按摩店工作汇报(优秀8篇)

时间:2024-09-28 作者:曼珠

在日常学习、工作或生活中,大家总少不了接触作文或者范文吧,通过文章可以把我们那些零零散散的思想,聚集在一块。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗?下面是小编为大家收集的优秀范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

按摩店工作汇报篇一

______________(以下简称甲方)盲人保健按摩师(以下简称乙方)

第一条合同期限:自______年____月____日至______年____月____日第二条试用期:自______年____月____日至______年____月____日第三条工作内容:乙方同意根据甲方需要担任按摩师岗位工作。

第四条劳动条件:

1、甲方负责乙方免费吃饭,配发工作服并派专人管理,保证乙方每月休息不少于4天(特殊原因例外)。

2、安排乙方执行计件工资制。注:乙方在上、下班途中出现任何问题与甲方无关。

第五条劳动报酬:

1、根据多劳多得原则,实行计件工资。

2、试用期内每月未做满_____个钟,保底工资_____元;试用期满后每月未满_____个钟,保底工资_____元。

(全身保健为一个钟,局部和足底为半个钟)

3、提成标准:全身保健按摩一个钟提___元;足底按摩一个钟提___元(团队提___元);局部按摩一个钟提___元。公司打折与按摩师无关。

第六条劳动保险:合同期内乙方符合甲方的各项要求,甲方负责给乙方上重大疾病保险,合同结束此险转给乙方个人。

第七条劳动纪律:

1、乙方应遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法规定》

2、甲方有权根据工作需要调动乙方的工作岗位和班次。

第八条劳动合同终止、续订:

1、有下列原因之一的,甲方可以随时解除劳动合同,所造成不良后果由乙方自己承担。

(1)、在试用期内,被证明不符合录用条件的;

(2)、在按摩施术过程中,对患者造成人身伤害的;

(3)、乙方被追究刑事责任的。

2、有下列原因之一的甲方可以解除劳动合同,但应提前一个月以书面形式通知乙方。

(1)、乙方的按摩技术长期不能提高,顾客反映不满意的;

(2)、乙方长期患病,请假影响甲方正常工作的.;

(3)、甲方面临破产或遇到不可抗拒的原因,不能正常营业。

3、有下列原因之一,乙方可随时解除劳动合同。

(1)、甲方采取暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动;

(2)、甲方未按劳动合同支付劳动报酬;

(3)、在试用期内。

第九条违反劳动合同应承担的民事责任:

(1)、甲方未按劳动合同规定,随意提前解除劳动合同,应赔偿乙方一个月保底工资_____元。

(2)、乙方如未按劳动合同,随意提前解除劳动合同影响甲方的正常营业,应赔偿甲方损失_____元。

第十条本合同期满,劳动合同即行终止,双方当事人在合同期满前三十天,向对方表示续签意向,甲乙双方协商同意,可以续订劳动合同。

第十一条本合同一式四份。

市、区残联各执一份,甲乙双方各执一份,具有法律效力,未尽事宜双方协商解决,一方如有违反或争议,可以经过劳动仲裁委员会进行仲裁。

甲方:

乙方:

______年____月____日

______年____月____日

按摩店工作汇报篇二

寒假里的一天,妈妈在电脑旁工作已经很久了。我看见妈妈把头摇来晃去,连忙问:“妈妈,您怎么了?”“全身有点酸疼。”妈妈答道。“我来帮你按摩好吗?”我自告奋勇地问。“当然好啦!”妈妈高兴地说。

按摩开始了。首先我用了按摩第一招——锤锤术。我用“小锤子”使劲地锤着妈妈的背。“啊,太重了!”妈妈痛得叫起来。我赶紧放轻了点,妈妈觉得好多了。

紧接着是按摩第二招——捏捏术。我把全身的力气都用到了手上了,一边给妈妈捏着肩膀,嘴里还一边喊着口号:“一、二、三,一、二、三。”

然后是按摩第三招——切切术。我把双手做小刀的样子在妈妈的肩膀上“一刀一刀”来回切着。由于接受了上一招的教训,我切得不是那么用力了,妈妈满意地点着头。

最后是按摩第四招——敲敲术。我把无名指和小指交叉在一起,再把三个小指并在一起,在妈妈背上敲着,发出了“叭、叭、叭”的节奏声。妈妈舒服得闭上了眼睛,摇头晃脑的,样子很陶醉。

按摩完成了,虽然我手很酸,但是看到妈妈脸上满意的笑容,我心里美滋滋的。

按摩店工作汇报篇三

1、父母用拇指揉板门(手掌大鱼际部)100次。

2、用拇指罗纹面在小儿掌心内八卦(掌心内劳宫四周)处作旋转运摩,左右手各1分钟。内劳宫位于掌心中,握拳中指端所指处。

3、按揉天突(在喉下方,胸骨切迹上缘正中上0.5寸凹陷中)和膻中(在胸骨上,两乳头连线中)穴各2分钟。

4、分推胸肋:患儿仰卧,大人在其头前,两手拇指相对,其余四指分开,自胸骨顺1~4肋间向外分推至腋中线,操作3分钟。

5、小儿俯卧,大人用拇指按揉肺俞穴(第三胸椎棘突旁开1.5寸)2分钟。最后沿肩胛骨内侧缘,自上而下左八字式分推,约30次,结束治疗。

按摩店工作汇报篇四

星期六的晚上,我和妈妈坐在客厅里看电视,节目非常精彩,可妈妈看了一会儿就坐立不安了。

妈妈说:“轩轩,你看会儿也睡吧,我先去睡了。”我抬头看了妈妈一眼,发现妈妈脸色苍白,好像生病了。

“妈妈,你是不是哪儿不舒服了?”我着急地问道。

“头昏眼花,腰酸背痛,也许是感冒了。”妈妈轻轻地说。

这时我想起:妈妈一天到晚忙着做生意,还要照顾体弱多病的外婆,肯定是累坏了。对了,妈妈不是说背疼吗,我去帮她按摩一下,或许会好些。

我走到妈妈的床前,轻轻地伏在床沿对妈妈说:“妈妈,你转过身子让我帮你捶捶背,好吗?”妈妈看了看笑着说:“你真是妈妈的乖儿子。”说着,妈妈转过身子,背对我。我用握起拳头,轻轻地给妈妈捶背,左手累了换右手,时不时还来个双手夹攻,轮流捶。“真舒服,背痛好些了,”妈妈说,“算了,别把小手弄酸了。”说真的,我还真有点累坏了,不过我心里感到很高兴,因为妈妈感到很舒服。我摇了摇头,装出一副无所谓的样子对妈妈说:“没事,我不累!”于是,我开始给妈妈捶背了,嘴里还一边给妈妈唱起《世上只有妈妈好》的歌。

按摩店工作汇报篇五

1、维持家中的空气流通:

若家有冷气,维持房间温度于25~27℃之间。可将幼儿置于冷气房中或以电扇绕转着吹,使体温慢慢地下降,如此幼儿也会感觉舒适些。但如果其四肢冰凉又猛打寒颤,则表示需要温热,所以要外加毛毯覆盖。

2、脱掉过多的衣物:

如果宝宝四肢及手脚温热且全身出汗,表示需要散热,可以少穿点衣物。

3、温水拭浴:

将宝宝身上衣物解开,用温水(37℃)毛巾全身上下搓揉,如此可使宝宝皮肤的血管扩张将体气散出,另外水气由体表蒸发时,也会吸收体热。

4、睡冰枕:

有助于散热,但对较小的幼儿并不建议,因幼儿不易转动身体,冰枕易造成局部过冷或致体温过低。使用退热贴也可以,退热贴的胶状物质中的水份汽化时可以将热量带走,不会出现过分冷却的情况。

5、多喝水:

以助发汗,并防脱水。水有调节温度的功能,可使体温下降及补充宝宝体内的失水。

6、使用退烧药:

当婴幼儿中心温度(肛温或耳温)超过38.5℃时,可以适度的使用退烧药水或栓剂。

按摩店工作汇报篇六

1、维持家中的空气流通:

若家有冷气,维持房间温度于25--27℃之间。可将幼儿置于冷气房中或以电扇绕转着吹,使体温慢慢地下降,如此幼儿也会感觉舒适些。但如果其四肢冰凉又猛打寒颤,则表示需要温热,所以要外加毛毯覆盖。

2、脱掉过多的衣物:

如果宝宝四肢及手脚温热且全身出汗,表示需要散热,可以少穿点衣物。

3、温水拭浴:

将宝宝身上衣物解开,用温水(37℃)毛巾全身上下搓揉,如此可使宝宝皮肤的血管扩张将体气散出,另外水气由体表蒸发时,也会吸收体热。

4、用退热贴:

有助于散热,但对较小的幼儿并不建议,因幼儿不易转动身体,冰枕易造成局部过冷或致体温过低。使用退热贴也可以,退热贴的胶状物质中的水份汽化时可以将热量带走,不会出现过分冷却的情况。

5、多喝水:

以助发汗,并防脱水。水有调节温度的功能,可使体温下降及补充宝宝体内的失水。

6、使用退烧药:

当婴幼儿中心温度(肛温或耳温)超过38.5℃时,可以适度的使用退烧药水或栓剂。

按摩店工作汇报篇七

1、在中医科主任指导下,负责完成按程序、个体化的推拿按摩等技术操作。

2、运用中医理论和中医推拿按摩的各种方法,为患者解除病痛。

3、明确疾病的中西医诊断,根据患者疾病确定推拿按摩等种类及疗程。

4、严格执行推拿按摩操作规程,并向患者交待注意事项,推拿按摩治疗过程中认真观察客人的生理反应及心理变化,发现异常,及时处理。

5、勤于学习和思考,对各种推拿按摩辅助仪器的适应病种及治疗效果要做到心中有数,并与相关医生经常沟通。

6、注意观察病情及治疗反应,如有反应及时处理,并与有关医师等联系处理。

7、负责对患者进行治疗疾病的健康宣传和推拿按摩常识的介绍,提醒患者自己实施推拿按摩时的注意事项。切实遵守推拿按摩工作中的安全规则和操作规程。

8、注意各种治疗适应、禁忌症,保证治疗效果,严防差错事故。

9、负责推拿按摩相关资料登记、统计工作。

10、负责药剂、器材的请领与保管,床单、枕套、毛巾的更换。

11、爱护各种推拿按摩辅助医疗仪器及设备,保证其使用完好,发现问题及时检修。

12、重视本工作区域的安全防火工作,下班前,认真检查各电源,切断后方可离岗。

按摩店工作汇报篇八

1、外在因素:小儿体温受外在环境影响,如天热时衣服穿太多、水喝太少、房间空气不流通。

2、内在因素:生病、感冒、气管炎、喉咙发炎或其他疾病。

3、其他因素:如预防注射,包括麻疹、霍乱、白喉、百口咳、破伤风等反应。

发烧只是疾病的症状之一,而不是全部。爸妈不要一味寻求退烧,去治疗发烧症状,而是应遵从医嘱,准确的找出引起发烧的真正原因,对症下药。

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