结合幼儿园三年发展规划，认真践行“打好‘真趣’童年底色”的办学理念，进一步规范园务管理。下面是小编为大家整理的关于精选幼儿园班主任园务工作计划范文，供大家参考阅读。
幼儿园班主任园务工作计划范文 (一)
一、对上学期工作的简要回顾
上学期，我园以积极有效的贯彻落实《条例》和《纲要》的精神为主线，发挥示范园的辐射和示范作用，在区教委“加强校长办学思想研究”的专题下，召开了我园园长办园思路与实践的研讨会。这一专题活动的开展，确立了园长作为幼儿园管理的中心角色，对幼儿园的发展、办园质量和效益的提高，起着致关重要的作用。也促使园长更加重视理论的学习与应用，引导园长开始对所积累的经验进行理性的思考与总结，“以人为本，科学管理，研究育人”，概括了我园几年来的办园思想与实绩，此次研讨活动收到了良好的效果。在队伍建设上，发挥思想政治工作的作用，结合教师人员结构“多元化”的实际，坚持教育管理与关心爱护相结合，通过考核测评及互评的机制，提高教师的自我意识和自我评价的水平，进而形成“目标同向、行动合力”的教师集体。
另外，积极的开展园本教研。完成了我园市级“十五”规划课题的开题报告和六个子课题的开题论证工作，为课题的实施打下了一个良好的基础。
二、本学期工作的指导思想
以“十六”大精神为指导，积极有效的贯彻落实《条例》和《纲要》的精神，以园本科研为中心，以园内布局调整(市政扩路)为重点，以建设队伍为保障，加强示范园的自身建设，积极的致力于“建名园、出名师、创一流”的办园实践，深化幼教改革，全面推进幼儿素质教育。
三、重点工作及措施
(一)园务管理
学习十六大会议精神，依法办园，提高管理水平。
1.关注“十六”大会议的召开，学习领会十六大文件精神，努力使教职工的思想统一到党的十六大精神上来。提高教职工的政策理论水平。
2.以市政扩路幼儿园场地调整为重点，发挥教职工的主人翁责任感，协助园里开展工作，确保在扩路及园内调整施工期间家长和幼儿的安全和稳定。保证教育教学的正常开展。
3.十月迎接区人大来园督导《条例》的贯彻落实情况。
4.认真搞好收费自查工作，特别是捐资助学款情况的自查，严格执行上级对捐资助学款管理的各项要求。做到公开、清楚、规范。完成好教育收费公示工作。
5.加强园内各班财产管理，通过检查、核对、奖惩等方式，发挥物质资源有效、节省、充分、合理的利用。
6.深入细致地做好思想工作，协调入际关系，促进班组合作(厨工组)。
7.学习并明确《学生伤害事故处理办法》的规定，增强责任、安全意识，减少事故，确保幼儿在园和十六大期间的安全。
(1)坚持综合性检查每月一次。
(2)加强日常警示与宣传教育，防患于未然。
(3)做好幼儿外出及各项活动的细致工作。
(4)各班有安全教育的教育内容。
(二)队伍建设
激发教师“爱岗敬业，无私奉献”的工作热情，提高教师队伍的职业道德素质。
1.贯彻实施《宣武区教育系统贯彻(公民道德建设实施纲要)的意见》，切实加强教师的职业道德教育，有意识地创设情境，为教师提供有益、正确的信息，使教师在教育实践中获得积极的情绪体验。
(1)园内为教师提供北图阅书卡，提供学习的条件。
(2)推荐《读者》刊物，为教师提供精神食粮，确立正确的人生观、价值观。
(3)注意表扬工作中的先进典型，做好正、负两方面的信息反馈。
(4)加强激励机制。
2.鼓励支持教师子课题的开展与实施，做好“芳星杯”评优活动的推荐工作。
3.通过建立组会制度和厨房工作制度，提高厨工的综合素质，增进班组合作。
4.保育员组加强常规工作的交流与研讨，提高新同志的工作技能和水平。
(三)保教工作
努力开展“园本科研”，开掘“园本课程”，深化幼教改革。
1.进一步深入开展《纲要》的学习活动。
(1)听市教委对《纲要》辅导的录音。
(2)《纲要》内容笔试。
(3)教育专刊上相关文章。
(4)外出辅导学习。
2.完成“幼儿数学探究教育”“十五”规划课题的课题论证，并按其研究步骤实施本学期的研究内容。
3.借鉴香港、南京多元化智能课程模式，在此基础结合本园本班的特点，加以活用，提倡教师的创新，开发“园本课程”。
4.参加“芳星杯”评优活动。
5.资料员要熟悉并掌握资料管理的全面工作，健全各项管理制度。
(四)家长工作
1.依据各项制度，规范落实家长工作，并提高教师家长工作的艺术性。
2.在扩路工程期间，做好家长工作，确保家长情绪稳定。
(五)卫生保健
1.园领导和保健人员要学习新颁布的卫生保健工作、细则，并加以落实。
2.研究、探讨卫生保健知识的教育教学方式，并大胆做一些尝试。
3.严格卫生保健各项制度，巩固成绩，使卫生保健的整体工作质量再上新台阶。
(六)后勤工作
1.树立“服务一线，服务育人”的思想，为一线教学提供必要的保障。
2.对于后勤工作，要善于发现问题，不断的完善各项制度。
3.高度重视安全保卫工作，注重日常巡视检查，发现问题及时纠正，并做好相应的宣传工作。
三、逐月工作安排
◆九月份：
1.迎接教师节，园内安排相应的活动。
2.小班前半月，做好新升的开学工作。
3.布置新学期工作计划。
4.迎接一次观摩活动(16日)。。
5.园内做好收费自查工作。
6.全园以建常规为重点，完成“园本课程”方案。
7.“十五”规划课题的开题论证。
8.各班财产检查。
◆十月份：
1.迎接市人大对《条例》落实情况的检查。
2.全园各项工作正常有序地开展工作，并加强检查。
3.做好“芳星杯”区级评优活动。
4.迎接区“花园式单位”的评选活动。
◆十一月份：
1.参加区级“芳星杯”评优。
2.做好冬季保温工作，检查管道，保证供暖设施的使用。
◆十二月份：
1.做好市政扩路的相关工作。
2.做好年终总结工作。
3.课题研究的阶段工作总结。
幼儿园班主任园务工作计划范文 (二)
指导思想认真贯彻《幼儿园工作规程》和《幼儿园教育指导纲要》，始终坚持以“一切为了孩子”为目标。实施素质教育，培养幼儿全面发展，为孩子的终身学习打下坚实的基础。“教育孩子尽心尽力，服务家长全心全意”为办园宗旨，以“让幼儿在自主选择，自主操作探索的过程中，激发幼儿主动活动，主动学习的兴趣”为办园理念，尊重幼儿、发展幼儿、使幼儿“学会生活、学会学习、学会做人”，继续完善幼儿园硬件配备，强化软件建设，加速教师教育观念的转变，积极向其他幼儿园学习，不断提高幼儿园保教质量。
工作重点认真学习《幼儿园指导纲要》，深入领会《纲要》精神，积极转变教育观念。
强化幼儿一日生活常规，提高幼儿来园活动质量。
加强教师的培训和指导，促使其专业素质和服务质量的提高。
尝试幼儿园论文的写作，幼儿园课题的开发与研究。
具体措施加强学习，转变观念组织教师深入学习《幼儿园指导纲要》积极引导教师用《纲要》理念去分析日常教育现象，经常反思自己的教育行为，引导教师积极研究和探讨在幼儿园一日活动如何真正体现《纲要》精神，要防止简单化现象，切实转变教育观念。
开展活动，提高质量组织开展园内各项活动，切实转变教师的教学方法，幼儿的学习方法，营造良好的游戏环境和游戏氛围，为幼儿提供可操作、可探索的材料，真正做到让孩子们在玩中学、玩中乐、玩中思、玩中探，充分培养他们的想象力和创造力。
各班每月举行1-2次比赛活动。
开展幼儿园十周年庆典活动。邀请有关领导参加。
创造机会、提高素质组织全园教师积极参加浙江省中小学、幼儿园教师培训、交流经验。
积极开展教科研活动，认真组织好园内公开课、示范课、研究课等活动，形成积极向上，相互研讨的良好氛围。促进部分教师不断提高自己的业务水平。
开展全园教师技能比武大赛(纲要、弹唱、画画、讲故事)切实做好卫生保健、校园安全工作幼儿年龄小，安全工作责任重于泰山，为了让幼儿能够生活在一个安全、舒适的环境中，我园应重视安全工作的开展，把安全工作责任到每个保教人员明确各岗位的安全职责，制定严格的安全检查和预防制度，密切关注幼儿的安全，及时消除潜在的安全事故隐患。平时加强各类硬件设施的安全检查，如检查幼儿园大型玩具，查看有无损坏现象或不安全的因素。及时记录下异常情况。及时维修，剪刀、刻刀等危险品要放在幼儿拿不到的地方，以免发生危险。
具体安排九月份1、全面清洁，布置环境，做好一切开学准备。
2、幼儿情绪稳定和各班常规的建立。
3、制定新学期各类工作计划(园务计划、教师个人学期计划、班务计划、教研组计划等)，并按计划实施。
4、教研组长组织教研成员共同商议制定教研组活动计划，尽快将一周活动预设表安排出来，张贴出来。
5、布置家园联系栏，将一周活动预设表，缺席幼儿情况登记表，幼儿用药登记表，消毒情况登记表，本学期班务计划等张贴于家园联系栏中。
6、做好教师培训二轮报名的园长审核工作。
8、学习《幼儿园指导纲要》。
9、做好家访工作。(普访)10、开展常规教研活动。
11、结合教师节、中秋节，开展系类主题活动。
12、做好庆祝幼儿园十周年的各项准备工作。
十月份1、结合国庆节，开展庆祝幼儿园十周年文艺演出活动。邀请有关领导参加。
2、各班比赛活动可以正常开展起来。要求各项比赛活动在班务计划中体现出来，各类比赛活动有目的，有计划的进行。
3、为了培养幼儿的语言发展能力，继续开展幼儿记日记的活动。。
4、各班深化角、区、墙饰等环境创设。
5、开展教师技能比武大赛。(纲要、弹唱、画画、讲故事)十一月份组织教师学习，交流心得经验。
开展园内教科研活动，开展公开课、示范课。
开展食品卫生安全主题活动。
秋游活动的开展。
十二月份继续开展教研活动。
各班分批开展家长会、公开日。
开展幼儿讲故事比赛。
一月份检查班级工作与学期安全工作。
学期工作总结。
做好幼儿园工作总结，教研、安全、卫生保健、班级保教工作总结等4、填写幼儿情况发展报告册，发放奖品，奖状。
5、评选本年度幼儿园优秀教师。
6、做好各项资料的整理归类工作。7、做好离园前安全工作检查。
幼儿园班主任园务工作计划范文 (三)
一、工作指导思想
以《3-6岁儿童学习与发展指南》为统领，以《幼儿园工作规程》精神为指导，认真执行《幼儿园卫生保健制度》，结合当前疫情情况，以提供师生卫生、安全的工作、学习环境为基础，以提高保教质量为中心，切实贯彻落实党的十九大提出的“幼有所育”的精神，真正从孩子的需要出发，促进幼儿园各项工作扎实开展，以阅读为抓手，不断厚深我园的文化底蕴，提升办园品味，让书香时时萦绕校园。
二、工作情况分析
(一)社会大环境
又是一年春来到，四季在起伏颠簸中仿佛回到原点。可是，一场新冠疫情，让一切早已今非昔比。有些人在为人类酿造着幸福，但也有些人在为人类繁衍着痛苦，这场波及中华大地的疫情，我们不希望再来第二回，所以，作为孩子的启蒙老师，我们该做些什么呢?
(二)园所现状
1.游戏方面
※户外游戏情况：户外游戏场地不仅零星分布，而且面积不足，远远不能满足孩子天性释放的需求;同时，户外场地游戏材料的投放与使用，显得不充分，比如水池的使用率。看了《他乡的童年》，看到日本孩子的户外活动，如何运用已有的户外，因地制宜，为孩子创设一个可以玩好又强身健体的游戏环境值得思考。
※游戏情境分析：各班的游戏情况层次不齐，有的班级老师善于思考，乐于陪伴孩子，通过观察孩子游戏及时调整游戏材料，给予恰当的指导，班级幼儿游戏水平整体比较高;有些班级游戏材料改变不大，幼儿游戏水平提高不快。如何让师生在游戏中共同成长，值得思考。
2.课程叙事
课程叙事已经开展了10届，大家虽然在理念上已经有很多转变，但也开始依赖惯性思维，所以表现出以下的几种现状：
※生活环节的价值挖掘不够，还是停留在只是日常生活而已，生成课程的敏感度不高。如何利用生活环节，促进孩子发展，形成课程，其实是件非常有意义的事情，值得深入研究。
※儿童立场还不够。虽然大家都知道要放手相信孩子，特别是在参加了《他乡的童年》视频交流会，大家的这种思想更是灼灼可见。不知是谁说过世界上最远的距离是从嘴到脚的距离，有时老师们还是情不自禁地做不到“相信”孩子。因为不相信，所以遵循以往的做法，常规性做法较多。“儿童是成人之父”，我们老师人人知道，如何从儿童中寻找灵感，让儿童真正站在课程的中央还是值得我们大家共同商榷的。
※课程审议未能很好达到效果。我园课程审议分为实施前、实施中和实施后的审议，前期审议以年级组为主，中期审议全园教师参与，后期审议园长室为主，但在提出审议建议后，个别老师的落实情况达不到预想的情况，可以说执行度不高，还有就是园长室跟进不够，督促不够，导致实施不到位。
针对存在的情况，我们提出本学期的工作目标：
行政例会按需开，思虑在前指明路;
防疫思想不懈怠，野生动物多保护;
园所硬件渐改造，争取资金寻帮助;
党政师德重建设，志愿活动多服务;
队伍建设多途径，优师群体努力铸;
课程游戏多反思，针对问题研中悟;
科研课题出成果，顺利结题十三五;
幼儿素质真发展，适宜游戏向深度;
安全管理不懈怠，排除隐患平安固;
后勤工作再细化，师生生活保舒服。
三、主要工作举措
(一)重点工作，群策群力为生命护航
1.着眼未来。面对人类的无畏而生成的新冠疫情，对于这个时代的中国人来说，不啻是一次触动心灵的创伤，这个教训值得永久珍藏，不能遗忘。所以，作为幼儿教师的我们，更要着眼未来，通过对孩子的引导、教育，让他们能慎重地建设自己的未来。虽然，在假期，我们已经开展了相关工作，但在开学后，希望大家用课程的方式，让孩子们以倡议保护野生动物的形式，以敬畏的心态，满怀的防疫知识来告别这场令人谈及色变的战役。
2.立足当前。严格落实上级防疫抗疫文件及会议精神，按照20条逐一落实，落实具体负责人，逐一落实，对于在开学准备工作中没有准备到位的，开列任务清单，按时间截点落实。面对疫情防控，只要不解禁，我们任何人都不放松警惕的心态，上班后，从值班、消毒、吃饭、幼儿进园离园、缺勤、隔离等方面做好预案，确保冠状病毒的有效防控。总之，按照疫情防控期间开学工作方案开展各项工作，确保师生安全。
(二)作风建设，争先创优人人规范
1.党建工作扎实推进。除每月正常的组织日活动外，特殊时期，发挥党员率先垂范的作用，学习习近平关于疫情工作的讲话，领会其精神，希望大家在国家需要时想在前，冲在前，党员同志们积极参与了幼儿园疫情防控期间的值班，开展真正做到“为人民服务”当仁不让。希望每位党员把“没有谁生而伟大，只有选择伟大”作为对自己的勉励，为群力幼儿园党支部争光添彩。
2.工会活动适时开展。一场突如其来的新冠疫情，让我们感受到意外和明天真的不知道谁会先来。人，生而有时，终而有命，所以，珍惜我们的现在，未来的每一天都显得特别珍贵。古人曾云“有钱能使鬼推磨”，可是这次疫情期间，在健康面前，在买不到的口罩、额温枪面前我们的钱又算得了什么?所以，在尽可能的情况下，多开展愉悦教职工身心的工会活动，因为现代社会是“健康能把鬼赶走”。完善相关考核制度，竭力为教师排忧解难，努力构建和谐群幼。
3.师德师风守底线。上级师德师风的文件精神与要求，及时、准确传达;严格执行掘港教育“八严格八禁止”，严肃会议纪律;公开师德承诺。通过征文、优秀教师主题宣讲等活动开展师德主题教育活动;开展师德自评与家长评议考评制度，并将考核结果作为绩效考评的依据之一，对不遵纪守法者追究到底。
(三)队伍建设，思行结合着力成长
1.班子成员做到团结奋进、求真务实，率先垂范。坚持常态课、半日活动听课点评制，坚持参与年级组集体备课，走进一线，不脱离课堂，掌握教学话语权。多交流听课以及教学常规情况，了解幼儿园共性问题和个性问题，并进行业务专题指导，努力成为教学业务骨干和领头羊。
2.全体教师制定成长规划，以点带面促成长。内需的能量远远大于外压，所以每个教师继续制定个人成长计划，在尽己所能地情况下确保目标的达成。
3.开展老师(包括保育)读书(本学期细读《五大领域的核心经验》这套书)、视频交流、教学沙龙、教育论坛等培训、优课评比等活动突出骨干教师管理与引领;真正发挥师徒结对的效率;创新对教师评价机制，不仅关注教师教育教学能力，还要关注教师的师德修养，关注过程，注重实效，鼓励教师在实践中大胆探索。尼采说：每一个不曾起舞的日子，都是对生命的辜负。积极创新教育思想，形成办园风格。
4.以赛促进。积极参加上级部门组织各项比赛，幼儿园层层选拔，在竞赛中提升教师素养。结合县局本学期拟组织的教师“成才杯”教学比赛契机，我们组织45岁以下教师开展原创课观摩活动，旨在提高教师设计、组织集体教学活动的能力，并择优推荐到县参赛。(现根据上级的要求，待定，但幼儿园内的活动照搞)
5.以《指南》为拐棍，开展如何围绕《指南》进行主题实施的汇报活动，将《指南》的目标在活动中真正落地、落实。
6.以课程实施为抓手，认真做好幼小衔接课程(与小学低年级过渡性活动课程相衔接)、体能运动课程、劳动教育课程、区域游戏课程、资源利用课程(海边资源、幼儿园所在区域特有的资源、民间资源)等课程。同时要根据上学期绘制的课程资源地图进行有计划的实施，做到资源的课程化，并在此中开展教师观察能力、游戏组织能力提升的相关研讨，将课程实施作为教师素质提升的有效途径。
(四)教育科研，课题抓手特色融合
1.完善落实教科研制度，定期召开教科研工作会议。
2.做好“十三五”课题终期检查工作。本学期重点进行十三五课题资料的收集、整理，撰写十三五课题论文与成果，在5月底之前完成结题材料汇编。此外将课题结题作为新课题申报的起点，反思十三五课题实施中可行性的做法，也反思存在的不足，并思考如何将十三五课题进行拓展，在取长补短与衍生中迈入十四五课题的申报与研究。
3.积极做好教师的个人微型课题的研究工作，过程性资料要详实，并上传好一定数量的研究日志。没有课题的老师积极申报课题，已经申报课题的老师认真做课题，及时上传资料，按时结题。在对微型课程的申报、实施、管理、结题的过程中，收获研究的途径、方法与经验，增强研究的信心，为园本课题结题奠定基础。
4.以教研为抓手，以阅读为载体，打造书香校园。继续开展幼儿、老师、家长三位一体的阅读活动，让阅读向纵深发展。
多聆听、多阅读、多实践、多思考、多撰写、多发表或获奖的六多科研型老师是我们一直努力的目标。
(五)幼儿方面，多方保障促发展
1.添置游戏材料，确保幼儿每天的游戏时间;同时，积极组织幼儿参与上级部门的各种阅读、绘画等比赛，给予幼儿成长的舞台，让她们在比赛中锻炼自己的胆识、增长自信、收获能力。
2.开展幼儿德育系列活动，除每月一礼的礼仪习惯养成外，通过每月的传统节日主题活动，走出幼儿园走进社区、大自然等活动，进行爱国、爱家乡的情感培养。(根据疫情，作适当调整)
3.疫情期间，鼓励居家学习，对于开学后推迟来园、甚至是不来园的幼儿，幼儿园继续给予居家教育教学指导，解决家长的后顾之忧。
(六)后勤工作，扎实有序安全确保
1.以“关键教育事件”为重点，继续以安全检查活动为载体，开展“10分钟问答”、“工作小妙招”、“走进现场”等板块，加强后勤员工的思想工作，引导她们牢固确立保教意识、服务意识，树立工作主人翁精神。
2.坚持师生晨午检、保健教师每日早晚巡查制度，能及时发现问题，分析症结，并与相关人员交换意见，发挥指导功效。
3.加强各类卫生传染消毒工作的规范化管理，严格按照疫情期间的消毒要求，做好消毒程序与时间、消毒制度的上墙公示，并做好记录。
4.严格控制各种传染病的发生和预防，认真执行晨检制度，不流于形式，做好晨检及全日观察记录，发现异常及时处理，送至隔离室隔离，并做好记录。
5.加强伙食质量的管理，加强两园厨房之间的沟通，及时反馈当月膳食营养分析情况、家长及教师反馈情况、伙食费收入支出情况，做好三个坚持“坚持沟通调整、坚持伙食费情况公示、坚持做到伙食费支出合理”。疫情期间，午餐实行分批次、分场所进行，确保人员之间少接触、少交流。幼儿午餐同向坐，不交流。
6.继续做好营养不良、肥胖、贫血幼儿的矫治工作，注重过程性资料的积累与指导，每月进行一次情况反馈。
7.继续抓好环境保洁卫生工作，明确责任区与责任人，实行监督并加强检查和指导，确保幼儿园环境卫生整洁有序。加强各责任区域的过程性检查的执行力。
8.进一步强化门卫人员的安全责任意识，疫情防控期间，不让外来人员进园，确保每一个进园人员测体温、戴口罩。
四、逐月工作
二月份：
1.召开线上园长室例会，商讨、落实二月份工作;
2.制定幼儿园疫情防控预案(一)、(二)，明确园长室人员职责;
3.购买开学需要的疫情防控物资(口罩、酒精、84、喷壶等);
4.上报各种师生疫情期间的排查、统计情况;
5.各年级组开展防控疫情期间“空中课堂”活动，每周出一个美篇;
6.教师《他乡的童年》视频观摩线上交流活动(2月14日晚8点);
7.家长读书会活动的准备(16日前读后感班级收集修改完善，23日前以年级组为单位修改完善后上交顾楠，29日前顾楠修改完善后上交陈永红);
9.召开群力幼儿园共同体单位视频会议(2月底);
10.做好“十三五”市级课题结题的部署;
11. 延长的假期，重新进行值班人员安排;
12.制定本学期园务、教学、教研、后勤、师德、共同体等各项计划;
13.做好疫情相关的上报工作。
幼儿园班主任园务工作计划范文 (四)
“一年之计在于春”，当春天缓缓向我们走来的时候，我们又迎来了新的学期。新的学期带给我们新的希望，对幼儿园的发展我们有更清晰的目标。我们需要坚持“和谐与发展”的主旋律，要关注幼儿园内部的和谐与外部的和谐，要关注幼儿的发展、教师的发展和幼儿园的发展;我们需要坚持“习惯加特长”的大方向，要关注幼儿习惯的养成，要关注幼儿园特色课程的开展。在《指南》与《民促法》的指导下规范并创新我们的工作。
一、工作目标：
(一)加强内部管理，提高办园质量。
(二)加大教研力度，全方位地开展教研活动。
(三)加强教职工队伍建设，提高师资素质。
(四)加强教育教学管理，促进保教质量提高。
(五)做好保健工作，确保幼儿的安全、快乐健康成长。
(六)架起家园联系的桥梁，促进幼儿协调发展。
(七)抓好幼小衔接工作，为幼儿入小学学习打好基础。
(八)充分发挥后勤作用，切实做好保教结合。
二、具体工作及措施：
(一)园务管理
继续“以人发展为本”的科学管理体系，努力使各项工作有章可循，使幼儿园的各项工作得到更好的落实与发展，为幼儿园进一步可持续发展提供良好制度保障。
1. 完善幼儿园制度，对部分制度进行调整和修订，使制度更能为幼儿园的各项工作起到保障作用。
2. 完善教师考核制度，专项考核和日常考核相结合，使考核工作成为一种“新常态”，考核的重点向幼儿学习方面倾斜。
3. 继续加强班级教工“三位一体”操作细则的落实，从根本上提高教工的素养与岗位技能。
4. 继续重视做好新进人员的校园文化培训工作，使新进人员能较快适应幼儿园环境，从而能较快跟上幼儿园各项工作的开展。
5. 努力创设和谐的校园文化，加强班组学习，创设沟通渠道，营造我为人人，人人为我、尊重他人的良好氛围。
(二)保教工作
1.教学研究
(1)加强教研组建设，做到活动有准备，有内容、有分析，活动后有记录。并将大教研组活动内容有机的整合在一起，做到有抓点，有落实。
(2)以大教研组为单位，结合主题探讨“如何提高课堂教学的有效性”。
(3)继续“古诗吟诵”园本课程的研究，将文学作品的欣赏，用绘画的形式表达表现出来。在课堂中分年级开展听课评课活动。
(4)开展主题背景下的主题墙设计与活动室环境布置的交流、评比活动，提高教师对课程实施的能力。
(5)各年级组开展听课、评课活动。
2. 幼小衔接工作
(1)平时运用故事、主题活动、游戏等多种形式来加强幼儿的思想教育，从中激发幼儿热爱集体、关心集体、为同伴服务的好思想。
(2)注意培养幼儿的良好行为习惯，教育幼儿按时入园，不迟到、不早退、不旷课;排队做到静、齐、快;做好值日生工作;诚实、不说谎话;同伴之间团结友爱;集体活动遵守秩序，不吵闹，认真参加活动。
(3)培养幼儿良好的坐、写、读姿势。上课时做到注意力集中，认真倾听老师及其他小朋友的讲述，养成要说话先举手的好习惯;要求幼儿发言时语句要完整声音要响亮;按时完成老师课堂上布置的作业(如绘画、折纸、手工小制作等);爱护书本、学习用品等。
(4)大班的游戏时间逐步减少，作息时间逐步向小学化靠拢。通过家园配合，定期召开大班幼儿的家长会，举办有关幼儿上小学前要做哪些准备的讲座。
3. 保育工作
(1)继续做好幼儿膳食管理，定期召开“膳食委员会会议”，听取家长意见和建议，不断改进伙食质量。
(2)在后勤中开展保育工作的“三化”研究活动，即;膳食合理化、护理母爱化、体锻有效化。同时，“三位一体”的研究成果在日常的保育工作中得到运用，保证每两周开展一次专门的保育研究活动与培训。
(3)加强日常保育工作检查。重点检查幼儿的来园点心、午餐、午睡情况。
(4)做好季节性传染病预防的宣传工作，杜绝春夏季节传染病的发生。同时加强幼儿勤喝水、勤洗手的督促与教育。
(5)定期进行校园安全检查，做到有计划有记录，确保安全工作落实到位，保障师幼安全。
(三)师资队伍建设
1. 继续开展月浦“读书”活动，提高教师们的师德修养、撰写能力、增强教师的人文底蕴和育人能力、提高教师整体的素养。
2. 重视做好教师带教、骨干教师的培养工作。
3. 抓好教师业务素质的提高，组织听课观摩等活动，通过丰富多彩的活动努力提高教师的业务素质。
4. 开展多种形式的师德教育和岗位练兵，为教师提供学习和发展的机会，提高各教师爱岗敬业的思想素质，增强工作责任感，做到关心和尊重每个幼儿，严禁体罚和变相体罚幼儿。
5. 协助做好教师师训工作，努力提高教职工的业务素质。
(四)家长工作
开展多形式的家教指导方式，总结家教方面经验，积极提升家长对幼儿园到知晓度。
1.利用笨笨乐园APP平台，每周及时上传教学内容和菜谱，把幼儿的活动照片上传给家长，和家长互动。
2.以教研组为单位，邀请家长走进课堂，参与幼儿的主题活动。让家长参与教学，了解幼儿园。
3.组织好春游、春季亲子运动会大活动，促进家长与幼儿、家长与幼儿园的亲密连结。
4.召开家委会会议，听取家长对幼儿园的工作的意见和建议，及时调整工作思路。(开学初、期末)
5.家长约谈。以各班为单位，安排约谈幼儿姓名，家长姓名，约谈时间，提前交园长室。
6. 家长讲座：“幼小衔接”。
三、月主要工作安排：
二月份：
1.研究制定好本学期的各类计划。
2. 开展幼儿园卫生大扫除、环境创设、设施设备安全大检查等工作。
3.组织开学欢乐周活动，通过“大带小”一起做游戏，激发幼儿懂礼貌，主动交往的社会情感。
4. 开展 “欢乐闹元宵”亲子活动。
5. 新教师岗培训工作。
三月份：
1.结合“三八妇女节”开展《我爱妈妈》的主题活动，培养幼儿爱妈妈的情感。
2. 借助植树节开展：托、小班“我爱小树苗”手工活动，中大班到周边社区“我们一起清洁环境”活动。
3.召开家委会、家长会。
4. 做好春季传染病预防工作。
5. 开展园本教研活动。
四月份：
1.结合“清明节”开展主题教育活动。
2.幼儿春游活动。
3. 亲子运动会。
4.开展“复活节”活动。
5. 各年级组听课评课活动。
6. 以教研组为单位，邀请家长走进课堂，参与幼儿的主题活动。
7. 针对大班家长讲座：幼小衔接。
五月份：
1.结合“五一”劳动节对幼儿进行热爱劳动，尊敬劳动者的教育。
2. 家长半日活动开放。
3. 开展幼儿自理能力比赛活动。
4. 开展“端午节”活动。
六月份：
1.开展“六一”义卖活动。
2.开展大班幼小衔接社会实践活动：走进小学。
3. 大班幼儿毕业典礼。
4. 新生家长讲座，做好新生家长接待工作，加大宣传力度。
5. 各班工作总结、各部门总结、材料汇总、归档。
幼儿园班主任园务工作计划范文 (五)
旧岁已展千重锦，新年再进百尺杆。2023年是新中国成立70周年，是深入贯彻落实全国教育大会精神的开局之年，梦想在前，使命崔征，我们都是追梦人，跃幼人将携起手、肩并肩，以饱满的热情、崭新的面貌、科学的态度和求实的精神，在前进的道路上砥砺奋进，追梦前行，续写跃幼新的篇章。
一、工作目标
结合幼儿园三年发展规划，认真践行“打好‘真趣’童年底色”的办学理念，进一步规范园务管理，有计划地加大幼儿园投入，改善园所环境，优化教育资源和办园条件，提升管理内涵和保教质量，提高师德修养和师资素质，彰显园所文化和办园特色，办人民满意的现代化学校，使幼儿园不断赢得新的发展空间。
二、工作重点
1.强化行风建设，增强职业道德。
2.优化园所环境，提高办园质量。
3.加大研训力度，加强队伍建设。
4.推进德育工作，增强家园合力。
5.规范后勤管理，保障师生安全。
三、推进措施
(一)加强行风建设，增强职业道德。
以树立良好的教育形象，办社会、家长满意的教育为目的，我园全体教职员工将紧紧围绕以“幼儿发展为本”教育理念，切实提高教师工作热情，增强教师服务意识，严守师德规范。
1.加强宣传和政治学习，利用每周例会时间，用先进教师事迹和身边好的榜样来感染教师，激发教师为人师表，做一个领导、家长、孩子满意的老师。
2.切实提高教师职业道德规范。坚持把师德建设放在教师队伍建设的首位，认真贯彻执行《扬中市中小学教师职业道德规范》，加强教师的职业道德考核，在评优评先中，把教师职业道德作为考核的重要依据。
3.开展“做家长满意的教师”活动，就师德师风、保教工作等方面向家长发放调查问卷、征求意见表等。
(二)优化园所环境，提高办园质量。
幼儿园教育活动中，环境作为一种“隐性课程”，在开发幼儿智力、促进幼儿良好个性发展方面，越来越引起广大幼教工作者的重视，本学期我们将积极争取上级部门的支持，组织园内教师、行政及专家进行户外环境再审议，对幼儿园环境进行改造和调整，优化办园条件，努力创设自然、自主、开放的园所育人环境，进一步提升办园质量。
(三)加大研训力度，加强队伍建设。
1.勤于读书，增强自主性学习：随着教育理念的不断更新与发展，课程改革不断变化，我们只有增强自主性的学习，提高教育实践的能力，才能不断地进步，不断提高教育工作质量，而读书是让人进步最快的方法，本学期将继续开展读书活动，根据市研训部门推荐的专业书籍，推出必读书目：《3-6岁儿童学习与发展指南》、《0-8岁儿童学习环境创设》等，各教研组、个人、班级根据各自需求进行选读，争取一月一本，采取微信群打卡、读书交流分享等形式提高教师阅读积极性，打卡内容有话则长，无话则短，不做硬性要求，学期结束评出读书达人。
2.开展“导师战队”活动：采用师徒结对捆绑式的指导模式，以老带新加强师资队伍培养机制，互相学习、互相促进。
3. 加强园本教研，深化教学研究：(1)以研促教、以研促改，通过常规性的教研活动，关注课堂教学细节，提高课堂教学质量。根据本园教学实际，结合每月的教研日开展集体备课，加强教师们的听课评课能力，促进教师互动参与、主动发展，优化课堂教学，提升教师专业化水平。(2)在区域教研中实行轮流主持教研，在学期初我们推出区域游戏环境创设培训计划，以班级为单位，各班采取自主报名，实行包干制，轮流教研，各班根据自己报名的相关区域认真研读《0-8岁儿童学习环境创设》的相关章节，结合《指南》中各年龄段的目标，对各自班级环境进行改造、优化和丰富，以实地观摩、PPT分享的形式展开研讨。(3)以《指南》、《江苏省课程游戏化项目实施要求》为指导进行园本主题审议，通过分享“课程故事”、“学习故事”、“观察记录”诊断和改造现有课程，进一步优化课程方案。(4)户外活动教研，本学期将在上学期的基础上着力优化户外区域游戏环境、增添游戏材料，进一步加强户外混龄区域游戏的教研，让开放式的户外环境更适合孩子深度学习。
4.通过“走出去，请进来，共分享，同成长”的培训方式提高教师的专业素养。根据教师的特长和需求，为教师搭建外出学习的平台，注意学习资料的收集和管理，做好反思、辐射及二次培训的工作;以“缺什么，补什么”为宗旨，邀请专家来园指导，让教师和专家零距离面对面接触交流，充分发挥教师的主观能动性，对专家提出的可行性意见进行整改，并保留好改造前和改造后的照片，为自己提供反思和实践的依据，从而提升自我专业水平。
(四)推进德育工作，增强家园合力
1.党建品牌为引领，凝聚合力
上学期我园成立了“小蚂蚁的微行动”的党建品牌，本学期我们将继续招募家长志愿者来壮大队伍，家长、孩子、教师凝聚成一份大力量，帮助生活上有困难的人群，弘扬正能量，以榜样的作用来感染孩子，在孩子幼小的心灵上埋下一颗爱的种子。
2.家园互动，促进幼儿健康成长
(1)家园联动，凝聚合力，帮助家长树立正确的育儿观。
根据张局长在2023年春学期工作会议上的讲话要求，我们将坚持落实“唤醒家庭、唤醒家长比唤醒孩子更重要”的理念，科学有效的开展落地式家长学校行动研究，统筹家委会、家长学校、家长会、家访、家长开放日等多种学校沟通渠道，突出家庭教育的有效性和系统性，及时向家长解读上级文件，帮助家长树立正确的育儿观，如向家长解读省教育厅关于《幼儿园小学化倾向专项治理工作通知》，让家长明白什么是小学化倾向，小学化倾向有什么危害，如何防止幼儿园教育小学化倾向等等，从而消除家长对幼儿园的误解，更新了他们的育儿观念。