人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
控股协议优质篇一
甲方：_____；身份证号：____________________；住所：__________。
乙方：_____；身份证号：____________________；住所：__________。
1、名称：___________公司；
2、注册资本：100万元人民币；
3、经营范围：______________；
4、注册地址：______________；
5、法定代表人：_____________；
6、公司性质：公司为有限责任公司，公司以其全部资产对其债务承担责任，本协议各方作为公司股东，以其认缴的出资额为限对公司承担责任。
7、该公司已经注册并由甲方实际控制和经营。
1、根据全体股东的意愿，甲、乙分别认缴的股权数额为50万元、50万元，持有公司的股权比例分别为50%、50%，并按照该比例享有股东权利和承担股东义务，但本协议另有约定的除外。
2、公司全部注册资本出资将分期缴纳，第一期出资为人民币_____万元（已经缴纳）；xx年xx月xx日前第二期出资为人民币_____万元。
公司经营产生的利润每当达到______万时，甲、乙双方同意分红，并按照5：5的比例进行分配。
1、公司不设董事会，只设一人作为执行董事，任公司法定代表人。
2、公司不设监事会，仅设1名监事，任期三年。
3、公司设经理1名，由___方任命。
4、公司设2名财务人员：1名会计，由___方任命；1名出纳，由乙方任命。
5、公司实际运营过程中，甲方主要_______________工作（实际控制和经营公司）；乙方主要负责____________________工作。
1、公司成立起______年内，各方不得转让其在公司的股份（或部分股份），也不得在其所持股份上设立任何抵押，质押或其他担保权利。
2、公司在发展过程中出现需要再增加经营资金的情况，各股东应按照各自分红的比例增加出资，公司是否需要再增加经营资金，应以全体股东同意为准。
3、公司遇到增资扩股、风险资金引入情况时，各位股东不得与收购者进行私下股权转让或者出售其持有的公司股权；对于吸收新股东事项，需经全体股东一致同意。
因为公司由甲方实际控制和经营，如果乙方无法了解公司的具体经营情况，有权提出退出。当乙方提出退出时，需要进行清算，以本协议第二条第1款约定的出资比例为准。
任何一方违反本协议约定的，均视为违约，违约方应向守约方支付违约金_____元。
1、在公司经营运作期间不参与同业竞争公司的策划、筹建、经营等可能对公司造成重大损失的商业行为。在____________________区域内，股东不得自营或与他人合营与本公司同类性质的公司或业务。
2、公司对外以章程规定内容为准，但在本协议各股东之间如果本协议与章程约定不一致，则以本协议为准。
因本协议发生争议时，各方应当友好协商解决，协商不成的，任何一方均有权向公司所在地的人民法院提起诉讼。
1、本协议未尽事宜，由各方协商并签订书面补充协议。
2、本协议自各方签字后生效，有效期为公司存续期间。
3、本协议一式两份，每位股东各执一份，具有同等法律效力。
甲方（签章）：xxx
乙方（签章）：xxx
丙方（签章）：xxx
签订时间：20xx年xx月xx日
控股协议优质篇二
为了自己安心，你需要查看该木工装修公司的营业执照，确保你找的公司是一家合法经营的公司，如果该公司是分支机构，那你还需要对方出示法人委托书。另外，你还可以查看他们的资质证明。
木工装修合同并不只是一份纯合同书，还应该包含工程预算表、设计图纸(原始图纸和后期设计方案图纸)、承诺书、施工项目的工艺说明、施工计划和进度表，以及甲乙双方材料采购单，还有工程验收单等。这些文件的存在，是为了保证后期施工的有序进行，减少木工装修拖延工期的现象。
合同条款是需要花点时间仔细阅读的。有些业主因为看到条款太多，没有耐心继续看下去，就大概看一下，导致后期施工中出现问题又来怪装修公司。木工装修公司做的合同，条款虽多，并不代表你的权益就得到了维护，如果不仔细检查，被坑的话就悔之晚矣。所以，在签之前，还是有点耐心慢慢看下去比较好。检查合同条款主要是看木工装修的造价、施工流程、工期的安排、甲乙双方的责任与义务(包含违约责任)、付款方式、质量验收标准等。
合同一般都是正本一式两份，委托方和承接方各一份，副本一式三份，木工装修市场一份，施工队一份，物业公司一份;如有委托家装监理进行监督管理，需再加一份给监理公司参照。
最后，记住加盖公章。合同没盖章，就不具备法律效力，日后出现问题，就无法追究木工装修公司的责任。
控股协议优质篇三
有限公司（以下简称公司）与有限公司工会（以下简称工会）双方本着合作共事精神，结合公司实际情况，经过平等协商达成一致，签订本合同。
第一章总则
第一条根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》及有关法律、法规，为调整和建立良好、稳定的劳动关系，维护双方的合法权益，规范双方的行为，增进双方的合作，共谋公司的发展，签订本合同。
第二条本合同是双方及全体职工在公司生产经营管理中必须遵守的共同准则。
第三条本合同适用于公司和本公司内全体职工。公司与职工签订的个人劳动合同不得与本合同相抵触。劳动合同中规定的劳动标准和保险福利低于本合同的，以本合同为准。
第四条公司坚持支持职工依法参加民主管理，每年至少召开一次职工代表大会。公司制定和修改各项涉及职工切身利益的规章制度，均应符合本合同规定并提交职工代表讨论，经职工代表大会通过后方可实施。
第五条工会支持公司的生产、经营和管理，同时教育职工关心、热爱企业，认真履行劳动合同，遵守劳动纪委和规章制度，努力完成生产工作任务。
第六条对公司所确定的方针、目标和各项技术经济指标及职工代表大会通过的各项决议，应作为全公司的奋斗目标。
第二章劳动报酬
第七条本合同的劳动报酬是指职工按劳动合同规定提供劳动后，公司应当支付的工资等福利待遇。公司根据经济效益，本着“效率优先、兼顾公平”的原则确定职工工资、奖金、津贴。
第八条职工年人均收入视公司生产经营状况而定，但不低于市政府规定的最低工资水平。
第九条公司根据企业实际情况制定发放津贴。
第十条根据公司经济效益和生活物价指数上浮情况，工会可以代表职工提
出增资要求，公司应予充分考虑。
第十一条公司应每月按时支付职工工资，不得克扣或无故拖欠。
第十二条职工在法宝休假日以及在工作时间依法参加公司或社会活动，公司应当按国家规定支付工资。
第三章工作时间和休息休假
第十三条公司实行标准工时工作制、综合计算工时工作制和不定时工作制。标准工时工作制即职工每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天；综合计算工时工作制即工作岗位无法以一日8小时计算工作时间的，则应合并累计工作时间，平均每周工作时间不得超过40小时。高级管理人员、销售人员可实行不定时工作制。
第十四条公司确保职工带薪年休假的执行。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
第十五条公司应科学、合理地核定工时，改善经营和管理工作，严格限制延长工作时间。确应工作需要经与工会职工协商后可延长工作时间，工会应积极协调做好职工工作，教育职工努力做好本职工作，积极完成工作任务。
第十六条公司安排职工加班的，按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
第四章劳动安全卫生
第十七条公司应严格执行国家有关劳动安全卫生的法律和法规，采取切实有效的措施改善和完善劳动安全卫生条件，消防不安全因素，防止劳动过程中的事故，减少职工危害，以保障职工的安全和健康。公司有权根据国家规定，制定并执行劳动安全卫生制度和操作规程。工会支持公司的劳动安全卫生管理，参与 制定有关制度规程，并进行检查和监督。
第十八条对新进职工和转岗职工，公司应当进行劳动安全卫生培训后再安排其上岗。
第十九条公司按照国家规定，对女职工进行特殊劳动保护。
1、不安排女职工在“四期”（经期、孕期、产期、哺乳期）内从事国家规定的禁忌劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
2、女职工符合计划生育规定的享受国家规定的产假，24周岁以后生育符合国家晚育规定的除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天。
第二十条对从事餐饮/食堂岗位的职工，公司每年安排健康证复证健康检查。
第二十一条公司根据岗位工作需要提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
第二十二条夏季和冬季，公司应采取相应的防暑降温和防寒保暖措施，确保职工的安全和健康。尤其是公司在做好防暑降温工作的同时，视具体情况和职工的岗位职责，按有关规定给予高温补贴。
第二十三条公司职工发生工伤事故或其他危及职工安全的重大事故时，应当及时处理并立即通知工会，工会应积极参加事故的调查，并提出处理意见和建议。
第五章保险和福利
第二十四条公司为职工依法参加并按时交纳社会保险费、住房公积金。第二十五条公司根据规定按比例提取职工福利基金，用于职工集体福利的支出，不得挪作他用。
第六章附则
第二十六条集体合同期满前两个月，经双方协商一致可以续订。
第二十七条本合同经双方首席代表签字后，经职代会审议通过后生效。第二十八条因履行集体合同发生争议，由双方协商解决。协商不成，可请上级行政主管部门、上级工会调解。调解不成的，可按法定程序申请仲裁。任何一方不得采取过激行为。
第二十九条本合同有效期年，自年月日至年月日止。第三十条本合同一式三份，双方各执一份，报上海市闸北区人力资源和社会保障局备案。
有限公司有限公司工会 首席代表：首席代表：
年月日年月日
控股协议优质篇四
编号：__________ 甲方：__________ 乙方：__________ 签订日期：________年____月____日 ____市劳动和社会保障局监制 根据(_劳动法)、(_劳动合同法)和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第二条乙方__________性别__________ 户籍类型(非农业、农业)__________ 居民身份证号码__________ 或者其他有效证件名称__________证件号码__________ 在甲方工作起始时间________年____月____日 家庭住址__________xx编码__________ 在京居住地址__________xx编码__________ 户口所在地__________省(市)__________区(县)__________街道(乡镇)
第三条本合同于________年____月____日生效。
第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任的以下工作：
第五条乙方的工作时间为
第七条甲方应当按照____市工伤保险的规定为乙方缴纳工伤保险费。
第九条甲方应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
第十条甲乙双方可以随时终止劳动合同。
第十一条甲方违反本合同的约定支付劳动报酬或支付的小时工资低于____市非全日制从业人员小时最低工资标准的，乙方有权向劳动保障_门举报。
第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容：
第十三条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十四条本合同的附件如下
第十五条本合同未尽事宜或与今后国家、____市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章)__________
乙方(签字或盖章)__________
签订日期：________年____月____日
甲方(公章)__________
乙方(签字或盖章)__________
控股协议优质篇五
_________和_________（，根据《^v^公司法》（以下简称《公司法》）和其他有关法律法规，根据平等互利的原则，经过友好协商，就共同投资成立_________（以下简称公司）事宜，订立本合同。
本合同的各方为：
甲方：____________
乙方：____________
拟设立的公司名称、住所、法定代表人、注册资本、经营范围及性质如下
1、公司名称：______有限责任公司
2、住所：______
3、法定代表人：______
4、注册资本：______元
5、经营范围：以工商部门批准经营的项目为准。（我们先协商）
6、性质：公司是依照《公司法》等相关法律规定成立的有限责任公司、甲、乙双方各以其注册时认缴的出资额为限对公司承担责任。
1、启动资金______元
（1）甲方出资______元、占启动资金的80%；
（2）乙方出资______元、占启动资金的20%；
（3）该启动资金主要用于公司前期开支、包括租赁、装修、购买办公设备等、如有剩余作为公司开业后的流动资金、股东不得撤回。
（4）在公司账户开立前、该启动资金存放于甲、乙双方共同指定的临时账户（开户行：______账号：______）、公司开业后、该临时账户内的余款将转入公司账户。
（5）甲、乙双方均应于本协议签订之日起45日内将各应支付的启动资金转入上述临时账户，具体资金转入方式可以双方协商，股份占有今后如有变动由甲乙双方协商一致决定，另行制定补充协议，并修改章程通过。（将来我可能会增大股份额，待协定）
2、注册资金（本）元
（3）该注册资本主要用于公司注册时使用、并用于公司开业后的流动资金、股东不得撤回。
（4）甲、乙双方均应于公司账户开立之日起45日内将各应缴纳的注册资金存入公司账户。
3、任一方股东违反上述约定、均应按本协议第八条第1款承担相应的违约责任。
1、公司不设董事会（因为只有两个人，表决上是协商一致，所以没有董事会）、设执行董事和监事、任期三年。
（1）办理公司设立登记手续；
（3）审批日常事项（涉及公司发展的重大事项、须按本协议第三条第5款处理；甲方财务审批权限为1800元人民币以下、超过该权限数额的、须经甲乙双方共同签字认可、方可执行）。
（4）公司日常经营需要的其他职责。
3、乙方担任公司的监事兼副总经理、具体负责：
（1）对甲方的运营管理进行必要的协助；
（2）检查公司财务；
（3）监督甲方执行公司职务的行为；
（4）公司章程规定的其他职责。
4、甲方的工资报酬为______元/月、乙方的工资报酬为______元/月、均从临时账户或公司账户中支付。
5、重大事项处理
（1）拟由公司为股东、其他企业、个人提供担保的；
（2）决定公司的经营方针和投资计划；
6、除上述重大事项需要讨论外、甲乙双方一致同意、每周进行一次的股东例行会议、对公司上阶段经营情况进行总结、并对公司下阶段的运营进行计划部署。
1、公司成立前、资金由临时账户统一收支、并由甲乙双方共同监管和使用、一方对另一方资金使用有异议的、另一方须给出合理解释、否则一方有权要求另一方赔偿损失。
2、公司成立后、资金将由开立的公司账户统一收支、财务统一交由甲乙双方共同聘任的财务会计人员处理。公司账目应做到日清月结、并及时提供相关报表交甲乙双方签字认可备案。
1、利润和亏损、甲、乙双方按照实缴的出资比例分享和承担。
（1）分红的时间：每季度第一个月第一日分取上个季度利润。
（2）分红的数额为：上个季度剩余利润的45%、甲乙双方按实缴的出资比例分取。
（3）公司的法定公积金累计达到公司注册资本50%以上、可不再提取。
1、转股：公司成立起2年内、股东不得转让股权。自第2年起、经一方股东同意、另一方股东可进行股权转让、此时未转让方对拟转让股权享有优先受让权。
若一方股东将其全部股权转让予另一方导致公司性质变更为一人有限责任公司的、转让方应负责办理相应的变更登记等手续、但若因该股权转让违法导致公司丧失法人资格的、转让方应承担主要责任。
若拟将股份转让予第三方的、第三方的资金、管理能力等条件不得低于转让方、且应另行征得未转让方的同意。
转让方违反上述约定转让股权的、转让无效、转让方应向未转让方支付违约金______元。
2、退股：
（1）一方股东、须先清偿其对公司的个人债务（包括但不限于该股东向公司借款、该股东行为使公司遭受损失而须向公司赔偿等）且征得另一方股东的书面同意后、方可退股、否则退股无效、拟退股方仍应享受和承担股东的权利和义务。
（2）股东退股：
若公司有盈利、则公司总盈利部分的45%将按照股东实缴的出资比例分配、另外55%作为公司的资产折旧费用、退股方不得要求分配。分红后、退股方方可将其原总投资额退回。
若公司无盈利、则公司现有总资产的80%将按照股东出资比例由进行分配、另外20%作为公司的资产折旧费用、退股方不得要求分配。此种情况下、退股方不得再要求退回其原总投资。
（3）任何时候退股均以现金结算。
（4）因一方退股导致公司性质发生改变的、退股方应负责办理退股后的变更登记事宜。
3、增资：若公司储备资金不足、需要增资的、各股东按出资比例增加出资、若全体股东同意也可根据具体情况协商确定其他的.增资办法。若增加第三方入股的、第三方应承认本协议内容并分享和承担本协议下股东的权利和义务、同时入股事宜须征得全体股东的一致同意。
1、发生以下情形、本协议即终止：
（1）公司因客观原因未能设立；
（2）公司营业执照被依法吊销；
（3）公司被依法宣告破产；
（4）甲乙双方一致同意解除本协议。
2、本协议解除后：
（1）甲乙双方共同进行清算、必要时可聘请中立方参与清算；
（2）若清算后有剩余、甲乙双方须在公司清偿全部债务后、方可要求返还出资、按出资比例分配剩余财产。
（3）若清算后有亏损、各方以出资比例分担、遇有股东须对公司债务承担连带责任的、各方以出资比例偿还。
1、任一方违反协议约定、未足额、按时缴付出资的、须在45日内补足、由此造成公司未能如期成立或给公司造成损失的、须向公司和守约方承担赔偿责任。
2、除上述出资违约外、任一方违反本协议约定使公司利益遭受损失的、须向公司承担赔偿责任、并向守约方支付违约金______元。
3、本协议约定的其他违约责任。
1、本协议自甲乙双方签字画押之日起生效、未尽事宜由双方另行签订补充协议、补充协议与本协议具有同等的法律效力。
2、本协议约定中涉及甲乙双方内部权利义务的、若与公司章程不一致、以本协议为准。
3、因本协议发生争议、双方应尽量协商解决、如协商不成、可将争议提交至公司住所地有管辖权的人民法院诉讼解决。
4、本协议一式贰份、甲、乙双方各执一份、具有同等的法律效力。
甲方：____________乙方：____________
日期：____________日期：____________