方案可以帮助我们规划未来的发展方向，明确目标的具体内容和实现路径。怎样写方案才更能起到其作用呢？方案应该怎么制定呢？下面是小编帮大家整理的方案范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
医院宣传方案策划书篇一
近年来，医患关系的紧张态势不容忽视，医院训的出现被视为改善医患矛盾、提升医疗服务质量的重要举措。医院训作为一种新型医疗教育形式，旨在通过对医务人员的素质培训，引导他们更好地与患者沟通、理解和尊重，提升服务意识和职业道德，让医疗环境更加人性化，更符合患者的需求。
第二段：医院训的实施效果和亮点
医院训作为一项重要工作已经在许多医院得到了广泛的推广和实施。通过医院训，医务人员能够接触到更多医学伦理、沟通技巧等专业知识，提升自身的素养和服务能力。在实施过程中，医院训还注重倾听患者的需求和意见，患者的诉求也成为了改进医疗服务的重要参考依据。此外，医院训还为医务人员提供了与同行交流的平台，共同探讨医疗领域的热点问题，提升行业的整体发展水平。
第三段：参与医院训的心得和收获
作为一名医务人员，我有幸参与了医院训，并从中获得了许多宝贵的经验和收获。首先，医院训加强了我对职业道德的认知和要求，使我深入理解作为一名医生需要承担的责任和义务，加深了对患者的尊重和关爱。其次，医院训提供了一系列的实践环节，让我能够在模拟的医疗场景中充分发挥自己的专业能力，锻炼自己的临床技巧。最重要的是，医院训培养了我的沟通能力，让我能够更好地与患者交流，主动了解患者的需求，减少误解和矛盾的产生。
第四段：医院训对医患关系和医疗服务的影响
医院训的实施对医患关系的改善起到了积极的作用。通过医院训的培训，医务人员能够更加理解患者的需求和期望，提升了与患者的沟通能力，减少了误解和矛盾的发生。在医疗服务方面，医院训也有助于提升服务质量。医务人员在训练中接收到更多的专业知识和技能，能够更加精确地判断和诊断，提供更为个性化的医疗服务，让患者得到更好的治疗效果和体验。
第五段：对医院训的展望和建议
尽管医院训在医患关系和医疗服务方面取得了一定的成效，但仍然存在一些问题需要解决。首先，医院训应更加注重实践环节的设置，让医务人员能够在真实的医疗场景中进行实战演练，从而更好地适应实际工作。其次，医院训应进一步强化对医务人员职业道德和法律法规的培训，加深他们对医疗伦理和规范的理解。同时，要加强医院训的宣传力度，提高医务人员的参与度和意识，让更多的人受益于医院训的培训。
综上所述，医院训作为一种新型医疗教育形式，在医患关系的改善和医疗服务质量的提升方面发挥了重要的作用。通过医院训的培训，医务人员能够全面提升自身的素质和服务能力，更好地为患者提供个性化的医疗服务。然而，在未来的发展中，医院训仍然需要持续创新和完善，以满足不断变化的医疗需求和社会期望。
医院宣传方案策划书篇二
去医院是我们生活中必须面对的一件事情，无论是检查还是治疗，都需要医生的帮助。然而，很多人对于去医院都会感到担忧和焦虑，往往是因为缺乏了解和经验。在我自己去医院的过程中，我也收获了很多经验和体会，下面我将分享一些值得注意的点。
第二段：提前预约
在去医院之前，首先要预约时间，这个步骤非常关键。通常我们可以通过网络、电话、APP等渠道帮助我们完成预约。预约之前，我们要先了解一下该医院的科室、医生的排班和专业领域，以免时间和精力耗费在了不必要的地方上。此外，在预约时，要准确描述自己的病情和症状，这样可以增加医生对病情的判断和分析，从而更好地为我们提供治疗方案。
第三段：到医院前的准备
在到医院之前，我们还需要做好一些准备工作，充分利用好等候时间。一是可以提前查看待就诊科室的位置和地点，避免迷路和浪费时间；二是需要带好自己的病历和相关化验单等资料，以便更好地为医生提供病史和病情资料；三是应该安排自己的饮食和休息时间，要避免憋尿憋便，也不要吃刺激性食物。
第四段：面对医生时的沟通
当我们见到医生时，心里也许会有些紧张和不安，但是我们不能显露出来。我们应该在面对医生时，稳住情绪，用清晰和准确的语言表述我们的病情和症状，回答医生提出的问题。同时，我们也要听从医生的建议和诊断意见，不要急于求成，自己乱用药或治疗。在选择治疗方案时，我们要认真考虑自己的经济实力和身体承受能力，不要盲目跟风或求快，要把自己的健康作为第一位。
第五段：结束语
去医院不仅是一个医疗问题，也是一个人生观的问题。面对疾病和困难，我们需要保持积极的心态和乐观的情绪。我们需要尊重医生的专业，了解自己的需求，提前做好准备，用正确的沟通方式与医生配合，让治疗更加高效。希望我们都能够在健康的生活中实现自我价值和贡献社会。
医院宣传方案策划书篇三
供方名称(以下简称甲方)：
需方名称：(以下简称乙方)：
本合同有效期限自20xx年5月1日至20xx年11月26日止。
甲乙双方本着平等互利，互守信用，共同发展的原则，经甲乙双方友好协商达成以下购销协议：
一、乙方长期在甲方商店购进食品，日用品等商品;
二、甲方所供商品，保证其产品的合法生产和销售权，符合相应的法律法规;
三、甲方不得提供假冒伪劣或临期商品给乙方;
四、甲方给乙方的报价应公平合理;
五、乙方以电话传真的形式向甲方订货，甲方按订单和规定时间供货;
六、付款条件和方式
1、付款方式 ： 现金 支票
2、甲方提供 ： 发票 其他
七、其他约定
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
医院宣传方案策划书篇四
聘用单位(甲方)
具体部门：
电话：
受聘人(以下简称乙方)
身份证号码：
联系电话：
受聘岗位：医生()护士()技师()其他()
受聘人的担保人(以下简称丙方)
身份证号码：
兹有聘用单位(甲方)决定聘用乙方(受聘人)从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：
自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含试用期自年月日至年月日止，共月。聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。
1、试用期月xx为：医生元、护士元、技师元、其他元。
2、正式聘用期月xx为：医生元、护士元、技师元、其他元。
3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月xx扣除50元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。
4、试用期与正式聘用期月xx中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续乙方自行办理。
5、聘用期享受所在部门(科室)相应职称奖金，具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。
6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。
7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。
1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。
2、及时按相关标准向乙方兑现xx及奖惩资金。
3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的xx等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定，不参照本条款。
4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续(医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室协助指导)
5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的发展作出了突出贡献，同时符合用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。
1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前15天通知甲方并作好各项交接工作，交接后30日内领取相应xx等报酬，但保证金不再退还。
2、试用过程中有意继续聘用者，须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。
3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。
4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，根据具体时间扣除相应xx。未经同意自行休息者，7天以内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解聘，当月xx奖金及全部保证金等均扣除。
5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则扣除保证金并承担相应的法律责任。
____年____月____日 _____年____月____日
医院宣传方案策划书篇五
去医院是每个人都会经历的事情。去医院的原因有很多，可能是感冒发烧，可能是扭伤了脚，还可能是因为需要体检等等。而我最近也因为一些小病去了医院，这次经历让我对医院有了更深刻的认识。
第二段：等待的时间
医院的排队等待是每个人都不愿意面对的。我来到医院时，需要在等待室里等待一段时间才能看到医生。时间虽然不长，却让我有了很多的思考。当我看到其他病人等待时，我意识到我不是唯一一个需要寻求医生帮助的人。这样的想法让我意识到了理解和同情的重要性，需要有耐心和同情心来支持其他等待就医的病人。
第三段：医生的态度
在医院里，接受的待遇，不仅仅是由医疗设备和药品的质量决定，也由医生的态度决定。我很幸运地碰到了一位非常友好、细心的医生。他认真询问我的病情、仔细检查、耐心解释医疗方案，提供的帮助让我感到很温暖。感受到医生的关心和关注，病情也快速得到了好转。这让我更加深刻地意识到，在去医院就诊时，良好的医生态度可以给患者带来巨大的影响。
第四段：对自己的责任
医生和医护人员在保证病人生命与健康方面，担负着很重要的责任。但在病人自己的身体健康上，他们也要负有责任。去医院看病，不能仅仅拜候一个医生。病人也应该主动地、积极地去接受必要的治疗，按照医生的建议进行康复。同时，身体健康也需要从自身着手，良好的生活习惯、经常的锻炼和健康的饮食，都是自己维护健康的有效手段。
第五段：结语
在去医院的过程中，我们不仅仅是看病，更要学会理解和同情、关注和关心，养成良好的健康观念和行为习惯。希望我们每一个人都能保持一个健康的身体状态，享受美好的人生。
医院宣传方案策划书篇六
转让方(以下简称甲方)：
受让方(以下简称乙万)：
为了加大卫生事业改革力度，激发医院的生机与活力，甲、乙双方经协商一致，签订建湖县中医院转让协议如下：
一、建湖县中医院的基本情况
l、地址：建湖县中医院位于县城兴建路191号。
2、业务用地面积与建筑面积：医院用地总面积9040.32m2，其中医卫用地7504.32m2，商业用地1536 m2;建筑面积14232.8m2。
3、人员情况：现有在职职工211人，退休人员58人，离休人员2人。
4、资产状况：根据盐城正源会计师事务所评估报告，截止20xx年11月26日，医院资产总额为20xx.18万元，其中固定资产1702.82万元，流动资产总额为356.36万元;医院总负债为1325.72万元(其中职工内部债务318.10万元)，经县国资办确认实际净资产为733.46万元，其中资产核销损失86.07万元。
5、土地使用权处置
土地使用权依法出让,出让价为441.43万元，与其它资产一并转让。
6、竞拍底价1200万元
7、竞拍成交价1250万元
二、支付方式
转让价款以现款方式支付，由乙方于20xx年7月2日前一次性交盐城市隆昌拍卖行有限公司。
三、职王内部债务的处置
乙方必须将医院职工内部债务318.10万元，与医院资产转让价款一起交付盐城市隆昌拍卖行有限公司。
四、乙方基本情况
1、住所：上海市黄浦区陆家浜路1056号12楼1202室
2、法定代表人：刘忠
3、总经理：顾成荣
4、注册资本：人民币伍仟捌佰万元
5、企业类型：有限责任公司(国内合资)
6、经营范围：实业投资，医院领域投资管理、咨询服务;医院兼并、参股;保健产品的销售。
五、转让资产的交付办法
甲方在乙方交清全部转让价款和职工内部债务款后，立即组织将转让资产移交给乙方，并负责协助乙方在20xx年7月10前办理好房屋、土地使用权等资产过户登记手续，费用由甲方承担。
六、本协议签字盖章生效后，原医院债权债务等资产均由乙方享有与承担(职工内部债务计318.1o万元不再承担)，并按规定办理债权债务换据手续。
七、资产评估基准日到本协议签字日期间，医院的亏损由中介机构评估、国资部门确认，并由甲方承担，具体账务处理采用由县国资办在20xx年7月1o日前以现金等额返还乙方的办法处置。改制的所有税费.由甲方承担。
八、有关剥离费用的提取、使用和管理
1、甲方从净资产中剥离解聘风险金89.44万元，保存在乙方，用于原医院职工被解聘时身份置换补偿。医院改制前的职工(不含改制前的离退休人员)不违背与新业主签订的劳动合同，与医院解除劳动关系时，医院要发放解聘风险金。解聘风险金发放标准是：按20xx年全县事业单位人平月工资计算(以县统计局提供的数据为准)，改制前工龄;每满一年发一个月。解聘风险金发放总额若超出所提取的数额，超出的部分由乙方承担。
2、甲方从净资产中剥离3.8万元保存在乙方，作为20xx年卫生人才培养和科研课题立项单位配套资金。
3、乙方在保存、使用上述剥离费用过程中，要主动接受甲方的监督和管理。
九、甲方的权利与义务
甲方委托县卫.生行政部门依照国家的卫生法律、法规进行，依法行政，实施行业管理。发生重大自然灾害、事故、疫情或其他意外情况时，县卫生行政部门有权依法调遣医院及其卫生技术人员参加抢险救灾及伤病员救治工作。
十、乙方的权利和义务
1、乙方依法到有关部门重新注册，首次注册按拍卖公告约定，向卫生行政部门申报医院非营利性，今后乙方如需要更改医院性质，可依法向卫生行政部门申报。如改制后医院符合国家医保政策，继续作为医保定点医院。
2、乙方必须遵守国家有关的法律、法规、政策，并执行相应的管理规定，接受相关部门的监督检查。
3、乙方依法享有医院的资产所有权、经营权、人事权、分配权和符合《医疗机构管理条例实施细则》规定的医疗机构冠名权，在卫生行政部门核准的诊疗科目范围内开展各种医疗服务活动。改制后，乙方享有继续保留“建湖县中医院”名称的权利。
4、乙方自主经营， 自负盈亏，独立核算，独立承担民事法律责任。
5、医院的党、团及工会等组织原隶属关系不变，乙方必须支持他们按照各自的章程，健全组织.独立开展工作。
6、乙方必须遵守卫技、财会等类人员准入制度;执行今后各级卫生行政部门出台的民营、私营医疗机构的管理规定。
7、乙方必须聘用原医院全部在编职工，无法定事由，不得解聘原在编医院职工。认真贯彻执行国家有关残疾人保护政策，对改制前残疾职工不得以残疾为理由解聘、待岗或削减待遇。
8、乙方必须―按照事业单位工资政策和标准及时为原在编职工正常办理档案工资调资手续，并以调整后的档案工资依法及时足额缴纳原在编职工的养老保险、医疗保险;失业保险等社会保险金和住房公积金，否则有关部门有权依法采取划拨银行存款、变卖固定资产等手段追缴。
9、乙方应为原在编职工办理人事代理，按原渠道为职工办理职称晋升，并与职工签定聘用合。职工调往县外或其他同类性质单位工作的， 乙方配合甲方按原身份办理有关手续。
10、乙方―应合理设岗定员，并建立合理的`分配考核制度，根据医院的业务收入发放职工工资。原医院职工的平均工资水平应随人均业务量的增加而提高。乙方不得任意无克扣或无故拖欠职工工资，不得强行向内部职工集资、摊派、募股、收取押金等。原医院职工如出现生活特别困难，乙方有责任根据医院效益情况给予帮助。
11、乙方五年内不得再行转让医院产权。
12、乙方应按照国家有关政策管理医院改制前的离退休人员。
十一、违约责任
协议生效后双方均应严格履行。如出现违约，依法协商，依法处理。若一方违约，违约方需向守约方支付实际转让价款20%的违约金，并赔偿相应的经济损失和承担相应的法律责任。
十二、本协议经双方签字盖章后生效，从20xx年7月2日起执行。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________