自我介绍是表达自己个性和价值观的机会,因此需要真实、积极地展示自己。在自我介绍中,要注意对自己的评价和描述要客观中立,给人信服的印象。
怎样做自我介绍(通用12篇)篇一
为配合高校毕业生就业洽谈会的开幕,浙江省宁波市人力资源和社会保障局会同各在甬高校,联合举办了“宁波市首届毕业生简历制作大赛”。经过激烈的角逐,评选出一等奖1名,二等奖5名,三等奖10名。
“一等奖”获奖者是来自浙江万里学院通信工程专业的大四学生邵洋江,参赛时他还在找工作,目前已经在一家大型集团公司找到了实习岗位。小邵获奖的这份简历,有8页纸。“平时在招聘会上投递的简历完全不必要这么复杂,招聘会很多摊位前排长队,厚厚的简历他们没精力看,一页突出重点就够了。”小邵对记者说:“但重点怎么突出,还是有讲究的。”
记者看到很多参赛者的简历都是用表格,但小邵使用的却是分割线。他感觉一些多余的线条会让简历显得不够简洁,突出基本技能和实践经历,每一点都用一句话概括。让对方知道你会什么就行了,太多了会让亮点被忽略。凭着这样的一页纸,在前几个月的校园招聘会上,他投出了10多份简历,招聘方都比较满意,最终收到了9个电话,让他去参加面试。
小邵还有一个体会:面试时递的简历就要更讲究一些,不但要有封面和自荐信,而且最好还要根据所投公司和岗位的要求,对小部分内容做出修改。要突出自己的能力,要有侧重点,并最好附上相关的证书。简历只是最终的一个呈现形式,关键还在于你在大学是怎么过的`。小邵说:“无论简历形式怎么变,都离不开大学经历这个‘本’。招聘人员经验比较丰富,什么是实的,什么是虚的,一眼就能看出。所以还是有什么写什么好。”他还介绍了另外一些小技巧,比如多增加一份英文简历,企业会觉得你更专业。当然,英文翻译必须条理清晰,语法和语言逻辑不能有问题。而多加一份自荐信也是有必要的,让招聘方觉得,你是真心实意来找这份工作的。
小邵的简历好在哪儿?宁波欧琳厨具有限公司人力资源信息部总监陈增庆认为,他的重点和关键点抓得好,让我们一眼看到,你需要什么样的岗位,你能干什么。许多大公司,收到的简历很多,有的时候,一个人事经理一天要看1000多份简历,1份简历基本上只有10秒钟至半分钟的机会,所以简历要表达的内容条理清晰是首要条件。这次大赛差不多看了近1000份简历,说实话根本没时间一一细看,很多简历看过一眼就忘记了。
做简历还要注意什么?宁波市人才服务中心主任钱义林介绍,简历最重要的一点是简洁,一般本科生主要简历仅需一页纸,让hr马上能知道姓名、年龄、籍贯、专业、应聘岗位等基本信息。如果要增加附件,那就要看你所应聘的岗位了,附的材料要有针对性且具体。如果你应聘的是一个管理岗位,可以把之前组织过活动的企划书附上;如果是一个技术岗位,可以附上相关证书的复印件,或者实践中参与的具体项目简介。至于封面、形式,钱义林也认为不需要太花哨,简练、美观、突出重点就可以。他认为,图表、色差、大小对比都可以用,但是不能太多,一定要用在你认为最需要突出的地方,也就是你最优秀,最与众不同的地方。
宁波市人才服务中心副主任张云建还补充了几个细节,比如照片,一定要显得整洁大方,不要自己用电脑的摄像头在寝室就拍了。如果是网投的简历,简历文档的命名一定不要用笼统的“个人简历”、“简历”这些极容易同名的标题,“用人单位下载一个同名文档,你要是运气不好,简历可能就被替换了,对方连看都看不到,你说冤不冤?”
怎样做自我介绍(通用12篇)篇二
个人基本信息。
首先要简短有力的做一个个人基本信息介绍,包括:姓名、学历、学校、专业、籍贯等。比如:我叫张三,大学本科学历,就读于武汉大学工商管理专业,我是武汉人。这么一句很简短的话就完全概括了你的个人基本信息。对于下面的几点亦是如此,只要一到两句话简单概括即可。
实习经历。
这是企业除了学历和专业以外最为看重的,特别是与应聘岗位相关的实习经历,更能让面试官对你“刮目相看”,如果是在国内知名公司实习,那无疑会成为你整场面试中的一大亮点。
奖学金。
奖学金是大学成绩最好的证明,而成绩是学习能力的一种体现,其实往深层次说,企业看重的是你的学习能力。因此,获得过国家奖学金、励志奖学金和三好学生等,会成为你个人能力的一个加分点。
学生工作经历。
大学是半个社会,在大学期间担任过学生干部也是一种能力和学习成绩的体现,虽然现在学生干部已经不是什么稀罕事,但我们要做到“人无我有,人有我精”。
技能证书。
现在大学毕业生普遍要求通过英语四级,分数当然越高越好。对于其他的技能证书,如计算机二级、会计从业资格证等跟应聘岗位相关的证书可以提出来,否则的话意义不大。
个人兴趣爱好和人生格言。
这个可以一句话带过,甚至可以不说。个人不建议赘述,因为基本上没有面试官关心,面试官都是很功利的,他们只关心你能否给他们公司带来业绩上的利益,对于你的兴趣和爱好什么的不太会关注。当然,如果是文体特长或掌握其他外语,那一定要说出来,这是一个重要加分点。
怎样做自我介绍(通用12篇)篇三
首先,写出自己的姓名和身份。介绍一下你的学历、工作经历等基本个人情况。
然后,重点写明你应聘的职位,结合的职业理想说明你应聘这个职位的原因,并详细的说明你的哪些技能与应聘的职位相关,用清晰的思路来保证结构的`明确,有条有理。
最后,求职自我介绍必须是客观而全面的。过高或过低的评价都会给自己的求职心态带来不利影响,并让考官对你的诚信度产生怀疑,而错失机会。
求职自我介绍怎么写,范文参考:
1.作态度和勤奋敬业:热爱自己的本职工作,能够正确认真的对待每一项工作,工作投入,热心为大家服务,认真遵守劳动纪律,保证按时出勤,出勤率高,全年没有请假现象,需要加班完成工作按时加班加点,保证工作能按时完成。
2.思想政治表现、品德素质修养及职业道德:能够认真贯彻党的基本路线方针政策,通学习政治理论;遵纪守法,爱岗敬业,具有强烈的责任感和事业心,积极主动认真的学习专业知识,工作态度端正。
3.工作质量成绩、效益和贡献:在开展工作之前做好个人工作计划,有主次的先后及时的完成各项工作,保质保量的完成工作,工作效率高,同时在工作中学习了很多东西,使工作水平有了长足的进步,开创了工作的新局面,为学院及部门工作做出了应有的贡献。
4、性格介绍:为人开朗,积极能吃苦耐劳。待人热忱,善于与人沟通协调,亲和力强,具有进取精神和团队精神,能很好地同事相处并协同工作,有较强的实践动手能力,能迅速的适应各种环境,并融于其中。
5、大学生求职自我介绍:积极参加各项活动,关心热爱集体,乐于帮助别人,劳动积极肯干,自觉锻炼身体,经常参加并组织班级学校组织的各种课内外活动。本人品德兼优、性格开朗、热爱生活,有较强的实践能力和组织能力学习之余,走出校门,本人珍惜每次锻炼的机会,与不同的人相处,让自己近距离地接触社会,感受人生,品味生活的酸甜苦辣。
怎样做自我介绍(通用12篇)篇四
溺水是由于大量的水灌入肺内,或冷水刺激引起喉痉挛,造成窒息或缺氧,若抢救不及时,4-6分钟内即可死亡。因此,必须争分夺秒就地进行现场急救,并同时拨达120。
其急救方法:
1、将伤员抬出水面后,应立即清除其口、鼻腔内的水、泥及污物,用纱布(手帕)裹着手指将伤员舌头拉出口外,解开衣扣、领口,以保持呼吸道通畅,然后抱起伤员的腰腹部,使其背朝上、头下垂进行倒水。或者抱起伤员双腿,将其腹部放在急救者肩上,快步奔跑使积水倒出。或急救者取半跪位,将伤员的腹部放在急救者腿上,使其头部下垂,并用手平压背部进行倒水。注意时间要短。
2、呼吸停止者应立即进行人工呼吸,一般以口对口吹气。急救者位于伤员一侧,托起伤员下颌,捏住伤员鼻孔,深吸一口气后,往伤员嘴里缓缓吹气,待其胸廓稍有抬起时,放松其鼻孔,并用一手压其胸部以助呼气。反复并有节律地(每分钟吹12次)进行,直至恢复呼吸为止。
3、心跳停止者应先进行胸外心脏按摩。让伤员仰卧于背部平硬处,急救者位于伤员一侧,面对伤员,右手掌平放在其胸骨下半段,左手放在右手背上,借急救者身体重量缓缓用力,不能用力太猛,以防骨折,将胸骨压下4-5厘米左右,然后松手腕(手不离开胸骨)使胸骨复原,反复有节律地(每分钟100次)进行,直到心跳恢复为止。
4、如果心跳呼吸都停止了,以上两项同时进行。先吹两口气,在胸外按压30次为一个周期。呼吸与胸外按压比例为2:30。连续做五个周期,在判断呼吸与心跳是否恢复,如恢复,可停止做。如没有恢复,继续五个周期。等待专业医护人员的到来。
怎样做自我介绍(通用12篇)篇五
我出生在农村,在甘肃的大山里,印象中最深的就是看不到头的山,走不完的山路。但我喜欢山,喜欢山的朴实无华,喜欢山的巍峨大气。
初中就离开父母去市里上学,自己租房住,自己做饭吃,一直延续到高中毕业。也许是从小就独立生活的原因,在思想和行为上本人相对独立,喜欢按照自己的想法去做事,按自己的想法去生活,简单的说就是走属于我自己的路,活我自己的人,也因此和父母产生了不少的矛盾和冲突,上了大学后,自己有意识到去缓解这些矛盾,我知道,要不是因为儿女,我们的父母原本可以过得更好。“父爱如山”,大学毕业了,我才渐渐的.体会到这句很简单的话的涵义。
我现在是一个程序员,在公司担任项目经理,每天在计算机面前一坐就是10多个小时,我现在都分不清是为了更好的生活而玩命工作,还是为了更好的工作而用心生活,在生活和工作之间我很难找到一个平衡点!
和所有的男人一样,我崇尚尊严,喜欢荣誉,渴望成功。通向成功的道路是孤独的,工作之余,午夜时分,我静静的躺在床上,一个人品味着这份属于自己的孤独,但在孤独的背后,我渴望一份真挚的爱情,渴望有人在乎我,就像我在乎她一样,不需要惊天动地,不需要海誓山盟,只要相濡以沫,彼此搀扶着、陪伴着走完人生的旅途。
本人比较传统,不喜欢看韩剧,尤其是韩国的娱乐节目,不喜欢“非主流”,也不喜欢什么事都云里雾里的女孩子,我不在乎你的出生,你可以外表平平,但我会毫不犹豫的排除思想平庸的女孩子,我喜欢看欧美的电影(喜欢美国口音和欧美人的思维方式),喜欢看足球比赛---球场上我穿的是10号球衣。
任何事都需要一个过程,相识、彼此了解亦如是,如果觉得我们投缘,可以给我发邮件,最好有个简单的自我介绍(简单的介绍一下自己目前的工作、生活,还有个人的喜好),所有的邮件我都会回,要是我觉得合适我就会留下我的联系方式,方便彼此以后更好的交流。
怎样做自我介绍(通用12篇)篇六
大家好!我叫___,今年11岁了,我来自内蒙古乌海市海勃湾区第五小学,已经是个四年级的学生了。
大家看到了吧,我胖呼呼的身材了,所以我的脸蛋圆圆的,鼻子不高但是正好,最主要的是,因为我没有保护好自己的眼睛,所以我的脸上就多了一副小眼镜。
我热情大方好客而且又是一个爱助人为乐的人,记得在一次紧急疏散演练上,我们正在读古诗,突然广播一响,同学们手忙脚乱的逃出了教室,在我跑的过程中,看见同学陈卓吾的脚给扭了,他疼的落在了后边,别的同学都已经都跑到了操场,看到这个情景,我很快回头跑了过去,把他扶了起来,我搀着他,我们俩一起跑到了操场,事后,老师还表扬了我还把定为了纪律委员,不仅如此,还让同学们向我学习呢,你们知道吗?那时候我心里美滋滋的。
我的特长是滑滑板,写软笔,还有说英语,我的英语最棒了,在一次英语考试中我考了全班第二,被选成了参加英语竞赛的其中一位,当时我心里很兴奋,我鼓励自己一定要好好学习为班争光,到后来呢,我虽然没有拿第一,可是我没有泄气,我已经努力了。
我呢,还有一个特别伟大的理想,就是当一名飞行驾驶员,期待有一天能够驾驶属于自己的飞机,在蔚蓝的天空中自由的飞翔,那是一件多么激动的事啊!
我知道我作文写的不好,但是我还在继续努力的学习之中,争取在语文的考试中,不要在让作文拉分。
这就我,一个有优点也有缺点的但是又是一个好学上进的快乐小男孩,你们愿意与我相识吗,那么就到五完小来找我吧,可别忘记了是四年级一班喓!
怎样做自我介绍(通用12篇)篇七
个人基本信息包括自己的考号、学历、专业、家庭概况、兴趣爱好等。如面试没有特殊要求的,那就不能透露自己的学校、姓名等基本信息。
认真分析一下所报职位的要求,可以通过具体的事例,突出谈自己与这个职位相关的一些优点,注意这些内容尽量要和面试及应考职位有关系,关联性越大越好,以表明自己在性格品质特点方面能胜任这个工作。而至于自身的欠缺之处,那可以简单略过,应尽可能避免跟职位的要求有联系。
可以谈你对应考单位或职位的认识和了解,然后将自身的优势和职位相结合,表现出你有选择这个单位或职位的强烈愿望,并且表明自身也同时具备适应这份工作的一些条件,还可以谈如果被录取后,那将怎样尽职尽责工作,并不断根据需要来完善和发展自己。
总之,公务员考试中的自我介绍问题,是考生主动出击向考官和招考方展示、推销自己的一个重要手段,考前应认真准备,应当对自己的基本经历有清晰的认识和把握,并且能够将自己的经历讲得精彩。一份完美的自我介绍,不仅是考生要告诉考官们你是多么优秀的人,你更要告诉考官,自己多么地适合该职位,让招考方解除对你的顾虑,从而放心地录用你。
针对自我介绍的环节,首先要回顾一下你所学习的专业,你具备什么样的技能,你的优势在哪里,搞清楚之后,开始撰写自己的自我介绍,先打草稿,草稿的内容要力求简洁,那么多人因为面试官可不想听你无聊的贫嘴,因此要言简意赅,吧自己介绍清楚就可以了,再个,要突出重点,也就是自己的优势,卡伊吧自己的优势细节化、放大化,以便突出自己的优势。面试自我介绍的草稿写好后,试着讲述几次,感觉一下。有条件的话,可以对着镜子,或者找自己的朋友当做面试官,试着讲给他听。然后在让他指出自己的缺点及注意的地点。这样来回几次,就胸有成竹了。
开场礼貌,谈话礼貌,结束后还要礼貌。礼貌不光是对面试官毕恭毕敬,微笑始终,而且还表现在,全神贯注,以一种积极地姿态与面试官交流,眼睛要与面试官有所交流。你不能低着头不敢看面试官也不能眼睛上下飘逸左顾右盼,让面试官认为你心不在焉。总之,要精力集中,精神饱满,从而不破。
所以,在公务员面试自我介绍时,不官介绍清楚自己的优点能力。还有就是对面试着的心理素质、语言表达能力、应试能力以及逻辑思维能力的考察。自我介绍时,语言要连贯、严密而且还要逻辑性强。比如,你的语言表达颠三倒四。其实,一个人的语言严密行也反映一个人的逻辑思维能力。公务员面试恰恰需要思维敏捷,语言逻辑性强的面试者。
语气要自然,语速要正常,语音要清晰。再个就是真实诚恳:进行自我介绍要实事求是,别给人牛皮哄哄的感觉。
怎样提高面试的成功率。
怎样做自我介绍(通用12篇)篇八
(1)介绍自己的全名
从客户信任程度的角度讲,全名比起简单介绍姓氏可信度更高,因为客户对你的了解越多,他对你的信任也越深。
(2)介绍自己的公司
(3)介绍自己的职责
(4)与客户握手
有了介绍和目光交流之后,一定要和客户握手,拉近与客户之间的距离。握手时一定要显示出热情,要实实在在地握住客户的手,并稍微用一些力,以表示你的坦诚、热情和信心。
(5)交换名片
不要小看这个步骤,它能反应出专业销售员和一般销售员的差别。专业的销售员有个共同的特征,就是他们的名片永远都放在一个固定的地方——可能就放在左边的口袋里——他拿出的永远是自己的名片,而且这个名片拿出来之后上面的文字一定是面对着客户的;而在收到客户的名片后,他会把它放到另外一个口袋。在任何时候遇到客户,这一举动都非常简练而专业。
我们都知道,以前在交换名片的时候,要用双手递上。实际上这并不重要,最重要的'是你要方便客户,拿出名片之后内容应正对着客户。避免恭恭敬敬地双手递过名片之后,客户还要把名片翻过来才能看到。这是一个非常尴尬的动作,应该时刻注意。
(6)介绍同事
最后一个小技巧,就是要介绍一下同事。如果有同事和你一起去拜访客户,一定要向客户简单介绍这位同事。原因很简单——如果客户在与你沟通的过程中,旁边坐着一个陌生人,那么他的感觉会非常不舒服,或者会给客户造成很大的心理压力,所以介绍同伴也是你在拜访客户的时候需要做的一件事情。
怎样做自我介绍(通用12篇)篇九
可能在面试中,被众多求职者认为最难的一关,就是面对面的面试自我介绍,因为在面试中会因紧张而不成功。怎么作自我介绍,一定要有充足的准备,以下面试自我介绍范文,仅供参考。
上午好。很高兴能在这儿和各位介绍自己:我是jenniferwong,来此应征海外业务代表。
我的背景和工作经验使我足以胜任这份业务代表的工作。我在台湾念大学,主修行销,一九九五年,我从美国德州大学的商学院得到企管硕士的学位。过去五年来,我用我的`专业知识和技能,担任神奇厨具用品公司的外销部副主任一职。
action电器公司是个高瞻远瞩的公司。我知道你们正在开拓新市场,尤其要在美国闯下一片天地;正因为如此,你们需要一位积极、肯负责的业务代表。我在神奇厨具用品公司工作的五年,将产品在美国的市场占有率提高了百分之二十五,这足以证明我有能力在当地推销产品。
如果能进入贵公司工作,那将是学习的大好机会。我希望能成为action电器公司的一员。谢谢。
怎样做自我介绍(通用12篇)篇十
自我介绍时态度要保持自然、友善、亲切、随和,整体上讲求落落大方。充满信心和勇气。忌讳妄自菲薄、心怀怯藐。要敢于正视对方的双眼,显得胸有成竹,从容不迫。同时语气要自然,语速正常。语音消晰。生硬冷漠的语气、过快过慢的语速,或者含糊不清的语音,都会严重影响自我介绍者的形象。
自我介绍首先要包括本人的姓名、籍贯、学历、专业、兴趣等。
其次要简述自己的背景和经历,如果有工作经历,最好选择主要的成绩详细说明,
如果是和面试职位相同的工作经历,可以进行详细描述。
再次要向对方介绍自己的优点和优势,注意此处要根据所面试的职位陈述自己的优点,以阐明自己适合该工作。
最后可表示自己非常希望得到这份工作,如果得到这份工作会如何努力等。
总的说来,面试自我介绍十分重要,良好的表达,不仅可以展现自己,而且可以大大提高用人单位的好感。
怎样做自我介绍(通用12篇)篇十一
大家好,我叫李斌,大家可以叫我的外号老木。
我毕业于嘉善二中,正如大家一样,在见到如此多的新面孔的时候,我也激动万分。
我的性格开朗,为人热情,我爱好打篮球,和很多男生是一样的。有时间总是约三两好友外出来一局。
俗话说:有缘千里来相会,无缘对面不相识。因此我觉得能跟大家在一起学习是一种缘分,希望在以后的日子里我们互相帮助共同进步,更上一层楼。
谢谢!
怎样做自我介绍(通用12篇)篇十二
大家下午好!
今天我要应聘的职位是营销经理。我平时喜欢跑步和看书,喜欢读书,因为它能丰富我的知识;喜欢跑步,因为它可以磨砺我的意志。我是一个活泼开朗、热情、执着、有坚强意志的人。今天竞聘的是营销经理,那么我谈谈自己对营销的理解。营销人员首先就要做好自我推销,让一个陌生人信任自己是有一定难度的,但只有客户相信自己,才会相信自己的产品,才能更好的将产品推入市场。我认为作为一名营销经理,除了应该具备专业知识外,还要有良好的沟通、协调能力,和有良好的团队合作精神。
身为班长的我,在大学三年的时间里,组织了班级各种各样的活动。通过组织这些活动,提高了自己的组织协调能力,加强了团队合作意识。同时也让我充分认识到,个人的能力毕竟很有限,只有通过团队合作,集思广益,取长补短,才能更好的完成工作。如果我有幸竞聘上营销经理,我想打造一个高效率的团队,什么是一个团队呢?团队就是不要让另外一个人失败,不要让团队任何一个人失败。
同时我认为,营销也是一种服务,应该做到让客户满意,需要热情和专注。激情,工作中不可或缺的要素,是推动我们在工作中不断创新,全身心投入工作的动力。激情加上挑战自我的意识,我相信我能胜任这份工作。
在公关交往中,往往需要你来介绍别人,或者向他人介绍自己。介绍别人时,比较重要的问题有以下几个:
谁当介绍人呢?家里来了客人,一般是女主人当介绍人。家里来了客人,客人之间彼此不认识的话,女主人有义务把大家作个介绍。单位来了客人一般是谁当介绍人呢?单位来的客人一般是三种人。第一种人,专职人员,公关,文秘,办公室主任。第二种人,对口人员。比如我找你销售部李经理,你李经理就有义务把我跟其他在场的人不认识的人作个介绍。同样的道理。假定你李小平在宿舍,你是学生,我到你集体宿舍找你去,我是你叔叔或者你伯伯,那我找你的话你是不是有义务把我跟你同学作个介绍呀,并且根据社交礼仪,你应该先把我(你的叔叔或者伯伯)介绍给你的同学,然后再把你你同学向我介绍。当然你一定要及时地介绍一下。否则我们大眼瞪小眼,不免会产生尴尬的氛围。我找的是你,你就有义务介绍。第三种人,本单位的领导。单位来了贵宾的话,由谁来作介绍?本单位职务最高者,比如你是公司董事长,我是省长,我省长到你那儿视察工作去了,那你这个董事长就有义务把我这个省长和你的员工作介绍,你就别拿公关经理来招呼我。说实话,公关经理认识我,我可不认识他呀。这是对贵宾的一种尊重。总而言之,谁当介绍人的问题很重要。
要在他们彼此不认识的情况下介绍。我当介绍人,我介绍双方认识的时候,我得先考虑他们彼此是否认识,当然这在实际操作中会有一定的暗示,环境和人为的要求启示你有必要向他们对方做彼此自我介绍。
要关注其先后顺序。具体操作时,你要注意次序问题。就是把谁介绍给谁。按照社交礼仪,标准的做法:是先介绍主人。这种介绍不分男女,不论老幼,也不看职务高低,这是一种宾主介绍。进行宾主介绍要先介绍主人,为什么呢?因为客人拥有优先知情权。换而言之,先介绍的人应该是地位低的',比如介绍男人和女人时,先介绍男士,后介绍女士。介绍晚辈和长辈时,先介绍晚辈,后介绍长辈。介绍上级和下级时,先介绍职位低的,后介绍职位高的。介绍主人和客人时,先介绍主人,后介绍客人。有时候,宾主双方都不止一个人,那你还要注意,还是要先介绍主人,介绍主人的时候,具体应该按照职务高低排序,先介绍董事长和总经理,然后再介绍部门经理。介绍客人时,也按照职务高低排序,先介绍职务高的,后介绍地位低的。
不要夸耀自己的“丰功伟绩”,小心在别人眼里不值一提。
不要篇幅较短,那会显得你很没有文化;也不要长编大论,那会很冗长,让人对你没有兴趣。
在不同的场合要有不同的自我介绍,不要用同一种,那会显得很分不清场合,就是老人常言的“拎不清”。
自我介绍切忌话多。比如说,交行二面要求每个人用三句话介绍自己,难道真的只能姓名+专业+学校了?当然要变通。像我就说:第一句话,英语好;第二句话,专业对口;第三句话,性格优势。然后扩展稍微讲几句,效果非常好。
要注意逻辑和结构。有些人的自我介绍信手拈来,随便讲,天马行空,没有重点和结构,势必让人摸不着头脑,因此要自己理出一条线,有条不紊地讲。
语速要慢一点,注意抑扬顿挫。
可以说一下自己的不足,但是可以以另一种方式,比如我的处理方式,如果有时比较急躁,可以说成太急于求成;有时对于细节不肯放过而误了大局,可以说成太过于追求完美等等。总之,处理得好就可以了。
团队精神或者协调能力越来越受到用人单位青睐,因此这一层需要个人大致作出自己的态度与信念。