城管汇报材料(实用16篇)

时间:2024-09-11 作者:HT书生

汇报材料的撰写需要遵循一定的结构和格式,确保信息的清晰、准确和易于理解。汇报材料作为一种重要的沟通工具,它的质量和效果对工作和团队的发展起着至关重要的作用。以下是一些佳作,供大家学习和借鉴。

城管汇报材料(实用16篇)篇一

当前,我们的城-管工作存在许多弊端:信息不及时,专业管理部门职责不清,市民参与度不高,缺乏有效的监督和评价机制等等。采用数字化技术手段、网格化管理模式,打破城市管理的条块分割,建立城市管理联动新机制、提升城市管理的科学水平和城市运行效率十分必要。从我省的形势来看,长沙市已投资8千多万建立起了覆盖220平方公里的数字城-管系统,株洲、常德等地也先后建立了完善的数字城-管指挥平台,效果明显,受到了广泛好评。

目前在省内还没有一个县级城市建立了此系统,而长沙县作为三湘第一县,基础设施完善,财力雄厚,在城市管理领域如何落实科学发展观?如何构建协调畅顺的“大城-管”的格局?如何体现以人为本的发展宗旨?如何更好的贯彻政府的执政理念?面对这些问题,我们必须站在科学发展的战略高度来谋划——实践证明:“数字城-管”是我们突破“瓶颈”,实现跨越式发展的最好载体!

二、总体思路

型城市管理体制。优化城市管理流程,形成指挥统一、监督有力、沟通快捷、分工明确、责任到位、反应快速、处置及时、运转高效的城市管理长效机制。

二是整合力量,建设全民城-管体系。以解决问题为出发点,大力整合城市管理资源,提高管理效率,提升公共服务质量和水平。整合社会力量,鼓励社会力量参与、优化城-管工作。拓展参与渠道,如领导督查、人工巡查、视频巡查、短彩信举报(群众手机下载问题上报软件)等,建设全面城-管体系。并发布政策制度奖励主动上报行为,配合媒体宣传,将公民维权及环保热情调动起来,共同推进城-管工作,营造与社会公众之间的良好关系。

三是点亮周边,实施数字城-管进乡镇工程。结合长沙县区域特点和管理特色,探索数字城-管进乡镇路线。首先增强乡镇居民的城市管理意识和法律法规知识,辅以媒体、信息化工具进行知识普及。其次从多个维度对乡镇各区域进行综合考量,采取重点策略。如入城口、渣土、重点区域等关键部分率先实施。在具体推进过程中,采用以点带面,追求“四两拨千斤”效果。如策划事件、树立典型、营造声势,以起到积极导向效果,逐步实现乡镇的“净化、绿化、亮化、美化”。

四是监管分离,建立自动评价机制。监督、管理、处置部门三方主体分明,职责明确。对城区24小时密集采样,把收集的海量数据进行严密分析,得出最终结论。从而实现对城市管理的各方面进行科学考核评价,既能监管城市管理中发生的具体问题,又能监管执法质量。

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三、组织架构

针对目前数字城-管模式中,问题发现容易,执行困难的情况,提出执行主体缺位的问题,提出管理、执行、监督三个主体的概念。建立数字化城市管理考评办公室(考评办),属于城-管委下设的单位。

考评办直接对城-管委主任负责,是一个与处置职能脱钩的独立的监督考核部门,负责编制考核监督制度;每月下发督查通报,组织召开督查考评会议;组织编制全民参与城-管奖励办法、宣传办法,保证独立、完善的考核评价机制长效运行。

数字化城市管理指挥监控中心,属城-管局下设的二级机构,依托数字城-管平台,及时下发处置指令,协调处置流程;组建和管理信息采集员队伍;负责组织编制工作流程、部门协同流程;负责平台日常运行管理。

四、管理模式

一级监督(县级),二级指挥(县和街道级),三级服务(县、街道、社区或承包公司)。

核心理念:以解决问题为导向,突出全民参与,强调快速实施,实现科学评价。

管理流程图

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五、项目特点

1、数字城-管进乡镇(全国首创),把黄花、安沙、黄兴、榔梨、暮云等周边乡镇的集镇管理纳入数字城-管系统。结合长沙县城乡结合和城-管局综合管理职能特点,探索数字城-管进乡镇路线,将数字城-管先进理念和手段应用于集镇、入城口、渣土、重点路段、工业园等管理,为城乡一体化建设和管理奠定基础,逐步实现乡镇的“净化、绿化、亮化、美化”。

2、与公安的电子防控系统相结合,整合资源,提高效率。

3、与“无线星沙”系统相结合,通过无线视频和语音等技术,建立车载指挥平台,实现快速调度和现场应急处置能力。

六、工程进度安排(如自建则需调整)

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八、提请会议解决的问题

1、监督和指挥中心的组织架构问题

建议:长沙县数字化城市管理考评办公室需独立运行,对职能部门进行监督,并组织督查评议会,出考评通报,直接对负责。

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城管汇报材料(实用16篇)篇二

**社区居委会主任**。

**社区是村改居社区,地处黄台地区,隶属历城区全福办事处,社区建筑面积40多万平方米,由东区、南一区、南二区三个小区组成,共有78栋居民楼,1550多户居民,人口6500多人,沿街营业房60余户。

过去由于社区居委会没有处罚权,且都是一个村的居民,致使小区管理存在很大难度,小区内摊点成群,乱堆乱放、乱贴乱画严重,交通阻塞,脏乱不堪,居民群众深受困扰,意见很大。

区执法局开展的“执法大延伸,城管进社区”活动,为我们改善小区面貌、净化社区环境提供了一次难得的机会。为创建文明和谐、秩序井然的模范居民小区,我社区居委会在区执法局、街道办事处的大力支持下,结合当前正在进行的城乡环境综合整治工作,积极参与到了活动中来。经过执法局、办事处、居委会的共同努力,社区环境面貌有了极大改观,一个环境优美、舒适和谐、文明有序的居民社区已呈现在世人面前。现将前段时间活动开展情况汇报如下:

一、加强宣传,积极争取社区居民的理解、支持。

开展“城管进社区”活动,离不开广大居民的配合和支持,为此,活动开始之初,我居召开社区居民代表大会,把“城管进社区”活动的实施方案、工作步骤和重要意义深入宣传到户、到人。并与执法局的执法队员一起,挨家挨户发放《致居民的一封信》,积极争取社区居民的理解和支持。同时,强化楼长和居民代表的责任意识,从自己做起,充分发挥他们的带头作用,从而调动社区居民参与活动的积极性。

二、开展集中整治,规范小区环境。

在区执法局、办事处城管科的配合下,我居深入开展了小区环境整治工作,对违章广告牌匾、灯箱、乱堆乱放、乱搭乱建等进行了统一治理。共清理乱贴乱画230余处,拆除乱搭乱建3处,100余平方米,清除乱堆乱放40余处,80余立方,拆除不规范广告牌匾170余平方米,清理占道灯箱20余个,清运建筑垃圾、生活垃圾150余立方,粉刷与修护墙壁860余平方米。小区面貌短时间内的巨大变化极大鼓舞了社区居民参与的积极性,大家纷纷行动起来,投入到改善小区环境的活动中,对小区内的`环境卫生进行了一次大扫除,楼宇之间、储藏室屋顶堆放的建筑垃圾、生活垃圾、废木废料以及废旧家俱等,一个死角都不放过,进行了彻底的清理。为了保障小区内下岗职工等弱势群体的权益,在整治占道经营的过程中,区执法局和我社区居委会不是简单的取缔了之,而是疏堵结合,积极创造条件引导业户退路进厅,进入市场规范经营。对一些家庭困难,一时无条件进厅经营的业户,为其划定区域限时经营,规范管理。既满足了社区居民的生活需求,又解决了特困经营业户的生计问题,受到社区居民的一致好评。

建章立制,加大投入力度,立足长效管理。

在前期综合整治的基础上,为了立足长效管理,居委会采取了以下措施:一是先后设立了城管进社区责任公示栏、宣传栏,建立了便民张贴栏,制作了“城管进社区”展示栏,加强城管法规宣传,方便社区居民监督。二是建立巡查制度,由执法局、办事处、居委会人员组成的管理小组对小区内的摆摊设点、乱搭乱建等进行巡查管理,发现问题及时制止。三是聘用保洁人员,对小区的墙面、楼体、绿化、道路、垃圾进行全天候保洁管理,管理小组定期对此进行检查,并且检查情况与所聘人员的工资直接挂钩;四是投资15万元重新修建了垃圾中转站,做到垃圾日产日清,保证小区环境的整洁卫生。

在下步的工作中,我们将继续完善社区居民的参与机制,进一步加大宣传力度,让社区群众及驻地单位主动参与到活动中来,发挥好群众的监督作用,建立良好的舆论互动机制,真正形成上下联动、齐抓共管、全民参与的良好氛围。同时继续完善长效管理机制,把整治工作的中心转到日常管理上来,在巩固好前段整治成果的同时,不断提高社区的管理水平,用实际行动为社区居民营造良好的工作、生活环境,为创建国家文明城市、构建和谐社会积极贡献力量。

城管汇报材料(实用16篇)篇三

2014年,在县总工会的大力支持指导下,县城管局工会充分发挥自身的桥梁纽带作用,加大职工教育培训力度,着力维护职工权利,积极组织职工参与各项文体活动,活跃职工生活,凝聚人心,化解矛盾,同时强化自身建设,较好的完成了各项工作任务。

一、加大干部职工教育培训力度,培养高素质城管队伍。

对干部职工队伍进行教育培训,帮助他们提高技能是工会首当其冲的第一位工作。一年来,针对城管局职工整体素质不高的实际情况,县城管局工会开展了有针对性的教育培训活动,以《县城市管理法规文件汇编》为蓝本,采取集中培训、闭卷考试、班前会、现场观摩等形式,开展多形式的教育培训,让执法人员熟知城市管理法律条文,严格执法程序,掌握执法技巧,使广大执法人员适应依法管理城市、和谐管理城市的新形势,改变城管执法在群众中的负面影响,尽可能避免正面冲突,减少群众上访。放在城市管理法律法规、执法程序等方面,2、开展执法培训。

二、认真参与维权,保障职工合法权利。

我们始终坚持工会是“职工之家”的理念,将维护职工的合法权利作为工会的核心工作,让工会组织的关心温暖每一位职工的'心。

1、落实协管员和环卫工人的社会保障。基于城市管理工作的特殊性,在正式工作人员尚未解决社会养老保险的情况下,我们为每一位协管员交纳了人身意外伤害险、医疗保险、社会保险,解决了他们的后顾之忧。同时,在组织环卫作业招标时,要求环卫作业承包人为每一位环卫工人交纳人身意外伤害险和医疗保险,并由城管局代交,费用在承包金中扣除,切实维护环卫工人的人身和医疗保障。

2、积极参加职工互助保险,为每位职工交纳了人身意外伤害互助险等三个险种,为女职工交纳了幸福险,同时,对女职工特意安排生殖健康体检。

三、积极组织开展活动,丰富职工群众业余生活。

多次与县武警、消防、组织部等单位举行篮球友谊赛,组织了职工内部篮球赛,气排球赛,组织参加了县全运会,男篮、女篮、围棋、象棋、广播体操、拔河、足球、气排球8个项目,其中男篮获第一名、女篮获第二名、围棋获第五名、象棋获第一名、广播体操获第二名、拔河获第三名、拔河获第五名、气排球获第三名。

四、完善城市管理和服务指挥中心建设,及时有效解决群众诉求。

在大世界led电子显示屏长期刊登4298365热线号码,开展各种形式的宣传活动,使群众能熟记城市管理服务热线号码,累计收到群众投诉、来访和咨询1192件,已办结1182件,正在办理10件,办结率为98%,满意率为99%。

五、加强自身建设,强化组织保障。

1、健全工会网络。在下属各所均建立了工会小组,由威信高的职工担任小组长,切实提高工会组织的凝聚力和战斗力。

2、壮大会员队伍。及时将新进人员发展位会员,使单位所有人员都成为工会会员,入会率达100%。

3、强化工会干部队伍建设,及时组织参加县总工会举办的培训班,平时经常组织业务学习,切实提高工会干部的工作能力。

文档为doc格式。

城管汇报材料(实用16篇)篇四

工作报告是员工向上级汇报工作的书面材料。它是应用写作研究的风格之一。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴!

**古称朝歌,曾为殷末四代帝都和春秋时期卫国国都,是河南省首批历史文化名城,具有3000多年的历史。全县总面积567平方公里,辖1乡4镇4个街道办事处,162个行政村、3个居委会,10个社区,总人口30万人。**先后被确定为全国食品工业强县、科技进步先进县、平安建设先进县、电子商务进农村综合示范县、国家全域旅游示范区和河南省对外开放先进县、经济扩权县、百城建设提质工程首批试点县、全省双拥模范城、省级园林县城、省级卫生县城。

2019年以来,**在习近平新时代中国特色社会主义思想科学指引下,坚持物质文明和精神文明“两手抓、两手硬”的战略方针,积极推进社会主义精神文明建设,大力弘扬社会主义核心价值观,深入开展文明城市创建活动,有力推动市民文明素质和城市文明程度不断提升,有力推动城市治理能力和治理水平持续提高。在河南省文明城市提名城市的基础上,为积极响应鹤壁市委、市政府提出的“六城联创”战略部署,**县委、县政府审时度势,立足实际,全面打响了创建全国文明城市的攻坚战役。按照省文明办创建工作程序和步骤,2019年,全县上下通过努力,以全省第8名的成绩,通过了河南省文明城市测评验收,取得了阶段性胜利。2020年**顺势而为,举全县之力,发起了向创建全国文明城市提名城市的冲刺。现将主要做法汇报如下:

(一)树立创建理念,明确创建目的。为确保创建工作不图虚名、不走过场,县委、县政府把文明城市创建作为改善城乡居住环境、提高居民幸福指数的一项重要民生工程来抓,作为落实习近平总书记关于宣传思想文化工作和精神文明建设工作重要指示精神,作为贯彻落实习近平总书记“以人民为中心”发展理念的高度来认识,作为落实市委、市政府重大决策部署的具体行动,以全国文明城市创建推动精神文明建设上水平、上台阶,以精神文明大发展,促进和带动全县政治文明、经济文明、社会文明、生态文明的协调发展。

(二)健全创建机构,全面部署动员。县委、县政府把文明城市创建工作纳入全县重点工作范畴,摆上重要议事日程。成立了以县委书记王海涛任政委,县长马海澎任指挥长,县委副书记关越任第一副指挥长,县委常委、宣传部部长张文成任常务副指挥长,4名副县级领导任副指挥长,57个县直单位和乡(镇、街道)主要负责同志为成员的创建全国文明城市指挥部,全面领导创建工作,为加快推进全国文明城市创建工作提供了坚强有力的组织保障。指挥部下设办公室,宣传部副部长马春龙兼任办公室主任,并在相关单位抽调业务骨干组成专班,负责全国文明城市创建日常工作和具体事务。2020年以来,我县先后多次召开创建全国文明城市提名城市工作动员会、推进会、协调会和现场会,吹响了创建号角,掀起了创建高潮,在全县上下形成了创建文明城市指挥部统一领导、各责任单位齐抓共管、广大干部群众广泛参与的工作格局。

(三)精准对照标准,明确创建任务。为确保全国文明城市提名城市创建一举成功,县创文指挥部严格对照全国文明城市提名城市测评体系,将创建内容进行了全面分解,印发了《2020年**创建全国文明城市提名城市资料审核任务清单》、《实地考察任务清单》、《特色指标任务清单》、《动态管理负面清单》、《上级部门评价任务清单》等5个任务清单,细化分解了创建目标和工作任务。编印了涵盖《测评体系》、各单位创建任务、创建台账等全部内容的《**创建全国文明城市提名城市资料汇编》,创建攻坚阶段又专门印发了《**创建全国文明城市提名城市实地考察冲刺阶段任务清单》,为全县创建工作提供了指导性依据。全县上下各责任单位也分别成立了相应的工作机构,制定出详细的工作方案,明确具体责任人员和时间节点,按照测评体系标准层层落实对照,做到了思想认识到位、组织领导到位、责任分工到位、工作措施落实到位。

(一)精准把握资料审核任务,确保软件资料上传高质量。

全国文明城市提名城市测评内容主要包括:材料审核、实地考察、调查问卷3大项内容,总分100分,其中资料申报和实地考察各占40分,问卷调查20分,可以说,每一分都是创建的关键。为确保资料审核任务高质量完成,确保资料报送不失分,**创文办采取三项措施推进资料报送工作。一是认真研究标准,逐条逐项细化分解资料报送任务,将资料审核任务涉及到的13类59大项内容分解到全县40个相关单位和9个乡镇街道,明确了报送时间节点和材料报送要求。二是畅通报送机制,要求各责任单位明确了资料报送的责任领导和具体责任人,建立了联络名单和微信群,定期通过电话和微信等方式,对创建资料报送任务进行指导、协调和催交。三是先后多次召开创建全国文明城市资料报送专题会,县委书记王海涛、县委副书记关越、县委常委、宣传部部长张文成等领导,分别对资料报送工作提出明确要求,县创文办就各类规范性文件、说明报告、统计表格、图片资料等报送方式和具体要求进行了专题培训。8月中下旬省文明办最新版《文明城市测评体系》下发后,**创文办结合资料审核部分调整内容,再次对全县各责任单位报送任务进行了梳理分解。

经过连续数月的收集、整理和汇总,**创建全国文明城市资料上传工作按照省文明办要求圆满完成。创文资料上传内容涉及13类59大项102条,报送过程中**创文办共收集各类文件、说明报告和统计表格863件、各类图片2300多幅。之后,通过汇总审核、修改编辑、总结梳理,共上传各类文件、说明报告76类,各种图片、截屏404幅,严格对照省文明办上传要求,按时保质保量完成了资料上传任务。

(二)精准把握实地考察任务,确保创建点位打造高质量。

——紧抓公益广告宣传。实施了全国文明城市创建公益广告宣传全覆盖。紧扣实地考察测评内容,按照“200米两侧各不少于1处”的标准,在城区所有主次干道设置安装公益广告异型牌1300多块,精神文明建设宣传栏83块,在主要交通路口、广场游园等处制作设置大型户外公益广告60余处,在淇河路、淇水路、淇园路、太行大道、人民路、云梦大道、同济大道等道路两侧灯杆设置道旗1000余面,制作院内及沿街各类宣传版面600余块,墙体广告、建筑围挡58处300多块,公交车、出租车张贴和显示宣传标语600余条,将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、社会主义核心价值观、公益广告、市民公约、未成年人、道德规范等宣传内容进行了全面融入,达到了主次干道、商业街区、单位学校、街道社区、广场游园、车站路口、建筑围挡、公共场所、交通工具等9类公共场所全覆盖,进一步提升了公益广告宣传的吸引力和影响力,使公益广告成为传播社会正能量的坚实阵地,有效提高了群众对创建全国文明城市的知晓率和参与度,在全县形成了全民搞创建、人人做贡献的强大浓厚氛围。

——突出点位示范引领。为有序高效地推进各项创建工作,创文指挥部从全县创建任务中按类别抽出20多类代表性点位进行了先期打造,之后在全县同类点位中作为标杆进行了推广,最终打造创建点位280多个。期间,创文指挥部严格按照全国文明城市创建标准,先后30多批次对城区主次干道、主要交通路口、沿街公交站亭、3条商业街、3个集贸市场、20多个背街小巷、行政服务中心、3个文化场馆、朝歌文化广场、2个汽车站、4家公立医院、10所中小学校、4家宾馆饭店、20多家特色餐饮店、朝阳社区、阳光社区、鑫宇城市花园、20多个小区、10家银行网点营业厅、摘星台公园、卫国故城遗址公园、3家旅游景区、5家商场超市、青少年活动中心、未成年人心理辅导站、赵家渠、护城河、庙口镇实验学校等11个乡村学校少年宫,以及北阳镇、庙口镇、高村镇、西岗镇、朝歌街道办、桥盟街道办、卫都街道办、灵山街道办、黄洞乡等20多类280多个创建点位进行了反复督导指导,先后下达各类问题清单2000多项内容,有力促进了全县文明城市创建工作。为提高质量,打造亮点,按照全市工作统一安排,实施了“示范街道建设、示范社区建设、示范集贸市场建设、示范背街小巷建设、示范学校建设、示范商业街建设、示范公园景区建设、示范乡镇建设、示范广场建设和示范乡村学校少年宫建设”等“十大示范工程”,进一步推进城市建设品质、管理品质、精神品质、文化品质全面提升,以创建高质量推动城市发展高质量。

——营造城区优良秩序。开展城区市容市貌专项整治行动,共清理店外经营、占道经营800余起,流动摊贩3000余起,劝阻商户460家,先后拆除城区内楼顶、墙体、和线杆违章广告牌160余块,清理橱窗广告、一店多牌210余处。通过集中整治,城区市容秩序明显改观。持续开展文明交通、志愿者服务活动,公安、城管和各级文明单位志愿者全员参与,先后开展了“交通秩序集中整治专项行动”、“城区交通秩序整治百日攻坚专项行动”,坚持每日交通高峰岗上路执勤,并将每周五全天定为文明交通日,对行人和车辆出现的各类不文明行为进行引导、劝阻、教育,将文明交通意识植根群众心中。创建工作开展以来,全县累计出动公安执法人员8500余人次,纠正机动车不按规定车道行驶3164余起,闯红灯1795余起,处理违章停车3626余辆,批评教育非机动车驾驶员1000余人(次),有效遏制了城市交通陋习,提升了整体形象。同时,县广播电视台在手机抖音网络平台“**电视台官方号”,特别开设“创全国文明城、做出彩朝歌人”抖音直播活动,对城区主要交通路口高峰岗时段各类不文明交通行为进行直播,有力促进了文明交通整治工作。

(三)精准把握调查问卷环节,确保市民群众满意高质量。

——加强媒体及网络宣传。一是在县电视台黄金时段开设创建全国文明城市专题栏目,跟踪报道创建工作重点、群众关注热点和行动整治难点,以游动字幕等方式持续播出社会主义核心价值观、讲文明树新风公益广告、创建省级文明县城倡议书、“说文明话、办文明事、做文明人、创文明城”等各类创建宣传标语以及《**市民文明公约》等,不间断宣传创建工作内容,确保宣传不缩水,效果不打折。二是充分发挥微信、微博、手机短信、手机app和“云上**”等新媒体和网络平台灵活迅捷、易于互动的特点,及时动态反映文明城市创建工作好典型、好做法。运用短视频、云直播等“云上**”专区专栏,全方位、不间断地报道我县文明城市创建动态,营造声势、扩大影响,对创建过程中的文明行为和模范典型进行正面宣传,对不文明行为进行曝光,让不文明行为人在全县市民群众中、在网络媒体平台上出丑丢人。三是全县干部群众通过“云上**”随手拍,对创建文明城市的各类文明行为和不文明行为及时关注、拍摄、上传,在全县掀起“创全国文明城,做出彩朝歌人”宣传高潮。组织新闻媒体开展习近平新时代中国特色社会主义思想解读、社会主义核心价值观、文明城市创建采访报道80多次,播出公益广告6600余条(次),发送微信、手机短信3万余条,营造了浓厚的舆论氛围。四是为更广泛地动员社会力量参与文明城市创建,**广播电视台在手机抖音网络平台“**电视台官方号”,特别开设“创全国文明城、做出彩朝歌人”抖音直播活动,对城区主要交通路口高峰岗时段各类文明交通行为进行直播。

——开展重点领域宣传。一是在中小学校,通过开展“向国旗敬礼”、“美德少年评选”、“我们的节日”、“我的中国梦”、“童心向党”歌咏比赛、童谣传唱等丰富多彩的未成年人主题实践活动,强化了中华民族优秀传统文化教育,培养了未成年人热爱祖国、热爱党、热爱家乡的纯朴思想情感和高尚道德情操,从小养成做文明人、办文明事的良好习惯。开展“小手拉大手”文明教育引导活动,通过中小学生这一媒介,引导全县家庭成员提高文明意识,规范文明言行。二是充分发挥乡(镇、街道)文化站、社区文化活动中心、农村文化大院等各类宣传阵地作用,通过开展“好婆婆好媳妇”、“好妯娌”、“敬老爱亲”等评选活动和文化下乡演出等形式,把习近平新时代中国特色社会主义思想、社会主义核心价值观、文明河南建设、文明城市创建融入传统节日和百姓生活中,使人们在耳濡目染中受到教育和熏陶,帮助群众全面了解、深入理解、准确把握精神内涵,深刻培养了城乡居民的文明意识,提高了全社会的参与热情。三是开展文明单位结对社区共建活动,组织成立志愿服务小分队,深入所辖和分包社区小区,通过开展“五个到户”活动(文明手册发到户,创建知识讲到户,志愿服务帮到户,思想交流做到户,创建满意落到户)和文艺演出活动等,加大对社区小区居民的宣传引导力度,实现入户全覆盖,大力宣传创建文明城市的相关知识,解决群众反映的热点难点问题,全面调动了群众参与热情,赢得了广大市民群众的广泛支持。

(四)狠抓城区基础设施提升,促进城环境市面貌大提升。

创建全国文明城市工作开展以来,全县开工建设百城提质项目49个、完成投资46.6亿元,卫都路中段等一批断头路、卡脖子路顺利打通,沬水河“一河五园”向市民免费开放,文昌阁、朝歌老街一期基本竣工,城市道路绿化率达95.7%、绿地率达32.6%,一是城区道路提档升级。新建市政道路7条约,升级改造13条,贯通了永达路,延伸了人民路、高铁西路、卫都路,新建了人民北路、太和路等,城区市政道路实现了截污纳管全覆盖。对城区主次干道交叉口进行改造提升。建设内容包括:人民路与朝歌路、淇园路、淇河路,云梦大道与朝歌路、淇园路、淇河路等6个平交路口渠化改造;泰山路与朝歌路、淇园路、淇河路、卫都路,太行路与朝歌路、淇河路,同济大道与朝歌路、淇河路等8个平交路口的渠化改造。所有市政道路实行非机动车道与人行道分离。投资3500万元完成了摘星路、摘星西路、西三路、定昌街、泰康路、海中路、学前路、文化路、东新一巷、城墙街、东街路等10多条背街小巷达标提质改造工作。二是城市美化提档升级。投资数亿元,在高标准规划的前提下,完成城区淇河路、云梦大道、同济大道、上街路、红旗路、太行路6条街区立面改造项目、路灯提升改造项目,以及淇河路、人民路、淇园路、云梦大道、同济大道等5条道路绿化带升级改造,完成比干路路西侧、云梦大道北侧的廊道绿化建设和云梦大道、比干路、永达路、泰山路、太行大道等5条道路绿化苗木的补植补造栽。共新增绿地约38000平米,完成裸漏黄土治理约7500平方米,107国道种植竹子约500平方米,有效提高了城市绿化率。三是城市洁净提档升级。集中购置垃圾收集箱430个,购置转运车、勾臂车、吸尘车、喷雾车、高压清洗车和道路洗扫车等80余辆,道路机扫率达到100%,建设垃圾转运站15座,彻底解决了城区垃圾露天堆放、散装运输等一系列问题;加快实施“厕所革命”,城区新建公厕6座,安装轻钢结构公厕25座,清除旱厕140座。开展疫情防控“清洗消杀”集中行动,从2月开始,出动人员6000余人次,各类作业车辆400余辆次,共清洗主次干道31条、背街小巷286条、垃圾中转站6个、公厕40座、小区54个、交通标牌60个、公交站台90个、交通隔离栏3500米、果皮箱3000余个、路灯杆6000余根、消毒面积3300余万平方米。

(五)狠抓文明活动创建载体,推动文明社会风尚旧变新。

——持续开展“创建我先行,六文明在行动”活动。政法部门牵头把文明执法、严格执法、公正司法的职业教育作为文明执法教育的重要内容,在公众安全感调查中,我县连续三年位居全省前列、全市第一,连续三年荣获全省平安建设工作先进县;市场监管部门以文明经营为抓手,发放宣传单30000余份,培养了市场主体的“守法经营理念”、“文明经营意识”、“诚信经营责任”,在企业、商场、集贸市场建立“文明诚信榜”,在县城建立了文明诚信示范街;公安交通部门实施了文明交通“进学校、进社区、进企业、进家庭、进单位、进工地”宣传活动和“交通秩序百日集中整治”等活动;文化旅游部门认真开展游客行前教育,强化文明旅游意识,规范旅游市场秩序,提升从业人员文明素质,并在云梦山和古灵山深入开展了省级文明景区创建活动;商务、市场监管部门强化“厉行节约、文明用餐”宣传教育,强力推动“光盘行动”、倡导“公勺公筷”宣传活动。

——开展“学雷锋”志愿服务活动。一是开展“抗疫情学雷锋,志愿红在行动”活动,抗击新冠肺炎疫情期间,全县174个新时代文明实践所(站)、5000余名志愿者参与疫情防控。成立党员先锋队19个、突击队186个,全县2968名党员志愿者在疫情斗争一线主动亮身份、当先锋、作表率。青年志愿者在高速、国道、省道等出入县的19个主要路口及各村、社区、小区出入口,设置各类控防卡点335个,24小时严防死守,为全县疫情防控工作做出巨大贡献。二是开展文明交通志愿服务活动,**创建全国文明城市以来,全县各级文明单位组织志愿者6000余人次,分别到城区主要交通路口,配合公安交警人员开展文明交通知识教育讲解、交通违规行为劝阻等文明交通服务活动。三是开展保护生态、关爱山河系列志愿服务、植树造林、疫情防控知识宣传、社区小区文明城市创建宣讲,以及“科技、文化、卫生”三下乡等志愿服务活动。四是开展扶贫济困献爱心,关爱空巢老人、关爱留守儿童、关爱残疾人、关爱农民工及其子女的“四项关爱”文明志愿服务活动。

(一)健全组织领导。建立和完善了党委统一领导、党政群齐抓共管、文明委组织协调、有关部门各负其责的领导体制,认真落实责任分工、时间进度、经费投入,坚持做到事事有人管,件件有着落。同时,以全国文明县城创建为龙头,实施“六城联创”,实行人员互动,资源共享,力量不减,同创同步。

(二)发动群众参与。全国文明城市创建工作是一项群众性很强的工作,人民群众既是创建工作的直接参与者、支持者,又是创建工作的最大受益者,**始终坚持以群众的需要为出发点,以群众满意为根本标准,充分调动全县广大群众的创建积极性和党员干部的示范带动作用,让广大群众在参与中发挥主作用,在参与中提高文明素养,在参与中打造**良好的人文环境。

(三)加强督促考评。根据测评体系和创建方案,按照“谁主管、谁负责,谁丢分、谁负责”的原则,制定详细的责任分工、推进计划、标准要求,对创建工作进行全方位的指导。建立完善的定期督促检查工作机制,采取听取汇报、现场督查、问卷调查等方式,对任务落实情况及时进行督促检查,对工作中存在的困难和问题,及时衔接沟通汇报,共同研究解决,对不及时履行职责的进行严肃问责,确保创建工作顺利推进。在文明创建攻坚阶段,县委宣传部全员出动,兵分五路,分别由5名副副长带队,各有重点,强化督导,当天工作当天总结,发现问题及时整改。创建工作开展以来,全年共计督导指导1600人次,下发书面整改通知单80多份,现场提出整改事项360多项。

在创建全国文明城市过程中,只有进行时、没有完成时,各级各部门高度重视、密切配合是前提,全民参与、形成合力是基础,创建为民、为民创建是根本,持之以恒、抓常抓长是关键。在今后的工作中,**将把创建全国文明城市工作纳入制度化、规范化、常态化轨道,以更大的决心、更实的举措,更严的作风,奋力拼搏,向成功创建全国文明城市冲刺!

今年上半年以来,县城管执法局在县委、县政府的坚强领导和市住建局的有力指导下,坚定不移坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,深入贯彻习近平总书记视察重要讲话和指示精神,特别是习近平总书记视察重要讲话和指示精神,以创建文明城市为己任,坚持推进依法行政工作,着力提升执法队伍素质,全面提高城市管理水平,努力破解城市管理事业发展中的重点难点问题,加快整洁优美城区建设,按时完成了各项工作任务,现将工作情况总结如下:

(一)开展市容环境整治活动。一是坚持以“烟头不落地”为突破口,深入开展“清理盲区,清理死角”市容环境大整治。充分发挥环境整治牵头协调作用,组织协调县城区各包段责任单位继续扎实做好综合整治各项工作,督促检查县城沿街商户、单位认真落实门前“三包”责任,齐抓共管,推动落实,解决城市卫生死角问题。二是继续开展“牛皮癣”专项整治活动。集中清理城区各类“小广告”,严厉打击乱贴乱涂“小广告”、散发广告传单等行为,清除各类小广告560多条。三是加大巡查监管力度,改善市容环境。坚持严管重罚,大力整治乱停乱放、乱贴乱画、乱排乱倒、乱摆乱放、私屠乱宰、乱搭乱建等“六乱”突出问题。截止目前,整治占道经营212起、探头经营263起。四是严管车辆抛撒现象。深入开展规范渣土运输管理专项执法行动,有效遏制车辆抛撒、车辆带泥上路等违规行为。健全完善渣土管理长效制度保障体系,建立动态执法监管机制,突出抓好建筑工地源头治理工作,规范建筑渣土处置作业行为。

(二)扎实开展环卫保洁工作。常态化开展“周五县城区环境卫生集中整治日”活动。将县城区划分为100多个网格,广泛发动党政机关、企事业单位、商户开展“周五县城区环境卫生集中整治日”活动,清扫责任区域垃圾,捡拾烟头,清洗公共设施,清除各类小广告、破损春联、横幅等。督促环卫所和北控公司加大县城卫生死角清扫保洁力度,清理了背街小巷、老旧小区的陈年垃圾20吨。推行县城区环卫服务市场化,每天对县城主次干道开展机械化清扫、湿法清扫,抑制扬尘,不断提高县城机械化清扫率。持续对县城区所有施工工地开展全覆盖、无死角巡查,要求施工单位严格落实“6个100%”抑尘措施,杜绝扬尘污染,对抑尘措施不到位的施工单位和个人坚决依据法律法规予以处罚。

(三)狠抓临违建筑拆除。扎实开展拆临拆违专项行动,紧盯“凡违必拆、违建清零;。

逢乱必治、彻底清除”的目标和要求,坚持规范执法、维护稳定、全民参与、属地管理“四项工作原则”,主动加压、攻坚克难,大力拆除违法建筑,截止目前,我县已累计摸排各类临违建筑18万平方米,拆除18万平方米,拆除率100%,其中,城区排查临违建筑1.7万平方米,拆除1.7万平方米,乡镇村排查临违建筑16.3万平方米,拆除16.3万平方米,拆除破旧围墙和残垣断壁2.8万米,已全部实现“清零”。

(四)督促排查整治市政设施。以城管委办公室名义向相关单位下发了《关于对县城区市政设施进行排查整治的通知》,要求相关单位单位利用一周时间对县城区属本单位管理的窨井盖、雨水篦子进行一次大排查、大整治,保证井盖、雨水篦子完好,无缺失、移位、弹跳、沉降问题,无安全隐患,发现不符合标准的,及时组织人力进行更换和修复。

(五)推进生活垃圾分类试点工作。统筹考虑人口的居住密度、环境建设、居民文化素养等因素,在县城范围内选取县第五中学、县人民医院、县融媒体中心等3个事业单位,县客运中心、县战役纪念馆、步行街等3个公共场所管理单位,宾馆接待中心、凯尔亮超市等2个相关企业,金地阳光家园、平贵花园等2个住宅小区强制开展垃圾分类试点工作。印发了《县城区生活垃圾分类试点工作实施方案》,通过发放宣传彩页、设置横幅、设立咨询台等方式,开展了垃圾分类宣传活动,引导居民群众积极参与垃圾分类工作,组织工作人员开展垃圾分类培训工作,并于2020年8月4日在县城区中心绿地广场召开了垃圾分类试点启动仪式,现阶段各试点单位现已全面配备四分类垃圾箱、垃圾分类岗亭,并组织各试点垃圾分类业务人员进行了垃圾分类业务培训。

(六)扎实抓好项目建设,创新推进“街长制”管理模式。

镇、镇、镇生活垃圾热气化处理站建设项目已全面完工,镇生活垃圾热气化处理站已投入运行,镇、镇生活垃圾热气化处理站正在调试设备,试运行。完成智慧·县数字化城市管理平台建设项目,现已进入试运行阶段。借鉴先进工作经验,创新管理模式,制定了《县城区推行“街长制”管理工作实施方案》,正在组织实施。

(七)发展推进地摊经济。在县城区域设置了2处夜市、5处便民摊点,主要经营烧烤、面食、各类特色小吃、啤酒、水果、本地季节性蔬菜、小食品等,现已申请备案摊位147处,解决了县城区243人就业问题。

(八)引进共享电车,助力交通发展。为方便市民出行,缓解城市交通拥堵,减少城市污染,构建绿色出行体系,我局积极联系杭州智马科技有限公司,引进其旗下蜜果出行共享电单车项目,在县城区投放共享电动车600辆,与天津松果租赁有限公司合作在县城区投放松果共享电动车480辆。现阶段县城区共有共享电动车1080辆,解决了县城区居民短途出行问题。

虽然各项工作都取得了一定的成绩,但还存在一些不足与差距:一是市民文明素质有待进一步提高。城区乱扔乱倒、乱贴乱画、乱堆乱放、噪音扰民等不文明现象依然存在,全社会关心参与市容环境整治的氛围还不够浓厚。二是执法队伍业务素质有待进一步提高。执法人员业务能力参差不齐,相关法律法规掌握不深不细,在一定程度上影响了执法工作和办案水平。三是城市管理模式创新不够,部门之间协调联动机制需进一步完善。

下一步,我们将严格按照县委、县政府的部署要求,以“转作风、抓落实、提效能”专项集中整治行动为契机,力争以全新的形象、过硬的作风、百倍的干劲,求真务实,真抓真干的精神,积极投身到城市管理工作中,集中精力补短板、强弱项,不折不扣完成各项工作任务。

(一)引导全民,共同参与。通过广播、电视、网络等新闻媒体和出动宣传车、走访入户等方式,对市容环境整治工作进行大力宣传,不断扩大群众知晓率,引导广大市民从自我做起,从点滴做起,逐步改变陈规陋习,积极参与到爱护和关心市容环境卫生的行列中来。

(二)加强违法建设治理,遏制违建势头蔓延。严格按照《中华人民共和国城乡规划法》《省城乡规划条例》《中华人民共和国行政强制法》等法律法规和拆临拆违部署要求,坚决拆除存量违法建筑,杜绝新增违法建设,对新增违法建设实行“零容忍”,发现一起,拆除一起。

(三)强力开展市容环境整治,营造优美整洁环境。加大巡查力度,坚持严管重罚,大力整治乱停乱放、乱贴乱画、乱排乱倒、乱摆乱放、私屠乱宰、乱搭乱建等“六乱”突出问题,继续推行县城区环卫服务市场化,督促北控公司每天对县城主次干道开展机械化清扫、湿法清扫,抑制扬尘,不断提高县城机械化清扫率。

(四)坚持民生优先,切实抓好项目建设。加快生活垃圾热气化处理项目建设进度,尽快组织验收,投入运行。认真贯彻习近平总书记关于垃圾分类指示精神,争取实施县城区生活垃圾分类系统项目、县城区生活垃圾焚烧(末端)项目、县城区厨余垃圾处理项目(末端)。加快生活垃圾分类收集处置设施设备系统配套建设,完善生活垃圾管理体系,推进生活垃圾全过程监管制度,建立长效管理体系。到2020年年底,在取得成功经验的基础上,逐一辐射。

(五)抓好城管队伍建设,提高执法队伍综合水平。全面践行“721工作法”,改进工作方法,变被动管理为主动服务,变末端执法为源头治理,实现单一处罚向管理服务的观念转变,执法者向服务者的角色转变,硬性执法向柔性疏导的模式转变。充分运用宣传引导、说服教育、劝导示范、行政指导等非强制行政手段,变被动管理为主动服务,变末端执法为源头治理,做到文明执法、依法执法。集中开展培训和学习,增强城管执法人员依法行政、执法为民意识,打造一支作风优良的执法队伍,逐步提高执法队伍业务能力和执法水平。

2017年以来,县城管执法局根据《市创建全国文明城市县工作实施方案》要求,以创建文明城市为己任,坚持“我为人民管城市、管好城市为人民”的理念,着力提升执法队伍素质,努力破解城市管理事业发展中的重点难点问题,全面提高城市管理水平,多措并举,创建全国文明城市。

(一)加大保洁清运力度。常态化开展“周五县城区环境卫生集中整治日”活动。将县城区划分为100多个网格,广泛发动党政机关、企事业单位、商户开展“周五县城区环境卫生集中整治日”活动,清扫责任区域垃圾,捡拾烟头,清洗公共设施,清除各类小广告、破损春联、横幅等。实施了县城区环卫服务市场化,督促北控公司加强环卫保洁力度,对清扫保洁区域进行早晚两清扫、全天候保洁;。

定时收集清运城区垃圾污水,基本上做到日产日清,日清运生活垃圾约70吨、收运泔水约4吨。县城区环境卫生质量明显提升。

(二)强化日常巡查监管力度和整治处罚力度。坚持执法大队全城巡查、重点路段步行巡查、午晚巡查轮流交替不间断巡查模式,大规模整治不文明行为。规范整治占道经营、车载兜售物品、乱贴乱画、乱排乱倒、乱堆乱放等问题,整治占道经营3600多起,查处车辆乱停乱放行为90多起、乱倒垃圾乱堆乱放行为110多起、追呼乱贴乱喷小广告电话号码2700多条,责令行为人自行铲除非法小广告1900多条,清理街头小广告2300余条。整治处罚摊贩商铺利用音响宣传噪音扰民行为318起,立案查处违反市容环境、规划建设、工程质量等各类违法违规行为59起。

(三)狠抓临违建筑拆除。扎实开展拆临拆违专项行动,紧盯“凡违必拆、违建清零;。

逢乱必治、彻底清除”的目标和要求,坚持规范执法、维护稳定、全民参与、属地管理“四项工作原则”,主动加压、攻坚克难,大力拆除违法建筑,2017年以来,我县累计摸排违法建筑166.98万平方米,拆除违法建筑166.98万平方米。

(四)加强扬尘污染治理。城区道路实行机械化清扫、全天候保洁、地毯式吸尘、定时段洒水、全方位清理“五位一体”的精细化环卫作业模式,机械化清扫率达到92%以上。对县城区所有施工工地全覆盖执法巡查,督促各建筑工地严格落实“四个一律”和“6个100%”抑尘措施,对抑尘措施不到位的施工单位和个人坚决依据法律法规予以处罚。

(五)大力整治规范商铺门头牌匾。按照规定尺寸、不限色彩的原则,大力整治规范沿街商铺门头牌匾,2017年以来,共拆除破损门头牌面积为13819.26平方米,新安装门头牌匾共7931.45平方米。

(六)扎实推进项目建设。完成智慧·县数字化城市管理平台建设项目,现已进入试运行阶段。土门镇生活垃圾热气化处理建设已完工,开始试运行,正在申请相关单位验收;。

海子滩、黄羊川生活垃圾热气化处理建设项目正在进行设备调试。

(七)划定临时区域,发展地摊经济。为全面落实“六稳”“六保”任务,释放消费潜力,激发城市活力,促进我县“夜市经济”、“地摊经济”发展,在县城区划定了1处夜市,2处便民市场,4处临时摊点,保障就业和民生,促进消费。

(八)推进生活垃圾分类试点工作。2020年,在县城范围内选取10个单位企业强制开展垃圾分类试点工作。在县城区投放四分类果皮箱170组,县城区各试点已投放垃圾分类亭8个、四分类垃圾桶72个。在县城中心广场开展了主题为“垃圾分类我能行,文明我践行”的垃圾分类宣传活动,组织10个垃圾分类试点的部门单位、企业负责人和试点业务工作人员开展了垃圾分类知识培训,并在县城中心绿地广场举行了生活垃圾分类试点启动仪式。

通过近期环境卫生整治,县城区市容环境进一步优化,城市形象进一步提升,为市创建全国文明城市夯实了基础。

下一步,继续做好以下几项工作,确保城区环境卫生状况进一步改善。一是继续扎实做好环境卫生网格化工作,督促县城沿街商户、单位认真落实门前“三包”责任,巩固整治成果,形成环境卫生管理长效机制。二是进一步加大日常巡查监管力度和整治处罚力度,继续坚持三个中队全城巡查、重点路段步行巡查、午晚巡查轮流交替不间断巡查。三是联合公安、住建、市场监管等部门开展集中整治活动,对城市乱象持续进行整治。

城管汇报材料(实用16篇)篇五

尊敬的各位领导、朋友们:

大家好!

我是xxxxx牧业开发有限公司的法人代表,很高兴参加今天的xx产业化现场会。在此,我就xx开发的有关情况作如下汇报:我公司是一家民营企业,总部设在重庆市石桥铺高新区,公司主要从事畜牧产业开发,兼顾肉食品加工及海鲜水产品开发,20xx年初被命名为重庆市级重点龙头企业。

一、xx开发现状。

20xx年11月落户柏林镇后,正式涉足xx产业的开发,并调整为公司主营项目。一年来,在各级各部门领导的关心和支持下,xx开发取得了可喜成果,可以说是实现了农民增收,企业增效:

1.是企业建成了自己的生产基地,为配合种草养畜项目,公司已租地5200亩,去冬今春栽植银花1200亩,今冬将新栽4000亩。

2.是投资50多万元办起了xx厂,引进了最先进的自动化烘干设备一套,解决了农民卖花难、加工难的问题,成倍增加了农民收入,鲜花均价达每斤5元。

3.是注册了“渝欣”牌xx品牌,并实行精选包装,大大提高了效益。精品花价格卖到300—600元,少量的甚至达到每斤1000元。

4.是加大了对产业的宣传。除了政府渠道、商业行为宣传外,我们还通过媒体、科研院校、专家对外作了大量宣传,所到之处,一致认可xx的价值及其市场前景,为产业发展创造了良好的外部环境。

通过近一年的发展,我们有几点感受:

是一个高效益的产业。就市场分析看,农民能增收,公司能赚钱。农民亩收入至少3000元以上,企业精加工包装后的产品至少每斤300元以上,其加工增加值每斤至少80元以上(干花)。

是一个较为粗放的产业。投资少、见效快、适应性强。一般3年即可投产,日常就是简单的施肥管理,农药施用量极少。花期过后修剪的枝条、叶子,均可回收作药用、化工原料。

是很好的生态产业。实施xx空地套种优质牧草,花、草互不干扰,以草养畜,实现资源共享,综合效益高。市场前景广阔。通过与中国农科院、西农、中药材研究院合作,参加了几次全国性的展示展销会,以及到药业企业调查,均认为xx的前景广阔,国际市场潜力大。

二、下一步发展设想。

1.迅速扩大种植基地。3年内自建基地1万亩,订单带动基地2万亩,带动农户1万户。

2.做好gap基地,适应市场要求,即对xx育苗、栽培、病虫防治、采收、加工等全过程加以规范,将市场对xx的需要转化成为农民可操作的`标准,做到生产适应市场,市场指导生产。

3.抓紧获得绿色食品认证资格证书,进入国内国际大市场。可望在半年内能完成。

4.加快进行xx的深度开发,确保产业稳定、长效。我公司拟组织有关专家教授,研发xx茶、xx保健饮料、xx功能性饮料、xx火锅专用饮料、xx可乐、xx汽水、xx啤酒、xx晶、xx露、xx口香糖、xx牙膏、xx香波、xx香水、xx香精、xx香皂、xx美容化妆品等系列高档产品。

三、建议。

建议各级政府从政策和项目资金等方面对龙头企业予以倾斜,金融部门特别是信用社加大资金的投入,壮大龙头企业实力,增强对农民的带动性。今后,我公司将一如既往地按照市里的要求,在各级领导的关心和支持下,为建成江津10万亩优质xx基地而作出自己应有的贡献。(我的发言完毕,谢谢大家)。

城管汇报材料(实用16篇)篇六

今天,分公司对我所2012年工作进行检查指导,在分公司的正确领导和全体员工的共同努力下,各项目标任务顺利完成。现将2012年度工作情况汇报如下:

一、目标任务完成情况及采取措施

(一)加强收费管理,提高征费能力。

(二)加大养护管理,提升路况水平。

————公路养护。截止12月24日,累计完成路产及小修任务627.2873万元,日常保养250.7359万元,完成绿化日常保养费用32.1648万元。对31座隧道照明消防土建设施维修保养,对94座桥梁检查日常养护,确保隧道无a级、桥涵无3类。调查全线排水系统,做到水毁抢险及时有效,共调查发现水毁128处,累计损失费用1202.9049万元,现完成105处,公路设施始终处于良好运营状态,完好率保持100%,公路技术状况指数(mqi)经常保持在91以上,4个分项指标均保持85以上,公路保畅和养护及时性满足行业管理要求。

——养护管理情况。认真执行“四项制度”严格按照公路养护“2714”服务承诺做到路面病害、沿线设施及时修复,使公路技术状况指数保持在93以上,按规定做好道路保洁、排水设施疏浚、冬季除雪防滑、绿化物管护、桥涵隧的日常保养,配合养护科做好养护专项工程、秦-晋界收费站改扩建工程的管理及环境协调工作。进一步完善防汛保畅应急预案,成立68人应急分队,今年共有效进行大型防汛抢险突发事件应急处臵3次(含k1054+300米处的抢险)。吴绥段车流量大,保洁工作压力大,管理所抓保洁时刻不忘抓安全,做到既保洁也不忘安全。

(三)规范路政治超,维护路产路权。

——路政、治超。截止12月24日,共查处路政案件661起,结案661起,收回路产赔偿费1032.6176万元,路产收赔率达100%,结案率达100%。超限超载检测车辆207.3237万辆,其中超限3吨以内超限车辆4.1565万辆、超限率稳定控制在0.05%以内。共办理超限通行证3403个,同比增长1734个,监护大件车辆746车次,收取监护费428.7150万元,比往年增加259.6950万元,增长率为254%。

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发放宣传单45000份。制止客车随意上下人16起,教育劝返行人105人次,救助社会车辆35辆;清理桥下木柴、秸秆等堆积物50处600余方,清理违章建筑7处,非法野广告12处,治理抛洒车辆24次;对各治超站综合稽查10次,发稽查通报10期,整改落实问题121个。

(四)严格财务管理,确保资金安全。

——财务管理。截至11月30日,共拨入经费2509.7300万元,支出2440.51万元。全年资金使用始终安全,未发生重大问题。

——财务管理情况。严格执行财务管理制度,规范财务报销程序,确保每一笔支出合理规范,努力提高资金的利用率。在票据管理中,做到了票据票款、报表日清月结,收费数据每日按时上报,通行费每日按时足额上解,票据规范化管理水平得以提高。

(五)强化党建工作,党风廉政建设扎实深入。

能扶助;针对自我约束能力弱的员工实行纪律帮扶;五是积极开展重点岗位工作人员的廉政教育和股级以上人员进行廉政知识考试,提高廉洁自律意识,促进干部员工廉洁从业。今年以来共开展廉政学习4次,廉政知识考试1次,召开行风监督会议2次。

(六)防微杜渐,安全生产形势平稳。

一是坚持以人为本,贯彻“安全第一、预防为主”的方针,明确分工,一岗双责。一是对档案室、财务室安装“三铁一报”(保险柜、防护窗、安全门、报警器);二是在所属各站、秦-晋界收费站每个收费班组分别设立安全员一名,纠正不安全行为,定期开展安全宣传和教育活动;三是强化驾驶员安全教育培训,建立“谁管车、谁负责;谁派车、谁负责;谁开车、谁负责;谁用车、谁负责“的车辆管理责任制度;四是以道路保畅和长大桥隧运营安全为核心,以防火、防盗为重点,结合防汛抗洪和除雪保畅专项工作,制定措施、备足物资、经常演练、狠抓落实。全年共开展各类应急演练4次,召开安全专题会议10次,安全综合检查10次,发通报10期,整改安全隐患46处,全年无重大安全责任事故和群体上访事件发生。

(七)营造氛围,企业文化建设稳步推进。

训13次。秦-晋界收费站被评为全国工人先锋号、省级人民群众满意基层单位标兵单位,铜城收费站被评为省级人民群众满意基层单位先进集体。秦-晋界检测站被评为厅级文明治超站。今年共获得市、厅级以上荣誉7次,精神文明建设成果显著。信息宣传共采编出版铜城-管理所信息刊物《铜夏之窗》7期,被厅网站采用信息13篇,被集团网站采用信息57篇,被陕西交通报采用稿件21篇,市级以上社会媒体宣传60余次,超额完成分公司下达集团网站信息任务(45篇)的127%。

二、专项活动与重点任务开展情况

(一)精细管理提升年工作

实行例会汇报,月、季考核,半年小结,将“精细化管理年”活动纳入各股室及各单位目标管理和绩效考核。通过各项措施,使管理所管理更精细,党员干部作风更精良,员工学习更精心,目标考核更精准,文明服务更精湛,员工队伍更精干。

(二)“三问三解三创”活动

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展“送温暖、献爱心、促和谐”活动,组织向贫困、残疾儿童捐款5000余元。

完善了“职工书屋”,添臵了图书室书柜、给秦-晋界检测站、义和、苦家沟收费站添臵图书300余册;建立了所站员工活动室,分公司投入资金修建塑胶篮球场;建立了单位荣誉室,设臵企业文化宣传板16块。利用空地种植果树蔬菜。加强食堂管理,让员工充分感受到家的温暖。广泛开展建言献策活动,在所站设立意见箱,共采纳员工合理化建议12条。对各项管理制度进行了梳理,完善制度3项,不断规范精细化管理。

以上是铜城-管理所2012年的工作开展情况,2017年,我们将进一步坚定信心,团结一致,攻坚克难,全面推进铜城-管理所运营工作再上新台阶。

在xx镇学区和县教育局领导及社会各界的关怀下,近年来,我们学校的办学条件不断改善、教育教学工作取得优异成绩。下面,由我向各位领导作简要的工作汇报:

一、基本情况

我校位于xx镇中部的xx村一组,距县城10公里,学校占地面积5136平方米,生均47.12平方米,校舍建筑面积1172平方米,生均10.75平方米。行政村1个,含五个自然组,小学共1所,六年制完全小学一所,在校学生共有109人,教学班7个,其中学前班38人,小学一至六年级共71人,平均16人/每班。在职在岗教师10人,其中女4人。

学校配备图书室一间,电脑2台,有图书2600余册,人均24余册,固定资产总值35.5万元。

二、主要成绩及措施

(一)巩固“普九”成果,推动教育发展与改革。

1、落实制度,巩固“普九”成果。镇学区领导非常重视教育教学工作,每学期初镇领导都要到各校检查开学情况,学生是否全部到校,有没有辍学,老师是否全部上岗,有什么困难,学校存在什么问题,都能尽快解决。如学生出现厌学情绪,教师苦口婆心的进行教育。正因领导及学校老师的重视,我校“普九”指标都已达标。小学适龄儿童136人,已入学135人,适龄儿童入学率达99.26%。适龄残疾儿童2人,入学2人,入学率100% 。在校学生学年巩固率各年级均达100%。2012年小学毕业生19人,全部升入初中就读,升学率达100%。

学前教育,在我校有学前班,入学人数38人,3至5周岁幼儿47人,学前一年幼儿入园率80.85%。

2、落实“两免一补”,使政策暖入人心。

落实“两免一补”政策,中小学生都免除学杂费,免除教科书费,补助家庭经济困难的寄宿生生活费。受补学生有14人,每学期每生500元,,共补7000元。这项补助的发放我们严格按上级精神,让特困户、贫困户、家庭困难户优先享受。有这样优惠的补助政策,真让各位学生安心学习,让各位家长拍手真快,都说党的政策好!

3、调整学校布局,优化和整合教育资源。今年11月,县政府决定撤、并、合部分学校进行专项调研。这样合理调整了教学资源,解决师资不足的问题。

4、加强基础设施的建设,全力改善办学条件。

针对xx村水位下降,吃水困难,我校师生也存在吃水难问题,在上学期专门挤出部分资金,自挖水井一口,并安装自吸泵,解决了全校师生的吃水问题。每学期开学初,全校师生人人参与,个个动员,进行为期两周的校园周边环境卫生清理清查,尤其是死角、杂草等。由于学校小,资金少,校舍都是危房,只能利用现有的资金,进行零星、小量的维修。我们是分阶段、按计划、有步骤地进行,先排查问题,再进行分类、整理,按轻重缓急逐步解决存在的问题。

5、本学期我们加强对留守儿童管理,制定了《留守儿童教育管理实施办法》,建立了留守儿童信息档案,开通了留守儿童亲情电话,成立了以班级为单位的“留守儿童互爱互助小组”。让留守儿童在学校感觉到有家的温暖,真正让他们进得来,留得住,学得好。

(二)、加强师资队伍建设,全面提高教师素质

我校按照“稳定、充实、提高”的原则,不断加强师资队伍建设,努力提高教师素质。

垂范。加强了校风建设,转变了班子作风、教师教风,教师思想道德建设取得了成效。

2、鼓励教师全面进修,提高学历水平,我校中青年教师全部参加了学历进修教育,其中参加高教自考的较多,在职教职工,小学大专以上学历占的比例达70%,本科达70%。

3、加强班子建设:我校领导班子有2人。开学初多次召开班子会,研讨教师、学生、学校、安全等问题,尤其是如何提高学校的教育教学质量,布置开学工作。在分工上明确了职责,并订了工作制度,还广泛听取各方面的意见,充分发扬民主精神。

4、我们还开展了依法治校,民主管理和校务公开等活动:

1、我们聘请了xx镇派出所张向红任法制校长,进行法制教育讲座。2、进行民主管理,实行校务公开,制订了校务公开实施方案,每学期均召开教职工民主生活会,理顺了领导与教职工的关系。

(三)、加强学校管理,全面提高办学质量。

1、建立和完善了制度。今年开学初,学校根据上级精神重点抓了“校园环境的整治”、“教学常规的管理”和“创建和谐平安校园”三项工作。为了让工作能顺利开展,制订了《教师办公、会议、考勤制度》,《学校安全工作制度》、《寄学生管理制度》、《学校财务管理制度》及《学生食堂管理制度》。贯彻落实各项制度,让制度管人,做到管理制度化、规范化。

2、加强了教学管理:

(1)是全面落实国家课程计划,我们严格按课程计划要求,开齐开足学科规定课程,并且在日常工作中进行检查,对挤占、挪课行为及时进行处理。

(2)是严格控制学生在校时间,我们根据上级要求,每堂课的授课时间小学为40分钟,每天6节课,小学生每天在校时间不超过6小时。

(3)是加强了教学管理,严格执行教学常规,在教师中开展“百校千课的活动”,对教师的.备课、上课、作业批改、辅导及学生综合评价,经常进行检查、指导,每学期教学常规检查不少于2次,每次把检查情况以通报的形式发至各村校。

(4)是加强了教研教改工作力度,每学期开学初语、数教研组拟订一份本学期工作计划,并把要开展的活动纳入了行事历,并在实际工作中进行认真落实,有力地规范了各教研组的工作。

(5)改革考试和评价办法,学校对学生的测试各年级科任教师进行把握,只对期中、期末考试进行统一安排,对教师教育教学工作成效的评价也不仅仅以学生成绩为唯一标准,而是与平时相结合进行综合评价,促进了教师从多方面去评价学生。

3、德育工作常抓不懈:我们成立了德育工作领导小组,写出了学校德育工作计划,重点加强了中小学生日常行为规范的养成教育,并利用“主题班会”等活动进行正面引导学生,还举行了《规范》、《守则》知识学习主题班会活动;其次,把后进生转化工作列入对学校和教师目标管理考评范围,各学科教师均有自身的后进生转化工作跟踪记录表,学生道德品质良好,精神风貌积极向上,无违法犯罪事例的发生。再次,我们结合教育局文件精神,在师生中开展学习和宣传,还举行了多次师生防震演练,增加师生的防灾减灾意识。

4、加强了学校安全工作的领导,成立了学校安全工作领导小组,制订了学校安全工作方案,学区与各学校、学校校长与班主任之间都层层鉴订了安全工作责任状,紧绷安全工作这根弦,学区对我校的安全工作进行不定期检查,发现问题及时指正,限期改正。

5、学校的体卫艺工作教育抓得实:在校园内开展了各种各样的活动。一是开展了阳光体育运动,启动了“阳光体育冬季长跑”活动。二是我们保证了两操(早操、眼保健操)的正常进行,保证了体育课的开课率,老师上课到位,确保学生每天体育活动时间。三是能开展卫生教育活动,配备了兼职的卫生教育教师,注重培养学生的良好卫生习惯。四是加强了学校艺术教育,积极开展多种形式的课外艺术活动。

城管汇报材料(实用16篇)篇七

在社会的各个领域,用到汇报的地方越来越多,汇报通常是对工作的总结报告,看取得了哪些成绩,存在哪些缺点和不足,总结了哪些经验,说了那么多,你会写汇报吗?下面是小编帮大家整理的城管局基层执法队现场会汇报材料,欢迎大家分享。

xx镇城市管理行政执法队,于今年4月16日正式挂牌成立,现有执法队员50人(包括协管员),分为三个中队和一个违章处理室,三个中队分10个小组;违章处理室由负责人、案件审处员、资料统计员共3人组成。我队目前共配备了行政执法车5辆、摩托车17辆、对讲机28台、照相机15台、摄像机4台、防刺衣10件、钢盔50顶、电棒10支、夜间执法反光衣50套,违章处理室配备了用于案件储存和资料统计的2台电脑,硬件设施基本配套完善。根据市执法局执法过程管理规范及区执法局内部管理规范的有关要求,我队制定了《行政执法过程管理办法》、《文明用语规范》等15项队伍管理办法和执法规范。自4月份以来,按市、区执法局的统一部署,我队积极推进城市管理行政执法过程管理规范的落实工作,现将有关情况介绍如下:

按执法过程管理规范的要求,我队将管理的重点分为重点地段和重点时段,并按规定集中力量进行管理。

重点地段包括:

1、主干道:松明大道、107国道(镇中心区段)、松白路、吉祥大道、沿河南路、东方大道、河滨南路。

2、泥头车集中出入的地段:燕罗路、创业路。

3、易出现乱摆卖、乱停放的点:翡翠市场周边、佳华商场门口。

4、上下班、上下课易引发交通堵塞的点:中心幼儿园、中心小学、广深路与松白路交汇处、创业路口(松白路)。

重点时段:

在重点时段中,周一至周五安排约80%的力量进行布控管理,其中40%的力量控制早上和中午时段,40%控制晚上时段;周末与节假日按排90%的力量上路巡查,其中50%控制6:00-14:00,另外50%控制14:00-23:00。在此基础上,再按定员、定岗、定责的办法,将主要力量安排在重点地段上。

我镇执法队挂牌前的监察队是按执法业务分队(组)管理,虽然专业性较强,但因职能分工太细,易出现非本队的违章案件不管不理现象,同时,因各队的执法业务的独立性较强,也给考评工作带来难度。执法队成立之后,随着执法业务范围的增大,原来的管理模式更难于适应新的.要求。因此,我们改变原来的做法,实行了纵和横的管理模式。横向管理,就是将管理区域分为三个责任辖区,由三个中队管理,以便建立平衡的竞争机制。三个中队的职责范围均为区执法局委托的所有职责,即在某辖区发生的任何一件违反城管法规的案件,由该辖区的中队负责。因有相同的业务、相同的起点和相同的评判标准,量化考评工作得以顺利开展。同时,我们还建立了信息互通的奖励机制,即在本辖区外发现违章事件,被确认有效告知责任辖区后,给予加分奖励。为加强岗位管理责任制的落实,我们还采取了纵向管理,即是明确规定执法队正副队长、中队长、小组长和队员的岗位职责,一级管一级,一级对一级负责。

以上的管理模式,构成了我镇执法队纵与横相结合的点、线、面全方位的、全天候覆盖管理的特点。为确保以上管理模式的实施,并抓出成效,我们通过加强检查、督促、考核、评比多管齐下的措施进行管理,具体措施如下:

1、建立副队长每天检查、填写有关记录的制度。一是检查《巡查记录表》。《巡查记录表》是以组为单位的执法队员上路巡查时填写的记录,内容包括巡查时间、路段和巡查情况。二是检查考勤签到薄。我队在重点路段的巡查线路末端设置了10个签到箱,要求每天签到2次,首次签到为值勤开始后的一小时内,末次签到为值勤结束前的一小时内。三是对各中队的出勤、着装、办公室、执法装备保养及市容执法情况的检查。市容执法情况的检查,严格按市执法局制定的《市容质量控制标准》进行。

2、按《市容质量按制标准》和《办理案件标准》,以各项记录检查和现场检查相结合的办法,执法队副队长和负责人,每周进行一次对各中队的实施效果检查评比;执法队队长每月组织一次副队长、负责人、各中队队长进行检查评比。半年小结第一名或年终总结第一名的中队,均给予物质奖励。每月周检2次不合格或月检不合格的中队,中队长要向队长递交书面检查;每个季度,周检5次不合格或月检2次不合格的,将撤换该中队队长。

随着我镇城市管理行政执法过程管理的不断推进,全天候覆盖式的管理效能逐渐增强,各类违章案件的查处力度明显加强。据统计,自我队成立以来,共查处无证泥头车382宗、无牌诊所79宗、乱摆卖72宗、乱张贴134宗、占道施工25宗、私宰生猪41宗,与镇有关部门联合拆除违章建筑万10多万平方米,在处理以上案件过程中,我们都严格按照有关程序进行处理,没有发生一例暴力抗法事件。通过结合开展“两项教育”,执法人员的综合素质不断提高,服务意识和责任感有所增强,形成了讲法规、重程序、巧取证的良好习惯。

我镇城管执法队挂牌成立以来,得到了镇委、镇政府的高度重视,在镇财政相当困难的情况下,保证了各项硬件设施在短期内配套完善,为提高我队快速反应能力和执法效能提供了物质保证。同时,市、区执法局领导的关心支持和热情指导,也加快了我队的建设和管理的规范化。由于我镇的执法队刚成立不久,仍有许多需要不断完善的地方。今后,我们将虚心向兄弟镇执法队学习,取长补短;继续深入开展“两项教育”,深入推进城市管理行政执法过程管理规范的落实,与时俱进,努力探索城管行政执法新路子,为xx的社会经济建设,为优化xx人民的工作和生活环境,作出更大的贡献!

城管汇报材料(实用16篇)篇八

街道党工委、办事处并纪委:

**城-管中队建队十年来,为**的地方经济建设保驾护航,为**的街道管理竭尽全力,特别近半年来,街道中心工作的转移,给中队工作带来了前所未有的压力,中队人员由原来的五人增加到十二人,中队全体能够迅速变压力为动力,街道秩序的整治现场,卫生查处的整改现场,街道大楼的值班现场,拆迁指挥部的后勤保障现场,查违建、禁烧秆等突击性工作处处见到“城-管人”的身影,默默无闻的奉献,认认真真的做事,严以律已的品行为中队出色完成各项工作任务奠定了坚实的.思想基础。

伍工委发[2011]10号文件《坚决刹住违建歪风》通报精神在中队传达后,中队上下高度重视,反思以前的经验和教训,积极配合职能部门抓督查,搞宣传,严拆除,经过一个多月的努力,全街道违建歪风得到有效遏制。

四十余人次,每晚不定时下乡检查,坚决做到:有报必查、有违必纠、有建必停、有顶必拆。

在黄巷村发现一户未停工户,检查人员制止时,该户强词夺理,并试图动粗,我们的管理人员站在屋顶,严正纠正其错误做法,并迅速联系相关力量,十分钟时间内近二十名管理人员赶到现场,将新建墙面全部拆除。

在武林村检查时发现存在夜间施工的现象,经过与停工现场图片对比,屋面瓦片明显增加,村书记明确表态,情况确实必须拆除,夜间值班干部罚款壹仟元,并将检查张贴公布全民告知。

在肯定中队建设成效的同时,我们也清醒地认识到(一)因为队伍素质不齐,工作有闯劲,但控制能力薄弱。(二)执法过程中的执法理论知识严重不足,急待进一步培训和学习。

**街道城市管理中队

二0一一年七月十四日

城管汇报材料(实用16篇)篇九

根据省市区委关于创先争优活动和五个基本、七个体系建设工作的统一部署和安排,汉阳区城-管局党委高度重视,精心谋划,科学部署,结合我局工作实际,广泛动员,紧紧围绕创建大城-管与全国文明城市创建等中心工作,在全局各级党组织和广大党员中深入开展了创先争优活动。为充分发挥基层党组织战斗堡垒和优秀党员的先锋模范作用,推进创先争优活动的深入开展,汉阳区城-管局紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的总体目标要求,以科学发展,加强‘两型社会’建设为主题,以深化双基工程为主线,以争创五个好基层党组织和争当五带头共产党员为主线,推动我局创先争优活动的开展。目前已顺利完成了第一阶段工作任务,为下一阶段的活动开展打下了坚实基础。现就我局创先争优活动的开展情况简要小结如下:

一、基本情况:

汉阳区城市管理(执法)局直属单位共12个,基层党组织26个,其中包含执法大队与清洁服务总公司二个总支。全局党员共318人,其中在职党员272人,离退休党员46人。目前我局已实现党组织的全覆盖和党的工作全覆盖,创先争优活动已在全局所有组织和党员中部署和展开。

二、活动开展情况与主要做法:

(一)领导重视、责任明确、制度健全

自区4月28日全区创先争优动员会之后,局党委高度重视创先争优活动的开展工作。召开专题党委会议,传达贯彻会议精神,研究部署我局创先争优活动工作,制定工作方案。并成立了以局党委书记肖永久同志为组长的创先争优活动领导小组。局党委班子成员分片包干,抽调精干力量成立创先争优活动督导组,为创先争优活动的开展提供坚实的组织保障。实现了责任明确化、工作具体化、主管领导亲自抓、分管领导具体抓的良好工作格局。

其次,在深入基层,调研走访的基础上,局机关及各基层单位结合年度工作任务和工作实际,慎重作出公开承诺。尤其是局党委结合城-管工作的实际,面向社会公开作出六大承诺。局党委班子率先作出个人公开承诺,带动了全局系统所有党员结合各自岗位作出公开承诺并进行了公示。做到了争有标杆,创有目标;充分调动和发挥党员的积极性和主动性,做到了创先争优活动的动员发动深入,参与的党员广泛。使党员通过创先争优活动,充分发挥先锋模范作用。根据局党委提出的创先争优活动主题,使广大党员干部职工明确了创先争优活动目标管理考核要坚持开展创先争优活动与深入学习实践科学发展观活动相结合、与改进工作作风提高城-管队伍形象相结合、与建立健全城市管理长效机制相结合的原则。

优活动的实施方案》。7月,为确保各基层扎实开展创先争优活动,局党委再次研究制定了《中共汉阳区管理局委员会关于基层党组织五个基本建设的实施方案》和考核办法。对各基层单位2017年创先争优活动进行目标管理考核,明确具体的计分标准。通过目标管理考核,督促各单位扎实开展创先争优活动。同时,通过此次创先争优活动的开展,对我局现有的党建制度进行了补充完善,使之常态化、规范化、科学化。

(二)结合实际,丰富形式,创新平台

6月初,召开了全局创先争优动员大会。会上传达了市、区委有关创先争优活动精神,宣读了局党委制定的《中共汉阳区城市管理局委员会关于在全局党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》。要求局属各单位深刻领会活动目标要求,准确把握活动内容,科学掌握阶段步骤,突出工作重点,扎实推进创先争优活动。局党委肖永久书记主持会议,要求各单位:一要加强领导,明确责任,迅速成立领导小组,根据本单位实际情况制定创先争优实施方案;二要强化宣传,营造氛围,局创先争优领导小组办公室要定期制定活动简报,营造良好氛围;三要统筹兼顾,注重实效,及时召开党员大会,明确工作要求,迅速掀起活动高-潮。

争优活动是新形势下加强党的建设的一项战略性举措,城-管局各基层单位一定要把思想和行动统一到市、区局的要求上来,从政治的、全局的高度充分认识开展活动的重大意义,紧密结合业务工作和党建工作实际,认真贯彻落实市、区委、局党委部署,扎实有效地开展好活动。他强调,能否把活动的各项部署落到实处,取决于每一个步骤、每一个环节、每一个载体。这次创先争优活动时间跨度大、活动环节多、工作要求高,要高起点,高标准,开创创先争优新局面。局属各单位要吃透上级精神,紧密结合工作实际,以点带面,带动整个创先争优活动富有生机地开展起来。

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城管汇报材料(实用16篇)篇十

近年来,省旅游局十分重视精神文明建设工作,在省委、省政府的领导下,在省文明委、省直文明办的具体指导和帮助下。特别是近两年来,国家将旅游业上升到国民经济战略性支柱产业的政策大力推动下,我省旅游业已经进入新的历史起点,进入全新的发展阶段,省委、省政府召开了旅游大会,出台了《关于加快培育旅游支柱产业推进旅游经济强省建设的决定》,全省各地旅游发展形势喜人。全省已经形成了“以武汉为龙头,加快建设武汉城市旅游圈,积极构建鄂西生态文化旅游圈,两圈并进,双轮驱动”的“一城两圈”旅游发展战略。全省有国家a级旅游区189家,其中5a级2家、4a级57家、3a级71家、国家级工农旅游示范点23个,省级工农旅游示范点43个;旅行社886家,其中出境旅行社25家;星级饭店602家,其中五星级11家、四星级60家;长江星级游船18艘,居全国首位。20xx年全省接待海内外旅游者1.52亿人次,旅游总收入1004.48亿元,突破千亿元大关,20xx年1-9月共接待海内外旅游者1.68亿人次,同比增长43.36%;旅游总收入1089亿元,同比增长51.58%。全省旅游业呈现又快又好发展的态势。

我局坚持三个文明一起抓,创建活动成绩显著,一是精神文明创建活动极大地推动了全省旅游业的飞速发展、促进了全省旅游行风建设。二是通过创建活动和创先争优活动,全面加强了机关党的建设和“六型”机关建设,增强了机关的凝聚力,树立了机关的良好形象,为旅游经济强省建设奠定了坚实的思想基础,提供了精神动力和智力支持。三是通过机关开展精神文明创建活动,促进了全省旅游行业精神文明建设。两年来在全省旅游行业广泛开展精神文明创建活动,全省涌现出了国家级青年文明号24个,全国文明风景旅游区示范点3个,省级文明旅行社60个,湖北省青年文明号22个,湖北省青年岗位能手6个,全省金牌导游员4名、明星导游员31名、优秀(文明)导游员45名、全省创文明行业活动示范点3个。主要做了五个方面的工作。

年初,我们提出以加强思想政治建设为主线,以提高干部职工素质为重点,以促进就业再就业工作为落脚点,深入持久地开展创建工作,继续巩固和扩大xx市级文明单位创建成果,继续加强干部队伍建设,促进单位三个文明建设迈上新台阶,更好地适应时代发展要求,力争顺利建成省级文明单位的奋斗目标。为此,我们把加强组织领导摆到了创建工作首位。

始终坚持以人为本,以塑造一支“思想过硬、业务优良、作风清正、纪律严明”的干部队伍为目标,建一流队伍,创一流业绩,树一流形象。精心设计载体,注重教育引导,着力提高素质,全面实施细胞创建工程。

1、以学习教育为载体,不断提高干部职工综合素质。充分发挥党支部的阵地优势和党小组的作用,实行周末学习日制度、上班签到制度和定期检查讲评等制度,坚持集体学与个人自学、学理论与学政策、学业务与学先进“三结合”,在提高干部职工综合素质上,做到了“五有四落实”,即:有计划,有阵地,有资料,有记录,有心得体会;组织领导落实,学习人员落实,学习时间落实,考勤检查落实。今年以来,共组织集体学习24次,干部职工人均学习笔记达到30篇,组织交流学习心得5次,专题辅导4次,观看电教片5部,党课教育3次,信息报道90多篇。就业再就业工作关系到广大人民群众的切身利益,我们的一言一行直接影响到党支部在人民群众中的威信,今年以来,我们教育引导干部职工树立终身学习观念,从强化为人民服务的意识入手,扎实做好就业再就业工作。与此同时,我们大兴调查研究之风,全体人员围绕农村劳动力培训工作,深入农村调查研究,每个职工都撰写了一篇不少于2500字的论文,为我市的农村劳动力培训工作奠定了坚实的理论基础。通过学习调研,干部职工的思想觉悟明显提高,宗旨意识更加牢固,业务能力显著增强,为做好我市的劳动就业各项工作奠定了坚实基础。

2、以道德实践为载体,努力营造健康向上的良好氛围。我们把学习实践20字公民道德基本规范和以“八荣八耻”为内容的社会主义荣辱观教育放在干部职工道德建设的突出位置。购买坚持“八荣”反对“八耻”邮政明信片几十套,分发给干部职工,便于时时处处对照检查,自警自省,让社会主义道德规范入脑入心。以社会公德、职业道德、家庭美德为主线,结合爱国主义、集体主义、社会主义和世界观、人生观、价值观教育,开展“入党为什么、在党干什么、给党留什么”大讨论,请退休老干部给我们找问题找差距,教育干部职工在单位做个好职工,在家里做个好成员,在社会上做个好公民,干部职工的思想道德素质有了明显提高。

3、以“双争双创”为载体,文明创建纵横延伸。一年来,我们开展了以争当优秀共产党员、文明职工,争创文明科室、“五好”家庭为内容的“双争双创”活动。各科室和干部职工纷纷制定措施,积极投身争创活动。今年就业处离休老干部徐正勤不幸辞世,在徐正勤老伴的赡养和家庭财产的分割问题上,子女和老人存在一定的分歧,处领导一班人了解到这一情况后,主动将他们全家召集起来,以求同存异的工作方法和润物细无声的思想工作,帮助调解了其家庭矛盾。一年来,全处涌现出优秀共产党员2名,文明职工6名,文明科室1个,“五好”家庭2户。我们在国庆节期间以联欢的形式,成功举办了“庆国庆,迎中秋”文娱联欢会,并邀请局领导、离退休老干部参加,丰富了职工的业余文化生活。我处还积极组织参加上级有关集体活动,在劳保系统组织的反腐倡廉格言、书法竞赛活动中,我处有三名同志分别获得一等奖、二等奖;在系统工会、团委联合组织的计算机操作竞赛活动中,我处有两名同志获得了三等奖。与此同时,我们积极组织投身社会公益事业,深入开展“交友帮扶”活动,组织相关干部与下岗失业职工、贫困群众“结对子”,积极帮助困难群众稳定情绪,增强信心,振作精神,摆脱困境,早日实现再就业;我们发动全体干部职工在继续资助贫困生唐聪、李扬两名学生求学的基础上,又参加了团市委组织的阳光圆梦爱心捐赠活动,资助我市贫困大学新生求学,获得“阳光圆梦爱心证书”,全年共资助人民币9000元。在社会上树立起扶危济困、奉献爱心的良好形象,通过参与公益性社会性活动,既培养了大家的社会责任意识,又体现了干部职工的思想境界和道德情操文明单位创建汇报材料事迹材料。

1、领导班子的战斗力不断增强。坚持了每周一次的集体学习制度,弘扬讲学习、讲政治、讲正气的团队精神,提高班子集体驾驭全局的本领和能力;实行班子会、职工会和有关专题会议相结合的决策机制,并定期召开民主生活会,形成了集体领导、民主决策的领导制度;遵守党风廉政建设制度,认真落实领导干部廉洁从政的政策规定,强化自律意识,规范理财行为,班子成员无失职渎职和违法违纪案件;树立勤政务实的作风,服务大局,服务干部,出实招、干实事、解难题,赢得了干部职工的拥护和好评;同时,班子成员既明确分工又密切协作,既顾全大局又相互补位,发挥了力量上的凝聚作用和形象上的表率作用,呈现出坚强有力、团结奋进的良好势头。

2、队伍形象不断提升。认真贯彻执行就业再就业工作的各项法律法规,推进业务工作法制化。自觉接受上级部门的监督,设立投诉箱,聘请了行风监督员,定期倾听行风意见和建议;严格要求干部在业务和公务活动中,不得利用职权谋取不正当利益,不得接受礼金、礼卡和各种有价证券,不得接受可能影响办事程序规定的任何宴请,严禁“吃、拿、卡、要”,做到清白做人,认真做事;落实文明办公制度,实行首问负责制和限时办结制,提倡“热情办、马上办、办得好”,做到不敷衍、不推诿、不扯皮,积极为基层办实事、办好事,树立起知荣辱、守法纪、求上进、创佳绩的队伍新形象。

3、制度建设不断完善。我们从制度建设入手,先后修定完善了工作学习、业务规程、党的建设、后勤事务等方面的多项制度,汇编成册,狠抓落实,坚持用制度管人管事;其次,以德、能、勤、绩、廉为标准,通过竞岗轮岗的办法,激发了干部奋发向上、争先创优的积极性,工作上严格要求,生活上关心照顾,处领导每逢过年过节都要对离退休干部逐人登门慰问,处内职工不论谁家婚丧嫁娶都要亲临看望;第三,开展法制教育和平安创建,干部职工没有出现违反计划生育政策的现象,没有发生违法犯罪案件,没有发生不安全事故,没有“黄赌毒”等社会丑恶现象。

我局精神文明创建活动的具体实践,促进了干部队伍精神面貌的明显改观和工作业绩的显著提高。回顾创建历程,我们有以下几点体会:

第一,目标创新是前提。我们在创建过程中,始终把提高干部职工的综合素质、促进人的全面发展放在首位,并立足具体工作实际及时调整工作思路,不断设定阶段性创建目标,从而实现了创建工作从一般化到全面提升创建质量的跨越。实践证明,只要明确奋斗目标,并坚持与时俱进的科学态度,不断实现目标创新,就能推动文明创建工作不断向前迈进。

第二,思路创新是关键。一方面我们始终注意把握好创建工作与业务工作的关系,坚持围绕中心抓创建、抓好创建促发展的工作思路,实现了业务工作与创建工作的良性互动,另一方面我们坚持选准切入点,抓好结合点,突破落脚点,最大限度地激发人的活力,发挥人的潜能,调动人的积极性,创造了干事创业的良好环境。创建工作只有坚持与业务紧密结合,才能并充分调动人的主观能动性,精神文明创建活动就会充满生机,永葆活力。

第三,载体创新是根本。人是创建活动的主体和灵魂。我们始终坚持以人为本的理念,不断创新和设计载体,丰富创建内容文明单位创建汇报材料文明单位创建汇报材料。注重塑造人,多渠道、多形式地开展文明素质教育;一切为了人,从干部职工最关心的热点和难点问题抓起,使创建活动得到了全体干部职工的热情支持和积极参与。只有以教育人、鼓舞人、提高人为出发点,才能确保创建实效。

第四,方法创新是保证。文明单位创建活动是一项系统工程,必须在加强领导、建立健全规章制度的同时,注意改进创建方法。我们在创建活动中,不仅坚持做到领导力量到位,机构人员到位,责任落实到位,督促检查到位,经费投入到位,而且融单位管理、学习提高、业务工作于一体,保证了创建活动的健康发展。

一年来,我们在创建省级文明单位过程中,做了大量的工作,也取得了较好效果,但按照省级文明单位量化考核标准衡量,还存在一定差距。我们在今后的工作中,一定要紧扣形势发展要求,努力提高工作水平,为促进“三个文明”建设协调发展,构建和谐社会做出更大的努力。

城管汇报材料(实用16篇)篇十一

随着夏天的到来,我们即将迎来防汛最严峻时候,按照县防汛办的统一布置,我们镇在防汛准备工作上重点做好了以下几点工作:

镇党委、政府高度重视今年的防汛工作,认真分析今年防汛工作面临的新形势,充分估计气候异常带来的新情况、新问题,切实做到高度戒备、周密部署、科学调度。进一步加强领导,成立了以镇长为组长,分管副镇长为副组长,各相关部门负责人为成员的防汛抗旱领导小组。领导小组具体负责防汛工作的一切事宜。

充分利用会议,下发文件、广播等宣传形式,提高广大干部群众对防汛工作的认识,进一步增强防汛意识,消除麻痹心里。

并对每个安全隐患都提出了整改意见,限定了整改时间,现在已全部整改到位,安全迎接汛期到来。

对全镇每个隐患点都落实了镇、村责任人并严格责任追究,防汛期内,谁承包的防汛重点户出了问题就追究谁的责任。

加强了对隐患点的人力防守,根据防汛任务,各村都成立了10人以上的防汛留守队和防汛支援队并登记造册,做到"召之即来,来之能战,战之能胜",以适应抗大洪、抢大险的需要。镇政府也成立了一支30人的防汛抢险队伍,以备及时只需。

提前做好防汛物资的储备,截止目前,镇政府已储备雨衣20件,雨鞋20双,手电筒20个,铁锨20把,铁丝100公斤,编织袋100条,救生衣(圈)10套,讲话器10个,对讲机5个,警报器5个,口哨20个,由专人看管,随取随用,各村也相应筹集了一定的防汛物资存放于专门地点并有专人看管。

进一步修订完善了各个隐患点的防汛预案。通过各类预案的编修,进一步提高了预防和处置特大洪水灾害的能力。

下一步,我镇将按照上级部门的要求,进一步增强责任意识和紧迫意识,加大工作力度,加强工作领导,强化工作措施,以更高的要求、更严的标准、更硬的措施全面加强今年的防汛各项工作。

城管汇报材料(实用16篇)篇十二

学校安全工作是教育教学工作秩序的重要保证,它关系到全校师生的切身利益,关系到学校健康持续发展。学校安全责任重于泰山,抓校园安全就是抓学校发展。我校通过安全教育,增强学生的安全意识和自我防护能力;通过齐抓共管,营造全校师生关心和支持学校安全工作的局面,从而切实保障了全校师生安全和财产不受损失,维护了学校正常的教育教学秩序,现将工作情况汇报如下:

为进一步做好安全教育工作,构建学校安全网络,切实加强对安全教育工作的领导,我校把安全工作列入重要议事日程,并成立了安全工作领导小组,其成员如下:

组长:师光冬(校长)

副组长:姚善同(书记)崔爱香(法制副校长)崔丽霞(副校长)王燕(副校长)

成员:张保禄胡淑红王继华孙清梅岳秀荣张莉莉张丽敏苗艳敏杨艳艳及各班班主任。

我校坚持“谁主管,谁负责”和“谁主办,谁负责”的原则,分工负责,任务到人,层层建立岗位责任制和责任追究制,学校与各班班任签订了安全责任书,各班班主任与学生及家长也进行了良好的沟通,做到时时、处处、事事的安全工作有专人负责,以保证安全工作万无一失,杜绝事故的发生。

通过全校大会、宣传栏、晨会、班会、安全讲座、观看安全教育光碟、发放安全教育资料等形式在全校教职工和学生中广泛宣传安全法律、法规及自救自护办法等,增强了安全观念和自我防范及自我保护意识。

坚持“安全第一、预防为主”方针,居安思危,常抓不懈,建立健全党群结合、人员防范和技术防范相结合的安全防范体制和坚持巡查、自查、督查“三查”相结合的制度,及时处理,及时总结。各部门和人员认真自查自己职责范围内的安全隐患,发现问题,及时报告,及时处理,问题不积压,不拖办,不推诿。

学校安全专项整治领导小组定期召开工作会议讨论解决和处理相关问题,并作出计划部署,及时向全校公布学校安全工作取得的成效和存在的问题。鼓励全校师生以主人翁精神关注学校安全工作,表彰安全工作有功人员。

学校配合公安、文化、工商等主管部门,对校园周边的治安状况进行治理,努力为学生营造一个安全文明的外部环境。

我校对校舍设施进行安全检查,对可能引发意外事故发生,如围墙、校舍楼、运动场、楼梯及学生进出频繁的楼梯口的安全情况进行检查,安全系数差的设备、设施坚决不用,并派出教师在楼道口守护。

加强饮食卫生管理,监督学校周边的小卖部、小饭桌要落实各级部门制定的安全卫生标准,做到无变质、过期食品,干净卫生,保证供应安全卫生食品,坚决杜绝中毒事件的发生。

加强计算机室、办公室、教学楼等场所的安全管理,完善安全防范设施,加强水、电、消防、避雷等设施的安全巡查。妥善保管帐目现金,做好传染病的预控工作,对于流行传染病要早发现,及时送诊,并制订预控措施。加强校园卫生管理,铲除卫生死角,教育学生养成良好卫生习惯。班主任和全体教师都要注重维护学生的心理健康。

交通安全教育极为重要,教育学生遵守交通规则,不坐无证无照的车辆,宣讲安全知识、普及安全常识。邀请了派出所的干警讲解法制、安全知识。多方宣传用电、用气等安全知识,普及家用电器的正确使用操作方法。特别是当发生火灾险情时必须注意的几个问题及灭火器的正常使用方法等。

召开安全教育的主题班会课。由教导处统一印发安全教育材料,包括安全知识,安全警报等。班主任进行宣讲,让学生进行讨论,以提高对安全工作的认识。学校还利用vcd光盘、黑板报、宣传栏等形式,全方位宣传安全工作。

定期联系家长,齐抓共管,不断提高家长对安全工作的认识。在发放致家长一封信中的一个重要内容是提醒家长注意对子女的安全教育,以保证子女在校内外的安全。

认真做好预防流行病和常见病的工作。积极做好卫生知识宣传教育,养成良好的个人卫生习惯,对校园定期进行消毒清洗,防止细菌滋生。对学生适时进行流行病的防疫,积极配合卫生院组织的各种防疫工作,派发各种预防资料,及时防护,有效维护了学校的正常教学秩序。

1、高度重视安全工作,把安全工作看作是一件政治任务来抓,认识到安全工作关系到家庭的幸福、社会的稳定,树立“安全至上”、“安全责任重于泰山”的思想意识,严防死守,层层落实,责任到人,对安全工作要小题大做、捕风捉影,保持对安全工作的高度敏感性。

2、安全制度健全。今年初,行政领导班子通过检查安全规章制度是否完善,是否健全,是否适合当前和今后工作的需要,任务和责任是否落实到人等,及时修订了安全管理制度。做到事事有人管。

3、坚决贯彻执行上级各部门有关安全工作的文件,对上级布置的每一项安全工作都有计划、有落实、有检查、有反馈、有整改,真正提高安全工作的管理水平。

4、对安全教育工作实行群防群治,不定期对学生家长进行安全教育,要求家长认真督促检查子女的安全工作,把安全工作从校内做到校外。

5、加强对学生的法纪教育、社会道德教育、文明意识教育是抓好学生安全教育的根本。学生的法纪意识提高了,就会自觉遵守学校的各项规章制度,对学校三令五申的安全教育就会做到有令必行,有禁必止。

由于制度过硬、措施得力、方法恰当,我校几年来没有一起安全事故发生,全校师生安全意识浓厚。但是,安全工作只有起点没有终点,是一项长期的、复杂的系统工程,我们只有从讲政治的高度认识并做好这一工作,其他各项工作才有保障,也才能为学校教育撑起一片蓝天!

城管汇报材料(实用16篇)篇十三

校正常的教育教学秩序,现将工作情况汇报如下:

一、领导高度重视制定有力措施。

为进一步做好安全教育工作,构建学校安全网络,切实加强对安全教育工作的领导,我校把安全工作列入重要议事日程,并成立了安全工作领导小组,其成员如下:

组长:师光冬(校长)。

副组长:姚善同(书记)崔爱香(法制副校长)崔丽霞(副校长)王燕(副校长)。

成员:张保禄胡淑红王继华孙清梅岳秀荣张莉莉张丽敏苗艳敏杨艳艳及各班班主任。

我校坚持“谁主管,谁负责”和“谁主办,谁负责”的原则,分工负责,任务到人,层层建立岗位责任制和责任追究制,学校与各班班任签订了安全责任书,各班班主任与学生及家长也进行了良好的沟通,做到时时、处处、事事的安全工作有专人负责,以保证安全工作万无一失,杜绝事故的发生。

二、加强宣传,建立长效机制。

通过全校大会、宣传栏、晨会、班会、安全讲座、观看安全教育光碟、发放安全教育资料等形式在全校教职工和学生中广泛宣传安全法律、法规及自救自护办法等,增强了安全观念和自我防范及自我保护意识。

坚持“安全第一、预防为主”方针,居安思危,常抓不懈,建立健全党群结合、人员防范和技术防范相结合的安全防范体制和坚持巡查、自查、督查“三查”相结合的制度,及时处理,及时总结。各部门和人员认真自查自己职责范围内的安全隐患,发现问题,及时报告,及时处理,问题不积压,不拖办,不推诿。

学校安全专项整治领导小组定期召开工作会议讨论解决和处理相关问题,并作出计划部署,及时向全校公布学校安全工作取得的成效和存在的问题。鼓励全校师生以主人翁精神关注学校安全工作,表彰安全工作有功人员。

三、全面整治,层层落实。

学校配合公安、文化、工商等主管部门,对校园周边的治安状况进行治理,努力为学生营造一个安全文明的外部环境。

我校对校舍设施进行安全检查,对可能引发意外事故发生,如围墙、校舍楼、运动场、楼梯及学生进出频繁的楼梯口的安全情况进行检查,安全系数差的设备、设施坚决不用,并派出教师在楼道口守护。

加强饮食卫生管理,监督学校周边的小卖部、小饭桌要落实各级部门制定的安全卫生标准,做到无变质、过期食品,干净卫生,保证供应安全卫生食品,坚决杜绝中毒事件的发生。

加强计算机室、办公室、教学楼等场所的安全管理,完善安全防范设施,加强水、电、消防、避雷等设施的安全巡查。妥善保管帐目现金,做好传染病的预控工作,对于流行传染病要早发现,及时送诊,并制订预控措施。加强校园卫生管理,铲除卫生死角,教育学生养成良好卫生习惯。班主任和全体教师都要注重维护学生的心理健康。

交通安全教育极为重要,教育学生遵守交通规则,不坐无证无照的车辆,宣讲安全知识、普及安全常识。邀请了派出所的干警讲解法制、安全知识。多方宣传用电、用气等安全知识,普及家用电器的正确使用操作方法。特别是当发生火灾险情时必须注意的几个问题及灭火器的正常使用方法等。

召开安全教育的主题班会课。由教导处统一印发安全教育材料,包括安全知识,安全警报等。班主任进行宣讲,让学生进行讨论,以提高对安全工作的认识。学校还利用vcd光盘、黑板报、宣传栏等形式,全方位宣传安全工作。

定期联系家长,齐抓共管,不断提高家长对安全工作的认识。在发放致家长一封信中的一个重要内容是提醒家长注意对子女的安全教育,以保证子女在校内外的安全。

认真做好预防流行病和常见病的工作。积极做好卫生知识宣传教育,养成良好的个人卫生习惯,对校园定期进行消毒清洗,防止细菌滋生。对学生适时进行流行病的防疫,积极配合卫生院组织的各种防疫工作,派发各种预防资料,及时防护,有效维护了学校的正常教学秩序。

四、安全工作的主要经验。

1、高度重视安全工作,把安全工作看作是一件政治任务来抓,认识到安全工作关系到家庭的幸福、社会的稳定,树立“安全至上”、“安全责任重于泰山”的思想意识,严防死守,层层落实,责任到人,对安全工作要小题大做、捕风捉影,保持对安全工作的高度敏感性。

2、安全制度健全。今年初,行政领导班子通过检查安全规章制度是否完善,是否健全,是否适合当前和今后工作的需要,任务和责任是否落实到人等,及时修订了安全管理制度。做到事事有人管。

3、坚决贯彻执行上级各部门有关安全工作的文件,对上级布置的每一项安全工作都有计划、有落实、有检查、有反馈、有整改,真正提高安全工作的管理水平。

4、对安全教育工作实行群防群治,不定期对学生家长进行安全教育,要求家长认真督促检查子女的安全工作,把安全工作从校内做到校外。

5、加强对学生的法纪教育、社会道德教育、文明意识教育是抓好学生安全教育的根本。学生的法纪意识提高了,就会自觉遵守学校的各项规章制度,对学校三令五申的安全教育就会做到有令必行,有禁必止。

由于制度过硬、措施得力、方法恰当,我校几年来没有一起安全事故发生,全校师生安全意识浓厚。但是,安全工作只有起点没有终点,是一项长期的、复杂的系统工程,我们只有从讲政治的高度认识并做好这一工作,其他各项工作才有保障,也才能为学校教育撑起一片蓝天!

安全工作是学校工作中的重中之重,是顺利进行教育教学的基本保障。为确保我校师生在校人身安全,确保学校教学秩序正常开展,一直以来,我校始终把安全工作放在学校工作的首位,始终把营造文明、和谐、安全的育人环境牢记心中。我校按照上级安全工作部署,并结合学校的实际情况,狠抓学校安全管理,争创平安和谐校园,本阶段,我校各项工作秩序井然。现将我校本阶段的安全工作情况汇报如下:

一、加强理论学习,增强安全意识:

每月定期组织全体师生认真学习各项《学校安全制度》,提高全体教职工的安全意识,牢固树立“人人讲安全、安全人人抓”的思想,警钟长鸣。

二、明确责任,落实安全工作制度:

(一)及时成立以校长林波为组长的安全领导小组,进一步完善学校安全工作的领导责任制和事故责任追究制,并明确“谁主管、谁负责”的安全管理原则,落实各部门安全工作职责,努力形成齐抓共管的学校安全工作运行机制,增强严格执行安全工作制度的主动性。

(二)进一步完善学校安全预警机制:坚持每半月对校园进行一次安全拉网式大排查,并实行谁检查、谁记录、谁汇报的检查制度。(制定好安全检查记录表并及时记录)对发现的安全隐患能排除的立即排除,不能自行解决的及时向上极汇报,确保校园时时安全稳定。

(三)坚持每月召开安全排查例会,定期分析校舍、交通、游泳、治安、饮食、课间活动、师生大型集体活动、冬春季传染病等可能出现的问题;根据安全工作动态,确定不同阶段、不同季节的安全工作重点,发现苗头性的问题,及早进行教育和防范,并结合学校实际,落实各类应急预案,建立应急工作机制和校园救助系统,定期开展安全演练,确保师生临危不乱。密切关注特殊群体学生的思想动态,扎实做好师生结对帮扶工作,并有针对性的落实有关措施。

校园各点安全检查情况:

1、各教室门窗、玻璃。各班教室安全实行班主任、科任教师负责制,负责检查各教室门窗的玻璃是否有破损,同时做到及时拆除,及时汇报以便学校及时统计购买更换,杜绝了因门窗、玻璃的损坏而造成的安全事故。

2、校园环境。校园内有许多小石子,给同学们的活动带来了一定的安全隐患,针对这一情况,学校进一步规定了清洁区卫生责任:各班清洁区各班除了清除果皮、纸屑以外,还得检掉自己清洁区上的石子,确保同学们活动不小心踩对石子而造成的不应该发生的事故。

3、厕所。厕所是我校安全工作重点之一。厕所卫生,卫生搞好了,蚊子、苍蝇就失去了繁衍的场所和生存环境,学校安排了专人清理厕所,同时还排六年级学生按周轮流清扫厕所。

城管汇报材料(实用16篇)篇十四

规划局80%的职工具备大专以上学历,是一支知识层次水平较高的干部队伍,但由于建局时间短,思想底子薄,相比之下,我们认为焕发大家争创文明、实干争先的激情比起提高业务素质更为重要。为此,局党组始终高度重视文明单位创建工作,围绕创建着重抓好三个环节:一是建立机构,健全制度。成立了一把手任组长的创建活动领导小组,制定切合实际的《实施方案》和《创建规划》,明确年度计划和目标。同时健全了目标分解、检查、督察、督办制度,明确责任,坚持各科室、单位齐抓共管。二是按照创学习型机关、建学习型队伍的要求,在提高认识、指导实践上下功夫,把创建工作与规划工作实际紧密结合。三是采取多种形式,积极开展《公民道德实施纲要》和“迎奥运、讲文明、树新风”活动的宣传和学习。通过三个环节的工作,进一步统一了大家齐心协力抓创建的思想,坚定了大家做好创建工作的信心和决心。

(一)抓行风,促创建

20xx年,新的局党组成立之后,审时度势地提出了“构筑一个体系,引入两种机制,开展两项活动,抓好六项工作”的工作思路,以抓行风建设为切入点,坚持以党风带政风,以政风促行风,把行风建设渗透到规划业务的每个领域和环节。进一步理顺和完善了规划审批、监察机制,按照“提速、提质”的要求,将行政许可和规划监察程序由“串联式”的一条龙审批转变为“并联式”的科室同步审批,大大增强了审批时效,简化了办事程序,提高了办事效率。通过几年来的努力,我局的行风建设工作实现了由合格到良好再到优秀的大跨越,受到了、市政府和省建设厅的多次表彰,先后荣获“全国党风廉政建设先进集体”、“全省建设系统政风行风建设优秀单位”、“全省建设系统法制工作先进单位”、“全市行政执法工作优秀单位”等30余项荣誉称号。为学习和推广我局在行风建设领域取得的经验,2006年8月28日,省建设厅在我局召开了“全省建设系统行风建设推进工作会议”,对我局在行风建设中的经验做法给予了充分肯定和广泛宣传。

(二)开展规划论坛,开拓规划思路

为进一步创新规划理念、开阔规划思路,达到“全员提高素质,全程理顺机制,全面拓展空间”的总要求,去年以来,我们结合开展的解放思想大讨论活动,坚持每月开展一次规划论坛活动,就规划现状及发展方向、提高规划管理水平和提高服务水平及社会关注的热点、难点问题形成了许多很好的意见和建议。、市政府对此给予了高度重视和充分肯定,高宏志在出席第四期规划论坛时指出,城市规划是“城市的灵魂,管理的基准”,对规划工作提出了重要指导性意见和建议。通过论坛活动的开展,不仅活跃了学术气氛,促进了业务健康发展,更让全体干部职工坚定了“规划就是生产力”的信念,增强了大家的凝聚力和战斗力,使全体干部职工的素质得到了空前提高。

(三)打造文化底蕴,构建和谐机关

局党组把继承优秀文化遗产,打造机关文化底蕴作为构建和谐机关的有力抓手,组织干部职工观看了于丹教授的《论语心得》,使团结成为觉悟,和谐成为自然。还经常鼓励大家树立“把简单的事情做好就是不简单,把平凡的工作做好就是不平凡”的工作心态,在全局上下形成一种团结向上、和谐发展的良好氛围,打造了“厚德、博学、勤奋、创新”的浓厚机关文化。另外,机关办公室还把每名干部职工的生日记录在册,到期送上鲜花和蛋糕;切实关心职工身体健康,组织全体干部职工每年一次体检,并明确了年休假制度;通过组织“争当文明个人,创建文明机关”活动,极大地激发了干部职工的工作热情,涌现出了诸如助人为乐的邢建新同志、“十佳文明市民标兵”王辉同志这样的优秀代表,极大地推进了文明单位创建工作。

我们始终认为,抓文明单位创建工作离不开中心工作,中心工作是载体、是平台,是检验创建工作成效的“试金石”。建局以来,我们在、市政府的正确领导下,团结协作,实干争先,更新观念,服务发展,打造了“厚德、博学、勤奋、创新”的机关文化,全局上下形成了比学习、比干劲、比贡献的良好氛围,我市的规划事业呈现了蓬勃发展、蒸蒸日上的良好态势。

(一)创新规划理念,完善规划体系

针对我市建市较晚,规划局建局时间短,规划基础性工作欠账多的实际情况,局党组从狠抓规划编制入手,坚持规划方法的创新,跳出衡水看衡水,跳出规划看规划,全面加强与高水平院所、高校的合作,不断汲取新的理念。先后与中国城市规划设计研究院、同济大学、天津大学等单位密切合作,加强交流,极大地提高了规划成果的质量和水平。不仅在全省率先启动了新一轮城市总体规划修编工作,而且组织编制了《市区38.8平方公里控制性详细规划》、《市区近期建设规划》、《村庄空间布局规划》、《市区人防规划》、《市区重点区域建筑包装规划》、《城市夜景观规划》等一系列专项规划,使全市的规划体系不断健全和完善。

(二)拉大城市框架,优化城市布局

按照、市政府的要求和部署,我局以这次城市总体规划修编为契机,对衡水的未来城市发展空间结构进行了重新谋划,坚持“跳出衡水看衡水”,把衡水放到全省、全国乃至全球的大坐标中来审视,放到环渤海经济圈中去定位,着力构筑以衡水主城区和衡水湖为核心,以冀州、枣强、武邑三个县城为次中心,以大路北工业区、赵圈??前磨头工业走廊、清凉店工业物流基地为产业聚集区的“1+6”大城市发展框架,并力争通过对全市城乡资源的重新配置,实现“大交通、大产业、大物流”的大城市群组团式发展,着力打造“中国北方湖滨休闲度假城市”,为“工业立市、农业强市、特色兴市”三大主体战略的顺利实施提供平台。

(三)完善城市功能,提升城市品位

一是规划建设了地表水厂、污水处理厂、垃圾处理厂等一批大型基础设施,新建、扩建、改建了外环路、前进街、榕花街、永兴路等30余条城市道路,修建了休闲广场、人民广场、怡水园、河东公园等一批休闲广场和绿地,实施了市区南北出入口改造、街头绿地建设、夜景亮化等一系列规划建设工程,使城市功能日趋完善,城市品位不断提升。特别是在即将实施的滏阳河退污还清改造工程中,我们坚持“以人为本”和“可持续发展”的规划原则,提出了“亲水”的规划设计理念,结合文化中心和广电中心的建设,努力把滏阳河两岸打造成为湖滨休闲度假城市的城市客厅,为提升城市品位、塑造城市特色再添浓重之笔。几年来,在、市政府和社会各界的关心支持下,城市规划工作得到空前发展,为我市城市综合环境水平的迅速提升和城市综合竞争力的迅速增强发挥了应有的作用,为文明城市创建工作提供了良好的城市形态和载体。

目前,新的《城乡规划法》已经颁布实施,我局也已更名为“衡水市城乡规划局”,在今后的工作中,我们将继续把文明单位创建作为有力抓手,进一步加强学习,认真研究,再增措施,再鼓干劲,全面加强城乡统筹,优化城市资源,大力推进我市城乡一体化和城市化进程,为我市经济社会的更快更好发展做出更大的贡献。

城管汇报材料(实用16篇)篇十五

为切实做好医疗器械监管工作,确保群众用械安全,市食药局在医疗器械日常监管工作中,抓重点企业、重点品种,把握“六个关”,强化医疗器械监管。

一是严格标准,把好企业入门关。凡新开办的医疗器械经营企业,或已持有《医疗器械经营企业许可证》的第二、三类医疗器械经营企业,在办理许可延续、许可变更或转备案时,按照《医疗器械经营质量管理规范现场检查指导原则》开展核查,严把现场验收标准和检查尺度,切实做到准入标准不降低、要求不放松。

二是分级监管,把好经营秩序关。根据经营企业的经营范围、经营方式及产品风险程度等情况,确定辖区内各企业监管级别、重点监管对象以及监管频次,集中监管力量,突出对重点风险品种、重点企业监管。全市共有器械经营单位676家、经营风险产品的单位75家,目前已完成对监管单位的全覆盖检查。

三是突出重点,把好生产质量关。以重点企业、重点品种为突破口,集中主要精力抓好生产企业的监管。坚持专项检查与飞行检查相结合,督促指导企业全面认真落实生产规范,严抓原材料采购、关键工序和特殊工序的管控、消毒和灭菌、出厂检验等环节,确保不发生源头性器械质量事故。

全市共有三类医疗器械生产企业3家4个产品、二类医疗器械生产企业18家44个产品(包含义齿),一类器械生产企业13家27个产品。对检查中发现的批检验记录不完整等问题,执法人员已责令相关企业整改。

四是部门联合,把好器械使用关。今年在全市开展了医疗机构器械使用质量管理规范活动,完善医疗机构器械使用管理制度,做好采购、验收工作,严格依规储存和使用器械,确保使用的器械安全;对体外诊断试剂、义齿、透明质酸钠、植入性医疗器械等进行重点检查指导,督促完善重点产品使用可追溯性。检查医疗机构38家次,出动检查人员120人次。

五是落实重拳,把好整治规范关。开展打击非法制售和使用注射用透明质酸钠行为、定制式义齿、体外诊断试剂经营企业企业、医疗器械流通领域、植入和无菌类医疗器械等领域为重点的专项整治行动,重拳打击违法生产、经营医疗器械行为,依法从重从严处罚整改不到位行为。

六是县乡联动,把好监督服务关。落实监督责任,各县市区局要与辖区乡镇食药监督所上下协调联动,分层管理,相互协作;落实属地管理责任,划片包干,落实责任到人;对监管对象的检查覆盖面100%,每年检查2次,高风险产品使用量大的医院每年检查4次,分层分级培训监管对象,提高从业人员的医疗器械法规知识和业务知识,规范医疗器械市场秩序。

城管汇报材料(实用16篇)篇十六

20xx年是全面实施“十三五”规划、决胜全面建成小康社会的重要一年,是争创第五届全国文明城市关键之年。池州市建立健全“21项工作机制”,确保创建常态长效,全面达标。

一、建立城市绿化、美化、亮化日常巡查、常态维护机制,及时维修更换损坏绿化、亮化设施。

二、建立健全市政基础设施、施工地面破损综合修复工作机制,及时发现破损缺失,及时统一规范修复处理。

三、建立健全背街小巷、居民小区基础设施常态巡查修复工作机制,及时发现破损缺失,及时修复处理,做到当日发现,当日交办,三日内处理,一周内结单公示。

四、建立主城区水体常态管护机制,对城市黑臭水体进行全面治理,并加强管护,确保达到全国文明城市测评标准。

五、建立健全小区卫生保洁和物业管理服务提升工作机制,制定分类保洁标准,增加保洁频次,强化对物管企业考核,全面提升居民小区整体创建水平。

六、建立健全农贸市场规范管理工作机制,加强农贸市场管理,组织实施农贸市场环境整治、设施维修,着力解决农贸市场内空外卖和市场周边“脏、乱、差”问题,全面提升农贸市场内外形象。

七、建立门前“三包”督查落实工作机制,统一部署、统一标准、分工负责,全面落实门前“三包”工作,不断美化市容环境。

八、建立农村街道、乡镇、村居驻地环境提升工作机制,全面实施农村街道、乡镇、村居驻地环境综合整治,强化日常巡查、通报和整改,确保创建对标、环境达标。

九、建立地下停车场开放使用与停车管理工作机制,组织开展摸底统计,制定开放使用与规范管理工作方案,加强日常管理,推进地下停车场科学合理使用。

十、建立主城区公共部位停车泊位市场化管理机制,强化公共部位停车泊位的施划和管理,切实做到停车规范有序。

十一、建立居民小区停车泊位有偿使用管理机制,按照应划尽划的原则,全面施划居民小区停车泊位,实施有偿使用和规范管理。

十二、建立完善大货车、农用车停放管理机制,强化主城区大货车、农用车管理,引导大货车进场停放、农用车定点规范停放,并常态保持。

十三、建立健全居民小区“牛皮癣”清理工作机制,采取疏堵结合的方式治理小区“牛皮癣”,并常态保持。

十四、建立健全“牛皮癣”依法清理打击工作机制,加大“牛皮癣”市场化清理工作力度,组织开展常态巡查,从严从重打击主次干道、背街小巷乱贴、喷涂“牛皮癣”行为,对典型案例实施曝光。

十五、建立杂乱线缆联合集中整治和常态管理工作机制,对主城区空中杂乱线缆进行普查摸底,组织实施集中整治,加强常态管理。

十六、建立消防设施常态巡查管理工作机制,对学校、医院、宾馆饭店、商场超市、集贸市场、文化娱乐场所,以及小区、小工厂、小作坊等人员集中区域进行定期巡查,及时发现、修复损坏消防设施。

十七、建立车站环境秩序常态管理机制,常态开展环境秩序综合整治,确保环境整洁、交通有序、服务规范。

十八、建立公共交通从业人员定期培训、定期考核和社会监督工作机制,加强出租车、公交车培训教育管理,加大对违章、不主动出票和被投诉人员的惩处力度,加强监管,提升行业文明服务水平。

十九、建立“黑头车”依法打击工作机制,加强交通运营市场管理,规范网约车运营行为,强化交通重点部位巡查,依法取缔“黑头车”和载人三轮车。

二十、建立主城区公交站牌常态巡查维护、定期清洁修复机制,及时修复、更新破损公交站牌。

二十一、建立社区协商机制,出台池州市社区协商机制相关文件,督促社区贯彻实施。

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