随着法律观念的日渐普及，我们用到合同的地方越来越多，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。合同的格式和要求是什么样的呢？这里我整理了一些优秀的合同范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
出租车租车合同篇一
甲方：
乙方：有限公司(以下称乙方)
第一条合作内容和方式
甲方提供优质的移动通信服务，并利用移动数据和增值业务满足乙方需求，甲方将充分发挥运营商优势，乙方将充分发挥其市场、客户优势，共同发展行业用户。
一、合作内容：在_____市范围内安装出租汽车车载报警系统_____台。
车载的功能包括：
(1)电话招车：新的电招服务中心将以车载系统为基础，平台能提供出租车的实时数据，实现统一调度，相比以往的电招系统有无可比拟的优势。
现在每辆出租车都安装了拥有集团的短号码，每辆车行驶在什么地方一目了然，市民只需拨打服务热线，出租汽车调度服务中心即可根据乘客所在位置，对附近的空载出租汽车实现三方通话，司机将在第一时间赶往指定地点载客。
调度服务中心可通过电子地图所示，了解市区交通拥堵状况并加以合理引导，有效缓解部分道路的交通压力。
电话招车在外地早已成功运行，面对这一新做法，出租车司机和出租车公司也纷纷叫好
(2)人工导航：当出租车司机行驶到不熟悉的路段，司机通过集团短号码与监控中心联系，我们会通过系统准确的为司机选择行驶路线，避免了出租车多走“弯路”，提高了出租车的工作时效。
(3)车辆轨迹回放功能：可以在司机与乘客因为是否绕路发生纠纷时，作为最客观的依据。
(4)抢劫报警：当出租车发生警情后，通过隐密按钮发出报警信号，中心工作人员确认警情后第一时间报警，降低出租车司机安全隐患。
(5)快速施救：如果出租车异地发生故障，通过人工平台，在附近寻找我市入网出租车辆，第一时间，积极施救。
(6)偷盗防范：当出租车司机在休息并对出租车的安全感到不放心的时候，可以通过我公司平台设置一定范围，在司机未接触设置的时候，车辆超出范围，中心工作人员会以电话的形式通知司机，预防车辆被盗。
实施方法：以上服务，常常涉及省内长途，为降低广大车主日常的通话费用，我公司要求司机常用电话入我公司集团小号(自愿，但不加入我公司集团小号，不享受电话招车、人工导航、抢劫报警等服务)，司机家属亦可办理小号服务，小号间省内通话免费，让车主、司机、司机家属与公司导航平台等实施免费通话。
注：每个出租车白班和晚班两名司机，_____台出租车*_____=_____个手机用户，不包括车主或司机家属。
二、合作期限：_____年
三、合作方式：
(一)甲乙双方设备投资情况：
上述甲方投入款项(_____元)甲方首付_____%，其余款项依据乙方开卡数量由甲方按比例支付。
(二)甲方投资回报情况
1、乙方每月以数据费用回报甲方
以上方案供_____公司参考，有不尽的地方请与我们回馈。
出租车租车合同篇二
编号：
甲方：
乙方：
签订日期 年 月 日
甲方
乙方
法定代表人文化程度
出生日期 年 月 日
居民身份证号码
单位地址家庭住址
邮政编码
所属街道办事处
甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同期限类型为______期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中试用期______个月，本合同______终止。
第二条乙方同意根据甲方工作需要从事出租汽车驾驶员岗位工作。乙方应按照营运任务承包合同以及岗位责任制要求，按时完成规定的营运任务。
第三条甲方为乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租洫管理局规定的营运车辆，建立健全驾驶员服务规程、劳动安全等有关规章制度。
第四条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。按国家和北京市的有关规定组织安排乙方进行健康检查。
第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。
第六条甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。
第七条乙方完成规定的工作任务，甲方每月______日支付乙方工资，工资不低于______元;其中试用期内工资______元。乙方的其他劳动报酬按驾驶员营运任务承包合同办理。因甲方原因造成车辆停运的，在停运期间甲方支付乙方的工资，不得低于北京市最低工资标准。
第八条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的规定缴纳职工养老、失业、大病医疗统筹及其它社会保险费用。
第九条乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。
第十条乙患病或非因工负伤，其医疗和病假工资待遇按照国家有关规定执行。
第十一条甲方按照国家和北京市有关规定，保障女职工在孕期、产期、哺乳期的工资、保险和有关福利待遇。
第十二条乙方应保证完成甲方担负的外事、抢险、主要客运集散点供车及其它特殊任务。
第十三条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在试用期内，被证明不符合录用条件的;
2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3.严重失职、营私舞弊，对甲骨文方利益造成重大损害的;
5.被依法追究刑事责任的。
第十六条有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以局面形式通知乙方：
2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
3.符合本合同第十三条规定，双方不能就变更合同达成协议的。
第十七条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或全体职工说明情况，听取工会或职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。
第十八条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第十六条、第十七条的规定终止、解除劳动合同：
1.因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的;
2.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;
3.女职工在孕期、产期、哺乳期内的
4.复员转业军人和国家建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的;
5.义务服兵役期间的;
6.法律、法规和规章规定的其他情形。
第十九条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间，乙方不得依据第一款解除劳动合同。
第二十条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：
1.在试用期内的;
2.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3.甲方不能按照本合同规定提供劳动条件或者支付劳动报酬的。
第二十一条本合同期限届满，劳动合同即终止。在本合同工期满前三十日甲方向乙方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订劳动合同。
第二十二条甲方违反本合同约定或依据本合同第十四条、第十六条、第十七条解除劳动合同，应按国家和北京市有关经济补偿的规定，向乙方支付经济补偿金。
第二十三条甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当说依据国家和北京市有关规定承担赔偿责任。
第二十四条当事人约定的其他内容：
第二十五条因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_____劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。
第二十六条北京市出租汽车驾驶员营运任务承包合同及甲方以下规章制度______作为本合同附件。
第二十七条本合同未尽事宜，或与国家、北京市有关规定相悖的，按国家、北京市有关规定执行。
第二十八条本合同一式两份，甲乙双方各持一份。
甲方(盖章)乙方(签章)
法定代表人或
委托代理人(签章)
签订日期年月日
鉴证机关(盖章)
鉴证员(签章)
鉴证日期年月日
出租车租车合同篇三
甲方(发包方)： ，身份证号：， 出租汽车车主。住址： 联系电话： 。
根据《中华人民共和国民法典》及有关客运出租汽车管理规定和政策，经甲乙双方协商一致，就乙方承包客运出租汽车营运事宜达成如下协议：
第一条 承包经营方式
甲方提供一辆具备经营资格、营运证照齐全、设备完好的客运出租车给乙方承包。 乙方承包甲方车辆从事客运出租汽车营运活动，接受甲方管理，安全行驶，文明服务。
第二条 承包经营车辆
发动机号________车辆行驶证号 车辆登记日期________年__月__日。
第三条 合同期限
本合同有效期为一年，自20__年10月5日 点 分起至10月4日 点 分止。
第四条 收费项目和标准
(二)甲方向乙方按月收取承包费，承包费项目包括:税（费）、车辆折旧、甲方管理和投资收益等。月承包费标准暂定为4500元。
（三）乙方应在每月4日之前向甲方一次性交清当月承包费。
(四)本合同期内,如遇税(费)、车辆保险费调整，承包费按上述费用调整的幅度相应调整，具体标准在补充协议中明确。
第五条 车辆的油料和维修
本合同有效期内，车辆实际运营费用由乙方承担。如：车辆燃油、润滑油和车辆维修保养、年审、气瓶审验、计价器等维修费用等。
第六条 车辆保险
第七条 甲方的权利和义务
（一）拥有客运出租汽车经营权和车辆产权。
（二）在出租车承包期间，政府等部门发放的所有补贴归甲方所有。
（三）及时办理相关营运手续、车辆和营运证的年审，提供营运所需的车费发票。
（四）督促乙方爱护车辆，并根据车辆使用状况督促乙方进行维修保养。
（五）受理乘客的投诉，对有责任的乙方给予相应的处理。
第八条 乙方的权利和义务
（一）有权根据本合同约定从事客运出租车营运，并享有交纳承包费后的收益权。
（二）乙方在营运中要遵守国家相关法律法规，合法经营。如有酒驾、毒驾、违章等违反法律法规的行为，由乙方负全部责任，并承担相应法律责任。如因乙方行为而导致吊销车辆营运资格，乙方按照市场价赔偿甲方损失。在一个保险周期内保险公司出险，出险后次年保费增加部分由乙方补偿给甲方。否则，甲方有权从保证金中扣除。
（三）乙方必须对随车证件按时审验。遵守行业管理规定和甲方的管理制度，做到车容整洁，证照齐全，标识清晰，规范文明服务，设备完好，行车安全，按时交费。
（四）要求甲方提供营运所需的车费发票。
（五）发生交通事故后，及时通知、协助甲方做好出险、索赔及善后处理事宜。乙方发生交通事故，造成人身和财产损害，保险赔付不足的部分，由乙方赔偿；乙方造成甲方车辆和其它财产损失的，由乙方赔偿。
（六）爱护、妥善保管甲方的营运车辆，不得转包或将营运车辆交给他人或无从业资格的人员营运，执行甲方提出的车辆保养和更新计划。
（七）配合甲方完成行业管理部门开展的质量信誉考核和乘客满意测评活动。
（八）合同到期后，乙方必须在到期后24小时以内归还该车给甲方，同时需把车况修复到和承租时相当，车况包括车身不能有太大的损伤。
第九条 合同的变更
订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商一致，可以变更本合同相关内容，但不得违反有关法律法规和行业管理的规定。
第十条 合同的解除
（一） 有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：
1、 乙方逾期15天未交纳月承包费的。
2、 乙方严重违反城市客运出租汽车管理津法规和行业管理制度的。
3、 乙方发生行业管理部门认定的重大服务质量事件，对甲方名誉造成恶劣影响的。
4、 乙方被有关部门吊销“机动车驾驶证”或“从业资格证”的。
5、 乙方被依法追究刑事责任的。
（二） 有下列情形之一的，乙方可以单方解除本合同
1、 乙方丧失劳动能力的。
2、 乙方因户籍迁移不在本县居住的。
3、 甲方被有关行政管理部门责令停业的。
（三） 乙方或甲方单方解除本合同的，应提前十五天书面通知对方。
第十一条 合同终止
（一） 甲方或乙方按第十条可单方解除本合同的，合同终止。
（二） 本合同期满，合同终止。本合同期满前一个月，甲乙双方可协商是否续签承包合同。
（三）甲方若在合同期内出卖该车，乙方应配合并主动归还车辆及随车证件，甲方退回押金，终止合同。
（四）如遇国家政策及地方政府部门行业管理调整等不可抗力导致合同无法继续履行，合同终止。
（五）本合同终止之日起三天内，甲乙双方根据车辆验收标准，办理车辆交接手续，乙方交回营运证照、车辆及附属设备，甲方对其进行验收。达到验收标准的，甲方按本合同第四条第（一）项的约定向乙方退还安全（服务）保证金；未达到验收标准的，乙方在五天内修复合格，乙方不愿修复或修复仍达不到验收标准的，由甲方修复合格，由此产生的全部费用从安全（服务）保证金中扣除。
第十二条 双方签订本协议之日起，甲方将鄂fx7029出租车及随车证件交给乙方经营使用（包括：行车证，营运证，道路运输许可证，气瓶使用许可证，加气卡，钥匙两把）。如有遗失，由乙方负责补办并承担相关费用。
第十二条 违约责任
（一）甲乙双方必须严格履行本合同。除本合同第十条约定的情形外，任何一方不得单方解除合同。 否则解除合同的一方，必须向另一方支付车辆年承包费20%的违约金。造成损失超过此限的，还应承担赔偿责任。
（二）乙方不按约定向甲方交纳月承包费用的，从交费截止之日起，每天收取乙方拖欠费用总额2‰的滞纳金；逾期15天未交纳承包费的，甲方可按照合同第十条第（一）项的约定解除合同，并要求承担违约责任。
第十三条 争议的解决
本合同履行过程中发生争议，由甲乙双方协商解决，协商不成的，
任何一方可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。
第十四条 本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商。
合同签订地：
出租车租车合同篇四
道路运输经营许可证号：_______________
法定代表人：_________________________
单位地址：___________________________
邮政编码：___________________________
乙方姓名：___________________________
性别：_______________________________
身份证号码：_________________________
从业资格证号：_______________________
家庭住址：___________________________
邮政编码：___________________________
根据《中华人民共和国民法典》和国家、省有关出租汽车客运管理法规规定，甲乙双方平等协商，现就出租汽车客运经营自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条 基本情况
甲方依法取得出租汽车客运经营资格，道路运输经营许可证号__________________ ，拥有_________个出租汽车客运经营权的使用权，经营权证号从__________号–__________号，经营期限自_________年_________月_______日至_________年_____月______日。
乙方依法取得出租汽车客运从业资格，从业资格证号__________________，身份证号__________________ 。
乙方为甲方的员工，双方已按照国家规定签订《劳动用工合同》(合同号________ )，甲方在本合同期内为乙方办理社会保险手续，履行社会保险义务。
营运车辆情况：车辆型号__________________，发动机号__________________，车辆牌照号_________，车架号_____________，道路运输证号_________ ，车辆购置价格(含车辆购置税及附属设施、设备)_______万元，车辆购置日期_______ 年____月____日，对应的经营权证号__________________。在本合同期内，甲方将上述车辆承包给乙方经营。
乙方自愿承包甲方提供的上述车辆从事出租汽车客运经营活动，接受甲方管理，并按甲方要求提供相关资料，报当地行业管理部门备案。
第二条 本合同有效期为_________年_________个月，自_________年_________月_____日起至_________年____月____日止。在合同有效期内，出租汽车客运经营权的使用权和车辆产权属于甲方。
第三条 承包费标准。乙方应按月蚣追浇赡沙邪，每月_________元(大写人民币__________________元)。承包费包括：
公路养路费_________元;
客运附加费_________元;
营业税_________元;
车辆折旧费_________元;
保险费_________ 元;
其他税费项目金额_________;
企业管理费_________元。
乙方应在每月_________日之前一次性足额缴清下月承包费给甲方。甲方按照有关规定一次性收取财产抵押和安全保证金____元，本合同到期，乙方未违反相关条款，甲方连本带息返还给乙方。
合同有效期内，甲方承担国家对营运税费进行调整的风险。
第四条 甲方应按照国家和省有关出租汽车的规定及上级主管部门的要求，及时、准确办理相关营运手续。乙方在承包经营过程中，应遵守出租汽车客运相关法律法规的规定，遵纪守法、诚信经营、文明服务。
第五条 甲方根据《中华人民共和国道路交通安全法》和《中华人民共和国保险法》的相关规定，为车辆办理规定的强制参保险种(车上责任险)和其他相关保险的投保和续保手续，保险受益人为甲方。
当需要办理保险理赔事项时，乙方应协助甲方办理保险索赔手续。
第六条 合同有效期内，乙方应严格遵守交通法规，安全、谨慎驾驶车辆，确保乘客、第三人的生命财产安全。
乙方应对车辆、车上驾驶员、乘客及第三人的生命财产安全承担法律责任。若发生交通事故，乙方应及时向有关部门报案，并及时向甲方报告。甲方因交通事故赔偿和事故处理支出的实际费用有权按本合同规定向乙方追偿。
第七条 本合同有效期内，车辆营运变动成本，包括修理费、检测费、燃油费等由乙方承担。乙方应按照技术规范使用车辆，保持车辆技术状况完好。乙方不得转包营运车辆。本合同到期后，车辆(含附属设施、设备及相关证照)经甲方验收合格后收回。
第八条 乙方聘请出租汽车驾驶员的，被聘请的驾驶员必须经运管机构培训合格，取得出租汽车客运从业资格证，且应当经过甲方的同意，并将聘请的驾驶员的相关资料报甲方备案，服从甲方统一管理。
第九条 甲方的权利和义务
(一)甲方的权利：
1.甲方有权对乙方经营活动实行监督和管理。
2.在合同有效期内，非因甲方原因造成乙方本人、乙方聘请的驾驶员、乘客及第三人的人身和财产损害的，甲方在承担赔偿责任后有权向乙方追偿。
3.在合同有效期内，车辆发生交通事故或由乙方引起的其他事故，造成车辆和甲方其他财产损失的，甲方有权向乙方索赔。
4.乙方违反劳动纪律或甲方管理规章制度，甲方可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。
5.遇有重大的外事、抢险任务和主要客运集散点供车及其它特殊任务时，甲方可以调度乙方承包的车辆。
6.甲方有权根据经营需要，适时对乙方的出租汽车进行更新。
7.甲方按照规定，有权组织乙方参加职业培训和安全教育。
(二)甲方的.义务：
1.甲方有义务做好驾驶员、营运车辆及相关证件的年审工作。
2.甲方有义务做好交通事故的处理工作，因处理事故支出的费用有权向乙方追偿。
3.甲方有义务提供营运所需的出租汽车客运票据。
4.甲方有义务及时宣传国家和省有关出租汽车客运法规政策。
5.甲方有义务组织甲方参加各项文明创建活动。
6.甲方有义务公示办事程序、办事结果及相关规章制度。
第十条 乙方的权利和义务
(一)乙方的权利：
1.在合同有效期内，乙方自主经营、自负盈亏，有权要求甲方依本合同的规定提供相应的服务。
2.乙方有权参加甲方组织安排的各种活动和安全培训。
3.在发生交通事故后，乙方有权要求甲方做好交通事故的处理工作。
4.乙方有权要求甲方提供营运所需的出租汽车客运票据。
(二)乙方的义务：
1.乙方应严格遵守国家的法律、法规和规章，守法经营，文明经营，保障乘客的合法权益。
2.乙方应接受甲方的监督和管理，遵守甲方内部管理制度，维护甲方的整体形象。
3.乙方应按时足额缴纳承包费给甲方。
4.未经甲方同意，乙方不得改变出租车内外设施，包括但不局限于车身颜色、营运标志、车身广告、车身喷字等。
5.乙方应保证完成甲方担负的外事、抢险、主要客运集散点供车及其它特殊任务。
第十一条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十二条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十三条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)严重违反行业管理规定或甲方规章制度的;
(二)发生重大服务质量事件，对甲方名誉造成恶劣影响的;
(三)被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《从业资格证》的;
(四)被依法追究刑事责任的。
第十四条 违约责任
(一)本合同生效后，甲乙双方应严格遵守，并诚实信用地行使各自权利、履行各自义务，任何一方不得无故违约。如一方违约给另一方造成损失的，违约方应当向另一方承担赔偿责任。
(二)乙方不按约定向甲方支付承包费的，每逾期一天，乙方按拖欠费用总额的_________ ‰向甲方支付违约金。逾期30天仍没有按约定支付承包费的，甲方有权解除经营合同，收回营运车辆，由此造成的损失由乙方承担。
(三)乙方擅自转包车辆的，甲方有权收回车辆，由此造成的一切损失由乙方承担。
(四)乙方(含聘请驾驶员)违反有关规定，运管机构对甲方给予处罚或者质量信誉考核扣分的，甲方按照扣分结果，每扣1分给予乙方20元罚款。因乙方多次违章、严重违章致使甲方质量信誉考核不合格的，甲方有权解除合同。
(五)乙方无故不按照规定参加一年一度的轮训或者安全例会的，每缺一次处以100元罚款。
(六)乙方聘请驾驶员未向甲方报备的，每次处以100元罚款。
(七)因甲方原因办理相关营运证照不及时、代缴纳税费不及时给乙方造成的经济损失由甲方承担。
第十五条 乙方解除本合同，应当提前30天以书面形式通知甲方。
乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间，乙方不得依据第一款解除本合同。
第十六条 本合同期限届满，本合同即终止。在本合同期满前30天甲方向乙方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订经营合同。
第十七条 甲乙双方当事人任何一方违反本合同规定，给对方造成损失或损害的，应当依据国家和湖北省有关规定承担赔偿责任。
第十九条 因履行本合同发生争议，当事人可以向仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15天内，向人民法院提起诉讼，也可直接向人民法院提起诉讼。
第二十条 本合同未尽事宜，甲乙双方可以在协商一致后，在本合同第十六条填写补充协议。
第二十一条 本合同自各方签字或盖章之日起生效。
第二十二条 本合同一式三份，甲乙双方各持一份，一份交行业管理部门备案。
甲方：(盖章)___________________________
法定代表人或委托代理人：(签章)_________
乙方：(签章)___________________________
签订日期：_________年_________月_______日
出租车租车合同篇五
乙方：__________________
甲乙双方经过平等协商，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，自愿签订本合同。
第一条 工作岗位
甲方聘用乙方在甲方_____________岗位担任或从事___________工作。在本合同履行期间，甲方可根据甲方工作需要、人事安排、人事调整或乙方工作能力或敬业情况等，调整乙方的工作岗位和工作地点。
第二条 合同期限
第三条 工资待遇
第四条 规章制度及甲乙方基本义务
甲方依法、依规、依甲方发展及管理需要制定规章制度，并告知乙方。 甲方须履行下列义务：
2、为乙方创造良好的教学条件;
3、协助乙方做好教学期间的教学秩序维护;
乙方须履行下列义务：
1、自觉遵守国家和省、市有关法律法规以及甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理。
2、尽职尽责，恪守职业道德，不断提高职业技能，认真、有效地完成工作任务。
3、严格做好教学期间的各项安全工作，遵守相关部门制定的安全管理规定、规范。
4、在本合同期间及本合同任何原因终止后，严格保守甲方技术秘密和商业秘密，不以任何形式泄露甲方商业机密(包括但不限于甲方学员情况、教师情况、各种内 部管理规章等)。
5、不得以任何形式损害甲方合法权益。
第五条 合同的变更、解除、终止
下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同，但应提前_________日以书面形式通知乙方本人。
1、乙方不能胜任工作的。
2、本合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行， 经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
3、在甲方的量化考核中处于落后者，且师德素质公认低下的。 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同的：
1、甲方未按照劳动合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
2、甲方故意并严重损害或侵犯乙方合法权益的。
第六条 违约责任
1、甲方违反本合同规定的，凡属法律规定应给予经济补偿的，甲方应按规定的标准和时间向乙方支付。
2、乙方违反本合同有关规定，给甲方造成损害的，须赔偿甲方的经济损失。
3、乙方违约解除劳动合同的，应赔偿甲方为招用乙方而支出的招录费、培训费及其他相关费用。
本合同一式二份，甲乙双方各收执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
出租车租车合同篇六
道路运输经营许可证号：_______________
法定代表人：_________________________
单位地址：_______
邮政编码：_______
乙方姓名：_______
身份证号码：_________________________
从业资格证号：_______________________
家庭住址：_______
邮政编码：_______
根据《中华人民共和国合同法》和国家、省有关出租汽车客运管理法规规定，甲乙双方平等协商，现就出租汽车客运经营自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条 基本情况
甲方依法取得出租汽车客运经营资格，道路运输经营许可证号__________________，拥有_________个出租汽车客运经营权的使用权，经营权证号从__________号到__________号，经营期限自 年 月 日至 年 月 。
乙方依法取得出租汽车客运从业资格，从业资格证号__________________，身份证号__________________ 。
乙方为甲方的员工，双方已按照国家规定签订《劳动用工合同》(合同号________ )，甲方在本合同期内为乙方办理社会保险手续，履行社会保险义务。
营运车辆情况：车辆型号__________________，发动机号__________________，车辆牌照号_________，车架号_____________，道路运输证号_________，车辆购置价格(含车辆购置税及附属设施、设备)_______万元，车辆购置日期 年 月 ，对应的经营权证号__________________。在本合同期内，甲方将上述车辆承包给乙方经营。
乙方自愿承包甲方提供的上述车辆从事出租汽车客运经营活动，接受甲方管理，并按甲方要求提供相关资料，报当地行业管理部门备案。
第二条 本合同有效期为 年 月 月，自 年 月 起至 年 月 止。在合同有效期内，出租汽车客运经营权的使用权和车辆产权属于甲方。
第三条 承包费标准。乙方应按月蚣追浇赡沙邪?，每月 元(大写人民币元)。承包费包括：
公路养路费 元;
客运附加费 元;
营业税 元;
车辆折旧费 元;
保险费 元;
其他税费项目金额_________;
企业管理费 元。
乙方应在每月 日之前一次足额缴清下月承包费给甲方。甲方按照有关规定一次收取财产抵押和安全保证金____元，本合同到期，乙方未违反相关条款，甲方连本带息返还给乙方。
合同有效期内，甲方承担国家对营运税费进行调整的风险。
第四条 甲方应按照国家和省有关出租汽车的规定及上级主管部门的要求，及时、准确办理相关营运手续。乙方在承包经营过程中，应遵守出租汽车客运相关法律法规的规定，遵纪守法、诚信经营、文明服务。
第五条 甲方根据《中华人民共和国道路交通安全法》和《中华人民共和国保险法》的相关规定，为车辆办理规定的强制参保险种(车上责任险)和其他相关保险的投保和续保手续，保险受益人为甲方。
当需要办理保险理赔事项时，乙方应协助甲方办理保险索赔手续。
第六条 合同有效期内，乙方应严格遵守交通法规，安全、谨慎驾驶车辆，确保乘客、第三人的生命财产安全。
乙方应对车辆、车上驾驶员、乘客及第三人的生命财产安全承担法律责任。若发生交通事故，乙方应及时向有关部门报案，并及时向甲方报告。甲方因交通事故赔偿和事故处理支出的实际费用有权按本合同规定向乙方追偿。
第七条 本合同有效期内，车辆营运变动成本，包括修理费、检测费、燃油费等由乙方承担。乙方应按照技术规范使用车辆，保持车辆技术状况完好。乙方不得转包营运车辆。本合同到期后，车辆(含附属设施、设备及相关证照)经甲方验收合格后收回。
第八条 乙方聘请出租汽车驾驶员的，被聘请的驾驶员必须经运管机构培训合格，取得出租汽车客运从业资格证，且应当经过甲方的同意，并将聘请的驾驶员的相关资料报甲方备案，服从甲方统一管理。
第九条 甲方的权利和义务
(一)甲方的权利：
1.甲方有权对乙方经营活动实行监督和管理。
2.在合同有效期内，非因甲方原因造成乙方本人、乙方聘请的驾驶员、乘客及第三人的人身和财产损害的，甲方在承担赔偿责任后有权向乙方追偿。
3.在合同有效期内，车辆发生交通事故或由乙方引起的其他事故，造成车辆和甲方其他财产损失的，甲方有权向乙方索赔。
4.乙方违反劳动纪律或甲方管理规章制度，甲方可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。
5.遇有重大的外事、抢险任务和主要客运集散点供车及其它特殊任务时，甲方可以调度乙方承包的车辆。
6.甲方有权根据经营需要，适时对乙方的出租汽车进行更新。
7.甲方按照规定，有权组织乙方参加职业培训和安全教育。
(二)甲方的义务：
1.甲方有义务做好驾驶员、营运车辆及相关证件的年审工作。
2.甲方有义务做好交通事故的处理工作，因处理事故支出的费用有权向乙方追偿。
3.甲方有义务提供营运所需的出租汽车客运票据。
4.甲方有义务及时宣传国家和省有关出租汽车客运法规政策。
5.甲方有义务组织甲方参加各项文明创建活动。
6.甲方有义务公示办事程序、办事结果及相关规章制度。
第十条 乙方的权利和义务
(一)乙方的权利：
1.在合同有效期内，乙方自主经营、自负盈亏，有权要求甲方依本合同的规定提供相应的.服务。
2.乙方有权参加甲方组织安排的各种活动和安全培训。
3.在发生交通事故后，乙方有权要求甲方做好交通事故的处理工作。
4.乙方有权要求甲方提供营运所需的出租汽车客运票据。
(二)乙方的义务：
1.乙方应严格遵守国家的法律、法规和规章，守法经营，文明经营，保障乘客的合法权益。
2.乙方应接受甲方的监督和管理，遵守甲方内部管理制度，维护甲方的整体形象。
3.乙方应按时足额缴纳承包费给甲方。
4.未经甲方同意，乙方不得改变出租车内外设施，包括但不局限于车身颜色、营运标志、车身广告、车身喷字等。
5.乙方应保证完成甲方担负的外事、抢险、主要客运集散点供车及其它特殊任务。
第十一条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十二条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十三条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)严重违反行业管理规定或甲方规章制度的;
(二)发生重大服务质量事件，对甲方名誉造成恶劣影响的;
(三)被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《从业资格证》的;
(四)被依法追究刑事责任的。
第十四条 违约责任
(一)本合同生效后，甲乙双方应严格遵守，并诚实信用地行使各自权利、履行各自义务，任何一方不得无故违约。如一方违约给另一方造成损失的，违约方应当向另一方承担赔偿责任。
(二)乙方不按约定向甲方支付承包费的，每逾期一天，乙方按拖欠费用总额的_________% 向甲方支付违约金。逾期30天仍没有按约定支付承包费的，甲方有权解除经营合同，收回营运车辆，由此造成的损失由乙方承担。
(三)乙方擅自转包车辆的，甲方有权收回车辆，由此造成的一切损失由乙方承担。
(四)乙方(含聘请驾驶员)违反有关规定，运管机构对甲方给予处罚或者质量信誉考核扣分的，甲方按照扣分结果，每扣1分给予乙方20元罚款。因乙方多次违章、严重违章致使甲方质量信誉考核不合格的，甲方有权解除合同。
(五)乙方无故不按照规定参加一年一度的轮训或者安全例会的，每缺一次处以100元罚款。
(六)乙方聘请驾驶员未向甲方报备的，每次处以100元罚款。
(七)因甲方原因办理相关营运证照不及时、代缴纳税费不及时给乙方造成的经济损失由甲方承担。
第十五条 乙方解除本合同，应当提前30天以书面形式通知甲方。
乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间，乙方不得依据第一款解除本合同。
第十六条 本合同期限届满，本合同即终止。在本合同期满前30天甲方向乙方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订经营合同。
第十七条 甲乙双方当事人任何一方违反本合同规定，给对方造成损失或损害的，应当依据国家和湖北省有关规定承担赔偿责任。
第十八条 当事人约定的其他内容：_______
第十九条 因履行本合同发生争议，当事人可以向仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15天内，向人民法院提起诉讼，也可直接向人民法院提起诉讼。
第二十条 本合同未尽事宜，甲乙双方可以在协商一致后，在本合同第十六条填写补充协议。
第二十一条 本合同自各方签字或盖章之日起生效。
第二十二条 本合同一式三份，甲乙双方各持一份，一份交行业管理部门备案。
甲方：(盖章)_______
法定代表人或委托代理人：(签章)_________
乙方：(签章)_______
年 月 日
出租车租车合同篇七
(用人单位)名称_________________________
性质_________________________
地址_________________________
乙方
(劳动者)姓名_____________
性别__________
出生年月________________________
身份证号码_________________________
户口所在地_________省_____县(市、区)_____乡______村
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条经甲乙双方协商一致，劳动合同期限采取下列第种形式：
1、有固定期限劳动合同本合同于年月日生效，于_____年_____月_____日终止。其中试用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。
2、无固定期限。其中试用期自______年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。
3、以完成一定工作为期限。本合同生效日期为______年____月____日;以乙方完成______________________________工作(任务)为合同终止时间。
二、工作内容和工作时间
三、劳动保护和劳动条件
第三条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。
第四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(jgj146-_)。
第五条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
四、工资待遇和保险待遇
第六条乙方在试用期间的月工资(或日工资)为_____元，试用期满后月工资(或日工资)为_____元。双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。
第七条甲方安排乙方加班加点，应按照《劳动法》等规定支付加班加点工资。
第九条甲乙双方依法参加社会保险。
第十条乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。
五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止
第十一条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
第十二条甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：
(一)在试用期内的;
(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的;
(四)甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。
第十三条乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：
(一)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(二)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为;
(三)严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(四)被劳动教养或被追究刑事责任的;
(五)不服从甲方正当工作安排的;
(六)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。
第十四条乙方解除本合同，应当提前____日(不超过30天)以书面形式通知甲方，不得擅自离职。
第十五条期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的，本合同即行终止。
六、经济补偿和法律责任
第十六条因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照国家、省有关规定支付经济补偿金。
第十七条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
七、当事人约定的其他内容
八、劳动争议处理及其它
第十九条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十条甲方的规章制度及_______________作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。
第二十一条本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，按照有关规定执行。
第二十二条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签之日起生效。
甲方(公章)乙方(签或盖章)
鉴证机关(签章)
法定代表人或委托代理人(签或盖章)
年月日
出租车租车合同篇八
根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等国家法律法规的规定,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订劳动合同，共同遵守劳动合同所列条款。
一、 劳动合同期限
1.1甲乙双方同意按下列第______种方式确定劳动合同期限：
（1） 固定期限：从______年______月______日起至______年______月______日止。如果该期限与以后签订的培训服务期不一致，劳动合同期限延续到培训协议约定的服务期届满为止。
（2） 无固定期限：从______年______月______日起到劳动合同法定解除或终止情形出现时止。
（3） 以完成一定的工作为期限：从______年______月______日起至工作任务的完成时止，并以工作任务完成作为终止劳动合同的标志。
1.2双方同意按下列第种方式确定试用期期限（试用期包括在劳动合同期限内）：
（1） 无试用期。
（2） 试用期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
1.4甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，乙方应当如实说明。乙方向甲方提交的个人资料，应当保证真实准确。
1.5甲方招用乙方时，应当如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及乙方要求了解的其他情况。
1.6未经甲方同意，乙方在劳动合同期间不得同时为其他用人单位或个人提供劳务服务或建立劳动关系。乙方违反本约定给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。乙方隐瞒尚未解除或者终止原劳动合同关系给甲方造成损失的，甲方有权向乙方追偿。
二、 工作内容和工作地点
2.1甲方安排乙方担任_________工作岗位。乙方应当按照甲方规章制度中的岗位职责要求完成生产工作任务。
2.2有下列情形之一的，甲方可以调整乙方的工作岗位：
（1） 甲乙双方协商一致的;
（2） 乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；
（3） 乙方不能胜任工作的；
（4） 法律、行政法规规定的其他情形。
2.3工作的具体地点：______________。甲乙双方协商一致，可以变更工作地点。
三、 工作时间和休息休假
3.1甲方安排乙方执行下列第_________种工时制度：
（1）标准工时制度：每日工作不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时；
（2） 综合计算工时制度：平均每天工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。
（3）不定时工作制度：在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。
甲方实行第（2）、（3）项工作制的，应当经劳动行政部门批准。
3.2甲方经与乙方协商后可以安排乙方加班，一般每日不超过一小时。有特殊原因需要延长的，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。
3.3甲方安排乙方加班，应当依照国家规定和甲方的规章制度，支付加班费用或安排乙方补休。
3.4甲方依法保证乙方的休息休假的权利，乙方在劳动合同期内享受国家规定的节假日、年休假、婚丧假、产假等假期。
四、 劳动报酬、社会保险和福利待遇
4.1甲方按照按劳分配原则，实行同工同酬，确定工资分配方式。
4.2经甲乙双方协商一致，试用期内乙方的工资为_________元人民币。试用期期满，工资报酬按下列_________方案执行：
（1）基本工资制。乙方每月的基本工资为_________元人民币。
（2） 基本工资和绩效工资相结合的制度。乙方每月的基本工资为_________元人民币。绩效工资按照甲方规章制度确定的标准进行计算。
（3） 计件工资制。乙方在法定工作时间或约定的工作时间内提供正常劳动，甲方按照规章制度的有关规定确定劳动定额和计件报酬标准。
4.3甲方每月五日前向乙方支付工资报酬。甲方依法代扣乙方工资或者乙方拒绝领取的，不属于克扣或者无故拖欠工资。
4.4甲方可以根据规章制度中的工资分配制度，调整工资标准和相关福利待遇。
4.5双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应当由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。甲方违反国家规定不缴、少缴社会保险费用造成乙方社会保险待遇损失的，甲方应当承担赔偿责任。
4.6乙方患病或非因工负伤的相关待遇，按照国家有关规定执行。
4.7乙方患职业病或因工负伤的相关待遇，按照国家有关规定执行。
4.8女职工在孕期、产期、哺乳期以及节育手术期间的相关福利待遇，按照国家有关规定执行。
五、 劳动条件、劳动保护和职业危害防护
5.1甲方为乙方提供符合国家标准的劳动条件和劳动保护，依法对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
5.2乙方在劳动过程中必须严格遵守关于劳动生产安全的法律法规和甲方的规章制度。但是，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
5.3甲方应当建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
5.4甲乙双方应当严格执行国家有关生产事故、职业病、工伤的统计报告和处理制度。乙方在劳动合同期内患有职业禁忌、职业病、工伤等，应当按照国家有关规定处理。
六、 规章制度和劳动纪律
6.1甲方在制定、修改或者决定直接涉及乙方切身利益的规章制度或者重大事项时，应当征求工会和乙方的意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定的实施过程中，工会或者乙方认为不适当的，有权向甲方提出，通过协商予以修改完善。
6.2甲方应当将直接涉及乙方切身利益的规章制度和重大事项决定公示或者告知乙方。
6.3乙方应当遵守甲方的规章制度和劳动纪律，积极参加甲方组织的相关培训，提高专业素质和职业道德。乙方违反规章制度和劳动纪律，甲方可以根据具体情况，依法给予处罚。给甲方造成损失的，甲方可以要求乙方承担赔偿责任。
七、 劳动合同的履行和变更
7.1甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式载明变更的内容、日期等，由双方签字盖章。劳动合同未变更的部分，应当继续履行。
7.2劳动合同期满，甲方与乙方续延劳动合同的，应当提前三十日通知乙方。双方协商一致，应当及时办理续延手续。
7.3劳动合同期满，有本合同约定的8.4条款情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是8.4条款第（4）项约定的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。
7.4有下列情形之一的，乙方提出或者同意订立、续订劳动合同，除乙方提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（1） 乙方在甲方连续工作满十年的；
（3） 甲方初次实行劳动合同制度或者甲方作为国有企业改制重新订立劳动合同时，乙方在甲方连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。
八、 劳动合同的解除和终止
8.1甲乙双方协商一致,可以解除劳动合同。
8.2在试用期中，除乙方在试用期间被证明不符合录用条件和本合同8.3条款第（1）至第（7）项约定的情形之外，甲方不得解除劳动合同。
8.3试用期满，有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1） 乙方严重违反甲方的规章制度的；
（2） 乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（5） 乙方被依法追究刑事责任的；
（7） 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（9） 甲方依照企业破产法规定进行重整的；
（10） 甲方生产经营发生严重困难的；
（13） 甲方向乙方提出解除劳动合同并与乙方协商一致解除的；
（14） 法律、行政法规规定的其他情形。
8.4乙方有下列情形之一的，甲方可以根据本合同8.3条款第（1）至第（5）项的约定解除劳动合同，但是不得根据本合同8.3条款第（6）至第（12）项的约定解除劳动合同。
（1） 患病或负伤，在规定医疗期内的；
（2） 女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
（4） 在甲方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（5） 在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（6） 法律、行政法规规定的其他情形。
8.5甲方单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。甲方违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求甲方纠正。甲方应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。甲方应当将解除劳动合同的决定书面送达乙方。
8.6甲方根据本合同8.3条款第（6）至第（8）项的约定解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资。
8.7甲方根据本合同8.3条款第（9）至第（12）项的约定，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占甲方职工总数百分之十以上的，甲方提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。甲方根据本条款裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知乙方，并在同等条件下优先招用乙方。
8.8乙方解除劳动合同应当提前三十日以书面形式通知甲方。试用期内，乙方解除劳动合同的，应当提前三天通知甲方。乙方根据本合同9.2条款第（1）至第(4)项的约定解除劳动合同，应当事先告知甲方。乙方根据9.2条款第（5）至第（8）项的约定可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。
8.9甲方应当在解除或终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当在劳动合同解除或终止时，办理工作交接。甲方依照有关规定向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
8.10有下列情形之一的，劳动合同终止：
（1） 劳动合同期满的；
（2） 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
（3） 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（4） 甲方被依法宣告破产的；
（5） 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
（6） 法律、行政法规规定的其他情形。
8.11劳动合同期满后，乙方仍在甲方工作，甲方未表示异议，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。乙方要求解除劳动关系，劳动关系即行解除。
九、 经济补偿和赔偿金
9.1甲方根据本合同8.3条款第（6）至第（13）项的约定解除或者终止劳动合同的，应当向乙方支付经济补偿。
9.2乙方向甲方提出解除劳动合同，有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿。
（1） 甲方未依法或者依照约定提供劳动保护或者劳动条件的;
（2） 甲方未依法或者依照约定支付劳动报酬、加班费的；
（3） 甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的;
（4） 甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;
（5） 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
（6） 甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；
（7） 甲方劳动条件恶劣、环境污染严重，给乙方身心健康造成严重损害的；
（8） 甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁乙方的；
（9） 法律、行政法规规定的其他情形。
9.3根据本合同8.10条款第(4)至第（6）项约定的情形劳动合同终止，甲方应当向乙方支付经济补偿。根据本合同8.10条款第（1）项约定的情形劳动合同终止，除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，甲方应当向乙方支付经济补偿。
9.4经济补偿按乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。
9.5甲方违反国家有关规定或者劳动合同约定,解除或者终止劳动合同，除乙方要求继续履行劳动合同或者劳动合同能够继续履行的情形之外，应当依照本合同9.4条款约定的经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。甲方依照本条款支付了赔偿金，不再支付经济补偿金。
9.6乙方违反国家有关规定或者劳动合同的约定,解除或终止劳动合同给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。
十、 争议处理
10.1因履行劳动合同发生劳动争议，甲乙双方可以向工会组织、甲方的劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解协商解决。协商不成的，甲乙双方任何一方均可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十一、 其他
11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。经双方签字或盖章之日起生效。
11.2本合同的附件与本合同具有同等法律效力，是本合同不可分割的一部分，对甲乙双方都具有约束力。
本合同包含如下附件：
附件一：员工个人信息登记表
附件二：员工手册（规章制度、劳动纪律、管理考核制度、操作规范手册等）
附件三：专项协议（培训服务期协议、保密协议、竞业限制协议）
以下无正文。