工会工作总结能够帮助我们更好地认识和把握工作中的优势和不足。我们整理了一些优秀的工会工作总结范文，供大家学习和参考。
优质社区工会工作总结（案例12篇）篇一
社区工会在街道党工委和工会工委的领导下以党的xx大精神和“三个代表”重要思想为指导全面贯彻落实区、街工会工作会议精神紧紧围绕社区党委的工作部署和社区全年的工作目标结合工会自身特点充分发挥职工的聪明才智开拓进取与时俱进不断强化自身建设突出维权、参与、创新职能推进社区、企业民主管理推进职工素质工程建设增强社区、企业的凝聚力和职工队伍的战斗力为社区全面实现全年的工作目标作出了应有贡献。
柳背桥社区工会在社区党委的直接领导下，经过一年的努力，成绩可喜。目前社区工会在册会员有152人，今年参加工会活动缴费的会员有139人，共计收费4509.50元，特专款专用于工会外出活动的开支。真正吸引辖区职工和居民参加工会组织的重要原因是丰富多彩的活动形式和互助友爱的亲和力把大家紧紧地团结在一齐，为社区的礼貌和谐发展和社会稳定打下了坚实的基础。
(一)进一步完善了社区工会制度和职责，对工会小组的会员进行了部分调整，开展每半年集中组织学习工会及有关知识资料，大大提高了会员自身素质和参加社区各项活动的本事。
(二)社区工会协助居委会民政为辖区失业人员推荐就业30人次，看望住院会员11人和慰问困难居民30户，参加社区志愿者服务10次，为贫困儿童献爱心捐助衣物30件，现金1421.20元，用实际行动发扬了工会的团结互助精神。
(三)不定期在辖区醒目的地方宣传工会知识，鼓励会员和全辖区群众进取参加社区各项活动，促进社区的发展和建设。今年指导辖区非公有制企业建立了三家工会组织，圆满完成了上级工会工委交给的任务。
(四)今年3月30日，社区组织辖区工会组长到南湖鸳鸯度假村进行了一次工会组长培训，培训资料主要是就如何协助社区开展好社区工会工作进行了讲解和讨论，收到了很好的效果。
(五)今年4月16日，社区工会组织会员到广安邓小平故乡进行了参观学习。大家经过活动的交流、沟通，团结更进一步增强，团体荣誉感也得到发挥。
(六)从去年12月22日至1月21日，在春节来临之际，社区工会响应党委号召，有25名会员参加了社区义务巡逻月活动，为确保辖区平安做出了进取贡献。
(七)今年1月19日，社区党委、居委会及社区工会共同组织了一次迎春拔河比赛，辖区的企业工会不一样程度的都赞助了资金，确保了这次活动的圆满成功。
(八)在三八妇女节来临之际，今年3月6日社区组织开展了一次健康知识讲座，并对参加听讲座的每位同志都发了小礼品，晚上在辖区福源来广场还举办了一次大型舞会，参加的人数达上千人之多，收到了很好的效果。
(九)今年6月12日在石新路新泰铭居前面组织开展了一次社区服务日活动，活动资料丰富多彩，经过活动的开展在辖区居民中收到了良好的效果。
(九)为庆祝建国62周年，今年9月28日在石桥铺跃华广场举办了一次大型的文艺演出，60余名参赛队员用响亮的歌声和优美的舞姿展此刻了观众的面前，收到了高度的赞扬。
(十)11月20日工会会员98人到西郊公园开展学习党的xx届四中全会精神暨全年工会总结会。会后开展了以五个工会小组跳绳比赛，并颁发了奖品。
(十一)建立了辖区单位及居委会困难职工的信息管理，完善困难职工档案的录入，辖区单位和社区共有困难职工人数24人，并全部进入系统管理。
二、存在的问题及今后努力方向：
(一)工会会员按期缴纳了会费就盼望搞活动，对工会组织就如何参与社区建设，如何发挥一个会员在社区各项活动中的作用参与不够。
(二)互助友爱是工会守则的主要资料之一，会员中对较为困难的会员和居民还缺乏必须的爱心，这从每次捐赠情景和献爱心活动名单中，看到会员参与人数还不够多。
我们今后将克服一切困难阻碍，发扬已取得的成功经验，与时俱进，把工会工作一步一个脚印的融入到社区的各项建设中，以丰富辖区的文体活动为主要资料，进取配合文化工作和精神礼貌建设，调动会员进取因素，为打造“安全礼貌和谐社区”而努力奋斗。
优质社区工会工作总结（案例12篇）篇二
农场经济社会快速发展为首要任务，以维护广大职工合法权益，维护职工队伍和社会稳定为着力点，团结动员广大职工为农场率先实现小康社会目标再立新功。社区工会的主要任务是：开展劳动竞赛、民主管理、职工教育、“和谐小康家庭”建立工程、“礼貌生态庭院”建设、扶贫帮困工程。
一、用心开展劳动竟赛，团结动员广大职工充分发挥主力军作用。
为农场经济发展建功立业今年连队工会要紧紧围绕“大调整、大转变”这一主线，团结动员广大职工充分发扬主人为翁精神，开展农业生产“十大状元”、机车组“工人先锋号”劳动竟赛活动。根据今年积雪融化晚播种期推迟，地面温度低的特殊状况，播种机车出现时光紧任务重，社区工会在六个连队开展机车组“工人先锋号”劳动竟赛，悬挂恒幅，在地头插起彩旗，连队机车组人员抓质量抢时光，涌现出李绪光、杨恒江等16名“工人先锋号”机车组，每一天播种在120亩以上。今年56岁的李绪光是大东沟社区机务站线上有着近三十年的轮式车驾驶经验和维护技术的老将。作为一名老机务工作者，李绪光在机车作业过程中的踏实肯干，技术操作过程上的精益求精一向被职工们所称道。职工们都说让李绪光车播种他们真是放一百个心。在春耕春播生产过程中，李绪光依然以保刀不老不让后生晚辈的风采展现出了一个老机务工作者能吃苦能打硬仗的精神面貌。在播种的集结号吹响之后，李绪光每一天起早贪黑，服从场生产办和连队领导关于技术操作的各种要求，在保证播种进度的同时，对播种质量也丝毫不放松，严格做到播行笔直、下籽均匀、深浅一致、覆土严密、膜面平整。同时按分场要求配备了1名安全员，证照齐全，有警示牌、反光条、示宽灯、示宽旗等设施。受到一连承包户的一致好评，李绪光机车播棉花1600余亩，为农机户争当“工人先锋号”机车组带了个好头。
我们从实际工作出发，以发展和完善基层民主制度为中方向，在召开职代会前务必对职工代表进行培训。工会组织是职工参与社区管理的桥梁，是干部联系职工的重要纽带。三场工会组务必织坚持每月一会制度，要求各个班组每月召开一次工会小组会议，听取、征集职工提案，理解职工民主监督，民主参与，民主管理，民主评议。工会用心疏通民主渠道，使下情上达，密切配合党政工作，让广大职工参与团队管理，增强主人翁意识，激发工作的用心性、主动性，又使三场工作得以顺利贯彻执行。我们先后召开座谈会，来了解职工的思想动态，用心做好维稳工作，并配合分场做好宣传教育工作。大家一致认为在目前的改革大潮中，发展才是硬道理，只有透过不断地更新观念，加强自身的思想业务素质才能跟上时代的发展。要求各单位利用业务余时光充电，鼓励职工参加学历进修和继续教育，有力地推动了社区的发展进程。同时，很抓了连务公开工作，结合连队的实际状况，围绕职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，及时更新和调整公开资料，六个连队连务公开的主栏、附栏全部挂盘、使职工真正享受知情权、参与权和监督权，切实维护好职工的各项利益。
三、继续开展“和谐小康家庭”建立活动。
为推进和谐小康社会建设，充分发挥工会组织贴近群众、贴近家庭的特点和优势，切实提高家庭的礼貌程度，根据社区实际状况在基层连队各个家庭中开展“和谐小康家庭”建立活动，为推动和谐小康连队建设步伐，兵团党委六届三次全委扩大会议再次要求继续抓好“和谐小康家庭”建立活动，进一步明确了建立思路和目标，社区力争使70%的家庭到达“和谐小康家庭”。为到达建立标准，社区成立了“和谐小康家庭”建立活动领导小组，制定“和谐小康家庭”建立活动实施，同时制订了争当“和谐小康家庭”活动优惠政策。社区以横幅、标语、宣传稿件等形式大力宣传，营造争先范围。姬永江、李玉梅的家庭三代同堂，父母都以80岁了，生活不能自理，个性是母亲从起一向患有老年痴呆症、半身不遂等重症，姬永江、李玉梅夫妇无微不至悉心照料二老的生活，喂水喂饭，穿衣穿鞋，端屎端尿，从来都是尽心尽力，毫无怨言，从不叫苦叫累。夫妻二人相敬如宾，春夏及工作不忙的时光里，丈夫姬永江自觉地做早饭，备好午饭用的材料，尽力为早早就去值班的妻子分担家务;而到检修及整个轧期，李玉梅就一人肩起所有家务，因为这个时期，姬永江会时刻坚守在车间，坚守在生产第一线，好几个月才回一次家。李玉梅默默地早上六点多就起床为二老端屎端尿，收拾家务，做饭喂饭，和好午饭要用的面，择好菜，又急急忙忙赶着去值班，中午只有一个小时的休息时光，李玉梅经常是为二老做午饭，为婆婆喂好饭，自我还来不及吃就到了上班时光，拿着一块馍馍就赶往轧花厂，晚上天黑了紧张的收花工作暂告一段落，李玉梅拖着疲惫的脚步回到家，又是为二老端屎端尿，收拾家务，做饭喂饭，晚上十一二点又忙着为二老洗衣物。几年如一日，李玉梅无怨无悔，任劳任怨，连续两年李玉梅家庭被社区评为“和谐小康家庭”。今年社区6个连队的“和谐小康家庭”纷纷涌现，连队的评比台全部挂牌上墙、各类档案资料齐全、整齐。
四、畜牧业发展状况。
近年来，社区党委把发展庭院经济和职工自营经济作为致富职工群众的重要途径。建立健全了领导机构，并与基层连队、职工挂钩，目前全场成立了8个帮扶小组，16名干部挂钩6个连队的16户职工。目前，社区共有养殖户449户，畜牧业贴息贷款发放30万元，其中养牛35头，养羊5530只，养猪1778只(包括仔猪)，养鸡1754只。养猪大户年海军，今年养猪220头，充分利用畜牧业贴息贷款的好时机贷款8万元，扩建了养殖大棚，购进了生产母猪，以养殖小区为依托。把养殖小区建设与小康连队建设结合起来，按照水、电、路配套，基础设施完善的要求搞好养殖小区的规划建设。四、加强政治理论学习，增强政策观念，发挥工会的自我教育功能，始终与党中央及其方针路线政策持续一致，与党委一道认真组织职工学习党的”xx大“报告，贯彻落实科学发展观，同时根据三场工作的特点，组织全场职工开展职业道德教育培训，学习《工会法》、《职工诚信教育工作手册》、等有关法规，并透过座谈来进一步增强了工作职责感和事业心，开创了职工敬业爱岗乐于奉献的新局面。根据农场工会的安排，我们在全场职工中开展了一系列的教育学习活动，组织职工开展读书活动。透过活动从正面培养职工正确的生活、工作态度，树立正确的人生观、价值观和世界观，树立超越平凡的用心风气。定期召开工会委员会会议要求连队干部要关心和帮忙职工，尤其要关爱90后的新职工，努力营造和构成一种关心和爱护职工的氛围，使全社区职工在自学、讨论、相互交流的过程总结经验，共同学习，共同进步。
五、努力为职工送温暖办实事用心开展送温暖活动，努力为职工排忧解难。
首先从思想上高度重视，社区工会组织把送温暖工作作为一项民心工程来抓，一级抓一级，认真部署了相关工作，帮忙困难职工解决生产、生活中的突出问题，帮忙特困职工解决生产，生活中的实际问题，把党和农场的关怀送到职工的心坎上。其次作风上深入职工家庭。摸清困难职工的底数，全面了解掌握困难职工家庭的生活状况基础上，透过重点帮困，结对帮扶，上门慰问等形式，对各类困难职工采取多种方法帮忙他们解决实际困难。社区二连残疾母亲张广珍，一家4口全是残疾，靠2人的最低生活保障金生活，母亲节来临之际，农场领导、社区领导带上慰问品面粉、清油亲自到张广珍家慰问，关心她家的生活和身体，把政府的关怀和温暖带到这位多残户家，使这位虽是弱智的母亲脸上也露出了笑容。社区八连女职工谢永运的孩子痪肝肿瘤晚期，当得知这一不幸消息后，二连党支部在短短的两小时共捐款4000余元，深深体现出中华民族一方有难八方支援的精神。上半年，工会走访慰问残疾人35人，慰问价值10400元。同时开展副连级以上与残疾人扶贫结对子15对，慰问多残户3户、残疾学生5名。其中为大中专2名残疾学生发放资助金3000元，为社区3名中、小学生发放资助金1800元，各项助学活动的开展，确保了残疾学生的入学率。同时为一线承包的残疾职工发放慰问品合计5000元。
下半年的重点工作初步打算：
1、围绕农场工会年初目标任务、制度，对照抓落实。
2、加强理论学习，注重对工会工作新状况、新问题的专题调查研究。
紧紧围绕“建设一个什么样的工会，怎样建设工会和工会发挥什么作用?从理论和和实践上加强研究，不断探索，及时总结。
4、进一步规范工会工作。在全面规范基层工会工作的同时，以点带面，提高工会工作整体水平。
在今后的工作中，我们要按照农场党委和上级工会的要求，认真扎实做好工会各项工作，团结带领广大职工群众，不断开创新形势下工会工作的新局面。
优质社区工会工作总结（案例12篇）篇三
回顾xx年的工会工作，有收获、也有不足。在区工会和街道工会的正确领导下，在各位工会同事们的关心、支持和帮助下，紧紧围绕工会工作，服从领导，服务基层，不断地改进工作方法，提高工作效率，兢兢业业，开拓进取，以饱满的热情圆满的完成了各项工作任务，现述职如下：
一、加强学习，不断提高政治理论水平和业务素质。作为工会工作者，我深知工会工作即关系到职工的根本利益，也关系到职工工作、学习和生活福利等方方面面，所以，工会工作既是政策性很强，同时也是事务性很多的一项工作。要做好工会工作，首先就得通过理论关，则必须学习和掌握相关的法律法规，熟悉和掌握工作程序和规律。由此，我结合本职工作，学习了《工会法》、《工会组织建设资料》等法规和有关工会工作方面的书籍，并积极参加街道组织的各种政治学习活动，逐渐熟悉本职工作的相关法规政策，通过学习，提高了自身对政策的理解能力，在工作中也能够较好的体现，正确的理解和执行。
实实做事。同时，还是从自身做起，加强品质、作风、人格修养，加强培养诚实正直以及兢兢业业，忠于职守的工作态度。
三、脚踏实地，认真做好本职工作。服从领导安排，积极配合领导工作，工作扎实，积极主动，认真完成领导交办的每一项工作。主要有：推动企业工会规范化建设，街道开展职工之家创建活动；及时准确地上报工会相关的数据信息；在街道辖区各单位宣传推动工会芙蓉卡；组织在职女职工进行体检；合理化建议问卷发放、回收、整理；积极组织街道辖区单位开展劳动竞赛、消防等各项培训；整理困难职工档案，开展女职工困难帮扶活动；发放困难职工补助物资，节日慰问品登记、发放等等。
四、团结同志，和衷共济。我始终认为要做好任何一项工作仅靠个人的努力是不够的，需要得到领导以及周边同志帮助和支持。我抱着虚心学习的态度，向同志们学习，因为似是而非，不懂装懂，对自己不益，对工作更不益。在工作实践中，做到不懂就问，不行就学，认真做好每一项工作同时，也使自己踏实地向前迈进一步。工会组织是群众的组织，凡事都要站在群众的立场上，才能使大家满意。同时只有充分发挥群众的积极性，尤其是要注意发挥社区工会专干的作用，才能使工作考虑周到和全面。例如：在今年的集体合同和工资集体协商，在他们的协助下，工作才能圆满完成。
回顾近一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但我也认识到了自己的不足之处，理论知识水平还比较低，工作光凭热情还不够，工作水平还有待进一步提高。今后，我一定发扬优点，克服不足，以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，努力提高自身综合素质，尽职尽责做好工作。
优质社区工会工作总结（案例12篇）篇四
祥社区工会成立于20xx年xx月，工会委员会由6人组成，现有会员50人，社区工会成立以来，以党的xx大、xx届四中、五中全会精神、“三个代表”重要思想为指针，围绕发展、服务大局的中心，充分发挥工会的组织作用，切实履行工会职责，规范工会组织，为职工办好事、办实事，维护职工合法利益，最大限度调动工人阶级及农民工的积极性、创造性。20__年，泰祥社区工会围绕街道党工委中心工作和积极贯彻落实区总工会要求，坚持把服务企业，依法维护职工合法权益，强化社会化职工帮扶工作为主要内容，在各级工会组织的共同努力下，各方面工作取得了较大的成效。现总结如下：
1、成立了由社区书记任工会主席的社区工会委员会，确定了经审委员、女工委员等。
2、建章立制，健全了社区工会工作档案，出台了社区工会工作各项规章制度，并明确一名副主任主管工会工作，做到了分工明确，责任到人。
3、实现了办公场所、活动场所、学习场所“三到位”，并积极作好发展会员工作及农民工帮扶救助等工作。上半年，共发展社区工会会员23名，成立了广达汽车修配有限责任公司工会委员会，积极发展农民工会员17名。社区成立了农民工俱乐部，多方协调配备了乒乓球案、象棋、跳棋、图书等，无偿提供给他们，为广大社区农民工及社区工会会员提供了交流思想，放松身心的场所，也夯实了社区工会工作基础。
二、维权工作。
1、《集体合同》签约率有所增长。20__年，非公企业集体合同签约的单位达到81个：其中18家小区工会、63家独立工会，覆盖企业686家，比去年同期增长10%;覆盖职工10000余人，比去年同期增长11%;23家企业签订了工资集体协议;9415人签订了劳动合同、劳务合同和劳务协议，其中6514人签订了劳动合同，2901人签订了劳务合同;从源头上维护了职工的合法权益。
2、厂务公开工作得到推广。为了进一步贯彻市区厂务公开管理工作，社区总工会在总结恰尔斯、央中等单位厂务公开民管工作的经验基础上，以点带面深入推进非公企业厂务公开管理工作。至今，已有60多家独立工会开展了厂务公开管理工作，有司建筑、卫庆电梯、产权拍卖等企业在行政方有重大政策出台时，都事先与工会沟通，广泛征求意见，然后集中采纳修订后公示与众，深受员工的欢迎。衡建旅游汽车以人为本，多年来坚持厂务公开工作，企业的近期目标和远期规划都让每个职工知晓，积极营造*企业的氛围，使企业的效益、职工收入有了同步增长。
3、职工援助。联手市、区总工会等有关部门，在社区内开展了《泰祥社区20__年元旦春节送温暖援助服务日活动》，组织了近150家用工单位进场，提供1000多个岗位，有20__多求职人员进场应聘。在市总工会开展的《百家劳模帮困再就业》和《农民工就业援助周》招聘活动中，向每个小区发放和张贴通知200份，积极宣传动员就业困难人员前往应聘，并在职工援助服务中心的电子屏幕滚动插播招聘信息、各个接待窗口接受农民工就业意向登记。
积极探索工会参与劳动争议调处机制，成立了斜土社区劳动争议人民调解委员会，劳动争议人民调解工作室，落实专职人员和场地，公正及时解决劳动争议纠纷，切实保护劳动者、用人单位的合法权益，促进劳动关系稳定。从4月份开始至今，共受理20起劳动争议案件，调解成功3起，办结率100%。
对非公企业和社区困难职工情况进行了排摸，并对其中17家企业的47位特别困难的职工进行了春节、国庆等节日的帮困慰问，发放帮困金23800元。同时，还建立了困难职工档案，完善了救助台帐，并及时将困难职工情况输入全国帮困工作管理系统中。指导斜土物业行业工会举行主题为“物业有真情，有难大家帮”的帮困募捐仪式，共募捐善款7519元。
职工援助服务中心1—11月接待工会互助医疗保障咨询近3500人次，为2766人次办理了住院和大病医疗报销，总计报销金额2109659.7元。完成机关、事业在职职工和退休人员的20__年互助保障的参保工作。为社区散户共1805人次办理互助保障的参保，参保总金额达109122元。
1、策划、举办20__年泰祥社区企业迎春联谊会。
2、组织“泰祥社区迎新春”牌艺友谊赛。
3、发动社区企业职工145人组队13支，积极参加并协办第四届“杯”职工春季长跑赛。共获不同组别的10个前三名，18个优胜奖，参赛人数、获奖数均创历次之最。
4、动员组织*公司、*公司共88名职工参加区10年“红五月系列文体活动”的中国象棋、射击、桥牌、80分、乒乓、保龄球、卡拉ok的团体赛和个人赛，社区总工会荣获优秀组织奖。
四、对企业排摸及其他主要工作。
为了更好地为明年组建工会工作打下基础，在20__年11月份对泰祥社区内60家企业进行排摸。在60家企业中总职工人数7298，有工会11家，50人以上32家。其中，外资企业28家，职工人数3456，有工会3家，50人以上有16家;私营企业27家，职工人数2348，有工会5家，50人以上12家;国内合资企业5家，职工人数1494，有工会3家，1家在筹备组建中，50人以上4家。
五、年报、报刊、信息。
根据全国工会统计调查制度的规定，及《关于开展20__年工会统计年报调查的通知》，组织实施好20__年泰祥社区总工会对985家基层工会统计年报工作。其中外资独立工会、私营独立工会111家，外资、私营联合工会874家，并将年报调查统一输入中华全国总工会编制的数据库软件。
根据市总工会有关要求，工会报刊发行工作已经开始，为了更好地为基层工会和职工服务，将劳动报110份、工人日报17份，上海工运12份、工会理论研究1份、中国工会财务2份、民管信息资料20份、主人4份派发给他们，让他们充分了解熟悉相关知识，完成区总报刊征订任务。
按照区总信息工作要求和街道办事处对社区总工会信息工作要求，每月向区总宣教部上报相关的舆情动态信息，每月3-4篇工会动态信息及时发往区总工会、街道党办、行政办、。协助妇联建立“两新组织妇女工作联系制度”。会同社区妇联举办“迎世博、庆三八、话”联欢活动等。根据区总工会的要求，具体落实在社区总工会见习的三名大学生的带教计划，使大学生在日常工作、走访企业、文档管理、接触社会等方面得到锻炼，做到工作有指导，月度有考评。
回顾全年工作，总的来说是充实而有意义的。虽然做工会工作刚起步工会工作经验还欠缺，工作中还存在不足，但我们会在今后工作中不断总结经验教训，整合资源，协调各方，共同推进。以“没有最好只求更好”，的工作姿态在街道党工委的领导下，在上级工会的关心指导下，探讨企业工会“建起来、转起来、活起来”的新思路和新方法，利用各种媒介大力宣传中国工会“桥梁、纽带、合作、双赢”的独特理念和企业工会围绕企业中心工作开展各项活动的典型事例，结合当前开展的深入学习实践科学发展观的要求，多为企业工会办好事、办实事，进一步提升非公企业工会工作的有效性，为构建*企业、*社区作出不懈努力。在今后的工作中，我们xx社区工会将进一步加强工会的化建设，与时惧进，开拓创新，努力把工会工作推向一个崭新的发展阶段。
优质社区工会工作总结（案例12篇）篇五
今年上半年，在区委和市总工会的领导下，按照年初工作安排，以“三个代表”重要思想统领工会工作全局，全面贯彻中国工会十四大，河北省工会十大，市总工会十六大和区委七届二次全会精神，按照组织建设夯基础，队伍建设抓根本，切实维权重服务，自身建设强素质，各项工作取得新进展的总体思路和工会工作“三贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作和改革、发展、稳定的大局，做了以下几项工作：
一、理论学习常抓不懈，积极参与“创建学习型组织，争做学习型职工”活动。
1、区总工会把深入学习和贯彻落实十六大、中国工会十四大及市总工会十六大精神作为首要的任务来抓，结合“创、带、树”及“创建学习型组织、争做知识型职工”活动的开展，以饱满的热情，积极的态度，深入细致地开展了学习。为方便广大职工的学习，我们购买了各类业务书籍300余册，并积极组织职工参与“创建学习型组织，争做学习型职工”答题。
2、广泛深入地开展了各种法律、法规的学习，上半年，我区工会组织了四次基层工会主席和委员参加的法律、法规学习，深入学习了《工会法》、《职代会条例》、《厂务公开条例》等，为深入细致地开展工作起到了必不可少的指导意义。
3、为加强机关自身建设，订立了每周学习日制度，按照月计划，机关人员每周都要安排半天时间集中学习，学习内容主要是时事政治和业务知识，用理论充实头脑，从而指导实践。同时，积极参加专业培训，上半年，区工会领导分别参加了河北省工会主席参加的建会工作培训班和经审工作培训班及省劳动仲裁监察培训，并取得了结业证书，通过参加培训，开阔了眼界，提高了业务素质。
二、非公企业建会实现新突破，进一步夯实了基层组织建设基础。
为认真落实好省总提出的xx年为“组织建设年”的各项工作，深入实施“一三五”组织建设工程，就全区工会的组织建设工作，尤其是对非公企业建会工作进行了重点的突击。今年三月份区总工会对各基层组织的建设状况进行了调查摸底，摸清了应建未建工会的企业有多少，摸准了哪些行业、企业、区域是重点。在此基础上，四月份召开了全系统的.建会动员会，将五月份定为建会月，明确了责任，细化了任务，订立了奖惩。会后集中了两周时间到基层抽查与督导。通过三次调度会，及时掌握了各单位进度，树立了两个典型单位，通过组织观摸学习，起到了以点带面的作用。截止到6月20日，发展非公企业工会及基层工会联合会243家，发展新会员10758人。
三、积极参与安全生产与稳定工作，充分发挥工会组织的监督作用。
为充分发挥工会劳动法律监督作用，在企业中广泛宣传安全生产知识，区工会与相关部门成立了安检小组，针对劳动用工、安全生产进行了联查、从而规范了企业的劳务用工，提高了企业和职工的安全生产意识。另外，针对区内上半年出现的几起上访事件，参与了调查与调解，为全区的稳定工作做出了贡献。
四、弘扬劳模精神，营造学先进、赶先进的良好氛围。
今年是省总五年一次、市总三年一次的评选劳动模范、先进集体、先进单位的评选年，区总工会按照评选条件，经层层评比和筛选，在众多侯选者和侯选单位中推荐了一名省级劳动模范、五名市级劳动模范、两个先进集体和两个先进单位，后经省市政府研究决定，全部通过了评审。为弘扬劳模精神，营造学先进、赶先进的良好氛围。区工会和各级工会将劳模事迹及先进单位、先进集体的经验进行了大力宣传，并于“五一”节前进行了表彰，同时号召全体职工向劳模学习，学习他们爱岗敬业、顾全大局、勇于开拓的精神。
五、开展文体活动有声有色，有效地活跃了职工生动。
四月份，我区工会在南奇乡一亩泉村承办了“桃花节书画家艺术写生”活动，邀请了全国及省著名书画家11人参加了活动，现场书画作品达数百幅，围观群众数百人，起到了传播精神文明的作用。为新市区第三届桃花节增添了光彩，受到区领导及市总工会的好评。“五一”节前，召开了劳模代表座谈会，文教系统、民营企业、农村系统、经济系统、财政系统的部分劳模欢聚一堂，共庆佳节。会后向各位劳模发放了慰问品和电影票。并积极促成了中银大厦、20中学等单位开展了丰富多彩的文娱活动。六月份，组建了新市区职工篮球队，并由区工会领导亲自带队，参加了市总工会主办的保定市“尚泉杯”职工篮球赛，队员们敢打敢拼，取得道德风尚奖。
六、配合区委中心工作，按时保质保量地完成了区委交办的其他工作。
下半年主要工作安排。
二、继续做好劳动合同、集体合同和工资集体协商等工作。
三、组织工会干部进行集中培训参观学习，提高业务素质。
五、下大力做好工会经费的收缴工作。
优质社区工会工作总结（案例12篇）篇六
把矛盾化解在萌芽,把争议解决在基层,是做好当前劳动争议纠纷处理工作的必然选择,也是各级工会在推动构建和谐社会进程中的重要职责。因此,徐汇区总工会主动融入,积极探索建立"三级联动"社区工会参与企业劳动争议调处工作新机制。目前为止,我区各级工会已参与调解劳动争议案件46件,协调双方达成调解协议11件(包括经调解当事人自愿撤诉案件3件)。
一、前一阶段具体做法。
1、积极探索,先行试点,建立"三级联动"立体维权网络。
区总工会主动请缨,积极加强与司法、劳动仲裁及法院等相关职能部门的交流与合作,就如何强化工会源头参与,更好地代表和引导职工合法、有序地表达愿望诉求,深入各社区、镇和部分企业开展专题调研,并于今年4月在田林、虹梅、斜土、天平等四个社区先行开展社区工会参与企业劳动争议调处试点工作,尝试建立工会参与劳动争议调处"三级联动"新机制。第一级是区总职工法律援助中心,主要职能是接案、排摸、分配、指导、记录和分析;第二级是社区总工会,主要职能是受理、协调、调处、出具调解书和反馈;第三级是发生争议的企业工会组织,主要职能是配合社区工会进行调处。"三级联动"调解机制在工作流程上能最大限度的发挥各级工会组织的作用,便于各司其职,集中力量,能较为有效的将基层调解、仲裁调解和司法调解有机结合起来。
2、制定流程,明确职责,搭建工会社会化维权平台。
制定《社区工会参与企业劳动争议调处工作流程》,明确了具体的工作内容和步骤。第一步：由区劳动仲裁委员会将部分劳动仲裁案件委托给区总工会法律援助中心。第二步：区总工会法律援助中心进行登记、梳理和筛查,按照"先小后大、先易后难、先慢后快"的原则,将案件分派给相关社区工会法律援助分中心。第三步：由社区工会法律援助分中心牵头,协调社区人民调解委员会、劳动服务所等组织深入企业,同企业(工会)(企业工会包括企业工会联合会、企业联合工会和企业独立工会)共同开展调处工作。第四步：对于愿意接受调解的,在社区人民调解委员会进行调解;对于不愿接受调解的劳动争议,返还给区总法律援助中心,备案后返还给区仲裁委员会;每一件调处的劳动争议案件限时20天,到期如没有调处成功,返还给区总法律援助中心,备案后返还给区仲裁委员会。对于尚未建立工会的企业主体,计划将工会组建工作与劳动争议调解工作同步进行。第五步：对于调解成功的劳动争议案件,由社区人民调解委员会出具人民调解协议书或由区仲裁员出具仲裁调解书。在工作过程中,区总法律援助中心兼职仲裁员一起参与,适时进行指导。对于疑难复杂的案件,由区劳动仲裁委派专职仲裁员协同办案。
3、整合资源,保障到位,扎实推进工会参与劳动争议调处工作。
合各方资源,力争在最小的范围、最短的时间、最有效的工作方式下开展调处工作,确保"组织到位";继续运用区总工会法律顾问团、区总工会兼职仲裁员、社区工会维权指导员队伍等人才资源,确保"人员到位";将对工作开展到位、成效显著的社区工会实施激励措施,确保"经费到位"。努力形成机构健全、人员落实、场所齐备、信息畅通、规范有序的调处格局。
4、立足实际,因地制宜,逐步形成有社区自身特色的调处机制。
各社区在接受试点工作后,立足本社区社情民意,结合实际,因地制宜,逐步摸索出适合本社区的调处工作模式和经验方法。例如,虹梅社区总工会充分发挥虹梅街道(漕河泾开发区)劳动争议与经济纠纷人民调解委员会的资源优势,以本社区企业服务中心调解室为工作地点,以每周四为正式调解日,邀请司法所、派出所等调委会相关成员单位共同参与,聘请劳动法律师现场指导,体现了注重调解、综合调处的特点,突出了贴近基层、源头化解的优势,既具有时间和空间上的灵活性,又在很大程度上给当事人双方提供了便捷和人性化的服务,将调解送到了家门口。
二、存在的难点问题。
工会参与劳动争议调解工作虽然取得了一定成绩,但由于该项工作尚处于试点摸索阶段,在操作中逐渐暴露出组织不够健全,制度不够完善,规章没有到位,运作不够规范等问题,主要包括以下几点：
1、工会参与劳动争议调处工作自上而下尚缺一整套规范化、制度化和长效化的体制机制。部分社区工会的人员和经费不足,经办人员同时承担其他大量工作任务,工会自身缺乏专业法律人才,虽然工会干部对调处工作普遍具有较高的事业心和责任感,但限于法律知识匮乏和精力有限,在一定程度上影响了调解质量。
2、当事人双方对工会主持调解有误解,社区工会参与调解的地位有待明确。许多当事人认为争议已交由劳动仲裁处理,为什么工会要参与其中,从而对工会产生不信任感;另一方面,《劳动争议调解仲裁法》等相关法律虽然赋予地区工会享有调解权,但规定的相对原则,缺少具体有效的操作指导,工会在调处工程中的角色和地位不甚明确,给工会开展调处工作带来难度。
3、劳动争议仲裁与工会调解相互间的衔接和配合还不够默契。
仲裁收案后,未对双方当事人是否有调解意愿进行必要了解,将一些缺乏调解基础的争议分发到各社区工会,致使调解工作难以展开。此外,调解成功后,社区工会无法开具有法律效力的调解书,须与仲裁委预约、排期后方能领到法律文书,致使调解工作容易出现反复等不确定性。
三、下一阶段工作设想。
参与劳动争议的调处对工会组织提出了新的要求,也为工会维权提供了良好的契机。下一阶段,我们将围绕以下任务,夯实工作基础,健全各项机制,切实维护好职工权益。
劳动争议调解工作。充分发挥试点社区的示范和辐射作用,对前期试点取得的好经验、好方法予以总结提炼,逐步推广,指导各社区、镇工会做好案件记录、文书制作、归档管理等基础工作,并结合本地区实际,定期分析劳动纠纷特点,排查纠纷隐患,掌握纠纷发生规律,积累劳动争议调解工作经验,积极开展法制宣传教育。并通过调处工作帮助企业完善规章制度,提升工会组建等其他工作内涵,在总体上带动我区各项工会工作取得更好的发展。
2、完善机制,规范管理。区总工会将在现有社区工会法律援助分中心的基础上,挂牌成立由所在社区司法所、人民调解委员会、劳动保障服务所、社区总工会等相关部门,及法律志愿者等相关人员组成的"社区工会劳动争议调解工作室",最大限度地发挥工会参与化解劳动争议纠纷工作的社会化作用,更加便于企业劳资双方"足不出户"化解矛盾。对目前急需解决的焦点难点问题进行分析汇总,制定《徐汇工会参与劳动争议调解奖励办法》等一系列制度文件,对于调解不成功的案子继续跟踪,及时总结,并将编制《徐汇区工会职工维权指导手册》,使工会调处"有法可依"。
3、加强培训,培育队伍。进一步加强基层工会仲裁员队伍的建设,注重吸收法律专业人才进入各级工会,定期组织调解人员参加劳动法律法规、调解、仲裁等专业知识培训,与区劳动争议仲裁委员会联合开展"仲裁审理观摩"活动,举办"劳动争议模拟调解场景"活动,邀请仲裁员或律师等专家现场点评,通过学习培训活动,不断提高工会干部的业务素质和法律知识水平,培育一支随时随地能参与仲裁调解的社区工会维权队伍。
4、密切配合,形成合力。针对目前劳动仲裁与工会调解两个程序在局部环节上存在一些衔接上的空白,我们也将密切与劳动仲裁机构等部门的沟通与协作,尝试采取组建徐汇区劳动仲裁社区工会调解庭等模式,授予工会组织出具仲裁调解书等一定权限的调解结案权,使工会组织能名正言顺参与调解,消除当事人顾虑,防止因调解书久拖不决而导致调解工作陷入困境;在仲裁委向工会委托调解前,派专人与仲裁机构一起把好"调解意愿审核关",对缺少调解基础的争议,由仲裁及时裁决,减少程序重置,节省调解资源。在调解过程中,发现劳动者家庭生活困难,其合法权益确实受到严重侵害,侵权单位又拒不改正的,及时联系司法局法律援助中心给予法律援助,并从工会帮困基金中给予帮困救助,构筑"劳动仲裁—工会调解—司法援助—帮困救助"的锁链式维权体系,切实形成工作合力。
加强劳动争议调处工作是发展和谐劳动关系的必然要求,也是新的历史时期工会工作的主要着力点和切入点。工会组织作为职工合法权益的专门维护者和企业依法经营的支持者,将以更积极的行动,引导职工和企业合理、有序地化解纠纷,为劳动关系的和谐、双赢而努力。
优质社区工会工作总结（案例12篇）篇七
一年来，在师市工会的正确领导下，我们团结带领广大会员认真学习贯彻党的x大全会精神，紧紧围绕改革、发展、稳定的大局，全面加强工会组织建设，充分履行工会四项职能，努力培育“四有”职工队伍，用心开展系列礼貌建立活动，认真推行政务公开、民主监督制度，有效激发出广大会员的工作热情和生产用心性，为我社区的繁荣发展做出了重要贡献。
一、认真学习贯彻党的x大全会以及师市礼貌行业建立会精神，持之以恒地抓好会员思想道德教育和以职业道德建设为主要资料的思想政治工作。
1、紧紧围绕建设“四有”职工队伍，开展职工教育780余人次。
2、创造性地开展会员思想政治工作。
三是发挥典型、榜样的示范作用，大张旗鼓地培养、表彰奋战在施工一线的先进典型，用他们高尚的言行去影响、教育、带动群众;四是充分掌握会员的思想动态，做好防范和化解工作，及时把问题和矛盾消灭在萌芽状态。
二、大力加强工会组织的规范化建设，充分履行工会四项职能作用。
一是按照《工会法》和《工会章程》的规定，及时补充调整了工会委员，加强了工会干部队伍建设，从根本上转变了工会工作风和活动方式。二是根据会员工作性质的不一样合理地组成四个工会小组，并分别选举出小组长，既组织他们参加群众活动，又指导他们因地制宜地独立开展活动，进一步增强了工会的领导作用。三是建立健全了职工之家，购置了图书，组织了业余篮球队、文艺表演队等小组，定期组织开展活动。
2、严格按照全总重新颁发工会劳动保护三个条例的要求，加强了福利待遇和劳保用品的发放管理，加强了民主管理和民主监督，加强了安全教育和安全检查，加强了女工工作和一线会员的劳动保护，有力地改善了会员的工作、生活环境。
3、定期走访慰问一线会员和退休人员。
元旦、春节期间，组织人员分别到退休人员家中送温暖、献爱心，并把退休人员的要求和意见及时反馈给工会，切实帮忙他们解决实际困难20__年社区工会工作总结工作总结。
三、深入开展争先创优劳动竞赛，推动各项工作顺利完成，社区工会为推动礼貌建立活动的全面开展。按照党支部和行政的统一部署，深入扎实地开展了以“争先创优劳动竞赛”为主题的系列礼貌建立活动。
二是在科室部门中，开展了争夺“先进群众”、“礼貌科室”等活动;。
三是在会员中开展了争创“先进工作者”、“优秀工会会员”、“岗位标兵”等活动;。
四是抓好群众性的技术比武、技术练兵和技术革新活动，大力培养技术能手和能工巧匠，鼓励会员自学成才、岗位成才。透过深入开展系列建立活动，广大会员的思想素质得到了明显提高，比、学、赶、帮、超蔚然成风。
四、建立政务公开、民主管理、民主监督、民主决策的管理机制，体现了“以人为本”的发展理念，充分调动和提高了广大会员参政议政的用心性，增强了工会的凝聚力和向心力。
三是在公开的形式上，坚持以职工大会为基本载体，辅之以公开栏、意见箱、通知等多种形式，力求到达人人皆知。政务公开的实施，进一步增强了广大会员的民主意识和廉洁自律的自觉性，也使职工的民主管理、民主参与意识有了明显增强。
三是举办了庆“五一”职工篮球赛，并比较赛取得好成绩的单位进行了奖励;。
六是撰写了五篇论文，并有一篇被农六师五家渠市评为“优秀论文”;。
九是为来疆拾棉花的务工人员捐赠秋冬衣物近百件。
总的来说，我社区的工会在整个一年工作中取得了一些成绩，但由于起步晚，经验不足，离上级的要求还有必须的差距。在今后的工作中，我们会更加努力，向先进单位学习，争取把我们社区工会工作搞得更好。
优质社区工会工作总结（案例12篇）篇八
经过半年的努力，在社区党委的直接领导下，xx桥社区工会取得了可喜的成绩。目前，社区工会登记会员152名，今年参加工会活动会员139名，总费用4509.50元，专门用于工会活动费用。真正吸引区内职工和居民参加工会组织的重要原因是,丰富多彩的活动形式和互助友爱的亲和力,把大家紧密地团结在一起,，为社区的文明和谐发展和社会稳定打下坚实基础。
（一）进一步完善了社区工会的制度和职责，对工会小组成员进行了部分调整，每半年对工会及相关知识和资料进行一次集中学习，极大地提高了会员的素质和参与社区各项活动的能力。
（2）社区工会协助街道民政委员会推荐辖区内失业人员就业5人，走访8名住院成员和5户困难户，参加社区志愿者服务6次，为贫困儿童献爱心，捐赠衣物30件，年捐款1421.20元以实际行动弘扬工会团结互助精神。
（3）不定期在辖区板报上宣传工会知识，鼓励辖区会员和全区群众开拓进取，参与各项社区活动，促进社区发展和建设决定成立三个工会组织，圆满完成上级工会工作委员会交办的任务。
（4）今年3月30日，社区组织区工会领导赴南湖鸳鸯度假区进行工会领导培训，培训教材主要讲解和讨论如何协助社区开展社区工会工作，取得了良好效果。
（5）今年4月16日，社区工会组织成员访问了邓小平的家乡广安。通过交流和沟通，他们的团结进一步加强，荣誉感得到了发挥。
（6）去年12月22日至1月21日春节将至，社区工会响应党委号召，25名成员参加了社区自愿巡逻月，为确保辖区安全做出了积极贡献。
（7）今年1月19日，社区党委、居委会、社区工会联合举办了社区拔河比赛，区内企业工会不同程度地出资，确保了活动的圆满成功。
（8）今年6月12日，在市新路新泰名居前组织开展了社区服务日活动，活动内容丰富多彩，通过活动开展，在区内居民中收到了良好的效果。
（9）建立辖区内单位、居委会困难员工信息管理，完善困难员工档案录入，辖区内单位、社区困难员工24人，全部进入系统管理。
（1）工会成员希望在按时缴纳会费的情况下开展活动，对工会组织如何参与社区建设以及如何在各种社区活动中发挥成员作用的参与度不够。
（2）互助和博爱是《工会法》的主要内容之一。会员仍然缺乏对较难相处的会员和居民的必要的爱。从每个捐赠场景和爱心活动列表可以看出，参与的会员数量不足。
今后，我们将克服一切困难和障碍，继承已有的成功经验，与时俱进，把工会工作逐步融入社区建设，以丰富辖区文化体育活动为主要数据，开拓进取，配合文化工作和精神文明建设，调动成员进取因素，努力打造“文明和谐社区”。
优质社区工会工作总结（案例12篇）篇九
1、加强街道工会身建设，及时做好替、增补工作，并按规定设置经审组织和女职工组织。
2、开展了创市级“示范乡镇（街道）工会、村（社区）工会”活动。
3、坚持和完善“党建带工建”工作机制，按照党建带工建联席会议制度召开了联席会议。在工会干部中发展新党员2名，充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用。
4、做好建会和会员发展工作，今年新建工会组织13家，发展会员873人。
5、街道工会严格按照区委xx年84号文件精神继续做好“八有”规范化建设，认真贯彻落实《企业工会工作条例》对建立工会委员会的企业严格按“六有”标准进行规范化建设和管理。
6、今年，有2家社区工会联合会争创区级规范化建设达标。
7、今年，有2家企业申报达创建“区示范企业工会”
8、广泛开展建设“职工之家”和深入开展“双爱双评”活动。
9、做好了基层工会法人资格的登记、变更工作。
1、继续深入开展创建劳动关系和谐企业的活动。有10家企业参与创建活动，4家达标。
2、进一步抓好非公企业建立厂务公开民主管理制度面。已建会的企业建立厂事务公开制度达80%，建立区域性职代会的企业覆盖面达80%。
3、已经建工会的非公企业工资集体协议的签订率达70%。
4、已经建立职代会的非公企业集体合同签订率达80%。女职工特殊的权益保护专项合同达75%。
1、围绕“五区金牛”建设，积极开展技术培训，岗位练兵，技能比赛等活动。继续做好“技师培养五年行动计划”工作，今年培养技师、技工各2名。积极动员和组织职工参加区第七届职工技能比赛。
2、开展技术革新和提合理化建议活动。提合理化议30条，完成、技术攻关和新产品新技术开发应用2项。
3、积极引导企业和职工开展“创建学习型组织，争做知识型、技能型职工”活动。
4、开展创建“工人先锋号”活动，认真做好“金牛区工人先锋号”创建和推荐工作。
5、组织职工积极参加第十二届“安康杯”竞赛活动，参赛企业10家。认真开展劳动保护、安全卫生工作，今年，开展了安全消防培训一次，集中性检查两次。
6、深入实施“女职工建功立业工程”和“女职工素质提升工程”围绕两项工程做到有计划、有内容、有检查、有总结。今年，为女职工开展了《劳动法》、《工会法》、《妇女权益保障法》和女性健康专题讲座，配合女职工素质提升工程还组织了烹饪、家政、电脑等技能培训。报送“女职工技能竞赛、比武、女职工标兵岗、女职工就业示范点”活动信息两篇。
7、新增女职工特殊权益保护专项集体合同10家。
1、进一步加强和完善街道工会帮扶接待窗口的服务内容，在社区工会联合会建立了社区工会就业帮扶工作站，为困难职工、子女入学、生活困难、外来务工人员等提供帮扶和法律援助，实现了有求必援和有效覆盖。
2、积极开展就业援助行动，围绕民生工程和促进城乡充分就业的要求完成对120名农民工的技能素质培训。实现农民工就业就业18名，完成对下岗失业人员技能培训15名，提供就业岗位20个，实现就业10名。
优质社区工会工作总结（案例12篇）篇十
社区工会工作的开展一向坚持以开创社区工会工作新局面为要求，为了强化工会组织、制度、作风、文化、思想建设，积极开展形式多项、资料丰富的职工文体和群众性礼貌创立活动，以党建带工建，以工建促党建的工作机制，xx社区工会在区总工会的指导下，努力推进社区工会工作群众化和民主化进程，推进社区工会各项工作，取得了阶段性成效。
工的日常性工作。社区主任每月定时和企业负责人进行沟通交流，需要社区居委会供给帮忙的，积极为企业服务。社区工会与企业联合开展“建功立业保增长、同舟共济促发展”劳动竞赛活动，经过活动调动企业职工的劳动积极性，增强企业的向心力和凝聚力;社区计生部门送政策送服务;社区保障站及时将政府对困难企业的扶持政策宣传到位;针对劳动争议数较往年上升的情景，社区进一步增加对相关劳动法律法规的宣传，对新落户社区的企业，上门发放《劳动合同法》，指导企业和劳动者依法管理、依法用工、依法维权。切实保障职工各项利益。
社区联合新联造船厂开展丰富多彩的节日活动，社区经过“文化进企业”、“法律进企业”等一系列的活动平台，推进工会重点工作纵深发展，提高工会工作整体水平起着重要作用，定期开展适合外来务工人员文化层次、文化特点、文化需求的文体活动，不断丰富外来务工人员精神文化生活，促进文化共享和文化认同。同时充分利用重大节日、重大活动开展有效的法制宣传，开展形式多样的有针对性的法制宣传教育，以“3.8妇女节”、“3.15维权日”、“5.1劳动节”、“6.26禁毒日”等节日契机，集中开展外来务工人员法制宣传和法律咨询，引导他们树立遵纪守法、依法开展生产生活和依法维权观念。坚持“一月一法”的法制学校授课活动，增强其学法、懂法、用法、守法的自觉性。
今年年初开始社区就来到新联造船厂和企业外来务工人员共度元宵佳节，给他们带去精彩的节目，送上温暖的元宵。以及开展了“禁毒”宣传和“崇尚科学，反对邪教”的警示教育宣传，并发放有关宣传教育资料。并且供给各项咨询活动。成功解决以为外来务工人员子女转学问题，今年及时报送给工会材料帮扶了困难职工2位。社区还成立了“外来务工服务基地”，切实保障辖区职工各项利益。开展“三色”服务即红色志愿服务、黄色救援服务、绿色通道服务。社区将把为辖区职工服务工作常态化，让社区成为外来务工人员真正的“家”。
社区工会始终牢记“群众利益无小事”，把解决好职工群众的生活问题为大事来抓，深入到家庭生活中，倾听职工呼声，了解职工生活，解决切实问题。随着社区网格化工作开展，社区主任定期来到困难职工家中进行慰问帮扶，解决其自身问题，了解具体情景。结合“五级书记大走访”活动，在党政配合下努力实施送温暖工程，为职工排忧解难，为社区退休老干部、老党员、以及困难职工帮忙他们解决实际困难，供给帮忙，解决实际困难，把社区和居民紧密的联系起来。救助企业困难职工xx人，为xx人解决了实际困难。社区及时为辖区内居民开展各项帮扶，及时送去组织的关怀和温暖，维护困难职工群体利益，转变工作作风，千方百计为困难职工办实事、办好事。将积极挖掘社会力量，大力整合资源、积极创新帮扶方式、切实完善长效机制，推动各项帮扶救助工作取得明显的成效。
虽然社区工会取得了一些成绩，可是在肯定成绩的同时，仍然存在一些不足，工会的工作作风和方法还有待加强，进一步发挥工会小组的职能，全面履行工会的各项职能，这些打偶需要认真总结，在工作中切实加以改善。今后，要再接再厉，不断加强工会的自身建设，不断提高工会工作水平，为全面完善各项工作而不断努力。
优质社区工会工作总结（案例12篇）篇十一
社区工会在石桥铺街道党工委、办事处的正确领导下，在街道工会工委的具体指导和安排下，在社区党委的大力支持下，充分发挥工会组织的积极作用，认真处理、协调广大居民、职工和工会会员的各项事务，协助社区党委、居委会做好居民思想工作，关心职工居民的生产、工作和生活。为社区礼貌建设做了一些实施，并取得了必须成绩。
工人阶级是领导阶级，工会组织是国家政权的重要支柱，随着企业改革的不断深入，工会工作显得更为重要。为了搞好工会工作，社区把工会工作纳入了重要议事日程，成立了工会工作领导班子，建立健全了各种规章制度，全年召开了多次专题会议，确保了工会工作经费，从人、财、物全方位给予大力支持。
为了解决一部分困难居民、职工家庭的生产、生活问题，保障他们生活有序，今年，我们从维护社会稳定的角度出发，结合充分就业社区的创立工作，认真做好摸底、调查、走访和帮扶安置工作，并根据各户的实际情景，对辖区5户贴合条件的特困家庭落实了居民最低生活保障，对29名下岗失业人员进行了再就业培训，对13名下岗失业人员和农民工实现了再就业，为两个私营企业办理了小额贷款，对13名特困居民进行一帮一结对帮扶，为辖区名办理了社区医疗保险，对点四楼的`30多家住户因噪音问题进行了法律援助等等，经过不一样形式的方式帮忙辖区居民、职工解决他们生活和生产中的实际问题。
按照全市总工会提出的哪里有职工，哪里就要建立工会组织的要求，我们今年5月份已圆满完成街道工会工委给我们下达组建两个新建企业工会的任务。辖区目前截止共组建非公有制企业22个。为推进社区服务的创新工作更进一步发展，我们动员辖区各方面力量和资源优势，最大限度地开展共驻共建、资源共享活动。全年召开了多次党建、社建及辖区企业工会工作交流会，分别与12家工会单位签订了联建共创和用工协议，为辖区开展各项工作打下坚实基础。
从今年3月至5月社区开展抗震救灾活动，春节开展的大型游园活动，5月份开展的社区服务日活动，9月底开展的迎国庆文艺演出等等。辖区工会会员及企业工会组织都积极响应和参与，并投入了必须资金，确保了各项重大活动的顺利进行，履行好了各自的职责。社区工会也主动利用现有的活动场所定期和不定期的为辖区单位供给大型会议厅，活动室、阅览室等等到达资源共享目的。
总之，我们坚持以服务会员，服务单位工会为宗旨，努力打造和谐社会。在社区党委统一领导下，团结一班人积极发挥每个工会会员的最大本事，为创立充分就业社区和坚持谐示范社区和示范工会做出应有贡献。
优质社区工会工作总结（案例12篇）篇十二
上半年，我街道女工工作在街道党工委、办事处行政的正确领导和大力支持下，按照区总工会的工作要求和指导思想，创新思路，开拓进取，大力开展形式多样的活动，不仅维护了女职工的合法权益，丰富了女职工的业余生活，同时还激发了她们学习、工作的热情，为今后进一步做好各项女工工作打下了坚实的群众基础。
我街道现有女职工821名，其中机关女职工53名，社区女职工420名，辖区企业女职工348名。为确保女职工的合法权益得到切实维护，我街道严格按照区总工作要求，在辖区各符合条件的工会小组和独立建会企业中，建立女职工小组或委员会，并与他们签定。按照区总工会有关工作精神，按期对符合条件的工会组织进行换届选举，健全组织，健全制度，保障女职工工作的正常开展。
“三.八”妇女节，街道社区工会联合会从女性特点出发，结合辖区实际，开展了“三.八”系列活动，收到了良好的预期效果。组织开展了“女性礼仪知识讲座”，让机关、社区女职工在轻松、活泼的氛围中学到了化妆技巧和颜色搭配的技巧，这一活动不仅提高了女职工的礼仪修养和审美观点，同时丰富了她们的业余生活，激发了对工作的热情和对美好生活的向往；组织各社区在风华园广场开展“展‘巾帼风采’迎‘三.八’妇女节”泰山街道首届腰鼓、秧歌大赛。不仅烘托出喜庆的节日氛围，同时体现出女性热情、奔放、充满自信的生活态度及强烈的集体荣誉感；3月6日在风华园社区开展泰山街道“三.八”姐妹书画展，通过对袁成兰等五姐妹38幅书画的展出，弘扬了女性“四自”精神，展现了当代女性的独特风采。
伴随着科技的迅猛发展和时代的不断进步，机关、企、事业单位对高科技人才的要求越来越高，而作为在岗的女职工，不仅要面对事业的挑战，还要兼顾家庭的琐事，所以女性朋友感到了繁重的精神压力越来越大，为此，街道社区工会联合会从实际出发，多次组织女职工参加诸如计算机基本操作技能、烹饪等职业技能培训，以吸取养分，充实头脑，不断适应高科技、信息化的世界。此外，多次女组织学习及等各种法律法规，以增强女职工自我保护意识，提高自我保护能力，切实将维权工作落实到实处。
及时对辖区下岗、失业女职工及特困职工进行走访慰问，并与矿业大学青年志愿者联手对困难职工子女进行“一对一”义务家教，即：大学生志愿者与困难职工家庭签定协议书，承诺每周六、周日到困难职工家，为其子女提供免费家教。通过这些活动，让她们切实感受到社会对她们的关爱。此外，工会同办事处民政科携手，为困难女职工提供免费职业技能培训，并为她们提供再就业机会，为她们尽快脱贫提供源源不断的支持与动力。
上半年的工作在领导的大力支持与大家的共同努力下，取得了一定成绩，但距上级要求还有一定差距。在今后工作中，社区工会联合会将加大工作力度，调整工作状态，严格要求，狠抓落实，确保高效完成区总工会交办的各项指标任务，促进工会工作再上一个新台阶。