通过劳动仲裁申请书，劳动者可以向仲裁机构陈述自己的诉求和受到的不公平待遇。借鉴以下留学申请个人陈述范文中的表达方式和思路，可以让你的申请材料更加鲜活生动。
专业停领失业金申请书（通用17篇）篇一
首先：你所在的单位要为职工参加失业保险，这样你才能有领取失业保险金的可能。
其次：享受失业保险金条件主要有三项，第一、缴纳失业保险费满一年；第二、非本人意愿中断就业的；第三、有求职意愿，并进行失业登记的。按照排除性原则来讲，也就是员工自己辞职是无法获取失业保险金的。
每个人的失业保险金能领取多长时间呢？
以北京为例，累计缴费时间满1年不满2年的，可以领取3个月的失业保险金；
累计缴费时间满2年不满3年的，可以领取6个月的失业保险金；
累计缴费时间满3年不满4年的，可以领取9个月的失业保险金；
累计缴费时间满4年不满5年的，可以领取12个月的失业保险金；
累计缴费时间满5年以上的，按每满一年增发一个月的失业保险金，但最长不得超过24个月。
领取失业保险金后，再次就业的，缴费时间重新计算，再就业后又失业的，可以与前次失业应当领取而尚未领取完的事业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月，也就是说上次没领完的钱，可以接着领。
第13个月至第24个月领取的失业保险金标准，为其第1个月至第12个月领取标准的80%。
失业保险金标准应当低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准。
市失业保险机构：
兹有本单位职工xxx，因公司发展需要，需实行生产承包制，公司领导决定辞退xxx，并解除、终止劳动合同。现特申请前往你处申请失业保险金。
该同志于20xx年x月x日与单位解除劳动关系，在本单位参加失业保险时间为20xx年x月x日至20xx年x月x日。
此致
敬礼！
申请人：xxx。
20xx年x月x日。
专业停领失业金申请书（通用17篇）篇二
3、缴纳失业保险3年以上不满5年，领取期限为12个月;。
4、缴纳失业保险5年以上不满8年，领取期限为15个月;。
5、缴纳失业保险8年以上不满，领取期限为18个月;。
6、缴纳失业保险10年以上，领取期限为24个月。
专业停领失业金申请书（通用17篇）篇三
1、劳动者按规定参加了失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。
2、劳动者非本人意愿中断就业的，具体包括：
a、终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的;。
b、被用人单位开除、除名和辞退的;。
e、以及法律、行政法规另有规定的。
3、劳动者已办理失业登记和求职登记的。满足以上三条的失业人员可在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。
专业停领失业金申请书（通用17篇）篇四
(1)终止劳动合同的;。
(2)被用人单位解除劳动合同的;。
(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的;。
(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的;。
(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的;。
(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的;。
(9)法律、法规另有规定的。
3、已依法定程序办理失业登记的;。
4、有求职要求，愿意接受职业培训、职业。
1、原工作单位出具的《终止或解除劳动合同及失业登记证明书》;。
2、《就业(失业)登记证》或《劳动手册》;。
3、若是劳教释放人员还须携带公安部门出具的释放证明;。
4、相关户口证明;。
6、市区城镇户口人员在办理失业金申领前先到档案窗口做好档案登记。
专业停领失业金申请书（通用17篇）篇五
审核未通过：当场告知原因。
审核通过：失业人员自办理失业登记的次月25日后，凭失业保险经办机构为其办理的银行存折到指定银行领取失业保险金。失业保险金按月实行社会化发放。如发现领取金额有误，可到受理部门查询。
专业停领失业金申请书（通用17篇）篇六
3、职工缴纳失业保险满10年不满，每月可领取1266元;。
4、职工缴纳失业保险满15年不满，每月可领取1293元;。
5、职工缴纳失业保险满20年以上，每月可领取1321元。
专业停领失业金申请书（通用17篇）篇七
一、收入证明范本(手写)。
_______(身份证号_________________)系我单位员工,任职______,月收入_______元人民币,特此证明.
主管单位(公章)。
______年____月____日。
二、收入证明范本(表格式)。
姓名性别工作单位职务。
行政事业类企业类。
1
基本工资。
1
计时工资。
2
工资性津贴。
2
计件工资。
3
各类生活补贴。
3
生活补贴。
4
各类奖金。
4
各类奖金。
合计:。
合计:。
单位意见:。
公章:xxx。
负责人:xxx。
20xx年x月x日。
三、失业金领取条件。
1、单位缴纳了失业保险。
2、与单位解除劳动关系。
3、在就业局进行了再就业登记。
4、未再就业。报告证明可以咨询公司人力。
专业停领失业金申请书（通用17篇）篇八
(一)按照规定参加失业保险，所在用人单位和本人已履行缴费义务累计满1年的;。
(二)非因本人意愿中断就业的;。
(三)已办理失业登记，并有求职要求的，
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
二、失业人员在领取失业保险金期间出现下列情形之一的，停止发放失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：
(一)重新就业的;。
(二)应征服兵役的;。
(三)移居境外的;。
(四)享受基本养老保险待遇的;。
(五)被判刑收监执行或者被劳动教养的`;。
(六)无正当理由拒不接受劳动就业服务机构介绍工作的;。
(七)有法律、法规规定的其他情形的，
三、领取标准。
月失业金领取标准=杭州市最低月工资标准×80%。
专业停领失业金申请书（通用17篇）篇九
失业保险金标准在现行基础上平均每档上调120元。
累计缴费时间满1年不满5年月发放标准为1012元;。
累计缴费时间满5年不满月发放标准为1039元;。
累计缴费时间满10年不满月发放标准为1066元;。
累计缴费时间满15年不满月发放标准为1093元;。
累计缴费时间满20年以上月发放标准为1121元。
专业停领失业金申请书（通用17篇）篇十
失业人员同时具备以下条件，即可享受失业保险待遇：
1、按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的;。
2、非因本人意愿中断就业的;。
3、已办理失业登记，并有求职要求的;。
4、非因本人意愿中断就业的人员。
(1)终止劳动合同的;。
(2)被用人单位解除劳动合同的;。
(3)被用人单位开除、除名和辞退的;。
(6)法律法规另有规定的。
失业保险累计缴费时间满1年不满5年的，最长可领取12个月的失业保险金;累计缴费时间满5年不满的，领取失业保险金的期限为18个月;累计缴费时间满10年以上的，领取失业保险金的期限为24个月。自选专业报名参加一次免费职业技能培训。失业人员在领取失业保险金期间，可免费参加劳动保障部门统一组织的职业技能培训。医疗补助金。每月随失业保险金发放10元的医疗补助金。
专业停领失业金申请书（通用17篇）篇十一
答：领取的失业保险金总数=所在地类区失业保。
险金标准*领取的月份数。
失业保险待遇是由失业保险金、医疗补助金、丧葬补助金和抚恤金、职业培训和职业介绍补贴等构成。失业保险金应按月发放，由经办机构开具单证，失业人员凭单证到指定银行领取。对领取失业保险金期限即将届满的失业人员，经办机构应提前一个月告知本人。
失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准，根据其缴纳失业保险费的年限确定;第13个月至第24个月领取的失业保险金标准，为其第1个月至第12个月领取标准的80%。
失业保险金标准应当低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准。
失业保险能领多久，可以领几次?
答：最短4个月最长24个月，未规定可领几次。
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费满5年不足的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过24个月。
用人单位未缴纳失业保险怎么办?
答：告他!
按照相关政策规定，用人单位如果没有为员工缴纳失业保险，一旦员工失业领不到失业保险金，用人单位必须为此承担赔偿责任。失业保险缴费标准为：用人单位按照本单位职工月工资总额的2%，用人单位职工按照本人月工资的1%缴纳失业保险费。若按月工资1000元计算，每年企业需为员工缴纳失业保险金240元，员工个人每年需要缴纳失业保险金120元。如果不缴，一旦双方解除劳动关系，员工无法领取失业保险金，企业必须赔偿员工。按规定，工龄1年享受失业保险待遇4个月，工龄每增加1年增加2个月(最长不超过24个月)的失业保险金，并代缴医疗保险费。
失业人员领取失业保险金的时间长短，与缴费工资、缴费年限相关。
领取失业保险金必须符合三个条件：一是失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年;二是非因本人意愿中断就业;三是已经进行失业登记，并有求职要求。
办理失业须带：
1、失业职工档案;2、终止解除合同证明书;3、养老保险手册;4、失业职工登记申请表;5、身份证复印件;6、照片;7、户口本原件;8、解除合同需带经济补偿金单原件及复印件，辞职需带辞职报告并附单位意见;9.社保卡。
失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年的，领取3个月失业金;满2年的，领取6个月失业金;满3年的，领取9个月失业金;满4年的，领取12个月失业金;满5年不足10年的，领取18个月失业金;满10年以上的，领取24个月失业金。
专业停领失业金申请书（通用17篇）篇十二
·失业保险缴费已满一年。
·非本人意愿终止劳动合同的。(注：正常失业人员包括：被征地、合同到期、被单位解聘、辞退、除名或开除以及法律、法规规定的其他情形。)。
·依法办理失业登记、求职登记。
·失业期60天以内办理。
2、申请材料。
1.终止或解除劳动关系(合同)证明原件;。
2.完整的职工档案材料;。
4.一寸彩色照片3张。
5.一个年度内，裁员20人以上，或占企业职工总数10%以上的，应报提裁员方案，经备案后办理。
3、领取期限。
根据其失业前所在单位和本人按规定累计缴纳失业保险费的年限计算。累计缴费时间满1年不满5年的,每满1年领取3个月的失业保险金;缴费时间满5年不满,领取期限最长为18个月;缴费时间满10年以上,领取期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过24个月。
专业停领失业金申请书（通用17篇）篇十三
首先要强调一下，失业金领取是有条件限制的，满足以上条件按以下流程办理即可：
1、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。
2、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。
3、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。
4、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。
5、办理完成后即可到户籍所在地或暂住地的区级xxx门办理领取失业保险金。
专业停领失业金申请书（通用17篇）篇十四
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务已满1年的;。
2、非因本人意愿中断就业的;。
通常指下列情况：
(1)劳动合同期满自然终止劳动合同的;。
(2)用人单位依法破产或关闭、解散自然解除劳动合同的;。
(3)非本人主动提出辞职或自动离职被用人单位提前解除劳动合同的;。
(4)因本人过失被用人单位开除、除名、辞退的;。
(7)法律、行政法规及规章另有规定的。
3、己办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
失业人员享受失业保险待遇必须同时满足以上三个条件，这三个条件缺一不可。
二、领取失业保险的条件是什么。
一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。
二是非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。^v^发布的《失业保险金申领办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。
三是已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。须有求职要求，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。
三、失业保险金由谁缴纳。
建立失业保险基金是失业保险制度的重要内容。其他国家一般采取五种方式筹集失业保险所需资金：
1、由雇主和雇员双方负担;。
2、由雇主和国家双方负担;。
3、由雇员和国家双方负担;。
4、由国家、雇员和雇主三方负担;。
5、全部由雇主负担。
全部由雇主负担失业保险所需资金的国家，主要采取征收保险税的办法，目前只有个别国家采用。各国主要采取的是征缴费用、建立基金的方式。我国失业保险制度建立以来，一直实行基金制，在基金来源上采取用人单位缴费和财政补贴的方式。实践证明，基金制与我国经济发展水平是相适应的，可以为失业保险提供稳定的资金来源。但由于只限于用人单位缴费，职工个人不缴费，造成收缴数额有限，基金承受能力弱。若大幅度提高征缴比例，势必增加用人单位负担。在目前国家财力尚不充足和一些企业经营状况较为困难的情况下，适当提高用人单位缴费比例，并实行个人缴费较为可行，也有利于增强职工个人的保险意识。
专业停领失业金申请书（通用17篇）篇十五
失业人员根据个人的实际情况，可选择申领或不申领失业保险待遇：
1.选择领取失业保险待遇的，本人需在《通知书》规定的有效期内或劳动争议裁决、判决生效之日起60天内办理申领手续。无正当理由逾期办理的，每超过一个月减少一个月的失业保险待遇(不满一个月的按一个月计算)。
本市城镇户籍的失业人员到户籍所属区的失业保险发放机构办理申领失业保险手续;外地城镇户籍的失业人员选择在本市享受失业保险待遇的，到原单位所在区的失业保险发放机构办理申领失业保险手续。
申领时需携带以下资料：
(1)《通知书》;。
(2)《广州市职工劳动手册》或《广州市流动人员劳动手册》;。
(4)本市城镇户籍的提供本人《居民户口簿》或《失业证》;。
失业保险金发放的方法。
《失业保险条例》(以下简称《条例》)规定：失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。
失业保险金按月发放，是保障失业人员基本生活的有效措施，也是失业保险与就业服务工作相衔接的重要方式。按月发放，可以保证失业保险经办机构及时了解失业人员的情况，并根据每个人的不同情况及时与就业服务机构联系，为其提供更有针对性的服务，促进其尽快实现再就业。
从以往情况看，绝大部分地区采取由失业保险经办机构直接向失业人员发放现金的方式。在一些地区，也采用了失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金的方式。按照《条例》规定，应由失业保险经办机构开具凭证，失业人员到指定银行兑现。这样做，可以减少失业保险经办机构的现金使用量，提高资金的安全性，是发展方向。目前一些还不具备银行代为发放条件的地方应积极创造条件，尽快实现银行发放。失业保险经办机构不论采取哪种发放方式，都要保证失业人员能够按期、足额地领到失业保险金。
专业停领失业金申请书（通用17篇）篇十六
按照《失业保险条例》，失业人员领取失业保险金的期限,根据失业人员失业前所在单位和其本人累计缴费时间长短的不同,划分为三个档次：
1.累计缴费时间满1年不足5年的，最长能够领取12个月的失业保险金;。
2.累计缴费时间满5年不足的，最长能够领取18个月的失业保险金;。
3.累计缴费时间10年以上的，最长能够领取24个月的失业保险金。
《条例》中关于缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的最长期限为12个月的规定，不能理解为缴费时间达到上述要求的失业人员都能领取12个月的失业保险金。在具体操作中，各地可以在同一档次内，根据失业人员缴费时间的长短，相应拉开其领取失业保险金期限的差距。例如，失业人员失业前，累计缴费时间满1年不足2年的，可以领取6个月的失业保险金;累计缴费时间每增加1年，领取失业保险金的期限增加2个月;但最长不得超过12个月。至于具体档次如何划分，由各地根据实际情况确定。对享受期限18个月和24个月的规定，也可以照此划分具体档次。
失业保险金申领登记表。
原工作单位名称：失业编号：
填表日期：年月日
注：本表一式三份。
外地人如何领失业金?可以领取一次性生活补助。
1.外地人如何领取失业保险金?
2.辞职后可以领失业金吗?
3.在重庆如何领取失业保险金?
4.珠海失业保险金申领办理须知。
5.东莞失业保险20最新政策解读。
专业停领失业金申请书（通用17篇）篇十七
首先，劳动者按规定参加了失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。
其次，劳动者非本人意愿中断就业的，具体包括：终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的;被用人单位开除、除名和辞退的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者通知用人单位解除劳动合同的;用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，劳动者通知用人单位解除劳动合同的;以及法律、行政法规另有规定的。
第三个条件是，劳动者已办理失业登记和求职登记的。满足以上三条的失业人员可在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。
二、失业保险金的领取标准。
那么符合条件的失业人员可以领取多长时间的失业金，每月领取标准多少?
失业保险金按月发放。根据失业人员参加失业保险的缴费年限不同，失业金的享受期限有所不同。
失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金;满5年不足的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月;满10年及以上的，为24个月。失业保险金发放标准以当地最低工资标准一定比例确定。失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的，按最低工资标准的70%发放，满10年及其以上的，按最低工作标准的80%发放。
例如，目前辽宁省锦州市执行的发放标准是，市辖五个区10年以下的参保人员将享受每月735元的失业金，10年及其以上的为每月840元;四个县(市)10年以下的参保人员将享受每月630元的失业金，10年及其以上的为每月720元。
工伤保险费怎么缴纳?需不需要职工个人缴交?
根据《^v^社会保险法》、^v^《工伤保险条例》有关规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人不需缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。工伤保险费率实行行业差别费率和单位浮动费率制度。目前，划分为三类行业，一类行业工伤风险较小，二类行业工伤风险中等，三类行业工伤风险较大，一、二、三类行业基准费率分别为、、;根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况，由社保经办机构定期确定用人单位的实际缴费费率，二、三类行业单位可以实施缴费费率浮动。