最新登山团建心得体会(实用10篇)

时间:2024-01-19 作者:储xy

每个人都有自己独特的心得体会,它们可以是对成功的总结,也可以是对失败的反思,更可以是对人生的思考和感悟。心得体会可以帮助我们更好地认识自己,了解自己的优点和不足,从而不断提升自己。以下是我帮大家整理的最新心得体会范文大全,希望能够帮助到大家,我们一起来看一看吧。

登山团建心得体会篇一

登山一直被视为一项极具挑战性的运动,也是一项非常好的团队建设活动。在过去的一次团队建设活动中,我们进行了一次登山活动,让我对登山更加有了深入的了解和体会。

第二段:准备工作

登山前的准备工作是非常必要的,不论是为了保护身体,还是为了避免设备上出现问题。在我们的团建活动中,我们提前一周开始进行准备。我们首先购买了适合登山的服装、鞋子和手套等,以免身体受到伤害。我们还购买了备用的饮食和水,并购买了聚酯泡沫便携床垫和每个人适合的睡袋,以保证晚上睡得舒适。最后,我们进行了必要的健康状况检查,以确保身体健康。

第三段:团队协作

在登山过程中,团队协作是非常重要的。我们需要相互协助,每个人都要注意到队友的情况。在爬山的时候,有些人会因为体力不足而慢下来,这时候我们需要相互扶持和鼓励,使整个团队始终保持相同的速度。此外,我们还需要照顾好自己和队友的身体,因为有些人可能会出现身体不适的情况。在紧急情况下,我们还需要一起协作应对。

第四段:保持心态平衡

在长时间爬山的过程中,我们需要保持自己的心态平衡。很多人都有一种非常狂热的心态,想要走到山顶,但当体力不够的时候,这种心态会导致自己非常容易受挫。所以,在登山过程中,我们需要保持冷静和耐心,细心观察周围的环境,与大自然建立联系。这种心态往往可以使我们更好地完成登山的挑战。

第五段:收获及总结

通过这次团建登山活动,我学到了很多关于团队协作和自我挑战的知识。我们通过一起走过这段不一般的路程,进一步加强了彼此之间的默契和信任。同时,这次活动也在不断地提高我们的个人能力,让我们学会了如何在挑战中成长。总的来说,这次活动的收获是非常丰富的。

结论:

团队建设活动是非常棒的,无论是在提高团队凝聚力还是在个人成长方面。我们需要充分准备,扎实规划,相互搀扶,共同攀登梦想。

登山团建心得体会篇二

零点,朋友在qq上关切地对我说:“这么晚,怎么还不休息?发现你这几天都下的很晚,忙什么呢?”

我回:“我在整理周日爬山的照片。一会儿就下。”

最近,我感觉自己的时间不够用了。一回到家,就忙着处理照片,发送照片,接收照片,发qq空间,听群里的朋友们的评论,时不时也去冒上一泡。还有向我发出申请的好友邀请,这个群、那个群不停地闪,这个头像那个头像此起彼落。想在博客上写流水日记的时间都没有了,计算机还出奇地慢,一坐半天也没看见什么成绩。但心里却是充实的。

上午有同学电话我,问我第一次徒步的感受,说怎么没见你写博客啊?第一次的感受还是记录一下的好。

不知道什么时候,周末徒步登山去,成了一种时尚健康的生活。周末骑车、暴走只能在附近转转,就有聪明的经营户外用品的旅友开发了周末徒步登山的活动。也是在网上先发贴,有具体的线路和介绍,包车把参加活动的旅友带到目的地,然后带领着他们徒步一天。然后再坐车返回。

我们自行车群里有朋友上周去参加了一次这样的活动,回来反映不错,这周忽悠群里所有人都去参加一次。我早听说过这样的活动,也早想体会那么一次,加上最近自己一直在骑车锻炼,跟群里的朋友混的还不错,而且这周的线路据说强度不大,于是也欣然报名了。

我们这次的线路是林州高家台——蒙眼道——阱底村步行。通知上说该线路风景优美、强度中等。要求自带午餐,由濮阳派乐天户外店组织,是非赢利的集体户外活动,自愿参加,风险自负。组织者把需要注意的事项、身体和装备要求、费用提示以及安全声明全都写在条约里了,写的很全面也很合理,只要报名,你就接受了他们的条约。

我们群一共22人,就报了18个名。周六晚上我想早点睡觉,可不知怎么,十点不到上床却总是睡不着,一夜看表好几次,四点多就爬起来,给自己做了早饭,饱饱地吃完了,就等着群里朋友电话我了。5点20,电话终于来了,我拎着新买的登山杖,下楼,跑到约定的地点,上了车,到了集合地点,我们属于到的早的。先在店里转了转,现在玩户外的真多,装备也是应有俱有,一个朋友在那现买了手套,他说爬山用的着。

两辆中吧整齐地停在店外,群里朋友招呼我们上车了。六点钟车准时开了。到了市里,又接上市里的朋友,车子坐满了,据说这次出行本来准备组织40人一辆大吧呢,结果报了70多人,只好两辆车了。

三个小时车程,且不说车上朋友们热闹的打趣和欢笑,一路高速,就到了我们的目的地。

下了车,就有人领着大家开始登山,很陡的石阶,上面铺满了落叶,脚下不小心就滑,这时候你就感觉登山鞋和拐杖的好来。一行人蜿蜿蜒蜒,一路上去,也没发现什么太好的风景。但这时走路已经不重要了,重要的是大家在一起就快乐。一路笑语,有时碰见棵果树,就有几个属猴的爬高上低,所以我们路上也有吃不完的野果。

群里的朋友统一了服装,我们就象特种兵一样,人人一套迷彩服,一个个老酷了,我喜欢照相,就不停地按动快门。我是幸运的,同伴只带了吃的,没带背包,于是他把东西放进我的包里,我乐的连背包都不用背了,只拿着相机。说实话,我觉得这里的山景很一般,路到是挺艰险,有时需要手脚并用,不过险段的地方都有驴友接应,上拉下拖的,让你感觉集体的力量,上山上山,脑子里就这一个念头,爬上一段心里就有一种征服的兴奋。

忽而崎岖,忽而平坦,前面有开路的,后面有收尾的,队伍里有年纪稍大的长者,也有5岁的顽童。 我发现,孩子的体力往往比大人好,几个孩子都跑在前面。同去的驴友忘了总被自己10岁的女儿甩在后面,那么险的山路,我老为她担心孩子的安全问题,她说,没事,前面的朋友会帮着照顾孩子。这个队伍给人的感觉就象是个大家庭,大家互相帮助,互相鼓励,寂静的群山被我们惊醒,五颜六色的户外服装把这山装点的格外热闹。我觉得有了这些远足的人,才有了我镜头里美丽的风景。

中午十二点,我们登上了山顶,找一处平坦的地方,就地野餐了。大家打开自己的背包,拿出准备好的丰盛午餐,凑在了一起,比自己在家的大餐还丰盛呢,你喂我一口,我喂他一口,我掰开一个面包,这个给我一筷子自家炒的肉丝榨菜,那个给我一勺香喷喷的花生米,还有个给我夹了一大块牛肉,百家餐的滋味就是香啊。更有甚者,有个驴友因为头天的忙碌没时间准备吃的,我见他时,他正举着荷包烧鸡大口啃着,吃饭时我还到处找他,怕他没吃的呢,他说他吃的比谁都多,看他那吃像好可爱啊,我赶紧为他定格一下。

开始下山,一路平坦的坡道,这时候我可以仔细打量这座山了,细看,还是很美丽的。落满了秋梨的树上还挂着丰硕的果,零星的没有摘完的柿子象一个个的小红灯笼,许多不知名的鲜艳的野果,间或还能看见个可爱的稻草人。山上的住家好象不多,房子也都很简陋,有户人家的门前用几根树棍拦着,同伴说那树棍就是锁了。山上空着的地上大片大片地晒着山楂,看上去一点防备的心理都没有,好憨厚的山民啊。路上看到一对夫妇,正在自家屋顶忙着,我们问他们山楂能卖吗?他们热情地说可以啊。他们的山楂价格公道,质量不错,真有几个朋友买了些。

我们的队旗上写着“保护地球资源”,队员们正是这样做的。收尾的组织者和几个队员一路收拣着人们遗落的饮料瓶纸盒什么的。有经验的驴友带了很多的塑料袋,这时都拿出来派上了用场。所以队伍里很多这样拎着废物垃圾的人,有朋友戏称自己要拿着回家卖钱。我因为自己没有背包,也学着他们样捡起了垃圾,看着自己的塑料袋越装越满,还有点成就感呢。

以为下山的路越来越好呢,没想到最后一段山路让我想起来都后怕。直上直下的,就象村名阱底村一样,我们好象从井口下到井底,那个陡,那个险,我们似乎就站在下面人的头顶上。天色也渐渐地晚了,体力这时候也消耗的差不多了,有的朋友说腿开始不听使唤了。我收起了相机,拄着拐棍,每一步都小心翼翼。队伍似乎移动的很慢,我发现是有个队员出现了状况,有几个朋友扶着她慢慢地在走。她的包已经被另外的驴友背走了,她似乎有恐高症,不敢往下看,整个身体都虚脱了。朋友说:“你们先下吧,我们会和她一起安全下山的。”

下到了山底,天已经黑透了。在村边又补充了点东西,就看见山上有灯光打向我们,算着他们下来的时间,我们决定等他们下来一起再走。终于等来了我的队友,他们把虚脱的队员安全架了下来。上车时,那队员一个劲地抱歉自己耽误了大家的时间,大家说:“本来我们就是一家人,就该一起来一起走。”

晚上7点40,我们离开了山区,10点半安全到家。认识了一群新朋友,锻炼了自己的体能,感觉是累并快乐着,我的第一次徒步登山完美地画了个句号。

看了璞儿的文章,本来不打算记录了,但有朋友的刺激,我还是留点文字吧。

登山团建心得体会篇三

随着现代生活的高压和快节奏,各种团队建设活动逐渐成为必不可少的一部分。其中登山是一种具有挑战性和寓意性的活动,吸引了越来越多的组织和团队选择作为团建活动的主要项目。本文将围绕团建登山的心得体会展开。

第二段:前期准备

每一项团建活动都需要提前做好充分的准备工作才能确保活动的顺利进行。在团建登山中,准备工作既包括对人员的安排、装备的准备,也包括对路线和天气等因素的考虑。只有做好充分的准备工作,活动才能顺利开展。

第三段:登山过程

登山过程中,每个人的身体、意志、耐力和毅力都将被考验,需要各自克服不适应的身体状况和意志上的挑战。可是,整个团队的合作精神也在这里得到了发扬,每个人都成为了攀登的有力推手。在团队中互帮互助,分工协作,借助队友的肩膀一起向前,体现出了一种精神力量。

第四段:收获与反思

登上山顶后,既是成功的喜悦,也是挑战的胜利,传递着一种正向的信息与信念。每个人都感到自己成功了,团队也因此而成功,这种成就感让人心情舒畅。登山结束后,我们也需要一起好好反思,总结团体中表现良好的地方,为下一次团队活动打好基础。

第五段:结论

总的来说,团建登山是一种非常有效的团队建设方式,它可以发掘每个人的潜力,让他们更好地理解自己和其他成员,发现团队合作的优势和没做好的地方。通过这种活动,每个人都可以感受到自我超越和挑战的喜悦,同时也可以找到新的意义和目标,进一步激发前进的动力,在各类团队活动中获得新的成功。团建登山也是一次锻炼个人与团队的机会,更加拉近团队中人与人之间的距离,实现更好的协作和结构。

登山团建心得体会篇四

阳春三月,春意盎然。为丰富我校教职工的课余生活,促进教师之间的交流,增进教职工之间的友谊,锻炼教职工身体,凸现我校教职工的`凝聚力,展现职中女教师积极向上、敢于吃苦、奋力争先的精神风貌。经研究,决定开展庆三八女教职工登山活动,现将具体方案布置如下:

相聚苏仙岭山、畅享福城美

登山踏春,展现自我

3月8日

全体女教职工

苏仙岭

1、为每位参加活动的女教师发放苏仙岭年卡一张

2、奖励办法:

(1)以到达终点先后,获得前五名者,发给奖品一份。

(2)所有完成登山活动的女教职工均可在终点处领取精美纪念品一份,不得代领。

3、工作人员:

活动总指挥:xx

起点负责:xx

宣传策划:xx

奖品分发:xx

安全保障:xx

后勤服务:xx

总计:xx元

登山团建心得体会篇五

说实在的,这么多年上山的机会确实少了,也特别想登山,登高远望心胸开阔,感觉确实好,是一种享受。但苦于这些年没有那个时间也没有那个闲心。站在鹫峰上远望,心旷神怡.....

这三十年在城里工作,上山的机会少了,即便上山也是纯属游玩,但不是自己喜欢去山上游玩,而是要陪同事或者朋友上山游玩。不像在故乡农村劳动的时候,每年有很多的时间上山,不是割草打柴,就是刨药材打荆条,那时候上山不是玩,也谈不上什么登山,可没有那个闲工夫和雅兴登高游玩。上山的时候不算什么,下山的时候要背着百十来斤沉重的柴草,累是自然的,但也没有感到像现在纯粹的游玩那么辛苦。看样子一个人一旦进了城,长时间缺乏体力劳动的锻炼,上山确实感到力不从心。倒不是说年岁增长了多少,人还是怂了许多,不服不行,还比不上那些早晨天天挤公共汽车,从城里来上山背水的老头老太太。

我们登的山是鹫峰,海拔才四百多米,离我们村也不远,从家里出发到鹫峰也就八里地,再从山脚下上鹫峰也不过十几分钟的工夫,比我过去割草打柴去的地方近多了,山也矮多了。再说也不是干活,身上也没有任何的负重,就这回来不过十几里的路程把我累得贼死,真是好汉不能再提当年勇了。不过当年也不过才过了三四个月的时间,自己怂的也太快了。

鹫峰是北京著名的国家森林公园,山峰就像展翅的雄鹰,山势挺拔峻峭,确实很有特点,吸引了不少登山游玩的城里人,但对于我这个本乡本土的人来说,鹫峰在我的眼里也没有什么新鲜感了。再说原来那种上山的劲头确实没有了,说到登山游玩倒没有什么兴趣和劲头了。

说实在的,这么多年上山的机会确实少了,也特别想登山,登高远望心胸开阔,感觉确实好,是一种享受。但苦于这些年没有那个时间也没有那个闲心。站在鹫峰上远望,心旷神怡,一座座村庄镶嵌在一望无垠的田野之间,京密引水渠像一条绿色的玉带横贯在京郊大地上,从北向南流去,流向颐和园,流向京城。但这种感受和感觉还是三十多年前的,那个时侯打完了柴,好好地歇息一会儿,看看山下,望望远方,然后背着沉重的柴草下山。记得那时候每次上鹫峰打完柴都是这样,这是当时的老习惯了。现在想起来还津津乐道,感到很有意思。

登山团建心得体会篇六

第一段:引言(150字)

团建活动是现代企业中常见的员工培训形式之一,而登山团建作为一种新型的团建活动,既能够锻炼员工的身体素质,又能够培养其团队合作精神和沟通能力,因此备受企业青睐。近日,我公司组织了一次登山团建活动,让我深刻体会到了登山团建带来的益处与感悟。

第二段:团建开始(200字)

登山团建活动的开始,是一次以欢乐和期待为主题的集结。我们全体员工一同出发,脚步坚定而平稳,心情饱满而激昂。在旅途中,我们相互交流,增进了解,渐渐有了一种团队的认同感。困难和挑战在眼前迎面而来,但是大家并不惧怕,反而激发了我们的斗志和团结一致的决心。

第三段:登山的艰辛与收获(350字)

登山过程中,我们经历了一系列艰辛与挑战。长时间行走和攀登给我们的身体带来了巨大压力,但同时也提高了我们的耐力和毅力。同时,山间的陡坡、狭谷和崖壁更是将我们的勇气和胆量考验到了极致。在攀登高峰的过程中,我们彼此之间互相支持和鼓励,在危险时刻保持湛蓝输出和紧密合作。这些艰辛不仅是对我们个人身体素质的考验,更是对团队合作精神的一种锻炼。

然而,登山所带来的不仅仅是艰辛和努力。当我们终于攀登到高山之巅时,俯瞰着下方的世界,那种成就感和喜悦是无以言表的。我们没有投降,相反我们换来了团队的胜利,这是团队成员共同努力和团队合作的体现。同时,登山过程中我们也学会了相互扶持和依赖,这是一个团队成长的特殊的阶段。登山团建让我们感受到了团队力量的巨大和不可思议,也让我们明白了一个团队凝聚力的重要性。

第四段:回顾和反思(250字)

回顾这次登山团建活动,不仅仅只是一个徒步旅行,更是对我们团队精神和团队合作能力的一次拓宽。通过这次活动,我们培养了团队的凝聚力,感受到了团队合作的重要性。我们在彼此的配合和支持下,完成了这次挑战,达到了预定的目标。但我们在回顾中也发现了一些不足之处。在团队合作和团结一致面前,我们仍然存在着一些个人主义和效率不高的问题。这次登山团建活动给我们上了一堂课,也让我们看到了团队合作的巨大潜力。

第五段:启示与展望(250字)

这次登山团建活动让我们体会到了团队合作的重要性和团队力量的巨大。我们在挑战的过程中加深了团队成员之间的了解,使每个人都能够在合适的位置发挥自己的特长和能力。我们也深刻意识到,在实现个人目标的同时,紧密的团结合作对团队的推动和成功意义非凡。我们将持续改进自身的团队精神,提高内部的团队合作意识。未来,我们将以更加强大和凝聚的力量迎接更多的挑战和机遇,为公司的发展做出更大的贡献。

总结:在这次登山团建活动中,我们经历了一次身心的双重磨砺。在艰苦的攀登中,锻炼了我们的意志力和毅力;在团队的协作中,培养了我们的团队意识和团队精神。这次团建活动为我们带来了宝贵的收获和成长,使我们对团队合作有了更加深入的认识,也在日后的工作中将起到积极的促进作用。登山团建活动不仅仅是一次挑战,更是一个团队成长和团队凝聚力的展现,我们将继续在团队合作和自我提升的道路上努力前行。

登山团建心得体会篇七

西安有几支业余登山队,我们所在的这支登山队每周六活动,凡注册过的队员周三在组长处报名,再由组长向队长保名,队长根据报名人数联系车辆。一些老队员每周坚持爬山,从不间断,你可看到,无论酷暑严寒,还是风和日丽,周六清晨,纬二街总是聚集一群装备齐全,整装待发的背包族,五颜六色的背包、手杖、服装、鞋帽,熙熙攘攘,男女老少聚在一起,喧嚣热闹,成为西安一道靓丽的风景线。新闻媒体多次报道过。

我的几个好友是铁杆队员,除非家有要事,从不缺席,此项活动已成为他们生活中不可缺少的一部分。在他们的鼓动下,这周我报了名,这是我酷暑天气第一次参加登山活动。

西安连续几天高温,这天高达37度,驱车到了70公里外的周至县大曲沟,没想到山里也是又闷又热,队员们个个身负背包,走在山路上,汗流浃背,尤其是一些爱美的女士,怕紫外线照射,蒙头包脸,从上到下裹了个严实,这更增加了酷热的煎熬。然而,路上大家有说有笑,看得出来,炎热的天气丝毫没影响队员们的登山热情。

也许是我第一次酷暑中爬山的原因,只觉得汗水骨碌碌地往下滚,浑身都湿透了,又热又累,真有些不适应,甚至有些后悔参加。山里风景非常美丽,欣赏青山绿水,在深山中的农家小屋歇歇脚,和纯朴的山民拉拉话,自然另有一番情趣,多少减轻了一些身体上的不适。

以往爬山总是不达山顶不罢休,这次登山,烈日当头,越往上爬,高大的植被越少,越就无遮无掩,爬到山顶恐怕是更遭罪了,所以到了半山腰就和几个朋友在山沟里转悠。山大沟深,小路边想找块阴凉又开阔的地方很不容易,最后在一条小溪旁坐下,在那里休息、聊天、野餐,由于离集合的时间很远,只有不断找话题打发时间,我真想睡一觉,却找不到合适的地方,好难受。

在我感觉不爽的时候,看到其他人兴致勃勃的样子,我突然想到了人的差异,人的耐力,人的兴趣,也许他们历尽数百次的登山,已练就了一身不怕酷暑的功夫,想到这些,不由得让我佩服。

大部队下山时,我们一起返回,不曾想,在山下有了意外的收获,这里有很大几片果园,园里果实累累,有鲜桃、李子、猕猴桃,在这里购水果,都是自己在园中选摘,然后在老乡那里称重付款,享受了自摘果实的快乐,价格很便宜,我们每人提着大大小小的水果袋,满载而归。

这次爬山显然不如前几次那样愉快,酷热难耐和未达山顶令人有些扫兴,我喜欢风和日丽,喜欢会当凌绝顶,一览众山小的感觉,在我看来,没有它们,登山就显得没有意义。

登山团建心得体会篇八

登山是一项既考验个人意志,又需要团队合作的活动。近年来,越来越多的企业选择登山作为团建活动的形式,目的就是希望通过团队登山来提升团队成员的团结合作能力,增强集体向心力。我有幸参加了一次登山团建活动,深刻感受到了登山的独特魅力。以下是我的心得体会。

首先,登山团建活动能够锻炼个人意志坚定的品质。登山需要面对大自然的各种困难与考验,例如陡峭的山路、严寒的气温等等。在翻越陡峭的山路时,每一步都要小心翼翼,如履薄冰。这时候,需要坚定的意志去克服内心的恐惧,保持平静与自信。登上山顶的那一刻,感受到的喜悦是无以言表的。这种克服困难的过程,大大增强了自己的意志力,使我变得更加坚强。

其次,登山团建活动能够培养团队协作的能力。登山既是个人挑战,也是团队合作的过程。在登山过程中,团队成员之间必须相互协助、互相扶持。有时候,我们遇到陡峭的山壁,需要其他队员的帮助才能成功攀登。而且,大家还要共同分担行李和装备的重量,确保每个人都能顺利完成登山任务。这样的团队协作,不仅培养了我的沟通能力和合作意识,还让我认识到一个团队的力量是无限的。

再次,登山团建活动能够增强团队成员的互信与理解。在团队活动中,成员之间需要建立起相互信任的关系,只有做到互相信任,才能更好地配合。在登山过程中,我和队友之间的默契配合让我感受到了信任的力量。当我觉得力不从心时,队友们不会嘲笑,而是鼓励我,给我力量。这种互相信任的关系不仅在登山活动中有用,也能在日常的工作中起到积极作用。同时,通过与不同的人相处,在团队合作中更好地理解对方,包容对方的不足,增进友谊。

然后,登山团建活动能够提升个人的自信心。登山不仅让我在团队中找到了我的价值所在,还让我在攀登的过程中发现自己的潜能。当我攀登到一个高峰时,心中的自信爆发出来,我相信自己可以攀登更高的峰顶。这种自信心不仅仅体现在登山活动中,也会渗透到生活中的各个方面,让我更加积极、乐观地面对困难和挑战。

最后,登山团建活动让我体验到了团队合作和个人挑战的结合。在登山活动中,每个人都要充分发挥自己的优势,同时也要有团队精神。只有个人的突破与团队的配合相结合,才能取得更好的成绩。我相信,通过登山团建活动,我们团队的凝聚力和战斗力会得到大大的提升。

总之,登山团建活动是一种独特而有意义的团队合作形式,不仅能够锻炼个人的意志和挑战自我,还可以培养团队协作能力,增强互信与理解。参加这样的活动,让我更加深刻地认识到集体的力量和个人的价值。我相信,团队的发展离不开每个成员的付出和努力,只有大家齐心协力,共同奋斗,才能够取得更好的成绩。

登山团建心得体会篇九

为培养团队精神,进一步提高员工的个人素质,加强员工之间的互助精神,促进员工之间的沟通与交流,以增强员工的凝聚力为基础,公司于20**年6月11日利用周末时间组织员工参加了凤凰山集体登山活动。通过本次活动,员工既锻炼了身体又陶冶了情操,同时也加深了相互之间的了解,活动中既增进了感情,又增强了团队的凝聚力。现将有关活动情况总结如下:

对本次活动,公司领导高度关心和重视,现公司成员较少,特邀请了其他朋友,还多次指示要认真筹划,精心准备。 总经理亲自开车率队出发,在活动中积极活跃,激发了其他成员的积极性。下山遭遇暴雨,一个个的`送回家,保证了大家的安全。

为严密组织好此次活动,精心准备了活动方案,确定活动地点,购买面包、苹果及矿泉水等登山用品,同时,为了缓解员工登山途中疲劳,途中增加趣味性游戏互动环节,消除了登山疲劳,愉悦了身心。

为了提高大家参加活动的积极性,锻练员工的团队协作精神,在活动途中增加趣味性游戏互动。游戏活动中,大家涌跃参加,“拍七令”、“杀人游戏”,“真心话大冒险”整个活动欢声笑语,气氛热烈。

凝聚力决定着公司员工的执行力,是保证整体完成任务的前提,而团结一心互帮互助则是完美执行的核心。在登山过程中,大家主动帮忙提东西,没有一人埋怨,经过大家齐心协力互帮互助,完成了登山活动。

在一个优秀团队中,工作多半不孤立的,而是由好多人组成的一个环,只有大家互相配合,密切合作,齐心协力,环环相扣才会组成一个圆。也只有无私的为他人提供力量,才能成就自己在这个圆中的位置。

本次活动,总体来说准备较为充分,组织比较严密,参加人员都按计划行动,但同时也暴露出了一些不足:

一是就是考虑不周,购买矿泉水不足,准备工作不够充分。

二是时间观念差,主要表现在邀请参加的成员迟到40分钟,致使行程被耽搁。

三是时间把握不好,在下山途中遭遇暴雨,各个都淋湿了。

登山团建心得体会篇十

项目组组织我们参加团建聚餐,通过此次聚会谈谈我的体会:

第一,领导为大家建立我们项目组的目标,建立一个共同的愿景,在建立的过程大家都积极的参与发言,坦诚的说出自己的想法进行交流,这也让我明白了在团队中建立共同的愿景,这是提高团队凝聚力的最有力的举措。

第二,强化学习培训,提高效率。人员素质的提高是完成目标的前提和保障,特别是管理人员,所以领导要求所有管理层应当参加公司举办的培训,从内提升自己后才能更有效的带领团队,将团队发挥更大的作用。

第三,要加强沟通,增进互信,倡导平等。每位员工之间或团队之间都应当架起沟通的桥梁,确立互信、共同学习、共同发展、共同成长,这样才能共同创造辉煌的事业。每位管理层都应当鼓励下属员工开放沟通,平等化沟通,发现问题、遇到问题都可以大胆的提出自己的建议和想法。因此作为管理层也要主动关注团队员工的情况,即时了解他们的需求,为员工着想也同样能带来更好的工作效率。

在聚餐的过程中大家有说有笑,其乐融融的。大家各抒己见,提出自己团队遇到的问题,大家一起出谋划策提出解决方案以提高日后的工作效率,也有些领导也会分享一些自己以前如何与下属沟通,让员工们团结一心也会聊一些有趣的事情,这样的氛围会让我这一位新到没多久的员工感觉的愉快,日后的工作中大家一起成长,一起完成共同的目标。

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