为了确保事情或工作得以顺利进行，通常需要预先制定一份完整的方案，方案一般包括指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、具体要求等项目。优秀的方案都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？以下是小编给大家介绍的方案范文的相关内容，希望对大家有所帮助。
党建工作结对共建活动方案通用一
二、进一步健全完善基层组织和党员队伍建设的长效机制。
三、进一步抓好党员素质工程建设。
1、以创先争优活动为契机，加强党员教育，不断提高党员的思想政治素质和发展经济服务的能力，充分发挥党员先锋模范带头作用。
2、加强党员管理，特别是加强流动党员的管理，认真做好党员组织关系和党籍管理。
3、进一步完善、落实发展党员的四项制度，认真抓好发展党员的工作。抓好对入党积极分子的培养教育;把好发展党员入口关。
四、加强村级组织建设。
1、认真按照五个好目标要求开展工作，抓好村级领导班子思想政治建设。
2、进一步健全完善和落实村各种会议制度、议事规则和民主决策制度，完善政务、村务、财务、党务公开;全面推行规范化管理。
五、搞好党建联村联户行动的落实。
1、构建上级党组织服务下级党组织、党组织服务党员、党组织和党员共同服务群众、城乡党建一体化、党组织和广大党员干部共同服务科学发展五大体系。
2、实现服务功能、服务能力、民主水平、工作水平和满意程度五 个提升
3、积极开展党员帮扶活动，走访慰问、帮扶救助困难党员、老党员。
4、进一步加强远程教育站点管理，使教育教学活动充分发挥积极作用。
六、积极协助党委、政府规划好全乡的基础设施建设，切实为老百姓办好实事、好事.
党建工作结对共建活动方案通用二
一、在加强基层领导班子建设方面
1、根据企业三年发展规划目标，要在中层领导干部队伍建设的专业知识能力、文化层次、年龄结构等方面有新的突破， 一是现有中层领导干部的各方面专业知识能力在三年时间内，应在原有基础上有较大提高，*建筑公司20xx－20xx党建规划工作计划。在创建学习型企业、争做知识型职工活动中，中层领导干部应向“精一门、通两门、学三门”方向发展，从现在起三年的时间内，中层领导干部要按照预定的目标，加强个人的学习，要把企业发展的前景与个人奋斗目标结合起来，在创建活动中为职工起好表率作用；在学历教育方面，三年内90％以上的中层领导干部应达到大专以上文化水平；在年龄结构上，形成以中青年为主、不同梯次的骨干队伍。 二是完善用人机制方式。对党务中层干部的任命可通过领导推荐、个人竞聘、群众评议相结合的形式进行任命；对行政领导干部的任命可通过企业内部公开招聘、专业综合知识能力考核的形式，为每名员工提供公平竞争的机会，真正形成领导干部能者上、庸者下的用人机制。选人、用人坚持德才兼备，能力、业绩优先原则。
2、做好中层后备干部的培养选拔工作。各单位应积极培养那些政治思想素质好、责任心强、群众基础好、威信高、大专以上文化程度的青年知识分子、统战对象作为自己的后备力量加以培养。处级后备干部按与现职干部2：1的比价配备，科级后备干部按与现职干部1：1的比例配备。 在后备人才培养实施中，企业一方面积极搭建后备人才培养的平台。通过挂职、轮岗、外出培训等多种途径，为他们搭建成才的舞台；另一方面，关心后备人才的成长，坚持定期对后备人才进行定期考核，使企业的后备人才队伍在三年发展中保持一定的数量，使后备人才在企业内部有用武之地。
二、大力加强企业文化建设，使企业在竞争中创新发展。 面对日益激烈的市场竞争环境，企业文化创新正在由一种全新的文化理念转变为对提高企业竞争力有决定性作用的新型经营管理模式。在实施集团“塑造品牌，凝聚人心”的企业的文化战略中，总承包二部要做大做强，就必须要加强企业的文化建设：
1、创建宣传企业文化精神的良好氛围，每个施工现场根据自己的条件，应有宣传企业文化的阵地，使企业精神、宗旨、作风、质量方针等先进理念去自觉的影响员工的行为和规范，在员工中树立好的风气，提倡新的理念“爱国爱企从每一件小事做起，把简单的事情做好就不简单，学习创造未来”等等，使员工理解到自身工作的重要意义，更好地在市场竞争中展现企业对外的良好形象。
2、积极培养树立先进典型。三年内要培养2名市级劳模，打造集团内有影响的品牌项目部1—2个，每年培养树立10名企业优秀员工。
党建工作结对共建活动方案通用三
20xx年中意社区党委在街道党工委的正确领导下，深入贯彻落实党的十八大精神，以科学发展观为指导，切实加强社区党的建设，动员和带领全体党员，充分发挥社区党组织的凝聚力、战斗力，以丰富多彩的活动为载体，努力开创社区党建工作新局面，以下是社区上半年来党建工作的主要回顾：
一、践行党的群众路线，深入群众开展活动
党的群众路线活动开展以来，中意社区党委召开了群众路线教育实践活动动员大会，群众路线教育实践活动学习会;同时，邀请原党校副校长李国瑞，为社区党员群众带来践行党的群众路线服务为民清廉务实的党的群众路线精神讲解，以集中学习的方式，学习党的知识，交流谈心，以照镜子，照思想、照工作、照纪律、照作风结合工作中存在的问题，对照上级要求，查找自身在执行群众路线、开展群众工作。社区党委深入群众，倾听群众心声，服务居民百姓，如上门听取享受送餐服务老人的意见，提高服务质量;在怀南苑小区进行路灯改造，撑起遮阳伞，为居民提供方便;与派出所民警一起到养老院为精残人员办理二代身份证等。同时，社区党委十分关心社区困难群体，时时上门走访慰问，为特扶家庭送关爱，慰问特困残疾人，关爱伤残退伍军人，探望独居老人，在走访的同时，了解情况，解决困难。
二、积极开展三会一课，夯实党的基础工作
三会一课制度是党基层支部长期坚持的重要制度，也是健全党的组织生活，严格党员管理，加强党员教育的重要制度。中意社区党委通过开展集中授课，自主学习等形式开展党课教育，充分利用三会一课进行学习教育。组织党员认真学习党的十八大三中全会精神、群众路线精神解读，让党员群众学习党的理论知识;同时，开展生活中的法律知识宣讲、人际沟通技巧讲座、文明交通宣传进社区、环保讲座等，在讲座中传递知识，传播文明。
三、利用一对一一对多模式，发挥党员志愿者的作用
社区党委为了更好地联系群众，帮助有困难的人员，形成党员志愿者服务队伍，开展以一对一一对多帮扶服务模式。社区党员周丽芳结对社区独居老人，退休老教师万雅英形成一对一帮扶小组，与老人唠唠家常，排解老人的寂寞感，也为老人提供一些生活上的帮助。社区党员刘鑫芬，朱扣娣等作为志愿者，长期义务管理社区居家养老服务站，定时开放，为社区老年居民提供了便利。中意社区党委还与部队官兵结对，开展拥兵活动14年，社区党员们陆玉芳等为官兵们包粽子，将浓浓的情谊送到官兵的手中。在这里，感谢党员志愿者的热心帮扶，无私奉献，感谢各位党员对社区工作长久以来的支持与帮助。
四、党建带团建，联动送关爱
社区党委利用节假日开展团员青少年活动，如青少年孝心教育搬到老年公寓、花开迎春到欢乐过元宵、探望社区独居老人社区读书角畅读增见闻等，从孝道，传统佳节，关爱他人，增长知识等几个方面，让青少年相互学习，相互交流，共同成长。
社区妇联还邀请全国各劳动模范包文霞的月嫂公司，为社区年轻父母带来育儿讲座;在三八妇女节，5、29纪念日等节点开展活动，通过义诊、健康检测、健康咨询，为女同胞送健康。
同时，社区关心辖区单位外来务工人员及困难职工，为他们送上关爱与慰问。还与辖区单位积极联动，先后联合辖区单位高正物业，学大教育开展和谐物管联席会邻里齐欢乐迎春相聚首迎新春联欢会花开迎春到欢乐过元宵等活动，听取居民意见，丰富居民日常生活。
五、做好发展党员工作，为党组织注入新鲜血液
社区党委一直十分重视发展党员工作，确保发展党员的质量，在发展工作中，重视做好培养考察工作，并做好发展工作符合程序，手续完备，材料规范，质量保证。同时，要进一步加强对预备党员的教育考察，及时认真做好预备党员的转正工作。此次，社区共有三位预备党员到转正期，分别是费书原，王剑峰，陆佳楠(在英国留学)，我们也将按照各项要求做好此次转正工作。
党建工作结对共建活动方案通用四
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
一、党建工作开展情况
（一）强化主体意识，压实党建责任。作为交通运输系统党建工作“第一责任人”，我深知抓好党建是我的政治责任和重要职责，始终坚持负总责、带好头，认真落实党建工作责任制，坚持把贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党建工作的首要政治任务，以此统领、划谋全局各项党建工作，建立健全了2019年度党组书记、党组成员、党支部书记新时代党建工作的责任清单、问题清单和任务清单，全面推动书记抓党建主责主业、班子成员“一岗双责”、支部书记具体责任的有效落实。一年来，党组专题研究党建工作的会议达7次，党组班子成员到支部调研指导、上党课员党达20余次。
（二）突出行业特色，抓实主题教育。第二批主题教育开展后，按照上级党委“不忘初心、牢记使命”主题教育安排，在县委主题教育巡回第四指导组的指导下，交通运输系统主题教育工作全面启动，有序推进。在主题教育中，我作为主要责任人，坚持“走在前、作表率”，不当“甩手掌柜”，带头研究教育工作，定期听取进展情况。始终把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育全过程。坚持发挥意识形态工作作用，充分利用交通运输行业优势，通过宣传板、条幅、出租车led顶灯、汽车站电子屏等方式加强宣传。按要求召开了局党组领导班子民主生活会、基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作，顺利完成各项规定动作。共举办集体学习8次，班子成员撰写心得体会8篇，调研报告4篇，为党员上党课5堂，解决群众实事6件。
（三）创新活动载体，做实支部建设。认真贯彻执行《中国共产党支部工作条例（试行）》，带头落实“三会一课”“主题党日”等规定动作，特别是着重学习新时代新思想。积极组织系统各党支部联合开展庆“七一”文化演出、“庆祝建国70周年”主题党日等活动，通过组织唱歌、舞蹈等文艺节目和举办篮球赛、拔河赛、乒乓球赛等体育活动，激发交通运输系统全体干部职工的爱岗敬业精神和不忘初心砥砺前行的拼搏动力，实现支部党建活动自选动作有特色、有亮点。切实把全系统各党支部建设成为带头践行“两个维护”、树牢“四个意识”的坚强战斗堡垒。全年严格党员发展程序，注重优化党员队伍结构和培养发展对象的综合素质，共发展预备党员3人，预备党员转正3人。
（四）坚持党建引领，谋实融合党建。县交通运输系统党委坚持“整体提升、深度融合”的思路，打破原有“壁垒”的束缚，遵循“联合推动、融合需要、服务方便”的原则，以必斯营子“一核四元”融合发展联合党委为中心，同各成员单位共同积极配合落实联合党委工作。秉承党建与发展并行的思想，促进联合党委党建事业的跨越性发展。积极选派系统内优秀党员干部参加联合党委组织的各项党建活动。组织下属单位专业技术型党员，根据个人专业和服务意向，对联合党委所属的各企业和行政村开展政策解析、公路建设规划等“专长式”志愿活动，全面激发融合党建活力。
（五）发挥党建驱动，夯实专项工作。一是严格按照县委扶贫“四不摘”要求，紧盯未脱贫人口“两不愁三保障”存在的短板，深入开展脱贫攻坚十项清零、贫困户动态识别管理、产业指导员入户对接、脱贫攻坚回头看等工作。我局负责的西泉、朝阳沟两个贫困村帮扶工作，除1户、1人因个人原因未脱贫外，其余全部实现脱贫目标。二是按照扫黑除恶专项斗争统一部署，我局深入结合行业特点，全面打击了各种违法违规行为。全年，共出动执法人员1300余人次，排查车辆2900余辆次，开展集中宣传14次，悬挂条幅、标语410余条，播放宣传标语1300多条，发放宣传手册、宣传单1.3万份。共收集各类线索19件，目前，除1件正在处理外，其余全部处理完毕。取缔“黑车”窝点2处，培训违规经营者38人次，批评教育喊站、拉客人员31人次，查处异地营运车辆20台，查处“非法营运”车辆18台，纠正其他各类违法违规经营行为109起。
（六）提高政治站位，扎实意识形态。我局不断加强理论武装，持续深化对中国特色社会主义理论思想体系的学习，坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届三中、四中全会精神作为意识形态学习的重点内容，严格落实意识形态工作责任制，及时将意识形态领域工作纳入全局重点。全面提升网络意识形态工作管控能力，全力以赴做好局机关、各局属单位在传统媒体和新媒体平台的信息报送等审核工作。特别强调全体干部职工注重个人微博、微信信息发送和传播，做到不该加入的群不加，不该发送的信息坚决不发，时刻与党组织意识形态思想保持一致。
（七）搞好统筹兼顾，落实巡察整改。深入落实上级巡察反馈意见和建议，召开专题会议进行研究部署，严格制订具体整改方案，细化分解任务，逐一进行了落实整改，并把落实整改与具体业务工作相结合，与去年述职报告自查出的问题整改相结合，着力推动我县交通运输各项工作再上新台阶。同时，严格贯彻落实中央相关决策部署，认真学习贯彻习近平总书记关于x重要讲话指示批示精神，对照中央“回头看”反馈意见、中央脱贫攻坚专项巡视指出的问题等相关问题，在系统内部开展集中自查，明确问题整改责任人，严格按照意见要求进行全面整改落实。截止目前，反馈的问题基本整改完成，并形成了长效工作机制，极大的促进了党建工作责任全面落实。
二、存在问题及原因剖析
（一）存在主要问题。
一是管党治党严度不够。深入研究交通运输行业基层党建工作的时间偏少，对党建引领发展的认识不够深入。虽然明确了党组班子成员抓党建和党风廉政建设责任，但是仍存在“点到为止”、监督作用发挥不好等问题。
二是“一岗双责”落实仍有差距。对落实党风廉政“一岗双责”缺乏更有针对性的措施，执行各项纪律还不够严格，对干部监督教育失之于宽、失之于软，特别是对党员领导干部“八小时”外的监督缺乏更有力的办法。
三是党建服务群众不够。指导工作多、听取意见建议的少，导致一些工作部署缺乏针对性、精准性。服务基层一线、服务广大党员、服务人民群众的措施和办法不够高效，一定程度上影响了满意度。
四是作风顽疾尚未根除。在减轻基层压力方面效果不佳，会议多、文件多的问题依然存在，一些困扰广大干部职工的形式主义问题没有彻底解决，办公耗材使用浪费等不良作风还偶有出现。
（二）产生问题的主要原因。
一是思想重视程度不够，精力投入不足。有时认为单位主要负责人应当把主要精力放在抓业务工作上，对党建工作安排分管领导去抓就行了，用不着自己费心劳力，导致抓党建工作积极主动作为不够，精力投入不足。
二是系统思考不足，措施方法缺少。30多年的工作经验让自己有了丰富的经验，久而久之就放松了对自己的要求，致使工作作风不够深入，不能严格要求自己，紧跟时代发展步伐，更新思想改变方法，导致遇到较大困难或自己力量难以解决的问题时，不能坚持到底，缺乏韧劲。
三是监督不严，常态化抓党建还未到位。由于把更多的精力都投入到了业务工作上，在工作中没能时刻把廉洁从政作为各项工作的出发点和落脚点，没有时刻给系统全体干部职工敲好警钟，没充分利用好集体学习、组织生活会及干部大会，教育全体党员干部充分认识新形势下保持清正廉洁党风作风的重要性、必要性。
三、下步工作打算
2020年，交通运输局党委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻落实党的十九届四中全会精神，巩固和扩大“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，遵循新时代党的建设总要求，全面抓实党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，深入推进反腐败斗争，推动党建工作高质量发展，引领业务工作再上新水平。
（一）持续抓好主题教育工作。坚持以咬定青山不放松的韧劲持续抓好主题教育，紧盯检视问题台帐，实行销号管理，针对问题下猛药，集中精力研究解决难题的办法，横下心来抓整改、一点一滴抓落实。要以群众满意度为评价标准，对已整改的问题进行“回头看”，群众不认可、不答应的问题要重新改过，持之以恒，久久为功，坚决攻克各类“疑难杂症”，以实实在在的整改落实成果彰显主题教育的成效。
（二）巩固“巡察反馈”整改成果。继续扎实做好“巡察反馈”意见的整改落实工作，坚持对表对标狠抓整改落实，聚焦上级部署要求，对照“整改清单”，一项一项整到位，一件一件抓到底。着力抓好“回头看”，重点看整改任务是否如期完成，特别是对群众普遍关心的重点难点问题整改要看满意度，切实做到上下衔接、任务承接、责任对接，解更多难题、办更多实事。
（三）突出抓好支部规范化建设。深入推进党建规范化管理，使党务工作者和党员干部干有目标、行有准则、做有规范、评有依据。优化组织设置，理顺隶属关系，解决应建未建、有名无实等问题，不断健全完善基层组织体系。注重提高发展党员质量，加强党员教育管理，妥善处置不合格党员。结合党员主题活动日，认真落实“组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等组织活动，完善重温入党誓词、入党志愿书以及党员过“政治生日”等政治仪式，在主题设计上更加突出党旗“底色”，在内容安排上更加贴近党员实际和群众需求，在组织形式上更加灵活生动。
（四）切实履行新时代党建工作责任。创新工作方法，积极从交通工作全局出发来思考和谋划党建工作，从其他地区、其他领域党建工作的探索实践中吸取先进经验，找准工作所需、党员所盼和党组织所能的结合点，组织开展适合交通运输特点、党员干部喜闻乐见、富有时代气息的党建活动，增强交通运输系统党建工作的生机和活力。强化“特色品牌”意识，注重系统思维，把脉定向、挖掘亮点、系统集成，提炼党建工作的特色方法，打造具有交通特色的党建品牌。坚持做到党建工作与业务工作齐抓共管，全力服务公路建设、公路养护、交通运输市场管理，解决好建设资金筹集、交通运输体制改革、城乡交通一体化发展等突出问题，促进全县交通事业大发展。
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ad("zf");党建工作结对共建活动方案通用五
一、继续落实党建工作目标责任制，进一步抓好村级党组织各项工作，村级党建工作计划。
二、进一步健全完善基层组织和党员队伍建设的长效机制。
三、进一步抓好党员素质工程建设。即：
1、以创先争优活动为契机，加强党员教育，不断提高党员的思想政治素质和发展经济服务的能力，充分发挥党员先锋模范带头作用。
2、加强党员管理，特别是加强流动党员的管理，认真做好党员组织关系和党籍管理。
3、进一步完善、落实发展党员的“四项制度”，认真抓好发展党员的工作。抓好对入党积极分子的培养教育；把好发展党员入口关，党建工作计划《村级党建工作计划》。
四、加强村级组织建设。
1、认真按照“五个好”目标要求开展工作，抓好村级领导班子思想政治建设。
2、进一步健全完善和落实村各种会议制度、议事规则和***决策制度，完善政务、村务、财务、党务公开；全面推行规范化管理。
五、搞好党建**行动的落实。
1、强势推进“四强”基层党组织创建活动和“六村建设”。
2、积极开展党员帮扶活动，走访慰问、帮扶救助困难党员、老党员。
3、进一步加强远程教育站点管理，使教育教学活动充分发挥积极作用。
六、积极协助党委、政府规划好全乡的基础设施建设，切实为老百姓办好实事、好事。