2023年彩礼协议书才有效范文（13篇）

合同协议是双方自愿达成的法律约束文件，要求各方诚信履约。提供一些精选样本合同协议，希望能够给大家提供一些思路和启示。

2023年彩礼协议书才有效范文（13篇）篇一

依据国家有关法律、法规规定，甲、乙双方在平等、自愿和协商一致的基础上，就乙方为甲方工作,甲方向乙方支付提成事项达成一致订立本协议.

第一条甲乙双方应提供下列相应证件：

甲方提供：1.法定代表人身份证明;2.营业执照;。

乙方提供：1.个人身份证。

第二条乙方为甲方从事------------事务。

第三条甲、乙双方议定，在本合同履行期限内，甲方应在规定范围之内按下列比率向乙方支付提成费.

1、按照甲方和----------------公司合同总价款(五百陆十万人民币)的百分之----------(大写;--------------)向乙方支付提成费.

2、在本条1款的基础上，在甲方和----------------公司的合同履行后，按照公司利润的---------------------支付乙方提成。分期履行的，按照已经履行的该期利润的---------支付该期的提成费。

3、其他费用支付________元。

第四条本协议第三条第一项和第三项下规定的提成费一旦甲方和------------签订合同，从该合同签订之日起----------天之内由甲方应该向乙方一次性足额支付。第三条第二项下费用在该利润结算之日起--------天之内一次性由甲方应该向乙方一次性足额支付。分期履行的，自每期利润结算结算之日起--------天之内一次性由甲方应该向乙方一次性足额支付。第五条本合同履行期间，因乙方原因致乙方不能履行本合同第二条服务事项的，甲方不支付本合同第三条约定的各项提成费。如因甲方原因导致乙方不能履行本合同第二条服务事项的，甲方应向一方支付-------------元人民币。

本合同生效后，在合同履行期间甲方未经乙方同意，中途毁约，甲方已支付给乙方提成费-------元人民币。

第六条本合同履行期间，甲、乙任何一方需变更本合同的，要求变更一方应及时书面通知对方，征得对方同意后，双方在规定的时限内(书面通知发出_天内)签订变更协议，否则，由此造成对方的经济损失，由责任方承担。

本合同履行期间，乙方应将本合同第二条事项情况及时通告甲方，甲方对乙方的履约应提供必要的帮助。

第七条甲、乙双方商定，乙方履行本合同第二条事项的工作，自本合同生效之日起至-----------。

第八条本合同履行期间，甲、乙双方因履行本合同而签署的补充协议及其它书面的文件，均为本合同不可分割的部分，具有同等法律效力。

第九条本合同及补充条款中未约定的事项，应遵循我国有关法律、法规执行。

第十条甲、乙双方在履行合同过程中发生争议，由甲、乙双方协商解决，协商不成的，符合国家法律强制管辖的，适用该强制管辖。没有该强制管辖的按本合同约定的下列方法之一，进行解决：

1.向________仲裁委员会申请仲裁;。

2.向人民法院提起诉讼。

第十一条本合同壹式__份，甲、乙双方各执___份，自双方签字或者盖章之日起生效，具有同等法律效力。

甲方(签章)乙方(签章)。

营业执照号码。

个人身份证号。

法定代表人。

住址/注册地址。

邮政编码。

联系电话联系电话。

传真号码传真号码。

委托代理人。

签约日期签约日期

2023年彩礼协议书才有效范文（13篇）篇二

2023年彩礼协议书才有效范文（13篇）篇三

怀孕期间一般是不可以离婚的，如果怀孕期间签订而女方不同意的话那就应该是无效的。《婚姻法》第三十四条规定：“女方在怀孕期间，分娩后一年内或中止妊娠后六个月内男方不得提出离婚。女方提怀孕期间一般是不可以离婚的，如果怀孕期间签订而女方不同意的话那就应该是无效的。

《婚姻法》第三十四条规定：“女方在怀孕期间，分娩后一年内或中止妊娠后六个月内男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。”。所以在女方怀孕和分娩后的一年之内，男方是不可以提出离婚的。

女方在怀疑期间签订了离婚协议书，那么这份离婚协议书的效力如何，这需要具体情况具体分析。根据《婚姻法》第三十四条的规定：女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。根据此条款的规定如果女方在怀疑期间男方提出离婚，那么签订了离婚协议书一般是无效的，如果是女方提出离婚的或者是法院认为男方提出的请求是有需要受理的，那么这样的情况下是可以离婚的，双方签订的怀孕期间离婚协议书也具有效力。

不过，婚姻关系中毕竟还包含了身份关系在内，由此导致的纠纷，也注定具有自身的特点。所以处理问题时，不能置身份关系于不顾，简单、全部适用其他法律规定。在这一思想指导下，《解释(二)》作了一些具体规定。例如，对属于人民法院应当支持当事人变更或者撤销协议的情形，在明确列举出的事项中并没有规定显失公平、重大误解等内容，就是基于这种考虑而设计的。当然，也不是完全排斥这些未明确写出事项的适用，只是对这几方面的内容，在适用的时候必须严格限制。个案中如果确实属于应该适用这些规定的，可以依据《解释(二)》第九条规定处理。根据现在的规定，当事人向人民法院提起此类诉讼的，只要是在离婚后一年内提出的，人民法院都应依法予以受理。但当事人是否有实体上的胜诉权，要看当事人是否能够证明订立协议时有欺诈、胁迫等情形存在。否则，人民法院应当驳回其诉讼请求。此外，如果当事人在履行此类协议过程中因对方违反约定而提起诉讼的，人民法院也应依法受理。

离婚协议是否生效，往往是处于离婚边缘的双方当事人关注的问题。通常会出现这种情况，双方离婚协议已达成，双方均签字认可，但在到民政局婚姻登记管理处办理时，一方反悔，提出了新的要求，这是，另一方是否有权利要求一方必须执行协议内容，或向法院起诉时，法院是否一定会按离婚协议判决呢?我认为，答案是否定的。

首先，离婚协议书是集人身关系、财产关系、抚养关系为一体的综合书面约定。对于人身关系的约定，即是否同意离婚的约定，是不能用书面契约来约束的，即法律不会干涉当事人之间是否同意离婚的意思表示反复更改，但一旦当事人进行了要式登记，即办理了相关的离婚登记，法律就对离婚的事实予以确认。但如果仅仅是双方书面约定好一起办理离婚手续，但一方反悔，法律上也不会赋予另一方强制执行权，也不会授予法院有强制认可权。

其次，离婚协议书中涉及的财产关系、以及意见等与人身关系的意思表示是紧密相连互为一体的，既然离婚没有成就，财产、子女的约定自然也没有生效。当事人对离婚协议中的意思表示是针对当时特定的环境背景、特定的心理状态作出的。当然，虽然离婚协议没有生效，但一旦签订有过离婚协议，其协议内容往往会成会法院根据具体案情判决的重要的参考依据。因此，不能说离婚协议没有作用。

有的当事人离婚过程是痛苦和漫长的，在反复拉剧式的`讨价还价过程中，可以产生二份甚至若干份离婚协议，当事人最终会依据最后一份离婚协议办理离婚登记手续。

2023年彩礼协议书才有效范文（13篇）篇四

协议人（男方）：身份证号码：

协议人（女方）：身份证号码：

本协议经男女双方友好协商，在公平、诚信、信任、平等的基础上，本着为家庭长久和睦团结，为了子女的成长、教育及夫妻双方父母的赡养等提供良好的保障的前提下，达成如下协议：

一、协议的时限及前提。

本协议自20xx年1月1日起生效。在本协议签订之前，夫妻双方产生的相关经济关系经男女双方协商处理，自本协议签订生效之日起，一切经济关系从零开始。

二、男女双方经济收入及家庭事务的分配权利及责任。

（一）权利。自本协议签订之日起，男女双方各自的收入（物品）属各自所有，一方不得干预另一方的收入（物品）使用及分配的权利。

（二）责任。

1、费用：自本协议签订之日起，男方必须每月承担双方的各项公共费用，祥情见“协议内容”。

2、债务：个人债务个人承担。

3、特殊情况：任何一方出现疾病或发生经济困难，自身无能力支付且对方有能力支付的情况下，有责任暂代其支付，待身体恢复健康后或经济转好后，视经济情况、偿还能力及其他不确定因素协商是否偿还。

（一）公共费用。家庭所产生的公共费用由男方承担，包括家庭公共生活费，家庭生活必需品、饮食、水电费、卫生、家用电器、汽车费用等。女方负责家务劳动（包括做饭、洗衣、打扫房间）。

（二）咨询费用。需要谈判的共同费用，如车费、旅行费和其他可转让的费用，应另行协商。谈判的协议后，可以disburbed，否则，投保人将承担。

（三）非公共成本。每一方承担个人需要的费用。它包括医疗、消费、娱乐、人际关系、计算机、移动、数字、交通、电话等。

（四）儿童支持。由于男女收入差距悬殊，女儿的所有费用（包括女孩的父母照看孩子的费用）都由男人承担。

（五）父母的赡养费。男女父母的一切费用都由男女承担。

（六）男女双方有各自独立的私人空间和自由空间，对方不得强加干涉。女方有绝对获得男方尊重的权利，男方不得违背女方意愿强迫女方做任何事情。男女双方以对婚姻忠诚为原则，任何一方背叛婚姻，有出轨行为，则婚姻关系结束，过错方净身出户，女儿归未有过错方抚养。

四、意外处理。

（一）在协议的执行过程中如果男女一方出现意外事件等特殊情况，另一方必须及时妥善处理，由此产生的费用，待事件处理妥善后根据实际情况进行协商处理。

（二）因不可抗力等导致的对协议履行的延误或者无法正常履行时，受不可抗力影响的一方可以免责。

协议在履行过程中，如有一方认为需要修改，需向另外一方提出修改建议和理由，双方协商同意后方可修改，并形成本协议的附件，协议附件与协议正文具有同等效力。如未达成新的修改意见，则原协议继续有效。

协议人（男方）：协议人（女方）：

年月日年月日。

如何制作有效简历。

“有效技能”学习总结。

怎样学习英语的有效。

资产评估报告有效日。

仲裁协议有效的条件。

2023年彩礼协议书才有效范文（13篇）篇五

一、签订协议的各方当事人或单位应用“甲方、乙方、丙方……”来表示。

二、协议签订注明日期、期限、联系方式、邮编、身份证等详细信息。

三、正文中写明各方商议并同意书写协议事项，特别要详细写明资金利益盈亏内容。

四、注明其他权利及义务的内容。

五、违约责任。

六、落款包含各方法人代表签字、签订日期等。

七、注意协议各方各持一份。

2023年彩礼协议书才有效范文（13篇）篇六

第十四条当事人达成的以登记离婚或者到人民法院协议离婚为条件的财产分割协议，如果双方协议离婚未成，一方在离婚诉讼中反悔的，人民法院应当认定该财产分割协议没有生效，并根据实际情况依法对夫妻共同财产进行分割。

离婚协议书只有在双方办理了离婚手续之后才生效。不管是通过民政部门离婚还是通过法院离婚。也就是说，即便签订好离婚协议，在未办理离婚手续之前，只要有一方反悔，协议就不生效。如果一方拿着离婚协议书起诉离婚，法官审判时，也不会根据离婚协议书的内容来判决。

已经签署的离婚协议书在双方都愿意去登记离婚时有重大作用，但即使协议不成需要离婚诉讼，亦可作为夫妻之间感情破裂，或说明现有财产状况的重要证据。

(一)男女双方自愿离婚。

(二)子女抚养、抚养费及探望权。

(三)夫妻共同财产的处理。

(四)债务的处理：

双方确认在婚姻关系存续期间没有发生任何共同债务，任何一方如对外负有债务的，由负债方自行承担。

(五)一方隐瞒或转移夫妻共同财产的责任：

双方确认夫妻共同财产在上述第三条已作出明确列明。除上述房屋、家具、家电及银行存款外，并无其他财产，任何一方应保证以上所列婚内全部共同财产的真实性。

本协议书财产分割基于上列财产为基础。任何一方不得隐瞒、虚报、转移婚内共同财产或婚前财产。如任何一方有隐瞒、虚报除上述所列财产外的财产，或在签订本协议之前二年内有转移、抽逃财产的，另一方发现后有权取得对方所隐瞒、虚报、转移的财产的全部份额，并追究其隐瞒、虚报、转移财产的法律责任，虚报、转移、隐瞒方无权分割该财产。

(六)经济帮助及精神赔偿：

因女方生活困难，男方同意一次性支付补偿经济帮助金元给女方。鉴于男方要求离婚的原因，男方应一次性补偿女方精神损害费元。上述男方应支付的款项，均应于年月日前支付完毕。

(七)违约责任的约定。

(八)协议生效时间的约定。

行文至此，不觉到了尾声。以上便是对“离婚协议有什么作用”以及“离婚协议要如何写”两个问题的浅要介绍，希望能为大家带来些许帮助。协议离婚的需要签订离婚协议，离婚牵扯到方方面面的利益，因此需要谨慎对待。除了上述问题外，有关婚姻家庭的问题还有很多，如协议离婚应满足哪些条件、协议离婚的如何离婚等。如果您对上述问题存在疑问，不妨向律师询问，专业的律师能为您答疑解惑。

2023年彩礼协议书才有效范文（13篇）篇七

协议人（男方）：身份证号码：

协议人（女方）：身份证号码：

本协议经男女双方友好协商，在公平、诚信、信任、平等的基础上，本着为家庭长久和睦团结，为了子女的成长、教育及夫妻双方父母的赡养等提供良好的保障的前提下，达成如下协议：

一、协议的时限及前提。

本协议自20xx年1月1日起生效。在本协议签订之前，夫妻双方产生的相关经济关系经男女双方协商处理，自本协议签订生效之日起，一切经济关系从零开始。

二、男女双方经济收入及家庭事务的分配权利及责任。

（一）权利。自本协议签订之日起，男女双方各自的收入（物品）属各自所有，一方不得干预另一方的收入（物品）使用及分配的权利。

（二）责任。

1、费用：自本协议签订之日起，男方必须每月承担双方的各项公共费用，祥情见“协议内容”。

2、债务：个人债务个人承担。

3、特殊情况：任何一方出现疾病或发生经济困难，自身无能力支付且对方有能力支付的情况下，有责任暂代其支付，待身体恢复健康后或经济转好后，视经济情况、偿还能力及其他不确定因素协商是否偿还。

（一）公共费用。家庭所产生的公共费用由男方承担，包括家庭公共生活费，家庭生活必需品、饮食、水电费、卫生、家用电器、汽车费用等。女方负责家务劳动（包括做饭、洗衣、打扫房间）。

（二）咨询费用。需要谈判的共同费用，如车费、旅行费和其他可转让的费用，应另行协商。谈判的协议后，可以disburbed，否则，投保人将承担。

（三）非公共成本。每一方承担个人需要的费用。它包括医疗、消费、娱乐、人际关系、计算机、移动、数字、交通、电话等。

（四）儿童支持。由于男女收入差距悬殊，女儿的所有费用（包括女孩的父母照看孩子的费用）都由男人承担。

（五）父母的赡养费。男女父母的一切费用都由男女承担。

（六）男女双方有各自独立的私人空间和自由空间，对方不得强加干涉。女方有绝对获得男方尊重的权利，男方不得违背女方意愿强迫女方做任何事情。男女双方以对婚姻忠诚为原则，任何一方背叛婚姻，有出轨行为，则婚姻关系结束，过错方净身出户，女儿归未有过错方抚养。

四、意外处理。

（一）在协议的执行过程中如果男女一方出现意外事件等特殊情况，另一方必须及时妥善处理，由此产生的费用，待事件处理妥善后根据实际情况进行协商处理。

（二）因不可抗力等导致的对协议履行的延误或者无法正常履行时，受不可抗力影响的一方可以免责。

协议在履行过程中，如有一方认为需要修改，需向另外一方提出修改建议和理由，双方协商同意后方可修改，并形成本协议的附件，协议附件与协议正文具有同等效力。如未达成新的修改意见，则原协议继续有效。

协议人（男方）：协议人（女方）：

年月日年月日。

2023年彩礼协议书才有效范文（13篇）篇八

协议的有效性需要从以下几个方面确认：

第一，协议双方具有完全行为能力，

第二，协议内容是双方真实意思表示，不存在欺诈、胁迫等情形;。

第三，协议内容不得违反法律的强制性规定;。

第四，协议内容不得侵害他人权益。

离婚协议与婚内财产协议怎么写才有效。

一、婚内财产协议。

1、什么是“婚内财产协议”?

夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。

夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有约束力。

怎么写受法律保护。

1、当事人的基本情况。姓名、性别、出生年月日、民族、籍贯、工作单位、职业、住址、身份证号、结婚时间、生育子女时间个数、离婚原因。2、必须双方同意离婚，不离婚的离婚财产分割协议无效。

3、对夫妻共同财产和债务的分割。

4、夫妻财产分割后，如何转移给对方，如，房产过户。

5、夫妻财产分割后，共有的不易分割的财产处理的具体方式。

6、财产分割后，在一定的时间范围内履行约定。

7、违反协议的责任。

婚内财产的法律规定。

婚姻法第十七条对夫妻在婚姻关系存续期间所得的、应归夫妻共同所有的财产范围作出了规定，即夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产归夫妻共同所有：

(5)其他应当归共同所有的财产。

2、签订婚内财产协议，需要注意约定的效力问题：

以下三种约定可能被认定无效。

1、约定财产归子女所有。

很多夫妻在签订协议时会约定某一部分财产归子女所有，但这些财产仍然是由父母掌管。从法律.上来看，属于赠与没有履行，没有完成的赠与便不生效。实践中，此类约定争议较多，当然均以无效认定而告终。

2、不动产归双方共有但未作产权变更。

将一方名下的婚前房产等不动产约定为婚后共有，但实际又未办理产权更名手续，是一种赠与未完成的行为。在最终发生争议时，同样无法得到确认。

3、谁提离婚谁无财产。

此类约定往往会认为限制离婚自由权，而被认定为无效。因为夫妻之间的婚姻关系受法律保护的，当事人不得强行约定婚姻关系的解除条件或限制条件，此类约定因违背了“离婚自由权”，而被认定为无效。

其次，如果协议约定：“若任何一方违反忠诚义务，则自动丧失监护权”，类似这种约定也是无效的。因为监护权是一种法定权利，婚姻关系的解除并不意味着父母一方自动丧失对子女的监护权，夫妻双方不能通过协议约定来排除另一方的监护权。但是对于孩子的抚养权问题，夫妻双方可以根据具体情况进行协商。

最后，也是大家最好奇的“净身出户”问题。一般来说“忠诚协议”对于未履行忠诚义务的一方，自愿放弃全部共同财产净身出户的约定是有效的。理由是：可以将这份协议看作成双方签订的附条件合同，在约定条件发生时，会产生相应的法律效果，再加上此类协议并不违反法律规定，是双方真实意思表示，所以说一般情况下会被认定为合法有效(具体案件请以当地法院判决为准)。

二、离婚协议1、什么是“离婚协议”?

是指夫妻双方在婚姻关系存续期间，以解除婚姻关系为基本目的`，并就财产分割及子女抚养等问题达成的协议。

2、签订“离婚协议”需要注意哪些问题?

(1)签订“离婚协议”后，不离婚就不会发生法律效力。

可能看到这很多人都糊涂了，为什么双方自愿签的协议，还不能发生法律效力呢?理由很简单，因为“离婚协议”不同于一般意义上的民商事合同，它以解除婚姻关系为首要前提。其发生法律效力的前提条件就是“离婚”，除了男女双方须达成离婚合意之外，还应当到婚姻登记管理机关办理离婚登记或者有人民法院的生效判决，否则不发生法律效力。因此在“离婚条件”尚未成就时，只能将这份协议看成“有效成立”但“尚未发生法律效力”。

(2)在离婚登记前，“离婚协议”不得作为法院判决离婚时分割财产的依据。

正如前文所述，“离婚协议”只有在离婚条件成就时才发生法律效力，所以在此之前协议中有关财产分割和子女抚养的约定也是不生效的，不能直接作为法院处理该离婚案件的直接依据。看到这里也许会有人问：“那什么时候才能主张“离婚协议”约定的内容呢?”答：离婚以后使用。

法律依据：《婚姻法司法解释(三)》第14条当事人达成的以登记离婚或者到人民法院协议离婚为条件的财产分割协议，如果双方协议离婚未成，一方在离婚诉讼中反悔的，人民法院应当认定该财产分割协议没有生效，并根据实际情况依法对夫妻共同财产进行分割。(看到这里大家都明白了吗?“离婚协议”在离婚前是可以反悔的，但是“婚内财产协议”却不得随意反悔哦!)。

(3)如果“离婚协议”存在法律规定的欺诈、胁迫等特殊情形，当事人请求变更或者撤销，人民法院应当依法予以支持。

法律依据：《婚姻法司法解释(二)》第9条规定：男女双方协议离婚后一年内就财产分割问题反悔，请求变更或者撤销财产分割协议的，人民法院应当受理。人民法院审理后，未发现订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形的，应当依法驳回当事人的诉讼请求。

3、“婚内财产协议”和“离婚协议”交叉使用时需要注意的问题。

(1)千万不要拿“离婚协议”当作“婚内财产协议”来使用。

举个例子：小王(男)和小张(女)是一对夫妻，“小两口儿”在一起过日子也算恩爱，只是偶尔吵吵架、斗斗嘴，但也没有什么原则性的矛盾。有一天，夫妻二人吵架吵得很凶，就签了一份“离婚协议”打算离婚，并顺带把财产、子女抚养问题都做了详细约定。但是两个人今天吵架，明天就和好了，这份“离婚协议”也被扔在了角落里。

那么问题来了，如果有一天“小两口儿”真的闹僵了打算诉讼离婚，一方在法庭上要求按照这份“离婚协议”约定的内容来分割财产，此时法院显然不会将其作为分割财产的依据。理由很简单，小张将“离婚协议”当作“婚内财产协议”来使用了，别忘了我们前文所讲的，“离婚协议”在真正离婚前是没有法律效力的。

温馨提醒：如果小王和小张在此之前只是对夫妻财产进行约定，签订了一份“婚内财产协议”而没有涉及离婚条件的话，那么双方在任何时候，只要产生离婚纠纷，就可以请求法院按照协议约定的内容来进行分割。

(2)离婚登记时后签订的“离婚协议”对财产分割的效力优先于之前签订的“婚内财产协议”。

毋庸置疑，男女双方在办理离婚登记时自愿签订的“离婚协议”是合法有效的，此时如果对夫妻共同财产重新进行了分配，那么可以视为对之前约定内容的变更。故，当先签订的“婚前财产协议”与后签订的“离婚协议”对财产分割问题发生冲突时，后者的法律效力要优先于前者。

2023年彩礼协议书才有效范文（13篇）篇九

签订合同生效有两种情况：

一是必须依法办理批准、登记等手续才生效，以办理该手续为确认生效的时间。在这种情形下当事人双方在签订合同后，须将合同在规定的部门办理批准或登记，合同才能生效。

二是合同一经双方当事人签订，即立刻具有法律效力，其合同本身不需要批准或登记。房屋买卖合同属于第一类买卖合同。

同时需要注意，合同的生效与所有权的转让之间是有本质区别的。

我国《民法通则》第七十二条规定：“按照合同或者其他合法方式取得财产的，财产所有权从财产交付时起转移，法律另有规定或者当事人另有约定的除外。”从这条规定可以知道，如果我们购买动产，比如说手机、电视、家具等生活用品，当买家向我们交付这些产品时，其所有权便归我们所有，无需去办理其他的手续;但如果我们购买如房子等不动产时，则情况就不同，即属于“法律另有规定”的`情况。

依据我国《土地管理法》、《城镇私有房屋管理条例》等规定，不动产的所有权变动应登记才生效，也就是过户登记手续的完成。

《合同法》也将房屋买卖合同的效力与房屋所有权转移的效力区分开来，规定该类买卖合同从依法成立时成立并生效，所有权从登记过户生效。

写房产协议书，不管是买卖、赠与、共建或分家房产，都要把握以下几点：

1、要准确说明房产的具体情况;。

2、协议双方应为有处分权人，如代理应有委托手续;。

3、协议应确定各方的权利、义务;。

5、协议应当明确违约责任和解决争议办法;。

6、协议双方地位平等，内容表述属于真实意愿;。

7、双方亲自签字。这样的协议肯定能生效。

2023年彩礼协议书才有效范文（13篇）篇十

离婚协议书是指即将解除婚姻关系的夫妻双方所签署的、关于财产分割、子女监护与探视、配偶赡养费以及子女抚养费等的书面协议。

离婚协议书是男女双方去民政局登记离婚时，必须要提供的材料之一，它是一个重要的文书，约定着男女双方在离婚之后，协议达成的重要事项。

要知道离婚协议书的有效时间，首先要知道离婚协议书何时生效，离婚协议书必须为书面形式，由夫妻双方当事人签字，并经法庭或婚姻登记管理部门认可，才具有法定效力。这是办理离婚手续所要求的内容之一。

男女双方去民政局办理离婚登记的时候，需要向民政部门提交离婚协议书，民政局在办理过程中会将离婚协议书存档，一般只要是在民政部门登记备案的离婚协议，就是长期有效的。在拿到离婚证之后，若双方没有再对该协议进行变更的，那么离婚协议书一直都是有效的。

如果离婚协议书是双方自愿签署的，同时协议的内容不违法，那么一旦到民政局进行登记备案，则离婚协议书就是长期有效的。

有效离婚协议书

有效的仲裁协议书应具有哪些基本内容

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仲裁协议有效的条件

仲裁协议的有效条件

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2023年彩礼协议书才有效范文（13篇）篇十一

乙方：_____________。

依据国家有关法律、法规规定，甲、乙双方在平等、自愿和协商一致的基础上，就乙方为甲方工作,甲方向乙方支付提成事项达成一致订立本协议.

第一条甲乙双方应提供下列相应证件：

甲方提供：1.法定代表人身份证明;2.营业执照;。

乙方提供：1.个人身份证。

第二条乙方为甲方从事------------事务。

第三条甲、乙双方议定，在本合同履行期限内，甲方应在规定范围之内按下列比率向乙方支付提成费.

1、按照甲方和----------------公司合同总价款(五百陆十万人民币)的百分之----------(大写;--------------)向乙方支付提成费.

2、在本条1款的基础上，在甲方和----------------公司的合同履行后，按照公司利润的---------------------支付乙方提成。分期履行的，按照已经履行的该期利润的---------支付该期的提成费。

3、其他费用支付________元。

第四条本协议第三条第一项和第三项下规定的提成费一旦甲方和------------签订合同，从该合同签订之日起----------天之内由甲方应该向乙方一次性足额支付。第三条第二项下费用在该利润结算之日起--------天之内一次性由甲方应该向乙方一次性足额支付。分期履行的，自每期利润结算结算之日起--------天之内一次性由甲方应该向乙方一次性足额支付。第五条本合同履行期间，因乙方原因致乙方不能履行本合同第二条服务事项的，甲方不支付本合同第三条约定的各项提成费。如因甲方原因导致乙方不能履行本合同第二条服务事项的，甲方应向一方支付-------------元人民币。

本合同生效后，在合同履行期间甲方未经乙方同意，中途毁约，甲方已支付给乙方提成费-------元人民币。

第六条本合同履行期间，甲、乙任何一方需变更本合同的，要求变更一方应及时书面通知对方，征得对方同意后，双方在规定的时限内(书面通知发出_天内)签订变更协议，否则，由此造成对方的经济损失，由责任方承担。

本合同履行期间，乙方应将本合同第二条事项情况及时通告甲方，甲方对乙方的履约应提供必要的帮助。

第七条甲、乙双方商定，乙方履行本合同第二条事项的工作，自本合同生效之日起至-----------。

第八条本合同履行期间，甲、乙双方因履行本合同而签署的补充协议及其它书面的文件，均为本合同不可分割的部分，具有同等法律效力。

第九条本合同及补充条款中未约定的事项，应遵循我国有关法律、法规执行。

第十条甲、乙双方在履行合同过程中发生争议，由甲、乙双方协商解决，协商不成的，符合国家法律强制管辖的，适用该强制管辖。没有该强制管辖的按本合同约定的下列方法之一，进行解决：

1.向________仲裁委员会申请仲裁;。

2.向人民法院提起诉讼。

第十一条本合同壹式__份，甲、乙双方各执___份，自双方签字或者盖章之日起生效，具有同等法律效力。

甲方(签章)乙方(签章)。

营业执照号码。

个人身份证号。

法定代表人。

住址/注册地址。

邮政编码。

联系电话联系电话。

传真号码传真号码。

委托代理人。

签约日期签约日期

“有效技能”学习总结。

如何制作有效简历。

怎样学习英语的有效。

仲裁协议有效的条件。

仲裁协议的有效条件。

2023年彩礼协议书才有效范文（13篇）篇十二

男方（以下称“甲方”）:身份证号：女方（以下称“乙方”）:身份证号：

为妥善处理甲乙双方该等事项，根据我国有关法律法规之规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商达成如下条款：

第一条：本协议签署之日，甲乙双方分手，恋爱关系终结。此后互不干涉对方工作和生活。

第二条：本协议签署之日，甲方一次性支付乙方现金xxxxx元(xxxxx元整）分手费。该分手费作为甲方对乙方就恋爱期间该等事项的全部补偿，包括乙方在此期间的所受精神创伤、人工流产所受身体上的痛苦、身体康复的必要营养费用及其他与此有关费用。

第三条：甲方付清分手费后，甲乙双方再无任何纠纷，并一致同意放弃因该等事项向对方提出索赔的权利。

第四条：本协议签署之日，甲方己将分手费一次性付清，乙方已全额收悉。

第五条：甲乙双方己充分阅读并理解本协议条款之含义，不存在欺诈、胁迫、显失公平、重大误解等情形。

第六条：如果乙方未遵守本协议约定履行义务的，应付违约金xxxxx(xxxx元整）元给甲方。

第七条：本协议自甲乙双方签字之日起生效，具有不可诉求撤销、变更、无效之法律效力。

甲方（签字）：

乙方（签字）：

签订日期：年月日

男女签订分手协议归还恋爱中的花费是否有效。

【案情简述】。

叶某在金融证券上班，任职经理，收入颇丰，每月收入上万，属于金领一族，女友蔡某，同属一家公司，就职行政部门，年轻漂亮，但是月收入大概在5000元。两人交往两月后，蔡某要求叶某为自己购买小轿车用于代步，出于两人交往时间较短，也因为不变拒绝女友的要求，变同意购买，但是为避免出现人财两空，将购车款15万打入蔡某账户。蔡某购买车辆一部，并且要求叶某同时支付购车税。

两人和和美美相处4个月之后，蔡某又提出购买名牌手袋的要求，于是叶某委托朋友帮忙代购名牌手袋以及名牌手表。但是蔡某依然不满足，提出更换新车，叶某以开车没有多久不用更换新的为由，拒绝蔡某的要求，两人起争执，并且蔡某拒绝再与叶某交往。叶某见两人已经无和好的肯能，多次电话与上门要求偿还归还恋爱期间用于自己身上的花费。蔡某这个时候已经交往他人，为避免前男友破坏期间的恋情，答应偿还费用，于是两人自愿签订一份《自愿还款协议》。

协议写明双方因女方原因分手，女方自愿将恋爱期间的部分花费归还男方，共计20万人民币，并且在协议中注明开支的具体费用和项目，约定半年内偿还完毕。但是直到协议到期后，蔡某依然拒绝偿还，称自己与现任男友已经分手，无力偿还。叶某基于《自愿还款协议》，认定蔡某应当偿还，告知如果不偿还，就诉诸法律。

【律师解析】。

《自愿还款协议》是否有效?

对于这份协议是否有效，争议很大，这份协议与分手补偿协议或者是青春补偿费用的协议是有不同之处，在法律中，分手补偿协议与青春补偿协议是没有任何相关规定支持的，无法可循也无法可依，签订这样的协议是不符合法律的规定，如果签订协议后，义务方不愿意履行，无法要求其强制履行，及时是诉讼到法院，也无法得到法院的支持。

本案中的《自愿还款协议》，虽然男方之前的花费是属于对于女方的赠与，但是在两人分手后，由于女方是自愿同意偿还恋爱期间部分花费，双方之间又构成新的约定，这笔债务不是凭空而来的补偿，故而是可以认定该协议是有效的`。

2023年彩礼协议书才有效范文（13篇）篇十三

很多时候，我们会有这样的经历：自己和同事辛辛苦苦组织一次招聘，从策划、信息发布、简历筛选、通知面试。好不容易面试完毕，当公司通知面试合格的新员工上班时，却发现他们不来了或来几天就无声无息消失了。这样的经历在所有hr们的职业生涯中都或多或少会碰到。特别是在公司急需新人补充，时间紧急，没有时间安排复试，更没有安排岗前面谈程序的时候以及那些规模有限、管理尚待规范、待遇不高的中小型企业，hr主管可能会频频遭受这样的‘打击’。

首先我们应该自我剖析我们的工作和招聘的流程，分析合格应聘者不来的真正原因，再来寻求相应的对策。

因此，在招聘时我们也应该坚持“诚实守信”的原则招人，不应该不切实际的制造所谓的亮点和轰动效应，最终落得竹篮打水一场空，自己搬石头砸自己的脚。因为我们本来就是双向选择，而不是“诓人”。

第二、人力资源部门，包括我们hr自身应该切实提高招聘一线人员的职业化水平(态度、技能、行为习惯等)，加强对招聘过程的组织和其他相关部门的协作，让应聘者在沟通中就能直接感受到公司职员的职业化素养、公司规范化管理和公司良好的文化氛围。笔者曾经就职的一家大型纸业公司就有这么一条不成文的规矩：在面试当天，所有与应聘者接触的工作人员，包括前台、甚至是总经理，一律穿正装。同时，人力资源部门会以书面、邮件的形式将面试注意事项等要求通知到当期参与面试的所有部门、主管和员工。事实证明这样的规定取得的效果非常不错，普遍增加了应聘者对公司的印象分。

同时，我们应该就招聘中的面试测评方式(如结构化面试、非结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟、性格测评、职业倾向测评等)进行科学、合理、专业的界定，特别是结合企业目前的业务规律、管理状态、文化氛围做出一些有针对性的测评方案，杜绝面试中间随意、胡乱提问，甚至是粗暴涉及应聘者个人隐私的提问等情况的发生。面试中应用的测评技术也是所有hr必须具备的职业技能，因此我们应该引起高度重视。

第三、在正式录用合格的应聘者之前，人力资源部门应该注重同候选人之间做好进一步的沟通，比如采取复试、电话沟通、入职面谈、最近离职单位调查、搜集候选人的背景资料等，通过这些方式增加对候选人的了解，同时让候选人对将来的工作内容、待遇、职位、可能的调动、出差、驻外等做通盘的考虑，决定是否来公司任职。这样一来，一是可以将临时性就业人员、过分在乎自己而忽视公司要求的人员排除在外，让他们自己权衡后退出，避免出现潜在不稳定性因素；二是真正合格的应聘者可以很明确了解未来的工作情况，加入公司后就会全力投入工作，避免出现刚入职时新员工心理不踏实，在工作中有意无意打探“薪情”而影响工作等现象发生；三是人力资源部门可以籍此机会给合格候选人员排队，确定优先录用的顺序，便于公司统筹安排录用。

第四、作为公司的招聘人员，应该采取有效的方式及时准确甄别出无真实就业意愿和“脚踩两只船”、瞻前顾后的应聘者，比如加强应聘者背景资料的调查、最近离职单位调查、面试中强化对职业道德、意识的考察等，让那些可能占用公司录用机会而不来的合格应聘者尽早出局。

商场如战场，人才市场亦如战场。面对纷繁复杂的才市，hr们应该树立策略至上，过程严格，审慎严密，快速反应，主动出击的工作机制，尽一切可能录用到公司想要的“千里马”。

第一、招聘广告与应聘者来公司后看到的景象差距过大。

文档为doc格式。