个人自律计划(通用8篇)

时间:2023-09-16 作者:笔尘个人自律计划(通用8篇)

计划是一种灵活性和适应性的工具,也是一种组织和管理的工具。通过制定计划,我们可以更加有条理地进行工作和生活,提高效率和质量。以下我给大家整理了一些优质的计划书范文,希望对大家能够有所帮助。

个人自律计划篇一

本学期自律会的工作得到了学院领导老师学生会的高度重视,顺利完成了自律委员会组织机构的重组,成为了新一届自律会中最新鲜的血液。作为全新一届自律会宿管部,能够肩负起这项重要的任务,我们感到非常的荣幸,同时也感到了很大的压力!我们将吸取以前自律部工作的经验教训,广泛听取指导老师和同学们的意见和建议,与自律会其他各部处通力合作,从头开始,开拓创新,踏实工作,努力把我院自律会工作提升到一个新的高度。

(一)前期准备

本学年根据宿管部结构建设需要将招纳新委员45人,初步确定男女比例2:1,同时确定招纳新干事要求,以便在纳新时公示。同时准备好宿管部的宣传资料以及宣传工具,如海报、公告等等。宣传资料包括委员会的性质、组织构成、涉及的工作等可以展现我们特色的资料。

(二)纳新开始

对于有意向加入自律会宿管部的同学,可以组织考察,面试考核等以此判断是否适合加入宿管部,并从中进行择优选择,完成招新工作。

(三)纳新结束

完成纳新后,对新进的干事进行相关教育培训,使他们明白作为大学生自律委员会委员的责任和义务。同时召开干事全体会议,宣布纳新情况,届时分配工作。

对于全新的自律会,我们将首先完善自身的建设。在广泛听取老师和同学们的意见的基础上,再次明确晚点名的工作宗旨、目的、意义。确立晚点名成员构成,工作流程。以及完善各项规章制度和强化各项工作的落实实施。明确责任,加强监管。早日把晚点名工作纳入正轨。

(一)晚点名工作严格遵照《晚点名工作安排细则》实施。明确责任,本着为学院学生服务、为学院学生负责的精神,负责认真地完成每日晚点名工作。

(二)依据一定得工作流程,标准认真地实施晚点名工作。舍长作为我自律会成员,是晚点名工作的主力军,中坚力量,主要负责晚点名的具体实施,根据《细则》安排,准确无误地完成晚点名工作,并且将查房结果(特别是缺席人员名单)上报给表格上标注的辅导员,再而将查房表格下传至下一天查房人员;层长从宿管部干事中推选产生,主要负责上传下达工作,督促本层当班舍长查房;楼长主要负责整栋楼的统筹工作,上传下达,负责与本楼层长舍长沟通交流,联系舍长与宿管部,并且整理上交查房表格,原则上每周一次,特殊情况另为处理。每栋楼楼长一名,由我自律会宿管部干事担任。

为了使制度的规范化,提高查房人员(特别是舍长)的积极性,也为了警醒查房不到位、不认真的人员,我们在上一年度晚点名工作的基础上,新增绩效考核奖惩制度。

自律会宿管是一个与学生打交道较为频繁的部门,更是一个学校的部门机构,做好学生和学校之间的沟通一直是我们最重要的工作之一。因此加强交流联系时必不可少的。我们将定期召开部门例会,反映在查房工作中出现的各种问题,传达学习学校院系的各种通知要求,在部门内把部门进行优化升级,提高本部门办事效率,提升形象;并且不定期举行舍长座谈会,讨论晚点名心得和晚点名时遇到的一些问题,互相交流切磋,保持信息交流的畅通,及时发现问题,解决问题。使我们的工作尽善尽美。

自律委员会作为一个整体,在做好宿管部工作后,积极配合其他部门搞好活动,尽自己的最大努力做好配合开展工作。如配合学生会、社团联合会一道开展宿舍文化节活动等大型活动,及在举行各大活动时的纪律维持问题等等。单则易折,众则难摧,大家团结一致,精诚合作,就能使我部和谐健康的发展。

(一)组织部门联谊或同其他部门联谊活动,调动干事工作积极性,增进干事之间的联系及了解,以利于共同开展工作。

(二)研究决定开展寝室联谊活动或寝室美化活动,丰富同学们的课余生活。

我们将在本学期中认真做好以上工作,努力为同学们服务。并在工作中即使发现问题,总结经验。在工作中发现新的亮点,不断创新。同时我们也希望能够得到老师和其他部门的大力支持。我们一起努力把晚点名工作做得更加出色,取得更多的成绩,更好地为学院以及学生服务。

我自律会宿管部将继续发扬不怕苦、不怕累的精神,克服种种困难,优质、高效的完成部内的各项工作。积极加强部门的内部建设,将宿管部建设成为一个有战斗力的组织、一个学习型的组织、一个深受学生信任的组织、一个真正能肩负起建设一流校风校纪的坚实的战斗堡垒、一个学生自我督导、自我约束、自我管理机构。将自律会宿管部建设成为我院思想政治教育和管理工作不可或缺的中坚力量。

个人自律计划篇二

大学生活是人生的重要阶段,在倡导学生自我服务、自我管理和自我教育的同时,自律委员会将在团委的指导和关怀下,在学生的配合中,以学生会总的章程为基准,贯彻自律委员会的基本章程,积极创新开展自律委员会的基本工作以及与学生会的配合工作,为同学们营造一个健康、文明、和谐的学习生活环境。

一、定期召开部门会议

定期召开工作会议,首先有针对性的进行内部问题的解决,强化服务意识,并进一步增强内部成员的交流。同时,在会议上及时传达团委及学生会的最新指示,使自律委员会统一思想,增强委员会的协调能力、凝聚力、战斗力,也使委员们树立责任感意识,团队意识和大局意识,全面提高委员们的整体素质,充分发挥委员们自我教育、自我管理、自我服务、自我约束的功能,同时也进一步规范委员们的日常行为,明确自律委员会开展工作的方向和目。

二 力争创新,积极开展日常工作

1、同学们有一个良好的身体素质,切实做好早操的督察工作,要进一步改善早操的检查方式,在同一核实各班出操人数,统一上报各班实际出操人数,统一汇总各抽查班级实际出操人数的基础上继续改进,使之更加合理化实用,明确规定出出操时间、请假制度、站操标准等。同时我们还要努力在实践中进行探索,结合实际对出操进行检查,使早操成为同学们积极参加锻炼的方式。

2、做好每日的晚自习考勤和纪律检查工作,督促各班的晚自习期间的纪律。检查以登记督促为主,做好每日的记录,每周进行一次小汇总,每月一次大汇总,并及时把结果反馈到各班,根据各班存在的问题,与班委进行沟通,加强与班级的交流,及时了解班级管理存在的'困难,以便帮助解决困难。

3、进行卫生的不定期抽查。为了同学们的身体健康以及良好卫生习惯的养成,自律委员会将继续配合卫生部做好对个班级的卫生检查工作。检查工作主要以抽查为主,并将检查的结果记录存档,作为将来评选优秀班级的参考数据,并不定期组织班级卫生委员召开座谈会,为各班提供一个交流的平台,让各班相互取长补短,完成班级的卫生工作。

4、不定期进行学生宿舍检查,以监督同学们的归寝问题和宿舍安全问题。对各个宿舍进行检查,做好不归、晚归学生的记录,并报送系辅导员,配合好辅导员做好学生的监督工作,确保同学们的人身安全。同时也对宿舍的大功率电器使用进行检查,杜绝用电安全隐患,维护宿舍安全。

5、针对不文明就餐进行检查,促使同学们养成良好的就餐习惯。主要采用思想引导,引导同学们争做文明大学生,同时对于餐厅的卫生、菜价、饭菜质量等进行监督,切实维护好同学们的利益。

6、做好每次升旗及其他活动的秩序维持。活动开始前,自律委员会成员应该提前到达现场,安排位置,制定出相关应急方案。活动开始时,应以最快的速度维护好现场的秩序。

三、广泛联系、积极协调

作为系自律委员会,我们不仅要促进做好本职工作,也要努力促进与其他自律委员会及学生会的联系。积极参加院校活动。在沟通交流的过程中不断改进我们内部的运作方式和活动内容。

大学生自律委员会在本学期继续本着全心全意为同学服务宗旨,努力完成本职工作。我们相信责任比能力重要,做比说重要,以后的工作中,我们将始终以饱满的工作热情和认真负责的态度,团结一致,开拓创新,力求一切做的更好。

服装工程系自律委员会

个人自律计划篇三

坚持以马克思列宁主义和“三个代表”重要思想为指导,坚持党的基本路线、基本纲领、基本经验,贯彻落实党的十八大精神,坚持以科学发展观统领全局,在党委和学生工作处的领导下,按照紧密团结、同心同德;精简节约、快捷高效;积极探索、开拓创新;谦虚谨慎、诚恳亲和、求真务实、与时俱进、开拓创新;协调有序、安定和谐的要求,以引领健康向上的校园文化、提供全面有效的服务为出发点,促进内部团结、着力制度建设、提高工作效率、激发创新活力、塑造亲和形象,切实有效地推动自自律委员会员会的全面建设。引导广大同学树立正确的世界观、人生观、价值观。

所有事物都处在不断发展的状态中。自自律委员会员会建设是一项长期的、系统的、艰巨的过程。我们要始终保持清醒头脑,清晰地认识自自律委员会员会发展的阶段性特征,科学地分析存在的问题及其产生的原因,正视问题、解决问题,不断加强自自律委员会员会的全面建设。我们要坚持一切从实际出发,有重点分步骤地持续推进自自律委员会员会的建设,切实把自自律委员会员会建设作为长期的重要的任务落实抓好。努力提高自律委员会干部的政治修养和服务意识,时刻牢记组织使命,落实工作责任制,增加集体荣誉感和历史使命感,提高组织凝聚力。

个人自律计划篇四

通过总结上学期的工作经验和不足之处,经过部内反复讨论,制定此工作计划。

一、关于考勤与纪律维持

1.做好本职查课工作,实事求是地记录缺课人员名单,务必让本人或班级负责人签字,以杜绝扣分时没有凭证的尴尬情形。我会及时上报和整理,按时发往学院邮箱并妥善保管存根。

2. 对校、院举办的各种集体活动进行纪律检查和监督。活动前向有关人员了解出勤人员名单,用点名或签到的方式记录出勤情况。活动期间注意整顿纪律,对扰乱秩序的给予警告,并登记上报。

3.我会在各班都有至少一名会员,晚自习期间将严格维持纪律,有恶意不遵守晚自习纪律,大声喧哗、吵闹、在教室内做违禁事物甚至不服从管理者,及时上报。

4.每周开一次部内例会,时间暂定周三晚自习前五楼大厅。

5.配合权益部积极做好查寝工作,听从部门调配,协助整顿寝室“顽疾”。

6.积极争取班级老师和班委配合,争取做到零失误。

二、加强自律会自身建设和监督

1.由于各会员上课时间互相穿插,难以形成查白天课和晚自习分开的小组模式,经部内讨论,希望改换成四位副主任日常工作实行轮流负责制。每周由其中一人负责纪录、安排白天查课、统计上报等,按实际情况领导查课工作。手下8名会员负责日常查课、查晚自习、维持纪律等,务必做到分工明确。

2.在部员思想教育方面,将坚持严格要求、严格奖惩的原则。要求各部员严格遵守学院的各项规定、规范和要求,工作中严格依照公平、公正的原则,以对同学们负责的态度服务于同学,在工作中做到热情、认真、公平、公正、不卑不亢,注意处理与同学、与其他会员及学生会等其他部门之间的关系,注重培养团队协作精神,有效改善部门全体成员的精神面貌。

3.加强内部团结,使大家得到充分的理解和信任,可以定期或者不定期的进行内部聚餐、聚会、体育活动。

三、本学期工作重点

负责人签字:

个人自律计划篇五

一、力争年内基本完成第一期建设任务

春节前后务必完成第一期工程的土地征拆工作。元月份完成征地摸底调查,二月份完成征地范围内的无证房屋的拆迁。三月份完成征地范围内有证房屋拆迁及国土储备中心土地和集体土地的征收工作。各部门关系的协调,以总经理室为主,顾问室配合,工程部具体操作。工程进入实施阶段后,工程部应抓紧第二期工程的土地征拆工作联系,适时调整主攻方向。元月份签订招投标代理合同,工程进入招投标阶段。二月份确定具有实力的施工企业并行签订施工合同;确定监理企业并行签订监理合同。三月份工程正式开工建设。另外,工程部应加强工程合同、各类资料的存档管理,分门别类、有档可查。建立一套完整的工程档案资料。

工程部应适时做到工程报建报批,跟进图纸设计。元月份完成方案图的设计;二月份完成扩初图的设计。在承办过程中,工程部应善于理顺与相关部门关系,不得因报建拖延而影响工程开工。__项目是省、市重点工程,也是__品牌的形象工程。因而抓好工程质量尤为重要。工程部在协助工程监理公司工作的同时,应逐渐行成公司工程质量监督体系。以监理为主,以自我为辅,力争将__项目建成为__工程。工程部、财务部必须严格工程预算、决算工作的把关。严格执行约定的定额标准,不得擅自增加工程量和无据结算。不得超预算支付工程款。

二、切实完成年营销任务,力保工程进度不脱节

为完成年度营销任务,我们建议:策划代理公司可实行置业任务分解,到人到片。而不是单纯依靠招商大厅或中心活动。可采取更为灵活的销售方式,全面完成年销任务,在根本上保证工程款的跟进。在营销形式上,应完善团购、中心活动推介、上门推介等方案,努力创造营销新模式,以形成自我营销特色。新的一年,公司将进一步扩大广告投入。其目的一是塑造__品牌,二是扩大楼盘营销。广告宣传、营销策划方面,__应在广告类种、数据统计、效果评估、周期计划、设计新颖、版面创意、色调处理等方面下功夫,避免版面雷同、无效重复、设计呆板、缺乏创意等现象的产生。

策划代理公司的置业顾问以及公司营销部的营销人员,是一个有机的合作群体。新的一年,公司将充分运用此部分资源。策划代理公司首先应抓好营销人员基本知识培训工作,使营销人员成为一支能吃苦、有技巧、善推介的队伍。其次是逐步完善营销激励机制,在制度上确立营销奖励办法,具体的奖励方案由营销部负责起草。拟采取银信融资、厂商融资、社会融资、国债融资、集团融资等方式,拓宽融资渠道。通过让股、扩股等办法扩大资金流,以保证__项目建设资金的及时到位。

三、全面启动招商程序,注重成效开展工作

招商工作是__建成后运营的重要基础。该工作开展顺利与否,也直接影响公司的楼盘销售。因此,在新的一年,招商应有计划地、有针对性地、适时适量地开展工作。按照公司与策划代理公司所签合同规定,__应于去年出台__,但目前该工作已经滞后。公司要求,__在一季度由策划代理公司编制出台。为综合__市场情况,拟由招商部负责另行起草__。要求招商部在元月份出初稿。

个人自律计划篇六

安全重于泰山,我们应该时时刻刻注意身边的安全。寝室是学生聚集的场所,安全问题更应该高度警觉。

我们公寓通过对大功率用电器的检查,对所存在的问题和意见箱里同学们所提的意见作了及时的统计与整合。

目的:提高同学们的安全防范意识,强化公寓的安全隐患管理,促进本公寓的和谐发展。

下列是对各寝室存在的安全隐患的调查与统计:

1.个别寝室存在违章用电的现象,通过长期以来的监督与管理,这种现象大有好转。

2.消防栓每层楼3个,总共21个,其中存在的问题有消防栓没水和铁管损坏。

3.过道和楼梯间的路灯小部分灯光微弱,大多已坏,特别是高层。

4.公共厕所大部分已坏且锁着,很少可利用。

5.洗衣机经常失灵并私吞学生硬币。

6.寝室的电插头老化,没有及时修理。

三、意见及建议:

1.希望学校为每栋公寓提供热水;

2.希望学校为每栋公寓提供一个微波炉供学生加热饭菜;

3.希望学校能派人定时清理洗衣机及公共厕所;

6.希望学校为每间寝室安一个电扇;

7.希望学校能重新配置一下寝室,将坏的柜子、桌子换成好的;

8.觉得寝室的床好坏,好摇晃,希望可以换一个牢固的!

9,希望可以把楼梯坏的灯换一下,特别是高层楼。

以上即为本公寓现存的安全隐患和同学们的意见,希望学校能够及时解决。

个人自律计划篇七

在过去的一学期里,院自律带领校自律工作有序的进行,院自律也密切配合工作。自律一向以自我约束,自我管理,自我服务的宗旨贯穿于整个工作中。接下来又迎来崭新的20xx年,工作和学习方面也会面临新的挑战,那么个人计划是必不可少的。

首先,我个人依然会公平、公正、公开地开展宿舍纪律的检查工作为学校形成良好的宿舍文明贡献自己的绵薄之力,对宿舍的检查标准更加严格,努力做一个更用心的人。在提高效率的同时又不草草了事,不管这学期会领带的是哪个学院,我都会从容接受,一视同仁。

其次,为组织内部建设不吝啬献出自己的力量,我们自律是一个温暖的大家庭,自律委员会的建设是一个长期、持续的工作,需要我们内部的团结,互相包容,以一颗宽大的心包容他人犯下的错误。遇到问题是不是推卸责任,而应该用冷静的心态正视问题,分析问题,解决问题。

然后,完善自律委员会的相关规章制度,望自律超充完生机活力的明天迈进。加强自律委员会内部工作,活动的考勤考核力度,加强时间观念的意识,提高自身的整体素质和工作积极性。

另一方面,加强自身的管理能力和组织能力。在宿舍检查工程中和学院同事构建良好的关系,既不卑微也不骄傲提高横行交流和仲想交流的能力,减少因沟通问题造成的误会。

最后,积极配合组织安排的工作,配合学校、学生会和团委各项活动的开展。做好文明监督岗的领队工作,学校的文明外观需要这一支勤劳的小蜜蜂,我就要为这份美丽做好自身的表率作用,望海师越来越有魅力。

为了在新的学年度里更好的完成工作,我会将继续发扬学生会的优良传统,坚持自律委员会的一向作风,龙山中学学生会自律委员会工作计划。在加强常规工作的基础上,我们将争取积极发掘新的工作项目、活动方案,力求在各个方面增强我会的工作能力,为学生会的工作多出一份力。

在新的学期里,我会经讨论决定,制定了以下的工作计划:

同时,我会也会协助送凉水等,在交流与帮助活动中,宣传自律委员会的工作宗旨等。

在学生会招新工作中,我会会坚持历届来我会的招新工作的先进性,时间上把握好,完善招新工作的各个环节,制定宣传单,开展宣传活动。在团委会的指导下,积极完成招新工作。

在初步完成招新工作后,我会秘书处将制定新的工作安排表,结合新时期新情况,利用新旧干部的合作提升工作能力。

在为克服上一届自律委员会在 交流 方面的工作缺陷,我会将更加重视 交流与合作 这一方面的工作,使我会能更好地与学生会各部门协作。

在平时周会的基础上,我会将在新学期里依据不同的工作情况,召开更大规模的总结大会。

在文化艺术节期间我部将大力支持团委会的工作,为成功举办校园文化艺术节会尽自己的一份力。

个人自律计划篇八

莫泊桑说:“人生活在希望之中,一个希望破灭了或实现了,就会有新的希望产生。”新春就是新的企盼、新的希望,新的征程,新的收获。在上学期,我部在大家的共同努力下,圆满完成了各项工作。新的学期,为了更好的为同学服务,我部总结了以往的教训以及经验,将大致进行以下几个方面的工作。

每周,我部将开始对09,10的班级进行抽查。抽查出勤、迟到、早退情况,且每班抽查情况将及时上报。我部将本着“纪律严谨,雷厉风行”的口号,进行此项工作。在上学期检查的时候,很多班级的出勤情况良好,希望这学期能够继续保持。同时,每月我们将评出最好的班级并颁发奖状。

卫生和用电安全是每个宿舍最重要的话题。为了给同学们创造良好的生活环境,在本学期,我部将本着“公平、公正、公开”的原则,在每月定期检查院内各个班级宿舍,并将检查中发现的问题及时与各个宿舍长沟通。同时,我们也将评出最佳男女宿舍各一个,并奖励洗衣粉和金纺各一袋。希望通过此项活动,各寝室的环境都能进一步的提高。

我部将于最近组织一次部内活动,地点暂定于甪直古镇,时间3月4号,并希望通过此项活动能促进大家的感情。

我们将积极相应院里召开的各项活动,加强与兄弟部门的交流。发现人才,积极备战,提高我院的声誉。

一、早晚自习的检查:为进一步提高我院学生的学习积极性,将

加大对早晚自习的检查力度;

四、部门干事培训:为建设一支高素质的学会干事队伍,本学期自律部将会制定一整套科学有效地干事考核计划来对本部 门干事进行考核,形成良好的工作作风。考核工作将实行每 两周一次评价制,考核评价每一名干事的工作作风、工作态 度、处理问题能力、人际关系处理等各方面的真实情况。

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