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干部自查自纠报告及整改措施篇一
20xx年,我公司老干部工作在公司党委的领导下，坚持不懈地贯彻上级组织一系列关于老干部工作的方针、政策，做了大量深入扎实、艰苦细致的工作，使老干部工作取得了明显成效。老干部政治待遇进一步落实，思想政治工作不断加强，生活待遇的落实有了新进展，老干部的作用进一步发挥，精神文化生活日益丰富，现将自检情况报告如下：
我公司现有离退休干部共计名，其中离休干部名，退休干部名。
公司党委高度重视老干部工作，老干部工作由党委委员分管，并充分认识到新形势下做好老干部工作的重要性。尊重老干部，关心老干部，保证老干部工作的活动经费。老干部工作有求必应，十分支持老干部活动。
1、在老干部活动时，认真听取老干部提出来的要求，并积极采纳老干部提的一些好的意见和建议，对老干部生活中的困难和问题能够给予明确答复并及时解决。做到事事有回音，件件有着落，对不符合政策规定或一时难以办到的事情，向老同志解释清楚，做好思想工作。
2、平均每两个月组织老干部学习有关文件，传达重要会议精神，通报公司主要工作情况及重大事项。组织老干部学习、活动，加强与老干部的联系，每位离退休干部都征订了《上海老年报》及《学习与参考》。
公司在老干部工作上认真贯彻“政治上关心、生活上从优”的原则，坚持积极为老同志办实事、办好事，帮助老同志解决实际的问题和困难。确保离休干部住院护理费及时报销。确保夏天送清凉、冬天送温暖，领导都亲自逐户走访、看望慰问老干部生活，送去了党的温暖。
1、世博试运行期间，组织离退休老干部参加观展活动。离退休老干部不仅是改革开放的见证者，更是新中国航空事业的缔造者，这次活动既丰富了老同志的业余生活，也让他们切实感受到了上海的巨变、祖国的强大以及“城市让生活更美好”的世博主题。
2、组织老干部前往厂参观，目睹真实的雄姿。主要参观了车间，该车间主任热情接待了我们，亲自向我们讲解制造、运载和发射过程，叙述了个中默默无闻的却又是感人肺腑的细节，描述了惊天动地的豪迈场景，讲述了他们的工作和生活。火箭横卧在车间中央，老干部们被上海的航天队伍所取得的光辉业绩所感动，尤其听到由，感到万分骄傲！被上海航天人不怕生命危险的献身精神所感动，原来只从电视上报刊上感受到航天人的光荣，现场听了他们发射时冒着生命危险随时待命，准备抢修火箭，坚持到火箭发射的最后一刻的鲜为人知的介绍后，对航天人肃然起敬。
1、我们做好新时期老干部的思想政治工作方式方法还有待于进一步探索。
2、老干部工作部门的力量相对薄弱，需进一步加强。
3、针对离休干部进入“三高期”的实际情况，传统的老年文化活动的内容和方式需要进一步完善。 今后，我们将在以下几个方面继续做好：
1、要认真做好老干部工作。主动去关心和尊重每一位老干部，扎扎实实地把这项工作做好。
2、要切实从各方面关心老干部。凡是应该照顾老干部的地方，都要照顾好；凡是能照顾到的，包括精神上和物质上的，一定要考虑周全，不但要不折不扣，还要比以往做得更好。
3、要定期征求老干部对我们工作的意见。要注意听取他们对我们工作的指导意见，为我们的工作出谋划策。
4、凡是老干部个人或家里有重大事情的时候，要给予高度重视和帮助，一定要让他们时刻感到组织的温暖和关怀，使他们不断地体会到自己曾经工作过和奋斗过的组织的关心和照顾，要通过我们的工作和努力，让他们的生活过得更充实、更幸福、更美好。
干部自查自纠报告及整改措施篇二
阳丰乡总面积80.2平方公里，耕地面积6.5万亩，辖15个行政村，119个自然村，9734户，人口3.9万人，我乡现有老干部党支部1个，离退休干部25名，其中离休2名，近年来，乡党委高度重视老干部工作，建立健全各项工作制度，大力加强对老干部党支部的管理，保证了离退休干部各项权利的正常落实和老干部队伍的思想稳定，使离退休干部在全乡“三个文明”建设中发挥了积极作用。
一．真正重视，加强领导，让老干部组织观念常存 一是加强领导。专门成立了老干部工作领导小组，党委书记负总责，副书记具体抓。把老干部工作纳入重要议事日程和目标管理范围，与经济增长、综合治理、计划生育工作同研究、同部署、同考核。二是相互沟通。乡党委每年定期召开两次老干部工作专题会议，邀请老干部党支部委员和老干部代表参加；每年的党代会、人代会都邀请老干部代表参加，乡里遇有重大决策时，事先征求老干部的意见，求得他们的支持、参与；每年定期召开两次老干部座谈会，向他们汇报工作，听取他们建言献策。三是完善制度。建立健全了《老干部活动制度》、《老干部走访慰问制度》、《老干部议事制度》等各项规章制度，为老干部工作的开展奠定了良好的基础。
2 六月份组织老干部到久开面业、新建集贸市场、朱屯花木种植基地参观等活动，开扩了老干部的视野，丰富了老干部的业余生活；以老干部各自特点自发组织小型集会、文艺演唱、钓鱼等有益活动，激发个人兴趣，强化友好交往。
3 致富，帮助本村办观赏灯笼作坊，跑前跑后、亲作亲为、尽己所能、三番五次跑信用社、银行为他们办理小额贷款10万元，解决了资金困难。还有许多老干部采取各种形式向乡党委、政府提供有关经济发展、社会和谐的意见和建议，为全乡经济社会建设作出了积极的贡献。同时，每逢单位开展一些公益活动，都邀请一些有兴趣、有特长的老同志参与，老同志在参加活动的同时，也充分体会到了大家庭的温暖，焕发了青春。
虽然我们在老干部工作中做出了不少努力，但仍存在不少不足之处，主要表现在：平时忙于事务到老干部家中走访少、沟通少、交流少；老干部活动场所不完善、不规范、标准低，有待于进一步提高等。
总之，我乡老干部工作在乡党委的领导下，通过全乡上下的共同努力，采取各种渠道和形式，强化学习，突出作用发挥，使老干部真正成为了乡党委、政府的好参谋，社会稳定的主心骨，精神文明的播种人，文体事业的带头人，为全乡经济社会又好又快发展、社会和谐稳定作出了突出贡献。
干部自查自纠报告及整改措施篇三
镇党委、镇政府十分重视老干部工作，把老干部工作纳入重要议事日程和目标管理范围，成立了老干部工作领导小组，由党群副书记兼任领导小组组长，亲自抓老干部工作。同时，老干部活动经费还列入财政预算。
我镇利用中秋、春节茶话会等形式召开老干部座谈会，肯定老干部所做的贡献，征求他们对我镇各项工作的意见和建议，鼓励他们充分发挥余热，为全镇工作做些力所能及的工作。
加强老干部的政治学习。
在镇党委的统一领导下，以老干部支部为单位，坚持离退休干部每季度一次政治学习和组织生活制度，围绕我镇各项中心工作安排老干部学习讨论。组织引导老同志深入学习中央、省、市、区、镇重要会议精神，使老干部进一步了解我镇各项事业发展的情况。
加强老干部党支部建设的工作力度。
镇党委将离退休干部支部纳入基层党组织建设的总体规划，健全班子，安排固定办公活动场所，活动形式开展灵活多样，做到半年有小结，全年有总结，较好地发挥了支部和党员的作用。
积极组织开展各项活动。
我镇采取有组织和自发相结合的方式，积极引导老干部开展各项丰富多彩的活动。“七一”组织老干部前往幸福小区参观学习，向老同志介绍幸福小区的创建情况，重阳节组织老干部到婆婆岩登山等活动。
我们严格落实离退休干部的各项生活待遇，坚持落实工资、经费标准，从不拖欠老干部的一分退休钱，我们坚持一年一次新年春节慰问制度，把礼品或礼金送到老同志手上。对长病的老同志做到及时探望，对因病去世的同志前往慰问家属并协助料理后事，在生活上帮助他们，使老同志在物质上有依靠。
镇党委、政府严格按照有关文件规定，认真做好老干部来信来访工作，倾听老同志的意见，及时解决老干部的实际困难，让他们安度轻松、愉快、幸福的晚年。
干部自查自纠报告及整改措施篇四
按照中共淮滨县委组织部、中共淮滨县委老干部局《关于对全县老干部工作督促检查的通知》文件精神，我局对老干部工作进行了自查，现将自查情况汇报如下：
我局领导高度重视老干部工作，把这项工作纳入重要议事日程，成立老干部工作领导小组，局主要领导担任组长，年初召开专题会议，全面部署老干部工作，提前安排，做到统一思想，提高认识，进一步增强做好新形势下老干部工作的责任感和紧迫感。有专职人员负责老干部工作日常管理。认真落实好老干部工作“两项待遇”，不断强化服务，充分发挥老干部作用。进一步加强对老干部工作的领导。及时研究解决老干部工作中的重大问题，把老干部工作做深、做细、做实。
（一）是老干部来访时，局领导能认真听取汇报和提出来的要求，并积极采纳老干部提的一些好的意见和建议，对老干部生活中的困难能够给予明确答复并及时解决、做到来信来访事事有回音，件件有着落。
（二）是定期召开老干部座谈会，组织学习有关文件，传达重要会议精神，通报局主要工作情况及重大事项，组织老干部学习、活动、加强与老干部的联系，为每位退休干部都征订了《老人春秋》。
（三）是定期召开老干部支部大会，所有退休老党员都能按时参加组织生活，老干部支部健全，由局领导担任老干部支部书记。
（一）是确保本单位（包括二级机构）所有离退休干部都按时足额发放离退休费，无拖欠老干部离退休费的情况出现。
（二）是进一步完善和落实医疗费保障机制。我局按照规定为全局老干部制定了以来医疗卡，并视不同情况具体对待，解决处理好老干部看病、审核、报销等环节，确保离退休干部的医疗费按规定实报实销。
（三）是进一步完善和落实老干部遗属生活困难补助费保障机制。按规定及时报批老干部享受和调整遗属生活困难补助费，并实行工资卡发放老干部遗属困难补助费制度，不存在拖欠和克扣现象。
（四）是坚持走访慰问老干部生活保障机制。重阳节、春节等重大节日，局领导都携带礼品亲自逐户走访、慰问老干部，送去党的温暖。
在老干部工作队伍的建设上，我局注意把政治素质好。工作能力强的同志安排到老干部工作岗位上，积极组织、支持老干部参加县委老干部局举办的各项活动。同时设有专门的老干部活动室，为老干部学习、娱乐提供方便。
我局在老干部工作上虽然取得了一定的'成绩，但仍然存在一些问题。
（一）对在职老干部工作人员的政治和业务培训还不到位；
（二）对老干部的管理和服务，促进其“老有所为”做的还不够。
今后，我们将在以下几个方面继续做好：
（一）加强对在职老干部工作人员的培训，使其更好地服务老干部工作；
（二）多关心爱护每一位老干部，从精神和物质两个方面照顾好老干部的生活。
干部自查自纠报告及整改措施篇五
在区老干部局的正确领导下，我镇老干部工作坚持 “三个代表”重要思想，以科学发展观为指导，认真贯彻区三届人大五次会议精神，坚持从我镇实际出发和老干部高龄化的实际出发，以高度的政治责任感，充分在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部，正确处理老干部与人事业务工作的关系，推动了老干部工作开展，在为老干部服务和管理工作上取得了新的成绩，使老干部老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为，促进了我镇各项事业发展，保持了我镇社会环境稳定。年底通过对老干部工作进行了认真的对照检查，现将自检情况汇报如下：
一．积极宣传，营造良好的尊老重老氛围。
尊老重老，是中华民族的传统美德。我镇经济的发展，其中浸透着老干部的心血和汗水，因此可以说没有老同志昨天的努力奋斗，就没有我镇现在的辉煌。为此，我镇利用一切机会，宣传尊老重老的重大意义，使大家认识到尊重爱护老同志的今天，也就是尊重爱护我们自己的明天，使全体干部群众形成尊老敬老、养老爱老的自觉行动，从而为老同志真正做到老有所为，老有所养，老有所乐奠定了良好的思想基础。
二．政治上关心，使老同志在精神上有所寄托。
我镇利用七
一、八
一、十
1 责、人老志不老”的良好精神状态，在锻炼好自己身体的同时，充分发挥自己的特长，做些力所能及的工作。
1、加强老干部的政治学习。 在镇党委的统一领导下，认真贯彻胡锦涛同志关于“多从政治上关心老同志”的指示精神，以及全面贯彻党的十七大精神，深入学习实践科学发展观，以两个老干部支部为单位，坚持离退休干部每月两次政治学习和组织生活制度，组织引导老同志深入开展创先争优活动，使老同志深刻理解创先争优活动的科学内涵和精神实质，积极鼓励和引导老干部投入到创先争优实践中来，把思想和行动进一步统一到,中央的重大决策部署上来。及时向老干部传达上级会议精神，使老干部进一步了解了我区事业发展的情况。为了保证老干部能及时了解国内外的形势，镇党委订阅报刊、购买相关书籍，提供给老干部党支部学习，参加人数80余人次。
2、加强离退休干部党支部建设的工作力度。根据离退休干部“双高期”的特点，在2个离退休党支部的基础上，下面设有七个党小组，共40名党员，积极开展活动，组织学习，一般每月两次。在原有管理的基础上，实行了组委、宣委及其它部门分解包保责任制度，这些科室的同志除了完成自己的本职工作外，对一些长期不能来参加学习的老干部，做好有关服务工作，确保了这些老干部的学习，传递与通报我镇情况，与老同志一起学习交流，加深了了解，增进了感情，深受老同志的欢迎。
2 主题，充分重视老干部对我镇农村发展的作用，老干部***、***作了精彩的报告。同时在老干部中开展"强化创新意识，促进创先争优，我为***镇建设提建议"的活动，在深入开展创先争优活动的同时，查找制约我镇发展的问题。共收到各类建议15条，其中合理化建议6条。
4、开展“回顾昨天、感受今天、展望明天”主题教育。围绕“感受新变化、体味新生活、展示新风采”这一主题，以科学发展观为指导，以教育活动为载体，积极动员和组织老同志回顾新中国的发展历程，感受今天的巨大变化，展望明天的光辉前景。我镇组织了40余名老干部参观考察活动，镇领导及各单位负责人参加了活动。老干部们先后考察参观了**工业园区、**经济开发区。感受新**的变化，从可喜变化中读出幸福，感受幸福，树立正确的幸福观。老干部们对我区近年来的经济社会发展给予了高度评价，并对今后我镇工作提出了很多良好的建议。
5、开展“我为老干部工作，真情为老干部服务”主题实践活动。在活动中，我们积极贯彻落实科学发展观，深入开展创先争优活动，每月至少一次到各个老干部家中，与老干部谈心，认真听取对我们工作的建议，耐心询问老干部在生活中遇到的困难，之后我们针对老干部遇到的困难，一一解决问题，切实为老干部服务。
三．生活上帮助，使老同志在物质上有所依靠。
3 证老干部的退休金每月按时发放到他们手中。我们坚持为老干部过生日，在春节等重大节日慰问老同志的制度，召开二次座谈会，让老干部畅所欲言，注意倾听老干部意见，认真做好一人一事的思想政治工作，确保老同志思想稳定。对因病住院的老干部逐一进行了慰问，全年有20多人次。对老干部的来信来访热情接待，积极办理，做到件件有着落，事事有回音，做到无越级和重复上访。大力宣传老干部光荣传统和老有所为、老有所学等先进典型，对老有所为的老干部给予大力表彰，平时估好对老同志在诸如工资和公费医疗等方面的疑问给予耐心解释工作。我们优先解决老干部的药费问题,财政所的同志积极帮助老干部，不让老干部跑冤枉路，少让老干部跑几次，做好老干部的勤务员，受到了老干部的好评。对长期有病的老同志做到及时探望，对因病去世的同志前往慰问家属并协助料理后事，在生活上帮助他们，使他们在物质上有依靠。此外我们每年组织一次老干部体检，实施提醒老干部注意身体，让老干部时时感受到组织的关怀。四．工作上支持，使老同志真正体会到大家庭的温暖。帮助支持老同志、发挥特长，使他们真正做到老有所为，是我们义不容辞的责任。退休干部***、***老同志爱好书法、对联，每逢单位组织书画展，他们都积极参加。退休干部***同志喜爱花会，每逢单位开展一些公益活动，如春节茶话会等，他都组织成员参加，他组织表演的节目，深受人们的欢迎。老同志在参加活动的同时，也体会到了我镇这个大家庭的温暖。
五、存在不足及明年打算
4 一年来，老干部工作虽然有了一定的进展，但在实际工作中也还存在一些不足和问题。一是在理论学习方面形式不够多样，每个人学习理解程度也不够平衡；二是有时向老干部通报工作还不够及时；三是老干部活动场地较小，致使有些老干部活动无法落实，老干部活动中心的设备和设施建设有待于进一步更新完善；四是老干部工作的宣传报道不够及时，力度不够大。针对以上存在问题，在新的一年里，我们将以求真务实的工作作风，克服困难，扎实工作，与时俱进，努力开拓老干部工作新局面。具体地说，应突出抓好以下几项工作：
1、进一步抓好理论学习。组织老干部学习“三个代表”重要思想，党的十七届四中全会、胡锦涛总书记的重要讲话和市委会议精神，科学发展观，构建和谐社会主义，鼓励和支持更多的离退休老同志参加老年大学的学习。通过学习，努力提高老干部的知识水平，为加快***镇建设出谋献策。
2、进一步抓好自身建设。坚持“三会一课”制度，增强支部的凝聚力，发挥老干部支部的战斗堡垒作用，切实做到工作有部署、有落实、有检查，使老干部自觉参与各项活动，提高处理问题、解决问题的能力。
3、进一步贯彻上级指示精神。继续不折不扣地严格执行标准，落实老干部待遇，不断更新和完善活动中心的设施建设，以良好和优美的活动环境，营造老干部活动兴趣和氛围，使老干部工作更上一个台阶。
4、进一步加大宣传报道力度。要通过多种形式宣传老干部的好人好事和工作开展情况，通过宣传报道，树立典型，以点带面，促进工作全面发展。
5 总之，今后我镇将继续对离退休干部工作做到有目标、有责任、有检查，同时以丰富多彩的活动为载体，全面落实老干部政治待遇。凡是区委组织部、老干部局、人事局组织老干部参加的报告会、知识讲座、保健知识座谈会都积极组织老干部们参加，让老干部能及时吸收新知识，接受新事物，了解新情况，推进我镇老干部工作更好发展。
干部自查自纠报告及整改措施篇六
根据xx市关于印发《履职尽责督促检查工作实施方案》的通知文件精神，在学习动员的基础上，对照岗位职责，认真开展了自查自纠工作，深入查找工作中存在的问题。现将自查工作情况报告如下：
为了认真抓好此项工作，我x成立了由党支部书记、为组长的履职尽责工作领导小组。领导小组成员对照“五个方面”的自查要求，带头自查，带头征求意见，落实责任，采取自上而下的方式，先从领导班子成员查起，然后到每一位中层干部，分层分级组织进行。按照权责对等的原则，逐项逐条展开自查，找出差距广泛听取意见，真诚采纳意见和建议。
1、领导班子成员说职责
xx班子成员重点自查做的不足的方面并提出整改措施。随后，讨论明确各自的岗位职责，并对职责范围进行了局部调整。会上，大家还一致认为，作为管理者，必须从传统观念中解放出来，增强创新意识，提高自身的管理能力和技术能力。
2、中层干部说职责
中层干部集中围绕“带好一个科室，”来谈体会，谈职责。大家普遍认为，中层干部职责在于调查了解下属科室职工的工作情况，工作纪律情况，学习技术情况，身体情况，做好表率;制定本科室经济责任目标，建立规章制度，规范本科室职工的日常行为。
把加强执行力的'学习贯穿始终，召开由班子成员和中层干部参加的会议，重温市x下发的相关文件的精神，深入学习履职尽责和党风廉政建设文件，多渠道收集并学习好的经验和做法，为自查做好了充分的思想准备。
采取多种形式的宣传活动，向单位全体职工讲清开展这项活动的目的意义，是为了更好的为业主和建设单位服务，讲明我们改进工作、把各种责任落到实处的诚心和决心，取得全体职工的理解、信任和支持，以真心换真诚。
自查工作开展以后，在继续完善现有岗位制度的基础上，认真梳理现有的责任制度和岗位职责。梳理内容包括：下达给各经营实体工作经济指标;各科室及经营实体制定的岗位职责、工作规范、廉政建设、作风建设、绩效考核等一系列规章制度。
结合业主和建设单位反映的意见和建议，对照已梳理的责任制度和岗位职责，切实做到“五方面”，深入查找工作中存在的各种问题。单位领导班子主要在权责设定、服务态度、办事效率等方面对照检查;中层干部在思想作风、工作作风、服务态度和技术等方面对照检查。通过自查，从而找准找出我院在权责设定、工作规范、办事效率、责任机制、服务态度和技术服务等方面存在的问题和薄弱环节。