优秀作文是在写作中达到一定水平并具备较高品质的篇章，它能展现出作者的思想和才能。接下来是一些优秀作文的经典篇章，相信能够给大家带来启发和帮助。
与自己相处（模板17篇）篇一
与自己的同事共事是工作中不可避免的，而良好的同事关系可以为工作带来更大的帮助和成功。但在与同事的相处中，难免会遇到一些挑战和困难，令人沮丧。在这篇文章中，我将分享我在与同事相处中学到的一些心得体会和经验。
第二段：沟通与协作。
有效的沟通和良好的协作是与同事相处的关键。要与同事建立起良好的沟通和协作关系，我认为首先应该为自己制定清晰明确的目标和计划，明确自己的职责和工作要求，尽可能地减少沟通和协作中的误解和矛盾。同时，我也会尽可能多地与同事进行沟通和交流，了解他们的想法和建议，努力达到合作共赢。
第三段：理解和尊重。
人与人之间的理解和尊重是良好的人际关系的基础。在与同事相处中，我会尽可能多地关注他们的需求和想法，了解他们的背景和特点，尊重他们的不同观点和看法。与此同时，也要尊重自己的立场和价值观，不要妥协自己的原则和底线，以达到更好的交流和合作。
第四段：处理冲突。
与同事相处中难免会遇到一些冲突和矛盾。对于这些矛盾和冲突，我认为首先应该保持冷静、客观和理智，不要被情绪左右。然后，可以采取积极的沟通和协商，寻求解决问题的方法和途径。如果情况非常严重，可以考虑向管理层求助，以维护自己和团队的权益。
第五段：总结。
总的来说，与自己的同事相处需要耐心和努力，需要建立良好的沟通和协作关系，需要理解和尊重彼此。随着工作的继续进行，我相信自己会不断学习和成长，不断改进自己与同事的相处之道。与此同时也祝愿每一个同事都能在工作中取得成功！
与自己相处（模板17篇）篇二
一是自我鼓励。用某些哲理或某些名言安慰自己，鼓励自己同痛苦、逆境作斗争。自娱自乐，会使你的情绪好转。
二是意识控制。当愤愤不已的情绪即将爆发时，要用意识控制自己，提醒自己应当保持理性，还可进行自我暗示：“别发火，发火会伤身体”。有涵养的人一般能做到控制。
三是环境制约。环境对情绪有重要的调节和制约作用。情绪压抑的时候，到外边走一走，能起调节作用。心情不快时，到娱乐场做做游戏，会消愁解闷。情绪忧虑时，最好的办法是去看看滑稽电影。
四是语言调节。语言是影响情绪的强有力工具。如你悲伤时，朗诵滑稽的语句，可以消除悲伤。用“制怒”、“忍”、“冷静”等自我提醒、自我命令、自我暗示，也能调节自己的情绪。
五是转移。当火气上涌时，有意识地转移话题或做点别的事情来分散注意力，便可使情绪得到缓解。打打球、散散步、听听流行音乐，也有助于转移不愉快情绪。
六是安慰。当一个人追求某项目标而达不到时，为了减少内心的失望，可以找一个理由来安慰自己，就如狐狸吃不到葡萄说葡萄酸一样。这不是自欺欺人，偶尔作为缓解情绪的方法，是很有好处的。
七是幽默。幽默是一种特殊的情绪表现，也是人们适应环境的工具。具有幽默感，可使人们对生活保持积极乐观的态度。许多看似烦恼的事物，用幽默的方法对付，往往可以使人们的不愉快情绪荡然无存，立即变得轻松起来。
八是宣泄。遇到不愉快的事情及委屈，不要埋在心里，要向知心朋友或亲人诉说出来或大哭一常这种发泄可以释放内心郁积的不良情绪，有益于保持身心健康，但发泄的对象、地点、场合和方法要适当，避免伤害别人。
九是走进大自然。大自然的奇山秀水常能震撼人的心灵。登上高山，会顿感心胸开阔。放眼大海，会有超脱之感。走进森林，就会觉得一切都那么清新。这种美好的感觉往往都是良好情绪的诱导剂。
保持心情愉快的方法。
1、能尝试新事物；人的生活陷入单调沉闷的“老一套”时，就会感到不愉快，如果去参加一项新的活动，不仅可以扩展生活领域，还会为生活带来新的乐趣。
2、至少要有一种爱好：一个人在生活中有良好的嗜好，如集邮、看书、划船或种花等，会使人感到生活充实、满足和愉快。
3、交几个知心朋友：友谊有助于身心健康，空闲时与朋友相聚，海阔天空地聊聊，既能增长见识、交流信息，又可把自己气愤之事对朋友直言相告，朋友会为你排忧解难，增强自己排除困难与忧愁的信心和勇气。
4、自己争取多做事：在生活中，如果太依赖他人，对别人的期望太高，就容易失望。若能树立凡能自己做的事，自己去努力做好的观念，则可避免许多由失望带来的苦果。
5、学会宽容大度：在生活中，即使是与自己关系很亲密的人，激怒你了，埋怨你了，也要放宽责备的尺度。时间长了，“日久见人心”，人们会很乐意地与你相处，你也一定会尝到人际关系融洽带来的欢乐与快慰。
6、不要钻牛角尖：看任何事物都不能认准死理，否则就容易钻牛角尖。要学会从不同角度去看待事物和分析问题，找出解决问题的不同方法，摆脱由看问题僵化而带来的苦闷。
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与自己相处（模板17篇）篇三
在我们身边充斥的无数的人，当然不是男人就是女人，可是以相处之道来讲也只有两类，一类是能相处的，一类是不能相处的。可往往很多你不想接触的人却掌握着你你的大部分生活，比如你讨厌的老板，你不喜欢的长辈，你厌恶的同事，甚至你不认识的售票员!他们都是你认识或者不认识的人，可是你不能单单说不喜欢他们就不和他们相处吧!
那如何在不违背自己的原则的情况下，与其有个好的关系呢?这个就是我们现在要解决的问题!
一、忍让。
从忍得字形上就可以看得出是要用心的，即使是到架在脖子上也要忍住!虽然这样有时候会让自己受点委屈，甚至会吃点小亏，可是却能让你在以后一人相处的时候能更好的与之相处。因为他们会觉得你性格很好，很容易亲近!反之，如果你如果与之大吵大闹，为一个小问题争得面红耳赤，甚至于大打出手，你不觉得到最后吃亏还是自己吗?不但让自己大动肝火，还会旁人觉得你这个人没有肚量，与你越来越远!
想象一下，在公司，你的老板是个脾气不好的人，可是你是他的下属不得不与之交谈，可是你吧、很不喜欢他，这个时候你该怎么办?收拾包袱走人?还是适当的忍让!他能做老板总有可取之处不是吗?只要你能摆正心态，就能与其好好相处!而他也会因为你的出色而给你更好的待遇，如果他真的那么不堪，再离开你也不会有遗憾!
二、套近乎。
套近乎就是主动与其交谈!在一个新环境或者面对你觉得很冷漠的人，我们常常会觉得胆怯，不知道如何与之相处，久而久之双方就会觉得对方不好相处，关系就会日渐冷淡!为了避免这样的情况发生我们要做的就是主动和对方打招呼!开始只是一个礼貌的微笑，一个点头，一句早安!可是水滴石穿，即使在冷淡的人，他也不会在对你板起个脸!
要知道伸手不打笑脸人，即使你非常不喜欢他，起码礼貌上的礼节是应该有的，那就是微笑!只有怎样才能和对方建立起良好的互动，不至于一张口就冷场!想雨你讨厌的有个好的相处模式，那就主动与其打招呼就是必要的.!套近乎可不是让你去讨好他哦，不然会适得其反!把他当成才认识的朋友就好!
三、换位思考。
很多就是因为处在特定的环境，特殊的位置上，才会给人一种不好相处的感觉!我们要与人相处起码一点就是要理解人家不是吗?理解的开端就是换位思考，想一下在那样的情况下自己会怎么做?会不会比他做的更好?会不会有更好的解决方法?想一想，多想点，不要把人一杆子打死!
资料。
凡事多站在人家的角度上看问题一切问题都不是问题!
四、了解。
很对人对人有偏见可自己又不愿意去了解对方，人家一旦对他不理睬，就会心生不满，时不时要搞点小动作，日新月异两者之间的关系就会越来越差!只有了解以后才能对对方的一切有个公平公正的对待，不能想当然给对方定性!这是对别人的不公平!不要对人家要求过高，也不能对人家根本就不算不上相识就把人家打入不能结交的那栏!
要试着去了解你觉得不喜欢的人，在那些资讯中找到你们的共同喜好，也许你们还是校友呢!总会在人家身上找到闪光点不是吗?你只有真的了解了对方才知道他是不是你可以结交的人，他还是不是那么让你讨厌!不能对你一点不知道的事物过早的下结论!
五、信任同化。
信任的力量是无穷的，如果你无法真的理解他，那么请信任他，给自己一个可以与其结交的理由!要知道每个人都有其独特的!如果你无法从正面改变他，那么久慢慢的同化他。与其不咸不淡的没有进展，不如多多去打扰他，让他在不知不自觉中信任你，接着同化他!习惯是个很可怕的东西哦!
六、惹不起就躲吧。
如果实在遇到五毒俱全的人，那么我们是在惹不起，那我们只有躲了。眼不见心不烦!
与自己相处（模板17篇）篇四
经过一场激动的考试，我们迫不及待的冲出教室奔向各位家长，我们渐渐远去的背影与学校与各位老师们说“再见”。
回到家里第一件事想到的是成绩好不好的问题。在家里没有小伙伴一起玩，很无聊，后来我想起来了学校组织过买书，于是我又跑到三楼去把我早早丢在书堆中的书包翻了出来，《五三班的坏小子》，我翻开书本，一页、两页、三页、四页、五页……我看的津津有味，仿佛我已经穿越到了书中，与那些人在一起玩耍的样子，真开心呀！书中写到，王教练的头发有平了，哦！原来是这么回事。
五三班的体育老师谈恋爱了，他们走近听着他们到底在讲什么，“哈哈”原来是体育老师被拒绝了呀！事情是这样子的，新来的女体育老师姓李，她跟王教练关系一直很好，其实李教练已经结婚了，王教练知道后很不好意思，所以头发又平了。
这本书我很喜欢，我知道了他们跟老师怎么相处，跟同学怎么相处的更愉快。我看得如饥似渴，看着看着……妈妈突然在我的耳边吼了一下，原来已经是晚饭的时间了，辛苦了一天的妈妈难道就没饭吃了吗？没关系，我学着书里面的雪菲儿熟练的烧起饭来，唉妈妈说我笨手笨脚地，不能很准的把洗米水倒得很干净，总是会掉掉几粒米。
我看了这本书，觉得对我的帮助还挺大的，就这样，我与我的老师和同学们相处的越来越好了。我还懂得了，不能轻易的就去误会别人，先要搞清楚状况之后再去解决问题，这样我和我的同学之间的误会也会越来越少。
与自己相处（模板17篇）篇五
接纳、肯定、支持、理解。
心甘情愿付出，不期待接受者的回应。
真理和公平不是任何情况下的标准，不是每件事情都需要分出黑白是非。
可以为了感情与关系，给对方和自己一个糊涂空间。
与亲近者有矛盾，放下虚荣面子，主动示好或道歉。
协商或请求，不挑剔、苛求、命令，给予亲密的人更多宽容。
肯定自己，不期待所有人接受、欢迎自己。
肯定他人，认可接受异己，不改变、不贬低。
求同存异，尊重他人的选择，认可不同的方式。
放下固有标准，不用自己的准则要求他人。
不是与自己相同的就是好的、与自己不同的就是不好的。
每个人的喜好不一样，不用自己认为的好强加于人，尊重别人的意愿。
抱怨他人不为自己考虑的人，一般都没为他人考虑。
通常是为了自己的需要，要求对方不考虑对方的需要、做不情愿的选择。
关心自己和他人的感受，理解自己和他人的需要。
严律己、宽待人，舒畅生活。
内心快乐的人向周围散发快乐能量，给旁人快乐感。
内心痛苦的人向周围散发痛苦能量，给旁人痛苦感。
每个人都有正面人格特质，不友善行为代表了他所面对的困难。
体谅他经历的苦难、内心积压的众多负面能量。
可怜之人常有可恨之处，可恨之人常有可原之情。
他人有令自己不满意的行为，一定有原因。
要么是他的利益所需，要么是自己没有和他沟通好，至少他这么认为。
宽容自己，允许自己犯错；对自己有耐心，给自己机会。
宽容他人，允许他人犯错；大度不记仇，每个人都希望得到原谅。
他人难以被自己改变，耐心，忍让他人令自己不舒服的行为。
以自己的观念理解某人的某些行为也许并不容易，却可以不与之计较。
小矛盾不计较，礼让是宽容，不是懦弱。
冲突的结果只有两败俱伤，浪费资源、或死或伤、事后后悔。
不小心对自己造成损失，要么令他赔偿，要么原谅，不责备不报复。
无意的侵犯，不在乎、不生气。
转化或原谅过弱挑衅者，转化或忍让过强挑衅者，转化或收拾相当挑衅者。
人都有优和缺，每种行为对于行为者自己都正确。
人各有长，人各有短，自己也一样，不看人不顺眼。
主场不嚣张，总会做客。
没必要在不会玩篮球的人面前炫耀篮球技术，也许到了足球场，只能目送皮球入网。
行为不等同于人本身，讨厌某些行为，可以不讨厌行为者。
每个人都有缺点，不封杀有缺点的人。
人尽其才，自己不喜欢的人也有众多优点。
事物都有利有弊，得其利，宽其弊；赏其美，纳其丑；用其优，容其缺。
对于每个人自己，自己是最重要的角色、自己的利益最重要。
对于他人，没有他人重要；对于社会，一点也不重要。
谁都不是每个场合的主角，谁都不是永远正确。
在自己的舞台，尽情唱大戏。
在别人的舞台当配角，扮演好自己的角色。
冲突，过于强调自己的利益。
无敌，不与人树敌，没有敌人；不与人相争，没有对手。
满足他人的需求，他人愿意满足自己的需求。
自己对他人怎样，他人也会对自己那样，形式和内容不一定一样。
对有的人，真诚互助；对有的人，做交易或置之不理。
做了损害他人利益的事情，尽快采取补救行为，不只是简单的道歉。
给受害者一些意外的惊喜、感动，更容易得到原谅。
对别人好，不盼望别人对自己好。
我敬你，不需要你敬我；我帮你，不需要你帮我。
要求他人为自己考虑或做什么，他人做了自己不会多高兴，他人没做自己会很难过。
不期待他人为自己考虑或做什么，他人做了自己会很高兴，他人没做自己不会难过。
任何人活在世上都不容易，相互体谅给人方便。
无论自己对别人怎样，无论别人对自己怎样，太阳升起，生活继续。
不交际，就抑郁。
丰富的物质拥有，给人安全感。
融洽的人际关系，给人幸福感。
同伴给人力量。
顺利的时候，互动、分享带来欢乐。
困难的时候，鼓励、支持走出困境。
关系由自己主动建立、维护。
放下旧圈子，融入新圈子。
主动问候，表达友善，大方交流。
都是人，都有与他人交流的需要，没什么好怕。
走出自己的世界，参与活动，与他人产生互动、沟通。
相互关心、帮助的一群人一起，创造感动和欢乐。
交流，建立联系。
有对话则有递进，有互利则有升华。
招呼，请教，认同，赞美。
接触，交流，了解，相处，往来，共事，娱乐，感情。
组织、参加共同活动，增进关系。
问候，寻求小帮助，接受小帮助，给予小回馈。
对他人，赞美、包容、祝福、不指责。
对自己，反省、鼓励、不自贬或自满。
闲聊，尊重，兴趣，关心，提问，倾听，共同话题，制造欢乐，分享利益。
共鸣，志向、爱好、经历、感受、同乡、同学、同事、同行……。
交心，增进改善交情。
内心、语言、行为，不求回报地关心他人和他的亲友。
互敬，互爱，互助，互谅；接纳，欣赏，喜欢，赞美。
关心、理解、包容、支持；鼓励、安慰、疏导、帮助。
给予承诺，履行承诺，新的承诺。
给予利益，各种资源分享，时间分享，信息交换。
万事不求人是种本事，合作多赢更有价值。
自己完成所有事情有碍情感交流，互相帮助利于人际关系。
礼尚往来拉近距离，朋友之间也需要。
别人需要帮助时自己能帮得上，自己需要帮助时有人愿意帮。
尽力完成自己的事情，尽力满足他人的请求。
对于力所能及的求助，高兴地答应与支援他人，自己也会有求于人。
人都希望想得到别人的关注、肯定，没有人不喜欢真诚赞美。
男人喜欢别人认可自己的主张、能力，女人喜欢别人赞美自己的外貌、着装、气质。
乐于成人之美，少否定、拒绝，多赞赏、接纳。
适当请他人帮小忙，真诚接受别人的主动帮助，并给予感谢。
生活复杂，每个人都面对着众多他人不了解的困难。
感激帮助自己的人，不怨不帮自己的人。
需要关心的人就在身边，就现在。
给不受关注的人更多关注，给受关注的人少的关注。
多人帮他，不凑热闹；没人帮他，雪中送炭。
喜好各异，根据他人的具体需要提供满足。
人们对亲近的人更在乎、要求高、容忍度低。
两个人关系不错的人，对方越令自己生气，实际越需要自己的关心。
对方内心先有不舒服的东西，才会做出让自己不舒服的言行。
而责备对方是人的第一反应。
帮助别人，总会在某个时候得到回报。
暗中帮助了别人也不一定要表功，不用活得那么累。
对他人私事，只提建议，不帮他做决定。
掺和他人私事，容易出力不讨好，除非别人有求于自己。
帮人办事，不保证办成。
不包办，为他完成关键环节，其它让他自己去办。
没有感情积淀、不了解的人，不借钱给他；借钱的心态：赠送。
放款容易收账难，借钱看人看量，不为一时的爷做长期的孙子。
给他人让利，长远合作。
利益和情感同时构建起来的关系，更稳固。
团队合作，互相抬举；自己好了，带动帮助其他人一起好。
对新手，耐心指导；认真与不喜欢的队员配合，争取团队的利益和荣誉。
不轻易评价事物，不随便发表自己不值钱的观点。
不参与评论他人，每个人心里都有一杆秤。
牛取笑马的脸长，却不自知自己角弯。
说自己好或说别人不好的人，没人欢迎。
每个人都不简单，在充分了解之前给他贴标签，大多时候是误解。
人是情绪化动物，习惯以少量特征和行为为依据，喜欢或不喜欢一个事物。
注意自己给人的第一印象，不以第一印象评判人。
每个人都在改变，越来越接近他想要的样子。
不把宝押于他人，注码兑现要一段时间，而人与人的境况时刻在变。
一切都会过去，一切都会变改。
有的朋友，交心，真诚慷慨。
有的朋友，交易，谈利益不谈感情。
生活人际，简单、真诚、质量。
事业人脉，互利、有效、广泛。
寻求沟通，增进了解，建立信任，达成利益，化解冲突。
每个人都有自己的期望，所以沟通不容易。
有问题有矛盾，正常；沟通，寻求解决之道。
沟通，先求同，再求异；先通情，后达理。
放下期望，平静理解；以情感人，以理服人。
认同，感谢，倾听，赞美；发问，确认，协商，方案。
保持沟通，了解对方的`情况和想法。
把事情说明白，自己默认的，别人并不懂；不只是说结果，也说过程和原因。
每个人的想法和需求不一样，征询他人的想法。
大家的事，征求各方意见，再决定。
就算帮忙，还要看人家需不需要，自己帮得了帮不了。
不顾他人需要，自认为的对他人好，往往是在制造伤害，伤害对方，伤害自己。
按别人的需要给予帮助，避免出力不讨好。
有关他人利益的事情，随时沟通，不用担心别人嫌烦，也不用担心自己的想法不够好。
面对不同对象，找到其长其好，赞其所长投其所好。
说对方认同的东西，按对方接受、喜欢的方式表达进行沟通。
谈对方感兴趣的、请教对方资深的，让对方说。
询问对方的真实需要，不说自认为好的忠告。
人与人不同，不用自己的想法推测他人的想法和行为。
不在没有根据的情况下，预测他人的内心想法和行为目的。
话不说多，说太多话总会包含令人生厌的内容。
话不说绝，谁离了谁都是可以活的。
描述现实情况，说利又说弊、说优又说缺，更让人信服。
处理偏见，放弃消极敌对，想办法增进了解、熟识，改变偏见。
谈共同点、利益点，不谈分歧。
不挑起战争，不参与战争；互利共赢，绝不意气用事。
激化的事情化平淡，大事化小，小事化了。
面对指责，冷静、耐心倾听对方，再解决。
对待争论、争议话题、不想回答的问题，最好的方式就是沉默。
有人找茬，欣赏并赞美他，缓和气氛，放弃本能地对抗。
对立与击败不能服人，化敌为友才是真正的征服。
情绪激烈时，不说任何语言，不做任何决定，不采取任何行动。
放下情绪、架子，主动寻求问题解决的多赢方案。
避免争辩，各执己见的争吵永远达不成共识，只会相互伤害。
即使自己有理也不争吵，争吵达不到目的，只会耽误事情。
争论等于失败，没有人能从争辩中胜出，没人愿意服从于口舌之争的胜者。
关心，倾听，少建议，不命令。
不带着愤怒的情绪和语气去劝阻，忠言需要顺耳。
提出一个好的说法，让他人乐于接受不好接受的事情。
抱怨他人不理解自己之前，先问自己是否理解了他人。
人是感觉动物，感性胜于理性，主要依靠情感做决定。
需要帮助时，想办法让对方乐意、愉悦地帮自己。
平和态度，令对方心情舒坦，更乐意成全自己，请求更容易得到满足。
商量语气，以友好的建议代替批评和指责。
同样的事，说法不一样，感受就不一样，结果也不一样。
大部分人吃软不吃硬，当然也有不吃软的，区别对待，软硬兼施。
沟通的目的是解决问题，不是发泄不满，不是证明对方错误。
即便他人有过错、自己很委屈，只沟通不发火，友好和气地解决问题。
相处需沟通，沟通不成则妥协，妥协不成则原谅与宽容。
礼让成就自我，尊重化解敌意，称赞促进和谐。
拒绝高看任何人，不会看低任何人。
无论未来成哪般模样，被认为混得是好是坏。
平视任何人，任何人的相貌、职业、背景、财产……与本人无关。
容易相处的多接触，不容易相处的少接触，几十年很短，也很简单。
容许他人有他的标准。
允许他人嘲笑自己天真、幼稚、愚蠢。
对于批评、中伤、指责、讽刺、误解、恩将仇报等行为。
真诚的微笑、感谢、赞美，继续自己认为对的事情，视情况沉默或少量解释。
与自己相处（模板17篇）篇六
在花事荼靡的人生市街，敢于独自走入无人甬径的人，最能品味独处之美。虽然，红杏枝头春意闹，一向是人所向往的风景，但我愿意说，青萝拂行衣更能涌生慨叹！
独处，为了重新勘察距离，使自己与人情世事、与缁铢生计、与逝日苦多的生命，悄悄地对谈。
独处的时候，可怜身是眼中人，过往的人生故事一幕幕地放给自己看，挚爱过的、挣扎过的、怨恨过的情节，都能够追溯其必然。
不管我们喜不喜爱那些结局，也不管我们以前为那些故事付出多少徒然的心血，重要的是，它们的的确确是生命史册里的'篇章，就应毫不羞愧、毫不逃避地予以收藏——在记忆的地下室，让它们一一陈列着，一一守口如瓶。
独处，也是一种短暂的自我放逐，不是真的为了摒弃什么，也许只是在一盏茶时刻，回到童年的某一刻，再次欢喜。
也许在一段路的行进中，揣测自己的未来；也许在独自进餐时，居然对自己留意地审判着；也许，什么事也想不起来，只有一片空白，安安静静地若有所悟。
如果，你的妻子、丈夫或情侣，在一个风雨交加的夜晚，忽然拿着一把伞要出门而又无法交代去哪里，你就让他去吧，正因，再亲密的人的谈笑风生，也比不上独处时候不为人知的咏叹！
与自己相处（模板17篇）篇七
我们在与人相处时，不可能事事都一帆风顺，不可能要每个人都对我们笑脸相迎。有时候，我们也会受到他人的误解，甚至嘲笑或轻蔑。这时，如果我们不能善于控制自己的情绪，就会造成人际关系的不和谐，对自己的生活和工作都将带来很大的影响。
所以，当我们遇到意外的沟通情景时，就要学会控制自己的情绪，轻易发怒只会造成反效果。
发显现出你的'人格。
有的人在与人合作中听不得半点“逆耳之言”，只要别人的言辞稍有不恭，不是大发雷霆就是极力辩解，其实这样做是不明智的。这不仅不能赢得他人的尊重，反而会让人觉得你不易相处。采取虚心、随和的态度将使你与他人的合作更加愉快。
美国总统罗斯福年轻时体力比不上别人。有一次，他与人到白特兰去伐树，到晚上休息时，他们的领队询问白天各人伐树的成绩，同伴中有人答道：“塔尔砍倒53株，我砍倒49株，罗斯福使劲咬断了17株。”
这话对罗斯福来说可不怎么顺耳，但他想到自己砍树时，确实和老鼠营巢时咬断树基一样，不禁自己也好笑起来。
能否很好地控制自己的情绪，取决于一个人的气度、涵养、胸怀、毅力。历史上和现实中气度恢宏、心胸博大的人都能做到有事断然、无事超然、得意淡然、失意泰然。正如一位诗人所说：忧伤来了又去了，唯我内心的平静常在。
与自己相处（模板17篇）篇八
人际关系的良好与否，对于我们的工作和生活有着至关重要的影响。在工作中，与自己的同事相处融洽与否，直接关系着工作效率和工作成果的得失。因此，如何与同事相处，如何在职场中建立良好的人际关系，显得尤为重要。
二、理解同事，共同成长：学会欣赏与尊重。
如何与同事相处融洽，这是每个人都必须掌握的一项基本技能。作为一名职场新人，我自认为最重要的是要学会欣赏和尊重同事们。同事们各有各的个性和习惯，在相互交往中，如果我们能够欣赏和尊重对方，能够理解对方的所思所感，这样才能建立起相互信任、相互支持的关系。
而且，在实际工作中，我们可能会碰到一些值得我们学习的同事，如果我们能够用心去学习同事们的经验和技巧，这样才能让自己更好的成长。
三、沟通是关键：良性沟通缓解误会。
在日常的工作中，及时有效的沟通是保证工作顺利进行的关键。作为一名新人，若想要与同事融洽相处，首先必须学会倾听和表达，及时掌握信息，才能协同完成任务。有一句话说得好：“听别人说话时，你必须想着别人的眼睛;看自己说话时，你要保持耐心”。
此外，在沟通中，人与人之间往往存在误会。若是在初步沟通中出现了问题，只有保持良性的沟通，才能及时解决问题，并建立起双方的信任，使以后的工作变得更加顺利。
四、以助人为乐：建设良好的团队合作氛围。
团队是指一个人们相互合作的群体，是通过共同的目标、相处的磨砺实现自我价值的一种方式。因此，如果我们相信团队的力量，相信以团队合作为核心的工作方式，那么在团队中，我们就更容易建立良好的人际关系。而且在团队中，我们也需要学会以助人为乐，这样才能获得团队的认同和支持。
在实际工作中，同事之间可能会存在利益的冲突，但若是团队成员间能够互相帮助，勇于承担责任及时解决问题，那么这样的团队合作氛围显然会更加融洽，也更有利于团队的成长。
五、共同成就感：互相鼓励，激发潜能。
最后，要提到共同成就感的感受。一份工作想要做到出色，需要集团之力，更需要自身的努力和坚持。在此过程中，如果能够互相鼓励、互相支持，共同完成了一个任务，那么我们也会获得一种自豪感和成就感。因此，有时候一份成功，只需要有其他同事的加入和激励，即可收获满满的成就感。最后，若是有机会，可以约上同事们一起庆祝一下！
总之，与自己的同事相处，需要我们用心和耐心去培养，无论是在沟通、合作还是展示自己的才能上，只有建立好的人际关系，才有可能为职场走得更加顺利铺路添砖加瓦。因此，希望每位同事都能站在共同成长与成功的角度去考虑，共同打造和谐的职场环境，共同推进企业的发展！
与自己相处（模板17篇）篇九
二十岁出头的年纪，就是大家说的一无是处的尴尬年纪。一无所有，到哪都不招人待见。职场里的老油条没有共同语言，久违的老同学彼此又住得太远，不能再动不动跟家人撒娇抱怨，剩下的时间只能跟自己肩并肩。
孤独，寂寞，现在是夏天，不冷。二十几岁的年纪应该是喧嚣的才对，可是外界那么多嘈杂却时刻在加深着内心世界的平如水面，安静得很难起波澜。也许是因为大家二十几岁时大都是比较失败的吧!被现实摁下高昂的头颅，独自面对生活的狼藉，以及恼人的无能为力。大部分的时间只有自己，自己一个人该做点什么?去看场电影，听首歌，写写字，画幅画，或是出去瞎溜达?在我看来，哪个选项都很可怜。但每个选项都别有一番滋味。
如何消磨一个闲暇的24小时?除去吃饭，睡觉，手机刷到眼睛疼，发会儿呆，还有结余，怎么办?等待时间的流逝真是在进行一场慢性自杀。所以，请在你感觉无聊或是无所事事的时候，做点创造性的事情吧!就算一时想不起来也没关系，可以去吃东西，创造卡路里，创造肥肉，这也算是一天没白过啊!比如说我，无聊的时候不就是在写公众号文章吗?起码没有让自己处在一个废人的状态等待天黑。
一个人的时候，请别去数秒钟。滴答，滴答……。
公众号：无闻无文。
与自己相处（模板17篇）篇十
与人相处是一门艺术，不管你有多高的文化、多大的本事，如果不懂得处事待人，也必定是一个失败的人。与人相处要学会低调。低调做人，是一种品格，一种风度，一种修养，一种胸襟，一种智慧，一种谋略，也是一种至高无上的境界，宠辱不惊的情怀,是做人的最佳姿态。欲成事者必要宽容于人，进而为人们所悦纳、所赞赏、所钦佩，这正是人能立世的根基。
根基既固，才有枝繁叶茂，硕果累累;倘若根基浅薄，便难免枝衰叶弱，不禁风雨。而低调做人就是在社会上加固立世根基的绝好姿态。低调做人，不仅可以保护自己、融入人群，与人们和谐相处，也可以让人暗蓄力量、悄然潜行，在不显山不露水中成就自我学会低调做人，就要不喧闹、不矫揉、不造作、不故作呻吟、不假惺惺、不卷进是非、不招人嫌、不招人嫉，即使你认为自己满腹才华，能力过人，也要学会藏拙。而抱怨自己怀才不遇，那只是肤浅的行为。《三国演义》中的杨修之死，归咎于他的恃才傲物。这样的人，即使有惊世才情，也只能博得人们一声叹息。低调做人，就是用平和的心态来看待世间的一切，修炼到此种境界，为人便能善始善终，既可以让人在卑微时安贫乐道，豁达大度，也可以让人在显赫时持盈若亏，不骄不狂。与人相处还要学会尊重。礼貌是一个人的根本，倘若无礼的话又怎么能得到别人的好感呢?我们生活在礼仪之邦，信奉仁义道德，从小就接受了诗书教化，自然明白要以礼待人。但有些人把阿谀奉承误认为温和识礼，更多的人把粗鲁无礼错认作坦率真诚，可我认为礼貌跟知识、生命是同等并重的。先贤早就告诫过我们：爱人者，人恒爱之;敬人者，人恒敬之。一个不尊重他人的人，也绝不会得到别人的尊重。就如一个人对着空旷的大山大声呼喊，你对它友好，它友好回应。
在人与人之间的交往中，自己待人、处事的态度往往决定了别人对你的态度。只有学会尊重别人，才能赢得别人的尊重。让我们秉承低调守礼的为人之道，谦虚敬让地与人相处。你一定会欣喜地发现，关注你的目光是那么的温暖友善，给予你的回报是多么的令人欣慰!
与自己相处（模板17篇）篇十一
其实我们可以把朋友关系分两种情况：。第一种情况：双方都是可以真诚对待对方，那是真的可以不需要考虑利益。拿我自己来举一个例子吧：我在班级里有一个很好的朋友：我们每周末都约着经常一起出去吃饭：但我们两个从来都不会因为买单这种而互相计较：因为我们都是那种对待这份友情真情实意的人：我们都很珍惜彼此：所以我们一般都是争着买单：不会彼此计较。像我和她的这种相处：我认为就是不需要考虑利益的。
但另一种情况：对方本就是抱着获取利益的心态来与你相处的，这种朋友关系也就是我们平常所说的“塑料姐妹花。这种人甚至根本不能算称得上朋友，可能平时都没有多大的来往，可能只有过节的时候，给你发一条复制黏贴下来的祝福语。就算有些交际，那她肯定也是今天找你要支笔，明天找你要点吃的：
这种人还是需要考虑利益的，不可能每一次付出的都是自己，但她对这段友情根本毫不在乎。
所以，我认为需要考虑利益的朋友是在她根本不珍惜这段友情，且还要从你那里获取利益的人，是需要考虑利益的。但对于那些能对你敞开心扉、十分要好的朋友，真的没有多大的必要考虑了。
与自己相处（模板17篇）篇十二
你了解自己吗?明彻、了透自己的内心所念，且时刻洞察内心状态，是洪水泛滥，是春和景明，抑或平淡如水，波澜不惊。随时掌握自己内心世界的人，断却了迷雾几重障，断却了牵绊的拦路石，全身都空明了。感之甚爽!方才笑看云起寥落，执掌万千。而之都所益于独处。
独处，顾名思义，就是单独与自己相处。然而还不料独处时收获最为巨大也最摧毁人的意志。独处，代表暂时与外界隔绝而身处的半封闭的私人处居，这里没有任何规章制度来加以约束，更没有亲朋好友和老师的提醒与指导。一个人的本性不论其好坏，其一针见血处在于将之隐没于公众的视角，让其放开所有、毫无顾忌，此时便是人的本性作指导，一览无余的呈现在我们的视角前。人的本性或许根本脆弱，不堪一击，因为这样更需要后天的有意识进行自我培养。而对我来说，独处是一段认识自己内心、认识自己，从而发掘潜在问题而日益臻善的过程。试看：
尝独居一室，日以番悟而省之。一日，沐浴更衣，抛皂引水，遂闻水声卟卟，余心撼彻。又伏地视之，渐融于水，直(只)为无外观之巨变。及翌日，又端视之，加以热汤沸之，倏而消融。余大骇，提文曰：
负慎独之操乃皂入淡水，旁观无晦明变化，实则渐深渐少矣。
皂犹如此，人何以应世乎?
诸如此例。
我们生来无知，对大千世界中的奥妙也只能求人以晓。这是我们了解外物，可是我没有何尝了解自己的内心呢?况且自蔽的时候常有时现，也只有通过独处了透内心才能让自己空明，而不至于自蔽甚至会跌足叹惋。一味的让本性使然，固然会见些成效，可日以继日的弊端就显露出来了。盲目的自信又何尝不会将人推向深渊?独处并不是一味放纵，凭意脱缰，而是认识更深层的自己，开发自己。不过是通过调节自己内心的状态，使之匹配于将做之事，努力成就更加优秀的自己。
独处最考验人，也最成就人。能在独处中有所感悟，裨补阙漏，更想能够自由调节内心世界的人，才不枉为在独处世界中别具一格的人。虽然我们所受蒙蔽居多，但独外会让自己更加清醒，更加空明。顿时神清气爽，感知甚明!
去与内心独白，与自己交流，与未来遐想，更甚与一位巨人的相处。
与自己相处（模板17篇）篇十三
在我们身边充斥的无数的人，当然不是男人就是女人，可是以相处之道来讲也只有两类，一类是能相处的，一类是不能相处的。可往往很多你不想接触的人却掌握着你你的大部分生活，比如你讨厌的老板，你不喜欢的长辈，你厌恶的同事，甚至你不认识的售票员！
一、忍让。
从忍得字形上就可以看得出是要用心的，即使是到架在脖子上也要忍住！虽然这样有时候会让自己受点委屈，甚至会吃点小亏，可是却能让你在以后一人相处的时候能更好的与之相处。因为他们会觉得你性格很好，很容易亲近！反之，如果你如果与之大吵大闹，为一个小问题争得面红耳赤，甚至于大打出手，你不觉得到最后吃亏还是自己吗？不但让自己大动肝火，还会旁人觉得你这个人没有肚量，与你越来越远！
在我们身边充斥的无数的人，当然不是男人就是女人。可是以相处之道来讲也只有两类，一类是能相处的，一类是不能相处的。可往往很多你不想接触的人却掌握着你你的大部分生活，比如你讨厌的老板，你不喜欢的长辈，你厌恶的同事，甚至你不认识的售票员！
想象一下，在公司，你的老板是个脾气不好的人，可是你是他的下属不得不与之交谈，可是你吧、很不喜欢他，这个时候你该怎么办？收拾包袱走人？还是适当的忍让！他能做老板总有可取之处不是吗？只要你能摆正心态，就能与其好好相处！而他也会因为你的出色而给你更好的待遇，如果他真的那么不堪，再离开你也不会有遗憾！
在我们身边充斥的无数的人，当然不是男人就是女人。可是以相处之道来讲也只有两类，一类是能相处的，一类是不能相处的。可往往很多你不想接触的人却掌握着你你的大部分生活，比如你讨厌的老板，你不喜欢的长辈，你厌恶的同事，甚至你不认识的售票员！
在我们身边充斥的无数的人，当然不是男人就是女人。虽然这样有时候会让自己受点委屈，甚至会吃点小亏，可是却能让你在以后一人相处的时候能更好的与之相处。与其不咸不淡的没有进展，不如多多去打扰他，让他在不知不自觉中信任你，接着同化他。
二、套近乎。
套近乎就是主动与其交谈！在一个新环境或者面对你觉得很冷漠的人，我们常常会觉得胆怯，不知道如何与之相处，久而久之双方就会觉得对方不好相处，关系就会日渐冷淡！为了避免这样的情况发生我们要做的就是主动和对方打招呼！开始只是一个礼貌的微笑，一个点头，一句早安！可是水滴石穿，即使在冷淡的人，他也不会在对你板起个脸！
在我们身边充斥的无数的人，当然不是男人就是女人，
可是以相处之道来讲也只有两类，一类是能相处的，一类是不能相处的。可往往很多你不想接触的人却掌握着你你的大部分生活，比如你讨厌的老板，你不喜欢的长辈，你厌恶的同事，甚至你不认识的售票员！
要知道伸手不打笑脸人，即使你非常不喜欢他，起码礼貌上的礼节是应该有的，那就是微笑！只有怎样才能和对方建立起良好的互动，不至于一张口就冷场！想与你讨厌的有个好的相处模式，那就主动与其打招呼就是必要的！套近乎可不是让你去讨好他哦，不然会适得其反！把他当成才认识的朋友就好！
在我们身边充斥的无数的人，当然不是男人就是女人。可是以相处之道来讲也只有两类，一类是能相处的，一类是不能相处的。可往往很多你不想接触的人却掌握着你你的大部分生活，比如你讨厌的老板，你不喜欢的长辈，你厌恶的同事，甚至你不认识的售票员！
三、换位思考。
很多就是因为处在特定的环境，特殊的位置上，才会给人一种不好相处的感觉！我们要与人相处起码一点就是要理解人家不是吗？理解的开端就是换位思考，想一下在那样的情况下自己会怎么做？会不会比他做的更好？会不会有更好的解决方法？想一想，多想点，不要把人一杆子打死！
在我们身边充斥的无数的人，当然不是男人就是女人。可是以相处之道来讲也只有两类，一类是能相处的，一类是不能相处的。可往往很多你不想接触的人却掌握着你你的大部分生活，比如你讨厌的老板，你不喜欢的长辈，你厌恶的同事，甚至你不认识的售票员！
在我们身边充斥的无数的人，当然不是男人就是女人。虽然这样有时候会让自己受点委屈，甚至会吃点小亏，可是却能让你在以后一人相处的时候能更好的与之相处。与其不咸不淡的没有进展，不如多多去打扰他，让他在不知不自觉中信任你，接着同化他。
要知道每个人都有其特有的性格，肯定不会和你心中的那个人的样子一模一样的，我们只有在自己的原则范围内给对方足够的宽容和理解！我们必须更多的站在对方的角度来纵观整个事件，也许你会找到不同的切入点与之更好的相处！没有不能相处的人只看你有没有心。凡事多站在人家的角度上看问题一切问题都不是问题！
在我们身边充斥的无数的人，当然不是男人就是女人。可是以相处之道来讲也只有两类，一类是能相处的，一类是不能相处的。可往往很多你不想接触的人却掌握着你你的大部分生活，比如你讨厌的老板，你不喜欢的长辈，你厌恶的同事，甚至你不认识的售票员！
与自己相处（模板17篇）篇十四
答案开始零星地在四周出现：“打电脑”、“看电视”、“打电话找人聊天”……。
这时有人大声地接话：“反正不管做什么，都是为了要打发一个人的无聊！”
跟自己相处，真那么令人难耐吗？
有一次在我的“越压越有力”培训课堂中，在做完了舒压放松练习后，我请学员们在教室中散开，各自找个无人的空间坐下，不能言语，也不能离开，试着看能和自己相处多久。
有学员在30秒后就开始坐立难安，对着我挤眉弄眼，运用夸张的肢体语言希望我能早点结束这场折磨，五分钟后，更多人陆续开始蠢蠢欲动，要不整理头发，要不玩弄衣角，反正用尽身上所有资源来找些事做。
十分钟的练习一结束，大伙异口同声地“哇”了出来，憋住的冲动此时如脱缰野马，一下子躁动起来，只见大家热烈地相互交谈，神情兴奋好似喜获重生。
问感想，有个学员说的好：“原来最难相处的对象是自己！”
在孤独的时候，因为缺少他人的存在，自己的社会角色也就暂时失去意义，例如没有儿女在侧，就没有“母亲”这个身份存在的必要；没有员工，也就没有“领导”的角色。这时候我们得卸下多重的社会角色，不再是医生、经理及父母，这时我们就只是“自己”，因而我们在独处时之所以感到浑身不自在的主因，是因为我们得被迫面对赤裸裸的自己。
而面对“什么都不是，就只是自己”的自己时，许多和自己的内在对话会产生，也因而会牵引出一些深沉情素，例如“我是谁？”“我到底为什么不快乐？”“我该怎么做才正确”等大问题。
如果不习惯去面对自己当下的情绪，慌乱之际最容易的出口，就是找事情做，让自己忙得不必去面对自己。因此独处时没有耐心，意味着我们想逃避；感到无聊，是因为我们内心有恐惧。所以你会看到许多人什么事都可以忙，偏偏就是没时间和自己独处。
这样的生活逻辑不但积累了过量的压力，更容易挖空生命。这就好像一个人拼命地在加高一栋房子的楼层数，却从来没把时间及精力放在打深房子的地基上，如此下去，迟早会出问题的。
所以学习与自己独处是个重要的心灵功课，也是感受幸福的绝妙良方。每天花十五至二十分钟，让自己什么也不做，只是安静地和自己对话，这么做能厘清思绪方向，清除情绪垃圾，就好似为自己的情绪能量加油，而回归轻松自在的自我。
正因为外界对你我有许多要求及期望，我们才更需要独处，因为独处是维护身心平衡的重要法门。请别忘了把自己照顾好，你我才能更有能量去照顾别人。
与自己相处（模板17篇）篇十五
学会认识自己，与自己相处，掌握自己。
伊索寓言有一则讲的是：
父子二人赶驴到市集去，途中听人说：“看看那两个傻瓜--他们本可以舒舒服服地骑驴，却自己走路。”
老头子觉得这主意不错，便和儿子骑驴而行。
不久，又遇见一些人。其中一个人说：“看看那两个懒骨头，把可怜的驴背都快要压坏了，没有人会买它。”
老头子和儿子商量一下，便决定用另一种方式前进。近黄昏时，两人来到市镇附近一座桥，累得直喘气。他们绑着驴的四足，倒挂在扁担上抬着走!
过桥时愤怒的驴子挣脱束缚，坠落河中淹死了。
这则流传已二千五百年之久的寓言，提醒我们每代的.人，都必须学会有主见，掌握自己的生命。伊索寓言告诫我们：“你无法讨好每一个人”，这是不变的真理。
怎样才有自知之明?
不要一开始就坐下来批评自己。不要担心你比别人好或坏，而要设法了解自己到底是怎样的人。
以下几个问题是用来帮助你的。坦白找出答案，即使显露出来的形象令你不快，也不要失望。
之一：你能够面对现实吗?
面对现实，并不是把生命中的错误和误解加以强调或夸大，而是不论好坏都要接受。
之二：你能“听到”自己的心声吗?
像许多人一样，你也许认为只有从别处听到或读到的东西才是最重要的，而听从自己的主意无疑是放纵自己。假如你这样想，就是在欺骗自己。你自己的思想和意念，可以引导你到一生中最重要的时刻。
如果你坚强地面对一些令你困扰的情绪，例如忧虑和沮丧，便能使这些情绪缓和，而能够控制。事实上，忧虑可能是一种信号，告诉你会有新挑战或新机会。
例如：一个四十岁的男子坦白地告诉朋友说，他一直希望做医生，可是怕自己年纪太大：“四年后，我就四十四岁了。”
“即使你不去读医科，”朋友答得很中肯，“四年后你也是四十四岁啊。”
与自己相处（模板17篇）篇十六
从小，我就和奶奶一起生活。奶奶时常会带我回山村老家，这样我能和奶奶看到外面世界的日新月异的变化。
和奶奶相处时，我时常问奶奶：“你们过去是怎么生活的呢？”奶奶像是陷入深深的沉思中。想了一阵以后才缓缓地叙说她们那一辈人的艰难情景。
奶奶和爷爷最早住在一个叫秀阳的小山村，在那里生活了十几年，生活可苦了。五六十年代，那时他们的山村没有通电，点的是煤油灯整个村子里连一台黑白14寸电视都没有。晚上，人们早早入睡，山村一片漆黑。那时路也没有通，人们靠的是肩挑手提……”至于住房，奶奶说，那低矮的木房子，冬天北风刮，夏天台风吹，住得都提心吊胆的。当奶奶说这些时，我无法想像她和爷爷那个时候的日子，也无法体会祖辈们的含辛茹苦，因为我很幸运的生活在改革开放的年代里，我们的生活那么的优越。
如今，奶奶和爷爷早已不在那小山村生活了。我们都搬到福鼎住进了城里的高楼大夏，我在实验小学读书。在上学的路上，奶奶也会和我看城市的新景象；一路上，所见的是桐山溪水宽阔无比，清澈如潮溪水；岸边高楼大厦，幢幢拔地而起；商店摆着满琳琅满目的货品；车辆来来往往，奔驰而去。到了晚上，整个福鼎沉浸在多彩绚丽的霓虹灯中，一派欣欣向荣的景象。
是啊，人们的生活蒸蒸日上，无数的小朋友在长辈们的呵护下送到学校门口。我们这一代人与奶奶那时不一样，连上学的方式也改变了。我想，我们是幸运的，享受到祖辈们用辛勤的双手创造的劳动果实，更应该珍惜时间，好好学习，把我们的家乡建设得更加美好。
三门峡市陕州外国语学校初一:汤哲雄。
与自己相处（模板17篇）篇十七
烧一盆恰到好处的水，净身。
给心灵洗个澡。
静下来，躺在一块只容自己的地方。
或荒郊或野地或河边或树下。
或风中或雨里。
仰面朝天，连地接天。
无论白天还是黑夜。
把自己深深埋藏在静里，一动不动。
做人与自然的和谐。
静下来，走进自己的心。
去触摸那些单调或激昂的过往。
那些懂你疼你，恨你爱你。
那些你懂你疼，你恨你爱。
那些伤过的心流过的泪。
哪些或喜或悲。
那些艰难的顺，那些顺的艰难。
或缺或满或弯，那些纠纠缠缠。
那些欺诈，那些不屑一顾。
现在，能够和自己相处。
就是幸福。
静下来，让血液流动自然。
闭上眼睛，安逸现在。
看天看地看自己。
放弃过追求过。
奔跑过拼命过。
那些得到的失去，那些失去的得到。
那些似仇似恨的恩情。
那些似是而非的结果和结果的.似是而非。
现在，能想起这些。
就去紧紧拥抱。
静下来，寻找自己。
爬过的树，吃过的糖。
见过的人，看过的书。
穿过的棉袄，吃过的饭。
嬉闹过的溪流，争执过的道理。
为何来到这个缤纷的世界。
从哪里又到哪里去。
要成为一个什么样的自己。
谁敢保证你是一个例外，或者不是一个例外。
沿着一条小路往前。
那些小花那些小草。
那些小路那些小桥。
那些小伤那些小心。
现在，是最好的自己。
静下来，放下燥动与不安。
不要那些安逸。
不要那些恐惧。
不要那些不相干的未来。
无论遇到什么，都是对的遇见。
艰难险阻，那又怎么样。
一笑了之，干就完了。