演讲稿的语言要简练明了，避免过度夸张和空洞的词藻，以保证信息的传递和理解。做好文明乘车，共建和谐社会——人人有责的公共交通意识教育
2023年三讲三比演讲稿（案例16篇）篇一
“三讲三评”即：驻村工作队员和挂包帮干部讲帮扶措施、评帮扶成效；村组干部讲履职情况、评工作成效；建档立卡贫困户讲脱贫情况、评内生动力。驻村工作队第一书记领学相关文件精神，并就讲评内容、讲评安排、讲评方式、工作要求进行传达。
讲评工作在全村组织开展，讲评工作要求每季度开展1次，每次做到对挂包帮干部、驻村工作队员、村组干部、全村69户建档立卡贫困户全覆盖，我村“三讲三评”活动严格按照“三讲三评”流程开展，即驻村工作队和帮扶干部讲帮扶措施、参会人员评帮扶成效；村组干部讲履职情况、参会人员评工作成效；贫困户讲脱贫情况，参会人员评内生动力。讲评结束后按照“好、较好、一般、差”4个档次分别对村组干部、驻村工作队员、帮扶干部、建档立卡贫困户进行了民主测评。根据讲评和民主测评情况，制定各户整改措施，整改措施按要求进行公示，接受基层党员群众的监督。
目前，脱贫攻坚已进入决战贫困、攻坚拔寨的冲刺阶段，脱贫攻坚任务倍加艰巨，时间尤为紧迫，形势仍然严峻，全村上下必须凝聚思想共识、聚焦攻坚重点、强化责任担当，严明工作纪律，切实采取有效措施，开展“三讲三评”强化了帮扶干部监督，坚决克服部分干部存在的畏难厌战情绪、等靠要思想等问题，坚决打赢脱贫攻坚战。
开展“三讲三评”活动，使全村建档立卡贫困户坚定了脱贫的信心和决心，有利于建档立卡贫困户克服懒惰思想，积极配合各级领导的帮扶，努力勤劳致富，争取年底脱贫。
山碧村开展“三讲三评”活动取得良好效果，通过驻村队员、帮扶干部、村组干部及建档立卡贫困户的“讲”与“评”,促进了驻村工作队员充分发挥作用，是督促村组干部主动履职担当和激发建档立卡贫困户发展致富内生动力的有力抓手，活动的开展坚持实事求是的原则，用真心、真情开展讲评工作，督促驻村工作队员找准存在问题，掌握工作方法，接受群众监督，扎实开展工作；督促村组干部转变作风，认真履职，服务群众，做到对群众的诉求放在心上，对群众的困难用心解决，对群众的`意见虚心接受，对群众的疑惑耐心解答；以开展“自强、诚信、感恩”活动为契机，积极引导广大建档立卡贫困户饮水思源，感恩社会，转变“等靠要”思想，发扬艰苦奋斗、自力更生精神，依靠自己勤劳的双手发展致富，形成同心谋发展、同步奔小康的强大工作合力。
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2023年三讲三比演讲稿（案例16篇）篇二
尊敬的各位领导，亲爱的同志们：
大家好，我是号选手，来自市司法局。很荣幸能够参加这次演讲比赛。我演讲的题目是—与时俱进，争做新时代党员！
近段时间，“三讲三当”活动如火如荼的开展着，渐渐地，有风气正在悄然盛行，有理念正在根植人心。“三讲三当”无疑是明亮的灯塔，为我们的工作指明了方向。
讲党性、重品行、作表率，这是党的对党员干部提出的新要求。身为一名共产党员，必须按照“讲党性、重品行、作表率”的高要求，加强锤炼，努力使自己真正成为一个高尚的人，一个脱离低级趣味的人，一个有益于人民的人。工作中我们以理论和“三个代表”重要思想武装自己，坚持深入贯彻落实科学发展观，把自己的人生追求建立在为人民谋利益、为百姓求福之上，才能做到心如明镜、甘为人梯。
“三讲三当”要求我们不甘平庸，爱岗敬业，有开拓创新、锐意进取的精神。做为一名组工干部，要善于协调各方面力量抓好工作落实，完成好上级机关交办的各项任务，用心去干工作，发扬团结拼搏、求实创新的精神，努力当业务素质，当服务水平，为百姓解难，为领导分忧，为单位出力，做一名有责任、有作为、有正气的共产党人。
思想，更新观念，勇于创新；积极借鉴他人的经验，注重人才培养；多措并举、狠抓落实努力把各项工作推上新台阶。
人民公仆孔繁森、牛玉儒、任长霞的事迹震撼人心，他们的故事久久传颂。做为一名共产党员要以他们为楷模，始终保持谦虚谨慎、不骄不躁、艰苦奋斗的作风，坚决抵制拜金主义、享乐主义、个人主义的侵蚀，做到廉洁从政，无私奉献。
进一步完善制度机制，把社会管理创新工作落到实处。深入学习“网络化管理，社区化服务”的重大意义和影响深远，以高度的责任感和使命感，全力以赴的投入到工作中去，以此次驻村工作为契机，与群众面对面沟通交流，定期进行集中性走访，上下联动，确保社会化管理服务创新的工作目标顺利实现。
历史的车轮滚滚向前，让我们始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，真正做到情为民所系，利为民所谋，携起手来，一起去开创美好的明天！
谢谢大家！
2023年三讲三比演讲稿（案例16篇）篇三
我们太平人寿1929年创立于上海，是现今中国保险市场上经营时间最长、品牌历史最悠久的中资寿险公司之一，下面是我们太平公司当时的一些老照片。这是太平旧址，金城大厦；这是我们公司的老执照，还有最初的司徽；下面这张是我们公司高层会议的照片，这些人都是当时叱咤金融界的精英。您看这张照片，这是我们太平人寿1970年的营业报告，我们1956年根据国家政策调整，太平人寿移师香港专营海外业务近半个世纪。2001年12月5日，太平人寿在国内正式宣布复业。凭借多年海外市场经验，十一年来，太平人寿发展迅猛，一举进入全国六大寿险公司的行列。太平人寿用短暂的时间，创造了令业界称奇和社会各界瞩目的“太平人寿现象”。
我们来了解一下太平人寿的股东结构。您知道，一家公司的发展好坏和它的股东结构是分不开的。我们太平有着稳定的股东结构，而且股东一方面拥有国有背景，另一方面更是有着持续稳定的专业经营。中国太平保险集团，它是隶属于国务院的国有控股金融保险集团，中国四大国有保险集团（控股）公司之一，1931年成立，立足香港、辐射全球的综合金融保险服务商，集团经营区域遍及中国、港澳、欧洲、大洋洲、东亚及东南亚等地区；业务遍布保险、证券、资产管理和投资等金融领域。中国太平保险控股有限公司，它是中国第一家在香港上市的中资保险公司;（股票代号：0966）。富通保险国际，它是实力超凡的综合性金融集团，业务遍布全球。金柏国际是富通旗下的全资子公司。此外太平人寿四次增加注册资本金至37.3亿元，大大超过监管标准。
你看，中国太平拥有太平资产管理有限公司和太平资产管理（香港）有限公司，专业的资产管理公司带来了“境内外互动、优势互补”的投资优势。
同时专业、多渠道的保险资金投资为客户带来稳健、长期的收益。《新保险法》允许“保险资金可以投资不动产”，这就是太平人寿成功收购的陆家嘴太平金融大厦。
公司的国有背景在基础设施债权投资上有着独有的优势。2001年京沪高铁，；2008年国家电力；2009年京投地铁；这里有一个项目，您肯定感兴趣，就是太平资产管理有限公司独家发起设立的“南水北调工程债权投资计划”已通过保监会备案，该计划总规模400亿元，投资期限6-10年，首期50亿获意向认购总额已过百亿元。有国务院南水北调工程建设委员会办公室作为项目方和偿债主体，纳入中央财政预算的国家重大水利工程建设基金等财政收入作为还款来源，融资到期日不超过20xx年6月30日，而重大水利基金征收截止日为2019年底，是国内最高信用等级和保障层级的金融产品，最高资产认可比例，达到了保险行业同类产品的最高收益水平。另外太平资产拟向国家申请，参照铁道债及地方政策债，对取得南水北调工程债权投资计划产品利息收入给予所得税减免的优惠政策，这就意味着客户的收益将会得到最大化。
就在今年3月16日，中国太平保险集团升格为副部级央企，全国也只有四家保险公司贵为央企。正是因为百年历史品牌、专业三高团队和卓越太平模式，使中国太平引领行业，走在行业最前沿，这才升为央企。在中国企业生态当中有三种存在形式，一种是国企、一种是民企还有一种是外企。如果把国家比作是父母，国企就像是国家的儿子，因为国家是投资方是出钱养活它的，它也是供养国家的；民企就是侄子，关系没那么近，也缴税也雇佣人员；而外企就是邻居家的孩子，能避税尽量避税，一有风吹草动就撤出中国退回本土。只有国企是和社会主义制度共存亡的。在国企当中又分为央企和地方性国企。央企可以说是共和国的长子，贡献最大，得到的也是最多的。央企拥有其他类型企业没有的地位优势，资讯优势，信誉优势和投资优势。我们都知道在中国，一家企业的背景很重要，也就是说它背后的股东是谁很重要。央企的股东是国家，那它的地位就不可撼动。企业的地位还体现于对国家政策的把握，对于优质项目获得的能力。在现行的经济体制下，信息不对称，信息是稀缺资源，可以说资讯就是金钱，你说是不是？一条资讯早知道一天可能就能赚到很多很多钱。2009年10月1日新《保险法》实施允许“保险资金可以投资不动产”，一个月后太平人寿就收购陆家嘴太平金融大厦，成为保险资金买楼第一单。至于央企的信誉优势，作为国家的经济代言人，央企继承了国家信誉。太平资产拿到“南水北调投资债权计划”项目就是央企投资优势的一个很好的验证。
所以，我就到太平人寿做保险了。
2023年三讲三比演讲稿（案例16篇）篇四
又是一年夏天，又是一次活动，上次是统一精神，这次是整合思想，依稀记得去年的“保创”开展的绘声绘色，而今年的“三讲”也正如火如荼的进行着。
今年，我又一次站在这个演讲台上，心情依旧很激动。开展“讲责任、讲奉献、讲纪律”教育活动，是切实加强行业思想政治建设，努力提高干部职工队伍整体素质的必然要求。责任是重如泰山的承诺，是一种精神、信念与意志的合力。奉献是真诚自愿的付出，是纯洁高尚的精神境界。纪律是一种规范、秩序和行为规则，是执行路线的保证。讲责任是基础，讲奉献是境界，讲纪律是保障。我们要站在纪律的框架中，常怀责任之心，才能达到讲奉献的境界。
蒙牛集团老总牛根生有一句暮鼓晨钟般得话语始终警醒着我。他说：有干劲，你就洒下汗水；有知识，你就现出智慧；二者都不具备，请你让出岗位！是啊，这是一种责任的承担，这是一份纪律的体现，这更是一种奉献的渲染。我们改变不了他人，但是我们可以转变自己。少一些抱怨，多一些责任，少一些计较，多一些奉献，少一些懒惰，多一些上进心。
参加工作不足两年的时间，我所处的科室更换的不少，所任的岗位变更的很多，我都很认真的，很坦诚的去对待它，尽管如此，却也无法避免错误的出现。我深知，干好工作的前提首先是敢勇于面对错误，勇于改正错误，勇于接受批评。这正是对责任的承担，身为青年的我们，既然选择了这份职业，不管工作内容多么枯燥繁琐，无论自己内心是否孤寂，我们都应当满腔热情的去面对，去担当，当每个人都把公司当成一个家的时候，你会发现自己所做的一切都会显出不同寻常的意义。
奉献是一种超越他人的境界。我们除了要干好的自我的本职工作外，还要以单位、科室的利益为重。不仅要干好领导布置的任务，还要乐意去干领导看不见的工作，看似吃亏，却是真正的奉献。这样，我们身上存在的人生价值才会完全凸显出来，就像经历严冬考验的树木日益青葱，也如深夜悄然盛开的夜来香暗香弥漫，尽管那一抹青葱来之不易，尽管那一份清香唯我独嗅，但是我们相信，这种价值的凸显，会让我们对生活的感触更加真实而快乐，会使我们对生命的领悟更加深刻而澄澈。一个人只有深深的热爱他自己所从事的职业，才会不断的为之奋斗，为之付出。我要用陶行知先生“捧一颗心来，不带半根草去”的精神，守住心灵的这份独有的宁静。一身身淡雅的工装，一处处悬挂的条幅，一首首嘹亮的红歌，这是纪律的体现。纪律的铁性，并不是禁锢你我行为，而是整个内黄烟草职工凝聚力和团结心的象征。遵守纪律，严保作风，不是一朝一夕的偶尔所成，它应水滴石穿潜移默化的贯穿于我们的日常生活中，体现在我们每一个平凡的工作日，体现在每一个普通的岗位上，为行业的快速健康发展提供坚实有力的保证。
一支乐队，需要全体成员的齐心协力，否则难以演奏出余音绕梁的乐章；一支玫瑰，需要根茎的无私奉献，否则难以散发出沁人心脾的芬芳；一座桥梁，需要桥墩的坚实支撑，否则难以确保那行人车辆的平安；而一个企业的蓬勃发展，同样需要每位员工的脚踏实地，真抓实干，需要每位员工讲责任、讲奉献、讲纪律。它不是随口说出的一句空话，也不是标榜自己的一个词语，它更应该是一种默默的奉献，一种高尚的理想，一种强劲的力量。落实“三讲”，誓言无声，让我们从现在做起，践行这份誓言，闪亮我的青春，用实际行动为内黄烟草美好的明天献出自己的力量！
谢谢大家！
2023年三讲三比演讲稿（案例16篇）篇五
在高速发展的21世纪，在极具诱惑的眼前世界，很多人不禁迷失自我，变得空虚、浮躁、寂寞，以“自我”为中心的自我欲望又极度膨胀，从而感觉痛苦，迷失生命的价值，自我的实现。然而在我们的身边还有这样一些平凡的公交人，用他们的行动诠释了生命的价值。
说到这里，一张真实的面孔浮现在大家眼前，她每天都带着真诚的微笑迎来送往无数的陌生人。那笑容是那样纯净，没有掺杂一点虚假，让你顿时感觉生活是多么美好，人与人是那样和谐。我说的就是巴士公司一名普通的驾驶员，45路女驾驶员郭英。我经常坐她的车，我总是情不自禁问她相同的问题，为什么从她身上折射出的总是生活的美好，为什么每天手握方向盘时总是带着微笑，为什么从事各种活动总是散发出无尽的热情？难道从没抱怨过10岁丧母，家庭拮据，14岁被迫辍学，从售票员干到驾驶员，可能一辈子都要起早贪黑，一辈子都要默默无闻的坚守驾驶员岗位。2008年特大冰灾为了工作，留着愧疚的泪水送别2岁的儿子时，你抱怨过吗？为了送迷路的陌生老人回家，叫生病的老公替班，结果电话那头传来老公中暑昏倒的消息时，你抱怨过吗？郭英总是淡淡的笑答，我是一平凡的人，做着平常的事，我努力做好份内的事，希望生活充实而有意义。
大家对2008年5.12大地震应该记忆犹新，这场建国以来破坏性最强的地震灾难，夺去了近10万人的生命，致使40万人受伤，无数人无家可归。作为一名中国人，我们不能袖手旁观，捐钱、捐物，在国旗下为逝者致哀！但一名普通巴士4路驾驶员，一位退伍军人，一名资深的共产党员段洪友，却自掏腰包义无反顾的奔赴救灾前线，与无数志愿者一道加入一场没有硝烟的救援战斗。经历了30几个日日夜夜，亲眼目睹无数的伤痛别离、亲手救助受灾的男女老幼，那种透入血液的爱国之情通过救援挥洒得淋漓尽致！我也曾问他你为什么这样做？他亲描淡写的回答，心里这么想就这样做了，确信这会是人生一段深刻的回忆。段洪友的举动让身边的每一个人为之动容，为之感动，他做到了别人做不到的，他做了更好的自己。
再说说巴士17路驾驶员李静，一名普通的一线员工，十年如一日坚持做好自己驾驶员本职工作外，还坚持为线路烧白开水。虽然只是提水、洗桶这么简单的事，却体现了他的执着与奉献。
以上都是生活在我们周围的鲜活面孔，都是一件件真真切切的真实事件，都是我们身边最美最可爱的公交人。
2023年三讲三比演讲稿（案例16篇）篇六
尊敬的各位领导，党员同志们：
大家下午好，我是号选手，来自xx政府，三讲三提升演讲稿。很荣幸地能够代表xx参加这次演讲比赛。我演讲的题目是不忘本色，争做新时代党员！
有一种理想，总能冲破一切阻拦，那就是共产主义；也有一种使命，总令我们激昂澎湃!这就是在党的十八大召开之际党组织的三讲三提升活动！在这样的号召下，我们将在践行此项活动的航船上塑造出奋发有为、昂扬向上的xx新时代党员形象！
走进岁月的远方，打开记忆的长卷。九十年前，时代选择了中国共产党，在党的正确领导下，中华民族谱写出一首首艰辛奋斗的壮丽凯歌。作为一名中国共产党员我深感自豪，同时作为xx政府的一员，我深切的牢记作为一名党员应坚持的政治本色！
还记得在是经过组织各方面的考查我才有幸加入了中国共产党。我深切的意识到一个党员必须坚持的政治本色，那就是坚持党的先进性！中国共产党是中国工人阶级的先锋队，先进性不仅表现在思想政治方面，而且还表现在工作以及作风方面。毕业后有幸成为郑庵镇政府中的一员后，我重新审视到时代在变，但是党的政治本色没有变！在xx这个大家庭里，在这次的三讲三提升活动中，我们每一名成员尽心尽力不忘政治本色，牢记全心全意为人民服务的宗旨，默默地进行着自己的工作，只因深深记得那党旗的银镰上中华儿女的期盼！
这份期盼，使我牢记并切实履行时代赋予共产党的责任！讲责任要切实增强责任意识，对人民群众负责、对党的事业负责、对组织工作负责！xx这支队伍身上透射出来的人格魅力和责任力量，深深地吸引着我，也激励着我，他们用自己的实际行动践行着这份责任！
组织干部的素质是优良的，但组组织工作任务重、标准高、要求严，这对组工干部素质提出了更高的要求。我们xx组政府在新时代背景下响应各级组织部号召，坚持用科学的理论武装头脑，努力从各方面保持党的先进性。在学习和实践中不断提高能力，努力做到三提升：提升自身党员干部队伍的业务水平；提升队伍服务经济发展、社会稳定的能力；更要提升党员干部队伍综合素质，顺应时代的发展潮流，塑造出业务能力强、廉洁自律的党员形象。 人生需要事业，事业需要成功，成功需要动力，动力需要保持先进性的精神做基础。作为一名经验尚不丰富的共产党员，我更要牢记宗旨和使命，力争做一个新时代奋发有为、昂扬向上的共产党员，一个群众信赖的新时代共产党员！
2023年三讲三比演讲稿（案例16篇）篇七
近日，以“讲责任、讲作为、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象”为主题的党员“三讲三提升”**正在全市、区大张旗鼓地开展，我校根据党委部署，积极迅速行动起来，全校动员，制定周密计划，采取多项措施，有力保障“三讲三提升”**扎实有序、务实高效地深进开展，教师三讲三提升心得体会。以下是我的学习感受：
教师的素质直接影响着学校的学风和校风，教师的形象直接关系着学生素质的培养，心得体会《教师三讲三提升心得体会》。因此，师德,不是简单地说教，而是一种精神体现，一种深厚的知识内涵和文化品位的体现！师德需要培养，需要引领，更需要的是――每位教师的自我修养！用自身的榜样作用和人格魅力，让学生佩服，从而仿效。
作为一名从教多年的教师，在这次**中，我主要从以下几个方面来评析自己、审阅自己。
一、思想熟悉：作为一名人民教师，我感到由衷的自豪，也深知肩负的历史寄托和责任。清楚新世纪社会主义精神文明工作者，就要不断进步自身的精神修养，进步自己的政治素养和专业文化水平。信息时代的教师一定要勤于学习，勇于创新，踏实肯干，用自己辛勤的努力培养出新世纪、新时期的新一代建设者。
二、教书育人：只要坚持不懈脚踏实地的努力,就一定会取得成绩.辛劳不会付诸东流,量的积累就会带来质的奔腾。
加强学习依法执教：不学习，长高的方法就跟不上时代的步伐。只有不断加强教育教学的理论知识的学习，吸收新的教育思想、教育理念、教育模式，教育方法和教育途径。才能在业务上有新思路、新突破，再上新台阶。多年来只有在平凡的岗位中脚踏实地的工作，默默无闻的付出，时刻提醒自己要依法执教。这样的人生才会过的充实有意义。
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2023年三讲三比演讲稿（案例16篇）篇八
尊敬的各位评委老师，亲爱的朋友们：
大家好！我是（24）号选手，来自xx镇中心小学的教师xx，今天我演讲的题目是：爱岗敬业，提升自我，让心灵之花尽情绽放。
我是一名来自教学一线的普通教师，师范毕业后我走上讲台，转眼已在三尺讲台上默默耕耘了十四年。回首自己的教师之路，一路走来有辛酸、有苦涩，但更多的收获是快乐与幸福。记得是我上师范二年级的时候，那年暑假，父亲由于一场突如其来的不幸去世了，留下了母亲和我们姐弟三人，当时弟弟只有6岁，家境贫寒的我面临失学的危险，在我最困难、最绝望的日子里，是老师和同学们自发的为我捐款，一张张素不相识的面孔，一句句感人肺腑的话语，使我终身难忘……我感激大家，感激学校，感激周围的一切，一粒爱的种子悄悄的埋在了我的心底。
98年我以优异的成绩从泰安师范学校毕业，毕业时光荣的加入了中国共产党，从参加工作的天起，我就全身心的投入到教育教学工作中，真心关爱孩子。爱孩子是教师的天职，没有爱就没有教育。我把爱镶在举手投足间，嵌在我的一颦一笑中，让学生时刻感受到了信任与鼓舞。我总是把学生看成自己的弟弟妹妹，不失时机地为贫困的学生送一句安慰，为自卑的孩子送一份自信，为偏激的学生送一份冷静，让学生时刻沉浸在温暖中。生活中，我真诚关心身边的'每一个人，邻居张大娘80多岁了，行动困难，我尽自己的努力去帮助她，聊天解闷，悉心照顾、不厌其烦。此外我还倡议发起了镇义工“爱心家园公益组织”、“留守儿童辅导中心”，让大家献出一片爱心，给更多的人送去温暖。一分耕耘、一分收获，07年我顺利的评上小学教师，08年被评为xx市新长征突击手，20xx年被评为泰安市先进班主任，20xx年被评为xx市教学能手，并执教了泰安市级公开课，20xx年被评为xx市巾帼建功先进个人，并光荣的当选为xx市第十三次党代会代表。
成绩代表过去！如何才能让自己成为一名更加优秀的老师？仅仅有爱还是不够的。“三提三创”主题教育实践活动，如一股春风，吹遍了xx大地；如一缕阳光，洒遍了xx的角角落落；如一泓清泉，滋润了每一个xx儿女的心田。这是市委、市政府站在时代的制高点上，审时度势，准确把握xx发展的阶段性特征，作出的重大决策部署。这注定是一个不同寻常的春天，连空气中都氤氲着学习的气息。各行各业紧紧围绕“争当科学发展排头兵，建设幸福和谐新xx”的总目标，迅速掀起了新一轮的敬业奉献、加快发展、争当先进的热潮。对于一名来自教育一线的普通教师来说，这无疑给我们教师的人生注入了一股新的动力。我如饥似渴的学习着，每天我都早早翻开学习材料，看看视频，听听同伴的声音，多给视觉和听觉一点感受；心灵养护是生命中最重要的，它需要滋养。在不断增长知识、收获喜悦的同时，也进一步感受到了心头那份责任的分量之重：为了家长们的殷切期望，我，必须努力前行！只有不断地提升自我，才能让心灵之花尽情绽放。作为一名教育工作者，应当以更加高的标准严格要求自己，在教学研究中不断提高自身的综合素质，只有这样才能实现自己人生的蜕变。
我很喜欢这样一段话：如果你要使人生如同春天般的美丽，就必须用夏天般火热的工作激情融合秋天般的冷静和成熟，并随时准备战胜严寒的冬天。
努力做一名优秀的教师。以坚忍不拔的毅力去面对工作中的挑战。一个人想干成任何大事，必须持之以恒，坚持不懈才能成功。
我甘于平凡，但是拒绝平庸，努力提升自我，不求浮华，不存侥幸，只要我们每个人都能在自己的岗位上忠于职守，无私奉献，那么无数次平凡将凝成伟大，无数个普通将造就非凡。沐浴着“三提三创”主题活动的春风，让我们以百倍的热情和干劲奉献出自己的青春和智慧！献身教育是我无悔的选择，追求更好是我一生的目标。让我们抢抓机遇，自我加压，争优创先，乘势而上，xx一定会迎来更加辉煌灿烂的明天！
我的演讲完毕，谢谢大家！
2023年三讲三比演讲稿（案例16篇）篇九
作为执法者和维护社会秩序的守护者，警察在履行自己职责的同时，也不断提升自身素质和提高执法水平。近年来，警察三问三讲三比活动在广大警察队伍中兴起，通过问题、讲座和对比，深刻反思和总结自己的工作和实践，获得了丰富的经验和心得，对于提高警务质量和服务水平起到了积极的促进作用。本文将就警察三问三讲三比的经验和心得进行探讨。
警察三问是提出问题，旨在引导警察自我反思，发现问题，并在问题中进一步提升。在执勤中，我参与过一次肇事逃逸案件处理，事后回想起来，我意识到自己在救助伤者时没有妥善保护现场，这给了嫌疑人逃逸的机会。于是我通过三问中的第一个问题，即“我做对了什么？我做错了什么？”对自己的行为进行了反思。我认识到，在处理现场案件时，保护现场就像一道门槛，只有有效地保护现场，才能更好地追踪和破案。通过这次三问，我明确了自己在处理案件时的不足，下一次我一定会更加注重现场保护。
警察三讲是向警察学习、向警示教育人员学习、向群众学习。讲座可以帮助警察学习先进的理论知识和实践经验。我曾参加过一次关于执法中的依法惩治违法犯罪的讲座，讲座内容涉及刑法、刑事诉讼法等法律知识，讲师还分享了实际案例，从中总结了职业发展和工作技巧。这次讲座让我深刻认识到，在执法工作中，只有始终依法办案，才能最大限度地保护民众的合法权益，让社会更加和谐、稳定。因此，我将讲座中的学习成果运用到实际工作中，不断提高自己的法律素养和执法水平。
警察三比是对比研究，以他人为镜，以身边人为范，通过对比查找差距，提高意识和能力。比如，在一次开展集群化防控工作的经验交流会上，我了解到一些地区的警察通过借助科技手段，构建了一套完整的智能化预警系统，提高了对犯罪行为的预防能力。这让我反思自己所在单位在这方面的不足，于是我主动向其他地区的同行进行学习，借鉴他们的经验，并在自己所在的工作中不断探索创新，提高预防犯罪的能力。通过三比，我加大了自身的改进力度，有效地提高了自己的工作水平。
警察三问三讲三比活动的开展，不仅让警察队伍中的每个人都有机会自我反思和学习，同时也加强了团队的凝聚力和向心力。警察三问三讲三比心得的分享，让队伍中的每个人都能够从队友的经验中吸取教训，促进整个队伍的成长。我们还利用这个机会组织了一次模拟实战演练，通过与其他地区的同行进行比较学习，我们摸索出了更有效的执法方式，使整个队伍的工作效率得到了极大的提升。通过互相探讨问题，并找出最佳解决方案，队伍的凝聚力和向心力得到了显著的提高。
总之，警察三问三讲三比活动不仅是对自身工作和实践的反思总结，也是队伍凝聚力和向心力的提升。通过问题的自我反思、讲座的学习和对比的研究，警察不断提高自己的执法水平和素质，并通过团队的合作和共同进步，使整个警察队伍更加高效率地履行自己的职责，坚决打造安定有序、和谐稳定的社会环境。
2023年三讲三比演讲稿（案例16篇）篇十
企业员工三讲三比是我国企业内部重要的职业道德规范，包括讲规矩、讲廉洁、讲奉献、比忠诚、比拼搏、比创新。这些规范要求企业员工要遵纪守法，廉洁自律，积极奉献，以及忠诚拼搏，不断创新。下面，我将从我的亲身经历出发，谈谈个人在实践企业员工三讲三比中的心得体会。
在我理解企业员工三讲三比的过程中，我发现“讲规矩”是十分重要的。企业要求员工遵守职业道德规范，不仅仅是为了维护企业的声誉，更是为了保证企业的长久发展。作为员工，我应该时刻心怀职责，严守规章制度，做到诚实守信。我明白只有人人遵守规矩，企业才能运转得更加顺畅，员工之间的合作才能更加融洽。
同时，在三讲三比中，“讲廉洁”也是一个非常重要的方面。廉洁是企业文化的核心价值观。作为员工，我要时刻提醒自己要廉洁自律，远离一切形式的腐败和贪污行为。只有保持良好的道德品质，才能赢得企业和同事的尊重。实践中，我始终遵守廉洁的原则，坚决不接受贿赂和利益输送，保持清正廉洁的工作态度。
在讲规矩和讲廉洁的基础上，“讲奉献”是员工的责任和使命。作为一名员工，我始终把企业利益放在首位，全心全意为公司效力。在工作中，我积极参与各项工作，尽力做好自己分内的事情，为企业的发展尽一份力量。同时，我也乐意帮助同事解决问题，共同促进团队的发展。
此外，三讲三比中的“比忠诚”和“比拼搏”以及“比创新”都是激励员工进步的推动力量。我始终相信忠诚是一种永不言弃的品质。在工作中，我努力表现出对企业的忠诚和执着，不畏艰难困苦，始终保持积极向上的心态。同时，我也不断追求创新，不满足现状，积极寻求突破和创新点。在与同事的交流中，我也不断学习他们的优点，并与之竞争，使自己得到不断的提高。
总之，企业员工三讲三比是企业内部建设的重要内容，也是员工个人成长的机会。在我的实践中，我深刻体会到讲规矩、讲廉洁、讲奉献、比忠诚、比拼搏、比创新的重要性，并且不断努力将它们应用于我的工作中。我相信，只有以正确的态度对待企业员工三讲三比，才能更好地推动企业的发展，同时也使自己在职业道德和职业素养上得到更大的提升。
2023年三讲三比演讲稿（案例16篇）篇十一
最近，我们学校开展了一系列“行政三讲三比”主题教育活动。这个活动旨在增强全体教职工的革命理想和信念，美德品质，工作作风等方面的素质。在本次活动中，我深受触动，收获颇丰。今天，我将分享我在“行政三讲三比”活动中的心得体会。
在“行政三讲”中，我最受启发的是“廉洁行政”。廉洁行政是我国党和政府的执政理念和工作准则，也是公务员必须遵守的职业道德标准。我们要承担起维护清廉政治的重任，严格遵守法律法规和纪律规定，以实际行动来诠释廉洁的公务员形象。在今后的工作中，我要严格遵守“廉洁行政”，始终保持自己的廉洁自律，以身作则，树立好的形象。
在“三比”环节，我认真听取了各位老师的分享，坚信成功的秘诀在于不断学习思考、不断进步。比优秀让我认识到不断自我完善才是不断进步的前提。这样，才会在工作中有足够的资本与同事竞争，才会更加自信。比落后让我深感当务之急就是要跳出舒适区，不贪图安逸，要不断总结经验，汲取劣势经验教训，进一步提高自己的工作能力和个人素质。比同行让我认识到相互间的交流和学习是我们进步的源动力，提高自身的能力和素质需要与领域内的同行做好交流、共同提高。
第四段：体会。
在“行政三讲三比”主题教育中，我体会到作为一名学校教职工，我们的职责是什么，我们的使命是什么，我们应该如何实现自己的价值。每一个环节都让我从内心深处反思自己，思考自己在未来的工作中如何更好地发挥自身的作用。我深深地体会到，只有要求自己，才能更好地对外求贤，促进自己更好发展。意识到只要不停的努力，一定会走出一条属于自己的道路。
第五段：结尾。
我们每个人都是人民教师的一员，我们应该时刻谨记自己的职责，发扬教师的风范，做一名优秀的老师。在今后的工作中，我将始终坚守自己的信念和原则，努力使自己成为一名德艺双馨的好老师。期望未来的活动中，能够更好的以身作则、努力奋进，展现教育工作者的光辉形象。
2023年三讲三比演讲稿（案例16篇）篇十二
交警是城市中的守护者，他们肩负着维护交通秩序、保障交通安全的重要责任。为了提高交警队伍的素质和业务水平，交警部门开展了“交警三问三讲三比”活动，旨在通过问题问答、经验分享和竞赛比拼，提升交警队伍的服务水平和执行力。近期，我参加了这一活动，收获颇丰，下面就来分享一下我的心得体会。
首先，三问使我心中有了答案。在这次活动中，组织者通过“三问”，对我们的业务知识进行了全面测试。作为一名交警，我们必须熟知交通法规，并具备较强的法律意识和素养。通过这次“三问”，我发现自己在一些规定方面存在知识漏洞，比如我之前对于交通信号灯的掌握并不够深入。这次活动让我认识到了自己的不足之处，也明确了今后的努力方向。除了检验我们的知识水平，三问还起到了及时纠正错误的作用，使我们在工作中能够更加规范、科学地运用法规，提高了执法的准确性和效力。
其次，三讲使我增长了见识。在活动中，我们还得到了一些业务能力的讲授，比如交通事故的认定、协勤工作的技巧等。这些讲座既丰富了我们的知识储备，也让我们了解了一些前沿的交通管理理念和技术。比如，我们学习了破案现场勘查的基本要领，了解了目前一些新型交通犯罪的特点和常见手法。这些知识的讲解，使我们更加清晰地认识到了自己在执法过程中的短板，并引导我们走向更加高效、智能的执法模式。通过运用这些新的技术和理念，我们可以更好地处理突发情况，有效提升了交警队伍的整体素质。
再次，三比促使我不断成长。这次活动中的竞赛环节，绝对是这个活动的重头戏。我们以小组为单位，进行了技能比拼和办案推演。这不仅是对我们业务水平的一次全面检验，也是与他人交流学习的良机。在比赛中，我们除了在技能上有所斗争外，更多的是从对手那里学到了很多。有些组员的反应速度很快，有些组员的沟通能力很强，这些都是我需要学习的。在与他们的交流中，我收获了很多实战经验，也深感到学无止境、业务上的提高需要不断努力。
最后，这次活动给了我一个机会，让我认真反思自己的工作方式和工作状态。交警工作需要不断地提高自身的综合素质和服务能力，才能更好地完成日常执勤任务和应对突发事件。在这次活动中，我发现自己有时存在一些工作方式上的问题，比如在交警执勤时，我会认为重要的是完成任务，而忽略了对待来往车辆和行人的态度问题。而交警工作本身就是一项服务工作，我们要保持良好的服务态度，为广大群众提供更优质、更高效的服务。
通过这次活动，我明确了自己的工作责任和发展方向，增强了自身在工作中的使命感和责任感。作为一名交警，我将时刻保持职业操守，提高警务素质，以更高的标准要求自己，为城市的交通安全事业贡献力量！
2023年三讲三比演讲稿（案例16篇）篇十三
“行政三讲三比”是指中共中央在2019年发布的新时代党的建设“三篇大文章”中的一篇，“行政三讲三比”主要针对行政机关领导干部，要求以“三讲”和“三比”方式推进行政作风建设。这是一个全面的行政纪律建设，对加强党员领导干部的团结、纯洁、严明有着重要的意义。
第二段：“三讲”体现的行政建设。
“三讲”体现的是党员干部不忘初心，多进行红色教育，防止违背初心和使命。其中，“讲情感、讲责任、讲规矩”三点的重点是：以情感牵引责任，以责任引领规矩，最终实现行政规范、纪律感和职业道德的提升。
其中，“讲情感”强调要加强对人民群众的认同感和责任感，“讲责任”是对自己职责的高度负责，“讲规矩”对行政机关的内部规章制度和制度的严格执行进行规范认识。
第三段：“三比”体现的合作精神。
“三比”体现的是党员干部的责任意识。它强调，只有相互汲取经验，切实进行对比与反响，才能更好地推动自身的成长和发展，做到各司其职、各展其能，协作共同建设共同进步。
具体而言，“行政三比”，是指内部比武、业务鉴定、日常对比，强化合作精神，切实推动行政工作的质量、效益和影响力。在实际行动中，要根据各自的需要进行选择，逐渐形成自己的“三比”方法体系。
行政三讲三比的意义和价值非常重要。它不仅可以加强党员领导干部的自律意识，提升党员干部的服务意识和能力水平，还可以促进公平合理、法治透明的行政治理，进一步增强行政机关的权威性和公信力，从而推动国家机器健康有序的运转。
最终，行政三讲三比的价值和意义将发挥越来越重要的作用，这不仅是行政文明的一次进步，也将是中国未来更好的发展和治理的基石。
第五段：总结。
总之，“行政三讲三比”是一个非常重要的行政纪律建设，对改善行政机关领导干部的团结、纯洁、严明有着重要的意义。它将进一步规范行政机关的职业道德和工作规范，促进政府机关职能、质量、效益和形象的提升，为中国未来的发展和治理奠定坚实的基础。
2023年三讲三比演讲稿（案例16篇）篇十四
交警在城市交通中起到了保障交通秩序、维护道路安全的重要作用。为了提高交警队伍的服务质量和职业素养，我所在的交警支队开展了“交警三问三讲三比”活动。在活动中，我们学习了“三问三讲三比”的内容，进一步提升自身素质，为保障交通安全做出更大的贡献。以下是我对这次活动的心得体会。
首先，三问。交警工作中面临着各种复杂的情况和问题，要做到应对灵活、果断决策，就必须具备扎实的专业知识和良好的沟通能力。通过这次活动，我了解到了如何倾听和解答群众对交通问题的疑问，如何与交通违法行为人进行交流，让他们意识到自身的错误。在日常工作中，我会积极学习相关交通法规和政策，提高自身的专业能力，更好地为群众提供服务。
其次，三讲。这次活动中，我们学习了三讲的内容，即交警如何规范执勤、文明执法和宣教引导。执勤是交警工作的重要组成部分，我们身处交通一线，要时刻保持清醒的头脑和高度的责任心。文明执法是交警维护社会公共利益的基本要求，我们要以身作则，规范自己的行为，树立良好的形象。宣教引导是交警服务工作的重要环节，我们要通过多种方式向群众宣传交通法规和安全知识，提高群众的交通安全意识。
最后，三比。通过比学习、比业务、比责任心，我们可以更好地发现自己的不足，并以此为契机不断完善自己，提升自身的综合素质。在与同事的交流中，我了解到了一些他们在工作中的成功经验，以及他们在处理复杂情况时的技巧和策略。在今后的工作中，我将借鉴吸取他们的经验，提高自己的工作能力。同时，我也将反思自己的不足，并不断学习进步，以提供更好的服务。
通过这次“交警三问三讲三比”活动，我深感作为一名交警的责任之重和使命之重。交警不仅仅是执勤民警，更是社会的守护者和城市的形象代表。作为一名新人交警，我将努力学习、提高自己的技能，继续发扬团结协作的精神，为人民群众的生命财产安全做出更大的贡献。
总之，这次“交警三问三讲三比”的活动对我个人的成长和工作有着积极的影响。通过学习和交流，我不仅学到了更多实用的知识和技能，还意识到了自己作为一名交警的责任和使命。我将用所学知识和技能为群众服务，维护交通安全，努力做好一名优秀的交警。相信在所有交警队员们的共同努力下，我们能够为交通安全事业做出更大的贡献，构建和谐、安全的城市交通环境。
2023年三讲三比演讲稿（案例16篇）篇十五
企业员工“三讲三比”是指在中国企业中的员工在工作中要遵守“讲文明文化、讲个人修养、讲职业道德”和“比热情、比奉献、比责任”的原则。这一理念在现代企业中被广泛应用，并取得了积极的效果。本文将围绕这一主题，从实践中总结出员工应遵守“三讲三比”的体会和心得，主要分为实践中的收获、对个人成长的促进、对企业效益的提升、团队合作的加强以及社会影响力的积累五个方面进行探讨。
首先，遵守“三讲三比”在实践中给予员工们丰富的经验和收获。在工作中，员工们要讲究礼仪和沟通技巧，有助于与同事保持良好的关系，增进共同合作的默契。此外，个人修养的提升也是员工的一项重要任务，在实践中员工能学到如何与人相处、如何处理职业道德等知识，使自己更好地适应现代职场的需求。同时，通过比热情、比奉献和比责任，员工们在实践中能够激励自己全力以赴，提高工作效率、质量和技能水平。
其次，遵守“三讲三比”对员工个人成长有着积极的促进作用。企业在崇尚发展的同时，也关注员工的个人成长。遵守“三讲三比”原则使得员工们在工作中不断精进，锤炼工作能力以及处理问题的能力。在实践中，员工们将学会与人沟通、合作和解决问题的技巧，这些技巧将在他们个人生活和职业发展中发挥重要的作用。同时，个人修养和职业道德的提升也使得员工们更加注重工作的质量和效益，从而提高了自身竞争力。
第三，遵守“三讲三比”有利于企业效益的提升。员工是企业的重要资源，员工的工作素质和道德水准直接决定了企业的发展和效益。遵守“三讲三比”使得企业员工能够形成一种良好的应对内外问题的态度，并始终以高效、高质的工作态度投入到工作中。这不仅提高了工作效率，还增加了企业的竞争力。同时，员工遵守“三讲三比”也能提高员工的职业满意度和忠诚度，减少员工的流失和培训成本，进一步降低了企业的运营成本。
第四，遵守“三讲三比”有助于团队合作的加强。企业中的团队合作是实现企业目标的重要环节。通过遵守“三讲三比”原则，员工们在工作中更加注重共同进步和团队合作，提高了团队的凝聚力和协作能力。在团队合作中，员工们能够树立正确的道德观念和职业伦理，不仅关心自己的发展，也注重共同利益的实现。这种精神使得团队合作更加高效，员工们能够相互协作，共同克服困难，实现工作目标。
最后，遵守“三讲三比”有助于企业的社会影响力的积累。一个企业的形象不仅仅是产品和服务的品质，员工素质和行为也是一个企业形象的重要方面。企业员工能够遵守“三讲三比”原则，不仅仅在企业内部树立良好的企业文化，而且在外部社会中也体现了企业的社会责任感和影响力。这些正能量的传播不仅能够提高企业的社会形象和声誉，也有助于与合作伙伴和客户建立更加信任和长久的合作关系。
总之，企业员工“三讲三比”不仅是企业内部的价值观，更是员工个人成长和企业发展的重要保障。在实践中，员工们通过遵守“三讲三比”原则，不仅仅获得了丰富的经验和收获，也促进了个人成长和企业效益的提升。同时，团队合作的加强和社会影响力的积累也使得员工和企业能够取得更大的成功和发展。因此，遵守“三讲三比”不仅仅是员工的责任和义务，更是职业生涯和企业发展的必然选择。
2023年三讲三比演讲稿（案例16篇）篇十六
近年来，交通安全问题一直备受关注，而身处于道路交通治理一线的交警更是肩负着重要的责任。为了加强交警队伍的建设和提高服务质量，交警三问三讲三比活动应运而生。下面，我将从三问、三讲和三比三个方面，谈谈我对这个活动的体会和心得。
首先是三问。交警三问是指交警在执勤中询问司机的三个问题，即是否系好安全带、是否遵守交通信号灯和是否按照规定使用手机。这三个问题涵盖了交通安全的要点，能够引起司机们对自身行为的关注。我觉得交警三问的最大意义在于提醒司机时刻保持交通安全意识，不仅是对交警的考核，更是对自己行为的检查。通过三问，我们向司机传递了交通安全的责任感，从而推动了整个社会的交通安全意识的提高。
其次是三讲。交警三讲是指交警在劝导中向司机讲解交通安全法规、讲解交通安全正确态度和宣传交通安全的重要性。通过讲解事故案例、法规条文以及应对策略等，交警能够提高司机的安全意识，并增强他们的交通法规的知识。同时，交警还能够通过讲解传递正确的交通安全态度，即遵守交通规则、尊重他人、保护自己。这样的讲解不仅能够教育司机们遵守交通规则，更能够引导他们在道路上形成文明、安全的交通氛围。
最后是三比。交警三比是指交警通过比对自身业务能力、工作态度和人性化服务，找出不足并加以改进。在这个活动中，交警们常常互相交流、学习借鉴，通过彼此间的找差距、补短板，提升自己的工作能力。同时，三比活动也鼓励交警们关心群众需求，提高服务质量，尽量为司机和行人创造良好的交通环境。通过三比活动，交警们不断进步，提高了自身综合能力，从而能够更好地履行自己的交通管理职责。
总的来说，交警三问三讲三比活动对于交通安全的提升起到了积极作用。通过执勤中的三问，交警可以引导司机们时刻保持安全意识；通过三讲，交警们可以向司机们宣传交通法规和重要性，引导他们树立正确的交通安全态度；通过三比，交警们可以相互学习、提高服务质量，推动交通治理工作的不断进步。我作为一名普通司机，在参与过程中，深感这些举措的重要性。只有加强交通安全教育，提高司机们的安全意识，才能真正做到文明驾驶、守法驾驶。希望交警三问三讲三比活动能够在全国范围内得到广泛推广，为交通安全事业做出更大的贡献。