就职是一个学习和成长的过程，我们需要不断反思和调整自己，适应新环境和新要求。怎样掌握适应新工作的技巧和方法，能够更好地适应工作环境。下面是一些成功就职的案例，供大家参考和借鉴。
通信培训收获与感悟篇一
7月19日，作为子公司的通讯员，我有幸参加了集团公司2012年度通讯员培训班，认真听取了集团公司董事长***开班动员重要讲话；和****两位老师讲授的新闻写作知识和摄像知识。
虽然此次培训只有短短的一天，但我不仅学到了宝贵的新闻写作经验和技巧，更感受到了集团公司领导对我们通讯员的殷切期望，把通讯员队伍比作集团公司的“喉舌、耳朵和眼睛”，通讯员要多听、多看、多问，不仅要掌握面上的情况，还要了解点上的经验；更要多思考，从现象中看本质，把感性认识升华到理性认识；要善于发现工作中的真、善、美。此次培训对我自身来说可谓受益匪浅，在此粗谈几点培训心得。
一、努力学习，结合实践，提高通讯报道综合素质。
由于企业通讯员所处的特定位置和环境，导致了其在文化素质、政治素养、采写业务水平等方面存在这样或那样的不足，所以，通讯员必须全面提高自身素质，练就过硬本领。一要认真学习，深刻理解党的各项方针、政策、法律法规、提高自己的政治意识，来指导新闻采写的全过程。二要紧紧跟上时代的脚步，应当站在时代发展的前沿，发现新思想、新作为、新事物，写出有创新意识、有时代气息、有自己特色的稿件来。三要丰富知识层面，提高业务技能，努力培养观察能力、分析能力、表达能力和各种各样的新闻体裁写法。四要在实践中培养新闻敏感性，对各种事件能够作出准确的判断，迅速掂量出被报道事件的新闻价值。
职工及感人事迹宣传报道出来，要将企业发展中的新人、新事、新风貌报道出来，为企业的蓬勃发展作出奉献。在我们身边，时时刻刻会发生很多感人事，亮点事，我们通讯员一定要贴心服务，细心发现，善于发现工作中的真、善、美挖掘身边的亮点和创新点，新闻要“接地气”，贴近普通职工，赞扬平凡中的不平凡。就像首先，通讯员要深入基层，了解工作环节，与干部职工多沟通交流。其次，善于提炼，敢于创新，灵活转换思路，调整宣传策略。最后，通讯员要多读好新闻、多研究好内容、多看好照片，在实践中不断提升自身新闻写作与摄影能力。
三、善于思考，敢于创新，多挖掘新闻点提高见报率。
新闻写作要努力做到“人人眼中有、人人笔下无”，新闻点的挖掘尤为重要，这也要求通讯员在挖掘新闻点要掌握几个要诀：
1、敢于取舍、不怕片面。
2、反复比较、同中求异。
3、勤于沟通、密切跟踪。
4、顺藤摸瓜、感受文化。
5、活灵活现、展现个性。同时，要善于运用各种写作技巧，掌握各种文体写作特点，注重文章结构和挖掘细节，注重文章深度等。最后，要保持好奇心、满怀热情、多思考、胸怀大局、用心采访、敢于创新、善于策划新闻角度、肯吃苦、下功夫、踏实写作、认真修改、文采得法，通过不断努力提高见报率。
通过此次培训，我增长了许多关于新闻写作的知识，收获了许多关于新闻写作的新理论、新方法，收获了许多宝贵的经验，为自己今后的新闻写作确定了新的目标和发展方向。以后，我将进一步通过不断地学习和不断的实践提高自己的思想境界和专业素养，在实践中学会反思与创新，为公司宣传工作争光添彩！
通信培训收获与感悟篇二
选多篇)
参加集团公司学习培训心得体会
2014年3月17日下午2点，参加了富临实业集团组织的培训，学习了《安董事长2014年集团高层人员春季集中培训上的讲话》，张子凡老师《管理就要贯彻到底》和余世维博士《如何打造高绩效团队》，使我受益非浅，现就这次培训谈谈自己一点心得体会。
不断学习，更新观念，调整好自己的心态，做一个爱国、守法、勤奋、智慧的好人。安董事长的讲话意义深长，用心良苦，值得我们每一个中层管理人员很好的用心去体会，去思考。
命一部分，你才有机会成功。
余世维博士在《如何打造高绩效团队》的讲座里说的，所谓团队，就是有团体精神的一群人。是一个群体团队的三个最主要条件就是它的自主性，思考性和协作性。在我们日常的工作中，要有主动反馈的习惯，要主动与同事沟通，主动关切。沟通时消除矛盾隔阂的有效办法，要敢于放下架子，主动找别人谈心，解释情况，直至主动道歉也无妨。要严于律己，宽以待人。予人玫瑰，手留余香。在工作中要用心去解决所出现的问题，要经常发掘问题点，并提出解决意见和流程改善建议。检查团队之中每个人的新知摄取量，打破一些没必要的习惯和规定。时时要求员工对自己工作中的缺点进行改正，并提出改进意见。
成员在日常工作中要正确处理好分管工作与企业之间的关系，处理好本职工作与其它工作的关系。要做到遇事先检讨自己，不推诿，不倡导个人英雄主义，不隐藏信息。要做到成员之间信息互通，只有这样才能不断培养团队精神，才能以饱满的热情投入到工作之中。在工作之余不断的学习富临文化理念，为公司创造更大的价值。
富临运业**公司 王山
二〇一四年三月二十一日
参加集团公司通讯员培训心得体会
7月19日，作为子公司的通讯员，我有幸参加了集团公司2014通讯员培训班，认真听取了集团公司董事长***开班动员重要讲话；和****两位老师讲授的新闻写作知识和摄像知识。
团公司的“喉舌、耳朵和眼睛”，通讯员要多听、多看、多问，不仅要掌握面上的情况，还要了解点上的经验；更要多思考，从现象中看本质，把感性认识升华到理性认识；要善于发现工作中的真、善、美。此次培训对我自身来说可谓受益匪浅，在此粗谈几点培训心得。
一、努力学习，结合实践，提高通讯报道综合素质。
达能力和各种各样的新闻体裁写法。四要在实践中培养新闻敏感性，对各种事件能够作出准确的判断，迅速掂量出被报道事件的新闻价值。
职工及感人事迹宣传报道出来，要将企业发展中的新人、新事、新风貌报道出来，为企业的蓬勃发展作出奉献。在我们身边，时时刻刻会发生很多感人事，亮点事，我们通讯员一定要贴心服务，细心发现，善于发现工作中的真、善、美挖掘身边的亮点和创新点，新闻要“接地气”，贴近普通职工，赞扬平凡中的不平凡。就像首先，通讯员要深入基层，了解工作环节，与干部职工多沟通交流。其次，善于提炼，敢于创新，灵活转换思路，调整宣传策略。最后，通讯员要多读好新闻、多研究好内容、多看好照片，在实践中不断提升自身新闻写作与摄影能力。
三、善于思考，敢于创新，多挖掘新闻点提高见报率。
新闻写作要努力做到“人人眼中有、人人笔下无”，新闻点的挖掘尤为重要，这也要求通讯员在挖掘新闻点要掌握几个要诀：
1、敢于取舍、不怕片面。
2、反复比较、同中求异。
3、勤于沟通、密切跟踪。
4、顺藤摸瓜、感受文化。
5、活灵活现、展现个性。同时，要善于运用各种写作技巧，掌握各种文体写作特点，注重文章结构和挖掘细节，注重文章深度等。最后，要保持好奇心、满怀热情、多思考、胸怀大局、用心采访、敢于创新、善于策划新闻角度、肯吃苦、下功夫、踏实写作、认真修改、文采得法，通过不断努力提高见报率。
贵的经验，为自己今后的新闻写作确定了新的目标和发展方向。以后，我将进一步通过不断地学习和不断的实践提高自己的思想境界和专业素养，在实践中学会反思与创新，为公司宣传工作争光添彩！
自参加集团的培训以来，我又如下体会：
一、集团有着庞大的规模和良好的发展前景。
二、当代教师的教育观念应发生转变
从江西师范大学教育学院胡青教授的讲座里，我认识到教师专业化已成为世界性教育改革的热点和潮流。教师的角色应该发生转变。教师应该成为学生人生道路的引导者和促进者，教师是知识的传递者、传播者，教师是学术的研究者、探索者等等。教师应树立法律、平等、主体、竞争、合作、开放、科学、时效、信息等现代意识。教师要有合理的知识结构。既要有学科知识、文化知识，又要有实践知识、教育学科知识、学情知识。教师要有较强的综合能力、教育科研能力和创新精神。教师要有健康的人格和基本的职业道德。从我有幸聆听的江西师范大学教育学院夏扉教授的讲座中，我认识到教育的目的应该是“为了一切的人”，要教给学生一生有用 的东西，要重视学生的精神财富，倡导成功体验。在教育的过程中要强调个性的发展，注重特色教育。所有的教师都应该明确：教育是一项崇高的事业，应该让师生与人类崇高精神对话。
三、诸多讲座对我的教育教学有指导意义
老师来自青云谱区教研室。从他的讲座中，我学到了如何具体有效地上好识字、写字、阅读、写作、课外阅读。她的讲座从实践中来，有血有肉，真挚而生动，有很强的借鉴作用。
四、对培训的一点建议
对于集团在开学初进行全员培训的决策，我认为是非常必要的。这一方面可以让员工们完整地了解集团发展的情形，另一方面又可以增强集团的凝聚力，培养团队精神，还对教师教育观念的更新有指导意义。但在学习内容的安排上，我认为有些内容理论性太高，对教学没有直接的指导意义，很多讲座是走过场。在量的安排上又过于密集，受教育者根本没有时间对听到的内容进行消化，没有达到预期的效果。以后如能改善会更好。
品知识，在培训老师讲的几个细节，以及列举的案例，对我们帮助很大，使我受益匪浅所以，我要求自己在工作中努力学习，在实践中慢慢成长。
首先公司为我们按排了两天的军训，体现了公司对员工素质培训的注重，以及团队建设理念的注重，在这两天里，我体验了做为一名军人的荣耀，从站军姿，行军礼，到跑步，每一个动作都要做到位，做到 统一规范，队列整齐，口号响亮，特别是大集合时，每一名队员都要以最快迅速到位，案经过这两的训 练，我们能明显的感受到自己的进步，做事有组织性，不单独行动，也培养了我们吃苦耐劳的精神，同 时也磨练了坚强的意志力和执行力，在军训期间教官组织我们唱歌，做游戏，不仅增加我们同事之间的 团结友爱，也更明白了团队的力量是最大的，只有我们团一致才能更好的完成任务。
其次公司安排了四天的企业文化培训，以及时间管理，工商法律相关知
识，润华之歌的学习，更重要的是董事长座谈，让我深深体会到企业对我们新员工的重视，在培训期间我更加了解企业的创业史，发展 史以及公司未来也就是第三次创业的总体目标，让我们更明确了在润华发展的奋斗目标，做好个人定位，在栾总座谈会上给我更多的是感动和意外，感动的是栾总在百忙之中抽出时间参加这次座谈，并且在每回答一个问题都会站起来，问一句“我这样回答你们是否满意”意外的是栾总是那么的有激情，那么的和谒可亲，一点也没有那种和成功人士在一起的压迫感，在这期间栾总给我们谈公司的创业经厉及以后的发展方向，回答了我们提出了一些问题，让我们对公司的企业文化以及第三次创业有了更深的认识，最后在栾总离开时，我们体人员为栾总演唱润华之歌，虽然只学了不到两天，但我们都努力做到最好，功夫不负有心人，我们得到了栾总的认可。
最后四天我们学习了产品知识。我
参加公司培训心得体会
受益匪浅所以，我要求自己在工作中努力学习，在实践中慢慢成长。
首先公司为我们按排了两天的军训，体现了公司对员工素质培训的注重，以及团队建设理念的注重，在这两天里，我体验了做为一名军人的荣耀，从站军姿，行军礼，到跑步，每一个动作都要做到位，做到 统一规范，队列整齐，口号响亮，特别是大集合时，每一名队员都要以最快迅速到位，案经过这两的训 练，我们能明显的感受到自己的进步，做事有组织性，不单独行动，也培养了我们吃苦耐劳的精神，同 时也磨练了坚强的意志力和执行力，在军训期间教官组织我们唱歌，做游戏，不仅增加我们同事之间的 团结友爱，也更明白了团队的力量是最大的，只有我们团一致才能更好的完成任务。
员工的重视，在培训期间我更加了解企业的创业史，发展 史以及公司未来也就是第三次创业的总体目标，让我们更明确了在润华发展的奋斗目标，做好个人定位，在栾总座谈会上给我更多的是感动和意外，感动的是栾总在百忙之中抽出时间参加这次座谈，并且在每回答一个问题都会站起来，问一句“我这样回答你们是否满意”意外的是栾总是那么的有激情，那么的和谒可亲，一点也没有那种和成功人士在一起的压迫感，在这期间栾总给我们谈公司的创业经厉及以后的发展方向，回答了我们提出了一些问题，让我们对公司的企业文化以及第三次创业有了更深的认识，最后在栾总离开时，我们体人员为栾总演唱润华之歌，虽然只学了不到两天，但我们都努力做到最好，功夫不负有心人，我们得到了栾总的认可。
通信培训收获与感悟篇三
2012年3月17日下午2点，参加了富临实业集团组织的培训，学习了《安董事长2012年集团高层人员春季集中培训上的讲话》，张子凡老师《管理就要贯彻到底》和余世维博士《如何打造高绩效团队》，使我受益非浅，现就这次培训谈谈自己一点心得体会。
通过会使自己深受教育和启发，特别是安董事长在高层管理人员培训会的讲话，把人生的目的、意义、价值讲得非常之透彻，并再三告诫所有管理人员要热爱富临这个大家庭，把富临当成自己的家，把工作视为生命的一部分，要不断学习，更新观念，调整好自己的心态，做一个爱国、守法、勤奋、智慧的好人。安董事长的讲话意义深长，用心良苦，值得我们每一个中层管理人员很好的用心去体会，去思考。
通过学习张子凡老师讲座的，使我印象最深刻的就是“与人为善，顺势而为；渐入佳境，境由心生”；怎样做好工作？如何完成任务？关键是贯彻力。一个人对待事情的态度能反应出他的责任心有多强，而责任心是我们的立身之本，是我们成就事业的基础更是我们建功立业的动力和源泉。责任心强了，贯彻落实上级精神指示的力度就大，就会注重落实的过程和力度，不折不扣的抓好贯彻落实。责任心越强的人，才会敬重自己的工作，贯彻落实上级精神就会越自觉，才会把工作当成事业干，进而产生热爱之心，履行认真之责。做为一名管理者，应懂得应先为员工付出，员工只有基于渴望的心态做事，才有可能更好的完成各项任务，只有你把工作当成生命一部分，你才有机会成功。
余世维博士在《如何打造高绩效团队》的讲座里说的，所谓团队，就是有团体精神的一群人。是一个群体团队的三个最主要条件就是它的自主性，思考性和协作性。在我们日常的工作中，要有主动反馈的习惯，要主动与同事沟通，主动关切。沟通时消除矛盾隔阂的有效办法，要敢于放下架子，主动找别人谈心，解释情况，直至主动道歉也无妨。要严于律己，宽以待人。予人玫瑰，手留余香。在工作中要用心去解决所出现的问题，要经常发掘问题点，并提出解决意见和流程改善建议。检查团队之中每个人的新知摄取量，打破一些没必要的习惯和规定。时时要求员工对自己工作中的缺点进行改正，并提出改进意见。
在今后工作中要做到加强互动，协作支持，所有成员都要做到分工协作，能够相互支持，这才是加强团队建设的关键所在。要发扬团队的协作精神，也就是团队精神的重要内涵。团队中每位成员在日常工作中要正确处理好分管工作与企业之间的关系，处理好本职工作与其它工作的关系。要做到遇事先检讨自己，不推诿，不倡导个人英雄主义，不隐藏信息。要做到成员之间信息互通，只有这样才能不断培养团队精神，才能以饱满的热情投入到工作之中。在工作之余不断的学习富临文化理念，为公司创造更大的价值。
通信培训收获与感悟篇四
2016年5月17日至5月19日，我有幸参加了市纪委宣传部举办的全市纪检监察新闻通讯员培训班，这次培训的课程安排的即全面又丰富，使我对新闻宣传工作有了新的认识。
在几天紧张的学习中，我认真聆听了中共纪检监察报社深度报道部张胜军主任、新华社主任记者甘泉、河南省纪委宣传部翟耀部长、河南日报社新媒体部李东红主任的精彩讲课，他们从报刊的学和用、新闻媒体的特点、新闻通讯稿的写法以及新闻写作的基本要领和技巧等方面向我们做了详细清晰的讲解。专家教授们分别从理论知识和自身经验两方面讲授了新闻写作、网络舆情、新闻写作等方面的知识，使我进一步开拓了视野，转变了观念，调整了思路。他们以一个资历丰富的记者敏锐的洞察和观察力，把自己的写作经历和成功经验毫无保留的和盘托出更是让参加培训的我深深感动。
通过本次培训，使我认识到，要写好新闻通讯稿闭门造车是万万不行的，即使偶尔能发一两篇作品，时间不长思想和知识就会落后，写出的东西没有时代特色，不贴近生活，也就谈不上什么质量，就会被逐步淘汰。写新闻，必须要研究新闻，那就要通过多读报纸，多研究报纸，特别是对要投稿的报纸更要下大功夫。通过学习我认识到，写东西并不需要完全构思好了再动笔，只要脑子里有一个创意、有一个素材就要马上动笔，这样就会发现，只要一动笔，原先模糊的思路，就会变得清晰，甚至可以变得更开阔；初稿完成后不下功夫改也是不行的，要逐字逐句的不断的修改，特别是标题，更要反复推敲。可以说改一遍一个样，等什么时候觉得比较满意了再上投，命中率也就会高许多。当然，写作，特别是新闻写作，是很辛苦的工作，它需要耗费掉我们很多的业余时间，当然也能培养我们持之以恒的品格。
市纪委各级领导煞费苦心为我们举办这次高规格的培训班，使我感受到市纪委领导对全市纪检监察系统宣传工作的重视程度和加强新闻媒体宣传阵地的重要性，新闻宣传工作是纪检监察工作中的一项重要工作，是纪委弘扬正气、树立典型、普及教育的喉舌，是纪委规范执法、端正行风、强化监督的窗口，同时也是展示纪检监察工作的有力阵地。要做好纪检监察新闻宣传工作，必须把握正确的舆论导向，要从大局出发，以稳定为基础，突出“贴近实际、贴近工作、贴近群众”的原则。除此之外，作为新闻宣传者还要有自己的独立思维和想法，对事物要有公正的、独特的看法。写新闻，立意要有深度，要贴近党政方针政策，符合社会发展形势。
在今后的工作中，我将以这次培训为契机，用学到的新理念、新知识鞭策自己，把学到的先进的理念和理论运用到今后的实际工作中去，用细致的心去发现线索，用犀利的笔去记录事件，为加强党的建设和社会和谐发展贡献自己的一份力量。
通信培训收获与感悟篇五
近日，在岳麓区人民法院第一审判庭庭审现场，长沙市检察院预防处组织长沙市城乡规划局26名中层以上领导干部及业务骨干全程参加了该局原党委副书记、副局长周江涉嫌受贿案庭审旁听，接受了一次生动的廉政警示教育。
起诉书指控被告人周江在担任市规划局副局长期间，利用职务便利，多次接受房地产开发商的请托，在规划用地审批上为相关房地产开发商谋取利益，并多次收受他人给予的钱物，折合人民币共计60余万元。
被告席上，被告人周江满头白发，容颜苍白消瘦，与昔日意气风发的形象形成了鲜明的对比。对于公诉机关指控的受贿事实，周江表示当庭认罪;对自己利用职务便利收受贿赂，以致深陷囹圄而悔恨不已。旁听席上，参加旁听的规划局机关干部表情凝重，面对庄严肃穆的庭审，真切感受到法律的威严和违纪违法的惨痛教训，真正体会到“廉贪一念间，荣辱两世界”的含义。
在这些旁听者眼中，周江曾经是他们的领导、同事，工作上曾经积极上进、努力拼搏，但在个人利益面前，他放松了自身要求、动摇了理想信念，最终沦为阶下囚，等待他的将是难熬的牢狱生活和冰冷的铁窗。两个多小时的庭审活动，情理、法理交融，丝丝入扣，震撼人心，在座的听庭人接受了一场“零距离”警示教育。
“听了庭审后，我受到很大触动。有时候因为岗位性质，也会有一些关系人来请托，谋取相关利益，如果辨不清是非，到头来就会像周江一样栽跟头。”“看到已经暮年的周江因受贿罪被审判，真的很痛心，很可惜。”参与旁听的领导干部们表示，周江违法犯罪经历就在身边，要以其为反面教材，以案为鉴以案思廉，加强自我教育，筑牢拒腐防变的道德防线，立足本职工作，勤勉尽责，进一步增强党员干部的法律意识和廉洁自律意识，严格遵守党纪国法，珍惜人民赋予的权力，远离违法犯罪的“高压线”，廉洁从政，秉公办事。
用“身边”的案教育“身边”的人，这是自今年长沙市人大内司委、长沙市人民检察院、长沙市城乡规划局联合发布《关于在全市城乡规划系统共同开展预防职务犯罪工作的实施意见》后，市检察院帮助规划局加强职务犯罪警示教育的又一新举措。长沙市人民检察院把警示教育的课堂搬到法庭审理现场，有针对性地安排了职务相近、工作环境相似的人员参加旁听。用这种“看得见，感受得着”的方式开展警示教育，用周江这样活生生的身边案例来教育警示党员干部，更为直观、更具冲击力、更能触及灵魂，起到了“惩处一人，教育一片”的良好效果。
今天的北京日报第三版，刊登了这样一则消息《栽倒在“节礼”上的督察队长》。读后，感觉有滋有味的，并认为，像这样的案例应该多上报纸，甚至说，只要有，应该天天上报纸，因为这样的案例离我们太近了，它就发生在兄弟区、兄弟单位，它就发生在职位不是太高的管理层身上。而这样的事，最具教育意义。说实话，虽然高官们落马更能震动我们的神经，但那毕竟是天边的事，离我们太远，看不见、摸不着、触不到。
而这名督察队长就不一样了，它的“违纪作法”也许正发生在或者将发生在我们身边的人身上，因此，警示教育意义非常之大。下面，咱们就看看，他是如何违纪、如何违反中央八项规定的。报载2017年9月，时任区城管执法监察局督察队队长的唐毅，与执法车辆定点维修单位——北京某汽车维修有限公司苏家坨分厂经理杨某某联系，要求杨某某为他朋友的别克轿车更换蓄电池。杨某某随即安排人员为该车更换了价值400元的蓄电池，唐毅及其朋友均未向杨某某支付任何费用。2017年中秋节前后，唐毅收受杨某某赠送的咸鸭蛋、白酒等礼品。2018年中秋节前，其收受了杨某某赠送的月饼、红酒等礼品。
让人奇怪的是，一个汽车修理厂的经理，为何要如此讨好唐毅接受调查时，唐毅面对调查员出示的大量证据，说出了实情、揭开了真相“这些年，我私人的车都在杨某某那里维修和上保险。另外，我现在管着一个队，队里有几辆车，他估计也想让我把车放他那里修，他们那儿可能有业绩要求。”唐毅除了收取杨某某赠送的节日礼品外，有没有收受过别人给予的礼金呢经查，2018年春节期间，唐毅以督察队食堂经费紧张为由收受北京某客栈经营者张某某给予的7000元，后将该款作为食堂经费交予督察队工作人员董某某进行管理，并用于食堂经费支出。
经进一步调查，唐毅还存在沿用前任的做法，将伙食补助转账支票以虚列支出的方式兑换成等额现金等问题。虽然组织审查期间唐毅向海淀区纪委上交了违纪款，但是唐毅上述行为造成不良影响，构成违纪。根据《中国共产党纪律处分条例》有关规定，经海淀区纪委常委会议讨论决定，给予唐毅严重警告处分，将其退出的违纪款予以收缴并上交区财政。
其实，像唐毅这样存在侥幸心理、违反八项规定的人，也许大有人在，只是有的被我们纪检监察机关给查出来了、曝光了，有的还在潜伏着。据最新的消息，市纪委监委通报今年1月至9月查处违反中央八项规定精神问题情况是，截至9月30日，今年已查处违反中央八项规定精神问题318人，其中局级18人、处级75人、科级及以下225人。被查处的318人中，给予党纪政务处分295人。被查处的问题类型包括违规公款吃喝、公款国内旅游、公款出国(境)旅游、违规配备使用公务用车、楼堂馆所违规问题、违规发放津补贴或福利、违规收送礼品礼金、大办婚丧喜庆等，其中问题比较集中的前3位是违规收送礼品礼金、违规配备使用公务用车和违规发放津补贴或福利。
可见，作风建设依然需要我们纪检监察机关加油、加劲、加力，特别是要加重处罚力度，不痛不痒、过一年半载的处分又从档案里撤出来了，那管什么用呢而各级党组织呢，更需要加大“以身边案警醒身边人”的教育力度，切实用身边的人案例教育一大片。
“后悔死了，非常后悔，悔!如果可以重来，我一分都不收!一分都不要!”这是去年我市所拍摄的警示教育片《迟到的悔恨》中，茂名市环保局原副局长梁锦红面对镜头的深刻忏悔，字字含泪、发人深省。
记者了解到，我市在加大纪律审查力度的同时，注重把案例资源转化为教育资源，用腐败案件“活教材”教育身边人,不断提升纪律教育警示作用和震慑效果，为全市广大党员干部党员敲响了警钟。
近年来，我市各级纪检监察机关聚焦主责主业，强化监督执纪问责，以“零容忍”的态度惩治腐败，重点审查了一批十八大后还不收敛不收手，问题线索集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部和腐败案件。
为充分发挥查办案件的治本功能，做好案件查办的“后半篇文章”，去年，市纪委从查办的案件中选取典型案例，拍摄制作了5部专题警示教育片。市委常委、市纪委书记肖叶高度重视这项工作，亲自组织、亲自部署，每部警示教育片的解说词都审阅修改多次，片子制出初稿后，多次和纪委班子成员一起审看，提出修改意见，做到精益求精，做出精品,力求通过利用身边事、身边人以案释纪，对全市党员干部进行警示教育，达到剖析一个、教育一片的良好教育效果，进一步提高反腐倡廉教育的针对性、实效性和震慑性。
这5部专题警示教育片包括了与省纪委宣传部联合制作的《陨落的“新星”——茂名市高新区党工委原书记谭国锋案件警示录》,《迟到的悔恨——茂名市环保局原副局长梁锦红任性用权警示录》、《目无法纪自坠深渊——化州市平定镇委原书记李德严重违纪案警示录》、《斩断违建背后的利益链——电白区城监大队羊角片区执法人员受贿放任违建案警示录》、《顶风违纪者的代价》。每部警示片都对案件主要特点及其危害、案件发生的原因及教训进行全面分析，为全市党员领导干部接受警示教育提供生动直观的警示教材。其中《陨落的“新星”》被省纪委确定为全省“三纪”教育专题片在全省播放。
电白区一位纪委干部表示，片子选取的案例非常典型，警示教育意义强，我市各级纪委对这些贪腐之徒的及时查处，就是表明了反腐败全覆盖、无禁区、零容忍的态度不变，持续反腐的力度不减，向社会释放出执纪必严的强烈信号。
为进一步增强教育效果，市纪委注重运用警示教育片，在全市大型会议集中观看，让与会人员接受振聋发聩、涤荡心灵的特殊教育。市纪委领导分别到茂名高新区、茂名市环保局、化州市平定镇等案发单位和案发地，组织党员干部观看警示教育片，并以此带动各地各单位开展好警示教育。
专题片中，许多落官员出镜，或流下悔恨的泪水，或剖析自己思想滑坡的轨迹，广大党员干部看了触动很大。“看完谭国锋、梁锦红案件警示教育片，他们都是身边熟悉的人，也是发生在我们身边的事，很震撼!很可惜!也很可悲!这是一次心灵的洗礼!”市土地储备中心主任梁荣杰观看了《陨落的“新星”》、《迟到的悔恨》后如此说。
市国土资源局周志文科长看过警示教育片后也感触说,“涉案人员现身说法，用他们痛悔莫及的话语，用他们对自由和生活的渴望，给我们实实在在地敲响了警钟。手中都有或大或小的权力，要清醒认识到这些权力是公共权力，是人民赋予的，只能做到权为民所用，否则只会自取灭亡。”
来自高州市石鼓镇派出所的冯兴泽也深深地感叹道看了这些党员领导干部违纪违法案例，思想上受到了极大震撼。作为一名基层干部，我们一定要不断提高自身素质，提高拒腐防变能力。
通讯员培训心得体会——看身边的人，
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