班于今年9月至11月，培训采取专题讲授、分组讨论、专题调研和学习考察相结合的方式，围绕精神、领导能力与素质、学校发展战略谋划、党外干部队伍建设等专题开展。
听取了教卫党委统战处金勤明处长《教育系统加强党外干部队伍建设的实践与思考》，罗宏杰校长《以党的精神为指导，学校新一轮发展战略谋划与思考》，舒建川主委《如何提高参政议政能力》，徐旭部长《中青年干部的领导能力与基本素养》，尤建新院长《现代管理和思维创新》等专题报告，并分组进行调研，撰写了《在推进现代大学制度的建设中，如何发挥教授治学积极性》、《如何发挥民主党派组织、党外代表人士在参与学校民主管理中的作用》调研报告，切实取得了培训的实效。
2、举办统战系统党内外干部学习班。深入学习贯彻党的会议精神、中共中央4号文件、中共上海市委17号文件和学校第二次党代会精神为主题，坚持以“同心”思想为引领，研讨、交流统一战线工作的经验和成果，认清我校统一战线工作面临的形势和任务，以推进我校党外代表人士队伍建设。
如何进一步提高新形势下加强民主党派、统战团体组织建设的重要性认识，增进责任感和使命感，结合党派团体工作情况，围绕思想建设、组织建设、制度建设、能力建设等方面思考工作，坚持同心同德，在学校党委领导下，团结带领广大成员立足本职，开展改革发展思想大讨论，奋发有为，建言献策，为推进学校新一轮发展作贡献。
围绕培训主题，党内外干部共听取了4个专题报告。与离退休党委共同举办了《上海大学第一期离退休统战人士学习班——同心共筑中国梦》的活动，引导激励广大离退休统战人士为实现中国梦贡献智慧力量，夯实统一战线共同思想基础。
另外，还选拔优秀后备干部参加市委党校、市社会主义学院、市“两部一校”的培训，今年共选派了各级各类学习班学员11名;根据上级部门的要求，还推荐了2名党外后备干部到党外代表人士挂职锻炼基地(宝山)和黄浦区司法机关挂职锻炼，11月又推荐了1名候选人到党外代表人士挂职基地(宝山)。
3、举办20xx年统战系统荟萃学术论坛。坚持“上海大学统战系统荟萃学术论坛”以拓展建言献策平台。这次论坛由统战部主办，九三学社上大委员会、校少数民族联合会和欧美同学会上大分会共同承办。
论坛以学校的“四大发展战略”之一“国际化战略”为主题，各党派团体积极参与，共收集到了10篇高质量的报告，5篇材料从不同角度对国际化战略的选择与推进等方面的经验、问题在论坛上进行了交流和探讨，通过交流、研讨，进一步提高统战系统广大教师对学校发展战略重要性的认识，同时通过经验的交流和问题的探讨，进一步汇集大家的智慧和力量，为学校“四大战略”实施，为上海和国家经济发展作贡献。
4、举办少数民族大学生社会实践基地十五周年研讨会。今年是“大宁路街道上海大学——大宁路街道少数民族大学生社会实践基地”成立十五周年，为了总结实践基地20xx年来的经验，进一步丰富少数民族大学生实践基地的内涵，增强基地的生命力，提升品牌特色，促进民族团结，同时提高少数民族大学生适应社会的能力、文化认同的能力、认知自省的能力。
8月份和闸北区大宁路街道共同召开了“上海大学—大宁路街道少数民族大学生实践基地发展研讨会暨第十五批学生社会实践总结会”，就新形势下如何创新载体、保持少数民族大学生社会实践基地的活力等内容进行交流研讨。
市民族联会长、市教卫党委统战处处长、市民宗委等上级部门领导，以及校领导、专家学者、学工系统等领导参加了研讨会。同时为了扩大工作宣传，统战部撰写了 “区校长期合作 共育民族人才——上海大学-大宁路街道少数民族大学生实践基地十五年实践探索”在市委统战部主办的《浦江同舟》上发表。
三、服务人才，组织党外人士积极建言献策
1、利用“双月座谈会”平台建言献策。今年共组织各民主党派、统战团体负责人和无党派人士参加的“双月座谈会”、“情况通报会”4次，传达上级统战部门有关会议精神和学校中心工作，围绕推进学校中心工作实施，上海大学章程制定、学校第二次党代会召开、学校思想解放大讨论、群众路线教育实践活动、校党政班子民主生活会听取意见。
2、组织各民主党派开展“同心”活动。组织统战系统成员开展“中国梦”征文活动。组织统战系统成员参加由市委统战部的“上海统一战线《讲同心故事，圆中国梦想》”征文活动，经过组织发动，我校统一战线成员积极参与，共选送6篇高质量的文章讲述同心故事，他们分别从个人的成长经历与组织培养相结合的角度、从回顾历史到记录时代的变革角度，谱写了广大统一战线成员在中国共产党的领导下，立足本职、奉献社会的精神风貌。
其中邓伟志的《人与社会互为本》和张亚月的《钱伟长的毕生追求：从强国梦到大学梦》获一等奖。 周洛华的《顶天立地的“孤哀仔”——回忆朱镕基同志与我祖父周谷城的一段往事》获二等奖。张锡九的《感受美国的春节年味》获优胜奖。
3、通过“知联会”组织开展活动。通过“知联会”、“欧美同学会”平台，进一步加强学校党委与中青年党外知识分子之间的联系以及学校各界知识分子之间的团结、交流与合作，发挥党外优秀知识分子在学校各项工作和社会发展中的作用，为学校的改革发展、祖国的繁荣振兴作贡献。
如知联会成员发挥专业特长和学术优势，为自贸区撰写《关于在上海自贸区开展cds柜台交易的建议》，为促进我国利率和汇率市场化，推进金融机构的建设，完善金融市场提出了积极的建议。
4、组织各民主党派开展“服务社会”案例征集活动和“我为文化大发展大繁荣献一计”活动。为深化统战系统统一战线践行社会主义核心价值观和“同心”思想，市教卫工作党委统战处开展了统一战线服务社会工作经验总结及典型案例征集活动。
如民进上大支部提交了《城市标志性公共文化设施服务功能研究 ——以常熟江南文化艺术中心为例》、《上海市新型文化艺术园区研究——以上海马陆葡萄文化艺术村为例》的特色案例;民建上大委员会为社区服务方面总结了《潍坊社区有位“民建的王教授”》，他在社区服务方面发挥余热，十八年如一日，热心社区公益事业，积极为社区服务，做出了突出的贡献，为构建和谐社会而不懈努力，并多次受到有关部门的表彰。
民盟上海大学委员会撰写了《立足民生 服务社会——上海大学民盟组织社会服务纪实》，他们在科研成果转化成为社会急需的服务产品方面、在利用好自己的专业特长直接为社区和居民服务方面，都积极投入、踊跃奉献，取得了良好的社会效果等。在“我为文化大发展大繁荣献一计”活动中，我校积极组织统战系统成员参加，获得优秀奖4个，鼓励奖4个。
四、强化服务意识，协助、支持、做好多方工作。
1、支持协助各民主党派和统战团体开展工作。
协助做好中国民主同盟上海市委员会与上海大学合作成立“费孝通学术思想研究中心”相关事宜，该中心挂靠上海大学社会学院，旨在推动费孝通学术思想研究，搭建学术交流平台，整理、弘扬、发展费孝通先生的学术思想和实践经验，更好的服务于社会建设与发展。
协助做好上海市政府参事室与上海大学联合主办的“国际大都市的转型与发展”研讨会暨“上海第七届参事国是论坛”上海大学专题调研，此次论坛汇集政府、学校不同学科领域的优秀专家学者建言献策、贡献智慧，推动智慧城市研究。
支持欧美同学会会员代表赴北京参加在人民大会堂举行的欧美同学会成立100周年庆祝大会，聆听了中共中央、发表的重要讲话;支持校侨联和民族联共同举办参观考察上海自贸区活动，了解自贸区对于高校教师了解国家所需、上海所想、服务改革发展具有重要意义;支持、协助民革开展的“ 追寻老上大人的足迹”等活动，以服务把大家凝聚在一起，以服务贯串我们工作始终。
关心有特殊困难的统一战线成员。通过各种渠道，争取市委统战部为党外知识分子送温暖经费3000元;看望有特殊困难15人次以上，尤其是关心好统战系统的重点人物，对生病成员一一看望，主动关心。
2、做好民族宗教工作，促进民族大团结。认真贯彻党的各项民族宗教政策，努力做好民族宗教工作，维护学校稳定。配合市民族联落实了对我校23名少数民族大学生的帮困工作，其中分别为宋庆龄基金会助学金、玉佛寺觉群慈善功德会助学金、基督教两会助学金等，共受助金额近6万元。还配合市民族联完成了新一期的少数民族大学生“阳光育人”计划，我校有一名学生入选。
3、做好港澳台侨工作。支持校欧美同学会开展“欢谈学校发展 笑看校园新貌”活动，市、校领导与分会联欢，罗宏杰校长谈“我心中的上海大学”活动;支持侨联参加侨界人士疗休养活动;支持侨联和民族联开展参观上海自由贸易试验区一日游活动;邀请了上海海上画院、上海华侨书画院院长朱鹏高教授做客我校《东方讲坛》，为我校师生作《海派中国绘画的形成、发展与鉴赏》的报告。
配合市委统战部组织部分港澳台学生参加了“爱我中华夏令营”活动，让学生真切体会到中华文化的博大精深和两岸四地同根同宗的文化渊源，增加了他们的民族自豪感和认同感，极大地激发了他们的爱国热情。
高校晨读工作总结 早操晨读工作总结篇六
为打造具有特色的团队，努力提高团对组织的贡献力、作用，团队活动密切配合学校中心工作和时事内容安排，起到了协调、能动又具教育意义的作用。
1、 清明祭扫。
为了增强学生们的爱国主义情感，团队在清明前夕，特组织全校师生前往闹溪红军墓进行清明祭拜活动，为革命先烈敬献花圈并在烈士墓前宣誓。
2、 “欢庆五四青年节”、“欢庆六一国际儿童节”
为了丰富学生们的课余生活、陶冶学生们的情操，根据学校实际，本学期举行了班级黑板报评比、作文竞赛、演讲比赛、乒乓球比赛„„等一系列活动。精心挑选并组织学生参加了县活动中心举办的“三独”表演。
4、注重学生的爱心、感恩教育
教育学生常怀爱心、学生感恩，是我校近年来的一项德育教的重要举措。通过教育，在别人受到灾难需要帮助的时候，同学们都能够积极地献出自己的一份爱心，虽然钱物可能不多，但都是他们平时的零花钱。“甘露行动”中，学校学生一共募集1200余元。
在校领导及老师们的关心和支持下，团委成员的努力工作下，我校团总之被评为“怀化市红旗团总之”。
高校晨读工作总结 早操晨读工作总结篇七
本学年的工作很快结束了，在校领导的大力支持和带领下，我校后勤积极努力，不断提高办学效益，提高管理水平。改善办学条件，增强保障能力，促进学校健康良好的发展。
1、协助总务副主任连长江老师做好教师教学用品及学生学习用品的分发工作。开学初，教学参考书、备课本、笔记本等教学用品和学生的课本、簿册及卫生用具，按时无误地发到每个班级和师生手中，保证教育教学工作顺利开展。
2、做好后勤保障工作。全力以赴为学校开展公开课、各项竞赛、兴趣小组等活动做好优质服务，保证各类活动正常有序进行。
3、做好学校设施的维护工作。学校中需要小修小补的事情可以说天天都在发生，我力所能及地加以处理好，本着节约的原则，自己动手做些小修理，如：门窗、门锁、电灯、水龙头更换等，并做到随叫随到。
4、加强了后勤管理，完善了各项后勤管理制度并落实到位。
5、积极做好了校园环境卫生保洁工作，加大了预防流行性疾病的宣传力度，培养学生良好的卫生行为习惯，及时监控师生的健康情况，杜绝校园传染病的发生和传播。
6、完善了学校安全保卫规章制度，提高了师生安全防范意识“以防为主，防消结合”，管理好学校大门等学校各项设施，为师生提供了一个良好、安全的学习和工作环境。
7、加强了学校各专用场室和用具，教学资料的管理。加强了电脑设备的维护和管理，建立了完备的电脑资料，并落实专人负责资料的保管。
8、加强了校园绿化的管理，保证了花草树木的正常生长，美化校园，绿化校园，为师生提供了良好的教育教学环境。
综上工作，得益于领导指挥有方、各部门协同配合，使后勤工作基本上做到了使人信赖，效率让人赞许，态度令人满意。总之，后勤工作还有很多不足，我将不断努力，使我校的后勤工作做得更好。
高校晨读工作总结 早操晨读工作总结篇八
工作中有一些岗位，看起来并没有那么显赫重要，甚至从不争强好胜，但并不代表它可有可无。我们身边也有这样的岗位——思想政治工作，简称政工工作。
比起资本运营、安全生产、工程管理、科技信息等直接产生经济效益的部门岗位，政工工作不但不直接产生经济效益，也很难有具体的可以量化评估的绩效，对一些不了解政工工作的人来说，政工部不外乎就是党员教育、内外宣传、企业文化、精神文明等等，是一个既清闲又务虚的部门。
这么说来，政工工作难道就是一个耍耍嘴皮子、动动笔杆子的岗位么？既是，又不是。
政工工作作为国企管理的重要部分，是国企具备的特色之一。其工作主要是学习宣传贯彻落实党的路线、方针、政策，负责企业的思想、政治、理论教育等，可分为内外两个方面：对外，树立一个强大自信的企业形象，为集团成为国际一流能源集团提供智力支持、组织保障和氛围营造；对内，了解和掌握职工的思想动态，有的放矢开展各类形势任务教育，为企业生产的正常高效安全运行保驾护航。这些任务使得无论是开展各类活动、日常宣传教育、企业文化管理、精神文明建设等常规工作，还是向党组织进行各种汇报、统计、汇总，都面临着巨大的文字工作压力，写作便成为了政工部门的日常工作。
然而从另一个方面来讲，政工工作如果仅片面被理解为写写材料、做做宣传、搞搞汇报，那么无疑就把政工工作太狭隘化了。我想，如果把企业比作一台高速运行的机器的话，政工工作就是承载企业在各个零件间流动的润滑油。
政工工作的“润滑和辅助冷却”：有人的地方就难免会有矛盾，会有摩擦。当工作中出现一些重大矛盾和群体的事件时，就需要有处在矛盾双方中间的调解人。这个调解人需要有全局观，又要充分深入理解双方的诉求，能做到利益无涉地在其中斡旋，找到双方都满意的解决方案。这个调解人，正是政工工作岗位在发生大事件的时候所承担的角色。每当遇到群体的事件或者危机时，政工工作者总是作为一个解决危机的中坚力量，向上协助公司领导，向下密切联系职工，疏导能量、安抚相关人员，“润滑”关系，找到各方都可以接受的方案，促成事件的“冷却”和最终解决。
政工工作的“防锈和清洁”：政工工作关系着职工的思想状况和精神状态。做好思想政治工作，能够让职工以一种昂扬的精神投入到各自岗位工作中。积极的心理状态决定了积极的工作态度，对工作效率和工作质量都有直接的影响。充分到位的政工工作可以防止岗位上出现不良的思想和作风问题，防止由于思想上的懈怠而人为导致的安全隐患。将不良的习气和作风从干部队伍、职工队伍中清除出去，是正确领导和安全高效生产的思想保障。
政工工作的“密封和缓冲”：作为企业的出口和政策言论的喉舌，政工工作在信息方面一直处于一个把关的位置。作为集团公司党组的职能部门，政工工作的质量代表着集团公司在意识形态方面的水平，必须牢牢把握意识形态工作的领导权、管理权和话语权，遇到来自外部的恶意攻击和质疑时，还需要作为舆论的引导者，化解误会，澄清事实，为企业发声，维护企业形象和名誉。
当前，一些企业政工工作呈现出了软化、弱化、边缘化等问题，一方面是由于政工工作人员存在着一些上升空间狭窄、队伍建设青黄不接、素质能力不足等问题，另一方面，也说明了企业对政工工作的重视程度还不够。作为国有企业，必须要把政工工作上升到与企业生产、经营同样的高度来重视、去抓好，真正了解政工工作，支持政工工作，才能最好地发挥政工工作的作用，为集团在赶超阶段再创佳绩保驾护航。