热门心得体会工作氛围总结（模板18篇）

工作心得体会是对过去一段时间工作的回顾和总结，有助于我们更好地应对未来的工作挑战。接下来是一些成功创业者的工作心得，他们的创业经历和故事将给我们带来很多启示和鼓舞。

热门心得体会工作氛围总结（模板18篇）篇一

为落实中共中央、国务院《关于开展扫黑除恶专项斗争的通知》文件精神，按照区委政府的统一部署，3月12日，恩阳区住建局召开了扫黑除恶动员会，落实我局开展扫黑除恶专项工作。现将区住建局开展扫黑除恶专项工作总结如下。

一、强化领导，确保专项行动有序开展。

为确保“扫黑除恶”专项行动取得实效，我局成立恩阳区住房和城乡建设局扫黑除恶工作领导小组，由局党委书记、局长阳振辉同志任组长，其它班子成员任副组长，局办公室、城建科、建管科、信访办、财务科、人事科、村镇科、审批科及直属各单位负责人等相关人员骨干力量为成员，恩阳区住建局扫黑除恶领导小组办公室设在局建管科，切实形成扫黑除恶整体工作合力，为该项工作奠定了组织基础。

二、领导重视，确保专项行动有序开展。

局党组对开展扫黑除恶专项斗争工作进行了专题研究，分析并明晰了建设领域黑恶势力重拳打击范围、倾向性问题，及时发出预警并全程跟踪处理，及时消除风险隐患。局党组特别要求，针对建筑施工行业、要加强情况信息预警，密切留意企业动态，发现问题苗头要立即上报和及时制止，并要求我局全体人员提高警惕，增强风险意识，避免发生涉及我局职能管理范围的涉黑涉恶事件。局党组强调，开展扫黑除恶专项斗争行动，要从提高政治站位的高度出发，统一思想。增强责任感和紧迫感，做好工作，敢于打击、敢于斗争。

三、广泛宣传，确保专项行动有序开展。

我局通过悬挂横幅、led电子显示屏、建筑工地、小区物业张贴通告等多种方式向建筑施工企业及小区居民宣传扫黑除恶专项斗争的重要性和参与方式，公开举报方式和奖励规定，有效提升扫黑除恶效果。截至目前，共悬挂横幅80条、led电子显示屏宣传的小区达8个，督促各建筑工地悬挂条幅150副。

四、积极摸排，确保专项行动取得成效。

局审批科、监察大队、建管科、建管站、信访科等单位发挥贴近群众、熟悉民情等优势、积极对违建抢建、阻挠房屋征收、阻挠工程项目施工、恶意欠薪等建设领域容易出现黑恶案件领域进行细致排查。设立扫黑除恶专项斗争举报箱和联系电话，便于广大建设单位、施工企业、社会群众投诉举报。

五、下步工作。

下一步，我局积极与区打黑办加强对接，做好资料收集与上报，使我区建设领域扫黑除恶斗争取得实效、形成常态扫黑除恶专项行动工作总结12篇2018扫黑除恶专项行动工作总结12篇。同时，积极配合相关部门深入调查、精准摸排，突出重点精准打击，以开展扫黑除恶专项斗争优化住建工作环境，促进我区住建事业持续稳定健康发展。

热门心得体会工作氛围总结（模板18篇）篇二

20xx年上半年，在院部的领导下，后勤科室人员积极主动的参加院里的政治思想学习，业务学习和院、外的各项活动，提高自身思想认识和服务技能，认真完成院部下达的各项工作任务，热情服务于全院各个部门，在新的形势下，立足本职工作，提高认识、转变观念，牢记后勤围着临床转的原则，积极主动与我科相关人员到各科室做好服务工作。

同时保证了水、电、网络的及时到位和空调电灯等设备设备的有效运转。并配合体检科完成各项体检工作，共计体检20xx多人，实现了早发现、早干预，并为医院经济良性运转提供了坚强的支撑。为了使患者就诊更加方便、便捷，上半年顺利切换了医院信息管理系统。选送一名人员参加了电梯管理及电梯司机的培训并取得。协助院部完成上级分给我院的各项劳动任务。

在平时的工作中，后勤人员不计个人得失、任劳任怨、加班加点、随叫随到、爱院如家，但也存在许多问题，如还没有完善我院后勤在社会化服务、量化服务、人性化服务的具体方案及实施细则。

一、更新观念，增强创新意识，为我院的快速发展作出的努力。

二、实施节能减排的细则，降低运营成本，真正做到医院的绿色消费。

三、坚持学习，服务医院，在学习中争取取得更大的进步。后勤工作繁杂沉重，涉及面广，影响范围大。但后勤工作又是必不可少而且至关重要的。但我相信，通过我科的努力，后勤人员将会认真工作，奋发向上，为医院工作的开展增光添彩！

热门心得体会工作氛围总结（模板18篇）篇三

在现代职场中，工作环境和员工的工作氛围被看作是成功的关键因素之一。一个积极的、能够鼓励团队合作和提升员工效率的工作氛围更能够激励员工不断提升工作质量和工作效率。在过去的几年里，我在不同公司的工作经历让我深刻认识到，良好的工作氛围不仅影响员工的产出，还有助于提高员工的身体健康和工作满意度。

在我看来，工作氛围无非就是员工在公司的舒适程度和对整个企业文化的适应。当员工与周围的同事配合良好、能够和管理层保持沟通，并且在高效率的工作下感到放松和自在时，我们就可以说这个公司有一个积极的工作氛围。但是，不同的组织文化、业务目标和领导风格会对工作氛围产生不同的影响。

在实践中，我了解到，一个良好的工作氛围可以在有效地实现工作目标的同时提高员工的满意度。如果管理层对员工表现寄予信任，并且能够交给他们足够的责任和工作空间，这个团队未来的所有目标都有了更好的实现概率。通过员工的创造性和担当精神的激发，团队可以产生非常出色的表现。

第三段：激发员工创造力的工作氛围。

一个激发员工创造力的工作环境是促进员工工作效率的关键。在我过去的几年里，我发现许多创造性的和有才的员工都在他们的工作环境中得到了激励。这种环境通常被设计成允许员工自主创新、尝试新想法的环境。在这种环境下，所有创意都被欢迎和鼓励，不管它们能否立即带来收益，防止了创意被忽视或被拒绝。

第四段：提高员工身体健康的工作氛围。

现代职场的可持续性越来越成为了公司管理层关注的焦点。由于员工数量的缩减和提高效率，管理层通常比员工更关注工作重心的变化、负荷所带来的压力和缺乏运动的影响。因此，一个健康众创的工作环境会使员工更健康，更具生产力。例如，一个预留有交谈空间的工作区、好的饮食和健身设施的修建，等等。

第五段：结论。

在职场中，一个良好的工作氛围对员工效率和满意度的影响是显著的。在过去的几年里，我学到的很多，让我有了一个新的理解，就是管理层提供一个促进员工创造性和自主性的支持环境，会在员工对工作内容更为投入的同时直接提高整个公司的工作效率。通过预留空间，提供透明的沟通渠道、提供健康的饮食和健身设施，减轻员工工作负担、努力创造出一个舒适的工作氛围，可以说是提升企业竞争力和吸引力的重要因素之一。

热门心得体会工作氛围总结（模板18篇）篇四

第一段：引言（大约200字）。

工作氛围对于企业的发展非常关键。一个良好的工作氛围能够促进员工的工作意愿、提高工作效率、增加工作满意度、减少员工离职率、增强企业的凝聚力和竞争力。在这篇文章中，我将会与您分享我对于工作氛围的心得体会，并尝试探讨如何创造并维护一个良好的工作氛围。

第二段：个人体验（大约300字）。

我在过去的工作经验中，有过好的和不好的工作氛围。我工作过的一个公司，由于经营不力，导致公司内部互相指责，上下级之间互相戒备，几乎形同敌对，部门之间不协调，彼此推卸责任，导致工作效率降低，员工积极性不足，公司整体绩效不佳。相比较而言，在我现在的公司，我们推崇“以人为本”，将员工的生产力和幸福感至关重要，为员工提供具有竞争力的薪酬、完善的培训计划、具有挑战性的工作任务，还有和谐的工作环境和关怀，这种工作氛围能够激发员工的工作激情，达成顶尖的工作表现。

第三段：创造良好的工作氛围（大约350字）。

创造出一个良好的工作氛围相对复杂，需要各方面都共同努力。首先，有必要建立良好的企业文化，设定明确的企业价值观、愿景和使命，根据这个核心价值观去制定有序的工作流程和标准。其次，构建一个良好、平等、透明的管理制度，设置完善的人力资源管理体系，根据员工工作情况进行科学评估，提供合适的薪酬和福利待遇，加强员工职业发展的支持。此外，还需要提供舒适的办公环境、协同合作的团队和紧密的员工关系，构成一个让员工感到温馨和自豪的企业生态系统。

第四段：维护良好的工作氛围（大约350字）。

良好的工作氛围的成功关键不在于创造，而在于维护。公司永远不应忘记对员工的关怀和尊重，这是创造良好工作氛围的精髓。为了维护好这个氛围，一个有活力的组织一定需要采取各种形式的活动和制度来让员工感到自己是整个组织的一分子。一些重要的途径包括员工培训、员工奖励、定期员工会议、员工反馈制度、问卷调查和课程改进。通过这些渠道，员工感受到自己可以在一个非常积极的环境下工作，同时这也会不断激起员工的激情和创造力。

第五段：总结（大约200字）。

综上所述，良好的工作氛围不仅仅能够让员工获得更多的自我成长，同时也能够推动企业组织各方面的进步。不过，这需要相关方面在创造和维护的时候共同努力。在未来的发展中，企业应该更加注重工作氛围建设，并对员工给予更多的关心和支持。只有这样，企业才能够走向更好的未来，拥有更多的商业机会。

热门心得体会工作氛围总结（模板18篇）篇五

在现代社会，安全工作的重要性不言而喻。无论是在家庭、学校还是工作场所，只有营造了安全的工作氛围，才能保障每个人的生命和财产安全。近期，我参加了一次以“安全工作营造氛围”为主题的培训，收获颇多，深感安全工作的重要性，下面我将分享一些个人心得体会。

第二段：加强意识和宣传。

首先，在营造安全工作氛围的过程中，加强意识和宣传至关重要。只有每个人都对安全问题有充分的认识，并且积极传播安全知识，才能让大家形成共识并共同行动。通过组织安全知识的讲座、宣传海报和安全题材的宣传片等方式，可以提高每个人的安全意识，让他们明白安全工作不仅仅是专业人士的事情，而是每个人的责任。只有深入人心的宣传才能真正改变人们的行为习惯，让安全意识融入到工作和生活的方方面面。

第三段：加强设施和管理。

其次，在工作场所营造安全氛围的过程中，加强设施和管理同样重要。首先，要完善安全设施，确保环境的整洁、通风和安全。例如，安装监控摄像头、灭火器和逃生通道等设施，可以有效避免事故的发生。其次，要加强管理，建立健全的安全制度和执行机制。例如，制定相关的安全操作规程，对员工进行安全培训，开展定期的安全检查和演练，及时发现和排除存在的安全隐患，确保工作环境的安全。

第四段：加强团队合作。

此外，为了营造安全工作氛围，加强团队合作也非常重要。每个人都应该意识到，安全工作不是一个人的事情，需要大家一起参与和合作。团队的认同和奉献精神对于安全工作尤为重要。团队成员之间可以互相监督，互相提醒存在的安全隐患，并共同商讨解决方案。大家要相互支持和帮助，共同营造一个安全、和谐的工作环境。

第五段：总结。

总之，营造安全工作氛围是每个组织和个人的重要任务。通过加强意识和宣传、加强设施和管理以及加强团队合作，可以有效提升整体的安全意识和能力。只有每个人都积极参与到安全工作中，才能构建安全工作的坚实防线。希望通过我个人的努力和实践，能够为营造安全工作氛围做出贡献，为大家的安全保驾护航。

热门心得体会工作氛围总结（模板18篇）篇六

为认真贯彻落实中央、省、市、县扫黑除恶专项斗争会议精神，扎实做好宣传舆论工作，发动广大人民群众积极参与，形成全社会“人人喊打，人人敢打”的`强大声势，现就乡扫黑除恶专项斗争宣传工作汇报如下：

一、宣传的形式。

1、群众活动宣传。全乡召开各种会议200人次，展板15幅，发放宣传手册5000余本，并采用“文艺演出”、“以案说法”、“法律七进”等多种形式宣传扫黑除恶的目的、意义。

2、社会各界宣传。在建筑工地上书写宣传标语15幅，广场、交通干道、学校、车站张贴宣传标语10余幅；乡政府led滚动播出扫黑除恶专项斗争宣传标语，并公布举报电话。

二、工作效果。

通过各种宣传形式，使全乡广大干部和群众充分认识本次扫黑除恶专项斗争的重要性、紧迫感，做到了全民知晓、全民参与此项工作，形成对黑恶势力人人喊打的浓厚氛围。

热门心得体会工作氛围总结（模板18篇）篇七

作为一名职场新人，更换了三份工作后，我开始认真思考工作氛围对个人的影响。经过一段时间的实践和思考，我对工作氛围有了更深刻的认识和体会。下面将分享我对工作氛围的看法和体会。

工作氛围是指一个公司或一个部门在工作中所呈现的总体氛围，它受到许多因素的影响，如管理理念、组织结构、员工态度等等。不同的工作氛围会在很大程度上影响员工的情绪、思维和行为。

一个良好的工作氛围可以给员工带来许多积极的影响。首先，它可以让员工感到自己被关注和重视，从而更好的发挥自己的能力。其次，它可以提供动力和激励，促使员工更加努力地工作。最后，它可以为员工提供更多的学习和发展机会，帮助他们实现自己的个人职业目标。

不良的工作氛围则会对个人造成负面影响。恶劣的工作氛围可能会导致员工感到沮丧和灰心丧气，影响工作效率和质量。它还可能导致员工出现身体和心理方面的健康问题，并可能导致员工的离职。

第三段：如何营造良好的工作氛围。

营造良好的工作氛围需要领导者、团队成员和整个公司的共同努力。领导者首先需要制定正确的管理理念和组织文化，并严格遵守。他们还应该根据员工的个性和工作倾向，采取不同的激励方式。此外，领导者还应该鼓励员工参与团队活动和更多的社交交流，争取整个团队的凝聚力。

团队成员也可以为建立良好的工作氛围做出贡献。他们应该互相尊重、支持和帮助，避免暴露和表现出消极情绪。此外，团队成员还应该为团队的发展做出努力。比如通过提出建设性建议、分享知识和经验来提高整个团队的工作水平。

整个公司的管理层也必须为营造良好的工作氛围做出贡献。他们需要关注员工的问题和困惑，并为员工提供适当的培训和发展机会，让他们感到自己的个人和职业目标可以被实现。

我曾经经历过两个团队的工作氛围，其中一个是银行的借贷部门，另一个是房地产销售部门。在银行的工作氛围中，整个团队氛围较为压抑和消极。员工之间很少互相交流，缺乏团队意识。这样的氛围让我感到很沮丧，自己的工作状态也受到了很大的影响。而在房地产销售部门，团队氛围却相对积极和阳光。员工之间互相帮助，积极交流经验和技巧，并一起为团队的目标和业绩而努力。在这样的氛围中工作，我感到自己的工作状态更加积极，工作效率也得到了提高。

第五段：总结。

通过自己的实践和思考，我认为良好的工作氛围对个人的发展和工作状态有着重大的影响。营造良好的工作氛围需要领导者、团队成员和整个公司的共同努力。团队成员应该互相尊重、支持和帮助，为团队的发展做出努力。领导者需要制定正确的管理理念和组织文化，并鼓励员工参与团队活动和更多的社交交流。整个公司的管理层需要关注员工的问题和困惑，并为员工提供适当的培训和发展机会。我相信，只要我们共同努力，营造良好的工作氛围并让它持续发展，我们一定会取得更好的共同发展和成就！

热门心得体会工作氛围总结（模板18篇）篇八

工作是人们日常生活的一部分，我们在工作中度过了大部分的时间。良好的工作氛围对于我们的工作效率和心情来说非常重要。无论是在公司办公室还是在家工作，一个积极的工作氛围都能够让我们更加专注和充满激情。在过去的几年中，我不断探索并感悟到了工作氛围对于个人和团队的重要性。

在个人层面上，工作氛围直接影响着我的工作效率和心态。我曾经在一个严肃的工作环境中工作过，每个人都在默默工作，没有什么交流和互动。在这种情况下，我感到非常孤独和无助，对工作也缺乏了激情。相反，在一个积极的工作氛围中工作，我能够感到团队合作的力量和支持，这让我更有动力去完成任务。团队成员之间的友善和互相帮助也能够让我感到快乐和满足。因此，对于个人而言，一个积极的工作氛围是我在工作中追求的。

在团队层面上，工作氛围对于团队的效能和凝聚力有着重要的影响。一个充满正能量的工作氛围能够让团队成员更加团结合作。当每个人都能够在轻松和愉快的氛围中工作，他们更愿意互相帮助和分享资源。我曾经参与过一个团队项目，我们每天都会定期举行团队会议，分享进展和遇到的问题。每次会议结束后，我们都会面带微笑地回到自己的工作岗位上。这种积极的工作氛围迅速激发了我们的激情和创造力，使得我们能够高效地解决问题和达成目标。因此，一个积极的工作氛围是团队成功的重要组成部分。

不仅如此，我还发现工作氛围对于个人成长和职业发展也很重要。在一个学习型组织中工作，我有机会与其他聪明和有才华的人合作，并从他们身上学习到很多宝贵的经验和知识。在一个开放和包容的工作环境中，我能够充分发挥自己的潜力，并尝试新的创意和想法。同时，通过与团队成员的交流和合作，我能够不断提高我的沟通和协调能力。这些能力和经验不仅对我的当前工作有帮助，也为我未来的职业发展铺平了道路。所以，一个积极的工作氛围对于个人的成长和职业发展至关重要。

最后，我认为一个积极的工作氛围对于员工的幸福感和工作满意度也非常重要。当一个员工在工作中感到被尊重和受到重视时，他们会更加愿意投入自己的精力和时间。我曾经在一个公司工作过，公司非常重视员工的福利和工作环境，定期组织各种团队活动和培训。这种关怀和关注让我感到被重视和被认可，进而提高了我的工作热情和工作满意度。另外，一个积极的工作氛围也能够帮助员工更好地平衡工作和生活，减少工作压力和负面情绪。因此，一个积极的工作氛围对于员工的幸福感和工作满意度有着重要的影响。

综上所述，一个积极的工作氛围对于个人和团队都有着重要的作用。它能够提高个人的工作效率和心态，增强团队的凝聚力和效能。它也对个人的成长和职业发展有促进作用，并提高员工的幸福感和满意度。因此，无论是个人还是组织，都应该重视和培养一个积极的工作氛围。只有在这样的环境中，我们才能够充分发挥我们的潜力，实现个人和团队的成功。

热门心得体会工作氛围总结（模板18篇）篇九

第一段：介绍安全工作的重要性和目的（200字）。

安全工作是人们生活、学习和工作的基石，是每个单位和组织必须重视和做好的工作。其目的是为了保护员工的生命安全和身体健康，提高工作质量和效率。在现代社会，尤其是在工业和建筑行业，安全事故时有发生，因此营造安全工作氛围是至关重要的。

第二段：提出营造安全工作氛围的方式方法（250字）。

为了营造安全工作氛围，首先需要将安全意识融入到每个人的工作中。单位和组织应该培养员工的安全意识，进行定期的安全教育培训，并制定相关的安全制度和规章制度。其次，应该建立健全的安全机制，完善安全管理体系，确保安全设施的正常运行和维护。此外，要加强安全巡查，发现和解决各类安全隐患，避免事故的发生。最后，要注重员工的心理健康，建立互助互爱的工作环境，让员工能够主动关心和支持他人的安全工作。

第三段：个人在营造安全工作氛围中的努力和收获（300字）。

作为一名员工，我深刻认识到安全工作的重要性，积极参与到营造安全工作氛围的行动中。首先，我严格按照安全制度和规章制度进行操作，保证自己的安全行为。同时，我也帮助其他员工建立安全意识，提醒他们注意安全事项。其次，我主动参加安全培训，提高自己的安全素质和技能。同时，我也积极参与到安全巡查和隐患排查中，及时发现和处理各类安全问题。通过这些努力，我发现自己在安全工作中能够更加自信和熟练地应对各种安全挑战。

营造安全工作氛围不仅仅对个人的安全起到积极的促进作用，更能够提高整个单位的生产效率和工作质量。员工在安全工作氛围下感到安心和宽心，能够更专注于工作，提高工作的效率和质量。此外，安全工作氛围也能够减少事故的发生和纠纷的产生，维护单位的声誉和形象。最重要的是，营造安全工作氛围能够增强员工之间的凝聚力和团队合作精神，为单位的发展壮大提供坚实的基础。

第五段：展望未来，进一步加强安全工作氛围的建设（200字）。

随着社会的发展和科技的进步，安全工作必将面临新的挑战和机遇。作为员工，我们应不断加强安全知识的学习和技能的培养，提高自身的安全素质。同时，单位和组织也应持续改善安全管理体制，加强安全设施的维护和更新。在未来，我们需要更加注重安全工作与自身的紧密结合，积极创造和营造安全工作的良好环境。通过共同努力，将安全工作氛围进一步提升，为人们的生活、学习和工作保驾护航。

热门心得体会工作氛围总结（模板18篇）篇十

在人们的一生中，工作是占据了相当大比例的时间和精力。一个好的工作氛围对于员工的工作积极性、创造力和工作体验都起着至关重要的影响。本文将从我的工作经历出发，分享我对于工作氛围的一些心得体会和个人感悟。

首先，一个积极向上的工作氛围至关重要。在我曾经任职的公司，领导们经常给我们传递一种“团队协作、积极拼搏、追求卓越”的精神。这种精神鼓舞了整个团队，让我们在工作中充满了动力和干劲。上级对我们的工作成果给予了高度的认同和肯定，这更加激发了我和其他员工的工作热情和主动性。相比之下，曾经有一段时间我在另一家公司工作，由于领导的不支持和负面的工作氛围，我时常感到沮丧和失去动力。因此，一个积极向上的工作氛围可以激发员工的工作潜力，推动整个团队不断进步。

其次，公平、公正的工作环境也是塑造良好工作氛围的关键。在工作过程中，公平公正的评价和奖惩机制能够让员工更加清楚地知道自己的进步和不足之处，不会因为对待不公而产生不满和冲突，从而更加专心致志地工作。我在当前的工作岗位上就有一次切身的体会。当时我和同事们为了一个重要项目会议通宵努力，结果我们得到了领导的表扬和奖励。这种公平、公正的奖励机制让我感到内心的满足和认可。因此，一个公平、公正的工作环境能够使员工在工作中感到公平竞争和公正评价，进而释放出更多的工作潜能。

再次，一个融洽的团队合作氛围对于员工的工作体验和积极性也是至关重要的。团队合作不仅能够让每个人都在工作中感到自己的价值和存在感，还能够促进员工之间的互助和交流。在我曾经的一份工作中，我被调入了一个新的团队工作。开始时，我对于这个新团队的工作氛围和人际关系还感到有些陌生和拘谨。然而，通过一段时间的相处和合作，我发现这个团队非常团结，每个人都愿意帮助别人解决问题，共同推动工作的进展。这种团队合作的氛围让我感到非常温暖和舒适，也激发了我的工作热情和创造力。因此，一个融洽的团队合作氛围能够提高整个团队的工作效率和员工的工作体验。

最后，一个良好的工作氛围还需要注重员工的个人成长和发展。在我目前的工作环境中，公司为我们提供了丰富的培训机会和晋升通道。不仅如此，公司还鼓励我们在工作之余进行个人兴趣爱好的发展，提供灵活的工作时间和假期。这种关注员工个人成长和发展的做法，让我和其他员工都感到被重视和尊重，进而更加投入到工作中去。一个关注员工的个人成长和发展的工作氛围，能够让员工感到安心和满足，也能够更好地激发他们的创造力和工作热情。

综上所述，一个积极向上、公平公正、融洽的团队合作、关注员工个人成长和发展的工作氛围对于员工的工作积极性、创造力和工作体验都起着至关重要的作用。公司和员工双方都应该努力创建和维护一个良好的工作氛围，从而共同推动工作的进展和发展。只有这样，每个人都能够在工作中找到自己的归属感和价值感，才能真正实现工作与生活的平衡。

热门心得体会工作氛围总结（模板18篇）篇十一

在当前大力发展职业技术教育的前提下，改变以往技校生学英语无用的观念，提高技校生英语文化素质是我们技校英语教师义不容辞的责任。正是在这样的思想指导下，我在教学中努力创设学生学习英语的良好氛围，培养学生自觉自主学习外语的好习惯。

一、让学生明白需要掌握英语，使其有学习英语的愿望首先引导学生明白学英语是适应时代发展的需要。英语是当今世界上主要的国际通用语言，英语是我们了解世界和让世界了解中国必不可少的工具，懂得英语，才能及时了解国外的专业动态，才能帮助企业在技术和产品结构上立于不败之地。另外，现代社会技校文凭不可能是他们的最终文凭，要想提升学历，获得专科或本科证书，英语也是一门必修课。

从而使学生明白英语学习已经与他们今后的前途联系在一起了。

二、了解学生基础现状准确确定教学内容针对技校生英语基础差底子弱的特点，合理设计英语课堂教学目标和教学内容是非常重要的。教学目标的制定是否合理，也直接决定了学生是否会对学习内容感兴趣，而兴趣是最好的老师，对于学生来说有了兴趣才有学习的积极性，学习的动力，才会有求知欲。正如美国著名心理学家布鲁纳说：“学习的刺激力量乃是对所学教材的兴趣。”正是在这样的思想指导下，我在教学中着眼于知识目标和能力目标以及情感目标几个方面，在选择教学目标时坚持因材施教的原则，选择学生适合学、容易学的内容，使学生对课堂教学内容感兴趣，乐意学，能理解、领悟、掌握并运用所学的语言知识。

三、开阔教学思路，创新教学方法在教法上创新，让学生在轻松愉悦的氛围中学好英语，一节好课，课堂教学各环节必须衔接自然，课堂上设计的活动不仅要生动活泼有趣，更要起到启发学生运用语言进行交际的作用，要有举一反三的效果，此外还要不断有新颖的教学手段吸引学生的听课注意力，引发学生的学习兴趣，只有这样，才能让每一堂课都上得精彩、有效。利用课件教学是一种比较行之有效的教学方法。这种方法不仅使英语教学过程更生动、有趣、形象，而且更能加深理解，强化记忆，同时还能训练学生的听、说能力，培养学生的交际能力。适当的延伸还能拓展教材知识，实现教材内容在课外实践的伸展。

经常制作一些有教学新思路的课件，可以开阔我们的教学思维，丰富我们的教学手段，使我们不断有新颖的课堂导入，有丰富多彩的教学方法，有组织严谨又气氛活跃的课堂活动。

而这些都能帮助学生积极主动参与到英语学习中来，是形成英语学习氛围的重要因素。

四、开展课外活动浓郁文化氛围。

语言习惯只有通过经常不断的重复才能获得，仅靠在课内学习是不够的'，学生只有在尽可能多的环境中接触它、使用它才能学好并养成语言习惯。开展一系列课外活动和比赛补充单一的课堂教学也是创设技校生学习英语氛围的一个重要途径。例如：1、培养学生晨读的好习惯。学口语最好的办法，既不是做习题，也不是看语法书，而是反复高声朗读课文，这种做法的目的是培养自己的语感，只有具备了语感，才能在做习题时不假思索、下意识地写出正确答案。而且，当你熟练朗读几十篇课文后，很多常用句子会不自觉地脱口而出，所谓的“用外语思维阶段”就会悄然而至。记英语单词，好的方法也是大声朗读，反复训练发音器官和耳朵，把声音铭刻在脑子里。这样既可以提高听力，又可以改进口语发音，还记了单词。鼓励学生养成晨读的习惯，就是为学生大声朗读英语创造了时间和环境，不但可以让学生及时记忆所学的语言知识，而且可以培养学生有开口说英语的勇气，更重要的是，可以形成一种学习英语的氛围。

2、展开一系列生动有趣的讲座。

围绕学生感兴趣的话题开展一些有知识性又有趣味性的讲座，让学生了解到与英语语言知识相关的人文地理，风土人情，了解到英语语言文化的趣味性，并从中获得乐趣。这不仅可以激发起学生学语言知识的兴趣，增长课外知识，而且可以营造起校园内探究学习英语的气氛。例如：“趣味英语讲座”可以向学生展示一些有趣的英语谚语和他们的来源故事，可以利用一些一词多义的词语产生让人恍然大悟，哑然失笑的效果，还可以列举一些中英文语言习惯的差异，让同学们在笑声中明白民族文化对语言的影响是多么深远悠长，我们还可以列举一些有趣的广告词，领略语言的精彩运用。

在娱乐的同时给了学生又一个接触国外文化的机会，取得了积极的效果。我们还邀请外教来进行英语讲座，要求学生和外教面对面交流。学生们由刚开始的紧张害怕到积极准备口语常用语以及要与外教交流的问题，再到现场能勇敢地与外教进行一些交谈，提出问题，真是既锻炼了胆量又练习了口语。

像以上这些讲座，既能丰富校园文化生活气息，又可以引发学生学习外语的激情，补充英语学习氛围，我们何乐而不为呢！3、开展课外英语活动我们学校长期开展校园英语协会活动。在教师的指导下，组织爱好英语的学生定期开展活动，例如英语演讲比赛、英语写作比赛、英文歌曲比赛，英语知识趣味比赛，英语手抄报比赛，英语剧表演等。积极参与的同学得到及时的肯定和鼓励，越来越多的同学参加到这些活动中来，这些活动为校园里的英语学习增添了色彩。对丰富校园文化、浓厚英语学习的氛围起到了推波助澜的作用。

创设技校生学习英语的氛围，提高技校生的英语素质是我们英语教育工作者长期的任务，今后我们也还将继续在实践中不断改进并丰富教学手段，创设更有利于学生学习英语的教学氛围，提高学生的英语水平，使他们成为真正一专多能的人才。

热门心得体会工作氛围总结（模板18篇）篇十二

为庆祝中国^v^成立91周年，进一步推进基层组织建设年深入开展，积极营造健康向上、爱岗敬业的良好氛围，喜迎党的节日，上街区老干部局开展^v^红色献礼^v^主题活动。

1、开展走访慰问活动。

一是6月8日，局新一届领导班子，代表区委、区政府对部分老干部进行了走访慰问。在老干部家中，局领导关切地询问了老干部的健康状况、生活情况和家庭情况，希望他们保持身心健康，安度晚年；二是6月25日，局长张伟、总支书记杨月凤等，到上街区人民医院，走访看望5名离退休干部，张伟局长嘱咐老干部们要安心养病，保持乐观开朗的心情，争取早日康复。三是随着酷暑的到来，局领导高度重视，建立完善工作人员联系老干部制度，带头走访，将走访慰问活动视为落实老干部政治待遇的基本要求。在走访过程中，老干部局工作人员广泛征求离退休干部的意见建议，注意收集掌握并及时解决离退休干部的问题。

2、开展系列红色教育活动。

一是6月18日，局邀请**市^v^五老^v^报告团成员、原**职业技术学院副院长周慧玲老师就如何发挥好^v^五老^v^作用为全区老干部做了一场题为《莫道桑榆晚，万物又复萌》的专题报告。周慧玲老师结合自己的经历和体会，深入浅出地阐释了对学习、生活和人生的感悟，使在场的老干部产生出强烈的共鸣。他们将以^v^五老十团^v^为载体，以先进典型为榜样，开展志愿者服务活动，发挥自身优势，积极融入到社会管理中。二是6月27日，局全体干部职工观看了历史文献纪录片《信仰》。通过观看《信仰》，干部职工认识到三点：一要始终牢记党的宗旨。自觉用中国特色社会主义理论体系武装头脑，讲政治、顾大局、守纪律，更好地立足岗位；二要融入理想信念到工作中。立足本职，真抓实干，进一步转变干部作风，联系实际、贴近实际、取得实效。充分发挥党员先锋模范作用；三要适应新时代的要求。()勇于改革，锐意进取，热爱老干部，进一步增强服务意识，任劳任怨、对人真诚、不断提高服务水平。三是6月30日-7月1日，局全体干部职工赴****县开展^v^重走红军路、重温入党誓词^v^主题教育活动，以实际行动向党的生日献礼。此次活动，使干部职工灵魂上受到了洗礼，思想上得到了升华。大家纷纷表示，要不忘革命传统，坚定理想信念，永葆党员本色，不断提高自身素质，发挥好党员的模范带头作用。

三、开展民主评议党员活动。

按照区委组织部的安排，局支部高度重视党员评议和评选优秀党员工作。经过周密部署，精心安排，组织全体党员认真学习文件精神，在做好调查分析、交心谈心和批评与自我批评工作后，6月20日，召开了民主评议党员活动。会议由总支书记杨月凤主持，会上，她向全体党员传达了党委关于民主评议党员活动的指示精神，并带领全体党员学习了《中国^v^党章》，评选出1名优秀党员，其余13名党员被评为合格党员。

热门心得体会工作氛围总结（模板18篇）篇十三

_月_日，公司机关二支部与熔铸车间党支部联合组织开展了以“接受红色教育立足岗位建功”为主题的红色教育党日活动，两支部近30名党员参加了活动。大家从公司总部办公楼统一乘车出发，约1个半小时后，来到位于汉中市南郑区的红寺湖川陕革命根基地纪念馆。

川陕革命根据地是我党所建立的第二大红色根据地。为中国^v^的发展壮大及^v^的成立做出了卓越的贡献。我们在纪念馆展厅参观了红四方面军在川陕革命根据地开展革命活动的大量史料图片、革命遗物及视频资料。

寒门出才子，时势造英雄!当中国人民处于水深火热中，当中华民族岌岌可危之时，伟大的中国^v^应势而生，从弱小逐渐发展壮大，逐步成为领导中国人民翻身求解放建立新中国的坚强。

我们参观了纪念馆，追寻了革命英烈在川陕革命根据地浴血奋战的红色足迹;我们在革命烈士何挺颖纪念广场，在英雄塑像前，面向党旗重温了入党誓词，聆听了二支部书记路延忠同志的微型党课。

“铭记历史，缅怀先烈，。”这次红色主题教育活动让我感触颇深。不仅洗涤了心灵，锤炼了党性，也悟出一些浅显的道理。

纵观我党的发展史，在各个历史阶段，知识分子在我党的发展壮大中都有着坚定的理想信念、坚韧不拔、排除万难的勇气和智慧，都发挥了不可磨灭的积极作用。

那么，作为汉中锌业公司的一名党员，又是一名知识分子，我们在公司“度困求生谋发展”的重要时期该如何去做呢?我认为，我们不仅要有坚定的理想信念和坚强的信心决心，还要有知难而进，迎接挑战的魄力和勇气，一定要学会透过过现象看本质，通过一般找规律，在日常管理及技术工作中，要积极发挥主观能动性，发挥自己的专业之长，成为发现问题、解决问题的高手，而不是制造麻烦、堆积问题的累赘。

我坚信，只要我们广大党员干部和全体职工能够坚定信心，同舟共济，扎实工作，我们就没有爬不上的坡和过不去的坎，我们汉中锌业公司一定能够不断发展壮大，再创辉煌明天。

热门心得体会工作氛围总结（模板18篇）篇十四

20__年_月19日至20日，在鄂托克旗关工委的精心安排下，我们阿尔巴斯苏木关工委两名常务副主任与全旗的同行们一道赴红色革命教育基地—鄂托克前旗城川、三段地等革命老区进行参观学习。虽然只有短短两天的日程安排，我们精神饱满地参加了本次教育活动。

炽热的革命情怀和搞好苏木关心下一代工作的强烈信心、责任感鼓舞着我们，沿途所见所闻，所感所悟激励着我们。

我和阿。朝都是鄂托克旗人，从小就听说过^v^，高司令等革命前辈以及马良成，顾寿山等革命先烈的故事，这次有机会去实地考察学习，重温了革命历史，瞻仰了^v^、^v^、^v^等革命前辈的丰功伟绩。

通过本次教育活动，学到了很多，收获也很多，充分领悟到“红色基因”的精神和真谛。

一是要给后代传承学习革命先辈坚定理想、对党的事业无比忠诚的革命精神。社会主义江山来之不易，就像马良成、顾寿山等无数革命先烈用自己的生命和鲜血换来，是来之不易的。当我们站在他们的纪念碑前怀念他们的英雄事迹时感到悲喜交集。悲的是他们没有亲眼看到新中国成立的那一天，全国各族人民在党的领导下翻身做主。喜的是他们为党的事业，为鄂托克旗各族人民的解放事业献出了自己宝贵的生命，受到了人民的尊重和爱戴。所以我们要传承他们的遗愿，对党的事业无比忠诚。在实践中把这一理想和信念落实到我们关工工作上，努力培养出有理想、有道德、有文化、有纪律的时代新人，确保革命先辈用鲜血和生命打下的社会主义江山千秋万代永不变色。

二是要给后代传承学习革命先辈不怕困难，顽强拼搏的革命精神。中国革命在极其困难的条件下开展的，广大人民在党的领导下，不畏艰难团结一致，以百折不挠的革命精神战胜了难以想象的困难，取得了中国革命的胜利。学习革命先辈们的敢于斗争，敢于胜利的革命精神，始终保持昂扬向上的精神状态，不畏艰难勇于开拓，善于创新，努力培养出时代新人。

三是要给后代传承学习革命先辈勤俭节约，艰苦奋斗的革命精神。我们党是靠艰苦奋斗起家的，也是靠艰苦奋斗发展壮大，成就伟业的。没有艰苦奋斗、就没有我们的今天，历史和现实一再表明，一个没有艰苦奋斗精神作支撑的民族，是难以自立自强的;一个没有艰苦奋斗精神作支撑的国家，是难以发展进步的;一个没有艰苦奋斗精神作支撑的政党，是难以兴旺发达的。因此我们必须学习革命先辈们的艰苦奋斗的革命精神，树立为党和人民长期艰苦奋斗的思想，保持旺盛的革命意志和坚韧的革命品格，努力培养出代代传承的勤俭节约，艰苦奋斗，坚决反对铺张浪费的时代新人。

热门心得体会工作氛围总结（模板18篇）篇十五

1937年，在山东莒县北部的一个山村里，有一位青年人举起右手，庄严宣誓，加入中国^v^，投身于抗日战争，先后发动当地群众建立十余条地下工作战线。他的名字叫杨克玉。

1944年，还是在这个莒县北部的山村里，有一位青年人举起右手，庄严宣誓，加入中国^v^，跟随他的叔父杨克玉，一同参加抗日战争，传承起革命年代的红色^v^基因，他的名字叫杨少兰。

1967年，还是在这个莒县北部的山村里，有一位青年人背起行囊，选择参军入伍并光荣地加入中国^v^，延续着红色革命家庭对党和国家的使命责任，他是杨克玉的儿子杨少剑。

1987年，听革命^v^故事长大，受红色家风影响，又一位青年人踏上参军入伍的队伍，他是杨克玉同志的孙子、杨少剑的侄子杨明修。

_____年，在这个村子里，告别93岁的抗日老兵杨少兰、爷爷杨少剑、叔叔杨明修，告别参军入伍16年刚退役的哥哥杨洪才，大学刚毕业的他，也参军入伍，传承起这个家族的红色基因，他的名字叫杨瑞。

“四世有军人，世代有党员”，这是一份红色基因的传承，是一份忠党爱国的精神传承，红色基因的传承是怎样传下去的?是革命榜样的力量，是精神旗帜的引领，也是耳濡目染的感染。

在这样的家庭里，你能读懂念党情报党恩是何等的真诚，你能在抗日老兵的故事里体会什么是^v^人的红色之魂和精神命脉。

当前，人民军队发展跨入新时代，虽然形势任务同过去相比发生了许多变化，但不变的是人民军队忠于党的军魂，是革命理想高于天的坚强信念。作为新时代的沂蒙老区年轻人，在新时代，要通过学习红色革命历史，将红色基因进一步激活，发扬光荣传统、传承红色基因，不忘初心、继续前进，努力在坚持和发展中国特色社会主义伟大进程中创造无愧于时代、无愧于人民、无愧于先辈的业绩，用担当和实干书写强省战略的时代华章。

热门心得体会工作氛围总结（模板18篇）篇十六

热门心得体会工作氛围总结（模板18篇）篇十七

本学期我园在教委办的关心指导和全园教职工的团结协作、努力工作下，能够按计划开展并顺利地完成了各项工作，下面就上半学期的工作小结及下半学期规划如下：

一、园务工作。

1、新园所新气象，做好学园环境布置及招生等期初工作，及时完成新生入园体检、报名登记注册工作，各班召开期初家长会，签订全园家长安全责任书。

2、期初认真学习领会安海教委春季工作意见及学园工作计划，并与教师签订师德承诺书，制定出课题研究计划、教研计划等。

3、接受镇幼儿园常规工作检查及期初工作检查，认真做好检查后的调整工作，做好换址换证工作。

4、张银花教师被评为安海镇“优秀教师”。

二、安全卫生工作。

1、加强学校门卫管理，全园幼儿凭ic卡出入，把好幼儿园安全第一关。

2、加强晨检，落实好流感等秋季易发传染病的防控工作，分发告家长书、放假短信、做好晨检记录、交接记录和因病缺勤追踪记录等。

3、每周认真检查学校全部设施，确保校内无安全隐患。

4、利用幼儿安全教育挂图、早谈等，各班段开展交通、消防等安全教育，做到周周有教育、月月有演练。

5、安海卫生院工作人员为我园幼儿做健康体检，并根据检查情况做好“十一”表等卫生保健工作。

6、保安员积极参加镇、市组织的培训等活动，积极参与到换证活动中。

7、严格膳食管理，确保食品安全，进一步加强食堂进货验收工作，严格向订购单位索取有关卫生许可证和营业执照，并坚持食物留样及留样记录制度，严格把好了卫生消毒关，炊具、餐饮具及室内物品清洗消毒严格按要求标准操作。

三、教研工作。

1、认真实行“周四教研日”和“每听必评”的教研制度，业务园长深入教学第一线，定期到各班听课和抽查班级工作计划实施的情况，对班级的教学给予指导（邾雯、张银花、许秋红等教师的开放活动得到了听课教师们的好评）。

2、开展课题研究工作，各班根据课题计划深入研讨，教师们积极成长，在安海镇语言片段教学中林树芬老师获得二等奖；语言优质课教学评比中又再次获得三等奖。

3、组织教师参加镇、市语言优质活动；泉州市幼儿早教培训等积极做到部分教师一级培训，所有教师二级培训，做到人人有机会学习，人人有锻炼机会。

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热门心得体会工作氛围总结（模板18篇）篇十八

xx县医院全面贯彻新时代党的卫生健康工作方针，2019年起实行领导班子党政分设，医院院长兼任支部副书记,优秀管理型中层干部进入医院支委会参与决策管理，优化配强了班子。医院支委坚持把党建工作与业务工作有机融合，着力抓好对医院工作的政治、思想和组织领导，举旗子，把方向，带队伍，保落实，推进了医院的健康发展。经过这两年的，党政工作同步，目标同向，事业同心，方便了医院管理，促进了医院发展。

紧扣医院中心工作全面推进基层党组织标准化建设。在对标建设中，制定《党员教育管理工作制度(试行)》和《政治学习制度》，分别对党组织与党员在组织设置、班子建设、党员队伍、组织生活、工作运行、经费保障、场所建设及“三会一课”、作用发挥、党费缴纳等方面提出基本规范和工作要求。先后完善建立党风廉政文化墙一面、党建宣传栏一块、公示栏一块、党建学习活动室一个，通过阵地硬件和制度保障，医院党建活动阵地规范、党建氛围浓郁、党建活动有声有色。

每季度召开廉政建设汇报会，听取科室廉洁行医从政情况;。

每年底以中层干部述职形式报告全年党风廉政建设情况，从年初到年终时时有监管，持续收紧和落实从严治党要求。

三是创新“书记抓抓书记”的抓党建主题。为提升书记抓党建的能力，落实书记抓党建主体责任要求，推动公立医院党的建设向深处走、向实处走，实施开展了书记示范项目。在巩固基层党组织标准化建设成果的基础上2019、2020年分别确定“创建五星级示范党支部”、“持续推进紧密型医联体建设，不断提升县域服务能力”书记示范项目，通过“书记示范项目”把重点标注出来、把责任固定下来、把目标制定出来，促进支部书记从“要我抓”变为“我要抓”，倒逼党组织书记敢于担当、主动作为，有力提升书记抓党建的水平，从而也有效促进公立医院党建与业务相融合，加快落实新形势下公立医院党的建设要求。

年终对照《xx县医院党员评议标准》中的四项指标进行党性指数评价，并将评议结果与年度评先评优、职称晋升挂钩。同时在急诊科、药房等科室设立了党员服务先锋岗较好起到了先进典型引领作用。近两年共评选优秀党员10名，推荐选树市县级以上先进个人3人，急诊科被授予汉中市青年文明标兵岗。

五是创^v^建活动载体。以“主题党日+”活动、党员社区“双报到”、“志愿者服务”等为载体，积极与贫困村及社区党支部开展联心共建，以党建助脱贫攻坚。多次组织党员与医疗帮扶专家走出医院到帮扶村、社区进行访贫4次、义诊活动8次、消费扶贫活动26次;组织“主任讲堂”10场次，先后14名党员及22名中层骨干走上讲台分享业务学术与交流心得，在拓展党建活动载体的同时医院党建活力得到增强。医院持续营造浓厚党建氛围，让党建文化走进职工的生活圈中，潜移默化的影响党员群众的党建观念，增强党员群众的核心凝聚力，也使得医院干部职工更加深切的感受党的魅力，主动向党组织靠拢，近两年，先后9名青年骨干向支部递交了入党申请书。

每一名党员就是一名旗帜，通过筑牢党建基石，激发内生动力，提高队伍战斗力与执行力，在人才的引进和培养、推进学科建设，实现医生、科室和医院的共同提高。近两年，医院先后通过二级乙等综合医院评审、建成名中医专家工作站、中医、肛肠、疼痛等学科成为当地知名品牌特色科室，实现了党建、业务的同步发展。