对某一单位、某一部门工作进行全面性总结，既反映工作的概况，取得的成绩，存在的问题、缺点，也要写经验教训和今后如何改进的意见等。那么我们该如何写一篇较为完美的总结呢？下面是小编带来的优秀总结范文，希望大家能够喜欢!
乡镇纪检干事个人工作总结篇一
半年以来,我镇纪委在县委、镇党委的正确领导下，在县纪委、县监察局的具体指导下，认真学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，切实开展党风廉政教育、执纪办案和强化制度建设，维护党的纪律，确保党的路线、方针、政策在我镇的贯彻落实，为我镇党委、政府重大决策的顺利实施提供了强有力的保障，有力地推动了我镇党风廉政建设和反腐败工作深入开展。现将半年的工作总结如下：
一、认真落实党风廉政建设责任制
年初，按上级纪委的要求，把反腐倡廉的主要工作任务分解落实到各单位，把责任制落实到岗到人，并狠抓落实。同时，镇纪委负责监督检查责任制的落实情况，推动各单位的反腐倡廉工作，取得了明显效果。
二、加强领导干部廉洁自律工作，进一步增强领导干部廉洁从政意识
半年来，我镇纪委严格按照中央和自治区关于进一步加强党员干部廉洁自律要求，认真落实规范领导廉洁从政行为的有关规定。
1、加强对党员干部特别是各单位的党员领导干部进行廉洁自律教育，反对奢侈浪费，对单位的领导干部收受和赠送“红包”及违规报销个人费用等情况进行监督、检查、教育，做到事前教育、强调、提醒，事后了解检查，全镇各单位没有违规行为。反对奢侈浪费的规定得到进一步的落实，奢侈享受和铺张浪费等不正之风得以纠正。
2、严格监督中小学收费。今年春季开学，镇纪委对各中小学校的收费项目及标准进行严格审定，继续发挥监督员的作用，对中小学收费情况进行监督，并通过明察暗访，对学校的收费情况进行检查。没有发现乱收费行为，杜绝了学校乱收费行为的发生。
三、强化监督，抓好机关效能建设
为加强对机关效能建设的领导，切实把效能建设工作抓紧、抓好、落到实处，继续严格实行机关干部职工考勤学习及有关制度，充分调动机关干部职工的工作积极性、增强工作责任感，规范机关干部职工的行为。其中包括机关干部行为规范、机关干部每月学习制度；包村干部周三服务日制度；机关干部职工考勤制度；招待用餐、干部下村用餐和财产管理制度；用车管理制度；材料打印制度。杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的机关不良作风，切实解决群众关心的热点难点问题，同时抓好政务村务公开，增强工作透明度，自觉接受群众监督，提高工作质量和效率。
四、深入开展党风廉政建设宣传工作
传党风廉政知识，播放警示教育片等，努力增强党员干部的廉洁自律意识。以此为辐射，认真开展廉政文化进机关、进农村活动，通过建设廉政文化长廊，发放廉政教材、廉政报刊，扎实开展富有成效的廉政文化活动，营造良好的廉政建设氛围。半年以来共组织领导干部职工学习理论x次，通过组织学习，使广大干部职工的理论水平得到了进一步提高.二是加强对党员干部的政治纪律教育，即利用党支部会，镇村党员干部大小会议进行宣传教育，通过开展党风廉政建设宣传教育活动，广大党员干部党性观念、遵纪守法的自觉性有了明显的增强。
五、认真开展案件查办工作，维护党纪国法的严肃性查办案件是反腐败工作的主要组成部分。半年来，我们认真开展案件查办工作，促进反腐败工作的全面开展，完善联席会议制度，通过执法部门及各部门主要负责人，各单位和村级干部及时了解情况，掌握违纪线索，扩大案源。
六、切实搞好群众的来信来访和解决群众反映的热点问题
历来群众对镇纪委都比较信任，今年上半年共接待来信来访共x件。虽然这些来信来访不属于纪委处理解决的范围，但镇纪委都能热情接待，帮助群众解决理顺问题，尽能力帮助解决，并移交有关部门解决，真正达到聚民心、暖民心。
一些党员干部党性观念还不够强，勤政、廉政意识不足，铺张浪费等不良风气依然存在；2、工作中，一些单位、部门及村对反腐倡廉工作认识不足，政务公开、村务公开、尤其是财务公开等制度有待完善和提高；3、还需进一步转变工作作风，在新时期、新形势繁重复杂的工作环境里，有的群众遇到或发现党员干部有违法违纪却不敢检举揭发。4、挖掘和发现案源的能力有限，造成案源较少。
下半年我们要以十七大精神为指导思想，进一步加大对党员干部教育，加大工作力度，巩固已有成果，逐步拓宽领域，推动党风廉政建设和反腐败工作深入发展。为做好我镇下半年纪委工作，特制定如下计划：
一、加强教育，严格执行四大纪律八项要求，促进领导干部廉洁自律，以创先争优活动为契机，进一步加强对领导干部的教育。
二、加大对反腐倡廉工作的宣传力度，使各单位、各村充分认识反腐倡廉工作的重要性，在遇到或发现党员干部有违法违纪就会勇于检举揭发。
三、不断完善政务公开、村务公开、财务公开等制度，切实纠正损害群众利益的不正之风，进一步保持党风廉政风好转。
四、抓好监督检查，确保政令落实到位。重点抓好对中央和省、市、县一系列强农惠农政策落实情况特别是资金管理使用情况的'专项检查。强化对农村资金、资产、资源的管理。
五、抓好查办案件，坚决惩治腐败行为。创新办案机制，进一步加强和改进办案工作，提高执纪办案水平。
我们决心在今后工作中，以更高的标准和要求、更强
的力度和举措，凝心聚力，真抓实干，在县纪委和镇党委的正确领导下，与时俱进，开拓创新，加大党风廉政的宣传教育力度，认真履行纪检监察职能，力促我镇纪检监察工作再上新台阶，为建设富裕、文明、和谐新xx,构建社会主义和谐社会作出贡献。
中共xx镇纪律检查委员会
xxxx年xx月xx日
乡镇纪检干事个人工作总结篇二
20xx年，在县纪委的正确领导下，我紧紧围绕镇党委、政府的中心工作，切实做好自己所分管的纪检、信访稳定等各项工作，按照年初县纪委工作安排部署，认真制定全年工作意见，分解责任目标，突出工作重点，并围绕加强党的执政能力建设、经济建设、农村稳定、基层基础工作，重点抓党员、干部廉洁自律、违法违纪案件查处、经济环境治理、干部作风转变等项工作，为全乡的经济快速发展、农村社会稳定，提供了有力的政治保证。现将思想和工作情况向组织汇报如下：
一、主要工作情况
1.贯彻落实党风廉政建设责任制，深入抓好领导干部廉洁自律工作
年初，镇党委紧紧全县围绕党风廉政建设中心工作，及时安排部署，落实责任分解，强化职能任务。根据县纪委会议精神及工作要点，进一步明确了以党政主要领导为主体的党风廉政建设责任制。镇党委主要领导分别与各村、站所负责人签订了《党风廉政建设目标管理责任状》，并成立了党风廉政建设督查领导小组，明确了职责，强化了责任。根据党委分工，班子成员在落实党风廉政建设工作中各把一关，责任到人，形成了各司其职，各负其责的工作格局。
2．加强理论学习，强化思想教育和党员干部的自律意识
第一、加强机关干部思想作风的整治。今年镇党委印发了《机关干部职工日常行为规范》手册，对机关干部的日常工作进行规范，对干部思想作风进行督查，对个别不遵守行为规范的情况进行通报批评。
第二、坚持领导班子中心组学习制度，并在学习政治理论的基础上，注重党纪条规的学习，强化领导干部的自律意识；重点学习《关于进一步加强和改进党的作风建设的决定》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等重要内容。通过学习使领导干部进一步理解和掌握了在市场经济新形势下党的各项纪律和规定，进一步提高用党的纪律约束和规范自己行为的自觉性。
3．加强基层党风廉政建设工作专项治理
第一、定期组织力量深入各党支部对落实责任制情况进行督察，发现问题及时纠正，并将督查结果作为考核考评的重要依据。建立了部分村村务监督委员会，对村务公开实行监督，进一步加强农村基层党风廉政建设。
第二、加大对强农项目资金和工程建设项目资金使用的监督，强化督促落实，严格考评机制。
4.加强政务公开，进一步优化经济发展环境
镇党委认真组织机关干部学习了《中华人民共和国政府信息公开条例》和《湖南行政程序规定》，依法对横板桥镇实行政务公开，严格按照行政程序规定依法行政。并在此基础上，以隆发[]9号等优化经济发展环境的文件精神为指导思想，进一步优化企业发展环境。特别是对邵阳考场的护建工作，镇党委组织了专门的整治工作组，用了二十多天时间对麻场、东南、同福等周边村（居）进行综合整治，给邵阳考场的正常营运创造了一个优良的、和谐的发展环境。
5.以民主评议行风活动为重点，进一步加强机关作风建设
镇党委成立行风评议工作组，对镇供电所等单位进行了行风评议。在行风评议工作中，我们注意加强组织学习，提高干部职工对行风评议活动的认识。通过开展正反面典型教育，强化宗旨观念，增强了党员干部为人民服务的自觉性；进一步加强干部队伍作风建设，努力构建“团结、务实、高效、廉洁”的服务型机关。为基层、为农民群众办实事。
6.重视信访和案件查办工作，加强违纪案件查处。
根据信访工作制度，我镇坚持领导信访接待日制度，对群众反映的热点、难点问题进行严格登记，由党政主要领导批示协办。对重点信访案件实行归属包片领导负责制，由归属地负责人和包片区领导共同接待和协查。做到了件件有落实，事事有答复，及时解决了群众反映的问题，化解了矛盾纠纷。
今年，我镇纪检完成了对两起违纪人员和案件的处理工作。并以此为戒开展警示教育活动，及时组织全体干部职工、各村、站所主要负责人针对典型案件进行深刻剖析。使广大党员干部特别是领导干部真正触及了思想，增强了廉洁自律和拒腐防变的自觉性。
7．践行科学发展观，加强对农村发展问题的调研。
在学习实践科学发展观活动中，我作为基层领导干部，深入农村基层进行了调查研究，以县委“南烟北药”的发展战略为指导思想，对我镇农村存在的主要问题和农业产业化发展出路进行了深入的思考，并撰写了《关注留守儿童》和《以科学发展观指导我镇烤烟生产》等两篇调研报告。
二、存在的问题
1、个别村委、部门单位对党风廉政建设工作重视不够，借口忙于其它事务，缺乏精力来抓纪检监察工作，思想上存在应付了事的态度，对上一级的工作安排，仅仅停留在以文件落实文件，以会议落实会议上。许多人在忙碌中，忘却了自己的“自留地”和“责任田”，在工作中经常出现应付检查和被动局面。
2、党风廉政宣传教育声势不够，宣传教育形式单一，缺乏灵活性，没有做到与实际工作有机结合。大部分村委、部门单位在党风廉政宣传教育工作方面,不主动积极,不创新方式,致使廉政宣传教育活动流于形式,宣传活动开展有限,宣传工作达不到应有的目的。
3、一些农村党员干部法制观念淡薄，处理问题方法简单粗暴，依法行政能力不强。有的基层党员干部布置工作任务或接待群众来访时，不耐心地做解释工作和思想工作，而是口大气粗，态度生硬；有的干部时常与群众发生矛盾时，但总是埋怨群众素质差，而不认真检讨自身问题。
三、今后的工作计划
一是切实加强对党风廉政建设工作的组织领导
第一、及时调整党风廉政建设和反腐败斗争领导小组，建立健全机构，明确目标，分解责任；第二、进一步完善和制定党风廉政建设各项工作管理制度，坚持用制度管人、用制度约束人；第三、及时制定出台一套符合我镇实际的党风廉政建设监督机制；第四、积极引入绩效考核考评工作机制，促使全镇党员领导干部成为廉洁自律的表率。
二是严格落实领导干部廉洁自律各项规定
首先要继续把党员领导干部违反政治纪律作为第一位的监督，并坚持落实好廉政谈话制度。其次要设立党员干部党风廉政建设监督岗，聘请镇机关干部和七站八所人员为监督员，定期听取监督工作汇报；第三要坚持民主集中制，进一步建立和完善重大问题、重大项目安排和大额度资金使用集体决策制度，认真执行领导干部礼品登记、收入申报、个人重大事项报告、述职述廉、民主评议等制度；第四要建立领导干部《廉政档案》。
三是高度重视信访和案件查办工作
坚持领导干部信访接待日制度，对群众来信来访反映和举报的问题认真审阅、批示和督办，进一步提高信访办结率，确保信访件办理不推诿、不扯皮、不积压；继续推行纪检监察信访监督工作制度、群众来信来访首问负责制、领导批办信访情况通报制度；认真组织学习《信访条例》，熟悉掌握有关政策，正确妥善处理人民内部矛盾。
四是加大党风廉政建设宣传教育力度
结合学习实践科学发展观活动成果，坚持学习《党章》、《纪律处分条例》和《“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》及中央纪委、市、县关于党风廉政建设会议精神，大力推进廉政文化建设活动，提升全镇党员领导干部拒腐防变的能力。继续开展警示教育活动，充分利用反面典型开展警示教育，利用身边正面典型对广大党员干部进行廉洁自律教育，切实增强党风廉政建设的感召力和震慑力。五是进一步推进机关效能建设工作。全面开展民主评议政风行风活动，进一步加强作风纪律建设，积极创建行风示范窗口，解决办事不公、办事拖拉、推诿扯皮现象；深入推行乡镇机关、站所政务公开和村级财务公开工作，监督和预防挪用、挤占和贪污村集体财产现象。认真落实粮种补贴、农村中小学校乱收费、看病难（贵）等各项工作，有效遏制违法违纪现象的发生。
乡镇纪检干事个人工作总结篇三
一是大力开展党风廉政建设，积极优化党风政风。一方面，紧紧围绕“乡风文明”建设、“转作风、提效率”等活动，开展各种形式的廉政教育等活动，多次组织干部学习相关法纪法规，提高了干部职工的法律意识。另一方面，以农村财务监管、“三资”管理、“三务”公开、审计监督、民主监督等为重点，狠抓农村党风廉政建设。
二是加强干部管理和专项督查力度，积极转变工作作风。督促各单位严格执行八项规定精神，加强机关作风建设，严肃工作纪律，厉行节约。开展了“红包”问题专项治理活动、侵害群众利益不正之风自查自纠活动、网上廉政答题活动。建立了对平时工作与特殊时期在岗在位监督检查制度;建立了重点工作与中心工作定期督查制度，在精准扶贫工作中进行了定期督查和不定期抽查;建立了涉农领域和涉农资金的监督检查制度。
三是畅通监督和信访渠道，配齐设施设备，强化查办案件工作力度。重视群众的来信来访工作，切实为群众排忧解难。拓展监督举报渠道，设定了征求意见箱和监督举报邮箱，设立了信访登记台账，并按照上级纪委标准新建了纪检谈话室，完善了谈话规章制度。共接受群众来信来访21件次，其中县纪委、监察局转来信访件5件。全年行政处分1人，批评教育15人，所有案件全部按时办结。
四是牢记中心工作，积极为党委政府排忧解难。积极做好协管的合作医疗、社保、农业等其他各项工作，有效地保障了各项工作的正常运转。加强对党风廉政责任制落实情况的督查检查，强化对重点工作、重大项目、重点领域的监督。
乡镇纪检干事个人工作总结篇四
我于某某年参加工作，先后任某某镇政府科员，某某镇政府党委委员、副镇长，某某乡党委委员、副乡长，某某乡政协工委主任。9月至今任某某族乡纪委书记，人大主席。现将本人任现职以来履行岗位职责、遵守廉洁从政情况总结如下。
一、落实党风廉政建设责任制，推进惩防体系建设工作情况。
担任乡纪委书记以来，按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，认真落实党风廉政建设责任制，推进反腐倡廉建设。
一是组织学习党风廉政建设相关政策。组织全乡各级干部认真学习了《廉政准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《行政监察法》等文件精神，组织观看反腐教育片。每年请县委党校老师为全乡乡村干部及乡直各部门负责人上了一次廉政党课，乡党委专题进行廉政培训。
二是层层签订责任状。与乡党政班子成员、各村(居)委、驻乡单位分别签订党风廉政建设责任状，制定了责任目标，分解了责任任务。
三是全面落实“一岗双责”。按照“谁分管、谁负责”的原则。乡领导班子成员同时肩负着业务工作、经济建设和党风廉政建设的双重责任，负责抓好包片村和分管站所范围内的党风廉政建设、业务工作、阶段性和临时性工作的执行情况，加强反腐倡廉工作的组织、督查和指导力度，发现问题及时研究解决。
四是完善各项制度，从源头上加强党风廉政建设。严格实行《党政联席会议议事规则》、《党委会议议事规则》、“三重一大”等决策程序，对于全乡经济社会发展重大事项，都召开党政联席会集体决定后再实施。乡党委、政府高度重视反腐倡廉建设，全年专题研究反腐倡廉建设重大问题4次。建立健全了《干部考勤》、《财务管理》、《考勤制度》《后勤管理》等制度，以制度来加强规范管理，强化干部责任，有效提高行政效率。
二、组织协调本单位开展党风廉政建设工作和领导班子、领导干部廉洁从政情况。
每年乡纪委对领导班子成员贯彻落实党风廉政建设责任制、履行“一岗双责”情况进行了专题检查，要求各个党政领导既要抓好业务工作，也要抓好各片办干部职工及片里村干部的廉政建设。
一是周密部署。在党政联席会议上明确检查内容和要求，要求各个班子成员认真回顾总结近年来履行“一岗双责”情况。
二是集中检查。通过向分管领导了解情况、召开座谈会、个别听取意见、查看有关记录、走访党员、代表等形式，广泛收集情况。
三是系统总结。乡纪委将检查收集的情况向受检查的干部进行反馈，对存在的问题与他们共同研究制定整改措施，明确整改时限。
三、履行监督责任，开展对本单位党风廉政建设工作和领导班子、领导干部廉洁从政工作检查。
三是加强对农村“三资”的监督管理，完善村级财务制度，加强对村党组织、村委会负责人的监督，防止村干部贪污挪用公款和救灾救济款，侵占集体财物，促使基层干部不敢动歪脑筋。
四是严肃查处党员干部违纪违法案件。两年共立案查办案件3件。还办理县纪委及县长信箱交办的信访件8件，为3名被冒领养老保险金的群众追回养老金。
四、加强作风建设解决党风政风方面存在突出问题的情况。
多次组织全乡干部职工学xxx省、市、县作风建设的有关规定。根据县委《六个严禁》，结合我乡实际，进一步重申工作纪律，进行严格的签到制度，建议乡党委把干部职工出勤情况与年终各项奖励挂钩。严禁乡镇干部中餐饮酒，治理乡镇干部跑通学，要求干部职工每月在乡镇住宿不少于15夜，严格带班值班制度，加强公车管理。对违反作风建设规定的相关人员，一律取消年终评先评优资格，并扣减年终奖。
今年以来，在县、乡作风办的监督下，我乡干部作风明显好转，但还有个别干部存在乡里住宿不够15夜的情况，个别干部中餐饮酒等现象。
五、个人有关事项方面及廉洁从政情况。
本人任现职以来没有利用职权和职务的便利谋取利益，也没有办过酒席收受礼金。全家只有一套127平方米的自住商品房，于20cc年花费七万多元购买，位于县住建局院内。本人也没有因私出国、出境情况。本人工资、奖金共计4万元左右。某某，现在县政府办任普通干部，年收入3万元左右;女儿10岁，还在上小学，家属无经商、办企业情况，也未炒股等投资理财情况。
六、个人存在的问题及整改措施。
(一)个人存在的问题。
一是下村时间少，不接地气。深入村组了解情况时间少，下村了解情况时，大多数是通过村干部了解情况，走马观花，一天走四、五个村，工作不深入，没有逐村逐户上门了解情况，没有全面掌握各村里的真实情况。
二是本职工作主动性不够。由于分管事务多，平时忙于一般事务，开会多，没有专心搞好本职工作，工作发展不平衡。
三是勤政廉政的意识还不够牢固。有时来人来客图省事，没有坚持在食堂接待，晚上陪客喝酒情况较多。
(二)明确努力方向，认真整改落实
1、深入农村，密切干群关系。每周除了赶集日在办公室值班外，至少要下村3天，主动解决群众生产生活困难，积极调处农村矛盾纠纷，维护农村和谐稳定。
2、摆正位置，努力搞好本职工作。尽量推脱其他繁杂的事务，专心搞好本职工作，要加强责任心，增强干事的信心和决心，不怕得罪人。要坚持原则，敢于同不正之风做斗争，在工作中勇于开拓，敢于担责，大胆探索。
3、严格遵守各项制度，厉行节约。严格遵守中央八项规定和县委“六个严禁”等纪律规定，严于律己，带头把乡政府出台的各项规章制度落实到位。严格执行公务用车管理制度、公务接待制度、财务制度，严守财经纪律，不乱开支公款。
乡镇纪检干事个人工作总结篇五
作为基层纪检监督机关，景阳镇纪委认真落实中央、省、州、县纪委全会精神，在镇党委的领导下，通过“转职能、转方式、转作风”，明确主攻方向，突出主业，落实主责，全面履行监督职责，有效的推进了全镇的党风廉政建设和反腐败工作。但仍然存在很多困难和问题。
一、工作的落实情况
(一)转职能，突出“两个责任”。
一是落实党委主体责任，县纪委第十四届四次全会后，景阳镇委、镇政府高度重视，迅速召开专题会议进行了落实。重新调整了党风廉政建设领导小组，对党风廉政建设和纪检监察工作进行检查督导;根据分工进一步明确了镇委、镇人大、镇政府领导班子成员在党风廉政建设中的责任，并结合实际制定了《中共景阳镇委、镇人大、镇政府领导班子成员党风廉政建设岗位职责》，从镇委书记开始确定了联系镇直单位及联系村的党风廉政建设和反腐工作的职责。
二是落实纪委监督责任。半年来，镇纪委对全镇重点工作及重要事项进行检查督办，下发了三次通报。特别是在农村扶贫开发建档立卡及农村特困对象识别认定工作中，下发文件，规范各级干部工作纪律，对“优亲厚友”等违纪的问题进行了严肃查处。对单位财务管理不规范问题都进行了整改，并对相关人员进行了提醒谈话。对党员干部禁整无事酒复印下发了湖北全省的相关规定。加大对公务接待，公车私驾，乱发津补贴的监督检查力度。
三是加大查办案件工作力度。严格落实“两个为主”要求，支持有案必查、有腐必惩，做到查处一人，教育一片。深入剖析所查案件，向发案单位提出整改要求，堵塞漏洞、完善制度。今年全镇在计划生育工作上，因出生漏报、错报问题，对问题突出的一个村进行了立案查处，分别对村书记、村主任和村计划生育专干给予了党内严重警告处分。
(二)转方式，积极履行职责。
一是强化事后问责监督。坚持从问题导向、查办案件和事后问责入手，由事前、事中的过程监督转变为事后监督、履职监督和问责监督。
二是突出监督重点。按照“谁主管、谁负责”的原则，把监督的重点放在镇党委直管的村级党组织和镇直单位党组织履职情况上。强化对主抓者、主责者、监督者的监督。加强对党员领导干部特别村级和镇直管单位的一把手的监督和制约。
三是强化监督合力。对需要多部门共同完成的反腐败工作任务，突出纪检监察机关的协调职能，做到牵头不包办、督办不替代、协调不越位。注重发挥镇纪律检查委员会委员的作用，充分利用财政、信访、派出所等部门的优势，实现资源共享，优势互补。
(三)转作风，提升能力素质。
一是开展作风专项治理,重点是开展党风廉政建设宣传教育月活动，强化了党的纪律和廉洁自律意识。具体体现在三个方面：一方面党员干部增强创新本领，在工作能力和水平上有所突破。通过学习教育活动，干部在解放思想上敢于、善于谋划创新，工作中克服了封闭守旧、四平八稳、消极畏难、敷衍塞责等无所作为的思想，切实改变了工作中标准不高、细节不细的现象，坚持高标准、严要求。积极学习、借鉴先进经验，不断提出新的举措，实现新的跨越。二方面强化“遵守党性准则、永葆党的纯洁性”意识，在工作作风上有所突破。坚持以解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，真心实意地为群众办实事解难题，进一步密切党群、干群关系，全力为群众办实事好事。三方面筑牢廉政防线，在勤政廉洁上有所突破。全镇党员干部都要警钟长鸣，高标准严格要求自己，牢固树立正确的权力观、地位观、名利观，立党为公，执政为民，做到为民、务实、清廉。
二是强化内部绩效考核。完善领导考评、个人自评、同事互评相结合的多元评价机制，应用信息化手段考准考实干部实绩。
二、存在的问题和不足
一是思想认识不到位，不愿转。镇纪委干部在农村工作时间长，受惯性思维束缚，缺乏进取意识，认为强化执纪问责会影响各方面的关系，缺乏工作勇气。担心自己被边缘化，不愿转。
二是纪委干部年龄偏大、能力不足，不会转。由于专职纪委副书记和纪检监察干事年龄都在45岁以上，年龄偏大，且属于半路“出家”，对“三转”精神理解不深、把握不透，不知道转什么，如何转，落实到工作中，缺乏实质性的举措和创新方法，不能完全适应新的工作理念和工作方式。
三是纪委班子专职不专，无法转。目前，镇纪委工作是“人员难专职、任务难专一、时间难专用”的局面。我镇是一个人口近4万的镇，镇纪委共有1名书记、1名副书记、1名干事和2名委员，其中纪委书记除主抓纪检工作外，还分管着信访、党建、政法、机关管理等其他工作，镇纪委副书记、纪检监察干事除完成纪委工作外，还有党政办按排的任务，同时每人都还联系2个村的工作。其他委员由财政所、司法所的站办所负责人兼任。镇纪委班子肩负的繁杂工作任务和其他工作分工与“转职能”主业回归要求形成鲜明的矛盾冲突。
四是体制机制制约不好转。目前镇纪委监管的对象中，镇直单位大部分属于县级直管单位，人权、财权都在县直，镇纪委无法监管，也不好监管;村级组织由于村干部工资待遇较低，村干部工作积极性不高，动不动就辞职不干，有时查处一个村干部，被问责后就将面临该村组织瘫痪、“村官”后继无人的局面，在法纪和情理中难以取舍。如我镇社坦村今年因为工作失职计划生育工作被“一票否决”，对3名村干部应该追责，村干部准备集体辞职，局面较为尴尬;大里村一名村干部因为参与赌博，20xx年被处分后辞职。对镇干部的监督和问责上，受复杂人际关系及怕得罪人和有负面影响等思想干扰，难以做到铁面执纪。导致镇纪委主要监管的是干部上班签到、上班是否玩游戏、是否迟到早退等鸡毛蒜皮的事，对单位和部门的“三公”管理等实质性问题监管不到位。
五是执纪办案偏于疲软。近年来，因涉事人员素质低、觉悟差，以致取证难，不易查处，且处理后群众持同情态度，认同难度大。对党员干部的违纪处理，说情多、阻力大，意见不统一。对非党村干部的一般违纪问题，难以处理。部分在经济方面违纪的村干部，因其家庭困难，违纪款难以追缴，导致办案效果差、震慑小。
三、对策与建议
(一)加大宣传教育力度，树立正确的思想观念。一是要结合党的群众路线教育实践活动，切实解决思想思想认识问题，加强党员干部的理想信念和宗旨教育、党风党纪和廉洁自律教育，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。二是领导带头，以上率下。真正做到上行下效，风清气正。三是要以党风政风的好转带动社会风气的好转。在加强对党员干部教育的同时，加大在社会进行廉政文化宣传教育的力度，弘扬真善美、传播正能量。
(二)争取镇党委的支持。镇纪委不仅受上级纪委领导，还受同级党委领导，镇党委的理解和支持，是镇纪委开展好工作的前提。由于目前存在着诸多的问题，多多少少制约着镇纪委的职能的发挥。镇纪委要多向镇主要领导汇报工作，提建议，争取镇党委在人、财、物和政策方面的大力支持，同时积极推进“转职能、转方式、转作风”，做到职能“到位”“归位”“入位”。
(三)推行督查、办案协作机制，成立协作区。近年来，随着农村经济的快速发展，农村违纪违法案件呈上升趋势，乡镇纪委查处的主要对象是乡镇和村干部。这些干部身处基层的“熟人”圈子，消息灵通，且大多作案手段隐蔽，这给乡镇纪委查办案件带来了很大难度。同时，一些乡镇干部“小圈子”、“小团体”意识浓厚，导致部分纪检干部因担心得罪人而“好人主意”严重，不敢大胆督查、办案。通过督查、办案协作机制，避开“小圈子”、“小团体”，整合纪检监察人员综合实力，做到时间、精力高度集中，提高督查、办案质量和效率，有效及时打击违法违纪行为。
(四)强化干部队伍建设。“打铁还需自身硬”。乡镇纪委作为基层党风廉政建设和反腐败斗争的重要力量，其干部队伍素质如何直接影响着监督执纪问责的成效。作为镇纪检干部，应树立终身学习的理念，坚持与时俱进、学以致用，不断提高自身的综合素质。同时应该大胆启用年轻干部，特别是刚参加工作的公务员，他们年轻有活力，工作积极高，通过一段时间的培养，使他们成为纪检监察工作的生力军。
建议上级纪委加强信访、查案、纠风等技能培训，不断提高纪检干部的业务能力，推荐乡镇纪检干部参与上级纪委案件查处等工作，让他们在实战中经历考验、增长才干。同时加强对乡镇纪委工作的指导。