为了保障事情或工作顺利、圆满进行，就不得不需要事先制定方案，方案是在案前得出的方法计划。怎样写方案才更能起到其作用呢？方案应该怎么制定呢？以下就是小编给大家讲解介绍的相关方案了，希望能够帮助到大家。
工资发放会议纪要 工资方案会议纪要篇一
今天，我们在这里举行全县工资集体协商要约行动月启动仪式。
这次全县工资集体协商要约行动月启动仪式的主要任务是：认真学习贯彻落实全市工会工资集体协商要约行动月启动仪式精神，交流经验，部署工资集体协商工作，启动20xx年全县工资集体协商要约行动月活动。
出席今天会议的有：县人力资源和社会保障局副局长刘永和同志，县工信局副局长陈玮同志，县总工会副主席王海四同志，县总工会党组成员、经审委主任杨韶辉同志。
参加会议的还有：各乡镇工会主席、经济办负责人，各重点企业的工会、劳资负责人，县产业聚集区工会负责同志。
现在进行会议第一项议程：介绍经验
1、首先请城关镇党委委员、副镇长温亚菲同志介绍经验。
2、请商酒务镇工会主席李彩芹同志介绍经验。
3、请亚坤实业集团副董事长张洲廷同志介绍经验。
刚才，城关镇、商酒务镇、亚坤实业集团从不同的侧面分别介绍了他们加强领导，健全机制，完善制度，把握重点、创新载体、分类指导、激励问责，全面推进工资集体协商工作的经验，讲的都非常好，望大家学习和借鉴。
会议进行第二项：请县人力资源和社会保障局副局长刘永和同志宣读《宝丰县企业工资集体协商“要约行动月”活动实施方案》。
会议进行第三项：请县总工会党组成员、经审委主任杨韶辉同志宣读《宝丰县总工会关于在全县开展企业工资集体协商“要约行动月”活动的通知》。
会议进行第四项：请县总工会副主席王海四同志讲话，大家欢迎。
同志们，刚才县人力资源和社会保障局刘局长宣读了《宝丰县企业工资集体协商“要约行动月”活动实施方案》、县总工会杨主任宣读了《宝丰县总工会关于在全县开展企业工资集体协商“要约行动月”活动的通知》，最后，王主席代表县工资集体协商工作领导小组对今年全县工资集体协商要约行动月活动作了安排部署。王主席的讲话，对工会系统如何围绕保障和改善民生大局，面对新的形势和任务进一步选准载体、发挥作用，具有重要的意义。他的讲话是县总工会党组多次会议研究确定的，是开展工资集体协商要约行动月活动和今年工资集体协商工作的指导性意见，希望大家要认真学习贯彻落实，切实抓好要约行动月活动，推动全县工资集体协商工作全面开展起来，不折不扣地完成今年的目标任务。
下面，我就贯彻这次会议精神，推动工作的落实，强调几点意见。
(一)持续发扬迎难而上、坚忍不拔的进取精神。新的一年，推动工资集体协商工作面临着各种困难和阻力，各级工会干部要坚决克服畏难情绪，以对广大职工群众高度负责的精神，勇敢面对、知难而进、大胆探索解决之策，及时总结经验，创新工作方法，采取切实有效措施，破解开展工资集体协商中出现的实际问题;要注意增强工作的预见性，要经常深入到基层、企业、职工群众之中，深入到困难多的企业、行业和地区，及时了解并帮助解决开展工资集体协商工作中的矛盾和问题，在克服困难、化解矛盾、解决问题中抓落实、谋发展、求共赢、促和谐。
(二)持续发扬求真务实、真抓实干的优良作风。依法推动企业开展工资集体协商，必须真抓实干，不搞形式主义，杜绝弄虚作假，要从大处着眼、从细处入手，做好艰苦细致的基础工作。“要约活动”要与 “面对面、心贴心、服务职工在基层” 活动相结合;与“广普查、深组建、全覆盖”行动相结合;与着力推进“建五宝，争百强、三化协调奔小康”相结合。通过我们的艰辛努力，具体的数据，实实在在的作为，扎扎实实的举措让会议和文件精神落到实处，切实增强工资集体协商的实效性。
(三)持续健全加强领导、分工负责的长效工作制度。加强领导，责任到人，建立一套科学管用的制度和机制，是抓好工作落实的重要基础。首先要健全“主要领导亲自抓、分管领导直接抓、职能部门具体抓，其他部门合力抓”的分工负责制度，健全完善调研统计、信息交流、监督考核、激励约束等制度机制，扎实做好调查研究、信息报送、督导奖罚等各项工作，形成人人肩上有责任，千斤重担大家挑，层层负责、环环相扣，确保全县企业普遍建立工资集体协商机制工作的落实。
(四)持续推动党政主导、三方齐抓共推的工作格局。全县各级工会要紧紧抓住各级认真贯彻落实县委经济工作会议精神，大力推进落实构建和谐劳动关系的重大决策和部署的战略契机，充分认识依法推动企业普遍开展工资集体协商，对于构建和谐劳动关系、服务和推动和谐宝丰建设的重大影响，着力推动形成党政主导的工资集体协商工作格局。要充分认识协调劳动关系三方齐抓共推的重要作用，紧紧依托三方平台，广泛联合社会力量，在推动构建和谐劳动关系，健全工资集体协商政策、制度、主体等方面形成工作合力。
同志们，会议结束后，各乡镇、各企业要将会议的精神及时向党政汇报，主动争取乡镇党委、政府和企业负责人进一步加强对工资集体协商工作的领导和支持，使之在全局中“有重要位置、有具体目标、有推进要求、有落实责任”。要通过多种方式和途径，向基层工会组织和广大工会干部传达这次会议精神，进一步提高认识，振奋精神，切实增强工作的责任感、紧迫感。在学习传达中，要把传达贯彻会议精神与深入学习贯彻县委经济工作会议精神结合起来，与落实市总工会的工作部署，完成今年工会各项重点工作结合起来，促进协调劳动关系各项工作深入开展。各乡镇、各企业要在“要约行动月”结束后及时向县总工会专题报告开展要约行动月活动的进展情况，主要经验，突出成效、基本数据、职工收入水平的情况对比、存在的主要问题。县总工会将对各乡镇和各企业上报的情况进行督查，并将督查的情况整理通报。
同志们，全面推进工资集体协商工作，是时代赋予工会的一项重要职责，任务艰巨而繁重。我们要认清形势、不辱使命、同心同德，真抓实干，努力把这项工作推向一个新的水平，以优异的成绩，迎接党的的胜利召开!
会议议程已全部进行完毕，散会。
工资发放会议纪要 工资方案会议纪要篇二
同志们:
今天，我们在这里举行全县机关事业单位调资会议。
这次全县会议的主要任务是：认真学习贯彻落实晋政发[20xx]47号文件精神，交流经验，部署全县机关事业单位调资工作。
出席今天会议的有：县委、常务副县长姚力山同志、县人力资源和社会保障局局长曹福秀同志、全县各机关事业单位负责人和调资工作负责同志。
下面进行会议第一项议程：请县人力资源和社会保障局局长曹福秀同志讲话。
下面请县委、常务副县长姚力山同志作重要讲话。 同志们，刚才曹局长讲了做好调资工作的“四结合”，非常具体细致、切合实际，姚县长从改革发展、稳定的大局讲了调资工作的重要性，大家一定要认真领会。
下面，请李英同志和各单位具体承办人进行具体业务培训交流。
会议议程已全部进行完毕，散会。
工资发放会议纪要 工资方案会议纪要篇三
尊敬的各位领导，各位业主代表、企业代表：
大家上午好!首先感谢各位从百忙中抽出时间来参加今天的会议。
今天召开这次会议，主要是为了确保我县岁末年初农民工工资的按时足额发放，维护农民工合法权益和社会稳定。开会之前，先自我介绍下，我叫、在人力资源和社会保障局工作，现负责分管劳动保障监察和劳动争议仲裁等工作。出席今天会议的有县组织部副部长、人力资源和社会保障局局长、县总工会副主席、县城乡建委建设管理科科长、县公安局、县工商行政管理局、县劳动保障监察大队队长，以及县工业园区、北部新区管理委员会、县教委等建设项目较多的业主代表、县内建筑施工企业、劳务公司和其他行业的企业代表，以及劳动保障监察大队的劳动监察员共60余人参加今天的会议。
根据10月26日渝人社发〔20xx〕233号文件，重庆市人力资源和社会保障局、市城乡建设委员会、市公安局、市国有资产监督管理委员会、市工商行政管理局、市总工会等6个部门关于印发《农民工工资支付情况专项检查工作方案》的通知精神，我县相关部门也庚即成立了领导小组、印发了工作方案，前期各用人单位也进行了自查、领导小组也对部份用人单位进行了抽查，还存在着用工不规范、工资拖欠等问题，所以决定再次召开我县确保农民工工资发放工作专题会，本次会议主要有四个议程：一是由监察大队队长凌晓波同志通报前段时间检查情况和宣传相关法律法规，二是由城乡建委建管科科长吴鑫罡同志讲解建筑行业有关法律法规，三是由工会副主席李相明同志宣传工会法律法规，四是由组织部副部长、人社局局长赵明华同志作总结性讲话。下面依次进行：
第一项议程：请劳动保障监察大队队长讲话 第二项议程：请建管科讲话
第三项议程：请工会讲话
第四项议程：请大家用热烈的掌声欢迎领导讲话 刚才，监察大队队长、建管科xx科长、工会分别就有关的法律法规作了宣传，就农民工工资支付的各自职责和有关要求分别讲了话，特别是xx局长从百忙之中抽出时间，为全县的农民工工资支付情况专项检查工作做了指示，请参会的业主代表、用人单位代表会后，及时向主要领导汇报，搞好贯彻落实。特别是工业园区、北部新区、县教委、县卫生系统等建设项目较多的管理单位要高度重视、切实履行职责，对本系统、本行业的建筑项目的工资支付情况进行清理，督促施工企业及时发放拖欠农民工工资，各建筑施工企业和劳务公司要立马行动，该付的工资一定要给、要按时给、要足额支付、而且要支付到务工人员手头。农民工工资问题，党中央和地方各级政府都高度重视，相关法律法规也有明文规定，处理也较严格，大家要从深入贯彻落实科学发展观、保障和改善民生、构建和谐社会的高度，充分认识解决拖欠民工工资问题的重要意义，争做诚信、守法的好企业，确保我县和谐稳定。
散会。
工资发放会议纪要 工资方案会议纪要篇四
各位领导、老师：上午好!
石桥镇中心小学20xx年春季教育教学工作会议现在开始。今天与会人员有全镇各小学的领导、老师。这次会议的目的是通过总结回顾上学期的教育教学工作，安排布置本学期全镇教育教学工作，找经验、想办法、搞创新、谋发展，努力开创石桥小学教育工作新局面。会议共有五项日程：
一、奏国歌。
二、赵乙利校长对上学期工作进行总结，布置本学期工作任务。
三、孟凯主任分析上学期教学检测情况。
四、李伟校长宣读表彰决定。
五、教师、完小校长代表发言。
六、李青校长做会议总结。
先宣布今天会议纪律，会场禁止来回走动，不交头结耳，不做与会议无关的事情，请各位自觉将通讯工具调至振动或者关闭通讯工具，希望大家认真听会，好好领会，认真记录，以便落实。
会议进行第一项：请全体起立，奏国歌。(请坐下)。
会议进行第二项请赵校长对上学期工作进行总结，布置本学期工作任务。
赵校长对学校上学期教育教学工作进行了简单的回顾;同时结合县局教学工作要点。对我校本学期教育教学工作进行了部署。希望全体教师根据校长室的工作安排，有的放矢，投注激情、热情。积极努力创造性完成本职工作。
下面，请：孟主任分析上学期教学检测情况。
在过去一学期的教育教学工作中，涌现了一大批教干、教师，他们的成绩值得我们赞扬，就让我们一起分享他们的喜悦吧!
大会进行第四项：欢迎李伟校长宣读表彰决定并颁奖。
(颁奖进行曲响起)
对以上获奖者再次表示祝贺。春天，是万物复苏的季节。或许你现在正回味：上学期过得好不好，有哪些经验需要总结，有哪些教训需要吸取;或许你正在思考：这学期该如何计划，有哪些目标需要奋斗，有哪些梦想需要努力。醉心于过去的快乐与成功，沉溺于过去的失败与苦恼都大可不必。胜不骄，败不馁是智者的选择，吃一堑，长一智，才是聪明人的做法。下面就让我们听一听老师们的新学期愿望和打算。
大会进行第五项：教师、完小校长代表发言：
首先请优秀教师代表杨雪发言(大家欢迎)。
请完小校长代表王笃强发言(大家欢迎)!
迁徙的雁阵之所以能远涉重洋回归故乡，是因为有头雁顽强果断的导航;荒原上夜空下的人们之所以不会迷失方向，是因为有北斗星在头顶照亮。石桥小学要想蓬勃发展，成绩斐然，需要一位有激情、敢担当、能落地的好校长!下面，让我们以热烈的掌声欢迎我校李青校长为我们做总结讲话。
会议总结：刚才，李校长对我校小学教育教学工作取得的成绩给予了充分的肯定，对我校的教育发展遇到的问题进行了认真的分析，提出了殷切的希望。对本学期的教育教学工作进行了重点部署安排，提出了明确的奋斗目标。为落实本次会议的精神，提三点要求。
一是要进一步提高认识，切实增强做好教育教学工作的自觉性和坚定性。
二是要善于思考，认真研究，在创新教学管理上有新的举措。
三是狠抓会议贯彻落实。各完小要以这次会议为契机，紧紧围绕教育教学质量的提升，一心一意搞好教学，扎扎实实谋发展，共同推动我镇教育教学质量实现新提升。各位老师要切实把会议精神落实到每一个教学环节中去，结合本班教学实际，制定出相应的教学工作计划和教学工作目标。
树立爱岗敬业、无私奉献的精神，忠于职守、淡泊名利、甘为人梯，始终保持良好的精神状态，增强责任感，在教书育人上下功夫，在提升教育教学质量上下力量，创造性地开展工作，为推进我校教育教学工作新的跨越，做出新的更大贡献!
今天会议到此结束，祝全体老师们在新的一年里身体健康，工作愉快，事业有成，家庭幸福!祝愿我们的学校在鼠年里步步辉煌，马到成功!
散会!回家路上注意安全!
工资发放会议纪要 工资方案会议纪要篇五
主持人开场
男：尊敬的董总以及高度国际武汉公司的各位领导!
女：亲爱的高度家人们!
合：大家下午好!
男：人常说“人间四月芳菲尽，山寺桃花始盛开”，高度国际武汉公司的春天确实来的晚了一些，但如火如荼的势头，却如同这越来越温暖的天气一般，节节攀升!
女：昨日的耕耘已化作今天的希望，今天的汗水祷就了明天的辉煌。不知不觉间，20xx年4月份已离我们渐渐远去，在这个春暖花开的美好季节，我们欢聚一堂召开高度国际武汉公司20xx年度4月份总结大会。
男：今天，让我们暂时忘却那打电话路上的苦口婆心;今天让我们暂时忘却签单过程中的奔波劳累;今天，让我们暂时忘却设计创作的交心竭力;今天，让我们暂时忘却不平凡意义背后的责任与承担!
女：今天，让我们共同相聚于此，欢聚于此，共同庆贺，共同祝福，共同勉励!男：同创造，共分享，齐飞扬，高度梦，你我的梦。大家好，我是高度国际武汉公司××部!
女：大家好，我是高度国际武汉公司××部!
男：4月，是植树播绿的季节;4月，是憧憬梦想的季节;4月，是春暖花开的季节;4月，是播种希望的季节!年度总结大会主持词女：如果，有人问我希望是什么?我会说：希望是绿色的，充满勃勃生机;希望是红色的，散发蓬勃热情，希望又是蓝色的，凝聚团结沉静!
男：大气、感恩、积极、执行力、团结，用这样的词汇，来形容这样一个的团队最合适不过，那就是：我们高度的家人们!
女：高度的4月是激情满满的4月，是落英缤纷的4月，每一个高度人在自己
的工作岗位兢兢业业，一次一次刷新着成绩，现在就让我们来看看4月份所取得的成果吧。
男：首先有请各部门总监做4月份工作总结
各部门负责人工作总结、明确工作目标计划
颁奖环节
男：作为员工，你们时刻心系企业的忧患，与企业同风雨、共命运，用不懈的努力为企业创造着每一笔财富，正是因为你们的努力与付出，高度国际的今天才能够如此绚丽，感谢你们，高度正是因为有了你们更加精彩，你们的名字将永远铭刻在高度的功劳薄上!
女：把自己的工作当成一种神圣的使命，即便是最普通的一个岗位，也能够以的标准，最美的姿态，展现自己的人生价值，让青春无怨无悔，让人生绽放光芒，让高度不断前进!
男：心有多大舞台就有多大，你们的风采令人折服，这不是一场比赛，而是一次文化的盛典，你们是这次盛典中盛开的最美丽的一朵高度之花!
女：他们，用辛勤和汗水传递着热情和希望，努力在自己的本职岗位上发光发热，他们是高度国际梦想路上的开拓者，是我们应该积极学习的工作楷模，接下来我们将进行的是“优秀员工表彰仪式及优秀员工讲话”。
奖项：一、优秀员工四、优秀经理奖
二、优秀设计师奖(业绩过十万)五、优秀总监奖
三、优秀副主任奖
颁奖词
女：谁说女子不如男?作为女性，你们刚强、自信、积极向上、坚韧不拔，作为员工，你们竭心尽力，全力而为，与高度并肩为伍，同甘共苦，真真儿是巾帼不让须眉!
男：高度正是因为有你们这样的员工，才更加煜煜生辉!现在让我们热烈欢迎“优秀员工”获奖者们，，，，接下来有请获奖者发表获奖感言!此处省略......
女：有请××部为优秀员工获奖者颁奖
优秀设计师奖(业绩过十万)颁奖词
男：顾客电话的每一个需求，你理解为顾客的渴望;顾客渴望的每一种产品，你
量身定做解决方案;从话术到技巧，你不墨守成规，你张扬着创新的翅膀，增值的人情与个性。搁下话筒，你和顾客间完成了从交易到体验的质变，你和目标间完成了从达成到成就的升华。
女：设计师，是我们高度国际创造健康家居一直以来的活源泉，在设计第一前线阵地的设计师们，每天工作的内容，简单却意义非凡。现在让我们用掌声邀请出“优秀设计师”获奖者们，，，，接下来有请获奖者发表获奖感言!
男：有请××部为优秀设计师获奖者颁奖
优秀副主任奖颁奖词
总经理致辞
男：有一个人，一直带领我们同心其力，风雨无阻，携手奋进!有一个人，一直带领我们同舟共济，万众一心，坚持梦想!
女：挫折面前，他为我们主导航向，坚忍拼搏;关键时刻，他为我们拨开迷雾，看清前行道路。
男：要论坚忍不拔，谁能称雄;要论永不言弃，谁与争锋!要论挑战与超越，非他莫属!
女：这就是我们高度国际武汉公司的领头羊：董总!让我们用雷鸣般的掌声有请董总为此次大会致辞。
结束语
男：董总的致辞依旧是那么的掷地有声，依旧是那么的铿锵有力!让我用最热烈的掌声感谢董总的讲话!
女：努力与拼搏，是迈向成功的必经之路;汗水与泪水，是哺育卓越的星光大道。
男：今天，我们相聚于此，为的就是收获辛勤耕耘之后的累累硕果。
女：今天，我们相聚于此，更为见证奋斗人生的激情与辉煌!
男：掌声、赞美声永不停息，因为你们我们永远骄傲!
女：努力、成功永无止境，因为你们我们永远自豪!
男：“大鹏一日同风起，扶摇直上九万里!”展业路上充满荆棘与竞争，但努力的积淀必定会沉淀出灿烂而又耀眼的光芒!
女：“冰冻三尺非一日之寒，滴水石穿非一日之功”展业路上付出与努力，卓越佳绩来之不易，我们终有梦想成真的那一天!
男：高度梦，你我的梦!这是一种信念，它时刻提醒我们要为理想向前，纵使前程曲折，但坚持就是希望!
女：同创造，共分享，齐飞扬!这是一种执着，它时刻告诉我们要铭记着从前，要期望着未来，铭记的是经验，期望的是成功。
男：阳光总在风雨后，正是处于劳动节的五月，我们高度人将继续发挥高度特有的精神，努力拼搏，争取每一天都取得骄人佳绩!
工资发放会议纪要 工资方案会议纪要篇六
同志们：
今天的会议是市委、市政府决定召开的。这次会议规格高、规模大，十分重要。会议的主要任务是：以科学发展观为指导，着眼于转型发展、安全发展、和谐发展，加大力度，全面推进我市重点工程的建设，以重点工程建设的大突破，带动全市经济社会平稳较快发展。
参加今天会议的有各县(市区)委书记、县(市区)长、临汾、侯马经济技术开发区书记、管委会主任，壶口风景区管委会主任，分管发改工作的副县(市区)长、分管城建工作的副县(市区)长;各县(市区)发改局长、建设局长、环保局长、国土资源局长、交通局长，市直各部门主要负责人，市政府“双百”重点工程的法人代表，市四大班子的部分领导同志参加今天的会议。
今天会议议程有四项，一是由市委常委、常务副市长成洪才同志作动员讲话;二是请市委副书记、代市长罗清宇代表市政府给各县(市区)长、市直有关单位负责人及项目单位颁发重点工程责任状;三是部分县(市区)和市直部门作表态发言;四是罗市长做重要讲话。
▲下面进行会议第一项议程：请成洪才副市长作动员讲话。
▲下面进行会议第二项议程：请罗清宇市长代表市人民政府给各县(市区)和市直有关单位负责人颁发重点工程建设责任状。
顺序为：
尧都区区长陈怀生曲沃县县长张三森翼城县副县长李殿梁襄汾县常务副县长狄学飞洪洞县县长段新古县县长李菲
安泽县常务副县长刘浩浮山县县长李朝旗
吉县县长刘奎生乡宁县长杨安虎
大宁县长孙京民隰县县长加天山
永和县县长赵雁峰蒲县县长王国平
汾西县县长郭宏侯马市市长马彪
霍州市市长陈纲临汾开发区主任尚日红侯马开发区主任李山林壶口风景区管委会主任任天顺
市发改委主任郑建文市经委主任王超
市水利局局长贾自胜临汾电力公司经理张薛鸿市交通局局长华志刚临汾公路分局姚来义市长助理、市建设局局长宿青平市教育局局长张俊荣
市卫生局局长李玉琴市环保局局长许锁子市商务局局长张云市文物局局长常引根市*支队支队长李顺福机场筹备处主任杨集生临吉高速项目部经理郭锁记
▲下面进行会议第三项议程：由部分县(市区)和市直部门作表态发言。
发言顺序依次为：尧都区、洪洞县、市发改委、市建设局、市交通局、市公路局，每家发言时间不超过5分钟。(1)现在请尧都区区长陈怀生作表态发言。(2)现在请洪洞县县长段新作表态发言。(3)现在请市发改委主任郑建文作表态发言。(4)现在请市长助理、市建设局局长宿青平作表态发言。(5)现在请市交通局局长华志刚表态发言。(6)现在请临汾公路分局局长姚来义作表态发言。
▲下面进行会议第四项议程：请罗清宇市长作重要讲话。
同志们：
今天的会议议程已进行完毕。成洪才副市长就加快我市重点工程建设步伐做了动员讲话，成市长的讲话突出三个“新”，一是要准确把握重点工程建设的新形势，二是要实现重点工程建设的新突破，三是要切实形成重点工程建设的新合力。罗市长对我市重点工程建设做了重要讲话，罗市长的讲话，高屋建瓴，重点突出，把推进我市重点工程建设，抓好工程落实，高度概括为“五个必须”，即“必须提高认识，聚焦注意力;必须抓住机遇，增强创新力;必须快速实施，强化推动力;必须协调配合，强化执行力;必须加强领导，形成聚合力”。罗市长的讲话把当前国内外经济形势与我市的实际紧密结合起来，把中央扩大内需、投资拉动和我市抢抓机遇、调整结构紧密结合起来，把重点工程建设和实现“三个发展”紧密结合起来。这个讲话，是指导全市当前工作，特别是指导重点工程建设的纲领性文件。大家一定要深刻领会、坚决贯彻落实好罗市长的讲话精神。重点工程建设是我们实现扩内需、保增长、调结构、重民生的重要举措。重点工程，既是基础工程，也是民生工程;既是骨干工程，也是系统工程。各级、各部门要提高认识，增强责任感;明确责任，提高自觉性;狠抓落实，确保见实效。希望大家认真领会会议精神，迅速行动起来，抓紧贯彻落实。
下面，我再强调三点：
一是要贯彻落实。会后，各县(市区)、市直各部门和各重点工程建设单位，都要认真贯彻落实好这次会议的精神。要按照罗市长、成市长的讲话精神，明确重点，抢抓机遇，迅速行动起来，按照各自职责，切实做好重点工程建设各方面的工作。
二是要协同作战。各有关职能部门要协调联动、统筹兼顾，要抢时间、抓进度、保工期。发改、国土、环保、交通、建设、公路、规划等有关部门，要加快工程项目报审、规划选址、建设用地、环境评价等方面的工作进度。总之要齐心协力，特事特办，提高工作效率。
三是要监管到位。重点工程建设环节较多，推进难度较大。我们一定要建设安全、优质、高效、节约、环保型的工程。在工程的建设和管理中，要强化监督，保证施工安全、工程安全、资金安全。一定要做到任务明确，责任到人，把这项工作做实做细做好。
同志们，目前正值春暖花开，正是推进工程建设的大好时节，工程期限，紧迫有加;经济复苏，时不我待。要按照温总理的讲话要求，“出手要快、出拳要重、措施要准、工作要实”，我们一定要振奋精神、团结一致，抢抓机遇，合力攻坚，为实现全市转型发展、安全发展、和谐发展做出积极的努力。
工资发放会议纪要 工资方案会议纪要篇七
同志们：
今天这次会议是经县委、县政府研究决定召开的，主要任务是研究部署当前我县城区环境综合整治工作，动员全县上下迅速掀起环境综合整治高潮，加快解决城市环境存在的突出问题，努力创造优美、舒适、文明的城市环境。
参加这次会议的有
今天的会议议程有两项：
（一）由宣读《桓台县城区环境综合整治活动实施细则》；
（二）由作重要讲话。
下面逐项进行。
进行第一项，由宣读《桓台县城区环境综合整治活动实施细则》；
进行第二项由作重要讲话。
同志们，这次会议明确了我县城区环境综合整治工作的指导思、基本思路、目标任务和完成时限，可以说这次会议非常重要。刚才，就我县的城区环境综合治理工作作了部署，明确了各单位在这次城市环境综合整治工作中所分担的工作任务和工作责任，可以说重点突出，任务明确，责任分明，还围绕我县城区环境综合整治工作作了重要讲话，对如何做好城区环境综合整治工作提出了希望和要求，我们一定要按照这次会议的要求，认真抓好落实。下面，我就贯彻好这次会议精神提三点要求。
一是各单位要充分认识环境综合整治工作的重要性和必要性，要迅速进行再动员，再部署，提高思想认识，坚定信心和决心，尽快掀起城市环境综合整治的高潮。
二是有关部门要搞好协作配合，做好强有力的宣传教育，形成上下“齐抓共管”的局面，营造综合整治的浓厚氛围。
三是坚持整治的高标准，按照城市环境综合整治工作会议的要求，整治一片，成功一片，巩固一片，决不走过场。要建立健全综合整治责任制和失职追究制，明确分工，明确责任，落实到人，确保我县城市环境综合整治落到实处。
今天的会议议程到此结束。散会。
工资发放会议纪要 工资方案会议纪要篇八
同志们：
现在开会，为确保会议秩序，请大家把手机暂时关闭或*振动上。这次年终工作推进会议，是经局党委研究召开的一次重要会议。主要任务是总结一年来工作取得的经验和教训，总结好的方式方法，正视失误，少走弯路;认清完成下年度目标任务的严重性、紧迫性，进一步强化时间意识、责任意识、大局意识，找准差距，加压定位，加大工作力度、加快时间强度、抓紧行动起来，高度紧张起来，一鼓作气，再接再厉，把握省级园林城市创建成果，加强城市基础设施建设，确保完成建设部门既定的任务目标，圆满完成县委、县政府下达的任务目标。对开好这次会议，县领导非常重视，县委常委、县政府副县长周波同志在百忙之中亲临大会作重要讲话。在此，让我们以热烈的掌声对县领导的到来表示热烈的欢迎!
参加今天会议的人员：
有县住房和城乡建设局局党委成员、机关全体工作人员、局属各事业单位副股级以上干部和局属企业班子成员。
今天的会议有两项议程：
一是请县住房和城乡建设局党委书记、局长宋树春同志作重要讲话;
二是请县委常委、县政府副县长周波同志做重要讲话;
………………
现在大会进行第一项。
请宋局长讲话。(大家欢迎)
现在大会进行第二项。
请周县长作重要讲话;(大家欢迎)
………………
同志们，刚才，周县长就全县建设推进工作提出了明确的要求和指示，周县长的讲话高屋建瓴、鼓舞人心，对加快赶超、圆满完成县重点工作、重点项目有很强的指导作用。宋局长就如何加快推进明年各项工作、任务讲了非常具体的意见和建议。他从思想认识上、工作作风上、工作任务上认真分析了建设部门当前工作中存在的差距，为建设部门找准了问题，指明了方向。宋局长的讲话要求明确、措施得力，为县住房和城乡建设局今后的发展做出了很好的规划，我们要再接再厉，全面推进城乡建设事业的新*。
下面，就会议贯彻落实问题，我谈三点要求：
一是认真学习、深刻领会，迅速传达好会议精神，解决好思想认识松懈问题。刚才，周县长对今年来的城乡建设工作进行了整体分析，肯定了成绩，指出了不足，各单位要严抓落实，改正不足，争取更大的成绩。当前和今后一段时期，跨越发展、加快赶超仍然是我们的任务，是当前压倒一切的大局。创建省级园林城市工作得到省考察组好评，数字化城市管理指挥中心经验在全省推广，在取得的成绩面前我们不能沾沾自喜，各项工作更是不能有丝毫放松。要珍惜来之不易的大好局面，要把建设部门这种一鼓作气、再接再厉工作热情迅速传达给每一位干部和职工，鼓干劲、争上游，把各项工作做深、做透，力争更上一层楼。
二是找准差距，制定措施，认真抓好责任落实，解决好工作执行不力问题。作风是一面镜子，关系一个部门单位在社会上的声誉和口碑。这就要求我们在座的每一位建设部门的干部必须牢固树立一种真抓实干、强力执行的工作作风，无论上级部门和领导交给的工作任务，还是本单位自己研究制定的工作任务，要善始善终，一件一件地干，一件一件地落实到位，做到事事有着落，件件有回音。坚决克服那种一把手安排的事抢着干、好表现，工作份内的事更不好什干的、只爱岗不敬业的不良风气，要强化责任意识，要学会凝神聚力，真正把心思用在事业上，把精力用在学习上，把功夫用在落实上，把本领用在工作上，特别是要加强个人的素质修养，要处处以大局为重，把自己视作住建局的一部分，积极树立建设局的良好形象。
三是团结协作，齐抓共管，联动执法形成工作合力，解决好工作推进不合拍问题。住房和城乡建设局担负着全县规划、建筑、房管、市政、*工作，工作点多、线长、面广、量大、综合协调要求高。各单位、科室之间必须发扬团结协作的集体主义精神，这个集体就是住建局。坚决摒弃单位利益、部门利益、个人利益，牢固树立“权利就是责任，管理就是服务”的工作理念，坚持全局一盘棋，分工不分家。同时积极与开发区、各乡镇规划建设部门在工作上相互配合，相互监督、相互促进、共同发展，齐抓共管，齐心协力把城乡建设工作努力提高到一个更高的水平和档次。
今天的会议就开到这里，散会。
工资发放会议纪要 工资方案会议纪要篇九
同志们：
为传达贯彻落实市四次党代会、市委四届一次全会、市纪委四届一次全会和全市县域经济工作会议精神，经区委研究决定，今天在这里召开区委四届二次全体(扩大)会议。
参加今天会议的有：四届区委委员、候补委员、区纪委委员，区人大、政府、政协领导同志，区法院院长、区检察院检察长，其他县处级领导同志，各乡镇办事处党政正职，区委各部委办负责同志，区人大办、政府办主任，区政协秘书长，区直单位及驻区垂直部门主要负责同志，区群团部门主要负责同志，区委干部作风督察组组长。
今天的会议议程共有三项：
会议进行第一项：请区委、纪委书记徐晓同志传达市四次党代会纪委工作报告精神和市纪委四届一次全会精神。大家欢迎。
……………
会议进行第二项：请区委副书记、区长邵春杰同志传达全市县域经济工作会议精神，并安排部署今后一段时期的工作。大家欢迎。
……………
会议进行第三项：让我们以热烈的掌声欢迎区委霍书记传达市四次党代会和市委四届一次全会精神，并做重要讲话。
……………
同志们，今天的会议议程已经进行完毕。会上，区委、纪委书记徐晓同志传达了市四次党代会纪委工作报告精神和市纪委四届一次全会精神。区委副书记、区长邵春杰同志传达了全市县域经济工作会议精神，并就今后一段时期工作做了安排部署。最后，区委书记霍勇同志传达了市四次党代会精神和四届市委一次全会精神，并作了重要讲话。区委、区政府要求全区各级各单位把学习贯彻本次区委扩大会议精神，特别是市四次党代会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，摆上重要日程，精心安排落实。下面，我就贯彻这次会议精神再强调三点意见：
一是要认真落实会议精神。会后各级各部门要立即行动，迅速传达学习贯彻这次会议精神，切实领会精神实质，把握工作重点，抓住关键环节，切实把思想和行动统一到区委决策部署上来，把学习市四次党代会精神、全市县域经济工作会精神与我区的实际结合起来，以强烈的责任感、务实的态度和扎实的作风，全面推进会议精神的贯彻落实。
二是要牢牢抓住工作重点。各级各部门要按照本次会议精神要求，结合本单位实际，对照本部门、本单位目标任务进行调查摸底,找准薄弱环节，实施重点突破，围绕着“四区”建设，重点抓好茶叶生产、试验区建设、六城联创、招商引资、重点项目建设等重点工作，要采取新措施，取得新成效。
三是要强化责任促进落实。各级各部门要认真按照会议部署，从各自实际出发，对每一项工作任务都要进一步量化、细化，要有具体明确的要求和措施，逐项分解细化，明确责任人和工作要求，限定时间进度，强化督导检查，做到责任落实、措施落实、工作落实，以学习区委全会和市四次党代会精神为动力，及时将学习的成果转化为促进全区各项事业发展的有效抓手，为全面实现20xx年各项目标任务奠定坚实的基础。各单位要在9月8日之前将贯彻落实这次会议情况报区委、政府两办督查室。
会议到此结束，散会!
工资发放会议纪要 工资方案会议纪要篇十
同志们：
为进一步促进我镇档案规范化管理，扎实做好档案归档工作，区档案局今天在这里开展社会主义新农村档案工作培训。
区档案局对这次培训高度重视，副局长张萍耕、业务科科长刘鹏，在百忙之中亲临我镇给大家讲课。今天培训共有两项内容，一是张局长给大家讲授开展社会主义新农村档案工作的重要性、必要性及具体实施步骤的有关知识。二是由刘科长为大家讲授社会主义新农村档案的收集范围、整理、归档工作的有关知识。今天的培训班时间不长，但内容较多，希望大家在听课时，注意保持会场纪律，将手机调到振动状态或关机，以营造一个良好的讲课环境。
下面先请张局长给大家讲授开展社会主义新农村档案工作的重要性、必要性及具体实施步骤的有关知识，大家欢迎!
…….
刚才，张局长的讲课深入浅出、内容生动、精彩纷呈，让我们受益非浅，很受教育，很受启发，对我们做好下一步档案工作有很大的帮助。让我们再次以热烈的掌声对张局长的精彩讲课表示感谢!.....
下面进行第二项议程，请刘科长为大家讲授社会主义新农村档案的收集范围、整理、归档工作的相关内容。
…….
刚才,刘科长为我们上了一堂深入浅出、内容生动的档案课，我想大家可能同我的感受一样，受益非浅，很受教育，很受启发。让我们再次以热烈的掌声对刘科长的精彩讲课表示感谢!
今天的培训学习，在大家的共同努力下，已经圆满结束了，今天的培训内容很多，安排的很紧凑，工作针对性很强，有助于下一步我们开展好档案规范化管理和档案档案工作。今天的培训班时间短，内容丰富，希望大家回去后，认真按照今天领导讲课中提出的要求，深入学习，真正把所听的内容都消化吸收，以便于更好地做好相关档案工作。
今天的培训班到此结束，散会。
工资发放会议纪要 工资方案会议纪要篇十一
各位代表：大家好！
现在举行新兴工业园区首届区域性职工代表大会第一次会议开幕式。今天应到会xx人，因事、因病请假x人，实到会x人，符合法定人数，可以开会。同志们，新兴工业园区首届区域性职工代表大会在市总工会和县总工会的亲切关怀下，在开发区工委的正确指导下，今天隆重召开了。这是我们非公企业广大职工政治生活中的一件大事，也是一件喜事。市总工会、县总工会、开发区工委对我们这次大会高度重视，市总工会民主管理部部长、县总工会党组书记、副主席在百忙中专程到会指导，这是上级领导对我们工作的最大关心和支持，让我们以热烈的掌声对他们的到来表示衷心的感谢！
大会进行第一项，请全体起立，奏《国歌》。（请坐下）
大会进行第二项，请致开幕词。大家欢迎！
大会进行第三项，请莫次宽同志作《建立区域性职代会制度推进维权机制建设讲话》。大家欢迎！
大会进行第四项，审议、通过《关于建立工业园区区域性非公企业职工代表大会制度的实施方案》。（宣读完毕）请各位代表审议，有什么意见，请发表。现在进行表决。同意的请举手，请放下。不同意的请举手，没有（请放下）。弃权的请举手，没有（请放下）。一致通过，请鼓掌。
大会进行第五项，推选签订各项集体合同企业方代表三人，由大会筹备组提出建议名单。
（宣读建议名单），请各位代表审议，有什么意见，请发表。
现在进行表决。同意的请举手，请放下。不同意的请举手，没有（请放下）。弃权的请举手，没有（请放下）。一致通过，请鼓掌。
大会进行第六项，审议通过《新兴工业园区区域性集体合同》、《新兴工业园区区域性工资集体协议》、《新兴工业园区区域性女职工特殊劳动保护协议》和《新兴工业园区区域性劳动安全卫生专项协议》。（宣读完毕）。请审议，现在进行表决。
同意的请举手，请放下。不同意的请举手，没有（请放下）。弃权的请举手，没有（请放下）。一致通过，请鼓掌。
大会进行第七项，宣读决议。
今天大会的议程已全部进行完毕，会后请各位代表领取误餐补助，散会。
工资发放会议纪要 工资方案会议纪要篇十二
尊敬的各位领导，各位老师：大家上午好!
a：师德师风建设是教育系统永恒的主题，区教科体局为了加强教师队伍建设，努力打造名师团队和骨干教师梯队，贯彻xx大五中全会的精神，今天我们在这里隆重举行召陵区骨干教师名师工程启动仪式暨师德报告会。
b:本次活动由xx区教科体局主办，实验高中和实验中学、教育办公室协办，通过本次活动力争用三年的时间建立一支师德高尚、业务过硬、素质优良的骨干教师队伍，同时培养出一批xx区区级名师。在此基础上力争打造市、省、骨干教师团队。
a:今天区局领导也从百忙之中莅临我们活动的现场
b:让我们以热烈的掌声，对他们的光临表示欢迎和感谢!
a:骨干教师名师工程启动仪式现在开始，大会进行第一项，有请区局党委委员、副局长做重要讲话，大家鼓掌欢迎。
b:x局长的讲话对我区的骨干教师寄予了莫大的期望。是啊，有了一流的教师，才有一流的教育，才会培养出一流的人才。相信在各位名师的引领下，我区的骨干教师团队会更加壮大，教育的明天也会充满希望!
a:大会进行第二项，颁奖仪式。
首先有请区局主任宣读20xx—20xx年度师德师风建设获奖单位名单。
b:下面为获奖单位颁奖，首先有请颁奖嘉宾，(有请)区局党委书记、局长，局党委委员、副局长，局党委委员，师训中心主任，区局督导室主任。(有请礼仪)请获奖单位代表上台领奖。让我们把掌声送给他们。颁奖仪式结束，请颁奖嘉宾和获奖单位代表到会议席就座。
a:相信在先进单位的引领下，师德师风建设将会取得更大的发展。大会进行第三项，有请局党委委员、师训中心主任做重要讲话。
b:x主任的讲话为我区师德师风建设进一步指明了发展的方向。今后我们会以征文、演讲、寻找最美教师等更加丰富的形式来推动我区师德师风建设，造就一支德才兼备的新型骨干教师队伍。
(第二部分)
a:在我区的师德师风建设中，涌现了一大批先进个人，今天到场的10位骨干教师中，有校长代表、民办教师代表、体育教师代表和青年教师代表，他们的事迹如春风拂面，温暖了我们的心田。
b:师德是神圣的，但又是朴实的，师德要化作浓浓的师爱，沐浴每个学生的心田。今天的报告会，我们将一起重温那平凡的工作岗位上所积蓄的感动，下面进行第四项，让我们通过每一段充满温情的视频一起开启这幸福感动的师魂之旅!
1.首先有请x老师给我们带来《做一个合格的传递者》，有请。
2.十年，弹指一挥间。xx老师用自己的实际行动诠释了教育的意义，用自己的努力为贫困孩子撑起了一片天。她所引导的学生自主管理模式更为xx高中的发展注入了新的活力。下面有请xx小学的xx老师用爱传递最美的语言。
3.有人说过这么一句话：如果是你自己的孩子，你希望他遇到什么样的老师。将心比心，相信我们在付出的同时，这种正能量也会感染我们身边每一个人。下面有请体育老师代表，掌声有请。
4.爱岗敬业，潜心育人。坚强、努力是x老师的代名词。让我们再次把掌声送给他。下面有请xx老师，有请。
5.作为女教师，特别是有了家庭孩子之后的女教师，如何做到忠孝两全，确实是很难抉择的问题，让我们把掌声送给为教育事业奉献的女同胞们!下面有请校长代表告诉我们什么是爱与责任!有请。
6感谢校长的精彩发言，他用实际行动告诉了我们什么是敬业和乐业。下面我们把时间交给x老师。
7.看到x老师有一种很亲切的感觉，xx小学是我的母校，我的老师用润物无声的爱深深影响了我，让如今成为一名教师的我对师德有了更深的领悟。今天借此机会我想表达对母校深深的谢意下面有请青年教师代表xx老师做报告。
8.我们眼前看到的x老师青春、有活力。她用单薄的肩膀托起了明天的太阳，这就是师德。下面有请民办教师代表xx小学的张&&老师。
9.都说教师是受人尊敬的，那些坚守在教育岗位上的代课老师最值得我们敬佩!下面让我们用热烈的掌声有请最美教师，实验中学的xx老师。
10.感谢王小xx老师的精彩报告，下面有请最后一位代表，xx小学的xx老师让爱在教育事业中闪光!
b：送人玫瑰，手留余香。这才是教师幸福的真谛!感谢xx老师的精彩报告。(结束语)
a：聆听了10位同志的宣讲，使我们的心灵受到了一次精神洗礼，受到了一次生动而深刻的师德教育，让我们再一次以热烈的掌声对他们表示最崇高的敬意和衷心的感谢!
b：他们无疑是xx区教师队伍中的佼佼者，更是我区师德师风的代言人，他们不仅仅在今天这个舞台上留下了最靓丽的风采，更给我们全区教师树立了光辉的榜样。
a：短短的展示宣讲并不能涵盖你们工作的全部，你们10位是全体教师的缩影，在座的每位教师都在各自的工作岗位上尽心工作，所以教育才得以不断的发展和进步。
b：“百年大计，教育为本，教育大计，教师为本”。作为一名老师，我们都要在这一平凡而又神圣的岗位上，追慕高尚师德，从我做起，从现在做起，恪尽职守、踏实工作。
a：相信在区局党委领导的带领下，在大家的共同努力下，教育一定会迎来更加精彩，更加辉煌的明天!
b：本次大会到此结束，谢谢大家!
工资发放会议纪要 工资方案会议纪要篇十三
同志们:
三支部全体党员大会现在开始.
今天召开支部党员大会,议题是讨论接收钱为中共预备党员.
三支部共有党员16名,其中正式党员16名；今天出席会议的正式党员15名,有表决权的正式党员实到会人数超过应到会人数的一半,符合有关规定,可以开会.
今天会议议程主要有7项:
1、宣读入党志愿书——下面请钱宣读《入党志愿书》,汇报对党的认识、入党动机、本人履历、现实表现以及应向党组织说明的其他问题.
2、介绍人介绍发展对象培养情况——请入党介绍人介绍申请人的情况,表明是否同意发展的意见第一介绍人第二介绍人
3、支部组织委员介绍支部审查情况——请代表支委会向支部大会汇报对入党申请人钱培养教育考察情况和政审情况,以及征求党内外群众意见和公示情况.
4、与会党员讨论——下面请与会党员对发展对象是否符合党员条件发表意见,意见要实事求是,肯定成绩,指出不足或努力方向.
5、表决——现在进行表决.举手表决的方式.同意接收钱为中共预备党员的请举手.都举手了.一致同意.
6、通过支部决议.现在由我宣读《关于接收钱为中共预备党员的决议》（略）
与会党员对决议内容是否有意见？……没有,决议通过.
7、发展对象表态发言.——请发展对象表态,表明自己对大家所提意见的看法及今后的决心.
同志们,此次党员发展大会的议程进行完毕.支部大会一致同意接收钱为中共预备党员.向钱表示祝贺.
希望钱将今天作为人生新的起点,在政治上、生活上、工作上、廉洁自律上以党员标准严格要求自己,积极配合处长开展工作,发挥自己专长和优势,为企业和基层群众服务,为工作健康稳定发展作出自己积极贡献.
机关三支部发展新党员大会到此结束.散会！
工资发放会议纪要 工资方案会议纪要篇十四
同志们：
经研究决定，今天我们召开上半年质量安全工作会议，这是在全司上下认真吸取兄弟单位事故教训，迅速遏制事故多发势头，扭转安全生产被动局面的关键时刻召开的一次会议，意义十分重要。希望大家集中精力把会议开好。会议的主要任务是，全面总结今年以来我公司质量安全工作，对以后的工作进行安排部署，认真分析当前我们面临的质量、安全局面，进一步动员大家认清形势，提高认识，反骄破满，再接再厉，为促进全年质量、安全奋斗目标的顺利实现，作出积极贡献。今天会议的议程有：
会议进行第一项，请质安科长何庆先同志传达市建筑安全工作会议精神; 会议进行第二项，请就问题讲话;
会议进行第二项，请就问题讲话;
下面，欢迎总经理作重要讲话。
同志们，刚才总经理作了重要讲话，对我司质量、安全工作上半年作出的积极贡献，给予了充分肯定，对今后就如何围绕全年质量、安全奋斗目标的顺利实现，把质量、安全工作渗透到质量、安全生产主战场，更好地发挥职工群体优势，加强职工安全教育，增强安全工作的针对性和实效性，提出了具体要求。这对于推进质量、安全工作健康发展，进一步发挥各级组织抓质量、安全的独特优势，必将产生积极的影响。应当成为我们今后一个时期做好质量安全工作的指导思想。总经理对我司今年以来质量、安全工作进行了全面总结，在看到成绩的同时，实事求是的指出了存在的问题和不足，并针对当前面临的质量、安全新形势，提出了下一步的工作指导思想、要求及措施。这些工作都是我们质量、安全形势任务的需要，是今后质量、安全工作的总抓手。对我公司上半年质量、安全形势进行了全面分析，使我们对当前的质量、安全形势有了更加清醒的认识，为今后更加有针对性地开展工作指明了方向。可以说这既是一次工作总结部署会，更是一次动员会，鼓劲加油会。面对新形势要有新境界，面对新变化要有新思路，面对新任务要有新作为，希望大家在思想上引起足够的重视，在抓质量、安全工作责任落实上狠下功夫。特别是通过兄弟单位的事故，一定要认识到，抓质量、安全无穷期，反事故无尽头。干建筑是一天天干出来的，也是一天天拼出来的。任何不切实际的想法都是行不通的，也是不现实的。我们一定要反骄破满，不停步，不厌战，争主动，往前赶，形成人人为质量、安全献策，个个为质量、安全出力的良好氛围，继续推动我司质量、安全工作健康发展。为贯彻好这次会议精神。下面我再提三点具体要求：
一、及时传达会议精神，进一步统一思想。大家回去后要及时召开项目部管理班子会，把会议的内容及时传达给每个职工，把总经理的讲话精神通过卓有成效的工作化作职工的具体行动;要善于结合本项目部实际，向职工讲清当前质量、安全新形势，讲清本项目部质量、安全措施，讲清搞好质量、安全对企业发展、稳定和个人家庭幸福的重要性，把职工群众的思想统一到总经理的讲话精神上来，统一到反事故、反三种不良倾向上来，统一到实现今年质量、安全奋斗目标上来，旗帜鲜明地唱响质量、安全生产主旋律，形成全司共同参与，共筑安全防线的强大声势，确保全年质量、安全奋斗目标的顺利实现
二、认清形势，坚定信心，恪尽职守，再创佳绩。我司当前的形势可以说是压力与动力并存，困难与希望同在。今年以来，经过全司干部职工的共同努力，各项工作都呈现出良好的发展态势，职工收入的不断提高，进一步焕发了大家干好工作的活力。可以讲，只要我们能够安全生产，今年必将又是一个丰收年。但是，我们在看到成绩的同时，更要清醒地认识到，随着质量、安全生产周期的不断增长，职工的麻痹思想会越来越突出，目前，动态生产过程中的三违现象也比较突出，零敲碎打的事故还时有发生，再加上高温雨季给职工带来的烦躁情绪，松懈和厌战情绪，这些都使我们的质量、安全工作面临新的压力和挑战。所以，我们既要敢于正视存在的困难和问题，更要格外珍惜当前的形势，增强抓好安全的信心和勇气。特别是在座的各位，都是搞好质量、安全的中坚力量，你们的一次质量安全活动、一句提示话语、甚至排查一个小小的安全隐患，就有可能避免一起事故的发生，希望大家要牢固树立客观条件不由人，奋力拚搏在个人的思想，抓住安全不放松，提高质量不松劲，努力工作不惜力，把质量搞上去，把后进促上去，把面貌提上去，全力以赴抓好质量、安全，通过过硬的具体措施，巩固和发展来之不易的安全成果。
三、发挥思想政治工作优势，为实现质量、安全奋斗目标奠定基础。要充分发挥思想政治工作的生命线作用，牢牢把握职工思想脉搏，注意掌握职工在想什么，盼什么，设身处地的为职工群众着想，真心实意的帮助他们解除后顾之忧，把职工的思想和行动统一到质量、安全生产上来。希望大家要牢固树立全司一盘棋，分工不分家的大局意识，发挥各自优势，形成整体合力，确保把我司质量、安全工作搞的既轰轰烈烈，又扎扎实实，切实为顺利实现质量、安全奋斗目标奠定坚实的基础。
同志们，方向已定，目标已明，关键是狠抓落实。我们相信，有在座各位同志的扎实工作，有广大干部职工的辛勤努力，我公司质量、安全工作一定会再上一个新台阶，全年质量、安全无事故奋斗目标我们也一定会顺利实现。 散会。
工资发放会议纪要 工资方案会议纪要篇十五
出席今天会议的领导有建江团组董事局主席黄国元先生、总经理郑布铮女士，建江团组各公司中层以上干部，建江物业的全体员工，在这里，请允许我以会议主持人的名义，向与会的各位领导、各位同仁表示真诚的感谢和崇高的敬意!
今天的大会共有4项议程：
第一项议程是请团组董事局主席黄国元先生做“建江团组20xx年的工作回顾和20xx年的工作展望报告”;
第二项议程是请团组总经理郑布铮女士做“关于建江物业人事、薪资变动、绩效考核岗位安排的报告”;
第三项议程是由我来做“建江物业《员工手册》修改和相关新制度内容的说明”;
第四项议程是请建江物业总裁办王强女士介绍建江物业的医保情况。
首先让我们以热烈的掌声欢迎咱们团组董事局主席黄国元先生做“20xx年建江团组的工作回顾和20xx年工作展望的报告”;
黄总的报告高屋建瓴，重点强调了团组20xx年度振奋人心的大事和20xx年的奋斗目标，黄总的讲话必将极大鼓舞我们全体建江员工的士气，希望我们全体同仁再接再厉，牢固树立主人翁责任感，为建江的物业壮大做出自己应有的贡献;
下面让我们以热烈的掌声欢迎咱们建江团组总经理郑布铮女士做“关于建江物业人事、薪资变动、绩效考核和岗位安排的报告”;
郑总的讲话全面阐述了建江物业新的人事、劳资、考核政策，是关于建江物业人事政策的纲领性文件，通过这些制度的出台，必将极大地鼓舞员工敬业精神、奉献精神。希望每位员工能认真体会两位领导报告的精神内涵，融会贯通，在各自的岗位认真贯彻执行。
受大会委托，下面由我来向大家介绍一下建江物业《员工手册》的修改部分和相关新制度的内容说明情况。
首先是员工手册，在员工手册的考勤制度部分，对员工的请假加以了规范，里面的主要内容是，病、事假半日内报部门领导批准，1日及1日以上需填写“请假单”，并报总经理批准，“请假单”交总裁办备案，每月病、事假累计1日以上(不含1日)，按天计扣当日岗位津贴。也就是说，如果请假超过了1天，当天的岗位津贴就被扣除了。
其次是关于绩效考核管理办理，主要修改的内容是：将原来的每季度考核一次改为每月考核一次;月度绩效考核评分方面，修改成了以下内容：月初，总经理和总裁办根据上一个月的工作情况，给各部门考核，总裁办主要考核各部门遵守公司制度的执行力(例如遵守员工手册的执行情况，由总裁办每月随机检查)、部门工作的配合力，总裁办考核分值占20%，考核后呈总经理审批，80%由总经理直接考核。总裁办的公司制度执行力、配合力考核由总经理直接执行。部门考核分即为部门经理考核分值。
第三个修改的部分是办公设施、用品使用管理制度，针对办公用品、低值易耗品的管理，所做的规定内容是：采购用品费用超过300元的，由使用部门填写《采购、维修申请表》报总裁办复核和总经理批准后，由总裁办相关人员采购。采购员每年就以上用品进行多方询价，选定一家作为常年供货单位，确保公司购买到价廉物美的物品，并开具发票。
第四是增加了电脑管理制度，该制度包括电脑的管理、电脑的使用和保养、电脑的维修和责任三部分内容，要求实行“定机、定岗、定部门”的管理，不允许拆卸电脑、必须设定开机密码、建立电脑档案、定期保养强化电脑的安全意识。
对于电脑的维修，制度是这样规定的：为了保证电脑的正常使用，普通配置的电脑使用寿命为5年，其中1年为保修期(厂家特别声明保修年限的除外)，2-3年内维修的电脑，公司将给予200元/年/台的维修费用，也就是说，公司将给予每台电脑每年200元的维修费用;4-5年内维修的电脑，公司将给予400元/年/台的维修费用;品牌电脑的使用寿命为7年，其中保修期为1年(厂家特别声明保修年限的除外)，2-4年内维修的电脑，公司将给予200元/年/台的维修费用;5-7年内维修的电脑，公司将给予400元/年/台的维修费用。
但是该制度中也特别强调了责任，如果经维修人员认定电脑故障是由人为因素造成，那公司将不承担任何维修费用。
另外，按照公司领导要求，制度建设必须着力于实用，力求简洁一目了然，因此公司还对手册中的制度做了一些删除和合并，包括：行文和内部报告管理办法、人事档案管理规定、图书杂志借阅管理规定、印章管理制度。
以上是我对《员工手册》修改部分所做的说明，下面我向大会介绍公司新发布档案管理制度。
该制度主要包括以下三部分内容：档案管理工作程序、档案保密制度、档案人员岗位责任制、档案文件材料归档制度、档案借阅利用制度、档案鉴定销毁制度。在这里，我向大家着重介绍一下档案借阅制度，本公司档案室保管的档案是现行档案，主要供本公司使用，不属于开放范围;使用者调阅、借阅档案需按规定办理利用手续，填写《档案借阅登记簿》，凡属密级文件材料，必须严格遵守有关规定，经有关部门领导批准后方可查阅，*资料的借阅须经董事长批准。
调用档案原则不出档案室，借阅档案须经有关领导批准，在规定时间内归还。会计档案原件一律不得外借。借出的档案应妥善保管，不得转借、损坏、涂改和丢失;凡要复制或摘录档案，须经有关领导及档案室批准后方可进行。
以上是我对建江物业《员工手册》修改内容和档案管理制度所做的说明，下面由总裁办王强女士介绍一下建江物业关于员工医保的情况，大家欢迎。
以上就是今天的会议内容，感谢黄总、郑总和建江物业的各位同仁，祝各位在新的一年里，工作专心，事业称心，家庭开心!谢谢大家!
现在我宣布：建江物业20xx年年度总结大会到此结束。今天晚上5：30我们的黄总和郑总为大家准备了聚餐联欢，地点在金銮大酒店，请大家准时出席。