热门干部作风整顿心得体会个人大全（21篇）

心得体会可以帮助我们总结过去的经验，为未来的发展提供指导。小编为大家搜集了一些独特而富有启发性的心得体会，希望可以为大家的写作提供一些新的思路。

热门干部作风整顿心得体会个人大全（21篇）篇一

习近平总书记在党的十九大报告中开宗明义，强调“中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”。

一个时代有一个时代的主题，一代人有一代人的使命。历史的接力棒已经传到了我们这一代人手上，今天的历史机遇期属于我们每个人，属于蓬勃发展的中国，属于紧密联结在一起的世界。新时代践行初心和使命的任务十分艰巨繁重，一方面，完成党的历史使命对每一个共产党员提出了前所未有的新挑战；另一方面，影响先进性、弱化纯洁性的各种因素对每一个共产党员都带来严峻考验。

作为新时代党员干部，我们必须牢记党的根本宗旨，以坚定的理想信念坚守初心，牢记人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标，时刻不忘我们党来自人民、根植人民，永远不能脱离群众、轻视群众、漠视群众疾苦，牢记我们党肩负的历史使命，勇于担当负责，积极主动作为，保持斗争精神，敢于直面风险挑战，以坚忍不拔的意志和无私无畏的勇气战胜前进道路上的一切艰难险阻。树立斗志昂扬的志气。习近平总书记曾强调“人要立志做大事，不要立志做大官”。党员干部要胸怀理想，要坚定信念，理想信念是不可或缺的精神支柱，是思想和行动的总开关。要坚定立志为党和人民的事业奋斗终身的初心使命，充满为企业发展、为一方百姓多做一些事情的情怀和追求，始终忠于事业、忠于岗位、忠于责任，自觉把理想信念、为民意识转化为爱岗敬业的具体行动，积极为施甸高质量发展献智出力。

二、党员使命担什么。

坦白的说，在我们的党员干部队伍中，总有极个别的人见到好处“头削尖争”，遇到困难“绕着走”，遇到责任更是“万般推”，究其原因就是缺乏应有的责任担当。缺乏责任担当的人习惯于“拍脑袋决策、拍胸脯表态、拍屁股走人”，头脑发热感情用事，推卸责任缺乏担当，也总是备受百姓诟病。

作为新时代党员干部，我们必须自觉对照党中央决策部署，对照党章党规，对照人民群众新期待，对照先进典型、身边榜样，坚持对自己高标准、严要求，在工作中既不头脑发热，也不感情用事；坚持用理性去担当，勇担责任、不推不拖，奋力为党尽责、为民造福。我们广大党员干部只要坚守初心、不改本色，一定就能够赢得组织的认可和群众的拥护，就能够在新时代不断成长中担当起时代重任。

一要敢于担当。在遇到急难险重的工作，发生重大事件时，充分发挥“主心骨”作用，亲自上阵，带头冲锋，在困境中找出路、在困难中找办法，确保各项工作扎扎实实向前推进。一是敢于挑担争先。当前，面对施甸跨越发展的现实需要，要求我们必须具有敢于超越、敢挑重担、敢争第一的精神，在逆境中求发展，才能有所作为，不断开创工作新局面。二是敢于解放思想。解放思想需要突破旧的思维定式和各种条条框框，这种突破意味着要排除各种阻力，要冒许多风险。如果一切按部就班，凡事因循守旧，就会痛失发展良机。因此，要求我们必须在解放思想上勇于突破，开启跨越发展的新思路。三是敢于抢抓机遇。抢抓机遇，重在“抢”，不抢，机遇往往就会擦肩而过。因此，要求我们必须以奋发有为的作风抢抓机遇，出手要早、下手要快，敢为人先，敢想敢干。

二要善于担当。担当需要有激情、有韧劲，但更需要有能力、有水平、有办法。一是有坚定的理想信念。习近平总书记指出，“理想信念就是共产党人精神上的钙，理想信念不坚定，精神上就会缺钙，就会得软骨病”。正确的世界观、人生观、价值观是善于担当的前提。二是有正确原则立场。我们党的宗旨就是全心全意为人民服务，在大是大非问题上，只要心里始终想着群众，从群众的角度看问题，想办法，就会旗帜鲜明，立场坚定，也就具备了善于担当的基础。三是有强烈的事业心和责任感。树立干事创业的崇高追求，保持昂扬向上的精神状态，舍身忘我的拼搏精神，就会形成“敢抓敢管、敢作敢为、敢闯敢试”的勇气。

三、对照先进差什么。

对照先进先辈，主要查找出以下几方面差距：一是在带头抓落实方面有差距。对新常态下如何更好地开展工作，主动研究不够，措施办法不多，凡事等着上级出政策、领导出主意。二是在带头学理论方面有差距。理论学习缺乏自觉性和系统性，满足于参与集中学习，没有真正做到潜心学、静心悟，导致学用脱节、指导实际工作不到位。三是在带头严纪律方面有差距。自我约束松弛，艰苦朴素的意志不够坚定，随着经济社会发展和生活水平的提高，存在追求物质享受等方面的从众和攀比心理。四是在带头勇担当方面有差距。工作中有畏难情绪，存在“不会为、不愿为、不敢为”的表现，有多一事不如少一事，工作不出问题，个人不出问题，满足于一般状态，不能站在全县大局的高度去思考和解决问题。五是在带头当标兵方面有差距。工作标准不高，满足于能应付过得去、差不多，安于现状，甘于平庸，缺乏敢拼的闯劲和精益求精的韧劲，有“船到码头车到站”的思想。

四、立足本职做什么。

作为新时代党员干部，要热爱本职工作，做到干一行爱一行，只有热爱自己所从事的职业岗位，才能出亮点、出成绩。一要克服消极思维、破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，不断改进工作方法；加强业务知识学习，提高自身素质，积极主动研究工作措施，杜绝依赖思想。二要以习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记考察云南的重要讲话精神为重点，定目标、定计划，做到读原著、学原文，并结合工作职责进行反思对照，不断提高理论学习的效果，努力实现理论与实践相统一。三要严守党的政治纪律，自觉以党章为镜鉴，以党规为准绳，时刻紧绷廉洁自律这根弦，带头遵守廉洁自律各项规定，正确行使权力，不越红线、不逾规矩，强化自我修炼、自我约束、自我塑造，始终保持清醒头脑。四要坚持事不避难、义不逃责，时刻保持撸起袖子加油干、甩开膀子使劲干的精气神，在干成事上追求更高标准，恪守共产党员价值观，始终把群众冷暖记在心上，深入群众中解决实际问题。五要学习先进先辈，大力发扬不怕吃苦、甘于奉献的优良传统，做到敬业守责、无私奉献；树牢群众观点，发扬求真务实的工作作风，在工作落实上求实效。

总之，在今后的工作中，我将坚持理论联系实际，以对党和人民高度负责的态度，增强工作责任心，注重实际，注重实干，注重实效。坚持以身作则，在严守政治规矩上做表率，在严格作风形象上做表率，在严肃纪律修为上做表率，以先进典型为标杆，不断开创干事创业的新局面。

热门干部作风整顿心得体会个人大全（21篇）篇二

2022年上半年，xx县教体局提出了教体系统开展教职员工队伍整顿暨“大学习大整治大提升”活动，一时间，全县教体系统各级各类学校都在活动中紧锣密鼓开展着。

通过第一阶段的学习，我更坚定了信念，更坚定了信心，更坚定了为教育事业奋斗终身的决心。

20多年前的一个坚定信念让我选择了教师这个光荣职业，此后20多年的教育教学工作坚定了我对教育事业的信心，如今，已有了终身努力为教育事业奋斗的决心。

1993年下半年参加工作以来，我每年当班主任教语文并兼任其它班语文，始终抱着一腔热情在努力工作，无怨无悔；1998年开始走上学校管理岗位，不辞辛劳，走南闯北，先后到七八个乡镇工作，安心守望，默默奉献，为当地教育的发展付出了努力，得到了社会的好评。

我回忆这些年的工作，历历在目，酸甜苦辣都有过，但我无怨无悔，这更增强了我对教育工作的热情与热爱，永葆一颗热爱教育的忠心，始终保持一种积极向上的态度，时刻守护着教育的健康发展。

把学校当成“家”。早来晚回已成为一种习惯，事事关心成了一种常态，为了学校有更好的发展，我经常不言劳累在寻找发展的新机会，为改变环境千方百计，为学校平安坚持坚守，为提高质量竭尽所能，为服务师生全心全意，把学校当“家”自己已成了“公仆”。

让“家”成为乐园。家的存在，关乎家成员的关系，好的家庭有好的氛围，因此，把老师当“亲人”，把学生当“儿女”，这是一个教育管理者的最高境界，“愿你三冬暖，愿你春不寒，愿你天黑有灯、下雨有伞，愿你路上有良人相伴”，这就是我对师生们最大的心愿和行动。

使乐园成为“温暖的家”。乐园只是快活的港湾，但决不是人们永远的家，要使乐园成为永远的家，那必须要有足够让人感到这里有温暖的体会。我认为公平对待每个成员，体贴关心每个成员，不与成员分荣誉，只和成员共努力，校长就应该有这种舍得，只有这样，温暖才会从心开始，我做到了和师生的共努力，不与师生分荣誉。工作近30年，就是任校长前获得过一个助推我走上学校管理岗位的“乡级优秀教师”，而在管理岗位上只要有与教师同评的荣誉我都会远离，把荣誉给一线付出的老师们，因为他们优秀了校长才会走向优秀，多年以来，我只获得过社会评价的“xx好人”和“上饶好人”。

走过近30年的教育生涯，我无怨无悔。对照“大学习大整治大提升”活动的学习要求，现在我，总感觉到自己的工作还与上级的要求差距很大，特别是进一步解放思想方面距离大，教育理念的思维也有误区，教育行为的落实也不够稳实，等等这些，严重影响了我对教育事业发展的更好更快的推进。

当然，“大学习大整治大提升”活动还在继续开展，按照开展进程，我会思考自己的不足，更加认真学习、认真自查、认真反思、认真改正，带领全校教职员工在“大学习、大整治、大提升”活动中收到好效果，取得好成绩。

热门干部作风整顿心得体会个人大全（21篇）篇三

如何观作风、转作风？本质上就是如何从作风看待干部问题。简而言之，四句话：听其言，观其行，察其变，考其绩。

一要听其言。

看干部，首先要听其言，言由心生。语言不仅反映干部的表达能力，而且反映干部的知识素养、理论功底、工作思路和精神境界；语言不仅能反映干部的工作业绩，还能看出干部的发展潜能。长期不学习的干部，张嘴就听得出来。俗话说“只要一开口，便知有没有”，对工作没有研究和思考的干部，谈工作不可能娓娓道来；没有工作理念和思路的干部，只能报一点手头上的流水帐；学习不上心的人，说出来的话都是陈词滥调；说都说不出来的人，很难指望他能做得出来。很多事情，不是做不到，而是想不到。不怕做不到，就怕想不到。人的潜能是无限的，很多情况下这种潜能释放不出来的原因，是被自己的认识水平所制约，被自己的思想、思路所束缚。所以，思路决定出路，眼界决定境界，作风决定作为。语言的表达力，反映了你的思想力和工作力，反映了你分析问题和解决问题的能力和水平。所以在考察干部中，专门在最后安排一个考察组与被考察人集体面谈环节。

如何提高干部的表达力、思想力，关键是提高学习力。干部的能力不是先天的，是通过后天学习得来的。如何学？学什么？一要学习党的创新理论成果，也就是习近平新时代中国特色社会主义思想，这是我们各项工作的总遵循和方法论。二要学习党的路线方针政策，特别是党中央国务院及省委省政府的决策部署。三要学习先进地区特别是发达地区的先进经验，包括先进的工作理念和方法等。四要学习基层的首创精神，很多创新做法都是发端于基层、首创于群众。五要向实践学习。实践出真知，最大的实践就是做好本职工作。工作能力和工作水平，全部来自实践锻炼。智慧和才干不是来源于书本，而是来源于实践甚至苦难。所以多干活不吃亏，吃亏是福。在加强学习的同时，要坚持以问题为导向，注意加强对工作的总结、对经验的积累、对失误的修正、对教训的吸取，长期坚持，必有成效。

二要观其行。

观其行，就是观作风。根据作风建设的规律和特点，要做到“五看”：

一是不仅要看干部怎么说，更要看干部怎么做。空谈误国，实干兴邦。要知道，语言虽然在一定程度上反映干部的能力素质，但语言是有欺骗性和迷惑性的。说得好，不等于做得好；说得好，不如做得好。言行一致、说到做到的干部，才是可堪重用的干部。有的人善于夸夸其谈，成天摇头晃脑点评别人，自己却一事无成，要警惕这种现象。

二是不仅要看干部的一贯表现，还要看干部的现实表现。过去先进不等于现在先进，现在先进不等于永远先进。反之，过去落后不等于现在落后，现在落后不等于永远落后。世界在变，干部也在变。我们考察评价干部，既要前后分析看干部发展变化，还要横向比较看干部之间差异优劣，但主要是看现实表现和当前工作。最近，市委根据换届后干部出缺情况，调整了一批县区和市直部门的正职。干部工作是动态的，原因是干部是动态的。有的过去干得好，在新的岗位上同样干得好，说明这种干部有潜质，还可以给他压担子；有的过去干得好，到了新岗位不适应，工作打不开局面，我和组织部长说，一旦出现这种情况，立即调整！

三是不仅看干部在日常工作上的表现，还要看在关键时刻、大是大非上的表现。有的干部平常表现倒也过得去，但到了关键时刻特别是涉及切身利益时就斤斤计较、固执己见、经不起组织考验；有的干部业务能力和工作水平不差，但在大是大非面前政治观点和政治倾向有问题，缺乏政治定力；还有的干部工作也算努力，但每到干部选拔时想法太多，甚至躲在背后搞小动作等，这些都是要引起大家注意的。

四是不仅要看干部执行组织决定和上级指示的态度，还要看对待下级、对待群众的态度。看干部有三个维度：一是俯视，就是站在领导岗位上看干部，看到的是干部对待上级的态度，无疑这是干部最阳光的一面；二是平视，就是同级之间相互看，大家长期相处、知根知底，对其思想境界、为人处事、工作能力的判断，应该不会有大的出入。但相互之间也会有所保留，有些干部欺骗性、隐蔽性很强，生活中不乏一致公认的好干部，突然间出了问题。三是仰视，就是从下往上看干部，也就是群众看干部，往往和领导看干部的结论不一样，这时做领导的就要多打几个问号：是大胆改革、坚持原则、顶真碰硬得罪人了？还是侵害群众利益、无视群众呼声？对前者，我们要坚决保护，为负责的人负责，为担当的人担当；对后者，我们要及时教育和纠正。所以在干部推荐和考核中，专门设计了a、b、c三种票，根据就在这里。在这里我还想说，赢得群众的支持，不是放弃原则，搞无原则的一团和气。真正要赢得群众拥护的，必须敢于坚持原则，敢于和不正之风做坚决斗争，敢于化解工作矛盾和破解工作难题。这种坚持原则、敢抓敢管、顶真碰硬的干部，在x不是多了，而是少了。正如习近平总书记在全国组织工作会议上说的：“现在，一些干部中好人主义盛行，不敢批评、不愿批评，不敢负责、不愿负责的现象相当普遍。有的怕得罪人，怕丢选票，搞无原则的一团和气，信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲学，各人自扫门前雪、不管他人瓦上霜，事不关己高高挂起，满足于做得过且过的太平官；有的身居其位不谋其政，遇到矛盾绕道走，遇到群众诉求躲着行，推诿扯皮、敷衍塞责，致使小事拖大、大事拖成大祸；有的为人圆滑世故，处事精明透顶，工作拈轻怕重，岗位挑肥拣瘦，遇事明哲保身，有功劳抢得快，出了问题上推下卸。更可怕的是，这样的人有些还混得左右逢源甚至如鱼得水，付出的比别人少，得到的比别人多。这种不求有功、但求无过的‘圆滑官’、‘老好人’、‘推拉门’、‘墙头草’多了，党和人民事业还怎么发展啊？这些问题危害极大，必须下大气力解决。”

五是不仅要考察干部在八小时内工作期间的情况，还要了解八小时外社会联系和活动空间的情况。有少数干部八小时之内和八小时之外的表现是不一样的。这种干部在八小时之内的表现是带有欺骗性和隐蔽性的，其本来面目只有在他极小的圈子里，或在面对物质诱惑时才暴露出来。有的干部在体制内很本分、很老实、也很敬业，干部职工的印象很好，但在体制外表现怎么样？在和老板打交道时素质如何？在铜陵工作期间，我经常向投资商了解干部情况，往往有意想不到的收获。最近省委巡视组反馈了对我市两县一区的巡视情况，发现了很多问题，说明在很多干部心目中“四个意识”扎得不够牢。有的干部没有敬畏，不知道害怕，这是糊涂胆大。国英省长有一句口头禅：“没有文化，不知道害怕”。

三要察其变。

什么叫“察其变”，就是把干部放在不同的岗位要求、不同的环境条件、不同的利益导向下来观察和考验干部。比如面对岗位变动，有的干部很快进入角色，不仅原来的岗位工作出色，而且在新的岗位上很快打开局面，说明这个干部素质很全面，可以多压担子。所以组织上强调干部要多岗位轮岗，一个目的是观察和锻炼干部。多一个岗位历练，就多掌握一门工作规律，多熟悉一个领域的工作，几个岗位一锻炼，干部就全面了，综合素质就强了；另一个目的是考验干部。看有没有这个潜质。如果一个干部只能干好某一项工作，那就说明他的发展空间很有限。再比如面对表扬和批评，有的干部宠辱不惊，得之不喜、失之不忧，在成绩面前不沾沾自喜，在挫折面前不灰心丧气，一如既往干好工作，这种干部有定力，可信任；有的干部面对成绩和表扬，骄傲自满，心浮气躁，取得一点成绩就不知道接下去怎么干，似乎在等着组织提拔似的，这种干部没大出息。还有的干部只能表扬，不能批评，面对批评或者满腹牢骚，或者内心抗拒，这种干部自我评价高于组织评价、高于社会评价、高于群众评价，不能正确对待自己、对待组织、对待他人，有“骄、娇”二气。《道德经》第三十三篇开篇有一句话：“知人者智，自知者明”。我看这种人既不“知人”，也不“自知”，既不明、也不智。比如面对权力考验，有的干部在没有走上重要领导岗位前，尚能做到谦虚谨慎、勤学苦干，一旦手中掌握实际权力，便变质变色，最后被权力这把“双刃剑”所伤。还比如面对领导和群众，有的干部对待领导和对待群众的态度不一样，甚至对待台上领导和台下领导的态度变化还很大，这种干部很势利，往往这种干部很有欺骗性，其欺骗性只有离开领导岗位后才能看得清。比如对待集体利益和个人利益，有的干部两袖清风、公私分明、不谋私利，只谋事业，这种干部经得起考验；有的干部只要别人稍不留意，就钻着空子、变着法子损公肥私、化公为私，大家要防范这种人；有的干部热心打小报告，甚至在领导班子成员之间搬弄是非、挑拨离间，使班子成员之间的不同意见公开化、扩大化、复杂化，看热闹不嫌事大，妄图从中讨好谋利，这种干部一般不会有好下场。还比如在对待分内和分外工作，有的干部在完成本职工作中，善于协调，注意沟通，主动协作，积极补台，甚至站在全局的高度提出好的意见和建议，表现出了难得的大局观念。也有的干部只能看到自己眼前的一点事情，从不愿为别人多做一点事，生怕好了别人，实际上有得必有失，这种人失的多、得的少。

四要考其绩。

实绩是衡量和评价干部最重要的标准，干部所有的能力、素质，最终都会在工作实绩中体现出来。如何看待实绩？一度有人提出：凭实绩用干部。这句话对不对呢？乍听起来是对的，看干部用干部不凭实绩凭什么呢？但深入分析一下，简单凭实绩是不够的、是片面的，这就涉及一个实绩分析问题，也就是要用正确政绩观对干部的工作实绩进行科学分析研判。因为干部的工作实绩和德才素质有关联，但不能简单地划等号。首先，实绩具有过程性。一个领导上任或一个班子换届后，其实绩要到两三年后才能初步显现。无论是工作推进、项目建设，还是班子建设、队伍管理，包括作风建设等，不是一蹴而就的，而是有一个过程的。其次，实绩具有多样性。从大的方面说，实绩表现在发展和党建等各个方面，有些可以量化，有些不能量化；有的是有形的，有的是无形的。一个干部的思想、作风、口碑都是政绩，如焦裕禄、牛玉儒等一大批优秀党员干部的政绩和影响，更多的是精神的、是无形的。再次，实绩具有整体性。在一个领导班子中，很难说工作取得成绩仅仅归功于某一个人。工作成绩是班子成员相互支持、相互配合、相互补台、甚至相互包容的结果。反之亦然，工作中出现问题也不是一个人的，班子成员都有责任，只是不同岗位责任不同而已。如出现腐败问题，能说是纪委书记一个人的责任吗？不能！首先领导班子要承担主体责任，书记负第一责任人的责任，纪委书记负专责监督责任，其他成员按照“一岗双责”的要求各负其责。所以我们提倡：凭实绩看德才，凭德才用干部。实绩不等于德才，衡量干部的主要标准还是要通过工作实绩看其德才素质。

根据实绩分析的观点，我们考核评价干部，必须做到“四看”：

一是不仅看干部的工作实绩，更要看取得实绩的工作基础、难易程度及未来影响。看干部，首先要看他所在的部门工作是不是进步了、发展了，简而言之，就是看他干不干事、出不出活。干好事，坏人反对；干坏事，好人反对；不干事，好人坏人都反对。小平同志说：“不干，半点马列主义都没有。”所以，当干部首要任务是干事、干好事、不干坏事。其次，要对业绩进行分析。同样的工作业绩，工作基础不一样，难易程度肯定不一样；同样的工作业绩，是寅吃卯粮、竭泽而渔、留有后患的政绩，还是实事求是、留有后劲、科学发展的政绩？也就是说，政绩要经得起历史和群众的检验。人这一辈子，怎么都是过，关键看你怎么选择：是拼搏进取、酣畅淋漓地干一番事业，还是选择碌碌无为、得过且过地虚度光阴。尽过心、尽过力，死而无憾；不上心、不上进，遗憾终生。当干部的成就感在哪里？是职务的高低，还是收入的多少？我认为，人在社会上，职务和收入不能说不重要，但不是最重要的。如果把职务和收入作为唯一的价值追求，那么我们的行为取向就会出现异化。追求职位的会不遗余力地去谋官，追求收入的会不择手段地去捞钱。而人的欲望是无止境的，有的人即使当上省部级干部仍然心不满足，最后身陷囹圄；有的人身价过亿，仍然违法乱纪，最后鸡飞蛋打。那么，当干部的价值追求在哪里呢？我认为就是“干事”，干成事，干好事，干对群众有利的事，由此赢得群众的认可和好评。当干部的成就感，就是体验干事的艰辛和成事的喜悦，做经得起历史和群众检验的事情。俗话说：“金杯银杯，不如百姓的口碑”。可谓“政声人去后，人品闲谈中”。

二是不仅要看干部的投入程度和敬业精神，还要看干部的工作思路、工作能力和发展潜力。同样是敬业精神强的干部，还要看他工作思路是否正确，发展后劲是否充足。对思路清晰、具有潜力的干部，应多压担子，多指路子，鞭策多于鼓励；对勤奋敬业、竭心尽力的干部，应多给支持，多予帮助，鼓励多于鞭策。

三是不仅要看干部的工作能力、工作政绩，还要看干部的思想品质和道德水准。从实绩看德才，实绩不等于德才。但德和才也不能完全划等号。用干部凭德才，但首先看德，其次看才。为什么要“以德为先”呢？因为“厚德”才能“载物”，德不厚者物不载。现实生活中，有的干部有德有才，有的干部有德无才或有才无德，甚至也有无德无才的干部，当然我们希望所有的干部都是德才兼备的。

这里需要说明的是，对干部推荐和考核中的票数，要有科学的分析，不能简单地“以票取人”，防止“唯票”现象。习近平总书记在全国组织工作会议上说：“推荐票只是一个方面，只能作为用人的重要参考，不能作为用人的唯一依据。党管干部嘛！都靠票来定，党管干部怎么落实啊？谁最了解干部的德才和实绩啊？那应该是领导班子、分管领导和组织部门。”“要正确分析和对待票数。正常情况下，选人用人还是要从得票靠前的干部中去选，得不到大多数人拥护的人不能用，至于得票名次倒不一定要太在意。但是，如果得票情况与党组织平常掌握的干部德才和实绩情况相差悬殊，就一定要慎重对待，是投票环节出现了不正常情况，还是组织上平时掌握的情况失真，要深入进行考察、甄别，作出正确判断。”同时还特别指出“对那些勇担当、有本事、坚持原则、不怕得罪人、个性鲜明的干部，往往会出现认识不尽一致的情况，组织上一定要为他们说公道话”。“对敢于负责、敢抓敢管、得票可能不高的干部，符合条件的应该由党组织进行综合考虑。”也就是说，德才和业绩好的干部，即使得票相对少一点也可以用；德才和业绩差的人，即使得票很高，组织上不仅不用，还要追查票是怎么得来的。新修订出台的《干部选拔任用工作条例》一个重要的变化，就是纠正了一段时间以来出现的唯票、唯分、唯年龄、唯学历的现象，真正落实了党管干部原则。

四是不仅要看到在重要岗位、显著位置上展示才干、作出成绩的干部，更要关注那些在生冷部门、艰苦环境中默默奉献、埋头苦干的干部。现实生活中，身处重要岗位做出一定的成绩并不难，因为你的岗位重要、资源丰富、领导支持、社会关注。而身处生冷部门做出一定成绩却不易，甚至要付出比别人高出几倍的努力。因为你缺乏资源、缺乏关注，支撑你干工作的只有党性和责任。所以，对在生冷部门、艰苦环境中埋头苦干、默默奉献的干部，要做到三句话：格外关注、多加留意、不能亏待。

热门干部作风整顿心得体会个人大全（21篇）篇四

通过学习《全国、全省、全市组织部长会议精神传达提纲》，《市纪委九届二次全会暨德阳市深化作风建设大会》会议精神，作为一名党员干部，我将在今后的工作中”不忘初心，牢记使命”，坚持”任其职，尽其责；在其位，谋其政”的工作思想，敢于担当，勇于担当，时刻把集体利益放在首位；严肃党内政治生活，带头做到讲政治、讲规矩，自觉遵守国家法律、法规，自觉遵守中央”八项规定”精神，带头抵制“四风”做严格律己的表率；树立主动学习的好风尚，增强自觉性，不断弥补自身政治理论知识的不足，提高自身的政治素养，做到真学、真懂、真信、真用；进一步强化自己的使命意识、责任意识、担当意识；深刻反思自身存在的不足，改正自己的缺点，实干争先、担当奉献，为我爱的这片热土发展作出自己的贡献。

热门干部作风整顿心得体会个人大全（21篇）篇五

自暑期教师整训会以来，我们认真学习了县教体局及我们学校关于干部纪律作风教育整顿动员大会精神，学习了《中小学教师职业道德规范》、《教师法》、《教育法》、《师德八查八解决》、《商洛市教师十不准》等文件。通过这一个多月的认真学习，我在思想上、工作上、生活上对自己的要求和实际行动都有了很大的提高，以下谈谈我的一些心得体会。

一、提高认识，统一思想。通过学习，我深刻地认识到，胡锦涛同志在中纪委第七次全体会议上的重要讲话，高瞻远瞩，内涵丰富，思想深刻，具有很强的政治性和指导性，为做好新形势下反腐倡廉工作和领导干部作风建设指明了方向。本次教师思想作风纪律教育整顿活动，是贯彻胡锦涛总书记重要讲话精神的重要举措，对在社会主义建设的新时期，全面落实科学发展观，构建和谐学校具有重要意义。作为一名教师，我一定结合学校工作实际，努力做好各项工作，真正做到“用心想事，用心谋事，用心干事”。

为谋划工作的思路、促进工作的措施、创造业绩的行动。

五、改进方法，大胆创新。改进工作方法、完善工作机制、创新工作思路，是学校工作始终充满活力的关键，如果仅凭经验办事，按部就班，不愿创新，怕承担风险，就会被时代发展的车轮远远地抛在后面。我要通过思想作风纪律整顿活动，进一步解放思想，更新理念，与时俱进，不断改进工作方式，讲究工作方法，特别是在新课程实施过程中，把新的教学思想、新的教学方法、运用新教学手段的能力放在更加突出的位置，不断增强自身的综合素质。善于运用新的教学理念改进教学方法，转变学生的学习方式，以此激发学生创新活力。在学习借鉴的基础上大胆创新，逐步形成自己的教学特色，不断提高课堂教学实效，为全面提高学校教育教学质量做出新贡献。

热门干部作风整顿心得体会个人大全（21篇）篇六

为了认真学习好区委、区政府关于开展“干部职工作风纪律纪律集中教育整顿”活动精神，在平时的工作当中端正工作态度，改善纪律作风，促进做好工作，经过认真学习，查找不足，改善提高，使我在思想上、工作上、生活上对自我的要求和实际行动都有了很大的提高，以下谈谈我的一些心得体会。

强化工作作风，不断进取，踏实地做好每一项工作强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干，始终坚持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自我饱满的工作活力，把心思凝聚到工作事业上，把功夫下到实际工作中，迎难而上，在自我的岗位上尽职尽责，兢兢业业，踏踏实实地做好每一项工作。同时要解放思想、牢记使命，增强职责感和紧迫感，用自我最大的努力去争取最好的工作成绩。

强化宗旨意识和服务意识，要时刻强化宗旨意识，把全心全意为人民服务作为自我的终生追求和义不容辞的职责，自我要切实做好平凡岗位上的每一项工作，促进机关作风建设，实实在在地体现为群众办实事、办好事，诚心诚意为人民服务这个宗旨，发扬吃苦在前、享受在后优良传统。

加强学习提高自身素质，善于学习思考，学习党的理论、路线、方针和政策，不断学习法律法规和社会保险业务知识，也仅有经过努力学习专业知识，才能具备相应的业务本事。自觉加强政治和业务理论理论学习，全面提高理论素养，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，增强为人民服务的本领，处理复杂、履行岗位职责的本领。在不断地学习、不断地实践的过程中，要不断地总结和提高自我的思想境界和业务水平。

努力树立新形象，要做到平时工作、生活、学习的严格要求自我，切实把干部作风体现到日常的工作和生活的方方面面。时常反思和检查自我，在各项工作的落实中，要脚踏实地做好本职工作，切实履行工作职责，精神状态要进一步振奋，要以朝气蓬勃、奋发有为、知难而进、昂扬向上的精神状态对待每一项工作，善于在工作中开拓创新，提出新的思路和见解。组织纪律观念要进一步强化，切实转变工作作风。发扬党员的带头作用和艰苦奋斗的优良传统，个人生活做到克勤克俭，正确处理好个人与团体，艰苦朴素，勤俭节俭，遵纪守法，理解监督。

总之，我要以这次学习整顿为动力，认真学习市、区党代会，人代会、政协会有关报告及讲话精神，切实把思想和行动统一到市委、区委的决策部署上来，强化学习的针对性，坚持用学习整顿促进工作开展，以工作成效检验整顿效果。

热门干部作风整顿心得体会个人大全（21篇）篇七

教师队伍是我国教育事业改革与发展的主导力量和决定因素。要办好教育，要稳步推进素质教育和新课程改革，必须坚定不移地建设和造就一支师德优、业务精、作风正、能够让人民群众满意的高素质教师队伍。

教师在学生心目中，是知识的化身，是智慧的源泉，是道德的典范，是人格的楷模，是先进思想文化的传播者，是莘莘学子人生可靠的引路人。因此，教师以德立教以身示教，与时代同步，锻造不朽师魂！教师的职业道德，应是集公民的思想、政治、法纪、道德等方面的优良素质在教育教学活动中的统一集中的具体表现。

通过师德师风的教育学习，我对开展师德师风教育活动的重要意义有了较明确的认识。师德建设决定教师队伍建设的成败，也就决定教育事业发展和改革的成败。教书育人，教书者必先学为人师，育人者必先行为世范。教师职业的特点决定了教师必须具备更高的素质，而师德是教师最重要的素质，是教师的灵魂。师德决定了教师对学生的热爱和对事业的忠诚，决定了教师执着的追求和人格的高尚；另一方面，师德直接影响着学生们的成长，教师的理想信念、道德情操、人格魅力直接影响到学生的思想素质、道德品质和道德行为习惯的养成。高尚而富有魅力的师德就是一部教科书，就是一股强大的精神力量，对学生的影响是耳濡目染的、潜移默化的、受益终生的。因此，针对师德师风建设中存在的、人民群众反映比较强烈的热点或突出问题，开展师德师风教育活动是极有必要的，加强师德师风建设也是全面推进素质教育和实施新课程改革的必然要求。

在教育的路上，我们是一群追逐者；在成长的路上，我们是一群学习者。时代赋予我们新的责任与使命。作为一名教师，我们应该对自己提出更高的要求，努力使自己成为一个有思考力、有创造力、有执行力、有影响力的人。

热门干部作风整顿心得体会个人大全（21篇）篇八

通过开展作风整顿教育活动,使干部队伍保持思想上、政治上、组织上、作风上的先进性和纯洁性,始终站在时代前列。个人队伍教育整顿队伍教育按照县委、县政府《纪律作风整顿实施方案》的部署，我局为加强这次思想作风纪律整顿活动的组织领导，专门成立了以一把手为组长的思想作风纪律整顿领导小组，为进一步转变机关作风,使党员干部以崭新的精神面貌全身心地投入到落实全县经济工作会议议定的各项目标任务中去,努力实现财政工作的良好开局,及时召开了由全体人员参加的动员大会，认真学习纪律作风整顿方案，提高认识，统一思想，认真搞好动员，并结合我局实际，制定了切实可行的实施计划和整顿方案，将这次纪律作风整顿的意义、目的和要求全部宣传到了每一位职工。保证了我局财政工作的顺利进行。在整顿活动中，我局紧紧围绕思想作风、工作作风和劳动纪律等方面存在的问题，切中要害，敢于碰硬，提出了“强化管理、改进作风”的整顿思路，明确了整顿解决的重点问题。要求全局上下要从实际出发，结合各股所、局属各单位的特点，抓住重点部位、重点岗位、重点环节，有步骤地开展作风以下是小编收集整理的关于机关干部作风整顿个人心得体会【三篇】，仅供参考，希望能够帮助到大家。

全市及单位开展干部作风大整顿活动以来，我深受启发，为了更好的为xx的和谐发展、赶超发展做贡献，从自身做起，这就要求在工作和生活中对自己有更高的要求，首先要深刻剖析自己，全面查找不足，然后身体力行，强化自身各方面的素质，为建设高效能的机关努自己的一把力。

1、努力强化学习，不断提高思想境界，全面提升自身素质。自己越来越注意到在当今这个与时俱进、知识与信息不断更新的社会里，学习是提高自身素质的第一要务，充分认识到，在当前形式和环境中，只有不断的学习，才能不被这个社会所淘汰，这不但要学习应具备的相关业务知识和政治理论知识，还要学习更多的法律法规、科学管理、市场经济、计算机、英语等普及社会必须掌握的知识，学习这些的目的就是为了今后游刃有余的工作打好一个坚实的基础。在学习的过程中更重要的是要不断的提高自身的修养问题，还要强服务意识和责任意识，努力做一个有德有才的大家认可的机关人员，做一个高素质的人。

2、对照要求，检查不足。

通过学习，对照干部作风整顿实施方案，找准各自工作中存在的差距，对症下药，锐意改革，创新思维，不断完善自身工作。通过对照检查，我感到自己存在理论学习不深入、工作作风不扎实、缺乏开拓创新意识等问题。一定要通过学习，进一步提高政治素质。

3、不断提高和改变工作思路，要有创新的态度对待工作。我们现在从事的工作，会面临许多新问题，新矛盾和新内容，这就要求我们要不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领的同时要善于在工作中开拓创新，提出新的思路和新见解，对企业、基层农民，我们除了要真心诚意地对待他们，更要时时刻刻的换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想。这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来。只有这样才能在工作中争创一流。

4、识大体，顾大局，搞好团结，约束自己，为机关制度的建设作保障。团结是做好一切工作的基础。个人不团结，思想不统一，步调就会不一致，就会影响到整个集体，影响到机关制度的建设。因此，在一起共事，要特别主义搞好团结。搞好团结重要的是思想上互相帮助，工作上互相支持，处事上相互谦让，生活上互相关心，心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，识大体，顾大局。搞好团结也是一个人基本素质的具体体现，因此，在团结上一定要做到严于律己，宽以待人，大事讲原则，小事讲风格，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，一切为了机关制度的建设做保障。

5、工作中埋头苦干，求真务实，提高效率。在工作中脚踏实地地做好本职工作，模范地履行一个机关干部的职责。树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。在工作中克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，在工作中不讲条件，"埋头苦干、少说多做",把每一项工作做实做细做好，全面提高效率。工作中还要深入实际，了解实际情况，做到心中有数；说实话，办实事，不做表面文章，不搞形式主义。把心思用在具体工作上，把精力放在具体干事上。总之要实实在在做人，高效率的做事。

在这次干部作风大整顿过程，思想意识、政治意识、大局意识、责任意识、创新意识和素质修养方面得到了启发和增强，这就要求在工作中以开拓创新，积极进取，奋发有为、贴近实际、灵活运用合理的方法和措施来开展工作，进而为xx的发展贡献力量添砖加瓦。

通过《集中整治发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》的学习，我就当前干部工作作风的“庸、懒、散、私、奢、贪、低”，深刻地从人生观、价值观、世界观等方面剖析自己，增强了我为人防建设的责任感和使命感受，使自己的思想和觉悟产生了新的飞跃，让我受益非浅，对我开展工作有了进一步的认识，变被动为主动，在学习活动中，通过深刻反思和认真领悟，谈谈我的一点认识。

开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动，能够使党员干部发挥先锋模范作用，与全办干职贯彻落实党的理论，路线、纲领；开展基层人防队伍建设，进行针对性教育，能使干职增强服务发展，促进发展的政治意识、大局意识、责任意识。是否具有准军事化的素质，是人防队伍建设成败与否最重要的衡量指标，我们应把关爱生命，关注人防内化为自觉修身、一心为民的探索精神，在人民防空及民防事业中培育公朴情怀，去建设人防、发展人防。

当前，改革发展事业步入关键时期，意识形态多元化，诱惑不断增多，一些人不能经受考验，只顾追求个人利益，在工作上得过且过，脱离甚至背离群众，对党和国家形象造成了恶劣的影响；其次，如今奉献和勤奋在部分人看来太“老实”，他们更愿意讲求回报和享受，突出表现为工作作风“庸、懒、散、私、奢、贪、低”。如何矫正生命的航向，我们要做到无论为官还是做事，从不谋私求利，守得住清贫，耐得住寂寞，坚持以德立身，以公处事，以廉树威，永葆共产党人的浩然正气。

经过学习和讨论，我明确了作为一名从事人防事业的工作者，既要有坚定的政治信仰，又要做一个让群众信得过的人，忠诚党的事业，不断校正人生目标，不断清除身心污点，排除干扰和诱惑，用干事创业的实践精神推动人防事业向前发展。一是要立足本质、全心服务。热爱人防事业，坚持人民防空人民建；爱岗敬业，求真务实；利用窗口之余时间，多下工地了解并督促工程进度。扎实工作，争创一流，把群众的利益放在自己利益之上。二是优质高效，精益求精。树立终身学习理念，提高业务能力，争创一流工作业绩。力争窗口服务，满意度100%。三是团结协作，顾全大局。维护民主集中制原则，执行党组织的决定，个人利益服从集体利益，局部利益服从整体利益。四是不计得失，乐于奉献。吃苦在前，享受在后；艰苦奋斗，廉洁奉公；抵制腐败现象，做到人防工程应建尽建，应收尽收。

为了认真贯彻干部纪律作风整顿精神，端正工作态度，改进纪律作风，促进做好工作，通过认真学习，查找不足，改进提高，使我在思想上、工作上、生活上对自己的要求和实际行动都有了很大的提高，以下谈谈我的一些。

一名优秀的干部不是天生具备的，而是在不断的学习、不断的改造、不断地创新及实践种，通过不断地总结和提高自己的思想境界才形成的。只有通过学习政治理论，马列主义*思想以及*理论武装头脑，才能具有正确的人生观、价值观、世界观。只有不断地强化学习政治理论，才能在政治上始终保持清酲的头脑。要做到这些，不学习不用科学的理论式装头脑是不行的?没有科学理论的武装，就不能确立正确的人生观、价值观世界观，也就不可能有高度自觉的政治意识，因此，我们要增强政治理论学习的自觉性和紧迫性要抓紧的学认真的学，系统的学。同时在学习中要有针对性，带着问题去，学时想着问题，要理论联系实际，思考分清是非，要真正做到学习致用，使自已在思想上保持最高尚的境界，牢固地梳理正确的人生观、价值观和世界观，树立全心全意为人民服务的思想。

党的宗旨是全心全意为人民服务，我们必须正确树立全心全意为人民服务的宗旨意识，时刻把自己放在人民公仆的位置上，要勤政为民，严格执法，热情服务，要增强事业心和责任心，兢兢业业地做好本职工作，坚决社绝那些存在对群众“冷、横、硬、推”，甚至侵犯人民群众的利益以及“门难进、脸难看、事难为、话难听”的四难现象。要真正树立好永恒的全心全意为人民服务思想，真心实意为人民群众做好事、办实事，以实际行动树立好部门的良好形象。

没有严明的纪律，就没有坚强的队伍，更没有强大的凝聚力和战斗カ。因此，我们应再次认识到当前整顿的迫切性和重要性，要迅速地把思想认识统一到上级的决策部署上来，认真解决存在的突出问题。首先要严明工作纪律，要忠于职守，爱业，上下班不迟退到早退，擅自离岗。要严以律己，从我做起。其次是要严格执法办事，热情服务。再次是强化服务意识和效能意识，制定工作目标和计划，真正做到“落实”二字上，进一步提高工作效能。

这次工作作风整顿活动是自我改造、自我完善，自我提高的教育活动，具有很强的现实性和针对性，是我们队伍建设的一项迫切而重要的任务，自己要在党组的正确领导下，认真学习，扎实整改，用饱满的热情和昂扬的斗志，认真做好各项工作，为我们姬家河村发展作出一点贡献。

这次开展干部作风整顿教育活动，进一步促进干部队伍在思想上、政治上、組织上、作风上又有一次新的提高。开展干部作风整顿教育活动，是按照“*”的要求加强队伍自身建设，保持先进性和与时俱进，巩固党的执政地位、提高执政能力的必然要求，是加强干部队伍建设、永葆党的生机与活力的迫切需要。新的历史条件下，我们干部队伍中出现了一些与新的形势任务不相适应、与“*”的要求不相符合的回题，迫切需要采取切实可行的措施认真加以解决，达到塑造形象、促进工作的目的。

通过“开展干部作风整顿教育活动”及经过一段时间的学习教育活动，我认识到要想当一个一心为民的好干部，就必须加强自身作风建设，牢固树立服务意识和大局意识，并在以下几个方面改进提高：

强化进取意识，大力发扬发有为的工作作风，确保真抓实干，始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到工作事业上，把功夫下到实际工作中，迎难而上，在自己的岗位上尽职尽责，兢兢业业，踏踏实实地做好每一项工作。同时要解放思想、牢记使命，増强责任感和紧迫感，用自己最大的努力去争取最好的工作成绩。

要时刻强化宗旨意识，把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任，通过自己切实做好平凡岗位上的每一项工作，促进机关作风建设，实实在在地体现为群众办实事、办好事，诚心诚意为人民服务这个宗旨，发扬吃苦在前、享受在后优良传统。进一步强化服务意识，把基层单位、企业的满意与否作为衡量自己工作好坏的标尺。

只有通过学习政治理论，用马列主义、*思想以及*理论武装自己，才能具有正确的世界观、人生观、价值观，在政治上保持清醒的头脑，也只有通过努力学习专业知识，才能具备相应的业务能力。自觉加强政治理论学习，全面提高理论素养，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，增强为人民服务的本领，处理复杂、履行岗位职责的本领。在不断地学习、不断地实践的过程中，要不断地总结和提高自己的思想境界和业务水平。

要做到平时工作、生活、学习的严格要求自己，切实把干部作风体现到日常的工作和生活的方方面面。时常反思和检查自己，在各项工作的落实中，要脚踏实地做好本职工作，切实履行工作职责，精神状态要进一步振奋，要以朝气蓬勃、奋发有力、知难而进、昂扬向上的精神状态对待每一项工作，善于在工作中开拓创新，提出新的思路和见解。组织纪律观念要进一步强化，切实转变工作作风。发扬党员的带头作用和艰苦奋斗的优良传统，个人生活做到克勤克俭，正确处理好个人与集体，限苦朴素，勤俭节约，遵纪守法，接受监督。

想和行动进一步统一到完成各项目标任务上来，坚持用学习整顿促进工作开展，以工作成效检验整顿效果，为姬家河村健康快速发展而不懈努力。

热门干部作风整顿心得体会个人大全（21篇）篇九

始终牢记党的宗旨。乡镇干部要把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任，实实在在地为群众办实事、办好事，诚心诚意为人民服务这个宗旨不能忘，吃苦在前、享受在后这个原则不能变。真正把群众的冷暖、安危放在心上，把群众最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落实。要提升自身素质。加强理论学习，提高理论素养，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。要努力增强本领、做群众工作的本领、处理复杂问题的本领、履行岗位职责的本领和做好本职工作。

热门干部作风整顿心得体会个人大全（21篇）篇十

为了进一步加强公务员作风建设，树立良好的公朴形象，形成严明的纪律和优良的作风，保证我县各项工作任务目标的实现，我县在广泛征求意见、深入讨论的基础上，决定在全县全面开展整顿作风活动。2月27日，全县召开了全体干部职工大会，就整顿纪律作风工作进行了认真动员。会议传达了王书记就作风纪律整顿会议上的讲话，认真学习了相应方案，使我领会了这次整顿工作的指导思想是以"三个代表"重要思想为指导，努力塑造检察机关廉洁、勤政、务实、高效的新形象;明确了整顿工作的目标是纠正学风不正、消除被动应付、严惩执法不严、克服享乐主义，从而建设学习型、效能型、法治型、廉政型检察机关。下面我作如下剖析：

一、存在的主要问题。

1、存在自我满足现象。过去在自己的本职工作中做出了一些成绩，就自我感觉不错了，对自身要求降低了。特别是没有很好地为领导出谋划策，工作没有前瞻性，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。很多情况下，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题，因此，工作上起色不大。

2、业务知识不够钻研。对待工作有时不够及时主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事。

3、对自身要求放松。在日常工作中，特别是没有较急、较重的任务的时候，对自己没有严格要求，有时出现上班迟到、工作时间聊天等的现象，有时没有严格执行请销假制度。

二、存在问题的主要原因。

上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自己结合对我院作风纪律整顿学习方案，对自身存在的主要问题和不足也进行了认真反思，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：

1、工作中钻研不够，自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目。2、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，对问题不作深层次的分析，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。3、思想松懈，自我要求不严，放松了对自身纪律性的要求。

三、今后的整改措施。

1、加强学习，不断提高自身的素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要学胡总书记在中纪律七次全会上的讲话及党章、更要认真学习、精读有关重点文件，进一步增强纪律观念，增强纪律意识，自觉地加强党性煅炼，做到自重、自省、自警、自励。牢固树立终身学习的思想，坚持理论联系实际的马克思主义学风，努力在建设学习型政党和学习型社会中走在前列。

2、积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己处理实际问题的能力;要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养;要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。

3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。

在教育系统党员干部纪律作风集中教育整顿活动第一阶段学习活动中，我认真学习了教育局有关干部作风整顿工作的文件精神，学习了《教育法》、《教师法》、《中小学教师行为规范》等法规和文件。在学习中一边做笔记，一边接受领导和同事们的教育，并为此专门撰写了一篇学习心得体会，深刻地从人生观、价值观、世界观等方面谈出了自己对学习的认识：

在政治思想方面。要全面认真系统地学习党的教育教学方针政策，必须在自己的工作岗位上认认真真干教育，踏踏实实育人才，发扬求真务实的工作作风，积极参加课程改革。在工作中不断学习，用先进的教育教学理论指导实践，不断创新，重视教育的过程管理，把工作落到实处，做人民满意的教师。要克服工作中的急躁情绪，从点点滴滴做起。用赏识的眼光看学生。“没有爱就没有教育，这就要求教师不仅有丰富的知识和学问，更有堪为人师的人格和品德，有着对学生的一种无私奉献的爱。”“教师在教会学生做人和学会知识的同时，还要让学生知道先相信你自己，然后别人才会相信你。”作为教师，做好日常工作要不断加强政治理论学习及业务学习，提高工作水平，切实以过硬的本领来完成好领导交办的日常工作，并且要不断更新教育工作理念，工作要积极、主动，勤动脑，多研究，力求工作上创新，有新突破。

在教育教学工作中，始终坚持以人为本的教育发展观，不断学习、勇于创新的教育实践观，关注细节、追求和谐的教育价值观，确保教育各项任务、工作目标顺利完成。落实到工作中就是干好每一天的工作，上好每一节课。关注每一个学生的健康成长，让孩子全面发展。树立良好的师德形象，对学生“晓之以理、动之以情、以理树人”，用心育人。教师良好的思想品行将是教师最伟大的人格力量的体现。育人单凭热情和干劲是不够的，还需要以德立身、以身立教。作为一名教师，就要有默默的奉献精神，甘为人梯，像“春蚕”吐尽青丝，像“蜡烛”化成灰烬，把毕生献给事业，献给学生。

大家认为：“一粒种子，要经过春天的播种，夏天的浇灌，秋天的收割，还有好多工序才能变成碗中香喷喷的米饭。教育学生也是一样，如果只是播下了目标，不再继续浇水，不去收割，那么永远都不会有收获。”“让我们一起为年轻的生命多注入一些激情，多创造一些体验，多赋予一些憧憬，努力追求教育之于生命的境界——带着对生命的了知、洞察和至爱，带着人格的魅力和灵性，像寻找珍贵的金子一样去发现和唤醒生命的潜能，潜移默化，润物无声，让教育淋漓地展示人性的魅力和对生命的至爱。”

热门干部作风整顿心得体会个人大全（21篇）篇十一

作为一个党员，成为村干部是我非常自豪的事情。但是，在日常工作中，我也遇到了一些问题，如不规范的作风和行为，这些问题对我造成了困扰。因此，我参加了村干部整顿活动，通过这个过程我有许多感受和体会。本文将介绍我参加村干部整顿活动后的作风心得体会。

第二段：认识问题。

作风问题非常重要，因为它影响到干部的形象和工作效率。在整顿作风的过程中，我也发现自己存在一些问题。例如，自己有时候会优先处理朋友或亲戚的相关事项，而忽视了更加紧急的公共事务。同时，我还发现自己在干部会议中不够认真听取其他干部的意见，而是被自己的想法所影响。这些问题，让我意识到在工作中，我们需要坚持公正、公平、公开、负责的原则，为更好地履行自己的职责提供帮助。

第三段：整顿过程。

整顿作风是一个非常重要的任务，我学到的第一个课程是它不仅仅是一个过程，而是一个常态。因此，我们需要始终保持对自己行为的关注，以确保我们遵循正确的原则。通过整顿作风的过程，我学到了要加强自己的思想教育，主动学习和接受党的教育。此外，我还需要学会如何舍弃自己的利益，依据公共利益作出全心全意的投入。

第四段：取得的收获。

在整顿作风的活动中，我取得了很多收获。首先，我学到了如何更聚焦于公共利益，以确保我们的行为符合公正、公平、公开和负责的原则，同时，为村民提供更高质量的服务。其次，我学到了如何更好地与其他村干部合作，听取并采纳他们的意见和建议，确保工作的顺利进行。最后，我学到了自己必须始终保持良好的思想状态，勇于面对自己存在的问题，认真总结经验教训来改进自己的工作。

第五段：总结。

故事没有尽头，整顿作风也需要持续并加强。我们所有村干部都有义务保持村庄的优美并为村民的幸福而努力。作为一名村干部，我将始终保持良好的状态，全心全意为村民做出贡献。我会努力勇敢面对自己存在的问题和缺点，努力控制自己的行为，以便更好地履行我的职责。

热门干部作风整顿心得体会个人大全（21篇）篇十二

热门干部作风整顿心得体会个人大全（21篇）篇十三

近年来，我国干部作风整顿工作使得党风政风焕然一新，但与此同时，也存在着一些深层次的问题需要进一步整顿。为此，我所在单位于近期召开了一次干部作风整顿年会。通过这次年会，我深刻认识到干部作风整顿的重要性，并对如何养成良好作风有了更加深入的了解和认识。以下是我对这次年会的心得体会。

首先，干部作风整顿年会让我从根本上认识了作风问题的严重性。在参加年会的过程中，我了解到好的作风不仅仅是干部们的素质修养问题，更是与党风政风息息相关的重大问题。干部作风的好坏直接关乎党群关系的稳定与和谐，关乎大局的顺利推进，关乎党的形象和声誉的塑造。因此，通过年会的学习和交流，我更加深刻地认识到作风整顿工作的紧迫性和重要性，以及只有把干部作风问题摆在重要位置，才能够推动我单位的工作再上新台阶。

其次，干部作风整顿年会让我明白了工作作风需要从行动上入手。年会期间，我们一起学习了一些干部作风的好与不好的案例，并结合实际情况分析了我单位目前存在的一些作风问题。我们发现，有的同志存在敷衍应付、马虎粗心等问题，这不仅影响了工作效率，更影响了单位整体形象。因此，在我看来，解决作风问题首先要从自身出发，端正态度，明确目标，全力以赴做好本职工作，真正做到将工作摆在重要位置，才能更好地改进工作中的不良作风。

第三，干部作风整顿年会让我认识到了作风问题的根源。作风问题不是凭空而来的，它是由人的思想意识、观念和工作方式等方方面面的因素所决定的。在年会上，我们对此进行了深入的讨论和分析，并得出结论：党员干部要始终保持为人民服务的初心，自觉树立正确的权力观和利益观，树立正确的世界观和人生观，并通过不断学习、提升自己的素质修养，增强为人民服务的能力与担当。只有在这样的理念指导下，才能够为人民办事、着眼大局。

第四，干部作风整顿年会让我清晰地认识到了作风整顿工作的长期性和创新性。年会上，我们深入研究了一些优秀的作风整顿案例，并结合我单位的实际情况，开展了一系列创新实践。我认识到，作风整顿工作不是一蹴而就的，需要长期坚持，需要全体干部的共同努力。只有不断提出新的思路，勇于尝试新的方法，才能够逐步解决作风问题。因此，我深感作风整顿工作需要与时俱进，创新创造，加强研究和总结，坚持不懈。

最后，干部作风整顿年会让我意识到了团结合作的重要性。年会期间，我们进行了充分的交流和互动，大家积极讨论了作风整顿工作中的难题和挑战，也分享了自己的心得和体会。在这个过程中，我深感只有团结合作，共同努力，才能够取得良好的工作效果。因此，我认为在未来的工作中，我们需要加强团队协作，形成合力，齐心协力，将干部作风整顿工作推向更高的水平。

通过参加干部作风整顿年会，我深刻认识到了干部作风问题的重要性，并认识到了解决作风问题的根源所在。我明白了作风整顿工作的长期性和创新性，更加意识到团结合作的重要性。我希望通过我个人的努力，能够将学习到的优秀作风付诸实践，更好地为人民服务，推动我单位的工作再上新台阶。

热门干部作风整顿心得体会个人大全（21篇）篇十四

敬爱的党支部：

近期在全县开展加强干部思想作风纪律建设，树立良好的干部形象，形成纪律严明、真抓实干的优良作风，确保年末各项任务目标的如期实现。我认为此次干部思想作风纪律整顿很有必要、很及时。下面我就本人开展干部思想作风纪律教育整顿活动，谈点自己的认识和体会：

一、开会就是上传下达，通过传达、学习、培训等具体内容，从而下达任务。作为一名干部，在进入会场前要仪容仪表整洁，精神饱满，带上笔记本，认真听讲。要耳听，思敏，手动(记笔记)，从而保障会议的上传下达，任务的落实，否则，就像受到严厉批评和停职检查的xxx、xxx两位干部。

二、养成一种习惯，一种作风，从而带动生活、工作的质量，效率，做人的准则，做人的魅力，提高个人综合素养。在平时生活、工作中，要培养良好的习惯，坐姿、走姿、表情、着装、仪表、谈吐，要时时刻刻落实到自己的行为举止上，落实到平时的每一个细节举止上，特别是去年以来组织部免费赠予基层公务员公务礼仪读本，更加规范公务员言行。老子曾说过：天下的大事要从细微的部分开始，天下的难事要从简易地方做起。因此我们要时刻遵守公民道德，严明的组织纪律观念、以及高度的政治敏锐性来保证做一名合格的基层公务员。

三、重在平时，勤学苦练，持之以恒，不断积累工作经验，提高工作效率，才能创新，出成绩。在近期全县招考遴选综治办主任这一岗位中，就能体现我们的干部综合能力。有人喜有人忧。喜的是因平时所学积累的知识通过考试得到组织认可;忧的是因自己平时不学习不总结而被淘汰，希望以后多举行遴选活动。

四、通过这次思想干部纪律整顿，我决心从以下做起：

从我做起，从现在做起，提前10分钟到会场，关闭手机或调至震动状态，按时开会，认真听讲，认真做好笔记，不随意走动，做纪律践行的表率。根据会议要求，做到上传下达，有任务有落实。坚决维护新时期党在农村各项路线、方针、政策的宣传、贯彻和落实。始终在思想上、政治上、行动上与上级保持高度一致。始终用 “八个坚持，八个反对”，以及党和国家反腐倡廉要求，指引工作方向，诠释思想目标。

从我做起，从现在做起，必须树立全盘意识、大局意识，严守单位的纪律，做到有令即行，有禁则止，以过硬的作风，严明的纪律实现全镇率先突破发展从我做起，从现在做起，做改革创新的表率。当前，时间紧任务重，是年终各项任务查漏补缺的关键时期，也是冲刺阶段，各项工作目标都面临年终考核，我们肩负的历史使命和所从事工作的目标、任务、内容都在这一时期接受上级检验，我们只有坚持、解决、迎头赶上才不辜负群众和组织的期望。把今年工作目标与明年工作规划有机结合起来，创造性地开展工作。勇于实践、勇于探索，敢于做前人没有做的事，敢于干别人不敢干的事，在实践中探索，在探索中创新，在创新中发展。

从我做起，从现在做起，做转变作风的表率。切实把全镇人民关心的热点、焦点、难点事情做好、做实。

结合县委李书记的讲话精神：统一思想，提高认识，切实增强工作的责任感和紧迫感;突出重点，强化措施，深入推进加强和创新社会管理工作。重点落实六个进一步。以良好的作风、务实的精神，完成镇党委交给的各项工作任务，力争自己所分管工作任务居全镇前列。把党和人民让我们唱的每出“戏”都唱得红红火火，演得有声有色。

热门干部作风整顿心得体会个人大全（21篇）篇十五

针对干部队伍作风大整顿工作的推进要求，结合自己在生活和工作中出现的一些问题，对一些个性和共性的一些问题进行深刻反思，以使得工作能力不断提高，同是更好地履行一个普通干部对企业所应担负的责任。

一、从点点滴滴做起，全面塑造自己的作风。我们每个人都是社会性的，不仅代表自己，还有好些角色需要扮演，如在在社会生活中，是家庭的一员，如在企业中，是企业的员工，需要认真面对自己所承担的角色。个体作为企业的最小单元，但也是企业的形象在自身的综合体现，应从各个方面严格要求自己，在生活上艰苦朴素、在工作上认认真真、踏踏实实，树立其高尚的人生观、世界观，在社会中、在生活中展示最良好的自己。

二、认真客观地分析自己，以寻求发展进步的切入点。在办公室主要承担文秘工作，对自己各方面有了更新的要求，需要对于事件的分析更为深刻，需要语言表达更为严谨，需要分析问题、处理问题，更加严谨、快捷。这都是工作对于自己的具体要求。

为了达到这些要求，首先要加强自己的思想认识。通过读书不断增加自己的知识，填补阅历上的不足；通过和别人交流，增强沟通能力；通过每天不间断的分析、思考、反省，不断增强自己思维的缜密性和敏捷性。不断加强思维训练，争取在自己的岗位上尽快合格。

不断加强专业技能、专业知识的学习。自己拥有的专业知识和技能，是为企业服务的基础，只有不断学习工程，了解工程，才能更好地书写工程，在自己的岗位上写出符合事情的文字，否则，将出现人浮于事、办事漂浮的情况。通过在项目上的观察进行学习，通过和业务人员的探讨请教进行学习，通过大量阅读文字资料，从各个角度、各个层面提高自己的专业水平，建立起为企业服务的良好基础。

三、不断进行实践，提高分析问题、解决问题的能力。提高自己的素养，是自己对作风整顿活动最具体的实践。将各方面获取到的信息，通过加工，变成自己的体验。也只有将这些体验，不断在工作中不断加以实践，才能够时时矫正自己的思想和行为，确保向着更好的方向前进。

四、要培养高尚的道德情操。在力所能及的范围内，尽量多做好事，多做对集体、对他人有意的事情，而不能去做那些损人利己，伤天害理，国法难容的事情。古人云：得到多助，失道寡助，也只有多做对社会有用的事情，才能在自己面临灾害时逢凶化吉。

提升自己的工作作风、生活作风，不仅对自己有益，而且有益于自己的成长，有益于生活的质量。我一定会在生活中，依据社会、家庭和工作的一起，不断矫正自己，提高自己，做一个良好社会化的人。

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热门干部作风整顿心得体会个人大全（21篇）篇十六

20__年8月1日到20__年8月4日，__学院开展了为期4天的教学管理干部培训，整个培训围绕学院评估工作展开。很荣幸我也参加了本次培训，通过本次培训让我更加认识到做一名真正的大学教师的迫切性。

到__工作已经一年有余，非常感谢学院为我提供了到高校工作的宝贵机会让我继续成长，自从大学本科毕业到自动化公司从事工程，再到高校从事教育工作以来我不断寻找脚下的路。从学生辅导员、专业教师、专业负责人、教研室负责人……的教育教学活动中，我一直探索前进的方向。

高校教师，一个多么光鲜亮丽的光环笼罩在我的头上，我不止一次的告诉自己一定要继续深造、一定要不断学习、一定不能安于现状，一定要做一名真正的大学教师。正如冷书记所说的堂堂正正。

学为人师，行为世范，注重身教，以身作则，要当好一名大学教师，首先要具有高尚的道德情操，志存高远，富有爱心。陶行知说：“捧着一颗心来，不带半根草去”，真正的好教师爱生如子，一想到学生，责任感就自然升腾。无论面对什么样的学生，包括学习好的、学习不好的、顽皮的、犯过错误的，他都能看出学生各自的优点、长处、潜在的能力与发展前景。好教师是学生集体的核心，具有亲和力、影响力、带动力。要矢志不移，默默奉献。有宽阔的胸怀和良好的心理素质。在各种价值观冲击和利益机制驱动面前，要增强立志从教的坚定性，淡化享乐主义等腐朽思想的侵蚀。同时，面对由于某些制度不完善和政策欠公正等引发的矛盾和困惑，要增强适应性，不断提高自己的识别、分析和抗干扰的能力，善于从学院全局和长远眼光出发正确对待，调整自己的思想情绪和心理状态。

高校的教学内容常常处于本专业知识的最前沿，掌握广博的专业知识，具备较高的专业水平，是高校教师从事教育教学工作的基础，是走进教室的前提。俗话说，自己有一桶水，才能教给学生一瓶水，没有广博的文化知识和对专业的深入了解，就无道可以传给学生，也不可能“授业、解惑”。在知识经济时代，为了培养素质结构合理的高级专门人才，高校教师首先应具备复合型的知识结构，包括所教学科的基本理论和基本知识，并能了解该学科的最新成就，最新水平和该学科未来发展趋势；掌握教育科学知识，具备现代教学、教育方法、手段与技巧；要做到一专多能，要有较强的科研能力、动手能力和社会实践能力。要保持对信息获取的欲望与需求，工作中要不困于传统习惯和模式，要敢于质疑，勇于突破，善于超越，提升自己的创造力。

高校教师对学生成长和进步的影响非常直接，因为学生在接受高等教育的时期正是人格、世界观与价值观形成的关键时期，热爱学生能激励学生进步的信心和干劲，创造有利于学生品德、意志的学习生活环境是非常重要的。高校教师要面对不同的学生，现实要求我们要站在公正的立场上，从培养人才而不是从个人的感情的好恶出发，控制和调节自己的情绪，全面的衡量学生，尽量做到不偏不倚，公道的把爱洒向每一个学生身上，我们对学生的爱护，绝对不能以相貌、贫富、学业优劣为标准而取舍，关心爱护每一位学生，尊重、理解学生以人为本，要学会宽容，懂得宽容。严是爱，宽容也是爱。宽容更是一种信任、激励与仁慈。它能温暖、滋润学生的心田，开启学生的心灵，给学生以安慰和力量，以平等的眼光看待每一个学生，注意时时处处在细节中体现出公正的意识。

当然，高校教师良好的修养一方面来自自身的学习、自身的培养和自身的锻炼，自我的要求。另一方面也来自外界的教育和激励，提高教师的修养已不是一种纯理性的政治说教，应该建立健全激励机制，为教师加强个人修养创造外部环境和增强内在动力。

高校教师是知识的创造者、承担者、传播者、使用者，是人类财富的创造和社会进步的关键人物。但要当好一名教师却不是一件容易的事。作为一名教师除要有比较渊博的知识外还应处处为人师表，言行文雅，举止端庄；具有奉献精神具有能倣耐心细致思想工作的精神。

要成为一名合格的高校教师，社会和时代赋予我们的责任很大，这需要我们的不懈努力。

作为学院的青年教师，我在教学、管理经验上远远不足，还需要不断的学习和深造。学院评估工作已经拉开帷幕，在本次培训的基础上我会不断学习，做好带头作用，配合学院、系部的安排全力做好评估工作，在不断提升自己的过程中和学院一起成长，我始终相信，只要不抛弃、不放弃、不气馁、不停止前进的步伐和思想，学院的发展会越来越好的、教师个人的成长也是飞速加快的。我们的学院领导都是那么的努力、刻苦，我们可亲可敬的老教师还在夙兴夜寐、加班加点的学习、充电，而处于风华正茂、意气风发的我，那好意思安于现状、不思进取呢！路在脚下、未来在拼搏中。少年！加油！未来的路必定充满荆棘，更需要自己热爱生命，砥砺前行！

热门干部作风整顿心得体会个人大全（21篇）篇十七

近年来，随着中国社会的进一步发展与进步，档案事业也日渐兴旺。然而，作为档案事业的推动者与服务者，档案干部的作风问题却成为制约档案工作发展的瓶颈。因此，为了深入贯彻党的作风建设和廉政建设要求，不断提高档案工作质量和效率，我单位进行了一次档案干部作风整顿，通过这次整顿，我深刻认识到了档案干部作风整顿的重要性。

第一段：意识到整顿的必要性。

在整顿开始之初，我个人并没有看到整顿的迫切性。然而，在组织过程中，我逐渐意识到整顿的必要性。首先，档案干部作风直接影响着档案工作的开展与推进。我们档案干部应该以服务为宗旨，始终坚持以人为本，为客户提供高质量的服务。然而现实情况是，有些档案干部工作不主动、不负责任，甚至为了应付差事而草草了事。其次，档案干部作风也关系着档案事业形象的建设。作为一项重要的公共服务事业，档案事业需要我们树立良好的形象，树立起人们对档案工作的信任感。因此，整顿档案干部作风势在必行。

第二段：确立整顿的目标与方法。

在整顿过程中，我们着重向档案干部明确了整顿的目标与方法。目标就是确保档案干部工作保持积极向上的态度，过程中要注重与群众和客户沟通交流，提升服务质量。方法就是严格要求干部的日常工作，特别是对工作流程和具体细节的要求。只有这样，才能真正达到改变档案干部作风的目的。

第三段：深入了解问题的原因。

在整顿过程中，我们还积极与档案干部及其相关部门进行探讨，深入了解问题的原因。经过多方了解，我们对整顿的方向有了更明确的认识。首先，部分档案干部面对工作压力大，思想认识不到位，导致工作懈怠。此外，工作环境和流程设置不合理，也成为档案干部的一种借口。了解问题的原因，我们才能在整顿过程中有针对性地进行改进。

第四段：加强培训与督导。

整顿过程中，我们充分认识到一个重要的任务就是加强档案干部的培训与督导。只有不断提升干部的业务水平和综合素质，才能确保整顿工作的顺利进行。因此，我们邀请了资深档案专家对干部进行培训，提高他们对档案事业的理解和认识，同时加强对干部的日常督导，确保他们坚守工作纪律和规范。

第五段：整顿的效果与启示。

通过整顿，我们档案干部的作风得到了明显的改善。工作纪律得到了加强，责任意识得到了提高，服务质量也大幅度提升。整顿的经验也给我们带来了启示：一方面，整顿需要有明确的目标和方向，必须紧密结合实际情况，在实践中进行积极探索。另一方面，整顿不能一蹴而就，必须长期坚持下去，不断巩固和拓展整顿成果。

总之，档案干部作风整顿是档案事业发展的必然要求。通过这次整顿，我深刻认识到了作风对档案工作的影响和重要性。只有加强对档案干部的日常管理和培训，不断完善工作流程和规范，才能确保档案事业更好地为人民服务，发挥应有的作用。我相信，在以后的工作中，我们将继续坚持整顿的方向和目标，不断推动档案事业的发展。

热门干部作风整顿心得体会个人大全（21篇）篇十八

医护干部作风整顿是一个长期的系统工程，旨在提高医护人员的职业道德和服务质量，加强医疗卫生系统的管理。作为医护干部，我在整顿中深受启发，收获颇多。下面我将结合自身经历，谈谈我对医护干部作风整顿的心得体会。

首先，作风整顿促进了医护人员的思想转变。医护工作是一项高度专业化、技术性强的工作，从业者必须具备扎实的医疗知识和高度的责任心。然而，在实际工作中，个别医护人员存在以权谋私、推卸责任等不良现象。通过整顿行动，我们进行了深入的思想教育，加深了对职业道德的理解和认同。我们意识到，医护事业的本质是服务，我们的责任是为患者的健康和生命负责，而不是将医护岗位作为谋取利益的手段。这种思想转变，让我们更加坚定了为人民群众服务的信念。

其次，作风整顿推动了医护人员的工作规范。在医疗卫生系统中，一些医护人员存在工作不规范、态度消极、服务品质低下的问题。通过作风整顿，我们重新审视了自己的服务行为，并根据规范要求进行了纠正。我们严格要求自己的业务能力，提高了临床诊疗水平和服务质量。同时，我们也积极调整工作心态，向患者展现出专业、亲切和尊重的服务态度。这样不仅提高了患者的满意度，也树立了医护人员的良好形象。

再次，作风整顿促进了医护人员之间的良好团队合作。医疗工作有赖于多个环节的有机配合，只有彼此协作，才能更好地完成工作任务。然而，由于个人利益的干扰，一些医护人员之间存在着相互推诿、互相指责的现象。在作风整顿中，我们通过团队合作的训练和感悟，认识到只有相互信任、相互支持，才能共同开展工作。在整顿行动中，我们解决了一些难题，提高了医疗诊疗效率，为患者提供了更好的医疗服务。这种良好的团队合作精神，不仅在医疗工作中具有重要意义，也在生活中增进了我们的友谊和互助。

最后，作风整顿提升了医护人员的管理水平。在医疗卫生系统中，管理人员承担着重要的领导责任，他们的作风直接关系到医疗服务的质量和效益。在作风整顿中，管理人员要求自己严格遵守职业操守，坚持正确的工作态度，做到以身作则。通过整顿行动，管理人员加强了对医务人员的指导和管理，提高了协调能力和决策能力。同时，管理人员也注重团队建设，激励医务人员的工作积极性和创造性。这种提升的管理水平，为医疗卫生系统的发展打下了坚实的基础。

总的来说，医护干部作风整顿是一项具有重要意义的工作。通过整顿行动，医护人员的思想觉悟得到了转变，工作规范得到了提升，团队合作得到了加强，管理水平得到了提高。这一系列变化，不仅推动了医疗服务的进一步发展，也使得患者对医疗卫生系统更加信任和满意。然而，作风整顿工作是一个长期的过程，还需要不断调整和改进。我们将进一步加强作风建设，提高服务质量，为人民群众的身体健康和幸福生活做出更大的贡献。

热门干部作风整顿心得体会个人大全（21篇）篇十九

近年来，中国社会主义事业取得了举世瞩目的成就，但与此同时，也暴露出一些问题，其中最突出的便是干部作风问题。为解决这个问题，我所在的单位于近期召开了一次干部作风整顿年会。在这次会议上，我不仅深刻地认识到了问题的严重性，也获得了一些重要的心得体会。

首先，整顿干部作风的重要性远远超出了我们的想象。在会上，我们详细地分析了干部作风问题给党和人民事业带来的巨大影响。许多干部出现了形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等问题，严重影响了全党党风廉政建设和反腐败斗争。而这些问题的产生根源都在干部作风不正之处。因此，整顿干部作风是一项势在必行的重要任务。

其次，干部作风整顿需要各级干部的共同努力。一人支部多年来积极倡导和践行“干部作风问题关系到党的发展，过好一天是一天”的想法，在会上被党组织称为“杰出代表”，这让我十分激动。在会上，我们不仅讨论了问题所在，还找出了问题形成的原因，并提出了解决问题的方案。重要的是，我们明确了各级干部在干部作风整顿中担负的责任和作用，他们必须以身作则，带头改进自身作风，同时也要监督和帮助身边的同志加以改进。

第三，整顿干部作风需要民主监督和纪律约束。会上，我们一致认为，整顿干部作风不仅需要党内民主监督，还需要社会舆论监督和纪律约束。干部作风的整顿不仅仅是对干部个人的要求，更是对干部进行组织教育和监督的需要。在整顿干部作风的过程中，我们要注重发挥群众监督的力量，对作风不正的干部要坚决予以惩治。只有在民主监督和纪律约束的双重作用下，才能真正推动干部作风整顿向纵深发展。

第四，整顿干部作风需要改进制度和机制。在会上，我们明确了改进制度和机制是解决干部作风问题的重要手段。我们要加强组织和制度建设，通过建立健全的干部选拔任用制度、考核评价体系等，来确保干部的选拔和使用更加科学、公正和透明。同时，要加强对党风廉政建设和干部作风整顿情况的监督检查，确保整顿工作的顺利进行。只有通过健全制度和机制，才能真正从源头上解决干部作风问题。

最后，整顿干部作风需要持之以恒的坚定决心。在会上，我们决心要长期坚持整顿，不能因为初期的成效而松懈。整顿干部作风是一项复杂、长期而艰巨的任务，需要我们持之以恒的坚定决心。只有每个干部都有一颗敢于自我革命的心，才能在工作中践行中央的决策，将整顿干部作风落到实处。

通过参与这次干部作风整顿年会，我深刻地认识到了整顿干部作风的紧迫性和重要性。同时，我也获得了一些重要的心得体会。我相信，在全党的共同努力下，中国特色社会主义事业一定能持续健康发展，为人民创造更加美好的未来。

热门干部作风整顿心得体会个人大全（21篇）篇二十

车间干部作为企业中的骨干力量，是保障生产安全和生产效益的重要保障。近年来，随着企业越来越大、越来越复杂，车间干部的作风逐渐出现了一些问题，需要进行整顿。本文将分享车间干部作风整顿的心得体会。

第二段：问题分析。

车间干部作风整顿主要是针对一些存在的问题，比如不负责任、风格不明显、工作拖沓缓慢等等。这些问题导致企业生产效益低下，甚至可能产生安全隐患。因此，整顿车间干部作风势在必行。

第三段：整顿措施。

车间干部作风整顿需要采取综合措施。首先要加强对车间干部的培训和教育，使其身上的责任感和工作热情得到提高。其次，要建立健全制度，规范车间干部的工作流程和职责，对不履职、违反规定的严格惩处。最后，可以通过激励机制和评价制度，鼓励车间干部更好地发挥作用。

第四段：整顿效果。

通过整顿措施的落实，车间干部作风进行了有效整顿，取得了显著效果。一方面，车间干部的责任感和工作热情得到提高，工作效率也比以前更高。另一方面，不负责任、工作拖沓等问题得到了有效治理，企业生产效益得到了提升。

第五段：经验总结。

对于车间干部作风整顿，我们要深刻认识到其重要性和紧迫性，全面落实整顿措施。同时，要注意引导车间干部树立正确的工作态度，增强责任感和工作热情。最后，我们需要不断总结经验，完善制度，确保车间干部一直保持良好的工作作风，为企业发展作出更大的贡献。

总之，车间干部作风整顿是企业发展的重要任务，需要全员的努力和参与。只有保持良好的工作作风，企业才能更好地发展壮大。

热门干部作风整顿心得体会个人大全（21篇）篇二十一

近年来，随着中国经济的快速发展和社会的不断进步，提升党风廉政建设的重要性也越来越引起人们的关注。作为中国最大的互联网公司之一，百度积极响应号召，深入开展干部作风整顿。在此次整顿中，我作为百度干部之一，深感责任重大，也有了许多心得体会。

首先，作风整顿要始于自身。作为一名百度的干部，每天都面临众多工作任务和压力。面对这种情况，我们不能抱怨或者逃避，而应主动适应和改变自己的工作方式和生活态度。在这次作风整顿中，我深感自身的问题与不足，受到了一定的警示，开始自我反省。通过认真学习党的相关文件和干部作风整顿的要求，我慢慢认识到自己的不足之处，从工作态度、工作效率和工作方法等方面进行了全面的自我调整。

其次，干部要亲民为民。作为管理者，我们要时刻保持与员工的沟通和交流，关心员工的工作和生活情况，帮助他们解决工作中遇到的问题。要注重倾听员工的意见和建议，尊重员工的成长和发展空间。在工作中，我时常主动向员工请教和倾听他们的看法，并及时给予他们肯定和奖励，以激发他们的工作热情和创造力。通过这种方式，我发现员工和我之间的关系更加融洽，工作效率也明显提高。

第三，要善于运用团队合作的力量。一个优秀的干部应该是懂得团队合作和引导团队的领导者。作为一个团队的核心，我积极鼓励团队成员共同完成工作任务，注重发挥每个人的优势和特点，提升团队整体的工作能力和素质。在工作中，我通过明确分工、明确目标和明确责任，协调团队成员的工作步调，加强团队的凝聚力和向心力。

第四，要坚持廉洁奉公。在工作中，我们要严于律己，以身作则，杜绝以权谋私、以权谋私的行为。我们要加强自身的意识形态建设，树立正确的世界观、人生观和价值观。我们不能因为自身的特权而放纵自己，更不能为了个人私利而损害国家和社会的利益。我以身作则，严格要求自己，杜绝以权谋私的行为，遵守党的纪律和规矩，做到干干净净、清清白白为人做事。

最后，要不断学习与进步。干部作风整顿是一个长期的过程，我们不能停留在当前的成绩上，更不能满足于现状。我们应保持永不满足的精神状态，不断提高自己的工作能力和专业素质。我深感自己的不足之处，我开始主动学习新知识、新技能，并在实际工作中不断实践与创新。只有不断地学习与进步，才能不断提升自己的能力和素质，更好地为公司和员工服务。

总之，百度干部作风整顿是百度公司向更高水平迈进的关键一步。通过这次整顿，我深感很荣幸也很责任重大。我将始终保持对党的忠诚，不断提升自己的作风建设水平，为百度的健康发展贡献自己的力量。希望百度干部们共同努力，以更好的作风建设推动百度公司的持续发展和进步。