教学反思是对自己在教学中所做所为的回顾和思考，有助于提高自己的教学水平。接下来是一些教师们从教学反思中得到的启示和改进方向，值得借鉴。
专业村干部一改两为心得体会（汇总15篇）篇一
村干部是新农村建设的中坚力量，他们肩负着为村庄发展服务的使命。然而，也有一部分村干部为了谋取个人私利，以权谋私，忽视公正公平，损害了村民的利益。因此，近年来，我国出台了“一改两为”政策，旨在要求村干部一改“为官不为民”的思想，真正做到为民服务，以村民的利益为中心。在此过程中，我有了一些体会和心得，希望能够与大家分享。
第二段：认识“一改两为”的意义。
“一改两为”政策实施的根本目的是为了从根本上解决乡村治理中普遍存在的问题，打破一些干部长期以来的利益固化，建立起更加公平、公正、透明、民主的农村治理模式，打造美丽宜居的新农村。而对于一些不良干部而言，该政策则是一个触动他们个人权益的举措，让他们重新认识自己的角色，真正转变观念，把服务民众放在更加重要的位置上。
第三段：思考“一改两为”对村干部的挑战。
实施“一改两为”政策不仅考验着村干部的能力和素养，还对他们的道德要求更高。一边是对美好社会的向往和对责任的义务感，一边是面对现实生活的方方面面，这是一种挑战。毕竟作为村干部，他们需要面对种种矛盾和问题，所以需要为准确把握自己的职责和找到合理解决问题的途径。这也是家庭和社会给予村干部的信任和重托。
实践过程中，我们逐渐认识到，“一改两为”政策是有利于社会发展的重要措施，同时也是对自身职责要求的一种再认识。作为村干部，应该时刻维护村庄的稳定和发展，耐心倾听民意，通过有效沟通渠道来解决矛盾和问题，并且应该坚持患得患失、一向如此的处事方式。
第五段：总结。
总结来看，实践“一改两为”政策可以帮助村干部更深入的认识到自己的职责和合理解决问题的途径。围绕自身的职责，同时注意抓好相关工作，努力争取更大的发展。同时在实践过程中要勇于面对种种挑战，坚持处事的原则，把服务人民的理念牢记于心，时刻以身作则，把自己打造成为一名光辉的乡村干部。
专业村干部一改两为心得体会（汇总15篇）篇二
在新时代背景下，村级干部的作用越来越受到关注。而在近年来的村改中，“一改两为”（即把原来的乡村干部改为村干部，村委会改为村民委员会）成为了一种较为广泛的改革模式。本文结合个人的实践经验，总结了“一改两为”对村干部的影响和体会。
第二段：村干部角色转变。
“一改两为”改革的一个重要目的就是让村干部的角色发生转变。原来的乡村干部往往处在上位者的定义中，而村干部则更加接近村民的生活和实际需求。我们发现，在新角色下，村干部需要更加深入的了解村里的动态和信息，而且还要积极参与政策制定。这其中需要的是强大的沟通和组织能力，以及不断学习的态度。
第三段：服务对象改变。
从原来的乡村干部到村干部，其服务对象也发生了重要的变化。村干部需要的不再只是代表上级部门做事，更多的是与村里的居民进行沟通，解决他们的需求。实践中我们发现，很多村民还是缺乏“破门而入”的勇气，需要村干部积极去主动寻找他们的需求，而不是被动地等待他们的反映。这意味着村干部需要更敏锐的洞察力和主动沟通能力。
第四段：村委会改为村民委员会。
改革中涉及的另一个要素是把村委会改为村民委员会。只有与村民一同商议、决策才能真正体现“人民代表大会制度”。因此，村干部不再是单方面的决策者，更背负着代表村民意见和需求的责任。但是，要把村民的意见有效的整合和运营，可得力量的支持，这也彰显出村干部的领导能力和团队能力。
第五段：结语。
综上所述，“一改两为”这种改革模式在实践中就是要更深入地了解实际需求，同时具备强大的学习、沟通、组织、洞察、主动寻求的能力。当模式参与到村庄，极为重视村民参与、村干部公开透明是必备的规则，通过实践，发现“一改两为”是一种全面提升村干部能力的有效方式，让他们能够更好地服务于村民，更好地促进村庄的发展。因此，应该加强有效的学习和运用，把这种模式落实到每一个村庄，让乡村振兴这个目标能够更快地实现。
专业村干部一改两为心得体会（汇总15篇）篇三
“一改两为”是全国各地坚持推进的一项基层治理改革，它要求村干部转变为服务型、法治型的新型乡村治理理念，即要改变为群众服务为中心的思想核心，同时以法制建设为保障，用制度保障乡村治理的持续发展。
作为基层组织的代表，村干部的作用至关重要，他们先行一步，解决基层事务，为群众做好服务，是促进农村经济发展的重要力量。因此，村干部一换两改，在当前背景下，重要性不言而喻。
村干部一换两改是在新时代背景下推进乡村治理创新不可缺少的一部分。村干部必须从发展观念、工作方法和知识增长方面一改旧的作风，推进两则准则：“一是尊重群众、深入调研、明确规划、创新服务，二是把握标准、科学评估、提升绩效、科学管理。”
一方面，尊重群众是村干部一换两改的宝贵经验之一。村干部要自觉开展访问群众、听证等活动，全面了解村民需求，从中汲取有益经验，尝试在服务和管治中，打破传统做法和思维定式，以便更好地向群众服务。村干部还要以法为准，对照相关法规和规章制度，依法对村庄和农民的事务进行管理和服务，村里的法制设施也逐步得到完善和健全。
另一方面，县级政府也对村干部的评价采用“一改两为”准则。吸收市民和专家的意见和建议，建立法定考核制度，加强村干部个人评价，监督其工作表现，提高对群众的责任和态度。这样，县级政府不仅限制了村干部的恶习，而且在制度上规范了管理。
推进村干部一换，两改，需要各级政府和村干部自身共同努力，采取切实可行的办法。为了达到这个目的，千万不能将该措施简单化！现需提出如下推进办法：
在政策层面上，对村干部的服务意识和能力进行培训和测试，帮助其了解当前的村庄、农村经济和基础设施建设的情况，以便更好地向群众服务和解决基层问题。培训时间不可过短，可在学习过程中融入村干部的实际经验。
其次，要对相关法规和制度进行合理利用和运用。对于村干部而言，政策实施的重要性不言而喻。村干部本应具备一定的法律或政策素养，对群众进行科学引导，协助群众解决问题。另外，针对不遵守实施准则的村干部，要依法进行惩罚和纠正。
此外，要采取细致的评估控制措施，加强对村干部的管理和规范，消除村干部一无所长，工作失职、不负责任的局面。县级政府可以根据评估结果，在一定范围内进行重组和升迁，加强村级组织和村委会组织的稳定性和发展性。
推进村干部一改两为，事实上对乡村治理形成积极影响和推动。一方面，基于村干部的服务和支持，农村密集类型、经济发展和生产条件都显著变化，群众收入也出现了快速增长。特别是在农村金融、管理服务以及生态保护等方面也涌现出了一批积极和创新的力量。
另一方面，村委会和县级政府等基层机构的稳定性和发展性也得到了加强。村级组织对群众的支持和服务更加全面、高效和可靠。而县级政府对基层机构的考评、升职和福利安排等方面也变得更加科学和规范。这样，有效山东省治理基层的政策也得到了更好地推进。
第五段：结论和反思。
在当前地方治理工作中，村干部的作用不可或缺，他们的一改两为的举措也意义重大。为此，我们应注意以下一些问题：
首先，在如何培养和选拔村干部上，我们应更加重视村干部的服务与法治思维的建设和加强规培。其次，在对违规行为的处理上，我们应尽量实现标准、科学、精准的把握，以便对不遵守规则者进行相应的制裁。此外，在考核和升职方面，我们也应该避免个别干部可能存在的“耍花招”和“搞小动作”等负面行为，实现规范、公开和灵活的机制。
总之，村干部的一改两为的举措已经成为国家治理的一个重要方面，在过程中也是需要我们多方面的考虑和实践。我们应该认真分析当前国家和地方治理的问题和机遇，不断调整和完善实践中的推动程序，推进地方治理的根本性变革。
专业村干部一改两为心得体会（汇总15篇）篇四
近年来，乡村振兴战略的推进加速了农村治理的改革和村级组织建设的提升。为了更好地适应这种趋势，一些地方开始探索“一改两为”村干部制度。这意味着仅留下两名村干部，一名主任，一名会计，其余村委成员择优选派或者引进来自外界的人才，实现村级组织精简化和干部素质提升。本文将从个人角度出发，总结一下其中的收获和体验。
第二段：学习和提升。
对于我这样一名年轻的村干部来说，“一改两为”虽然给我带来了更多的工作和责任，但同时也让我有了更大的提升空间。与以往不同，现在主席和财务是一体的，我需要比之前更多地学习并掌握会计知识。此外，为了更好地贯彻落实乡村振兴战略，我不得不跨过以往的行政区线，主动学习了解委员会成员所在乡镇后勤、建设等各方面情况。这些都让我成长了许多。
第三段：协调和处理。
“一改两为”要求两名干部要更加协调配合，有效地推动村级组织建设和乡村振兴战略。在这个基础上，我时常和主席商讨议事方案，尤其在财务处理和村居建设中，由于各自拥有不同的知识结构，我们不得不相互协调处理，提高工作效率。
第四段：全员参与。
“一改两为”制度下，村委成员不再是一个形式化的荣誉称号，而是需要大家共同努力才能建设一个美丽乡村的实质性工作者。全员参与和团结协作从而变得更加重要，无论是村级建设还是组织推动，都需要每一位干部用心用功。尤其是年轻人，可以放下顾虑，发挥自己的专业特长，参与活动策划、基层组织建设等角色。
第五段：总结。
总的来说，“一改两为”制度让我有了更广阔的工作空间和更多的提升机会，让我从每一个小细节变得更加注重协调和整合。同时，需要每一个村委成员，包括新的入伙者都可以全员参与，齐心协力才能建设好乡村。无论是对个人还是对整个村庄，这种制度的推行来都必然带来积极的倚仗。
专业村干部一改两为心得体会（汇总15篇）篇五
村干部作为乡村治理中的重要力量，负有为村民谋福利，促进村庄发展的责任。然而，在一些地方，由于经验、能力不足，以及自身利益的考虑，一些村干部一改两为的情况时有发生。近年来，针对这种现象，许多地方都进行了大力整治和督导，不少村干部也逐渐摆脱了这种错误思想。
“一改两为”的含义是，干部为谋取自己的利益，将本应该监管的对象变成了自己的“下属”，成为一改；而将自己应该履行的职责，转嫁给了群众或“下属”，成为两为。这种行为不仅违背了公仆职责，更是严重侵害了群众的利益。
第三段：影响与危害。
一改两为不仅会导致村庄的治理混乱，也会损害群众的权益，影响村庄的发展和稳定。例如，村干部私自将村民的土地转让给他人，然后以管理者的身份，向土地的实际使用者收取“管理费”，最终导致村民损失惨重，对村庄的发展产生不良影响。
第四段：解决方法。
针对一改两为的现象，应该采取切实措施予以扼制。首先，治理一改两为要加强村干部的教育。这不仅涉及乡村治理知识的教育，也包括职业道德的教育，帮助村干部建立正确的利益观念与公仆意识。其次，加强对村干部的监管和问责。建立健全村务监督机制，形成对村干部的有效监督和问责机制，对一改两为的行为进行及时严肃处理。
第五段：结论。
在新的发展阶段下，村庄治理正迎来新的机遇和挑战。村干部应该在服务村庄的同时，树立高尚的公仆意识和职业道德，不忘初心、牢记使命，切实为人民谋利益，为村庄的发展和稳定作出贡献。治理一改两为，需要全社会的共同努力，只有这样，我们才能构建良好的乡村治理格局，实现乡村全面振兴的目标。
专业村干部一改两为心得体会（汇总15篇）篇六
一改两干部是指村里的一名党员干部同时担任两个不同的职务，一人持两证，这种做法在农村比较流行。笔者通过在当地的采访和观察发现，在实践中，一改两带来了许多好处，更是深刻影响了当地的村干部的工作方式和观念。因此，本文想要探讨一改两的实践经验和心得体会。
第二段：一改两优点。
实践证明，一改两的好处主要在于能够提高村委会的工作效率，节省社会经济资源，更好地为村民服务。首先，通过村干部同时担任两个职务来减少村里的人员花费，从而让村民的惠及面更广。其次，村干部在担任两个职务时能够在两个工作中获得更多的经验，防止信息孤岛的现象。最后，一改两能够更加高效合理地使用村里的社会资源，让村民的生活更好。
第三段：一改两问题。
更换一个领域的工作会十分容易让人感到陌生和不适应，这也是一改两面临的问题。事实上，村干部的双重身份容易让他们忙碌、累瘁，丧失工作的热情和动力。村干部就像一辆车，必须要有好的机油保护其“心脏”，才能拥有出色的工作表现。
在实践中，一改两的村干部也积累了一些心得体会。首先，村干部需要多方面学习，全面提升自己的综合素质。其次，要学会合理分配自己的时间，不能忽视某一方面的工作。第三，带领团队做好工作在于精准的预判、周密的安排、果断的决策，村干部需要有远见卓识的能力。
第五段：结尾。
总之，一改两是一种促进村民生活质量、提高工作效率的好方法，但也不能忽视其面临的问题。村干部们应该以更加积极的态度来看待这项工作，并在日常工作中克服各种困难，更好地为村民服务。久而久之，这项工作也会带来不可思议的效益。
专业村干部一改两为心得体会（汇总15篇）篇七
改变习惯是一件困难的事情。而“一改两为”更是指改变一种不良习惯，同时培养一种良好习惯的思维方式。自从我意识到这一理念后，我也尝试着应用它到自己的生活中。在过程中，我收获了很多心灵上的体会和启发。下面，我将分别从行为的改变、人际关系的改善、积极思维的培养、自律精神的培养以及对生活的态度等五个方面来详细阐述我的心得体会。
首先，意识到并努力改变不良行为习惯对一个人的自我提升是至关重要的。个人的行为习惯反映了个人的品质和道德观。有些习惯可能在我们的潜意识中潜移默化地影响着我们的言行。比如，我曾经有一个不良习惯是拖延症，总是喜欢把事情留到最后一刻。然而，这种急于赶工的习惯让我感到压力倍增，经常走走停停，效率低下。后来我意识到这个问题后，我以“一改两为”的思维方式逐渐改变了自己的行为习惯。现在，我已经变得更加主动和积极，对待工作和生活都更有规划和计划性。
其次，“一改两为”还对人际关系的改善起到了积极的推动作用。人际关系是人生中不可或缺的一部分，良好的人际关系能让人在工作和生活中更加顺利。然而，有时我们可能因为自身的一些不良行为习惯而破坏了与他人的关系。比如，我曾经在与同事相处的时候过于固执己见，不愿意听取别人的意见。但是，当我改变了这种态度，并学会了倾听和尊重他人意见后，我发现与同事之间的关系更加融洽。我们的工作变得更加高效，同时也建立了更深厚的友谊。
再次，通过“一改两为”的方式，我还培养了积极的思维方式。积极的思维方式能够让我们更加乐观地面对困难和挫折，并从中汲取经验和教训。之前，我经常抱怨生活不公，总是将自己的失败归结于外界的原因。然而，当我意识到改变自己的思维模式后，我开始积极面对生活中遇到的挑战。我不再盲目地责怪他人，而是努力寻找问题的解决办法。通过积极思维，我取得了更多的进步，不仅提高了自身能力，也在工作和学习中获得了更多的成就。
此外，“一改两为”也让我培养了自律精神。自律是实现目标的重要因素，也是个人成长和成功的基石。在过去，我经常会陷入拖延和懒散的状态中。然而，当我明确了自己的目标并意识到要达成这些目标需要付出努力的时候，我开始督促自己保持自律。我通过制定合理的时间表和严格遵守，并设立奖励制度来推动自己的自律进程。通过这一过程，我逐渐将自律作为一种习惯融入到我的生活中，取得了更多的进步和成就。
最后，“一改两为”还让我对生活有了新的态度。之前，我常常觉得生活枯燥乏味，缺乏了活力和激情。然而，当我以积极的心态去定义并改变自身的行为习惯时，我发现生活其实充满了无穷的可能。每个人都有改变自己和改变世界的能力。我开始意识到每一天都是一次新的机会，要用满满的热情和活力去迎接生活的挑战。通过这种积极的态度，我发现生活的色彩更加丰富多彩，也更加享受每一个瞬间。
总的来说，“一改两为”思维方式不仅改变了我的行为习惯，也让我在思维方式、人际关系、自律和对生活的态度等方面取得了很大的进步。我相信通过不懈的努力，每个人都能够以积极的心态去改变自己，追求更好的生活。
专业村干部一改两为心得体会（汇总15篇）篇八
七月底八月初，我参加了全县的村、居主任培训班，听取了县领导有关对村、居的管理指导意见和要求，学习了村领导人对社会管理工作的理论知识并通过参观，汇总讨论，总结经验，我获益匪浅，受到教育，对新时期如何当好一名社区主任受到启发。村领导和各位同事的支持与帮助下，较好的完成了自己的本职工作。通过半年来的工作和学习，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大转变，工作心态也逐渐幼稚起来。与此同时，工作中也注意发现自己的缺乏，并努力去弥补，不时追求自我完善。
现将个人工作心得总结如下：
一日常的助理工作。
做好上传下达。向上，作为一个书记助理我认真做好书记交给我每一件事情。听取相关政策精神、汇报工作完成的进度、反映本村实际情况、实际工作中的困难;向下，积极传达政府的惠农政策、发布涉农信息、发放涉农资金。
二分管工作。
今年年初村两委班子分配工作任务的时候我被分配到分管：共青团、民兵工作、社区工会工作;同时协助本村计生委员处置本村计划生育工作。
本村青年人大量出外务工，随着社会的发展。农村中现存的年轻人不多，村级团组织建设基本停滞，自从我担任本村团支部书记以来，积极联系本村留守的年轻人，组建了新的团支部班子，积极联系本村团员，开展了一系列的团建活动。比较典型的有：共青团市委、共青团区委的大力支持下，本村团员组建了少先队员辅导队”对汪家冲中心小学的少先队员进行正确的引导，使部分所谓的落后分子”学习上有了很大的提高，生活上有了很大的转变。20xx年，被共青团黄冈市委、黄冈市教育局授予“优秀少先队志愿辅导员”荣誉称号，被共青团黄州区委评为“优秀团干部”
配合街道人武部积极做好征兵工作的同时，作为本村的民兵连长。积极了解本村军属在实际生活中遇到困难，今年年初我代表本村两委班子给他送去了慰问。本村军属遇到困难我积极向本村两委班子反映，本村能力范围内为本村军属解决问题十余件。
做好上级领导布置的工作的同时积极了解本辖区内企业员工的工资问题、工资发放情况、工作时间问题;积极与辖区内的企业联系，作为本村的工会主席。解生产情况、询问销售情况。从员工的角度、企业发展的角度了解员工和企业间的矛盾，积极的化解存在矛盾。今年上半年通过工会的联系，及时的向企业反映员工的想法，解决了辖区内劳资纠纷四件。
三其他事务。
积极协助其他两委成员做好工作。三月，工作中完成了本职工作的前提下。协助计生委员处置计划外生育一件;四月，协助财经委员上报全村收入情况到街道财政所;六月，协助分管组织的副书记完成了预备党员资料的汇总、处置、上报。
专业村干部一改两为心得体会（汇总15篇）篇九
一改两位心得体会。这句简单的名言道出了一种转变的力量，它驱动着两个人改变自己，升华自己，成为更好的人。在这个快节奏的社会中，每个人都需要时刻保持进取的心态，积极面对生活的挑战。我深感一个人能够改变的力量是无限的，然而，这种改变并非一蹴而就，需要付出艰苦卓绝的努力。通过一改两位心得的学习，我深刻感受到了积极改变自己的重要性，以及改变的步骤和方法。在这篇文章中，我将分享两位成功人士的心得体会，以及我自己的体会，希望对其他人有所帮助。
第一位成功人士是李先生，他是一位开创性的创业家。他曾经是一个普通的上班族，每天繁忙的工作让他感到厌倦和失落。然而，他在某一天突发奇想，想到了一个创业的机会。他决定辞去工作，投身于自己的事业。他深入调研市场，完善自身的能力和知识，不断学习和积累，最终取得了巨大的成功。在采访中，他说：“改变的第一步是放弃旧有的生活模式，而是积极地去寻找机会，迎接挑战。”
第二位成功人士是王女士，她是一位优秀的教育家。她从小立下了做一名好老师的梦想，并为此努力奋斗了多年。然而，在她的职业生涯初期，她遭遇了许多困难和挫折。她的学生不喜欢她的教学方式，她的同事也不理解她的教育理念。然而，她没有放弃，她调整自己的态度和方法，不断反思和改进。最终，她成为了一位备受学生和家长喜爱的优秀教育工作者。在接受采访时，她表示：“改变的关键是要保持对自己的批判性思维，时刻反思和提升自己。”
在听取这两位成功者的心得体会后，我也深有感触。我认识到改变自己的重要性，只有不断迎接新的挑战和机会，才能让自己成为更好的人。我意识到，改变并非一蹴而就，而是一个渐进的过程。第一步是意识到自己需要改变，并有积极的动力去追求改变。第二步是在改变的过程中保持坚持和耐心，不断努力，创造机会，并充分利用所得到的机会。第三步是不断完善自己的能力和知识，通过学习和反思来提升自己。这些步骤是相互依存、相互促进的，只有这样，才能实现真正的改变。
在我个人的改变过程中，我发现最可靠的工具是自律和坚持。只有坚持下去，才有可能彻底改变自己。我还发现，在改变自己的过程中，需要不断调整自己的心态和方法。有时候，可能会遇到困难和挫折，但只要保持乐观的心态，相信自己能够做到，就一定能够克服困难，最终取得成功。
通过一改两位心得的学习，我深刻体会到了积极改变自己的重要性，以及改变的步骤和方法。每个人都需要不断追求自我突破，不断进取。只有积极改变自己，才能够在这个竞争激烈的社会中立于不败之地。让我们心怀梦想，勇敢追求，相信自己，一改两位，成就更好的自己！
专业村干部一改两为心得体会（汇总15篇）篇十
驻村工作近半年来，在组长的带领与指导下，驻村工作取得了一定的成效，自己也在一定程度上得到了提高与改变了认识，现将心得体会总结如下：
一、驻村首先是驻，只有静下心驻下来，才能有时间去深入调查研究，了解村情民意，摸清村里贫困的原因，从而制定对策，帮助解决问题。自治区、地委、县委、县政府要求住在村里，工作在村，就是要求我们能够认真驻下来。驻下来并不是目的，而是要切实帮助所驻村解决存在的突出问题，扎扎实实为群众解疑难，办实事，引导、组织群众脱贫致富，改变村容村貌。要做好这些，只靠驻下来是不行的，很大程度上还要靠跑出去。例如，呈报项目，请技术人员指导工作等，都需要跑出去才能办得到，有时跑一次两次不行，还需要跑三次四次。有时虽徒劳无功，但是，本人以为,这样的跑是必要的，不去跑一跑，有些事就没法办成，驻村工作就要打折扣。因此，该跑的时候，也要舍得花时间、花力气去跑。
二、克服困难，深入群众，在工作生活上迅速进入角色，取得群众信任。
1、克服困难，融入驻村工作组。驻村工作后才真正感受到县城与农村经济发展的差距和环境的截然不同，为尽快融入工作组，融入基层工作，进入新角色，我在较短的时间里，迅速克服交通不便、饮食习惯不方便等问题。
2、调查研究，提出规划。驻村工作后，我们工作组多次召开村两委会，积极走访村里的老党员、村民代表、困难户、生产大户。调查了解村里的农牧业发展情况、农田水利设施建设情况与村劳动力情况等内容。理清工作思路，拟定出村发展规划，提交村两委讨论。
3、真情投入，取得群众信任。赢得民心，是驻村工作的首要条件。只有实实在在为农牧民办实事，解难题，全心全意帮助他们，真情投入,才能取得群众和村两委的信任。
三、加强基层组织建设，增强党支部凝聚力、战斗力。
1、搞好团结是加强基层组织建设的保证，也是做好驻村工作的必要条件。从整个行政村的利益出发，不计较个人、自然村得失，着眼于大局，只有这样才能够不辜负广大村民的希望。不仅如此我还组织带领村两委成员，到其他发展较好的、战斗力较强的乡镇村调研，使他们更为深刻的感受到：社会、经济发展较好的村庄，都与村两委团结，党支部的凝聚力、战斗力是分不开的，团结和发展才是唯一的出路。
2、民主决策，充分发挥党组织的领导核心作用。过去的bb村，村务绝大部分都由村支书一人说了算，既无法充分听取群众的声音，做到集思广益，而且容易引发矛盾。彻底改变原有的决策方式是当务之急，经过村委会的讨论，决定今后的村务研究由村书记牵头组织，全体村委参加，各抒已见，当意见出现分歧，无法统一时，再交由党支部和村民代表大会表决通过。在今年的特大暴雨时，党组织表现出了巨大的核心力。bb遭受几十年以来罕见的特大暴雨袭击，经济损失达十万，bb村所属四个自然村均受到不同程度的损失，其中以马子坑自然村损失最惨重，占全村经济损失的60%。
当时村民的屋子多数土砖结构，经受不了长时间的雨水浸泡，多户村民的房屋出现倒塌,幸好组织得力，在马子坑上游的小水库快要决堤时,市委领导,学领导,aa镇政府领导,村委干部决定新开凿泄洪口,才保住了小水库,拯救了马子坑全部民房。此次瀑雨，村民的有序疏散，排险队的快速组成，都与村两委团结，党支部的凝聚力、战斗力是分不开的，在积极组织村民生产自救的同时，我们还发放了二仟余元慰问金。当钱送到受灾村民手上时，很多村民都热泪盈眶，齐声说感谢政府感谢村委。当考验来临的时候，村两委以自己的实际行动赢得了群众的信任，充分发挥了党组织的领导核心作用，将为民办实事落实到了实处。
3、加强村基层党组织建设，积极培养骨干人才。加强村基层党组织建设，是对农村工作领导的重要保证，也是做好三农工作的治本之策。在驻村任职期间，我们坚持两手抓，一方面有针对性地发展入党积极分子，把优秀青年农民培养入党，努力改善党员学历、年龄结构;另一方面努力把农村党员培养成致富能手，也把致富能手培养成党员、村组干部，推动自然村的经济发展。在这半年来我们召开了三次党员大会，发展了二名积极分子。在注重培训想干事、能干事、干实事的青年农民的同时，对于村组干部，考虑到他们在农村农业工作的第一线，工作条件艰苦，我们给予他们充分的信任、理解和支持，进一步调动他们工作主动性、积极性和创造性。
四、全体总动员，狠抓实干，实实在在为村民办实事。
农村老百姓是非常纯朴、爽直的，情感真挚，心眼不多。为他们办实事、急事、解决最需要解决的问题，是做好驻村任职工作的突破口和切入点。为此，我根据bb村的实际，在上级党委的领导下，逐步解决群众最迫切的各别村小组村道硬化、水毁路桥修复、看病、儿童就学等实际问题。
能把道路硬化,我们村委组织村民把原有的道路加宽平整,把有限的资金用在修小桥这样的刀刃上。
2、重视教育，积极开展助学活动减免了bb来市一中读书部分贫困学生学杂费4人次。
3、加强基础设施建设,加快建设社会主义新农村建设的步伐。改善农村卫生状况,确保森林植被免遭破坏,扶持bb村建设沼气池15个。
4、扶持受灾房屋倒塌重建，同时，我们在春节前为当地的困难家庭、贫困党员开展送温暖活动，慰问了6人次，所有这些好事实事，使bb村的一些问题有了初步的解决。
五、极力出谋划策发展村集体收入。千方百计寻找适合当地经济发展的好路子。在调查研究、分析论证的基础上、积极帮扶村发展经济项目，壮大集体经济实力。我们大力地向村民宣传要求他们扩大黄烟种植面积，使今年烟叶生产面积达到近900亩，占可耕地面积的一半强。对几个发展集体经济的项目作了深入的调查讨论：
二是引宝江水库之水，大大改善当地农业灌溉状况，同时也使bb这个丘陵山地到处形成山塘发展渔业。
农村工作，看似单纯，实际复杂。驻村最忌用强迫命令、包办代替的工作方式去开展某项工作，即使是这项工作对群众有益。如帮助调整农村经济结构时，我们应更多地和群众座谈商量，一起寻求调整经济结构的良策，要遵从市场规律，因地制宜，不要强迫命令，包办代替。针对群众安于现状不愿调的心理，我们要结合省、市、镇实际，讲调整经济结构的必要性,调动群众搞调整的积极性。针对农村剩余劳动力的不断增加，我们要引导村民摸索农村劳动力就业的新出路，要引导他们参加万名农民素质培训工程，提高他们的劳动素质和就业竞争力。实践证明，命令包办，效果极差;引导启发，群众在自愿基础上去调整，既有积极性，又有好办法。向群众学习，向基层干部学习，向实践学习，是市委对我们驻村指导员的要求。
半年来，我切实加强学习，的确有了很多收获。从群众和基层干部身上，从工作实践当中，我学到了艰苦奋斗的创业精神，任劳任怨的工作态度，矢志不渝的生活理想，致富奔小康的拼搏劲头，实事求是的工作作风等等。毋庸置疑，农民和农村中还有很多需要教育提高的地方，这方面可以说任重道远。我在向农民群众学习的同时，还依靠镇党委、政府采取措施开展多种形式的活动，教育农民及村干部提高理论素养，掌握种植养殖的技术，改变落后的生活习惯，把文明之风吹向农村，把文明的种子播向大地。应该说，我在向农民群众学习中得到提高，而农民群众也从教育活动中受到教益，基本上达到了双赢的效果。在驻村期间，我校领导和同事们给予我许多鼓励和帮助，他们经常过来指导我的工作，使得我的工作能够充满信心，同时他们能及时地解决我在工作和生活中的要求和困难，使我的工作能顺利开展。建设社会主义新农村是一项系统而又复杂的艰巨工程，这项工程从表面看主要是受制于经济的发展，但更主要的是受制于农村各种人才的缺乏。教育必须为培养农村的建设人才担任更多的责任。
专业村干部一改两为心得体会（汇总15篇）篇十一
依托广播、版报等多种载体，向群众宣传、讲解党的各级方针政策和法律法规。
通过走访田间地头与群众聊天的形式，充分了解民情民意，准确把握群众的想法，针对性地为做好信访工作提供依据。
与村干部一起，认真开展矛盾纠纷及信访工作，及时的做好矛盾的化解工作。
带头落实村干部值班、巡逻的制度，做好重点人口、重要区域的监控工作，防患于未然。
将自身在大学期间学到的科技知识向农民传授知识和技能，有利于提高农民的生产技能和经营水平，提高农业劳动者的综合素质，推进农业和农村经济结构的战略性调整，提高农业综合生产能力，加快现代农业建设，推动农业和农村经济全面协调可持续发展。
我相信只要做到以上几点我们就能成为一名合格的大学生村干部。作为一名刚入职不久的大学生村官，在与村民聊天时听到这样一句话，“城里少一个大学生没什么，村里多一个大学生就了不得了”。听到这句话的时候，让我深深的感受到农村是多么渴望科学知识，为当初选择扎根农村工作的选择感到无怨无悔，让我有更积极的工作态度和饱满的热情投入到工作当中去，当好这名好大学生村干部。
我有一个梦想，有一天，挥舞着有力的翅膀，穿过云端翱翔；我有一个梦想，有一天肩负着充实的背囊，站在峰顶眺望；我有一个梦想，有一天，能像一颗种子一样，找到一块合适的土壤，在那里茁壮成长。
专业村干部一改两为心得体会（汇总15篇）篇十二
一改两为，源自于中国古代兵书《孙子兵法》中“攻其无备，出其不意”的战略思想，指利用对手的疏忽和盲区，以巧妙的手段迅速取胜。而在日常生活中，“一改两为”更是一种重要的心态调整方式，可以帮助我们在面对不同的挑战时，找到有效的解决方案，实现自身的进步和提高。在下文中，将从个人角度出发，分享我对于“一改两为”心得体会的深入思考。
第二段：认知突破。
“一改两为”在实践中的核心思想是认知突破。在我们的日常生活中，往往会局限于已有的认知和经验，导致无法寻找最优解决方案。因此，在外部环境或者任务要求发生变化时，我们需要通过改变视角、扩大认知范围，重新审视问题，发现被忽略的因素，寻找新的解决方案。例如，在工作中遇到一个无法解决的难题时，我们可以尝试从客户需求、竞争对手、组织资源等多个方面入手，观察问题的不同角度，才能找到合适的答案。
第三段：灵活应变。
“一改两为”也需要我们具备灵活应变的能力。总体方向和目标是确定的，但具体实现方法需要根据实际情况进行微调。例如，为了提升工作效率，我们可以尝试多种工作方式，如单向通信、双向沟通、成本优化、团队协作等等。同时，在实际操作中，不可避免会遇到一些未知因素，这时候需要快速反应和应对，调整方向和目标，以最短的时间和步骤达成最终目标。
第四段：跨越成长。
“一改两为”也是一个跨越成长的过程。在我们适应新环境、新任务、新困难的过程中，我们不仅要克服困境，还要拓展自我，扩大认知，提高能力。因此，我们除了要具备灵活性和应变能力外，还需要进行自我调整，探索自我潜能，形成“改进、提高、立足”的思路。我们需要深入分析自身的优势和不足，并针对自身的不足进行补充和提升，以便更好地突破自我、实现成长。
第五段：总结。
“一改两为”是一种基于认知突破、灵活应变、跨越成长的重要心态调整方式。一方面，我们需要在实践中灵活应变，把握大局、掌握细节，实现任务目标；另一方面，我们需要深入了解自身，扩大认知范围，实现自我提升和成长。因此，在实践过程中，我们要时常审视自身的不足和不足，積極改進，提高進步，共同進步。只有这样，我们才能在不同的环境下，更好地应对挑战，迎接更多未来的机遇和挑战。
专业村干部一改两为心得体会（汇总15篇）篇十三
第一段：引言（100字）。
作为中国乡村发展的关键力量，村干部承担着重要的责任和使命。在开展村级工作的过程中，他们不断探索、总结经验并应对各种挑战。本文将以“村干部心得体会”为主题，探讨村干部在田间地头中的感悟和经验。
第二段：工作重要性与意义（200字）。
村干部是连结党委和基层群众的纽带，通过组织、协调、宣传等方式，为乡村发展做出贡献。他们在实施村民自治、推动农业发展、扶贫济困、保障环境可持续性等方面起到了重要作用。村干部通过开展农村文明创建和乡村旅游等项目，为乡村文明建设和村民增收贡献了力量。村干部的工作也使国家加快了乡村振兴进程，促进了乡村经济的发展。
第三段：心得体会之一——历练与担当（300字）。
在村干部的职务中，面对的问题和困难层出不穷。他们需要进行各种技能培训，增强自身的沟通、协调和组织能力。同时，村干部还要具备正确的价值观和道德观念，发挥良好的示范作用。在困难面前，村干部要敢于担当，勇于承担责任，不畏困难和挑战。村干部要通过充分学习和了解，勇于尝试新方法和新技术，不断完善自己。
第四段：心得体会之二——协作与沟通（300字）。
作为村干部，协作与沟通能力也非常重要。只有与村民保持良好的关系，才能更好地了解他们的需求和问题。在协作方面，村干部需要与各种社会组织和相关部门合作，实现资源共享和互利共赢。沟通能力的提升有助于村干部更好地传播政府政策，解决村民的问题，并在村民中树立良好的形象和信誉。通过加强沟通和协作，村干部能够更好地推动村民自治和乡村振兴。
第五段：心得体会之三——改革与创新（300字）。
乡村干部需要与时俱进，不断改革与创新，为村的发展提供新的动力。在乡村振兴战略的背景下，村干部要加强学习和思考，针对乡村问题提供创新的解决方案。他们需要引领村民通过科技手段改进农业生产方式，推动乡村经济转型升级。同时，村干部也要尊重和保护传统文化，积极探索文化创意产业，提升村庄文化内涵。改革与创新能够为乡村发展注入新的活力和动力。
总结（100字）。
村干部承担着重要的责任和使命，为乡村发展做出了不可或缺的贡献。通过积极的历练和担当、良好的协作和沟通、以及积极的改革与创新，村干部可以更好地发挥作用。我们期待村干部在未来的工作中能够不断进步，为建设美丽乡村贡献自己的力量。
专业村干部一改两为心得体会（汇总15篇）篇十四
第一段：引言（150字）。
农村干部是指在农村地区从事行政管理、农业生产和社会服务工作的人员。作为承担国家政策实施的重要力量，农村干部在长期的工作实践中积累了丰富的经验和体会。本文将从农村干部的角度，总结他们的心得体会，以期给予其他农村干部一些启示和参考。
第二段：培养乡亲亲睦邻里（250字）。
农村干部在实践中发现，培养乡亲亲睦邻里的关系是保持农村社会和谐稳定的关键。他们倡导居民之间的宽容、尊重和帮助，组织一些文体活动和集体劳动以增进乡亲之间的交流和友谊。通过这些努力，农村社会关系得到了改善，邻里间的纷争和矛盾减少了，形成了和谐稳定的社会环境。因此，农村干部认为，要想发展农村，首先要着力培养乡亲亲睦邻里的良好关系。
第三段：加强基层组织建设（250字）。
农村干部深知，加强基层组织建设是推动农村发展的重要途径。他们致力于加强农村党支部、村委会和农民合作社等基层组织的建设和发展，弘扬集体主义精神，提高农民自治意识和组织能力。通过加强基层组织建设，农村干部有效地解决了农村社会管理和服务的问题，增强了农民群众的凝聚力和自治能力。
第四段：推动产业发展（250字）。
在农村干部的心得体会中，推动产业发展被认为是农村发展的关键一环。农村干部积极参与和引导农业产业结构调整，加强农业技术培训，推广先进的农业生产模式，提高农业生产效益。他们还积极发展非农产业，带动贫困地区农民增收致富。通过这些努力，农村干部促进了农村经济的快速发展和农民群众生活水平的提高。
第五段：加强自身素质提升（300字）。
农村干部通过实践领悟到，加强自身素质提升是为农村发展作出更大贡献的关键。他们积极主动学习农业、生态环境、社会管理等相关知识，不断完善自身的理论知识和工作能力。同时，他们注重培养自己的情商和沟通能力，学会与农民群众有效沟通并理解他们的需求，树立自己为农民服务的意识。只有具备了高素质的农村干部，才能更好地为农村发展注入活力和智慧。
结尾（100字）。
农村干部在长期的工作实践中，总结出了丰富的心得体会。培养乡亲亲睦邻里、加强基层组织建设、推动产业发展和加强自身素质提升是农村干部在推动农村发展中取得成功的关键要素。希望农村干部能不断总结经验，创新工作方式，为农村发展做出更大贡献，让农村更美好。
专业村干部一改两为心得体会（汇总15篇）篇十五
第一段：干部家风的重要性(200字)。
农村干部是负责管理和服务农村的重要力量。然而，在实际工作中，一些干部不仅缺乏所需的专业知识，更重要的是缺乏正确的工作态度和家风。家风是农村干部修身立德的重要标志，影响着干部的思想意识、工作作风和为民服务能力。因此，树立良好的家风，倡导正面价值观，是农村干部提升自身素质和开展工作的关键。
第二段：踏实肯干的工作作风(250字)。
农村是我们党乃至整个国家的基本单元，也是经济发展的重要支撑。作为农村干部，我们应该具备踏实肯干的工作作风。在我多年的工作中，我发现，只有真正踏实去做事，才能解决实际问题，赢得人民群众的信任。工作作风是农村干部对待工作的态度和方式方法，只有踏实肯干，干部才能在实践中提高自己的工作能力，并为农村发展贡献自己的力量。
第三段：坚持为民服务的宗旨(300字)。
农村干部的根本职责是为人民服务。只有真正站在群众的立场上，全心全意为人民服务，才能圆满完成使命。不仅要注重基层群众的需求，更要在实际工作中关注他们的利益，解决他们的困难和问题。以人民为中心的宗旨是党的根本要求，我们农村干部必须时刻牢记并付诸行动，不做脱离群众的干部，只有这样，才能使我们的工作更加深入群众。
第四段：培养合作精神和团队意识(250字)。
农村干部的工作不可能只靠个人完成，需要与他人紧密配合，形成合作机制。因此，培养合作精神和团队意识是农村干部必备的素质。只有积极与他人合作，与群众亲密合作，才能更好地完成工作任务。此外，农村干部还需要树立正确的竞争观，要相互帮助，提高协作能力，共同面对困难和挑战。
第五段：终身学习与自我提升(200字)。
农村干部的学习需求不能满足于一时，更要将学习贯穿于工作和生活的方方面面。发展是不断变化和完善的过程，作为农村干部，我们必须不断学习新知识，不断提升自己的能力和素质。只有终身学习，不断自我提升，才能适应时代的发展，更好地为农村发展和人民服务做出贡献。
总结：农村干部作为联系党和政府与农民的桥梁和纽带，承担着推动农村发展的重任。家风是农村干部工作的重要标志，良好的家风能够树立引领作用，影响整个农村管理和服务工作。踏实肯干的工作作风、为民服务的宗旨、培养合作精神和团队意识以及终身学习与自我提升，都是农村干部工作中必须具备的品质。只有不断提高自身素质和工作能力，农村干部才能抓住时代机遇，为农村发展做出更大的贡献。